第一篇：制作英文電子簡(jiǎn)歷的幾大關(guān)鍵

求職者在申請(qǐng)職位時(shí)，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發(fā)展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來掃描數(shù)以千計(jì)的履歷表，儲(chǔ)入其電腦資料庫之中。因?yàn)殡娔X可以代為執(zhí)行挑選工作，節(jié)省很多時(shí)間。要被電腦選中，也需留意許多竅門。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的“魔術(shù)字眼”(Magic Words)。

不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責(zé)范圍中找到。試用紅筆圈出一些描述資歷、經(jīng)驗(yàn)、技能和其他要求的主要字眼(Key words)，然后確定所有字眼都顯示在履歷表當(dāng)中。最佳方法莫如將這些主要字眼包含在你的成就(Accomplishments)列當(dāng)中。

為確保這些主要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時(shí)加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復(fù)也沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機(jī)會(huì)。如果你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的機(jī)會(huì)必然增加。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會(huì)產(chǎn)生問題，可做以下改動(dòng)：

1。清除斜體、粗體、底線和括號(hào)。

2。清除陰影、圖案和線條。

3。避免使用項(xiàng)目符號(hào)(Bullets)及跳格鍵(TAB)

4。在首行清除你的名字以外的任何東西。

5。只使用普通常用字型，大小由10點(diǎn)至14點(diǎn)為限。

6。用句號(hào)或逗號(hào)類分割主要字眼。

7。所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials.Electronic.Components.Drafting.Blueprints.Product Development。

8。以文本格式(TEXT)存檔，以便不同軟件皆可閱讀。尤其在網(wǎng)上申請(qǐng)工作時(shí)，一般都要用ASII檔案，并需要用剪貼(Cut & Paste)方法放在履歷表欄內(nèi)。所以，電子履歷表是網(wǎng)上求職必需的。

9。如附在電子郵件送出，應(yīng)先送自己以作測(cè)試，以確定不會(huì)出現(xiàn)問題。

第二篇：2013制作簡(jiǎn)歷關(guān)鍵細(xì)節(jié)

2013制作簡(jiǎn)歷關(guān)鍵細(xì)節(jié)

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢箓€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語言。

15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。

第三篇：簡(jiǎn)歷制作五大關(guān)鍵

簡(jiǎn)歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾大關(guān)鍵，來了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。

關(guān)鍵1：照片

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

關(guān)鍵2：特長(zhǎng)

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。

點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。

關(guān)鍵3：證書

做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。

關(guān)鍵4：經(jīng)歷

時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。

于是，簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經(jīng)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見過一個(gè)大學(xué)生，他一條一條的工作經(jīng)歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強(qiáng)。但仔細(xì)看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學(xué)生會(huì)干事應(yīng)聘，并從事干事一職一個(gè)月時(shí)間?！钡诙l：“本人于某年某月被全班同學(xué)選舉為生活委員，并連續(xù)兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費(fèi)。”……

點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

關(guān)鍵5：職務(wù)

班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了？

點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。

第四篇：電子簡(jiǎn)歷如何制作

簡(jiǎn)歷是求職者敲開企業(yè)大門的拍門磚,企業(yè)對(duì)求職者的第一印象來自簡(jiǎn)歷,求職者八仙過海各顯神通,花盡心思設(shè)計(jì)具有個(gè)性化的簡(jiǎn)歷,以便吸引企業(yè)的注意力。以下是寫寫幫文庫小編整理的電子簡(jiǎn)歷如何制作，以供大家參考。

電子簡(jiǎn)歷如何制作一：

姓名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖北身材：160 cm50 kg婚姻狀況：未婚年齡：歲培訓(xùn)認(rèn)證：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：金融/證券/保險(xiǎn)類:證券分析師 　 財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)分析員，會(huì)計(jì)，收付員 　 經(jīng)營/管理類工作年限：職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：2007年 5月-9月 中國銀河證券公司長(zhǎng)春營業(yè)部 審查客戶開戶文件，負(fù)責(zé)資金帳戶清理中的檔案整理工作，熟悉了證券公司的職責(zé)分工和工作流程、工作方式，掌握有關(guān)證券投資知識(shí)。

