第一篇：退二線申請(qǐng)書

篇一：退件申請(qǐng)書 退件申請(qǐng)書

因我司前期向貴局遞交了《xxxxxxxx申請(qǐng)》，后經(jīng)與相關(guān)部門溝通和詳細(xì)了解，純屬誤會(huì)，現(xiàn)提出退件申請(qǐng)，具體原因如下：

一、在辦理第二期擬建地塊擴(kuò)初設(shè)計(jì)審查過(guò)程中，住建部技術(shù)科提出第一期地塊國(guó)土證使用面積與規(guī)劃許可證面積不符，要求我公司向貴局提出申請(qǐng)報(bào)告，后經(jīng)與相關(guān)部門溝通和詳細(xì)了解，純屬誤會(huì)。

二、現(xiàn)擬建第二期地塊規(guī)劃用地許可證和國(guó)有土地使用證坐標(biāo)、使用面積、紅線土地面積完全一致。

基于以上原因，我司特終止《xxxxxxxxxx申請(qǐng)》，并申請(qǐng)退回相關(guān)資料。望貴局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!2014年7月4日篇二：退出公司申請(qǐng)書 退出公司申請(qǐng)書 xxx的各位股東： 你們好！

首先，感謝大家一直以來(lái)對(duì)我的照顧，一直在想盡一切辦法來(lái)幫助我，再次衷心感謝！公司從成立到至今，差不多已1月有余，在這一個(gè)月的時(shí)間里，這是我第二次申請(qǐng)退出公司，我深知這對(duì)大家?guī)?lái)了非常多的不必要的瑣事，但為了公司的長(zhǎng)期發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮，還是申請(qǐng)退出公司，為此深表歉意。

我于xx年xx月xx日進(jìn)入xxxx公司工作，開(kāi)始從事農(nóng)xxx工作，距離至今剛好x年，等同于我在xxxx領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)僅僅xx時(shí)間，在這xx年時(shí)間里，未能學(xué)會(huì)xxxx，未能學(xué)會(huì)xxxx，未能學(xué)會(huì)xxx，僅僅熟悉了xxxx，以及一些很普通的xxxx。公司剛剛成立，而且xxxx時(shí)間非常緊迫，需要的應(yīng)該是對(duì)xxxx非常熟悉的人才，而我又何德何能參與公司的xxxx工作，又憑啥能力接受公司每月提供的薪資。

其次，對(duì)于公司現(xiàn)有設(shè)計(jì)的xxxx，最新版本在xxx電腦中，我申明公司的xxxx結(jié)構(gòu)絕不向外任何人，任何公司透漏半點(diǎn)。如有透露，可以追究本人責(zé)任！申請(qǐng)人：

日期：篇三：申請(qǐng)書付剛 申請(qǐng)書

尊敬的乂董事長(zhǎng)及行里各位領(lǐng)導(dǎo)；

具申請(qǐng)書人乂乂，男，現(xiàn)年50周歲，大學(xué)文化程度?，F(xiàn)任孔家坊鄉(xiāng)合作支行行長(zhǎng)。一九八一年參加工作，一九八六年加入中國(guó)共產(chǎn)黨黨組織。先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，村農(nóng)村信用站工作。一九九二年一月轉(zhuǎn)入英山縣農(nóng)業(yè)銀行，農(nóng)村信用社工作。

本人從參加農(nóng)合行工作時(shí)起，先后在金鋪鎮(zhèn)土門壇分社、茶園分社等5個(gè)分社擔(dān)任過(guò)分社主任，每到一處，工作扎扎實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)忘我工作。不論條件好壞，不懼困難壓力，憑著年輕健康的身體，憑著一顆熱愛(ài)基層，扎根鄉(xiāng)村的愛(ài)心，在條件艱苦的鄉(xiāng)下一干就是23年多年。在對(duì)工作的奉獻(xiàn)中，得到了一任任領(lǐng)導(dǎo)和同行們的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，年年被評(píng)為先進(jìn)。級(jí)級(jí)的黨委、政府，行內(nèi)的層層組織都給了很多的榮譽(yù)。從二00二年二月調(diào)任全縣條件最艱難的地方，父子嶺鄉(xiāng)擔(dān)任大社主任，自此便在西河流域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作支行行長(zhǎng)崗位上一干就是12年，許多先后與我同崗位的同行，大多就轉(zhuǎn)崗，進(jìn)機(jī)關(guān)，退二線了，可我依舊憑借著我熱愛(ài)鄉(xiāng)村，熱愛(ài)基層的一顆火熱的心，日夜奮戰(zhàn)在工作的第一線。然而，近年來(lái)，隨著歲月增長(zhǎng)，我已目不明，耳失聰，對(duì)工作心有余而力不足，尤其是血管性偏頭疼，愈發(fā)愈密，越來(lái)越嚴(yán)重。每逢工作夜深，早起，或工作任務(wù)壓力過(guò)大，便發(fā)作更平凡。說(shuō)實(shí)在的憑我對(duì)基層工作的熱忱、熱心、熱愛(ài)我實(shí)在不想，也不愿意離開(kāi)我現(xiàn)在熱衷的崗位。我也深知領(lǐng)導(dǎo)也憐愛(ài)這樣的屬下，可縱有千般的好，實(shí)難逃避年齡歲月阻礙，難以逃離身體要求！為此，我肯求以劉董事長(zhǎng)為核心的各位領(lǐng)導(dǎo)，慎重考慮我各方面原因，為我調(diào)整一個(gè)合適的工作崗位，我將盡心盡意盡余力，保持一個(gè)老信用人的風(fēng)范為自己敬重的工作奉獻(xiàn)余輝！敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！此致

敬禮

申請(qǐng)人：孔家坊鄉(xiāng)信用合作支行 乂乂 二0一四年十二月二日

第二篇：退二線申請(qǐng)書

退社申請(qǐng)書

敬愛(ài)的隊(duì)長(zhǎng): 我現(xiàn)在懷著無(wú)比復(fù)雜的心情給你寫這份退社申請(qǐng)書，沒(méi)進(jìn)入大學(xué)之前，我想著多參加社團(tuán)，多多鍛煉自己。到了納新的那一天，我很激動(dòng)，參加了好幾個(gè)我比較感興趣的社團(tuán)。其中就有街舞社。第一次參加話劇社的活動(dòng)我真的很高興，我們進(jìn)行自我介紹，認(rèn)識(shí)了大家，認(rèn)識(shí)了一群喜歡街舞，喜歡為他人帶來(lái)歡笑的人。后來(lái)，又一起排練小野貓，大家齊心協(xié)力，各抒己見(jiàn)，都希望都?jí)蜓莺?。在那個(gè)過(guò)程中我感受到了集體共同努力的快樂(lè)。我本來(lái)是一個(gè)不太敢在陌生人面前說(shuō)話的人，但是街舞社給了我自信，讓我開(kāi)始敢展示自己。我對(duì)這個(gè)組織有著無(wú)盡的感恩，但是由于一些客觀原因我不得不選擇放棄，這將是我的遺憾。大一開(kāi)學(xué)初報(bào)名參加貴社，從心里說(shuō)我一開(kāi)始并沒(méi)有足夠的信心，但你們很親切地接納了每一個(gè)報(bào)名街舞社的人。你們?cè)敢膺x擇我，愿意給我嘗試的機(jī)會(huì)，所以我在感動(dòng)的同時(shí)暗下決心好好努力。在街舞社學(xué)姐的指導(dǎo)下，我開(kāi)始接觸街舞，因?yàn)橹皬奈唇佑|過(guò)街舞所以我就更加認(rèn)真的跟學(xué)姐學(xué)習(xí)，我認(rèn)真地完成交給我的任務(wù)，希望不給街舞社拖后腿。那時(shí)候我真的想好好在街舞社待下去，能為街舞社貢獻(xiàn)自己的一份力量。

