第一篇：進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子

中共西和縣委關于進一步加強和改進

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的實施意見

（2009年10月19日中共西和縣第十三屆九次全委擴大會議通過）

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子推進農(nóng)村改革發(fā)展的內在活力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設提出如下意見。

一、充分認識新形勢下加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的重要性和緊迫性，準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的目標要求

（一）加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的重大意義。加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，是關系全縣經(jīng)濟社會建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。黨的十七屆四中全會明確指出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是農(nóng)村各項工作的直接領導者，肩負著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、開創(chuàng)農(nóng)村改革發(fā)展新局面的重任。全面落實中央、省、市委的決策部署，很大程度上取決于農(nóng)村改革發(fā)展，取決于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。當前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行總體上是健康的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的。但從推動農(nóng)村改革發(fā)展的新要求來看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在干部工作內在動力不強、黨組織活力不足、機制不健全、運行不順暢等問題。這些問題如果不認真解決，將會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響全縣農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定。加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，構建更加開放、更加民主、更加和諧、更加科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行機制，對于建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍，組織帶領廣大黨員干部和群眾奮力抓好“三農(nóng)”工作、全面建設社會主義新農(nóng)村，都具有十分重要的意義。

（二）加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的目標要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設要深入貫徹十七屆三中、四中全會精神和市、縣委有關具體要求，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以領導班子和干部隊伍建設為重點，以健全農(nóng)村黨組織為保證，以改進工作方式和完善工作機制為核心，著力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”目標，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設成為帶頭推動農(nóng)村經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的堅強領導核心。

二、堅持正確導向，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍結構

（一）優(yōu)化結構、選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。根據(jù)新形勢新任務對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的要求，從現(xiàn)在起，經(jīng)過2至3年的努力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡、文化、專業(yè)結構和婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的比例得到明顯改善，結構更加合理，整體功能顯著提升。通過配備調整，達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子以35歲左右的干部為主體，大專以上文化程度的占90%以上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少有1名女干部，黨外干部和少數(shù)民族干部有一定比例，每個班子中配備具有農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟管理、城市建設、法律、政治等專業(yè)知識的干部，以及熟悉特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)的經(jīng)營管理型干部或能夠指導生產(chǎn)的科技服務型干部。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子公推公選，逐步擴大公推直選。拓寬選人視野，堅持把長期在農(nóng)村工作的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位上來，注重把優(yōu)秀年輕的縣直單位副職選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人。堅持“五看十不用”的選人用人標準，營造良好的用人導向。

（二）著力在一線培養(yǎng)選任干部。認真貫徹落實《甘肅省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政領導干部選拔任用工作暫行辦法》及有關規(guī)定，高標準、嚴要求選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。新任縣直單位的主要負責人，原則上應具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職的任職經(jīng)歷；現(xiàn)任縣直單位正、副職領導干部未有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷，且年齡在40周歲以下的，要有計劃地交流到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

任職。

（三）抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部錄用工作。繼續(xù)實施“一村一名大學生干部”計劃。從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級機關事業(yè)單位在編制定員內補充人員時，優(yōu)先從大學生村干部中考錄。按照省、市安排，探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、聘用事業(yè)工作人員，特別優(yōu)秀的進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。新考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或聘用的事業(yè)工作人員調入縣直機關、事業(yè)單位，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上。

（四）充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部隊伍。有計劃地從縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、企事業(yè)單位挑選一批德才素質好，發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，努力建設一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊伍儲備充足的后備人選。根據(jù)后備干部的不同情況，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，有計劃地選派到條件艱苦、情況復雜、矛盾較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。堅持備用結合、動態(tài)管理，統(tǒng)籌考慮后備干部的使用。

三、突出工作重點，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設

（一）明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領導者和組織者，擔負著興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安、促一方和諧的重要職責。建設一支高素質鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)西和經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越具有十分重大的意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的主要職責包括：抓發(fā)展保民生，抓穩(wěn)定促和諧，抓班子帶隊伍，抓黨建強保障。

（二）嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選拔任用。

1、選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅持標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，除應當具備《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格外，還應同時具備以下條件：（1）政治立場堅定，帶頭深入貫徹落實科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和重大決策部署；（2）熟悉了解“三農(nóng)”工作，有一定基層工作經(jīng)驗，有較強的統(tǒng)攬全局能力和處理復雜問題的能力，具備做好“三農(nóng)”工作和新形勢下群眾工作的能力和水平；（3）堅持民主集中制，原則性強，民主作風好，勇于開展批評與自我批評，能團結同志，維護班子團結，善于抓班子帶隊伍；（4）有開拓進取精神和吃苦耐勞的精神，堅持正確的政績觀，實際工作能力強，群眾公認；（5）宗旨意識強，密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作；（6）嚴格遵守領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，始終保持昂揚銳氣、浩然正氣。

2、選拔配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則上要符合有關結構要求。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府正職及領導班子其他成員之間的合理搭配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的任職經(jīng)歷，從縣直機關交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，如無農(nóng)村工作經(jīng)歷，一般不直接任用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍要形成以中青年干部為主體的年齡結構。通過選配調整，努力形成35歲以下的占20%，36-40歲的占30%，41-45歲的占30%，適當有一批45歲以上富有實際工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍。

3、按照《條例》要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任免?？h委直接負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選拔任用和日常管理，縣委組織部要認真履行黨委管理干部的重要職能，嚴把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選的民主推薦關、組織考察關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任免由縣委常委會議集體討論，全委會投票表決決定。全委會閉會期間，征求全委會委員意見后再做決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬提拔人選在提請常委會討論前，必須經(jīng)過民主推薦、組織考察并征求縣紀委、人口委的意見。嚴格執(zhí)行領導干部職務任期制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則上應任滿一屆，無特殊原因任期內不得調整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府正職一般不同時調離本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（三）強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記日常管理。

1、加強教育培訓?？h委組織部負責抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記階段性的集中教育

培訓和日常教育培訓。

2、完善考核評價體制。進一步完善和落實縣委討論出臺的《西和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部考核評價試行辦法》。加大考核結果的運用力度。把考核結果和民主測評滿意率作為獎懲任免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的，予以表彰獎勵；對特別優(yōu)秀的適時優(yōu)先提拔使用；對不勝任、不稱職，群眾不滿意，民主測評優(yōu)秀和稱職票未達到三分之二，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職的，及時進行調整；對不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察無特殊原因的，應予免職。重視在完成重大任務、應對重大事件中了解、考察、識別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。對經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出的，給予表彰、獎勵；對推諉扯皮、工作不力的，及時予以調整；對臨陣退縮、失職瀆職的，嚴肅追究責任。

3、強化監(jiān)督管理。重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委的重大決策部署、貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、選人用人、廉潔自律等方面的監(jiān)督。堅持談心談話制度和巡查制度。加大群眾監(jiān)督力度。進一步擴大黨務政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。考察、考核工作要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)等，直接聽取普通群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見。有計劃地開展黨委書記工作群眾滿意度調查，了解群眾的評價。嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督的各項制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期報告工作并接受監(jiān)督的制度，注重聽取來自基層的黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見。認真落實民主生活會、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話、函詢等制度。縣委組織部要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職調查制度，經(jīng)常收集紀檢、監(jiān)察、人事、審計、檢察等有干部監(jiān)督職能的部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記情況的反映，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對失去群眾公信力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應及時進行調整。

（四）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記激勵機制?？h委及其組織部門將采取適當措施激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)。及時總結、宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的先進事跡，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的使命感、榮譽感，鼓勵其立足本職崗位，多為黨和人民做實事、做好事。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺?？h委將通過專項考察和平時考察，適時了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的情況，掌握一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推薦進入縣處級后備干部隊伍?？h委、人大、政府、政協(xié)新進班子人員補充或縣直單位主要負責人出現(xiàn)空缺時，縣委將重點從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中推薦和使用。

