第一篇：好文明科室、五好文明職工評比辦法及標(biāo)準(zhǔn)

山東童海港業(yè)股份有限公司

四好文明科室、五好文明職工評比辦法及標(biāo)準(zhǔn)

為積極加強公司文明創(chuàng)建工作，公司黨支部、工會計劃將 “雙文明”評比每年進行一次，具體評比辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、“雙文明”評比辦法

1、科室自評。先由各部門、科室按照活動內(nèi)容及“雙文明”標(biāo)準(zhǔn)進行自評，向黨支部提出推薦“文明科室、文明家庭、文明職工”的建議書。

2、黨支部初評。黨支部根據(jù)各部門、科室的推薦建議書，由支部活動評審小組進行初評，分別排出名次，好中選優(yōu)，向公司文明辦公室寫出推薦報告。

3、公司文明辦公室進行總評。公司文明辦公室根據(jù)黨支部的推薦情況，分別確定“雙文 明”的獲得者。每年評出文明部門2個、文明科室3個，文明職工27名。

二、“雙文明”的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求

（一）、四好文明部門、科室的標(biāo)準(zhǔn)和要求： 主要包括思想政治工作、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理四個方面。

1．思想政治好

基本要求：①按時完成黨支部布置的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，文明創(chuàng)建活動，做到有計劃、有措施；②堅持每周定時的政治理論學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)討論要有記錄，個人學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記；③部門、科室領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格要求自己，處處起表率作用，干部職工遵守各項規(guī)定，不利用工作之便謀取私利，不參與社會上不正當(dāng)、不健康的活動；④思想教育工作經(jīng)常、深入、細致，全部門、科室干部職工關(guān)系融洽，團隊精神好，工作積極性高。

2．業(yè)務(wù)技術(shù)好

基本要求：①每年提出的工作計劃切合實際，項目具體，責(zé)任到人；②職能部門、科室認真履行崗位職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，圓滿完成各項工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，辦事效率高、工作質(zhì)量好；③業(yè)務(wù)部門、科室業(yè)務(wù)水平高，經(jīng)濟效益好，應(yīng)急能力強，在經(jīng)營、生產(chǎn)等各項工作中成績顯著；④大局意識強，協(xié)作精神好，無拖拉、應(yīng)付、推諉、扯皮等現(xiàn)象；⑤認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識和技能，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平。

3．內(nèi)務(wù)管理好

基本要求：①嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度；②儀器設(shè)備有專人管理，日常注意擦拭保養(yǎng)，使用時按操作規(guī)程進行；③嚴(yán)格考勤，認真如實填寫考勤表，職工能按時上下班，嚴(yán)格請銷假制度，工作時間不串崗，不脫崗，不高聲喧嘩，不下棋、打牌；④遵守社會公德，愛護公共財物，不隨地吐痰，不亂扔雜物；⑤舉止文雅大方，待人熱情禮貌，態(tài)度和藹謙遜，言談文明雅致，堅持文明用語；⑥節(jié)約、安全意識強，人走關(guān)機，人離關(guān)燈，下班后鎖好柜、門，無安全事故；⑦積極參加各種集體活動和社會公益活動。

⑧政令暢通，布置的各項工作能及時保質(zhì)保量完成，參加會議時不遲到早退，不無故缺席，嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。

4．環(huán)境衛(wèi)生好

基本要求：①辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營等場所堅持每天清掃和周末大掃除制度；②室內(nèi)物品用具、報刊、資料等擺放整齊有序；③門窗、沙發(fā)、桌、椅、櫥、柜等擦拭干凈，地面無痰跡，墻角無蜘蛛網(wǎng)；④職工車輛按指定地點停放。

（二）、五好文明職工的標(biāo)準(zhǔn)和要求：

五好文明職工須具備基本條件，若具備單項條件的應(yīng)優(yōu)先考慮。

1、基本條件

①思想好。熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，自覺抵制不正之風(fēng)，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

