第一篇：淺談如何進一步搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

淺談如何進一步搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

————XXX鄉(xiāng)政府：

（2011年9月27日）

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鎮(zhèn)政府作為處于我國政府體系的最低層次的基層政府，直接面向社會基層，具體負責貫徹落實黨和國家的各項方針政策，同時，負責將廣大人民群眾的需求和愿望傳輸給國家政府。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是國家和政府聯(lián)系廣大人民群眾的重要橋梁和紐帶，起著承上啟下的作用，在中國行政體系中占據(jù)著極其重要的地位，在鄉(xiāng)村經(jīng)濟和政治生活中扮演著重要的角色。隨著村民自治工作的逐步深入開展，村民民主意識和民主能力得到了提高，在新的形勢下，如何更好的適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能優(yōu)勢，維護好農(nóng)村社會的穩(wěn)定，促進經(jīng)濟與社會的持續(xù)發(fā)展是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的重心和方向?？傮w來說，應從“夯、變、學、沉、放”五字上入手推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作優(yōu)化發(fā)展。

一、“夯”字，就是夯實基層組織建設

只有重視基礎建設，打牢根基，才能為基層組織發(fā)揮作用提供有效支撐。

1、抓陣地建設，搭建服務平臺。整合建設資金，逐步建立“村支兩委辦公室、黨員活動室、群眾書屋”三位一體的綜合服務中心，并規(guī)范村“兩委”標志牌、黨務村務公開欄和宣傳欄、各類制度牌匾等設置，完善配套設施，強化資產(chǎn)管理，切實保證基層組織陣地

1作用發(fā)揮。按照“有牌子、有隊伍、有制度、有辦公室、有經(jīng)費、有裝備、有舉報電話” 七有要求，加大對村級辦公場所、辦公設備的投入，不斷改善社區(qū)辦公條件。

2、抓黨員建設，增強隊伍活力。一是強（村）社區(qū)。配強（村）社區(qū)領導班子，加強村支兩委班子建設；二是強書記，按照政治素質(zhì)好、工作能力強的要求，選好配強基層黨組織書記；三是強關懷，健全黨內(nèi)關懷幫扶機制，形成動態(tài)增長機制；四是強隊伍。突出政治標準、注重優(yōu)化結構，加大在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度；五是強素質(zhì)，提升基層黨組織書記能力培訓、新黨員培訓、少數(shù)民族聚居地區(qū)中青年黨員雙語培訓、選聘到村任職大學生黨員培訓、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓等五大工程，形成黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

3、抓組織設置，理順工作關系。探索適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的基層黨組織設置模式，構建強村帶弱村、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的黨建工作新格局。對新分化、新出現(xiàn)的各類新經(jīng)濟和社會組織，及時跟進黨的工作，在經(jīng)濟協(xié)會和個體企業(yè)等行業(yè)中成立黨組織。

4、抓制度規(guī)范，打牢工作基礎。在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，重點建立健全黨員學習目標管理、黨員活動日、黨員聯(lián)系困難戶、黨員“雙評”四項基本制度，形成了基本的基層黨組織制度規(guī)范。建立完善黨建工作組織領導與目標考核體系，形成黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，不斷提高黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、“變”字，就是轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念。

1、行政理念要由“管、收、批”向“扶、幫、助”轉(zhuǎn)變。從過去的干預型越位政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉招脱a位政府，把以行政推動為主的工作模式轉(zhuǎn)到以服務為中心的軌道上來。只有想方設法為農(nóng)民服務，農(nóng)民的生活改善了，農(nóng)村富裕了，我們的基層政權才會穩(wěn)固，農(nóng)村的諸多問題才會好解決。

2、工作重點要由抓大生產(chǎn)向抓大市場轉(zhuǎn)變。把工作重心定位于

引導農(nóng)民進入市場，為農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品牽線搭橋。要想使農(nóng)村脫貧致富，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府就必須改變以往計劃經(jīng)濟時代的治理方式，用市場經(jīng)濟的思維來處理農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題，做好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“引導員、服務員和組織者”。

3、干部職能要由“官本位”向“民本位”轉(zhuǎn)變。面對新形勢、新任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作方式、方法要做到“三個轉(zhuǎn)變”：一要從“經(jīng)驗型”向“知識型”干部轉(zhuǎn)變；二要從“守攤型”向“創(chuàng)新

