第一篇：復大醫(yī)院八區(qū)韋昌群同志先進事跡

廣州復大醫(yī)院腫瘤科八區(qū)韋昌群同志先進事跡

作為一名護理工作者，一直以來，我以為護理是一個很不錯的職業(yè)。雖然“職業(yè)”與“專業(yè)”僅僅一字之差，但卻包含了繁瑣、嚴謹、依從的自然屬性，同時也體現(xiàn)著坦誠、包容、無私的內(nèi)在美德。這就要求一個護理管理者必須具備務實、寬恕、自律、尊重、涵養(yǎng)的胸懷，把護理服務作為一種產(chǎn)品來經(jīng)營，用一點一滴的付出，追求始終如一的目標：善用管理的引領(lǐng)力，珍視團隊的向心力，關(guān)注部門的收治率（影響力），監(jiān)控病人的滿意率；努力用每一天的每件事，展現(xiàn)我們的服務產(chǎn)品的品質(zhì)，展現(xiàn)綠葉的風采！

“作為臨床科室的護理管理者，我們要珍惜和尊重心中涌動的創(chuàng)新欲望，在臨床護理管理工作不斷地釋放出來，讓它變成一種財富”！如何避免繁瑣變成凌亂是護理管理者的重要素養(yǎng)，一直以來，我和我的團隊正努力著、追求著我們的完美

一、以規(guī)范流程為準繩 用規(guī)章制度管理人 創(chuàng)建行為規(guī)范型團隊

流程環(huán)節(jié)質(zhì)量跟蹤是量化考核和工作持續(xù)改進的依據(jù)。首先，以各項規(guī)章制度為準繩，制定執(zhí)行規(guī)章的流程明細及記分考核細則，引用“TQC全面質(zhì)量管理”的管理方式，把科室的護理管理工作劃分為幾大項目：重危搶救、病歷質(zhì)量、服務質(zhì)量、病員隨訪、基礎(chǔ)設施、資產(chǎn)管理、員工思想。做到“項目管理落實到人頭，事務落實具體到班次，質(zhì)量監(jiān)控體現(xiàn)在崗位”。通過周計劃執(zhí)行常規(guī)、做到業(yè)務培訓按年度目標實施，工作重點以季度任務落實，質(zhì)量跟蹤考核考評按月度完成，具體事務落實以每周計劃進行；通過建立護士長工作手冊，動態(tài)記錄日常工作檢查、好人好事登記、病員意見征集、重危病人管理等直接反應護理質(zhì)量的原始依據(jù)，同時以分值量化的方式考核存在的問題及當事人，并通過護理小組會議、晨會及文字通報等方式反饋相關(guān)信息，提出改進措施；將獎金通知條和考核通知單一并下發(fā)當事人，讓當事人“有錯必知，知錯必糾”；通過強化工作流程中細節(jié)的管理，體現(xiàn)制度管理人，崗位落實制度，使各項工作逐步形成制度化、規(guī)范化的局面，從而減少了工作的凌亂和隨機性。

二、以自身行為做導向 用榜樣舉動做引力 打造向心合力型團隊

營造快樂工作的氛圍 提升團隊的向心力 用制度管理團隊成員，以真情感化護理姐妹，是作為一名護理管理者的重要素養(yǎng)。一個和諧的集體離不開每位員工的積極努力。為此，科室指定了專人負責了解員工實際困難及思想狀況，作為小組的管理者，既要具備務實、寬恕、自律、尊重、涵養(yǎng)的胸懷，又要時刻把握在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的同時，容入人性化管理對崗位工作的重要性。用制度規(guī)范每一個細節(jié)，以真情感化每一位員工。工作中，始終牢記這樣的初始原則：以執(zhí)法者的方式落實規(guī)章制度，以慈母般的胸懷關(guān)愛下屬同事，以朋友般的熱情服務各國賓客，用經(jīng)營者的思維關(guān)注科室效益。

讓每位員工努力做“最好的自己”！善于發(fā)現(xiàn)身邊員工的閃光點，集榜樣的力量帶動隊友，努力引導其走上以點帶面的良性軌道，使其成為激發(fā)員工工作熱情的催化劑。在及時記錄、表揚為病人、科室做特殊貢獻護士的同時，堅持每月至少一次護士小組會議，并通過生日聚餐等輕松方式緩解工作壓力，營造快樂工作氛圍。在護士人力不足的情況下，通過改變傳統(tǒng)的排班方式，部分緩解了工作矛盾，科室的人員關(guān)系和諧協(xié)調(diào)，相互埋怨推委的現(xiàn)象少了，取而代之的是主動提醒相互關(guān)心的和諧關(guān)系（例如，夜班護士無法外出買早餐，白班的護士會主動為其購買早餐；有孩子和家庭的護士時常會遇見一些事務與自己的班次有沖突，單身的護士都會服從調(diào)配從而解決那些護士的家庭困難）類似的事例讓大家倍感八區(qū)集體的溫馨。每一次看到她們因工作調(diào)動而難舍難分的場面，作為她們的家長心中倍感欣慰??

