第一篇：森林公安機(jī)關(guān)上半年總結(jié)

森林公安局二0一二年 上半年工作總結(jié)

時光流逝，轉(zhuǎn)眼2012上半年又過去。半年來，在上級公安機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣公安局和林業(yè)局的關(guān)心與具體指導(dǎo)下，我縣森林公安機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用，狠狠打擊一切破壞森林資源和野生動物資源違法犯罪活動，為維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定，推進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)把我縣森林公安半年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、上半年，我縣森林公安積極開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)三個代表重要思想和黨的十七大會議精神，認(rèn)真開展繼續(xù)解放思想大討論活動。民警利用工作業(yè)余時間讀書看報(bào)，了解時事政治，輕松學(xué)習(xí)法律法規(guī)，4至5月份期間，我縣森林公安全體民警參加了全區(qū)森林公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍知識考試和全區(qū)公安機(jī)關(guān)2012年執(zhí)法資格考試。通過學(xué)習(xí)，民警的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，民警的工作作風(fēng)有所改變，工作效能得到較大提高，服務(wù)意識得到了增強(qiáng)。

2、堅(jiān)持不懈地貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”。半年來，我縣森林公安民警無違反“五條禁令”現(xiàn)象和無違法違紀(jì)行為發(fā)生。

3、嚴(yán)格槍支管理制度和警用車輛管理制度。上半年，我分局堅(jiān)持嚴(yán)格槍支管理和警用車輛管理，更是重視槍支管理工作，按照上級公安機(jī)關(guān)要求，開展了槍支彈藥管理整頓活動，并對本縣森林公安民警的公務(wù)用槍管理使用情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查，排除涉槍案件存在的一切隱患。

3、認(rèn)真抓好下管一級的派出所管理工作。上半年，我局重視對三個林業(yè)派出所的工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，做好上情下達(dá)和下情上送工作，指導(dǎo)派出所的各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入正規(guī)化。

二、加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)工作，有效減少各類森林案件發(fā)生。半年來，我縣森林公安重視開展公安基層基礎(chǔ)工作，在林區(qū)治安較復(fù)雜地帶建立治安耳目，在保護(hù)區(qū)周邊聘請護(hù)林員，通過治安耳目和護(hù)林員的協(xié)助，有效掌握轄區(qū)內(nèi)的林區(qū)治安動態(tài)，使一些案件得到及時處理，解決在萌芽狀態(tài)。我縣森林公安機(jī)關(guān)和鄰近縣森林公安機(jī)關(guān)達(dá)成聯(lián)防協(xié)議，共同維護(hù)好邊界林區(qū)的治安穩(wěn)定。

三、認(rèn)真開展業(yè)務(wù)工作，狠狠打擊一切破壞森林資源和野生動物資源的違法犯罪活動，維護(hù)好林區(qū)治安穩(wěn)定。

（一）、加大對森林火災(zāi)案件的偵破工作。今年上半年，我縣發(fā)生森林火災(zāi)案件較頻繁，主要原因是群眾防火意識差，春耕生產(chǎn)野外勞動用火頻繁，失火引起森林火災(zāi)。針對我縣林區(qū)治安情況，按照上級公安機(jī)關(guān)和縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)要求，我分局加大對森林火災(zāi)案件的偵破工作，因?yàn)榫Σ蛔?，爭得林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的同意后，從派出所抽調(diào)了三個民警到局參加辦案工作，我局把民警分成三個辦案小組，實(shí)行分片包干制，每個小組分別負(fù)責(zé)對幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的火災(zāi)案件進(jìn)行偵查破案工作，有效地打擊了森林火災(zāi)肇事者，在辦案工作中我局民警注重教育與處罰相結(jié)合的原則，到哪里辦案就向那里的群眾宣傳有關(guān)防火知識，有效地維護(hù)了我縣林區(qū)治安穩(wěn)定。

（二）認(rèn)真開展“飛鷹”行動。按照上級機(jī)關(guān)要求，4月—5月份，我分局開展了代號為“飛鷹”行動的集中打擊破壞野生動物資源違法犯罪活動專項(xiàng)行動，這次“飛鷹”行動，我縣森林公安共出動警力45人次，出動車輛12次，檢查野生動物活動區(qū)域5處，得到群眾舉報(bào)線索2次，繳獲汽燈一盞、撒鳥網(wǎng)70米。行動中，我縣森林公安大力宣傳保護(hù)野生動物資源，維護(hù)生態(tài)平衡的有關(guān)法律法規(guī)，倡導(dǎo)群眾不食野生動物，不穿戴野生動物皮毛服飾，引導(dǎo)人們自覺抵制野生動物違法犯罪。通過這次行動，群眾的保護(hù)野生動物意識和維護(hù)生態(tài)平衡意識得到了增強(qiáng)。

（三）抓好歷年批捕在逃工作。我局原有歷年批捕在逃人員2人，經(jīng)過努力，今年3月抓獲了1人.四、服從林業(yè)局的中心工作和做好社會治安維穩(wěn)工作。森林公安的工作主題是服務(wù)于林業(yè)工作，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。半年來我局民警服從工作安排，堅(jiān)持哪里工作需要就到哪里去的原則。我局民警除了認(rèn)真開展對森林案件的調(diào)查破案工作外，還服從縣公安局領(lǐng)導(dǎo)，始終和縣公安局保持高度一致，做到有禁必止，有令必行，和行政公安共同維護(hù)好社會治安穩(wěn)定工作?？偟膩碚f，2012年上半年，我縣森林公安民警在工作中盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，取得了一定的工作成績，但這些成績離黨和人民的要求還很遠(yuǎn)，有待今后進(jìn)一步整改提高。

五、存在的問題：

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、局集中會議少，業(yè)務(wù)工作中缺乏探討與溝通。

3、局及派出所內(nèi)務(wù)管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、下半年的工作打算：

1、繼續(xù)加大對各類森林案件的打擊力度。

2、服從縣林業(yè)局和公安局的雙重領(lǐng)導(dǎo)，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，為維護(hù)社會治安穩(wěn)定努力工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)公安內(nèi)務(wù)管理工作和下管一級的派出所管理工作。

森林公安分局

二0一二年六月十八日

第二篇：縣森林公安機(jī)關(guān)XX年工作總結(jié)

宜章公安局森林分局

XX年工作總結(jié)

在林業(yè)建設(shè)和森林公安工作乘勢而上的“十一五”開局之年里，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅(jiān)持以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握維護(hù)生態(tài)安全和林區(qū)治安穩(wěn)定的總要求，堅(jiān)持政治建警、規(guī)范強(qiáng)警，依法治火、科學(xué)防火，狠抓落實(shí)、完善機(jī)制，加大投入、夯實(shí)基礎(chǔ)，全面提升隊(duì)伍管理水平和執(zhí)法辦案水平，切實(shí)為我縣生態(tài)建設(shè)事業(yè)和促進(jìn)人與自然和諧作出積極的貢獻(xiàn)。

一、抓落實(shí)、促規(guī)范，提升隊(duì)伍管理水平

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多請示，勤匯報(bào)，重協(xié)調(diào)，深入貫徹落實(shí)國辦發(fā)42號《通知》和市長專題會議精神，切實(shí)解決我局民警編制和經(jīng)費(fèi)問題，提升管理水平，成為今年年初各項(xiàng)工作的重之重。分局領(lǐng)導(dǎo)層先后6次召開專題會議，深刻領(lǐng)會《通知》、《雷加富同志在全國森林公安機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)國辦42號文件精神電視電話會議上的講話》和市政府專題會議紀(jì)要的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合我縣實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，研究討論貫徹落實(shí)這一政策的方式方法、程序步驟和具體工作，與此同時，積極主動向縣委縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)，引起了縣分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到了林業(yè)、編辦、財(cái)政、人事、公安等部門的大力支持。2月，人員編制核定、定編定崗等工作平穩(wěn)順利地完成，3月，森林公安經(jīng)費(fèi)正式納入縣財(cái)政預(yù)算，民警工資直接由財(cái)政劃入民警工資冊。期間，分局辦公室工作人員為落實(shí)這一政策，在分局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的具體而細(xì)致的工作，按質(zhì)按時完成了上級森林公安機(jī)關(guān)交辦的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、裝備基礎(chǔ)、經(jīng)費(fèi)來源、公務(wù)支出現(xiàn)狀、民警個人信息等相關(guān)情況信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、整理、上報(bào)工作，積極配合分局領(lǐng)導(dǎo)層深入基層切實(shí)加強(qiáng)民警思想政治工作和政策引導(dǎo)，并就民警思想現(xiàn)狀、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和范圍及歸口管理等問題訪談?wù){(diào)研，及時掌握了民警思想動態(tài)，糾正了一些認(rèn)識上的偏差，消除了某些消極因素。各股所講大局，識大體，在積極配合做好《通知》落實(shí)工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的熱情加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做到兩手抓，兩手都硬，不顧此失彼。全體黨團(tuán)員帶頭發(fā)揮政治優(yōu)勢，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《禁酒暫行規(guī)定》和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，以實(shí)際行動促進(jìn)《通知》的落實(shí)。莽山派出所12名民警工資待遇的一并解決，不僅解決了他們的后顧之憂，調(diào)動了工作積極性，同時也為整合我局警力提供了條件?？傊止步?jīng)費(fèi)和編制的順利解決，為進(jìn)一步加強(qiáng)我局隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，提升管理水平，保證其更好地依法履行保護(hù)森林及野生動植物資源、保護(hù)生態(tài)安全、維護(hù)林區(qū)社會治安秩序三大職能，更好地服務(wù)林業(yè)事業(yè)大局奠定了良好的基礎(chǔ)。為分局順利進(jìn)入11月份起的全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位定編定崗、工資改革工作日程提供了有利條件，掃除了障礙，減輕了縣林業(yè)局的工作壓力，加快了進(jìn)程。

編制問題、經(jīng)費(fèi)問題的順利落實(shí)解決，消除了民警的后顧之憂，“三查三治”活動的扎實(shí)開展，純潔了民警的思想，著力解決了少數(shù)民警中存在的人民群眾反映強(qiáng)烈的特權(quán)思想、特權(quán)作風(fēng)和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，進(jìn)一步規(guī)范了依法行政、執(zhí)法辦案行為，為提升隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)提高了強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。

二、抓教育、樹新風(fēng)，強(qiáng)化職業(yè)道德規(guī)范

揚(yáng)帆正趕上風(fēng)順。3月24日，公安部“公政治[XX]166號”《關(guān)于在全國公安機(jī)關(guān)組織開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》下發(fā)后，分局上下，全體民警自覺地通過黨報(bào)黨刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體查閱“八榮八恥”具體內(nèi)容、觀看相關(guān)主題教育片、進(jìn)行榮辱觀大討論。各股所或組織民警座談討論或印發(fā)隨身小卡片常學(xué)?？椿蛑谱餍麄髋茟覓煊谛涯刻幍榷喾N喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正把“八榮八恥”的口號叫響警營，使民警對“八榮八恥”入耳、入腦、入心，把社會主義榮辱觀的要求自覺地落實(shí)到行動，體現(xiàn)在工作中。多數(shù)股所將榮辱觀教育與鞏固“大接訪”成果結(jié)合起來，進(jìn)一步打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識。有的股所把榮辱觀教育與深化“大練兵”結(jié)合起來，進(jìn)一步提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。許多民警尤其是黨員民警將榮辱觀教育與查找黨性黨風(fēng)、思想道德方面存在的突出問題結(jié)合起來，深入整改思想，解決現(xiàn)實(shí)問題。通過組織開展“八榮八恥”教育活動，“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)”新時期人民警察精神得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)，民警進(jìn)一步明確了“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”這一根本問題，提高了對社會主義榮辱觀的認(rèn)識，增強(qiáng)了踐行“八榮八恥”的自覺性，紛紛表示要努力做社會主義榮辱觀的實(shí)踐者和推行者，積極作為，以個體的形式出現(xiàn)，以整體的形象示人，為促進(jìn)森林公安內(nèi)部的進(jìn)一步和諧、森林公安形象的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、林區(qū)良好社會風(fēng)尚的進(jìn)一步形成做出積極的貢獻(xiàn)。

5月，開展社會主義法治理念教育活動以來，分局領(lǐng)導(dǎo)層嚴(yán)格按照***部長“做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，帶學(xué)習(xí)型隊(duì)伍”的重要指示精神，以身作則，精心組織，積極引導(dǎo)全局民警開展法治理念學(xué)習(xí)教育活動。各股室所在分局的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合自身實(shí)際，抓住機(jī)遇，創(chuàng)新突破，將理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)“三基”工程建設(shè)、提高執(zhí)法辦案水平以及立警為公、執(zhí)法為民專題教育活動有機(jī)地結(jié)合起來并貫穿活動的始終，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、法治意識、服務(wù)意識和廉潔自律意識，進(jìn)一步提高“四個能力”、“兩個水平”，牢固樹立執(zhí)法為民思想。在學(xué)習(xí)教育活動中，全體民警緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)體會和思想收獲文字化、條理化，努力形成指導(dǎo)工作的理論成果。同時，注重理論成果的轉(zhuǎn)化，用理論成果來更好地指導(dǎo)業(yè)務(wù)執(zhí)法辦案工作和自身綜合素質(zhì)的提高，把理論學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)出的工作激情作為做好本職工作的強(qiáng)大動力，推動工作效率、質(zhì)量和水平的提高。

三、抓整治、嚴(yán)打擊，建設(shè)宜章和諧林區(qū)

分局各股室所，全體民警，將國辦發(fā)42號文件的落實(shí)、經(jīng)費(fèi)編制的解決化著工作動力，融入到保護(hù)生態(tài)安全、維護(hù)林區(qū)治安秩序的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)格執(zhí)法，適時開展各種專項(xiàng)整治活動，嚴(yán)厲打擊各種毀林違法犯罪行動，保護(hù)森林和野生動植物資源，確保了全縣林區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年12月至XX年11月，全局共立各類森林案件95

8起，其中立刑事案件39起，已破18起，另有6起正在偵察之中即將結(jié)案，提請批準(zhǔn)逮捕12起18人，移送起訴9起10人；查處治安案件19起，治安拘留9人，治安罰款12人次；處理林業(yè)行政案件900起，林業(yè)行政處罰924人次，沒收非法木材282立方米，為國家、集體挽回直接經(jīng)濟(jì)損失135萬余元；成功調(diào)解處置各類糾紛23起，其中涉林糾紛16起；受理各級批轉(zhuǎn)信訪件28件次，其中已辦結(jié)回復(fù)24件次。

一是林地清整工作全線鋪開并在不斷擴(kuò)大戰(zhàn)果。自去年年底最高人民法院《關(guān)于審理破壞林地資源刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》出臺后，尤其是今年3月份以來，分局各股所以主人翁的姿態(tài)、主力軍的優(yōu)勢積極主動參與林地清理整頓活動，嚴(yán)格按照縣兩辦34號文件的統(tǒng)一部署，深入基層，主動配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各林業(yè)站做好林地管理有關(guān)法規(guī)政策的宣傳工作和非法占用林地情況的摸底調(diào)查建檔工作，為全縣林地清整活動取得實(shí)效打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時也為嚴(yán)厲打擊處理非法占用林地、改變被征用林地用途的違法犯罪行為提供了第一手材料。刑偵股、團(tuán)結(jié)所、梅田所和治安股發(fā)揚(yáng)敢為人先、勇于碰硬克難的精神，已先后立案查處非法占用林地案件21起，處理違法人員29人次，罰款或征收林地恢復(fù)費(fèi)共計(jì)16萬元，為本局其它股所拓寬執(zhí)法領(lǐng)域進(jìn)軍林地清整起到示范榜樣作用，也在當(dāng)?shù)仄鸬搅溯^大的震懾作用。

二是破案攻堅(jiān)戰(zhàn)成效顯著。根據(jù)省森林公安局5月11日電視電話會議精神及市森林公安分局“郴森公[XX]24號”文件的具體安排部署，5月16日，我局召開“破案攻堅(jiān)戰(zhàn)”動員大會，標(biāo)志著以“打團(tuán)伙，挖窩點(diǎn)、破大案”為重點(diǎn)的破案攻堅(jiān)戰(zhàn)在我縣正式拉開序幕。會后，分局各實(shí)戰(zhàn)單位精心組織，周密部屬，打破股所界線，有效地整合警力。全體參戰(zhàn)民警全心身地投入，快速行動，摸底子，勘現(xiàn)場，取證據(jù)，求實(shí)效。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，既運(yùn)籌帷幄當(dāng)指揮員，也沖鋒陷陣帶頭深入基層跟班跟案，扎實(shí)有效地進(jìn)行破案攻堅(jiān)。團(tuán)結(jié)所配合刑偵股快速偵破了劉軍成等3人團(tuán)伙盜伐林木案，治安股與近城所合力查破了蔣國政、蔣細(xì)毛團(tuán)伙盜伐林木案?；顒悠陂g，全局共立森林刑事案件13起，搗毀盜伐林木犯罪團(tuán)伙3個，受理查處林業(yè)行政案件135起，處理違法人員145人次，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失34萬余元，介入調(diào)查調(diào)解信訪案件5起，破案攻堅(jiān)戰(zhàn)取得顯著成效，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、依法創(chuàng)收有新突破的“三贏”。

三是“綠盾行動”正緊張有序地開展。目前，各單位正按分局既定方案和11月13日縣委縣政府牽頭召開動員大會的具體部署扎實(shí)有效地推進(jìn)“綠盾行動”，不斷擴(kuò)大戰(zhàn)果，并表示要將正確的“榮辱觀”和法治理念具體到專項(xiàng)行動當(dāng)中，以工作扎實(shí)、作風(fēng)過硬、成效顯著為榮，以敷衍塞責(zé)、事不關(guān)己、無所作為為恥，要以優(yōu)異成績回報(bào)上級主管部門和各級黨委政府為落實(shí)國辦發(fā)42號文件解決森警編制、經(jīng)費(fèi)而付出的艱辛，力求通過為期一個多月的攻堅(jiān)，破獲一批破壞林地和野生動物資源的森林刑事案件，辦理一批林業(yè)行政案件，抓獲一批涉案犯罪嫌疑人，依法處理一批違法人員，打出森林公安的警威，凈化木材流通領(lǐng)域林政管理秩序和規(guī)范林地審批、使用管理，切實(shí)保護(hù)我縣林地和野生動物資源的安全。

