第一篇：創(chuàng)新思路為和諧,疑心聚力謀發(fā)展--向區(qū)委書記匯報材料

創(chuàng)新思路為和諧，疑心聚力謀發(fā)展

——區(qū)法院建院以來工作情況匯報材料

尊敬的何向陽書記：

首先，請允許我代表法院全體干警對何書記一行到法院調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親臨我院聽取工作匯報，調(diào)查了解情況，體現(xiàn)了區(qū)委對三山法制建設(shè)的重視，也是對法院工作的關(guān)懷和支持。在此，我們表示衷心的感謝！

下面，我就區(qū)法院建院以來的主要工作從七個方面進行匯報。

一、人員編制和機構(gòu)設(shè)置情況

2006年蕪湖市區(qū)劃調(diào)整后，三山法院于同年3月底開始籌備，6月30日正式掛牌成立。當時正式編制40人，實際到位31人，分別來自原鏡湖區(qū)法院、新蕪區(qū)法院和繁昌縣法院。后來，我院先后有8名干警分別被省高級法院、省檢察院、市委宣傳部等單位選調(diào)，1人辭職，通過公務(wù)員考試先后招錄了15人，從區(qū)政法委調(diào)入1人，現(xiàn)有在編干警38人。其中，中共黨員29人；研究生6人，大學(xué)本科29人，中專3人；35歲以下22人，36-45歲5人，46-55歲11人。

目前，我院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子6人，由院長一人，副院長三人，紀檢組長和政治處主任各一人組成。設(shè)臵辦公室、政治處、紀檢組、立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、行政庭、審監(jiān)庭、執(zhí)行局、法警大隊、研究室，共12個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。設(shè)一個響水澗人民法庭，由于人員緊缺，還沒有正常開展工作。

二、審判和執(zhí)行工作情況

建院以來，我院緊緊把握執(zhí)法辦案這個第一要務(wù)，按照“為大局服務(wù)、為人民司法”的要求，全面加強審判執(zhí)行工作，為促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障。近五年來，共受理各類訴訟、執(zhí)行案件4445件，年度結(jié)案率均在98%以上。刑事審判工作中嚴格貫徹寬嚴相濟刑事政策，既嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，最大限度地遏制、預(yù)防和減少刑事犯罪，又充分落實依法從寬的政策要求，最大限度地化解矛盾、減少對抗、促進和諧。截止至今年4月份，我院共審結(jié)各類刑事案件252件，判處被告人433人。其中判處十年以上有期徒刑10人，三年以上十年以下有期徒刑71人，三年以下有期徒刑、拘役315人(宣告緩刑192人)，判處管制15人，單處罰金18人，免予刑事處罰4人。2010年，依法審理了具有一定社會影響的王家山向阜陽“白宮書記”張治安行賄、受賄案，以及在區(qū)內(nèi)影響較大的張某某受賄、許某行賄案，取得了較好的法律效果和社會效果。

在民商事審判工作中，我院始終堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的原則，把調(diào)解工作貫穿于民商事案件審理的全過程，把案結(jié)事了作為民商事審判的最終目標，認真落實司法為民、便民措施，及時有效化解社會矛盾。共受理各類民商事案件3074件，審結(jié)2901件，結(jié)案率為94.4%。其中，調(diào)解、撤訴1770件，調(diào)撤率達到61%，連續(xù)三年居于全市基層法院之首。

在行政審判工作中，受理行政訴訟案件18件，依法審結(jié)17件。受理非訴行政執(zhí)行案件54件，全部在法定期限內(nèi)審查終結(jié)。在做好案件審理的同時，主動加強與行政執(zhí)法機關(guān)的溝通聯(lián)系，采取訴訟前溝通、訴訟中協(xié)調(diào)、訴訟外交流等多種方式，依法妥善解決糾紛，為新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供有力支持。

執(zhí)行工作一直是法院工作的難點和群眾關(guān)注的熱點。幾年來，我院將執(zhí)行工作作為重中之重，在人員、物質(zhì)保障方面給予大力傾斜，積極完善執(zhí)行震攝機制，建立執(zhí)行聯(lián)動機制，整合執(zhí)行協(xié)調(diào)機制，不斷加大執(zhí)行力度，逐漸打開了執(zhí)行工作的新局面。截止今年5月份，共受理各類執(zhí)行案件1047件，結(jié)案921件，結(jié)案率為88%；執(zhí)行標的額8751.3萬元，實際到位金額5932.2萬元，到位率為67.8%。執(zhí)行工作受到了上級法院的肯定和表彰，2007年我院執(zhí)行局被市中級人民法院授予先進集體稱號，2007年和2008年，執(zhí)行局長先后兩次被省高級人民法院和市中級人民法院記三等功。今年我院又作為全市法院系統(tǒng)唯一的候選單位，被推薦為省法院系統(tǒng)無執(zhí)行積案先進法院。

立案信訪工作關(guān)系到群眾表達訴求、參與訴訟、解決矛盾糾紛的基本權(quán)利，也是人民法院掌握社情民意、服務(wù)涉訴群眾、聯(lián)系社會各界的橋梁紐帶。我院堅持以人為本，認真執(zhí)行國務(wù)院制定的訴訟費用交納辦法和收支兩條線的規(guī)定，對于特別困難的企業(yè)和弱勢群體，依法辦理緩、減、免手續(xù)，提供司法救助。通過審判流程管理信息表對立案、排期、送達、歸檔等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤和管理，切實保障當事人的訴權(quán)。建立了信訪登記制度和院長接待日制度，對信訪案件實行“四定方針”，即定領(lǐng)導(dǎo)、定部門、定方案、定期限，形成 “一把手親自抓、立案庭具體抓，各部門歸口抓”的大信訪格局。通過判后答疑，釋法明理，重點做好當事人的息訴罷訪工作，有效降低了涉訴信訪案件發(fā)生。多年來，我院沒有發(fā)生一起上訪案件，得到了區(qū)委和上級法院高度肯定。

三、隊伍建設(shè)情況

隊伍建設(shè)是人民法院永恒的主題。這方面我們的主要做法是：

一是堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升司法能力。先后開展了解放思想大討論、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、社會主義法治理念、“人民法官為人民”、創(chuàng)先爭優(yōu)以及“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等主題教育實踐活動，以黨建工作為抓手，以各項主題教育為契機，牢固樹立了“以黨建帶隊建，以隊建促審判”的總體思路，充分發(fā)揮黨支部、黨員在審判工作和日常生活中的模范帶頭作用，努力解決好“為誰司法、為誰服務(wù)”這個根本問題，堅定司法工作的政治方向。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干警進一步增強了創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的大局意識和服務(wù)意識。另一方面，我院積極選派干警參加上級法院組織的各類培訓(xùn)班，組織干警進行學(xué)術(shù)調(diào)研，撰寫學(xué)術(shù)論文，定期對書記員、司法統(tǒng)計員和新招錄干警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干警參加司法考試，通過不同形式的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”，著力提高干警的業(yè)務(wù)水平。

在區(qū)委、區(qū)政府和上級法院的支持下，我院新建審判大樓于2009年 5月動工，建筑面積9700平方米，實現(xiàn)了審判區(qū)與辦公區(qū)域分離。內(nèi)有大法庭1個、中法庭3個、小法庭5個，并設(shè)計了立案大廳、調(diào)解室、檔案室、會議室等，功能齊全，設(shè)施完善，是一座信息化、智能化的綜合大樓。目前建設(shè)工程進展順利，已經(jīng)進入內(nèi)部裝修的收尾階段，預(yù)計7份即可投入使用。相信隨著我院新大樓的投入使用，勢必為各項工作提供強有力的硬件支撐，法院的全面發(fā)展必定會邁上一個新的臺階！

在信息化建設(shè)上，我院由于新辦公樓尚未交付使用，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也受到一定的制約。但是我院現(xiàn)有的電腦也按照上級法院的要求，進行了內(nèi)網(wǎng)專網(wǎng)改造，接入了法院系統(tǒng)專網(wǎng)，能夠使用法院綜合信息管理系統(tǒng)，能夠訪問省高院和其他法院的網(wǎng)站，及時學(xué)習(xí)和了解省院的文件精神，為日后的網(wǎng)上立案、閱卷、文書報批、信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和傳遞等辦公自動化提供平臺。待新建大樓建成后，我院的信息化建設(shè)也會取得更大的進展。

五、工作中的亮點和好的做法

建院以來，我院收案數(shù)量逐年大幅增加，2009年已經(jīng)突破1000件關(guān)口，辦案壓力較大。全院干警緊緊圍繞發(fā)展大局，不斷更新思維觀念，拓寬服務(wù)發(fā)展視野，創(chuàng)新工作方式方法，作出了不懈的努力。

