第一篇：做一個公道正派清正廉潔的組工干部

做一個公道正派清正廉潔的組工干部

聆聽了李林森同志的先進事跡報告，我們每一位同志的心靈都受到強烈震撼。李林森同志用他短暫的一生，塑造了一個組織部長公正廉明、無私奉獻的崇高形象，樹立了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新時代的楷模。

李林森同志擔任萬源市委組織部長5年，始終堅持公道正派、任人唯賢，堅持重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向，不讓在基層埋頭苦干的老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。在他手中，先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流到市級部門，而沒有一個想搞歪門邪道的人能走進他的家門。在他任內(nèi)，萬源市干部工作風清氣正，反映干部選任不公的告狀信一封沒有。他是一個公道正派、干群信服的組織部長。

李林森同志敢于以改革創(chuàng)新精神破解組織工作難題。他創(chuàng)造性地探索實行“四評村官”辦法，有效解決了村兩委換屆中出現(xiàn)的拉票賄選和家族勢力干擾問題。他推行村企聯(lián)建黨組織，開展“五議”社區(qū)黨組織班子活動，積極推進基層黨建工作改革創(chuàng)新。他組織實施“千名大學生進萬源”工程，解決鄉(xiāng)、村班子老化和基層人才緊缺問題。他要求組工干部要創(chuàng)造優(yōu)秀、追求先進，每項工作都努力做得完美。他是一個創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)績突出的組織部長。

李林森同志對基層百姓懷有深厚真摯的感情。他自愿從縣級機關下到偏僻落后的梨耳村擔任黨支部書記，先后在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和黨委書記，時時處處都把群眾放在心里最重要的位置。2004年，他率領五寶鎮(zhèn)干部群眾抗擊百年不遇的特大洪災，累得三次暈倒在搶險救災工作一線，保證了兩萬名受災群眾沒有一個傷亡。他帶領群眾兩年時間完成了重建“新五寶”的艱巨任務，被群眾稱為“救命書記”、“拼命三郎”。他無私資助貧困女孩上學，幫助老黨員搭建新房，經(jīng)常把身上的錢全部掏給困難群眾，彌留之際仍然牽掛著幫扶對象。他是一個一心為民、無私奉獻的組織部長。

李林森同志一身正氣、兩袖清風。他在五寶鎮(zhèn)任職，去的時候一個布包裝衣被，一個紙箱裝書，走的時候還是一個布包裝衣被、一個紙箱裝書。他擔任組織部長，沒有利用手中的權力給干臨工的妹妹轉正，沒有給中專畢業(yè)的親戚安排工作。他不僅把想提拔給他送錢送物的干部堅決拒之門外，在自己病重靠借錢治療的時候也不肯收受他人的一點錢財。他是一個從嚴律己、清正廉潔的組織部長。

李林森同志把黨的事業(yè)當作生命，以常人難以想象的毅力同病魔作斗爭。剛做完肝臟移植手術，他就立即投入繁忙的工作，比正常人還要拼命。他與死神賽跑，寧可耽誤治療也不肯耽誤工作。為了給村黨支部書記上好課，他靠服用激素藥強打精神，講完課就陷入虛脫。他強忍病痛，輾轉11個小時，從達州趕回萬源組織抗洪救災。病危前夕，他還躺在家里病床上開會，一邊咳血一邊安排工作。他是一個對黨的事業(yè)無限忠誠、鞠躬盡瘁的組織部長。

李林森同志的先進事跡和高尚品德，感動了他工作過的每一個地方，感動了知道他的每一個干部群眾。習近平同志接見李林森同志的妻子和報告團成員的時候，高度評價李林森同志對黨和人民無限忠誠、無私奉獻的一生。習近平同志要求，各級黨員干部特別是組織系統(tǒng)的干部要學習李林森，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。全國組織系統(tǒng)要按照習近平同志要求，興起向李林森同志學習的熱潮。全國的組工干部都要以李林森同志為榜樣，像他那樣公道正派、任人唯賢，像他那樣改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，像他那樣一心為民、無私奉獻，像他那樣堅持原則、對黨忠誠，像他那樣從嚴律己、清正廉潔，做一個政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的組工干部。各級組織部門要把學習李林森和深入學習落實胡錦濤總書記“七一”講話精神結合起來，把它作為組工干部“講黨性、重品行、作表率”的重要內(nèi)容，作為組織系統(tǒng)帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，作為組工隊伍加強自身建設的重要舉措。