三、以服務細節(jié)做考評 用持續(xù)改進為準則 練就服務品質(zhì)型團隊

樹立病人需求無小事的意識，把服務放在提升科室信譽、穩(wěn)定科室效率效益的高度來重視。關(guān)注服務細節(jié)，從入院接待做起；要求在本科室的護士，必須遵循十個一承諾：“微笑多一點，笑迎賓客；言語親一點，禮讓謙和；解釋細一點，耐心細致；腦筋活一點，用心工作；理由少一點，主動服務；脾氣小一點，冷靜禮讓；肚量大一點，寬容理解；做事勤一點，及時主動；動作輕一點，輕柔體貼行動快一點，及時果斷；技術(shù)高一點，精益求精?！?/p>

針對我院病人來源特征，圍繞醫(yī)院擴大海外市場、開發(fā)國內(nèi)市場的總體目標，將“提高服務質(zhì)量”作為護理管理工作的核心。我科成立了“服務質(zhì)量管理

小組”，將院前院后隨訪、院內(nèi)病人思想溝通、出院病人的意見征集落實到專人負責。并通過對新病人入院后24小時內(nèi)的意見征詢、治療期間病人每周意見收集的方式進行面對面的溝通，還通過下發(fā)科室自制的中英文意見調(diào)查表、建立意見征詢簿的方式收集書面意見，將這些意見、建議通過晨會和個別交流方式及時反饋給當事人，對需要醫(yī)院解決的問題會及時上報到相關(guān)職能部門。其目的在于讓每個員工逐步建立細節(jié)決定成敗的服務意識，樹立病人需求無小事的意識，通過護士禮儀知識培訓、與病人交流情景模式考試等方式，提升護士的交流技巧和服務意識。針對本院員工流動性較大的特點，指定專人負責對新員工的培訓，除了職業(yè)技術(shù)帶教，重點就是服務理念的帶教培訓；鼓勵護士與病人及其家屬交朋友，通過Eimal與病人溝通，及時掌握病人對服務建議和意見，哪怕是不成立的投訴，也會及時給病人滿意的回復或解釋；對那些利用業(yè)余時間為病人購物、給病人家屬提供生活幫助的護士除了予以表揚外，還在月度考核時明碼加分，采用“均罰重獎“的經(jīng)濟考核方式，即：凡是病人投訴一律考核，只要給病人提供課外服務一定獎勵！以達到隨時考核和最終提高的目的，這樣，既發(fā)揮了經(jīng)濟杠桿的作用又保護護士的工作熱情。

在醫(yī)院組織的護士長競聘上崗活動中，11位本院的參賽選手，有5名出自本科室，這也是整個團隊的榮耀。

四、以嚴格管理產(chǎn)效能 用品質(zhì)服務促效率 榮獲效益雙贏型團隊

嚴格的管理方式和主動的服務意識，給這個團隊帶來的是領(lǐng)導的認可，海外市場主管人員的信任，病人及家屬的感激和贊譽，科室效益的豐收。2011年度，八病區(qū)創(chuàng)下了全年業(yè)務收入公司第一，員工約平均收入全院第一，病人表揚信、錦旗拒收紅包禮品數(shù)量等名列前茅，不良事件最少無惡性投訴得好成績。取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙贏的好成績，為團隊的增添了無限動力！

2011年，我科室創(chuàng)建了海珠區(qū)“青年文明號”，成為民營醫(yī)院里的一朵鮮活亮點！在歷年完成多例重點病人救治過程基礎(chǔ)上，去年又先后成功地完成了震驚中外的數(shù)例重點病人的護理工作，為醫(yī)院在行業(yè)內(nèi)的輝煌展現(xiàn)出綠葉的風采！其中包括肺癌多發(fā)轉(zhuǎn)移病人印度尼西亞衛(wèi)生部長ENDAN博士，流浪女卵巢癌病人彭細妹，埃及將軍腸癌病人MOHAMODE ,馬來西亞籍亞洲知名實業(yè)慈善家肺癌腦轉(zhuǎn)移病人林先生，沙特小病人十個月的卵巢腫瘤小LANNA等等，尤其對于小LANNA的救治，其過程的艱辛是我職業(yè)生涯的一大挑戰(zhàn)！當她的父母將躺在小搖籃內(nèi)奄奄

一息的孩子放在我們面前時，真的有一種不知所措感覺??但是，領(lǐng)導的信任支持著我和我的團隊勇敢地接下了這個“燙手的紅薯”！從2011年10月26日起，從一份每天需要更改的護理計劃開始，我和我的幾位未婚的護士，就充當了媽媽和保姆的角色！為了保障萬無一失，領(lǐng)導要求，孩子的胃腸外營養(yǎng)液必須始終有一人來配制，作為護士長的我，責無旁貸地擔任起這個重任，連續(xù)37天沒有休息??在整個救治過程中，科室抽調(diào)四名英語好、工作責任和業(yè)務能力強的護士，擔任特別護理工作，每天上班12小時，在連續(xù)90多個日日夜夜精心護理之后，昔日危在旦夕的生命重獲新生，不僅有了幾個未婚中國媽媽，還學會了中話：媽媽、奶奶??