一是提出了司法服務(wù)到農(nóng)村“八項措施”。建院之初，我院根據(jù)三山的區(qū)情實際，在充分調(diào)查研究和集思廣益基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出了司法服務(wù)到農(nóng)村的“八項措施”，即：選擇典型涉農(nóng)案件，公開開庭到農(nóng)村；弘揚民族傳統(tǒng)美德和倫理，訴訟調(diào)解到農(nóng)村；加強社會主義法制教育，法律宣傳到農(nóng)村；了解掌握廣大農(nóng)民的法律需求，司法調(diào)研到農(nóng)村；加強對基層司法助理員和調(diào)解干部的指導(dǎo)培訓(xùn)，司法建設(shè)到農(nóng)村；結(jié)合司法實踐幫助農(nóng)村基層組織提高依法辦事的能力，司法建議到農(nóng)村；加大保護農(nóng)民生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設(shè)施的力度，優(yōu)先執(zhí)行到農(nóng)村；關(guān)心弱勢群體，解決訴訟困難，信訪接待到農(nóng)村。在上述措施指導(dǎo)下，“巡回法庭”、“調(diào)解到戶”、“村頭立案”、24小時立案、執(zhí)行聯(lián)系“熱線”等新生事物應(yīng)運而生，充

黨政機關(guān)和律師行業(yè)，且都是畢業(yè)于政法院校、具備法官資格的年輕骨干。這些干警調(diào)出法院后，或者工作強度降低，或者收入增加，或者職級升遷，都獲得了更為優(yōu)越的工作條件。這也對其他干警產(chǎn)生了一定的示范效應(yīng)，優(yōu)秀人才難以安心本職工作，傾向于更具吸引力的單位。因此，我們也建議優(yōu)秀人才同區(qū)里適當交流，為他們提供更好的發(fā)展空間。

二是土地征收、房屋拆遷強制執(zhí)行案件難度進一步加大。如市國土資源局與被執(zhí)行人伍蘇定強制拆遷一案，國土局于2011年4月8日向伍蘇定送達了責(zé)令交出土地決定書后，4月15日即向我院提出強制執(zhí)行申請。但根據(jù)法律規(guī)定，在國土局向伍蘇定送達責(zé)令交出土地決定書后的60日內(nèi)，伍蘇定可以向蕪湖市人民政府或安徽省國土廳申請復(fù)議，也可以在90日內(nèi)向人民法院起訴。只有在伍蘇定在法定期限內(nèi)即不申請復(fù)議又不起訴 的情況下，市國土局才能向法院申請強制執(zhí)行。在伍蘇定有權(quán)申請復(fù)議或提起訴訟的期間內(nèi)，法院介入強拆顯屬違法。但是，由于本案中的土地涉及到我區(qū)重點工程的進度，我院從全區(qū)發(fā)展大局角度，對市國土局的申請還是于4月21日作出了準予強制執(zhí)行的行政裁定，并于次日向伍蘇定送達了裁定書。但是，考慮到被拆遷人伍蘇定有縱火傷人和自焚的可能，且強拆問題一直較為敏感，社會關(guān)注度高，矛盾容易激化，我院也十分慎重，專門進行了社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，認為在行政行為存在明顯瑕疵的情況下，還是應(yīng)當盡量避免出現(xiàn)暴力抗拒拆遷以及群體進京上訪事件的發(fā)生。但如果此案拖下去，又勢必影響到我區(qū)重點工作的推進，客觀上存在兩難的選擇。尤其是最高法院近期又專門下發(fā)了《關(guān)于堅決防止土地征收、房屋拆遷強制執(zhí)行引發(fā)惡性事件的緊急通知》，進一步強調(diào)了維護群眾合法權(quán)益、慎用強制手段的工作要求，明確了上級法院監(jiān)督指導(dǎo)、嚴肅追究違法失職行為的責(zé)任。因此，區(qū)法院在如何妥善處理好這類問題上，需要得到區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)和堅定支持。

三是法院工作未能在區(qū)直機關(guān)年度考核中得到應(yīng)有的展現(xiàn)。建院以來，我院在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，各項工作取得了長足進展，先后獲得了全國五四紅旗團支部、全省法院司法宣傳工作先進單位、全省法院文明接訪室、全省優(yōu)秀婦女兒童維權(quán)先進集體、市文明單位、市綜治先進單位等20多項集體榮譽，60余人次獲得記功、嘉獎等獎項，今年5月份我院又被市中級法院推薦為全省法院先進集體。但是，幾年來，雖然法檢兩院在市院、區(qū)委組織的各項活動中都名列前茅，但在區(qū)直機關(guān)年底目標考核中卻從未獲得過優(yōu)秀等次。希望能進一步完善現(xiàn)有的考核參數(shù)及程序，適當兼顧法檢兩院的工作特點，體現(xiàn)出新區(qū)法治建設(shè)取得的成績。

七、下一階段的工作打算

(一)圍繞區(qū)委工作大局，進一步加強審判執(zhí)行工作。刑事審判要正確把握寬嚴相濟的刑事政策，推動量刑規(guī)范化建設(shè)，依法嚴厲懲處擾亂社會治安、侵害群眾利益、破壞市場秩序以及貪污賄賂犯罪，全力維護社會穩(wěn)定；積極穩(wěn)妥審理民商事及行政案件，調(diào)節(jié)各種社會關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；加大執(zhí)行工作力度，建立立案、審判、執(zhí)行相互協(xié)調(diào)、相互銜接的工作機制,不斷創(chuàng)新執(zhí)行方法，最大限度地實現(xiàn)勝訴當事人的合法權(quán)益；進一步加大調(diào)解工作力度，努力實現(xiàn)調(diào)解結(jié)案率和服判息訴率的“兩上升”，保持涉訴零信訪的良好局面。

（二）圍繞公正廉潔司法，進一步加強隊伍建設(shè)。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，開展“人民法官為人民”等主題實踐活動，著力解決隊伍在理想信念、宗旨意識、司法作風(fēng)等方面存在的突出問題，進一步提高隊伍素質(zhì)，改善司法形象，提升司法公信力。加強對重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督和制約，確保司法廉潔。在從嚴治警的同時從優(yōu)待警，充分調(diào)動干警的積極性、創(chuàng)造性，以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績不斷滿足人民群眾的新要求、新期待。

緊緊圍繞三項重點工作，自覺地將法院工作納入體制國情、社會民生、發(fā)展大局之中統(tǒng)籌謀劃，（三）圍繞三項重點工作，進一步深化司法改革。緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項工作重點，堅持能動司法，切實提高定紛止爭、執(zhí)法為民的能力。及時聽取群眾的意見，把握群眾訴求，不斷增強群眾對司法工作的信任度。進一步完善案件質(zhì)量評查標準和評查程序，提高審判質(zhì)效，努力打造工作規(guī)范有序、監(jiān)督全面有力、運行順暢高效的科學(xué)管理新機制。進一步規(guī)范庭審行為，實行陽光司法，接受群眾監(jiān)督，提升司法公信。加強對二審發(fā)回重審、改判案件的調(diào)研分析，進一步提高案件質(zhì)量。

（四）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，接受人大監(jiān)督。要進一步增強自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀念，始終把人民法院的各項工作臵于黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督之下，堅持重大事項、重要工作及時向區(qū)委、區(qū)人大匯報，積極爭取區(qū)委、區(qū)人大的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和支持。對區(qū)委、區(qū)人大交辦的案件和工作要高度重視，切實抓好辦理和落實。要健全人大代表聯(lián)系機制，完善重大案件通報、人大代表旁聽案件、人大代表議案辦理等制度，切實加強與人大代表的聯(lián)絡(luò)，自覺接受監(jiān)督，主動爭取支持。

各位領(lǐng)導(dǎo)，法院工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。今天的匯報也只能選擇工作中的主要方面和主要做法，以期獲得區(qū)委、區(qū)政府的進一步理解和支持。隨著三山經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我院的工作任務(wù)也將更加繁重。在此，我代表三山法院黨組表態(tài)，我們?nèi)w干警一定不會辜負黨委、政府和上級法院的殷切希望，自我加壓，再接再厲，向著更高的目標奮力邁進！

