第一篇：鄉(xiāng)農(nóng)科站文明單位申報材料

鄉(xiāng)農(nóng)科站文明單位申報材料

鄉(xiāng)農(nóng)科站文明單位申報材料 在縣鄉(xiāng)精神文明辦公室指導(dǎo)下，我站認(rèn)真貫徹《中央國家機關(guān)文明單位建設(shè)及管理暫行辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真組織實施科技興農(nóng)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持物質(zhì)文明、精神文明一起抓，開展以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，以首創(chuàng)為階段性目標(biāo)、軟硬件建設(shè)并舉的精神文明

創(chuàng)建活動，推動了各項工作的開展，取得明顯成效。

一、基本情況

**鄉(xiāng)農(nóng)科站于1987年7月成立，是**鄉(xiāng)人民政府的職能部門，是縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織實施**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。緊緊抓住馬鈴薯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以農(nóng)民增產(chǎn)增收、農(nóng)業(yè)增效為己任。

**鄉(xiāng)農(nóng)科站，共有職工7人，女職工1名。中共黨員2人，預(yù)備黨員2人，大專學(xué)歷7人，就讀本科3人，在職職工中，具有中級職稱的農(nóng)藝師4人，助理農(nóng)藝師2人，見習(xí)1人。近年來，高度重視站上的建設(shè)，提出“勤政高效、廉潔務(wù)實、開拓創(chuàng)新、服務(wù)一流”的建設(shè)要求，圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，堅持以人為本，精心組織，扎實工作，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，全面提升我站精神文明建設(shè)的水平。

二、文明單位創(chuàng)建工作情況

按照文明單位十條標(biāo)準(zhǔn)，全面推進文明單位建設(shè)。

（一）加強班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。站中職農(nóng)藝師和中共黨員，既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。站上始終把黨員建設(shè)作為重點，提高農(nóng)科站的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干部職工的整體素質(zhì)和能力，全面推動精神文明建設(shè)。健全完善后的農(nóng)科站在鄉(xiāng)黨委政府的帶領(lǐng)下，加強自身建設(shè)，制定了《站務(wù)管理》和《工作崗位制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論決定；注重政治理論學(xué)習(xí)，按計劃落實中心組學(xué)習(xí)；注重關(guān)系**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作發(fā)展重大問題的調(diào)查研究，提出解決措施，推動工作開展；注重團結(jié)協(xié)作，相互理解和支持，發(fā)揮整體功能；保持良好的工作狀態(tài)，工作勤奮務(wù)實、開拓進?。魂P(guān)心群眾生活、努力為職工辦實事。贏得了職工的信賴和支持。站上重視基層組織建設(shè)，落實一崗雙責(zé)，抓好黨員培訓(xùn)，完善站上工作制度，提高工作業(yè)務(wù)水平；加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“懇談”等活動。嚴(yán)格要求黨員積極參加組織生活，定期向站上匯報思想和報告工作。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，每年配合支部舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，兩年來發(fā)展黨員2人。連續(xù)兩年完成縣鄉(xiāng)的糧食生產(chǎn)，2名被省農(nóng)業(yè)廳評為先進工作者。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機制。成立站精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，站長擔(dān)任組長。制定加強精神文明建設(shè)實施意見，明確指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求，建立了齊抓共管的工作機制。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實。2004年以來每年都對照中央國家機關(guān)創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務(wù)的責(zé)任到人，保證經(jīng)費和時間，跟蹤檢查組織實施情況，確保完成任務(wù)，對創(chuàng)建工作取得突出成績的給予一定獎勵。2005年安排的5項創(chuàng)建活動均按計劃完成，同時建立了完整的創(chuàng)建工作檔案。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。2003年通過開展站長和全員中職職稱競聘上崗，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，增強競爭意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)動了職工的積極性；2003年通過開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強建設(shè)月”活動，共查找出八個方面20條問題，提出20條建議，制定8條整改措施；通過創(chuàng)建文明人活動，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率。通過開展制度建設(shè)，對站成立以來的50項制度進行全面梳理，提出了活工資分配方案等四個方面、3項制度的新框架；通過深入村社基層調(diào)查研究，提高對重大農(nóng)業(yè)問題的解決能力；通過實行考勤制度，規(guī)范工作秩序，站上面貌煥然一新。