四、加強能力作風建設，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍整體素質

（一）實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓工程。加大以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的農(nóng)村基層干部培訓力度，重點培訓執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾、依法辦事等方面內容。積極推薦選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導到市委黨校、省委黨校和行政學院培訓?？h上每年至少舉辦2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員培訓班，爭取從2010年起兩年內，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員普遍輪訓一次，集中培訓不少于1個月。創(chuàng)新培訓方式，注重理論培訓與典型示范培訓、實地考察學習和短期實踐培訓相結合，切實增強教育培訓實效。

（二）完善工作責任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關積極開展以“問事、問人、問責”為主要內容的效能建設，認真實踐“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”主題活動，切實轉變機關作風。認真落實首問負責制，嚴格執(zhí)行限時辦結制，積極推行責任追究制，大力倡導清簡務本、行必責實。全面推進“領導包片、干部駐村”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員至少要聯(lián)系一個貧困村、問題村，幫扶一個貧困戶，幫扶對象未脫貧，幫扶工作不脫鉤。

（三）改進工作方式方法。教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掌握和運用新形勢下做好農(nóng)村工作、群眾工作的方法，注重運用說服教育、示范引導、依法辦事、民主協(xié)商、提供服務等辦法，開展農(nóng)村工作。建立并落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部社會評價、記民情日記、雙向選擇駐村和到村任職制度。

五、加強科學管理，進一步調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內在

動力

（一）創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學運行機制。建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子議事決策、干部任用、項目管理、激勵約束等機制，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行制度化、科學化。理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與各站所的關系，強化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強基層政權建設。實行雙重領導的站所中，以主管部門管理為主的站所正副職領導干部的任免，主管部門在作出決定前要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主的站所，人、財、物均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，業(yè)務主管部門要繼續(xù)做好業(yè)務指導、行業(yè)服務和信息引導工作，加強行業(yè)管理和監(jiān)督。

（二）完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評價辦法。堅持平時檢查與年終檢查相結合，組織考核與群眾測評考核相結合。實行基層干部代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表和管理對象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員年度工作進行測評考核。對政績突出、群眾公認的優(yōu)秀領導干部給予獎勵和提拔使用；對缺乏開拓精神、政績平平，群眾公認程度較差的領導干部，視不同情況予以誡勉、降職或免職。

（三）建立健全激勵、關愛機制。堅持定期表彰制度，每年年初兌現(xiàn)考核結果，表彰先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和優(yōu)秀個人，實行表彰結果與任用結合，符合條件的優(yōu)先提拔使用。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼，盡力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員個人的實際困難，調動工作積極性。

中共西和縣委

2009年11月5日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 工作總結

換屆以來，**鄉(xiāng)黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以鄧-小-平理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統(tǒng)攬農(nóng)村各項工作，以經(jīng)濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發(fā)揮班子的龍頭作用，社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 工作總結。

一、抓黨建促發(fā)展

1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。

從鄉(xiāng)領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規(guī)定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉(xiāng)干部職工、各黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“發(fā)-愣功”邪教組織劃清界限。通過努力，2004年鄉(xiāng)黨委脫掉后進帽子，被盛市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。

2、抓好“兩推一馴，選好用好農(nóng)村基層干部

根據(jù)基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經(jīng)濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 工作總結》。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉(xiāng)個私商業(yè)、共和企業(yè)黨支部，加強了黨對非公有制經(jīng)濟組織的領導。同時，針對我鄉(xiāng)外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉(xiāng)設在特區(qū)的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發(fā)揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。

3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作

針對近年來腐-敗大案要案屢屢發(fā)生的現(xiàn)象，我鄉(xiāng)防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會鄧-小-平黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉(xiāng)、村干部觀看湛江走私案、胡長清受賄案、廈門遠華特大走私案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監(jiān)督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協(xié)委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。

4、加強機關效能建設，提供優(yōu)質高效服務

我鄉(xiāng)把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉(xiāng)營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉(xiāng)、村干部群眾開展對派出所、衛(wèi)生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉(xiāng)近年來招商引資力度加大，工業(yè)企業(yè)增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規(guī)定每個鄉(xiāng)干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談日記》上，由鄉(xiāng)黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實

(004km.cn)

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子自查報告

今年以來，在市委、市人民政府的正確領導下，溝鄉(xiāng)黨委、人民政府團結帶領全鄉(xiāng)各族干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委四屆四次、五次全委（擴大）會議精神，工作中堅持“三高”、“三大”，以創(chuàng)建科學發(fā)展好班子為抓手，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以建設安定團結、繁榮富裕、文明和諧的新溝鄉(xiāng)為目標，以加快新農(nóng)村建設為主線，按照“科學發(fā)展好班子”的“五個好”的要求，進一步解放思想、改進作風、轉變觀念，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項得到全面發(fā)展，為實現(xiàn)“三個率先”（率先實現(xiàn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化，率先實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入超萬元，率先實現(xiàn)全面建設小康社會）奠定了良好的基礎。

一、加強班子建設，領導能力好

一是修訂完善工作規(guī)劃，發(fā)展思路清晰。結合市委市政府年重大工作部署，通過逐村調研、集體討論最終修訂完善了“”科學發(fā)展規(guī)劃?！啊卑l(fā)展規(guī)劃的制定，統(tǒng)一了黨員干部的思想，為溝鄉(xiāng)的今后發(fā)展指明了方向，增強了廣大黨員干部及群眾的發(fā)展信心。二是加強理論學習，提高班子成員理論水平。特別是抓好中心組理論學習，嚴格按照中心組學習要求，每月開展學習一次，采取領導講課、重點發(fā)言、專題學習等方式，做到每位班子成員結合自己的分工講一堂課，圍繞措施、成效、問題、建議談，達到在學習中提高理論水平、提高思考能力、提高解決實際問題的能力。三是應對復雜局面，駕馭全局能力強。面對面對冬季抗災保畜和.洪災等突發(fā)事件，重大問題面前，鄉(xiāng)黨委嚴密部署、強化職責、明確分工、規(guī)范操作、科學防控，領導干部做到了靠前指揮，全體鄉(xiāng)村干部牢固樹立了大局意識、擔當意識、雨雪兼程、夜發(fā)繼日、奮戰(zhàn)一線，使受災損失較到了最低。四是強班子、建隊伍，增強黨的活力。扎實開展黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過“大走訪、大排解”、“廣承諾、廣納諫”、“雙述、雙評、雙選”、“一月一匯報一分析一點評”活動，排解黨員、群眾生產(chǎn)生活中的困難和搬遷定居中存在的問題項，收集對鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展意見建議條，全鄉(xiāng)個黨組織、名黨員全部進行了公開承諾，承諾具體事項條，%承諾事項已兌現(xiàn)，群眾滿意率達.%。以創(chuàng)建學習型黨組織、黨建示范點為重點，投入經(jīng)費萬余元，舉辦各類培訓班期,黨員干部培訓率達%。實行小村并大村，成立黨總支，下設個片區(qū)黨支部，配備了中心村黨總支班子。整合多方資金，完成了農(nóng)家書屋、遠程綜合培訓教育中心等中心村綜合文化活動中心配套設施建設。加強社區(qū)黨建工作，建立了“網(wǎng)格”化管理機制，新建黨小組個。爭取到壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟項目個。五是積極開展主題教育，精神文明深入發(fā)展。深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動，積極營造氛圍，對照八個方面，征求黨組織和黨員干部意見建議條，領導班子及每個機關干部針對意見、建議撰寫分析檢查材料，制定整改措施，并逐一解決。深化“三大創(chuàng)建”活動，提升鄉(xiāng)風文明。已建成州級文明單位、文明村各個，市級文明單位、文明村各個，文明單位和文明村比率均達到%以上，推薦評選出自治區(qū)勞動模范名。抓好理論教育示范點創(chuàng)建工作。加大信息外宣報送力度，已刊發(fā)電視報刊區(qū)級新聞篇，州級篇（其中頭版頭條篇），各類信息簡報采用信息余條。