2011-5-13

第二篇：創(chuàng)新思路謀發(fā)展凝心聚力為民生2

創(chuàng)新思路謀發(fā)展凝心聚力為民生

——新縣三昌冷藏開發(fā)公司下崗職工楊某等人上訪案

【案情】新縣三昌冷藏開發(fā)公司位于新縣縣城南艾洼村，是從事農(nóng)產(chǎn)品收購、加工、銷售、水產(chǎn)養(yǎng)殖的國有企業(yè)，現(xiàn)有職工109人，注冊資金128萬元，固定資產(chǎn)1200萬元，擁有香山漁場、低溫庫100噸、高溫庫300噸。多年來，由于設(shè)備老化、資源消耗高、企業(yè)經(jīng)營體制不順等多種原因造成企業(yè)經(jīng)營步履艱難，職工生活壓力大、怨氣重，矛盾較為突出。2010年5月經(jīng)新縣商務(wù)局黨委會及三昌公司經(jīng)理班子會議商討后決定，按新縣發(fā)改委項目批復(fù)意見和新縣建設(shè)局的規(guī)劃，并廣泛征求和聽取了企業(yè)職工意見，經(jīng)絕大多數(shù)職工親自簽字同意后，依法公正、公開、公平地進行了土地出讓，初步緩解了公司職工養(yǎng)老保險金征繳等問題，贏取了民心。楊某等人系三昌冷藏開發(fā)公司下崗職工，在簽字同意土地出讓后多次上訪到縣信訪局，并寄發(fā)信訪件至信陽市領(lǐng)導(dǎo)、市信訪局等單位反映新縣商務(wù)局三昌冷藏開發(fā)公司拍賣程序不合法，職工生活無著落等問題，影響惡劣。

【解決過程】

一、深入宣傳，廣泛征求意見

新縣商務(wù)局在第一時間成立了三昌公司土地處臵領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪評估領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了土地出讓方案，核實了公-1-

司經(jīng)營現(xiàn)狀及職工關(guān)心的重點問題，多次召開公司職工座談會分析研究職工的意見和建議，并通過個別走訪及電話聯(lián)系等方式與出外謀生的下崗職工溝通交流。公司全體職工109人中共征求意見98人（無法取得聯(lián)系的有11人），其中90人同意出讓，8人反對，在此基礎(chǔ)上形成了三昌冷藏開發(fā)公司土地出讓信訪評估報告，并召開由縣人大代表、政協(xié)委員、下崗職工、企業(yè)班子成員、退休老干部代表和持反對意見職工參加的征求意見反饋、分析辯證會。會議上詳細分析了公司經(jīng)營現(xiàn)狀和職工存在的實際困難，闡述了土地處臵對于解決企業(yè)長期拖欠職工養(yǎng)老金的重要性，說清了土地出讓對于公司和廣大職工的益處，讓全體職工明白了三昌公司土地出讓是一項解決企業(yè)實際困難的民心工程，符合三昌公司實際和廣大職工的切身利益。

二、公開招標，平穩(wěn)推進

為了平穩(wěn)順利公開、公正、公平出讓，新縣商務(wù)局委托新縣國土資源局依法公開出讓。于5月16日至6月6日在縣土地市場交易中心進行公開發(fā)布國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓的公告。

在公告期間商務(wù)局邀請了新縣宏坤地價評估有限責(zé)任公司進行了地價評估，聘請了縣價格認證中心對恒溫庫機器設(shè)備進行了價格評估，同時組織公司班子成員對周圍地價也做了深入細致的調(diào)查對比。在此基礎(chǔ)上又廣泛征求和聽取了

企業(yè)職工的意見，發(fā)放了三昌公司土地處臵征求意見的函，絕大多數(shù)職工親自簽字同意，不在家的委托妻子、父母簽字，做到讓絕大多數(shù)職工知曉出讓的原由。6月中旬由新縣人民政府以新政土【2010】10號《新縣人民政府關(guān)于收回新縣三昌冷藏開發(fā)公司國有土地使用權(quán)，并進行公開出讓的批復(fù)》的文件，收回三昌公司國有土地使用權(quán)，經(jīng)新縣紀委、財政局審定同意，并報新縣人民政府審核批準，縣國土局于7月2日正式掛牌，參加掛牌的有新縣檢察院、司法局公證處、商務(wù)局紀委、三昌公司退休老干部、持反對意見的職工代表、下崗職工代表各一名、公司班子成員，最后新縣九龍公司中標，參加人員均無異議，并現(xiàn)場簽字。

三、民生為先，實現(xiàn)企業(yè)、職工雙贏

在資產(chǎn)處臵資金的使用上，做到公司土地出讓資金全部進入縣財政國有資產(chǎn)帳戶管理，主要用于基礎(chǔ)設(shè)施投入債務(wù)償還和職工養(yǎng)老金分攤。根據(jù)新政【2001】14號《批轉(zhuǎn)縣商業(yè)局<關(guān)于在商業(yè)系統(tǒng)開展盤活存量資產(chǎn)實現(xiàn)老有所養(yǎng)工作報告>的通知》精神，出讓資產(chǎn)的資金用于交納職工養(yǎng)老金，由三昌公司請示后，經(jīng)新縣人民政府同意，公示后，公司退還職工從2004年元月至2011年6月墊付的養(yǎng)老保險金80多萬元，確保了公正、公開、準確地將資金兌付給職工，解決了公司職工后顧之憂，促進了公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)、職工雙贏。

【啟示】在國有企業(yè)資產(chǎn)土地處理上，必須堅持公開招

投標的原則，積極維護企業(yè)和職工的利益，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)處臵的收益最大化，對企業(yè)職工上訪要以執(zhí)政為民的誠心，關(guān)注民生，耐心細致的做好思想教育和解釋及政策宣傳工作；對無理、過高要求的，要堅持原則，特別是對過激的矛盾糾紛，要采取靈活多樣的方式化解矛盾，最終取得職工的理解和認同，使問題得到妥善解決，實現(xiàn)企業(yè)、職工雙贏。

供稿單位：新縣商務(wù)局供 稿 人：王 軍

職務(wù)：商務(wù)局副局長

第三篇：創(chuàng)新思路求突破 凝心聚力謀發(fā)展

創(chuàng)新思路求突破 凝心聚力謀發(fā)展

------馬奇學(xué)區(qū)2016-2017學(xué)年第二學(xué)期工作總結(jié)

本學(xué)年，馬奇學(xué)區(qū)以“解放思想，積極主動適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，堅定不移謀求新發(fā)展”為宗旨，進一步更“心”換“腦”，適應(yīng)新形勢、樹立新觀念，多措并舉，致力于破解阻礙學(xué)區(qū)教育發(fā)展的瓶頸問題，全力推進學(xué)區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，大力提升廣大干部教師政治、業(yè)務(wù)水平，努力提高學(xué)區(qū)各校教育教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)將本學(xué)期工作情況匯報如下：

（一）、強化師德師風(fēng)教育

促進干部教師隊伍建設(shè)

引導(dǎo)學(xué)區(qū)全體干部教師認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，端正教育思想觀念，理清教育發(fā)展思路，創(chuàng)新教育發(fā)展理念，提升教育發(fā)展境界，勇創(chuàng)教育發(fā)展新路；深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，凈化心靈，反思不足，查找問題，爭做合格黨員、合格教師；

在領(lǐng)導(dǎo)干部中，圍繞”六問自己，如何擔(dān)當”開展大討論活動，反思自己如何做一名合格的教育干部；提出“四提倡、四嚴禁、四個正確對待”打造一支敢于擔(dān)當?shù)慕逃刹筷犖?，塑造教育干部隊伍的新形象；在校長中舉行校長培訓(xùn)會、工作交流會，在教導(dǎo)主任中開展業(yè)務(wù)論壇活動，在校班子中召開反思整改民主生活會，廣泛開展校際交流，取長補短，明確目標，精準發(fā)力；

在全體教職工中，開展師德教育，樹立師德標兵，號召廣大職工，把立德樹人作為教育工作的根本任務(wù)，樹立終生從教的信念，愿做蠟燭，甘為人梯，樹教師形象、學(xué)校形象和教育形象；不斷增強教師獻身教育的信念，增強教師教書育人，以身立教的社會使命感和責(zé)任意識；加強教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高教師依法從教水平；認真執(zhí)行教育教學(xué)計劃，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投身崗位練兵；全面實施干部教師聘任制、目標崗位責(zé)任制和教師崗位能力等級制，不斷完善師德師風(fēng)考評機制，使師表工程步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

