第一篇：漂亮英文簡(jiǎn)歷的制作

對(duì)外企感興趣的人來(lái)說(shuō)，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷真是非常必要的。

知名國(guó)際企業(yè)錄用人才的程序嚴(yán)格，大多數(shù)人都是以一份中英文簡(jiǎn)歷開(kāi)始塑造他在公司的形象。而對(duì)于大型跨國(guó)企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷(resume)的制作尤為重要，它可能決定求職者能否進(jìn)入面試，能否有真正展露自己才華的機(jī)會(huì)。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒?lái)展示，單憑純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無(wú)針對(duì)性和創(chuàng)造性的簡(jiǎn)歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機(jī)會(huì)必將大大增加。

選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱?，必須看清招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張權(quán)重表(balance sheet)。

例如，一則關(guān)于銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(marketing management trainee)的職位要求(job requirement)是這樣寫(xiě)的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations

-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

則應(yīng)相應(yīng)地考慮自己的條件(qualification)的選擇和表述，例如可以與上述各項(xiàng)對(duì)應(yīng)寫(xiě)：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club’s activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words Excel Lotus1-2-3 etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這個(gè)方法的好處是可讓你清楚了解該職位是否適合自己，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣(mài)點(diǎn)，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表現(xiàn)自己。

工作經(jīng)驗(yàn)是一份簡(jiǎn)歷中令招聘者相當(dāng)感興趣的內(nèi)容，善加措詞是不可忽視的要?jiǎng)?wù)。

剛畢業(yè)，何來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，課下讀書(shū)時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至曾參加的一些課外活動(dòng)如協(xié)助出版學(xué)?？?、舉辦活動(dòng)，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，表達(dá)起來(lái)要有針對(duì)性地展開(kāi)，列出那些與所找工作有關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用概述的方式，給招聘者深入的了解。

下面這份材料的經(jīng)歷陳述稍顯僵硬：

1996/7-1996/8 General Clerk IBM

1995/7-1995/8 Account clerks Manley Toy Trading

1994/6-1994/8 Salesgirl Esprit.倘能換一種表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk IBM Accounts clerk Manley Toy Trading I have learned how to prepare purchasing orders place orders handle accounting mastery check voucher?……also Salesgirl Esprit developing the technique of selling serving and stocking.能更好地突出個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力。

一般求職者只會(huì)在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應(yīng)征的職位如“Position Applied Management Trainee”或“I am applying for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的職業(yè)目標(biāo)job objective，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

比如這個(gè)不錯(cuò)的例子：

Job objective To begin as a Marketing Management Trainee with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.所謂求職信Cover letter是附著在簡(jiǎn)歷resume之前，用于陳述個(gè)人求職意向、優(yōu)勢(shì)和目的的信件。求職信是容易被國(guó)內(nèi)學(xué)生忽略的簡(jiǎn)歷中的重要一項(xiàng)，其實(shí)它對(duì)于詳述簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，解釋和補(bǔ)充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡(jiǎn)歷會(huì)透露出你不一般的英文運(yùn)用能力。切記，求職信和簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，最好各一頁(yè)紙。

若你以為憑一份簡(jiǎn)歷就可以高枕無(wú)憂(yōu)，笑傲職場(chǎng)，絕對(duì)癡心妄想。在你馳騁職場(chǎng)之前，改簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。

五桿槍創(chuàng)江湖

大多數(shù)求職者為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡(jiǎn)歷。一般情況時(shí)，國(guó)企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。

搶眼點(diǎn)各不同

具體到某些行業(yè)，例如金融行業(yè)，人力資源經(jīng)理對(duì)數(shù)字相對(duì)敏感，那么，簡(jiǎn)歷中當(dāng)然要突出數(shù)字，哪怕你在學(xué)校時(shí)只為演講比賽拉到過(guò)1000元的贊助。而管理類(lèi)的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗(yàn)。

PDF格式時(shí)興

對(duì)于跨國(guó)企業(yè)，上傳簡(jiǎn)歷的格式最好是PDF格式。因?yàn)閃ord格式的簡(jiǎn)歷容易帶病毒，也不美觀(guān)。

第二篇：漂亮英文簡(jiǎn)歷

漂亮英文簡(jiǎn)歷 幫你叩開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)