2007年11月-12月 長(zhǎng)江證券公司武漢沿港路營業(yè)部 服務(wù)客戶開戶，熟悉開戶流程及公司相關(guān)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)咨詢類工作能有很好的承接能力，善于和客戶交流，很好的客戶服務(wù)意識(shí)。教育背景畢業(yè)院校：最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-2008-07-01所學(xué)專業(yè)一：金融學(xué)所學(xué)專業(yè)二：會(huì)計(jì)學(xué)受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2004年9月―2008年7月 金融學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士 2004年9月―2008年7月 長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué) 管理學(xué)學(xué)士 CET-4 成績(jī)492 CET-6 成績(jī)381

國家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書 通過證券從業(yè)資格考試一科

會(huì)計(jì)電算化證書 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

語言能力外語：英語　優(yōu)秀國語水平：精通粵語水平：一般　工作能力及其他專長(zhǎng)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，各科平均分?jǐn)?shù)84，多次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金，專業(yè)知識(shí)過硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并努力參與實(shí)踐活動(dòng)，具有很強(qiáng)的活動(dòng)組織能力；

熟練掌握基本英語口語，熟練使用Office等常用辦公軟件，能夠高效率的完成公司工作；

具有處理證券投資業(yè)務(wù)的基本能力，熟悉國家有關(guān)金融的方針、政策、法規(guī)； 能簡(jiǎn)單的分析金融和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,特別是宏觀方面.有一定企業(yè)戰(zhàn)略分析能力.思維活躍，富有創(chuàng)造和想像力，有良好的溝通能力和談判能力.

電子簡(jiǎn)歷如何制作二：

姓　　名：性　　別：女個(gè)人照片民　　族：漢族政治面貌：團(tuán)員出生日期：1988年09月婚姻狀況：未婚戶　　口：杭州學(xué)　　歷：本科畢業(yè)院校：浙江工業(yè)大學(xué)國際學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2013年06月所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易外語水平：英語(PETS-4)電腦水平：一般工作年限：1年聯(lián)系方式：　求職意向工作類型：實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：不限期望行業(yè)：貿(mào)易、進(jìn)出口、通訊、電信業(yè)、紡織品業(yè)（服飾鞋帽、家紡用品、皮具）期望職位：市場(chǎng)/廣告/公關(guān)與媒介工作地點(diǎn)：不限期望月薪：1000-2000　教育經(jīng)歷2009~2013 浙江工業(yè)大學(xué)國際學(xué)院國際貿(mào)易　培訓(xùn)經(jīng)歷2008年單證員

2009年會(huì)計(jì)從業(yè)資格證　工作經(jīng)驗(yàn)2012年圖書館資料管理員

2013年浙江威爾達(dá)化工有限公司文案整理　自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)性格開朗的女孩,有較好的口才,以及應(yīng)變能力,做事情認(rèn)真仔細(xì),能獨(dú)立完成任務(wù),有集體責(zé)任感,今天的事今天做,希望我能更加努力學(xué)習(xí),更好的鍛煉自己,回報(bào)社會(huì).