通過思想凈化，鼓舞干勁，振奮精神，帶動全體教職工以全新的精神狀態(tài)投入到學(xué)區(qū)教育工作中去。

（二）、推進學(xué)區(qū)各校均衡發(fā)展

努力促進辦學(xué)條件提升

進一步創(chuàng)新工作方式，加大投入力度，狠抓標準學(xué)校創(chuàng)建，推進學(xué)區(qū)各校均衡發(fā)展，積極推動學(xué)區(qū)各校教育教學(xué)環(huán)境的改善；不斷加強各功能室建設(shè)，不斷提高各功能 室的裝備水平，不斷完善對各功能室的維護與管理，確保各功能室能滿足日常教學(xué)的需要；加大“控輟”工作力度，進一步規(guī)范學(xué)校學(xué)籍管理，有效控制學(xué)生輟學(xué)，切實鞏固兩基成果；不斷完善學(xué)校綜合評價管理機制，促進學(xué)校綜合管理水平的提高；加強對教師和學(xué)生評價工作的指導(dǎo)和管理，關(guān)注教師和學(xué)生的發(fā)展；進一步完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢測機制和評估機制，有效提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

一年來，馬奇學(xué)區(qū)申請投資165萬元，新建了大馬、大陳、邊東三所幼兒園；投資300余萬元，新建了南徐王小學(xué)教學(xué)樓，申請少年宮項目10萬元，擴建重修了南徐王小學(xué)操場、籃球場；總計投資十幾萬元，各校豐富加強了學(xué)校文化建設(shè)；投入上百萬元，充實了各校、各園教學(xué)設(shè)備、儀器、辦公設(shè)施、教具、玩具等，大大提升了辦學(xué)條件；即將開工的北徐王小學(xué)教學(xué)樓、丁莊小學(xué)教學(xué)樓、范屯小學(xué)實驗樓、于集明德幼兒園保教樓也將在春節(jié)前進場；這一切極大地改善了學(xué)區(qū)各校辦學(xué)條件，促進了學(xué)區(qū)的均衡發(fā)展。

（三）、完善細化制度建設(shè)

促進精細、規(guī)范、科學(xué)管理

圍繞素質(zhì)教育這一目標，本著“規(guī)范、深化、提高”這一主題，通過深入全學(xué)區(qū)各校開展調(diào)研，查找教育教學(xué)制度上的弊病，探尋教育管理上的漏洞，反思日常教學(xué)行為上的不足，探索進一步發(fā)展的新路。

學(xué)區(qū)各校悉心謀劃，制定科學(xué)有效，切實可行的教學(xué)管理計劃、措施；各校嚴格工作紀律、考勤制度、嚴肅工作作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部分工要進一步明確、細化，責(zé)任到人。班子成員不僅要任課，而且要任主科，教學(xué)上同樣要起模范帶頭作用；學(xué)區(qū)進一步細化對各校的管理考核評價細則，以一年來的全方面成績作為對各校及校長考評的依據(jù)；學(xué)區(qū)研訓(xùn)室、辦公室分工進一步明確化、具體化，各司其職各負其責(zé)，分工合作；圍繞常規(guī)教學(xué)這一中心工作，各校制定并完善了常規(guī)教學(xué)管理細則及考核辦法，同時，各教研組制定并完善了各教研組、各學(xué)科的常規(guī)教學(xué)評價細則；學(xué)區(qū)研訓(xùn)室進一步完善了學(xué)區(qū)對各校常規(guī)考核的評價管理辦法及細則；學(xué)區(qū)及各校確立了周一例會制度，及時總結(jié)上周工作，明確新的工作任務(wù)。通過加強、完善制度建設(shè)，努力實現(xiàn)了學(xué)區(qū)教育教學(xué)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，使學(xué)區(qū)各項工作做到有章可循，有條不紊。

在考核上，注重過程，量化管理，追求公平。為最大限度地調(diào)動各學(xué)校及全體教職工的工作積極性，學(xué)區(qū)對各學(xué)校的日常各項工作的表現(xiàn)情況及老師們的教學(xué)情況進行量化管理，在反復(fù)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，完善各項考核評價辦法，建立科學(xué)的、多元的教師評價機制，注重過程評價,進行公平考核，把工作表現(xiàn)及日常業(yè)績作為評優(yōu)、評模、職稱評聘的依據(jù)，把工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作成績作為績效工資發(fā)放的依據(jù)，充分發(fā)揮績效工資的杠桿調(diào)節(jié)作用。為此，學(xué)區(qū)制定和完善了對各校考核的學(xué)?？荚u管理辦法，對各校日常工作的完成情況和成績進行量化考核；進一步討論、完善了績效工資考核發(fā)放辦法，加強對教師們教學(xué)工作的管理考評，做到多勞多得，優(yōu)績優(yōu)得。

通過以上措施，來充分調(diào)動各校及教師們的工作積極性，保證學(xué)區(qū)教育工作的穩(wěn)步發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

（四）、狠抓常規(guī)教學(xué)管理

全面提升教育教學(xué)質(zhì)量

立足學(xué)區(qū)教育發(fā)展的實際，以素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工作為目標，以課程改革為中心，以課堂教學(xué)為重點，深入開展教學(xué)研究，不斷更新教學(xué)觀念，改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，提出新舉措，開創(chuàng)新局面，力爭新突破，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

結(jié)合縣教體局2016年教育工作要點和二十七項課題重點及各股室的工作安排，根據(jù)學(xué)區(qū)工作的實際，出臺學(xué)區(qū)新學(xué)年大事安排及工作要點，指導(dǎo)學(xué)區(qū)各校各項工作從實處入手，真抓實干，講求質(zhì)量，務(wù)求實效；結(jié)合縣教研室“推門聽課”活動要求，學(xué)區(qū)積極推進課堂教學(xué)改革，開展拉網(wǎng)式全員聽課活動，做到校校必到，人人必聽，課課必評；同時，各校組織各校內(nèi)部聽課交流活動，互相學(xué)習(xí)，互相借鑒；組織開展教研組教研、校本教研、校際教研，全面鋪開集體備課活動，創(chuàng)新備課模式，提倡傳統(tǒng)備課與電子備課相結(jié)合，做好課前、課上及課后“三篇文章”，突出課堂實效；組織開展一系列旨在提升教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、促進教師專業(yè)發(fā)展的各類培訓(xùn)及崗位能力展示活動，帶動各校及廣大教師力求上進，敢于爭先。加強對教學(xué)常規(guī)管理的指導(dǎo)與檢查；做好教學(xué)質(zhì)量檢測與評估，學(xué)區(qū)組織了三次教學(xué)質(zhì)量評測，嚴把教學(xué)質(zhì)量關(guān)；搞好教研工作，豐富教研活動形式，抓好課題立項，鼓勵教師進行課題研究，堅持寫好教學(xué)反思、教研論文及總結(jié)，提高教育科研水平；定期開展教學(xué)競賽活動，評選優(yōu)秀“教學(xué)能手”；及時做好總結(jié)工作，加強反饋與監(jiān)督；細化檔案管理，真實記錄管理軌跡。

一年來，學(xué)區(qū)各校在教學(xué)方面取得了較為優(yōu)異的成績：馬奇中學(xué)在中考中實現(xiàn)突破，順利完成教體局下達的升學(xué)指標；北徐王小學(xué)在全縣抽測中成績優(yōu)異，名列前茅；馬奇中學(xué)的董培枝老師，認真總結(jié)多年班主任工作的經(jīng)驗，參加了首屆京津冀班主任工作論壇活動，撰寫的論文獲國家三等獎；于集明德小學(xué)的陳麗麗、許玲慧、劉冬梅、竇松梅老師，積極參加“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，分別獲得三項省級優(yōu)課一等獎和一項市級優(yōu)課一等獎，于集明德小學(xué)胡晶老師的優(yōu)課被推為部級優(yōu)課。學(xué)區(qū)各校老師在論文、教案、課題研究等各領(lǐng)域獲獎人次逐年增多，形成了一股爭當業(yè)務(wù)標兵的熱潮，真 干、實干的作風(fēng)已蔚然成風(fēng)。

（五）、開展陽光體育運動

豐富學(xué)生課余文體生活

為促進學(xué)生體質(zhì)的健康發(fā)展，進一步豐富學(xué)生的課余生活，馬奇學(xué)區(qū)召開了第一界中小學(xué)生運動會，并取得了圓滿成功；冬季長跑儀式如期啟動；兩課一操納入課表，保證了學(xué)生每天鍛煉一小時；各式跳繩、自編舞、武術(shù)操、豐富多彩的特色游戲、興趣小組活動，極大地豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。在本學(xué)年春季中學(xué)生籃球賽上，馬奇中學(xué)代表隊作為種子隊參賽，并榮獲全縣亞軍；第二十九屆藝術(shù)節(jié)馬奇學(xué)區(qū)再次取得優(yōu)異成績，范屯小學(xué)榮獲合唱、獨唱兩個二等獎以及獨唱三等獎，劉表小學(xué)獲得舞蹈三等獎。

