第一篇：福建省森林公安機(jī)關(guān)單警裝備管理規(guī)定

福建省森林公安機(jī)關(guān)單警裝備管理規(guī)定（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我省森林公安機(jī)關(guān)單警裝備配備、佩帶使用和管理工作，提高森林公安民警執(zhí)勤、執(zhí)法實(shí)戰(zhàn)能力，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國槍支管理法》、《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省森林公安工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 森林公安單警裝備是指森林公安機(jī)關(guān)民警在執(zhí)勤、執(zhí)法工作中所配備的個(gè)人基本裝備，分必配項(xiàng)目和選配項(xiàng)目。必配項(xiàng)目包括:

1、伸縮警棍;

2、手銬;

3、催淚噴射器;

4、強(qiáng)光手電;

5、急救包;

6、多功能腰帶;

7、防割手套;

8、警用制式刀具；

9、警用水壺。選配項(xiàng)目包括:

1、槍支；

2、警繩;

3、對(duì)講機(jī);

4、警務(wù)通；

5、防刺服;

6、警用裝備包。

第三條 森林公安單警裝備應(yīng)當(dāng)以提高單警戰(zhàn)斗力和森林公安民警自我防護(hù)能力為目標(biāo)，依照公安部單警裝備配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備，保障森林公安民警執(zhí)勤、執(zhí)法工作需要。

第四條 各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格管理、規(guī)范管理、科學(xué)管理的要求，建立森林公安單警裝備配備和使用管理工作制度，做到配備合理、佩帶規(guī)范、使用得當(dāng)、科學(xué)管理。

第二章 單警裝備的配備

第五條 森林公安單警裝備配備范圍必須是在編在職的森林公安人民警察。

第六條 各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)政工人事部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位符合單警裝備配備條件的人民警察進(jìn)行資格審核，治安管理部門負(fù)責(zé)配發(fā)人員的信息采集錄入、監(jiān)督檢查及審批、發(fā)放和年度審驗(yàn)工作。

第七條 森林公安民警在配備單警裝備前，應(yīng)當(dāng)接受專門培訓(xùn)。各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)政工人事部門會(huì)同治安管理、裝備等部門對(duì)配備公安單警裝備的民警進(jìn)行培訓(xùn)，確保受訓(xùn)民警在配發(fā)單警裝備前做到正確佩帶、熟練操作，并掌握維護(hù)保養(yǎng)基本技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括有關(guān)法律法規(guī)、裝備性能、使用規(guī)程、動(dòng)作要領(lǐng)、保養(yǎng)常識(shí)等。民警經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可配備單警裝備上崗。

第八條 森林公安民警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)上繳配發(fā)的單警裝備和有關(guān)證件:(一)被辭退或者開除公職的;(二)退休、調(diào)離、離職的;(三)長期病休或借調(diào)在外，離開工作崗位6個(gè)月以上的;(四)被停止執(zhí)行職務(wù)或被禁閉的;(五)其他不宜由個(gè)人保管單警裝備的情形。

第三章 單警裝備的佩帶

第九條 森林公安民警在執(zhí)行偵查、警衛(wèi)等特殊任務(wù)或者從事秘密工作時(shí)，按上級(jí)命令和有關(guān)規(guī)定佩帶單警裝備。第十條 處置群體性事件要嚴(yán)格控制使用武器警械?，F(xiàn)場公安民警應(yīng)攜帶必要的警械和防護(hù)裝備。

第十一條 森林公安民警佩帶單警裝備時(shí)，應(yīng)按規(guī)定著制式警服，佩戴人民警察標(biāo)志，戴警帽或者警用頭盔，保持著裝整齊、警容嚴(yán)整，舉止端莊，并持有人民警察證件。

第十二條 森林公安單警裝備的佩帶應(yīng)充分體現(xiàn)便于攜帶、便于使用、便于保護(hù)的原則。佩帶在多功能腰帶上的單警裝備，從左至右按逆時(shí)針順序依次為:手銬、對(duì)講機(jī)、強(qiáng)光手電、警務(wù)包、警用水壺、伸縮警棍、手槍、催淚噴射器。

第十三條 森林公安民警有下列情形之一的，不佩帶單警裝備：

(一)從事非警務(wù)活動(dòng)的;(二)女民警孕期，體型發(fā)生顯著變化的;(三)其他不宜佩帶和使用單警裝備的情形。

第四章 單警裝備的使用

第十四條 森林公安民警依法使用單警裝備的行為，受法律保護(hù)。

第十五條 森林公安民警使用手銬等約束性警械和伸縮警棍、催淚噴射器等制服性警械，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國人民警察使用警 4 械和武器條例》的有關(guān)規(guī)定;使用警用制式刀具，應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 森林公安民警依法使用武器警械應(yīng)當(dāng)以制服違法犯罪人員，有效保護(hù)國家利益、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)和民警自身安全為限度，盡量減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

第十七條 森林公安民警在制止違法犯罪行為或進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)時(shí)，應(yīng)盡量使用警械。當(dāng)使用警械不足以制止犯罪行為或可能造成嚴(yán)重后果的，可依法使用武器。

第十八條 森林公安民警應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》的規(guī)定，將使用槍支的情況如實(shí)向所屬森林公安機(jī)關(guān)提交書面報(bào)告。使用武器警械造成違法犯罪嫌疑人或他人傷亡的，當(dāng)?shù)厣止矙C(jī)關(guān)或該人民警察所屬機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場、組織勘驗(yàn)調(diào)查，及時(shí)通知檢察機(jī)關(guān)并報(bào)告上一級(jí)森林公安機(jī)關(guān)。第十九條 森林公安民警在執(zhí)行公務(wù)中違反規(guī)定使用單警裝備，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法給予國家賠償。

第五章 單警裝備的管理和維護(hù)

第二十條 單警裝備按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則，實(shí)行三級(jí)管理。

5(一)縣級(jí)以上森林公安機(jī)關(guān)為一級(jí)管理實(shí)體，應(yīng)當(dāng)建立完善單警裝備的領(lǐng)導(dǎo)管理和使用制度，指定專(兼)職管理員具體負(fù)責(zé)單警裝備的管理、培訓(xùn)和監(jiān)督檢查工作。

(二)縣級(jí)以上森林公安機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出單位為二級(jí)管理實(shí)體，負(fù)責(zé)本部門單警裝備的日常管理工作。

(三)森林公安民警個(gè)人為三級(jí)管理實(shí)體，應(yīng)當(dāng)妥善保管配發(fā)的單警裝備并做好日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備性能和技術(shù)狀態(tài)良好、使用可靠，減少單警裝備的非正常損耗和銹蝕、霉變。嚴(yán)禁私自調(diào)換、轉(zhuǎn)借、贈(zèng)送、變賣、出租單警裝備，嚴(yán)禁將單警裝備交給非公安民警攜帶、使用或保管。

第二十一條 各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)裝備部門和單警裝備的使用管理單位要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全裝備建設(shè)和使用保管制度;加強(qiáng)計(jì)劃編制，嚴(yán)格執(zhí)行單警裝備入庫、出庫、維修、回收、更新等制度，認(rèn)真辦理集中保管和登記管理手續(xù)，每季度對(duì)所配發(fā)的單警裝備進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)、檢查，確保賬物相符。對(duì)于單警裝備中的槍支裝備，應(yīng)嚴(yán)格按照公務(wù)用槍的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保管和維護(hù)。

第二十二條 單警裝備實(shí)行集中存放保管。各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行單警裝備保管制度，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

第二十三條 單警裝備非佩帶時(shí)，槍支彈藥應(yīng)嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理使用規(guī)定》和《公安機(jī)關(guān)警械、武器庫(室)管理規(guī)定》 的要求加強(qiáng)保管。其他單警裝備應(yīng)集中存放在警械室，并以科、所、隊(duì)、室為單位，統(tǒng)一放置在裝備柜內(nèi)。禁止將單警裝備存放到其他場所。

第二十四條 森林公安單警裝備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，民警應(yīng)及時(shí)向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由單位組織修復(fù)。本單位無法修復(fù)的，應(yīng)按上級(jí)裝備管理部門要求，送指定的廠家維修點(diǎn)維修，不得擅自將單警裝備送其他單位維修。

第二十五條 槍支彈藥、警用制式刀具的報(bào)廢、更新，由縣級(jí)森林公安機(jī)關(guān)上報(bào)設(shè)區(qū)市森林公安局，再由設(shè)區(qū)市森林公安局集中上報(bào)省局審批后按規(guī)定處理。其他單警裝備的報(bào)廢、更新，由縣級(jí)森林公安機(jī)關(guān)報(bào)設(shè)區(qū)市森林公安局審批后處理，并在三十日內(nèi)報(bào)省局裝備科備案。

第六章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究

第二十六條 縣級(jí)以上森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)指定專門部門負(fù)責(zé)對(duì)公安民警佩帶和使用單警裝備情況和與之相關(guān)的履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵紀(jì)守法的情況進(jìn)行督察。森林公安紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)查處森林公安民警違反規(guī)定使用單警裝備的案件，并依法依規(guī)處理。

第二十七條 督察人員在現(xiàn)場督察中發(fā)現(xiàn)公安民警違法、違規(guī)佩帶和使用單警裝備的，應(yīng)當(dāng)場予以糾正、制止或扣留其單警裝備。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察的，應(yīng)將其帶離現(xiàn)場，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。第二十八條 對(duì)不按規(guī)定佩帶或違規(guī)使用單警裝備的，森林公安民警所屬機(jī)關(guān)和有關(guān)職能部門應(yīng)責(zé)令其及時(shí)糾正，造成貽誤戰(zhàn)機(jī)或致人傷亡的，應(yīng)依法追究公安民警個(gè)人和單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第二十九條 發(fā)生單警裝備被盜、被搶、丟失及其它事故時(shí)，必須立即報(bào)告事發(fā)地森林公安機(jī)關(guān)，事發(fā)地森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)立即組織調(diào)查處置;同時(shí)報(bào)告上級(jí)森林公安機(jī)關(guān)并通報(bào)民警所在地森林公安機(jī)關(guān)。民警所在地森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第三十條 森林公安民警因公丟失、損壞單警裝備的，由本單位出具證明材料，逐級(jí)上報(bào)丟失、損壞單警裝備的品種、編號(hào)及使用人的姓名、單位、職務(wù)等信息，該設(shè)區(qū)市森林公安局裝備部門認(rèn)真審核、登記。因個(gè)人原因造成單警裝備丟失、損毀的，須按價(jià)賠償。對(duì)單警裝備丟失造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)依法依紀(jì)追究丟失裝備人員的責(zé)任。第三十一條 非森林公安民警違法違規(guī)佩帶使用單警裝備的，應(yīng)當(dāng)立即予以制止并依法予以收繳，查清裝備來源，依法依規(guī)進(jìn)行處理。

第二篇：福州市馬尾區(qū)公安局公安單警裝備管理規(guī)定

福州市馬尾區(qū)公安局公安單警裝備管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我局公安單警裝備管理工作，保障民警執(zhí)勤、執(zhí)法中依法正確使用單警裝備，提高民警的防護(hù)能力和戰(zhàn)斗力，最大限度的保障當(dāng)前社會(huì)對(duì)公安工作的新要求，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國槍支管理法》、《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》、《公安單警裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》、和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 公安單警裝備是指公安機(jī)關(guān)各警種在執(zhí)勤、執(zhí)法等任務(wù)中所配備的個(gè)人基本裝備。

第三條 全局各單位要將加強(qiáng)和規(guī)范公安單警裝備建設(shè)工作作為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，納入公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)體系，根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各單位實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)本單位單警裝備配備、訓(xùn)練、佩帶、使用、維護(hù)、保管、儲(chǔ)備等規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，保障實(shí)戰(zhàn)。

第四條 我局公安單警裝備按照“全警配備、急用先配、選配按需、逐步到位”的思路進(jìn)行配備，確保單警必配裝備按時(shí)配備到民警個(gè)人，以適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)需要，并根據(jù)本單位實(shí)際需要配備選配裝備。遵循“統(tǒng)一佩帶、先訓(xùn)后用、依法使用”的原則，采取“集中存放、個(gè)人保管、適量儲(chǔ)備”的管理模式，確保單警裝備建設(shè)規(guī)范有序地發(fā)展。

第二章 配備對(duì)象

第五條 公安單警裝備配備對(duì)象為我局全體在職民警。

第三章 配備項(xiàng)目

第六條 依照公安部《公安單警裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)基本工作需求和實(shí)際工作情況分為“必配”和“選配”兩種類型。

“必配”是指公安單警完成基本工作任務(wù)所必須配備的裝備，包括：

1、警棍。

2、手銬。

3、催淚噴射器。

4、強(qiáng)光手電。

5、警用制式刀具。

6、警用水壺。

7、急救包。用于緊急救護(hù)。裝有止血藥物、止血繃帶、硝酸甘油等急救用品與藥物。

8、多功能腰帶。用于掛帶對(duì)講機(jī)、槍支、手銬、警棍、強(qiáng)光手電、催淚噴射器、警用制式刀具等裝備。

9、防割手套。

“選配”是指根據(jù)實(shí)際工作需要有選擇配備的裝備。包括：

10、槍支。

11、對(duì)講機(jī)。

12、警務(wù)通。具有數(shù)據(jù)庫查詢功能。

13、防刺服。

14、警用裝備包。用于放置警用多功能腰帶及所佩裝備、防刺服、防割手套等警用裝備。

第七條 按照“配備適需、保障實(shí)用”的原則進(jìn)行配備，其中派出所民警、刑警、交巡警、治安、禁毒、經(jīng)偵全部配齊必配裝備及警用裝備包。

第八條 槍支配備嚴(yán)格按照公安部《公務(wù)用槍配備辦法》的規(guī)定執(zhí)行，既要保證工作需要，又要嚴(yán)格控制數(shù)量。由使用單位提出配備槍支人員范圍，局政治處審核，報(bào)市局治安部門審批。槍支使用嚴(yán)格遵照《公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理使用規(guī)定》執(zhí)行。第四章 職能分工

第九條 按照“區(qū)局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、裝財(cái)部門具體負(fù)責(zé)、相關(guān)部門齊抓共管”的格局開展單警裝備管理工作。

第十條 局政治處負(fù)責(zé)對(duì)符合配備條件的民警進(jìn)行資格審核，按照區(qū)局要求配合做好新增、調(diào)離人員配發(fā)、回收裝備的審核工作。

第十一條 局裝備財(cái)務(wù)科協(xié)助政治處對(duì)佩帶使用單警裝備的人民警察進(jìn)行培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)單警裝備的日常管理工作；按照市局裝財(cái)部門部署要求做好相關(guān)工作。

第十二條 局治安大隊(duì)負(fù)責(zé)做好單警槍支的配備和管理工作，對(duì)配備槍支單位的公務(wù)用槍工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十三條 局督查隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)全局民警佩帶、使用、保管單警裝備的情況進(jìn)行督察，配合上級(jí)督察部門做好違規(guī)違紀(jì)民警的責(zé)任追究工作。

第五章 訓(xùn) 練

第十四條 全體民警必須參加公安單警裝備培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可領(lǐng)取、使用。第十五條 政治處要結(jié)合“大練兵”工作，定期組織開展公安單警裝備使用管理的培訓(xùn)、比武、競賽等活動(dòng)，使全體民警熟練操作、維護(hù)保養(yǎng)、正確使用單警裝備。

第六章 日常管理

第十六條 人民警察在執(zhí)勤、執(zhí)法時(shí)，必須按規(guī)定佩帶公安單警裝備，并嚴(yán)格遵守《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》、等法律、法規(guī)和《五條禁令》。

一、佩帶

（一）民警在執(zhí)行徒步巡邏、交通管理、接處警、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)、處置突發(fā)性事件、值班備勤等公開執(zhí)勤、執(zhí)法任務(wù)時(shí)，必須按規(guī)定佩帶公安單警裝備。

（二）民警佩帶單警裝備執(zhí)勤、執(zhí)法應(yīng)著制式警服，穿黑色皮鞋，將多功能腰帶系于制式警服外。著夏季執(zhí)勤服時(shí)，應(yīng)將上衣下擺扎在褲腰內(nèi)。民警著反光背心，防刺服執(zhí)勤、執(zhí)法時(shí)，應(yīng)將多功能腰帶系于制式警服和反光背心、防刺服之間。民警著警用雨衣執(zhí)勤、執(zhí)法時(shí)，可根據(jù)工作需要和上級(jí)命令，選擇佩帶單警裝備。

二、使用 民警在依法執(zhí)勤、執(zhí)法過程中，可以使用單警裝備；制止違法犯罪行為，依照《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》的規(guī)定，可以根據(jù)需要使用警械；使用警械不可能制止，或者不使用武器制止，可能發(fā)生嚴(yán)重危害后果的，可以依照規(guī)定使用武器。民警使用警械和武器，應(yīng)當(dāng)以制止違法犯罪行為，盡量減少人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失為原則，以制止違法犯罪行為為限度，不得故意造成人身傷害。

（一）依據(jù)《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》第七條之規(guī)定，人民警察依法執(zhí)勤、執(zhí)法過程中，遇有下列情形之一，經(jīng)警告無效的，可以使用警棍、催淚噴射器、警用制式刀具等驅(qū)逐性、制服性警械：

結(jié)伙斗毆、毆打他人、尋釁滋事、侮辱婦女或者進(jìn)行其他流氓活動(dòng)的；聚眾擾亂車站、碼頭、民用航空站、運(yùn)動(dòng)場等公共場所秩序；非法舉行集會(huì)、游行、示威的；強(qiáng)行沖越人民警察為履行職責(zé)設(shè)置的警戒線的；以暴力方法抗拒或者阻礙人民警察依法履行職責(zé)的；襲擊人民警察的；危害公共安全、社會(huì)秩序和公民人身安全的其他行為，需要當(dāng)場制止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以使用警械的其他情形。

人民警察依照規(guī)定使用警械，應(yīng)當(dāng)以制止違法犯罪行為為限度；當(dāng)違法犯罪行為得到制止時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止使用。

（二）依據(jù)《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》第八條之規(guī)定，人民警察依法執(zhí)行下列任務(wù)，遇有違法犯罪分子可能脫逃、行兇、自殺、自傷或者有其他危險(xiǎn)行為的，可以使用手銬等約束性警械：

抓獲違法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的；執(zhí)行逮捕、拘留、看押、押解、審訊、拘傳、強(qiáng)制傳喚的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以使用警械的其他情形。

（三）依據(jù)《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》第九條之規(guī)定，人民警察依法執(zhí)勤、執(zhí)法過程中，判明有下列暴力犯罪行為的緊急情形之一，經(jīng)警告無效的，可以使用武器：

放火、決水、爆炸等嚴(yán)重危害公共安全的；劫持航空器、船艦、火車、機(jī)動(dòng)車或者駕駛車、船等機(jī)動(dòng)交通工具，故意危害公共安全的；搶奪、搶劫槍支彈藥、爆炸、劇毒等危險(xiǎn)物品，嚴(yán)重危害公共安全的；使用槍支、爆炸、劇毒等危險(xiǎn)物品實(shí)施犯罪或者以使用槍支、爆炸、劇毒等危險(xiǎn)物品相威脅實(shí)施犯罪的；破壞軍事、通訊、交通、能源、防險(xiǎn)等重要設(shè)施，足以對(duì)公共安全造成嚴(yán)重、緊迫危險(xiǎn)的；實(shí)施兇殺、劫持人質(zhì)等暴力行為，危及公民生命安全的；國家規(guī)定的警衛(wèi)、守衛(wèi)、警戒的對(duì)象和目標(biāo)受到暴力襲擊、破壞或者有受到暴力襲擊、破壞的緊迫危險(xiǎn)的；結(jié)伙搶劫或者持械搶劫公私財(cái)物的；聚眾械斗、**等嚴(yán)重破壞社會(huì)治安秩序，用其他方法不能制止的；以暴力方法抗拒或者阻礙人民警察依法履行職責(zé)或者暴力襲擊人民警察，危及人民警察生命安全的；在押人犯、罪犯聚眾騷亂、**、行兇或者脫逃的；劫奪在押人犯、罪犯的；實(shí)施放火、決水、爆炸、兇殺、搶劫或者其他嚴(yán)重暴力犯罪行為后拒捕、逃脫的；犯罪分子攜帶槍支、爆炸、劇毒等危險(xiǎn)物品拒捕、逃跑的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以使用武器的其他情形。