五、以臨床需求為標準 用提升素質(zhì)為目標 構(gòu)建終生學習型團隊

醫(yī)療服務是不斷學習、持續(xù)改進的職業(yè)過程，作為相伴相隨護理職業(yè)，不斷學習同樣是不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)！

尤其是我院的病人來自世界不同國家，有著不同的宗教信仰和文化背景；我們在學校掌握的基礎(chǔ)知識和工作中獲得的經(jīng)驗，已經(jīng)遠遠不能適應新型腫瘤治療方法和創(chuàng)建品牌服務的基本需求！從學習的時效性出發(fā)，我把傳統(tǒng)的業(yè)務學習方式做了改進，除了學習不斷更新的專業(yè)知識：如冷凍治療、微血管介入治療、聯(lián)合

免疫治療等等，還要學習外語、各國常見禮儀、心理和宗教知識??為此，從我做起是團隊學習氛圍的突破！利用工余時間和早交班、會議、交班報告等營造多種方式的提高外語溝通能力，終于，我和我的團隊整體的外語溝通能力得到大大提高，得到了病人及領(lǐng)導的認可，為進一步與病人溝通打下良好基礎(chǔ)，另外，敦促和鼓勵年輕姑娘們參加各種培訓班，提高自身綜合素養(yǎng)，逐步構(gòu)筑了學習型團隊雛形。

但是，隨著醫(yī)院在業(yè)界知名度的提升和國際化醫(yī)院發(fā)展的進程，我們的服務有待提升，需要學習的內(nèi)容還很多很多，專業(yè)化的知識有待更新和補充，這一切都需要在今后的工作中不斷學習，用于進取，永心服務，讓綠葉更有風采！

復大醫(yī)院護理部 2012.4.18

一、以規(guī)范流程為準繩 用規(guī)章制度管理人 創(chuàng)建行為規(guī)范型團隊

引用“TQC全面質(zhì)量管理”的管理方式，把科室的護理管理工作劃分為幾大板塊：重危搶救、病歷質(zhì) 量、服務質(zhì)量、病員隨訪、基礎(chǔ)設施、資產(chǎn)管理、員工思想。做到“項目管理落實到人頭，事務落實具體到班次，質(zhì)量監(jiān)控體現(xiàn)在崗位”，體現(xiàn)制度管理人，崗位落實制度，二、以自身行為做導向 用榜樣舉動做引力 打造向心合力型團隊

營造快樂工作的氛圍 提升團隊的向心力 用制度管理團隊成員，以真情感化護理姐妹，作為小組的管理者，既要具備務實、寬恕、自律、尊重、涵養(yǎng)的胸懷，又要時刻把握在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的同時，容入人性化管理對崗位工作的重要性工作中，始終牢記這樣的原則：以執(zhí)法者的方式落實規(guī)章制度，以慈母般的胸懷關(guān)愛下屬同事，以朋友般的熱情服務各國賓客，用經(jīng)營者的思維關(guān)注科室效益。讓每位員工努力做“最好的自己”！善于發(fā)現(xiàn)身邊員工的閃光點，集榜樣的力量帶動隊友，努力引導其走上以點帶面的良性軌道，使其成為激發(fā)員工工作熱情的催化劑。

三、以服務細節(jié)做考評 用持續(xù)改進為準則 練就服務品質(zhì)型團隊

關(guān)注服務細節(jié)，從入院接待做起；要求在本科室的護士，必須遵循十個一承諾：“微笑多一點，笑迎賓客；言語親一點，禮讓謙和；解釋細一點，耐心細致；腦筋活一點，用心工作；理由少一點，主動服務；脾氣小一點，冷靜禮讓；肚量大一點，寬容理解；做事勤一點，及時主動；動作輕一點，輕柔體貼行動快一點，及時果斷；技術(shù)高一點，精益求精。”

四、以嚴格管理產(chǎn)效能 用品質(zhì)服務促效率 榮獲效益雙贏型團隊

嚴格的管理方式和主動的服務意識，給這個團隊帶來的是領(lǐng)導的認可，海外市場主管人員的信任，病人及家屬的感激和贊譽，科室效益的豐收。2011年度，八病區(qū)創(chuàng)下了全年業(yè)務收入公司第一，員工約平均收入全院第一，病人表揚信、錦旗拒收紅包禮品數(shù)量等名列前茅，不良事件最少無惡性投訴得好成績。取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙贏的好成績，為團隊的增添了無限動力！

五、以臨床需求為標準 用提升素質(zhì)為目標 維護終生學習型團隊

不斷學習、持續(xù)改進。把傳統(tǒng)的業(yè)務學習方式做了改進，不斷更新的專業(yè)知識：如冷凍治療、微血管介入治療、聯(lián)合免疫治療等等，把學習外語、各國常見禮儀、心理和宗教知識作為重點，敦促和鼓勵年輕姑娘們參加各種培訓班，提高自身綜合素養(yǎng)，逐步構(gòu)筑了學習型團隊雛形。

第二篇：韋蘭同志先進事跡

2007年六盤水市人民教育基金優(yōu)秀教師推薦材料

扎根山村情系教育

——貴州省六枝特區(qū)灑志鄉(xiāng)平橋小學韋蘭同志先進事跡

二〇〇七年七月十四日

扎根山村，情系教育

——貴州省六枝特區(qū)灑志鄉(xiāng)平橋小學韋蘭同志先進事跡

（韋蘭，女，布依族，貴州六枝人，1981年12月22日出生，2001屆六盤水市中等師范學校優(yōu)秀畢業(yè)生，2004年3月參加六枝特區(qū)教師招考，以優(yōu)異的成績獲取錄用，分配到六枝特區(qū)灑志鄉(xiāng)平橋小學工作。）