（六）、積極開展亮點創(chuàng)建

促進學(xué)校特色內(nèi)涵發(fā)展

結(jié)合各校實際，積極開展學(xué)校文化特色創(chuàng)建活動，形成學(xué)校個性化、特色化發(fā)展機制，提升學(xué)校辦學(xué)品位，積極創(chuàng)建特色校園；讓學(xué)校走個性化發(fā)展道路，尋找特色化的內(nèi)涵式發(fā)展，努力把學(xué)校特色與課改相結(jié)合，與現(xiàn)有資源相結(jié)合，建設(shè)特色的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)；加強特色校園文化建設(shè)，提升特色教育內(nèi)涵，豐富特色教育理念。

（七）、全面發(fā)展學(xué)前教育

提升辦園水平保教能力

積極實施“學(xué)前教育三年行動計劃”，通過加大投資力度，進一步完善辦園設(shè)備設(shè)施、教具玩具，不斷提高辦園水平；完善對幼教考核管理辦法，不斷提升幼兒教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，開展各類技能培訓(xùn)和競賽活動，全面提升幼兒教師保教能力；開展豐富多彩的幼兒才藝展示活動，把幼教成果展示給家長，展示給社會。本學(xué)期，學(xué)區(qū)通過“六一”兒童節(jié)和升級前全園大展演活動，各園幼兒合唱、舞蹈、大型游戲、親子互動活動等展示出了幼教成果別樣的精彩。

（八）、排查衛(wèi)生安全隱患

確保師生安全和諧穩(wěn)定

貫徹實施上級有關(guān)安全工作政策、法律、法規(guī)，牢記學(xué)校安全重于泰山，把安全衛(wèi)生工作放在學(xué)校工作的重要議事上，采取有效措施，消除安全隱患，避免意外事故發(fā)生，確保一方平安，創(chuàng)建平安校園；建立學(xué)校安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)檢查小組，實行安全衛(wèi)生工作責(zé)任制；加強安全衛(wèi)生知識宣傳、教育，提高師生安全衛(wèi)生防范意識；制定完善學(xué)校安全衛(wèi)生管理制度，加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作；定期檢查維修相關(guān)設(shè)備、設(shè)施；做好學(xué)生的體檢和疾病預(yù)防工作；加強門衛(wèi)、領(lǐng)導(dǎo)、教師值日、值班工作等一系列措施，確保學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，穩(wěn)定師生情緒，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

圍繞教育科學(xué)健康發(fā)展的工作目標，學(xué)區(qū)廣大職工求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，各項工作 取得了明顯成效，但在成績面前也要看到不足：留守兒童、少年逐年增多，對其教育管理成為新課題；農(nóng)村教師專業(yè)化水平仍有待提高；教師的老齡化，學(xué)科結(jié)構(gòu)不盡合理，教師信息化裝備跟不上時代發(fā)展的步伐，這些仍困擾著學(xué)區(qū)教育的可持續(xù)發(fā)展，需要我們更新思路，開拓創(chuàng)新，破解這些教育發(fā)展難題。

2016年是“十三五”開局之年，學(xué)區(qū)教育工作任重而道遠，還需我們的共同努力和進一步的摸索。相信在“頭腦風(fēng)暴”大行動的推動下，通過切實轉(zhuǎn)變思想觀念，反思并正視存在的不足，創(chuàng)新工作思路，破解發(fā)展難題，必能突破教育發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)學(xué)區(qū)教育的跨越式發(fā)展！

馬奇學(xué)區(qū)中心校

2017.7.1

第四篇：聚力謀發(fā)展實干創(chuàng)新業(yè)

聚力謀發(fā)展 實干創(chuàng)新業(yè)

——濂竹鄉(xiāng)2017年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路

過去半年，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大歷次全會精神和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實年初全縣經(jīng)濟工作會議暨全縣干部大會的決策部署，堅定不移地走“綠水青山就是金山銀山”綠色生態(tài)發(fā)展道路，守好生態(tài)、加大投入、挖潛增收、強本固基、服務(wù)民生，集智聚力推進“養(yǎng)生之鄉(xiāng)、幸福濂竹”和遂昌金礦國家礦山公園休閑長廊建設(shè)。預(yù)計年內(nèi)可實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入13600余元，與去年同比增長8％左右；年內(nèi)完成項目建設(shè)投資2380余萬元，力爭突破2500余萬元。擔(dān)當有為地攻難補短、謀實發(fā)展、干出新業(yè)?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

上半年工作總結(jié)

回顧半年，時間短暫，我們接力奔跑、高標加壓、鎖定目標、以“濂竹興我榮、濂竹衰我恥”的干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)貌，順勢迎難推進工作開展。

這半年，我們發(fā)揮優(yōu)勢、揚長避短，美麗經(jīng)濟續(xù)寫新章。近年來，“高山農(nóng)業(yè)、外出淘金、生態(tài)經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)”等四大增收渠道奠定了農(nóng)民持續(xù)增收的基石，穩(wěn)中求進、進中求快，成為我們促進農(nóng)民的關(guān)鍵點和著力點，為此，我們制定了“三個重新”的工作思路和措施，上下齊心邁實農(nóng)民增 1 收步伐。一是重新定位規(guī)模發(fā)展方式。我們一直教育引導(dǎo)廣大黨員干部和農(nóng)戶充分認識到作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以家庭為主適度規(guī)模經(jīng)營，走出濂竹農(nóng)戶增收的好路子，鞏固和改良2200余畝山地蔬菜、1700余畝自然熟板栗和100余畝配送農(nóng)產(chǎn)業(yè)的基地；繼續(xù)支持和幫扶“抱團外出打拼、夫妻攜手創(chuàng)業(yè)、信息共享務(wù)工”的適度規(guī)模的外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)固了1350余人長期外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)和500余人季節(jié)性外出務(wù)工的增收團隊，堅實農(nóng)民增收基礎(chǔ)。二是重新定位好山好水優(yōu)勢。在繼續(xù)鞏固54000余畝“生態(tài)公益林”保護的基礎(chǔ)上，我們不斷實踐總結(jié)、分析市場、探索定位，引導(dǎo)廣大農(nóng)戶充分利用海撥高、山地資源豐富的獨特自然優(yōu)勢，引進優(yōu)良品種大力發(fā)展高山名優(yōu)茶，產(chǎn)出茶產(chǎn)品的品質(zhì)好、價格高，增收效益明顯；養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)是既環(huán)保又高效的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在統(tǒng)戰(zhàn)、農(nóng)業(yè)等部門大力支持下，今年我們先行先試在蘇旺、黃石玄等二個村推廣發(fā)展中蜂產(chǎn)業(yè)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。實踐再次證明，揚長補短發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)是促進農(nóng)民持續(xù)增收的主抓手。三是重新定位農(nóng)業(yè)招商方向。去年以來，我們不斷加大差異化生態(tài)優(yōu)勢的宣傳力度，多方對接、上下發(fā)力，精準招商，引進恒興康畜禽養(yǎng)殖企業(yè)落地蘇旺，現(xiàn)已投資700余萬元，蛋雞養(yǎng)殖6萬羽，有望成為麗水第一養(yǎng)殖企業(yè)；引進茂潤百草科技生物有限公司投資在劉坑局下開發(fā)重樓、黃精白芨等名貴中草藥材種植基地，帶動全鄉(xiāng)中草藥材種植產(chǎn) 業(yè)發(fā)展，現(xiàn)已形成60余畝的種植規(guī)模。民間資本流入助力農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，差異化生態(tài)優(yōu)勢展現(xiàn)生機，拓寬了農(nóng)民增收渠道，提升了發(fā)展后勁。同時，我們從嚴執(zhí)行新一輪低收入農(nóng)戶認定工作規(guī)程，公開、公正、有序地圓滿完成了低保邊緣戶的認定工作，為下一步低收入農(nóng)戶增收工作措施落實奠定了堅實基礎(chǔ)。