堅持對關(guān)系群眾切身利益的職務(wù)變動、職工住房、工資福利等工作，廣泛征求意見，力求公開、公平、公正；對重大決策、重要會議及時向職工進行通報。

（四）加強思想道德建設(shè)，提高職工文明素養(yǎng)。開展形式多樣的思想教育工作。發(fā)揮集中學(xué)習(xí)的組織作用，關(guān)心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強職工主人翁意識，調(diào)動職工的積極性。在女職工中開展“愛我中華，為農(nóng)業(yè)發(fā)展查建功立業(yè)”教育活動，爭創(chuàng)“五好文明家庭”、“優(yōu)秀女干部”等工作，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，立足本職工作，為農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在積極分子中開展“永遠(yuǎn)跟黨走”、“貫徹十六大。建立“群眾工作網(wǎng)絡(luò)熱線”，增強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)職工更好地完成各項工作。

認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，制訂貫徹的實施意見，提出農(nóng)科站道德建設(shè)的指導(dǎo)思想、方針、原則、任務(wù)目標(biāo)和主要內(nèi)容；通過舉辦系列道德教育講座、網(wǎng)上宣傳道德規(guī)范等形式，對職工進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道12全文查看

第二篇：鄉(xiāng)農(nóng)科站文明單位申報材料

鄉(xiāng)農(nóng)科站文明單位申報材料

在縣鄉(xiāng)精神文明辦公室指導(dǎo)下，我站認(rèn)真貫徹《中央國家機關(guān)文明單位建設(shè)及管理暫行辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真組織實施科技興農(nóng)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持物質(zhì)文明、精神文明一起抓，開展以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，以首創(chuàng)為階段性目標(biāo)、軟硬件建設(shè)并舉的精神文明

創(chuàng)建活動，推動了各項工作的開展，取得明顯成效。

一、基本情況

**鄉(xiāng)農(nóng)科站于1987年7月成立，是**鄉(xiāng)人民政府的職能部門，是縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織實施**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。緊緊抓住馬鈴薯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以農(nóng)民增產(chǎn)增收、農(nóng)業(yè)增效為己任。

**鄉(xiāng)農(nóng)科站，共有職工7人，女職工1名。中共黨員2人，預(yù)備黨員2人，大專學(xué)歷7人，就讀本科3人，在職職工中，具有中級職稱的農(nóng)藝師4人，助理農(nóng)藝師2人，見習(xí)1人。

近年來，高度重視站上的建設(shè)，提出“勤政高效、廉潔務(wù)實、開拓創(chuàng)新、服務(wù)一流”的建設(shè)要求，圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，堅持以人為本，精心組織，扎實工作，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，全面提升我站精神文明建設(shè)的水平。

