第一篇：國家臨床重點?？圃u分標準(神經(jīng)內(nèi)科)

國家臨床重點?？粕窠?jīng)內(nèi)科評分標準（征求意見稿）

一、本標準分五個部分，實行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占150分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占370分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占260分，“科研與教學”占100分。

二、申報國家臨床重點專科應(yīng)當具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院應(yīng)當為三級醫(yī)院，醫(yī)院認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項任務(wù)；2.?？扑卺t(yī)院應(yīng)當積極開展對口支援工作，開展患者預(yù)約診療服務(wù)，并推行單病種管理；3.?？普w實力強，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好；4.?？撇》繎?yīng)當開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，且實施臨床路徑管理的患者數(shù)量達到治療出院患者總數(shù)的2%。

三、標準中的相關(guān)技術(shù)指標，如無特別注明，均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。

四、標準中部分指標內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標準分。

五、學科帶頭人是指具有正高級職稱、臨床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展和梯隊建設(shè)的?？曝撠熑?。

六、學科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術(shù)和技術(shù)水平、作為學科帶頭人后備力量的高級職稱人員。

七、本標準中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 一 基礎(chǔ)條件 150 醫(yī)院?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)?？平ㄔO(shè)管理的組織完善得3分；規(guī)劃欠合理得1分；無規(guī)劃不 3 劃 得分。發(fā)展 環(huán)境 1 政策、措施齊全，須為醫(yī)院內(nèi)重點學科得2分；政策措施不完善醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)（5）2 或不得力得1分；無明確的政策、措施或不落實、不是醫(yī)院重點 的政策或措施 學科不得分。至少有2個護理單元，病床總數(shù)80張，得8分；每增加10張床

床位數(shù) ?？?加1分，總分不超過10分。2 規(guī)模（20）≥5平方米得10分；每減少1平方米，扣5分；少于4平方米不每張病床凈使用面積得分?！?平方米 相關(guān)科室能夠滿足專 20 醫(yī)技科室整體實力強，得10分；設(shè)備設(shè)施滿足需要，得10分。科發(fā)展需要 ?？漆t(yī)療設(shè)備能滿足必須具備下列醫(yī)療設(shè)備，1）多導(dǎo)腦電圖，睡眠腦電圖，2）頭顱支撐 ?？崎_展全部技術(shù)項磁共振（1.5T或以上），CT（64排以上），3）DSA；4）肌電圖條件 3 10 具有先進性和目需要，和誘發(fā)電位；5）TCD；滿足需要得5分；醫(yī)療設(shè)備具有先進性得3（40）適宜性 分；具有適宜性得2分。醫(yī)院對?？平?jīng)費投入評估前5年投入≥300萬元得10分，每少30萬元減1分；未專款 10 情況 專用的，不得分。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于開展臨床路徑管理試點工作的通知》和《臨床路徑管理試點工作評估方案》的要求認真開展臨床路徑工作.根據(jù)開展臨床路徑管理 35 本院本科室實際情況，制定并實施臨床路徑，工作有記錄，資料 完整得35分；開展了臨床路徑，工作無記錄或記錄集不完整得10分；未開展不得分。根據(jù)《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準（試行）》，開展優(yōu)質(zhì)護科室 理服務(wù)。（1）改變護理工作模式，實行責任制整體護理，責任護 4 管理 士全面履行護士職責，為所負責患者提供基礎(chǔ)護理、病情觀察、（85）治療、溝通和健康指導(dǎo)等護理服務(wù)；（2）依據(jù)科室專業(yè)特點及護理工作量，合理配置護士，病房實際床位數(shù)與護士數(shù)的比例應(yīng)當

開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 不低于1：0.4。每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個。不依賴患者家屬自聘護工護理患者；（3）根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則（試行）》，結(jié)合病房實際，細化分級護理標準、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目，患者的護理級別與患者病情和自理能力相符。（4）患者滿意度高，醫(yī)患關(guān)系和諧。120 二 醫(yī)療技術(shù)隊伍 技術(shù) 醫(yī)護人員配備滿足工作和發(fā)展需要，形成技術(shù)團隊，處理疑難重癥學科帶頭人或科主 5 團隊 整體實力 20 能力強得10分；各級醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對中青年醫(yī)任實行技術(shù)壟斷的，（20）師進行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。單項否決 學科 正高專業(yè)技術(shù)職稱，博導(dǎo)，得2分；碩士生導(dǎo)師得1分；國家級學術(shù)地位 5 6 帶頭人 學術(shù)委員任職得1分；國家級期刊任職得1分。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分（15）能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)臨床能力 5 務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)?？撇榉?0次以上得1分；年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得1分。指導(dǎo)博士生2名以上得1分；碩士研究生3名得1分；主持國家

自然科學基金或省部級以上基金1項以上者得2分；SCI收錄論文 教學科研水平2篇得1分。有明確的學科骨干人員，滿足各專業(yè)方向的可持續(xù)發(fā)展的需要（同 6 數(shù)量 時要考慮床位規(guī)模），得6分。有中華醫(yī)學會專業(yè)委員會和青年委員會專業(yè)組為準，任省級（直

轄市）或以上學術(shù)委員以上職務(wù)，每人得2分；有3人以上者得 8 學術(shù)地位 分；有1名不符合的要扣1分。從事臨床工作（出門診，查房，病例討論，手術(shù)）等情況；主持 7 學術(shù) 開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記錄；被邀參加院外會診

骨干 的次數(shù)；能夠掌握專業(yè)方向技術(shù)先進水平，得2分；具有專業(yè)方（30）向疑難病種的較高的診治能力，效果好得1分；有技術(shù)水平持續(xù) 臨床能力 8

提高的制度保障得2分；年主持開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持?？撇榉科骄恐?次得1分；全年應(yīng)邀參加3級醫(yī)院間疑難危重病例，重大會診次數(shù)10次以上者得1分。指導(dǎo)博士研究生畢業(yè)1名得2分；承擔省部級以上課題得2分；5年內(nèi)獲得省級科研成果二等獎以上得2分。SCI收錄臨床方向論著 教學科研水平8 每篇得2分。最高不超過8分。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 年齡結(jié)構(gòu) 5 年齡結(jié)構(gòu)合理（呈梯形），能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。醫(yī)師 學歷結(jié)構(gòu) 5 研究生學位人員比例大于70%，得5分。隊伍 8（15）高級職稱醫(yī)師總數(shù)比例大于20%，中級醫(yī)師約占40%，各級人員比職稱結(jié)構(gòu) 5 例可上下浮動20%范圍，符合要求得5分。人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、人員數(shù)量滿足要求得3分；結(jié)構(gòu)合理得3分；學歷結(jié)構(gòu)合理得2 10 學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu) 分；職稱結(jié)構(gòu)合理2分。護士 護士長業(yè)務(wù)水平高得2分；管理能力強得2分；符合科室工作要護士長能力 5 隊伍 9 求得1分。（30）護理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及 15 經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)得5分；整體護理業(yè)務(wù)能力強得10分。