這半年，我們清晰思路、鎖定目標，項目投入再創(chuàng)新局。沒有項目資金投入何談發(fā)展，先天基礎(chǔ)設(shè)施投入不足是濂竹當前乃至今后很大一段時期的短板。為此，我們把加大項目投入作為工作的“主戰(zhàn)場”，持續(xù)接力、提前謀劃、實干當先，強力推進民生項目建設(shè)。一是掃尾工程合力攻堅。去冬今春以來，我們對各村掃尾工程項目進行了一次全面梳理，制定了“班子成員包干掃尾承辦”工作措施，耐心面對、逐個分析、靠前服務(wù)，確保如小岱一些久拖未結(jié)、面臨劃資封檔的項目工程掃尾驗收，破解項目建設(shè)困境，贏得相關(guān)主管部門認可和群眾肯定。二是落地項目合力推進。我們清醒認識到爭取項目的困難，實施項目不易的現(xiàn)實，至今為止，列入全縣重點工程的遂昌金礦創(chuàng)5A景區(qū)后備水源的黃金谷水庫大壩工程，如期啟動施工建設(shè)，現(xiàn)已完成投資總額的30％左右；投資360余萬元的蘇旺白田100余畝墾造耕地項目啟動實施；投資270余萬元的千義坑至松陽黃山頭聯(lián)網(wǎng)公路路基改造工程，攻克諸多難題，有序推動實施建設(shè)；投資86 萬元的大竹三丘嶺水庫經(jīng)過多年努力，順利落地實施建設(shè)；投資190余萬元的劉坑局下河段河道清理整理項目，化解重重阻力，終于如愿開工建設(shè)。為完成年初預(yù)定的項目投資計劃夯實了基礎(chǔ)。三是爭取項目合力協(xié)調(diào)。我們系統(tǒng)分析了上級涉農(nóng)部門今年項目投入的導(dǎo)向，從無到有包裝項目，從有到實爭取項目，基本上遍布全鄉(xiāng)總投資達360余萬元的村民活動場所、機耕路硬化、農(nóng)業(yè)設(shè)施、避災(zāi)中心和會堂修繕等民生項目正在積極協(xié)調(diào)和爭取中，一旦落地實施，將有效補實濂竹長期以來項目投入不足的點位短板，改善點位上群眾生產(chǎn)生活的環(huán)境。同時，結(jié)合小城鎮(zhèn)綜合治理的全縣布局，我們廣集民智、借鑒經(jīng)驗、邀請專家，統(tǒng)籌分析濂竹的區(qū)域和優(yōu)勢，經(jīng)過多輪論證和評審?fù)瓿闪诵〕擎?zhèn)綜合治理設(shè)計的初稿，為明年各個綜合治理項目啟動實施夯實的扎實基礎(chǔ)。

這半年，我們圍繞大局、高標要求，中心工作強力落實。我們緊緊圍繞“五水共治、三改一拆、潔凈鄉(xiāng)村”等中心工作任務(wù)，完善機制、嚴考明責(zé)、穩(wěn)扎穩(wěn)打，強力確保中心工作任務(wù)完成。

“五水共治”強力落實。我們充分利用各村召開黨員、村民代表和戶主會議的有利時機，經(jīng)常性開展保護水環(huán)境的宣傳教育，不斷增強廣大村民護水愛水的思想意識；再次全面實行“河長制”，落實一名領(lǐng)導(dǎo)一條河道的工作措施，細化河道與岸上的常態(tài)化考核機制；按照全省上下統(tǒng)一安排和部 署，全面排查劣Ｖ類水的原因和點位，制定剿滅劣Ｖ類水作戰(zhàn)圖，預(yù)算專項工作經(jīng)費、實行專人負責(zé)攻堅，定期巡查剿滅成效，保質(zhì)保量完成了2個點位的劣Ｖ類水剿滅任務(wù)；根據(jù)散養(yǎng)生豬污染整治專項行動的要求，我們不等、不靠、不拖，第一時間摸清家底、制定方案，綜合施策，全鄉(xiāng)廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，走村竄戶、依法依理、悉心動員，鄉(xiāng)政府所在地散養(yǎng)生豬關(guān)停退養(yǎng)工作按時間節(jié)點完成，各村整治提升工作有序推進實施，力保這項難上加難的工作取得應(yīng)有工作成效。

“三改一拆”強力落實。我們制定方案、分解任務(wù)、強化考核，切實把“三改一拆”行動持續(xù)推進。一是定期巡查。建立和完善住村干部定期巡查工作制度，嚴防新違建現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)，切實鞏固“三改一拆”行動成果；二是狠抓“一拆”。為了按時完成“一拆”工作任務(wù)，我們細化了“一拆”工作指標，落實具體工作人員跟蹤督導(dǎo)。截止目前，全鄉(xiāng)已經(jīng)拆除了違章建筑和危舊房11棟，面積2526余平方米，完成“一拆”計劃任務(wù)數(shù)的101.04％以上。危房村村滿目的歷史問題正得到逐步解決。

“潔凈鄉(xiāng)村”強力落實。我鄉(xiāng)雖然是一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是由于“地?zé)o三尺平”的自然環(huán)境，導(dǎo)致垃圾清理許多村莊必須肩挑背馱，加大了垃圾清運、死角清理的工作難度。為此，我們繼續(xù)加強“潔凈鄉(xiāng)村”隊伍建設(shè)，配齊配強保潔隊伍； 嚴格執(zhí)行定期檢查、累進記分的考核制度，著力增強保潔員的工作責(zé)任性；動態(tài)開展跨村、互動集中開展垃圾死角清理的行動，解決“破窗”效應(yīng)造成垃圾死角的現(xiàn)象發(fā)生。創(chuàng)下了上半年“潔凈鄉(xiāng)村”綜合考核成績位列全縣前茅的好成績。

這半年，我們盡責(zé)履職、擔(dān)當作為，安居環(huán)境持續(xù)改善。我們把打造安居樂業(yè)的重任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一步一個腳印去安排、去落實，合心合力打造和諧有序的發(fā)展環(huán)境。

綜合管理持續(xù)改善。根據(jù)“網(wǎng)格統(tǒng)一劃分、資源統(tǒng)一整合、人員統(tǒng)一配備、信息統(tǒng)一采集、報酬統(tǒng)一籌措、業(yè)務(wù)統(tǒng)一培訓(xùn)、考評統(tǒng)一實施” 的七統(tǒng)一“四個平臺”建設(shè)具體要求，我們預(yù)算?？?、騰場置房，解決了“四個平臺”建設(shè)場地問題，設(shè)立了鄉(xiāng)指揮中心，調(diào)配專兼職人員；按照“一員多能、一崗多職”的要求，把村級各條塊的人才資源整合為綜合治理、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、便民服務(wù)等四大塊，明確了網(wǎng)格長、網(wǎng)格指導(dǎo)員、專職網(wǎng)格員、兼職網(wǎng)格員的工作職責(zé)，有效提升“最多跑一次”的工作能力和水平。

文體事業(yè)持續(xù)改善。我們充分發(fā)揮文化禮堂、游客接待中心和村級公共場所的陣地作用，引導(dǎo)文化體育愛好者，定期開展文體活動和各類知識培訓(xùn)；成功舉辦了“新春聯(lián)歡晚會”，并榮獲全縣聯(lián)評三等獎。

衛(wèi)計工作持續(xù)改善。繼續(xù)落實“普二孩”政策，深入推 行育齡按計劃生育的登記制度，完善計劃生育全員平臺建設(shè)，有力推進人口計生工作平衡有序地開展；充分發(fā)揮各村健康教育宣傳欄的功能作用，定期開展全民健康知識宣傳教育。落實社區(qū)醫(yī)生責(zé)任簽約制度，不斷優(yōu)化群眾健康保健的條件。

社會保障持續(xù)改善。我們把繼續(xù)普惠的社會保障政策落實到位，作為解決民生事業(yè)工作的著力點。按照“應(yīng)保盡保”的低保工作要求，推行動態(tài)管理，足額發(fā)放目前137戶213人的低保金，讓弱勢群體得到最基本的生活保障；全體鄉(xiāng)、村干部協(xié)作服務(wù)，保障了醫(yī)保、社保和社會救劑等民生保障政策全面落實到位，有力提升了群眾的幸福生活指數(shù)。

同時，我們?nèi)轿婚_展了外出創(chuàng)業(yè)和鄉(xiāng)賢的調(diào)查摸底工作，掌握了濂竹的人氣和借力發(fā)展資源；并且全力支持團婦、關(guān)工委、殘聯(lián)等社會團體的工作開展，發(fā)揮社會團體的功能作用，助推各項民生事業(yè)更加持續(xù)健康地發(fā)展。

這半年，我們未雨綢繆、力抓實效，隊伍建設(shè)迸發(fā)活力。我們以項目化的理論抓實抓強黨員干部隊伍建設(shè)，結(jié)合實際、找準定位、對癥下藥、強有力提升黨員干部隊伍服務(wù)發(fā)展綜合素養(yǎng)。

