XX職業(yè)技術學院

優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比

考核細則

總則

第一條

為鼓勵廣大學生干部積極地開展工作，我院社團聯(lián)合會將每學年組織評比優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員。優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員的評比由院團委、院社團聯(lián)合會根據(jù)社團學年工作情況研究決定；優(yōu)秀社團干部評選主要從各社團干部（會長、副社長以及各部長等）中產生并報送學院團委審批；優(yōu)秀社員由院社團聯(lián)合會、各社團負責推薦，主要從各社團干部和社員中產生。

第二條

社團聯(lián)合會將嚴格按照《XX職業(yè)技術職業(yè)技術學院優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比考核細則》，按照考評分數(shù)，公平地評選出優(yōu)秀社團和具有自己特色的社團以及優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員，平等地對待各個社團及社員，決不會出現(xiàn)偏袒、包庇某個社團及社員的現(xiàn)象。

第三條

各社團應該遵循此《XX職業(yè)技術職業(yè)技術學院優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比考核細則》，積極地配合社聯(lián)的評優(yōu)活動，及時上交評優(yōu)資料并且確保資料均真實可靠。在評優(yōu)過程中，各社團要認真地做好自評工作，并對社聯(lián)提出的各項檢查要求給予配合，不能阻礙社聯(lián)檢查其社團和其他社團。各社團不能作假，不可以攻擊、詆毀其他社團；各社團之間是平等的，不得使用任何不正當手段使其他社團退出評比。

第四條

任何社團或社員對“社團評優(yōu)”的評分標準有疑問，均可向社團聯(lián)合會咨詢。

第五條

如有社團或社員對評選結果存在異議的，如獲獎社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員有作假行為等情況，可以在公布獲獎名單之后的三日之內，向社團聯(lián)合會提出，并附有充分的理由和證據(jù)。

經社團聯(lián)合會調查屬實，則撤消被調查的獲獎社團或社員所獲獎項；若證實是提出異議的社團蓄意詆毀獲獎社團或個人、破壞評優(yōu)活動的進行，則該社團或社員取消此次獲獎榮譽，并且取消下一年的評優(yōu)資格。

第六條

在評優(yōu)過程中，如有社團或社員被撤銷獲獎榮譽，此獎項將頒給考評分數(shù)排名下一位

第七條

各社團或社員一旦違反了《XX職業(yè)技術職業(yè)技術學院優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比考核細則》的規(guī)定，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消評選資格。