二、文明單位創(chuàng)建工作情況

按照文明單位十條標(biāo)準(zhǔn)，全面推進文明單位建設(shè)。

（一）加強班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。站中職農(nóng)藝師和中共黨員，既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。站上始終把黨員建設(shè)作為重點，提高農(nóng)科站的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干部職工的整體素質(zhì)和能力，全面推動精神文明建設(shè)。健全完善后的農(nóng)科站在鄉(xiāng)黨委政府的帶領(lǐng)下，加強自身建設(shè)，制定了《站務(wù)管理》和《工作崗位制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論決定；注重政治理論學(xué)習(xí)，按計劃落實中心組學(xué)習(xí)；注重關(guān)系**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作發(fā)展重大問題的調(diào)查研究，提出解決措施，推動工作開展；注重團結(jié)協(xié)作，相互理解和支持，發(fā)揮整體功能；保持良好的工作狀態(tài)，工作勤奮務(wù)實、開拓進??；關(guān)心群眾生活、努力為職工辦實事。贏得了職工的信賴和支持。站上重視基層組織建設(shè)，落實一崗雙責(zé)，抓好黨員培訓(xùn)，完善站上工作制度，提高工作業(yè)務(wù)水平；加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“懇談”等活動。嚴(yán)格要求黨員積極參加組織生活，定期向站上匯報思想和報告工作。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，每年配合支部舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，兩年來發(fā)展黨員2人。連續(xù)兩年完成縣鄉(xiāng)的糧食生產(chǎn)，2名被省農(nóng)業(yè)廳評為先進工作者。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機制。成立站精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，站長擔(dān)任組長。制定加強精神文明建設(shè)實施意見，明確指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求，建立了齊抓共管的工作機制。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實。2004年以來每年都對照中央國家機關(guān)創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務(wù)的責(zé)任到人，保證經(jīng)費和時間，跟蹤檢查組織實施情況，確保完成任務(wù)，對創(chuàng)建工作取得突出成績的給予一定獎勵。2005年安排的5項創(chuàng)建活動均按計劃完成，同時建立了完整的創(chuàng)建工作檔案。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。2003年通過開展站長和全員中職職稱競聘上崗，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，增強競爭意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)動了職工的積極性；2003年通過開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強建設(shè)月”活動，共查找出八個方面20條問題，提出20條建議，制定8條整改措施；通過創(chuàng)建文明人活動，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率。通過開展制度建設(shè)，對站成立以來的50項制度進行全面梳理，提出了活工資分配方案等四個方面、3項制度的新框架；通過深入村社基層調(diào)查研究，提高對重大農(nóng)業(yè)問題的解決能力；通過實行考勤制度，規(guī)范工作秩序，站上面貌煥然一新。

堅持對關(guān)系群眾切身利益的職務(wù)變動、職工住房、工資福利等工作，廣泛征求意見，力求公開、公平、公正；對重大決策、重要會議及時向職工進行通報。

（四）加強思想道德建設(shè)，提高職工文明素養(yǎng)。開展形式多樣的思想教育工作。發(fā)揮集中學(xué)習(xí)的組織作用，關(guān)心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強職工主人翁意識，調(diào)動職工的積極性。在女職工中開展“愛我中華，為農(nóng)業(yè)發(fā)展查建功立業(yè)”教育活動，爭創(chuàng)“五好文明家庭”、“優(yōu)秀女干部”等工作，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，立足本職工作，為農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在積極分子中開展“永遠(yuǎn)跟黨走”、“貫徹十六大。建立“群眾工作網(wǎng)絡(luò)熱線”，增強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)職工更好地完成各項工作。

認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，制訂貫徹的實施意見，提出農(nóng)科站道德建設(shè)的指導(dǎo)思想、方針、原則、任務(wù)目標(biāo)和主要內(nèi)容；通過舉辦系列道德教育講座、網(wǎng)上宣傳道德規(guī)范等形式，對職工進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道

第三篇：鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站申報文明單位材料

鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站申報文明單位材料

一、指導(dǎo)思想

ＸＸ農(nóng)科站于1987年成立以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在上級相關(guān)部門的幫助下，全站以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路和云嶺先鋒工程的總體工作要求，緊緊圍繞農(nóng)科站“創(chuàng)溫馨服務(wù)三農(nóng)”的創(chuàng)建目標(biāo)，以“

人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使農(nóng)科站的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。我所文明創(chuàng)建工作始終堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展了各項工作，并取得了良好開局?，F(xiàn)將我所創(chuàng)建縣級文明單位工作情況匯報如下：

二、基本情況

ＸＸ鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站，做落在ＸＸ鄉(xiāng)政府后面，現(xiàn)有職工7人，中共黨員2人，女1人，農(nóng)藝師4人，助理農(nóng)藝師2人，見習(xí)期1人，大專6人，就讀本科4人。主要承擔(dān)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作和各種農(nóng)用物資的配套服務(wù)，共有建筑4幢，1200平方米，其中門市8間，倉庫7間，住房10套。

