第一篇：園林處最佳組織生活實例材料

開展“政風行風建設(shè)年” 活動

帶頭踐行科學發(fā)展觀

為切實加強政風行風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立行業(yè)新形象，促進我市城市園林管理事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，市園林管理處黨總支根據(jù)局黨組“政風行風建設(shè)年”活動實施方案要求，結(jié)合單位實際情況，在全處黨員干部中開展“政風行風建設(shè)年”活動，帶頭踐行科學發(fā)展觀。通過政風行風建設(shè)年活動的開展，全處工作作風有了大的轉(zhuǎn)變，工作氛圍煥然一新，真正形成了政通人和、風清氣正的良好局面，取得了良好的效果。

一、活動主題

強化黨員意識 加強黨性修養(yǎng) 發(fā)揮先鋒模范作用

二、指導(dǎo)思想

通過政風行風建設(shè)年活動，使每個黨員達到行政行為規(guī)范，行業(yè)作風扎實，敬業(yè)精神優(yōu)良，服務(wù)意識強烈，人民群眾滿意，社會評價良好，在效能服務(wù)上有新提高，在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上有新舉措，在城市園林綠化管理各項事業(yè)科學發(fā)展上有新突破，做科學發(fā)展的先行者，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為促進城市園林精細 化管理做出更大貢獻。

三、開展活動

政風行風建設(shè)年活動從2011年3月開始到12月結(jié)束。一是成立了政風行風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。建立由處主任周紅菊、處黨總支書記劉浩洪同志任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，處屬各黨支部書記為成員的處政風行風建設(shè)年活動導(dǎo)小組。

二是制定了活動方案、臺帳，召開動員會。3月28日，組織召開“政風行風建設(shè)年”活動動員大會，全處265名黨員干部、職工代表參加了此次動員大會。會上，明確活動的指導(dǎo)思想、總體思路、主要內(nèi)容、實施步驟和措施，保障規(guī)范有序開展。

三是創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。這次開展政風行風建設(shè)年活動，是改進機關(guān)工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進我市城鄉(xiāng)綠化事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的一項重大舉措。為使政風行風建設(shè)年活動能扎實有效地開展，營造良好的工作氛圍，我們注重創(chuàng)新思路、方法、載體，以政風行風建設(shè)年活動促工作。

1、邀請政風行風社會監(jiān)督員到綠化工程工地指導(dǎo)工作。4月20日上午，我們邀請政風行風社會監(jiān)督員到淞江路綠化改造工程工地、沙河下游二期景觀建設(shè)工程工地檢查指導(dǎo)工作。

2、組織青年志愿者參加市文明辦組織的“文明出行”活動。4月22日開始，到10月底結(jié)束，各站、隊抽調(diào)5名工作人員輪流值班的形式開展活動，地點是黃河路與泰山路交叉口。

3、組織開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”活動，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)，比學趕超的良好態(tài)勢。經(jīng)過50多天的努力奮斗，我處沙北游園綠地管理站、園林綠化修剪大隊已順利通過市“巾幗示范崗”活動考核組的驗收，成功創(chuàng)建“巾幗示范崗”。

4配合局里開展“迎食博、林園人在行動”活動。5月5日上午，我處組織370名黨員干部職參加“迎食博、林園人在行動”活動啟動儀式，按照劃定區(qū)域，組織開展了清潔綠地活動，對市區(qū)主干道綠化帶、游園綠地內(nèi)的垃圾雜草進行了清理。

5、組織科級以上黨員干部開展下基層調(diào)研活動。在調(diào)研的同時，廣開言路，設(shè)立政風行風征求意見箱，開通政風行風評議熱線電話，廣泛征求社會各界對城市園林綠化管理工作的批評、意見和建議；圍繞職能工作和群眾最關(guān)心的熱點問題，深入開展“三查六看”，認真開展自查自糾和整改落實。

6、開展技術(shù)結(jié)對“一幫一”活動。機關(guān)開始包站隊，各站隊長包小組長，老黨員包帶新黨員、老職工包帶新職工的技術(shù)結(jié)對幫扶活動，形成共同進步，共同提高的良好局面。

7組織開展文明單位第二輪結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活 動；開展“青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月”活動。