二、完善工作機制，提高決策水平

一是完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則。出臺了《溝鄉(xiāng)研究“人、財、物”事項議事審批規(guī)則》，由名副鄉(xiāng)長分管財務，名副書記分管人事。鄉(xiāng)上重大財政收支情況，經(jīng)財經(jīng)領導會議研究形成紀要后，發(fā)票由經(jīng)辦人、分管領導、分管財務副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)長、書記，（單筆支出超過一萬元的，由人大主席加蓋財經(jīng)領導小組公章）的聯(lián)簽聯(lián)批程序進行入賬。

二是進一步健全領導班子醞釀協(xié)調機制。結合《黨委抓黨建工作責任制》，在黨委班子內部建立書記定期聽取黨委委員工作匯報制度，加強班子之間的溝通和交流；在黨政班子之間建立主要領導定期碰頭會。實施“三書”制。一是日常責任發(fā)“任務落實提醒通知書”。根據(jù)各項任務完成時限，針對 “三公開”活動、黨員民主評議等事項發(fā)放“任務落實提醒通知書”份。二是苗頭問題發(fā)“預警談話提醒通知書”。針對黨員干部隊伍中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時向分管領導發(fā)送“預警談話提醒通知書”份。三是違規(guī)問題發(fā)“誡勉談話提醒通知書”。針對機關、站所黨員干部、村干部中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)問題，夠不上紀律處分的向鄉(xiāng)黨委書記發(fā)送“誡勉談話提醒通知書”。今年，發(fā)送“違規(guī)誡勉談話提醒通知”份，解決了河社區(qū)勞務輸出協(xié)會賬務收支不透明的問題，收回勞務輸出協(xié)會營利.萬元。

三是全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法。對村級組織議事規(guī)則進行了重新完善，村級重大資金使用、重大工程建設等事項的決策，必須通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作法程序進行決策。目前，通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作決策村級土地發(fā)包、安全飲水工程改造等事關村級發(fā)展的村民切身利益的事項項。

三、轉變工作作風，樹立良好形象

以打造“高效、清廉、務實”政府活動為抓手。一是出臺“”績效工資考核辦法，機關干部工作作風得到徹底轉變。針對市上給農(nóng)村基層在崗在職干部補助每月績效工資，積極探索出機關、社區(qū)干部績效工資考核辦法，其中：%基礎工資在編在崗工作人員人人平等，全額發(fā)放。%工作量工資，按照每個機關干部所處崗位在綜合目標管理中所占分數(shù)確定發(fā)放系數(shù)。%業(yè)績考核工資，按照年底上級分管業(yè)務部門排名等次確定。%日?？冃_帳考核工資，按照機關干部考勤等日?？冃闆r確定。二是“村干部坐班制”，有效解決村民找村干部辦事難的問題。創(chuàng)新性實施村干部坐班制，村務活動多的村實行周一至周五村干部每周輪流坐班半天，村務少的村實行村干部輪流每周一坐班半天，根據(jù)村干部坐班考勤情況，每天補助元。自月日制度執(zhí)行以來，個村共接待來訪辦事人員人，幫助村民解決就醫(yī)、就學、住房等問題件，化解各種矛盾糾紛件。三是采取“三個一”受理，變群眾跑為干部跑。即：“一窗受理、一點代理、一員辦理”。在鄉(xiāng)政府一樓設立為民服務全程代辦事受理室（窗口），在村（社區(qū)）文化活動中心設立村級為民服務全程

代辦點個，在各村村派生及鄉(xiāng)駐村工作組成員中選派名固定代辦員，每周二為全鄉(xiāng)代辦日，代辦員分別到各村受理群眾代辦事項、返還已辦結事項并收集本周內村干部代收受理事項，將收集的代辦事項周二下午統(tǒng)一交到鄉(xiāng)受理窗口，由鄉(xiāng)受理窗口按照按承辦部門進行分類移交辦理。全年共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。

（四）進一步加強黨風廉政建設。堅持以黨員干部為重點，深入學習《廉政準則》，牢黨員干部思想防線。順利通過廉政文化示范點驗收。深化“民主日”活動，加強基層民主政治建設，順利通過了州級村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。通過對站所、機關支部開展“三三三三”工程和村級“五廉”相扣模式，加強對村級權力運行的監(jiān)督。采取“窗、點、員”機制，深入推進為民服務全程代辦制，共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。加強惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查。扎實開展了“三資”清理和對村干部任期內經(jīng)濟審計工作。

四、狠抓工作落實，工作實績好

年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入萬元，較上年增長.％；農(nóng)牧民人均純收入元，較上年增加元，增長%。其中：實現(xiàn)種植業(yè)總收入萬元，較上年增長.％；農(nóng)牧民人均收入元，較上年增長.％，增加元；畜牧業(yè)總收入萬元，較上年增長.%，農(nóng)牧民人均收入元，較上年增長.％，增加元。實現(xiàn)二、三產(chǎn)業(yè)總收入萬元，較上年增長.%，實現(xiàn)人均純收入元，較上年增長.％，增加元；實現(xiàn)勞動力轉移凈收入萬元，較上年增長.%，實現(xiàn)人均收入元，較上年增長.％，增加元。

（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)新氣象

一是做大做強畜牧業(yè)。全面完成畜牧業(yè)各項任務指標。全鄉(xiāng)現(xiàn)存欄牲畜.萬頭只，完成黃牛改良頭，完成任務的%；優(yōu)質奶牛飼養(yǎng)量達頭，完成任務的%。出欄家禽萬羽，完成任務的%；完成出欄牲畜頭只，較去年增長%。其中，出欄生豬口，完成任務的%；育肥牛頭，完成任務的%；育肥羊只，完成任務的%；牛奶產(chǎn)量達到噸，較上年增加噸；禽蛋產(chǎn)量達噸，較上年增加噸；肉羊人工受精只。投資萬元新建.萬平方米的柳城子西村托牛所、棟占地面積平方米圈舍、座立方米的青儲池。已青儲噸。以托牛所為主體，成立托養(yǎng)奶牛專業(yè)合作社。投資萬元，新建人工飼草料基地畝，新打機井眼。在牧民定居點新建暖圈座。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)，完善駱駝養(yǎng)殖合作社的運行機制，聘請德國專家進行技術指導，目前，駱駝養(yǎng)殖規(guī)模達峰，較去年增長%，駝奶日銷售量達公斤，較去年增長%，產(chǎn)品暢銷烏市及周邊城市供不應求。依托奶業(yè)龍頭企業(yè)、石油基地和市區(qū)鮮奶市場，以柳城子西村為重點，培育柳城子西村奶牛專業(yè)村，成立奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，新增奶牛頭。大力推進“以草定畜”工作，提高草場利用率。認真做好抗災保畜工作，積極儲備飼草料萬噸，確保牲畜安全過冬。認真抓好動物防疫工作，全年動物防疫率達%。