型”干部轉(zhuǎn)變；三要從“行政命令型”向“依法服務型”干部轉(zhuǎn)變。

三、“學”字，就是加強干部學習。

學習是提高干部的重要途徑，也是有效途徑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是鍛煉基層

干部勝任本職、振興發(fā)展的實戰(zhàn)基地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作踐行中時刻需要強化自主學習意識，提升實踐工作能力。

1、培養(yǎng)干部自主學習的習慣。在知識和信息爆炸的新時代，鄉(xiāng)

鎮(zhèn)作為發(fā)展社會主義新農(nóng)村事業(yè)的前沿陣地，如何積蓄能量、提升自我、攻堅克難，實現(xiàn)基層農(nóng)村各項產(chǎn)業(yè)和事業(yè)的快速發(fā)展，需要基層干部努力學習更新知識和觀念，提高服務基層的能力素質(zhì)，更好地應對挑戰(zhàn)，努力成為具備世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新

精神的學習型干部，才能在工作中更好的發(fā)揮示范作用和表率帶動作用，全面推動學習型政黨、學習型社會的的形成，為建設現(xiàn)代化、信息化新農(nóng)村積累人才儲備。

2、善于把握正確的學習方法。學而有方、學而有法，才能事半

功倍，取得實效。一是要向書本學，打牢理論根基。通過理論學習提升思想信念，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；二是向?qū)嵺`學，促進工作推動。把書本學習與實踐經(jīng)驗結合起來，多在攻堅克難、處理復雜問題、駕馭復雜局面的實踐中鍛煉成長；三是向群眾學，在問中增長才干。基層干部在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，要強化群眾觀點，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，廣泛聽取群眾意見，使確定的思路充分反映人民群眾的愿望，作出的決策切實體現(xiàn)人民群眾的意志，取得的成效真正得到人民群眾的認可。

3、全面推進學以致用。學習的目的全在于應用。因此如何把學習成果轉(zhuǎn)化應用，把學習的過程作為認識和改造世界、推動工作實踐、追求健康生活方式的過程，才是學習的真正目的。在學中思，在思中學，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，更好地為基層農(nóng)村事業(yè)的振興發(fā)展服務。

四、“沉”字，就是工作沉到基層

干部在工作中要沉到基層，融入到群眾中去，堅持黨“從群眾

中來，到群眾中去，”的群眾路線。在當前大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，我們更要進一步提高群眾工作水平，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

1、服務好基層群眾。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持和完善領導干部蹲點調(diào)研、定期下訪接訪、包案解決疑難信訪、網(wǎng)絡問政等行之有效的做法，健全黨和政府主導的維護群眾權益和化解社會矛盾機制，力求把訴求解決在當?shù)?，把矛盾化解在基層，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

2、全面做好基層工作。一是工作必須樹高目標。我們在工作中，要在遵循市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，立足于自身實際，充分體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益和愿望的基礎上，樹大目標、求大發(fā)展，使工作目標思路具有開創(chuàng)性、超越性、前瞻性。二是工作必須快節(jié)奏。實際工作中，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對工作缺少積極性，工作停留在口頭，應付了事；有的不求有功，但求無過；有的對問題不思考，不研究，不深入，圖形式，走過場。因此，我認為，干工作應該是定了就干，干就干好，干出成績。三是工作必須求實效。落實就是水平，落實就是能力。抓好落實是每個黨員領導干部應盡的責任，抓不好落實是最大的失職。我們在工作中一定要堅持做到講實話，干實事，求實效，靠實干謀發(fā)展，靠實干贏民心，靠實干促民富。

五、“放”字，就是實行抓大放小工作機制。

隨著改革的深入，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的職能轉(zhuǎn)變，其職責難履行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事權、責任無限大，人權、財權不斷弱化，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的職責相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責的權力極其有限，處于一種權責不對等的尷尬狀態(tài)。正因為這種尷尬狀態(tài)存在，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作困難重重，效率低下在，主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、權財反差大。伴隨著農(nóng)村稅費改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入萎縮，支出范圍縮小，沒有了財政的鄉(xiāng)政府，說話的分量似乎也打了折扣。由于村干部的工資已經(jīng)不必從鄉(xiāng)政府收取的提留款中支付而通過財政轉(zhuǎn)移直接由國家撥付，鄉(xiāng)政府和村干部的關系也逐漸變得微妙了起來。以前鄉(xiāng)政府給村干部發(fā)工資的時候，一些具體的工作尚能落實下去，因為有人買賬，而如今一些需要村干部來做的工作，鄉(xiāng)政府需要付出比以前要大的精力，死死盯緊才能落實下去鄉(xiāng)政府也只能是建議。