對黨和人民的教育事業(yè)無比熱愛，立志扎根山村，獻身教育，是韋蘭同志矢志不渝的理想追求。

韋蘭同志是從異地他鄉(xiāng)到平橋小學任教的。平橋小學地處大山深處，土地貧瘠，經(jīng)濟落后，生活艱苦。該校沒有教師宿舍，她只好居住在學校附近多年前遺棄的一座監(jiān)獄的危房里。該房屋原來是關(guān)押犯人的地方，因年久失修，如今已破敗不堪，夏天雨漏不停，冬天陰冷潮濕。沒有煤燒火做飯，她就上山去撿點柴，然后用幾塊石頭支起一口鍋，簡單地做點飯吃。每到雨季，山陡路滑，她記不清在去學校的路上摔倒過多少次。無論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，她從來都沒有叫苦過。

一、努力學習，執(zhí)著追求

韋蘭同志把對黨和人民的教育事業(yè)的無比熱愛轉(zhuǎn)化到扎扎實實的教育工作中去。步入鄉(xiāng)村小學課堂，她就堅定了信念：既為人師，就一定要做最優(yōu)秀的教師。她深知山區(qū)教育的匱乏，更深知一分耕耘一分收獲的道理。自參加工作以來，韋蘭同志一直十分重視提高自己的政治思想道德水平，她認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，認真學習領(lǐng)會胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要思想，積極落實科學發(fā)展觀。作為一名扎根農(nóng)村教育的小學教師，她時時處處以《中

小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，全面執(zhí)行黨的教育方針政策，自覺更新教育觀念，刻苦學習領(lǐng)會新課改推行的新的教學理念，努力提高師德修養(yǎng)和專業(yè)化水平，嚴格依法執(zhí)教，科學育人，以德育人，以愛育人，不怕苦，不怕累，勇挑重擔，以苦為樂，結(jié)合所帶班級的實際情況，創(chuàng)造性的實施新課程教育教學，注重每一個學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的健全人格和創(chuàng)新精神，使傳播知識，啟迪智慧和完善人格三者有機的統(tǒng)一起來，構(gòu)建了孩子們喜歡的課堂教學。

二、教書育人，無私奉獻

自參加工作以來，韋老師總是以兢兢業(yè)業(yè)的作風出色地完成學校交給的各項工作，多次得到了學校領(lǐng)導和上級教育主管部門不同形式的表揚和嘉獎。在日常的教育教學工作中，她總是 “早做準備，多想辦法”，認真做好備課工作。了解學生，領(lǐng)會課標，鉆研教材總是那么深入，那么細致。學生是學習的主體，是學習活動的實踐者，了解每個學生的個性特征與他們的共性，是她備學生的重點。她對自己所教的學生的個性特征了如指掌，盡可能多地了解每個學生思想動向和情緒狀態(tài)，這對于她更好地進行教育教學工作有很大的幫助。在鉆研課標時，她力圖使各項教學要求形成完整的系統(tǒng)，找出它們之間的聯(lián)系與區(qū)別，做到胸有成竹，以便在教學中整體駕馭。教材是完成教學任務的主要憑借，她在鉆研教材時，總是細心尋找教材與學生興趣之間的切合點，挖掘教材中有利因素，以便在教育教學的實施過程中，使學生與教材緊密結(jié)合，使學生真正成為學習的主體。

韋蘭老師能講一口流利純正的普通話，寫一手漂亮的粉筆字，能熟練地駕馭課堂，她的課堂教學已具個人特色。課堂上，她總是全身心的投入教學

之中，一句句滾燙的話語深深感染著每一個學生，既教書又育人。她特別注意突出學生的主體地位，采用啟發(fā)式教學，讓學生以多種形式，多感官地參與課堂，大大提高了課堂教學效率。學生不但學得活、記得牢，而且能靈活運用。她特別注意培養(yǎng)學生的自學能力，向?qū)W生講明自學能力對一個人的重大意義，激發(fā)學生學習熱情，交給學生自學的方法，循序漸進地進行自學能力熟練，讓學生養(yǎng)成良好的自學習慣。幾年下來，學生的自學能力顯著增強，聽韋老師的課，你總會有耳目一新的感覺，因為她的課堂隨時都有創(chuàng)新，每一節(jié)課都是全新的，不可重復的。她的課又是實實在在的，她在教法的選擇和運用上總是根據(jù)實際情況的需要，而不是簡單地模仿和盲從別人。所以，她的課上得扎實、平實、充實，創(chuàng)新與扎實幾盡完善地體現(xiàn)在她的課堂教學之中。2007年5月，她在六枝特區(qū)灑志鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎，被指派參加六枝特區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比活動獲優(yōu)秀獎。