電子簡(jiǎn)歷如何制作三：

姓名出生年月1992-01性別男電話籍貫福州市身高175厘米體重63公斤現(xiàn)所在地福州市婚姻狀況未婚政治面貌共青團(tuán)員畢業(yè)時(shí)間2013-06第一外語掌握程度第二外語掌握程度最高學(xué)歷大專QQ工作經(jīng)驗(yàn)1年工作類型全職電子郵件聯(lián)系電話所學(xué)專業(yè)營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流求職崗位全職-業(yè)務(wù)員職位類別銷售類聯(lián)系地址泉州晉江行業(yè)類別家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢期望工作區(qū)域泉州市期望月薪服從企業(yè)安排自我評(píng)價(jià)大學(xué)就讀市場(chǎng)營銷專業(yè)，充分利用課余時(shí)間考取駕駛C1證。個(gè)人活潑開朗，喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡銷售，銷售首先就是銷售自己，推薦自己，進(jìn)而銷售產(chǎn)品。之前在4S店工作，個(gè)人認(rèn)為4S的視野太小，比較喜歡大空間，可進(jìn)取，有良好的銷售團(tuán)隊(duì)的公司。教育經(jīng)歷學(xué)歷專業(yè)類別畢業(yè)時(shí)間學(xué)制學(xué)校大專營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流2013-063年福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所在單位東風(fēng)日產(chǎn)專營店職位名稱汽車銷售顧問單位行業(yè)汽車/摩托車(制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù))時(shí)間2012/7 至 2013/6/工作內(nèi)容

工作業(yè)績(jī)這段時(shí)間在匯京集團(tuán)積極認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作。贏得領(lǐng)導(dǎo)的信賴跟支持。取得了在實(shí)習(xí)生里面比較好的業(yè)績(jī)。

第五篇：完美簡(jiǎn)歷幾大特點(diǎn)

完美簡(jiǎn)歷幾大特點(diǎn)

精益求精但不過于花哨的包裝

包裝是成功銷售成品的關(guān)鍵因素。你在商店里，如果那個(gè)商品有輕微的破損，絕大部分人是不愿意買這個(gè)商品的，紙張質(zhì)量、圖標(biāo)、打印的效果、字體的變化、有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)都是包裝的一部分。許多簡(jiǎn)歷都選擇白色、象牙色、灰色、黃色紙張的包裝，有時(shí)候反傳統(tǒng)的包裝會(huì)讓你與眾不同脫穎而出。有時(shí)候，你應(yīng)該選擇一種專業(yè)或者反傳統(tǒng)的思路去設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。

專家視角：簡(jiǎn)歷本身的設(shè)計(jì)不需要圖形、圖像和圖片，如果你需要突出自己的個(gè)性，可以通過簡(jiǎn)單的文字編排、字體變化和格式做到驚人的艷麗效果，不要使用夸張的圖片模板。圖片、圖形等內(nèi)容請(qǐng)放在求職信、簡(jiǎn)歷郵包信封上。

精準(zhǔn)的信息定位和閱讀引導(dǎo)功能

信息定位意味著有組織的選擇信息。組織簡(jiǎn)歷中需要的資料以便能夠提供閱讀者重要的信息。你需要在簡(jiǎn)歷中設(shè)計(jì)一個(gè)重點(diǎn)閱讀部分，列出關(guān)鍵信息。換句話說，設(shè)計(jì)一個(gè)醒目的部分，讓這部分信息能夠抓住招聘人員的眼球，并確保他們能給你面試機(jī)會(huì)。這樣你就充分利用了10-20秒的關(guān)鍵時(shí)間。

HR視角：你可能有世界上最好的資質(zhì)、超凡的性格魅力，以及權(quán)威的推薦，但是這些內(nèi)容不能很好組織在一起。無論你的對(duì)手如何弱小，你多么優(yōu)秀，幾乎所有的招聘人員都不會(huì)閱讀那些亂七八糟格式混亂的材料。

——著名法國化妝品公司，HR

突出你的關(guān)鍵信息

這些要素非常重要。當(dāng)你提供關(guān)鍵信息，就意味著你提供給招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問題的答案”，你一一要做好回答。關(guān)鍵信息點(diǎn)說明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì)，這些正是招聘人員在尋找的。簡(jiǎn)而言之，關(guān)鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業(yè)你就是完全滿足他們招聘要求的那個(gè)人。許多人寫簡(jiǎn)歷時(shí)最大的挑戰(zhàn)就是如何觸動(dòng)招聘人員，這需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和站在HR角度思考的能力和經(jīng)驗(yàn)。你必須了解：招聘者在想什么？在本書的【前言】部分有從HR和經(jīng)理角度考慮問題的描述。2招聘者的招聘流程是什么？大部分公司都有相似的招聘流程，前文也有所提及。3他們需要什么東西？這個(gè)部分是最難的，即了解某個(gè)職位的潛在問題和答案是什么，最好通過有類似招聘經(jīng)驗(yàn)的專家獲取信息。