人民警察依照規(guī)定使用武器，來不及警告或者警告后可能導(dǎo)致更為嚴(yán)重危害后果的，可以直接使用武器。

（四）依據(jù)《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》第十條之規(guī)定，人民警察依法執(zhí)勤、執(zhí)法過程中遇有下列情形之一的，不得使用武器：

發(fā)現(xiàn)實(shí)施犯罪的人為懷孕婦女、兒童的，但是使用槍支、爆炸、劇毒等危險(xiǎn)物品實(shí)施暴力犯罪的除外；犯罪分子處于群眾聚集的場所或者存放大量易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品的場所的，但是不使用武器予以制止，將發(fā)生更為嚴(yán)重危險(xiǎn)后果的除外。

（五）依據(jù)《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》第十一條之規(guī)定，人民警察在執(zhí)勤、執(zhí)法過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)立即停止使用武器：

犯罪分子停止實(shí)施犯罪，服從人民警察命令的；犯罪分子失去繼續(xù)實(shí)施犯罪能力的。

第十七條 各單位要按照本單位工作實(shí)際，本著既要保證工作需要，又要嚴(yán)格配備、嚴(yán)格管理的原則，加強(qiáng)單警裝備的日常管理。

第十八條 建立信息上報(bào)制度。各基層單位應(yīng)配備裝備管理員，定期將單警裝備的使用管理情況、存在的問題和改進(jìn)意見建設(shè)進(jìn)行匯總，上報(bào)局裝財(cái)科，裝財(cái)科整理上報(bào)市局裝備科。

第十九條 單警裝備實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，由綜合股（科）具體負(fù)責(zé)本單位各種裝備物資的領(lǐng)發(fā)、定期檢查、記帳等工作，詳細(xì)登記公安機(jī)關(guān)單警裝備的配發(fā)人員、崗位、種類、數(shù)量及損耗、更新、變化等情況，各單位要進(jìn)行定期點(diǎn)驗(yàn)，做到帳帳相符、賬物相符。

第二十條 槍支的保管必須嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理使用規(guī)定》，公安單警裝備管理除槍支外，警用制式刀具和催淚噴射器集中管理，其他裝備實(shí)行集中存放和個(gè)人保管相結(jié)合的辦法。

第二十一條 各單位要設(shè)立統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一材質(zhì)的單警裝備柜，存放本單位單警配備的裝備，做到一人一柜，一人一把鑰匙。裝備室要實(shí)行24小時(shí)值班，由帶班領(lǐng)導(dǎo)拿鑰匙，并安裝防盜門等安全防護(hù)設(shè)施，確保裝備安全。同時(shí)做好防火、防水、防潮等防護(hù)工作。

第二十二條 公安單警裝備的日常保養(yǎng)、維護(hù)由配發(fā)民警個(gè)人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)單警裝備損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，組織維修，不能修復(fù)的，由裝財(cái)科統(tǒng)一上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按報(bào)廢處理進(jìn)行回收。保證配發(fā)裝備整潔有序、性能良好。

第二十三條 任何單位和個(gè)人無權(quán)將單警裝備出租、出借、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送，或挪作它用。

1、非執(zhí)法執(zhí)勤期間，民警個(gè)人單警裝備一律入柜、入庫保管，未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人許可不得帶離單位。在非執(zhí)法執(zhí)勤等非警務(wù)活動(dòng)中使用造成人員傷亡或其他不良后果的，要視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、發(fā)放至各單位的單警裝備僅限本單位民警使用，不得外借。因外借他人造成單警裝備丟失、損毀的按價(jià)賠償，造成人員傷亡或其他不良后果的，要視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位間如需相互調(diào)劑、借用必須提出書面向局裝財(cái)科提出申請(qǐng)，經(jīng)局主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可調(diào)劑、借用。

第二十四條 有下列情況之一者，應(yīng)將單警裝備收回，集中管理。

1、調(diào)離公安機(jī)關(guān)或退休的人民警察；

2、被開除的人民警察；

3、被辭退或辭職的人民警察；

4、因違法、違紀(jì)接受調(diào)查期間；

5、停職期間；

6、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間；

7、長期借調(diào)在外和其他無佩帶單警裝備必要的公務(wù)活動(dòng)；

8、其他不宜由個(gè)人保管的情形。

第二十五條 民警因公丟失、毀損單警裝備的，由本單位出具證明材料，須由本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，上報(bào)局裝財(cái)科，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批酌情補(bǔ)發(fā)；因個(gè)人原因造成單警裝備丟失、毀損的，須按價(jià)賠償。第二十六條 人民警察依法使用公安單警裝備的行為，受法律保護(hù)。人民警察依法使用公安單警裝備，造成無辜人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，由該人民警察所屬機(jī)關(guān)參照《中華人民共和國國家賠償法》的有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。

第二十七條 報(bào)廢的單警裝備應(yīng)及時(shí)銷毀。需銷毀的單警裝備由局裝備財(cái)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)市局裝備財(cái)務(wù)處后按規(guī)定處理。

第二十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：森林公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度

富寧縣森林公安局簡介

富寧縣森林公安局、富寧縣公安局森林警察大隊(duì)，于2009年4月27日正式掛牌，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)單位，內(nèi)設(shè)辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、治安中隊(duì)、刑事偵查中隊(duì)，派出機(jī)構(gòu)：者桑派出所，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)為副科級(jí)，核定政法編制28名，實(shí)有民警29名，實(shí)行黨政工作由縣林業(yè)主管部門管理為主，業(yè)務(wù)工作由州森林公安局、縣公安局管理為主的領(lǐng)導(dǎo)管理體制。設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人。其中：局長（大隊(duì)長）1名，教導(dǎo)員1名（縣林業(yè)局局長兼任），副局長3名（其中1名兼任副大隊(duì)長）。設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)職副科級(jí)基層領(lǐng)導(dǎo)干部7名。

轄區(qū)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國有林場。國土面積5352平方公里，森林面積285余萬畝?？h內(nèi)有省級(jí)馱娘江自然保護(hù)區(qū)、州級(jí)高樓大箐自然保護(hù)區(qū)和里拱大箐自然保護(hù)區(qū)以及候鳥南遷棲息地

-—鳥王山，有豐富的森林資源和野生動(dòng)植物資源。機(jī)構(gòu)自1984年成立以來，全體民警為維護(hù)生態(tài)安全，建設(shè)生態(tài)文明和富寧縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)及八角、核桃、油茶三大林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。2004年至2008年連續(xù)五年被文山州森林公安局評(píng)為“先進(jìn)集體”；2007年被州委政法委評(píng)為“十五期間全州政法系統(tǒng)先進(jìn)集體”；2007年、2008年被縣委、縣人民政府評(píng)為“縣級(jí)文明單位”和“平安單位”。踴現(xiàn)出了“全國森林公安機(jī)關(guān)百名優(yōu)秀偵查員”、三等功等一批先進(jìn)典型。

人民警察誓言

我志愿成為一名中華人民共和國人民警察。我保證忠于中國共產(chǎn)黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務(wù)。我愿獻(xiàn)身于崇高的人民公安事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗！

公安部五條禁令

1、嚴(yán)禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開除。

2、嚴(yán)禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開除。

3、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開除。

4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開除。

5、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。民警違反上述禁令的，對(duì)所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分。民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對(duì)所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以撤職；情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，上一級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職或者予以撤職。對(duì)違反上述禁令的行為，隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇袒護(hù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有規(guī)定與本禁令不一致的，以本禁令為準(zhǔn)。

云南省政府機(jī)關(guān)八項(xiàng)服務(wù)承諾

1、不讓來辦事的人員在我這里受冷落；

2、不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；

3、不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；

4、不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；

5、不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；

6、不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；

7、不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響；

8、不讓群眾的利益因我受到侵害。

云南省公安機(jī)關(guān)六條警規(guī)

1、嚴(yán)格五條禁令，嚴(yán)禁包庇袒護(hù)。

2、嚴(yán)格依法辦案，嚴(yán)禁刑訊逼供。

3、嚴(yán)格槍支管理，嚴(yán)禁濫用槍支。

4、嚴(yán)格監(jiān)所管理，嚴(yán)禁牢頭獄霸。

5、嚴(yán)格公正執(zhí)法，嚴(yán)禁徇私枉法。

6、嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守。

富寧縣森林公安局五不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)向管理對(duì)象索、借、吃、拿、卡、要。

2、不準(zhǔn)參與木材、野生動(dòng)植物經(jīng)營。

3、不準(zhǔn)參與賭博和六合彩活動(dòng)；

4、不準(zhǔn)參與色情、嫖娼活動(dòng)。

5、不準(zhǔn)公車私用和用警車從事營利性活動(dòng)。

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本暫行規(guī)定。

第二條 本系統(tǒng)干部、職工在工作、學(xué)習(xí)、生活和其他社會(huì)交往中必須遵守本暫行規(guī)定。

第三條 本系統(tǒng)所有干部、職工執(zhí)行本暫行規(guī)定地位平等。

第四條 本暫行規(guī)定適用于本系統(tǒng)全體民警。

第二章

職

責(zé)

第五條

富寧縣森林公安局工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》和省、州有關(guān)法律、法規(guī)，擬定全縣森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的措施和辦法。

2、研究和規(guī)范全縣森林公安機(jī)關(guān)辦案程序，對(duì)全縣森林公安機(jī)關(guān)及各級(jí)業(yè)務(wù)部門執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)全縣森林和野生動(dòng)植物資源重大案件的管理、組織、指揮、協(xié)調(diào)或直接偵破，參與重大林業(yè)行政案件的處理。

4、指導(dǎo)全縣森林公安機(jī)關(guān)的行政復(fù)議、訴訟工作和規(guī)定的地域范圍內(nèi)，由我局辦理的林業(yè)、野生動(dòng)植物保護(hù)及森林火災(zāi)案件中，依法實(shí)行強(qiáng)制措施行政審批權(quán)。

5、負(fù)責(zé)全縣森林公安民警的思想政治工作以及管理、教育、培訓(xùn)等工作。

6、負(fù)責(zé)全縣林區(qū)治安綜合治理工作。

第六條 各隊(duì)室、派出所工作職責(zé)

1、辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作，草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告文稿；協(xié)調(diào)局內(nèi)各所隊(duì)室的關(guān)系，負(fù)責(zé)本局對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待、文電處理、秘書事務(wù)、會(huì)議組織；負(fù)責(zé)公文審核印制、督辦、保密、信息編發(fā)、報(bào)刊、圖書訂購和其他行政管理工作；負(fù)責(zé)全縣森林公安槍支、彈藥、警械、車輛等供應(yīng)和管理。

2、政工監(jiān)督室

負(fù)責(zé)全縣森林公安民警思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)、警籍管理、宣傳教育、民警培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察工作；負(fù)責(zé)組織人事、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、招收錄用民警的政策規(guī)定；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣森林公安精神文明建設(shè)、立功受獎(jiǎng)、警銜申報(bào)、被裝等工作；制定隊(duì)伍建設(shè)管理的辦法、措施。

3、法制室

擬訂全縣森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的措施和辦法，規(guī)范全縣森林公安機(jī)關(guān)的辦案程序，收集、掌握全縣森林公安執(zhí)法情況，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)派出所執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重大涉林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件的查處和審核把關(guān)，指導(dǎo)全縣森林公安機(jī)關(guān)的訴訟工作，對(duì)森林和野生動(dòng)植物案件依法實(shí)行強(qiáng)制措施行使審核把關(guān)，負(fù)責(zé)組織全縣森林公安民警法制培訓(xùn)工作。

4、刑事偵查中隊(duì)

貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林消防條例》和國家、省、州、縣關(guān)于保

護(hù)森林和野生動(dòng)植物資源的方針政策，負(fù)責(zé)全縣涉林刑事案件的偵破工作；研究分析涉林刑事案件刑事犯罪的特點(diǎn)、規(guī)律，提出相應(yīng)的措施、對(duì)策；研究總結(jié)偵破案件的經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)全縣森林公安刑偵技術(shù)工作，擬定刑偵工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)特情力量的物建、管理、使用工作；負(fù)責(zé)全縣森林公安機(jī)關(guān)刑事案件的登記、統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)工作。

5、治安中隊(duì)

貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林消防條例》和國家、省、州、縣關(guān)于保護(hù)森林和野生動(dòng)植物資源的方針政策，負(fù)責(zé)全縣涉林行政案件的查處工作和全縣林區(qū)治安綜合管理日常工作，研究分析林區(qū)治安動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)治安耳目的物建、管理、使用，制定林區(qū)治安管理措施、對(duì)策，探索林區(qū)治安管理方法、經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全縣森林公安機(jī)關(guān)行政案件的登記、統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)工作。

6、者桑派出所

管轄者桑鄉(xiāng)、剝隘鎮(zhèn)、那能鄉(xiāng)、谷拉鄉(xiāng)、金壩林場。在轄區(qū)深入貫徹執(zhí)行國家《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林消防條例》和省、州、縣有關(guān)法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)轄區(qū)森林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件的查處和林區(qū)治安綜合治理及各類案件的登記上報(bào)工作。

第七條

人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

富寧縣森林公安局，核定政法編制28名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，正職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。其中：設(shè)局長（大隊(duì)長）1名，教導(dǎo)員1名（縣林業(yè)局長兼任），副局長3名（其中1名兼任副大隊(duì)長）。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，按有關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

第八條

局長工作職責(zé)

1、主持全局全面工作，保證黨和國家的方針、政策、省、州、縣委、縣政府及上級(jí)主管部門的指示、決定在本機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)；定期向縣委、人大、政府和上級(jí)行政、業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告工作，對(duì)縣委、縣政府、州森林公安局和縣公安局、縣林業(yè)局負(fù)責(zé)。

2、主持制定本局發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、主持召開局行政班子會(huì)議、局長辦公會(huì)議、干部職工會(huì)議，在發(fā)揚(yáng)民主集中制的基礎(chǔ)上，對(duì)研究的事項(xiàng)作出最終決策。

4、審批簽發(fā)以縣森林公安局名義下發(fā)、上報(bào)的公文、請(qǐng)示、報(bào)告和工作計(jì)劃、總結(jié)，簽署本局對(duì)各隊(duì)室、派出所負(fù)責(zé)人上報(bào)審批的人事任免名單。

5、對(duì)分管的辦公室、政工監(jiān)督室、財(cái)務(wù)室定期檢查、指導(dǎo)、落實(shí)，協(xié)調(diào)分管副局長工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，定期召開會(huì)議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)工作開展進(jìn)展情況匯報(bào)，部署安排、督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、落實(shí)全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。

6、深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手材料，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)面上的工作，每年下基層調(diào)研不少于60天。

7、充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和基層隊(duì)、室、派出所的意見和建議，及時(shí)同下級(jí)溝通、聯(lián)系，處理好主管和分管的關(guān)系。

8、廉潔從政，模范帶頭遵守國家法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則做表率，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，搞好班子團(tuán)結(jié)，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。

9、抓好黨支部黨建工作。完成縣委、縣政府和縣林業(yè)局黨委、公安局、州森林公安局交辦的的其他工作。所辦理的工作對(duì)上級(jí)行政、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)。

第九條 教導(dǎo)員工作職責(zé)

協(xié)助局長抓好行政和分管工作。負(fù)責(zé)全縣森林公安民警的思想政治工作，每年下鄉(xiāng)或下基層開展調(diào)研工作不少于60天。

第十條 副局長工作職責(zé)

1、協(xié)助局長工作，積極、主動(dòng)、認(rèn)真抓好分管工作。根據(jù)局長授權(quán)委托履行代辦機(jī)關(guān)事務(wù)。

2、提出分管工作計(jì)劃、目標(biāo)，批閱、審核、簽發(fā)分管工作的一般性公文、總結(jié)、報(bào)告、計(jì)劃，遇有重大問題及時(shí)提交局行政班子會(huì)議研究，決定后及時(shí)辦理。

3、搞好調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，指導(dǎo)好分管的工作，對(duì)直接分管和部署的工作要認(rèn)真抓好檢查、落實(shí)，定期向局長匯報(bào)工作，每年下基層開展調(diào)研和下鄉(xiāng)工作不少于90天。

4、以身作則做表率，模范遵守國家法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集體形象，搞好團(tuán)結(jié)，從政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心、幫助民警，協(xié)助局長做好分管部門民警的思想政治工作。

5、協(xié)助局長抓好行政、黨支部、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳和工會(huì)、青年、婦女、精神文明建設(shè)及其他工作。在其位、謀其政，擺好位、擺正位，按照新時(shí)期森林公安工作要求，不斷創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，謀求工作發(fā)展，深入基層積極與下級(jí)商量工作，認(rèn)真收集下級(jí)機(jī)關(guān)的建議、意見和要求，對(duì)分管的工作適時(shí)提出合理化建議和意見。

6、完成局長交辦的其它工作。所辦理的工作對(duì)局長負(fù)責(zé)。

第十一條

主任、中隊(duì)長、所長工作職責(zé)

1、辦公室主任工作職責(zé)：

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持辦公室全面工作。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、宣傳、后勤、槍支、三基、車輛管理、信訪督辦工作，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的工作對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

辦公室副主任工作職責(zé)：

協(xié)助主任工作。負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、聯(lián)絡(luò)接待、涉案財(cái)物管理、報(bào)刊圖書、辦公用品、保密工作等，完成主任交辦的其他工作，所辦理的工作對(duì)主任或局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主任外出期間，履行主任工作職責(zé)。

文電收發(fā)、檔案管理員工作職責(zé)：協(xié)助主任、副主任工作。負(fù)責(zé)智能網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)文電收發(fā)處理、文書檔案歸檔整理、內(nèi)外網(wǎng)站維護(hù)管理與信息發(fā)布、會(huì)務(wù)等工作，完成主任、副主任交辦的其他工作。所辦理的工作對(duì)主任、副主任負(fù)責(zé)。

2、政工監(jiān)督室主任工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持政工監(jiān)督室全面工作。負(fù)責(zé)思想政治、隊(duì)伍建設(shè)、警籍管理、教育培訓(xùn)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察、組織人事、精神文明、立功受獎(jiǎng)、被裝等工作，完成局長交辦的其他工作。所辦理的工作對(duì)局長負(fù)責(zé)。

政工監(jiān)督員工作職責(zé)：協(xié)助主任工作，完成主任交辦的各項(xiàng)工作，所辦理的工作對(duì)主任負(fù)責(zé)。

3、法制室主任工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作。主持法制室全面工作，負(fù)責(zé)森林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政處罰案件執(zhí)法質(zhì)量、案件審核、信訪、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。所辦理的工作對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

法制員工作職責(zé)：協(xié)助主任工作，完成主任交辦的各項(xiàng)工作，所辦理的工作對(duì)主任負(fù)責(zé)。

4、刑事偵查中隊(duì)中隊(duì)長、治安中隊(duì)中隊(duì)長工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)全面工作。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林法律、法

規(guī)和政策宣傳，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理，主持查處責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林刑事案件，林業(yè)治安案件，林業(yè)行政案件，提高破案率；加強(qiáng)刑偵、治安隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)管理，積極向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，聽取民警的建議和意見，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的案件對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

刑事偵查中隊(duì)副中隊(duì)長、治安中隊(duì)副中隊(duì)長工作職責(zé)

協(xié)助中隊(duì)長工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成中隊(duì)長交辦的其他工作，所辦理的案件對(duì)中隊(duì)長負(fù)責(zé)。

責(zé)任區(qū)民警工作職責(zé)

協(xié)助中隊(duì)長、副中隊(duì)長工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，完成中隊(duì)長、副中隊(duì)長交辦的其他工作，所辦理的案件對(duì)中隊(duì)長、副中隊(duì)長負(fù)責(zé)。

5、者桑派出所所長工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持者桑派出所全面工作。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林法律、法規(guī)和政策宣傳，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理，主持查處責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林刑事案件，林業(yè)治安案件，林業(yè)行政案件，提高破案率；加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)管理，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的工作對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

者桑派出所指導(dǎo)員工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和所長工作，負(fù)責(zé)者桑派出所民警的思想政治和分管的工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成分管領(lǐng)導(dǎo)和所長交辦的其他工作，所辦理的工作對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和所長負(fù)責(zé)。

責(zé)任區(qū)民警工作職責(zé)

協(xié)助所長、指導(dǎo)員工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成所長、指導(dǎo)員交辦的其他工作，所辦理的案件對(duì)所長、指導(dǎo)員負(fù)責(zé)。

第十二條

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工制度

1、為強(qiáng)化管理，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，制定本制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，所安排分管的隊(duì)、室、派出所，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任。班子成員要根據(jù)各自工作職責(zé)分工，做好定位，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯(cuò)位，擺正好各自的位置。

