第一篇：組工干部堅(jiān)守公道正派心得體會(huì)大全

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，組織部門(mén)改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派；

組工干部必須堅(jiān)持公道正派，恪盡職守、嚴(yán)于律己，做黨性最強(qiáng)的干部。這些重要論斷充分說(shuō)明，對(duì)組工干部而言，堅(jiān)持公道正派既是一種政治責(zé)任，也是一種思想作風(fēng)，更是一項(xiàng)紀(jì)律要求。古人說(shuō):“育才造士，為國(guó)之本”“尚賢者，政之本也”“為政之要，莫先于用人”“用一賢人，則賢人畢至；

用一小人，則小人齊趨”，組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才的重要職責(zé)，組工干部是否公道正派，直接決定著選人用人水平高低、關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局。公道正派不是與生俱來(lái)的稟賦，而是不斷錘煉的凝結(jié)。通過(guò)最近一段時(shí)間的深入學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，我認(rèn)為組工干部堅(jiān)守公道正派，要重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面用力。

一是要常修公道正派之德。德者本也?！暗虏偶?zhèn)?，以德為先”是組織部門(mén)選人用人的標(biāo)準(zhǔn)之一，作為一名組工干部，如果自身品行不端，堅(jiān)持公道正派就是一句空話(huà)。公道來(lái)自公心，正派源于黨性。習(xí)近平總書(shū)記指出，組工干部“第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，這是組工干部最大的德。這就要求我們帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行，自覺(jué)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者，以對(duì)黨忠誠(chéng)之心、選對(duì)黨忠誠(chéng)之人。要珍惜“被人高看一眼、厚愛(ài)一分”的榮譽(yù)，恪守自己的人品，注重自己的言行，維護(hù)自己的形象，干干凈凈干事，清清白白做人，以正直守信、寬厚友善的人格魅力贏得黨員干部群眾的尊重。要保持平和的心態(tài)，始終做到胸襟開(kāi)闊、甘為人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)，不為名所縛，不為物所累，時(shí)刻保持良好的職業(yè)操守和高尚的道德情操。

二是要提升公道正派之能。習(xí)近平總書(shū)記指出，組織工作是一門(mén)科學(xué)，專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神。公道正派選人用人，不能憑感覺(jué)憑印象，而是要通過(guò)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序來(lái)保證，這就要求我們必須具備過(guò)硬的能力素質(zhì)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，深研細(xì)學(xué)《黨章》《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)，并全面掌握前后銜接、左右配套的政策文件，努力使自己成為組織工作的“活字典”“政策通”。要時(shí)刻胸懷大局，及時(shí)準(zhǔn)確掌握中央重大決策部署和省委、市委重要工作安排，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)提高工作的全局性、科學(xué)性和前瞻性，做到中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。要注重調(diào)查研究，多到基層了解掌握真實(shí)情況，多與黨員干部人才談心交流，練就“瞻山識(shí)璞、臨川知珠”的慧眼，為準(zhǔn)確考察評(píng)價(jià)使用干部人才打好基礎(chǔ)，做到知事識(shí)人、精準(zhǔn)選人。

三是要踐好公道正派之行。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，組工干部要把公道正派作為立身之本，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正”。堅(jiān)持公道正派，最重要的是要體現(xiàn)到行動(dòng)上、落實(shí)到工作中。要樹(shù)牢規(guī)矩意識(shí)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度和政策法規(guī)，在黨員評(píng)價(jià)、干部選用、人才評(píng)選等各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按程序要求辦事，確保執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通。要敢于堅(jiān)持原則，牢固樹(shù)立“不敢堅(jiān)持原則就不配做組工干部”的理念，實(shí)事求是、客觀公正地考察評(píng)價(jià)干部，不摻雜個(gè)人感情，不以親疏論英雄，積極為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者說(shuō)公道話(huà)，對(duì)于干部存在的問(wèn)題，要直言不諱、敢說(shuō)真話(huà)，為組織提供可靠準(zhǔn)確的用人依據(jù)。要時(shí)事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，起草每一份文件、填寫(xiě)每一張表格、承辦的每一件事情，在準(zhǔn)確掌握政策、摸清實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，反復(fù)斟酌醞釀，認(rèn)真審核把關(guān)，確保不因馬虎大意影響公道正派選人用人。

