第一篇：保險倡議書怎么寫

保險利益是保險法研究中的一個核心問題,它是保險法的一個重要原則,同時也是保險合同的效力要件。那么你知道保險倡議書范文怎么寫的嗎?下面是小編為你整理的保險倡議書范文，希望對你有用!

保險倡議書范文篇1

各保險機構：

5月12日下午，四川汶川發(fā)生7.8級強烈地震，死亡逾萬人，災區(qū)大量房屋垮塌、基礎設施被毀。

災害造成大量災民無家可歸，無衣無食，安置災民任務十分緊迫，救災任務特別艱巨。做好抗震救災工作是當前的一件大事。

在此，我們號召本市各保險機構，積極行動起來，組織員工做好有關募捐工作，為災區(qū)的同胞獻出一片愛心。

同時，那些在地震災區(qū)有承保項目的保險機構，希望能盡全力、及時做好有關的查勘、理賠工作，提供各項技術支持。

望各保險機構積極發(fā)動員工獻愛心，把募集到的錢款、物資及時劃轉(zhuǎn)至機構所在地區(qū)的紅十字會等慈善機構，并將捐助的錢款、物資量報同業(yè)公會秘書處。

救助災區(qū)，義不容辭。守望相助，共度難關!

聯(lián)系人：馬弋得電話：6__7傳真：6__0

上海保監(jiān)局

上海市保險同業(yè)公會

二〇__年五月十四日

保險倡議書范文篇2

5月12分鐘,四川汶川縣發(fā)生7.8級地震,這次突如其來的災難向地震遇難者默哀的創(chuàng)傷,造成了極大的痛苦。

據(jù)民政部統(tǒng)計,截至13 7,四川汶川縣地震在四川、甘肅、陜西、重慶、云南、山西、貴州、湖北省市并造成至少一萬二千人死亡,倒塌房屋400多間。

與進一步發(fā)展的災難,災害造成人員傷亡數(shù)字也逐漸增加。

災難觸動人們的腦海中,震驚了每個中國人的靈魂,目前全國人民的堅強領導下黨中央、完全從事救災。

從這次災難開始降落,使環(huán)保團體交換網(wǎng)絡的眼睛開始關注災區(qū),注冊會員的心都擔心災區(qū)人民。

目前,在最需要救助災區(qū)的人民的時刻、經(jīng)濟環(huán)境組織交換網(wǎng)絡已經(jīng)要求注冊會員就地通過當?shù)氐拇壬茩C構以幫助人們捐贈獻血,迫切需要參加當?shù)乜拐鹁葹闹驹富顒印餐瑤椭鸀膮^(qū)人民度過難關(見附件一個特定的模式)。

我們相信它!這些充滿民間環(huán)保組織的志愿者的愛保險公司倡議書范文,將災難遺址重建同胞的勇氣和力量!

一個心橋架,在你和我之間,之間的真相!

讓霽充滿愛!讓他們的家庭充滿愛!

倡議人：_

日期：__年__月__日

保險倡議書范文篇3

尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：

您們好!

首先在這里對您們來五峰民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持五峰經(jīng)濟發(fā)展深表感謝!同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持!

俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍福”，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移。例如我縣20__年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。

意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)槲宸褰?jīng)濟發(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質(zhì)的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。

一、主要風險

貴公司員工所面對的意外傷害風險主要有以下三個方面不容忽視：

1、公司屬機械設備生產(chǎn)企業(yè)，多數(shù)員工工作都與機械設備接觸，遭受意外傷害的風險較高;

2、由于工業(yè)園區(qū)設在異地，公司員工家庭多半不在園區(qū)所在地，回家探親路途遠，乘坐各類交通工具的頻率遠比普通人高，遭受交通工具意外事故的風險較高;

3、日常普通意外風險。風險無處不在，保險分擔風險。

二、保險方案

三、適用條款

意外方案A/B/C主險適用：

《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司團體意外傷害保險條款(2009)版》

附加險適用：

《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司附加意外傷害保險條款(2009)版》

四、理賠服務

1、理賠程序

2、理賠所需材料

主險(意外身故、殘疾、燒傷)：身份證、戶口簿、死亡證明、戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。

附加險(意外醫(yī)療)：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫(yī)療費發(fā)票(如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件)、本人銀行卡等其他所需材料。

3、理賠時限保證

(1)、出險后及時查勘保證

我公司在接到出險通知后保證1小時內(nèi)派員到達出險現(xiàn)場或者醫(yī)院探望傷員，了解出險時間、地點、經(jīng)過、原因及傷害情況，積極協(xié)助被保險人開展傷員救治。

(2)、限時賠付結案保證

保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協(xié)議后，保險人承諾結案賠付時限為：

服務沒有最好只有更好，園區(qū)服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經(jīng)營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)高效的保險服務。

人保財險五峰支公司

二0__年九月九日

第二篇：銀行保險倡議書

倡 議 書

尊敬的各位領導親愛的伙伴們:

大家下午好!