8、舉辦慶祝建黨90周年暨“政風行風建設(shè)從我做起”演講比賽，選拔優(yōu)秀演講人員，推薦參見局政風行風建設(shè)年活動知識演講大賽。

9、組織開展表彰“沙河下游二期工程建設(shè)標兵”活動。為加大政風行風建設(shè)工作宣傳力度，重點對外宣傳推薦一批典型人物及先進事跡，我們組織開展表彰“沙河下游二期工程建設(shè)標兵”活動。

四、收獲與成效

通過政風行風建設(shè)年活動的開展，全處工作作風有了大的轉(zhuǎn)變，工作氛圍煥然一新，真正形成了政通人和、風清氣正的良好局面。就連好人好事也逐漸多了起來，12名職工拾到的電動車、自行車、手機、挎包（銀行卡、駕駛證及現(xiàn)錢1600元）等物品后主動聯(lián)系失主，發(fā)揚出拾金不昧的優(yōu)良風格，失主感動錦旗相贈；全處干部職工主動放棄“清明節(jié)”假日全力以赴做好沙河下游二期工程建設(shè)和春季園林綠化養(yǎng)護；大風來臨之際各站、隊積極主動組織人員立即進入所轄主要道路、游園檢查樹木抗風能力，對抗風能力低的樹木及時打支撐護架。同時，發(fā)現(xiàn)倒伏折斷嚴重的樹木，立即采取有效措施進行處理，盡量降低大風對市民出行造成的交通不便。在制度建設(shè)，服務(wù)園林 方面也取得了良好的成效，我們把活動與建章立制結(jié)合起來，以制度促活動，以活動促工作，努力建立常抓不懈的長效機制，在修訂和完善原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，建立“一崗雙責”制度，把政風行風建設(shè)列入長遠規(guī)劃和年度計劃，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲；修訂完善《漯河市園林管理處崗位職責》，強化崗位責任意識，塑造務(wù)實、重干、高效的園林管理隊伍，真正做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。

漯河市園林管理處

二〇一一年十一月十五日

第二篇：園林處工作計劃

為全面貫徹主管局的工作部署，改進工作作風，進一步做好2016年的園林綠化工作，特制訂如下工作計劃：

一、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。

1.加強園林綠化管理隊伍建設(shè)；

2.加強管理園林基礎(chǔ)建設(shè);

二、加強學習，夯實理論根基。

1.組織全體干職積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨性修養(yǎng)，增強政治敏銳性。

2.組織全體干職學習園林綠化相關(guān)條例及業(yè)務(wù)知識，科學有效地做好我市的園林綠化工作。

三、做好園林綠化精細化管護工作

抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（1）灌溉澆水及時到位，吸取去年大旱的經(jīng)驗，做好無澆灌設(shè)施綠地的抗旱工作準備；（2）病蟲害防治采取新舉措。本著“預(yù)防為主，綜合防治”的方針，上半年對市區(qū)行道樹和綠地組織全面藥物噴灑，有效控制植物病蟲害發(fā)生和蔓延。

強化細節(jié)管理。（1）加強綠化施工管理，規(guī)范施工行為。嚴格按照園林綠化工程施工及驗收規(guī)范對園林綠化工程實施全過程的工程質(zhì)量管理，提高綠化種植成活率，確保城市綠化工程保質(zhì)、保量按時完成。（2）認真做好市區(qū)廣場、公園綠地的清掃保潔，及時更換、維修被損壞的園林設(shè)施及健身器材。（3）對踩踏較為嚴重的綠地及時進行整理、修復(fù)、補種，及時清理綠地內(nèi)的雜草和白色垃圾，確保綠地整潔、美觀。

四、創(chuàng)新綠化思路，打造特色城區(qū)。城區(qū)各節(jié)點、綠地內(nèi)因地制宜擺放及種植花卉、花灌木。

公園、廣場、主干道入口等十幾處節(jié)點擺放一串紅、羽衣甘藍、三色堇、蝴蝶蘭、雛菊等季節(jié)性花卉；

對城區(qū)景觀節(jié)點及主要干道實施了花卉種植擺放,增植花灌木梔子花、月季、倭海棠、茶梅等，基本達到路路有景、四季有花。

五、全力完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

第三篇：園林處主要先進事跡

園林處主要先進事跡

近幾年來，園林管理處按照“百萬大數(shù)苗進林”的奮斗目標，以五城聯(lián)創(chuàng)為契機，在園林綠化工作中著力推進綠色發(fā)展，進一步改善了我市生態(tài)和人居環(huán)境質(zhì)量，促進了城市可持續(xù)發(fā)展。