XX年，我局在正常開展自身業(yè)務(wù)工作的同時，還按照縣政府的統(tǒng)一安排部署，抽調(diào)警力近400人次，順利完成了春節(jié)前后、兩會期間城關(guān)鎮(zhèn)文明北路防“兩搶一盜”的治安巡邏任務(wù)和一次一級保衛(wèi)工作；多次參與非法小煤礦安全生產(chǎn)的整治活動；抽調(diào)專門警力進(jìn)駐天塘、莽山鄉(xiāng)片開展了為期三個月的“打彩禁賭”活動，積極參加“治爆緝槍”行動，在這些全縣性的專項(xiàng)活動中，森警發(fā)揮了不可替代的作用，為全縣社會政治穩(wěn)定大局做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、抓防火、保穩(wěn)定，維護(hù)全縣生態(tài)安全

眾所周知生態(tài)安全的大敵是森林火災(zāi)，森林防火的關(guān)鍵在于預(yù)防，為此，去冬今春期間，我局在總結(jié)推廣以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊扣宣傳教育、預(yù)測預(yù)報(bào)、隱患排查和火源管理等四個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)“預(yù)防為主，積極消滅”的方針，積極探索創(chuàng)新預(yù)防措施、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)機(jī)制、火源管理制度。一是“一抓二查三到位”，森林防火責(zé)任不斷落實(shí)?！耙蛔ァ本褪且话咽直仨氂H自抓；“二查”就是查當(dāng)前森林防火工作是否有安排、研究、部署，查森林防火工作的責(zé)任是否落實(shí)；“三到位”就是在開展森林防火工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)要到位，組織要要到位，措施要到位。對此，由我局牽頭，先后6次以縣委縣政府的名義召開森林防火專題會議予以部署、強(qiáng)調(diào)，并經(jīng)常不定期地下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場督促、檢查、落實(shí)。二是宣傳教育有力，全民防火意識不斷提高。堅(jiān)持用教訓(xùn)教育人，用言行感化人，突出高火險(xiǎn)天氣、重要節(jié)假日和山火頻發(fā)地段等重點(diǎn)時段、重點(diǎn)區(qū)域，采取印制森林防火通告、下發(fā)文件通知、召開緊急會議、刷寫宣傳標(biāo)語、出動巡宣傳車等形式，大張旗鼓地宣傳防火撲火常識及相關(guān)法律法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共下發(fā)文件8次560份，召開會議13次，印發(fā)通告10000份，書寫或刷新標(biāo)語352條，出動宣傳車135臺次。三是完善聯(lián)防機(jī)制，信息共享，攜手共建防火墻。本著“內(nèi)防為主、積極聯(lián)防、團(tuán)結(jié)互助、保護(hù)森林”的原則，加強(qiáng)邊界護(hù)林聯(lián)防工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，積極開展聯(lián)防活動，經(jīng)常交流工作經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)防范措施，森林火災(zāi)火警得到有效控制。四是積極組織開展“三無創(chuàng)優(yōu)”活動，森林防火工作措施不斷創(chuàng)新。2月始，在全縣范圍內(nèi)組織開展森林火災(zāi)“三無創(chuàng)優(yōu)”活動，我局森防股、各基層派出所積極參與，主動配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場采取過硬措施，防微杜漸，著力實(shí)現(xiàn)無死群傷事故，無火燒連營，無重大森林火災(zāi)的“三無”目標(biāo)，爭創(chuàng)全國、全省森林防火優(yōu)秀單位，并取得了前所未有的實(shí)效：XX年11月20日至今，全縣境內(nèi)共發(fā)生森林火警火災(zāi)16起，其中火警7起，火災(zāi)9起，過火總面積289公頃，其中受害森林面積145公頃。與去年同期相比，森林火警火災(zāi)發(fā)生次數(shù)下降了56%，但受害森林面積上升了19%，森林火警火災(zāi)案件的查處率為92%。

五、抓基層、打基礎(chǔ)，民警苦練基本功

為期三年的以“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”為主要內(nèi)容的森林公安基層基礎(chǔ)建設(shè)工程活動，自3月份啟動以來，我局通過調(diào)查研究，宣傳發(fā)動，安排部署，在短短的幾個月內(nèi)也取得了一定的成績。

一是提高了思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)了抓緊抓好“三基”工程建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。全局上下深刻地認(rèn)識到，抓基層、打基

礎(chǔ)、苦練基本功，是森林公安基層基礎(chǔ)建設(shè)在整個森林公安工作和隊(duì)伍建設(shè)中所處地位、作用的內(nèi)在要求，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)森林公安基層基礎(chǔ)工作的客觀需要，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動森林公安工作長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)步的必然抉擇。分局、各股所自覺把“三基”工程建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，貫穿于森林公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的全過程，積極主動、扎扎實(shí)實(shí)地抓緊抓好“三基”工程建設(shè)。

二是主動研究新情況、新問題，積極探索新思路、新辦法。“三基”工程建設(shè)剛啟動，局領(lǐng)導(dǎo)及“三基”辦工作人員就深入基層對我縣森林公安工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的不適應(yīng)問題、基層基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)研，確立了基層基礎(chǔ)工作“堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新”的工作思路，真正以與時俱進(jìn)的精神審視自己，力求以改革的精神加強(qiáng)和完善自己，用新理念來提出新思路，用新舉措來應(yīng)對新情況，用新辦法來解決新問題，推動基層基礎(chǔ)建設(shè)不斷取得新的發(fā)展進(jìn)步。為此，分局、各股所制定了切實(shí)可行的工作方案，并付諸行動。

三是從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，先易后難；分類指導(dǎo)，典型帶動，穩(wěn)步推進(jìn)。從完善制度、規(guī)范考評機(jī)制入手，切實(shí)提高“三基”工程建設(shè)水平。分局、各股所對已有的制度、規(guī)范進(jìn)行一次全面的梳理，對于被實(shí)踐證明的行之有效的制度、規(guī)范，毫不動搖地予以保留、堅(jiān)持；對于不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的和需要制定新的，及時進(jìn)行了修改、完善和制定。同時，狠抓制度、規(guī)范的貫徹執(zhí)行，確保令行禁止，切實(shí)維護(hù)制度、規(guī)范的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，確保“三基一化”工作的順利開展。分局已將“三基一化”工作納入工作目標(biāo)管理考核當(dāng)中;已制定出臺了以提高應(yīng)知應(yīng)會“基本知識、基本技能、基本體能”為重點(diǎn)的訓(xùn)練、培訓(xùn)大綱?？紤]各基層派出所發(fā)展不平衡，基層基礎(chǔ)狀況千差萬別，基層基礎(chǔ)建設(shè)不搞“一刀切”。為此，分局通過深入的調(diào)查研究，吃透上情、掌握下情，真正把各項(xiàng)決策、部署同各基層的實(shí)際緊密結(jié)合起來，區(qū)別對待，因情施策，切實(shí)增強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的針對性、實(shí)效性，采取“先易后難，分類指導(dǎo)，典型帶動，穩(wěn)步推進(jìn)”的方法開展“三基一化”工作。3月，進(jìn)行人事微調(diào)，實(shí)現(xiàn)警力向基層充實(shí)；分局機(jī)關(guān)對民警辦公、活動場所進(jìn)行了亮化、美化、凈化，令人耳目一新；投入近20萬元規(guī)范了全局所有警用車輛的外觀制式和購買添置了一臺“獵豹”辦案車輛；8月，刑偵股發(fā)揚(yáng)敢為人先的精神，擠用有限的包干經(jīng)費(fèi)將所有舊的辦公設(shè)施更換一新，為分局“三基一化”建設(shè)增添了亮點(diǎn)；10月中旬，在市分局和縣林業(yè)局的大力支持下，無房派出所建設(shè)工作取得了突破性進(jìn)展，白石渡派出所“無房派出所建設(shè)”的申報(bào)工作與縣公安局同步運(yùn)行進(jìn)行申報(bào)成功；一年來，梅田派出所結(jié)合“等級評定”工作，克服包干經(jīng)費(fèi)緊缺等困難，完善各種規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范警務(wù)運(yùn)行機(jī)制，提高“見警率”，增加服務(wù)意識，努力做好“無米之炊”，同時開動腦筋，想方設(shè)法籌集資金，印發(fā)警民聯(lián)系卡，制作警務(wù)圖懸掛于醒目處，開設(shè)法規(guī)宣傳專欄，修繕美化辦公住宿場所，為我局開展“三基一化”工作起到了很好的示范、帶動作用。莽山派出所積極主動爭取政策，嚴(yán)格按照公安部的要求，率先完成派出所外觀標(biāo)識改造建設(shè)，成為莽山旅游區(qū)的又一道靚麗的風(fēng)景線。

在XX年年，要突出做好以下幾項(xiàng)工作：一是乘勢而上，集中時間、警力和精力，不斷擴(kuò)大林地清整活動戰(zhàn)果，有效遏制非法占用林地案件的發(fā)生，確保林地資源安全。二是扎實(shí)有序地將“綠盾行動”推向縱深，力求打出聲威，打出實(shí)效。三是按照既定方案，克服“等靠要”思想，穩(wěn)步推進(jìn)“三基一化”工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按質(zhì)完成。四是積極引導(dǎo)全局民警，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力拓寬工作思路，力爭各項(xiàng)工作有新突破。五是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)抓好民警訓(xùn)練培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)工作，繼續(xù)深入開展榮辱觀教育活動，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，以推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上臺階。

XX年十一月二十日

第三篇：縣森林公安機(jī)關(guān)XX年工作總結(jié)

宜章公安局森林分局

xx年工作總結(jié)

在林業(yè)建設(shè)和森林公安工作乘勢而上的“十一五”開局之年里，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅(jiān)持以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握維護(hù)生態(tài)安全和林區(qū)治安穩(wěn)定的總要求，堅(jiān)持政治建警、規(guī)范強(qiáng)警，依法治火、科學(xué)防火，狠抓落實(shí)、完善機(jī)制，加大投入、夯實(shí)基礎(chǔ)，全面提升隊(duì)伍管理水平和執(zhí)法辦案水平，切實(shí)為我縣生態(tài)建設(shè)事業(yè)和促進(jìn)人與自然和諧作出積極的貢獻(xiàn)。

一、抓落實(shí)、促規(guī)范，提升隊(duì)伍管理水平

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多請示，勤匯報(bào)，重協(xié)調(diào)，深入貫徹落實(shí)國辦發(fā)42號《通知》和市長專題會議精神，切實(shí)解決我局民警編制和經(jīng)費(fèi)問題，提升管理水平，成為今年年初各項(xiàng)工作的重之重。分局領(lǐng)導(dǎo)層先后6次召開專題會議，深刻領(lǐng)會《通知》、《雷加富同志在全國森林公安機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)國辦42號文件精神電視電話會議上的講話》和市政府專題會議紀(jì)要的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合我縣實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，研究討論貫徹落實(shí)這一政策的方式方法、程序步驟和具體工作，與此同時，積極主動向縣委縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)，引起了縣分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到了林業(yè)、編辦、財(cái)政、人事、公安等部門的大力支持。2月，人員編制核定、定編定崗等工作平穩(wěn)順利地完成，3月，森林公安經(jīng)費(fèi)正式納入縣財(cái)政預(yù)算，民警工資直接由財(cái)政劃入民警工資冊。期間，分局辦公室工作人員為落實(shí)這一政策，在分局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的具體而細(xì)致的工作，按質(zhì)按時完成了上級森林公安機(jī)關(guān)交辦的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、裝備基礎(chǔ)、經(jīng)費(fèi)來源、公務(wù)支出現(xiàn)狀、民警個人信息等相關(guān)情況信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、整理、上報(bào)工作，積極配合分局領(lǐng)導(dǎo)層深入基層切實(shí)加強(qiáng)民警思想政治工作和政策引導(dǎo)，并就民警思想現(xiàn)狀、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和范圍及歸口管理等問題訪談?wù){(diào)研，及時掌握了民警思想動態(tài)，糾正了一些認(rèn)識上的偏差，消除了某些消極因素。各股所講大局，識大體，在積極配合做好《通知》落實(shí)工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的熱情加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做到兩手抓，兩手都硬，不顧此失彼。全體黨團(tuán)員帶頭發(fā)揮政治優(yōu)勢，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《禁酒暫行規(guī)定》和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，以實(shí)際行動促進(jìn)《通知》的落實(shí)。莽山派出所12名民警工資待遇的一并解決，不僅解決了他們的后顧之憂，調(diào)動了工作積極性，同時也為整合我局警力提供了條件。總之，森林公安經(jīng)費(fèi)和編制的順利解決，為進(jìn)一步加強(qiáng)我局隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，提升管理水平，保證其更好地依法履行保護(hù)森林及野生動植物資源、保護(hù)生態(tài)安全、維護(hù)林區(qū)社會治安秩序三大職能，更好地服務(wù)林業(yè)事業(yè)大局奠定了良好的基礎(chǔ)。為分局順利進(jìn)入11月份起的全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位定編定崗、工資改革工作日程提供了有利條件，掃除了障礙，減輕了縣林業(yè)局的工作壓力，加快了進(jìn)程。

編制問題、經(jīng)費(fèi)問題的順利落實(shí)解決，消除了民警的后顧之憂，“三查三治”活動的扎實(shí)開展，純潔了民警的思想，著力解決了少數(shù)民警中存在的人民群眾反映強(qiáng)烈的特權(quán)思想、特權(quán)作風(fēng)和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，進(jìn)一步規(guī)范了依法行政、執(zhí)法辦案行為，為提升隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)提高了強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。

二、抓教育、樹新風(fēng)，強(qiáng)化職業(yè)道德規(guī)范

揚(yáng)帆正趕上風(fēng)順。3月24日，公安部“公政治[xx]166號”《關(guān)于在全國公安機(jī)關(guān)組織開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》下發(fā)后，分局上下，全體民警自覺地通過黨報(bào)黨刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體查閱“八榮八恥”具體內(nèi)容、觀看相關(guān)主題教育片、進(jìn)行榮辱觀大討論。各股所或組織民警座談討論或印發(fā)隨身小卡片常學(xué)?？椿蛑谱餍麄髋茟覓煊谛涯刻幍榷喾N喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正把“八榮八恥”的口號叫響警營，使民警對“八榮八恥”入耳、入腦、入心，把社會主義榮辱觀的要求自覺地落實(shí)到行動，體現(xiàn)在工作中。多數(shù)股所將榮辱觀教育與鞏固“大接訪”成果結(jié)合起來，進(jìn)一步打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識。有的股所把榮辱觀教育與深化“大練兵”結(jié)合起來，進(jìn)一步提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。許多民警尤其是黨員民警將榮辱觀教育與查找黨性黨風(fēng)、思想道德方面存在的突出問題結(jié)合起來，深入整改思想，解決現(xiàn)實(shí)問題。通過組織開展“八榮八恥”教育活動，“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)”新時期人民警察精神得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)，民警進(jìn)一步明確了“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”這一根本問題，提高了對社會主義榮辱觀的認(rèn)識，增強(qiáng)了踐行“八榮八恥”的自覺性，紛紛表示要努力做社會主義榮辱觀的實(shí)踐者和推行者，積極作為，以個體的形式出現(xiàn)，以整體的形象示人，為促進(jìn)森林公安內(nèi)部的進(jìn)一步和諧、森林公安形象的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、林區(qū)良好社會風(fēng)尚的進(jìn)一步形成做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：森林公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度

富寧縣森林公安局簡介

富寧縣森林公安局、富寧縣公安局森林警察大隊(duì)，于2009年4月27日正式掛牌，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級單位，內(nèi)設(shè)辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、治安中隊(duì)、刑事偵查中隊(duì)，派出機(jī)構(gòu)：者桑派出所，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)為副科級，核定政法編制28名，實(shí)有民警29名，實(shí)行黨政工作由縣林業(yè)主管部門管理為主，業(yè)務(wù)工作由州森林公安局、縣公安局管理為主的領(lǐng)導(dǎo)管理體制。設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人。其中：局長（大隊(duì)長）1名，教導(dǎo)員1名（縣林業(yè)局局長兼任），副局長3名（其中1名兼任副大隊(duì)長）。設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)職副科級基層領(lǐng)導(dǎo)干部7名。

轄區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個國有林場。國土面積5352平方公里，森林面積285余萬畝?？h內(nèi)有省級馱娘江自然保護(hù)區(qū)、州級高樓大箐自然保護(hù)區(qū)和里拱大箐自然保護(hù)區(qū)以及候鳥南遷棲息地

-—鳥王山，有豐富的森林資源和野生動植物資源。機(jī)構(gòu)自1984年成立以來，全體民警為維護(hù)生態(tài)安全，建設(shè)生態(tài)文明和富寧縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)及八角、核桃、油茶三大林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。2004年至2008年連續(xù)五年被文山州森林公安局評為“先進(jìn)集體”；2007年被州委政法委評為“十五期間全州政法系統(tǒng)先進(jìn)集體”；2007年、2008年被縣委、縣人民政府評為“縣級文明單位”和“平安單位”。踴現(xiàn)出了“全國森林公安機(jī)關(guān)百名優(yōu)秀偵查員”、三等功等一批先進(jìn)典型。

人民警察誓言

我志愿成為一名中華人民共和國人民警察。我保證忠于中國共產(chǎn)黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務(wù)。我愿獻(xiàn)身于崇高的人民公安事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗！

公安部五條禁令

1、嚴(yán)禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開除。

2、嚴(yán)禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開除。

3、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開除。

4、嚴(yán)禁在工作時間飲酒，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開除。

5、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。民警違反上述禁令的，對所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分。民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以撤職；情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，上一級單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇袒護(hù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有規(guī)定與本禁令不一致的，以本禁令為準(zhǔn)。

云南省政府機(jī)關(guān)八項(xiàng)服務(wù)承諾

1、不讓來辦事的人員在我這里受冷落；

2、不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；

3、不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；

4、不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；

5、不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；

6、不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；

7、不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響；

8、不讓群眾的利益因我受到侵害。

云南省公安機(jī)關(guān)六條警規(guī)

1、嚴(yán)格五條禁令，嚴(yán)禁包庇袒護(hù)。

2、嚴(yán)格依法辦案，嚴(yán)禁刑訊逼供。

3、嚴(yán)格槍支管理，嚴(yán)禁濫用槍支。

4、嚴(yán)格監(jiān)所管理，嚴(yán)禁牢頭獄霸。

5、嚴(yán)格公正執(zhí)法，嚴(yán)禁徇私枉法。

6、嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守。

富寧縣森林公安局五不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)向管理對象索、借、吃、拿、卡、要。

2、不準(zhǔn)參與木材、野生動植物經(jīng)營。

3、不準(zhǔn)參與賭博和六合彩活動；

4、不準(zhǔn)參與色情、嫖娼活動。

5、不準(zhǔn)公車私用和用警車從事營利性活動。

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本暫行規(guī)定。

第二條 本系統(tǒng)干部、職工在工作、學(xué)習(xí)、生活和其他社會交往中必須遵守本暫行規(guī)定。

第三條 本系統(tǒng)所有干部、職工執(zhí)行本暫行規(guī)定地位平等。

第四條 本暫行規(guī)定適用于本系統(tǒng)全體民警。

第二章

職

責(zé)