2、權管相脫節(jié)。很多職能部門實行條管后，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門的人事、財政、行政等權力全部由縣(區(qū))一級部門管理。這樣，鄉(xiāng)政府和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門之間完全沒有了原來的領導隸屬關系，而成了協(xié)調(diào)配合單位。

3、權責不對等。“安全、土地、計劃生育、整臟治亂、穩(wěn)定、上訪等具體事項都由各個職能部門管理，權利也掌握在他們手里，可責任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)頭上，一旦出了問題，就追究鎮(zhèn)政府責任。

所謂抓大放小，既是一種管理理念，也是一種管理方式。意在抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，搞好宏觀控制，對次要矛盾和矛盾的次要方面進行微觀調(diào)節(jié)。還權利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在工作中克服權責不對等的尷尬狀態(tài)存在，做到權責一致，才能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更安心服務基層群眾，更好的打開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新局面。

第二篇：如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作是基層民-主法制建設的前沿陣地，是人大制度優(yōu)越性在基層的具體體現(xiàn)，如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作是基層人大工作者的職責，也是全面密切黨群干群關系的重要橋梁和紐帶。在工作中，要準確把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的性質(zhì)、特點，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，使人大工作更好地服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作。

一、要定準位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作與鄉(xiāng)黨委、政府的工作是密不可分的一個整體，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要組成部分。因此，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作時要正確定準人大工作在全鄉(xiāng)工作中的位置，做到有為與有位的有機結合，做好人大工作與做好全鄉(xiāng)工作的有機結合，不孤立地做工作，不簡單地尋求位置。要正確處理好本職工作與中心工作的關系，從事人大工作的同時也還要擔負鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它的重要工作，很多時候人大工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作是一并推進的。在這種特定的工作環(huán)境中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作人員既要做好本職工作，又要積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，二者相互促進，共同發(fā)展。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席要定準位，分清主次、突出重點、相互兼顧，既要種“自家的田”，又不要“荒他人的地”，必須在時間上統(tǒng)籌安排，在精力上有所側重，在工作上突出重點，達到人大工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作“兩不誤”的目的。在定準工作位置的同時還要正確處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的關系。要牢固樹立黨領導的觀念，主動向黨委請示報告工作，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對人大工作的重視和支持，要及時了解黨委的中心任務和工作意圖，準確地把黨的主張變成國家意志和人民群眾的自覺行動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是決定與執(zhí)行、監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。在工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要做到堅持依法辦事，堅持監(jiān)督大事，堅持寓支持于監(jiān)督之中。在人大職權范圍內(nèi)選擇重大事項、重大問題開展工作監(jiān)督，幫助政府更好地開展工作，工作總結《如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作》。

二、要把好度。地方組織法規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會“在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律、行政法規(guī)和上級人民代表大會及其常務委員會決議的遵守和執(zhí)行”。這是法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的權利和職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作為國家基層權力機關是代表人民行使國家權力的，在工作中，要善于把好度，要著眼全局，從整體利益出發(fā)，不以個人的好惡來判斷是非，要站在全局的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，從廣大的人民群眾的利益出發(fā)，認真履行各項職責，保證重大決策和重要工作部署的順利實現(xiàn)。要牢固樹立“民本”思想，以全心全意為人民服務為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要針對人大工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和廣大人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，深入基層，了解情況，搞好調(diào)查研究，做到權為民所用，使人大工作更加貼近基層，更好地服務群眾。要堅持依法行使職權，既要代表人民行使憲法法律賦予的權力，又不能越俎代庖亂做主。人大工作法律性、程序性較強，各項工作都必須“虛”事“實”做，做出成效，不能圖省事，不講-法律和程序。

