第一篇：個性化創(chuàng)意簡歷的制作有幾個方面

很多時候簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機(jī)會。那關(guān)于個性化創(chuàng)意簡歷的制作方面有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的個性化簡歷制作的幾個方面，希望對你有幫助。

個性化創(chuàng)意簡歷的制作的幾個方面

以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。

這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。

總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!

從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應(yīng)聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删停晒﹂_發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!

根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。

從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。

我們再來看另一位同學(xué)的求職簡歷這位同學(xué)是會計專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財務(wù)人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。

同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)VI元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財務(wù)工作相結(jié)合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。

會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)VI元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務(wù)經(jīng)理的話，可能還會把財務(wù)經(jīng)理請過來，告訴財務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個簡歷的主人。

我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應(yīng)該不會是一件困難的事。

總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。

但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：

簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。

簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。

簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。

第二篇：制作的創(chuàng)意簡歷

制作的創(chuàng)意簡歷

制作的創(chuàng)意簡歷1

從招聘企業(yè)的角度，對個性化創(chuàng)意簡歷制作的幾個方面進(jìn)行了創(chuàng)新

先看一個同學(xué)的簡歷。這兩個學(xué)生申請的公司是貴州幻藥和中國建設(shè)銀行。他們的簡歷都是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，獨一無二，獨具匠心。他們的簡歷反映了招聘人員經(jīng)?？吹降钣懈杏X的幾個基本要素。

第一個學(xué)生把自己的簡歷做成貴州神奇的新產(chǎn)品說明書。簡歷封面上，充分表達(dá)了招聘人員最想看到、最有情感共鳴的幾個要素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)識顏色等企業(yè)VI系統(tǒng)要素。

對于招聘人員來說，這些元素有著特殊的意義，它們所帶來的情感影響和共鳴，絕不是一匹飛奔的馬、一棟大樓、一個學(xué)校的大門、一臺電腦、一所大學(xué)或一個專業(yè)所能比擬的。招聘人員通過觀察這些元素傳遞的信息，大大加深了對簡歷所有者的認(rèn)同感和親密感。很難想象招聘人員，甚至魔術(shù)制藥的董事長收到這樣的簡歷會是什么樣子。這份簡歷必須是能引起他共鳴的簡歷，獨特的簡歷，用心的簡歷。招聘人員絕對不會把這份簡歷放在很多垃圾簡歷里，收舊報紙的阿姨會以每斤2毛錢的價格拿走。他可能會想，這家伙是誰，而且有什么有趣的東西，讓他看看。

所以你的簡歷中有幾個招聘人員最喜歡的基本要素，這些要素和你有機(jī)的聯(lián)系在一起。這些元素可以服務(wù)于你的簡歷和它的主人，提供切實有效的幫助。這些元素會把你和招聘人員有機(jī)地聯(lián)系起來，產(chǎn)生情感交流。

總之，只要你認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多了解多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘人員的情感需求和心理愿望，以合適的`形式把自己和企業(yè)結(jié)合起來，用合適的方式展現(xiàn)出來，你的簡歷就是獨一無二的，有創(chuàng)意的，招聘人員從很多簡歷中抽出來放在一邊！

從你申請的職位開始創(chuàng)新

挖日歷也可以從體現(xiàn)求職者所需的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，表明求職者具備符合求職者要求的能力、水平和專業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

讓我們看看另一個同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘了一家房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員一職。他把自己的簡歷做成預(yù)售公告和建筑書籍。