②守紀(jì)好。遵守黨紀(jì)國法和本單位規(guī)章制度，不賭博酗酒，不迷信邪教，不犯自由主義，無吵嘴、打架、喧嘩等不文明的行為。

③學(xué)習(xí)好。積極參加政治學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握勞動技能。

④工作好。熱愛本職工作，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，有良好的職業(yè)道德，工作質(zhì)量和服務(wù)水平高。

⑤作風(fēng)好。作風(fēng)正派，實事求是，顧全大局，言行一致，不造謠傳謠，不損人利已。

⑥公德好。遵守公共秩序，講文明，講禮貌，不講臟話粗話，愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，愛護公物，不鋪張浪費。

2、單項條件

①在學(xué)雷鋒、助人為樂方面事跡突出。

②在集體和人民的生命、財產(chǎn)遭受侵害時，見義勇為，舍己救人，使集體財產(chǎn)免遭重大損失。

③ 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有重大發(fā)明、創(chuàng)造或工作中做出突出成績，當(dāng)年被上級授予先進個人。

④ 在社會治安綜合治理、綠化美化、義務(wù)獻血、計劃生育、愛國衛(wèi)生工作中做出突出貢獻。

⑤拾金不昧，數(shù)額較大。

（三）獎勵措施

采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的措施。評上“雙文明”的個人、集體頒發(fā)榮譽證書或獎牌，同時，還給予一定的獎金。

1、“文明部門、科室”按部門、科室當(dāng)年實有人數(shù)計算（若超過10人按10人計），每人每次獎勵150元。

2、“文明職工”每人每次獎勵500元。連續(xù)三年被評為“文明職工”的，將在晉升時給予優(yōu)先。

二○一一年一月

第二篇：文明科室 文明職工 文明家庭評比辦法

昭化區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

文明科室 文明職工 文明家庭評比辦法

各科室：

為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和上級創(chuàng)建文明單位精神，提高醫(yī)院干部職工的整體文明素質(zhì)，在醫(yī)院內(nèi)形成文明上進、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍，醫(yī)院決定在全院開展“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動。

一、評比范圍：昭化區(qū)中醫(yī)院全體職工

二、評比條件：

（一）文明科室評比條件：

1、學(xué)習(xí)氛圍濃厚，政治理論學(xué)習(xí)、時事政策教育、經(jīng)常性思想政治工作制度健全，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想措施得力；

2、解放思想，開拓創(chuàng)新?？剖胰藛T保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，具有創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作成果。內(nèi)部凝聚力強，服從大局，發(fā)揮整體作用；

3、比學(xué)趕超意識強，內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度和崗位責(zé)任制，職責(zé)細化量化到每一名干部職工，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在完成或超額完成全年工作目標(biāo)和公共目標(biāo)方面成績突出；

4、牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識。圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，努力打造科室服務(wù)品牌；

5、廉潔奉公，遵紀(jì)守法。嚴(yán)

格遵守廉政各項規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。評選內(nèi)科室及成員沒發(fā)生違法違紀(jì)案件和在社會、群眾中造成不良影響的事件；

6、科室內(nèi)部團結(jié)友愛，互幫互助，室內(nèi)衛(wèi)生清潔，辦公用品擺放整齊，有良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

（二）文明職工評比條件：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，不斷提高政治素質(zhì)；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷增長新知識、新技能，業(yè)務(wù)熟練，能較好地完成各項工作任務(wù)；