一直以來，園林管理處始終堅持把增加綠化面積，創(chuàng)造人民滿意的生活環(huán)境作為工作出發(fā)點和落腳點，堅持“以人為本，親民綠化’’的原則，廣泛開展園林式單位、庭院、小區(qū)、道路等達標活動，直接在百姓身邊增綠。通過實施規(guī)劃建綠、留地造綠、拆墻透綠、見縫插綠等工程，讓廣大市民“親近綠色、享受綠色”。

第四篇：2014園林處工作總結(jié)

沙灣縣園林處2014年工作總結(jié)

2014年，在縣委、政府和住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，我處各項工作扎實推進，隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強，管護質(zhì)量不斷提高，干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣逐漸形成，團結(jié)和諧的工作氛圍日益濃厚?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建設(shè)，重養(yǎng)護，園林綠化有了新發(fā)展

1、加強重點工程建設(shè)，高標準、高起點、高質(zhì)量的實施春季綠化改造工程，投資112萬元先后完成廣場東、西路、西環(huán)路、桃園路、凱旋路等處的綠化改造工程，種植紅葉李、紅王子錦帶等灌木25萬株，花卉30萬株，喬木150余株；完成了凱旋廣場原旱噴及檢察院周邊綠地的綠化改造，種植灌木1萬余株，花卉10萬余株；完成115省道綠化補植工作，栽植灌木1萬株，花卉10萬余株；秋季又完成街道、廣場綠化補植工作，共栽植各類喬木600多株，使園林景觀更加整潔美觀。

2、加強園林綠化養(yǎng)護管理，進一步提升城市園林綠化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育萬壽菊、一串紅、非洲鳳仙、石竹等10余種草花和宿根花卉40萬株，為縣城的廣場、街道的美化提供了足夠的苗源。二是根據(jù)我縣城市綠化管護現(xiàn)狀，對我處所管轄的道路、廣

場綠化實行三級管理，制定了《綠地養(yǎng)護精細化管理考核辦法》、《沙灣縣園林綠化養(yǎng)護管理規(guī)范和標準》等具體考核標準，按照“定人、定崗、定責”的管理原則，嚴格落實除草、澆水、整枝修剪等各個養(yǎng)護環(huán)節(jié)考核制度，強化制度執(zhí)行力，做到從嚴管理，獎懲分明，有效提升了綠地管護質(zhì)量和景觀效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道樹修剪3次，完成花帶除草松土5次，完成樹木春尺蠖、蚜蟲、紅蜘蛛等的防治工作5次。三是加強廣場公共設(shè)施維護，對座椅、景觀燈、垃圾箱等公共設(shè)施，逐項檢查，及時維修，做到功能完好、無人為弄臟、無損壞。同時做好廣場清掃保潔和綠地日常管護工作，增加清掃、拖洗次數(shù)，做到一日兩清掃全日保潔，保證了廣場日常衛(wèi)生干凈、整潔，廣場綜合服務(wù)功能明顯改善。

3、堅持依法治綠，園林綠化成果不斷鞏固發(fā)展，組織執(zhí)法人員開展業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范執(zhí)法程序和行為，提高依法行政和文明執(zhí)法的能力。加大對各種違法毀綠案件的查處力度，第一時間到達毀綠現(xiàn)場，做好毀綠情況調(diào)查與現(xiàn)場堪查工作，全年共處理破壞花草樹木、園林設(shè)備等損綠毀綠事件180多起、處理因交通肇事導(dǎo)致綠化損壞事件6起，收回賠償款2萬余元。并開展了夏季攤點侵綠、清理違規(guī)綠地廣告牌等專項整治行動。還借助“沙灣新視點”、“新廣行風熱線”等節(jié)目實時宣傳園林綠化工作，為市民了解園林、關(guān)注綠化

提供平臺，利用“城建動態(tài)”、“群眾路線簡報”等各種信息平臺編寫反映園林綠化建設(shè)信息70多篇，倡導(dǎo)全民愛綠護綠意識。

（二）、抓黨建，強班子，隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強

一是堅持把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業(yè)心、責任感的大事來抓，以創(chuàng)建學習型組織為目標，全面加強干部職工的思想教育。組織學習了全國“兩會”精神、縣委十一屆三次全委（擴大）會議、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用條例》等一系列政策法規(guī)和文件精神，組織干部職工進行了大討論，撰寫心得體會、讀書筆記，有力地提高了干部職工的理論水平和政策水平。冬季舉辦了為期15天園林綠化知識培訓班，邀請經(jīng)驗豐富專家和單位技術(shù)骨干授課，從園林綠化養(yǎng)護、整形修剪、病蟲害防治、花卉栽培等方面知識進行全面講解，使廣大干部職工對園林綠化知識有了更深刻的了解，提升了做好園林綠化管理工作的能力。