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司來說，規(guī)劃專員這個職位要求應(yīng)聘者具備獨特的思維、創(chuàng)造力和激情。要做好策劃，他們首先要會策劃簡歷。這位同學(xué)不僅結(jié)合了求職單位的創(chuàng)新要求，也體現(xiàn)了招聘人員喜歡在簡歷中看到的基本要素。讓我們考慮一下。方凱公司員工最熟悉、最親切、最下功夫的是什么？他們最引以為豪的是什么？是他們?nèi)〉貌⒊晒﹂_發(fā)的房地產(chǎn)。房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員有什么要求？具有規(guī)劃師特有的創(chuàng)新意識和表達(dá)能力，這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書是方凱公司與客戶溝通的重要工具。也是最能體現(xiàn)方凱公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體。也是房地產(chǎn)表現(xiàn)最常見的形式。這位同學(xué)能從一個很大的角度改變自己的思維，充分說明他具備規(guī)劃師的基本素質(zhì)，也是一個很有創(chuàng)意的規(guī)劃師。這樣的人，恰恰是企業(yè)點燈找不到的人。他們會把這位同學(xué)的簡歷放在公司人才庫是嗎？顯然不是。招聘人員可能已經(jīng)立即拿起電話通知這位同學(xué)，你有一天會來我們公司面試。其實這位同學(xué)在這家房地產(chǎn)公司的策劃崗位上已經(jīng)做的很好了，已經(jīng)在負(fù)責(zé)了。他同事告訴他，當(dāng)時人事經(jīng)理特意直接把他的簡歷發(fā)給老板，老板馬上做了決定。只要這家伙不是惡人，就一定要替我保管！

根據(jù)崗位對簡歷創(chuàng)新的要求，我們也可以制作不同形式的個性化簡歷。比如你從事人力資源管理崗位，你的簡歷可以做成一個計劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)。內(nèi)容可以是人才引進(jìn)的原因，人才的主要成就。

從專業(yè)的角度進(jìn)行創(chuàng)新

大學(xué)專業(yè)種類繁多，專業(yè)教育深入開展。每個專業(yè)都有自己的專業(yè)特點和專業(yè)語言。從專業(yè)出發(fā)，可以用自己的專業(yè)語言來處理簡歷，你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深刻理解通過簡歷體現(xiàn)出來，這是簡歷創(chuàng)意的第三個方面。

讓我們看看另一個學(xué)生的簡歷。這個學(xué)生畢業(yè)于會計專業(yè)，并申請了一家公司的財務(wù)官職位。他把自己的簡歷做成會計報表中的基金資產(chǎn)負(fù)債表。

同樣，這份簡歷反映了招聘人員樂于看到的企業(yè)VI元素，也和他應(yīng)聘的職位有關(guān)財務(wù)工作與會計語言相結(jié)合會計報表的形式體現(xiàn)了這位同學(xué)優(yōu)秀的職業(yè)意識和素養(yǎng)。

會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對專業(yè)人員最基本的要求。對于招聘人員來說，他基本不懷疑簡歷擁有者的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，整天面對同一份簡歷的招聘人員，會突然看到一份帶有自己企業(yè)VI元素、充滿專業(yè)意義的特殊簡歷。對他來說，做出決定通知簡歷所有者進(jìn)行面試是最簡單的事情。如果不是財務(wù)經(jīng)理，可以邀請財務(wù)經(jīng)理過來，告訴財務(wù)經(jīng)理一定要關(guān)注這份簡歷的主人。

我們相信，每個專業(yè)學(xué)科都有自己的專業(yè)語言，可以用自己的專業(yè)語言來解讀和體現(xiàn)，從而做出你的簡歷。你的簡歷一定會是一份難忘的簡歷，一份讓人放不下的簡歷，一份未來同事可以討論的簡歷。簡歷的擁有者想獲得初級職位應(yīng)該不難。

總之，簡歷是信息傳遞的工具，是幫助簡歷擁有者在競爭中脫穎而出的武器。簡歷只要能有效幫助求職者實現(xiàn)求職階段性目標(biāo)，就是成功的簡歷。從這個意義上說，簡歷的創(chuàng)新并不是很難。我們甚至可以用布做簡歷的封面，做成可以和招聘人員有效溝通的特殊形狀。如果你在服裝公司求職，可以把簡歷做成西裝的形狀；如果你申請可口可樂公司的工作，你可以把你的簡歷做成運動鞋的形狀?？傊?，只要你放開想象力，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都可以勝任。