課堂打基礎(chǔ)，課外出人才。課內(nèi)與課外相輔相成，互為補充，互相促進，不可或缺。有的學生基礎(chǔ)差，她就給他們補差補缺；有的學生接受能力不強，她就耐心輔導、點撥，布置適當?shù)撵柟套鳂I(yè)，直到每個學生都有上進為止。她還利用課余時間指導學生開展各種學習興趣小組活動，有寫字興趣小組、作文興趣小組等?；顒佑杏媱潱袑嵤?，有總結(jié)，使學生的某些興趣和特長有了一定的發(fā)展。

在練習作業(yè)方面，韋老師按照上級教育主管部門和學校的要求，精講精練，注重質(zhì)量，講求效率，減輕負擔，每天布置適量的課內(nèi)外作業(yè)，以達到鞏固所學知識的目的，并能認真、及時批改。考評學生成績時，她總是以新課標為基礎(chǔ)，精選試題，重在考查學生的基礎(chǔ)知識和基本能力，以及對知識的靈活運用能力，對考評結(jié)果進行認真的分析和研究，找出得失成敗，改進工作，提高教學質(zhì)量。功夫不負有心人，在每年的考評檢測中，她所帶的班級學科成績一直十分突出。

韋老師愛生如子，她說：“教育是充滿愛心的活動，離開了愛心，一切教育無從談起?！彼龝r常與學生談心、交流，與家長溝通。她總是平等地對待每一個學生，重來不歧視任何一個學生，更沒有體罰過學生。她堅信：世界上沒有教不好的學生，只有教不好的老師。學生都尊敬她，愛戴她，喜歡課前課后圍著她。幾年來，韋老師和同學們建立了深厚的師生情。

為了不讓一個學生輟學，她走遍了村村寨寨，給家長做工作。為了不使一個學生掉隊，她對后進生給予特別輔導、特別的關(guān)愛。在學生的眼里，她既是老師又是母親。學生的衣服臟了她給他們洗；學生們餓了，她生火做飯；學生生病，她帶他們打針吃藥；天氣冷了，她給他們添置衣服。班上有一個孤兒，叫陳舜龍，父母雙亡，和外婆一同居住。生活艱辛，學習落后。韋老師知道情況后，先是從生活上關(guān)心他，給予照顧，給他買衣服，買鞋襪，買學習用具，使他感受到師愛的溫暖，然后在學習上給他幫助。漸漸地，陳舜龍的臉上又有了久失的笑容，學習成績也上來了。他在日記中寫道：“我一定要好好學習，長大了當一位老師，當一位像韋老師那樣的老師！”這是他的知恩感言。韋老師總是以滿腔的熱情對待學生，為教好學生一絲不茍，為幫助學生傾盡心力。她說：“我們是教師，一言一行會為別人所關(guān)注。我們的愛心可以溫暖學生，可以感染周圍的人，使我們周圍的社會充滿關(guān)愛”。這是多么好的“人師”之言??！韋老師是這樣說的，也是這樣做的。

三、與時俱進，創(chuàng)新教育

為適應社會發(fā)展的新形勢和教育改革的新要求，韋老師一直在工作實踐中堅持教育教學研究，努力探索教育教學新途徑、新方法。她對農(nóng)村小學德育工作的缺失作了深入的思考，對當今留守兒童的成長充滿了深深的憂慮。如今，在經(jīng)過深入的思考和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，她啟動了“當前農(nóng)村小學德育工作新策略”的課題研究，以此來推動農(nóng)村小學德育工作的發(fā)展。相信在不遠的將來，韋老師熱愛教育、熱愛學生、關(guān)注學生的崇高心靈將會結(jié)出更加絢麗的花朵。

從異地他鄉(xiāng)而來，把平橋小學看成了立足生根的沃土。韋蘭老師的工作，得到了村民、村支兩委、同事、學校領(lǐng)導以及上級主管部門的肯定。對已取得的成績，她永遠不感到滿足。我們相信，在今后的日子里，她將繼續(xù)在教育戰(zhàn)線上作出更多的奉獻！

二〇〇七年七月十四日

第三篇：吳群同志先進事跡

吳群同志先進事跡

一生堅守正義和清貧

——蚌埠市檢察院民事行政檢察處原副處長吳群先進事跡

7月13日凌晨，他離開了這片深愛的土地。

臨終前他特意囑咐，喪事務必從簡。但隨后幾天，許多從不同渠道得

知消息的群眾，自發(fā)前來吊唁，有的面對遺像長跪不起，痛哭失聲??

他們很少有人知道，這個始終面帶微笑傾聽群眾訴說的檢察官，在一

年多前就開始了癌癥化療，他是在用生命的最后熱量，增添人間的公平正

義之光。

更讓他們感到震撼的是，這位始終執(zhí)法如山的檢察官，卻多年租住在一套只有40平方米的舊樓房里，身后留下幾萬元債務，一身正氣，兩袖清

風。

他就是蚌埠市檢察院民事行政檢察處原副處長吳群。

【永遠把百姓放在心中】

吳群1963年出生于安徽省無為縣，1999年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到蚌埠市檢察

院，一直從事民事行政檢察工作。

懷遠縣居民朱君祥夫婦原在街頭蹬三輪車為生，2006年，他們用多年的積蓄，以預付部分房款的形式購買了縣供銷社的兩間門面房。不料兩年

后，因當?shù)胤慨a(chǎn)價格激增，賣方提出收回房屋再高價轉(zhuǎn)賣他人。

當?shù)胤ㄔ阂詻]有簽訂買賣合同，且未實際履行合同為由判決他讓出房

屋，這讓朱君祥怎么也想不通:“明明已經(jīng)付了預付款，并且已經(jīng)居住兩

年，怎么說收回就收回呢?”很多人勸他認了，“你一個人怎能斗得過一個

單位??”