三、要服好務。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，代表工作是基矗人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與人民群眾進行溝通的紐帶，也是人民群眾反映民情民-意重要渠道。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要極力為代表履行職責服好務。一方面，要加強與代表的聯(lián)系，及時了解、掌握代表的意見、建議，維護代表權益，支持代表依法行使職權，同時要加強與選民的聯(lián)系，經(jīng)常與代表到選民中去傾聽呼聲，關注群眾反響的熱點難點問題，情系選民，反映民聲，為民服務。另一方面，要積極組織代表開展閉會期間的活動。要經(jīng)常組織代表參加視察、考察、培訓活動拓寬代表視野，提高代表素質(zhì)。要組織好代表爭先創(chuàng)優(yōu)活動，調(diào)動代表履行職責的積極性，讓代表在各自的領域爭先創(chuàng)優(yōu)，成為帶領廣大人民群眾致富奔小康的領頭雁。要通過為代表服務，提高代表履職能力，擴大代表影響力、輻射力等有效途徑，有力地推進基層民-主，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大應有的作用。

第三篇：為進一步搞好煤礦安全生產(chǎn)工作

為進一步搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實6月7日國務院及省、市、縣人民政府安全生產(chǎn)電視電話會議精神，組織安全專家開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作、切實整改和消除各類安全隱患，有效制止和防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，結合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標

全面貫徹落實國務院及省、市縣人民政府關于煤礦安全生產(chǎn)一系列安排部署，通過深入開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動，進一步排查整治安全生產(chǎn)隱患，強化煤礦安全生產(chǎn)主體責任和安全監(jiān)管責任的落實，夯實安全生產(chǎn)基礎，堅決堵塞安全生產(chǎn)監(jiān)管漏洞，有效防范和遏制重大安全事故發(fā)生努力促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

第四篇：進一步搞好工會對上宣傳報道工作

鮑店煤礦工會

關于對上宣傳報道獎勵辦法（試行）

為進一步搞好工會對上宣傳報道工作，促進我礦工會宣傳報道工作的開展，圍繞中心工作，多思考、多寫稿、多上稿、上大稿，及時準確的反映我礦工會在黨委領導下的工作成效，提高工會知名度、美譽度，樹立良好形象，營造大宣教格局，提高廣大工會專兼職通訊員、信息員寫作積極性，開創(chuàng)礦工會工作新局面，經(jīng)礦工會研究決定，對公司級及以上各類新聞媒體采用的稿件實行獎勵。特制定獎勵辦法如下：

一、適用范圍

本辦法適用于全礦各級工會組織、專兼職工會干部和工會會員。

二、獎勵標準

1、公司級報刊等采用稿件，每篇按采用稿酬對等獎勵；被集團公司、煤業(yè)公司各類簡報采用，不支付稿酬的，按500字以下、500至1000字、1000字以上分別給予10元、30元、50元的獎勵。

2、地、市級報刊及新聞單位采用的稿件，按500字以下、500至1000字、1000字以上分別給予30元、50元、100元的獎勵。

3、省部級報刊及新聞單位采用的稿件，按500字以下、500至1000字、1000字以上分別給予50元、100元、200元的獎勵。

4、國家級報刊及新聞單位采用的稿件，按500字以下、500至1000字、1000字以上分貝給予100元、200元、300元的獎勵。

5、凡在公司級以上新聞單位頭版頭條發(fā)表文稿的，公司級加獎10元，市級加獎30元，省部級加獎50元，國家級加獎100元。

6、被采用的稿件在國家、?。ú浚⑹?、公司級獲獎，除執(zhí)行上述獎勵外，每篇再按照國家、省（部）、市、公司級分別給予300元、200元、100元、50元的獎勵。

三、獎勵范圍

本辦法所獎勵的公司級以上新聞稿件是指在公司級以上報刊、雜志采用的消息、通訊、信息、圖片及經(jīng)驗材料等必須是反映工會工作內(nèi)容的。文學作品不在本獎勵范圍內(nèi)。