另一方面，簡歷的創(chuàng)新應(yīng)注意以下問題:

創(chuàng)新，一定要把握方向，永遠(yuǎn)不要偏離目標(biāo)。簡歷的目標(biāo)是獲得面試機(jī)會，能達(dá)到簡歷目標(biāo)的簡歷才是最好的簡歷。

創(chuàng)新要慎重，千萬不要蠻橫，創(chuàng)新的方式要讓招聘者和普通人都能接受。

挖掘創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自身具體情況，有機(jī)結(jié)合，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的擁有者服務(wù)。

制作的創(chuàng)意簡歷2

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。

也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準(zhǔn)備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠(yuǎn)不會發(fā)生的。

個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進(jìn)行：

以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。

這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的.簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通

總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求。

第三篇：如何做份必勝的個性化創(chuàng)意簡歷

個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進(jìn)行：

以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。

這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。

總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷！

從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應(yīng)聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留?。?/p>

根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。

第四篇：制作簡歷注意事項

制作簡歷注意事項

實時更新，請繼續(xù)關(guān)注。。希望大家真的用心做簡歷，因為是給企業(yè)的第一印象，用心做，肯定有回報！在另外幾份模板中，有一些簡歷做得好的地方，我都用紅筆寫出來了，如有疑問，可以QQ聯(lián)系。

1、簡歷中一定要把自己的常用聯(lián)系方式寫在最上面顯眼的地方，包括常用手機(jī)號碼和郵箱

2、簡歷中最好有照片，照片要求白底正裝照，如果投遞電子簡歷，直接把照片貼在word或者pdf里；如果是紙質(zhì)版的簡歷，請將照片洗出來后貼上，不要直接用電子版的照片打印。

3、簡歷最好濃縮在一張A4紙內(nèi)并且把最重要的內(nèi)容往前寫，不要好幾頁，也不要正反面。企業(yè)的人力資源每天要面對成百上千份簡歷，看一份簡歷的時間很短。

4、簡歷中如果涉及到工作經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，請在其中寫到自己任職的崗位、做的事情、經(jīng)過實習(xí)獲得了什么。

5、簡歷中體現(xiàn)的信息最好能把自身最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，但不是編瞎話。例如：通過了四級或六級，如果分?jǐn)?shù)很高（起碼550以上才好意思寫吧。）再將分?jǐn)?shù)體現(xiàn)，如果分?jǐn)?shù)卡線通過，只需要寫“通過國家英語四/六級考試”即可；如果政治面貌是中共黨員，可以在個人簡介的部分提及，如果不是，則可酌情跳過；

6、簡歷中最好把籍貫和戶口所在地寫上，有些單位會挑本地區(qū)的生源。

第五篇：簡歷藝術(shù)個性化

姓名：XXX 性別：女

民族：漢 政治面目：群眾

學(xué)歷(學(xué)位)：大專 專業(yè)：平面設(shè)計

聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：***

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編：100007

Email Address： 12345678@sohu.com 呼機(jī)：66806688-1234 畢業(yè)院校：中央工藝美術(shù)學(xué)院

熟悉Photoshop5.0/pagemark6.5/freehand8.0/

CorelDraw/Illustrator/

Firework、Flash、Dream Weaver等圖形設(shè)計軟件 擅常卡通圖形繪制，有作品發(fā)表

1998.6---1999.6 XX廣告公司平面設(shè)計

負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計及制作完成1999.7---至今 XX電子商務(wù)公司 美術(shù)工程師

公司標(biāo)識的設(shè)計制作，網(wǎng)頁設(shè)計制作

本人接受過正規(guī)的美術(shù)

教育，具有較好的美術(shù)功底及

藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需

要進(jìn)行設(shè)計制作，熟練掌握多

種電腦制作軟件，能夠高效率

地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于

溝通，具有較好團(tuán)隊的意識。