第五條

富寧縣森林公安局工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家《森林法》、《野生動物保護(hù)法》和省、州有關(guān)法律、法規(guī)，擬定全縣森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的措施和辦法。

2、研究和規(guī)范全縣森林公安機(jī)關(guān)辦案程序，對全縣森林公安機(jī)關(guān)及各級業(yè)務(wù)部門執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)全縣森林和野生動植物資源重大案件的管理、組織、指揮、協(xié)調(diào)或直接偵破，參與重大林業(yè)行政案件的處理。

4、指導(dǎo)全縣森林公安機(jī)關(guān)的行政復(fù)議、訴訟工作和規(guī)定的地域范圍內(nèi)，由我局辦理的林業(yè)、野生動植物保護(hù)及森林火災(zāi)案件中，依法實(shí)行強(qiáng)制措施行政審批權(quán)。

5、負(fù)責(zé)全縣森林公安民警的思想政治工作以及管理、教育、培訓(xùn)等工作。

6、負(fù)責(zé)全縣林區(qū)治安綜合治理工作。

第六條 各隊(duì)室、派出所工作職責(zé)

1、辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作，草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)請示、報(bào)告文稿；協(xié)調(diào)局內(nèi)各所隊(duì)室的關(guān)系，負(fù)責(zé)本局對外聯(lián)絡(luò)接待、文電處理、秘書事務(wù)、會議組織；負(fù)責(zé)公文審核印制、督辦、保密、信息編發(fā)、報(bào)刊、圖書訂購和其他行政管理工作；負(fù)責(zé)全縣森林公安槍支、彈藥、警械、車輛等供應(yīng)和管理。

2、政工監(jiān)督室

負(fù)責(zé)全縣森林公安民警思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)、警籍管理、宣傳教育、民警培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察工作；負(fù)責(zé)組織人事、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、招收錄用民警的政策規(guī)定；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣森林公安精神文明建設(shè)、立功受獎、警銜申報(bào)、被裝等工作；制定隊(duì)伍建設(shè)管理的辦法、措施。

3、法制室

擬訂全縣森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的措施和辦法，規(guī)范全縣森林公安機(jī)關(guān)的辦案程序，收集、掌握全縣森林公安執(zhí)法情況，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對派出所執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重大涉林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件的查處和審核把關(guān)，指導(dǎo)全縣森林公安機(jī)關(guān)的訴訟工作，對森林和野生動植物案件依法實(shí)行強(qiáng)制措施行使審核把關(guān)，負(fù)責(zé)組織全縣森林公安民警法制培訓(xùn)工作。

4、刑事偵查中隊(duì)

貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林消防條例》和國家、省、州、縣關(guān)于保

護(hù)森林和野生動植物資源的方針政策，負(fù)責(zé)全縣涉林刑事案件的偵破工作；研究分析涉林刑事案件刑事犯罪的特點(diǎn)、規(guī)律，提出相應(yīng)的措施、對策；研究總結(jié)偵破案件的經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)全縣森林公安刑偵技術(shù)工作，擬定刑偵工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)特情力量的物建、管理、使用工作；負(fù)責(zé)全縣森林公安機(jī)關(guān)刑事案件的登記、統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)工作。

5、治安中隊(duì)

貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林消防條例》和國家、省、州、縣關(guān)于保護(hù)森林和野生動植物資源的方針政策，負(fù)責(zé)全縣涉林行政案件的查處工作和全縣林區(qū)治安綜合管理日常工作，研究分析林區(qū)治安動態(tài)，負(fù)責(zé)治安耳目的物建、管理、使用，制定林區(qū)治安管理措施、對策，探索林區(qū)治安管理方法、經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全縣森林公安機(jī)關(guān)行政案件的登記、統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)工作。

6、者桑派出所

管轄者桑鄉(xiāng)、剝隘鎮(zhèn)、那能鄉(xiāng)、谷拉鄉(xiāng)、金壩林場。在轄區(qū)深入貫徹執(zhí)行國家《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林消防條例》和省、州、縣有關(guān)法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)轄區(qū)森林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件的查處和林區(qū)治安綜合治理及各類案件的登記上報(bào)工作。

第七條

人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

富寧縣森林公安局，核定政法編制28名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，正職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。其中：設(shè)局長（大隊(duì)長）1名，教導(dǎo)員1名（縣林業(yè)局長兼任），副局長3名（其中1名兼任副大隊(duì)長）。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，按有關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

第八條

局長工作職責(zé)

1、主持全局全面工作，保證黨和國家的方針、政策、省、州、縣委、縣政府及上級主管部門的指示、決定在本機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)；定期向縣委、人大、政府和上級行政、業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告工作，對縣委、縣政府、州森林公安局和縣公安局、縣林業(yè)局負(fù)責(zé)。

2、主持制定本局發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、主持召開局行政班子會議、局長辦公會議、干部職工會議，在發(fā)揚(yáng)民主集中制的基礎(chǔ)上，對研究的事項(xiàng)作出最終決策。

4、審批簽發(fā)以縣森林公安局名義下發(fā)、上報(bào)的公文、請示、報(bào)告和工作計(jì)劃、總結(jié)，簽署本局對各隊(duì)室、派出所負(fù)責(zé)人上報(bào)審批的人事任免名單。

5、對分管的辦公室、政工監(jiān)督室、財(cái)務(wù)室定期檢查、指導(dǎo)、落實(shí)，協(xié)調(diào)分管副局長工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，定期召開會議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)工作開展進(jìn)展情況匯報(bào)，部署安排、督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、落實(shí)全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。

6、深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手材料，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)面上的工作，每年下基層調(diào)研不少于60天。

7、充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和基層隊(duì)、室、派出所的意見和建議，及時同下級溝通、聯(lián)系，處理好主管和分管的關(guān)系。

8、廉潔從政，模范帶頭遵守國家法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則做表率，敢于批評和自我批評，搞好班子團(tuán)結(jié)，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。

9、抓好黨支部黨建工作。完成縣委、縣政府和縣林業(yè)局黨委、公安局、州森林公安局交辦的的其他工作。所辦理的工作對上級行政、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)。

第九條 教導(dǎo)員工作職責(zé)

協(xié)助局長抓好行政和分管工作。負(fù)責(zé)全縣森林公安民警的思想政治工作，每年下鄉(xiāng)或下基層開展調(diào)研工作不少于60天。

第十條 副局長工作職責(zé)

1、協(xié)助局長工作，積極、主動、認(rèn)真抓好分管工作。根據(jù)局長授權(quán)委托履行代辦機(jī)關(guān)事務(wù)。

2、提出分管工作計(jì)劃、目標(biāo)，批閱、審核、簽發(fā)分管工作的一般性公文、總結(jié)、報(bào)告、計(jì)劃，遇有重大問題及時提交局行政班子會議研究，決定后及時辦理。

3、搞好調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，指導(dǎo)好分管的工作，對直接分管和部署的工作要認(rèn)真抓好檢查、落實(shí)，定期向局長匯報(bào)工作，每年下基層開展調(diào)研和下鄉(xiāng)工作不少于90天。

4、以身作則做表率，模范遵守國家法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集體形象，搞好團(tuán)結(jié)，從政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心、幫助民警，協(xié)助局長做好分管部門民警的思想政治工作。

5、協(xié)助局長抓好行政、黨支部、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳和工會、青年、婦女、精神文明建設(shè)及其他工作。在其位、謀其政，擺好位、擺正位，按照新時期森林公安工作要求，不斷創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，謀求工作發(fā)展，深入基層積極與下級商量工作，認(rèn)真收集下級機(jī)關(guān)的建議、意見和要求，對分管的工作適時提出合理化建議和意見。

6、完成局長交辦的其它工作。所辦理的工作對局長負(fù)責(zé)。

第十一條

主任、中隊(duì)長、所長工作職責(zé)

1、辦公室主任工作職責(zé)：

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持辦公室全面工作。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、宣傳、后勤、槍支、三基、車輛管理、信訪督辦工作，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的工作對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

辦公室副主任工作職責(zé)：

協(xié)助主任工作。負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、聯(lián)絡(luò)接待、涉案財(cái)物管理、報(bào)刊圖書、辦公用品、保密工作等，完成主任交辦的其他工作，所辦理的工作對主任或局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主任外出期間，履行主任工作職責(zé)。

文電收發(fā)、檔案管理員工作職責(zé)：協(xié)助主任、副主任工作。負(fù)責(zé)智能網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)文電收發(fā)處理、文書檔案歸檔整理、內(nèi)外網(wǎng)站維護(hù)管理與信息發(fā)布、會務(wù)等工作，完成主任、副主任交辦的其他工作。所辦理的工作對主任、副主任負(fù)責(zé)。

2、政工監(jiān)督室主任工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持政工監(jiān)督室全面工作。負(fù)責(zé)思想政治、隊(duì)伍建設(shè)、警籍管理、教育培訓(xùn)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察、組織人事、精神文明、立功受獎、被裝等工作，完成局長交辦的其他工作。所辦理的工作對局長負(fù)責(zé)。

政工監(jiān)督員工作職責(zé)：協(xié)助主任工作，完成主任交辦的各項(xiàng)工作，所辦理的工作對主任負(fù)責(zé)。

3、法制室主任工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作。主持法制室全面工作，負(fù)責(zé)森林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政處罰案件執(zhí)法質(zhì)量、案件審核、信訪、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。所辦理的工作對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

法制員工作職責(zé)：協(xié)助主任工作，完成主任交辦的各項(xiàng)工作，所辦理的工作對主任負(fù)責(zé)。

4、刑事偵查中隊(duì)中隊(duì)長、治安中隊(duì)中隊(duì)長工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)全面工作。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林法律、法

規(guī)和政策宣傳，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理，主持查處責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林刑事案件，林業(yè)治安案件，林業(yè)行政案件，提高破案率；加強(qiáng)刑偵、治安隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)管理，積極向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作，聽取民警的建議和意見，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的案件對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

刑事偵查中隊(duì)副中隊(duì)長、治安中隊(duì)副中隊(duì)長工作職責(zé)

協(xié)助中隊(duì)長工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成中隊(duì)長交辦的其他工作，所辦理的案件對中隊(duì)長負(fù)責(zé)。

責(zé)任區(qū)民警工作職責(zé)

協(xié)助中隊(duì)長、副中隊(duì)長工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，完成中隊(duì)長、副中隊(duì)長交辦的其他工作，所辦理的案件對中隊(duì)長、副中隊(duì)長負(fù)責(zé)。

5、者桑派出所所長工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持者桑派出所全面工作。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林法律、法規(guī)和政策宣傳，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理，主持查處責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林刑事案件，林業(yè)治安案件，林業(yè)行政案件，提高破案率；加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)管理，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的工作對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

者桑派出所指導(dǎo)員工作職責(zé)

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和所長工作，負(fù)責(zé)者桑派出所民警的思想政治和分管的工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成分管領(lǐng)導(dǎo)和所長交辦的其他工作，所辦理的工作對分管領(lǐng)導(dǎo)和所長負(fù)責(zé)。

責(zé)任區(qū)民警工作職責(zé)

協(xié)助所長、指導(dǎo)員工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成所長、指導(dǎo)員交辦的其他工作，所辦理的案件對所長、指導(dǎo)員負(fù)責(zé)。

第十二條

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工制度

1、為強(qiáng)化管理，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，制定本制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，所安排分管的隊(duì)、室、派出所，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實(shí)，一級抓一級，一級帶一級，層層落實(shí)責(zé)任。班子成員要根據(jù)各自工作職責(zé)分工，做好定位，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯位，擺正好各自的位置。

3、局黨委委員、局長、大隊(duì)長：主持縣森林公安局全面工作，直接管理3名副局長。分管辦公室、政工監(jiān)督室、財(cái)務(wù)室及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管科室民警的思想政治工作，每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于60天。主持和分管的工作對縣委、縣人民政府和縣林業(yè)局、州森林公安局、縣公安局負(fù)責(zé)。

4、教導(dǎo)員：協(xié)助局長工作。分管思想政治和相關(guān)行政工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于60天。所辦理的工作對局長負(fù)責(zé)。

5、副局長（副大隊(duì)長）：協(xié)助局長工作。分管刑事偵查中隊(duì)，直接管理刑事偵查中隊(duì)中隊(duì)長和刑偵中隊(duì)民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對局長負(fù)責(zé)。

6、副局長：協(xié)助局長工作。分管治安中隊(duì)，直接管理治安中隊(duì)中隊(duì)長和治安中隊(duì)民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對局長負(fù)責(zé)。

7、副局長：協(xié)助局長工作。分管法制室、者桑派出所和警務(wù)督察、工會、青年、婦女、精神文明、老干部等，以及室、派出所民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對局長負(fù)責(zé)。

8、班子成員按照工作分工，對上級督辦的事項(xiàng)、上級督辦的案件、大要案、險(xiǎn)案、難案要親自參與組織、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)因管理不嚴(yán)、管理松懈、軟約無力，導(dǎo)致所分管隊(duì)、室、派出所民警發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象，除追究隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任外，分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

9、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與副職和基層領(lǐng)導(dǎo)的溝通與聯(lián)系，定期不定期深入基層調(diào)查研究，聽取基層領(lǐng)導(dǎo)和民警的意見、建議和呼聲，掌握一線基本情況和民警各個時期的思想動態(tài)，努力解決基層單位、民警在工作、生活中存在的實(shí)際困難和問題，切實(shí)為他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，努力為基層單位排憂解難。

10、分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入分管的隊(duì)、室、派出所檢查、指導(dǎo)工作，于每年6月30日前、10月30日前分別兩次以書面形式向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管工作情況：匯報(bào)材料內(nèi)容包括：一是責(zé)任區(qū)半年或全年工作回顧；二是責(zé)任區(qū)工作取得的主要成績；三是責(zé)任區(qū)存在的困難問題和薄弱環(huán)節(jié)；四是責(zé)任區(qū)需要達(dá)到什么目的和要求；五是責(zé)任區(qū)下一步工作思路；六是責(zé)任區(qū)管理需要采取哪些解決辦法、措施及處理意見等。

11、局行政班子每半年召開一次行政班子會議，邀請隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議，研究基層工作，將班子成員的協(xié)作、分工和基層警務(wù)、警力配置情況達(dá)到最佳狀態(tài)，充分發(fā)揮班子集體智慧和班子的集體領(lǐng)導(dǎo)核心作用，克服一切不良傾向。

第三章

行政制度

第十三條

考勤制度

1、本局工作人員上班，必須自覺堅(jiān)持上班簽到、下班簽名制度。上班時間，上午8：00分、下午2：30分簽到，視為按時上班；下班時，在上午11：30分、下午5：30分簽名的視為按時下班。下鄉(xiāng)或確因公事、特殊情況需推遲或提前下班等須事前告知本隊(duì)室負(fù)責(zé)人或局辦公室人員或托人轉(zhuǎn)告，以便本隊(duì)室、局辦公室人員據(jù)實(shí)登記說明。

2、對上班不簽到、下班不簽名的人員，按遲到或早退論處；遲到、早退20分鐘以內(nèi)達(dá)10次記一個曠工；遲到、早退20分鐘以上，5次記一個曠工；無故推遲上班或提前下班20分鐘者按遲到、早退論處。上班時間全體民警要堅(jiān)守工作崗位，在辦公室上班實(shí)行掛牌《上崗證》制度，若需臨時外出，要向本隊(duì)室負(fù)責(zé)人或局辦公室或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如有違反并經(jīng)三次教育不改者，按曠工論處；未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不上班的，按曠工論處。

3、考勤登記，由局辦公室實(shí)行每月一統(tǒng)計(jì)一公布的辦法，公布當(dāng)月考勤結(jié)果，整理存檔，以備年終考核評定。

第十四條

請銷假制度

1、有事需要請假的，以假條為準(zhǔn)（請假期間如遇雙休日不計(jì)入請假天數(shù)），如遇特殊情況未能及時辦理請銷假手續(xù)的，假后應(yīng)及時補(bǔ)辦手續(xù)。

2、請銷假由隊(duì)室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請銷假在2天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、下鄉(xiāng)、外出學(xué)習(xí)、開會結(jié)束，應(yīng)及時返回單位，不得借故其他理由隨意提前離開或拖延返回單位，如有特殊情況，事先向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意，后方可不再返回。

4、嚴(yán)禁欺上瞞下，請霸王假，違者按曠工論處。

第十五條

值班、備勤制度

1、值班民警必須堅(jiān)持24小時值班,堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、值班期間，要認(rèn)真做好報(bào)案記錄，認(rèn)真清掃一至五樓樓道、花臺、花盆、院心、陰溝、衛(wèi)生間、會議室、樓頂?shù)仁彝庑l(wèi)生，上午 7：30分開門，下午：5：40分關(guān)門，保持辦公區(qū)域清潔干凈，做好內(nèi)部安保工作。

3、專職值班民警值班期間，做好槍庫的安全保衛(wèi)工作,如發(fā)生槍、彈被盜，由值班民警承擔(dān)全部責(zé)任,并分別追究連帶責(zé)任。

4、值班民警值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦公區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，經(jīng)本辦公室、政工監(jiān)督室和領(lǐng)導(dǎo)多次做工作，無悔改表現(xiàn)的，勸其回家休息，由單位扣回本人50%的工資，用作另聘其他人員的工資。

5、值班民警值班期間，因工作失職導(dǎo)致發(fā)生單位公、私財(cái)物被盜，由值班民警個人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

6、節(jié)假日要安排好值班、備勤和帶班領(lǐng)導(dǎo)制度，節(jié)假日期間所發(fā)生的問題值班員要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，值班、備勤人員要妥善處理；值班員于當(dāng)天下午17：00時前將當(dāng)天的值班情況報(bào)告縣林業(yè)局（6122059）、縣公安局（110）和州森林公安局（2189293）。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)每天要經(jīng)常抽查，值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)查崗不在，發(fā)現(xiàn)一次, 扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，并嚴(yán)肅處理。值班民警要做好交接班工作。

第十六條

信訪制度

1、對群眾來信來訪要熱情接待，克服門難進(jìn)，臉難看，事難辦，話難聽現(xiàn)象。

2、對群眾來訪要認(rèn)真做好記錄，耐心聽取群眾心聲，屬于自已份內(nèi)工作的，能處理就及時處理，不能處理的應(yīng)逐級上報(bào)，不得遇事推諉。

3、不得隨意領(lǐng)來訪者直接找領(lǐng)導(dǎo)。

4、對來信，交由局辦公室統(tǒng)一登記，辦公室提出擬辦意見后，轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)閱示，再由局辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)業(yè)務(wù)隊(duì)室負(fù)責(zé)處理，做到有信必復(fù)，有案必查，對來信不得擅自處理。