早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷。但時(shí)下，當(dāng)與國(guó)際接軌成為了一種趨勢(shì)，英語(yǔ)作為交流溝通的工具便成為當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素，在求職過(guò)程中用英文簡(jiǎn)歷作為敲門(mén)磚也就自然而然的成為時(shí)尚。面對(duì)即將到來(lái)的招聘高峰，職場(chǎng)人如何寫(xiě)好一份英文簡(jiǎn)歷呢？

自己DIY簡(jiǎn)歷，你可以充分發(fā)揮想象，表達(dá)無(wú)盡創(chuàng)意，讓自己脫穎而出。但是，無(wú)論怎么創(chuàng)新，英文簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素是不會(huì)變的，大致主要包括以下幾個(gè)方面：

一、Personal data(個(gè)人信息)

地道的英文簡(jiǎn)歷一般只用寫(xiě)上姓名、地址和聯(lián)系電話(huà)就可以了。至于性別、出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況等在發(fā)達(dá)國(guó)家被視為隱私的信息，就沒(méi)有必要寫(xiě)在英文簡(jiǎn)歷中了。過(guò)于豐富的個(gè)人信息會(huì)使得英文簡(jiǎn)歷看上去跟“全國(guó)人口普查表”沒(méi)什么二樣。

二、Job objective(求職目標(biāo))

通常，一般的求職者只會(huì)在簡(jiǎn)歷里簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應(yīng)聘的職位，例如：

求職目標(biāo)：合資企業(yè)英文秘書(shū)

其實(shí)，若能懂得利用這小小的空間寫(xiě)出你更高的職業(yè)追求和理想，則能令招聘者對(duì)你加倍留意。下面這個(gè)就是個(gè)不錯(cuò)的例子：

求職目標(biāo)：從銷(xiāo)售做起，之后希望有機(jī)會(huì)晉級(jí)管理層，從而為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

三、Education(教育背景)

在寫(xiě)教育背景時(shí)，應(yīng)注意英文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序與中文恰好相反，要求求職者從最

高學(xué)歷寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，雖無(wú)一定之規(guī)，但教育背景一般只用涉及高中以上學(xué)歷即可。

值得一提的是，已經(jīng)參加工作的人同剛剛畢業(yè)的學(xué)生相比，兩者在書(shū)寫(xiě)教育背景時(shí)是不同的。前者因?yàn)橐压ぷ鞫嗄?，雇主重點(diǎn)考慮的是其工作經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必寫(xiě)得那樣詳細(xì)，只需注明就讀的校系名稱(chēng)、始止時(shí)間和學(xué)位即可。

而對(duì)于剛剛跨出校門(mén)，跨入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于幾乎沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，因而教育背景對(duì)于他們來(lái)說(shuō)顯得格外的重要。最好是在前者的基礎(chǔ)上，再簡(jiǎn)單地列舉一下主修的課程及成績(jī)。

四、Work Experience/ Work History(工作經(jīng)歷)

同樣還是采用時(shí)間倒敘的方法，從眼前的工作寫(xiě)起。但為了簡(jiǎn)潔，一些不重要的工作經(jīng)

歷往往需要被省略，只留下同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷。求職者除了要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)和自身的職位寫(xiě)清楚，還需描述一下自身的工作內(nèi)容和職責(zé)。如果是專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，就更需要在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)地描述其專(zhuān)業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

五、Awards & Achievements(所獲獎(jiǎng)勵(lì))或者 Social Activities(社會(huì)活動(dòng))

這一部分相對(duì)比較靈活。對(duì)于學(xué)生而言，可以是他們?cè)艿降谋碚?，得到的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或贏得的獎(jiǎng)項(xiàng)等。但切記一定要避免那些“又紅又磚”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，什么“三好學(xué)生”(“Three Goods” student)，什么“ 優(yōu)秀班干部”(Excellent Class Leader)，這些稱(chēng)號(hào)即使寫(xiě)在英文簡(jiǎn)歷里，老外也不一定明白是怎么一回事。

第三篇：英文簡(jiǎn)歷制作

簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。換言之，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。投遞的方式：通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。我們這里列出常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級(jí)英語(yǔ)證書(shū) 2)戶(hù)口 3)專(zhuān)業(yè)背景4)學(xué)校名聲5)在校成績(jī)(值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。)