二是調優(yōu)調強種植業(yè)。不斷調優(yōu)種植業(yè)結構，苜蓿、青貯玉米等飼草料作物面積逐步增大，年全鄉(xiāng)完成種植面積畝，訂單比例達%。其中：小麥、玉米等糧食作物 畝，美葵等經(jīng)濟作物畝，飼草畝。按照“因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局”的原則，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，新建標準溫室座，完成任務指標的%，種植葉菜類棚、果樹棚。由鄉(xiāng)政府出資提供座溫室，引導有積極性的本鄉(xiāng)農(nóng)牧民嘗試性地發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)牧民種溫室大棚的突破。開展高產(chǎn)高效模式化示范田創(chuàng)建工作，新建高產(chǎn)高效模式化示范田個，落實千元田畝，畝純收入元以上畝，實現(xiàn)玉米噸糧田畝。實現(xiàn)“五統(tǒng)一”生產(chǎn)多畝。大力推廣小麥節(jié)水灌溉技術，完成小麥節(jié)水灌溉畝；開展測土配方施肥畝。新建種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機專業(yè)合作社家。

三是干大林業(yè)，大干林業(yè)。堅持以“加快完善高標準農(nóng)田防護林、拾遺補缺村村通道路林、大力發(fā)展特色經(jīng)濟林、打造高標準居民點綠化”為重點，積極多方籌資萬元，新建天東公路公里寬幅道路林和新村公共服務區(qū)高標準綠化林，栽植各類樹木.萬余株。引導農(nóng)牧民積極發(fā)展特色林果業(yè)，新栽經(jīng)濟林畝，其中，栽植早中晚各種蟠桃畝，枸杞畝。以新牧民定居點為重點，培育庭院經(jīng)濟林，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。加大綠化管護工作力度，堅決克服重栽輕管的造林瓶頸，對原定居點道路林、萬畝農(nóng)田防護林進行拾遺補缺。

四是認真抓好農(nóng)村勞動力轉移工作。進一步規(guī)范河社區(qū)勞務輸出協(xié)會運行，實現(xiàn)勞動力向大型企業(yè)抱團整體流轉，全年培訓農(nóng)牧民人次，累計轉移農(nóng)村勞動力人，實現(xiàn)勞務總收入萬元。特別是組織甘肅移民人，參加為期天的專場勞動技能培訓班。

（二）加快推進“富民安居”和“富民興牧”工程

通過整合項目資金、新農(nóng)村以獎代補資金、福建援疆資金、包村支農(nóng)資金累計萬元，完成新農(nóng)村建設項目個，其中上級項目個，以獎代補項目個，自建項目 個，全面實施中心村硬化、綠化、亮化及公共服務等基礎設施建設。在原有棟牧民定居房的基礎上，新建牧民定居房棟，甘肅移民房棟，已累計棟；高度重視道路建設，新建村村通道路.公里，通達公路公里；貫通新老定居點橋涵已完工;平方米的綜合文化活動中心和平方米的雙語幼兒園已投入使用，硬化文化體育廣場平米；自來水入戶戶、新建沼氣池座，圍墻公里，林帶圍欄公里；新架太陽能路燈盞，已安裝盞；維修渡槽座、機井眼，維修加固排洪溝.公里，新修渠道公里，鉛絲籠防洪壩公里，組織農(nóng)牧民投工投勞維修疏通渠道公里。加大對村級環(huán)境的綜合治理力度，全年開展衛(wèi)生整治次，修建衛(wèi)生廁所座。爭取到自治區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治項目萬元，為明年村莊環(huán)境衛(wèi)生整治奠定基礎。實行責任到人、倒排工期、半月一通報進度等保障措施，強力推進游牧民搬遷定居工作。截止目前，已簽訂搬遷定居合同戶，收繳牧民建房款萬元，搬遷入住戶。積極爭取萬元的軍墾水庫落地我鄉(xiāng)，起實施，建成后將改善該區(qū)域內的農(nóng)牧民農(nóng)業(yè)發(fā)展的水土矛盾。

（三）加快旅游業(yè)發(fā)展，狠抓招商引資工作，促進二、三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

繼續(xù)加快以旅游業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快“一南一北”兩個旅游產(chǎn)業(yè)帶建設，全力配合天池管委會、旅游局完成《河谷休閑旅游規(guī)劃》、《北部梧桐溝沙漠景區(qū)規(guī)劃》、

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子自查報告

今年以來，在市委、市人民政府的正確領導下，溝鄉(xiāng)黨委、人民政府團結帶領全鄉(xiāng)各族干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委四屆四次、五次全委(擴大)會議精神，工作中堅持“三高”、“三大”，以創(chuàng)建科學發(fā)展好班子為抓手，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以建設安定團結、繁榮富裕、文明和諧的新溝鄉(xiāng)為目標，以加快新農(nóng)村建設為主線，按照“科學發(fā)展好班子”的“五個好”的要求，進一步解放思想、改進作風、轉變觀念，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項得到全面發(fā)展，為實現(xiàn)“三個率先”(率先實現(xiàn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化，率先實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入超萬元，率先實現(xiàn)全面建設小康社會)奠定了良好的基礎。

一、加強班子建設，領導能力好

一是修訂完善工作規(guī)劃，發(fā)展思路清晰。結合市委市政府年重大工作部署，通過逐村調研、集體討論最終修訂完善了“”科學發(fā)展規(guī)劃?！啊卑l(fā)展規(guī)劃的制定，統(tǒng)一了黨員干部的思想，為溝鄉(xiāng)的今后發(fā)展指明了方向，增強了廣大黨員干部及群眾的發(fā)展信心。二是加強理論學習，提高班子成員理論水平。特別是抓好中心組理論學習，嚴格按照中心組學習要求，每月開展學習一次，采取領導講課、重點發(fā)言、專題學習等方式，做到每位班子成員結合自己的分工講一堂課，圍繞措施、成效、問題、建議談，達到在學習中提高理論水平、提高思考能力、提高解決實際問題的能力。三是應對復雜局面，駕馭全局能力強。面對面對冬季抗災保畜和.洪災等突發(fā)事件，重大問題面前，鄉(xiāng)黨委嚴密部署、強化職責、明確分工、規(guī)范操作、科學防控，領導干部做到了靠前指揮，全體鄉(xiāng)村干部牢固樹立了大局意識、擔當意識、雨雪兼程、夜發(fā)繼日、奮戰(zhàn)一線，使受災損失較到了最低。四是強班子、建隊伍，增強黨的活力。扎實開展黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過“大走訪、大排解”、“廣承諾、廣納諫”、“雙述、雙評、雙選”、“一月一匯報一分析一點評”活動，排解黨員、群眾生產(chǎn)生活中的困難和搬遷定居中存在的問題項，收集對鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展意見建議條，全鄉(xiāng)個黨組織、名黨員全部進行了公開承諾，承諾具體事項條，%承諾事項已兌現(xiàn)，群眾滿意率達.%。以創(chuàng)建學習型黨組織、黨建示范點為重點，投入經(jīng)費萬余元，舉辦各類培訓班期,黨員干部培訓率達%。實行小村并大村，成立黨總支，下設個片區(qū)黨支部，配備了中心村黨總支班子。整合多方資金，完成了農(nóng)家書屋、遠程綜合培訓教育中心等中心村綜合文化活動中心配套設施建設。加強社區(qū)黨建工作，建立了“網(wǎng)格”化管理機制，新建黨小組個。爭取到壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟項目個。五是積極開展主題教育，精神文明深入發(fā)展。深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動，積極營造氛圍，對照八個方面，征求黨組織和黨員干部意見建議條，領導班子及每個機關干部針對意見、建議撰寫分析檢查材料，制定整改措施，并逐一解決。深化“三大創(chuàng)建”活動，提升鄉(xiāng)風文明。已建成州級文明單位、文明村各個，市級文明單位、文明村各個，文明單位和文明村比率均達到%以上，推薦評選出自治區(qū)勞動模范名。抓好理論教育示范點創(chuàng)建工作。加大信息外宣報送力度，已刊發(fā)電視報刊區(qū)級新聞篇，州級篇(其中頭版頭條篇)，各類信息簡報采用信息余條。