5、對群眾舉報(bào)電話或各級各部門來電要認(rèn)真做好記錄，并將電話記錄及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第十七條

著裝制度

1、民警必須按《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》著裝，按規(guī)定佩帶警銜標(biāo)志，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊，熱情大方。

2、民警必須嚴(yán)格按制式警服著裝，不同的制式警服不得混穿；上班時間保持警容整潔。

3、工作時間和下鄉(xiāng)辦案要求著裝，工作時間以外一律著便裝。

4、不準(zhǔn)擅自將警服標(biāo)志撤出和不按規(guī)定佩帶標(biāo)志，經(jīng)教育不改，收回制服。

5、不準(zhǔn)將制服轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)查出，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、不準(zhǔn)著裝進(jìn)入歌廳、娛樂室、燒烤攤等以及影響形象的其他公共場所。

7、著裝時，不得在公共場所吃零食，不得背手、挽手袖、插兜、搭臂、攬腰，不得嬉笑打鬧，高聲喧嘩，席地坐臥。

第十八條

保密制度

1、嚴(yán)格遵守黨和國家的秘密，做到不該說的不說，不該看的不看，不該打聽的不打聽。

2、不在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不帶秘密文件進(jìn)入公開場所，不帶秘密文件和資料回家，不得擅自將文件、資料、圖表、照片轉(zhuǎn)借他人。

3、妥善保管好文件、資料、圖片及案件檔案材料，下班或臨時外出時，應(yīng)收好、鎖好辦公桌，防止泄密和資料遺失。

4、不得泄露領(lǐng)導(dǎo)決定而未公開的事項(xiàng)。

5、外單位或個人需查閱或復(fù)印檔案材料的，須持有單位證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后在指定的地點(diǎn)查閱摘抄或復(fù)印，不得將檔案材料拿到外面復(fù)印。

6、違反保密制度，造成失密、泄密的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第十九條

財(cái)務(wù)管理制度

1、財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員要妥善保管好公物和各種票據(jù)，嚴(yán)防遺失

2、罰沒款要認(rèn)真做好登記，開單后3日內(nèi)，按規(guī)定上交，嚴(yán)禁坐支、截留和挪用。

3、報(bào)銷各種費(fèi)用，實(shí)行局長“一支筆”審批。需要報(bào)銷的各種票據(jù)和差旅費(fèi)，應(yīng)于當(dāng)月底25日至30日到財(cái)務(wù)室辦理報(bào)銷手續(xù)，每月報(bào)銷一次。

4、財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公物管理，按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十條

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、各隊(duì)室堅(jiān)持每天上班前打掃室內(nèi)衛(wèi)生1次，每周對室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清理1次。

2、堅(jiān)持保持室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生清潔、干凈，做到不隨地扔果皮、紙屑、煙頭、煙灰、吐痰等，保持辦公區(qū)域舒服、清潔。

3、每天上班前須事先清理辦公桌上的物品擺放，辦公桌上的物品不得亂堆亂放，雜亂無章。

4、各辦公室要配合好值班室值班人員做好室外衛(wèi)生工作。室內(nèi)、室外環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，希望大家互相監(jiān)督執(zhí)行。

第二十一條

宣傳制度

1、為提高民警的寫作水平，調(diào)動民警采寫新聞報(bào)道的積極性，要求每位民警積極參與森林公安信息宣傳撰寫工作。

2、民警采寫新聞稿件，須經(jīng)局辦公室審稿，局主要領(lǐng)導(dǎo)審簽才能對外報(bào)送；未經(jīng)審稿或?qū)徟坏脤ν饩幇l(fā)。

3、大力宣傳我縣森林公安工作，要求每位民警（除駕駛員外）每年完成1篇反映和宣傳我縣森林公安各項(xiàng)工作的簡報(bào)和信息；

4、每年下達(dá)的宣傳任務(wù)如下：局辦公室20條，政工監(jiān)督室3條，法制室3條，治安中隊(duì)3條，刑事偵查中隊(duì)3條，者桑派出所12條。

5、凡稿件用自己的名字被采用的，給予以下獎勵：被縣級報(bào)刊采用的，給予稿酬10元的獎勵；被州級報(bào)刊采用的，給予稿酬20元的獎勵；被省級報(bào)刊采用的，給予稿酬30元的獎勵；被國家級報(bào)刊采用的，給予稿酬40元的獎勵。獎勵經(jīng)費(fèi)由局承擔(dān)。

第二十二條

接待聯(lián)絡(luò)制度

1、接待應(yīng)從單位的實(shí)際出發(fā)，量力而行，盡量做到該接待的接待，堅(jiān)持以有利于公務(wù)交往為出發(fā)點(diǎn)，接待工作應(yīng)熱情周到，節(jié)儉節(jié)約，不搞攀比，杜絕奢侈浪費(fèi)。

2、接待范圍：

（1）國家、省、州森林公安局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局檢查、指導(dǎo)工作。

（2）縣委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局檢查、指導(dǎo)工作。

（3）各縣森林公安局領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局交流協(xié)調(diào)工作。

（4）外省、地（州）、市、縣森林公安局領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員到我局參觀考察、交流學(xué)習(xí)。

（5）其他需要協(xié)調(diào)、配合接待的。

3、接待副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人每餐標(biāo)準(zhǔn)為50元，正科級以下每人每餐標(biāo)準(zhǔn)為20-40元。

4、接待工作，請示局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行，參與人員由局領(lǐng)導(dǎo)指定，報(bào)銷餐費(fèi)要注明何時何地接待何人，接待結(jié)束后餐費(fèi)交由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可報(bào)銷。

第二十三條

車輛管理制度

1、為加強(qiáng)單位機(jī)動車管理，確保公務(wù)用車需要，結(jié)合單位實(shí)際，制訂本制度。

2、嚴(yán)禁警車私用，如果民警家里有特殊情況（如直系親屬重大疾病、病故或自然災(zāi)害等急需看望），經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車，但必須有專駕接送于次日將車輛開回單位，特殊情況下借用警車一般不得超過3日（含往返）。嚴(yán)禁以各種理由，長時間借用警車。

3、局機(jī)關(guān)車輛由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、調(diào)派，因公務(wù)、下鄉(xiāng)或其他需要用車須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車（刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)車輛下鄉(xiāng)工作，由所在隊(duì)自行安排處理）。

4、同意派車后，由局辦公室核定行程和開出加油單，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可到指定的加油站加油。無局領(lǐng)導(dǎo)簽批的加油單，一律不予報(bào)銷。

5、因公出差，車輛發(fā)生意外交通事故，根據(jù)交通事故認(rèn)定責(zé)任，由單位負(fù)責(zé)。若擅自出車，發(fā)生的一切交通事故，由當(dāng)事人自負(fù)并承擔(dān)一切責(zé)任。

6、專職駕駛員必須每天按時上下班，聽候派車用車安排，警車必須實(shí)行警管警用，“三證”齊全，著裝駕車。

7、車輛下鄉(xiāng)或出差返回，必須開回單位停放，不得將車開到單位以外的其他地方亂停亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)教育不改的，暫停駕駛。非公務(wù)在外亂停亂放的，造成車輛損壞，由當(dāng)事人自負(fù)。無特殊情況，下班和節(jié)假日一律不準(zhǔn)動車，確需用車的，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得換車，兼職駕駛員駕車必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，無關(guān)人員不得駕車，否則，造成交通事故的，由該車駕駛員自負(fù)。

9、車輛需要修理的，駕駛員要及時向局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室或本隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，由局辦公室人員或所在隊(duì)一起到定點(diǎn)修理廠核實(shí)、報(bào)修，車輛修好后，由修理廠憑局辦公室人員或本隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛員簽單到財(cái)務(wù)室或所在隊(duì)結(jié)帳。

10、刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，洗車費(fèi)、車輛維修費(fèi)、燃油費(fèi)由隊(duì)所自理。各車輛駕駛員要認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)、維護(hù)、清洗工作，保證車輛清潔、干凈。

11、對外單位借用車輛必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，借車時連同駕駛員一起借出，否則，不予借車。

12、嚴(yán)禁酒后駕車或違反“五條禁令”，違者，后果自負(fù)。

第二十四條

公文交換、文印管理制度

1、來文、來信一律由局辦公室負(fù)責(zé)拆封、登記處理。處理辦法：（1）當(dāng)天的來信應(yīng)在登記后,由局辦公室填寫文件處理卡,立即送局長閱示，交由分管副局長閱處；（2）公文交換、閱文，一律通過智能辦公系統(tǒng)進(jìn)行，即：收發(fā)員—辦公室主任（或辦公室副主任）—收發(fā)員—局長—收發(fā)員—結(jié)束流程程序進(jìn)行；發(fā)給內(nèi)部其他人員由收發(fā)員按智能辦公系統(tǒng)相關(guān)程序進(jìn)行。根據(jù)局長批示，按工作職責(zé),由辦公室轉(zhuǎn)分管副局長閱后，轉(zhuǎn)由業(yè)務(wù)隊(duì)室負(fù)責(zé)辦理；(3)智能辦公系統(tǒng)傳閱文件,要注意做好保密工作。

2、各隊(duì)室草擬并形成的文件，必須經(jīng)局辦公室審核，通過智能辦公系統(tǒng)送局長審簽后，核對無誤，并按文件格式和規(guī)范化要求，加蓋單位電子印章或公章后，方可對外發(fā)文。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，一律不得對外發(fā)文。發(fā)文通過智能辦公系統(tǒng)報(bào)送。

3、辦公室人員要注意文印工作質(zhì)量，嚴(yán)格審查文件質(zhì)量關(guān)，對于秘密或尚未對外公開的文件，要注意保密，防止泄密事件的發(fā)生。

第二十五條

電腦管理制度

1、隨著辦公網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化，要求每位民警人人掌握電腦操作技術(shù)，使用時嚴(yán)格按電腦操作程序操作。

2、各隊(duì)室電腦，均由隊(duì)室負(fù)責(zé)管理，隊(duì)室負(fù)責(zé)人是電腦管理的第一責(zé)任人，隊(duì)室負(fù)責(zé)人首先應(yīng)先學(xué)會電腦操作和使用。

3、各隊(duì)室應(yīng)管理使用好本隊(duì)室電腦，出現(xiàn)故障要認(rèn)真按說明書排除，無法排除要及時向局辦公室報(bào)告，由辦公室聯(lián)系，并請專業(yè)技術(shù)人員維修。

4、隊(duì)室電腦，原則上只能用于工作上，凡隊(duì)室產(chǎn)生的文件、辦案材料等，由隊(duì)室自行打印；禁止在上班時間用電腦玩游戲、玩撲克等，或做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事，出現(xiàn)類似情況，首先追究隊(duì)室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，不聽勸告的，拆除電腦。

5、各隊(duì)室下班時要注意關(guān)機(jī)、切斷電源、蓋好電腦、關(guān)好窗門，防止不安全事故的發(fā)生。

第二十六條

會議制度、議事規(guī)則

1、民主科學(xué)決策制度

（1）局行政班子對重大問題的決策，必須堅(jiān)持民主集中制的原則，廣泛聽取各方面的意見、建議，在充分把握和了解情況的基礎(chǔ)上作出決策。

（2）要建立科學(xué)的決策程序，力求使決策做到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

（3）凡是涉及民警切身利益的決策事項(xiàng)，在作出決策前，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開決策程序和方案，廣泛征集民警意見、建議，努力做到公平、公開、公正，不斷增加決策的透明度。

2、局行政班子會議

局行政班子會議：是縣森林公安局最高行政首長決策會議，由局長召集。由局長、副局長、辦公室主任、政工監(jiān)督室主任組成。行政班子會議的主要任務(wù)：

（1）學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級業(yè)務(wù)、行政主管部門的文件精神；

（2）討論上報(bào)隊(duì)、所、室領(lǐng)導(dǎo)干部人事任免；

（3）討論上報(bào)民警調(diào)動、輪崗、考核、獎懲；

（4）討論決定重大經(jīng)費(fèi)開支和重大工作事項(xiàng)；

（5）研究落實(shí)縣委、政府和上級行政、業(yè)務(wù)主管部門的工作部署；

（6）其他需要討論解決的事項(xiàng)。

3、局長辦公會

局長辦公會由局長召集。是局長、副局長、有關(guān)業(yè)務(wù)隊(duì)室研究協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作的會議。由局長、副局長、辦公室主任、政工監(jiān)督室主任、法制室主任、治安中隊(duì)中隊(duì)長、刑偵中隊(duì)中隊(duì)長、者桑派出所所長組成。局長辦公會的主要內(nèi)容：

（1）貫徹學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)以及上級業(yè)務(wù)、行政主管部門的有關(guān)文件精神；

（2）通報(bào)局行政班子討論決定事項(xiàng)；

（3）研究全局工作計(jì)劃，審議并通過工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示、批復(fù)和規(guī)范性文件；（4）部署安排工作，提出階段性工作重點(diǎn)和措施對策，檢查、落實(shí)階段性工作實(shí)施開展情況，提出下步工作思路；

（5）聽取分管副局長和有關(guān)隊(duì)、所、室匯報(bào)工作和階段性工作進(jìn)展情況；

（6）研究工作方案，制訂貫徹意見；

（7）聽取刑事案件的分析、討論、匯報(bào)和處理意見；對個人實(shí)施林業(yè)行政處罰在1000元以上，對單位林業(yè)行政處罰在10000元以上；

（8）研究先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和其他獎懲情況以及其他需要討論的業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

4、干部職工會議

干部職工會，由局全體干部、職工參加的會議。由局長主持或委托的副局長主持。會議由主持人、主持人宣布會議內(nèi)容、主持人請領(lǐng)導(dǎo)依次講話、主持人請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人員補(bǔ)充、主持人作會議小結(jié)組成。干部、職工會議全體民警一律著制服。干部、職工會議的主要任務(wù)：

（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神；

（2）通報(bào)工作和民警違法違紀(jì)情況；

（3）聽取工作匯報(bào)，檢查、落實(shí)各隊(duì)室工作完成情況，聽取責(zé)任區(qū)林區(qū)治安情況匯報(bào)和責(zé)任區(qū)辦案制度的貫徹落實(shí)情況，部署安排全局執(zhí)法和業(yè)務(wù)開展情況；

（4）其他需要貫徹落實(shí)的相關(guān)工作。

５、會議紀(jì)律和要

（1）會前須通知好各方，做好會前準(zhǔn)備；

（2）會前辦公室人員要部署好會場，安排好桌、凳，打掃好會場衛(wèi)生；

（3）參會人員，做到不遲到、不早退，盡量減少出入會場，保持會議效果。

（4）與會人員要關(guān)閉手機(jī)，認(rèn)真做好筆記；

（5）會議所發(fā)資料，要妥善保存，不得丟失；

（6）召開的各種會議，辦公室人員要認(rèn)真做好會議記錄；

（7）對于會議決定的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不允許推諉、扯皮和拖著不辦；未經(jīng)會議重新研究或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自改變會議決定。

第二十七條

槍支、彈藥、警戒器具管理制度

1、槍支、彈藥、警戒器具，由單位專人負(fù)責(zé)、管理，管理人員、值班人員要經(jīng)常檢查槍支、彈藥、警戒器具庫內(nèi)的安全情況，嚴(yán)防被盜和各種事故的發(fā)生。

2、民警下鄉(xiāng)辦案需要配槍或配發(fā)警戒器具的，按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有槍證和持槍證方能配槍、借出，并辦理好槍支、彈藥、警戒器具領(lǐng)用手續(xù)，回單位后及時交還單位保管；派出所民警的槍支、彈藥、警戒器具，由局統(tǒng)一管理。

3、對配帶的槍支、彈藥、警戒器具，必須隨身攜帶、妥善保存。

4、槍支必須定期擦試、保養(yǎng)，保持槍支等完好無損。

5、槍柜的主副鑰匙分別由兩人保管，管理員要不斷完善槍庫的“三框三表一本”制度；

6、外出學(xué)習(xí)、開會、請假、休息一律不準(zhǔn)佩帶槍支、警戒器具等，嚴(yán)禁佩帶槍支、警戒器具飲酒。

7、裝備彈不得亂打亂用，因工作調(diào)離或退休的，槍證等相關(guān)證件收回。

8、加強(qiáng)槍支、彈藥、警戒器具管理，層層簽訂槍支管理責(zé)任狀，違反上述規(guī)定，按《槍支管理法》處理。

第二十八條

檔案管理制度

1、為加強(qiáng)檔案和案件檔案管理，嚴(yán)把檔案質(zhì)量，使檔案管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合單位實(shí)際，制訂本制度。

2、案件材料的制作，統(tǒng)一使用印制規(guī)范的法律文書和專用信箋紙，法律文書等相關(guān)材料必須用炭素黑水書寫，書寫要求清潔、工整、規(guī)范。

3、辦案人員必須做好案件材料的保管工作，以防丟失，案件材料的內(nèi)容，要做好保密，不得向當(dāng)事人或無關(guān)人員泄密。

4、刑事、治安、林業(yè)行政案件材料，按規(guī)定的順序和要求裝檔。當(dāng)年的案件要求當(dāng)年歸檔。

5、對已辦結(jié)的案件，承辦人員應(yīng)當(dāng)將卷宗材料交法制室審核合格后，方能裝訂歸檔入庫。

6、案件檔案、文書檔案卷宗歸檔入庫后，檔案管理人員要按照檔案局的要求，按、順序、編號歸檔，編寫檔案目錄，以便查閱使用。

7、檔案管理員要做好檔案室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔干凈，經(jīng)常檢查室內(nèi)安全，并安裝室內(nèi)溫、濕度表，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。

8、外單位人員需查閱檔案材料，須攜有單位有效證明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可到指定的地點(diǎn)查閱或復(fù)印。

9、檔案管理人員違反規(guī)定，造成案件材料遺失或泄密，按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十九條

案件審查審核審批制度

1、為規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，把好案件質(zhì)量關(guān)，結(jié)合森林公安案件實(shí)際，制訂本制度。

2、受理的案件，嚴(yán)格按法定程序和執(zhí)法質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)辦案。對辦結(jié)的案件，實(shí)行三級審查審核審批把關(guān)制度。即承辦人員在查清案情，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，定性準(zhǔn)確，手續(xù)完備，適用法律法規(guī)得當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，首先根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和法律程序提出承辦意見，交由所在的承辦單位的隊(duì)長、所長審查簽名；然后送法制室審核簽署意見；報(bào)本局或縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)上述程序?qū)彶?、審核，本局和縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)不予審批。