村級換屆結(jié)果圓滿。在去年12月圓滿完成鄉(xiāng)班子換屆的基礎(chǔ)上，今年村級組織換屆“從嚴”是最大特點，從村級換屆啟動之初，我們就制定了“四個從嚴”的工作措施，力 保村級組織換屆扎實有效推進。一是從嚴考核評價干部。村級換屆事關(guān)社會長治久安、上下高度關(guān)注，為此，我們提前介入調(diào)研村情選情，以三資審計、民主測評、代表聯(lián)評等工作措施為抓手，問診各村干部隊伍的政治定力、干事能力、廉潔自律和群眾口碑等各方面的綜合情況，給每一位村干部一個公平公正的評價。營造積極向上的換屆選舉的社會導(dǎo)向。二是從嚴執(zhí)行換屆紀律。首先，我們正面回應(yīng)選民的來信來訪，第一時間開展調(diào)查和核實，件件還原事實，事事依理依法回復(fù)；其次，我們采取集體談話、組織培訓(xùn)、約談提醒的方式和方法，嚴明違紀違規(guī)一查到底的態(tài)度，真正紀律和規(guī)矩挺在前。打造了風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境。三是從嚴把握工作程序。在選民登記、村民代表推選、自薦人聯(lián)審和投票選舉等各個環(huán)節(jié)，嚴把細節(jié)、規(guī)范程序，無縫對接推進換屆選舉工作正常有序開展。四是從嚴落實黨委意圖。我們樹立正確的用人導(dǎo)向，把黨委意圖始終貫穿換屆選舉工作全過程，全面完成“一肩挑”選舉任務(wù)，真正把想干事、會干事、敢干事、干成事的人選上來。村級組織換屆選舉工作結(jié)束后，橫坑村兩委集力拆除破舊危房、梅汛期各村村干部日夜堅守開展防汛救災(zāi)工作、大家合力同心爭取項目，充分體現(xiàn)了新班子有了新氣象和新作為。

黨建工作著力加強。我們按照《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度》的統(tǒng)一部署，根據(jù)《麗水市“3+21”基層黨 建工作任務(wù)清單》的要求，統(tǒng)籌分析、細化落實了鄉(xiāng)、村兩級黨建責(zé)任清單，解決了基層黨建抓什么、怎么抓的問題；我們進一步制定“主題黨日”活動計劃，每月15日定期組織黨員學(xué)習(xí)上級黨委重大決議、黨紀黨規(guī)和商議村級發(fā)展，以村為單位組織黨員開展義務(wù)潔凈鄉(xiāng)村，慰問特困黨員和群眾，抱團破解項目建設(shè)政策處理難題，豐富“主題黨日”活動內(nèi)容，強化黨員黨性鍛煉；我們不斷鞏固“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”工作成果，我們嚴格執(zhí)行書記上黨課制度，全面完善“跟黨走、聽黨員”的陣地建設(shè)。同時，我們組織外出走訪杭州、永康兩地的“流動黨員之家”，引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工黨員加強自我學(xué)習(xí)、強化黨性修養(yǎng)、發(fā)揮正能量。不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升黨員隊伍形象，服務(wù)濂竹發(fā)展。

干部作風(fēng)力促轉(zhuǎn)變。我們結(jié)合全縣“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”作風(fēng)建設(shè)專項活動，完善出臺了《濂竹鄉(xiāng)干部職工管理規(guī)章制度》，深化了《工作任務(wù)限時完成制》和《紀律執(zhí)行分級負責(zé)制》，努力形成“明底線、嚴規(guī)矩、講奉獻”工作氛圍；各村繼續(xù)傳承“村民事當家事辦”為民服務(wù)的傳統(tǒng)，和諧黨群、干群關(guān)系，提高發(fā)展軟實力。同時，我們把上下班制度、會風(fēng)會紀、服務(wù)群眾態(tài)度等工作紀律執(zhí)行情況，作為一項常態(tài)化工作進行明查暗訪，半年以來，由鄉(xiāng)紀委牽頭開展檢查活動20余次，通報批評10人次，確保“正風(fēng)肅紀”工作有效落實。全力打造一支清廉自律、敢挑重擔(dān)、服務(wù)發(fā)展干部 隊伍。

回顧半年工作，我們有所得、有所失，取得成績令人欣慰，存在問題不容忽視。一是持續(xù)增收難度不小。入梅以來，持續(xù)暴雨，農(nóng)作物特別四季豆產(chǎn)出率受損嚴重，減產(chǎn)減收問題非常突出。二是干事氛圍不容樂觀。村級換屆選舉后，許多不和諧因素沒有根本解決，勢必對少數(shù)村產(chǎn)生一些不力發(fā)展影響。三是實干興鄉(xiāng)激情不足。個別鄉(xiāng)、村黨員干部沒有真正擺正位子、得過且過、不明輕重、自得其樂，黨員個體素質(zhì)良莠不齊，值得認真考慮、對應(yīng)制策，著力解決。

下半年工作思路

在推動濂竹新一輪發(fā)展的道路上，我們認識到濂竹發(fā)展緩解、投入不足這個不爭事實；激情干事、加壓奮進、砥礪前行，是我們永恒的話題。面前新形勢，新發(fā)展和新任務(wù)，我們將始終堅守四個“務(wù)實擔(dān)當”爭上游的工作信心，同心同德邁實濂竹發(fā)展路子。

務(wù)實擔(dān)當抓強農(nóng)民增收。落實好《遂昌縣發(fā)展健康農(nóng)業(yè)三十六條》和相關(guān)配套的普惠式扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，挖掘潛力、定向幫扶、形成合力，著力推動農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)步增收。一是發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)再發(fā)力。濂竹地理區(qū)位毗鄰松陽江南第一茶青市場，適宜高山茶發(fā)展，而且產(chǎn)出茶青銷路走好、極具潛力、增收明顯。為此，我們要以“立足生態(tài)優(yōu)勢、家庭適度規(guī)模、優(yōu)質(zhì)打贏市場”作為茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的著力點和著眼點，引導(dǎo)廣大農(nóng)戶依托山地資源，擴大高山茶種植面積，推行科學(xué)培育和管理，打響“外觀美、品質(zhì)優(yōu)”的高山茶品牌，堅實農(nóng)戶增收的基礎(chǔ)。二是發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)再發(fā)力。扶持招商引資種植大戶逐步擴大生產(chǎn)規(guī)模，引導(dǎo)落地種植大戶幫扶有意愿農(nóng)戶發(fā)展中草藥材種植，示范推動、以點帶面力推中草藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展成型成勢。三是發(fā)展麗水山耕再發(fā)力。把生態(tài)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為旅游地商品，肯定現(xiàn)在及將來提高農(nóng)產(chǎn)品附加值的主要出路，我們要先行先試、主動出擊，以家庭農(nóng)場、種植大戶為主陣地，年內(nèi)力爭有2個以農(nóng)產(chǎn)品列入“麗水山耕”的品牌序列，為濂竹農(nóng)產(chǎn)品走向高端市場開好頭，邁好步。四是發(fā)展務(wù)工產(chǎn)業(yè)再發(fā)力。繼續(xù)發(fā)揮“流動黨員之家同鄉(xiāng)會、商會”等民間團體作用，拓寬濂竹人外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工的渠道，促進農(nóng)戶穩(wěn)步增收。同時，針對前期持續(xù)暴雨造成農(nóng)作物受損嚴重的情況，邀請專業(yè)人員進行自救技術(shù)，盡最大力量降低自然災(zāi)害造成損失。

務(wù)實擔(dān)當抓強項目建設(shè)。濂竹而言，抓項目是壓倒一切的首要任務(wù)，是加快補短，提速發(fā)展的關(guān)鍵之舉，是建設(shè)美麗山村，推動全域旅游的主抓手。為此，我們要加強協(xié)調(diào)、群策群力、聚力攻堅，以不動搖、不懈怠、不折騰的工作信心和決心，扎實有效地推進項目建設(shè)。一是深化落實項目領(lǐng)辦工作責(zé)任。根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦項目建設(shè)工作制度》的具體要求，歸口負責(zé)項目堅決一抓到底，限定推進實施完成時 間；全程跟進項目推進建設(shè)情況，定期組織分析、制定解困措施、抽調(diào)精干力量，合力攻堅，力保各個民生項目如期推進施工建設(shè)。二是打造全局服從項目環(huán)境。嘗試推行“項目建設(shè)綜合績效評價”機制，打破干好干壞一個樣，快推慢進沒說法、跑與不跑無所謂的工作格局，努力形成比學(xué)趕超、全員謀求擴大項目投資的工作環(huán)境。三是全力決勝全年建設(shè)目標。根據(jù)項目建設(shè)規(guī)劃，上下齊動、拼盤資金、主動對接，努力爭取在建的縣級重點工程黃金谷水庫、“千義坑村——松陽黃山頭聯(lián)網(wǎng)公路、蘇旺白田墾造耕地、大竹三丘嶺水庫、劉坑民宿裝修和局下河道清理整治等項目按期建設(shè)完成；調(diào)動一切可調(diào)動資源和力量，集聚全力爭取縣級涉農(nóng)部門的支持和幫助，確保各個今年規(guī)劃實施的項目早日落地并啟動實施，通力合作再創(chuàng)濂竹項目建設(shè)的新局面。