四是要嚴(yán)守公道正派之紀(jì)。打鐵必須自身硬。因?yàn)楣ぷ鲘徫坏奶厥庑裕M工干部往往是被一些別有用心的人“圍獵”的重點(diǎn)，如果我們不能保持清醒的頭腦，陷入別人設(shè)計(jì)的“圈套”，就無(wú)法在工作中真正堅(jiān)守公道正派。我們必須把嚴(yán)守紀(jì)律作為一種能力來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)修煉，時(shí)時(shí)慎始，事事慎微，始終保持足夠定力。要嚴(yán)守組織紀(jì)律，工作中始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，對(duì)未公開(kāi)的內(nèi)部討論和組織決定，不能跑風(fēng)漏氣，不擅自發(fā)表“個(gè)人意見(jiàn)”，不能口無(wú)遮攔把某些“小道消息”作為談資四處兜售。要樹(shù)牢廉潔意識(shí)，任何時(shí)候都要保持清醒與理智，始終做到心不貪、嘴不饞、手不伸，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑，堅(jiān)決守好黨紀(jì)國(guó)法的“底線”。要常懷敬畏之心，始終做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，純潔社交圈，凈化生活圈，不讓金錢(qián)和利益困擾思想，不讓感情和面子影響工作，公道正派用權(quán)，坦坦蕩蕩做人。

第二篇：組工干部公道正派1

樹(shù)立組工干部公道正派新形象，必須全面理解公道正派的深刻內(nèi)涵，明確“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的具體要求，認(rèn)真查找思想、工作、生活和作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)堅(jiān)持公道正派的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

明確對(duì)己清正的要求，做到嚴(yán)以律己。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，任何時(shí)候、任何情況下都忠于黨，忠于人民，“矜持不茍、舍己為公”，旗幟鮮明、矢志不渝；對(duì)組織要襟懷坦白，對(duì)同志肝膽相照，對(duì)違反黨的干部政策的錯(cuò)誤行為堅(jiān)決抵制、不徇私情，反對(duì)封官許愿、拉拉扯扯；作風(fēng)上要廉潔自律，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，做到富貴不淫、貧賤不移、威武不屈，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

明確對(duì)人公正的要求，做到堅(jiān)持原則。要全面地了解干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，把黨的干部方針政策落到實(shí)處，把《干部任用條例》的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，把中組部和省委的要求落到實(shí)處。用好“望遠(yuǎn)鏡”，用發(fā)展的眼光看待干部，深入了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；用好“顯微鏡”，認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察、分析、核實(shí)各種反映，實(shí)事求是地對(duì)待干部；不用“有色鏡”，考察評(píng)價(jià)干部不感情用事，不先入為主；不用“老花鏡”，破除陳舊的用人觀念，不拘一格用人才。

明確對(duì)內(nèi)嚴(yán)格的要求，做到從嚴(yán)治部。針對(duì)組織人事干部隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，不斷豐富、發(fā)展、完善組織工作的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)、組織紀(jì)律建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)；建立完善部?jī)?nèi)部外相結(jié)合、自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督約束機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題敢于批評(píng)，嚴(yán)肅處理；嚴(yán)把“入口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”，確保把那些政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的干部充實(shí)到組織人事部門(mén)，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重，經(jīng)教育仍不悔改的，堅(jiān)決清理出組織人事干部隊(duì)伍，決不手軟。

明確對(duì)外平等的要求，做到優(yōu)化服務(wù)。組織人事部門(mén)是“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”，組織人事干部就是這個(gè)“家”里的服務(wù)員。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持公仆本色，切不可飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感；不論是高級(jí)干部，還是普通勞動(dòng)群眾，都要平等相待，決不欺下媚上、弄虛作假；切實(shí)做到“四要”、“六講”：“政治要過(guò)硬、信念要堅(jiān)定、思想要解放、作風(fēng)要扎實(shí)”，“學(xué)習(xí)講自覺(jué)、工作講質(zhì)量、說(shuō)話(huà)講文明、辦事講效率、干事講奉獻(xiàn)、廉潔講自律”，從小處做起，從點(diǎn)滴做起，主動(dòng)熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)，以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)水平