這意味著：第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海完全歸罪于戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)或?qū)W校也是不正確的。關(guān)注要點(diǎn)：在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中，我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩?lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。我們建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容：在短短1.4分鐘內(nèi)，人事經(jīng)理看什么？除了前面提及的幾項(xiàng)，他們還會(huì)看一些學(xué)生的校園活動(dòng)和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn)：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會(huì)重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會(huì)是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但如果說(shuō)謊，也容易出局。表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。我們發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范。各方的分歧：我們發(fā)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)證書(shū)的態(tài)度，學(xué)生和雇主之間，不同雇主之間的標(biāo)準(zhǔn)完全不同。總體而言，學(xué)生過(guò)分注重證書(shū)，認(rèn)為一份充滿(mǎn)各種證書(shū)的簡(jiǎn)歷全非常有利，但雇主并不這樣認(rèn)為，他們之間的分歧非常大。

今天在家里面用webmail上公司郵箱，收到百來(lái)封郵件，大多都是應(yīng)聘此次暑期實(shí)習(xí)生職位的?？戳嗽S久，我終于仍不住要上來(lái)說(shuō)兩句，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的孩子，用Email發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不懂得如何突出自己，求職目標(biāo)不明確云云，俺實(shí)在看不下去了。所以，我總結(jié)了幾點(diǎn)自己的觀(guān)簡(jiǎn)歷心得，希望對(duì)10級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)那么點(diǎn)點(diǎn)幫助。

關(guān)鍵詞一：郵件主題

有些孩子的郵件主題寫(xiě)的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Intern apply”云云?！皯?yīng)聘”？？？應(yīng)聘什么呢？？？“Intern apply”？？？語(yǔ)法都錯(cuò)了。由于hr一天要看無(wú)數(shù)封簡(jiǎn)歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、申請(qǐng)的職位、一周能上班的天數(shù)等等，反正就是怎么讓hr看上去一清二楚就怎么寫(xiě)。Hr在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先會(huì)設(shè)置一些基本的篩選條件，例如專(zhuān)業(yè)、年級(jí)、一周可工作次數(shù)，如果沒(méi)有寫(xiě)明這些條件，hr還要點(diǎn)開(kāi)郵件看你有簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，求職簡(jiǎn)歷少還行，一多看得腦子都炸開(kāi)了，誰(shuí)還愿意click一下。耐心好的還可以（我就屬于耐心比較好的），耐心不好的直接delete（有的時(shí)候來(lái)不及了我也做這種事情），直接delete的話(huà)，你能力在好、過(guò)去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷再出色也無(wú)濟(jì)于事。多可惜啊??

關(guān)鍵詞二：申請(qǐng)職位

申請(qǐng)什么職位一定要寫(xiě)清楚的，這很重要。公司會(huì)同時(shí)招好幾個(gè)職位，即使不是同時(shí)招，也理當(dāng)把你要應(yīng)聘的職位給寫(xiě)清楚。我曾經(jīng)遇到好幾位小朋友，他們?cè)趀mail里這樣寫(xiě)道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”??OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我這個(gè)人比較仁慈，遇到這種情況我會(huì)打開(kāi)附件，看看這個(gè)孩子學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)，以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎樣的，然后我再判斷，“哦！原來(lái)他要申請(qǐng)這個(gè)職位阿”或者“惡。。大概他要申請(qǐng)這個(gè)職位吧”。遇到心情不好的時(shí)候，這種簡(jiǎn)歷我也都是直接Delete的。連申請(qǐng)的職位都不寫(xiě)清楚，Hr沒(méi)有理由來(lái)猜你的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請(qǐng)的職位寫(xiě)清楚啊~~~阿彌陀佛??

關(guān)鍵詞三：簡(jiǎn)歷要不要加進(jìn)附件

我的感受是：要加的，同時(shí)，在郵件正文把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也粘貼上去，這樣也是方便hr看你的求職簡(jiǎn)歷。有的孩子正文一句話(huà)都么，直接一個(gè)附件發(fā)過(guò)來(lái)，這樣的簡(jiǎn)歷我直接delete??有的孩子倒是寫(xiě)了很不錯(cuò)的cover letter，就是簡(jiǎn)歷放在附件里，還要雙擊一下打開(kāi)，碰到電腦慢的時(shí)候急煞人，弄不好還要重啟，降低工作效率，讓人心生怒火??所以，最好還是在正文里面把你的簡(jiǎn)歷貼上去。

這時(shí)候可能有同學(xué)要問(wèn)了，簡(jiǎn)歷放到正文，本來(lái)word里設(shè)置得很漂亮的格式就全亂掉了。其實(shí)我以前也不知道怎么解決這個(gè)問(wèn)題，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想?？戳四敲炊嗲舐歟mail我倒是發(fā)現(xiàn)有的同志實(shí)在挺聰明：把整個(gè)簡(jiǎn)歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來(lái)，因?yàn)橛械臅r(shí)候屏幕里顯示不了word里一頁(yè)紙，用snagIT可以全頁(yè)截圖）；另外也有人技術(shù)比較高明一點(diǎn)，像frontpage里用表格編輯網(wǎng)頁(yè)一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過(guò)這個(gè)弄起來(lái)可能有點(diǎn)麻煩??