四處求告無門，朱君祥激憤之下“就想去把房子炸了”。眼看民事糾

紛要變成刑事案件，有人指點朱君祥去市檢察院找吳群。吳群勸他不要沖

動，要相信法律，這讓朱君祥生出一絲希望。

朱君祥不會寫申訴材料，也沒錢請律師，吳群幫他聯(lián)系法律援助。這

時，案件的另一方當事人找到吳群的戰(zhàn)友，勸他“不要插手。”

壓力面前，吳群不為所動:“私人關(guān)系不能代替工作關(guān)系，我不能違背

法律和良心?！苯?jīng)多方查閱，他找到了適用于該案的司法解釋，依法提起

抗訴，最終經(jīng)過調(diào)解，朱君祥與第三方各分得一間門面房。如今朱君祥用

門面房開了個小餐館，全家生活狀況明顯改善。

吳群曾經(jīng)對身邊的同事說:“對于我們檢察官來講，辦理好一起民行案

件只是分內(nèi)之事，但對于當事人來說，可能是比天還大的事，我們沒有任

何理由不認真辦好?！?/p>

多年來，吳群的工作量在處室一直保持領(lǐng)先，2006年以來共辦理民行申訴案件300余件，經(jīng)再審后改判、調(diào)解和撤銷原判發(fā)回重審82件，經(jīng)說理釋法使申訴人主動息訴150余件。

【堅守責任，直到生命最后一刻】

在記者見到的多張吳群生前照片中，他總是面含微笑，眼神清澈。民事行政檢察工作的一大特點是細微繁瑣，接觸的大都是百姓生活中的“雞毛蒜皮”，涉及的法律政策卻龐雜繁復。而吳群對當事人總是熱情接待、耐心傾聽，他說:“我就是要辦‘人情案’。”

2010年2月的一天，情緒激動的洪治鈞老太太走進了吳群的辦公室。因養(yǎng)老金無故被原工作單位扣除，包括洪治鈞在內(nèi)的幾十名老職工生活、看病困難，幾年來申訴無果。吳群耐心地傾聽老人的反映，保證檢察機關(guān)一定會認真、公正地辦理此案。

但就在此時，無情的病魔卻突然襲來。2010年3月，吳群在一次工作會議上突然腹部劇痛。4月初被確診為原發(fā)性胃癌，擴散后肝癌、骨癌、淋巴癌并發(fā)，醫(yī)生給出的“殘酷結(jié)論”是:最多還能堅持6個月。

病情震驚了吳群身邊的所有人。但就在住院之前，吳群還專門打電話向洪治鈞老人表示了歉意，告訴她案子已移交給同事，住院期間仍不斷和同事通電話討論此案。老人知道后哽咽著說:“你都病成這樣了，還在關(guān)心著我們的事，真不知道怎樣感謝你呀!”她幾次要來看望都被吳群謝絕了，于是就到處尋找治療癌癥的民間藥方和書，并將需要注意的地方用紅筆細心標注出來轉(zhuǎn)交給吳群。在吳群去世之后，不知情的老人還在打電話詢問病情。

2010年7月，住院4個月后，病情初步穩(wěn)定的吳群就要求繼續(xù)工作。單位領(lǐng)導和同事多次勸吳群以身體為重，他卻說對自己生病很愧疚，認為耽誤了工作，“現(xiàn)在能多干點就多干點吧?！痹谒膱猿窒拢瑔挝恢缓米屗哟暝V人來信來訪。

從重返崗位到生命的最后時刻，近一年時間里吳群每個月都要接受一次化療，為了盡可能不耽誤工作時間，他每天總是一早趕到醫(yī)院治療，以趕上下午上班的班車。和以前一樣，吳群熱情接待著來訪群眾，讓人輕易看不出身體異常。只有獨處時他那微皺的眉頭和不時擦汗的細節(jié)才顯露出隱藏的痛苦?？吹揭粭l毛巾不離手的吳群堅持工作，同事們說不出的心疼和感動。

在堅守崗位的最后幾個月，吳群每天下班后已經(jīng)不能一次走完回家的那段山坡路?！班従觽兦那膩砀艺f，別再讓吳哥上班了，他們幾次看到吳群蹲在路邊休息?！眳侨旱钠拮恿喝示量拗f，“我心疼得不得了，但是沒辦法，上班是他的精神支柱啊!”