這些年來，全國組織系統(tǒng)涌現(xiàn)了王彥生、尹中強、李林森等一大批先進典型，他們?yōu)辄h爭取人民擁護，為組工干部爭取干群信任，他們代表了全國10萬組工干部隊伍的主流。但在同時，組工干部隊伍中也出了極少數(shù)害群之馬，有的買官賣官、收受賄賂被判刑，有的利用人事安排權收受錢財被收監(jiān)，有的利用干部職務晉升、調(diào)整工作謀取私利被開除黨籍。這些人是組織系統(tǒng)的“老鼠屎”，他們像“幾顆老鼠屎攪壞一鍋湯”，不僅自己身敗名裂，而且給組工干部抹了黑。組織部長權力大、影響大，是一個高危崗位。黨性強、品行好的組織部長，才能選出好干部，腐敗墮落的組織部長往往會選出差干部甚至壞干部。選用一個好干部，可以造福一方百姓；選用一個差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個壞干部，還會禍害一方百姓。所以組織部長搞腐敗，干部群眾最痛恨。因此，我們必須用最嚴格的選擇標準、最嚴格的思想教育、最嚴格的紀律約束、最嚴格的綜合監(jiān)督選用和管理組織部長，保證組織系統(tǒng)風清氣正。今天這個報告會，就是要為全國組工干部豎兩面鏡子，一邊是正面典型光照青史，一邊是反面典型萬人唾棄。希望每一個組工干部特別是全國各級組織部長，都經(jīng)常用這兩面鏡子對照自己，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)省”，辨明是非、警鐘長鳴。要像李林森那樣做人，像李林森那樣干事，像李林森那樣用權，像李林森那樣有一個干凈的心靈、有一個清白的名聲、有一個高尚的追求，努力為組織工作、為黨和人民的事業(yè)爭光添彩，努力在人生之路上留下無愧于黨和人民信任的足跡。

第二篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組工干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托，不辱使命的根本所在。一個地方和部門如果重用那些政治素質(zhì)差、作風惡劣，弄虛作假，不干實事，拉幫結派，投機取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級組工干部繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良作風，堅持任人唯賢，清正廉潔，樹立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開放，發(fā)展市場經(jīng)濟新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗。組工干部隨形勢的發(fā)展，也是人們關注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應深刻認識本在新形勢下加強以公道正派為內(nèi)容的組工干部職業(yè)道德建設。繼承和發(fā)展組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真正樹立良好的組工干部形象。公道正派的內(nèi)涵就是對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，堅持公道正派，要和組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學習教育活動，學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。切實做要正確認識組工干部肩負的重大責任，竭盡全力去完成，上級黨委賦予我們各項任務。以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，為黨和人民把好選人關。

公道正派是組工干部貫徹“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)，在學習“三個代表”重要思想的過程中，要緊密聯(lián)系組工干部實際和組織工作肩負的歷史使命，深刻認識“三個代表”重要思想，本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅持公道正派原則，必須牢固樹立公道正派的形象。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領會堅持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質(zhì)，才能干好組織工作。這也是必須始終堅持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀律。

公道正派作為組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容，有著豐富的內(nèi)涵和具體要求，概括地講，就是“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對己清正是公道正派的前提和基礎。對己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠堅定。要樹立組工干部的良好形象，必須以堅強的黨性做保證，對黨忠誠老實，時刻牢記黨的宗旨，對人民高度負責，與黨中央保持高度一致，有大局意識,愛崗敬業(yè)，銳意進取,推動工作不斷前進。二要加強修養(yǎng)。一方面要加強人品修養(yǎng)。良好的人品修養(yǎng)是組工干部為人立業(yè)之本。另一方面要加強知識修養(yǎng)。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發(fā)現(xiàn)人才和選用人才。因此，組工干部必須加強知識修養(yǎng)，平時注意學習和積累，精通業(yè)務，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)。三要嚴于律己。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無私，心胸坦蕩，始終堅持說老實話、辦老實事、做老實人。不看風使舵，不喪失原則。