關(guān)鍵詞四：正文里頭寫(xiě)些什么？

其實(shí)有的時(shí)候hr會(huì)比較關(guān)注這封cover letter的。有些孩子正文簡(jiǎn)單一句話(huà)“您好，本人是**大學(xué)碩士研究生，附件是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查閱，謝謝。期待您的答復(fù)?！边@樣的cover letter沒(méi)什么特色，不容易出彩。

這里我拿一封一個(gè)同學(xué)寫(xiě)的cover letter給大家做一下參考，名字學(xué)校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學(xué)的個(gè)人隱私。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是**大學(xué)**專(zhuān)業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實(shí)習(xí)生，并一直期望有機(jī)會(huì)加盟貴公司。

一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

目前，我在**碩士學(xué)位，同時(shí)擔(dān)任本科生助教。通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)我熟練運(yùn)用C++編程，利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環(huán)境下圖像中車(chē)牌的定位和字符分割處理的實(shí)現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運(yùn)用》等課題。

我性格開(kāi)朗，具備IT人士所必需的適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力的能力?，F(xiàn)將我的簡(jiǎn)歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。

最后，不管您是否選擇我都請(qǐng)您接受我最誠(chéng)摯的謝意！

謹(jǐn)祝：

貴公司揚(yáng)獨(dú)家之優(yōu)勢(shì)，匯天下之精華！

自薦人

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其實(shí)這封cover letter寫(xiě)得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡(jiǎn)歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點(diǎn)讓我覺(jué)得他給了我一個(gè)比較清晰的印象：

1、他把自己什么大學(xué)什么專(zhuān)業(yè)什么時(shí)候畢業(yè)交代清楚了。什么時(shí)候畢業(yè)最好也寫(xiě)清楚，這條有的時(shí)候也是基本篩選條件。但這里有個(gè)敗筆，么將要申請(qǐng)什么職位寫(xiě)清楚??

2、第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長(zhǎng)：C++和MATLAB；現(xiàn)階段研究的課題等等。在招聘技術(shù)類(lèi)的實(shí)習(xí)生時(shí)，我們比較關(guān)注學(xué)生在技術(shù)方面的特長(zhǎng)，掌握了哪些專(zhuān)業(yè)的技能，或者語(yǔ)言上有什么特長(zhǎng)等等。雖然說(shuō)他寫(xiě)的沒(méi)什么層次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。如果是招聘非技術(shù)類(lèi)的職位，最好把自己引以為傲的實(shí)習(xí)或?qū)W?；顒?dòng)經(jīng)歷寫(xiě)上去，并且最好是和你要申請(qǐng)的職位有關(guān)的。

技術(shù)類(lèi)的職位技術(shù)過(guò)得硬很占優(yōu)勢(shì)，非技術(shù)類(lèi)的就看人的綜合能力了，這個(gè)就扯到面試了，這里不深入討論。

Cover letter要怎么寫(xiě)，我個(gè)人感覺(jué)是，可以去參考應(yīng)屆生上的一些tips，但是不要照搬?，F(xiàn)代社會(huì)最缺乏的就是個(gè)人特點(diǎn)，但是企業(yè)喜歡unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜歡了。換句話(huà)說(shuō)，你可以想怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)，寫(xiě)出你的特點(diǎn)，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點(diǎn)第一時(shí)間展現(xiàn)給hr看。我說(shuō)的是真的，你如果很張揚(yáng)，你的cover letter一看就覺(jué)得張揚(yáng)；如果你很內(nèi)向，你的cover letter一看覺(jué)得是內(nèi)斂的??cover letter的cover就是你的一張臉，怎么把你的臉最自然的給hr看，大家可以好好思考一下~~

關(guān)鍵詞五：要不要用英文呢？？

有的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實(shí)hr最頭痛看這種簡(jiǎn)歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接delete??外企的hr也是中國(guó)人，中國(guó)人當(dāng)然看中國(guó)字方便，這樣節(jié)約時(shí)間，提高工作效率。所以，大家寫(xiě)簡(jiǎn)歷或者寫(xiě)求職信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非這個(gè)hr特別有空??