三、具體工作

主要以“云嶺先峰”工程為主，結(jié)合全站實際，在鞏固“雙為”教育活動成果的基礎(chǔ)上，圍繞“五好五帶頭”工作目標(biāo)，按照“黨委推動，協(xié)會帶動，典型促動，上下聯(lián)動”的工作思路，突出抓鄉(xiāng)帶村促組，深入實施“云嶺先峰”工程。在具體工作中，全力抓好“三個一”。即抓一項建設(shè)，建一個辦會，搞一批典型。落實“四項活動”。即“六比六看”活動，“雙培雙帶雙新”活動、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動、“千個支部幫千村，萬名干部下基層”活動。

定位問題，找準(zhǔn)工作著力點。結(jié)合本村特點，圍繞馬鈴薯產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)強調(diào)大產(chǎn)業(yè)為依托，深入實施好“云嶺先峰”工程。

為深實施“云嶺先鋒”工程，我站開展了“千個支部幫千村，萬名干部下基層”活動，以“五個一”措施（搞好一次專題調(diào)研；制訂一個目標(biāo)責(zé)任書；建立一套檔案；記好一本民情日記；上好一次黨課），“三個一”活動（即每人提一條批評意見，每人出一個發(fā)展主意，每人推一個建設(shè)項目），落實“五個一”建設(shè)的要求，目前，全鄉(xiāng)的幫村干部己深入掛鉤村了解了村情、經(jīng)濟發(fā)展、黨員干部隊伍狀況，分析了所幫村經(jīng)濟、社會發(fā)展面臨的有利條件、存在的主要困難和問題，對所幫村存在的問題按群眾的呼聲進行排隊，理清發(fā)展思路，制定幫扶措施。經(jīng)幫村干部與村黨支部認(rèn)真梳理，全鄉(xiāng)群眾需要解決的問題有45個，急需解決的問題的16個，結(jié)對的兩個黨支部己研究制定了解決問題的方法措施16條，首先解決群眾急需解決的問題。鄉(xiāng)黨委同時制定了幫村干部的管理制度，與幫村機關(guān)支部簽訂幫扶目標(biāo)責(zé)任書，明確機關(guān)支部、幫村干部和所幫村黨支部的工作職責(zé)。在“三個一”活動中，全鄉(xiāng)各村黨支部要按“三個一”活動的要求，組織召開黨員、干部及群眾大會，開展好這項“問計于民”的活動，將收集到的意見、建議進行歸納、梳理，裝訂成《“三個一”活動成果冊》，使之成為群眾的智慧庫、干部的鏡子和為人民服務(wù)的項目庫，全鄉(xiāng)共提出批評意見32條，出發(fā)展主意153個，推發(fā)展項目165個。

二、建一個協(xié)會，落實“雙培雙帶雙新”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動

我鄉(xiāng)是馬鈴薯大鄉(xiāng)，實施好“云嶺先峰”工程，就是要把開展“云嶺先峰”工程與發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。我鄉(xiāng)實施好“云嶺先峰”工程具有一定的條件。一是馬鈴薯支柱產(chǎn)業(yè)培育了一大批種植大戶、營銷大戶。目前，全鄉(xiāng)有年營銷馬鈴薯100噸以上的營銷大戶150戶，種植馬鈴薯10畝至20畝的3000多戶。2003年，全鄉(xiāng)種植4.8萬畝馬鈴薯，產(chǎn)馬鈴薯13.5噸。二是在這些大戶中，黨員比例較大，思想基礎(chǔ)較好，這些黨員帶領(lǐng)貧困黨員和貧困群眾共同致富的愿望和群眾想致富的愿望都非常強烈。