對人公正是公道正派的出發(fā)點和落腳點。干部工作的職責就是選好人、用好人。要做到對人公正，就要敢于堅持真理，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會《決定》提出的“五堅持、五不準”的要求，全面的了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅持原則，實事求是。一切從實際出發(fā)，任何時候都要堅持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。三要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃?！笔降母刹?。

對內(nèi)嚴格，就是對組織部門的干部，要求應該更高、更嚴。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴格出人才，嚴格出效率、嚴格出質(zhì)量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則，不能做“老好人”。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。

對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務必”，正確處理方方面面的關系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動人，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。別人對我們的尊重，恰恰是由于組織部門長期以來所形成的良好的工作作風在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹慎、平等待人。在同聯(lián)系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時，我們一定要謙虛謹慎，多協(xié)商、多溝通。三要牢固樹立服務意識。組織工作涉及面廣，政策性強，其特定的服務對象和工作性質(zhì)，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風貌和服務態(tài)度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務質(zhì)量。我們應該自覺地把服務態(tài)度和服務質(zhì)量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。堅持公道正派，要靠組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，同時也離不開組織上的教育和管理。區(qū)委組織部結合深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，加強對組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識我們所肩負的重大責任，竭盡全力去完成中央和各級黨委所賦予我們的各項任務，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立積極進取、敢于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第三篇：組工干部公道正派2

世上萬物，皆有靈魂。藍天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長尹中強，就是組工干部中堅守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠、公道正派鑄形象的典范。一直以來，他嚴守“四關”：權位關、感情關、金錢關、生死關。在他身上，我們看到了共產(chǎn)黨人淡泊名利、事業(yè)為重的高風亮節(jié)。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬難，公道正派就不難；這關系那關系，公道正派就沒關系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進攻，樹起的是共產(chǎn)黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴格、對外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現(xiàn)在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠，用自己的光輝人生，實踐公道正派的真正內(nèi)涵——公道正派，就是要當理性組工，政治堅定，黨性堅強；公道正派，就是要當鐵面組工，堅持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當規(guī)范組工，健全制度，堅持程序；公道正派，就是要當陽光組工，公開透明，接受監(jiān)督；公道正派，就是要當人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當勤廉組工，勤奮敬業(yè)，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強學習，要用自己的實際行動詮釋公道正派的組工之魂，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強黨員干部隊伍自身建設，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創(chuàng)造風清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時空

第四篇：組工干部更要公道正派

組工干部更要公道正派

鄧小平同志曾經(jīng)講過：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥數(shù)語，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心──公道正派。在新形勢下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門在干部選拔任用中的關口作用愈加突出，所承擔的責任也更加重大，這就要求我們組工干部把公道正派這一履職信條恪守

好，維護好；把公道正派這一職業(yè)準則保持好、發(fā)揚好，把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好。

──堅持對己清正,加強思想政治建設。欲修其身者，必先正其心。對己清正，就是政治上堅定、思想上坦蕩。一要有堅定的政治立場，政治上要清醒、堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題，要有知微見著的政治敏銳性和鑒別力，明辨是非，堅持原則。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切，把事業(yè)看重一些，把職務進退看輕一些，苦樂面前多思得，常懷律己之心；職務面前多盡責，常修從政之德。二要有良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是組工干部為人立業(yè)之本，要不斷錘煉堂堂正正做人、踏踏實實做事的人格品行。對組織襟懷坦蕩，光明磊落；對同志以誠相待，表里如一。三是要有廉潔自律的覺悟。要頭腦清醒、慎重用權，把行使權力的過程，看成對事業(yè)負責，對組織負責，對干部本人負責的過程。特別是在用人問題上，要嚴守組織紀律，不搞封官許愿、拉拉扯扯、跑風漏氣，對違反干部政策的行為和做法，對各種跑官風、說情風，要敢于批評、敢于抵制。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑、管得住自己人，做到一塵不染，一身正氣，慎獨、慎微、慎初，從嚴律己，修身正心。好范文版權所有