能力 人員培養(yǎng)情況 5 培養(yǎng)方向明確得2分；規(guī)劃合理得2分；落實到位得1分。人才 10 培養(yǎng)（10）評估前5年到國外專業(yè)進修人次數(shù)超過10人次得5分，5-10人次進修學習情況 5 得3分，1-4人次得1分。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 三 醫(yī)療服務(wù)能力與水平370 1）能獨立診治各種神經(jīng)系統(tǒng)疾??；2）能完成下列檢查和診斷①神經(jīng)電生理（肌電圖、傳導(dǎo)速度、誘發(fā)電位、腦電圖、睡眠腦電圖）；②能作神經(jīng)自身免疫病的相關(guān)抗體檢測，能作IgG 指數(shù)，整體實力強，特色突出 50 寡克隆區(qū)帶及神經(jīng)元抗體檢測； ③能作肌肉活檢各種組織化學涂 色和診斷； ④能開展常見神經(jīng)疾病的分子診斷和基因檢查，每項10分；專業(yè)特色顯著，有1項或1種以上疾病診斷、診療技術(shù)達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先地位，得10分?？傮w平均年出院人數(shù) 5 年總出院人數(shù)1500人次以上得5分，不足1500人次不得分。

水平（90）平均年門診人次 5平均年門診人次10萬得5分；不達標，不得分。

參評醫(yī)院排名，平均住院日短的前5名醫(yī)院的5分，6-11名醫(yī)院平均住院日 5 得3分，其余不得分。結(jié)合出院診斷：非腦血管病的神經(jīng)系統(tǒng)疑難病比例＞50%，得滿分； 疑難病例比例 25 每降低1%扣1分；非腦血管比例∠15%者不得分。具有腦血管病，癲癇，神經(jīng)變性，遺傳，神經(jīng)免疫，神經(jīng)肌病及亞?？?亞?？婆c?？瓢l(fā)展適神經(jīng)心理等亞?？圃O(shè)置，每個亞?？朴歇毩⒌难芯咳藛T和必要的每增加一個亞專科建設(shè) 12 10 應(yīng)性 技術(shù)設(shè)置。4個亞?？苹蛞陨险叩脻M分，每缺1個者扣2分。未分加5分。（60）亞?？普卟坏梅帧?/p>

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 1.以4個亞?？茷榈拙€，每個亞專科，必須有亞專科服務(wù)的測試和操作常規(guī)，有5個亞?？普?，每個亞專科得10分；4個亞?？普?，每個得 12.5分。2.腦血管病?？?，要能開展：（1）卒中單元；（2）介入治療（支架）；（3）早期溶栓治療；（4）神經(jīng)科各相關(guān)診斷和治療（TCD、B超）；（5）腦血管病專病門診。3.癲癇和睡眠障礙亞專科：（1）睡眠腦電圖；（2）24小時視屏（3）SPECT 或PET 癲癇灶的檢查；（4）藥物濃度檢測；（5）癲癇病人認知和癲癇俱樂部；（6）癲癇專病門診。4.神經(jīng)遺傳變性病亞?？疲海?）神經(jīng)遺傳病分子診斷實驗室；（2）電生理指導(dǎo)的肉毒素治療；（3）開展多種運動障礙的評分體系或各亞?？频募夹g(shù)水平

分子顯像診斷 ；（4）設(shè)立神經(jīng)遺傳和運動障礙專病門診。

和服務(wù)能力 5.神經(jīng)免疫病亞專科：（1）有神經(jīng)免疫實驗室，能開展腦脊液寡克隆區(qū)帶電泳，血清各種自身免疫性抗體和神經(jīng)元抗體的檢測；（2）有細胞流式儀做各種細胞亞型各種功能的檢測；（3）有與放射科和病理科合作的讀片制度；（4）有神經(jīng)免疫病的專病門診。6.神經(jīng)肌肉病亞?？疲海?）有肌電圖、神經(jīng)傳導(dǎo)和誘發(fā)電位的檢查；（2）能開展神經(jīng)和肌肉的活組織檢查，并做免疫組織化學染色和電鏡檢查；（3）能開展常見神經(jīng)肌肉病的分子診斷；（4）有神經(jīng)肌肉病專病門診。7.神經(jīng)心理和癡呆亞?？疲海?）有神經(jīng)心理測試實驗室，能完成6種以上心理量表測試；（2）可開展或合作開展腦的功能磁共振（fMRI）檢查；（3）有認知和心理的專病門診。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 技術(shù) 對醫(yī)院匯報的5項技術(shù)進行評估，各項技術(shù)適應(yīng)癥的合理掌握得3特色 13 50 技術(shù)特色和先進性 分；實施效果得3分；單項技術(shù)領(lǐng)先程度4分。（50）能獨立診治本科各主要病種，包括： 1）各種腦血管?。X梗塞、腦出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血、靜脈竇血栓形成）。2）中樞神經(jīng)系統(tǒng)感染（病毒性腦炎、邊緣性腦炎、中樞神經(jīng)寄生蟲病）等。3）各種癲癇的合理用藥，藥濃度檢測，并發(fā)癥防治及病因診查 4）各種周圍神經(jīng)病，顱神經(jīng)疾病，免疫炎癥性疾?。ˋIDP,CIDP診治 等），遺傳代謝性周圍神經(jīng)病，血管性及中毒性神經(jīng)病。能否獨立診治本?？颇芰?14 30 5）各種運動障礙疾?。ㄅ两鹕?、Huntington舞蹈病、不寧腿 主要病種 及各種多動癥）（90）6）各種神經(jīng)遺傳變性疾病，各種脊髓小腦性共濟失調(diào)、肌萎縮癥、Kenedy綜合征，肝豆變性等 7）各種肌肉疾?。ㄖ匕Y肌無力、肌營養(yǎng)不良癥、多發(fā)性肌炎、肌強直以及線粒體腦肌病等）8）各種脊髓疾病（脊髓炎、脊髓壓迫癥、脊髓空洞癥、脊髓血管病以及痙攣性截癱等）9）其他神經(jīng)系統(tǒng)

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 根據(jù)醫(yī)院收治疑難病種總體情況以及診療方案合理性，核心技術(shù)疑難病種由醫(yī)院確疑難病種診治能力 30 應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥定 發(fā)生率判斷）等打分。根據(jù)醫(yī)院收治危重病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核危重癥病例由醫(yī)院 30 心技術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或危重癥診治能力 確定 合并癥發(fā)生率判斷）等打分。創(chuàng)新項目包括本院近5年均有創(chuàng)新項目，帶動診療技術(shù)水平不斷提高，得10分；創(chuàng)在疾病診療方面的 10 創(chuàng)新項目的數(shù)量 新項目少，臨床診療水平停滯不前，不得分。新理念、新技術(shù)、新創(chuàng)新 方法等。能力 2項創(chuàng)新項目（各10分）；綜合其先進性和臨床應(yīng)用性情況，綜 20（40）創(chuàng)新水平合評價打分。創(chuàng)新項目的臨床轉(zhuǎn)化

創(chuàng)新項目的臨床轉(zhuǎn)化能力強，得10分。未轉(zhuǎn)化為臨床能力不得分。能力 年出院患者中省、市外患者比例大于30%或省外患者比例大于25%年出院患者中省市 5（直轄市市外患者比例大于25%）得5分。不達標，不得分。（外）患者比例 來源于三級醫(yī)院進修醫(yī)師比例，超過30%，得3分；20%-30%，得輻射 進修醫(yī)師、護士來源情2分；20%以下，不得分。能力 16 5 況 進修醫(yī)師覆蓋的省份，10個?。▍^(qū)、市）以上得2分，5-10個?。?0）（區(qū)、市）得1分。