3、局黨委委員、局長、大隊(duì)長：主持縣森林公安局全面工作，直接管理3名副局長。分管辦公室、政工監(jiān)督室、財(cái)務(wù)室及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管科室民警的思想政治工作，每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于60天。主持和分管的工作對(duì)縣委、縣人民政府和縣林業(yè)局、州森林公安局、縣公安局負(fù)責(zé)。

4、教導(dǎo)員：協(xié)助局長工作。分管思想政治和相關(guān)行政工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于60天。所辦理的工作對(duì)局長負(fù)責(zé)。

5、副局長（副大隊(duì)長）：協(xié)助局長工作。分管刑事偵查中隊(duì)，直接管理刑事偵查中隊(duì)中隊(duì)長和刑偵中隊(duì)民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對(duì)局長負(fù)責(zé)。

6、副局長：協(xié)助局長工作。分管治安中隊(duì)，直接管理治安中隊(duì)中隊(duì)長和治安中隊(duì)民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對(duì)局長負(fù)責(zé)。

7、副局長：協(xié)助局長工作。分管法制室、者桑派出所和警務(wù)督察、工會(huì)、青年、婦女、精神文明、老干部等，以及室、派出所民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對(duì)局長負(fù)責(zé)。

8、班子成員按照工作分工，對(duì)上級(jí)督辦的事項(xiàng)、上級(jí)督辦的案件、大要案、險(xiǎn)案、難案要親自參與組織、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)因管理不嚴(yán)、管理松懈、軟約無力，導(dǎo)致所分管隊(duì)、室、派出所民警發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象，除追究隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任外，分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

9、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與副職和基層領(lǐng)導(dǎo)的溝通與聯(lián)系，定期不定期深入基層調(diào)查研究，聽取基層領(lǐng)導(dǎo)和民警的意見、建議和呼聲，掌握一線基本情況和民警各個(gè)時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)，努力解決基層單位、民警在工作、生活中存在的實(shí)際困難和問題，切實(shí)為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，努力為基層單位排憂解難。

10、分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入分管的隊(duì)、室、派出所檢查、指導(dǎo)工作，于每年6月30日前、10月30日前分別兩次以書面形式向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管工作情況：匯報(bào)材料內(nèi)容包括：一是責(zé)任區(qū)半年或全年工作回顧；二是責(zé)任區(qū)工作取得的主要成績；三是責(zé)任區(qū)存在的困難問題和薄弱環(huán)節(jié)；四是責(zé)任區(qū)需要達(dá)到什么目的和要求；五是責(zé)任區(qū)下一步工作思路；六是責(zé)任區(qū)管理需要采取哪些解決辦法、措施及處理意見等。

11、局行政班子每半年召開一次行政班子會(huì)議，邀請(qǐng)隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，研究基層工作，將班子成員的協(xié)作、分工和基層警務(wù)、警力配置情況達(dá)到最佳狀態(tài)，充分發(fā)揮班子集體智慧和班子的集體領(lǐng)導(dǎo)核心作用，克服一切不良傾向。

第三章

行政制度

第十三條

考勤制度

1、本局工作人員上班，必須自覺堅(jiān)持上班簽到、下班簽名制度。上班時(shí)間，上午8：00分、下午2：30分簽到，視為按時(shí)上班；下班時(shí)，在上午11：30分、下午5：30分簽名的視為按時(shí)下班。下鄉(xiāng)或確因公事、特殊情況需推遲或提前下班等須事前告知本隊(duì)室負(fù)責(zé)人或局辦公室人員或托人轉(zhuǎn)告，以便本隊(duì)室、局辦公室人員據(jù)實(shí)登記說明。

2、對(duì)上班不簽到、下班不簽名的人員，按遲到或早退論處；遲到、早退20分鐘以內(nèi)達(dá)10次記一個(gè)曠工；遲到、早退20分鐘以上，5次記一個(gè)曠工；無故推遲上班或提前下班20分鐘者按遲到、早退論處。上班時(shí)間全體民警要堅(jiān)守工作崗位，在辦公室上班實(shí)行掛牌《上崗證》制度，若需臨時(shí)外出，要向本隊(duì)室負(fù)責(zé)人或局辦公室或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如有違反并經(jīng)三次教育不改者，按曠工論處；未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不上班的，按曠工論處。

3、考勤登記，由局辦公室實(shí)行每月一統(tǒng)計(jì)一公布的辦法，公布當(dāng)月考勤結(jié)果，整理存檔，以備年終考核評(píng)定。

第十四條

請(qǐng)銷假制度

1、有事需要請(qǐng)假的，以假條為準(zhǔn)（請(qǐng)假期間如遇雙休日不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)），如遇特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)銷假手續(xù)的，假后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

2、請(qǐng)銷假由隊(duì)室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)銷假在2天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、下鄉(xiāng)、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)結(jié)束，應(yīng)及時(shí)返回單位，不得借故其他理由隨意提前離開或拖延返回單位，如有特殊情況，事先向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意，后方可不再返回。

4、嚴(yán)禁欺上瞞下，請(qǐng)霸王假，違者按曠工論處。

第十五條

值班、備勤制度

1、值班民警必須堅(jiān)持24小時(shí)值班,堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、值班期間，要認(rèn)真做好報(bào)案記錄，認(rèn)真清掃一至五樓樓道、花臺(tái)、花盆、院心、陰溝、衛(wèi)生間、會(huì)議室、樓頂?shù)仁彝庑l(wèi)生，上午 7：30分開門，下午：5：40分關(guān)門，保持辦公區(qū)域清潔干凈，做好內(nèi)部安保工作。

3、專職值班民警值班期間，做好槍庫的安全保衛(wèi)工作,如發(fā)生槍、彈被盜，由值班民警承擔(dān)全部責(zé)任,并分別追究連帶責(zé)任。

4、值班民警值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦公區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，經(jīng)本辦公室、政工監(jiān)督室和領(lǐng)導(dǎo)多次做工作，無悔改表現(xiàn)的，勸其回家休息，由單位扣回本人50%的工資，用作另聘其他人員的工資。

5、值班民警值班期間，因工作失職導(dǎo)致發(fā)生單位公、私財(cái)物被盜，由值班民警個(gè)人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

6、節(jié)假日要安排好值班、備勤和帶班領(lǐng)導(dǎo)制度，節(jié)假日期間所發(fā)生的問題值班員要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，值班、備勤人員要妥善處理；值班員于當(dāng)天下午17：00時(shí)前將當(dāng)天的值班情況報(bào)告縣林業(yè)局（6122059）、縣公安局（110）和州森林公安局（2189293）。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)每天要經(jīng)常抽查，值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)查崗不在，發(fā)現(xiàn)一次, 扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，并嚴(yán)肅處理。值班民警要做好交接班工作。

第十六條

信訪制度

1、對(duì)群眾來信來訪要熱情接待，克服門難進(jìn)，臉難看，事難辦，話難聽現(xiàn)象。

2、對(duì)群眾來訪要認(rèn)真做好記錄，耐心聽取群眾心聲，屬于自已份內(nèi)工作的，能處理就及時(shí)處理，不能處理的應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，不得遇事推諉。

3、不得隨意領(lǐng)來訪者直接找領(lǐng)導(dǎo)。

4、對(duì)來信，交由局辦公室統(tǒng)一登記，辦公室提出擬辦意見后，轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)閱示，再由局辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)業(yè)務(wù)隊(duì)室負(fù)責(zé)處理，做到有信必復(fù)，有案必查，對(duì)來信不得擅自處理。

5、對(duì)群眾舉報(bào)電話或各級(jí)各部門來電要認(rèn)真做好記錄，并將電話記錄及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第十七條

著裝制度

1、民警必須按《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》著裝，按規(guī)定佩帶警銜標(biāo)志，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊，熱情大方。

2、民警必須嚴(yán)格按制式警服著裝，不同的制式警服不得混穿；上班時(shí)間保持警容整潔。

3、工作時(shí)間和下鄉(xiāng)辦案要求著裝，工作時(shí)間以外一律著便裝。

4、不準(zhǔn)擅自將警服標(biāo)志撤出和不按規(guī)定佩帶標(biāo)志，經(jīng)教育不改，收回制服。

5、不準(zhǔn)將制服轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)查出，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、不準(zhǔn)著裝進(jìn)入歌廳、娛樂室、燒烤攤等以及影響形象的其他公共場所。

7、著裝時(shí)，不得在公共場所吃零食，不得背手、挽手袖、插兜、搭臂、攬腰，不得嬉笑打鬧，高聲喧嘩，席地坐臥。

第十八條

保密制度

1、嚴(yán)格遵守黨和國家的秘密，做到不該說的不說，不該看的不看，不該打聽的不打聽。

2、不在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不帶秘密文件進(jìn)入公開場所，不帶秘密文件和資料回家，不得擅自將文件、資料、圖表、照片轉(zhuǎn)借他人。

3、妥善保管好文件、資料、圖片及案件檔案材料，下班或臨時(shí)外出時(shí)，應(yīng)收好、鎖好辦公桌，防止泄密和資料遺失。

4、不得泄露領(lǐng)導(dǎo)決定而未公開的事項(xiàng)。

5、外單位或個(gè)人需查閱或復(fù)印檔案材料的，須持有單位證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后在指定的地點(diǎn)查閱摘抄或復(fù)印，不得將檔案材料拿到外面復(fù)印。

6、違反保密制度，造成失密、泄密的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第十九條

財(cái)務(wù)管理制度

1、財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員要妥善保管好公物和各種票據(jù)，嚴(yán)防遺失

2、罰沒款要認(rèn)真做好登記，開單后3日內(nèi)，按規(guī)定上交，嚴(yán)禁坐支、截留和挪用。

3、報(bào)銷各種費(fèi)用，實(shí)行局長“一支筆”審批。需要報(bào)銷的各種票據(jù)和差旅費(fèi)，應(yīng)于當(dāng)月底25日至30日到財(cái)務(wù)室辦理報(bào)銷手續(xù)，每月報(bào)銷一次。

4、財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公物管理，按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十條

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、各隊(duì)室堅(jiān)持每天上班前打掃室內(nèi)衛(wèi)生1次，每周對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清理1次。

2、堅(jiān)持保持室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生清潔、干凈，做到不隨地扔果皮、紙屑、煙頭、煙灰、吐痰等，保持辦公區(qū)域舒服、清潔。

3、每天上班前須事先清理辦公桌上的物品擺放，辦公桌上的物品不得亂堆亂放，雜亂無章。

4、各辦公室要配合好值班室值班人員做好室外衛(wèi)生工作。室內(nèi)、室外環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，希望大家互相監(jiān)督執(zhí)行。

第二十一條

宣傳制度

1、為提高民警的寫作水平，調(diào)動(dòng)民警采寫新聞報(bào)道的積極性，要求每位民警積極參與森林公安信息宣傳撰寫工作。

2、民警采寫新聞稿件，須經(jīng)局辦公室審稿，局主要領(lǐng)導(dǎo)審簽才能對(duì)外報(bào)送；未經(jīng)審稿或?qū)徟坏脤?duì)外編發(fā)。

3、大力宣傳我縣森林公安工作，要求每位民警（除駕駛員外）每年完成1篇反映和宣傳我縣森林公安各項(xiàng)工作的簡報(bào)和信息；

4、每年下達(dá)的宣傳任務(wù)如下：局辦公室20條，政工監(jiān)督室3條，法制室3條，治安中隊(duì)3條，刑事偵查中隊(duì)3條，者桑派出所12條。

5、凡稿件用自己的名字被采用的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：被縣級(jí)報(bào)刊采用的，給予稿酬10元的獎(jiǎng)勵(lì)；被州級(jí)報(bào)刊采用的，給予稿酬20元的獎(jiǎng)勵(lì)；被省級(jí)報(bào)刊采用的，給予稿酬30元的獎(jiǎng)勵(lì)；被國家級(jí)報(bào)刊采用的，給予稿酬40元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由局承擔(dān)。

第二十二條

接待聯(lián)絡(luò)制度

1、接待應(yīng)從單位的實(shí)際出發(fā)，量力而行，盡量做到該接待的接待，堅(jiān)持以有利于公務(wù)交往為出發(fā)點(diǎn)，接待工作應(yīng)熱情周到，節(jié)儉節(jié)約，不搞攀比，杜絕奢侈浪費(fèi)。

2、接待范圍：

（1）國家、省、州森林公安局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局檢查、指導(dǎo)工作。

（2）縣委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局檢查、指導(dǎo)工作。

（3）各縣森林公安局領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局交流協(xié)調(diào)工作。

（4）外省、地（州）、市、縣森林公安局領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局參觀考察、交流學(xué)習(xí)。

（5）其他需要協(xié)調(diào)、配合接待的。

3、接待副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人每餐標(biāo)準(zhǔn)為50元，正科級(jí)以下每人每餐標(biāo)準(zhǔn)為20-40元。

4、接待工作，請(qǐng)示局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行，參與人員由局領(lǐng)導(dǎo)指定，報(bào)銷餐費(fèi)要注明何時(shí)何地接待何人，接待結(jié)束后餐費(fèi)交由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可報(bào)銷。

第二十三條

車輛管理制度

1、為加強(qiáng)單位機(jī)動(dòng)車管理，確保公務(wù)用車需要，結(jié)合單位實(shí)際，制訂本制度。

2、嚴(yán)禁警車私用，如果民警家里有特殊情況（如直系親屬重大疾病、病故或自然災(zāi)害等急需看望），經(jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車，但必須有專駕接送于次日將車輛開回單位，特殊情況下借用警車一般不得超過3日（含往返）。嚴(yán)禁以各種理由，長時(shí)間借用警車。

3、局機(jī)關(guān)車輛由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、調(diào)派，因公務(wù)、下鄉(xiāng)或其他需要用車須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車（刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)車輛下鄉(xiāng)工作，由所在隊(duì)自行安排處理）。

4、同意派車后，由局辦公室核定行程和開出加油單，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可到指定的加油站加油。無局領(lǐng)導(dǎo)簽批的加油單，一律不予報(bào)銷。

5、因公出差，車輛發(fā)生意外交通事故，根據(jù)交通事故認(rèn)定責(zé)任，由單位負(fù)責(zé)。若擅自出車，發(fā)生的一切交通事故，由當(dāng)事人自負(fù)并承擔(dān)一切責(zé)任。

6、專職駕駛員必須每天按時(shí)上下班，聽候派車用車安排，警車必須實(shí)行警管警用，“三證”齊全，著裝駕車。

7、車輛下鄉(xiāng)或出差返回，必須開回單位停放，不得將車開到單位以外的其他地方亂停亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)教育不改的，暫停駕駛。非公務(wù)在外亂停亂放的，造成車輛損壞，由當(dāng)事人自負(fù)。無特殊情況，下班和節(jié)假日一律不準(zhǔn)動(dòng)車，確需用車的，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得換車，兼職駕駛員駕車必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，無關(guān)人員不得駕車，否則，造成交通事故的，由該車駕駛員自負(fù)。

9、車輛需要修理的，駕駛員要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室或本隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，由局辦公室人員或所在隊(duì)一起到定點(diǎn)修理廠核實(shí)、報(bào)修，車輛修好后，由修理廠憑局辦公室人員或本隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛員簽單到財(cái)務(wù)室或所在隊(duì)結(jié)帳。

10、刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，洗車費(fèi)、車輛維修費(fèi)、燃油費(fèi)由隊(duì)所自理。各車輛駕駛員要認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)、維護(hù)、清洗工作，保證車輛清潔、干凈。

11、對(duì)外單位借用車輛必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，借車時(shí)連同駕駛員一起借出，否則，不予借車。

12、嚴(yán)禁酒后駕車或違反“五條禁令”，違者，后果自負(fù)。

第二十四條

公文交換、文印管理制度

1、來文、來信一律由局辦公室負(fù)責(zé)拆封、登記處理。處理辦法：（1）當(dāng)天的來信應(yīng)在登記后,由局辦公室填寫文件處理卡,立即送局長閱示，交由分管副局長閱處；（2）公文交換、閱文，一律通過智能辦公系統(tǒng)進(jìn)行，即：收發(fā)員—辦公室主任（或辦公室副主任）—收發(fā)員—局長—收發(fā)員—結(jié)束流程程序進(jìn)行；發(fā)給內(nèi)部其他人員由收發(fā)員按智能辦公系統(tǒng)相關(guān)程序進(jìn)行。根據(jù)局長批示，按工作職責(zé),由辦公室轉(zhuǎn)分管副局長閱后，轉(zhuǎn)由業(yè)務(wù)隊(duì)室負(fù)責(zé)辦理；(3)智能辦公系統(tǒng)傳閱文件,要注意做好保密工作。

2、各隊(duì)室草擬并形成的文件，必須經(jīng)局辦公室審核，通過智能辦公系統(tǒng)送局長審簽后，核對(duì)無誤，并按文件格式和規(guī)范化要求，加蓋單位電子印章或公章后，方可對(duì)外發(fā)文。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，一律不得對(duì)外發(fā)文。發(fā)文通過智能辦公系統(tǒng)報(bào)送。

3、辦公室人員要注意文印工作質(zhì)量，嚴(yán)格審查文件質(zhì)量關(guān)，對(duì)于秘密或尚未對(duì)外公開的文件，要注意保密，防止泄密事件的發(fā)生。

第二十五條

電腦管理制度

1、隨著辦公網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化，要求每位民警人人掌握電腦操作技術(shù)，使用時(shí)嚴(yán)格按電腦操作程序操作。

2、各隊(duì)室電腦，均由隊(duì)室負(fù)責(zé)管理，隊(duì)室負(fù)責(zé)人是電腦管理的第一責(zé)任人，隊(duì)室負(fù)責(zé)人首先應(yīng)先學(xué)會(huì)電腦操作和使用。

3、各隊(duì)室應(yīng)管理使用好本隊(duì)室電腦，出現(xiàn)故障要認(rèn)真按說明書排除，無法排除要及時(shí)向局辦公室報(bào)告，由辦公室聯(lián)系，并請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員維修。

4、隊(duì)室電腦，原則上只能用于工作上，凡隊(duì)室產(chǎn)生的文件、辦案材料等，由隊(duì)室自行打?。唤乖谏习鄷r(shí)間用電腦玩游戲、玩撲克等，或做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事，出現(xiàn)類似情況，首先追究隊(duì)室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，不聽勸告的，拆除電腦。

5、各隊(duì)室下班時(shí)要注意關(guān)機(jī)、切斷電源、蓋好電腦、關(guān)好窗門，防止不安全事故的發(fā)生。

第二十六條

會(huì)議制度、議事規(guī)則

1、民主科學(xué)決策制度

（1）局行政班子對(duì)重大問題的決策，必須堅(jiān)持民主集中制的原則，廣泛聽取各方面的意見、建議，在充分把握和了解情況的基礎(chǔ)上作出決策。

（2）要建立科學(xué)的決策程序，力求使決策做到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

（3）凡是涉及民警切身利益的決策事項(xiàng)，在作出決策前，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開決策程序和方案，廣泛征集民警意見、建議，努力做到公平、公開、公正，不斷增加決策的透明度。

2、局行政班子會(huì)議

局行政班子會(huì)議：是縣森林公安局最高行政首長決策會(huì)議，由局長召集。由局長、副局長、辦公室主任、政工監(jiān)督室主任組成。行政班子會(huì)議的主要任務(wù)：

（1）學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)業(yè)務(wù)、行政主管部門的文件精神；

（2）討論上報(bào)隊(duì)、所、室領(lǐng)導(dǎo)干部人事任免；

（3）討論上報(bào)民警調(diào)動(dòng)、輪崗、考核、獎(jiǎng)懲；

（4）討論決定重大經(jīng)費(fèi)開支和重大工作事項(xiàng)；

（5）研究落實(shí)縣委、政府和上級(jí)行政、業(yè)務(wù)主管部門的工作部署；

（6）其他需要討論解決的事項(xiàng)。

3、局長辦公會(huì)

局長辦公會(huì)由局長召集。是局長、副局長、有關(guān)業(yè)務(wù)隊(duì)室研究協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作的會(huì)議。由局長、副局長、辦公室主任、政工監(jiān)督室主任、法制室主任、治安中隊(duì)中隊(duì)長、刑偵中隊(duì)中隊(duì)長、者桑派出所所長組成。局長辦公會(huì)的主要內(nèi)容：

（1）貫徹學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)以及上級(jí)業(yè)務(wù)、行政主管部門的有關(guān)文件精神；