但我忘記了，每個(gè)人的精力是有限的。而且，對(duì)于我，一個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難且剛進(jìn)入大學(xué)的大一新生來(lái)說(shuō)，我必須把學(xué)習(xí)搞上去，必須憑借自己的最大努力去替家庭分擔(dān)一些。所以在我適應(yīng)了學(xué)校的生活，熟悉了周邊的生活環(huán)境之后，我選擇了在周末出去做兼職。而在上課期間的五天我必須利用一切時(shí)間去應(yīng)付學(xué)習(xí)，大一的第一學(xué)期，我們都還不適應(yīng)這種自主的學(xué)習(xí)方式，總會(huì)弄得自己措手不及，忙忙碌碌。弄得自己很是疲憊，而并不是像想象中的游刃有余、享受其中。所以我不得不做出取舍、不得不申請(qǐng)退出街舞社。在上個(gè)學(xué)期我們有很多門的課，數(shù)學(xué)對(duì)于我這個(gè)理科生來(lái)說(shuō)并不是很費(fèi)勁，但英語(yǔ)對(duì)于我這個(gè)英語(yǔ)從沒(méi)有及格過(guò)、高考六十多分的英語(yǔ)文盲來(lái)說(shuō)很頭疼。這花費(fèi)了我大量的精力。而馬哲、思修、近代史一直沒(méi)有找到正確的方法，一味的還用以前的笨方法學(xué)習(xí)，浪費(fèi)了很多的時(shí)間。街舞社的活動(dòng)可能真的是巧合，每次都有班級(jí)活動(dòng)或者我正在打工等等?？赡苡腥藭?huì)懷疑這是借口，但我真的真的很抱歉，我每次不能按時(shí)參加會(huì)議和各種活動(dòng)。有很多人說(shuō)大學(xué)不僅僅是要學(xué)習(xí)，但我依舊過(guò)不了自己心里的這個(gè)坎，不敢在學(xué)習(xí)上放松，每當(dāng)我沒(méi)有放足夠的精力在學(xué)習(xí)上時(shí)，總會(huì)有一種罪惡感，總會(huì)想起家中辛苦勞動(dòng)的父母。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的情況，覺(jué)得能加入街舞社是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這半年來(lái)街舞社的學(xué)姐對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，讓我感激不盡。在貴社練舞的時(shí)間里，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激

這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)。但我只能遺憾的說(shuō)抱歉。

與此同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，大一學(xué)年下學(xué)期的課出乎意料的更多了，又多加了好幾門考試課，都很重要。我必須抓緊上課時(shí)間，平時(shí)還要做兼職，這學(xué)期還要背另一篇長(zhǎng)篇英語(yǔ)文章，熊掌與魚何以得兼。說(shuō)實(shí)話這段時(shí)間我非常困惑、非常迷茫，因?yàn)樯蠈W(xué)期的課業(yè)和工作讓我都很難以同時(shí)兼顧好，開(kāi)始階段我也許還能盡量雙方顧全，但后來(lái)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的壓力就已經(jīng)失去工作的熱情，更是因?yàn)榉稚矸? 術(shù)。而學(xué)習(xí)的壓力也日漸開(kāi)始增加，我內(nèi)心中無(wú)法再在這里找到那個(gè)屬于我的工作干勁，所以我不想我的消極態(tài)度影響到其他的社員的積極性，影響到街舞社的整體榮譽(yù)。上學(xué)期說(shuō)實(shí)話我猶豫不決，總是下不了決心退社，但當(dāng)看到這學(xué)期的課程安排，我不得不下定決心申請(qǐng)退出街舞社。有宿舍的好朋友告訴我說(shuō)這學(xué)期的活動(dòng)很多，各個(gè)社團(tuán)這么忙，在這個(gè)階段，我提出退社會(huì)給陽(yáng)光話劇社帶來(lái)不便，帶來(lái)麻煩，所以我真的仔細(xì)再考慮過(guò)了。真誠(chéng)地跟社長(zhǎng)和街舞社的伙伴們道個(gè)歉，不是我優(yōu)柔寡斷，而是我個(gè)人的客觀原因讓我無(wú)法在工作和學(xué)習(xí)上做到很好的調(diào)整和安排。在這一學(xué)期剛開(kāi)始我就被告知已經(jīng)沒(méi)有參加今年六月份英語(yǔ)四級(jí)考試的資格了，我真的挺傷心的，也很擔(dān)心，因?yàn)槲业挠⒄Z(yǔ)底子超級(jí)爛，又聽(tīng)很多學(xué)姐和老師說(shuō)要盡早參加過(guò)級(jí)考試，不然越往后越困難。所以我決定笨鳥先飛，從今年開(kāi)始就開(kāi)始背四級(jí)的單詞，好好學(xué)習(xí)英語(yǔ)，爭(zhēng)取下次能夠有考試的資格，并且能一次成功。一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，我還是沒(méi)有協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作，忙碌的學(xué)習(xí)讓我焦頭爛額，我很佩服那些可以在各個(gè)社團(tuán)工作的游刃有余學(xué)習(xí)又很優(yōu)秀的人。但我不得不承認(rèn)我的能力不夠。面對(duì)這一學(xué)期的滿滿的課程安排，我不得不決心退社。由于我的自身能力不足退社，而因此給街舞社帶來(lái)的不便我深感抱歉。這次的退社恐怕會(huì)給近來(lái)忙碌的陽(yáng)光話劇社帶來(lái)不便，我也知道現(xiàn)在才提出來(lái)是我不對(duì)。但是，個(gè)人的種種原因和客觀事實(shí)讓我壓力很大，我也不想影響到街舞社的整體榮譽(yù)，更希望您能諒解我，理解我的苦衷。望您能批準(zhǔn)我的退社請(qǐng)求。我不會(huì)忘記自己曾是街舞社里的一員，感激你們?cè)谶@半年來(lái)教給我的一切，我衷心的希望街舞社能夠越來(lái)越好，能夠?yàn)閹熒鷰?lái)更多更好的街舞節(jié)目。

致以誠(chéng)摯的歉意！

申請(qǐng)人：？？？

2014年？月？日篇二：退件申請(qǐng)書

退件申請(qǐng)書

因我司前期向貴局遞交了《xxxxxxxx申請(qǐng)》，后經(jīng)與相關(guān)部門溝通和詳細(xì)了解，純屬誤會(huì)，現(xiàn)提出退件申請(qǐng)，具體原因如下：

一、在辦理第二期擬建地塊擴(kuò)初設(shè)計(jì)審查過(guò)程中，住建部技術(shù)科提出第一期地塊國(guó)土證使用面積與規(guī)劃許可證面積不符，要求我公司向貴局提出申請(qǐng)報(bào)告，后經(jīng)與相關(guān)部門溝通和詳細(xì)了解，純屬誤會(huì)。