400多個日日夜夜，吳群已超越醫(yī)生的“預言”。經(jīng)歷了多次化療，他一直在跟死神進行“拉鋸戰(zhàn)”，這出自堅強樂觀的意志力，也出自對檢察事業(yè)的執(zhí)著與責任。

【清貧，奉獻者的幸福】

吳群，奉獻的很多，但對物質(zhì)卻要求甚少。

他不吸煙、不喝酒，喝茶只喝十元錢一斤的“炒青”，一件棉襖穿了十幾年。部隊原分給他一套70平方米的住房，他卻在轉(zhuǎn)業(yè)時讓給了一位戰(zhàn)友，轉(zhuǎn)業(yè)后新單位的分房已經(jīng)結(jié)束，他們一家就十多年租住在一套只有40平方米的舊房中。

這套舊房位于蚌埠市郊的一個小山坡上，沿途要經(jīng)過一個垃圾堆。走進他的家，記者感到陣陣心酸:家具大多是夫妻倆多年前結(jié)婚時置辦的，上廁所要到百米開外的一個公共旱廁。

清貧的背后是清廉。朱君祥在案子結(jié)束后想請吳群吃頓飯，被婉拒，心里過意不去的朱君祥說就吃幾十元的大排檔，吳群還是不去?！罢f出來都沒人相信，我們?nèi)ラ_庭的時候，我買瓶礦泉水吳處長都不要。”朱君祥流著淚告訴記者，“這樣的干部我們?nèi)乙惠呑佣纪涣??！?/p>

吳群是長子，家庭負擔較重，孩子又上大學，多年來他沒有多少積蓄，患病的時候家中只有兩萬元錢，到上海治療后所剩無幾，一年多的治療家里陸續(xù)欠下幾萬元外債。但每次單位領(lǐng)導詢問，他總是說家里沒困難。

自己的家里并不寬裕，吳群在工作方面卻非?？犊牟筷犧D(zhuǎn)業(yè)那年，吳群領(lǐng)到了1.1萬元轉(zhuǎn)業(yè)費，為了學電腦提高工作效率，他花了近萬元買回一臺電腦和一臺打印機。到新單位報到后，吳群發(fā)現(xiàn)處里8個人只有兩臺電腦，就把自家電腦和打印機搬到單位使用。直到幾年后檢察院辦公條件得到改善，他才把自家的電腦搬回去。

在吳群的辦公室里，記者見到了那臺“私物公用”的打印機。而在他的辦公桌上，臺歷靜靜地翻開在2011年6月16日，這是他強忍病痛堅守在工作崗位上的最后一天。

吳群的精神動力來自哪里?蚌埠市檢察院檢察長王永法在吳群去世之前和他有過一次深談，“他就是出于一種非常樸素、正直的情感，覺得自己一個農(nóng)村出來的孩子，能夠成為軍官、檢察官，就應該無條件地回報社會?！蓖跤婪ㄕf，“我認為這就是一種對國家、對人民的無言之愛?！?011年5月，吳群入選“中國好人榜”，當選為敬業(yè)奉獻的中國好人;2011年6月，他被評為全國政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干警。

在蚌埠市的西部，有一座青松蒼翠的張公山。登上山頂?shù)耐此?，可見遠處淮河如帶，一城繁華盡覽。吳群就像這山上的普通一木，它挺直但不張揚，根扎得很深，永遠守護著這片土地和土地上的人民。

第四篇：學習韋壽增同志先進事跡心得體會

學習韋壽增同志先進事跡心得體會

韋壽增是靖西縣安寧鄉(xiāng)國土資源管理所所長。11年來，他一心撲在工作上。到靖西至那坡高速公路征地一線工作后，由于勞累過度，年僅31歲的他于2010年3月29日殉職在工作崗位上，將一腔熱血鑄進深愛的黃土地。從韋壽增同志身上，我知道什么是忠于職守，什么叫奉獻。我要以韋壽增同志為榜樣，學習他對人民對事業(yè)無限熱愛、努力奉獻的優(yōu)秀品格。

觀看韋壽增同志的先進事跡后，我為他感到驕傲也感到惋惜：驕傲的是他是我們的優(yōu)秀黨員干部代表，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，是新形勢下脫穎而出的杰出典范；惋惜的是他走得太早了，黨和人民都知道這不是他所想要的，更不是人民想要的，原本他還可以為黨鞠躬盡瘁，為人民無私奉獻，為事業(yè)孜孜不倦，為家人盡孝道、撐頂梁……

“我們做的事情，要經(jīng)得起歷史的考驗，絕不能讓國家受損失，也絕不能讓群眾吃一點虧。”這是英雄生前的錚錚誓言和為人處事的準則。對人民的熱愛與敬畏，對黨和事業(yè)的忠誠與信仰，讓一名普通的國土資源所所長和基層黨員干部，在最平凡的崗位上，創(chuàng)造出了無愧于時代、無愧于人民、無愧于事業(yè)的輝煌業(yè)績。韋壽增用年輕的生命詮釋了一名合格的共產(chǎn)黨員對黨和人民的無限忠誠，以實際行動樹立起了一名優(yōu)秀國土資源基層干部的光輝形象。韋壽增同志身上所體現(xiàn)的堅定理想、牢記宗旨、對黨忠誠、一心為民的政治品格，扎根基層、忠于職守、愛崗敬業(yè)、勇挑重擔的優(yōu)良作風，以及他嚴于律己、堅持原則、公道正派、清正廉潔的高尚品德，是國土資源管理事業(yè)在與時俱進的改革發(fā)展中孕育、積淀的寶貴精神財富，是新時期國土資源人肩負神圣使命、用實際行動書寫忠誠、創(chuàng)造時代業(yè)績的豐厚精神食糧。