二、完善工作機制，提高決策水平

一是完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則。出臺了《溝鄉(xiāng)研究“人、財、物”事項議事審批規(guī)則》，由名副鄉(xiāng)長分管財務，名副書記分管人事。鄉(xiāng)上重大財政收支情況，經(jīng)財經(jīng)領導會議研究形成紀要后，發(fā)票由經(jīng)辦人、分管領導、分管財務副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)長、書記，(單筆支出超過一萬元的，由人大主席加蓋財經(jīng)領導小組公章)的聯(lián)簽聯(lián)批程序進行入賬。

二是進一步健全領導班子醞釀協(xié)調機制。結合《黨委抓黨建工作責任制》，在黨委班子內部建立書記定期聽取黨委委員工作匯報制度，加強班子之間的溝通和交流;在黨政班子之間建立主要領導定期碰頭會。實施“三書”制。一是日常責任發(fā)“任務落實提醒通知書”。根據(jù)各項任務完成時限，針對 “三公開”活動、黨員民主評議等事項發(fā)放“任務落實提醒通知書”份。二是苗頭問題發(fā)“預警談話提醒通知書”。針對黨員干部隊伍中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時向分管領導發(fā)送“預警談話提醒通知書”份。三是違規(guī)問題發(fā)“誡勉談話提醒通知書”。針對機關、站所黨員干部、村干部中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)問題，夠不上紀律處分的向鄉(xiāng)黨委書記發(fā)送“誡勉談話提醒通知書”。今年，發(fā)送“違規(guī)誡勉談話提醒通知”份，解決了河社區(qū)勞務輸出協(xié)會賬務收支不透明的問題，收回勞務輸出協(xié)會營利.萬元。

三是全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法。對村級組織議事規(guī)則進行了重新完善，村級重大資金使用、重大工程建設等事項的決策，必須通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作法程序進行決策。目前，通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作決策村級土地發(fā)包、安全飲水工程改造等事關村級發(fā)展的村民切身利益的事項項。

三、轉變工作作風，樹立良好形象

以打造“高效、清廉、務實”政府活動為抓手。一是出臺“”績效工資考核辦法，機關干部工作作風得到徹底轉變。針對市上給農(nóng)村基層在崗在職干部補助每月績效工資，積極探索出機關、社區(qū)干部績效工資考核辦法，其中：%基礎工資在編在崗工作人員人人平等，全額發(fā)放。%工作量工資，按照每個機關干部所處崗位在綜合目標管理中所占分數(shù)確定發(fā)放系數(shù)。%業(yè)績考核工資，按照年底上級分管業(yè)務部門排名等次確定。%日?？冃_帳考核工資，按照機關干部考勤等日?？冃闆r確定。二是“村干部坐班制”，有效解決村民找村干部辦事難的問題。創(chuàng)新性實施村干部坐班制，村務活動多的村實行周一至周五村干部每周輪流坐班半天，村務少的村實行村干部輪流每周一坐班半天，根據(jù)村干部坐班考勤情況，每天補助元。自月日制度執(zhí)行以來，個村共接待來訪辦事人員人，幫助村民解決就醫(yī)、就學、住房等問題件，化解各種矛盾糾紛件。三是采取“三個一”受理，變群眾跑為干部跑。即：“一窗受理、一點代理、一員辦理”。在鄉(xiāng)政府一樓設立為民服務全程代辦事受理室(窗口)，在村(社區(qū))文化活動中心設立村級為民服務全程代辦點個，在各村村派生及鄉(xiāng)駐村工作組成員中選派名固定代辦員，每周二為全鄉(xiāng)代辦日，代辦員分別到各村受理群眾代辦事項、返還已辦結事項并收集本周內村干部代收受理事項，將收集的代辦事項周二下午統(tǒng)一交到鄉(xiāng)受理窗口，由鄉(xiāng)受理窗口按照按承辦部門進行分類移交辦理。全年共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。(四)進一步加強黨風廉政建設。堅持以黨員干部為重點，深入學習《廉政準則》，牢黨員干部思想防線。順利通過廉政文化示范點驗收。深化“民主日”活動，加強基層民主政治建設，順利通過了州級村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。通過對站所、機關支部開展“三三三三”工程和村級“五廉”相扣模式，加強對村級權力運行的監(jiān)督。采取“窗、點、員”機制，深入推進為民服務全程代辦制，共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。加強惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查。扎實開展了“三資”清理和對村干部任期內經(jīng)濟審計工作。

四、狠抓工作落實，工作實績好

年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入萬元，較上年增長.%;農(nóng)牧民人均純收入元，較上年增加元，增長%。其中：實現(xiàn)種植業(yè)總收入萬元，較上年增長.%;農(nóng)牧民人均收入元，較上年增長.%，增加元;畜牧業(yè)總收入萬元，較上年增長.%，農(nóng)牧民人均收入元，較上年增長.%，增加元。實現(xiàn)二、三產(chǎn)業(yè)總收入萬元，較上年增長.%，實現(xiàn)人均純收入元，較上年增長.%，增加元;實現(xiàn)勞動力轉移凈收入萬元，較上年增長.%，實現(xiàn)人均收入元，較上年增長.%，增加元。

(一)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)新氣象

一是做大做強畜牧業(yè)。全面完成畜牧業(yè)各項任務指標。全鄉(xiāng)現(xiàn)存欄牲畜.萬頭只，完成黃牛改良頭，完成任務的%;優(yōu)質奶牛飼養(yǎng)量達頭，完成任務的%。出欄家禽萬羽，完成任務的%;完成出欄牲畜頭只，較去年增長%。其中，出欄生豬口，完成任務的%;育肥牛頭，完成任務的%;育肥羊只，完成任務的%;牛奶產(chǎn)量達到噸，較上年增加噸;禽蛋產(chǎn)量達噸，較上年增加噸;肉羊人工受精只。投資萬元新建.萬平方米的柳城子西村托牛所、棟占地面積平方米圈舍、座立方米的青儲池。已青儲噸。以托牛所為主體，成立托養(yǎng)奶牛專業(yè)合作社。投資萬元，新建人工飼草料基地畝，新打機井眼。在牧民定居點新建暖圈座。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)，完善駱駝養(yǎng)殖合作社的運行機制，聘請德國專家進行技術指導，目前，駱駝養(yǎng)殖規(guī)模達峰，較去年增長%，駝奶日銷售量達公斤，較去年增長%，產(chǎn)品暢銷烏市及周邊城市供不應求。依托奶業(yè)龍頭企業(yè)、石油基地和市區(qū)鮮奶市場，以柳城子西村為重點，培育柳城子西村奶牛專業(yè)村，成立奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，新增奶牛頭。大力推進“以草定畜”工作，提高草場利用率。認真做好抗災保畜工作，積極儲備飼草料萬噸，確保牲畜安全過冬。認真抓好動物防疫工作，全年動物防疫率達%。

二是調優(yōu)調強種植業(yè)。不斷調優(yōu)種植業(yè)結構，苜蓿、青貯玉米等飼草料作物面積逐步增大，年全鄉(xiāng)完成種植面積畝，訂單比例達%。其中：小麥、玉米等糧食作物 畝，美葵等經(jīng)濟作物畝，飼草畝。按照“因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局”的原則，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，新建標準溫室座，完成任務指標的%，種植葉菜類棚、果樹棚。由鄉(xiāng)政府出資提供座溫室，引導有積極性的本鄉(xiāng)農(nóng)牧民嘗試性地發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)牧民種溫室大棚的突破。開展高產(chǎn)高效模式化示范田創(chuàng)建工作，新建高產(chǎn)高效模式化示范田個，落實千元田畝，畝純收入元以上畝，實現(xiàn)玉米噸糧田畝。實現(xiàn)“五統(tǒng)一”生產(chǎn)多畝。大力推廣小麥節(jié)水灌溉技術，完成小麥節(jié)水灌溉畝;開展測土配方施肥畝。新建種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機專業(yè)合作社家。