二、現(xiàn)擬建第二期地塊規(guī)劃用地許可證和國(guó)有土地使用證坐標(biāo)、使用面積、紅線土地面積完全一致。基于以上原因，我司特終止《xxxxxxxxxx申請(qǐng)》，并申請(qǐng)退回相關(guān)資料。

望貴局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!2014年7月4日篇三：退部申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：李小冬

尊敬的外聯(lián)部部長(zhǎng)：

您好！

首先，非常感謝您這一學(xué)期來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期在光華管理協(xié)會(huì)外聯(lián)部的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。在服務(wù)于光華管理協(xié)會(huì)外聯(lián)部的這段時(shí)間內(nèi)，我感悟到作為光華外聯(lián)部一員的不易，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛(ài)，從工作中得到鍛煉，使我對(duì)學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。

我在外聯(lián)部的時(shí)間已經(jīng)有一個(gè)學(xué)期多了，在這段時(shí)間里我學(xué)到了許多關(guān)于做事和做人方面的道理，我原先是個(gè)不懂得做事和說(shuō)話的人，而在外聯(lián)部的一個(gè)學(xué)期時(shí)間里，我變得會(huì)說(shuō)話了，會(huì)做事了，我有今天的成績(jī)，全部都是外聯(lián)部恩賜給我的。

我在這一個(gè)多學(xué)期的時(shí)間里學(xué)到的道理使我受益終身，我在部門里學(xué)到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開(kāi)心、非常快樂(lè)，每當(dāng)自己看到他們那張活潑可愛(ài)的笑臉時(shí)，我便又下起我決心，一定要好好學(xué)習(xí)，等將來(lái)我們又有機(jī)會(huì)又可以在一起有說(shuō)有笑。

這段時(shí)間以來(lái)在光華的工作中,我也產(chǎn)生了一些對(duì)光華的感情, 同時(shí)也對(duì)

此有一些自己的想法與觀點(diǎn).首先,我希望我們的光華管理協(xié)會(huì)的紀(jì)律應(yīng)該更嚴(yán)明一些,一個(gè)光華管理協(xié)會(huì)會(huì)員之所以優(yōu)秀是因?yàn)樗碓谝粋€(gè)優(yōu)秀的組織當(dāng)中,當(dāng)一個(gè)組織真正能團(tuán)結(jié)起來(lái)時(shí),我們的光華管理協(xié)會(huì)會(huì)員才能更自豪.其次,我希望我們的光華管理協(xié)會(huì)在新一年的工作中能夠推出一定的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生會(huì)成員一定要表?yè)P(yáng),對(duì)做得不好的要批評(píng),此項(xiàng)工作進(jìn)行要公開(kāi),否則每人的工作量及工作效果不同還在受到同樣的態(tài)度,這樣不利于提高干事的積極性.在光華管理協(xié)會(huì)工作的時(shí)間里，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝會(huì)長(zhǎng)黃奇虎和副會(huì)長(zhǎng)張帥對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職。三人行必有我?guī)熝伞Ｎ液芨吲d能夠進(jìn)入外聯(lián)部和各位一起工作，學(xué)習(xí)，在我們的同行中，我學(xué)到的很多。這個(gè)大家庭，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同學(xué)，很舍不得，舍不得會(huì)長(zhǎng)的諄諄教誨，舍不得同學(xué)之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿光華管理協(xié)會(huì)外聯(lián)部今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿光華管理協(xié)會(huì)有更大的發(fā)展!此致，敬禮！

申請(qǐng)人：李小冬

2014年3月10日篇四：申請(qǐng)書付剛

申請(qǐng)書

尊敬的乂董事長(zhǎng)及行里各位領(lǐng)導(dǎo)；

具申請(qǐng)書人乂乂，男，現(xiàn)年50周歲，大學(xué)文化程度?，F(xiàn)任孔家坊鄉(xiāng)合作支行行長(zhǎng)。一九八一年參加工作，一九八六年加入中國(guó)共產(chǎn)黨黨組織。先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，村農(nóng)村信用站工作。一九九二年一月轉(zhuǎn)入英山縣農(nóng)業(yè)銀行，農(nóng)村信用社工作。

本人從參加農(nóng)合行工作時(shí)起，先后在金鋪鎮(zhèn)土門壇分社、茶園分社等5個(gè)分社擔(dān)任過(guò)分社主任，每到一處，工作扎扎實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)忘我工作。不論條件好壞，不懼困難壓力，憑著年輕健康的身體，憑著一顆熱愛(ài)基層，扎根鄉(xiāng)村的愛(ài)心，在條件艱苦的鄉(xiāng)下一干就是23年多年。在對(duì)工作的奉獻(xiàn)中，得到了一任任領(lǐng)導(dǎo)和同行們的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，年年被評(píng)為先進(jìn)。級(jí)級(jí)的黨委、政府，行內(nèi)的層層組織都給了很多的榮譽(yù)。從二00二年二月調(diào)任全縣條件最艱難的地方，父子嶺鄉(xiāng)擔(dān)任大社主任，自此便在西河流域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作支行行長(zhǎng)崗位上一干就是12年，許多先后與我同崗位的同行，大多就轉(zhuǎn)崗，進(jìn)機(jī)關(guān)，退二線了，可我依舊憑借著我熱愛(ài)鄉(xiāng)村，熱愛(ài)基層的一顆火熱的心，日夜奮戰(zhàn)在工作的第一線。然而，近年來(lái)，隨著歲月增長(zhǎng)，我已目不明，耳失聰，對(duì)工作心有余而力不足，尤其是血管性偏頭疼，愈發(fā)愈密，越來(lái)越嚴(yán)重。每逢工作夜深，早起，或工作任務(wù)壓力過(guò)大，便發(fā)作更平凡。說(shuō)實(shí)在的憑我對(duì)基層工作的熱忱、熱心、熱愛(ài)我實(shí)在不想，也不愿意離開(kāi)我現(xiàn)在熱衷的崗位。我也深知領(lǐng)導(dǎo)也憐愛(ài)這樣的屬下，可縱有千般的好，實(shí)難逃避年齡歲月阻礙，難以逃離身體要求！為此，我肯求以劉董事長(zhǎng)為核心的各位領(lǐng)導(dǎo)，慎重考慮我各方面原因，為我調(diào)整一個(gè)合適的工作崗位，我將盡心盡意盡余力，保持一個(gè)老信用人的風(fēng)范為自己敬重的工作奉獻(xiàn)余輝！敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：孔家坊鄉(xiāng)信用合作支行 乂乂

二0一四年十二月二日篇五：退社申請(qǐng)書 退社申請(qǐng)書

敬愛(ài)的社長(zhǎng)：

我現(xiàn)在懷著無(wú)比復(fù)雜的心情給你寫這份退社申請(qǐng)書，我對(duì)這個(gè)組織有著無(wú)盡的感恩，但是由于一些客觀原因我不得不選擇放棄，這將是我的遺憾。

