第一篇:工程罰款通知模板
處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟上的損失而有所警戒。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些工程罰款通知模板,希望能幫助到大家!
工程罰款通知模板1
姓名:孫__:60歲.專業(yè):土建.學(xué)歷:大專大慶試油試采公司:買斷.養(yǎng)老.醫(yī)保已交,未與公司簽合同。
姓名:陳__:54歲.專業(yè):工藝.學(xué)歷:中專,大慶肇源農(nóng)機修造廠,買斷,養(yǎng)老已交,醫(yī)保未交,未與公司簽合同。
姓名:孫__:54歲,專業(yè):土建,學(xué)歷:大專,內(nèi)蒙古牙石林業(yè)建筑工程局,買斷,養(yǎng)老.醫(yī)保自交,公司合同已簽。
姓名:王__:49歲,專業(yè):電氣,學(xué)歷:大專,大慶石油化工總廠興化供電公司,買斷,養(yǎng)老.醫(yī)保自交,未與公司簽合同。
運輸工程總公司:
根據(jù)第23次監(jiān)理例會會議要求,會上監(jiān)理各專業(yè)對工程質(zhì)量作以通報,質(zhì)量通報的內(nèi)容必須在11月20日前整改完畢,以下三項沒有及時整改。根據(jù)會議決定,處罰500元/每項,共計1500元。
1、塑鋼窗窗口周圍密封膠封打不到位,弄虛作假;2、防盜門開啟度、密封條脫落等未整改;3、石材隊伍幾次督促仍不整改。
大慶石油工程監(jiān)理有限公司
運輸項目監(jiān)理部
20__、11、20
工程罰款通知模板2
被罰款班組:木工班(孟明)鋼筋班(韋小林)泥工班(羅玉群)
被罰款事由:2009年11月9日項目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的'混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷:
一、負(fù)一層4~5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模,1/F柱混凝土蜂窩麻面,后澆帶爆模未處理。
二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。
三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。
四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面,梁底部露筋未處理。
五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。
六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位,筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。
七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。
八、九層梁底部鋸木面未處理。
九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。
根據(jù)項目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要內(nèi)容,對木工班(孟明)罰款600元、鋼筋班(韋小林)罰款600元、泥工班(羅玉群)罰款600元。
項目
項目領(lǐng)導(dǎo):
重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項目部
20__年11月9日
工程罰款通知模板3
致 __:
你公司施工的 工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問題:
根據(jù)《 施工現(xiàn)場管理細(xì)則》,我司決定對你公司處以 元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強管理,杜絕此類問題的發(fā)生。
特此通知!
深__地產(chǎn)有限公司
年 月 日
注:對本通知如有疑義,請在 12 小時內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計工程部,否則按此通知執(zhí)行。
工程罰款通知模板4
致 :
你公司施工的 工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問題:
根據(jù)《 施工現(xiàn)場管理細(xì)則》,我司決定對你公司處以 元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的.施工中吸取教訓(xùn),加強管理,杜絕此類問題的發(fā)生。
特此通知!
__地產(chǎn)有限公司
年 月 日
注:對本通知如有疑義,請在 12 小時內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計工程部,否則按此通知執(zhí)行。
工程罰款通知模板5
安全(文明施工)罰款單
編號:
____________班組:____________同志:你隊于_________年 月 日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定:
1:_______________________________________________________________;
2:_______________________________________________________________;
3:_______________________________________________________________;
根據(jù)項目部規(guī)章制度,現(xiàn)決定對你隊進(jìn)行 元罰款。
開 單 人:___________ 年 月 日;
被罰當(dāng)事人:__________ 年 月 日
安全總監(jiān):___________ 年 月 日;
執(zhí)行經(jīng)理:__________ 年 月 日
說明:本通知單一式四份,開單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財務(wù)部、班組長各存一份。
工程罰款通知模板
第二篇:罰款通知
罰款通知
2013年5月25日早班燒成車間,蓖冷機崗位工人顧先華在上班期間睡覺,按公司(勞動紀(jì)律管理制度第三條規(guī)定),對違規(guī)員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒!