第三篇：組工干部公道正派2

世上萬(wàn)物，皆有靈魂。藍(lán)天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個(gè)字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長(zhǎng)尹中強(qiáng)，就是組工干部中堅(jiān)守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫(xiě)忠誠(chéng)、公道正派鑄形象的典范。一直以來(lái)，他嚴(yán)守“四關(guān)”：權(quán)位關(guān)、感情關(guān)、金錢(qián)關(guān)、生死關(guān)。在他身上，我們看到了共產(chǎn)黨人淡泊名利、事業(yè)為重的高風(fēng)亮節(jié)。俗話(huà)說(shuō)得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬(wàn)難，公道正派就不難；這關(guān)系那關(guān)系，公道正派就沒(méi)關(guān)系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠(chéng)公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進(jìn)攻，樹(shù)起的是共產(chǎn)黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現(xiàn)在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠(chéng)，用自己的光輝人生，實(shí)踐公道正派的真正內(nèi)涵——公道正派，就是要當(dāng)理性組工，政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)；公道正派，就是要當(dāng)鐵面組工，堅(jiān)持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當(dāng)規(guī)范組工，健全制度，堅(jiān)持程序；公道正派，就是要當(dāng)陽(yáng)光組工，公開(kāi)透明，接受監(jiān)督；公道正派，就是要當(dāng)人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當(dāng)勤廉組工，勤奮敬業(yè)，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強(qiáng)學(xué)習(xí)，要用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋公道正派的組工之魂，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書(shū)記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風(fēng)暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時(shí)空

第四篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組工干部切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命的根本所在。一個(gè)地方和部門(mén)如果重用那些政治素質(zhì)差、作風(fēng)惡劣，弄虛作假，不干實(shí)事，拉幫結(jié)派，投機(jī)取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級(jí)組工干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持任人唯賢，清正廉潔，樹(shù)立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開(kāi)放，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗(yàn)。組工干部隨形勢(shì)的發(fā)展，也是人們關(guān)注的對(duì)象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標(biāo)。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢(qián)的陷井，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)本在新形勢(shì)下加強(qiáng)以公道正派為內(nèi)容的組工干部職業(yè)道德建設(shè)。繼承和發(fā)展組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真正樹(shù)立良好的組工干部形象。公道正派的內(nèi)涵就是對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，堅(jiān)持公道正派，要和組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。同時(shí)也離不開(kāi)組織的教育和管理，我已開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的樹(shù)組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。切實(shí)做要正確認(rèn)識(shí)組工干部肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成，上級(jí)黨委賦予我們各項(xiàng)任務(wù)。以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)，為黨和人民把好選人關(guān)。

公道正派是組工干部貫徹“三個(gè)代表”重要思想的集中體現(xiàn)，在學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的過(guò)程中，要緊密聯(lián)系組工干部實(shí)際和組織工作肩負(fù)的歷史使命，深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想，本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)持公道正派原則，必須牢固樹(shù)立公道正派的形象。衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門(mén)的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質(zhì)，才能干好組織工作。這也是必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀(jì)律。

公道正派作為組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容，有著豐富的內(nèi)涵和具體要求，概括地講，就是“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對(duì)己清正是公道正派的前提和基礎(chǔ)。對(duì)己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅(jiān)定，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠(chéng)堅(jiān)定。要樹(shù)立組工干部的良好形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性做保證，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，有大局意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取,推動(dòng)工作不斷前進(jìn)。二要加強(qiáng)修養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)人品修養(yǎng)。良好的人品修養(yǎng)是組工干部為人立業(yè)之本。另一方面要加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)。組工干部只有開(kāi)闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發(fā)現(xiàn)人才和選用人才。因此，組工干部必須加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，平時(shí)注意學(xué)習(xí)和積累，精通業(yè)務(wù)，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標(biāo)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要嚴(yán)于律己。時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時(shí)，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無(wú)私，心胸坦蕩，始終堅(jiān)持說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。不看風(fēng)使舵，不喪失原則。

對(duì)人公正是公道正派的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。干部工作的職責(zé)就是選好人、用好人。要做到對(duì)人公正，就要敢于堅(jiān)持真理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”的要求，全面的了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。一切從實(shí)際出發(fā)，任何時(shí)候都要堅(jiān)持黨性，按政策原則辦事，敢講真話(huà)，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別是干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話(huà)，主持正義。三要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地把那些有開(kāi)拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃?！笔降母刹俊?/p>

對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，就是對(duì)組織部門(mén)的干部，要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。有些話(huà)別人能說(shuō)我們不能說(shuō)，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去。嚴(yán)格出人才，嚴(yán)格出效率、嚴(yán)格出質(zhì)量。組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不能做“老好人”。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，幫助他們防微杜漸，力爭(zhēng)把可能出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