大一開(kāi)學(xué)初報(bào)名參加貴社的采編納新，不知怎么的我就被選入了外聯(lián)部，從心里說(shuō)我一開(kāi)始并沒(méi)有足夠的信心，但是既然你們選擇我，給了我嘗試的機(jī)會(huì)，所以我選擇了嘗試。在外聯(lián)正副社長(zhǎng)的指導(dǎo)下，我開(kāi)始學(xué)習(xí)工作。因?yàn)橹叭狈?jīng)驗(yàn)，所以我就更加刻苦地學(xué)習(xí)，我認(rèn)真地完成交給我的任務(wù)，希望不給外聯(lián)社拖后腿。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年多來(lái)的工作情況，覺(jué)得在數(shù)學(xué)建模工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在數(shù)模工作的時(shí)間里，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，沉重的壓力讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職。與此同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，大二學(xué)年的專業(yè)課程難度逐步加深，我又修了雙學(xué)位，平時(shí)還要做一份家教，這學(xué)期還有可能要參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)，熊掌與魚何以得兼。說(shuō)實(shí)話這段時(shí)間我非常困惑、非常迷茫，因?yàn)檫@學(xué)期的課業(yè)和工作讓我難以同時(shí)兼顧好，開(kāi)始階段我也許還能盡量雙方顧全，但后來(lái)若經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的壓力可能會(huì)失去工作的熱情，而學(xué)習(xí)的壓力也日漸開(kāi)始增加，身體承壓卻不好，我內(nèi)心中無(wú)法再在這里找到那個(gè)屬于我的工作干勁，反而做事時(shí)很是緊張，還頻繁要出錯(cuò)，所以想走了。有一起工作的伙伴告訴我說(shuō)在建模這么忙的階段，我提出退社會(huì)給建模帶來(lái)不便，所以我真的仔細(xì)再考慮過(guò)了。真誠(chéng)地跟社長(zhǎng)和辦公組的伙伴們道個(gè)歉，不是我優(yōu)柔寡斷，而是我個(gè)人的客觀原因讓我無(wú)法在工作和學(xué)習(xí)上做到很好的調(diào)整和安排。這次的退社恐怕會(huì)給近來(lái)忙碌的數(shù)學(xué)建模社團(tuán)帶來(lái)不便，我知道現(xiàn)在才提出來(lái)是我不對(duì)，但是，個(gè)人的種種原因讓我壓力很大，望您能批準(zhǔn)我退社。我不會(huì)忘記自己曾是這個(gè)組織的一員，感激你們?cè)谶@一年來(lái)教給我的，我也同樣希望數(shù)學(xué)建模在這次的納新中能注入新的力量，越辦越好。

第三篇：退二線個(gè)人總結(jié)2021年

退二線個(gè)人總結(jié)2021年范文精選三篇1

近年來(lái)，隨著干部人事制度改革的不斷深入和干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程的持續(xù)加快，一些科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因年齡、身體等原因相繼退出領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“退二線干部”），這些干部大多數(shù)年富力強(qiáng)、經(jīng)歷豐富，是黨和國(guó)家一筆寶貴的人才資源。如何加強(qiáng)對(duì)退二線干部的管理，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，讓他們安心崗位，發(fā)揮“余熱”，關(guān)系著干部隊(duì)伍的穩(wěn)定以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，這也是當(dāng)前組織部門亟待研究和解決的重要課題。按照市委組織部要求，近期，陳倉(cāng)區(qū)組織力量，對(duì)鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)部門的科級(jí)退二線干部隊(duì)伍情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，開(kāi)展了專項(xiàng)調(diào)研。

一、基本情況

在歷次機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和區(qū)級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，都有一定數(shù)量的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到達(dá)規(guī)定的年齡界線，相繼從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。從調(diào)研情況看，該區(qū)退二線干部隊(duì)伍思想狀況良好，整體上比較穩(wěn)定。具體表現(xiàn)為：

一是政治堅(jiān)定，關(guān)心國(guó)家大事。受黨教育培養(yǎng)幾十年，見(jiàn)證并親身經(jīng)歷了自60年代以來(lái)的風(fēng)雨歷程，尤其對(duì)改革開(kāi)放有深切體會(huì)，對(duì)建設(shè)新農(nóng)村有深刻的理解。思想基礎(chǔ)好，政治覺(jué)悟高、對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定，積極進(jìn)取的人生觀比較牢，關(guān)心政治、關(guān)心國(guó)家大事。

二是處事老到，關(guān)心區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這些同志大多從基層逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，處理各方面事務(wù)的能力較強(qiáng)。他們長(zhǎng)期工作在領(lǐng)導(dǎo)崗位，參與了改革開(kāi)放的全過(guò)程，對(duì)工作過(guò)的單位有感情，關(guān)心重點(diǎn)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施、民生項(xiàng)目的發(fā)展變化，關(guān)心區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三是作風(fēng)扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾。

許多同志曾長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線工作，在工作中幫助群眾解決過(guò)實(shí)際問(wèn)題，與群眾關(guān)系密切、感情深厚。退二線后身處群眾之中，能夠深刻了解并關(guān)心群眾疾苦。四是大局觀念強(qiáng)，心態(tài)比較平和。大部分干部認(rèn)識(shí)到，自己因年齡原因離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位退居二線，這是干部人事制度改革的需要，也是干部隊(duì)伍年輕化的必然結(jié)果，能識(shí)大體、顧大局，服從組織安排，愉快地從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，通過(guò)一段時(shí)間的心理調(diào)節(jié)，能夠正視現(xiàn)實(shí)，保持平衡心態(tài)，盡快適應(yīng)新的工作和生活。

二、主要做法

近年來(lái)，為了進(jìn)一步規(guī)范退二線干部的管理和使用，充分發(fā)揮他們?cè)谌珔^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，該區(qū)堅(jiān)持從教育引導(dǎo)、搭建平臺(tái)、考核激勵(lì)等方面入手，積極開(kāi)展黨政人才資源的二次開(kāi)發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退二線干部的教育管理，取得了較好的效果。

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，解決心態(tài)調(diào)整難。領(lǐng)導(dǎo)干部到齡退二線時(shí)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)與他們逐人談心談話，引導(dǎo)他們及時(shí)調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色。區(qū)委組織部、有關(guān)部門黨組（委）及時(shí)跟進(jìn)，通過(guò)定期或不定期的走訪了解，及時(shí)掌握退二線干部的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況和生活現(xiàn)狀，幫助他們解決一些實(shí)際困難，使他們精神上舒心、工作上順心、生活上開(kāi)心。

2、搭建工作平臺(tái)，解決作用發(fā)揮難。堅(jiān)持以人為本，在尊重個(gè)人意愿的前提下，根據(jù)其單位特點(diǎn)、個(gè)人經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)、身體狀況，為他們安排適當(dāng)工作，提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)：

一是抽調(diào)一批參與督查指導(dǎo)。對(duì)原則性較強(qiáng)、威信較高的退二線干部，安排他們參與黨建工作指導(dǎo)、重點(diǎn)工程督查、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等黨委、政府中心工作，作為黨建工作指導(dǎo)員、中心工作督導(dǎo)員、社區(qū)工作指導(dǎo)員等，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。