2011年,第三季度的工作已經(jīng)漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務，雖然工作條件比較艱苦,市場環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們?nèi)匀慌χ?/p>

在當前各項政策影響下，銀保業(yè)務展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持；再是建議公司領導多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：

1、堅信銀保事業(yè)；在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；

2、熟習公司產(chǎn)品和投保規(guī)矩等知識內(nèi)容；熟習同業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品比擬,我們的產(chǎn)品是市場上最具競爭力的產(chǎn)品；

3、感謝困難，抓住機會――心態(tài)決定成敗；

4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；

5、抓住網(wǎng)點重點柜員；

6、根據(jù)實際情況，機動應用。

第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

最后我發(fā)自內(nèi)心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：XX

2011/9/30

第三篇：保險精英倡議書

倡 議 書

尊敬的各位領導親愛的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經(jīng)漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務，雖然工作條件比較艱苦,市場環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們?nèi)匀慌χ?/p>

在當前各項政策影響下，銀保業(yè)務展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持；再是建議公司領導多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：

1、堅信銀保事業(yè)；在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；

2、熟習公司產(chǎn)品和投保規(guī)矩等知識內(nèi)容；熟習同業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品比擬,我們的產(chǎn)品是市場上最具競爭力的產(chǎn)品；

3、感謝困難，抓住機會――心態(tài)決定成?。?/p>

4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；

5、抓住網(wǎng)點重點柜員；

6、根據(jù)實際情況，機動應用。

第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

最后我發(fā)自內(nèi)心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：xx 2011/9/30篇二：養(yǎng)老保險倡議書

關于公司《員工養(yǎng)老保險》提議

公司總部、各項目部全體員工：

隨著公司不斷擴大，公司業(yè)務的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進人才、留住人才、增強公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經(jīng)公司研究決定，擬2012年開始為公司員工做養(yǎng)老保險。具體細則如下：

1、繳納保險費的年限最低15年，不足15年的補足15年，具體補交金額（見附表）。

2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補交養(yǎng)老保險費。

3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險費不足15年的，自己補交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測算如下：

工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個人繳納：5618*27%=1517

4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。

5、繳納養(yǎng)老保險15年的，參保人員在達到法定退休年齡后，按月領取基本養(yǎng)老保險約780每月，一直到老。

6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

7、無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

8、勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。

9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復印件一份?！叭松怨耪l沒老，養(yǎng)老還是靠社?！比w員工如有興趣的和公司聯(lián)系。

聯(lián)系人：瞿茂德

聯(lián)系電話：*** 曹建平建議：

1、實習生實習滿一年的，通過公司和個人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開始為其繳納養(yǎng)老保險金。

繳納比例 公司繳納 個人繳納

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司為其繳納的當年的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。

2、對于已經(jīng)接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準備或者不愿交納養(yǎng)老保險的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。

3、對于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險的員工，在可能的情況下，盡量將轉(zhuǎn)到本單位。如由于多種原因不能轉(zhuǎn)回來的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。篇三：浙江保險業(yè)誠信服務倡議書

浙江保險業(yè)誠信服務倡議書

浙江保險界全體同仁：

國以信為立，民以誠為本，業(yè)以譽為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿(mào)繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經(jīng)百年而不衰的國藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓，義利并舉打造了“中華老字號”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價”的精神，譽滿商界，名冠華夏。無數(shù)的事實證明，誠實信用永遠都是行業(yè)生存之本，不僅是保險業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的制勝法寶。

作為保險從業(yè)人員，我們每一個人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關系到保險業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對保險市場全面開放后日益激烈的國際化競爭，加強保險行業(yè)職業(yè)道德建設，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，維護保險市場經(jīng)營秩序，營造良好社會信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險業(yè)誠信建設已經(jīng)全面啟動，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：

一、遵紀守法，誠實守信，弘揚新風尚

我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行保險監(jiān)管部門制訂的各項規(guī)章和制度，自覺履行各項行業(yè)自律公約和服務承諾，大力弘揚“講求信用、一諾千金、嚴于自律、真誠相待、和諧共處”的行業(yè)風尚，自覺維護保險市場秩序，規(guī)范經(jīng)營行為，實現(xiàn)個人、行業(yè)和社會的共同進步，推動浙江保險業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、堅持宗旨，忠誠服務，樹立新形象