4你展示的東西如何引起他們的反應(yīng)？這方面后面的文章還有詳細(xì)的描述。HR視角：很多人會(huì)在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己“認(rèn)真、負(fù)責(zé)”，幾乎所有HR和經(jīng)理們并

不關(guān)心這種自我吹捧式的描述，因?yàn)閹缀跛星舐氄叨紩?huì)如此描述自己，招聘人員看中的是你的“業(yè)績(jī)、成功”，你過去的負(fù)責(zé)對(duì)你未來的工作結(jié)果是沒有任何用處的，能力是簡(jiǎn)歷中最應(yīng)該體現(xiàn)的地方，所以不要把大量篇幅用在描述“認(rèn)真、負(fù)責(zé)”這樣泛泛而談的內(nèi)容中。

——全球頂尖軟件公司：HR

飽含你的個(gè)性特點(diǎn)，而不是模板式的千篇一律

招聘經(jīng)理和HR都希望招到有優(yōu)良個(gè)性的員工。你的簡(jiǎn)歷本身代表了你的個(gè)性特點(diǎn)。包裝也傳遞著你的個(gè)性。語言描述更是如此。有時(shí)候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術(shù)”而不是“用過XXX軟件”，比如說“將業(yè)績(jī)升級(jí)到XXX水平”而不是“增加了XXX客流量”。

記?。赫Z言的力量是強(qiáng)大的。要精心潤色權(quán)衡你掌握的所有詞匯。一份簡(jiǎn)歷不應(yīng)該像一件黯淡無光的樂器。漂亮的語言能夠使你的簡(jiǎn)歷翩翩起舞，讓招聘人員感覺余音繞梁，唱的高調(diào)一點(diǎn)，給閱讀者美的享受吧，在展示個(gè)性的時(shí)候也一起售賣你自己的情感。

HR視角：感情色彩必須基于事實(shí)和你對(duì)工作的熱愛，過于夸張的情感描述有時(shí)候會(huì)適得其反。我曾經(jīng)看到太多的“我非常熱愛XXX公司，XXX工作將是我的生命意義”之類的話，讓人感覺只有好笑，一個(gè)連學(xué)校都沒有邁出的人又不深入了解公司情況，怎么可能談得上“熱愛”。

——某國際造紙業(yè)巨頭，HR

干凈、整齊、利落的職業(yè)化寫作風(fēng)格

大多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人展現(xiàn)出的職業(yè)風(fēng)格決定了他在未來公司中如何工作。我們購買昂貴的衣服，將自己收拾的整齊利落，保證我們?cè)诿嬖嚂r(shí)呈現(xiàn)最佳狀態(tài)，給招聘人員留下良好的、持久的、職業(yè)的第一印象。簡(jiǎn)歷也同樣應(yīng)該如此。你是產(chǎn)品，同時(shí)也是推銷員。你的簡(jiǎn)歷是你的宣傳手段?；谀愫?jiǎn)歷的專業(yè)風(fēng)格，你是否會(huì)雇傭自己呢？

什么是專業(yè)性呢？那就是：

1、是否在郵件簡(jiǎn)歷的同時(shí)附上求職信，是否將簡(jiǎn)歷、求職信等物合適的放在一個(gè)信封內(nèi)，里面是否有合適的個(gè)人名片。

2、如果是紙張郵寄，信封是否有沖擊力？是否足夠職業(yè)？

3、普通郵寄還是快遞？用快遞更能體現(xiàn)你的職業(yè)禮節(jié)，并能讓某位HR或者經(jīng)理親自簽收。

4、如果通過email郵寄是否有必要的email禮節(jié)，簡(jiǎn)歷格式是否符合公司要求。

5、是否在郵寄一周后主動(dòng)致電，還是一直等待雇主給你電話？