二是返聘一批繼續(xù)在崗工作。對(duì)一部分從專業(yè)性強(qiáng)的崗位退二線干部，引導(dǎo)他們?cè)趯I(yè)崗位繼續(xù)留任，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況和干部個(gè)人意愿，安排其從事原來(lái)的專業(yè)性工作，發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用。教育、衛(wèi)生部門事業(yè)單位部分領(lǐng)導(dǎo)退二線后，由局領(lǐng)導(dǎo)出面返聘，開(kāi)展名師帶徒，繼續(xù)執(zhí)教或坐診。

三是指定一批推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)部分承擔(dān)市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的部門退二線干部，安排其繼續(xù)負(fù)責(zé)一項(xiàng)或幾項(xiàng)具體工作，確保項(xiàng)目的連續(xù)性。區(qū)交通局、水利局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等部門一些領(lǐng)導(dǎo)退二線后，安排他們繼續(xù)負(fù)責(zé)原來(lái)的重大項(xiàng)目，充分發(fā)揮他們的“余熱”。

四是選派一批參與社會(huì)服務(wù)。組織有相關(guān)專業(yè)特長(zhǎng)的退二線干部加入社會(huì)工作者隊(duì)伍，提供法律援助、矛盾協(xié)調(diào)、社區(qū)管理等多項(xiàng)服務(wù)。先后選派部分有法律特長(zhǎng)、維穩(wěn)經(jīng)驗(yàn)的退二線領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)法律援助中心、社區(qū)和村定期上班，寫法律文書，咨詢法律事項(xiàng)，調(diào)解矛盾糾紛，切實(shí)服務(wù)群眾。五是選擇一批繼續(xù)留崗工作。對(duì)部分特殊崗位的干部，免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，繼續(xù)在單位上班。

如區(qū)法院、檢察院科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退二線后，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，因未到退休年齡，法律職務(wù)一般不免，繼續(xù)留崗工作。

3、改進(jìn)考核方式，解決考評(píng)激勵(lì)難。對(duì)退二線干部，每年結(jié)合單位目標(biāo)責(zé)任制考核一并進(jìn)行，全面掌握他們的工作學(xué)習(xí)情況。對(duì)部分參與中心工作半年以上的退二線干部單列進(jìn)行考核，由組織部門綜合相關(guān)單位意見(jiàn)確定他們的考核等次，對(duì)參加中心工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先考慮評(píng)先評(píng)優(yōu)。

三、存在問(wèn)題

近年來(lái)，盡管該區(qū)在退二線干部管理上進(jìn)行了一些探索，并取得了一定的成效，但同時(shí)也存在著一些問(wèn)題，一定程度上影響了退二線干部作用的發(fā)揮。主要表現(xiàn)為：

一是離崗年齡不一致。目前，全省各縣區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退二線年齡一般自行掌握，沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，這就造成相同年齡的科級(jí)干部，在有些縣區(qū)已經(jīng)退居二線，有些縣區(qū)還在領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)際，相比較難免心中有些不平衡。另外，因?yàn)樯霞?jí)沒(méi)有明確規(guī)定，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退二線后，如不在單位繼續(xù)上班，實(shí)際上也違反了《公務(wù)員法》關(guān)于干部退休的規(guī)定。

二是劃線騰位一刀切。為了給年輕干部提供晉升空間，激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)，各級(jí)組織不得不讓一些剛過(guò)壯年的領(lǐng)導(dǎo)干部提前騰出職位，因此便采取一刀切的辦法，劃定年齡線，到齡即退居二線。但由于個(gè)體情況的不同，退二線干部的思想狀態(tài)、身體情況的差異等原因，有的愿意繼續(xù)在崗位奉獻(xiàn)，有的不愿意繼續(xù)工作；有的身體很好，能繼續(xù)勝任崗位要求，有的由于身體原因不能繼續(xù)工作；有的崗位和工作任務(wù)要求干部繼續(xù)留任，有的則可留可不留。但是對(duì)于退二線的干部，一般很少考慮上述因素，普遍實(shí)行“一刀切”，以年齡劃線騰位，這樣做，不利于干部個(gè)人，不利于工作要求，更不利于黨的事業(yè)發(fā)展。

三是心態(tài)思想有滑坡。退二線干部任職多年，工作責(zé)任心較強(qiáng)，特別是剛從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)退下來(lái)的同志，大多數(shù)能服從組織安排，愿意繼續(xù)承擔(dān)力所能及的工作。但也有少數(shù)干部退二線后，有“船到碼頭車到站”的.思想，隨著年齡增大，責(zé)任意識(shí)減退，享樂(lè)意識(shí)增強(qiáng)；有的工作態(tài)度消極，作息時(shí)間由剛性變?yōu)閺椥?，工作由主?dòng)變?yōu)楸粍?dòng)，把“退二線”看成是退休的“軟著陸”，視“退二線”為“退休”；有的組織原則性下降，聯(lián)絡(luò)感情多、辦公事少，回避矛盾多、勇于擔(dān)責(zé)少；有的退二線后悵然若失，不知所措，精神上、心理上處于不平衡狀態(tài)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生埋怨情緒，因而消極悲觀，一蹶不振，無(wú)所作為。

四是日常管理不規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)退居二線，盡管組織上明確了他們的工作關(guān)系仍在原單位，并提出了發(fā)揮余熱的希望，原則上要求退二線干部參加各種會(huì)議和政治學(xué)習(xí)，按時(shí)上下班，并安排一定的工作任務(wù)，但事實(shí)上一些退二線干部即使在原單位工作，也往往怕工作過(guò)頭，影響年輕人的積極性，怕被誤認(rèn)為出風(fēng)頭而不敢放手工作，單位領(lǐng)導(dǎo)礙于情面、出于尊重等也不便分配任務(wù)，所以，對(duì)退二線干部不能像對(duì)在職干部一樣從嚴(yán)要求，來(lái)與不來(lái)一個(gè)樣。極少數(shù)退二線干部是卸下了擔(dān)子便離開(kāi)了單位，或在家休息或從事其他事業(yè)，因而在公務(wù)員隊(duì)伍里出現(xiàn)一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。

五是作用發(fā)揮不充分。退二線干部一般處在五十四、五的年齡段，他們精力旺盛，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉本鎮(zhèn)、本部門、本單位的情況，群眾基礎(chǔ)較好，是一筆不可多得的人才資源。但退二線后，少數(shù)單位對(duì)他們采取聽(tīng)之任之的態(tài)度，不安排工作、不分配任務(wù)，使其無(wú)所事事，缺乏工作壓力和動(dòng)力，上班變成“自由人”，成為可有可無(wú)的“閑人”，這無(wú)疑是干部資源的嚴(yán)重閑置和浪費(fèi)。

四、對(duì)策建議

退二線干部是黨政干部隊(duì)伍的重要組成部分，是寶貴的人才資源，管好用好退二線干部，充分發(fā)揮他們的潛能，必須認(rèn)真貫徹“關(guān)心愛(ài)護(hù)與嚴(yán)格管理相結(jié)合，統(tǒng)一安排與自覺(jué)自愿相統(tǒng)籌，人盡其才與量力而行相兼顧”的原則，建議重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一要明確年齡界限，推行規(guī)范管理。建議上級(jí)依據(jù)《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定，盡快出臺(tái)退二線干部管理細(xì)則，對(duì)干部退二線年齡進(jìn)行明確，從日常管理、作用發(fā)揮、考核辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定等制度層面作出具體明確的要求，使管理工作有章可循、有法可依。