3、未經(jīng)上述程序?qū)彶?、審核、審批，發(fā)生賠償責(zé)任，按《錯案追究責(zé)任制度》分別追究

有關(guān)人員的責(zé)任。

第三十條

個人執(zhí)法檔案制度

1、為規(guī)范民警執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法公正，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

2、民警個人執(zhí)法檔案是指我局依據(jù)本制度獲取的、由專門人員或者部門分類保存的反映本單位民警個人執(zhí)法情況的相關(guān)材料。建立民警個人執(zhí)法檔案應(yīng)當(dāng)遵循及時原則，歸入執(zhí)法檔案的材料應(yīng)客觀真實(shí)。

3、民警個人執(zhí)法檔案由各辦案部門建立并指定專人保存；民警個人執(zhí)法檔案實(shí)行一人一檔。

辦案部門民警因工作調(diào)動調(diào)入其他辦案部門的，該民警的個人執(zhí)法檔案應(yīng)當(dāng)一同調(diào)入該民警所調(diào)入的辦案部門保存；辦案部門的民警因工作需要調(diào)出辦案部門的，該民警的個人執(zhí)法檔案應(yīng)由所在辦案部門繼續(xù)保存。

4、反映下列情況的材料應(yīng)當(dāng)歸入民警個人執(zhí)法檔案：

（1）民警個人基本情況；

（2）民警個人執(zhí)法質(zhì)量考評情況；

（3）檢察機(jī)關(guān)發(fā)出的糾正違法通知書或者上級機(jī)關(guān)關(guān)于糾正違法執(zhí)法行為的命令等情況；

（4）不捕不訴、增捕、增訴及退回補(bǔ)充偵查情況；

（5）刑事強(qiáng)制措施超期或者超期結(jié)案的情況；

（6）行政案件的復(fù)議、訴訟、國家賠償情況；

（7）刑事案件存在相對不訴、絕對不訴或者被人民法院宣判無罪的情況；

（8）執(zhí)法過程中發(fā)生的違紀(jì)、違法情況；

（9）因執(zhí)法而導(dǎo)致上訪、申訴或者引發(fā)群體性事件的情況；

（10）追究執(zhí)法過錯責(zé)任的情況；

（11）有關(guān)民警個人執(zhí)法的獎懲情況；（12）其他反映民警個人執(zhí)法情況的材料。

歸入民警個人執(zhí)法檔案的材料上應(yīng)注明案件主辦人、協(xié)辦人，相關(guān)材料同時存入同一案件主辦、協(xié)辦人的執(zhí)法檔案中。

5、民警個人執(zhí)法質(zhì)量評估，依據(jù)《云南省森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議評分細(xì)則》關(guān)于個案質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

民警個人承辦案件數(shù)量超過四起的，存入其執(zhí)法檔案的個案執(zhí)法質(zhì)量考評數(shù)量不低于四起；承辦案件數(shù)量低于四起的，逐案考評后存入個人執(zhí)法檔案。

記入民警個人執(zhí)法檔案的個案執(zhí)法質(zhì)量考評中，重特大案件不得少于該民警承辦的重特大案件數(shù)量的一半。

第三十一條

關(guān)愛民警問候制度

為切實(shí)關(guān)心民警、愛護(hù)民警，保證民警的身體健康，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

1、建立民警年體檢制度。投入人均120元,每年組織全體民警于當(dāng)年12月底，開展一次身體健康檢查，及時掌握民警健康狀況，建立民警健康檔案，對身體患有疾病的民警及時安排治療（此項(xiàng)工作由政工監(jiān)督室主持辦理）。

2、建立民警正常職務(wù)晉升制度。按時、按質(zhì)上報(bào)符合條件的民警警銜晉升和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升材料，及時、準(zhǔn)確掌握民警警銜晉升和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升情況，加強(qiáng)與上級有關(guān)部門的溝通、聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)解決，努力解決民警的政治待遇（此項(xiàng)工作由政工監(jiān)督室主持辦理）。

3、開展警營文化活動?！霸?、五一、七一、八一、十一”等重大節(jié)假日，組織民警開展藍(lán)球等項(xiàng)目比賽活動，緩解平時緊張的工作壓力，增進(jìn)民警之間的團(tuán)結(jié)、友誼和交流，營造和諧、合睦、向上的工作氛圍（此項(xiàng)工作由單位工會主席主持辦理）。

4、開展生日點(diǎn)歌送蛋糕活動。人均投入100元為民警生日點(diǎn)歌送蛋糕、鮮花各一個，為民警生日祝福，祝民警身體健康、工作項(xiàng)利、家庭幸福（此項(xiàng)工作由工會主席主持辦理）。

5、建立春節(jié)慰問制度。春節(jié)，由工會主席組織相關(guān)機(jī)構(gòu)看望退休、殉職傷殘家屬一次，發(fā)放春節(jié)慰問金200元，水果1件，努力建立退休、傷殘人員等和諧關(guān)系，使退休、傷殘人員感受到黨和政府、單位的關(guān)心和溫暖（此項(xiàng)工作由工會主席主持辦理）。

6、建立困難幫扶活動制度。實(shí)行病人住院看望制度，每看望一次，單位購買物品價(jià)值在70元以內(nèi)；因各種自然因素，給民警及家屬生活造成暫時困難的，由單位根據(jù)實(shí)際情況，由單位和全體民警共同捐助資金的形式，開展困難幫扶活動，給困難民警暫時度過難關(guān)（此項(xiàng)工作由辦公室、工會主持辦理）。

7、建立民警家屬喪葬補(bǔ)助。民警的父親、母親，岳父、岳母病故，由單位安排人員看望，每次由單位安排慰問金500元和以個人捐助的形式給予補(bǔ)助，（此項(xiàng)工作由辦公室、工會主席主持辦理）。

8、建立民警公休假制度。根據(jù)國家公休假制度的政策規(guī)定，每年安排民警輪流公休一次（由辦公室主持辦理）。

9、建立民警人身意外傷害保險(xiǎn)制度。年人均投入經(jīng)費(fèi)200元，為民警個人購買人身意外傷害保險(xiǎn)（由財(cái)務(wù)室辦理）。

10、組織民警及家屬開展戶外集體活動。在適當(dāng)?shù)臅r候，每年組織民警及家屬開展戶外集體活動一次，促進(jìn)家屬之間的彼此了解和交流（此項(xiàng)工作由工會主席主持辦理）。

11、動員民警家屬及子女參加新農(nóng)合。（此項(xiàng)工作由政工監(jiān)督室主持辦理）。

第三十二條

學(xué)習(xí)制度

1、全體民警要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)各個時期黨的路線、方針、政策，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《刑法》、《刑事訴訟法》、《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林消防條例》、《云南省森林條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，努力提高執(zhí)法辦案水平。

3、按時參加縣委、縣政府、縣公安局、林業(yè)局、本局召開的各種會議，堅(jiān)持做到每天學(xué)習(xí)1小時，每月熟讀1本書，單位每半月安排集體集中學(xué)習(xí)1次，每季度舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和黨員政治教育培訓(xùn)講座1次。

4、學(xué)習(xí)方式以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，主要以自學(xué)為主；民警無故不參加集體集中學(xué)習(xí)的，以曠工論處。

第三十三條

2009年工作制度

1、為認(rèn)真貫徹“政治建警,依法治警，從嚴(yán)治警，業(yè)務(wù)強(qiáng)警”的方針，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、法制意識，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,確保2009年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成,結(jié)合單位實(shí)際, 制定本工作制度。

2、值班民警必須堅(jiān)持24小時值班,堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。值班期間，要認(rèn)真

做好報(bào)案記錄，認(rèn)真清掃一至五樓樓道、花臺、花盆、院心、陰溝、衛(wèi)生間等室外衛(wèi)生，上午7：30分準(zhǔn)時開門，下午5：40分準(zhǔn)時關(guān)門，保持辦公區(qū)域清潔干凈，做好內(nèi)部安保工作，帶班領(lǐng)導(dǎo)每天要經(jīng)常抽查，值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)查崗不在，發(fā)現(xiàn)一次, 扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，并嚴(yán)肅處理。值班民警要做好交接班工作。

專職值班民警值班期間，做好槍庫的安全保衛(wèi)工作,如發(fā)生槍、彈被盜，由值班民警承擔(dān)全部責(zé)任,并分別追究連帶責(zé)任。值班民警值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦公區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，經(jīng)本辦公室、政工監(jiān)督室和領(lǐng)導(dǎo)多次做工作，無悔改表現(xiàn)的，勸其回家休息，由單位扣回本人50%的工資，用作另聘其他人員的工資。值班民警值班期間，因工作失職導(dǎo)致發(fā)生單位公、私財(cái)物被盜，由值班民警個人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3、加強(qiáng)請示、匯報(bào)制度，重大、特大案件，先請示、后上報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得越級上報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元。

4、當(dāng)天的工作當(dāng)天能完成的，必須當(dāng)天完成；能提前完成的，盡量提前完成；盡可能早謀劃、早部署、早落實(shí)，禁止延誤、延期、積壓工作。不能按期、按時完成工作任務(wù)的，由責(zé)任人自行承擔(dān)責(zé)任。上報(bào)州、縣的各類報(bào)表，必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方能上報(bào),民警不按規(guī)定時間和有關(guān)程序上報(bào)各種材料、報(bào)表、總結(jié)及其他臨時材料的，被州、縣通報(bào)的，每通報(bào)一次扣發(fā)責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金20元，并嚴(yán)肅處理。

5、民警星期

六、星期日離開縣城，事先向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開，違者，按天數(shù)計(jì)算以曠工論處，外出所造成的一切傷、亡事故，單位不予承擔(dān)，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，曠工每天扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金50元。

6、為確保警令暢通，全局民警必須24小時保持通訊暢通,星期

六、星期日或其他時間因公務(wù)，用手機(jī)或家庭電話聯(lián)系不上(再經(jīng)過2名領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)聯(lián)系也聯(lián)系不上的),每次扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元，并給予通報(bào)批評。

7、各所隊(duì)室主要負(fù)責(zé)人要求熟悉本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)并完成任務(wù)，不熟悉本崗位業(yè)務(wù)的，單位給予重新調(diào)整崗位。

樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)管理，避免人為因素。轄區(qū)分3個責(zé)任區(qū)：新華鎮(zhèn)為刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)共同責(zé)任區(qū)。刑事偵查中隊(duì)管轄格當(dāng)、各捕、里拱、力追、那農(nóng)五個村委會。治安中隊(duì)管轄縣城區(qū)、那乙、坡地、坡油、巖納五個村（社）委會。1區(qū)：刑事偵查中隊(duì)。轄區(qū)阿用、花甲、板侖、里達(dá)。2區(qū)：治安中隊(duì)。轄區(qū)歸朝、洞波、田蓬、木央。3區(qū)：者桑派出所。轄區(qū)：者桑、那能、剝隘、谷拉。轄區(qū)內(nèi)所發(fā)生的各類刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件，均由責(zé)任區(qū)中隊(duì)、派出所偵查、調(diào)查處理。3個責(zé)任區(qū)分別由3名分管副局長負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁在其他轄區(qū)亂辦案現(xiàn)象。

8、嚴(yán)格辦案時限，嚴(yán)格辦案程序。民警在辦案過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，對群眾求助、報(bào)案、檢舉等要認(rèn)真做好報(bào)案記錄，妥善處理；基層所隊(duì)每年辦理各類案件50起（其中：刑事案件任務(wù)5起），并在辦案規(guī)定的時間內(nèi)完成當(dāng)年下達(dá)任務(wù)的，刑事案件每超一起獎勵500元，行政案件每超一起獎勵200元。當(dāng)年未完成刑事案件任務(wù)數(shù)的不懲罰。未完成當(dāng)年下達(dá)的行政案件任務(wù)數(shù)的，給予每起倒扣1000元的處罰。

9、辦案民警行政不作為或亂作為，被群眾舉報(bào)，查證屬違法違規(guī)或造成冤假錯案的，所造成的一切后果由辦案民警共同承擔(dān)（不含駕駛員），發(fā)現(xiàn)一次各扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金20元。

10、嚴(yán)禁在上班或工作時間內(nèi)飲酒。嚴(yán)禁酒后駕駛各類機(jī)動車輛，下鄉(xiāng)、出差返回，駕駛員應(yīng)將車輛及時清洗干凈，做好車輛安全檢查，保持車況良好，并將警車停放在車庫、（院）內(nèi)，禁止將警車在外亂停亂放，違者，所造成車輛損壞或一切后果，由駕駛員或駕車人自負(fù)。

11、局辦每年下達(dá)到所隊(duì)室的信息任務(wù),所隊(duì)室要認(rèn)真努力完成。如完不成任務(wù)數(shù)的，每條扣20元，從所隊(duì)室承擔(dān)。

12、民警上班時間（星期一至星期五）用電腦玩游戲、玩撲克、看電影等不務(wù)正業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次，由局辦公室請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,拔出外網(wǎng)，停止使用外網(wǎng)期限2個月，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金20元，并給予通報(bào)。

13、未經(jīng)單位評估和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自處理公物、涉案財(cái)物或占用公物等，發(fā)現(xiàn)一次，依照有關(guān)規(guī)定給予追究責(zé)任，所造成的損失由相關(guān)責(zé)任人共同承擔(dān)。

14、上午上班時間：8：00-11：30分，下午：2：30-5：30分。民警上班經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)多次做工作，沒有悔改表現(xiàn)的，勸其調(diào)離森林公安機(jī)關(guān)或提請降職使用。

15、刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)、者桑所2009年實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干制度。刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)、者桑所2009年各劃撥5萬元，車輛維修費(fèi)、燃油費(fèi)、差旅費(fèi)、辦案伙食費(fèi)、辦案住宿費(fèi)、特情耳目費(fèi)、洗車費(fèi)、聘請技術(shù)員所需費(fèi)用（不含鑒定費(fèi)），由隊(duì)所自理，節(jié)余歸所隊(duì)所有。領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)辦案在局里報(bào)銷，從嚴(yán)控制下鄉(xiāng)餐費(fèi)報(bào)銷。

各所隊(duì)室需購買公物，由各所隊(duì)室申報(bào)到局辦公室，由局辦公室主任請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，組織相關(guān)人員到有關(guān)指定地點(diǎn)進(jìn)行商洽采購，并由局辦公室主任和所隊(duì)室相關(guān)人員共同簽名辦理。違者，由隊(duì)所室自行承擔(dān)費(fèi)用,單位不予報(bào)銷。

16、嚴(yán)禁警車私用，如果民警家里有特殊情況（如直系親屬重大疾病、病故或自然災(zāi)害等急需看望），經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車，但必須有專駕接送于次日將車輛開回單位，特殊情況下借用警車一般不得超過3日（含往返）。嚴(yán)禁以各種理由，長時間借用警車。

17、民警每人每年交納風(fēng)險(xiǎn)金500元, 作為獎懲?？郯l(fā)風(fēng)險(xiǎn)金，由辦公室統(tǒng)計(jì)，累計(jì)到年底時一次性扣出。每次違規(guī)違紀(jì)扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金，記入民警當(dāng)年個人實(shí)績、獎懲檔案。局年終開展表彰獎勵活動一次，評出先進(jìn)隊(duì)所室2個，獎金500元，嘉獎若干名，獎金各200元，獎勤罰懶。作為職務(wù)晉升、降職的主要依據(jù)。

18、本工作制度，從2008年11月1日起至2009年10月31日執(zhí)行。由辦公室、法制室、政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，以身作則，率先垂范。政工督察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作以及“五條禁令”、云南省公安機(jī)關(guān)“六條警規(guī)”規(guī)定，確保年內(nèi)隊(duì)伍內(nèi)部不出問題。對無視本制度，頂風(fēng)違紀(jì)，將實(shí)行問責(zé)制度和倒查制度，所造成的不良后果，由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并追究領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任。對違反“五條禁令”，在車、酒、賭上出問題的，將從嚴(yán)、從重處理，決不姑息遷就。

者桑派出所按本制度實(shí)行。未盡事宜，待下進(jìn)一步修改、完善。

第三十四條

領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和扶貧掛鉤點(diǎn)制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真堅(jiān)持民情懇談、交心談心、領(lǐng)導(dǎo)接待日、深入基層聯(lián)系制度。

2、堅(jiān)持察民情，知民意，暖民心，解民憂，關(guān)注民生，掌握群眾的思想動態(tài)，了解群眾疾苦，及時向上級有關(guān)部門反映群眾的意見和要求。

3、努力為群眾謀利益，繼續(xù)做好“一幫一”結(jié)對幫扶貧困戶活動。第三十五條 警務(wù)公開制度

涉及到本單位以下事項(xiàng)必須公開：

1、內(nèi)部重大事項(xiàng)；

2、大額財(cái)務(wù)開支；

3、工程承包；

4、內(nèi)部人事變動；

5、年終考核結(jié)果、嘉獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評定；

6、辦案程序及案件處理結(jié)果。

第三十六條

行政問責(zé)四項(xiàng)制度

1、行政問責(zé)制

有令不行，有禁不止；濫用職權(quán)，違法行政；事業(yè)心不強(qiáng)，效率低下；欺上瞞下，弄虛作假；態(tài)度冷漠，作風(fēng)粗暴；暗箱操作，規(guī)避監(jiān)督；

對應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)不公開；對公開承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)；對應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)拖著不辦或者久拖不決，未能在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)；工作推諉扯皮，延誤工作的。

2、服務(wù)承諾制

（1）民警在執(zhí)法過程中，著裝執(zhí)法，亮證執(zhí)法，既不著裝又不亮證的，被處罰人有權(quán)拒絕（2）對服務(wù)的對象故意刁難，態(tài)度“冷、硬、橫、推”，倚仗手中的權(quán)力“吃、拿、卡、要”的，當(dāng)事人有權(quán)舉報(bào)；

（3）營造寬松的法制環(huán)境，優(yōu)先處理外來客商的投訴和舉報(bào)；

（4）熱情接待群眾來信來訪，接待中做到語言文明、舉止得體，及時處理群眾反映的情況，給群眾滿意的答復(fù)；

（5）嚴(yán)禁民警參與礦山、木材、野生動植物經(jīng)營活動，嚴(yán)禁向違法犯罪人員通風(fēng)報(bào)信；

（6）在執(zhí)法活動中，嚴(yán)禁“亂設(shè)卡、亂沒收、亂收費(fèi)、亂罰款”行為，執(zhí)行處罰過程中，出具正規(guī)收據(jù)；罰款出具白條，當(dāng)事人有權(quán)拒絕；

（7）接到報(bào)案后，應(yīng)及時出警，縣城內(nèi)15分鐘內(nèi)到達(dá)，城郊20分鐘內(nèi)到達(dá)，縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)日到達(dá)（除特殊情況外）；