優(yōu)秀社團評比

第一章

資格審查

一

參加評優(yōu)社團的條件為：

1、社團成立必須半年以上；

2、學生社團年度無違紀現(xiàn)象；

3、本年度扣分累計

分，不能評為年度優(yōu)秀社團。

期評資格審查由社團聯(lián)合會審核，年評資格由團委審核。

第二章

評比辦法

評比以量化形式進行，分四個方面展開。各個社團基準分為

100分，量化評比采取以事實為根據(jù)，以公平公開為原則，采取獎分，扣分并舉的方法，積分無上限。

第三章

評分細則

為了使評比詳盡，能促進社團發(fā)展，評比從社團管理、活動開展、宣傳工作、其他事項四個方面展開，每方面基準分

25分。

一、社團管理

（1）社團建設方面：

1．社團章程制定系統(tǒng)完善并能嚴格執(zhí)行；

2．人事制度健全,社團內部有科學的機構設置,各項事務合理分工，通力合作。

3．指導老師或指導部門引導得當；

4．社團招新,能在社團聯(lián)合會規(guī)定的時間及地點招新,5．嚴格履行社團換屆程序

6．社團必須定期上交社團工作資料，積極配合社團聯(lián)合會及院團委的工作；

7．社團內部及社團之間團結協(xié)作，友愛共處。

(2)社團經費管理方面：

1．社團有健全的財務管理制度(制度越詳細越好),社團內部的財務管理有條不紊,資料齊全,帳目明細,原始數(shù)據(jù)保存完好；

2．積極主動配合社團聯(lián)合會財務檢查；

3．定期向會員公布經費使用情況；

4．有合理的經費預算、詳細的活動經費總結；

5．經社團聯(lián)合會批準后,能聯(lián)系校外商業(yè)機構解決活動經費

6．社團接受捐贈,贊助及創(chuàng)收經費如實上報社團聯(lián)合會

7．社團換屆有詳盡的財務交接清單

8．收取會費及其他費用必須有據(jù)可尋并經社團聯(lián)合會批準，不得隨意向會員亂收費

9．未經社團聯(lián)合會批準不得擅自向團委申請經費

二、活動開展方面：

（1）活動規(guī)范：

1.活動期間，組織紀律嚴謹，工作安排到位，整個活動井然有條

2.活動結束后，認真搞好現(xiàn)場衛(wèi)生，保持整個校園的整潔；

3.活動內容符合社聯(lián)宗旨，積極向上文明健康；活動進行的過程中，工作人員積極性　　　高，對同學、老師的服務態(tài)度良好，在學院中反響較好

（2）活動檔案

1.活動有總結、有活動程序、有工作方案等文字資料及圖片存檔；

2.培訓要有記錄和總結并及時上交社團聯(lián)合會；

三、宣傳工作方面

1．每次活動用海報或宣傳板等形式宣傳；

2．在宣傳方面需符合規(guī)范的宣傳內容，不做純商業(yè)廣告；

四、其它事項：

評分分為四個等級，即優(yōu)秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）對于優(yōu)秀的社團給予獎勵，對于在評比后不及格的社團，不參與年度評優(yōu)，并根據(jù)情況解散或給予兩個月的時間進行整頓。

第四章

評比流程

一、召開社團討論小組會議，根據(jù)優(yōu)秀社團評比考核細則對各個社團組織機構、開展活動、經費管理等方面進行討論。

二、參會人員：

1、社團聯(lián)合會工作人員（部長、副部長、部員）

2、社團討論小組成員

三、討論結果上報學院團委，并征求學院團委意見。

四、張榜公布評選結果

五、召開頒獎會

優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比

1、評選目的為鼓勵學生社團社員積極參加社團活動，活躍社團氛圍，提高社員活動的積極性，提升社團干部的自身修養(yǎng)和管理能力，促進社團健康發(fā)展，增加社內凝聚力，更好發(fā)揮社團育人功能，特制定優(yōu)秀社團成員及優(yōu)秀社團干部評選實施細則。

2、評選機構

學院團委是

“優(yōu)秀社干”

“優(yōu)秀社員”評選活動的最終認定機構，社聯(lián)負責評選活動申報審核工作。

3、評委

學生社團聯(lián)合會主席、部分執(zhí)委、部分其他部門團委干部及部分已卸任的優(yōu)秀社團負責人組成4、評選條件

優(yōu)秀社干部

一、評選對象

經審核登記正式注冊的歸屬于XX職業(yè)技術學院下的學生社團干部（社長、副社長、部門部長）

二、評選條件

1、社團干部（社長、副社長、部門部長），工作認真負責，任勞任怨，為社團的工作做出貢獻。

2、具有較強的組織管理能力，各方面以身作則，樂于為同學服務，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭，在學生組織或班級中有較高的威信。

3、積極參加學院團委組織的各項活動，努力完成各項工作，表現(xiàn)突出。

4、能積極開展符合社團成員意愿的活動，對社團的發(fā)展具有突出貢獻，積極推動社團文化，帶領社團成員開展健康向上的各種活動和講座，培訓等。

5、有較強的組織能力和良好的溝通能力，能為各社團的良好溝通做出貢獻，辦事積極認真，不徇私舞弊，對待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社聯(lián)規(guī)定的任務，并能做出對社團良好發(fā)展的建設性作用。

7、關心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務并及時總結。

8、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳，定期舉辦常規(guī)性活動積極與院內其他社團合作舉辦活動

9、擔任學生社團干部并對社團工作認真負責。

10、嚴格服從學院團委、社團聯(lián)合會的正確領導，積極配合社聯(lián)的常規(guī)工作。

11、具有當代大學生的精神面貌，學習態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良，能夠較好地掌握所學的各學科知識，上學期的學習成績排名在本專業(yè)的70%以內。