二是抓好基層組織建設(shè)，堅持“三會一課”制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動及中央、自治區(qū)系列重要講話精神，豐富黨課內(nèi)容。堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，涉及單位重大決定、開支等事項均由班子集體民主討論決策決定。全面落實黨務(wù)公開工作，深化黨務(wù)公開制度，狠抓各

個環(huán)節(jié)的落實。加快黨員隊伍建設(shè)，做好黨員的發(fā)展、培訓、教育工作，今年來有1名黨員按期轉(zhuǎn)正。

三是堅持抓好反腐倡廉工作，定期召開黨風廉政專題會議，研究布置黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，支部書記帶頭履行第一責任人的職責，與黨員簽訂《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，親自部署反腐倡廉工作，對重點工作直接組織領(lǐng)導(dǎo)，班子成員各負其責、齊抓共管，認真抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。嚴格落實財務(wù)制度，強化公務(wù)接待等公用經(jīng)費管理及公車管理工作，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”沒有私設(shè)小金庫和違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。

四是工青婦工作有序開展，通過實施目標化管理，使計劃生育和工、青、婦等工作取得了較好的成績，為我處整體工作的推進發(fā)揮了積極有效作用。

五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務(wù)實清廉的主要內(nèi)容，聚焦“四風”突出問題，聯(lián)系工作實際，扎扎實實抓好了思想發(fā)動、學習教育、聽取意見、查擺問題，開展批評和自我批評，建章立制等各項規(guī)定動作，確保整改工作落到實處。

六是扎實推進“訪民情惠民生聚民心”活動，選派9名駐村干部開展活動，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，多次到共建村隊黃

家莊村實地了解情況、安排部署工作，投資5萬余元完成“三民”工作駐點村村委會辦公室的綠化美化工作以及體育器材的購置工作，慰問該村貧困戶2人次。

（三）、抓作風，強制度，內(nèi)部管理不斷增強 一是修改完善了考勤、材料采購、車輛管理等一系列制度和辦法，建立與工作績效掛鉤的績效考核制度，積極倡導(dǎo)“團結(jié)、求實、廉潔、高效”的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，充分調(diào)動了全體職工的積極性，推進園林綠化管理再上新臺階。

二是精神文明建設(shè)成果明顯，積極組隊參加上級各項文體比賽，認真開展“愛心一元捐”、“陽光助學”、“我們的節(jié)日”、“慶三八”、“道德講堂”等活動，為形成團結(jié)一致、奮勇爭先的氛圍起到了良好的推動作用。

三是積極開展民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建工作，組織開展了民族團結(jié)演講比賽、趣味運動會、聲討5.22暴力恐怖事件等活動，增強廣大共產(chǎn)黨員、各族干部群眾堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。

四是認真抓好安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作，嚴格落實雙人值班、值班檢查、交接登記、來訪登記等制度，強化安全維穩(wěn)責任制。深入開展矛盾糾風排查化解和信訪接待工作，加大了對社會不穩(wěn)定因素和安全隱患的排查力度，確保將不穩(wěn)定因素和矛盾化解在基層，為建設(shè)平安沙灣、打造休閑之都

打下堅實的基礎(chǔ)。認真開展“安全生產(chǎn)月”、“防災(zāi)減災(zāi)日”等活動，加大冬春季廣場、片林防火以及倉庫防火、防盜工作排查力度，積極消滅火災(zāi)隱患，確保了年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。

二、存在問題及不足

一是資金投入不足，綠化養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足，已成為制約綠化養(yǎng)護工作的關(guān)鍵因素。例如沒有高空作業(yè)車，對行道樹修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隱患，也影響景觀效果。每年的綠化面積不斷增加，但養(yǎng)護人員沒有增加，造成人員少，工作量大，管護不精細。

二是市民綠化保護意識還有待提高，偷盜花卉，損壞、踐踏綠地現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是供電、供氣、市政、電信等部門施工的影響，不同程度地造成了樹木的損傷和景觀效果的破壞，使苗木的補植量增大，既增加了養(yǎng)護經(jīng)費，又增加了養(yǎng)護難度。