二要破除思想障礙，營(yíng)造良好氛圍。要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)退二線干部正確對(duì)待組織安排，打消干部思想顧慮，珍惜退休前的工作機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，主動(dòng)“傳、幫、帶”，做到退崗不退志。建立黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)與退二線干部談話制度，定期不定期地與他們交心、談心，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，積極幫助他們排除心中的煩惱、困惑等不良情緒，穩(wěn)定他們的情緒，消除他們的顧慮。

同時(shí)，教育引導(dǎo)在職領(lǐng)導(dǎo)換位思考，堅(jiān)持與他們“零距離”接觸，經(jīng)常、主動(dòng)地與其交流思想、溝通感情，使他們心甘情愿地奉獻(xiàn)余熱，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)退二線干部干事、支持退二線干部干成事的共識(shí)。

三要因人設(shè)崗定職，提供干事舞臺(tái)。堅(jiān)持因人施任，區(qū)別單位特點(diǎn)、個(gè)人因素等情況，為他們安排適當(dāng)工作，提供發(fā)揮作用的平臺(tái)，讓他們老有可為，發(fā)揮余熱。

對(duì)一些組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、善于處理復(fù)雜矛盾的干部，安排他們參與本單位如招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、突發(fā)事件處理等工作，讓他們?cè)诰唧w工作中“當(dāng)主角”、“挑大梁”；對(duì)一部分有技術(shù)專長(zhǎng)、有經(jīng)營(yíng)管理能力的退二線干部，積極引導(dǎo)他們?yōu)楸締挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，或者直接投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，讓其發(fā)揮更大作用，體現(xiàn)更大價(jià)值。另外，還可以借鑒中央巡視組制度，積極安排他們參與黨建工作指導(dǎo)、重點(diǎn)工程督查、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等黨委、政府中心工作，保證各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。還可以安排退二線干部就重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研論證，或組建“智囊團(tuán)”，或邀請(qǐng)他們參與重大決策，或傾聽(tīng)他們的建議，讓他們?yōu)辄h委、政府決策提供參考。

四要嚴(yán)格組織管理，細(xì)化措施辦法。對(duì)退二線的干部，不能“一退了之”、放松管理，要將他們納入干部管理范圍。要加強(qiáng)日常管理，以制度形式明確規(guī)定退二線后一般要正常上班，如有特殊情況需離崗休息的，要報(bào)組織部門審批同意。正常上班的，必須遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能成為不受約束的“自由人”；要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極為他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的困難，為他們努力工作創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，讓他們深切地感受到組織的關(guān)心和溫暖；要加強(qiáng)考核考評(píng)，把退二線領(lǐng)導(dǎo)與在職領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別對(duì)待，根據(jù)退二線領(lǐng)導(dǎo)的崗位特點(diǎn)設(shè)置科學(xué)的目標(biāo)考核體系，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，通過(guò)明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化督查考核，促使他們工作起來(lái)有方向、有干勁、有動(dòng)力。

五要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作熱情。從經(jīng)濟(jì)、政治、激勵(lì)等機(jī)制入手，建立健全退二線干部激勵(lì)約束機(jī)制。要落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇，對(duì)于退二線干部福利待遇，要與本單位同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一致，對(duì)因完成工作任務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，要按規(guī)定予以報(bào)銷；要落實(shí)政治待遇，對(duì)退二線干部的政治待遇，要視為同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待，按照政策規(guī)定，組織他們學(xué)習(xí)文件、聽(tīng)報(bào)告、過(guò)黨的組織生活，列席有關(guān)會(huì)議，參加有關(guān)活動(dòng)，通報(bào)有關(guān)情況，使他們與在職領(lǐng)導(dǎo)干部一樣，能及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和本單位的重大決策事項(xiàng)；要健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)那些積極完成任務(wù)、表現(xiàn)突出的同志要按規(guī)定程序給予評(píng)優(yōu)樹(shù)先、晉升職稱。對(duì)因考核不稱職或受處分等原因需要降低職級(jí)的，要及時(shí)降為下級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，設(shè)置一定比例，對(duì)部分工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著、群眾認(rèn)可度高的退二線干部，可以相應(yīng)轉(zhuǎn)任上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，起到“提拔一個(gè)、調(diào)動(dòng)一片”的作用，以此激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分發(fā)揮退二線干部的聰明才智，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展增添活力。

退二線個(gè)人總結(jié)2021年范文精選三篇2

自從xx年退居二線以來(lái)，已經(jīng)過(guò)了8個(gè)年頭。8年來(lái)，我從未放棄自身政治學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我深深懂得，作為一名即將退休的老黨員，首先要擺正位置，黨員退休了，不能單純看成是休息、修養(yǎng)，安度晚年，參不參政治學(xué)習(xí)無(wú)所謂。黨員是黨的肌體的分子和細(xì)胞。黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的基國(guó)旗下演講稿 礎(chǔ)與前提。

離開(kāi)黨員的先進(jìn)性，黨的先進(jìn)性就如同無(wú)本之木、無(wú)根之草，無(wú)從談起。一名退居二線的黨員干部，雖然離開(kāi)了自己的工作崗位，但 “黨員”身份沒(méi)有變；在政治上、思想上和作風(fēng)上并沒(méi)有“退休”，黨組織要求黨員的先進(jìn)性要求并沒(méi)有改變。與在職時(shí)一樣，仍然要按照《章程》的要求，履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，踐行黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。其次，要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀 和黨的“十七大”精神。與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，經(jīng)常利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，使自己在大是大非的問(wèn)題面前，能夠保持清醒的頭腦。第三，要發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共-產(chǎn)-黨員，樹(shù)立“老驥伏櫪，志在千里”的信念。作為一名退居二線的黨員干部來(lái)說(shuō)，退二線并不意味著意志的衰退、奮斗的中止和黨員先進(jìn)性要求的降低。只是工作方式和奉獻(xiàn)方式的轉(zhuǎn)換，可以根據(jù)自身的情況及條件，通過(guò)不同的形式，為企業(yè)、社會(huì) 及自己所在的生活 圈、朋友圈、社交圈內(nèi)，做一些力所能及的有益于黨、有益于社會(huì)、有益于群眾、有益于事業(yè)的事情，為構(gòu)建和-諧社會(huì) 盡一份綿力。第四，主動(dòng)關(guān)心年輕人的成長(zhǎng)進(jìn)步，搞好傳幫帶。黨的事業(yè)是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業(yè)，必然要由下一代人來(lái)繼承。關(guān)心下一代，搞好傳幫帶，是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是上一代人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。作為一名老黨員接受黨的培養(yǎng)教育多年，可以說(shuō)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的體現(xiàn)者、繼承者和發(fā)揚(yáng)者。

為讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)代代相傳，我要自覺(jué)地履行黨的義務(wù)，堅(jiān)持站好最后一班崗，關(guān)心和幫助年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，做到扶上馬，送一程，真正體現(xiàn)“長(zhǎng)江后浪推前浪”，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