（8）民警違反公安部“五條禁令”，歡迎舉報(bào)；

（9）受理案件后，7日內(nèi)作出立案或不予立案的決定，并告知當(dāng)事人；

（10）辦理刑事案件，在偵查過程中，對犯罪嫌疑人杜絕“超期羈押”；

（11）切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，深入林區(qū)調(diào)查研究，切實(shí)解決工作中存在的實(shí)際問題，密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的意見和建議，認(rèn)真改進(jìn)工作方法。

（12）向社會公布富寧縣森林公安局報(bào)警電話：6126527；投訴電話：6122873。問責(zé)電話：6129689。以上承諾，歡迎廣大人民群眾、社會各界及新聞媒體予以監(jiān)督。

3、首問責(zé)任制

在各隊(duì)室設(shè)置《接處警登記或首問責(zé)任人登記本》，對來電來訪和報(bào)案人員，首問責(zé)任人要熱情接待，認(rèn)真做好記錄，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要將辦理程序、方法，一次性告知服務(wù)對象，并認(rèn)真做好政策解答，做到件件有落實(shí)，事事有回音；對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要認(rèn)真做好引導(dǎo)。

4、限時辦結(jié)制

明確辦結(jié)時限。一般性來信、來訪，事實(shí)清楚、無需調(diào)查了解、取證的，7個工作日內(nèi)答復(fù)；需調(diào)查取證的，15個工作日內(nèi)答復(fù)，需要立案查處，待案件查清后答復(fù)。

實(shí)行工作AB角制度。提倡一崗多職，一專多能，當(dāng)A因事不在時，B自動頂崗；只有一人的隊(duì)室，當(dāng)A因事不在時，由領(lǐng)導(dǎo)指定人員頂崗，杜絕出現(xiàn)無人在崗現(xiàn)象。

5、問責(zé)方式

責(zé)令賠禮道歉；誡勉談話；取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；責(zé)令作出書面檢查；通報(bào)批評；調(diào)整工作崗位；停職檢查；勸其引咎辭職；責(zé)令辭職；建議免職。

第三十七條 誡勉談話制度

民警在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)問題尚未構(gòu)成紀(jì)律處分，按照有關(guān)規(guī)定決定給予誡勉的，局行政班子、黨支部負(fù)責(zé)人要及時與其誡勉談話，填寫《誡勉談話通知書》，誡勉談話的主要內(nèi)容：發(fā)布誡勉決定、明確指出需要整改的問題，幫助民警分析原因、查找問題根源，聽取民警本人對有關(guān)事項(xiàng)問題的說明和表態(tài)，提出整改要求，明確整改時限等誡勉談話制度，由政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三十八條

交心談心制度

局行政班子、黨支部要建立與民警、黨員開展交心談心活動，交心談心活動制度每半年開展一次，交心談心活動的內(nèi)容：(1)對黨員和民警的思想、工作、生活、紀(jì)律和個人八小時以外的活動開展交流;(2)黨員、民警對行政班子成員、黨支部班子成員以及其他隊(duì)室主要領(lǐng)導(dǎo)，在工作上有什么不同的建議和意見，提出合理化建議和意見，不斷加以改正和完善；(3)局長聯(lián)系辦公室、政工監(jiān)督室黨員和民警；三位副局長分別聯(lián)系法制室、刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)、者桑派出所黨員和民警。

第三十九條

民警思想狀況分析制度

政工監(jiān)督室要建立民警思想狀況分析制度，每半年以書面的形式，向州局政治處匯報(bào)我局民警的思想狀況。民警思想狀況分析內(nèi)容包括：（1）民警隊(duì)伍現(xiàn)狀分析；(2)隊(duì)伍管理存在的困難和問題；(3）針對存在的困維和問題，應(yīng)采取哪些措施和辦法加以改正、解決和處理；(4）對下一步民警的思想狀況有何建議、意見和計(jì)劃。

每四十條

民警維權(quán)制度

森林公安機(jī)關(guān)建立民警維權(quán)制度，依法成立民警執(zhí)法合法權(quán)益維護(hù)委員會和辦公室，負(fù)責(zé)森林公安機(jī)關(guān)民警執(zhí)法合法權(quán)益維權(quán)工作。其職責(zé)：（1）認(rèn)真貫徹上級森林公安機(jī)關(guān)維權(quán)法規(guī)、政策；（2）加大維權(quán)宣傳工作，促進(jìn)維權(quán)工作的深入開展；（3）切實(shí)維護(hù)民警執(zhí)法的正當(dāng)合法權(quán)益，努力維護(hù)民警執(zhí)法公平、公正；(4)加大執(zhí)法監(jiān)督,促進(jìn)維權(quán)的落實(shí)；(5）定期向上級主管部門報(bào)告民警維權(quán)制度的貫徹落實(shí)情況，使森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)法走向良性發(fā)展。

第四十一條

創(chuàng)建平安單位工作制度

富寧縣森林公安局創(chuàng)平工作簡介。富寧縣森林公安局下設(shè)6個隊(duì)、室、派出所，有民警26人。建立治保小組1個3人；調(diào)解小組1個3人；社會矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組1個3人；安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個5人；信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個5人；普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組1個3人；禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個5人；預(yù)防艾滋病工作領(lǐng)導(dǎo)小組1個5人。

創(chuàng)建目標(biāo)?！傲鶡o”：無因干部職工不作為、亂作為引發(fā)的群體性上訪文件；無刑事、治安案件；無職務(wù)犯罪案件；無黃、賭、毒、邪教違法犯罪案件；無違法犯罪人員；無內(nèi)部事故。

“六有”：有單位內(nèi)部保衛(wèi)機(jī)構(gòu)；有專兼職內(nèi)部保衛(wèi)人員；有內(nèi)部治安保衛(wèi)制度；有重要部位物防、技防措施；有民警維權(quán)合法權(quán)益組織機(jī)構(gòu)和保障措施；有與相鄰單位、村寨的聯(lián)防工作機(jī)制。

創(chuàng)平領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：創(chuàng)平工作領(lǐng)導(dǎo)小組是本單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、指揮者。其主要工作職責(zé)是：

1、研究制定本單位創(chuàng)建活動的各項(xiàng)制度、措施、方案并組織貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)下屬各單位開展好創(chuàng)平工作。

2、隨時掌握本單位平安創(chuàng)建工作情況，研究制定本單位創(chuàng)建管理規(guī)劃、工作計(jì)劃以及各個時期的工作任務(wù)，下發(fā)工作通知，召開專項(xiàng)研究會議，督促檢查指導(dǎo)好本單位創(chuàng)平各項(xiàng)工作。

3、隨時掌握本單位各類案件以及自然災(zāi)害事故和治安防范工作情況；隨時掌握各種違法犯罪活動和治安動態(tài)以及各類矛盾糾紛，并提出相應(yīng)的對策和措施，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門報(bào)告工作，反映情況。

4、多渠道籌集創(chuàng)平工作經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)平工作需要。

創(chuàng)平辦公室工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本單位“創(chuàng)平”工作實(shí)施方案、申報(bào)驗(yàn)收、創(chuàng)平總結(jié)等的草擬。

2、負(fù)責(zé)上報(bào)各種信息、材料、報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)做好本單位平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對下屬各單位創(chuàng)平工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

5、負(fù)責(zé)做好 “創(chuàng)平”領(lǐng)導(dǎo)小組和上級“創(chuàng)平”辦交辦的各項(xiàng)工作。義務(wù)巡防隊(duì)工作職責(zé)：

1、為切實(shí)抓好本單位內(nèi)安全保衛(wèi)工作，有效防盜、防火等，巡防隊(duì)每天特別是晚上，單位內(nèi)開展治安巡邏，維護(hù)單位和職工住宿區(qū)治安秩序。

2、在巡防過程中，做到文明巡邏，依法處事。

3、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到能處理的及時解決處理，不能處理的及時向單位創(chuàng)平工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

4、調(diào)解單位住戶間的矛盾糾紛。

5、做好巡邏情況登記，交班時做好移交手續(xù)。

門衛(wèi)室工作職責(zé)：

1、門衛(wèi)是體現(xiàn)單位風(fēng)貌的窗口，要做到堅(jiān)守崗位，禮貌待人，工作勤奮。

2、管好單位大門，對來訪人員進(jìn)行登記，不許閑雜人員進(jìn)入單位。

3、加強(qiáng)保衛(wèi)工作，每晚11點(diǎn)前要檢查住宿樓、辦公樓、招待室和一些死角，巡視單位院壩，一旦發(fā)現(xiàn)問題、險(xiǎn)情及時采取措施，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、按照上下班制度，管好單位干部職工上、下班考勤工作。

5、做好單位門口、門衛(wèi)室和院壩的衛(wèi)生工作和單位臨時安排的其他工作。

矛盾糾紛調(diào)查調(diào)處工作制度：為正確處理人民內(nèi)部矛盾，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，確保社會和諧穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“平安單位”的目標(biāo)，特制定本《矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度》。

1、要充分認(rèn)識正確處理人民內(nèi)部矛盾和妥善處置群體性事件的重要性。要采取針對性的措施，積極預(yù)防和解決各種矛盾，努力減少不穩(wěn)定因素，最大限度地減少人民內(nèi)部矛盾對社會穩(wěn)定的影響；

2、要認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛。群眾利益無小事，黨政領(lǐng)導(dǎo)要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好本單位干部職工的根本利益，作為維護(hù)穩(wěn)定的相結(jié)合點(diǎn)、著眼點(diǎn)。對涉及侵害單位干部職工和住戶根本利益的行為，可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和不安定因素要定期進(jìn)行排查。對排查出的每一個問題，要有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有調(diào)處方案，有解決時限。

3、要暢通信息渠道，及時報(bào)告矛盾糾紛排查情況。對排查出的涉及面廣、影響重大的矛盾糾紛和不安定因素，要及時報(bào)告。在每月20日前，調(diào)解小組要定時向局創(chuàng)平辦書面報(bào)關(guān)“矛盾糾紛排查調(diào)處情況”，有事報(bào)事，無事報(bào)平安。對重大矛盾糾紛和不安定、不穩(wěn)定因素，在向局創(chuàng)平辦報(bào)告的同時，必須同時向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4、要及時妥善處置群體事件。對突發(fā)性的群體事件發(fā)生后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，面對面地做群眾工作，妥善處理群眾提出的問題，盡力做好疏導(dǎo)、解釋工作，控制事態(tài)，防止發(fā)展蔓延，同時，要迅速查明情況，及時向縣政法委和縣綜治委和有關(guān)部門報(bào)告。

5、要嚴(yán)格落實(shí)“保穩(wěn)定、保平安”責(zé)任制。對責(zé)任制不落實(shí)，對可能引發(fā)重大群體事件的矛盾糾紛和不安定因素不及時報(bào)告，或不按本《矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度》的規(guī)定按時報(bào)送“矛盾糾紛排查調(diào)處情況的”，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

調(diào)解（治保）小組工作職責(zé)：

1、向單位住戶進(jìn)行有關(guān)政策、法律和道德風(fēng)尚的宣傳教育，預(yù)防和減少糾紛的發(fā)生。

2、積極調(diào)解婚姻、家庭贍養(yǎng)、撫養(yǎng)等糾紛和睦鄰之間發(fā)生不利于友愛團(tuán)結(jié)的爭吵。

3、調(diào)解打架、斗毆、小偷小摸、損害名譽(yù)、輕微傷害等糾紛。做到及時處理，不使矛盾激化，不使糾紛升級。一般糾紛，在單位內(nèi)部調(diào)解解決，對于性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)復(fù)雜、影響面大，無力、無職權(quán)解決的糾紛或其它違法活動及時報(bào)告有關(guān)部門解決。

4、涉及外地、外單位的民事糾紛要積極主動協(xié)商解決。

5、做到每月向單位創(chuàng)平工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作一次，重大問題及時請示匯報(bào)。

安全保衛(wèi)人員工作職責(zé)：

1、積極開展法制宣傳教育，教育轄區(qū)公民遵紀(jì)守法，遵守法制觀念，樹立良好的社會道德風(fēng)尚。

2、發(fā)動和組織公民做好防盜、防火、防災(zāi)和防治安事故的工作，并落實(shí)安全崗位責(zé)任制。

3、配合公安部門搞好治安聯(lián)防，維護(hù)轄區(qū)社會治安秩序，保衛(wèi)本轄區(qū)安全，維護(hù)國有、集體利益和公民的合法權(quán)益，勸阻和制止違反治安管理的行為。

4、對有違法犯罪行為的人進(jìn)行幫助教育，尤其要做好失足青少年的挽救工作。

5、發(fā)現(xiàn)有違反社會治安管理規(guī)定，及時向有關(guān)單位或組織報(bào)告，并協(xié)助做好教育疏導(dǎo)工作。

6、發(fā)現(xiàn)案件后，保護(hù)現(xiàn)場，及時報(bào)案，協(xié)助公安部門偵破。

7、協(xié)助公安部門做好其他有關(guān)社會治安工作。會議、學(xué)習(xí)制度：

平安創(chuàng)建是一項(xiàng)永不竣工的社會系統(tǒng)工程，為把創(chuàng)建活動各項(xiàng)措施落到實(shí)處，提升創(chuàng)建質(zhì)量，提高創(chuàng)建成果，使創(chuàng)建工作形成齊抓共管的良好氛圍，特制定以下制度：

1、每個星期組織學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件，貫徹傳達(dá)鎮(zhèn)關(guān)于“創(chuàng)平”工作的文件及相關(guān)會議精神等。

2、每個星期召開會議一次，總結(jié)上星期“創(chuàng)平”等工作，研究解決工作中存在的問題和困難，安排布置下步工作。

3、工作中遇有重大問題和重大事項(xiàng)，要及時召開班子會議或干部職工會議討論決定，并向有關(guān)部門報(bào)告。

創(chuàng)建“平安單位”制度：

為把本單位營造成安全祥和、干凈衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境，促進(jìn)“平安單位”的開展，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、條例，結(jié)合本單位實(shí)際，制定如下管理制度：

1、凡在本單位內(nèi)工作、居?。ㄅR時居住、做工、租賃戶）的人員應(yīng)遵守本制度，并接受治安人員、轄區(qū)責(zé)任人員的管理監(jiān)督和檢查指導(dǎo)。

2、愛護(hù)單位內(nèi)公共設(shè)施和維護(hù)住宿區(qū)內(nèi)公共安全衛(wèi)生，不得隨地導(dǎo)垃圾和隨手丟紙屑、果皮等廢棄物品，不得任意拉接電路。

3、公共地方（走道、樓道、場、各戶門口）個人及住戶不得隨意堆放物品等雜物，不得在墻壁上打樁和亂寫亂畫及亂貼廣告。

4、講文明、講公共道德，不飼養(yǎng)惡犬和大犬，不影響他人正常休息，人人有維護(hù)單位內(nèi)正常秩序的權(quán)利和義務(wù)。

5、單位內(nèi)的公共用水、用電，人人有節(jié)約使用的義務(wù)和管理的權(quán)利。

6、居住在本單位內(nèi)的住戶，未經(jīng)許可不得隨意增建各類房屋，不得擅自更改建筑設(shè)施和亂建亂占。

7、單位內(nèi)建造的綠化帶，人人有愛護(hù)和維護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。

8、職工應(yīng)教育家屬子女、成年人應(yīng)教育未成年人共同遵守本管理制度，若家屬子女違反制度和公約由職工負(fù)責(zé)及賠償。

9、各住戶門前應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，公共衛(wèi)生共同打掃外，住戶門前及左右2米內(nèi)平時由住戶清理保持干凈。

10、外單位車輛不在本單位內(nèi)留宿的一律不得停放在院內(nèi)，不得在院內(nèi)停放修理，經(jīng)許可停放的，按值班人員制定的位置停放。

11、到本單位辦事、走親訪友的人員應(yīng)遵守本制度，需停車留宿的，由住戶帶領(lǐng)向門衛(wèi)治安員報(bào)告登記，否則治安人員有權(quán)詢問或警告。

12、單位內(nèi)“四防”工作住戶，要管理好自己的家人外，應(yīng)參與公共的管理，做到群防群治營共創(chuàng)，常查勘檢，確保單位內(nèi)不發(fā)生各類治安案件和重大惡性案件。

13、出租車、電瓶車、摩托車?yán)瞬粶?zhǔn)進(jìn)入大院內(nèi)，特殊情況外，但需值班人員同意。

14、各住戶房屋對外租賃、轉(zhuǎn)讓、出售，事前應(yīng)告知片區(qū)區(qū)長和記錄員。

15、大門開、關(guān)時間：早上7：30分開門，下午 5：40分關(guān)門。超過關(guān)門時間，值班人員有權(quán)拒絕開門，特殊情況外，但翻墻、爬門、砸鎖者，內(nèi)部人員給予警告和通報(bào)批評。外部人員視為盜竊行為送交派出所處置。

16、凡在本單位內(nèi)工作、居住的人員嚴(yán)禁參與黃賭毒活動和參與邪教組織及非法組織活動。

17、本制度從公布之日起生效，若有違反上述規(guī)定者，按本制度執(zhí)行，違反《治安管理處罰法》規(guī)定的，按治安管理處罰法之條款執(zhí)行。

18、本制度執(zhí)行權(quán)屬：值班人員、片區(qū)負(fù)責(zé)人?！吨伟补芾硖幜P法》執(zhí)行權(quán)屬公安機(jī)關(guān)及社區(qū)民警。

第四十二條

民警職業(yè)道德規(guī)范

1、上班時間八不準(zhǔn)：

（1）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)高聲喧嘩，使用粗俗語言。

（2）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)吹牛、聊天、不務(wù)正業(yè)和上班做家務(wù)活或打毛線等。

（3）不準(zhǔn)頻繁用公家電話打私人電話，漫無邊際用電話聊天。

（4）不準(zhǔn)隨地丟紙屑、煙頭、吐痰。

（5）不準(zhǔn)上班時間私自外出、請霸王假。

（6）不準(zhǔn)衣冠不整，穿拖鞋、短褲、背心上班。

（7）不準(zhǔn)做不利于團(tuán)結(jié)的事、講不利于團(tuán)結(jié)的話。

（8）不準(zhǔn)工作拖拉、互相扯皮推諉。

2、接待群眾來訪七做到：

（1）做到主動與來訪者打招呼。

（2）做到熱情讓座，倒開水。

（3）做到對來訪者，要求辦理的事能辦理就及時辦理，不能辦理要解釋清楚或及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（4）做到不隨意領(lǐng)來訪者直接找領(lǐng)導(dǎo)。

（5）做到不能讓來訪者東游西竄。

（6）做到禮貌待人，不惡語傷人。

（7）做到對重復(fù)來訪者要認(rèn)真做好登記和細(xì)致的思想工作。

3、上班、下班五件事：

（1）上班做好五件事：按畫好的車位擺放好自已的摩托車，按時上班簽到，收拾整理好自已桌面上的東西，打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，制訂好當(dāng)天的工作計(jì)劃。