年幫扶醫(yī)院數(shù)量查過3家醫(yī)院得10分。幫扶主要內(nèi)容反映本院相對口支援情況 15 應(yīng)技術(shù)水平得5分。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 技術(shù)推廣情況技術(shù)推廣項目每年超過2次得5分，不達標不得分。受邀在國（境）外召開評估前5年，有5人次在國際學術(shù)會議上作學術(shù)報告得10分，4的國際學術(shù)會議上作10 人次6分，3人次4分，2人次以下不得分。學術(shù)報告情況

260 四 醫(yī)療質(zhì)量狀況 合理用血 10 綜合?？苹颊呷司斞?，患者輸血比例評分。綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的 合理用藥 15 百分率、抗菌藥物使用強度和藥占比，綜合評分，有一項次不合理質(zhì)量 扣2分。概況 17（45）病人滿意度調(diào)查 10 滿意度大于90%得10分，每下降1%扣1分。醫(yī)療事故情況 10 查看醫(yī)學會記錄，發(fā)生一起經(jīng)過鑒定的醫(yī)療事故，不得分。根據(jù)神經(jīng)內(nèi)科重點病種的質(zhì)量狀況、效率指標、平均住院日、死亡單病種 單病種質(zhì)量 60 率和并發(fā)癥發(fā)生率綜合打分。質(zhì)量及 18 費用 單病種費用 30 根據(jù)單病種費用控制措施和費用控制效果綜合打分。（90）診斷符合率 10 大于95%，得10分。

臨床主要診斷、病理診 19 10 大于70%，得10分。病區(qū) 斷符合率 標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 質(zhì)量 甲級病案率大于90%得15分，每降1%，扣2分；有丙級病歷，不 甲級病案率15(95)得分。出院患者隨訪及治療建立患者隨訪制度，得5分，重點病種的出院患者隨訪率大于50%, 10 效果評價結(jié)果得5分。擇期手術(shù)患者術(shù)前平3天內(nèi)得10分，1周內(nèi)得5分，1周后不得分。均住院日建立并實施基礎(chǔ)護理 15 無標準，不得分；1人不熟悉標準，不得分。和護理質(zhì)量標準 基礎(chǔ)護理、危重患者護 15 大于95%得15分，每下降1%，扣2分。理合格率 預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及執(zhí)10 制度健全，落實到位，得10分。有1項欠缺或1處不落實扣2分。行情況 每天均安排高級職稱人員出門診，所有專家每周至少出1次門診，專家出門診情況 10 得10分。有1人不符合要求扣2分。門診 質(zhì)量 開設(shè)專病門診10 開設(shè)神經(jīng)科亞?？崎T診得10分，未開設(shè)不得分。（30）門診預(yù)約掛號患者情 10 已開展工作得10分 況 科研與教學 100 五 學術(shù) 全國主委5分、副主委4分，常委3分，委員1分；省主委4分，影響 學術(shù)委員會任職 21 5 副主委3分。1人擔任數(shù)職，以最高學術(shù)職稱登記1次。省級副主（15）委以下任職，不得分。標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 中華醫(yī)學會系列雜志主編4分、副主編3分，常務(wù)編委2分；其學術(shù)刊物任職 5 它醫(yī)學雜志主編、副主編2分，常務(wù)編委1分。一人擔任數(shù)職，以最高學術(shù)職稱登記一次。國際性學術(shù)會議得3分，全國性學術(shù)會議得2分，省級學術(shù)會議 主辦學術(shù)會議 5 得1分；可累積計分，總分不超過標準分。專科 各亞?？朴?個穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，22 方向 ?？频呐R床研究方向 5 研究內(nèi)容系統(tǒng)、具體得5分。（5）科研 國家級項目 14 有3項以上得14分，每少1項減5分。項目 23 部（省）級項目 2 有4項以上得2分，每少1項減0.5分。（16）國家級、部（省）級科國家級一等獎1項得10分，二等獎1項得7分；部（省）級一等 10 技獎勵（一、二等)獎得5分，二等獎得4分；可累積計分，總分不超過標準分。臨床方 SCI收錄、中華醫(yī)學系向的 SCI收錄每篇得2分；中華醫(yī)學會系列雜志得1分；統(tǒng)計源期刊雜列雜志及統(tǒng)計源期刊10 科研 24 志得1分；可累積計分，總分不超過標準分。論著 成果（25）發(fā)明、新型實用、外觀每項發(fā)明專利得3分，新型實用專利得1分，外觀設(shè)計專利得0.5

設(shè)計專利 分；可累積計分，總分不超過標準分。

標準序號 檢查內(nèi)容 評分標準 備注 分 行業(yè)標準及國家指南主持制定行業(yè)標準及國家指南制定，每1項得1分；可累積計分，2 制定 總分不超過標準分。臨床教學不少于本課時的80%，見習、實習輪轉(zhuǎn)安排合理、到位，本科生教學 4 得4分；未承擔者不得分；無臨床授課扣3分；無見習、實習扣3 學生 分。教育 25（14）評估周期內(nèi)畢業(yè)博士生大于10人、碩士生大于10人，得10分。研究生培養(yǎng) 10 不達標，不得分。國家級、省級(甲類)、市級(乙類)繼續(xù)教育國家級1項次得6分，省級1項次得2分，市級1項次得1分；繼續(xù) 項目；深入基層舉辦繼10 舉辦培訓(xùn)班1次得1分；可累積計分，總分不超過標準分。26 教育 續(xù)教育項目(學習班、（20）論壇)規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn) 10 培養(yǎng)合格率大于95%，得10分；每低5個百分點，扣3分。

編寫 5年內(nèi)參加教育部、衛(wèi)

主編5分、副主編3分，參編1分。教材 生部普通高等院校規(guī)（5）劃教材編寫工作

第二篇：國家臨床重點?？葡瘍?nèi)科評分標準(試行)

國家臨床重點?？葡瘍?nèi)科評分標準（試行）

國家臨床重點專科消化內(nèi)科評分標準（試行）

本標準分五個部分，實行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占100分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占300分，“科研與教學”占100分。標準中的相關(guān)技術(shù)指標，如無特別注明，均指評估時上一的數(shù)據(jù)。

三、學科帶頭人是指具有正高級職稱、臨床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展和梯隊建設(shè)的?？曝撠熑?。

五、學科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術(shù)和技術(shù)水平、作為學科帶頭人后備力量的高級職稱人員。

六、本標準中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上。

七、此標準用于答辯評比和現(xiàn)場檢查。“檢查內(nèi)容”中標明“△”符號的，用于答辯評比。對于答辯評比的內(nèi)容，必要時將在現(xiàn)場檢查時進行復(fù)核。

序號

檢查內(nèi)容

標準分

檢查方法

評分標準

備注一

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:22.7pt“> 基礎(chǔ)條件

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:24.0pt“> 發(fā)展 環(huán)境（10）

醫(yī)院?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:24.0pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:24.0pt“> 查相關(guān)醫(yī)院文件、會議紀要等材料

?？平ㄔO(shè)管理的組織完善得2分；規(guī)劃的合理性得2分；執(zhí)行效果得1分。

醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的政策或措施

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:34.3pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:34.3pt“> 查有關(guān)資料

政策、措施齊全，為醫(yī)院內(nèi)重點學科，得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；無明確的政策、措施或不落實，不得分。