退二線個(gè)人總結(jié)2021年范文精選三篇3

20**在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)公司第二工程部全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)定，繼續(xù)貫徹執(zhí)行和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想上、行動(dòng)上、工作上和公司保持高度一致，緊緊圍繞集團(tuán)公司的總體部署和任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)管理，齊心協(xié)力，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，較好的完成了生產(chǎn)計(jì)劃。根據(jù)項(xiàng)目部的實(shí)際工作情況，現(xiàn)對(duì)20**工作總結(jié)和20**工作思路匯報(bào)如下：

一、20**項(xiàng)目施工完成情況

1、土建施工主要部位完成情況：（1）除了二線窯頭北面小部分道路沒(méi)有施工之外，其余土建施工部分全部結(jié)束。（2）明年施工主要計(jì)劃：攪拌站辦公樓、低堿水泥庫(kù)、廠外熟料堆棚施工、水泥制品廠、主要路道路地坪6萬(wàn)平方米左右施工。

2、機(jī)械安裝主要工作完成情況：（1）二線原料調(diào)配站除新增低堿庫(kù)未制作安裝外，已全部完成；（2）二線原料粉磨車間除生料磨干油潤(rùn)滑、液壓管道、剛性葉輪外，已全部安裝完成；（3）二線窯尾大布袋收塵安裝至清氣室；（4）二線生料庫(kù)除南通升輝設(shè)備外，已全部安裝完成；（5）二線預(yù)熱器除管道噴霧裝置外，已全部完成；（6）二線回轉(zhuǎn)窯除稀油站外，已全部安裝完成；（7）二線窯頭大布袋安裝完成、斜拉鏈鋼架安裝完成；（8）二線煤粉制備車間煤磨除干油潤(rùn)滑外，已安裝完成；煤磨收塵已安裝完成；（9）二線熟料庫(kù)除網(wǎng)架工程外，已全部安裝完成；（10）水泥粉磨車間除輥壓機(jī)稀油站未到外，已全部安裝完成；（11）汽輪機(jī)發(fā)電房工藝非標(biāo)閥門未安裝、窯尾余熱發(fā)電安裝完成、窯頭余熱發(fā)電除部分取樣管道未安裝；（12）廠外新增熟料輸送桁架安裝完成、廠外新增原煤輸送轉(zhuǎn)站2至地坑桁架安裝完成；（13）原煤堆場(chǎng)、鐵礦石、石灰石、粘土堆場(chǎng)防雨棚已全部安裝完成；（14）全廠皮帶機(jī)除皮帶未硫化、電機(jī)未安裝外，已全部安裝完成。

3、電儀部主要工作完成情況：（1）一期余熱發(fā)電并網(wǎng)發(fā)電；（2）全廠路燈照明安裝完成；（3）二期生產(chǎn)線低壓配電柜排列安裝完成；（4）二期生產(chǎn)線電纜橋架安裝完成；（5）二期生產(chǎn)線車間照明安裝完成；（6）二期生產(chǎn)線電纜敷設(shè)約60%。

二、20**年工程項(xiàng)目管理所采取的措施

1、優(yōu)化組織施工方案，提高科學(xué)管理水平。

在施工管理中，始終把科學(xué)管理，優(yōu)化施工組織方案放在工程管理的首位，在不斷的施工中研究和探討可操作性強(qiáng)的施工方案，來(lái)不斷滿足工程需要和公司需求。根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行多次論證，并運(yùn)用實(shí)際可行性方案及科技技術(shù)。不斷探索、研究、施方案實(shí)施中科學(xué)管理的方法。

2、嚴(yán)格質(zhì)量管理，爭(zhēng)創(chuàng)精品工程

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標(biāo)。在施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅(jiān)持用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù)，來(lái)滿足客戶需求，為打造精品工程。所堅(jiān)持的措施有：

（1）落實(shí)質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能，分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量、技術(shù)交接記錄。確保

每項(xiàng)施工中都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)施工人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目施工上的專職質(zhì)量監(jiān)督員，給其一定的相應(yīng)權(quán)力，讓其主動(dòng)把好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使其進(jìn)一步做好質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案，并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

（2）重點(diǎn)部位，重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的施工部位，如：防水及高空作業(yè)工程。設(shè)專人把關(guān)，做好監(jiān)控管理，保證安全及確保質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

（3）嚴(yán)格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去操作施工，把住每一道工序及流程，要把創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作中，使參與施工及管理人員認(rèn)知、了解優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，使施工作業(yè)一次達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，不出現(xiàn)二次反工及維修

（4）層層管理，人人把關(guān)。始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單是項(xiàng)目管理人的工作，而是項(xiàng)目中每個(gè)人都應(yīng)該有的意識(shí)。要在層層管理上形成施工操作人員對(duì)自已施工面負(fù)責(zé)，分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程的施工工序、流程，工藝、質(zhì)量、工期負(fù)責(zé)，項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)，從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格、緊密處于受控狀態(tài)。另外，人員安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝、施工注意的事項(xiàng)等對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保質(zhì)量達(dá)到創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。

3、合理安排工序，加快施工速度

做為一名項(xiàng)目工程上的指揮員，自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)、施工進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上，一直堅(jiān)持：

（1）加強(qiáng)部位控制，落實(shí)計(jì)劃安排。自己在日常的施工管理中，對(duì)施工部位做周密的計(jì)劃，什么時(shí)間，完成到什么部位，做到心中有數(shù)。由此在項(xiàng)目施工管理上，我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排，嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進(jìn)度，按照計(jì)劃去落實(shí)。

（2）加強(qiáng)施工組織計(jì)劃，落實(shí)各工種人員到位。為確保項(xiàng)目施工順利進(jìn)行，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的材料、技術(shù)人員、勞動(dòng)力等因素，做好調(diào)配，并根據(jù)工程進(jìn)展情況，提前做好各工種人員的預(yù)測(cè)，合理的人員配置，保證了施工不間斷，保證工期及質(zhì)量。

（3）加強(qiáng)工程插入度，落實(shí)施工工效。針對(duì)工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目，各部位同步施工，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮、合理安排、見(jiàn)縫插針。

4、嚴(yán)細(xì)成本管理，提高工程效益

（1）工作中，首先做好成本管理及各崗位人員的選定，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。制定項(xiàng)目成本管理工作流程，通過(guò)流程的制約作用規(guī)范要求施工隊(duì)伍。施工中，每一單項(xiàng)施工前，項(xiàng)目管理人員要對(duì)施工方案反復(fù)研究，杜絕施工開(kāi)展后施工材料浪費(fèi)，嚴(yán)格加強(qiáng)材料的預(yù)算和實(shí)際用量的及時(shí)對(duì)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

（2）加強(qiáng)施工過(guò)程的結(jié)算工作。項(xiàng)目部設(shè)定專人管理變更和簽證工作，以防變更傳遞過(guò)程的失誤，又保證結(jié)算過(guò)程中無(wú)疏漏。

5、安全與現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理

（1）人員方面：項(xiàng)目上目前配備專職安全1名，因?yàn)榭紤]到項(xiàng)目施工作業(yè)面廣而且作業(yè)班組分散等原因。在年初項(xiàng)目開(kāi)工之前，針對(duì)項(xiàng)目班組以上人員召開(kāi)會(huì)議，并明確規(guī)定管生產(chǎn)必須管安全，嚴(yán)格執(zhí)行了項(xiàng)目部所有班組長(zhǎng)及以上管理人員，都是本項(xiàng)目的兼職安全員的規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，會(huì)后針對(duì)所有班組長(zhǎng)及以上項(xiàng)目管理人員均簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。真正做到了人人抓安全，人人管安全的的良好安全生產(chǎn)氛圍。