關(guān)鍵詞六：簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻，簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)，原理上是跟cover letter一樣的。這里我總結(jié)了幾條：

1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性別、郵件、電話(huà)、學(xué)校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫(xiě)了，這不是真的相親）。

2、把和申請(qǐng)的職位相關(guān)的經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷上放1/4處，讓hr一看就看得到。

3、不要單純的羅列經(jīng)歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點(diǎn)要突出，把最突出的一條放在最前面。

4、簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練一點(diǎn)，多用動(dòng)詞。

看了那么多簡(jiǎn)歷，有時(shí)候也看得我哭笑不得。比方說(shuō)收到很多上海大學(xué)的學(xué)生簡(jiǎn)歷，我就會(huì)噗哧一笑，這個(gè)簡(jiǎn)歷模板一看就知道是上海大學(xué)出來(lái)的，我自己用的都是這個(gè)模板??因?yàn)槲冶救耸巧洗蟮?，所以看到這種簡(jiǎn)歷就特親切。有的時(shí)候hr是哪個(gè)學(xué)校出來(lái)的也挺關(guān)鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當(dāng)然這個(gè)是碰著碰的，碰的到說(shuō)明你運(yùn)氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當(dāng)然如果你事先能打聽(tīng)到hr是哪個(gè)學(xué)校的那也不錯(cuò)的。

還有的時(shí)候收到簡(jiǎn)歷，一張?zhí)貏e漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡(jiǎn)歷時(shí)間”增添了不少樂(lè)趣。但這個(gè)也是碰著碰得，我覺(jué)得還是要穩(wěn)重點(diǎn)，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡(jiǎn)歷里面，最好就是專(zhuān)門(mén)的求職照拉~~~

另外，大家投簡(jiǎn)歷要有心理準(zhǔn)備，肯定不是一頭一個(gè)準(zhǔn)的。企業(yè)招人的時(shí)候會(huì)有自己的基本條件，不是沒(méi)有收到通知和面試不過(guò)就說(shuō)明你不好的。Hr招人的時(shí)候還會(huì)看你的年級(jí)，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個(gè)時(shí)候企業(yè)沒(méi)有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時(shí)候企業(yè)內(nèi)部有對(duì)性別也有要求，這個(gè)話(huà)題就比較敏感了，例如一些維修類(lèi)的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看??但這并不表示大家不好。應(yīng)聘就像相親，也稍帶一點(diǎn)運(yùn)氣。但用一句很俗套的話(huà)來(lái)說(shuō)，“是金子總會(huì)發(fā)光”，只要你有能力、有技術(shù)，總會(huì)找到你的“另一半”。

還有，大家有的時(shí)候可以多點(diǎn)勇氣往hr那里打電話(huà)，基本上hr不會(huì)覺(jué)得煩的。因?yàn)閔r很忙的，有的時(shí)候忙得沒(méi)時(shí)間看簡(jiǎn)歷沒(méi)時(shí)間招聘，突然有人“送上門(mén)來(lái)”，hr會(huì)很熱情的說(shuō)，那你抽個(gè)時(shí)間直接過(guò)來(lái)吧，帶好簡(jiǎn)歷。看，這樣簡(jiǎn)歷關(guān)不用過(guò)直接進(jìn)面試關(guān)。但還是那句話(huà)，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話(huà)，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個(gè)職位，你自己本人覺(jué)得自己和這個(gè)職位很匹配的話(huà)，不妨一試。

簡(jiǎn)歷樣式小提示

1、擁有完整的簡(jiǎn)歷，享受對(duì)位的服務(wù)

無(wú)憂(yōu)工作網(wǎng)已經(jīng)推出了網(wǎng)才、人才速配、獵頭等服務(wù)，我們會(huì)依托強(qiáng)大的無(wú)憂(yōu)簡(jiǎn)歷庫(kù)，為招聘單位推薦、提供合適的人才。從現(xiàn)在起，你在無(wú)憂(yōu)工作網(wǎng)上登記的簡(jiǎn)歷將有更多的機(jī)會(huì)被搜索到，你也將擁有更多的對(duì)位的工作機(jī)會(huì)。因此，一份完整的簡(jiǎn)歷就顯得更加重要了，建議你經(jīng)常上網(wǎng)更新完善簡(jiǎn)歷，以便我們?cè)谒阉鲿r(shí)得到更多的信息，為你推薦更適合你的工作。