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:36.85pt“> ?？?規(guī)模（30）

獨立單元，科室布局合理

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:36.85pt“> 10

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:36.85pt“> 現(xiàn)場查看科室布局、就診流程指示、科室標識

?？圃O(shè)置符合相關(guān)標準得6分；科室標識規(guī)范、清楚得4分。

床位數(shù)△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:36.25pt“> 10

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:36.25pt“> 聽取匯報，現(xiàn)場檢查

至少有1個護理單元，床位總數(shù)60張，得6分；每增加20張床加2分，總分不超過標準分。

每張病床凈使用面積≥6平方米

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:48.65pt“> 10

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:48.65pt“> 查醫(yī)院有關(guān)文件，并實地查看

≥6平方米得10分；每減少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:45.2pt“> 支撐 條件（30）

相關(guān)科室能夠滿足?？瓢l(fā)展需要△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:45.2pt“> 10

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:45.2pt“> 聽取匯報，現(xiàn)場檢查

醫(yī)技科室整體實力強得5分，設(shè)備設(shè)施滿足需要得5分。

△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:62.6pt“> 10

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:62.6pt“> 聽取匯報，現(xiàn)場檢查

滿足需要得5分；醫(yī)療設(shè)備具有先進性得3分，具有適宜性得2分。

醫(yī)院對?？平?jīng)費投入情況

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.0pt“> 10

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.0pt“> 查醫(yī)院賬薄、報表，核對有關(guān)數(shù)據(jù)

評估前5年投入≥300萬元得10分，每少30萬元減1分；未專款專用的，不得分。

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:46.5pt“> 科室 管理（30）

科室有詳細的發(fā)展規(guī)劃及具體實施計劃

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:46.5pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:46.5pt“> 查看資料

有科室規(guī)劃及具體實施計劃得2分；計劃現(xiàn)實合理得1分；有落實的措施得2分。

病區(qū)整潔，管理有序

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:49.2pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:49.2pt“> 看現(xiàn)場及有關(guān)資料

病區(qū)整潔得1分；管理制度落實到位得2分；各項工作合理有序得2分。

依法執(zhí)業(yè)，落實醫(yī)療核心制度

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:31.3pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:31.3pt“> 查看資料

醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全得2分；依法執(zhí)業(yè)得3分；

遵守診療技術(shù)操作規(guī)范

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:46.15pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:46.15pt“> 查看資料

有診療技術(shù)操作規(guī)范得2分；操作規(guī)范執(zhí)行到位得3分。

科室有質(zhì)量管理方案和有風險防范預(yù)案，并組織落實

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:30.8pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:30.8pt“> 查看資料

有質(zhì)量安全保障方案得3分；落實情況良好得2分；無方案，不得分。

崗位職責明確，行業(yè)作風優(yōu)良，科室人員團結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:46.4pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:46.4pt“> 查看資料

崗位職責明確得1分；科室文化良好得2分；重大醫(yī)療項目全科參與得2分。

二

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:24.1pt“> 醫(yī)療技術(shù)隊伍

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:61.15pt“> 技術(shù) 團隊（15）

整體實力△

聽取匯報，查有關(guān)資料，進行醫(yī)師技術(shù)能力考核

醫(yī)護人員的配備滿足工作和發(fā)展的需要；形成技術(shù)團隊，處理疑難重癥能力強得5分；各級醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對中青年醫(yī)師進行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。

學科帶頭人或科主任實行技術(shù)壟斷的，單項否決6

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 學科 帶頭人（15）

學術(shù)地位△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 聽取匯報，查有關(guān)資料

高級專業(yè)技術(shù)職稱得2分；博士生或碩士生導(dǎo)師得1分，國家級學術(shù)委員會任職得1分；國家級期刊任職得1分。

臨床能力△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:3.75pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:3.75pt“> 聽取匯報，查有關(guān)資料

能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種的較高的診治能力，診療效果好得1分；年主持開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)?？撇榉?0次以上得1分；年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得1分。

教學科研水平△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:66.15pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:66.15pt“> 聽取匯報

評估前五年：指導(dǎo)畢業(yè)碩士生2名以上得1分；主持在研國家級課題1項以上得2分；SCI收錄臨床方向論著2篇得1分；獲得省級科研成果二等獎1項以上得1分。

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.95pt“> 學科 骨干（30）

數(shù)量△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.95pt“> 6

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.95pt“> 聽取匯報，查有關(guān)資料

有明確的學科骨干人員，能夠滿足各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要（同時考慮床位規(guī)模），得6分。

學術(shù)地位△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:34.3pt“> 8

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:34.3pt“> 聽取匯報，查有關(guān)資料

均任省級學術(shù)團體委員以上職務(wù)得8分，1名不符合需要扣1分。

臨床能力△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:78.1pt“> 8

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:78.1pt“> 聽取匯報，查有關(guān)資料，從事臨床工作（出門診、查房、病歷討論、手術(shù)等）情況；主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記錄，被邀請參加院外會診次數(shù)

能夠掌握代表其專業(yè)方向先進水平的技術(shù)得2分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得1分；有技術(shù)水平持續(xù)提高的制度保障得2分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)專科查房平均每周一次得1分；年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)5次以上得1分。

教學科研水平△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:70.3pt“> 8

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:70.3pt“> 聽取匯報

指導(dǎo)碩士研究生畢業(yè)1名得2分；承擔省部級以上課題得2分；五年內(nèi)獲得省部級科研成果二等獎以上得2分； SCI收錄臨床方向論著1篇得2分。

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 醫(yī)師 隊伍（15）

年齡結(jié)構(gòu)

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 查檔案資料

年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。

學歷結(jié)構(gòu)△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.55pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.55pt“> 聽取匯報，查檔案資料

研究生學歷人員比例≥70%，得5分。職稱結(jié)構(gòu)△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.3pt“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:37.3pt“> 聽取匯報，查職稱證書

醫(yī)師總數(shù)比例為30%，中級醫(yī)師約占40%，各級人員比例可上下浮動20%范圍，符合要求得5分。9

border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 護理 隊伍（15）

人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)△

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 聽取匯報，查有關(guān)資料

人員數(shù)量滿足要求得2分；結(jié)構(gòu)合理得1分；學歷結(jié)構(gòu)合理得2分。

護士長能力

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 5

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 查有關(guān)資料

護士長業(yè)務(wù)水平高得2分；管理能力強得2分；符合科室工作要求得1分。

護理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力

border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;

padding:.75pt.75pt 0cm.75pt;height:1.0cm“> 5

bo

第三篇：國家臨床重點?？苾?nèi)分泌科評分標準(試行)

國家臨床重點?？苾?nèi)分泌科評分標準（試行）

國家臨床重點專科內(nèi)分泌科評分標準（試行）

一、本標準分五個部分，實行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占150分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占370分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占260分，“科研與教學”占100分。

二、申報國家臨床重點?？茟?yīng)當具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院應(yīng)當為三級醫(yī)院，醫(yī)院認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項任務(wù)；2.?？扑卺t(yī)院應(yīng)當積極開展對口支援工作，開展患者預(yù)約診療服務(wù)，并推行單病種管理；3.?？普w實力強，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好；4.?？撇》繎?yīng)當開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，且實施臨床路徑管理的患者數(shù)量達到治療出院患者總數(shù)的2%。