我們要牢固樹立“以人為本，以誠為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導，接受社會監(jiān)督，用自己的一舉一動、一言一行來塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險業(yè)成為最受公眾信任和社會贊譽的信譽行業(yè)，把我省保險業(yè)建設成為“政府支持、公眾需要、社會認同”的重要產(chǎn)業(yè)。

三、團結進取，發(fā)揮功能，做出新貢獻

我們要充分發(fā)揮“服務大局、勇?lián)熑?、團結協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神，熱心公益，關愛民生，奉獻社會，不辱使命，模范發(fā)揮保險的社會管理功能，努力使保險業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構建和諧社會、加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻。

四、加強培訓，完善機制，開展新探索

我們要培育保險誠信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓力度，開發(fā)出完善的培訓課程，在學習實踐活動中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點和不足，切實提高自身的職業(yè)道德水準和業(yè)務素質(zhì)，把誠信建設變?yōu)樽约旱淖杂X行動，積極探索建立保險信用評價體系和失信懲戒機制，有效發(fā)揮法律和市場對失信行為的雙重懲戒作用，嚴肅懲處市場主體的失信行為。

五、愛崗敬業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)新價值

我們要適應社會不斷改革、經(jīng)濟快速發(fā)展對我們提出的更新更高要求，愛崗敬業(yè)，努力維護被保險人的合法權益，自覺擺正客戶、公司與個人的關系，樹立團隊意識，珍惜個人與集體榮譽，把個人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進步有機結合起來，榮辱與共，風雨同舟，打造高品質(zhì)的職業(yè)生涯，努力實現(xiàn)人生價值和行業(yè)價值的新飛躍。

保險業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個嶄新時期，我們肩負的責任重大，使命光榮。讓我們攜手并進，誠信服務，從我做起，從今做起。篇四：保險建議書

湖北五洋新型建材有限公司

團體人身意外傷害保險

保

險

建

議

書

中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司

五峰土家族自治縣支公司

二o一三年九月九日(轉(zhuǎn)載于:保險精英倡議書)保險建議書

尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：

您們好！

首先在這里對您們來五峰民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持五峰經(jīng)濟發(fā)展深表感謝！同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持！

俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍?！?，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移。例如我縣2010年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)槲宸褰?jīng)濟發(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質(zhì)的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。

一、主要風險

貴公司員工所面對的意外傷害風險主要有以下三個方面不容忽視：

1、公司屬機械設備生產(chǎn)企業(yè)，多數(shù)員工工作都與機械設備接觸，遭受意外傷害的風險較高；

2、由于工業(yè)園區(qū)設在異地，公司員工家庭多半不在園區(qū)所在地，回家探親路途遠，乘坐各類交通工具的頻率遠比普通人高，遭受交通工具意外事故的風險較高；

3、日常普通意

外風險。風險無處不在，保險分擔風險。

二、保險方案

三、適用條款

意外方案a/b/c主險適用：

《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司團體意外傷害保險條款（2009）版》

附加險適用：

《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司附加意外傷害保險條款（2009）版》

四、理賠服務

1、理賠程序

2、理賠所需材料

主險（意外身故、殘疾、燒傷）：身份證、戶口簿、死亡證明、戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。

附加險（意外醫(yī)療）：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫(yī)療費發(fā)票（如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件）、本人銀行卡等其他所需材料。

3、理賠時限保證

（1）、出險后及時查勘保證

我公司在接到出險通知后保證1小時內(nèi)派員到達出險現(xiàn)場或者醫(yī)院探望傷員，了解出險時間、地點、經(jīng)過、原因及傷害情況，積極協(xié)助被保險人開展傷員救治。

（2）、限時賠付結案保證

保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協(xié)議后，保險人承諾結案賠付時限為：

服務沒有最好只有更好，園區(qū)服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經(jīng)營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)高效的保險服務。

人保財險五峰支公司

二0一三年九月九日篇五：保險建議書(簡化版模板)1 保險建議書

（樣本）

致 客 戶 書

（前 言）

尊敬的 x x x ：

首先，我們真誠地感謝貴公司對中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司的信任和支持。我公司非常珍惜這次為貴公司提供保險建議的機會，根據(jù)abc項目風險的特點和我公司在的保險經(jīng)驗，充分結合貴公司的實際情況，體現(xiàn)“以市場為導向，以客戶為中心的經(jīng)營理念”，本著以合理優(yōu)惠的保險成本獲得最大安全保障的宗旨，我們?yōu)橘F公司度身定制了本保險建議書以供參考、討論和審議。