──堅持對人公正，形成好的用人導向。能否公道、正派的選人用人，勢必對黨風、政風、社會風氣產(chǎn)生不可估量的作用。公正用人就是要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和“五堅持，五不準”的要求，出以公心，全面地考察干部，公正的評價干部，準確的推薦干部，合理的使用干部。要運用辯證的觀點，全面地、聯(lián)系地、發(fā)展的眼光考察評價干部，考慮人的角度要深化，用好“望遠鏡”，深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；用好“顯微鏡”，認真負責地考察分析和核實各種反映，實事求是地對待干部；不用“有色鏡”，考察干部不帶框框，不先入為主；不用“老花鏡”，破除陳舊的用人觀念，不拘一格用人才。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的業(yè)績，又要看干部的潛績；既要考察干部對上負責和對下負責的態(tài)度，更要看群眾的公認程度。任何時侯、任何情況下，組工干部都要出以公心、一身正氣，要客觀公正地了解評價和使用干部，公道合理地看待和處理問題，反映干部情況時，有一說一，有二說二，不夸大、不拔高，不掩過、不遮丑，敢講真話，敢于堅持正確意見，特別當干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。要樹立科學用人的理念，形成良好的用人導向，既要鼓勵探索、激勵成功，也要善待挫折、寬容失敗；既要堅持以發(fā)展論英雄、以實績辯人才，讓勇于創(chuàng)新、銳意改革的人得到尊重、得到利益，也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚的“老黃?！笔降母刹浚尷蠈嵢瞬怀蕴?。

──堅持從嚴治部，強化自身管理。嚴格出人才，出效率，出質(zhì)量。組織部門的工作性質(zhì)決定了組織部門必須是公道部、正氣部；決定了對組工干部的好范文版權所有要求必須更高、更嚴；決定了有些話別人能說，我們不能說，有些事別人能做，我們不能做，有些場合別人能去，我們不能去。因此，在組織部門自身建設上必須始終做到嚴字當頭，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。學習上要嚴。組工干部要牢固樹立終身學習的觀念，要全面系統(tǒng)地學好理論，力求多學一點，學深一點，學廣一點。要把思、知與行結合起來，做到學用相長，增強本領，努力成為勤于學習、善于思考的模范。工作上要嚴，要始終保持勤政務實、雷厲風行的工作作風，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，事事高標準、處處嚴要求，用一流的工作標準，一流的工作作風，一流的工作業(yè)績來展示組工干部的精神風貌。紀律上要嚴，要按照《組織人事干部行為規(guī)范》要求，以及各項制度從嚴約束組工干部的行為。嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，不說不該說的話，不去不該去的地方，不做不該做的事，經(jīng)得起形形色色的誘惑和考驗。作為組織部門的領導，要善于發(fā)現(xiàn)組工干部思想上帶有苗頭性、傾向性的問題，一針見血，及時提醒。要堅持原則，組工干部出了問題，要不姑息、不護短，嚴懲不貸，以儆效尤。既要以制度規(guī)范人，營造嚴謹細致的工作氛圍，又要以感情凝聚人，營造團結和諧的人際關系氛圍，使組織部門成為對干部最關心、對工作最熱心、對黨最忠心、忠實實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

──堅持對外平等，提升服務水平。謙虛謹慎，待人隨和，是組工

干部應有的親和力。在組織部工作，方方面面往往“高看一眼”，因此，組工干部尤其需要克服高人一等的優(yōu)越感，要清醒地看到各方面的尊重，不是因為我們個人有何過人之處，更多是源于組織部門工作的特殊性。我們要把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動力，不斷完善自我、提高自我，時刻警醒自己，在任何時候都不能自我感覺良好、忘乎所以，在任何時候都

要心氣平和、不驕不躁。要時刻牢記曾慶紅同志提出的組工干部要“夾著尾巴做人”的告誡，要清楚自己與其他干部相比，僅僅是分工的不同，只有為人民服務的責任，沒有其它任何特權。和其它單位打交道時，一定要謙虛謹慎，和藹可親，不能看不起別人，不尊重別人，更不能盛氣凌人，要切實加強同廣大黨員、干部、知識分子的密切聯(lián)系，滿腔熱情地為他們搞好服務，想他們之所想，急他們之所急，從小處入手，從點滴做起，樹立起“可親、可敬、可信”的良好形象。要想一想自己進組織部門圖什么，在工作崗位干了些什么，在周圍群眾中的形象是什么，喊響“組織部門是服務干部的部門，組工干部是服務干部的干部”這一口號，從而擺正自身位置，淡化權力觀念，強化服務意識，以組工干部特有的人格魅力，平等對外，謙和待人，把組織部門建設成為黨員、干部、知識分子的溫馨之家。