三、標準中的相關(guān)技術(shù)指標，如無特別注明，均指評估時上一的數(shù)據(jù)。

四、標準中部分指標內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標準分。

五、學科帶頭人是指具有正高級職稱、臨床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展和梯隊建設(shè)的專科負責人。

六、學科骨干是指在專科內(nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術(shù)和技術(shù)水平、作為學科帶頭人后備力量的高級職稱人員。

七、本標準中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上。

序號

檢查內(nèi)容

標準分

評分標準

備注一

基礎(chǔ)條件

發(fā)展 環(huán)境（5）

醫(yī)院?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃

專科建設(shè)管理的組織完善得3分；規(guī)劃欠合理得1分；無規(guī)劃不得分。

醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的政策或措施

政策、措施齊全得2分；政策措施不完善或不得力得1分；無明確的政策、措施或不落實不得分。

專科 規(guī)模（20）

床位數(shù)

病床總數(shù)50張，得5分；每增加10張床加1分,總分不超過10分。

每張病床凈使用面積≥6平方米

≥6平方米得10分；每減少0.5平方米，扣2分；少于4平方米不得分。

支撐 條件（40）

相關(guān)科室能夠滿足?？瓢l(fā)展需要

設(shè)泌尿外科、神經(jīng)外科、影像醫(yī)學、心血管內(nèi)科，有各自獨立的?？脐犖?，各科醫(yī)療技術(shù)隊伍整體實力強得10分，設(shè)備設(shè)施滿足需要得10分。

?？漆t(yī)療設(shè)備能滿足?？崎_展全部技術(shù)項目需要，具有先進性和適宜性

滿足需要得5分；臨床檢測及影像設(shè)備具有先進性得3分；具有適宜性得2分。

醫(yī)院對專科經(jīng)費投入情況

評估前3年投入≥500萬元得10分，每少100萬元減1分。

科室 管理（85）

開展臨床路徑管理

根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于開展臨床路徑管理試點工作的通知》和《臨床路徑管理試點工作評估方案》的要求認真開展臨床路徑工作.根據(jù)本院本科室實際情況，制定并實施臨床路徑，工作有記錄，資料完整得35分；開展了臨床路徑，工作無記錄或記錄集不完整得10分；未開展不得分。本項將綜合醫(yī)院上報情況打分。

開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 50

根據(jù)《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準（試行）》，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。（1）改變護理工作模式，實行責任制整體護理，責任護士全面履行護士職責，為所負責患者提供基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護理服務(wù)（15分）；（2）依據(jù)科室專業(yè)特點及護理工作量，合理配置護士，病房護士數(shù)與病房實際床位數(shù)的比例應(yīng)當不低于0.4：1，每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個，不依賴患者家屬自聘護工護理患者（15分）；（3）根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則（試行）》等文件，結(jié)合病房實際，細化分級護理標準、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目，患者的護理級別與患者病情和自理能力相符（10分）；（4）患者滿意度高，醫(yī)患關(guān)系和諧（10分）。本項將綜合醫(yī)院上報情況打分。

二

醫(yī)療技術(shù)隊伍 120 技術(shù) 團隊（20）

整體實力

醫(yī)護人員的配備滿足工作和發(fā)展的需要；形成技術(shù)團隊，處理疑難重癥能力強得10分；各級醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對中青年醫(yī)師進行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。

學科帶頭人或科主任實行技術(shù)壟斷的，單項否決。

學科 帶頭人（15）

學術(shù)地位

高級專業(yè)技術(shù)職稱得1分；博士生導(dǎo)師得1分；中華醫(yī)學會內(nèi)分泌分會及相應(yīng)的二級分會擔任主委或副主委職務(wù)得1分；國家級期刊任職編委得1分；國際SCI索引雜志任職得1分。

臨床能力

能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)?？撇榉?0次以上得1分；年應(yīng)邀參加院外三級醫(yī)院疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得1分。

教學科研水平

評估前3年，指導(dǎo)畢業(yè)博士生3名以上得1分；主持在研國家級課題1項以上得2分；SCI收錄臨床方向論著2篇得1分；獲得省級科研成果二等獎1項以上得1分。

學科 骨干（30）數(shù)量

有明確的學科骨干人員，5人以上，能夠滿足內(nèi)分泌各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要，得6分。

學術(shù)地位

學科骨干中滿足下列條件：省級學術(shù)團體副主委以上者或全國學術(shù)團體委員2分；省級以上雜志副主編以上者2分；正高級專業(yè)技術(shù)職稱2分；博士生導(dǎo)師2分，碩士生導(dǎo)師1分。以上條件只需學科骨干隊伍中一人滿足即可得分，學科骨干每人只計算一次,取最高分,不重復(fù)累加。

臨床能力

能夠掌握代表其專業(yè)方向先進水平的技術(shù)得2分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得1分；有技術(shù)水平持續(xù)提高的制度保障得2分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐芤淮蔚?分；年應(yīng)邀參加院外疑難危重病例重大會診次數(shù)5次以上得1分。

教學科研水平

評估前3年，指導(dǎo)碩士研究生畢業(yè)10名得1分，指導(dǎo)博士研究生畢業(yè)5名得1分；承擔國家級課題5項以上得2分；SCI收錄論著和病例報告20篇及以上得4分。醫(yī)師 隊伍（15）

年齡結(jié)構(gòu)

年齡結(jié)構(gòu)合理（35歲以下占30%以上，50歲以下占80%，60歲以上小于5%），能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。

學歷結(jié)構(gòu) 5

研究生學位人員比例大于80%，博士學位人員比例大于60%，得5分。

職稱結(jié)構(gòu)

高級醫(yī)師總數(shù)比例為30%，中級醫(yī)師約占40%，各級人員比例可上下浮動20%范圍，符合要求得5分。

護士 隊伍（30）

人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)

人員數(shù)量滿足要求得3分；年齡結(jié)構(gòu)合理得3分；學歷結(jié)構(gòu)合理得2分；職稱結(jié)構(gòu)合理2分。

護士長能力

護士長業(yè)務(wù)水平高得2分；管理能力強得1分；符合科室工作要求得1分；能夠充分調(diào)動護士工作積極性得1分。

護理專科業(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力

經(jīng)常開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)得5分；整體護理業(yè)務(wù)能力強得10分。

人才 培養(yǎng)（10）

有?？迫藛T培訓(xùn)計劃并保證落實

培養(yǎng)方向明確得2分；規(guī)劃合理得2分；落實到位得1分。

進修學習情況

評估前3年，到國外專業(yè)進修人次數(shù)超過5人次得5分，3-4人次得3分，2人次得2分。小于2人不得分。

三

醫(yī)療服務(wù)能力與水平

370 總體 水平（90）

整體實力強，特色突出

能夠獨立開展以下常規(guī)診療技術(shù)項目：

1垂體：GnRH興奮試驗、ITT、高糖抑制、禁水、加壓素試驗、巖下竇采血

2腎上腺：地塞米松抑制試驗、鹽水抑制、ATCH興奮、aldo激發(fā)試驗、AVS 3性腺：hcG試驗、ACTH興奮 4胰腺：IVGTT 5甲狀腺＋甲狀旁腺：高鈣抑制試驗、甲狀腺定位穿刺、MIBI、甲狀腺ECT＋攝碘、五肽胃泌素興奮試驗（每少一項扣3分）

平均年出院人數(shù)