我公司非常重視以貴公司建立長期良好的合作關系，希望以國內(nèi)首屈一指的實力和經(jīng)驗，竭誠為貴公司提供全面、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的保險和風險管理服務，與貴公司齊心協(xié)力、風雨同舟，攜手共同為保障 項目的安全作出最大貢獻。

第四篇：購保險倡議書

尊敬的領導：

您好！

感謝您從百忙中抽空看此信。

歲末辭舊，迎新春。2015年已經(jīng)離我們逐漸遠去，在過去的一年里，甚至更長的時間里，我們醫(yī)院的全體人員為了醫(yī)療事業(yè)而共同聚在一起。我們?yōu)獒t(yī)院盡心盡力，默默付出。

然，經(jīng)過上次職工代表大會，我們在科室傳達會上內(nèi)容后，在我們員工心中有一個巨大的疑惑而困擾，致使大家心緒有點紊亂，為了不讓該疑惑擴大，影響大家的工作積極性，特向你表明大家的心意。

按國家勞動法規(guī)定應該是由單位給我們購買五險。而現(xiàn)在職工醫(yī)保改居保，可職工不是應該是職工保險嗎？再者養(yǎng)老保險退休后是按工齡核算，如果我們自己購買保險，保險單位不按工齡給我們核算，那我們辛辛苦苦那么多年為了什么？再說了，以單位和個人名義購買保險價位不僅不同，手續(xù)還很復雜，如果由單位統(tǒng)一辦理不僅可以節(jié)約時間，還不會存在報賬問題，還能讓我們財務室多點時間來整理財務問題，這不是很好嗎？

歲月隨著時間的流逝一天一天的過去，我們財務室也在隨著時間年齡不斷的增長，我們把醫(yī)院視為自己的大家庭，與醫(yī)院共榮辱進退，然我們的身后卻缺了一絲的溫暖堅實的保障。我們明白醫(yī)院現(xiàn)在屬于非常時期中，有些事兒還沒處理好或在尋找解決的出口。就像我們的基本五險一樣，一時間無法找到妥善的處置方法。為了領導們不在為此而糾結，尋找妥善的處置方法，我們財務室員工達成一致，希望醫(yī)

院統(tǒng)一購買保險，這樣即解決了你們購買保險報銷的繁瑣性，同時我們的心里也很踏實，感受到醫(yī)院對我們的重視。

以上統(tǒng)一購買保險事宜，望您采納批準！2016年1月20日篇二：養(yǎng)老保險倡議書

關于公司《員工養(yǎng)老保險》提議

公司總部、各項目部全體員工：

隨著公司不斷擴大，公司業(yè)務的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進人才、留住人才、增強公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經(jīng)公司研究決定，擬2012年開始為公司員工做養(yǎng)老保險。具體細則如下：

1、繳納保險費的年限最低15年，不足15年的補足15年，具體補交金額（見附表）。

2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補交養(yǎng)老保險費。

3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險費不足15年的，自己補交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測算如下：

工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個人繳納：5618*27%=1517

4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。

5、繳納養(yǎng)老保險15年的，參保人員在達到法定退休年齡后，按月領取基本養(yǎng)老保險約780每月，一直到老。

6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

7、無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

8、勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。

9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復印件一份。“人生自古誰沒老，養(yǎng)老還是靠社?！比w員工如有興趣的和公司聯(lián)系。

聯(lián)系人：瞿茂德

聯(lián)系電話：*** 曹建平建議：

1、實習生實習滿一年的，通過公司和個人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開始為其繳納養(yǎng)老保險金。

繳納比例 公司繳納 個人繳納

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司為其繳納的當年的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。

2、對于已經(jīng)接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準備或者不愿交納養(yǎng)老保險的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。

3、對于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險的員工，在可能的情況下，盡量將轉(zhuǎn)到本單位。如由于多種原因不能轉(zhuǎn)回來的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。篇三：銀行保險倡議書

倡 議 書

尊敬的各位領導親愛的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經(jīng)漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務，雖然工作條件比較艱苦,市場環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們?nèi)匀慌χ?/p>

在當前各項政策影響下，銀保業(yè)務展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持；再是建議公司領導多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：