三是干大林業(yè)，大干林業(yè)。堅持以“加快完善高標準農(nóng)田防護林、拾遺補缺村村通道路林、大力發(fā)展特色經(jīng)濟林、打造高標準居民點綠化”為重點，積極多方籌資萬元，新建天東公路公里寬幅道路林和新村公共服務區(qū)高標準綠化林，栽植各類樹木.萬余株。引導農(nóng)牧民積極發(fā)展特色林果業(yè)，新栽經(jīng)濟林畝，其中，栽植早中晚各種蟠桃畝，枸杞畝。以新牧民定居點為重點，培育庭院經(jīng)濟林，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。加大綠化管護工作力度，堅決克服重栽輕管的造林瓶頸，對原定居點道路林、萬畝農(nóng)田防護林進行拾遺補缺。

四是認真抓好農(nóng)村勞動力轉移工作。進一步規(guī)范河社區(qū)勞務輸出協(xié)會運行，實現(xiàn)勞動力向大型企業(yè)抱團整體流轉，全年培訓農(nóng)牧民人次，累計轉移農(nóng)村勞動力人，實現(xiàn)勞務總收入萬元。特別是組織甘肅移民人，參加為期天的專場勞動技能培訓班。

(二)加快推進“富民安居”和“富民興牧”工程

通過整合項目資金、新農(nóng)村以獎代補資金、福建援疆資金、包村支農(nóng)資金累計萬元，完成新農(nóng)村建設項目個，其中上級項目個，以獎代補項目個，自建項目 個，全面實施中心村硬化、綠化、亮化及公共服務等基礎設施建設。在原有棟牧民定居房的基礎上，新建牧民定居房棟，甘肅移民房棟，已累計棟;高度重視道路建設，新建村村通道路.公里，通達公路公里;貫通新老定居點橋涵已完工;平方米的綜合文化活動中心和平方米的雙語幼兒園已投入使用，硬化文化體育廣場平米;自來水入戶戶、新建沼氣池座，圍墻公里，林帶圍欄公里;新架太陽能路燈盞，已安裝盞;維修渡槽座、機井眼，維修加固排洪溝.公里，新修渠道公里，鉛絲籠防洪壩公里，組織農(nóng)牧民投工投勞維修疏通渠道公里。加大對村級環(huán)境的綜合治理力度，全年開展衛(wèi)生整治次，修建衛(wèi)生廁所座。爭取到自治區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治項目萬元，為明年村莊環(huán)境衛(wèi)生整治奠定基礎。實行責任到人、倒排工期、半月一通報進度等保障措施，強力推進游牧民搬遷定居工作。截止目前，已簽訂搬遷定居合同戶，收繳牧民建房款萬元，搬遷入住戶。積極爭取萬元的軍墾水庫落地我鄉(xiāng)，起實施，建成后將改善該區(qū)域內的農(nóng)牧民農(nóng)業(yè)發(fā)展的水土矛盾。

(三)加快旅游業(yè)發(fā)展，狠抓招商引資工作，促進二、三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

繼續(xù)加快以旅游業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快“一南一北”兩個旅游產(chǎn)業(yè)帶建設，全力配合天池管委會、旅游局完成《河谷休閑旅游規(guī)劃》、《北部梧桐溝沙漠景區(qū)規(guī)劃》、《富民產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃》編制工作。爭取點有突破，以點帶面提升河谷農(nóng)家樂旅游服務水平。全年，新增自治區(qū)三星級農(nóng)家樂家，新申報州級三星級農(nóng)家樂家。全力推進州級旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，目前我鄉(xiāng)已被納入州級旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建范圍，也是全市唯一一家創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)。以阜西工業(yè)園為主陣地，全方位立體展開招商引資工作，共引進招商引資項目個，投入生產(chǎn)運行企業(yè)家，全年完成招商引資.億元，完成任務的%。與此同時，積極做好市上落地我鄉(xiāng)林立網(wǎng)業(yè)、明浩保業(yè)等家招商引資企業(yè)的協(xié)調工作，充分保證了招商引資工作的順利進行。全年實現(xiàn)二、三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值萬元，增加值萬元。

五、圍繞改善和保障民生，群眾評價好

醫(yī)療衛(wèi)生工作不斷加強。投入萬余元增添了醫(yī)療和辦公設備，確保中心村衛(wèi)生院正常運行。全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，參合率達%。文化科技全面進步。加強文化體育基礎設施建設，投入萬余元舉辦各類文化體育活動場次，豐富了農(nóng)牧民精神文化生活。加快推動個科技示范村建設，培訓農(nóng)牧民余人次，樹立典型示范戶戶，輻射帶動戶農(nóng)牧民依靠科技致富。加快廣播電視事業(yè)發(fā)展，大力推進“村村通”工程，免費發(fā)放衛(wèi)星電視接收設備余套。完成抗震安居房棟，改善了搬遷牧民生產(chǎn)生活條件，妥善安置了移民。高度重視農(nóng)牧民飲水安全，多渠道爭取資金萬元，完成柳城子西村水源地建設和老定居點及河社區(qū)安全飲水改造工程，解決農(nóng)村人飲水問題。在上級無相關項目情況下，多方爭取投資萬元架設高低壓輸電電路，實施戶表工程，實現(xiàn)戶牧民插卡用電，結束農(nóng)牧民高價用電的歷史。社會保障體系進一步完善。認真落實各項惠農(nóng)惠民政策，發(fā)放各類直補資金余萬元，發(fā)放困難群眾救助資金余萬元。加快推進農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，人參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險。堅持計劃生育基本國策，計劃生育政策符合率和“少生快富”獎勵資金落實率達%。圓滿完成第六次人口普查工作。

六、強化各項維穩(wěn)措施，切實維護社會大局穩(wěn)定

穩(wěn)定是基礎，是大局。我鄉(xiāng)堅持在發(fā)展中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展。科學統(tǒng)籌資源，組建溝鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治工作中心，并高效規(guī)范運行。今年，全鄉(xiāng)未出現(xiàn)例影響安全穩(wěn)定的事件。黨管武裝工作得到進一步加強。依法加強對宗教事務的管理，堅決制止非法宗教活動，確保了宗教領域和諧穩(wěn)定。順利通過自治州平安鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建初驗，平安創(chuàng)建宣傳覆蓋面達%，“四率”知曉率達%。認真落實“四知四清四掌握工作機制”，堅持實行報告登記制度，出租房屋、流動人口管理工作規(guī)范有序，已排查出放心戶戶，重點戶戶人。積極落實“五五普法”依治理工作責任制，及時啟動社區(qū)矯正工作，加大對轄區(qū)刑事解教人員的幫教力度。認真開展領導干部大接訪、下訪活動，全年接待信訪件起人次，無赴區(qū)、州越級上訪事件發(fā)生。認真做好調解工作，排查調處矛盾糾紛起，調結成功率為.%。著力做好法律援助工作，辦理各類案件起。認真落實安全生產(chǎn)目標責任制，全年沒有發(fā)生重大安全事故。

回顧一年來的工作，盡管我們的工作取得了一些成績。但我們也清醒地認識到，我們的工作距離市委、市人民政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)為：新村入住率較低，離年初預定目標任務相差較大，市委要求相差較大;中心村基礎設施水、電、氣配套仍需進一步完善;村級組織凝心聚力的作用發(fā)揮不夠。我們將高度重視這些問題，在今后的工作中嚴格按照科學發(fā)展好班子的要求，堅定信心，克難奮進，為構建平安、和諧、富裕溝而努力奮斗!