專科病人年出院人數(shù)800人得3分，每增加100人加1分，每少20人扣1分?？偡植怀^5分。

平均年門診人次

?？撇∪四觊T診人次100000得5分，8-10萬得4分，不達標，不得分。

平均住院日 5

根據(jù)醫(yī)院的年出院人次、疑難危重癥比例、以及診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率）進行綜合打分。

疑難危重病例比例

疑難危重癥病種在出院患者中比例大于50%得滿分；每下降5%扣5分。

亞專科建設(shè)（60）

亞?？婆c?？瓢l(fā)展適應(yīng)性

具有相應(yīng)的亞?？圃O(shè)置，每個亞專科有獨立的病區(qū)或門診和技術(shù)隊伍得滿分。

各亞?？频募夹g(shù)水平和服務(wù)能力

評價各亞?？频募夹g(shù)、危重病人的診治，每項技術(shù)水平高得5分。評估各亞?？圃\療疑難病種的能力得10分。

技術(shù) 特色（50）

技術(shù)特色和先進性

對醫(yī)院提供的5項技術(shù)進行評估，各項技術(shù)適應(yīng)癥的合理掌握（3分），實施效果（3分），單項技術(shù)先進性、領(lǐng)先程度（4分）。

診治 能力（90）能否獨立診治本?？浦饕》N

1．下丘腦－垂體：生長激素缺乏、尿崩癥、GH瘤、淋巴細胞性垂體炎

2．腎上腺：先天性腎上腺皮質(zhì)增生、皮質(zhì)醇增多癥、原醛、腎上腺皮質(zhì)功能不全，腎上腺髓質(zhì)疾病 3．性腺：性早熟、性發(fā)育不全、真假兩性畸形

4．甲狀腺＋甲狀旁腺：甲亢、甲減、TSH瘤、甲狀腺激素抵抗綜合征、甲狀腺炎、甲旁亢、甲旁減

5．其他：1型、2糖尿病、低血糖、肥胖、胰島素瘤、胰高糖素瘤、骨軟化癥/佝僂病、原發(fā)及繼發(fā)骨質(zhì)疏松 至少具有20種得滿分，少1種扣5分。

疑難病種診治能力 醫(yī)院提出10種疑難病種，專家根據(jù)醫(yī)院收治疑難病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷）等打分。

危重癥診治能力

醫(yī)院提供疑10種危重癥病種，根據(jù)醫(yī)院收治危重病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷）等打分。

創(chuàng)新 能力（40）

創(chuàng)新項目的數(shù)量

評估前3年，有創(chuàng)新項目至少2項，帶動診療技術(shù)水平不斷提高得滿分，1項得5分，無創(chuàng)新項目不得分。

創(chuàng)新水平

選2項創(chuàng)新項目各10分，根據(jù)其先進性，綜合評分。

創(chuàng)新項目的臨床轉(zhuǎn)化能力

創(chuàng)新項目轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用，得10分；未轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用，不得分。

輻射 能力（40）

年出院患者中省市外患者比例

評估前3年，年出院患者中外省市患者比例大于50%得5分；30-49%得4分；20-39%得3分；不達標，不得分。

進修醫(yī)師來源情況

評估前3年，進修醫(yī)師覆蓋20個省份以上得3分，10-20個省份得2分，10個以下不得分。有國際進修生每人次加1分?？偡植怀^5分。

對口支援情況

評估前3年，每年對2家以上醫(yī)院進行技術(shù)幫建，并取得明顯效果，得10分；幫扶主要內(nèi)容反映本院相應(yīng)技術(shù)水平得5分。

技術(shù)推廣情況

評估前3年，技術(shù)推廣項目培訓(xùn)班或繼續(xù)教育學習班每年超過2次得5分，不達標不得分。

受邀在國（境）外召開的國際學術(shù)會議上作學術(shù)報告情況

評估前3年，國際大會學術(shù)報告3分，其余學術(shù)報告1次1分。

四

醫(yī)療質(zhì)量狀況

260 質(zhì)量 概況（45）

合理用藥 綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的百分率、抗菌藥物使用強度和藥占比，綜合評分，有一項次不合理扣2分。本項將綜合醫(yī)院上報情況打分。

病人滿意度調(diào)查

滿意度大于90%得15分，每下降1%扣1分。

醫(yī)療事故情況

省醫(yī)學會提供證明，評估前3年，發(fā)生一起經(jīng)過鑒定的醫(yī)療事故，不得分。

單病種質(zhì)量及費用（90）

單病種質(zhì)量

根據(jù)內(nèi)分泌科重點病種的質(zhì)量狀況、效率指標、平均住院日、死亡率和并發(fā)癥發(fā)生率綜合打分。重點病種由醫(yī)院提供能夠反映本?？凭C合水平的10個病種。

單病種費用 30

根據(jù)單病種費用控制措施和費用控制效果綜合打分。

病區(qū) 質(zhì)量(85)

診斷符合率

大于95%，得10分。

臨床主要診斷、病理診斷符合率

大于70%，得10分。

甲級病案率

甲級病案率大于90%得15分，每降1%，扣2分；有丙級病歷，不得分。

出院患者隨訪及治療效果評價結(jié)果

建立患者隨訪制度，得5分，重點病種的出院患者隨訪率大于50%,得5分。

建立并實施基礎(chǔ)護理和?？谱o理質(zhì)量評價標準

無標準，不得分；1人不熟悉標準，不得分；無護理質(zhì)量評價標準的效果評價，不得分。

基礎(chǔ)護理、危重患者護理合格率

大于95%得滿分，每下降1%，扣2分。

預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及執(zhí)行情況

制度健全，落實到位，得10分。有1項欠缺或1處不落實扣2分。

門診 質(zhì)量（40）

專家出門診情況 15

每天均安排高級職稱人員出門診，所有專家每周至少出3次門診，得15分。有1人不符合要求扣2分。

開設(shè)專病門診

開設(shè)專病門診≥6個得15分；4-6個門診得12分；2-3個門診得10分；2個門診以下或者未開設(shè)，不得分。

門診患者中預(yù)約患者情況 已開展工作得10分。

五

科研與教學

學術(shù) 影響（15）

學術(shù)委員會任職 5

國際及區(qū)域性國際組織任委員以上職務(wù)5分、中華醫(yī)學會及其二級學會副主委以上4分，常委2分，委員1分；省或直轄市主委2分，副主委1分。1人擔任數(shù)職，以最高學術(shù)職稱登記1次。省級副主委以下任職，不得分。

學術(shù)刊物任職

SCI收錄雜志的主編5分、副主編4分，常務(wù)編委3分；中華醫(yī)學會系列雜志主編4分、副主編3分，編委2分；其他醫(yī)學雜志主編、副主編2分，編委1分。一人擔任數(shù)職，以最高學術(shù)職稱登記一次。

主辦學術(shù)會議

主辦國際性學術(shù)會議得3分，全國性學術(shù)會議得2分，省級學術(shù)會議得1分；可累積計分，總分不超過標準分。

專科 方向（5）

?？频呐R床研究方向

?？朴?～3個穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，研究內(nèi)容系統(tǒng)、具體得5分。