1、堅信銀保事業(yè)；在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；

2、熟習公司產(chǎn)品和投保規(guī)矩等知識內(nèi)容；熟習同業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品比擬,我們的產(chǎn)品是市場上最具競爭力的產(chǎn)品；

3、感謝困難，抓住機會――心態(tài)決定成敗；

4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；

5、抓住網(wǎng)點重點柜員；

6、根據(jù)實際情況，機動應用。

第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

最后我發(fā)自內(nèi)心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：xx 2011/9/30篇四：浙江保險業(yè)誠信服務倡議書

浙江保險業(yè)誠信服務倡議書 浙江保險界全體同仁：

國以信為立，民以誠為本，業(yè)以譽為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿(mào)繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經(jīng)百年而不衰的國藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓，義利并舉打造了“中華老字號”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價”的精神，譽滿商界，名冠華夏。無數(shù)的事實證明，誠實信用永遠都是行業(yè)生存之本，不僅是保險業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的制勝法寶。

作為保險從業(yè)人員，我們每一個人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關系到保險業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對保險市場全面開放后日益激烈的國際化競爭，加強保險行業(yè)職業(yè)道德建設，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，維護保險市場經(jīng)營秩序，營造良好社會信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險業(yè)誠信建設已經(jīng)全面啟動，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：

一、遵紀守法，誠實守信，弘揚新風尚

我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行保險監(jiān)管部門制訂的各項規(guī)章和制度，自覺履行各項行業(yè)自律公約和服務承諾，大力弘揚“講求信用、一諾千金、嚴于自律、真誠相待、和諧共處”的行業(yè)風尚，自覺維護保險市場秩序，規(guī)范經(jīng)營行為，實現(xiàn)個人、行業(yè)和社會的共同進步，推動浙江保險業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、堅持宗旨，忠誠服務，樹立新形象

我們要牢固樹立“以人為本，以誠為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導，接受社會監(jiān)督，用自己的一舉一動、一言一行來塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險業(yè)成為最受公眾信任和社會贊譽的信譽行業(yè)，把我省保險業(yè)建設成為“政府支持、公眾需要、社會認同”的重要產(chǎn)業(yè)。

三、團結進取，發(fā)揮功能，做出新貢獻

我們要充分發(fā)揮“服務大局、勇?lián)熑巍F結協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神，熱心公益，關愛民生，奉獻社會，不辱使命，模范發(fā)揮保險的社會管理功能，努力使保險業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構建和諧社會、加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻。

四、加強培訓，完善機制，開展新探索

我們要培育保險誠信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓力度，開發(fā)出完善的培訓課程，在學習實踐活動中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點和不足，切實提高自身的職業(yè)道德水準和業(yè)務素質(zhì)，把誠信建設變?yōu)樽约旱淖杂X行動，積極探索建立保險信用評價體系和失信懲戒機制，有效發(fā)揮法律和市場對失信行為的雙重懲戒作用，嚴肅懲處市場主體的失信行為。

五、愛崗敬業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)新價值

我們要適應社會不斷改革、經(jīng)濟快速發(fā)展對我們提出的更新更高要求，愛崗敬業(yè)，努力維護被保險人的合法權益，自覺擺正客戶、公司與個人的關系，樹立團隊意識，珍惜個人與集體榮譽，把個人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進步有機結合起來，榮辱與共，風雨同舟，打造高品質(zhì)的職業(yè)生涯，努力實現(xiàn)人生價值和行業(yè)價值的新飛躍。保險業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個嶄新時期，我們肩負的責任重大，使命光榮。讓我們攜手并進，誠信服務，從我做起，從今做起。篇五：勵志銀保大發(fā)展倡議書