12、作風正派，堅持原則，具有較強的工作能力，能夠引導社團順利完成各項工作，有突出成就者。

13、能為學院團委所舉辦的各種活動做出過相應貢獻。

三、評選方法

1)

學生社團干部填寫《優(yōu)秀學生社團干部申請表》，按照評選標準打出自評分數(shù)并遞交相關資料，評審機構對自評分進行張榜公示；

2)

邀請相關會員及干事協(xié)助完成民意調查，給出得分（滿分為10分）；

3)

評審委員會根據(jù)日常管理記錄對學生社團干部進行公開評分，根據(jù)自評*20%+社聯(lián)*30%+學院團委50%=量化得分，算出得分；

4)

評審委員會根據(jù)量化得分和民意調查分計算總分，確定優(yōu)秀學生社團干部候選名單；

5)

召開公開答辯會，確定優(yōu)秀學生社團干部名單；

6)

院團委召開大會對優(yōu)秀學生社團干部進行表彰、獎勵。

備注：各社團所推薦優(yōu)秀社團干部由各社團根據(jù)評優(yōu)程序先行進行評定，再由評審委員會進行審核。

優(yōu)秀社員部分

一、評選對象

面向對象為：經審核登記正式注冊的歸屬于XX職業(yè)技術學院下的學生社團普通成員。

二、評選條件

1、關心社團工作，主動積極參與社團活動；

2、在社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議；

3、對分配到的任務能以較好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳報道；

5、具有較強的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項活動，努力完成各項工作

表現(xiàn)突出。

6、積極進取，努力拼搏，保持自立自強的心態(tài)。

7、遵守學生社團內的規(guī)章制度，具有良好的道德品質。

8、按時出席社團會議，并能積極發(fā)表自己對社團建設的意見和建議。

9、積極參加社團活動，廣大會員及同學反映良好。

10、無曠課，無考試作弊等違反校紀校規(guī)的行為。

11、學年學習成績位于全體社員前40%；

12、解決重大糾紛、見義勇為、在社聯(lián)刊物上發(fā)表作品、獲得重大獎勵及其他有利于社團建設表現(xiàn)；（若沒有此情況可以不寫）

三、評選方法

1、優(yōu)秀社員每學期評選一次，人數(shù)為社團總人數(shù)的10%，評選時間為每學期末。年末進行校級優(yōu)秀社員的評選。

2、社團內部按評選條件及實際情況進行民主選舉（必須有社聯(lián)成員到場），最后推薦給社聯(lián)經社聯(lián)人員審核最終確定。

3、優(yōu)秀社員稱號的個人由學院頒發(fā)榮譽證書。被評為優(yōu)秀社員的個人，我們還會向學校上報，參加校際的優(yōu)秀社員的評選

四、無資格參加評選人員

1、違反校規(guī)校紀受到警告及以上處分或兩次院系通報批評者；

2、所學課程科目不及格超過兩門（含兩門）者

3、無正當理由拒絕參加院系或社聯(lián)活動者

4、原則上加入社團未滿1學期者；

5、例會無故缺席5次及以上者；

6、自己負責的工作未能按時完成，影響其他人工作者；

五、評選人數(shù)比例

1、優(yōu)秀社干5—7人（根據(jù)社團現(xiàn)有人數(shù)而定）。

2、優(yōu)秀社員5—10人（根據(jù)社團現(xiàn)有人數(shù)而定）。

六、評比流程

1、由社團各部在評優(yōu)細則的基礎上推薦候選人，候選人名單上報到社聯(lián)，并提供社團推薦材料和個人事跡材料，候選人名額不超過給定名額30％。

2、由社團骨干將候選人進行初評。

3、結合初評和復評確定候選人，并在在全校張榜公布。

4、學院表彰。

七、其他說明

1、在評選過程中如有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)一律取消評優(yōu)資格；已經評選出有弄虛作假，取消已獲得的稱號。

2、各參評社團在接到通知后于一周之內將相關材料上交至社聯(lián)負責人，逾期不交者視為自動棄權。

3、將獲得“優(yōu)秀個人”名單上報院團委，并進行為期一周的公示。

僅供參考