3、嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，積極參加集體活動；

4、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作關(guān)系和人際關(guān)系良好；

5、熱情服務(wù)，文明辦公，克服“衙門”作風(fēng)，廉潔自律，自覺維護單位良好的社會形象；

6、在單位、社會、家庭表里如一，言行一致，做單位的好職工、家庭的好成員、社會的好公民。

（三）文明家庭評比條件：

1、建立文明、平等、和睦、穩(wěn)定的新型家庭；

2、夫妻互敬互愛、互幫互學(xué)，共同承擔(dān)家庭責(zé)任，婚姻幸福美滿，工作共同進步；

3、家庭成員之間平等、民主，家庭氣氛溫馨融洽；

4、尊老愛幼，勤儉持家，教育子女優(yōu)秀健康成長；

5、積極參加社會公益活動，講究文明禮貌，遵守社會公德，關(guān)心他人、助人為樂，鄰里關(guān)系好；

6、有科學(xué)健康的生活方式，保持個人、家庭衛(wèi)生潔凈。

三、評比方式

“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動，從元月開始，十二月結(jié)束，年終各科室按照比例評選出文明職工、文明科室、文明家庭，各科室負責(zé)人每月填報本科室文明職工考核表，每季度由工會組長負責(zé)匯總，文明科室、文明職工、文明家庭由工會組織職工集體評比產(chǎn)生。文明科室、文明職工、文明家庭由醫(yī)院統(tǒng)一進行獎勵。

四、幾點要求

1、“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動是一項群眾性文明創(chuàng)建活動，各科室要認真組織開展活動，要結(jié)合實際，通過評比活動，在學(xué)校形成爭做文明人的良好風(fēng)氣。

2、這項工作在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，工會負責(zé)具體工作。醫(yī)院成立“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：殷杰

副組長：何學(xué)軍

成員：王良君王韻成何艷蓉任曉瓊

3、各科室要做好宣傳動員工作，鼓勵職工廣泛參與。

第三篇：文明科室-文明職工-文明家庭評比辦法

文明科室 文明職工 文明家庭評比實施方案

為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和上級創(chuàng)建文明單位精神，提高我中心干部職工的整體文明素質(zhì)，在系統(tǒng)內(nèi)形成文明上進、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍，中心黨委決定在全中心開展“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動。

一、評比范圍

道里區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心全體職工

二、評比條件

（一）文明科室評比條件

1、學(xué)習(xí)氛圍濃厚，政治理論學(xué)習(xí)、時事政策教育、經(jīng)常性思想政治工作制度健全，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想措施得力。

2、解放思想，開拓創(chuàng)新?？剖胰藛T保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，具有創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作成果。內(nèi)部凝聚力強，服從大局，發(fā)揮整體作用；

3、比學(xué)趕超意識強，內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度和崗位責(zé)任制，職責(zé)細化量化到每一名干部職工，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在完成或超額完成全年工作目標(biāo)和公共目標(biāo)方面成績突出；

4、牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識。圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，努力打造科室服務(wù)品牌；

5、廉潔奉公，遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守廉政各項規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。評選內(nèi)科室及成員沒發(fā)生違法違紀(jì)案件和在社會、群眾中造成不良影響的事件；

6、科室內(nèi)部團結(jié)友愛，互幫互助；室內(nèi)中心清潔，辦公用品擺放整齊，有良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

（二）文明職工評比條件

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，不斷提高政治素質(zhì)；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷增長新知識、新技能，業(yè)務(wù)熟練，能較好地完成各項工作任務(wù)；

3、嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，積極參加集體活動；

4、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作關(guān)系和人際關(guān)系良好；

5、熱情服務(wù)，文明辦公，克服“衙門”作風(fēng)，廉潔自律，自覺維護單位良好的社會形象；

6、在單位、社會、家庭表里如一，言行一致，做單位的好職工、家庭的好成員、社會的好公民。

（三）文明家庭評比條件

1、建立文明、平等、和睦、穩(wěn)定的新型家庭；

2、夫妻互敬互愛、互幫互學(xué)，共同承擔(dān)家庭責(zé)任，婚姻幸福美滿，工作共同進步；

3、家庭成員之間平等、民主，家庭氣氛溫馨融洽；

4、尊老愛幼，勤儉持家，教育子女優(yōu)秀健康成長；

5、積極參加社會公益活動，講究文明禮貌，遵守社會公德，關(guān)心他人、助人為樂，鄰里關(guān)系好；

6、有科學(xué)健康的生活方式，保持個人、家庭中心潔凈。

三、評比方式

“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動，從元月開始，十二月結(jié)束，年終各科室按照比例評選出文明職工、文明科室、文明家庭，文明科室、文明職工、文明家庭由全體職工集體評比產(chǎn)生。文明科室、文明職工、文明家庭由中心黨委統(tǒng)一進行獎勵。