（2）通報(bào)局行政班子討論決定事項(xiàng)；

（3）研究全局工作計(jì)劃，審議并通過工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)和規(guī)范性文件；（4）部署安排工作，提出階段性工作重點(diǎn)和措施對(duì)策，檢查、落實(shí)階段性工作實(shí)施開展情況，提出下步工作思路；

（5）聽取分管副局長和有關(guān)隊(duì)、所、室匯報(bào)工作和階段性工作進(jìn)展情況；

（6）研究工作方案，制訂貫徹意見；

（7）聽取刑事案件的分析、討論、匯報(bào)和處理意見；對(duì)個(gè)人實(shí)施林業(yè)行政處罰在1000元以上，對(duì)單位林業(yè)行政處罰在10000元以上；

（8）研究先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和其他獎(jiǎng)懲情況以及其他需要討論的業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

4、干部職工會(huì)議

干部職工會(huì)，由局全體干部、職工參加的會(huì)議。由局長主持或委托的副局長主持。會(huì)議由主持人、主持人宣布會(huì)議內(nèi)容、主持人請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)依次講話、主持人請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人員補(bǔ)充、主持人作會(huì)議小結(jié)組成。干部、職工會(huì)議全體民警一律著制服。干部、職工會(huì)議的主要任務(wù)：

（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神；

（2）通報(bào)工作和民警違法違紀(jì)情況；

（3）聽取工作匯報(bào)，檢查、落實(shí)各隊(duì)室工作完成情況，聽取責(zé)任區(qū)林區(qū)治安情況匯報(bào)和責(zé)任區(qū)辦案制度的貫徹落實(shí)情況，部署安排全局執(zhí)法和業(yè)務(wù)開展情況；

（4）其他需要貫徹落實(shí)的相關(guān)工作。

５、會(huì)議紀(jì)律和要

（1）會(huì)前須通知好各方，做好會(huì)前準(zhǔn)備；

（2）會(huì)前辦公室人員要部署好會(huì)場，安排好桌、凳，打掃好會(huì)場衛(wèi)生；

（3）參會(huì)人員，做到不遲到、不早退，盡量減少出入會(huì)場，保持會(huì)議效果。

（4）與會(huì)人員要關(guān)閉手機(jī)，認(rèn)真做好筆記；

（5）會(huì)議所發(fā)資料，要妥善保存，不得丟失；

（6）召開的各種會(huì)議，辦公室人員要認(rèn)真做好會(huì)議記錄；

（7）對(duì)于會(huì)議決定的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不允許推諉、扯皮和拖著不辦；未經(jīng)會(huì)議重新研究或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自改變會(huì)議決定。

第二十七條

槍支、彈藥、警戒器具管理制度

1、槍支、彈藥、警戒器具，由單位專人負(fù)責(zé)、管理，管理人員、值班人員要經(jīng)常檢查槍支、彈藥、警戒器具庫內(nèi)的安全情況，嚴(yán)防被盜和各種事故的發(fā)生。

2、民警下鄉(xiāng)辦案需要配槍或配發(fā)警戒器具的，按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有槍證和持槍證方能配槍、借出，并辦理好槍支、彈藥、警戒器具領(lǐng)用手續(xù)，回單位后及時(shí)交還單位保管；派出所民警的槍支、彈藥、警戒器具，由局統(tǒng)一管理。

3、對(duì)配帶的槍支、彈藥、警戒器具，必須隨身攜帶、妥善保存。

4、槍支必須定期擦試、保養(yǎng)，保持槍支等完好無損。

5、槍柜的主副鑰匙分別由兩人保管，管理員要不斷完善槍庫的“三框三表一本”制度；

6、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、請(qǐng)假、休息一律不準(zhǔn)佩帶槍支、警戒器具等，嚴(yán)禁佩帶槍支、警戒器具飲酒。

7、裝備彈不得亂打亂用，因工作調(diào)離或退休的，槍證等相關(guān)證件收回。

8、加強(qiáng)槍支、彈藥、警戒器具管理，層層簽訂槍支管理責(zé)任狀，違反上述規(guī)定，按《槍支管理法》處理。

第二十八條

檔案管理制度

1、為加強(qiáng)檔案和案件檔案管理，嚴(yán)把檔案質(zhì)量，使檔案管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合單位實(shí)際，制訂本制度。

2、案件材料的制作，統(tǒng)一使用印制規(guī)范的法律文書和專用信箋紙，法律文書等相關(guān)材料必須用炭素黑水書寫，書寫要求清潔、工整、規(guī)范。

3、辦案人員必須做好案件材料的保管工作，以防丟失，案件材料的內(nèi)容，要做好保密，不得向當(dāng)事人或無關(guān)人員泄密。

4、刑事、治安、林業(yè)行政案件材料，按規(guī)定的順序和要求裝檔。當(dāng)年的案件要求當(dāng)年歸檔。

5、對(duì)已辦結(jié)的案件，承辦人員應(yīng)當(dāng)將卷宗材料交法制室審核合格后，方能裝訂歸檔入庫。

6、案件檔案、文書檔案卷宗歸檔入庫后，檔案管理人員要按照檔案局的要求，按、順序、編號(hào)歸檔，編寫檔案目錄，以便查閱使用。

7、檔案管理員要做好檔案室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔干凈，經(jīng)常檢查室內(nèi)安全，并安裝室內(nèi)溫、濕度表，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。

8、外單位人員需查閱檔案材料，須攜有單位有效證明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可到指定的地點(diǎn)查閱或復(fù)印。

9、檔案管理人員違反規(guī)定，造成案件材料遺失或泄密，按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十九條

案件審查審核審批制度

1、為規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，把好案件質(zhì)量關(guān)，結(jié)合森林公安案件實(shí)際，制訂本制度。

2、受理的案件，嚴(yán)格按法定程序和執(zhí)法質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)辦案。對(duì)辦結(jié)的案件，實(shí)行三級(jí)審查審核審批把關(guān)制度。即承辦人員在查清案情，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，定性準(zhǔn)確，手續(xù)完備，適用法律法規(guī)得當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，首先根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和法律程序提出承辦意見，交由所在的承辦單位的隊(duì)長、所長審查簽名；然后送法制室審核簽署意見；報(bào)本局或縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)上述程序?qū)彶?、審核，本局和縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)不予審批。

3、未經(jīng)上述程序?qū)彶椤徍?、審批，發(fā)生賠償責(zé)任，按《錯(cuò)案追究責(zé)任制度》分別追究

有關(guān)人員的責(zé)任。

第三十條

個(gè)人執(zhí)法檔案制度

1、為規(guī)范民警執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法公正，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

2、民警個(gè)人執(zhí)法檔案是指我局依據(jù)本制度獲取的、由專門人員或者部門分類保存的反映本單位民警個(gè)人執(zhí)法情況的相關(guān)材料。建立民警個(gè)人執(zhí)法檔案應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)原則，歸入執(zhí)法檔案的材料應(yīng)客觀真實(shí)。

3、民警個(gè)人執(zhí)法檔案由各辦案部門建立并指定專人保存；民警個(gè)人執(zhí)法檔案實(shí)行一人一檔。

辦案部門民警因工作調(diào)動(dòng)調(diào)入其他辦案部門的，該民警的個(gè)人執(zhí)法檔案應(yīng)當(dāng)一同調(diào)入該民警所調(diào)入的辦案部門保存；辦案部門的民警因工作需要調(diào)出辦案部門的，該民警的個(gè)人執(zhí)法檔案應(yīng)由所在辦案部門繼續(xù)保存。

4、反映下列情況的材料應(yīng)當(dāng)歸入民警個(gè)人執(zhí)法檔案：

（1）民警個(gè)人基本情況；

（2）民警個(gè)人執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)情況；

（3）檢察機(jī)關(guān)發(fā)出的糾正違法通知書或者上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于糾正違法執(zhí)法行為的命令等情況；

（4）不捕不訴、增捕、增訴及退回補(bǔ)充偵查情況；

（5）刑事強(qiáng)制措施超期或者超期結(jié)案的情況；

（6）行政案件的復(fù)議、訴訟、國家賠償情況；

（7）刑事案件存在相對(duì)不訴、絕對(duì)不訴或者被人民法院宣判無罪的情況；

（8）執(zhí)法過程中發(fā)生的違紀(jì)、違法情況；

（9）因執(zhí)法而導(dǎo)致上訪、申訴或者引發(fā)群體性事件的情況；

（10）追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的情況；

（11）有關(guān)民警個(gè)人執(zhí)法的獎(jiǎng)懲情況；（12）其他反映民警個(gè)人執(zhí)法情況的材料。

歸入民警個(gè)人執(zhí)法檔案的材料上應(yīng)注明案件主辦人、協(xié)辦人，相關(guān)材料同時(shí)存入同一案件主辦、協(xié)辦人的執(zhí)法檔案中。

5、民警個(gè)人執(zhí)法質(zhì)量評(píng)估，依據(jù)《云南省森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議評(píng)分細(xì)則》關(guān)于個(gè)案質(zhì)量考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

民警個(gè)人承辦案件數(shù)量超過四起的，存入其執(zhí)法檔案的個(gè)案執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)數(shù)量不低于四起；承辦案件數(shù)量低于四起的，逐案考評(píng)后存入個(gè)人執(zhí)法檔案。

記入民警個(gè)人執(zhí)法檔案的個(gè)案執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)中，重特大案件不得少于該民警承辦的重特大案件數(shù)量的一半。

第三十一條

關(guān)愛民警問候制度

為切實(shí)關(guān)心民警、愛護(hù)民警，保證民警的身體健康，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

1、建立民警年體檢制度。投入人均120元,每年組織全體民警于當(dāng)年12月底，開展一次身體健康檢查，及時(shí)掌握民警健康狀況，建立民警健康檔案，對(duì)身體患有疾病的民警及時(shí)安排治療（此項(xiàng)工作由政工監(jiān)督室主持辦理）。

2、建立民警正常職務(wù)晉升制度。按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)符合條件的民警警銜晉升和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升材料，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握民警警銜晉升和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升情況，加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的溝通、聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)解決，努力解決民警的政治待遇（此項(xiàng)工作由政工監(jiān)督室主持辦理）。

3、開展警營文化活動(dòng)?！霸?、五一、七一、八一、十一”等重大節(jié)假日，組織民警開展藍(lán)球等項(xiàng)目比賽活動(dòng)，緩解平時(shí)緊張的工作壓力，增進(jìn)民警之間的團(tuán)結(jié)、友誼和交流，營造和諧、合睦、向上的工作氛圍（此項(xiàng)工作由單位工會(huì)主席主持辦理）。

4、開展生日點(diǎn)歌送蛋糕活動(dòng)。人均投入100元為民警生日點(diǎn)歌送蛋糕、鮮花各一個(gè)，為民警生日祝福，祝民警身體健康、工作項(xiàng)利、家庭幸福（此項(xiàng)工作由工會(huì)主席主持辦理）。

5、建立春節(jié)慰問制度。春節(jié)，由工會(huì)主席組織相關(guān)機(jī)構(gòu)看望退休、殉職傷殘家屬一次，發(fā)放春節(jié)慰問金200元，水果1件，努力建立退休、傷殘人員等和諧關(guān)系，使退休、傷殘人員感受到黨和政府、單位的關(guān)心和溫暖（此項(xiàng)工作由工會(huì)主席主持辦理）。

6、建立困難幫扶活動(dòng)制度。實(shí)行病人住院看望制度，每看望一次，單位購買物品價(jià)值在70元以內(nèi)；因各種自然因素，給民警及家屬生活造成暫時(shí)困難的，由單位根據(jù)實(shí)際情況，由單位和全體民警共同捐助資金的形式，開展困難幫扶活動(dòng)，給困難民警暫時(shí)度過難關(guān)（此項(xiàng)工作由辦公室、工會(huì)主持辦理）。

7、建立民警家屬喪葬補(bǔ)助。民警的父親、母親，岳父、岳母病故，由單位安排人員看望，每次由單位安排慰問金500元和以個(gè)人捐助的形式給予補(bǔ)助，（此項(xiàng)工作由辦公室、工會(huì)主席主持辦理）。

8、建立民警公休假制度。根據(jù)國家公休假制度的政策規(guī)定，每年安排民警輪流公休一次（由辦公室主持辦理）。

9、建立民警人身意外傷害保險(xiǎn)制度。年人均投入經(jīng)費(fèi)200元，為民警個(gè)人購買人身意外傷害保險(xiǎn)（由財(cái)務(wù)室辦理）。

10、組織民警及家屬開展戶外集體活動(dòng)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，每年組織民警及家屬開展戶外集體活動(dòng)一次，促進(jìn)家屬之間的彼此了解和交流（此項(xiàng)工作由工會(huì)主席主持辦理）。

11、動(dòng)員民警家屬及子女參加新農(nóng)合。（此項(xiàng)工作由政工監(jiān)督室主持辦理）。

第三十二條

學(xué)習(xí)制度

1、全體民警要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期黨的路線、方針、政策，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《刑法》、《刑事訴訟法》、《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林消防條例》、《云南省森林條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高執(zhí)法辦案水平。

3、按時(shí)參加縣委、縣政府、縣公安局、林業(yè)局、本局召開的各種會(huì)議，堅(jiān)持做到每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月熟讀1本書，單位每半月安排集體集中學(xué)習(xí)1次，每季度舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和黨員政治教育培訓(xùn)講座1次。

4、學(xué)習(xí)方式以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，主要以自學(xué)為主；民警無故不參加集體集中學(xué)習(xí)的，以曠工論處。

第三十三條

2009年工作制度

1、為認(rèn)真貫徹“政治建警,依法治警，從嚴(yán)治警，業(yè)務(wù)強(qiáng)警”的方針，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,確保2009年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成,結(jié)合單位實(shí)際, 制定本工作制度。

2、值班民警必須堅(jiān)持24小時(shí)值班,堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。值班期間，要認(rèn)真

做好報(bào)案記錄，認(rèn)真清掃一至五樓樓道、花臺(tái)、花盆、院心、陰溝、衛(wèi)生間等室外衛(wèi)生，上午7：30分準(zhǔn)時(shí)開門，下午5：40分準(zhǔn)時(shí)關(guān)門，保持辦公區(qū)域清潔干凈，做好內(nèi)部安保工作，帶班領(lǐng)導(dǎo)每天要經(jīng)常抽查，值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)查崗不在，發(fā)現(xiàn)一次, 扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，并嚴(yán)肅處理。值班民警要做好交接班工作。

專職值班民警值班期間，做好槍庫的安全保衛(wèi)工作,如發(fā)生槍、彈被盜，由值班民警承擔(dān)全部責(zé)任,并分別追究連帶責(zé)任。值班民警值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦公區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，經(jīng)本辦公室、政工監(jiān)督室和領(lǐng)導(dǎo)多次做工作，無悔改表現(xiàn)的，勸其回家休息，由單位扣回本人50%的工資，用作另聘其他人員的工資。值班民警值班期間，因工作失職導(dǎo)致發(fā)生單位公、私財(cái)物被盜，由值班民警個(gè)人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3、加強(qiáng)請(qǐng)示、匯報(bào)制度，重大、特大案件，先請(qǐng)示、后上報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得越級(jí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元。

4、當(dāng)天的工作當(dāng)天能完成的，必須當(dāng)天完成；能提前完成的，盡量提前完成；盡可能早謀劃、早部署、早落實(shí)，禁止延誤、延期、積壓工作。不能按期、按時(shí)完成工作任務(wù)的，由責(zé)任人自行承擔(dān)責(zé)任。上報(bào)州、縣的各類報(bào)表，必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方能上報(bào),民警不按規(guī)定時(shí)間和有關(guān)程序上報(bào)各種材料、報(bào)表、總結(jié)及其他臨時(shí)材料的，被州、縣通報(bào)的，每通報(bào)一次扣發(fā)責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金20元，并嚴(yán)肅處理。

5、民警星期

六、星期日離開縣城，事先向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開，違者，按天數(shù)計(jì)算以曠工論處，外出所造成的一切傷、亡事故，單位不予承擔(dān)，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，曠工每天扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金50元。

6、為確保警令暢通，全局民警必須24小時(shí)保持通訊暢通,星期

六、星期日或其他時(shí)間因公務(wù)，用手機(jī)或家庭電話聯(lián)系不上(再經(jīng)過2名領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)聯(lián)系也聯(lián)系不上的),每次扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，并給予通報(bào)批評(píng)。

7、各所隊(duì)室主要負(fù)責(zé)人要求熟悉本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)并完成任務(wù)，不熟悉本崗位業(yè)務(wù)的，單位給予重新調(diào)整崗位。

樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)管理，避免人為因素。轄區(qū)分3個(gè)責(zé)任區(qū)：新華鎮(zhèn)為刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)共同責(zé)任區(qū)。刑事偵查中隊(duì)管轄格當(dāng)、各捕、里拱、力追、那農(nóng)五個(gè)村委會(huì)。治安中隊(duì)管轄縣城區(qū)、那乙、坡地、坡油、巖納五個(gè)村（社）委會(huì)。1區(qū)：刑事偵查中隊(duì)。轄區(qū)阿用、花甲、板侖、里達(dá)。2區(qū)：治安中隊(duì)。轄區(qū)歸朝、洞波、田蓬、木央。3區(qū)：者桑派出所。轄區(qū)：者桑、那能、剝隘、谷拉。轄區(qū)內(nèi)所發(fā)生的各類刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件，均由責(zé)任區(qū)中隊(duì)、派出所偵查、調(diào)查處理。3個(gè)責(zé)任區(qū)分別由3名分管副局長負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁在其他轄區(qū)亂辦案現(xiàn)象。

8、嚴(yán)格辦案時(shí)限，嚴(yán)格辦案程序。民警在辦案過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，對(duì)群眾求助、報(bào)案、檢舉等要認(rèn)真做好報(bào)案記錄，妥善處理；基層所隊(duì)每年辦理各類案件50起（其中：刑事案件任務(wù)5起），并在辦案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)年下達(dá)任務(wù)的，刑事案件每超一起獎(jiǎng)勵(lì)500元，行政案件每超一起獎(jiǎng)勵(lì)200元。當(dāng)年未完成刑事案件任務(wù)數(shù)的不懲罰。未完成當(dāng)年下達(dá)的行政案件任務(wù)數(shù)的，給予每起倒扣1000元的處罰。

9、辦案民警行政不作為或亂作為，被群眾舉報(bào)，查證屬違法違規(guī)或造成冤假錯(cuò)案的，所造成的一切后果由辦案民警共同承擔(dān)（不含駕駛員），發(fā)現(xiàn)一次各扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元。

10、嚴(yán)禁在上班或工作時(shí)間內(nèi)飲酒。嚴(yán)禁酒后駕駛各類機(jī)動(dòng)車輛，下鄉(xiāng)、出差返回，駕駛員應(yīng)將車輛及時(shí)清洗干凈，做好車輛安全檢查，保持車況良好，并將警車停放在車庫、（院）內(nèi)，禁止將警車在外亂停亂放，違者，所造成車輛損壞或一切后果，由駕駛員或駕車人自負(fù)。

11、局辦每年下達(dá)到所隊(duì)室的信息任務(wù),所隊(duì)室要認(rèn)真努力完成。如完不成任務(wù)數(shù)的，每條扣20元，從所隊(duì)室承擔(dān)。

12、民警上班時(shí)間（星期一至星期五）用電腦玩游戲、玩撲克、看電影等不務(wù)正業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次，由局辦公室請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,拔出外網(wǎng)，停止使用外網(wǎng)期限2個(gè)月，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金20元，并給予通報(bào)。

13、未經(jīng)單位評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自處理公物、涉案財(cái)物或占用公物等，發(fā)現(xiàn)一次，依照有關(guān)規(guī)定給予追究責(zé)任，所造成的損失由相關(guān)責(zé)任人共同承擔(dān)。

14、上午上班時(shí)間：8：00-11：30分，下午：2：30-5：30分。民警上班經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)多次做工作，沒有悔改表現(xiàn)的，勸其調(diào)離森林公安機(jī)關(guān)或提請(qǐng)降職使用。

15、刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)、者桑所2009年實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干制度。刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)、者桑所2009年各劃撥5萬元，車輛維修費(fèi)、燃油費(fèi)、差旅費(fèi)、辦案伙食費(fèi)、辦案住宿費(fèi)、特情耳目費(fèi)、洗車費(fèi)、聘請(qǐng)技術(shù)員所需費(fèi)用（不含鑒定費(fèi)），由隊(duì)所自理，節(jié)余歸所隊(duì)所有。領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)辦案在局里報(bào)銷，從嚴(yán)控制下鄉(xiāng)餐費(fèi)報(bào)銷。