勵志銀保大發(fā)展倡議書

銀保渠道建設戰(zhàn)鼓聲聲擂，隊伍增員目標工作天天摧；三季度銀保渠道建設專題會在自我檢討遲緩與強化大規(guī)劃的氛圍下勝利召開?！白龆嗌?？如何做？”的壯志雄心，“引人、育人、留人”的肺腑之言，“用心加勤奮”的實戰(zhàn)心得將長久地縈繞在每一位與會人員的腦海。能不能讓銷售的第四個輪子飛起來中支及基層公司更是重任在肩，考驗的不僅僅是業(yè)績、效益更是能力、責任與創(chuàng)新。傳統(tǒng)銷售方式的直接性已不再適合于銀保市場的間接性，保源分析挖掘、信貸規(guī)模調(diào)研、放貸規(guī)律把握、銀保關鍵人合作以及重大客戶攻關都將成為新的課題，精細化管理、集團化合作、技巧性攻關、創(chuàng)新性拓展又對銀保渠道財險業(yè)務拓展提出了新要求。理念轉(zhuǎn)變是前提、用心、勤奮是根本，專業(yè)、能力是必需。新渠道呼喚新英雄，新領域鍛造新偉業(yè)，誰能更好把控銀保、誰將贏得更多未來。為什么發(fā)展？發(fā)展什么？如何發(fā)展？這看似簡單的字句，卻是發(fā)人深思的命題。施建峰總高瞻遠矚的戰(zhàn)略部署，精辟細致的市場分析，深刻精準的渠道定位，大氣宏偉的目標要求，讓我們?nèi)≈乜拖到y(tǒng)開闊了眼界，增長了見識，轉(zhuǎn)變了觀念，深化了行為。我們應立馬加快調(diào)研，深化布局，落實隊伍，督導基層，以期早日實現(xiàn)渠道建設專業(yè)化，特色經(jīng)營規(guī)模效益化，不走老路、不走彎路、開拓新路具體化?！皢栴}在下面、根子在上面”的定性，一語切中當前問題癥結，銀保業(yè)務必須作為“一把手”工程來抓的新規(guī)格也隨之出爐，明年每家基層機構以500萬保費為基本平臺的目標任務也提到前臺，基礎工作必將在四季度加以貫徹落實，別 無選擇，否則專業(yè)培訓、績效輔導、業(yè)績追蹤、自我檢查將讓我們承受壓力，飽受煎熬，辛勤的我們只能用笨鳥先飛、勤能補拙來化解，以小進步積成大突破來實現(xiàn)。巨大的銀保市場規(guī)模，不足3%的微少市場占比，刺激著我們的品牌，也期待著我們的騰飛，更考驗著我們的雄心。

尊敬的中支領導、全省重客同仁們： “只要思想不滑波，方法總比困難多”是我們堅持的信念，“只為成功找方法，不為失敗找借口”是我們永恒的作風。讓我們攜起手來共同倡導——為完成四季度銀保任務作不息的努力、努力、再努力，為確立明年大發(fā)展的目標把基礎打?qū)?、打?qū)?、再打?qū)?，為銀保渠道成為新增長極不懈奮斗、奮斗、再奮斗。

第五篇：購買保險倡議書

篇一：養(yǎng)老保險倡議書

關于公司《員工養(yǎng)老保險》提議

公司總部、各項目部全體員工：

隨著公司不斷擴大，公司業(yè)務的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進人才、留住人才、增強公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經(jīng)公司研究決定，擬2012年開始為公司員工做養(yǎng)老保險。具體細則如下：

1、繳納保險費的年限最低15年，不足15年的補足15年，具體補交金額（見附表）。

2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補交養(yǎng)老保險費。

3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險費不足15年的，自己補交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測算如下：

工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個人繳納：5618*27%=1517

4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。

5、繳納養(yǎng)老保險15年的，參保人員在達到法定退休年齡后，按月領取基本養(yǎng)老保險約780每月，一直到老。

6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

7、無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

8、勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。

9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復印件一份。“人生自古誰沒老，養(yǎng)老還是靠社?！比w員工如有興趣的和公司聯(lián)系。

聯(lián)系人：瞿茂德

聯(lián)系電話：*** 曹建平建議：

1、實習生實習滿一年的，通過公司和個人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開始為其繳納養(yǎng)老保險金。

繳納比例 公司繳納 個人繳納

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司為其繳納的當年的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。

2、對于已經(jīng)接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準備或者不愿交納養(yǎng)老保險的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。

3、對于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險的員工，在可能的情況下，盡量將轉(zhuǎn)到本單位。如由于多種原因不能轉(zhuǎn)回來的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。篇二：銀行保險倡議書

倡 議 書

尊敬的各位領導親愛的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經(jīng)漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務，雖然工作條件比較艱苦,市場環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們?nèi)匀慌χ?/p>

在當前各項政策影響下，銀保業(yè)務展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持；再是建議公司領導多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：

1、堅信銀保事業(yè)；在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；

2、熟習公司產(chǎn)品和投保規(guī)矩等知識內(nèi)容；熟習同業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品比擬,我們的產(chǎn)品是市場上最具競爭力的產(chǎn)品；

3、感謝困難，抓住機會――心態(tài)決定成敗；

4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；

5、抓住網(wǎng)點重點柜員；

6、根據(jù)實際情況，機動應用。

第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

最后我發(fā)自內(nèi)心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：xx 2011/9/30 篇三：購買社保建議書