四、幾點要求

1、“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動是一項群眾性文明創(chuàng)建活動，各科室要認真組織開展活動，要結(jié)合實際，通過評比活動，在學(xué)校形成爭做文明人的良好風(fēng)氣。

2、這項工作在中心黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，工會負責(zé)具體工作。中心成立“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

副組長：

成 員：

3、各科室要做好宣傳動員工作，鼓勵職工廣泛參與。

第四篇：2010年xx街道文明科室、文明職工評比標(biāo)準(zhǔn)

2010XX街道“文明科室”和“文明職工”

評比標(biāo)準(zhǔn)及獎勵措施

一、“文明科室”和“文明職工”評比標(biāo)準(zhǔn)及要求

（一）“文明科室”評比標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、辦公室環(huán)境整潔，物品擺放整齊，桌面、屋內(nèi)無亂擺亂放現(xiàn)象；

2、辦公室、會議室、走廊內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如吸煙須到指定吸煙區(qū)；

3、嚴(yán)禁遲到早退。不準(zhǔn)無故晚來、早走，隨意缺勤、脫崗、離崗；

4、嚴(yán)禁視頻私用。不準(zhǔn)用辦公電腦瀏覽與工作無關(guān)的視頻、碟片、玩電子游戲、網(wǎng)上聊天、炒股或下載和收藏與工作無關(guān)的軟件、網(wǎng)頁；

5、嚴(yán)禁聊天玩鬧。不準(zhǔn)工作時間下棋、玩撲克、打麻將、吃零食，扎堆聊天；

6、嚴(yán)禁擅離職守。不準(zhǔn)工作時間隨意串崗、帶與工作無關(guān)人員到辦公室使用及關(guān)電腦，不準(zhǔn)工作日午間飲酒，不準(zhǔn)無故關(guān)閉通信工具以致聯(lián)絡(luò)不到而影響工作；

7、嚴(yán)禁推諉拖延。不準(zhǔn)對承辦的工作相互推諉，拖延不辦、辦而不結(jié)、敷衍塞貴、貽誤工作；

8、嚴(yán)禁吃拿卡要。不準(zhǔn)對服務(wù)對象設(shè)置障礙，故意刁

難；不準(zhǔn)接受服務(wù)對象宴請，索取、收受服務(wù)對象財務(wù)或授意服務(wù)對象捐贈、贊助、購買指定商品；

9、嚴(yán)禁有令不循。不準(zhǔn)不執(zhí)行或不正確執(zhí)行上級作出的決定和下達的命令；

10、嚴(yán)禁虛假言論。不準(zhǔn)制造、傳播謠言和小道消息；

11、工作人員服裝整潔，統(tǒng)一著正裝，衣著應(yīng)得體；服務(wù)內(nèi)容及工作人員信息影響服務(wù)對象公示。桌牌擺放明顯，胸簽佩戴整齊；

12、對辦事群眾和服務(wù)對象做到主動熱情、周到服務(wù)、文明用語、快捷高效；

13、科室最少要有一名工作人員接待辦事群眾，原則上不允許全科室人員同時外出辦事，如確需全員外出辦事，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)過批準(zhǔn)后方可行，并告知綜合辦公室外出去向。

（一）“文明職工”評比標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、思想政治好

①熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，社會主義信念堅定，在大是大非面前保持清醒頭腦；

②學(xué)習(xí)意識強，積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，按時完成街道黨組織布置的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)；

③思想教育工作經(jīng)常、深入、細致，全科室工作人員大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、奉獻意識強，工作積極性高；

④科室工作人員關(guān)系融洽，團隊精神好，科室之間協(xié)作互助，配合默契；

⑤集體主義觀念強，積極參加各種集體活動和社會公益活動。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好