各所隊(duì)室需購買公物，由各所隊(duì)室申報(bào)到局辦公室，由局辦公室主任請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，組織相關(guān)人員到有關(guān)指定地點(diǎn)進(jìn)行商洽采購，并由局辦公室主任和所隊(duì)室相關(guān)人員共同簽名辦理。違者，由隊(duì)所室自行承擔(dān)費(fèi)用,單位不予報(bào)銷。

16、嚴(yán)禁警車私用，如果民警家里有特殊情況（如直系親屬重大疾病、病故或自然災(zāi)害等急需看望），經(jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車，但必須有專駕接送于次日將車輛開回單位，特殊情況下借用警車一般不得超過3日（含往返）。嚴(yán)禁以各種理由，長時(shí)間借用警車。

17、民警每人每年交納風(fēng)險(xiǎn)金500元, 作為獎(jiǎng)懲?？郯l(fā)風(fēng)險(xiǎn)金，由辦公室統(tǒng)計(jì)，累計(jì)到年底時(shí)一次性扣出。每次違規(guī)違紀(jì)扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金，記入民警當(dāng)年個(gè)人實(shí)績、獎(jiǎng)懲檔案。局年終開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)一次，評(píng)出先進(jìn)隊(duì)所室2個(gè)，獎(jiǎng)金500元，嘉獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)金各200元，獎(jiǎng)勤罰懶。作為職務(wù)晉升、降職的主要依據(jù)。

18、本工作制度，從2008年11月1日起至2009年10月31日?qǐng)?zhí)行。由辦公室、法制室、政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，以身作則，率先垂范。政工督察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作以及“五條禁令”、云南省公安機(jī)關(guān)“六條警規(guī)”規(guī)定，確保年內(nèi)隊(duì)伍內(nèi)部不出問題。對(duì)無視本制度，頂風(fēng)違紀(jì)，將實(shí)行問責(zé)制度和倒查制度，所造成的不良后果，由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并追究領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任。對(duì)違反“五條禁令”，在車、酒、賭上出問題的，將從嚴(yán)、從重處理，決不姑息遷就。

者桑派出所按本制度實(shí)行。未盡事宜，待下進(jìn)一步修改、完善。

第三十四條

領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和扶貧掛鉤點(diǎn)制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真堅(jiān)持民情懇談、交心談心、領(lǐng)導(dǎo)接待日、深入基層聯(lián)系制度。

2、堅(jiān)持察民情，知民意，暖民心，解民憂，關(guān)注民生，掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解群眾疾苦，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映群眾的意見和要求。

3、努力為群眾謀利益，繼續(xù)做好“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶貧困戶活動(dòng)。第三十五條 警務(wù)公開制度

涉及到本單位以下事項(xiàng)必須公開：

1、內(nèi)部重大事項(xiàng)；

2、大額財(cái)務(wù)開支；

3、工程承包；

4、內(nèi)部人事變動(dòng)；

5、年終考核結(jié)果、嘉獎(jiǎng)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)定；

6、辦案程序及案件處理結(jié)果。

第三十六條

行政問責(zé)四項(xiàng)制度

1、行政問責(zé)制

有令不行，有禁不止；濫用職權(quán)，違法行政；事業(yè)心不強(qiáng)，效率低下；欺上瞞下，弄虛作假；態(tài)度冷漠，作風(fēng)粗暴；暗箱操作，規(guī)避監(jiān)督；

對(duì)應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)不公開；對(duì)公開承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)；對(duì)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)拖著不辦或者久拖不決，未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；工作推諉扯皮，延誤工作的。

2、服務(wù)承諾制

（1）民警在執(zhí)法過程中，著裝執(zhí)法，亮證執(zhí)法，既不著裝又不亮證的，被處罰人有權(quán)拒絕（2）對(duì)服務(wù)的對(duì)象故意刁難，態(tài)度“冷、硬、橫、推”，倚仗手中的權(quán)力“吃、拿、卡、要”的，當(dāng)事人有權(quán)舉報(bào)；

（3）營造寬松的法制環(huán)境，優(yōu)先處理外來客商的投訴和舉報(bào)；

（4）熱情接待群眾來信來訪，接待中做到語言文明、舉止得體，及時(shí)處理群眾反映的情況，給群眾滿意的答復(fù)；

（5）嚴(yán)禁民警參與礦山、木材、野生動(dòng)植物經(jīng)營活動(dòng)，嚴(yán)禁向違法犯罪人員通風(fēng)報(bào)信；

（6）在執(zhí)法活動(dòng)中，嚴(yán)禁“亂設(shè)卡、亂沒收、亂收費(fèi)、亂罰款”行為，執(zhí)行處罰過程中，出具正規(guī)收據(jù)；罰款出具白條，當(dāng)事人有權(quán)拒絕；

（7）接到報(bào)案后，應(yīng)及時(shí)出警，縣城內(nèi)15分鐘內(nèi)到達(dá)，城郊20分鐘內(nèi)到達(dá)，縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)日到達(dá)（除特殊情況外）；

（8）民警違反公安部“五條禁令”，歡迎舉報(bào)；

（9）受理案件后，7日內(nèi)作出立案或不予立案的決定，并告知當(dāng)事人；

（10）辦理刑事案件，在偵查過程中，對(duì)犯罪嫌疑人杜絕“超期羈押”；

（11）切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，深入林區(qū)調(diào)查研究，切實(shí)解決工作中存在的實(shí)際問題，密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的意見和建議，認(rèn)真改進(jìn)工作方法。

（12）向社會(huì)公布富寧縣森林公安局報(bào)警電話：6126527；投訴電話：6122873。問責(zé)電話：6129689。以上承諾，歡迎廣大人民群眾、社會(huì)各界及新聞媒體予以監(jiān)督。

3、首問責(zé)任制

在各隊(duì)室設(shè)置《接處警登記或首問責(zé)任人登記本》，對(duì)來電來訪和報(bào)案人員，首問責(zé)任人要熱情接待，認(rèn)真做好記錄，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要將辦理程序、方法，一次性告知服務(wù)對(duì)象，并認(rèn)真做好政策解答，做到件件有落實(shí)，事事有回音；對(duì)不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要認(rèn)真做好引導(dǎo)。

4、限時(shí)辦結(jié)制

明確辦結(jié)時(shí)限。一般性來信、來訪，事實(shí)清楚、無需調(diào)查了解、取證的，7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)；需調(diào)查取證的，15個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，需要立案查處，待案件查清后答復(fù)。

實(shí)行工作AB角制度。提倡一崗多職，一專多能，當(dāng)A因事不在時(shí)，B自動(dòng)頂崗；只有一人的隊(duì)室，當(dāng)A因事不在時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)指定人員頂崗，杜絕出現(xiàn)無人在崗現(xiàn)象。

5、問責(zé)方式

責(zé)令賠禮道歉；誡勉談話；取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；責(zé)令作出書面檢查；通報(bào)批評(píng)；調(diào)整工作崗位；停職檢查；勸其引咎辭職；責(zé)令辭職；建議免職。

第三十七條 誡勉談話制度

民警在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)問題尚未構(gòu)成紀(jì)律處分，按照有關(guān)規(guī)定決定給予誡勉的，局行政班子、黨支部負(fù)責(zé)人要及時(shí)與其誡勉談話，填寫《誡勉談話通知書》，誡勉談話的主要內(nèi)容：發(fā)布誡勉決定、明確指出需要整改的問題，幫助民警分析原因、查找問題根源，聽取民警本人對(duì)有關(guān)事項(xiàng)問題的說明和表態(tài)，提出整改要求，明確整改時(shí)限等誡勉談話制度，由政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三十八條

交心談心制度

局行政班子、黨支部要建立與民警、黨員開展交心談心活動(dòng)，交心談心活動(dòng)制度每半年開展一次，交心談心活動(dòng)的內(nèi)容：(1)對(duì)黨員和民警的思想、工作、生活、紀(jì)律和個(gè)人八小時(shí)以外的活動(dòng)開展交流;(2)黨員、民警對(duì)行政班子成員、黨支部班子成員以及其他隊(duì)室主要領(lǐng)導(dǎo)，在工作上有什么不同的建議和意見，提出合理化建議和意見，不斷加以改正和完善；(3)局長聯(lián)系辦公室、政工監(jiān)督室黨員和民警；三位副局長分別聯(lián)系法制室、刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)、者桑派出所黨員和民警。

第三十九條

民警思想狀況分析制度

政工監(jiān)督室要建立民警思想狀況分析制度，每半年以書面的形式，向州局政治處匯報(bào)我局民警的思想狀況。民警思想狀況分析內(nèi)容包括：（1）民警隊(duì)伍現(xiàn)狀分析；(2)隊(duì)伍管理存在的困難和問題；(3）針對(duì)存在的困維和問題，應(yīng)采取哪些措施和辦法加以改正、解決和處理；(4）對(duì)下一步民警的思想狀況有何建議、意見和計(jì)劃。

每四十條

民警維權(quán)制度

森林公安機(jī)關(guān)建立民警維權(quán)制度，依法成立民警執(zhí)法合法權(quán)益維護(hù)委員會(huì)和辦公室，負(fù)責(zé)森林公安機(jī)關(guān)民警執(zhí)法合法權(quán)益維權(quán)工作。其職責(zé)：（1）認(rèn)真貫徹上級(jí)森林公安機(jī)關(guān)維權(quán)法規(guī)、政策；（2）加大維權(quán)宣傳工作，促進(jìn)維權(quán)工作的深入開展；（3）切實(shí)維護(hù)民警執(zhí)法的正當(dāng)合法權(quán)益，努力維護(hù)民警執(zhí)法公平、公正；(4)加大執(zhí)法監(jiān)督,促進(jìn)維權(quán)的落實(shí)；(5）定期向上級(jí)主管部門報(bào)告民警維權(quán)制度的貫徹落實(shí)情況，使森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)法走向良性發(fā)展。

第四十一條

創(chuàng)建平安單位工作制度

富寧縣森林公安局創(chuàng)平工作簡介。富寧縣森林公安局下設(shè)6個(gè)隊(duì)、室、派出所，有民警26人。建立治保小組1個(gè)3人；調(diào)解小組1個(gè)3人；社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè)3人；安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè)5人；信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè)5人；普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè)3人；禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè)5人；預(yù)防艾滋病工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè)5人。

創(chuàng)建目標(biāo)。“六無”：無因干部職工不作為、亂作為引發(fā)的群體性上訪文件；無刑事、治安案件；無職務(wù)犯罪案件；無黃、賭、毒、邪教違法犯罪案件；無違法犯罪人員；無內(nèi)部事故。

“六有”：有單位內(nèi)部保衛(wèi)機(jī)構(gòu)；有專兼職內(nèi)部保衛(wèi)人員；有內(nèi)部治安保衛(wèi)制度；有重要部位物防、技防措施；有民警維權(quán)合法權(quán)益組織機(jī)構(gòu)和保障措施；有與相鄰單位、村寨的聯(lián)防工作機(jī)制。

創(chuàng)平領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：創(chuàng)平工作領(lǐng)導(dǎo)小組是本單位創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、指揮者。其主要工作職責(zé)是：

1、研究制定本單位創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)制度、措施、方案并組織貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)下屬各單位開展好創(chuàng)平工作。

2、隨時(shí)掌握本單位平安創(chuàng)建工作情況，研究制定本單位創(chuàng)建管理規(guī)劃、工作計(jì)劃以及各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)，下發(fā)工作通知，召開專項(xiàng)研究會(huì)議，督促檢查指導(dǎo)好本單位創(chuàng)平各項(xiàng)工作。

3、隨時(shí)掌握本單位各類案件以及自然災(zāi)害事故和治安防范工作情況；隨時(shí)掌握各種違法犯罪活動(dòng)和治安動(dòng)態(tài)以及各類矛盾糾紛，并提出相應(yīng)的對(duì)策和措施，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門報(bào)告工作，反映情況。

4、多渠道籌集創(chuàng)平工作經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)平工作需要。

創(chuàng)平辦公室工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本單位“創(chuàng)平”工作實(shí)施方案、申報(bào)驗(yàn)收、創(chuàng)平總結(jié)等的草擬。

2、負(fù)責(zé)上報(bào)各種信息、材料、報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)做好本單位平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各單位創(chuàng)平工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

5、負(fù)責(zé)做好 “創(chuàng)平”領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)“創(chuàng)平”辦交辦的各項(xiàng)工作。義務(wù)巡防隊(duì)工作職責(zé)：

1、為切實(shí)抓好本單位內(nèi)安全保衛(wèi)工作，有效防盜、防火等，巡防隊(duì)每天特別是晚上，單位內(nèi)開展治安巡邏，維護(hù)單位和職工住宿區(qū)治安秩序。

2、在巡防過程中，做到文明巡邏，依法處事。

3、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到能處理的及時(shí)解決處理，不能處理的及時(shí)向單位創(chuàng)平工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

4、調(diào)解單位住戶間的矛盾糾紛。

5、做好巡邏情況登記，交班時(shí)做好移交手續(xù)。

門衛(wèi)室工作職責(zé)：

1、門衛(wèi)是體現(xiàn)單位風(fēng)貌的窗口，要做到堅(jiān)守崗位，禮貌待人，工作勤奮。

2、管好單位大門，對(duì)來訪人員進(jìn)行登記，不許閑雜人員進(jìn)入單位。

3、加強(qiáng)保衛(wèi)工作，每晚11點(diǎn)前要檢查住宿樓、辦公樓、招待室和一些死角，巡視單位院壩，一旦發(fā)現(xiàn)問題、險(xiǎn)情及時(shí)采取措施，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、按照上下班制度，管好單位干部職工上、下班考勤工作。

5、做好單位門口、門衛(wèi)室和院壩的衛(wèi)生工作和單位臨時(shí)安排的其他工作。

矛盾糾紛調(diào)查調(diào)處工作制度：為正確處理人民內(nèi)部矛盾，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“平安單位”的目標(biāo)，特制定本《矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度》。

1、要充分認(rèn)識(shí)正確處理人民內(nèi)部矛盾和妥善處置群體性事件的重要性。要采取針對(duì)性的措施，積極預(yù)防和解決各種矛盾，努力減少不穩(wěn)定因素，最大限度地減少人民內(nèi)部矛盾對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響；

2、要認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛。群眾利益無小事，黨政領(lǐng)導(dǎo)要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好本單位干部職工的根本利益，作為維護(hù)穩(wěn)定的相結(jié)合點(diǎn)、著眼點(diǎn)。對(duì)涉及侵害單位干部職工和住戶根本利益的行為，可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和不安定因素要定期進(jìn)行排查。對(duì)排查出的每一個(gè)問題，要有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有調(diào)處方案，有解決時(shí)限。

3、要暢通信息渠道，及時(shí)報(bào)告矛盾糾紛排查情況。對(duì)排查出的涉及面廣、影響重大的矛盾糾紛和不安定因素，要及時(shí)報(bào)告。在每月20日前，調(diào)解小組要定時(shí)向局創(chuàng)平辦書面報(bào)關(guān)“矛盾糾紛排查調(diào)處情況”，有事報(bào)事，無事報(bào)平安。對(duì)重大矛盾糾紛和不安定、不穩(wěn)定因素，在向局創(chuàng)平辦報(bào)告的同時(shí)，必須同時(shí)向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4、要及時(shí)妥善處置群體事件。對(duì)突發(fā)性的群體事件發(fā)生后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，面對(duì)面地做群眾工作，妥善處理群眾提出的問題，盡力做好疏導(dǎo)、解釋工作，控制事態(tài)，防止發(fā)展蔓延，同時(shí)，要迅速查明情況，及時(shí)向縣政法委和縣綜治委和有關(guān)部門報(bào)告。

5、要嚴(yán)格落實(shí)“保穩(wěn)定、保平安”責(zé)任制。對(duì)責(zé)任制不落實(shí)，對(duì)可能引發(fā)重大群體事件的矛盾糾紛和不安定因素不及時(shí)報(bào)告，或不按本《矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度》的規(guī)定按時(shí)報(bào)送“矛盾糾紛排查調(diào)處情況的”，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

調(diào)解（治保）小組工作職責(zé)：

1、向單位住戶進(jìn)行有關(guān)政策、法律和道德風(fēng)尚的宣傳教育，預(yù)防和減少糾紛的發(fā)生。

2、積極調(diào)解婚姻、家庭贍養(yǎng)、撫養(yǎng)等糾紛和睦鄰之間發(fā)生不利于友愛團(tuán)結(jié)的爭吵。

3、調(diào)解打架、斗毆、小偷小摸、損害名譽(yù)、輕微傷害等糾紛。做到及時(shí)處理，不使矛盾激化，不使糾紛升級(jí)。一般糾紛，在單位內(nèi)部調(diào)解解決，對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)復(fù)雜、影響面大，無力、無職權(quán)解決的糾紛或其它違法活動(dòng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門解決。

4、涉及外地、外單位的民事糾紛要積極主動(dòng)協(xié)商解決。

5、做到每月向單位創(chuàng)平工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作一次，重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

安全保衛(wèi)人員工作職責(zé)：

1、積極開展法制宣傳教育，教育轄區(qū)公民遵紀(jì)守法，遵守法制觀念，樹立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚。

2、發(fā)動(dòng)和組織公民做好防盜、防火、防災(zāi)和防治安事故的工作，并落實(shí)安全崗位責(zé)任制。

3、配合公安部門搞好治安聯(lián)防，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)治安秩序，保衛(wèi)本轄區(qū)安全，維護(hù)國有、集體利益和公民的合法權(quán)益，勸阻和制止違反治安管理的行為。

4、對(duì)有違法犯罪行為的人進(jìn)行幫助教育，尤其要做好失足青少年的挽救工作。

5、發(fā)現(xiàn)有違反社會(huì)治安管理規(guī)定，及時(shí)向有關(guān)單位或組織報(bào)告，并協(xié)助做好教育疏導(dǎo)工作。

6、發(fā)現(xiàn)案件后，保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)案，協(xié)助公安部門偵破。

7、協(xié)助公安部門做好其他有關(guān)社會(huì)治安工作。會(huì)議、學(xué)習(xí)制度：

平安創(chuàng)建是一項(xiàng)永不竣工的社會(huì)系統(tǒng)工程，為把創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，提升創(chuàng)建質(zhì)量，提高創(chuàng)建成果，使創(chuàng)建工作形成齊抓共管的良好氛圍，特制定以下制度：

1、每個(gè)星期組織學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件，貫徹傳達(dá)鎮(zhèn)關(guān)于“創(chuàng)平”工作的文件及相關(guān)會(huì)議精神等。

2、每個(gè)星期召開會(huì)議一次，總結(jié)上星期“創(chuàng)平”等工作，研究解決工作中存在的問題和困難，安排布置下步工作。

3、工作中遇有重大問題和重大事項(xiàng)，要及時(shí)召開班子會(huì)議或干部職工會(huì)議討論決定，并向有關(guān)部門報(bào)告。

創(chuàng)建“平安單位”制度：

為把本單位營造成安全祥和、干凈衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境，促進(jìn)“平安單位”的開展，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、條例，結(jié)合本單位實(shí)際，制定如下管理制度：

1、凡在本單位內(nèi)工作、居住（臨時(shí)居住、做工、租賃戶）的人員應(yīng)遵守本制度，并接受治安人員、轄區(qū)責(zé)任人員的管理監(jiān)督和檢查指導(dǎo)。

2、愛護(hù)單位內(nèi)公共設(shè)施和維護(hù)住宿區(qū)內(nèi)公共安全衛(wèi)生，不得隨地導(dǎo)垃圾和隨手丟紙屑、果皮等廢棄物品，不得任意拉接電路。

3、公共地方（走道、樓道、場、各戶門口）個(gè)人及住戶不得隨意堆放物品等雜物，不得在墻壁上打樁和亂寫亂畫及亂貼廣告。

4、講文明、講公共道德，不飼養(yǎng)惡犬和大犬，不影響他人正常休息，人人有維護(hù)單位內(nèi)正常秩序的權(quán)利和義務(wù)。

5、單位內(nèi)的公共用水、用電，人人有節(jié)約使用的義務(wù)和管理的權(quán)利。

6、居住在本單位內(nèi)的住戶，未經(jīng)許可不得隨意增建各類房屋，不得擅自更改建筑設(shè)施和亂建亂占。

7、單位內(nèi)建造的綠化帶，人人有愛護(hù)和維護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。

