律師函

xxxxxx有限公司：

xxxx律師事務所接受xxx的委托，指派本所xxx律師就xxx要求貴公司一次性工傷賠償事宜致函如下：

xxx于xxxx年xx月與貴公司簽訂勞動合同，合同約定勞動期限為x年，月工資為人民幣xxxx元。合同簽訂后，xxx被貴公司安排在xxx車間從事xxxx工作。xxxx年xx月xx日，xxx在工作期間因為意外導致右手受傷，隨即前往當?shù)蒯t(yī)院治療。xxxx年xx月xx日，xx市勞動與社會保障局做出了xx號《工傷認定決定書》。xxxx年xx月xx日，經(jīng)xx市勞動能力鑒定委員會鑒定，xxx傷情被鑒定為十級傷殘（詳見xx號勞動能力鑒定結論通知書）。事故發(fā)生至今，貴公司并未與xxx協(xié)商賠償事宜。

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。xxx作為貴單位的正式員工，理應享受工傷待遇，而貴單位并未為員工辦理工傷保險。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條之規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，職工社會保險是法定的強制性保險。即使用人單位和職工之間達成不參加社會保險的約定，也屬于無效約定，用人單位不可以此作為不為員工繳納保險的抗辯理由。

依照《工傷保險條例》和《廣西壯族自治區(qū)工傷保險條例》，現(xiàn)列舉賠償清單如下：

（1）醫(yī)療費、康復治療費：xxxx元；

（2）住院伙食補助費：xxxx元；

（3）護理費：xxxx元；

（4）停工留薪期間工資：xxxx元×3個月=xxxx元；

（5）一次性傷殘補助金：xxxx元×7個月=xxxx元；

（6）一次性工傷醫(yī)療補助金：xxxx元×8個月=xxxx元；

（7）一次性傷殘就業(yè)補助金：xxxx元×6個月=xxxx元。

上述款項合計xxxxx元。

綜上所述，xxx希望貴公司能依法依規(guī)解決此事，并在收到本函3日內與我方聯(lián)系。

xxxx律師事務所

xxx律師

xxxx年xx月xx日