（2）措施方面：認(rèn)真督促項(xiàng)目部全體員工，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》和《集團(tuán)公司安全管理規(guī)章制度》；針對(duì)根據(jù)施工部位的特殊性，制定有針對(duì)性的安全交底，并嚴(yán)格落實(shí)下去；發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的及時(shí)進(jìn)行糾正，根據(jù)違章、違規(guī)的危險(xiǎn)行為所造成的后果嚴(yán)重性，用通告形式對(duì)違班組進(jìn)行公示，性質(zhì)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰警告。

（3）會(huì)議組織方面：項(xiàng)目部每月組織一次全體員工安全生產(chǎn)總結(jié)會(huì)議，會(huì)議上根據(jù)項(xiàng)目施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行分析和總結(jié)，對(duì)于本月施工中表現(xiàn)突出的班組給與表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)于落后的班組給與分析原因和教導(dǎo)；另外，每月還會(huì)根據(jù)施工和安全活動(dòng)等特殊情況進(jìn)行專項(xiàng)安全宣導(dǎo)會(huì)議。

（4）安全生產(chǎn)活動(dòng)宣傳方面：自項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)，我們每年都會(huì)在六月份組織《全國(guó)安全生產(chǎn)月》活動(dòng)；活動(dòng)內(nèi)容包括每年國(guó)家的安全生產(chǎn)主體思想和本項(xiàng)目施工實(shí)際情況進(jìn)行開(kāi)辦。另外，根據(jù)季節(jié)變化也會(huì)組織一些相應(yīng)安全宣傳活動(dòng)，真正做到了以活動(dòng)促安全。

第四篇：政協(xié)主席退二線發(fā)言稿

政協(xié)主席退二線發(fā)言稿

我因到齡退休，這次會(huì)議后，將從市政協(xié)主席崗位上退下來(lái)。此時(shí)此刻，我的心情既感到幸福高興，也充滿著無(wú)限的感恩、眷戀和憧憬。借此機(jī)會(huì)，用 3 個(gè)詞跟同志們?cè)拏€(gè)別。

第一個(gè)詞：衷心感謝。衷心感謝組織的培養(yǎng)！衷心感謝在我成長(zhǎng)道路上給予我關(guān)心支持、厚愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們！衷心感謝七屆市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體政協(xié)委員和政協(xié)系統(tǒng)干部職工的全力支持！

第二個(gè)詞：美好眷戀。四年多來(lái)，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體政協(xié)委員、各黨派團(tuán)體、政協(xié)系統(tǒng)干部職工，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書記重要講話精神，把握正確的政治方向，為河源市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，為黨和人民交上了一份合格的答卷！應(yīng)該說(shuō)，過(guò)去的四年，是大家同舟共濟(jì)、殫精竭慮，在“雙向發(fā)力”上取得累累碩果的四年；是大家勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)政協(xié)工作新突破的四年；是大家相知相勉、同聲同行，結(jié)下深厚友誼的四年。四年多的政協(xié)工作經(jīng)歷，讓我收獲良多、受益匪淺，讓我倍受鼓舞、從容淡定，讓我永遠(yuǎn)難忘、終生珍藏！

第三個(gè)詞：無(wú)限憧憬。當(dāng)前，河源迎來(lái)了重要發(fā)展機(jī)遇。我堅(jiān)信在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在新一任市政協(xié)主席的帶領(lǐng)下，河源政協(xié)工作必將開(kāi)創(chuàng)新局面、更上新臺(tái)階。希望大家堅(jiān)守初心，牢記使命，積極履職，在推動(dòng)河源“示范區(qū)”“排頭兵”和“兩個(gè)河源”建設(shè)中更加奮發(fā)有為！為譜寫河源改革發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)人民政協(xié)的智慧和力量！

最后，衷心祝福河源的明天更加美好！祝福河源政協(xié)工作再創(chuàng)輝煌！再次感

謝同志們對(duì)河源政協(xié)事業(yè)的辛勤付出！感謝同志們對(duì)我的信任、支持和包容！

祝同志們身體健康、工作順利、家庭幸福、萬(wàn)事如意！

謝謝大家！

第五篇：退二線科級(jí)干部管理暫行規(guī)定

****退二線科級(jí)干部管理暫行規(guī)定

（討論稿）

第一條 為做好退二線科級(jí)人員的管理工作，充分挖掘人力資源，調(diào)動(dòng)發(fā)揮其積極性和主動(dòng)性，根據(jù)局有關(guān)文件精神，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于因年齡原因不再擔(dān)任科級(jí)干部職務(wù)的副總師，正、副科級(jí)人員。

第三條

二線科干的任職年齡按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：副總師退二線年齡為：男滿53周歲、女滿48周歲；正科和副科退二線年齡為：男滿52周歲、女滿47周歲。

第四條 二線科干的主要職責(zé)是：

1、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，完成組織交辦的工作；

2、傳授經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助一線管理人員工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)。

第五條 二線科干的管理和考核：

1、二線科干實(shí)行集中管理，統(tǒng)一調(diào)配，從退二線之日起三年內(nèi)必須上班，三年后可根據(jù)情況，繼續(xù)上班或申請(qǐng)待崗；

2、處黨委根據(jù)各單位（科室）空缺崗位，按照“用其所長(zhǎng)”的原則，安排二線科干到新崗位工作；

3、二線科干要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，接受所在單位（科室）的管理，按時(shí)上下班，有事必須請(qǐng)假，請(qǐng)假3天以內(nèi)由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天（含3天）以上由所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)黨委組織科批準(zhǔn)備案；

4、二線科干請(qǐng)假離開(kāi)油田，應(yīng)向單位以書面形式報(bào)告情況，不得從事其它兼職工作，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，離開(kāi)油田期間，發(fā)生違法、違規(guī)的事情由本人負(fù)責(zé)。

第六條 二線科干的待遇：此條由處經(jīng)營(yíng)管理科負(fù)責(zé)解釋；

第七條 黨委組織科每年對(duì)二線科干進(jìn)行一次全面考 評(píng)，與職代會(huì)上科級(jí)干部民主測(cè)評(píng)一并進(jìn)行，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果較差人員將進(jìn)行誡勉談話。

第八條

二線科干有下列情形者除批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予扣罰工資獎(jiǎng)金：

1、不服從單位（科室）組織安排、不履行崗位職責(zé)，消極怠工；

2、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退，全年出勤率低于75%；

3、離開(kāi)房地產(chǎn)管理處自謀職業(yè)；

4、違反企業(yè)規(guī)章制度和國(guó)家法律、法規(guī)。

第九條 二線科干到達(dá)法定退休年齡，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。

第十條

本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行。此前退二線未退休的科級(jí)干部按本規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 上述規(guī)定為暫行規(guī)定，根據(jù)工作需要或上級(jí)出臺(tái)新的管理規(guī)定，經(jīng)處黨政聯(lián)席會(huì)議討論，可進(jìn)行重新調(diào)整。