8、職工應(yīng)教育家屬子女、成年人應(yīng)教育未成年人共同遵守本管理制度，若家屬子女違反制度和公約由職工負(fù)責(zé)及賠償。

9、各住戶門前應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，公共衛(wèi)生共同打掃外，住戶門前及左右2米內(nèi)平時(shí)由住戶清理保持干凈。

10、外單位車輛不在本單位內(nèi)留宿的一律不得停放在院內(nèi)，不得在院內(nèi)停放修理，經(jīng)許可停放的，按值班人員制定的位置停放。

11、到本單位辦事、走親訪友的人員應(yīng)遵守本制度，需停車留宿的，由住戶帶領(lǐng)向門衛(wèi)治安員報(bào)告登記，否則治安人員有權(quán)詢問或警告。

12、單位內(nèi)“四防”工作住戶，要管理好自己的家人外，應(yīng)參與公共的管理，做到群防群治營共創(chuàng)，常查勘檢，確保單位內(nèi)不發(fā)生各類治安案件和重大惡性案件。

13、出租車、電瓶車、摩托車?yán)瞬粶?zhǔn)進(jìn)入大院內(nèi)，特殊情況外，但需值班人員同意。

14、各住戶房屋對(duì)外租賃、轉(zhuǎn)讓、出售，事前應(yīng)告知片區(qū)區(qū)長和記錄員。

15、大門開、關(guān)時(shí)間：早上7：30分開門，下午 5：40分關(guān)門。超過關(guān)門時(shí)間，值班人員有權(quán)拒絕開門，特殊情況外，但翻墻、爬門、砸鎖者，內(nèi)部人員給予警告和通報(bào)批評(píng)。外部人員視為盜竊行為送交派出所處置。

16、凡在本單位內(nèi)工作、居住的人員嚴(yán)禁參與黃賭毒活動(dòng)和參與邪教組織及非法組織活動(dòng)。

17、本制度從公布之日起生效，若有違反上述規(guī)定者，按本制度執(zhí)行，違反《治安管理處罰法》規(guī)定的，按治安管理處罰法之條款執(zhí)行。

18、本制度執(zhí)行權(quán)屬：值班人員、片區(qū)負(fù)責(zé)人?！吨伟补芾硖幜P法》執(zhí)行權(quán)屬公安機(jī)關(guān)及社區(qū)民警。

第四十二條

民警職業(yè)道德規(guī)范

1、上班時(shí)間八不準(zhǔn)：

（1）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)高聲喧嘩，使用粗俗語言。

（2）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)吹牛、聊天、不務(wù)正業(yè)和上班做家務(wù)活或打毛線等。

（3）不準(zhǔn)頻繁用公家電話打私人電話，漫無邊際用電話聊天。

（4）不準(zhǔn)隨地丟紙屑、煙頭、吐痰。

（5）不準(zhǔn)上班時(shí)間私自外出、請(qǐng)霸王假。

（6）不準(zhǔn)衣冠不整，穿拖鞋、短褲、背心上班。

（7）不準(zhǔn)做不利于團(tuán)結(jié)的事、講不利于團(tuán)結(jié)的話。

（8）不準(zhǔn)工作拖拉、互相扯皮推諉。

2、接待群眾來訪七做到：

（1）做到主動(dòng)與來訪者打招呼。

（2）做到熱情讓座，倒開水。

（3）做到對(duì)來訪者，要求辦理的事能辦理就及時(shí)辦理，不能辦理要解釋清楚或及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（4）做到不隨意領(lǐng)來訪者直接找領(lǐng)導(dǎo)。

（5）做到不能讓來訪者東游西竄。

（6）做到禮貌待人，不惡語傷人。

（7）做到對(duì)重復(fù)來訪者要認(rèn)真做好登記和細(xì)致的思想工作。

3、上班、下班五件事：

（1）上班做好五件事：按畫好的車位擺放好自已的摩托車，按時(shí)上班簽到，收拾整理好自已桌面上的東西，打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，制訂好當(dāng)天的工作計(jì)劃。

（2）下班五件事：關(guān)好電腦、電燈、電風(fēng)扇，檢查好室內(nèi)安全，鎖好窗、門，按時(shí)下班簽名，按交通法規(guī)安全行車回家。

4、會(huì)議紀(jì)律兩認(rèn)真一記?。?/p>

（1）認(rèn)真對(duì)待本局和各級(jí)各部門主持召開的各類大小會(huì)議，與會(huì)者要按時(shí)進(jìn)入會(huì)場，不得隨意進(jìn)出或走動(dòng)，不遲到、不早退，不無故缺席。

（2）認(rèn)真聽講做記錄，保持會(huì)場肅靜，不喧嘩，不做與會(huì)議無關(guān)的事，攜帶的通訊工具要關(guān)閉，會(huì)場上不打無關(guān)電話。

（3）記住會(huì)議發(fā)言事先要有思想準(zhǔn)備，發(fā)言要心中有數(shù)，不離題發(fā)言，不漫無邊際，領(lǐng)導(dǎo)或同事正在發(fā)言時(shí)，不得隨意打斷或攪亂，不得在會(huì)議上無理取鬧。

第四十三條

請(qǐng)示、匯報(bào)制度

1、請(qǐng)示工作事前理由要充分，事前必須做好請(qǐng)示工作準(zhǔn)備。

2、匯報(bào)工作要及時(shí)，匯報(bào)工作主次分明、條理清楚、簡明扼要，通俗易懂。

3、行政班子成員在工作或者在大的事情上要互相通報(bào)，互相商量，互通信息，減少誤解；民警在同一工作上要互相商量，互相配合，互相協(xié)作，力爭達(dá)到最佳效應(yīng)；對(duì)個(gè)人把握不準(zhǔn)的事，要及時(shí)請(qǐng)示、及時(shí)匯報(bào)。

4、做到請(qǐng)示、匯報(bào)工作不越級(jí)、不夸大、不片面；努力做到事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)。

第四十四條

責(zé)任區(qū)辦案制度

1、為不斷加強(qiáng)林區(qū)治安管理工作，加大對(duì)森林資源的管護(hù)力度，嚴(yán)厲打擊破壞森林和野生動(dòng)植物資源的違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定，制訂本制度。

2、基層隊(duì)所應(yīng)不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，從嚴(yán)治警，力爭做到隊(duì)伍管理規(guī)范化、民主決策科學(xué)化、各項(xiàng)工作制度化，使廣大民警自覺參與到議事做事的行動(dòng)上來。

3、責(zé)任區(qū)警員要不斷了解山情、林情、社情，掌握林區(qū)治安動(dòng)態(tài)，深入分析林區(qū)治安形勢(shì)，制訂林區(qū)治安措施對(duì)策，努力維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定，緊緊依靠廣大群眾，搞好群防群治。

4、加強(qiáng)特情、耳目建設(shè)和秘密力量的物建和布控，基層隊(duì)所每位警員至少有3名以上特情、耳目，用好特情、耳目。

5、基層隊(duì)所辦案工作，根據(jù)實(shí)際情況，以2人為一個(gè)辦案小組（不含駕駛員）。

6、責(zé)任區(qū)辦案和管理，按2009年工作制度第七條辦理。

7、實(shí)行辦案限期辦結(jié)制度。一般治安、行政案件，從受案到結(jié)案，要求在1月內(nèi)結(jié)案；案情較為復(fù)雜，經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)結(jié)案，一般刑事案件，從受案到結(jié)案，要求在2個(gè)月內(nèi)結(jié)案；如不能在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)結(jié)案，主辦案件責(zé)任人要及時(shí)向隊(duì)、所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)，在法定的期限內(nèi)辦結(jié)，并采取相應(yīng)的措施和對(duì)策。

8、對(duì)疑難或久拖不決的案件，不允許轉(zhuǎn)手或轉(zhuǎn)辦，實(shí)行“誰受理，誰負(fù)責(zé)查辦到底”的原則，防止對(duì)疑難或久拖不決的案件推諉、扯皮或出現(xiàn)當(dāng)事人上訪現(xiàn)象。

9、辦案人員在辦案時(shí)，嚴(yán)禁到嫌疑人、當(dāng)事人、違法行為人家中接受請(qǐng)吃、請(qǐng)喝、請(qǐng)玩等，以免造成不良的影響和后果。

10、辦案人員在執(zhí)法時(shí)，要向當(dāng)事人、行為人、嫌疑人出示執(zhí)法證件，嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按法定程序辦案，嚴(yán)禁刑訊逼供、亂用槍支、警械和強(qiáng)制措施等。

11、對(duì)重大、特大案件的受理，按有關(guān)規(guī)定，要求在24小時(shí)內(nèi)逐級(jí)上報(bào)。

12、辦案人員違反上述規(guī)定，按有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法處理。

第四十五條

安全生產(chǎn)管理制度

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，保證機(jī)關(guān)生產(chǎn)、工作、生活秩序，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

1、局機(jī)關(guān)成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，職責(zé)是對(duì)本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)

督、檢查、指導(dǎo)，局行政班子將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程。

2、局主要領(lǐng)導(dǎo)是本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，做到安全生產(chǎn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門一線抓落實(shí)，每年組織民警簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將定期不定期組織民警學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，將安全知識(shí)宣傳到民警當(dāng)中，做到防患于未然。

3、辦公室要定期不定期組織相關(guān)隊(duì)、室主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線、住宿區(qū)對(duì)倉庫重地、車輛、用電、用火、防盜措施、值班情況等安全情況進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在隱患要采取措施及時(shí)組織專業(yè)人員排除。

4、值班人員要做好本機(jī)關(guān)和住宿區(qū)值班工作，對(duì)出入機(jī)關(guān)和住宿區(qū)的外來人員要進(jìn)行登記。

5、辦公室要定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作開展情況，切實(shí)將本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)及干部職工生命財(cái)產(chǎn)放在工作的首位，提高思想認(rèn)識(shí)，將安全生產(chǎn)工作切實(shí)落實(shí)到位。

第四十六條

創(chuàng)建“平安林區(qū) ”制度

為積極創(chuàng)建“平安林區(qū)”建設(shè)，創(chuàng)造良好的林區(qū)治安環(huán)境，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

1、林區(qū)治安管理，實(shí)行責(zé)任區(qū)管理制度，責(zé)任區(qū)民警要深入林區(qū)、自然保護(hù)區(qū)群眾家中宣傳森林法律、法規(guī)和森林防火政策，使森林法規(guī)知識(shí)家喻戶曉。

2、責(zé)任區(qū)要設(shè)立片警管理制度，責(zé)任區(qū)片警要熟悉責(zé)任片區(qū)的山情、林情、社情，加強(qiáng)該片區(qū)“三情四網(wǎng)兩管理”建設(shè)，建立和完善責(zé)任片區(qū)各種臺(tái)帳。

3、責(zé)任區(qū)片警要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任區(qū)林區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、木材加工廠（點(diǎn)）、木材經(jīng)營店、伐區(qū)、野生動(dòng)植物經(jīng)營加工場所、木材加工及運(yùn)輸渠道等，定期不定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查、登記，深入林區(qū)居民、農(nóng)村群眾家中了解生產(chǎn)、生活、經(jīng)營情況，調(diào)解糾紛，化解問題，為群眾排憂解難，關(guān)注民生，努力構(gòu)建和諧的警民關(guān)系。

4、責(zé)任區(qū)民警要切實(shí)加強(qiáng)林區(qū)治安綜合治理，加強(qiáng)教育與管理，通過完善管理逐步實(shí)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)無植毒、無森林火災(zāi)、無盜伐林木、無濫伐林木、無毀林案件“五無”案件和其他違法犯罪案件發(fā)生的目標(biāo)。

5、責(zé)任區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期向分管或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理工作情況，對(duì)存在的問題提出解決的具體措施、辦法及下步工作計(jì)劃，共同協(xié)調(diào)、解決責(zé)任區(qū)存在的困難和問題，努力將責(zé)任區(qū)建成“森林資源更安全、林區(qū)治安更穩(wěn)定、民眾林權(quán)更保障、生態(tài)意識(shí)更提高，生態(tài)文明更提升”的良好局面。

第四十七條

錯(cuò)案追究責(zé)任制度

1、為公平、公開、公正，及時(shí)查辦行政違法案件，防止冤、假、錯(cuò)案及違法案件的發(fā)生，結(jié)合實(shí)際，制定本制度：

2、本局執(zhí)法人員、適用本制度。

3、結(jié)案在三年之內(nèi)，發(fā)現(xiàn)查辦的各類錯(cuò)案．均在追究之列。

4、錯(cuò)案追究責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：(1)濫用職權(quán)、越權(quán)查辦；（2）認(rèn)定事實(shí)和適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤；（3〕違反法律程序處理；（4）在法定處罰種類、處罰幅度過輕或過重；（5）因事實(shí)不清、證據(jù)不足，被上級(jí)復(fù)議機(jī)關(guān)、人民法院拆銷或上級(jí)要求重新作出具體行政行為；（6）違法扣押、罰款、暫停支付等強(qiáng)制措施給當(dāng)事人造成直接經(jīng)濟(jì)損失；（7）其他違法查辦的各類案件。

5、錯(cuò)案責(zé)任追究實(shí)行“誰辦案、誰審查、誰審核、誰審批、誰負(fù)責(zé)“共同負(fù)擔(dān)的原則。

6、錯(cuò)案責(zé)任追究問責(zé)方式，按本規(guī)定第三十四條“行政問責(zé)四項(xiàng)制度第五項(xiàng)”處理。

第四十八條

倒查制度

1、凡發(fā)生冤、假、錯(cuò)案和違法案件，均在倒查之列，由政工監(jiān)督室和警務(wù)督察機(jī)構(gòu)查處，并按程序上報(bào)。

2、發(fā)生冤、假、錯(cuò)案和違法行為，從第一當(dāng)事人、第一行為人查起，在查明事實(shí)、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、法律法規(guī)適用得當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，按賠償法的相關(guān)規(guī)定，著重以教育為主、處理為輔的原則，將冤、假、錯(cuò)案和違法行為調(diào)查情況，調(diào)查組以書面調(diào)查材料，提出處理意見，報(bào)局行政班子研究，根據(jù)情節(jié)作出相應(yīng)的處理。構(gòu)成犯罪，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、發(fā)生冤、假、錯(cuò)案和違法行為，分別追究所在的隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

第四十九條

工作通報(bào)制度

1、為及時(shí)掌握森林公安各個(gè)時(shí)期各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，全面落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)考核任務(wù)，特建立本制度。

2、實(shí)行月工作通報(bào)制度，內(nèi)容包括：（1）當(dāng)月主要工作；（2）中隊(duì)、派出所結(jié)案情況；（3）中隊(duì)、室、派出所編寫信息情況；（4）信息采用情況；（5）獎(jiǎng)懲情況；（6）隊(duì)、派出所結(jié)案明細(xì)統(tǒng)計(jì)表；（7）其他情況。

3、通過實(shí)行月通報(bào)制度，以便各隊(duì)、室、派出所和局領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動(dòng)態(tài)，為本局領(lǐng)導(dǎo)提供工作參考和科學(xué)決策。

第五十條

涉案財(cái)物管理制度

1、建立涉案財(cái)物專、兼職管理員，專門負(fù)責(zé)內(nèi)部涉案財(cái)物的登記和管理。

2、涉案財(cái)物由專職或兼職管理員統(tǒng)一保管，管理員要建立涉案財(cái)物入庫、出庫登記臺(tái)帳；

3、涉案財(cái)物的處理，請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)或者局木材變價(jià)處理領(lǐng)導(dǎo)小組或縣價(jià)格評(píng)估中心作出合理估價(jià)后，并在一定范圍內(nèi)公開競拍后，方能對(duì)外處理。

4、未經(jīng)上述程序，管理員不得擅自處理公物，違者，將按有關(guān)規(guī)定，追究管理員的責(zé)任。

第五十一條

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部任用、輪崗制度

根據(jù)任用干部的有關(guān)規(guī)定，為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)和合理任用干部，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，有利于干部的培養(yǎng)和成長，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

1、干部的選撥：認(rèn)真貫徹干部革命化、年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的原則，重點(diǎn)培養(yǎng)年齡在40歲以下年輕干部，特別是培養(yǎng)少數(shù)民族干部、婦女干部。

2、干部的培養(yǎng)：一是新錄用民警一律到基層派出所鍛煉；二是指定主辦大案、難案和看破案率；三是到隊(duì)所室掛職任隊(duì)長助理、所長助理、主任助理，聽專題匯報(bào)、聽專題發(fā)言，觀察其綜合運(yùn)用、思維表達(dá)和應(yīng)變能力；四是到上級(jí)機(jī)關(guān)和其他機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)鍛煉；五是指定負(fù)責(zé)某大項(xiàng)工作和看完成質(zhì)量。六是輪崗、下派等。

側(cè)重培養(yǎng)干部的語言表達(dá)能力、專業(yè)水平運(yùn)用能力、寫作運(yùn)用能力、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、小車駕駛技術(shù)運(yùn)用能力等，通過各種途徑和形式，培養(yǎng)和鍛煉干部，不斷提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及綜合能力的提高。通過輪崗、換崗、試崗、交流、下派等進(jìn)一步落實(shí)，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和鍛煉，考察其是否勝任相應(yīng)職務(wù)的能力和水平，是否能獨(dú)立承擔(dān)和開展某機(jī)構(gòu)工作，并能出色完成任務(wù)。

3、干部的推薦：工作政績、表現(xiàn)突出，連續(xù)被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)工作者或?qū)I(yè)考核均在全州八縣前列，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，擬勝任和擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的能力和水平，由政工監(jiān)督室提出推薦意見，報(bào)局行政班子研究，提請(qǐng)局黨委呈報(bào)。

4、干部的任期：實(shí)行干部任期目標(biāo)制：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)職副科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)每屆任期5年，連續(xù)任同一職務(wù)時(shí)間最長不得超過2屆10年。一般為每5年輪崗一次；在本職位擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)職副科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)工作滿5年，政績突出，應(yīng)給予提撥任用，由政工監(jiān)督室提出推薦意見，報(bào)局行政班子研究，提請(qǐng)局黨委呈報(bào)。

5、干部的免職：對(duì)政績平平，不求有功，但求無過和業(yè)務(wù)不熟、工作不積極主動(dòng)，工作思路不清，得過且過，無領(lǐng)導(dǎo)管理能力的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，或有違法亂紀(jì)行為，由政工監(jiān)督室提出意見，局行政班子研究，上報(bào)局黨委提請(qǐng)免職。

第五十二條

崗位練兵制度

1、為提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平，增強(qiáng)整體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，提升品質(zhì)，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

2、崗位練兵活動(dòng)，按照“抓基層，打基層，苦練基本功”和貼近實(shí)際、貼近基層、貼近生活的要求，制定工作方案開展工作。

3、崗位練兵活動(dòng)，每年舉行一次，時(shí)間暫定15日，當(dāng)年8月開展。崗位練兵活動(dòng)內(nèi)容包括：時(shí)事政治理論、法律法規(guī)、體能測試、技能訓(xùn)練、無紙化電子政務(wù)、射擊等。

4、通過訓(xùn)練，組織全體隊(duì)員考試、考核，并將考核成績記入民警個(gè)人檔案，不斷提高民警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

第五十三條

考核辦法

1、考核范圍及內(nèi)容：

（1）本局干部、職工，一律適用本辦法。

（2）以德、能、勤、績、廉五方面的內(nèi)容進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)分100分。具體量化分解為：德20分，能15分，勤20分，績35分，廉10分（量化考核評(píng)分詳見《富寧縣國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）考核量化測評(píng)表》，附后）。

2、考核形式及辦法：年終由各被考核民警按照《富寧縣國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）考核量化測評(píng)表》進(jìn)行自評(píng)，然后由本局行政班子或考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核民警平時(shí)的德、能、勤、績、廉和本人自評(píng)分，逐項(xiàng)考核打分，依次確定分?jǐn)?shù)高低順序。

3、考核等次基本條件的確定

優(yōu)秀：按15%的比例控制率，在參加考核民警中從高分到低分排列，經(jīng)過局行政班子或年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定研究產(chǎn)生。

年內(nèi)有下列情形之一者，均不能確定為優(yōu)秀：

（1）有1天曠工者；

（2）病假累計(jì)在20天以上者；

（3）被扣發(fā)工資1次以上者。

稱職：除優(yōu)秀和不稱職以外的人員。

不稱職：凡有下列情形之一者，均為不稱職：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)處分期限未滿者；