（2）下班五件事：關(guān)好電腦、電燈、電風(fēng)扇，檢查好室內(nèi)安全，鎖好窗、門，按時下班簽名，按交通法規(guī)安全行車回家。

4、會議紀(jì)律兩認(rèn)真一記?。?/p>

（1）認(rèn)真對待本局和各級各部門主持召開的各類大小會議，與會者要按時進(jìn)入會場，不得隨意進(jìn)出或走動，不遲到、不早退，不無故缺席。

（2）認(rèn)真聽講做記錄，保持會場肅靜，不喧嘩，不做與會議無關(guān)的事，攜帶的通訊工具要關(guān)閉，會場上不打無關(guān)電話。

（3）記住會議發(fā)言事先要有思想準(zhǔn)備，發(fā)言要心中有數(shù)，不離題發(fā)言，不漫無邊際，領(lǐng)導(dǎo)或同事正在發(fā)言時，不得隨意打斷或攪亂，不得在會議上無理取鬧。

第四十三條

請示、匯報(bào)制度

1、請示工作事前理由要充分，事前必須做好請示工作準(zhǔn)備。

2、匯報(bào)工作要及時，匯報(bào)工作主次分明、條理清楚、簡明扼要，通俗易懂。

3、行政班子成員在工作或者在大的事情上要互相通報(bào)，互相商量，互通信息，減少誤解；民警在同一工作上要互相商量，互相配合，互相協(xié)作，力爭達(dá)到最佳效應(yīng)；對個人把握不準(zhǔn)的事，要及時請示、及時匯報(bào)。

4、做到請示、匯報(bào)工作不越級、不夸大、不片面；努力做到事前請示、事后匯報(bào)。

第四十四條

責(zé)任區(qū)辦案制度

1、為不斷加強(qiáng)林區(qū)治安管理工作，加大對森林資源的管護(hù)力度，嚴(yán)厲打擊破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定，制訂本制度。

2、基層隊(duì)所應(yīng)不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，從嚴(yán)治警，力爭做到隊(duì)伍管理規(guī)范化、民主決策科學(xué)化、各項(xiàng)工作制度化，使廣大民警自覺參與到議事做事的行動上來。

3、責(zé)任區(qū)警員要不斷了解山情、林情、社情，掌握林區(qū)治安動態(tài)，深入分析林區(qū)治安形勢，制訂林區(qū)治安措施對策，努力維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定，緊緊依靠廣大群眾，搞好群防群治。

4、加強(qiáng)特情、耳目建設(shè)和秘密力量的物建和布控，基層隊(duì)所每位警員至少有3名以上特情、耳目，用好特情、耳目。

5、基層隊(duì)所辦案工作，根據(jù)實(shí)際情況，以2人為一個辦案小組（不含駕駛員）。

6、責(zé)任區(qū)辦案和管理，按2009年工作制度第七條辦理。

7、實(shí)行辦案限期辦結(jié)制度。一般治安、行政案件，從受案到結(jié)案，要求在1月內(nèi)結(jié)案；案情較為復(fù)雜，經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)在3個月內(nèi)結(jié)案，一般刑事案件，從受案到結(jié)案，要求在2個月內(nèi)結(jié)案；如不能在2個月時間內(nèi)結(jié)案，主辦案件責(zé)任人要及時向隊(duì)、所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)，在法定的期限內(nèi)辦結(jié)，并采取相應(yīng)的措施和對策。

8、對疑難或久拖不決的案件，不允許轉(zhuǎn)手或轉(zhuǎn)辦，實(shí)行“誰受理，誰負(fù)責(zé)查辦到底”的原則，防止對疑難或久拖不決的案件推諉、扯皮或出現(xiàn)當(dāng)事人上訪現(xiàn)象。

9、辦案人員在辦案時，嚴(yán)禁到嫌疑人、當(dāng)事人、違法行為人家中接受請吃、請喝、請玩等，以免造成不良的影響和后果。

10、辦案人員在執(zhí)法時，要向當(dāng)事人、行為人、嫌疑人出示執(zhí)法證件，嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按法定程序辦案，嚴(yán)禁刑訊逼供、亂用槍支、警械和強(qiáng)制措施等。

11、對重大、特大案件的受理，按有關(guān)規(guī)定，要求在24小時內(nèi)逐級上報(bào)。

12、辦案人員違反上述規(guī)定，按有關(guān)獎懲辦法處理。

第四十五條

安全生產(chǎn)管理制度

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，保證機(jī)關(guān)生產(chǎn)、工作、生活秩序，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

1、局機(jī)關(guān)成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，職責(zé)是對本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)

督、檢查、指導(dǎo)，局行政班子將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程。

2、局主要領(lǐng)導(dǎo)是本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，做到安全生產(chǎn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門一線抓落實(shí)，每年組織民警簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將定期不定期組織民警學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，將安全知識宣傳到民警當(dāng)中，做到防患于未然。

3、辦公室要定期不定期組織相關(guān)隊(duì)、室主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線、住宿區(qū)對倉庫重地、車輛、用電、用火、防盜措施、值班情況等安全情況進(jìn)行安全檢查，對存在隱患要采取措施及時組織專業(yè)人員排除。

4、值班人員要做好本機(jī)關(guān)和住宿區(qū)值班工作，對出入機(jī)關(guān)和住宿區(qū)的外來人員要進(jìn)行登記。

5、辦公室要定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作開展情況，切實(shí)將本機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)及干部職工生命財(cái)產(chǎn)放在工作的首位，提高思想認(rèn)識，將安全生產(chǎn)工作切實(shí)落實(shí)到位。

第四十六條

創(chuàng)建“平安林區(qū) ”制度

為積極創(chuàng)建“平安林區(qū)”建設(shè)，創(chuàng)造良好的林區(qū)治安環(huán)境，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

1、林區(qū)治安管理，實(shí)行責(zé)任區(qū)管理制度，責(zé)任區(qū)民警要深入林區(qū)、自然保護(hù)區(qū)群眾家中宣傳森林法律、法規(guī)和森林防火政策，使森林法規(guī)知識家喻戶曉。

2、責(zé)任區(qū)要設(shè)立片警管理制度，責(zé)任區(qū)片警要熟悉責(zé)任片區(qū)的山情、林情、社情，加強(qiáng)該片區(qū)“三情四網(wǎng)兩管理”建設(shè)，建立和完善責(zé)任片區(qū)各種臺帳。

3、責(zé)任區(qū)片警要加強(qiáng)對責(zé)任區(qū)林區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、木材加工廠（點(diǎn)）、木材經(jīng)營店、伐區(qū)、野生動植物經(jīng)營加工場所、木材加工及運(yùn)輸渠道等，定期不定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查、登記，深入林區(qū)居民、農(nóng)村群眾家中了解生產(chǎn)、生活、經(jīng)營情況，調(diào)解糾紛，化解問題，為群眾排憂解難，關(guān)注民生，努力構(gòu)建和諧的警民關(guān)系。

4、責(zé)任區(qū)民警要切實(shí)加強(qiáng)林區(qū)治安綜合治理，加強(qiáng)教育與管理，通過完善管理逐步實(shí)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)無植毒、無森林火災(zāi)、無盜伐林木、無濫伐林木、無毀林案件“五無”案件和其他違法犯罪案件發(fā)生的目標(biāo)。

5、責(zé)任區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期向分管或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理工作情況，對存在的問題提出解決的具體措施、辦法及下步工作計(jì)劃，共同協(xié)調(diào)、解決責(zé)任區(qū)存在的困難和問題，努力將責(zé)任區(qū)建成“森林資源更安全、林區(qū)治安更穩(wěn)定、民眾林權(quán)更保障、生態(tài)意識更提高，生態(tài)文明更提升”的良好局面。

第四十七條

錯案追究責(zé)任制度

1、為公平、公開、公正，及時查辦行政違法案件，防止冤、假、錯案及違法案件的發(fā)生，結(jié)合實(shí)際，制定本制度：

2、本局執(zhí)法人員、適用本制度。

3、結(jié)案在三年之內(nèi)，發(fā)現(xiàn)查辦的各類錯案．均在追究之列。

4、錯案追究責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：(1)濫用職權(quán)、越權(quán)查辦；（2）認(rèn)定事實(shí)和適用法律、法規(guī)錯誤；（3〕違反法律程序處理；（4）在法定處罰種類、處罰幅度過輕或過重；（5）因事實(shí)不清、證據(jù)不足，被上級復(fù)議機(jī)關(guān)、人民法院拆銷或上級要求重新作出具體行政行為；（6）違法扣押、罰款、暫停支付等強(qiáng)制措施給當(dāng)事人造成直接經(jīng)濟(jì)損失；（7）其他違法查辦的各類案件。

5、錯案責(zé)任追究實(shí)行“誰辦案、誰審查、誰審核、誰審批、誰負(fù)責(zé)“共同負(fù)擔(dān)的原則。

6、錯案責(zé)任追究問責(zé)方式，按本規(guī)定第三十四條“行政問責(zé)四項(xiàng)制度第五項(xiàng)”處理。

第四十八條

倒查制度

1、凡發(fā)生冤、假、錯案和違法案件，均在倒查之列，由政工監(jiān)督室和警務(wù)督察機(jī)構(gòu)查處，并按程序上報(bào)。

2、發(fā)生冤、假、錯案和違法行為，從第一當(dāng)事人、第一行為人查起，在查明事實(shí)、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、法律法規(guī)適用得當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，按賠償法的相關(guān)規(guī)定，著重以教育為主、處理為輔的原則，將冤、假、錯案和違法行為調(diào)查情況，調(diào)查組以書面調(diào)查材料，提出處理意見，報(bào)局行政班子研究，根據(jù)情節(jié)作出相應(yīng)的處理。構(gòu)成犯罪，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、發(fā)生冤、假、錯案和違法行為，分別追究所在的隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

第四十九條

工作通報(bào)制度

1、為及時掌握森林公安各個時期各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，全面落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)考核任務(wù)，特建立本制度。

2、實(shí)行月工作通報(bào)制度，內(nèi)容包括：（1）當(dāng)月主要工作；（2）中隊(duì)、派出所結(jié)案情況；（3）中隊(duì)、室、派出所編寫信息情況；（4）信息采用情況；（5）獎懲情況；（6）隊(duì)、派出所結(jié)案明細(xì)統(tǒng)計(jì)表；（7）其他情況。

3、通過實(shí)行月通報(bào)制度，以便各隊(duì)、室、派出所和局領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)，為本局領(lǐng)導(dǎo)提供工作參考和科學(xué)決策。

第五十條

涉案財(cái)物管理制度

1、建立涉案財(cái)物專、兼職管理員，專門負(fù)責(zé)內(nèi)部涉案財(cái)物的登記和管理。

2、涉案財(cái)物由專職或兼職管理員統(tǒng)一保管，管理員要建立涉案財(cái)物入庫、出庫登記臺帳；

3、涉案財(cái)物的處理，請示局領(lǐng)導(dǎo)或者局木材變價(jià)處理領(lǐng)導(dǎo)小組或縣價(jià)格評估中心作出合理估價(jià)后，并在一定范圍內(nèi)公開競拍后，方能對外處理。

4、未經(jīng)上述程序，管理員不得擅自處理公物，違者，將按有關(guān)規(guī)定，追究管理員的責(zé)任。

第五十一條

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部任用、輪崗制度

根據(jù)任用干部的有關(guān)規(guī)定，為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)和合理任用干部，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動干部的積極性，有利于干部的培養(yǎng)和成長，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

1、干部的選撥：認(rèn)真貫徹干部革命化、年輕化、專業(yè)化、知識化的原則，重點(diǎn)培養(yǎng)年齡在40歲以下年輕干部，特別是培養(yǎng)少數(shù)民族干部、婦女干部。

2、干部的培養(yǎng)：一是新錄用民警一律到基層派出所鍛煉；二是指定主辦大案、難案和看破案率；三是到隊(duì)所室掛職任隊(duì)長助理、所長助理、主任助理，聽專題匯報(bào)、聽專題發(fā)言，觀察其綜合運(yùn)用、思維表達(dá)和應(yīng)變能力；四是到上級機(jī)關(guān)和其他機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)鍛煉；五是指定負(fù)責(zé)某大項(xiàng)工作和看完成質(zhì)量。六是輪崗、下派等。

側(cè)重培養(yǎng)干部的語言表達(dá)能力、專業(yè)水平運(yùn)用能力、寫作運(yùn)用能力、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、小車駕駛技術(shù)運(yùn)用能力等，通過各種途徑和形式，培養(yǎng)和鍛煉干部，不斷提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及綜合能力的提高。通過輪崗、換崗、試崗、交流、下派等進(jìn)一步落實(shí)，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和鍛煉，考察其是否勝任相應(yīng)職務(wù)的能力和水平，是否能獨(dú)立承擔(dān)和開展某機(jī)構(gòu)工作，并能出色完成任務(wù)。

3、干部的推薦：工作政績、表現(xiàn)突出，連續(xù)被上級評為先進(jìn)工作者或?qū)I(yè)考核均在全州八縣前列，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，擬勝任和擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的能力和水平，由政工監(jiān)督室提出推薦意見，報(bào)局行政班子研究，提請局黨委呈報(bào)。

4、干部的任期：實(shí)行干部任期目標(biāo)制：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)職副科級主要領(lǐng)導(dǎo)每屆任期5年，連續(xù)任同一職務(wù)時間最長不得超過2屆10年。一般為每5年輪崗一次；在本職位擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)職副科級主要領(lǐng)導(dǎo)工作滿5年，政績突出，應(yīng)給予提撥任用，由政工監(jiān)督室提出推薦意見，報(bào)局行政班子研究，提請局黨委呈報(bào)。

5、干部的免職：對政績平平，不求有功，但求無過和業(yè)務(wù)不熟、工作不積極主動，工作思路不清，得過且過，無領(lǐng)導(dǎo)管理能力的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，或有違法亂紀(jì)行為，由政工監(jiān)督室提出意見，局行政班子研究，上報(bào)局黨委提請免職。

第五十二條

崗位練兵制度

1、為提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平，增強(qiáng)整體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，提升品質(zhì)，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

2、崗位練兵活動，按照“抓基層，打基層，苦練基本功”和貼近實(shí)際、貼近基層、貼近生活的要求，制定工作方案開展工作。

3、崗位練兵活動，每年舉行一次，時間暫定15日，當(dāng)年8月開展。崗位練兵活動內(nèi)容包括：時事政治理論、法律法規(guī)、體能測試、技能訓(xùn)練、無紙化電子政務(wù)、射擊等。

4、通過訓(xùn)練，組織全體隊(duì)員考試、考核，并將考核成績記入民警個人檔案，不斷提高民警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

第五十三條

考核辦法

1、考核范圍及內(nèi)容：

（1）本局干部、職工，一律適用本辦法。

（2）以德、能、勤、績、廉五方面的內(nèi)容進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)分100分。具體量化分解為：德20分，能15分，勤20分，績35分，廉10分（量化考核評分詳見《富寧縣國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）考核量化測評表》，附后）。

2、考核形式及辦法：年終由各被考核民警按照《富寧縣國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）考核量化測評表》進(jìn)行自評，然后由本局行政班子或考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核民警平時的德、能、勤、績、廉和本人自評分，逐項(xiàng)考核打分，依次確定分?jǐn)?shù)高低順序。

3、考核等次基本條件的確定

優(yōu)秀：按15%的比例控制率，在參加考核民警中從高分到低分排列，經(jīng)過局行政班子或年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定研究產(chǎn)生。

年內(nèi)有下列情形之一者，均不能確定為優(yōu)秀：

（1）有1天曠工者；

（2）病假累計(jì)在20天以上者；

（3）被扣發(fā)工資1次以上者。

稱職：除優(yōu)秀和不稱職以外的人員。

不稱職：凡有下列情形之一者，均為不稱職：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)處分期限未滿者；

（2）工作失職，造成不良后果者；

（3）年內(nèi)累計(jì)曠工在3天（含3天）以上者；

（4）年內(nèi)事假累計(jì)在20天（含20天）以上者；

（5）年內(nèi)病假累計(jì)在90天（含90天）以上者。

第五十四條

監(jiān)督檢查制度

1、為貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件、指示精神，完成森林公安各個時期的各項(xiàng)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

2、建立和完善監(jiān)督檢查工作，縣級森林公安政工監(jiān)督室、警務(wù)督察機(jī)構(gòu)承擔(dān)監(jiān)督檢查職責(zé)，對部署安排的日常性工作、階段性工作、專項(xiàng)行動工作等各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。要定期或不定期督促檢查，確保各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

3、局領(lǐng)導(dǎo)班子要定期不定聽取匯報(bào)，全面檢查、落實(shí)日常性工作、階段性工作、專項(xiàng)行動工作進(jìn)展情況。

4、對部署安排的日常性工作、階段性工作、專項(xiàng)行動工作不能如期完成的，主要領(lǐng)導(dǎo)向分管及隊(duì)所室主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，責(zé)令完成。造成不良影響的，將啟動問責(zé)方式：即責(zé)令賠禮道歉；誡勉談話；取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；責(zé)令作出書面檢查；通報(bào)批評；調(diào)整工作崗位；停職檢查；勸其引咎辭職；責(zé)令辭職；建議免職。

第四章

獎

懲

第五十五條

獎勵

被縣局授予嘉獎?wù)?，給予獎勵人民幣200元。對超額完成辦案任務(wù)，根據(jù)2009年工作制度第八條規(guī)定給予獎勵。

第五十六條

懲罰

凡有下列情形之一者，年終福利分配依照個人被確定的考核檔次，適當(dāng)拉開檔次發(fā)放：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)處分期限未滿者或工作失職，造成不良后果者；

（2）利用職務(wù)之便，在外索賄受賄，造成嚴(yán)重后果者；

（3）違反“五條禁令”被督察部門督察，查證屬實(shí)的；

（4）年內(nèi)曠工1天，事假累計(jì)在20天，病假累計(jì)在90天者；

（5）酗酒鬧事，打架斗歐，被公安機(jī)關(guān)追究責(zé)任者；

（6）侵占公家財(cái)物，財(cái)經(jīng)手續(xù)不清，影響較壞，被有關(guān)部門追究責(zé)任者；

（7）沒有完成當(dāng)年下達(dá)的任務(wù)，考核不稱職者。

凡連續(xù)兩年考核確定為基本稱職者，將適當(dāng)調(diào)整工作崗位。

第五章

黨支部工作制度

第五十七條

黨支部工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示、決定，討論決定重大問題，組織實(shí)施黨的決議。