韋壽增短暫的一生告訴了我一個真實的基層國土人，他們平凡的、樸實的、真實的工作和生活。我們要學習韋壽增同志對黨忠誠、甘獻青春的政治品質(zhì)，學習他扎根邊陲、恪盡職守的敬業(yè)精神，學習他心系群眾、以民為本的優(yōu)良作風，學習他淡泊名利、清正廉潔的高貴品格。

我們要以韋壽增同志為榜樣，學習他對人民對事業(yè)無限熱愛、努力奉獻的優(yōu)秀品格。也許有人會說，我們只是一名普通而平凡的公務員，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，既然把公務員作為自己的職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。在平凡的崗位上同樣能實現(xiàn)人生的價值。只要認認真真、默默無聞地做好每一天的事;盡職盡責、誠心誠意地干好一件件份內(nèi)份外之事;那么，無數(shù)個平凡就會成就偉大，無數(shù)個普通就會成就非常。

以人為鏡，可以明得失”，學習他的先進事跡，就是要把韋 壽增同志作為日常工作之中的一面“鏡子”，時刻把人民群眾放在心中，把勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為群眾辦實事、辦好事作為工作職責，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作得失的根本標準；學習他的先進事跡，就是要學習他守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗的樸素情懷和愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇挑重擔、無私奉獻的工作熱情；學習他的先進事跡，就是要立足本職崗位，樹立起崗位的榮譽感和使命感，不斷加強黨性修養(yǎng)，真正俯下身子，心甘情愿的做人民群眾的“孺子?！?。

一個艱苦的地方，一個平凡的崗位，一種可歌可泣的樸素情懷，一個感人肺腑的生命故事。國土資源系統(tǒng)的優(yōu)秀基層干部——韋壽增同志，離我們遠去了，但他的精神，將永遠活在我們心中。

第五篇：學習韋壽增同志先進事跡心得體會

學習韋壽增同志先進事跡心得體會

韋壽增同志先后榮獲“全國模范國土資源所所長”和“自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮譽稱號，是一位好黨員、好同志!韋壽增同志用年輕的生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民的無限忠誠，心得體會 以實際行動樹立起了一名國土資源干部的光輝形象，以無私奉獻譜寫了一曲新時期國土資源人的時代贊歌。他是國土資源系統(tǒng)干部職工的精神示范和行為標桿。我們要弘揚學習他的先進事跡，在崗位創(chuàng)先爭優(yōu)上，走在前，做表率，奮發(fā)進取，扎實工作，持續(xù)推進國土資源事業(yè)不斷發(fā)展。

向韋壽增同志學習，就是要忠于職守、勇于擔當，履行好國土資源管理職責。工作11年來，韋壽增同志始終懷著一種重任在肩的使命感和責任感，克服種種困難，扎根基層，盡責盡職，無怨無悔。在很長一段時間里，他一個人挑起了全鄉(xiāng)一百多平方公里國土資源管理的重任，保護耕地，整治礦山，排查地災隱患，調(diào)處土地糾紛，雙腳踏遍了安寧鄉(xiāng)的山山水水、角角落落。他以經(jīng)得起歷史的考驗來嚴格要求自己，一心撲在工作上，在工作第一線因積勞殉職。在他身上集中體現(xiàn)了扎根基層忘我工作，無私奉獻、舍小家為大家的高貴品格，體現(xiàn)了新時期國土資源人對事業(yè)的無限忠誠和奮發(fā)進取的精神風貌。我們學習韋壽增同志，就是要像他那樣，始終以黨和人民的事業(yè)為重，履職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

向韋壽增同志學習，就是要牢記宗旨，服務民生，維護好人民群眾的切身權(quán)益。韋壽增同志常年奔走在邊遠山區(qū)，堅守耕地紅線，排查地災險情，服務廣大群眾，發(fā)生地質(zhì)災害險情時，他說“這里危險，讓我先上”，并及時疏散群眾，成為鄉(xiāng)親們生命財產(chǎn)的守護神。在征地拆遷工作中，他精心測量土地，不讓群眾吃一點虧，發(fā)生糾紛時他總是出面調(diào)解，說“見困難就躲，還當什么黨員干部”，韋壽增同志殉職后，他的故事被編成壯鄉(xiāng)山歌彈唱末倫，在民眾中傳唱。我們要學習韋壽增同志始終懷著對人民群眾的深厚感情，懷著服務群眾、造福百姓的強烈責任感，滿腔熱情做好服務群眾的各項工作。

向韋壽增同志學習，就是要學習嚴于律己、清正廉潔的高尚情操。先進事跡韋壽增同志家境貧寒，作為國土資源所所長，手握權(quán)利，但他堅持原則、秉公執(zhí)法、不畏權(quán)勢，面對金錢的誘惑，各種威脅和責難，從不為之所動、為之所懼，始終保持著一名共產(chǎn)黨員的清正廉潔和一身正氣，不愧為保護國土資源、維護良好秩序、捍衛(wèi)國家利益的忠誠衛(wèi)士。