（2）工作失職，造成不良后果者；

（3）年內(nèi)累計(jì)曠工在3天（含3天）以上者；

（4）年內(nèi)事假累計(jì)在20天（含20天）以上者；

（5）年內(nèi)病假累計(jì)在90天（含90天）以上者。

第五十四條

監(jiān)督檢查制度

1、為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件、指示精神，完成森林公安各個(gè)時(shí)期的各項(xiàng)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

2、建立和完善監(jiān)督檢查工作，縣級(jí)森林公安政工監(jiān)督室、警務(wù)督察機(jī)構(gòu)承擔(dān)監(jiān)督檢查職責(zé)，對(duì)部署安排的日常性工作、階段性工作、專項(xiàng)行動(dòng)工作等各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。要定期或不定期督促檢查，確保各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

3、局領(lǐng)導(dǎo)班子要定期不定聽取匯報(bào)，全面檢查、落實(shí)日常性工作、階段性工作、專項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)展情況。

4、對(duì)部署安排的日常性工作、階段性工作、專項(xiàng)行動(dòng)工作不能如期完成的，主要領(lǐng)導(dǎo)向分管及隊(duì)所室主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，責(zé)令完成。造成不良影響的，將啟動(dòng)問責(zé)方式：即責(zé)令賠禮道歉；誡勉談話；取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；責(zé)令作出書面檢查；通報(bào)批評(píng)；調(diào)整工作崗位；停職檢查；勸其引咎辭職；責(zé)令辭職；建議免職。

第四章

獎(jiǎng)

懲

第五十五條

獎(jiǎng)勵(lì)

被縣局授予嘉獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元。對(duì)超額完成辦案任務(wù)，根據(jù)2009年工作制度第八條規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五十六條

懲罰

凡有下列情形之一者，年終福利分配依照個(gè)人被確定的考核檔次，適當(dāng)拉開檔次發(fā)放：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)處分期限未滿者或工作失職，造成不良后果者；

（2）利用職務(wù)之便，在外索賄受賄，造成嚴(yán)重后果者；

（3）違反“五條禁令”被督察部門督察，查證屬實(shí)的；

（4）年內(nèi)曠工1天，事假累計(jì)在20天，病假累計(jì)在90天者；

（5）酗酒鬧事，打架斗歐，被公安機(jī)關(guān)追究責(zé)任者；

（6）侵占公家財(cái)物，財(cái)經(jīng)手續(xù)不清，影響較壞，被有關(guān)部門追究責(zé)任者；

（7）沒有完成當(dāng)年下達(dá)的任務(wù)，考核不稱職者。

凡連續(xù)兩年考核確定為基本稱職者，將適當(dāng)調(diào)整工作崗位。

第五章

黨支部工作制度

第五十七條

黨支部工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示、決定，討論決定重大問題，組織實(shí)施黨的決議。

2、定期分析研究單位的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況和問題，抓好黨建工作。

3、研究和制訂本單位黨建工作計(jì)劃和精神文明建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

4、領(lǐng)導(dǎo)并支持行政班子依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保證上級(jí)機(jī)關(guān)的政令、警令、指示在本單位的貫徹執(zhí)行。

5、領(lǐng)導(dǎo)工、青、婦的工作，支持他們按照各自的章程，獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作。

6、向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作。

第五十八條

黨支部書記工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議和指示。

2、負(fù)責(zé)本單位黨員、干部、職工的思想政治工作和三個(gè)文明建設(shè)，主持支部的日常工作。

3、檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按照召開的支委會(huì)、支部會(huì)、黨員大會(huì)，及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)黨組織和上級(jí)行政、業(yè)務(wù)主管部門交辦的各項(xiàng)工作。

第五十九條

黨支部班子成員職責(zé)分工制度

1、組織委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)對(duì)支部積極分子的跟蹤考察和黨員的發(fā)展工作，收繳黨費(fèi)，處理支部的日常工作。

2、紀(jì)檢委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)支部黨員的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3、宣傳委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)支部黨的宣傳工作。

4、工青婦委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)支部工會(huì)、婦女、共青團(tuán)組織工作。

第六十條

黨支部中心學(xué)習(xí)組制度

為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)，用科學(xué)理論武裝領(lǐng)導(dǎo)干部，用現(xiàn)代科技知識(shí)和人類創(chuàng)造的一切文明成果充實(shí)干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，培養(yǎng)造就一支堅(jiān)持走有中國特色社會(huì)主義道路，全心全意為人民服務(wù)、德才兼?zhèn)?，適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)黨委的要求，特制定黨支部中心學(xué)習(xí)組制度。

1、學(xué)習(xí)組成員

中心學(xué)習(xí)組由支部書記召集。

學(xué)習(xí)組成員組成：支部各支委委員。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間

每季度組織學(xué)習(xí)一次，時(shí)間為一天，其他時(shí)間為自學(xué)、撰寫心得體會(huì)。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)馬列主義原著、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、江澤民文選、胡錦濤總書記的重要講話等，學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀以及中央、省、州、縣有關(guān)文件精神等。

4、方式方法

集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)、撰寫心得體會(huì)、集中大學(xué)習(xí)、大討論。

第六十一條

黨建目標(biāo)管理制度

1、每年根據(jù)上級(jí)黨組織提出的黨建目標(biāo)工作要求，制訂本單位黨建目標(biāo)工作計(jì)劃。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立正確的群眾觀、大局觀，充分發(fā)揮支部在三個(gè)文明建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

3、抓好黨員教育，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律。每年集中黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次以上，黨員、干部參訓(xùn)率達(dá)90%以上，不斷提高黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。

4、抓好黨員的發(fā)展工作，認(rèn)真抓好入黨積極分子的教育，每年發(fā)展黨員1 名以上。

5、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立后備干部隊(duì)伍，每年要有2 個(gè)入黨積極分子，并做好培養(yǎng)工作。

6、認(rèn)真實(shí)施好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，每年進(jìn)行評(píng)比上報(bào)表彰1次。

7、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力維護(hù)好生態(tài)安全，認(rèn)真開展好節(jié)慶活動(dòng)，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。

8、堅(jiān)持“三個(gè)文明建設(shè)和兩手抓兩手都要硬”的方針，不斷加強(qiáng)民主法制建設(shè)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義“四有”新人。

9、黨建目標(biāo)各項(xiàng)工作，支部各委員要認(rèn)真按照各自的分工和職責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)，支部每年年底進(jìn)行自檢、自查、自糾、自評(píng)，并上報(bào)上級(jí)黨組織。

第六十二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、不準(zhǔn)利用辦理刑事、治安、林業(yè)行政案件職權(quán)，徇私舞弊，貪贓枉法。

2、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，索賄受賄，謀取私利，亂處濫罰。

3、不準(zhǔn)賭博、嫖娼、傳播淫穢物品等違法活動(dòng)。

4、不準(zhǔn)利用管錢管物之便，貪污、侵吞、挪用公款、公物等。

5、不準(zhǔn)利用職務(wù)上便利，搞營利性活動(dòng)，撈取不正當(dāng)收入。

6、嚴(yán)禁酗酒滋事，敗壞森林公安形象，不準(zhǔn)在辦案過程中，要特權(quán)，抖威風(fēng)，濫用武器和警戒以及其他強(qiáng)制措施。

7、嚴(yán)格刑訊逼供，非法拘禁、打罵、體罰犯罪嫌疑人或違法行為人。

8、嚴(yán)禁辦關(guān)系案，辦人情案，不準(zhǔn)以罰代刑、包庇違法犯罪人員。

9、不準(zhǔn)違反黨和國家的法律、法規(guī)、禁令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六十三條 “三會(huì)一課”制度

1、支部委員會(huì)。為充分發(fā)揮支部班子成員的作用，決定每兩個(gè)月召開1次支委會(huì)，研究實(shí)施支部大會(huì)的決議和上級(jí)黨組織的決定，積極做好黨員的發(fā)展和支部的相關(guān)工作。

2、支部大會(huì)。結(jié)合實(shí)際，決定每季度召開1次支部大會(huì)，主要學(xué)習(xí)《黨章》、決議、上級(jí)黨組織的重大決策，學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)、科技、法律等相關(guān)知識(shí)，分析研究本單位人才培養(yǎng)狀況，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主評(píng)議黨員，保證隊(duì)伍的先進(jìn)性。加強(qiáng)對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行教育和培訓(xùn)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展工作。

3、民主生活會(huì)。行政班子、支部班子的民主生活會(huì)，每年各召開1次，即在當(dāng)年的12月20日以前進(jìn)行。民主生活會(huì)主要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議的情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，著重解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面不純的問題，剖析自身存在的問題，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，目的是增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、黨課。黨課是黨組織教育黨員的一種形式，通過黨課，對(duì)黨員進(jìn)行教育，幫助黨員全面提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性。決定每半年上1次黨課?？捎芍瘑T直接講課，也可以邀請(qǐng)上級(jí)黨組織派員進(jìn)行授課。每個(gè)黨員和要求入黨的積極分子必須聽課，接受教育。

第六十四條

民主評(píng)議黨員制度

1、民主評(píng)議黨員，是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的有效方式，也是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，按照上級(jí)機(jī)關(guān)黨組織的要求，年底前完成對(duì)黨員一年一度的黨員民主評(píng)議工作。

2、評(píng)議內(nèi)容，按照黨員個(gè)人年初簽訂的黨員目標(biāo)管理責(zé)任書和黨員的權(quán)利、義務(wù)，逐條進(jìn)行檢查、對(duì)照。

3、評(píng)議方法，組織學(xué)習(xí)《黨章》、上級(jí)黨組織的相關(guān)文件，然后進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地進(jìn)行互評(píng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，有什么問題就解決什么，并將優(yōu)秀黨員和不合格黨員評(píng)出，支部將評(píng)議結(jié)果于11月15日前上報(bào)縣林業(yè)局黨委，評(píng)出的優(yōu)秀黨員要上報(bào)先進(jìn)材料報(bào)縣林業(yè)局黨委給予表彰，評(píng)出的不合格黨員要?jiǎng)衿涓恼屯咨铺幚怼?/p>

第六十五條

黨員政治學(xué)習(xí)制度

1、黨支部每月堅(jiān)持用1天的時(shí)間開展政治學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的路線、方針、政策；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；《中國共產(chǎn)黨章程》；中央、省、州、縣上級(jí)黨組織的有關(guān)決議、文件精神等。

3、學(xué)習(xí)實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等問題，談個(gè)人心得體會(huì)。

第六十六條

副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度

黨支部書記、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每季度為黨員講黨課一次，授課內(nèi)容：

1、《黨章》及黨的基本理論知識(shí)；

2、黨在新時(shí)期時(shí)事政治理論；

3、解放思想大學(xué)習(xí)大討論；

4、黨在新時(shí)期的思想政治工作；

5、內(nèi)部黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)警示教育。

第六章

組織機(jī)構(gòu)

第六十七條

考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：韋 ?。ň珠L）

副組長：何萬宏、肖加洪、胡彬（副局長）

成 員：張 云（政工監(jiān)督室主任）

***（辦公室主任）

張 云兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施民警日?？己撕湍杲K考核工作。

第六十八條

應(yīng)急行動(dòng)預(yù)案工作小組

組 長：韋 ?。ň珠L）

副組長：：何萬宏、肖加洪、胡彬（副局長）

第一組：后勤保障組（3人）

組 長：韋 俊。

組 員：張 云、譚志權(quán)。

第二組：值班組（3人）

組 長：何萬宏。

組

員：王祥華、冉啟飛。

第三組：應(yīng)急行動(dòng)組（17人）

組 長：肖加洪。

副組長：胡彬。

組 員：駱遞才、黃懷軍、張玉忠、韋東風(fēng)、鄭秋芳、張昆利、李江洪、李宗林、熊楊友、張永仙、趙 斌、冉茂伍、李勇、***、張衛(wèi)明。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件、抗洪、搶險(xiǎn)、撲火、特別行動(dòng)等組織、指揮、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作。

第四篇：XX省公安機(jī)關(guān)公安裝備管理暫行規(guī)定

XX省公安機(jī)關(guān)公安裝備管理暫行規(guī)定

(2000年10月31日印發(fā)）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)公安裝備標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《 公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》 和財(cái)政部、公安部頒發(fā)的公安裝備配備標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 建立有效保障機(jī)制，提高警務(wù)保障能力，按照裝備配置要注重實(shí)戰(zhàn)性、有效性、先進(jìn)性和共享性的原則，最大程度地發(fā)揮公安裝備的社會(huì)使用效益，提高公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，保證公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行。

第三條 公安裝備應(yīng)依據(jù)公安機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和有關(guān)特殊業(yè)務(wù)工作需要編制配置標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行歸口統(tǒng)一管理，做到優(yōu)化配置，避免盲目、重復(fù)配置，造成資金浪費(fèi)。

第四條要有效地貫徹執(zhí)行國家有關(guān)購置、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、保管等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。

第二章 管理部門及職責(zé) 第五條 公安裝備的職能管理部門是各級(jí)公安機(jī)關(guān)的裝備財(cái)務(wù)部門，按照歸口管理、統(tǒng)一調(diào)配的原則執(zhí)行職責(zé)。

第六條 省公安廳裝備財(cái)務(wù)處是全省公安機(jī)關(guān)裝備供應(yīng)保障及管理的職能部門。在公安裝備管理工作中其主要職責(zé)有：

（一）負(fù)責(zé)了解和掌握國內(nèi)外警用裝備發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)信息交流，為全省公安機(jī)關(guān)提供先進(jìn)的裝備器材。

（二）負(fù)責(zé)擬定全省公安機(jī)關(guān)裝備配置標(biāo)準(zhǔn)。

（三）負(fù)責(zé)全省公安機(jī)關(guān)購置公安裝備計(jì)劃的編制、產(chǎn)品選型（選購）、質(zhì)量把關(guān)、調(diào)撥價(jià)撥及日常管理工作。

（四）督促和指導(dǎo)全省公安機(jī)關(guān)裝備財(cái)務(wù)部門建立和健全各種裝備器材管理制度，保證各種裝備在公安業(yè)務(wù)中充分發(fā)揮作用，更好地為實(shí)現(xiàn)公安裝備現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

（五）負(fù)責(zé)對(duì)全省公安機(jī)關(guān)所購置公安裝備的管理、使用情況進(jìn)行效益跟蹤和監(jiān)督檢查。

第七條市、縣公安機(jī)關(guān)裝備財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)：

（一）依據(jù)公安裝備配置標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)本單位購置裝備計(jì)劃的編報(bào)。

（二）負(fù)責(zé)裝備器材的年審和報(bào)廢裝備的呈批。

（三）辦理調(diào)撥價(jià)撥手續(xù)和日常管理工作。

（四）配合治安、交通管理、督察部門對(duì)非法制造（仿造、仿冒）、販賣、持有、使用公安裝備器材的單位和個(gè)人依法進(jìn)行查處。

第三章 公安裝備的列裝范圍

第八條 警用武器：包括手槍、沖鋒槍、阻擊步槍及其彈藥；防暴槍、催淚彈、眩目彈等非致命性武器。

第九條 通信設(shè)備：包括電話總機(jī)、分機(jī)、傳真機(jī)、會(huì)議電話等有線、無線設(shè)備及測試、檢修儀器、儀表、計(jì)算機(jī)等。

第十條 被裝：包括夏服、冬服、襯衣、訓(xùn)練服、多功服、雨衣、鞋、皮帶、帽徽、警銜、警號(hào)等。

第十一條 交通工具：包括警用飛機(jī)、車輛、船艇等。

第十二條 警用器材：包括警械、警具、警用標(biāo)志、防暴器材、刑事勘查取證器材、技術(shù)偵察通用器材，安全防范器材、宣傳設(shè)備、特殊器材等。

第十三條 個(gè)人防護(hù)器材：包括警用（防彈、防暴）頭盔、防彈服、防刺服、盾牌、防毒面具、救生衣及其它防護(hù)器材。

第四章 公安裝備的購置及調(diào)撥 第十四條 公安部、省公安廳無償調(diào)撥的裝備器材，由省廳裝備財(cái)務(wù)處根據(jù)工作需要按計(jì)劃向全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)直接發(fā)放裝備。

第十五條 全省各警種購置裝備器材應(yīng)按公安部制定的公安裝務(wù)配務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。先由各業(yè)務(wù)部門擬定購置計(jì)劃送同級(jí)裝財(cái)務(wù)部門匯總并于當(dāng)年的10月份報(bào)省公安廳裝財(cái)處匯總統(tǒng)一組織采購，特殊裝備器材由裝備財(cái)務(wù)部門會(huì)同使用部門共同購置。

第十六條 公安部、省財(cái)政廳下?lián)軐ｍ?xiàng)裝備補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，由省公安廳裝備財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)會(huì)同省廳各職能處室制定購置計(jì)劃，提經(jīng)廳長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，實(shí)行政府采購；專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)購置的裝備器材，由裝備財(cái)務(wù)處按購置計(jì)劃直接向下配發(fā)。

第十七條 各級(jí)公安機(jī)關(guān)購置裝備器材，憑市、縣公安機(jī)關(guān)裝備財(cái)務(wù)部門開據(jù)統(tǒng)一的《XX省公安機(jī)關(guān)購置公安專用車輛器材介紹信》到省公安廳裝備財(cái)務(wù)處辦理購置手續(xù)。

（一）警用武器按公安部《公務(wù)用槍配備辦法》（公通[1998]61號(hào)）規(guī)定程序辦理購置手續(xù)。

（二）警用個(gè)人防護(hù)器材、防暴器材由縣以上公安機(jī)關(guān)裝備財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)持專用介紹信到省公安廳裝備財(cái)務(wù)處統(tǒng)一辦理購置手續(xù)。

（三）公安被裝（冬、夏兩季）正常發(fā)放，由市公安局裝備財(cái)務(wù)部門按被裝供給關(guān)系直接辦理；個(gè)別部門及個(gè)人需要零星價(jià)撥，憑市級(jí)公安機(jī)關(guān)裝備財(cái)務(wù)部門證明到省公安廳裝備財(cái)務(wù)處辦理。

（四）警用車輛購置，由市、縣公安局裝備財(cái)務(wù)部門出具《XX省公安機(jī)關(guān)購置公安專用車輛器材介紹信》到省公安廳裝備財(cái)務(wù)處統(tǒng)一購置；縣（市）公安局裝備財(cái)務(wù)部門辦理警用車輛購置時(shí)，事先向市公安局裝備財(cái)務(wù)部門備案。車輛入戶憑注冊(cè)登記聯(lián)發(fā)票和《XX省公安廳公安專用車裝備計(jì)劃的通知》（以下簡稱公安專用車輛計(jì)劃），按《警車管理規(guī)定》（公安部1995第27號(hào)令）有關(guān)規(guī)定到省公安廳交警總隊(duì)辦理公安號(hào)牌手續(xù)。其中未有公安專用車輛計(jì)劃的自購車輛，省公安廳交警總隊(duì)車管部門不核發(fā)公安號(hào)牌。政府集中采購車輛、獎(jiǎng)勵(lì)車輛，由市、縣公安局裝備財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一持政府采購中心（辦公室）有效證明、政府獎(jiǎng)勵(lì)文件，本單位主管局長簽署意見、加蓋公章，經(jīng)省公安廳裝備財(cái)務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，可單獨(dú)下達(dá)公安專用車輛計(jì)劃。

第五章 公安裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理

第十八條 各級(jí)公安裝備財(cái)務(wù)部門和配置部門共同做好公安裝備的維修保養(yǎng)和管理工作。

第十九條 配置部門應(yīng)建立健全集中保管裝備器材、設(shè)備制度，完善各種安全措施，并認(rèn)真做好保管、維護(hù)保養(yǎng)及建立技術(shù)檔案等工作。

（一）對(duì)各類裝備器材、設(shè)備，應(yīng)確定工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具有一定專業(yè)知識(shí)的專人保管，落實(shí)保管責(zé)任制。

（二）設(shè)立專門裝備器材、設(shè)備保管倉庫（室），按各類器材、設(shè)備所要求的環(huán)境條件（如通風(fēng)、避氣、防潮、防塵等）進(jìn)行保管。

（三）對(duì)各類器材、設(shè)備進(jìn)行定期檢查，維護(hù)保養(yǎng)。

（四）使用各類器材設(shè)備必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，人為因素造成損壞，應(yīng)立即向主管部門、裝備財(cái)務(wù)部門報(bào)告，分清責(zé)任，進(jìn)行查處。

（五）車輛、大型儀器、防彈衣、防暴器材、通訊器材等應(yīng)單臺(tái)、件建立技術(shù)檔案，各級(jí)裝備財(cái)務(wù)部門要熟練掌握這些裝備的技術(shù)性能。