協(xié)會對ＸＸ鄉(xiāng)4.8萬畝馬鈴薯實行“七統(tǒng)一”，即統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一種子肥料、統(tǒng)一栽植、統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售，創(chuàng)出了規(guī)模效益，共生產(chǎn)無公害馬鈴薯11萬噸，多增收780萬元。原本對協(xié)會持懷疑態(tài)度的農(nóng)民改變了看法，爭著要入會。他們看準(zhǔn)了營銷協(xié)會組織紀(jì)律性強，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地，覆蓋面大，能盤活經(jīng)濟，靠得住，加入營銷協(xié)會,為協(xié)會增添了新的活力。各村在協(xié)會的帶動下，按照區(qū)位優(yōu)勢，分別種植具有本村特色的產(chǎn)品，如在王家山、涼水、者米三個村開發(fā)小春馬鈴薯和晚秋馬鈴薯，其他村在種薯和商品薯種植上下功夫，大力發(fā)展產(chǎn)量高、薯形好的合作88號和會—2號馬鈴薯。今年全鄉(xiāng)共種植小春馬鈴薯3000畝，大春馬鈴薯45000畝。

目前我站建立了ＸＸ鄉(xiāng)馬鈴薯經(jīng)銷協(xié)會，全鄉(xiāng)3萬噸脫毒馬鈴薯種薯大部分是通過協(xié)會銷到外地去的。達到了黨委政府、協(xié)會、群眾三滿意。

三、以“龍頭”為載體，深入開展“雙培、雙帶”活動。

我站在“雙培、雙帶”活動中，以馬鈴薯為重點，以協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進。具體做法是：一是以ＸＸ鄉(xiāng)馬鈴薯經(jīng)銷協(xié)會為龍頭，在政策上、法律上、服務(wù)上給予支持，使其發(fā)展壯大，要求他們多接納貧困黨員作為會員并加以扶持，帶動黨員致富，同時積極發(fā)動具備條件的協(xié)會會員入黨，條件成熟時，在協(xié)會成立黨支部。二是進一步加大農(nóng)產(chǎn)品營銷協(xié)會的發(fā)展，各村都結(jié)合自身的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢成立農(nóng)產(chǎn)品營銷協(xié)會，推薦一些能力較強的黨員致富帶頭人擔(dān)任協(xié)會會長和副會長，吸收有能力的黨員和部份致富帶頭人加入?yún)f(xié)會，讓黨員幫助致富能手向黨組織靠擾，讓致富帶頭人傳授黨員致富的門路和技巧，從而達到壯大了黨組織的力量，又實現(xiàn)共同致富的目的。

四、搞一個典型，落實“六比六看”活動

圍繞“五好”目標(biāo)，以爭創(chuàng)“群眾滿意站所”為重點，以“黨員示范崗”為突破口，認(rèn)真開展了“六比六看”活動，通過黨員示范崗和“比、看”活動，達到了“亮身份，比實績，樹形象”的目的，進一步強化了黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識。

為認(rèn)真實施好“云嶺先峰”工程，經(jīng)過認(rèn)真研究，按照“四個一”的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)對幫扶了5名貧困戶，即結(jié)一個對子、出一個點子、找一條路子、辦一件實事。為貧困黨員和貧困，解決實實在在的困難。通過實施云嶺先鋒工程，促進了精神文明建設(shè)，居住環(huán)境進一步改善，人的精神感面貌發(fā)生很大變化，馬鈴薯產(chǎn)業(yè)有了新發(fā)展。