科研 項目（16）

國家級項目（含正規(guī)國際渠道項目）

評估前3年，有15項以上得14分，每少1項減2分。

部（?。┘夗椖? 2

評估前3年，有20項以上得2分,每少1項減0.5分。

臨床方向的科研成果（25）

國家級、部（省）級科技獎勵（一、二等)10

評估前3年，國家級一等獎1項得10分，二等獎1項得7分；部（?。┘壱坏泉劦?分，二等獎得4分；可累積計分，總分不超過標準分。

SCI收錄、中華醫(yī)學系列雜志及統(tǒng)計源期刊論著

SCI收錄每篇得1分；中華系列雜志得0.2分；統(tǒng)計源期刊雜志得0.05分；可累積計分，總分不超過標準分。

發(fā)明、新型實用、外觀設(shè)計專利

每項發(fā)明專利得3分，新型實用專利得1分，外觀設(shè)計專利得0.5分；可累積計分，總分不超過標準分。

行業(yè)標準及國家級指南制定 2

主持制定行業(yè)標準及國家級指南，每1項得1分；可累積計分，總分不超過標準分。

學生 教育（14）

本科生教學

臨床教學不少于本課時的80%，見習、實習輪轉(zhuǎn)安排合理、到位，得4分；未承擔者不得分；無臨床授課扣3分；無見習、實習扣3分。

研究生培養(yǎng)

評估前3年，畢業(yè)博士生大于20人、碩士生大于20人，得10分。博士生大于10人,碩士生大于10人,得5分。不達標，不得分。

繼續(xù) 教育（20）

國家級、省級(甲類)、市級(乙類)繼續(xù)教育項目；深入基層舉辦繼續(xù)教育項目(學習班、論壇)10

國家級1項次得6分，省級1項次得2分，市級1項次得1份；舉辦培訓(xùn)班1次得1分；可累積計分，總分不超過標準分。

規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)

培養(yǎng)合格率大于95%，得10分；每低5個百分點，扣3分。

編寫 教材（5）

3年內(nèi)參加教育部、衛(wèi)生部普通高等院校規(guī)劃教材編寫工作

主編5分，副主編3分，參編1分。

第四篇：國家臨床重點?？粕陥髤R報

10月24日下午，醫(yī)院在行政樓第二會議室召開了2012年國家臨床重點?？粕陥蠊ぷ鲉訒?，就申報前期準備工作進行了安排。院領(lǐng)導(dǎo)梁朝朝、余永強、王潤玲、魯超、李家斌、相關(guān)職能處室及臨床科室負責人出席了本次會議。會議由副院長李家斌主持。

會上，江濟華副處長代表科研處就2012年國家臨床重點?？乒ぷ髯隽司唧w布置，并表示科研處已對安醫(yī)大附一院全院科研資源進行了全面梳理和充分準備。要求申報科室在11月30日前將初稿報送科研處。

李家斌副院長根據(jù)近兩年安醫(yī)大附一院?？平ㄔO(shè)開展的具體情況作出相應(yīng)指示，他強調(diào)相關(guān)科室的?？平ㄔO(shè)負責人應(yīng)加強與各科中華醫(yī)學會主委的聯(lián)系，以便了解各專科的評分標準，并按評分標準嚴格整理、撰寫申報材料，以確保申報書的質(zhì)量，提高申報書的撰寫水平。

余永強院長在聽取匯報后指出：

一、國家臨床重點專科的申報工作應(yīng)提前謀劃，等任務(wù)來時，再對照申報文件的要求做出部分調(diào)整；

二、要充分整合安醫(yī)大附一院全部公共資源，有針對性地進行提高，在短期內(nèi)彌補差距和不足；

三、應(yīng)注重醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)的開展，加強安醫(yī)大附一院臨床綜合實力，提高整體醫(yī)療服務(wù)能力和醫(yī)療技術(shù)水平，并以重點?？平ㄔO(shè)為契機督促和推動各學科亞?？频陌l(fā)展。

最后，梁朝朝書記做了總結(jié)性發(fā)言。他認為國家臨床重點?？平ㄔO(shè)是醫(yī)院工作的重中之重，現(xiàn)安醫(yī)大附一院?？平ㄔO(shè)的形式較為嚴峻，應(yīng)大力扭轉(zhuǎn)局勢，在申報數(shù)量和質(zhì)量上做文章。他提出兩點建議，首先，醫(yī)院應(yīng)成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人進行?？平ㄔO(shè)的研究并跟蹤進程，及時了解?？粕陥蟮木唧w情況，并邀請專家?guī)椭魃陥罂剖疫M行材料的審核及修改。同時，他還指出各申報科室也應(yīng)成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，確立執(zhí)筆人，并定期召開會議，以取得安醫(yī)大附一院重點?？平ㄔO(shè)上新的突破。

第五篇：國家臨床重點專科評估管理辦法

國家臨床重點?？圃u估管理辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為規(guī)范和加強國家臨床重點?？频脑u估和管理，促進國家臨床重點?？频慕ㄔO(shè)，提升我國臨床醫(yī)療水平，提高醫(yī)療服務(wù)能力，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求，制定本辦法。

第二條

國家臨床重點?？剖切l(wèi)生部根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展需求，組織專家評估產(chǎn)生的，代表我國醫(yī)療技術(shù)和管理水平，具有醫(yī)療能力強、醫(yī)療質(zhì)量高、管理規(guī)范等特點的醫(yī)療?？?；在臨床醫(yī)療服務(wù)體系中居于技術(shù)核心地位，也是國家醫(yī)療質(zhì)量管理、人才培養(yǎng)和技術(shù)推廣的基地。第三條

國家臨床重點?？瓢凑諏？苾?yōu)勢和水平分為國家I級臨床重點專科和國家II級臨床重點?？?。國家I級臨床重點專科在全國范圍內(nèi)突出綜合優(yōu)勢和整體水平，代表全國最先進的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，國家II級臨床重點?？仆怀雠R床技術(shù)特色，在重點方向上有所突破。

第四條

衛(wèi)生部負責國家臨床重點?？频脑u估、管理和考核工作。第五條

國家臨床重點?？埔罁?jù)《醫(yī)療機構(gòu)診療科目名錄》設(shè)定，主要包括二級臨床科目、部分一級臨床科目及少數(shù)與臨床醫(yī)學相關(guān)的科目。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 衛(wèi)生部成立國家臨床重點?？圃u估委員會（以下簡稱委員會），下設(shè)辦公室、評估專家?guī)旒霸u估紀律檢查小組。

第七條 委員會主任由部領(lǐng)導(dǎo)擔任，副主任由衛(wèi)生部醫(yī)政司司長擔任，委員由衛(wèi)生部相關(guān)司局負責人、相關(guān)學協(xié)會負責人、醫(yī)療管理專家及著名醫(yī)學專家等擔任。委員會負責國家臨床重點?？圃u估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第八條 辦公室設(shè)在衛(wèi)生部醫(yī)政司，負責組建評估專家?guī)?，以及臨床重點?？圃u估工作的具體組織和實施。

第九條 評估專家?guī)煊蓪I(yè)技術(shù)專家?guī)旌歪t(yī)療管理專家?guī)旖M成。第十條 進入專業(yè)技術(shù)專家?guī)斓某蓡T必須具備以下條件：

（一）有較高的學術(shù)水平和豐富的知識，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，在本專業(yè)具有一定的知名度和影響力；

（二）受聘于三級以上醫(yī)院并擔任相應(yīng)專業(yè)高級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)5年以上；