四、獎勵程序及領獎辦法

1、稿件作者提供刊登稿件的報紙、雜志原件或稿費匯款單復印件，獲獎的作者持獲獎文稿和獲獎證書復印件，由個人到礦工會宣教委進行申報登記。

2、獎勵每季度兌現(xiàn)一次，每季末礦工會宣教委出具相關的證明，經(jīng)礦工會主席批準，由工會宣教委統(tǒng)一發(fā)放給作者。

五、注意事項

1、聯(lián)合署名的稿件，由第一署名人申請獎勵，獎勵如何分配，由聯(lián)合署名人自行處理。

2、同一篇文稿在多家報刊發(fā)表的不重復獎勵，按最高級別報刊進行獎勵。

3、凡出現(xiàn)失實稿件，實行作者文責自負。對于侵犯他人版權或其它權利的文字、圖片、稿件、責任由文章署名者承擔。礦工會給予通報批評，對已領取獎勵的，收回其獎金。

4、本辦法自2005年4月1日起執(zhí)行。

鮑店煤礦工會

二00五年四月一日

第五篇：淺談如何進一步搞好企業(yè)文化建設

淺談如何進一步搞好企業(yè)文化建設 2009-11-30 19:13:05 作者：happy 來源： 網(wǎng)友評論 0 條

今年以來,澄合煤業(yè)公司﹙局﹚黨政把建設企業(yè)文化,實現(xiàn)“兩像三一流”的目標作為一項重點工作來抓.按照煤業(yè)公司﹙局﹚的總體要求和社區(qū)的部署,社區(qū)黨政高度重視,采取多種形式引導干部職工開展創(chuàng)建活動.通過近幾個月的學習,特別是上次觀看了陽煤集團李部長的輔導講座后,很受啟發(fā).我認為:建設社區(qū)企業(yè)文化應從以下幾點做起.一、加強學習提高認識,形成合力。建設社區(qū)企業(yè)文化,對于我們來說,是一個非常陌生的一項工作.通過學習,才有了膚淺的認識.要想做好這項工作,我們必須加強學習,提高認識,不斷地吸收和借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗和成功做法.以此來推動社區(qū)創(chuàng)建工作的有序開展.社區(qū)全體人員要充分認識到社區(qū)企業(yè)文化的 重要性和必要性.從上到下形成合力,全員參與.要把“怎樣建設社區(qū)?建成什么樣的社區(qū)?”作為我們的關鍵來認真思考和分析.胡錦濤總書記曾經(jīng)提出“群眾利益無小事”實現(xiàn)人民群眾的愿望,滿足人們?nèi)罕姷男枰?維護人們?nèi)罕姷睦媸侨齻€代表重要思想的根本出發(fā)點和落腳點.對于為社區(qū)居民提高服務的我們來說,更要認真學習,深刻領會.二、企業(yè)文化是規(guī)范物業(yè)管理的重要工具。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化的企業(yè)管理理論,它是在一定的社會歷史條件下,社區(qū)的經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的.具有本行業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)財富.其意義在于制定有利于社區(qū)的規(guī)章制度,行為規(guī)范.使社區(qū)的管理、服務、環(huán)境、經(jīng)營、員工形象等都能達到一個較高境界.在職工家屬中樹立良好的社區(qū)形象.就社區(qū)管理規(guī)范的對象而言,企業(yè)文化在社區(qū)的宣灌,延伸滲透.換句話來說,只有通過社區(qū)文化建設,宣傳各項規(guī)章制度,弘揚社會公德,促進感情交流,提高居民素質(zhì).才能有效增進住戶認同.從而為

社區(qū)的規(guī)范化管理奠定良好的文化基礎.三、要結合社區(qū)管理開展企業(yè)文化。發(fā)展社區(qū)文化是維護社區(qū)穩(wěn)定,增進理解和加強社區(qū)發(fā)展的重要舉措.我們王村社區(qū)在企業(yè)文化6SC管理和社區(qū)居民思想建設中,切實結合實際,充分體現(xiàn)以人為本的管理理念,進一步加強對居民企業(yè)文化的宣傳力度,全心全意依靠職工家屬的支持開展企業(yè)文化建設,全面提高職工家屬的素質(zhì),通過宣傳教育,使社區(qū)居民牢固樹立“小區(qū)是我家,建設靠大家”的全新意識.總之,企業(yè)文化是一個長期復雜而又艱巨的一項工程.它需要我們大家的共同努力才能實現(xiàn),相信在社區(qū)黨政的帶領下,一定能夠把符合社區(qū)的企業(yè)文化推向前進.兩像三一流,地面標準化的目標也一定能實現(xiàn).