創(chuàng)建文明單位活動是創(chuàng)建文明社會的基礎(chǔ)性工作，是精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是推進服務(wù)“三農(nóng)”工作全面開展，提高服務(wù)效能和水平的有效載體。為此，我站上下高度重視文明單位創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作成效顯著：組織領(lǐng)導(dǎo)有力，出臺《創(chuàng)建文明單位活動實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；全站職工團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，堅持理論學(xué)習(xí)，堅持民主生活會制度；團組織活躍，精神文明建設(shè)擺上議事日程，學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動有序開展，黨團活動豐富多彩；服務(wù)業(yè)務(wù)成績突出，開展了農(nóng)用物資、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的市場營銷等工作做到產(chǎn)、供、銷一條龍服務(wù)，積極配合鄉(xiāng)、村有關(guān)部門文明創(chuàng)建達10余次，與14個村、馬鈴薯銷售大戶建立聯(lián)系制度，建立綜合便民服務(wù)部室，在各村設(shè)立便民服務(wù)點；監(jiān)督考核有序，對職工實施崗位目標(biāo)考核量化考核，中職進行每年競爭評聘，實行職稱可上可下，每月扣出200元做為績效工資，統(tǒng)一考核后再發(fā)。考核評定并通報一次，形成行風(fēng)監(jiān)督員定期監(jiān)督評議制度；軟硬件環(huán)境逐步改善，辦公設(shè)備逐步到位，政務(wù)公開欄、服務(wù)卡等便民措施也在逐步完善；各項規(guī)章制度也逐步健全，建立了電腦使用、票據(jù)管理、物姿登記管理制度，推行首問負(fù)責(zé)制，思想道德建設(shè)也取得了一定的成果，成立工會會員之家，觀看了各類報告會、講座、警示教育，組織參加各種文體比賽，不斷提高隊伍素質(zhì)。

2005年創(chuàng)建文明單位活動要繼續(xù)抓好以下幾方面：

組織領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨團組織作用方面：切實落實《創(chuàng)建文明單位活動實施方案》，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良秩序，優(yōu)美環(huán)境，當(dāng)好人民滿意公仆”作為創(chuàng)建主題，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)分創(chuàng)建任務(wù)并落實到各個人具體負(fù)責(zé)，完善創(chuàng)建臺帳，扎實有效的推進創(chuàng)建活動。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，制訂工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，建立政治學(xué)習(xí)日制度，每半年做好總結(jié)；繼續(xù)堅持每月一次的民主生活會制度，開展批評和自我批評，加強民主監(jiān)督；繼續(xù)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；開展各種黨團活動，全站掀起學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱潮，廣泛開展“青年文明號”創(chuàng)建，大力開展愛國主義教育和青年志愿者活動，加強“青年之窗”宣傳專欄和團訊等宣傳陣地的建設(shè)。

職能履行方面：要根據(jù)ＸＸ實際，結(jié)合服務(wù)重點和群眾反映的熱難點，開展農(nóng)用物資市場綜合整治、毒鼠強整治、各項試驗示范的數(shù)據(jù)整理、各項技術(shù)的培訓(xùn)專題。要建立健全長效管理機制，創(chuàng)新管理方式，繼續(xù)探索完善責(zé)任人按照職稱分級管理，建立馬鈴薯商品和種薯基地，建立職工亮相欄，完善便民服務(wù)室、服務(wù)點的工作。要繼續(xù)配合鄉(xiāng)黨委、政府及有關(guān)部門創(chuàng)建工作。

建章立制和監(jiān)督考核方面：要嚴(yán)格落實崗位目標(biāo)考核量化標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合“五好站所”創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展行風(fēng)監(jiān)督。財務(wù)報銷、辦公環(huán)境衛(wèi)生等管理，強化思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面：以黨風(fēng)廉政和宗旨觀念教育為主，廣泛運用正反典型開展各類講座、電化教育、學(xué)習(xí)會、知識競賽；發(fā)揮工會“會員之家”作用，開展積極向上的群眾的文體活動。在開展文明創(chuàng)建工作以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面按創(chuàng)建規(guī)劃以求真務(wù)實的作風(fēng)不折不扣的抓落實，向社會展示我站的精神風(fēng)貌和文明新風(fēng)，另一方面我站對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，堅定信心求發(fā)展，扎實的做好各項基礎(chǔ)工作，讓三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們面對著差距和挑戰(zhàn)，會以與時俱進的思想品格，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，譜寫襄十高速新的燦爛篇章。