簽發(fā):
燒成車間
2013年5月25日
第三篇:罰款通知
罰 款 通 知
違 規(guī) 人 : 銷售部 鄒云宏
違規(guī)地點 : 員工宿舍
違規(guī)時間 : 12月2日 晚上
違規(guī)事項說明 :
違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規(guī)定(未經(jīng)綜合管理部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。同時結(jié)合宿舍入住簽署之 《責(zé)任書》 作出如下處罰
罰款金額 : 50元
執(zhí)行時間 : 12月3日 上午 10點
注:限兩個工作日內(nèi)把罰款交到綜合部
元)綜合管理部 50
第四篇:罰款通知
唐延路員工上班時間表
9;20分
早飯時間
9;30分
當(dāng)天值班點名及工作安排
9;55 分
正常班點名及例會(總結(jié)昨天的工作,安排上午工作,通知預(yù)定情況)
11;00分
全體員工整理儀容儀表,11;10分
全體員工站位,各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備。
11;20分
5S小組檢查衛(wèi)生,各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會工作安排,急推菜品,區(qū)域臺位安排。完畢員工站位,11;40
進(jìn)入營業(yè)接待時間,全體工作人員各就各位,投入工作。
11;55
晚班人員點名例會,總結(jié)昨天工作,13;30分
由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
14;00
值班人員吃飯,不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。
14;20
不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進(jìn)入值班時間,16;30分
下午點名,例會,總結(jié)上午工作,安排下午工作。
17;00,全體員工站位,各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備。
17;10分
5S小組檢查衛(wèi)生,各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會工作安排,急推菜品,區(qū)域臺位安排。完畢員工站位,17;40
進(jìn)入晚市營業(yè)時間,全體工作人員各就各位,投入工作
21;00
由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
21;30
值班人員吃飯,不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。
21;50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進(jìn)入值班時間,24;00
值班人員做好收尾工作,值班經(jīng)理檢查合格后,打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作時間安排。望其認(rèn)真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理組開會通知
定于每周二。下午兩點30分開管理組會議,地點 ;鎮(zhèn)北臺包間,會議主持人;代愛民
余西故
參會人;
王東波
茹單
薛蘭蘭
付新永
劉蘭蘭
閆寧
樊金紅
周新娥
劉海燕
卜永超
劉江波
金凱旋
賀劍
趙亮
劉晨
程文婷
薛家豪
張亞洲
丁國強
丁紀(jì)龍
張濤
陳明剛
李磊剛
雷鳴 郭養(yǎng)珍
以上人員
不到者一次200元。遲到一分鐘10元,開會期間 所有人的手機必須是靜音狀態(tài),手機響者50元一次。
開會有事不能參加者,須提前半天向代店長或余廚師長請假,開會程序; 先由廚房部門負(fù)責(zé)人匯報工作,2,廚師長做工作總結(jié)及安排。
前廳各區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報工作,3.經(jīng)理總結(jié)及安排工作
前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。
店長工作總結(jié),安排下周工作。
2014年10月22號,文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司
執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動
特別獎勵
2014年10月22號晚,在我店吧臺發(fā)生了一起因工作的員工爭吵,田媛和樊金紅因團(tuán)購問題當(dāng)客人面發(fā)生爭吵,并出手打架,造成十分惡劣的影響。
現(xiàn)處理結(jié)果如下;
店面經(jīng)理 因團(tuán)購問題沒有及時的傳達(dá)給每位員工,造成員工對團(tuán)購不了解,才有了此事件的發(fā)生.經(jīng)理200元的特別獎勵。
樊金紅為門迎部組長,處理事情過于激動,并且說話語氣過于重,也忘了自己給店里帶來的負(fù)面影響,在此給予200元特別獎勵。
田媛店面收銀,遇事不冷定,并且當(dāng)客人面摔東西,其影響惡劣,也給店面帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,在此給予200特別獎勵。
以上是對于此次事件的處理結(jié)果,望福茂源唐延路店全體家人們,以他們?yōu)槔瑘詻Q杜絕類似事件的發(fā)生,文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
2014年10月23號
特別獎勵
施磊一樓服務(wù)部,因無辜曠工半天,其影響惡劣,按考勤制度,曠工一天扣3天,休假充公,扣除全勤獎200,在給予500的處罰。
望全體員工,一次為戒。
執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動
2014年10月
文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
第五篇:罰款通知
罰款通知
各部門同事:
2018年6月16日,公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中,違章操作造成了產(chǎn)品箱坍塌掉落事件,經(jīng)查,此事故系叉車工違章操作所導(dǎo)致,為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)意識根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰。
1、事故直接責(zé)任人叉車工xxx,罰款300元。
2、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx,罰款100元。
3、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx,罰款100元。
公司各部門要吸取事故教訓(xùn),對安全隱患進(jìn)行檢查、整改,加強員工的培訓(xùn)、教育工作,預(yù)防各類事故的發(fā)生。
安環(huán)科
2018年月日