2、如何使您的簡(jiǎn)歷更規(guī)范、更容易被搜索到？

當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在相應(yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目，如：專(zhuān)業(yè)、職能、IT Skill等，請(qǐng)盡量從選項(xiàng)中選擇（如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容）。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。

3、一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作: 完成銷(xiāo)售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷(xiāo)售隊(duì)伍?！?/p>

4、使你的“自我評(píng)價(jià)”更搶眼

據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話(huà)。

5、專(zhuān)業(yè)人才填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能

如果你是IT人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的IT技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理的半年中，分銷(xiāo)商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月500萬(wàn)增加到每月1800萬(wàn)?！?/p>

6、你的簡(jiǎn)歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？

試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話(huà)、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！

7、別忘了填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷

許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資,合資企業(yè)的職位,請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

8、你會(huì)經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？

最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的,同時(shí)51job 的工作人員及招聘企業(yè)的人事經(jīng)理在搜索無(wú)憂(yōu)的簡(jiǎn)歷庫(kù)時(shí)是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的.也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多

第四篇：英文簡(jiǎn)歷制作

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的加劇,人們的職業(yè)發(fā)展道路越來(lái)越國(guó)際化,對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),一份好的英文簡(jiǎn)歷是非常重要的。以下是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編整理的英文簡(jiǎn)歷制作，以供大家參考。

英文簡(jiǎn)歷制作一：

Name：

Tel

TRAINING

EMICT-1000 hours.Trauma

Cardiac

EMS CERTIFICATIONS

EMT-BA-AED, airway management, bleeding control, splinting, and several other basic life support skills.EMT-I-IV Therapy, venipuncture

EMT-P-Advanced airway management techniques with medication administration.OBJECTIVE

A position as a Paramedic or Emergency Medical Technician.QUALIFICATIONS

Current NREMT-P(P0928319), four years paramedic and eight years total medical experience.Current Maryland EMICT.INSTITUTIONS

EMT, 1995

Chambersburg Ambulance Training Center, Chambersburg, PA

M.S., Community Health Education, 1997

Shippensburg University, Shippensburg, PA

EMPLOYMENT HISTORY

EMT-Paramedic/Emergency Room Technician 1998-Present

Gaithersburg Hospital, Gaithersburg, MD

Emergency Medical Technician 1994-1998

Gaithersburg Emergency Team, Gaithersburg, MD

英文簡(jiǎn)歷制作二：

Name：

Tel

Objective

Flight Attendant.Highlights

Extensive customer service experience.Excellent interpersonal communication skills Ability to remain calm in crisis situation Flexible Schedule

Experience

Air Pacific, Portland, OR

Flight Attendant, 2008-Present

Performed all necessary flight attendant duties.Responsibilities included assisting customers with special needs or requests, meal and drink service, assisting pilots and other flight crew, and performing all relevant safety procedures.Education

Certificate of Completion, 2007

Delta Flight Attendant Training School

A.A., Business, 2000

University of North Carolina, Ashville, NC

Objective

Flight Attendant.Highlights

Extensive customer service experience.Excellent interpersonal communication skills Ability to remain calm in crisis situation Flexible Schedule

Experience

Air Pacific, Portland, OR

Flight Attendant, 2008-Present

Performed all necessary flight attendant duties.Responsibilities included assisting customers with special needs or requests, meal and drink service, assisting pilots and other flight crew, and performing all relevant safety procedures.英文簡(jiǎn)歷制作三：

Name：

EDUCATION

University of Southern California, Los Angeles, CA

B.A., Film Studies, 1990

REFERENCES

Available upon request.OBJECTIVE

Motion Picture Film Director.EXPERIENCE

“Shoot Out.” Director.New Wave Films, 2001.Executive Producer: Scott Bailey

Winner, American Film Academy, Best Cinematography

“Slow Dance on the Killing Ground.” Director.InMax, 1998.Executive Producer: Oprah Saunders

“Fragments of Reality.” Director.Island Productions, 19992.Executive Producer: Sandra Green

“Sporting Beasley.” Director.Independent Production, 1990.Winner, Best Short Film, Solar Film Festival

第五篇：英文簡(jiǎn)歷制作五大忌諱

寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意避免以下幾點(diǎn)：

1、忌長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris(your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2、忌縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、忌“i”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題?！睋P(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

5、忌“reference available upon request”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。