第五篇：組工干部公道正派3

堅持公道正派，是做好干部工作的重要保證。選好一個干部、配好一個班子，往往就能夠發(fā)展一方經(jīng)濟，保證一方平安，造福一方人民。而選錯用錯一個干部，就會給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害。組織人事部門一定要切實加強自身建設，樹立起新時期組工干部的良好形象。

堅持公道正派，是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。公道正派，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。在任何時候、任何情況下，都要堅持正確的政治方向，具有較強的政治敏銳性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯綜復雜的矛盾以及各種干擾和風浪面前，始終保持政治清醒、立場堅定，始終忠誠于黨的事業(yè)。面對這樣那樣的誘惑或攻擊，敢于抵制和斗爭，正氣凜然，剛正不阿，有一種不信邪的精神和“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的氣概。堅持公道正派，必須實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。當前，要嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，以認真執(zhí)行黨的干部政策的實際行動來堅持選人用人的正確導向。要把講政治的要求和從嚴治黨的精神，貫徹到對干部的教育、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)中去。當用人上出現(xiàn)不正之風干擾時，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制；當對干部的看法和使用意見不一致，尤其是當干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，為干部說句公道話，處理錯了的，要按照政策堅決糾正；當各種跑官風、說

情風刮來時，不僅要絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對；要堅持任人唯賢，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

堅持公道正派，必須遵循“群眾公認”原則，公正平等地對待干部。要保證干部工作的公道正派，減少選人失察、用人失誤，就要給人民群眾更多的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，讓干部工作的每一個環(huán)節(jié)都充分走群眾路線，選群眾公認的干部，最終以群眾的公認度來評判干部工作是否公道正派，以公認促公正。

堅持公道正派，必須深化服務意識，讓基層干部感受到“家”的溫暖。組工干部作為管干部的干部，在社會上往往被人“高看一眼”，越是這樣，組工干部越要保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，平等待人，任何時候都不要忘乎所以。在工作中一定要破除“優(yōu)越感”、“高人一等”等錯誤思想，深刻認識到肩上的責任，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。想問題、辦事情，都堅持以黨和人民的利益為重，要把對黨負責和對人民負責統(tǒng)一起來。要關心愛護廣大基層黨員和干部，經(jīng)常和他們談心，交流思想，做深入細致的思想政治工作，要經(jīng)常深入基層，傾聽基層黨員干部、群眾的呼聲。在干部與群眾的思想認識產(chǎn)生分歧時，要善于曉之以理、動之以情，用淺顯易懂的言辭，易于接受的方法，平和謙恭的心態(tài)，理順群眾情緒，從而真心實意地為他們排憂解難。切實做到從思想上關注群眾、從感情上貼近群眾、從工作上服務群眾，以組工干部特有的人格魅力增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力、感染力和

親和力，讓他們時刻感受到黨組織的溫暖，從而贏得干部群眾的信賴和敬重，更好地開展工作。

堅持公道正派，必須一身正氣，注意講究工作方式方法。組織部門是管黨員、干部的部門，組工干部對自己要求要更高、更嚴。要嚴格遵守組織人事紀律，保守工作機密，嚴禁跑風漏氣；要時刻銘記宗旨，牢記“兩個務必”，勤政廉政，克己奉公，光明磊落，甘為人梯，無私奉獻，在實踐“三個代表”重要思想方面起模范帶頭作用。另外，組織工作一般任務重、時間緊、要求高，組工干部還要注意工作方式方法，在工作中，要善于抓住事物的本質(zhì)和關鍵，分清主次和輕重緩急，做到以理服人，以情感人，如果工作方法簡單，經(jīng)驗不足，看問題不準確、不全面、不客觀，有時也會好心辦壞事。這就要求組工干部平時要堅持學習，使學習成為一種習慣，一種生存狀態(tài)，特別要倡導在實踐中學習，在工作中學習，通過學習，不斷加強自身的修養(yǎng)涵養(yǎng)，增強應對和解決復雜問題的能力。在日常工作中，要勇于克服困難，排除干擾，堅決貫徹組織的意圖，重要情況要多請示、多匯報。政治上要敏感，思想上要敏銳，平時養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，遇到問題多問幾個為什么，“沉靜以深思”，然后再決定怎么辦，而且辦就要辦好。