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子自查報告

今年以來，在市委、市人民政府的正確領導下，溝鄉(xiāng)黨委、人民政府團結帶領全鄉(xiāng)各族干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委四屆四次、五次全委（擴大）會議精神，工作中堅持“三高”、“三大”，以創(chuàng)建科學發(fā)展好班子為抓手，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以建設安定團結、繁榮富裕、文明和諧的新溝鄉(xiāng)為目標，以加快新農(nóng)村建設為主線，按照“科學發(fā)展好班子”的“五個好”的要求，進一步解放思想、改進作風、轉變觀念，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項得到全面發(fā)展，為實現(xiàn)“三個率先”（率先實現(xiàn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化，率先實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入超萬元，率先實現(xiàn)全面建設小康社會）奠定了良好的基礎。

一、加強班子建設，領導能力好

一是修訂完善工作規(guī)劃，發(fā)展思路清晰。結合市委市政府年重大工作部署，通過逐村調研、集體討論最終修訂完善了“”科學發(fā)展規(guī)劃?！啊卑l(fā)展規(guī)劃的制定，統(tǒng)一了黨員干部的思想，為溝鄉(xiāng)的今后發(fā)展指明了方向，增強了廣大黨員干部及群眾的發(fā)展信心。二是加強理論學習，提高班子成員理論水平。特別是抓好中心組理論學習，嚴格按照中心組學習要求，每月開展學習一次，采取領導講課、重點發(fā)言、專題學習等方式，做到每位班子成員結合自己的分工講一堂課，圍繞措施、成效、問題、建議談，達到在學習中提高理論水平、提高思考能力、提高解決實際問題的能力。三是應對復雜局面，駕馭全局能力強。面對面對冬季抗災保畜和.洪災等突發(fā)事件，重大問題面前，鄉(xiāng)黨委嚴密部署、強化職責、明確分工、規(guī)范操作、科學防控，領導干部做到了靠前指揮，全體鄉(xiāng)村干部牢固樹立了大局意識、擔當意識、雨雪兼程、夜發(fā)繼日、奮戰(zhàn)一線，使受災損失較到了最低。四是強班子、建隊伍，增強黨的活力。扎實開展黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過“大走訪、大排解”、“廣承諾、廣納諫”、“雙述、雙評、雙選”、“一月一匯報一分析一點評”活動，排解黨員、群眾生產(chǎn)生活中的困難和搬遷定居中存在的問題項，收集對鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展意見建議條，全鄉(xiāng)個黨組織、名黨員全部進行了公開承諾，承諾具體事項條，%承諾事項已兌現(xiàn)，群眾滿意率達.%。以創(chuàng)建學習型黨組織、黨建示范點為重點，投入經(jīng)費萬余元，舉辦各類培訓班期,黨員干部培訓率達%。實行小村并大村，成立黨總支，下設個片區(qū)黨支部，配備了中心村黨總支班子。整合多方資金，完成了農(nóng)家書屋、遠程綜合培訓教育中心等中心村綜合文化活動中心配套設施建設。加強社區(qū)黨建工作，建立了“網(wǎng)格”化管理機制，新建黨小組個。爭取到壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟項目個。五是積極開展主題教育，精神文明深入發(fā)展。深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動，積極營造氛圍，對照八個方面，征求黨組織和黨員干部意見建議條，領導班子及每個機關干部針對意見、建議撰寫分析檢查材料，制定整改措施，并逐一解決。深化“三大創(chuàng)建”活動，提升鄉(xiāng)風文明。已建成州級文明單位、文明村各個，市級文明單位、文明村各個，文明單位和文明村比率均達到%以上，推薦評選出自治區(qū)勞動模范名。抓好理論教育示范點創(chuàng)建工作。加大信息外宣報送力度，已刊發(fā)電視報刊區(qū)級新聞篇，州級篇（其中頭版頭條篇），各類信息簡報采用信息余條。

二、完善工作機制，提高決策水平

一是完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則。出臺了《溝鄉(xiāng)研究“人、財、物”事項議事審批規(guī)則》，由名副鄉(xiāng)長分管財務，名副書記分管人事。鄉(xiāng)上重大財政收支情況，經(jīng)財經(jīng)領導會議研究形成紀要后，發(fā)票由經(jīng)辦人、分管領導、分管財務副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)長、書記，（單筆支出超過一萬元的，由人大主席加蓋財經(jīng)領導小組公章）的聯(lián)簽聯(lián)批程序進行入賬。

二是進一步健全領導班子醞釀協(xié)調機制。結合《黨委抓黨建工作責任制》，在黨委班子內部建立書記定期聽取黨委委員工作匯報制度，加強班子之間的溝通和交流；在黨政班子之間建立主要領導定期碰頭會。實施“三書”制。一是日常責任發(fā)“任務落實提醒通知書”。根據(jù)各項任務完成時限，針對 “三公開”活動、黨員民主評議等事項發(fā)放“任務落實提醒通知書”份。二是苗頭問題發(fā)“預警談話提醒通知書”。針對黨員干部隊伍中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時向分管領導發(fā)送“預警談話提醒通知書”份。三是違規(guī)問題發(fā)“誡勉談話提醒通知書”。針對機關、站所黨員干部、村干部中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)問題，夠不上紀律處分的向鄉(xiāng)黨委書記發(fā)送“誡勉談話提醒通知書”。今年，發(fā)送“違規(guī)誡勉談話提醒通知”份，解決了河社區(qū)勞務輸出協(xié)會賬務收支不透明的問題，收回勞務輸出協(xié)會營利.萬元。

三是全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法。對村級組織議事規(guī)則進行了重新完善，村級重大資金使用、重大工程建設等事項的決策，必須通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作法程序進行決策。目前，通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作決策村級土地發(fā)包、安全飲水工程改造等事關村級發(fā)展的村民切身利益的事項項。

三、轉變工作作風，樹立良好形象

以打造“高效、清廉、務實”政府活動為抓手。一是出臺“”績效工資考核辦法，機關干部工作作風得到徹底轉變。針對市上給農(nóng)村基層在崗在職干部補助每月績效工資，積極探索出機關、社區(qū)干部績效工資考核辦法，其中：%基礎工資在編在崗工作人員人人平等，全額發(fā)放。%工作量工資，按照每個機關干部所處崗位在綜合目標管理中所占分數(shù)確定發(fā)放系數(shù)。%業(yè)績考核工資，按照年底上級分管業(yè)務部門排名等次確定。%日?？冃_帳考核工資，按照機關干部考勤等日?？冃闆r確定。二是“村干部坐班制”，有效解決村民找村干部辦事難的問題。創(chuàng)新性實施村干部坐班制，村務活動多的村實行周一至周五村干部每周輪流坐班半天，村務少的村實行村干部輪流每周一坐班半天，根據(jù)村干部坐班考勤情況，每天補助元。自月日制度執(zhí)行以來，個村共接待來訪辦事人員人，幫助村民解決就醫(yī)、就學、住房等問題件，化解各種矛盾糾紛件。三是采取“三個一”受理，變群眾跑為干部跑。即：“一窗受理、一點代理、一員辦理”。在鄉(xiāng)政府一樓設立為民服務全程代辦事受理室（窗口），在村（社區(qū)）文化活動中心設立村級為民服務全程