第四篇：富巖鄉(xiāng)衛(wèi)生院申報縣級文明單位材料

富巖鄉(xiāng)衛(wèi)生院申報縣級文明單位材料 孟連縣委縣政府：

2005年以來，富巖鄉(xiāng)衛(wèi)生院以“三個代表”重要思想和十六大，十六屆三中、四中全會，和十七大會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)院道德行業(yè)實施綱要》及《孟連縣文明單位管理辦法》以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以提高隊伍素質(zhì)，樹立良好社會形象為根本，推動三個文明建設(shè)健康蓬勃發(fā)展，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、基本情況

富巖鄉(xiāng)衛(wèi)生院建于1958年，主要從事疾病預(yù)防，婦幼保健和醫(yī)療服務(wù)等工作，多年來富巖鄉(xiāng)衛(wèi)生院始終堅持“全心全意為人民群眾健康服務(wù)”的宗旨，認(rèn)真貫徹落實國家衛(wèi)生工作政策方針，為全鄉(xiāng)群眾的健康努力奉獻。

二、務(wù)求實效，深入開展文明單位創(chuàng)建活動

我院對文明單位的創(chuàng)建工作一直非常重視，成立了以院長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，每年制定詳實的創(chuàng)建工作計劃；任務(wù)落實到每個職工，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在創(chuàng)建活動中，院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)求實效，把為群眾解決實際困難作為出發(fā)點和落腳點，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩促進”兩提高。

三、思想教育深入，行業(yè)作風(fēng)扎實

我院不斷創(chuàng)新教育形式，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的理想信念，要求干部職工要轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，并每月召開一次會議，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政治知識并開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教

育活動，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，自覺接受社會各界群眾的監(jiān)督，結(jié)合“樹新風(fēng)、強作風(fēng)”活動，每年我院都抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到村組進行巡回診療活動100余人次，向群眾宣傳疾病預(yù)防、婦幼保健知識等知識10場次，受益群眾4600多人，每年組織開展2次以滅“四害”為主的愛國衛(wèi)生運動。積極參與社會的各種捐贈活動，為在我院分娩的產(chǎn)婦發(fā)放營養(yǎng)補助。為家庭困難的患者免交或減免醫(yī)藥費2800多元。教育醫(yī)護人員要想病人所想、急病人所急、憂病人所憂，全心全意為患者服務(wù)。

四、綠化美化家園，創(chuàng)造優(yōu)美就醫(yī)環(huán)境

為了改善群眾的就醫(yī)環(huán)境，我院在上級的大力支持下共投入68萬元對門診綜合樓、住院樓、業(yè)務(wù)樓。衛(wèi)生院出資1.5萬元對花園進行了改造，現(xiàn)將為患者提供一個舒適，整潔，優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。

五、工作公開透明，決策體現(xiàn)民主，努力解決民生問題

我院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制原則，定期召開民主生活會，學(xué)習(xí)理論，交流思想，以先進性教育為契機，認(rèn)真開展批評與自我批評，制定整改措施，不斷改進工作。從2005年創(chuàng)建文明單位以來，我院以解決人民群眾看病難、看病貴的問題放在首位，認(rèn)真執(zhí)行國家的各項惠農(nóng)政策。

報告妥否請審查

富巖衛(wèi)生院2007年12月6日

第五篇：申報文明單位

銅房擔(dān)保[2006]026號

關(guān)于申報2005~2006市級文明單位的請示

銅陵市文明委：

銅陵市住房置業(yè)擔(dān)保中心在市委、市政府和市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市局文明辦的幫助指導(dǎo)下，“中心”上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實社會主義榮辱觀和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)方面的相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“率先崛起，跨越發(fā)展”這一主題，始終將文明創(chuàng)建工作擺在重要突出位置上，真正把文明單位創(chuàng)建工作與其他各項工作緊密結(jié)合起來，促進了單位的和諧、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)申報2005~2006銅陵市“文明單位”。

請批復(fù)。

附件：

1、銅陵市2005~2006文明單位申報表2、2005、2006銅陵市住房置業(yè)擔(dān)保中心文明創(chuàng)建匯報。

抄報：市文明辦、市房地產(chǎn)管理局二00六年十二月三十日