三是生產(chǎn)綠地面積不足，不能實現(xiàn)綠化苗木的自給，對綠化工作持續(xù)發(fā)展不利。

三、2015年工作計劃

1、綠化改造提升工程，做好現(xiàn)有道路改造工作，明年計劃對伊寧路實施改造，栽植花灌木及宿根花卉，提高城市綠化檔次。

2、城市景觀道路工程，按照城市規(guī)劃需要，堅持高起

點規(guī)劃設(shè)計、高標準建設(shè)做好新修北京路、迎賓路、上海路的綠化建設(shè)。

3、完善各項綠化養(yǎng)護管理制度，加強綠化管理工作考核，在綠化養(yǎng)護管理中引入市場競爭機制，實行“建管分離、管養(yǎng)分離”，嚴格按照管護標準定期組織考核評比，通過對廣場、街道綠化的考核檢查，達到日常管理精細化的目的，從而提高管護質(zhì)量。

4、加強對單位、庭院綠化的督促、檢查、指導(dǎo)工作，使更多的單位成為“花園式單位”，最大限度地擴展綠化空間，增加綠地面積，提高我縣總體綠化水平。

5、加強園林隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好專業(yè)人才培養(yǎng)，適時組織對有關(guān)專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓，大力培養(yǎng)一批懂業(yè)務(wù)、會管理的骨干力量，汲取先進的管理方法及專業(yè)技術(shù)，以提高我縣園林綠化的品位和檔次。

沙灣縣園林處

二0一四年十月二十日

第五篇：園林處小結(jié)

園林處2011年工作小結(jié)

為響應(yīng)自治區(qū)“天山杯”創(chuàng)建工作，搞好我縣城市綠化改善生態(tài)環(huán)境，提高城市綠化水平，進一步加強園林綠化建設(shè)和管理工作，一方面全力以赴打好“天山杯“攻堅戰(zhàn)，另一放面重點做好公共綠地、防護林的綠化美化、以及育苗基地建設(shè)，加強樹木日常養(yǎng)護管理工作，現(xiàn)將目前工作小結(jié)如下：

1、分成3個小組對全縣城市道路綠化面積進行統(tǒng)計；

2、對全縣范圍內(nèi)進行單位附屬綠地及居住區(qū)綠地進行調(diào)查。額敏縣建成區(qū)面積 18.8平方公里，共計轄區(qū)人口21萬人，縣城常住人口8萬余人，流動人口2萬余人，建成區(qū)綠地面積 274.3公頃，建成區(qū)綠化覆蓋面積297.45公頃，綠地率14.58%，綠化覆蓋率15.81%，人均公共綠地5.36平方米，現(xiàn)有育苗基地50畝一座，育苗25萬余株。

3、對全縣古樹名樹統(tǒng)計掛牌；

4、切實落實養(yǎng)護隊崗位考核制度，明確工作責任和管護任務(wù)，促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，并按照考核制度每月15日開展小結(jié)會議、30日進行總結(jié)會議。促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，如除草、松土、施肥、修剪、衛(wèi)生、病蟲害防治、設(shè)施維護等具體管護內(nèi)容和效果，有一個指導(dǎo)性的衡量標準或衡量規(guī)范。為全面提高園林處綠化養(yǎng)護管理水平，有 1

效的降低風、雨、旱、雪、寒等災(zāi)害對園林植物造成的損壞，保護我縣綠化成果，5、根據(jù)我縣道路綠化現(xiàn)狀，為打造一路一景觀特色，提升我縣街道園林景觀，打造當?shù)貓@林特色，完成了迎賓路道路綠化工作；

6、完成街道、防護林樹木枯枝修剪、枯樹清理、及各綠地街道樹木補植工作；

7、完成街道、公園花卉擺放、種植工作；

8、繼續(xù)花卉的培育工作；

園林處將在縣委、政府和建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強綠化管理和建設(shè)工作，不斷提高園林綠化檔次。將額敏縣縣城打扮成一個環(huán)境優(yōu)美、綠蔭濃濃，適宜人們居住的生態(tài)旅游縣城而不懈努力。雖然建立了園林內(nèi)部管理機制，制定實施了崗位責任和考核制度，但是在工作中存在日常工作監(jiān)督管理不到位問題，管理方式簡單等不足，需要進一步提高管理工作的主動性和全面性，使綠化管理向精細化管理轉(zhuǎn)變。

額敏縣園林綠化管理處

2011年7月30日