第二十條 各級(jí)公安機(jī)關(guān)裝備財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格按照公安裝備管理規(guī)定，由上而下逐級(jí)供應(yīng)的程序在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部統(tǒng)一供應(yīng)，其它任何單位和個(gè)人不得以任何借口或形式經(jīng)銷或變相經(jīng)銷警用裝備器材。

第二十一條 嚴(yán)格控制購置審批手續(xù)，不得超配置標(biāo)準(zhǔn)（車輛）購置；不得價(jià)撥、配發(fā)給不符合警用裝備條件、無購置證明的單位和個(gè)人。

第二十二條 嚴(yán)禁任何單位或者個(gè)人擅自將裝備器材轉(zhuǎn)借、贈(zèng)送、變賣、出租。

第二十三條 各級(jí)公安機(jī)關(guān)治安、督察、交通管理、裝備財(cái)務(wù)等部門組成工作組，對(duì)非法制造（仿造、仿冒）、販賣、持有、使用警用裝備器材活動(dòng)進(jìn)行查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以取締，沒收非法制造（仿造、仿冒）、販賣、持有、使用警用裝備器材，并依照《中華人民共和國人民警察法》和《中華人民共和國治安處理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 公安裝備的報(bào)廢與更新

第二十四條 各級(jí)公安裝備財(cái)務(wù)部門要定期對(duì)配置單位的裝備器材進(jìn)行檢杳，對(duì)已達(dá)到使用期限（保質(zhì)期）的警用個(gè)人防護(hù)器材、防暴器材，要及時(shí)組織技術(shù)部門進(jìn)行檢測鑒定，對(duì)檢測不合格個(gè)人防護(hù)器材、防暴器材要采取強(qiáng)制性報(bào)廢，決不能留下隱患。

第二十五條 裝備器材、設(shè)備超過規(guī)定的使用期限，已無修復(fù)價(jià)值；或雖能修復(fù)，但修復(fù)后只能維持短期內(nèi)使用且維修費(fèi)超過購置同樣器材所需經(jīng)費(fèi)的60%；或其它原因造成器材無法修復(fù)或無修復(fù)價(jià)值確定不能繼續(xù)使用的應(yīng)予報(bào)廢。

第二十六條 警用武器、車輛報(bào)廢與更新：

（一）整用武器報(bào)廢與更新，按公安部《公務(wù)用槍配備辦法》（公通字[1998]6號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）警用車輛報(bào)廢與更新按國家《汽車報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)》（國經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1997]456號(hào)）和《警車管理規(guī)定》（公安部1995第27號(hào)令）規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 裝備器材、設(shè)備的報(bào)廢應(yīng)由配置單位提出文字申請(qǐng)，說明原因，裝備財(cái)務(wù)部門組織技術(shù)人員進(jìn)行檢查鑒定后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)廢。

第二十八條 各類裝備器材履行報(bào)廢手續(xù)后，統(tǒng)一交裝備財(cái)務(wù)部門處理，各單位不得自行處置。

第七章 附則

第二十九條 各行業(yè)的公安機(jī)關(guān)裝備管理，可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 警衛(wèi)、消防、邊防部門裝備管理，可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行或另行制定。

第三十一條 本暫行規(guī)定由省公安廳裝備財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本暫行規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。

第五篇：福建省森林條例

福建省森林條例

目錄

第一章 總則

第二章 森林分類經(jīng)營管理

第三章 森林保護(hù)

第四章 植樹造林

第五章 森林采伐

第六章 木材經(jīng)營和運(yùn)輸

第七章 林農(nóng)權(quán)益保護(hù)

第八章 法律責(zé)任

第九章 附則

《福建省森林條例》已由福建省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2001年9月21日通過，現(xiàn)予公布，自2002年1月1日起施行。

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

2001年9月24日

福建省森林條例

(2001年9月21日福建省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過)

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國森林法》和《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條

縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的林業(yè)工作。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)工作站是縣級(jí)人民政府林業(yè)主管部門的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)的林業(yè)工作，接受縣級(jí)人民政府林業(yè)主管部門和所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府設(shè)專職或者兼職人員負(fù)責(zé)林業(yè)工作。

第三條

林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)各項(xiàng)林業(yè)資金的使用管理，建立預(yù)算、決算制度，實(shí)行?？顚Ｓ茫⒔邮茇?cái)政、審計(jì)部門監(jiān)督。

第四條

鼓勵(lì)、支持林業(yè)科學(xué)研究和科技創(chuàng)新，推廣先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)科技興林。

第二章 森林分類經(jīng)營管理

第五條

實(shí)行森林分類經(jīng)營管理制度。森林分為公益林和商品林。公益林包括防護(hù)林和特種用途林，由各級(jí)人民政府組織管理和保護(hù)；商品林包括用材林、經(jīng)濟(jì)林和薪炭林，由經(jīng)營者依法自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。

森林、林木劃為公益林的，除林權(quán)單位或者個(gè)人依法轉(zhuǎn)讓所有權(quán)外，森林、林木所有權(quán)不變。

第六條

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將公益林建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第七條 公益林建設(shè)實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃。公益林建設(shè)規(guī)劃按照因害設(shè)防、因地制宜、合理布局的原則編制。經(jīng)批準(zhǔn)的公益林建設(shè)規(guī)劃不得擅自變更。確需變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報(bào)上一級(jí)人民政府備案。

第八條

實(shí)行森林生態(tài)效益補(bǔ)償制度。森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金按照政府投入與受益者合理承擔(dān)相結(jié)合的原則，多渠道籌集，用于公益林補(bǔ)償和保護(hù)。

公益林管理和補(bǔ)償?shù)木唧w辦法由省人民政府規(guī)定。

第九條

國家級(jí)森林和野生動(dòng)物類型自然保護(hù)區(qū)、國家級(jí)森林公園和國有林場經(jīng)營的森林、林木和林地，由省人民政府登記造冊(cè)，發(fā)放證書，并通知所在地的市、縣人民政府。

第十條

穩(wěn)定森林和野生動(dòng)物類型自然保護(hù)區(qū)和森林公園、國有林場、國有林業(yè)采育場等國有單位的經(jīng)營區(qū)，維護(hù)其合法權(quán)益。

國有林場、國有林業(yè)采育場和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林場經(jīng)營區(qū)內(nèi)，屬于集體撥交國有單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林場經(jīng)營的林地，維持現(xiàn)狀，繼續(xù)分別由國有單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林場經(jīng)營。

第十一條

國有單位經(jīng)營集體撥交的林地，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定支付林地使用費(fèi)：

(一)用材林(不含竹林)一個(gè)輪伐期的林地使用費(fèi)不得低于省人民政府規(guī)定的林價(jià)款的百分之二十；

(二)經(jīng)濟(jì)林、竹林投產(chǎn)后，按不低于同類林地的杉木三十年主伐期林價(jià)款的百分之三十測算每年林地使用費(fèi)，逐年付給。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林場經(jīng)營村集體撥交的林地，參照前款規(guī)定執(zhí)行。

第三章 森林保護(hù)

第十二條

林地保護(hù)利用規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門會(huì)同有關(guān)部門編制，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

使用林地的單位和個(gè)人，必須按照縣級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)的林地保護(hù)利用規(guī)劃使用林地，不得擅自改變林地用途。

工程建設(shè)需要征用或者占用林地的，必須依法辦理審核審批手續(xù)，支付林地、林木補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，并繳納森林植被恢復(fù)費(fèi)。

第十三條

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，建立健全護(hù)林組織，負(fù)責(zé)森林防火、制止盜伐濫伐等護(hù)林工作，并組織村民開展森林病蟲害防治工作。

有山林的村應(yīng)當(dāng)建立護(hù)林組織，制定群眾性的育林、護(hù)林、防火制度。

第十四條

地方重點(diǎn)保護(hù)的珍貴樹木名錄由省人民政府林業(yè)主管部門擬定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)公布。

名木古樹，由縣級(jí)以上人民政府建立檔案，設(shè)立標(biāo)志，發(fā)布保護(hù)公告。

第十五條

禁止毀林筑墳或者在封山育林區(qū)內(nèi)挖筍、采脂、采石、挖土、砍柴、放牧。

第十六條

縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門根據(jù)已經(jīng)取得的違法嫌疑證據(jù)，對(duì)下列行為進(jìn)行查處時(shí)，可以查封、暫扣有關(guān)物品和工具：

(一)盜伐、濫伐林木的；

(二)經(jīng)營加工的木材無合法來源證明的；

(三)非法運(yùn)輸木材的。

依法查封、暫扣的有關(guān)物品和工具，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記保存，并及時(shí)將處理決定書面通知當(dāng)事人。

第四章 植樹造林

第十七條

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施植樹造林規(guī)劃，開展全民義務(wù)植樹活動(dòng)，采取多種形式培育森林資源，提高森林覆蓋率。

采伐林木的單位必須在當(dāng)年或者次年完成采伐跡地更新造林任務(wù)，并采取有效措施加強(qiáng)管護(hù)。

第十八條

科學(xué)選用造林樹種，推廣先進(jìn)適用的造林技術(shù)。優(yōu)化林種結(jié)構(gòu)，實(shí)行多樹種、多方式造林，提倡營造闊葉針葉混交林、經(jīng)濟(jì)林、竹林和人工促進(jìn)天然更新。保護(hù)林木種源，建立良種基地，實(shí)現(xiàn)林木培育良種化、種苗生產(chǎn)專業(yè)化。

第十九條

縣級(jí)人民政府對(duì)造林成果的檢查驗(yàn)收，除沙荒和風(fēng)口造林外，成活率不足百分之八十五的，不得計(jì)入造林完成面積，并應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年或者次年補(bǔ)植。造林成活率低于百分之四十一的應(yīng)當(dāng)重造。

第二十條

鼓勵(lì)、支持單位和個(gè)人投資造林、營林，保護(hù)投資經(jīng)營者的合法權(quán)益。

第二十一條

實(shí)行封山育林，由縣級(jí)人民政府林業(yè)主管部門設(shè)計(jì)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施。

第五章 森林采伐

第二十二條 嚴(yán)禁擅自采伐公益林。因撫育或者更新需要采伐的，須經(jīng)省人民政府林業(yè)主管部門或者其委托的縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門批準(zhǔn)。

采挖、移植非保護(hù)樹種的林木，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門批準(zhǔn)，但農(nóng)民采挖、移植自留地或者房前屋后自有零星的非保護(hù)樹種的林木除外。

第二十三條

除森林法和森林法實(shí)施條例規(guī)定的外，林木采伐許可證按照下列規(guī)定核發(fā)：

(一)采伐國家一級(jí)保護(hù)的珍貴樹木，按國家規(guī)定辦理；

(二)采伐國家二級(jí)保護(hù)的珍貴樹木和地方重點(diǎn)保護(hù)的珍貴樹木以及省屬國有林場的林木，由省人民政府林業(yè)主管部門或者其委托的縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門辦理；

(三)城市綠化樹木需要更新采伐的，由城市綠化行政主管部門辦理。

林木采伐實(shí)行采伐限額管理，使用全國統(tǒng)一的林木采伐許可證。

第二十四條

負(fù)責(zé)核發(fā)林木采伐許可證的部門，應(yīng)當(dāng)在接到采伐林木申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)批準(zhǔn)核發(fā)；需報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)核發(fā)的，可延長十五日。

不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定期限內(nèi)說明理由并書面告知申請(qǐng)人。

第二十五條

發(fā)生林權(quán)爭議的，不得核發(fā)林木采伐許可證；林木采伐許可證核發(fā)后，發(fā)現(xiàn)有林權(quán)爭議的，應(yīng)當(dāng)由發(fā)證機(jī)關(guān)通知暫停采伐。林權(quán)爭議經(jīng)有關(guān)人民政府受理后，發(fā)證單位應(yīng)當(dāng)注銷采伐許可證，并責(zé)令停止采伐。已采伐的林木由受理爭議的人民政府調(diào)處機(jī)構(gòu)依法處理。

第二十六條 伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)和木材檢驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)、木材檢驗(yàn)精度和質(zhì)量不得低于國家和省定標(biāo)準(zhǔn)。

檢驗(yàn)?zāi)静膽?yīng)當(dāng)?shù)浆F(xiàn)場檢驗(yàn)，并將檢驗(yàn)碼單當(dāng)場交給木材生產(chǎn)經(jīng)營者。

第六章 木材經(jīng)營和運(yùn)輸

第二十七條

林權(quán)單位或者個(gè)人按照林木采伐許可證采伐的木材，以及農(nóng)民在自留地或者房前屋后采伐的自有零星木材，有權(quán)自行銷售。

第二十八條

申請(qǐng)木材經(jīng)營加工的，必須有合法的木材來源，且經(jīng)營范圍符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

第二十九條

在林區(qū)從事木材經(jīng)營加工的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)符合本條例第二十八條的規(guī)定，并向縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門提出申請(qǐng)。林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)予以說明并書面通知申請(qǐng)人。

第三十條

從林區(qū)運(yùn)出木材或者運(yùn)輸木材經(jīng)過林區(qū)，必須持有縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門核發(fā)的木材運(yùn)輸證件。林業(yè)檢查站憑木材運(yùn)輸證件放行。

木材運(yùn)輸證按下列規(guī)定辦理：

(一)林權(quán)單位或者個(gè)人銷售其生產(chǎn)的木材，向批準(zhǔn)采伐的林業(yè)主管部門或者其委托的單位辦理；

(二)再次運(yùn)輸?shù)模瑧{原運(yùn)輸證或者木材交易合法證明，向所在地人民政府林業(yè)主管部門辦理；

(三)依法沒收的木材需要運(yùn)輸?shù)模瑧{行政處罰決定書或者司法機(jī)關(guān)的結(jié)案證明，向所在地人民政府林業(yè)主管部門辦理。

運(yùn)輸進(jìn)口木材，憑海關(guān)證明放行。

第三十一條

設(shè)立或者撤銷林業(yè)檢查站，必須經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)。林業(yè)檢查站由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門管理。

第七章 林農(nóng)權(quán)益保護(hù)

第三十二條

林農(nóng)對(duì)其所有的森林、林木依法享有所有權(quán)，對(duì)其使用的林地依法享有經(jīng)營自主權(quán)和其他合法權(quán)益。

集體的森林、林木和林地可以實(shí)行統(tǒng)一經(jīng)營、承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營或者股份合作、合資經(jīng)營等方式。

第三十三條

村集體經(jīng)濟(jì)組織成員承包林地的，應(yīng)當(dāng)依法簽訂承包合同。承包合同不得擅自解除或者變更。因特殊情況需調(diào)整林地的，應(yīng)當(dāng)擬定調(diào)整方案，簽訂林木補(bǔ)償協(xié)議，經(jīng)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議通過，并報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和縣級(jí)人民政府林業(yè)主管部門備案。

專項(xiàng)承包集體林地造林的，應(yīng)當(dāng)依法簽訂承包合同。

第三十四條

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)維護(hù)自留山經(jīng)營者的合法權(quán)益，穩(wěn)定自留山政策。

村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)本著方便林農(nóng)管理和就近、擇優(yōu)的原則在商品林經(jīng)營區(qū)內(nèi)落實(shí)自留山。自留山面積的總量控制在村集體林業(yè)用地的百分之五至百分之二十?？h級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將自留山登記造冊(cè)，并發(fā)給林權(quán)證。

將自留山林木劃為公益林的，應(yīng)當(dāng)征得自留山經(jīng)營者的同意，并按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。

林農(nóng)對(duì)依法劃定的自留山無償使用，享有自主經(jīng)營權(quán)，并可以依法繼承。但不得拋荒，連續(xù)拋荒三年以上的，由村集體收回。

第三十五條

采伐自留山林木符合條件的，所在地人民政府林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先發(fā)放采伐許可證。自留山新植林木的采伐不受林木年齡的限制。

林農(nóng)銷售自留山生產(chǎn)的木材和其他林產(chǎn)品只繳納生產(chǎn)環(huán)節(jié)的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。

第三十六條

單位和個(gè)人租賃集體林地造林的，應(yīng)當(dāng)依法簽訂林地租賃經(jīng)營合同，并按合同約定支付林地使用費(fèi)。

第三十七條

縣級(jí)人民政府林業(yè)主管部門公布林農(nóng)應(yīng)當(dāng)依法繳納的林業(yè)規(guī)費(fèi)。林農(nóng)有權(quán)拒繳一切非法收費(fèi)、攤派或者強(qiáng)制集資。

第三十八條

林農(nóng)合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以向縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)主管部門投訴，或者依法向人民法院提起訴訟。

接到投訴的單位，對(duì)屬于職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起三十日內(nèi)作出處理，并將處理結(jié)果書面告知投訴人；對(duì)不屬于職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)立即轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的單位。有權(quán)處理的單位應(yīng)當(dāng)在收到轉(zhuǎn)送材料之日起三十日內(nèi)將處理結(jié)果書面告知投訴人。

第八章 法律責(zé)任

第三十九條

盜伐、濫伐林木的，按照森林法第三十九條和森林法實(shí)施條例第三十八條、第三十九條處理。

未經(jīng)批準(zhǔn)采挖、移植非保護(hù)樹種的林木的，沒收林木或者變賣所得，并處林木價(jià)值一倍至三倍的罰款。

第四十條 盜伐毛竹的，沒收盜伐的毛竹或者變賣所得，并處盜伐毛竹價(jià)值三倍的罰款。

濫伐毛竹的，沒收濫伐的毛竹或者變賣所得，并處濫伐毛竹價(jià)值二倍的罰款。

第四十一條

毀壞名木古樹的，依法賠償損失，并處每株三千元以上三萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條

毀林筑墳或者進(jìn)入封山育林區(qū)挖筍、采脂、采石、挖土、砍柴、放牧致使林木受到毀壞的，依法賠償損失，補(bǔ)種毀壞株數(shù)一倍至三倍的林木，可以并處毀壞林木價(jià)值一倍至五倍的罰款。

第四十三條

挪用林業(yè)規(guī)費(fèi)的，由直接責(zé)任人所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)追回，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

偷漏林業(yè)規(guī)費(fèi)的，除依法補(bǔ)繳外，并處偷漏林業(yè)規(guī)費(fèi)總額一倍至二倍的罰款。

第四十四條

有下列行為之一的，沒收木材或者木材價(jià)款，并處沒收木材價(jià)款百分之十至百分之三十的罰款：

(一)收購、銷售的木材沒有林木采伐許可證或者無合法來源證明的；

(二)木材經(jīng)營加工單位或者個(gè)人經(jīng)營加工木材無合法來源證明的。

第四十五條

使用無效的或者非法購買的木材運(yùn)輸證件運(yùn)輸木材的，重復(fù)使用木材運(yùn)輸證件運(yùn)輸木材的，沒收木材，并處木材價(jià)款百分之十至百分之三十的罰款。

強(qiáng)行沖關(guān)運(yùn)輸木材的，沒收非法運(yùn)輸?shù)哪静?，并處運(yùn)輸木材價(jià)款百分之三十至百分之五十的罰款。

第四十六條 伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)、木材檢驗(yàn)人員調(diào)查設(shè)計(jì)、木材檢驗(yàn)精度未達(dá)到國家和省定標(biāo)準(zhǔn)，造成森林資源損失的，由其所在單位予以賠償；所在單位可以向直接責(zé)任人員追償。

第四十七條

違反本條例規(guī)定，不受理林農(nóng)投訴、不按照規(guī)定轉(zhuǎn)送投訴的，或者在法定期限內(nèi)不予辦理的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。

第四十八條

林業(yè)行政執(zhí)法人員有以下行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育、行政處分、取消其執(zhí)法資格或者調(diào)離執(zhí)法崗位：

(一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以處罰而未予以處罰的；

(二)處罰無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的；

(三)違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序予以處罰的。

林業(yè)行政執(zhí)法人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門分別給予行政處分、取消執(zhí)法資格或者調(diào)離執(zhí)法崗位；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十九條

本條例規(guī)定的行政處罰，由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門或者其依法委托的組織實(shí)施。

第九章 附則

第五十條

林區(qū)的范圍由省人民政府或者其授權(quán)的林業(yè)主管部門確定后公布。

第五十一條

本條例所稱木材包括：原木、鋸材、竹材、木片、膠合板、商品薪材、木炭、大宗木竹半成品。

第五十二條 本條例自2002年1月1日起施行?！陡＝ㄊ∩址▽?shí)施辦法》同時(shí)廢止。