企業(yè)為員工購買社保建議書

一、《勞動合同》的簽訂

為了保障企業(yè)與員工簽訂《勞動合同》合法有效，規(guī)避可能出現(xiàn)的用工風險，公司簽訂《勞動合同》時，應注意以下事項：

1、履行民主程序，留有簽到記錄

企業(yè)制定的有關規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對于要實施的與員工有關的企業(yè)規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過開會的方式告知員工并留有員工參加會議的簽到記錄。同時，在新進員工到職的一個月內(nèi)，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓，并留有參訓員工簽到記錄。

2、適時訂立合同，防止面臨罰則

新員工到職的一個月內(nèi)，必須訂立書面勞動合同，避免超過當月時間仍未訂立書面合同的事情發(fā)生，造成新進員工利用《勞動合同法》的有關規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向，以保障企業(yè)利益。

符合訂立無固定期限勞動合同的，必須在合同期到期的30天內(nèi)訂立無固定期限勞動合同，避免“自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。

3、穩(wěn)定員工隊伍，傾向合同長期

勞動合同到期，根據(jù)企業(yè)的具體情況和經(jīng)營規(guī)劃，建議專業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動合同，一般崗位采用訂立期限為1-2年的固定期限勞動合同，特殊崗位的勞動合同期限由企業(yè)領導層決定。以后，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動合同的期限。

4、約定競業(yè)限制，單位給予補償

員工離職后，若企業(yè)與員工約定了最長期限不能超過兩年的競業(yè)限制，須在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，支付標準按雙方約定執(zhí)行。若企業(yè)的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對離職員工約定競業(yè)限制，增加人力成本開支。

5、特定出資培訓，分攤違約費用

對于由企業(yè)提供專項培訓費用，送員工參加特定培訓的，需要另外訂立培訓協(xié)議，并約定好服務期限，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務期支付應分攤的費用。

6、企業(yè)單方解約，須符法定條件

員工不符合崗位要求或嚴重違紀違規(guī)，才能中止勞動合同。對績效考評不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動合同條款中，可以雙方約定。

7、企業(yè)終止或解除勞動合同都要補償

遇到企業(yè)提出解除勞動合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限是：在本企業(yè)工作，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，企業(yè)不需要給予經(jīng)濟補償。

8、工會組織可以幫助企業(yè)管理員工

隨著工會在公司勞動關系管理中的地位，日漸重要，若企業(yè)暫無工會組織，建議企業(yè)成立或設立工會組織，幫助企業(yè)在勞動合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動關系，處理沖突的關鍵作用。

9、完善崗位責任，匯編員工手冊

每個企業(yè)都有多項規(guī)章制度，對員工的工作責任也有明確的規(guī)范，但根據(jù)《勞動合同法》有針對性的人崗對應的崗位職責說明的文件卻沒有形成，建議在已有的文件中，獨立形成一套崗位職責說明書，且在編寫整理過程中日后逐漸完善。

10、《員工手冊》在日常員工管理中很重要，也是企業(yè)的行為規(guī)范，《員工手冊》的條款，基本上在企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經(jīng)體現(xiàn)，建議編寫《員工手冊》，《員工手冊》應是勞動合同的附件。

二、企業(yè)為員工購買社保的一些注意事項

社保是國家強制單位必須給員工繳納的，社保具有強制性和普遍性，企業(yè)不得違反《勞動合同法》。

社保就是現(xiàn)在通常所說的“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；一金即：住房工積金。

㈠、辦理繳納社保的程序

1、辦理社保登記手續(xù)（到公司注冊地地稅部門辦理）；

2、提供企業(yè)稅務帳號到地稅簽訂銀行協(xié)議，再到相應銀行蓋章；

3、到地稅開通網(wǎng)報，網(wǎng)上增員操作（在網(wǎng)上增員時選擇增員方式時應注意，曾參加過社保

的，要選擇社保號參保）。

4、繳納社保需按員工上一的平均工資標準的基數(shù)來確定繳納的額度；如果是新員工沒有繳費基數(shù)，按照最低繳存數(shù)和比例，企業(yè)和員工的承擔比例一般是：

養(yǎng)老保險：企業(yè)承擔20%、個人承擔8%；

醫(yī)療保險：企業(yè)承擔8%、個人承擔2%；

失業(yè)保險：企業(yè)承擔2%、個人承擔1%；

生育保險：企業(yè)承擔0.85%、個人承擔0%；

工傷保險：企業(yè)承擔0.5%、個人承擔0%；

住房工積金：企業(yè)承擔8%、個人承擔8%；

因每個人基數(shù)不同，所以社保的計算也有出入。

企業(yè)在員工入職當月就應依法給員工辦理社保,未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者有權提出解除勞動合同,并要求補繳保險費,并向用人單位提出經(jīng)濟補償。