代辦點個，在各村村派生及鄉(xiāng)駐村工作組成員中選派名固定代辦員，每周二為全鄉(xiāng)代辦日，代辦員分別到各村受理群眾代辦事項、返還已辦結事項并收集本周內村干部代收受理事項，將收集的代辦事項周二下午統(tǒng)一交到鄉(xiāng)受理窗口，由鄉(xiāng)受理窗口按照按承辦部門進行分類移交辦理。全年共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。

（四）進一步加強黨風廉政建設。堅持以黨員干部為重點，深入學習《廉政準則》，牢黨員干部思想防線。順利通過廉政文化示范點驗收。深化“民主日”活動，加強基層民主政治建設，順利通過了州級村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。通過對站所、機關支部開展“三三三三”工程和村級“五廉”相扣模式，加強對村級權力運行的監(jiān)督。采取“窗、點、員”機制，深入推進為民服務全程代辦制，共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。加強惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查。扎實開展了“三資”清理和對村干部任期內經(jīng)濟審計工作。

四、狠抓工作落實，工作實績好

年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入萬元，較上年增長.％；農(nóng)牧民人均純收入元，較上年增加元，增長%。其中：實現(xiàn)種植業(yè)總收入萬元，較上年增長.％；農(nóng)牧民人均收入元，較上年增長.％，增加元；畜牧業(yè)總收入萬元，較上年增長.%，農(nóng)牧民人均收入元，較上年增長.％，增加元。實現(xiàn)二、三產(chǎn)業(yè)總收入萬元，較上年增長.%，實現(xiàn)人均純收入元，較上年增長.％，增加元；實現(xiàn)勞動力轉移凈收入萬元，較上年增長.%，實現(xiàn)人均收入元，較上年增長.％，增加元。

（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)新氣象

一是做大做強畜牧業(yè)。全面完成畜牧業(yè)各項任務指標。全鄉(xiāng)現(xiàn)存欄牲畜.萬頭只，完成黃牛改良頭，完成任務的%；優(yōu)質奶牛飼養(yǎng)量達頭，完成任務的%。出欄家禽萬羽，完成任務的%；完成出欄牲畜頭只，較去年增長%。其中，出欄生豬口，完成任務的%；育肥牛頭，完成任務的%；育肥羊只，完成任務的%；牛奶產(chǎn)量達到噸，較上年增加噸；禽蛋產(chǎn)量達噸，較上年增加噸；肉羊人工受精只。投資萬元新建.萬平方米的柳城子西村托牛所、棟占地面積平方米圈舍、座立方米的青儲池。已青儲噸。以托牛所為主體，成立托養(yǎng)奶牛專業(yè)合作社。投資萬元，新建人工飼草料基地畝，新打機井眼。在牧民定居點新建暖圈座。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)，完善駱駝養(yǎng)殖合作社的運行機制，聘請德國專家進行技術指導，目前，駱駝養(yǎng)殖規(guī)模達峰，較去年增長%，駝奶日銷售量達公斤，較去年增長%，產(chǎn)品暢銷烏市及周邊城市供不應求。依托奶業(yè)龍頭企業(yè)、石油基地和市區(qū)鮮奶市場，以柳城子西村為重點，培育柳城子西村奶牛專業(yè)村，成立奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，新增奶牛頭。大力推進“以草定畜”工作，提高草場利用率。認真做好抗災保畜工作，積極儲備飼草料萬噸，確保牲畜安全過冬。認真抓好動物防疫工作，全年動物防疫率達%。

二是調優(yōu)調強種植業(yè)。不斷調優(yōu)種植業(yè)結構，苜蓿、青貯玉米等飼草料作物面積逐步增大，年全鄉(xiāng)完成種植面積畝，訂單比例達%。其中：小麥、玉米等糧食作物 畝，美葵等經(jīng)濟作物畝，飼草畝。按照“因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局”的原則，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，新建標準溫室座，完成任務指標的%，種植葉菜類棚、果樹棚。由鄉(xiāng)政府出資提供座溫室，引導有積極性的本鄉(xiāng)農(nóng)牧民嘗試性地發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)牧民種溫室大棚的突破。開展高產(chǎn)高效模式化示范田創(chuàng)建工作，新建高產(chǎn)高效模式化示范田個，落實千元田畝，畝純收入元以上畝，實現(xiàn)玉米噸糧田畝。實現(xiàn)“五統(tǒng)一”生產(chǎn)多畝。大力推廣小麥節(jié)水灌溉技術，完成小麥節(jié)水灌溉畝；開展測土配方施肥畝。新建種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機專業(yè)合作社家。

三是干大林業(yè)，大干林業(yè)。堅持以“加快完善高標準農(nóng)田防護林、拾遺補缺村村通道路林、大力發(fā)展特色經(jīng)濟林、打造高標準居民點綠化”為重點，積極多方籌資萬元，新建天東公路公里寬幅道路林和新村公共服務區(qū)高標準綠化林，栽植各類樹木.萬余株。引導農(nóng)牧民積極發(fā)展特色林果業(yè)，新栽經(jīng)濟林畝，其中，栽植早中晚各種蟠桃畝，枸杞畝。以新牧民定居點為重點，培育庭院經(jīng)濟林，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。加大綠化管護工作力度，堅決克服重栽輕管的造林瓶頸，對原定居點道路林、萬畝農(nóng)田防護林進行拾遺補缺。

四是認真抓好農(nóng)村勞動力轉移工作。進一步規(guī)范河社區(qū)勞務輸出協(xié)會運行，實現(xiàn)勞動力向大型企業(yè)抱團整體流轉，全年培訓農(nóng)牧民人次，累計轉移農(nóng)村勞動力人，實現(xiàn)勞務總收入萬元。特別是組織甘肅移民人，參加為期天的專場勞動技能培訓班。

（二）加快推進“富民安居”和“富民興牧”工程

通過整合項目資金、新農(nóng)村以獎代補資金、福建援疆資金、包村支農(nóng)資金累計萬元，完成新農(nóng)村建設項目個，其中上級項目個，以獎代補項目個，自建項目 個，全面實施中心村硬化、綠化、亮化及公共服務等基礎設施建設。在原有棟牧民定居房的基礎上，新建牧民定居房棟，甘肅移民房棟，已累計棟；高度重視道路建設，新建村村通道路.公里，通達公路公里；貫通新老定居點橋涵已完工;平方米的綜合文化活動中心和平方米的雙語幼兒園已投入使用，硬化文化體育廣場平米；自來水入戶戶、新建沼氣池座，圍墻公里，林帶圍欄公里；新架太陽能路燈盞，已安裝盞；維修渡槽座、機井眼，維修加固排洪溝.公里，新修渠道公里，鉛絲籠防洪壩公里，組織農(nóng)牧民投工投勞維修疏通渠道公里。加大對村級環(huán)境的綜合治理力度，全年開展衛(wèi)生整治次，修建衛(wèi)生廁所座。爭取到自治區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治項目萬元，為明年村莊環(huán)境衛(wèi)生整治奠定基礎。實行責任到人、倒排工期、半月一通報進度等保障措施，強力推進游牧民搬遷定居工作。截止目前，已簽訂搬遷定居合同戶，收繳牧民建房款萬元，搬遷入住戶。積極爭取萬元的軍墾水庫落地我鄉(xiāng)，起實施，建成后將改善該區(qū)域內的農(nóng)牧民農(nóng)業(yè)發(fā)展的水土矛盾。

（三）加快旅游業(yè)發(fā)展，狠抓招商引資工作，促進二、三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

繼續(xù)加快以旅游業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快“一南一北”兩個旅游產(chǎn)業(yè)帶建設，全力配合天池管委會、旅游局完成《河谷休閑旅游規(guī)劃》、《北部梧桐溝沙漠景區(qū)規(guī)劃》、