（三）有良好的科學精神和職業(yè)道德，作風正派；

（四）身體健康狀況能夠勝任國家臨床重點?？圃u估工作。第十一條 進入醫(yī)療管理專家?guī)斓某蓡T必須具備以下條件：

（一）有較高的學術(shù)水平和豐富的知識，熟悉醫(yī)療管理領(lǐng)域的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有一定的知名度和影響力；

（二）受聘于醫(yī)療機構(gòu)并在院級管理崗位工作5年以上；

（三）有良好的科學精神和職業(yè)道德，作風正派；

（四）身體健康狀況能夠勝任國家臨床重點?？圃u估工作。第十二條

專家?guī)斐蓡T聘用期為5年。如有以下情形之一者，可由委員會終止其聘任:

（一）違反評估紀律的；

（二）因健康原因不能勝任評估工作的；

（三）變更與所在單位聘任關(guān)系的；

（四）發(fā)生重大醫(yī)療事故的責任人；

（五）受刑事處罰或紀律處分的。

第十三條

評估紀律檢查小組由駐衛(wèi)生部紀檢監(jiān)察部門、相關(guān)學協(xié)會人員組成，負責全程監(jiān)督國家臨床重點?？圃u估，以確保評估工作的公平、公正。第三章 申報

第十四條

符合下列條件的醫(yī)院醫(yī)療科室，可以以醫(yī)院為單位申報國家臨床重點?？疲?/p>

（一）所在醫(yī)院為三級醫(yī)院；

（二）能獨立并常規(guī)開展本專業(yè)診療技術(shù)，整體技術(shù)水平處于國內(nèi)先進行列；

（三）學科帶頭人在國內(nèi)本專業(yè)學術(shù)領(lǐng)域有較高的知名度，在?？瓢l(fā)展中能起領(lǐng)頭作用；

（四）人才形成梯隊，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)及學歷結(jié)構(gòu)合理，有一支素質(zhì)較高的后備人才隊伍；

（五）具有滿足本?？茦I(yè)務(wù)需要的設(shè)施和設(shè)備；

（六）有獨立病區(qū)，病床使用率≥85％，獨立開展的必備診療技術(shù)項目≥95％，能夠開展全部重點?？圃\療技術(shù)，住院患者中危重癥患者比例≥60％，具有較強的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療技術(shù)輻射能力。第十五條

醫(yī)院申報國家臨床重點?？茣r要充分考慮所申報?？圃谌珖膬?yōu)勢，切實做到既積極申報，又有的放矢。

第十六條

申報國家臨床重點?？频尼t(yī)院，應(yīng)向所在地省級衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：

（一）《國家臨床重點專科評估申報書》；

（二）能夠說明專科水平的文字說明材料及相關(guān)資料復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章。

第十七條 省級衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)內(nèi)申報醫(yī)院的指導(dǎo)和監(jiān)督，對醫(yī)院提交的材料進行初評，并進行現(xiàn)場檢查，在符合條件的醫(yī)院《申報書》上簽署同意意見，報送辦公室。

第十八條 省級衛(wèi)生行政部門要確保轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院申報和初評工作的公平公正，并確保醫(yī)院申報的材料真實有效。第四章 評估

第十九條 國家臨床重點?？圃u估遵循公平、公開、公正原則；擇優(yōu)選拔原則；實事求是、統(tǒng)籌兼顧原則。

第二十條 國家臨床重點專科評估包括資料審核、集中答辯、現(xiàn)場檢查、名單公示和公布。

第二十一條 辦公室對省級衛(wèi)生行政部門上報的資料進行審核，不符合申報條件或未按照申報要求上報的，予以退回。審核合格的，進行集中答辯。

第二十二條 辦公室從專家?guī)熘谐槿∠鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)專家和醫(yī)療管理專家組成答辯評比專家組，對申報單位進行集中答辯評比，根據(jù)答辯結(jié)果，經(jīng)答辯評比專家組合議，確定進入現(xiàn)場檢查的單位名單。

第二十三條 辦公室從專家?guī)熘谐槿I(yè)技術(shù)專家和醫(yī)療管理專家，組建現(xiàn)場檢查專家組，對通過集中答辯評比的申報單位進行現(xiàn)場檢查?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容包括聽取匯報、分組檢查、查閱資料和問卷調(diào)查等。第二十四條 辦公室根據(jù)申報單位現(xiàn)場檢查結(jié)果，組織專家合議，依據(jù)?？频募夹g(shù)水平、醫(yī)療質(zhì)量和發(fā)展?jié)摿Γ岢鼋ㄗh名單，報委員會審定，并進行公示后，評定為國家臨床重點?？啤Ｓ尚l(wèi)生部頒發(fā)國家臨床重點?？谱C書和牌匾。

第二十五條

評估紀律檢查小組監(jiān)督評估的全過程，保證評估工作公開、公平、公正進行，評估人員和評估專家應(yīng)嚴格遵守評估紀律。第二十六條

申報單位不得弄虛作假。凡在評估過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其評估資格；已經(jīng)評定的，予以撤銷，并視情節(jié)輕重，由其所在單位或上級主管部門對負有直接責任的主管人和其他直接責任人給予行政或紀律處分并通報。情節(jié)嚴重的，取消申報單位一個評估周期內(nèi)的申報資格。

第二十七條

答辯評比和現(xiàn)場檢查專家有下列情形的，應(yīng)予回避：

（一）專家來自被評估醫(yī)院的；

（二）專家與被評估醫(yī)院有直接利害關(guān)系的；

（三）衛(wèi)生行政部門和被評估醫(yī)院提出的其他合理理由的。第二十八條 專家在評估過程中，因違反評估紀律，造成不良后果的，由衛(wèi)生部取消其參與衛(wèi)生部各類專業(yè)評估的資格并通報到所在單位。對違反評估紀律的工作人員給予紀律處分。第五章

管

理

第二十九條 當?shù)匦l(wèi)生行政部門應(yīng)積極將國家臨床重點?？频慕ㄔO(shè)和發(fā)展納入當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的配套政策和措施，保證國家臨床重點專科的良性運轉(zhuǎn)，發(fā)揮國家臨床重點?？茟?yīng)有的工作職能。

第三十條 國家臨床重點專科所在醫(yī)院要加強對重點?？频慕ㄔO(shè)和管理。

第三十一條 衛(wèi)生部對國家臨床重點?？七M行檢查，檢查主要內(nèi)容包括醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展、臨床服務(wù)能力的提高、?？戚椛淠芰Φ陌l(fā)揮、人才隊伍的建設(shè)等。

第三十二條

國家臨床重點?？茖嵭袆討B(tài)管理，五年為一個評估周期。期末考核不合格的，撤銷其臨床重點?？品Q號，并取消其下一周期的申報資格。

第三十三條 衛(wèi)生行政部門在醫(yī)院評審、?？萍夹g(shù)準入、科研立項、繼續(xù)教育、相關(guān)培訓(xùn)基地認可、評先評優(yōu)和專科醫(yī)務(wù)人員學術(shù)任職、國際交流、評先評優(yōu)等方面對國家臨床重點?？平o予一定的政策傾斜和激勵，并爭取財政經(jīng)費支持。第六章

附

則

第三十四條

各省級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)此管理辦法制定轄區(qū)內(nèi)臨床重點?？圃u估管理辦法。

第三十五條

本辦法自發(fā)布之日起施行。第三十六條

本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。