以上資料權供參考！

宋燕凌 *** 應聘人事文員

2012/12/14 篇四：浙江保險業(yè)誠信服務倡議書

浙江保險業(yè)誠信服務倡議書

浙江保險界全體同仁：

國以信為立，民以誠為本，業(yè)以譽為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿(mào)繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經(jīng)百年而不衰的國藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓，義利并舉打造了“中華老字號”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價”的精神，譽滿商界，名冠華夏。無數(shù)的事實證明，誠實信用永遠都是行業(yè)生存之本，不僅是保險業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的制勝法寶。

作為保險從業(yè)人員，我們每一個人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關系到保險業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對保險市場全面開放后日益激烈的國際化競爭，加強保險行業(yè)職業(yè)道德建設，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，維護保險市場經(jīng)營秩序，營造良好社會信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險業(yè)誠信建設已經(jīng)全面啟動，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：

一、遵紀守法，誠實守信，弘揚新風尚

我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行保險監(jiān)管部門制訂的各項規(guī)章和制度，自覺履行各項行業(yè)自律公約和服務承諾，大力弘揚“講求信用、一諾千金、嚴于自律、真誠相待、和諧共處”的行業(yè)風尚，自覺維護保險市場秩序，規(guī)范經(jīng)營行為，實現(xiàn)個人、行業(yè)和社會的共同進步，推動浙江保險業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、堅持宗旨，忠誠服務，樹立新形象

我們要牢固樹立“以人為本，以誠為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導，接受社會監(jiān)督，用自己的一舉一動、一言一行來塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險業(yè)成為最受公眾信任和社會贊譽的信譽行業(yè)，把我省保險業(yè)建設成為“政府支持、公眾需要、社會認同”的重要產(chǎn)業(yè)。

三、團結進取，發(fā)揮功能，做出新貢獻

我們要充分發(fā)揮“服務大局、勇?lián)熑巍F結協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神，熱心公益，關愛民生，奉獻社會，不辱使命，模范發(fā)揮保險的社會管理功能，努力使保險業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構建和諧社會、加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻。

四、加強培訓，完善機制，開展新探索

我們要培育保險誠信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓力度，開發(fā)出完善的培訓課程，在學習實踐活動中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點和不足，切實提高自身的職業(yè)道德水準和業(yè)務素質(zhì)，把誠信建設變?yōu)樽约旱淖杂X行動，積極探索建立保險信用評價體系和失信懲戒機制，有效發(fā)揮法律和市場對失信行為的雙重懲戒作用，嚴肅懲處市場主體的失信行為。

五、愛崗敬業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)新價值

我們要適應社會不斷改革、經(jīng)濟快速發(fā)展對我們提出的更新更高要求，愛崗敬業(yè)，努力維護被保險人的合法權益，自覺擺正客戶、公司與個人的關系，樹立團隊意識，珍惜個人與集體榮譽，把個人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進步有機結合起來，榮辱與共，風雨同舟，打造高品質(zhì)的職業(yè)生涯，努力實現(xiàn)人生價值和行業(yè)價值的新飛躍。

保險業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個嶄新時期，我們肩負的責任重大，使命光榮。讓我們攜手并進，誠信服務，從我做起，從今做起。

篇五：勵志銀保大發(fā)展倡議書

勵志銀保大發(fā)展倡議書

無選擇，否則專業(yè)培訓、績效輔導、業(yè)績追蹤、自我檢查將讓我們承受壓力，飽受煎熬，辛勤的我們只能用笨鳥先飛、勤能補拙來化解，以小進步積成大突破來實現(xiàn)。巨大的銀保市場規(guī)模，不足3%的微少市場占比，刺激著我們的品牌，也期待著我們的騰飛，更考驗著我們的雄心。

尊敬的中支領導、全省重客同仁們：

“只要思想不滑波，方法總比困難多”是我們堅持的信念，“只為成功找方法，不為失敗找借口”是我們永恒的作風。讓我們攜起手來共同倡導——為完成四季度銀保任務作不息的努力、努力、再努力，為確立明年大發(fā)展的目標把基礎打?qū)?、打?qū)?、再打?qū)?，為銀保渠道成為新增長極不懈奮斗、奮斗、再奮斗。