對(duì)外平等，就是組工干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正確處理方方面面的關(guān)系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對(duì)組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們?cè)揭３智逍训念^腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動(dòng)人，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。別人對(duì)我們的尊重，恰恰是由于組織部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)所形成的良好的工作作風(fēng)在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。在同聯(lián)系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時(shí)，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，多協(xié)商、多溝通。三要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。組織工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，其特定的服務(wù)對(duì)象和工作性質(zhì)，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該自覺(jué)地把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持公道正派，要靠組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，同時(shí)也離不開(kāi)組織上的教育和管理。區(qū)委組織部結(jié)合深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)對(duì)組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)做到正確認(rèn)識(shí)我們所肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成中央和各級(jí)黨委所賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門(mén)，樹(shù)立積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第五篇：組工干部更要公道正派

組工干部更要公道正派

組織部長(zhǎng)要選賢任能公道正派，廣大組工干部同樣要公道正派。鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò)：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人?！绷攘葦?shù)語(yǔ)，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心──公道正派。在新形勢(shì)下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門(mén)在干部選拔任用中的關(guān)口作用愈加突出，所承擔(dān)的責(zé)任也更加重大，這就要求我們組工干部把公道正派這一履職信條恪守好，維護(hù)好；把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹(shù)立好、體現(xiàn)好。

一、堅(jiān)持對(duì)己清正，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。欲修其身者，必先正其心。對(duì)己清正，就是政治上堅(jiān)定、思想上坦蕩。一要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。政治上要清醒、堅(jiān)定，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題，要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周?chē)囊磺?，把事業(yè)看重一些。二要有良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是組工干部為人立業(yè)之本，要不斷錘煉堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的人格品行。對(duì)組織襟懷坦蕩，光明磊落；對(duì)同志以誠(chéng)相待，表里如一。三要有廉潔自律的覺(jué)悟。要頭腦清醒、慎重用權(quán)，把行使權(quán)力的過(guò)程，看成對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的過(guò)程。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑、管得住自己人，做到一塵不染，一身正氣，慎獨(dú)、慎微、慎初，從嚴(yán)律己，修身正心。

二、堅(jiān)持對(duì)人公正，形成好的用人導(dǎo)向。能否公道、正派的選人用人，勢(shì)必對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生不可估量的作用。要運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)，全面地、聯(lián)系地、發(fā)展的眼光考察評(píng)價(jià)干部，考慮人的角度要深化，用好“望遠(yuǎn)鏡”，深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；用好“顯微鏡”，認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察分析和核實(shí)各種反映，實(shí)事求是地對(duì)待干部；不用“有色鏡”，考察干部不帶框框，不先入為主；不用“老花鏡”，破除陳舊的用人觀念，不拘一格用人才。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的業(yè)績(jī)，又要看干部的潛績(jī)；既要考察干部對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的態(tài)度，更要看群眾的公認(rèn)程度。任何時(shí)侯、任何情況下，組工干部都要出以公心、一身正氣，要客觀公正地了解評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問(wèn)題，要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的“老黃牛”式的干部，讓老實(shí)人不吃虧。

三、堅(jiān)持對(duì)外平等，提升服務(wù)水平。謙虛謹(jǐn)慎，待人隨和，是組工干部應(yīng)有的親和力。在組織部工作，方方面面往往“高看一眼”，因此，組工干部尤其需要克服高人一等的優(yōu)越感，要清醒地看到各方面的尊重，不是因?yàn)槲覀儌€(gè)人有何過(guò)人之處，更多是源于組織部門(mén)工作的特殊性。我們要把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力，不斷完善自我、提高自我，時(shí)刻警醒自己，在任何時(shí)候都不能自我感覺(jué)良好、忘乎所以，在任何時(shí)候都要心氣平和、不驕不躁。和其它單位打交道時(shí)，一定要謙虛謹(jǐn)慎，和藹可親，不能看不起別人，不尊重別人，更不能盛氣凌人，要切實(shí)加強(qiáng)同廣大黨員、干部、知識(shí)分子的密切聯(lián)系，滿(mǎn)腔熱情地為他們搞好服務(wù)，想他們之所想，急他們之所急，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立起“可親、可敬、可信”的良好形象。要想一想自己進(jìn)組織部門(mén)圖什么，在工作崗位干了些什么，在周?chē)罕娭械男蜗笫鞘裁?，喊響“組織部門(mén)是服務(wù)干部的部門(mén)，組工干部是服務(wù)干部的干部”這一口號(hào)，從而擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以組工干部特有的人格魅力，平等對(duì)外，謙和待人。