2、定期分析研究單位的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況和問題，抓好黨建工作。

3、研究和制訂本單位黨建工作計(jì)劃和精神文明建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

4、領(lǐng)導(dǎo)并支持行政班子依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保證上級機(jī)關(guān)的政令、警令、指示在本單位的貫徹執(zhí)行。

5、領(lǐng)導(dǎo)工、青、婦的工作，支持他們按照各自的章程，獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作。

6、向上級黨組織匯報(bào)工作。

第五十八條

黨支部書記工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議和指示。

2、負(fù)責(zé)本單位黨員、干部、職工的思想政治工作和三個文明建設(shè)，主持支部的日常工作。

3、檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按照召開的支委會、支部會、黨員大會，及時向上級黨組織匯報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級黨組織和上級行政、業(yè)務(wù)主管部門交辦的各項(xiàng)工作。

第五十九條

黨支部班子成員職責(zé)分工制度

1、組織委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)對支部積極分子的跟蹤考察和黨員的發(fā)展工作，收繳黨費(fèi)，處理支部的日常工作。

2、紀(jì)檢委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)支部黨員的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3、宣傳委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)支部黨的宣傳工作。

4、工青婦委員：協(xié)助支部書記工作，負(fù)責(zé)支部工會、婦女、共青團(tuán)組織工作。

第六十條

黨支部中心學(xué)習(xí)組制度

為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)，用科學(xué)理論武裝領(lǐng)導(dǎo)干部，用現(xiàn)代科技知識和人類創(chuàng)造的一切文明成果充實(shí)干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，培養(yǎng)造就一支堅(jiān)持走有中國特色社會主義道路，全心全意為人民服務(wù)、德才兼?zhèn)?，適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)上級黨委的要求，特制定黨支部中心學(xué)習(xí)組制度。

1、學(xué)習(xí)組成員

中心學(xué)習(xí)組由支部書記召集。

學(xué)習(xí)組成員組成：支部各支委委員。

2、學(xué)習(xí)時間

每季度組織學(xué)習(xí)一次，時間為一天，其他時間為自學(xué)、撰寫心得體會。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)馬列主義原著、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、江澤民文選、胡錦濤總書記的重要講話等，學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀以及中央、省、州、縣有關(guān)文件精神等。

4、方式方法

集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)、撰寫心得體會、集中大學(xué)習(xí)、大討論。

第六十一條

黨建目標(biāo)管理制度

1、每年根據(jù)上級黨組織提出的黨建目標(biāo)工作要求，制訂本單位黨建目標(biāo)工作計(jì)劃。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立正確的群眾觀、大局觀，充分發(fā)揮支部在三個文明建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

3、抓好黨員教育，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律。每年集中黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次以上，黨員、干部參訓(xùn)率達(dá)90%以上，不斷提高黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。

4、抓好黨員的發(fā)展工作，認(rèn)真抓好入黨積極分子的教育，每年發(fā)展黨員1 名以上。

5、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立后備干部隊(duì)伍，每年要有2 個入黨積極分子，并做好培養(yǎng)工作。

6、認(rèn)真實(shí)施好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，每年進(jìn)行評比上報(bào)表彰1次。

7、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力維護(hù)好生態(tài)安全，認(rèn)真開展好節(jié)慶活動，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。

8、堅(jiān)持“三個文明建設(shè)和兩手抓兩手都要硬”的方針，不斷加強(qiáng)民主法制建設(shè)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義“四有”新人。

9、黨建目標(biāo)各項(xiàng)工作，支部各委員要認(rèn)真按照各自的分工和職責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)，支部每年年底進(jìn)行自檢、自查、自糾、自評，并上報(bào)上級黨組織。

第六十二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、不準(zhǔn)利用辦理刑事、治安、林業(yè)行政案件職權(quán)，徇私舞弊，貪贓枉法。

2、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，索賄受賄，謀取私利，亂處濫罰。

3、不準(zhǔn)賭博、嫖娼、傳播淫穢物品等違法活動。

4、不準(zhǔn)利用管錢管物之便，貪污、侵吞、挪用公款、公物等。

5、不準(zhǔn)利用職務(wù)上便利，搞營利性活動，撈取不正當(dāng)收入。

6、嚴(yán)禁酗酒滋事，敗壞森林公安形象，不準(zhǔn)在辦案過程中，要特權(quán)，抖威風(fēng)，濫用武器和警戒以及其他強(qiáng)制措施。

7、嚴(yán)格刑訊逼供，非法拘禁、打罵、體罰犯罪嫌疑人或違法行為人。

8、嚴(yán)禁辦關(guān)系案，辦人情案，不準(zhǔn)以罰代刑、包庇違法犯罪人員。

9、不準(zhǔn)違反黨和國家的法律、法規(guī)、禁令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六十三條 “三會一課”制度

1、支部委員會。為充分發(fā)揮支部班子成員的作用，決定每兩個月召開1次支委會，研究實(shí)施支部大會的決議和上級黨組織的決定，積極做好黨員的發(fā)展和支部的相關(guān)工作。

2、支部大會。結(jié)合實(shí)際，決定每季度召開1次支部大會，主要學(xué)習(xí)《黨章》、決議、上級黨組織的重大決策，學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)、科技、法律等相關(guān)知識，分析研究本單位人才培養(yǎng)狀況，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主評議黨員，保證隊(duì)伍的先進(jìn)性。加強(qiáng)對要求入黨積極分子進(jìn)行教育和培訓(xùn)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展工作。

3、民主生活會。行政班子、支部班子的民主生活會，每年各召開1次，即在當(dāng)年的12月20日以前進(jìn)行。民主生活會主要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議的情況，開展批評與自我批評，著重解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面不純的問題，剖析自身存在的問題，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，目的是增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、黨課。黨課是黨組織教育黨員的一種形式，通過黨課，對黨員進(jìn)行教育，幫助黨員全面提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性。決定每半年上1次黨課?？捎芍瘑T直接講課，也可以邀請上級黨組織派員進(jìn)行授課。每個黨員和要求入黨的積極分子必須聽課，接受教育。

第六十四條

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的有效方式，也是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，按照上級機(jī)關(guān)黨組織的要求，年底前完成對黨員一年一度的黨員民主評議工作。

2、評議內(nèi)容，按照黨員個人年初簽訂的黨員目標(biāo)管理責(zé)任書和黨員的權(quán)利、義務(wù)，逐條進(jìn)行檢查、對照。

3、評議方法，組織學(xué)習(xí)《黨章》、上級黨組織的相關(guān)文件，然后進(jìn)行個人總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地進(jìn)行互評，開展批評與自我批評，有什么問題就解決什么，并將優(yōu)秀黨員和不合格黨員評出，支部將評議結(jié)果于11月15日前上報(bào)縣林業(yè)局黨委，評出的優(yōu)秀黨員要上報(bào)先進(jìn)材料報(bào)縣林業(yè)局黨委給予表彰，評出的不合格黨員要勸其改正和妥善處理。

第六十五條

黨員政治學(xué)習(xí)制度

1、黨支部每月堅(jiān)持用1天的時間開展政治學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的路線、方針、政策；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；《中國共產(chǎn)黨章程》；中央、省、州、縣上級黨組織的有關(guān)決議、文件精神等。

3、學(xué)習(xí)實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等問題，談個人心得體會。

第六十六條

副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度

黨支部書記、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每季度為黨員講黨課一次，授課內(nèi)容：

1、《黨章》及黨的基本理論知識；

2、黨在新時期時事政治理論；

3、解放思想大學(xué)習(xí)大討論；

4、黨在新時期的思想政治工作；

5、內(nèi)部黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)警示教育。

第六章

組織機(jī)構(gòu)

第六十七條

考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：韋 ?。ň珠L）

副組長：何萬宏、肖加洪、胡彬（副局長）

成 員：張 云（政工監(jiān)督室主任）

***（辦公室主任）

張 云兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施民警日常考核和年終考核工作。

第六十八條

應(yīng)急行動預(yù)案工作小組

組 長：韋 ?。ň珠L）

副組長：：何萬宏、肖加洪、胡彬（副局長）

第一組：后勤保障組（3人）

組 長：韋 俊。

組 員：張 云、譚志權(quán)。

第二組：值班組（3人）

組 長：何萬宏。

組

員：王祥華、冉啟飛。

第三組：應(yīng)急行動組（17人）

組 長：肖加洪。

副組長：胡彬。

組 員：駱遞才、黃懷軍、張玉忠、韋東風(fēng)、鄭秋芳、張昆利、李江洪、李宗林、熊楊友、張永仙、趙 斌、冉茂伍、李勇、***、張衛(wèi)明。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件、抗洪、搶險(xiǎn)、撲火、特別行動等組織、指揮、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作。

第五篇：森林公安機(jī)關(guān)案件管理信息系統(tǒng)

森林公安機(jī)關(guān)案件管理信息系統(tǒng)

軟件簡介

《森林公安機(jī)關(guān)案件管理信息系統(tǒng)》(又稱公安機(jī)關(guān)案件管理信息系統(tǒng)或林業(yè)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)案件管理信息系統(tǒng))是森林公安機(jī)關(guān)辦理林業(yè)行政、治安、刑事三大類別案件的信息平臺，本系統(tǒng)緊緊圍繞國家林業(yè)局《關(guān)于發(fā)布重新修訂的林業(yè)行政處罰文書格式的通知》(林策發(fā)〔2000〕624號)、公安部頒發(fā)的《公安行政法律文書（式樣）2006版》和《公安機(jī)關(guān)刑事法律文書格式（2002版）》等規(guī)定的文書格式，采用數(shù)字控制技術(shù)，認(rèn)真細(xì)致制作而成，用戶只需輸入必要事項(xiàng)，系統(tǒng)自動按照規(guī)定的文書格式排版、預(yù)覽、打印和存檔?？梢詫?shí)現(xiàn)案件（或指定文書）網(wǎng)絡(luò)上報(bào)、網(wǎng)上審批、電子印章、電子簽名等網(wǎng)上辦案功能。是目前國內(nèi)功能最強(qiáng)大、最全面的一款案件管理軟件，適合森林公安機(jī)關(guān)、林業(yè)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和地方公安等使用，相比國內(nèi)其他相關(guān)管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)具有以下優(yōu)勢：

1、全面集合森林公安機(jī)關(guān)辦理的林業(yè)行政、治安、刑事三大類別案件于一體,是目前唯一將三大案件管理集合在一起的軟件，使用統(tǒng)一界面和管理模式，功能全面，只需一套軟件就可以完成所有類別案件的管理。不同的案件類別均采用相同的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，方便以后系統(tǒng)升級和數(shù)據(jù)升遷！本系統(tǒng)均采用模塊化制作,您可以選擇購買林政、治安、刑事三大類別案件模塊中的任一模塊。

2、本系統(tǒng)采用樹形目錄結(jié)構(gòu)組織管理案件和文書，使用戶幾乎不用查找功能、不打一個字便可以很方便的找到相應(yīng)的案件或文書，直觀明了。

3、各類案件文書全面，包括相關(guān)規(guī)定里的全部法律文書。除規(guī)定的法律文書格式外，本系統(tǒng)還提供用戶自創(chuàng)文書格式的嵌入管理，采用先進(jìn)的OLE嵌入技術(shù)，可以將Word、Excel、PowerPoint等Office文檔無縫嵌入本系統(tǒng)。另外還加入涉案或相關(guān)人員通訊錄等功能，方便即時查找涉案人員聯(lián)系方式。制作詢問筆錄時提供錄音功能，用戶可將錄音一同保存在數(shù)據(jù)庫中。制作好的各類文書均可長期存檔保存。

4、本系統(tǒng)采用世界上數(shù)據(jù)處理速度最快的數(shù)據(jù)庫平臺開發(fā)，有效地解決了管理的案件較多時系統(tǒng)的運(yùn)行速度問題。

5、本系統(tǒng)涉密部分（包括電子印章、電子簽名等）均采用世界通行密碼標(biāo)準(zhǔn)********加密技術(shù)，構(gòu)建安全環(huán)境。

6、針對不同案件性質(zhì)、不同文書的數(shù)據(jù)正文，提供模板功能，用戶可以方便套用自己設(shè)定的數(shù)據(jù)模板或詢問提綱制作案件文書，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。

7、提供安全的電子印章、電子簽名功能，完全符合《中華人民共和國電子簽名法》的規(guī)定，可以實(shí)現(xiàn)案件網(wǎng)絡(luò)審批，改變傳統(tǒng)的審批方式，辦案勿需來回跑。

8、用戶可以自己設(shè)置各文書打印或預(yù)覽時的頁面格式?？烧{(diào)整頁面邊距、各項(xiàng)內(nèi)容、位置、大小、字體、字號、顏色等、可控制打印項(xiàng)是否打印。如果用戶掌握相關(guān)報(bào)表設(shè)計(jì)技術(shù)，完全可自主設(shè)置各個文書的自定義格式，很好的適應(yīng)廣大用戶不同的文書格式。

9、提供豐富的系統(tǒng)工具，方便實(shí)用。包括備忘錄、計(jì)算器、通訊錄、原木、原條材積計(jì)算與生成材積表、FTP數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸、點(diǎn)對點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、電子印章錄入與管理、數(shù)據(jù)模板制作管理、多用戶管理和密碼維護(hù)等，其中材積工具包括各類原木、原條材積的計(jì)算、生成和快速定位查找，比目前任何出版社出版的材積手冊內(nèi)容都全面。數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)提供手動和自動備份功能（可設(shè)置系統(tǒng)退出時自動備份），安全的防護(hù)您的數(shù)據(jù)。

10、免費(fèi)贈送森林公安執(zhí)法必備手冊，收集了絕大多數(shù)和森林公安機(jī)關(guān)辦理案件相關(guān)的法律、法規(guī)、司法解釋和其他規(guī)定、條例的等內(nèi)容，并采用樹形目錄結(jié)構(gòu)管理，同時提供站內(nèi)搜索引擎，方便快速查找，是一份內(nèi)容全面很難得的執(zhí)法手冊。

以下為森林公安機(jī)關(guān)案件管理信息系統(tǒng)軟件調(diào)試時部分截圖！演示版下載地址: http://pan.baidu.com/share/link?shareid=47897&uk=3775539504

案件文書FTP傳輸

作者QQ：110389079

案件查找（免打字）作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰意見書 電子簽名 網(wǎng)絡(luò)審批

林業(yè)行政處罰意見書 打印預(yù)覽

立案登記表電子簽名網(wǎng)絡(luò)審批

作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰立案登記表 打印預(yù)覽

作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰決定書 電子印章 電子簽章 網(wǎng)絡(luò)審批

林業(yè)行政處罰決定書 打印預(yù)覽 上半頁

林業(yè)行政處罰決定書 打印預(yù)覽 下半頁

作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰決定書 打印預(yù)覽 縮放75% 作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰現(xiàn)場勘驗(yàn)示意圖電子制作

林業(yè)行政處罰現(xiàn)場勘驗(yàn)示意圖 打印預(yù)覽

作者QQ：110389079

林業(yè)行政案件 鑒定聘請書 打印預(yù)覽

作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰詢問筆錄 制作

作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰詢問筆錄 打印預(yù)覽 上半面 縮放100%

林業(yè)行政處罰詢問筆錄 打印預(yù)覽 整頁預(yù)覽 縮放75%

林業(yè)行政處罰 現(xiàn)場照片

作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰現(xiàn)場照片 打印預(yù)覽

作者QQ：110389079

案件法律文書手動調(diào)整順序 作者QQ：110389079

森林公安執(zhí)法臺帳 報(bào)警回執(zhí) 打印預(yù)覽 作者QQ：110389079

林業(yè)行政處罰勘驗(yàn)、檢查筆錄 打印預(yù)覽

林業(yè)行政處罰勘驗(yàn)、檢查筆錄 打印預(yù)覽

林業(yè)行政案件文書 受理報(bào)警登記表

林業(yè)行政案件 受理報(bào)警登記表 打印預(yù)覽 作者QQ：110389079

案件目錄助手 根據(jù)現(xiàn)有案件文書輔助快速制作生成卷內(nèi)文件目錄

強(qiáng)大的全類型數(shù)據(jù)備份功能

用戶可自己修改案件文書報(bào)表格式

點(diǎn)對對案件傳輸 案件上報(bào) 案件網(wǎng)絡(luò)審批

安全可靠的電子蓋章功能 電子印章 電子簽章 撤消蓋章

安全可靠的審批機(jī)關(guān)、電子印章管理

史上最全面的原木材積表大全 再也不用買材積手冊

原條、原木材積、立木材積實(shí)時計(jì)算工具

功能強(qiáng)大、安全可靠的數(shù)據(jù)恢復(fù)功能

提高工作效率、積累工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)模板或詢問提綱功能

提高工作效率、積累工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)模板或詢問提綱功能

提高工作效率、積累工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)模板或詢問提綱功能

治安案件 收繳/追繳物品清單 打印預(yù)覽

治安案件管理信息系統(tǒng)

公安行政處罰決定書 制作

公安行政處罰決定書 打印預(yù)覽 整頁預(yù)覽 縮放75%

治安案件 勘驗(yàn)/檢查筆錄 打印預(yù)覽 整頁預(yù)覽 縮放75%

治安案件管理信息系統(tǒng)

公安行政處罰告知筆錄 制作

治安案件管理信息系統(tǒng)

拘留所 行政拘留執(zhí)行回執(zhí) 打印預(yù)覽

治安案件管理信息系統(tǒng) 傳喚證 打印預(yù)覽

治安案件管理信息系統(tǒng) 詢問筆錄 可實(shí)時有選擇的錄音

治安案件管理信息系統(tǒng) 詢問筆錄 打印預(yù)覽

治安案件管理信息系統(tǒng) 詢問筆錄 打印預(yù)覽

治安案件管理信息系統(tǒng) 行政處罰審批表 可網(wǎng)絡(luò)審批 網(wǎng)上蓋章

治安案件管理信息系統(tǒng) 行政處罰審批表打印預(yù)覽正面

治安案件 審批表打印預(yù)覽背面 可選擇哪些部分打印或手寫

治安案件管理信息系統(tǒng) 擔(dān)保人保證書 輸入簡單的幾項(xiàng)內(nèi)容即可

治安案件管理信息系統(tǒng) 擔(dān)保人保證書 打印預(yù)覽

治安案件管理信息系統(tǒng) 沒收保證金決定書 打印預(yù)覽

治安案件管理信息系統(tǒng) 暫緩行政拘留決定書 打印預(yù)覽

主界面 作者QQ：110389079 取消背景圖片的桌面 自定義背景色

主界面 作者QQ：110389079 可手動或自動定時更換背景

主界面 作者QQ：110389079 可手動或自動定時更換背景

演示版下載地址: http://pan.baidu.com/share/link?shareid=47897&uk=3775539504