務(wù)實擔(dān)當抓強民生事業(yè)。堅持守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，以深化“四個平臺”建設(shè)為主載體，不斷提升綜合管理和服務(wù)水平，努力提升百姓獲得感和幸福感，黨員干部成就感和自豪感。一是高度重視社會維穩(wěn)工作。抓好“四個平臺”網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，定期開展社會隱患排查，發(fā)現(xiàn)社會不穩(wěn)定因素，及時反映、化解和處置，確保小事不出組、大事不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)，嚴防矛盾糾紛調(diào)處不及時引發(fā)群體性和惡性事件發(fā)生。二是高度重視安全生產(chǎn)工作。常態(tài)化開展安全隱患排查，跟蹤落實整治措施，全力消除各 類安全隱患，確保廣大群眾的生命財產(chǎn)安全。同時，繼續(xù)關(guān)注今年異常的天氣變化，及時按要求啟動防汛響應(yīng)，全面落實巡查和防御措施，極力降低自然災(zāi)害損失。三是高度重視來信來訪工作。積極解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題，預(yù)防和妥善處理群體性上訪事件，消除社會不穩(wěn)定因素，為經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境。四是高度重視社會保障工作。落實好、執(zhí)行好、服務(wù)好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、農(nóng)醫(yī)保、最低生活保障等事關(guān)國計民生的惠民政策，有力保障人民群眾安居樂業(yè)。五是高度重視衛(wèi)生計生工作。完善計生臺帳，分析研判不足，精準施策整改。堅持依法行政，健全導(dǎo)向機制，努力確保人口計生健康發(fā)展；積極配合做好衛(wèi)生服務(wù)體制改革，開展健康知識宣傳，加強社區(qū)醫(yī)師管理，努力提高醫(yī)療保健水平。

務(wù)實擔(dān)當抓強隊伍管理。以深入開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動和落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度為切入點，全面打造濂竹鐵軍，服務(wù)濂竹發(fā)展。一是提升機關(guān)干部工作激情。嚴格執(zhí)行干部一系列規(guī)章制度，在生活上關(guān)心干部冷暖，在工作上關(guān)心干部成長，采用集中培訓(xùn)、交流談心、走訪慰問等工作措施，增強團隊精神，煥發(fā)干部熱情，進一步增強團隊的向心力和凝聚力。二是增強黨員干部創(chuàng)業(yè)動力。從嚴執(zhí)行《農(nóng)村黨員管理辦法》，從嚴落實“兩室四步法”工作制度，拓展“黨建＋”工作載體，創(chuàng)新“主題黨日”機制，關(guān)心關(guān)愛老年體弱和因病致貧黨員，深入開展黨員先鋒指數(shù)考核，強化管理、純潔隊伍、提升形象；管好用好村級組織干部隊伍，根據(jù)《遂昌縣村主要干部管理考核辦法（試行）》的規(guī)定，完善出臺《濂竹鄉(xiāng)村主職領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法》，從嚴開展干部工作實績考評，形成“以實績論英雄”的工作導(dǎo)向，打造“你追我趕”的工作氛圍。三是常態(tài)有效推進執(zhí)紀問責(zé)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀委、村監(jiān)會功能作用，堅持“一把尺子量到底”工作態(tài)度，把權(quán)力制衡制度執(zhí)行到位，經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，嚴肅問責(zé)不作為、慢作為、亂作為等行為，努力打造濂竹鐵軍，為決戰(zhàn)決勝濂竹發(fā)展保駕護航。

中共濂竹鄉(xiāng)委員會

濂竹鄉(xiāng)人民政府

2017年6月30日

材料負責(zé)人：黃興法，手機：***（656093）

第五篇：凝心聚力謀發(fā)展、和諧共進創(chuàng)輝煌

凝心聚力謀發(fā)展、和諧共進鑄輝煌

XXXX在XXXXXX大力關(guān)懷、指導(dǎo)下，結(jié)合自身實際，在工作中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，揚長避短，踏實奮進。依托企業(yè)文化主旋律，強調(diào)團隊團結(jié)，加強制度建設(shè)，優(yōu)化辦公環(huán)境，重視人文關(guān)懷，在凝心聚力謀發(fā)展，和諧共進創(chuàng)輝煌的基層創(chuàng)建之路上堅定前行。

企業(yè)文化為引領(lǐng)，團隊建設(shè)樹新風(fēng)。“國家興亡，匹夫有責(zé)”，看似簡單，然而用之四海皆準。企業(yè)發(fā)展壯大離不開員工努力付出，XXXX注重團隊重要性，只有心往一處想，力往一處使，才能在發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。在團隊信念培養(yǎng)上、團隊建設(shè)落實上，XXXX從三個方面入手。一是加大教育培訓(xùn)力度，貫徹落實“XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX”XX字企業(yè)文化，開展團隊建設(shè)理論專題學(xué)習(xí)，充實理論水平。二是發(fā)掘活動開展深度，組織形式多樣、健康歡樂的“風(fēng)火輪”、“十人九足”團體活動，小活動有大智慧，豐富了生活、創(chuàng)造了歡樂，又在潛移默化中，團隊合作重要性深入人心。三是拓展宣傳廣度，利用各種方式，增強員工集體向心力，從led大屏幕關(guān)于團結(jié)奮進的名言警句，到集體學(xué)習(xí)交流會的集思廣益。目的就是以企業(yè)文化為引領(lǐng)，樹團隊建設(shè)新風(fēng)。

制度規(guī)范保運行，創(chuàng)新思考添活力。有一句話是這樣說的，成功就是簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情創(chuàng)新做。企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新又以各項工作規(guī)范、有序開展為前提，其核心就是制度規(guī)范。XXXX從實際出發(fā)，認真總結(jié)經(jīng)驗，直面存在問題，克服困難，組織人員力量，以現(xiàn)有規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合發(fā)展要求，重新規(guī)范、豐富、優(yōu)化了各項制度，涉及專賣、營銷、管理、安全等方方面面，強調(diào)制度可行性的同時，又將制度的嚴肅性上升到新的高度。同時將企業(yè)文化所涉及方面融入制度，創(chuàng)新思考團隊建設(shè)方式，明確團隊建設(shè)發(fā)展方向，為制度賦予新活力，使XXXX工作朝更精、更細、更嚴、更文化發(fā)展。

以人為本是前提，有限資源重利用。人是所有工作落實的唯一主體，XXXX非常重視為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，締造溫暖輕松的氛圍，從四個方面入手，一是提高XXXX食堂的飲食水平，以讓所有人能吃早餐，吃好早餐的理念著重提高縣局食堂早餐質(zhì)量。午餐、晚餐在現(xiàn)有條件下，做到一周一菜譜、日日不重復(fù)、主食多選擇、配菜巧搭配。在實際運行中也深受全體職工好評。二是為傳達室、職工宿舍配備了嶄新的床鋪，并為值班室添置了洗衣機、電視機，創(chuàng)造了更為宜居的值班、住宿環(huán)境，使員工更舒適更踏實的投入到工作中。三是優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公樓的各個角落放置綠色花卉植物，清新空氣、美化環(huán)境、令人賞心悅目。同時利用樓宇音響系統(tǒng)，在早晨上班前，中午、下午下班前播放優(yōu)美的音樂，緩解工作壓力，締造輕松氛圍。四是重視員工生日，肯定員工成績。利用led大屏幕，在員工生日時，送上全體的祝福，同時食堂準備一份生日蛋糕，包括所有在崗及退休的職工。當員工取得成績，為縣局增光添彩時，也會利用led屏幕送上祝賀，對其本身是一種表彰，對全員更是一種激勵。

在XXXXXX大力關(guān)懷、指導(dǎo)下，XXXX深入貫徹落實相關(guān)指示精神，在和諧團結(jié)的氣氛里，在優(yōu)質(zhì)愜意的環(huán)境中，同心同力，克服困難，堅持原則，勇于創(chuàng)新，踏實奮進，步履堅定，走出了一條凝心聚力謀發(fā)展，和諧共進鑄輝煌的基層創(chuàng)建之路。