①每年提出的工作計劃切合實際，符合街道黨委要求；

②堅持依法行政，保持政令暢通，認真履行崗位職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，圓滿完成各項工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，無拖拉、應(yīng)付、推諉、扯皮等現(xiàn)象；

③業(yè)務(wù)能力強，辦事效率高、工作質(zhì)量好，工作成績顯著；

④認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識和技能，積極開展和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平。

3、綜合素質(zhì)好

①遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤政為民；

②嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

③遵守社會公德，愛護公共財物，不隨地吐痰，不亂扔雜物；

④舉止文雅大方，待人熱情禮貌，態(tài)度和藹謙遜，言談文明雅致，堅持文明用語；

⑤節(jié)約意識、安全意識強，人走關(guān)電，人離關(guān)門，無安全責(zé)任事故。

4、環(huán)境衛(wèi)生好

①辦公室堅持每天清掃和節(jié)假日大掃除制度；

②室內(nèi)物品用具、報刊、資料等擺放整齊有序；

③門窗、沙發(fā)、桌、椅、櫥、柜等擦拭干凈，地面無痰跡，墻角無蜘蛛網(wǎng)；

④車輛按指定地點有序停放。

二、“文明科室”和“文明職工”評比活動激勵措施

實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，對評選上的“文明科室”和“文明職工”，予以通報表彰，頒發(fā)獎牌，并給予一定物質(zhì)獎勵。

XX街道辦事處

二〇一〇年三月十二日

第五篇：區(qū)委宣傳部文明科室評比標(biāo)準(zhǔn)及辦法

區(qū)委宣傳部文明科室評比標(biāo)準(zhǔn)及辦法

一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)

（一）、思想教育，遵守規(guī)章制度[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨團活動好、作用發(fā)揮好。

2、積極參加部機關(guān)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)日和黨團活動日活動制度，有會議登記薄、學(xué)習(xí)登記薄，人人有學(xué)習(xí)筆記，不斷提高　全體同志的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、嚴(yán)格遵守部機關(guān)各項規(guī)章制度。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂活動。

4、開展經(jīng)常性的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。

5、未發(fā)生丟失票據(jù)、貴重物品被盜及其它安全事故。

（二）工作效率高，圓滿完成各項

1、科室工作有全年目標(biāo)、階段安排，能出色地完成業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，未出現(xiàn)棚架、拖拉和推諉扯皮等現(xiàn)象。

2、工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，人員技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟。機關(guān)行文規(guī)范、準(zhǔn)確，辦事快捷高效，辦公縝密細致，未出現(xiàn)造成不良影響的工作失誤。

3、積極參加部機關(guān)組織的各項集體、公益和社會活動，無借故支持、不參與現(xiàn)象。

（三）、文明禮貌，服務(wù)優(yōu)良，環(huán)境優(yōu)美

1、認真落實首問首辦責(zé)任制，自覺做到“五個一”、“六不讓”。即說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個業(yè)戶，干好每一項工作；不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的業(yè)務(wù)在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓宣傳部的形象在我這里受到影響。

2、思想、工作作風(fēng)過硬，儀容風(fēng)紀(jì)整齊，團結(jié)協(xié)調(diào)，文明向上，無不團結(jié)、吵架斗毆等現(xiàn)象。

3、責(zé)任區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生保持好。責(zé)任區(qū)經(jīng)常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。

4、室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美。墻壁布置合理優(yōu)雅，無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當(dāng)、美觀。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律

1、模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀(jì)行為。

2、經(jīng)常開展“三德”教育，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和廉政及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不利用業(yè)務(wù)之便吃、拿、卡、要。

3、認真落實計劃生育政策和社會治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)。

有下列行為之一者，不得評為文明科室：

1、干部職工有出現(xiàn)政治問題者；

2、部機關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)、黨日活動，每月2人次以上無故不參加者；

3、工作制度不落實，形同虛設(shè)者；

4、服務(wù)意識不強，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成部工作被動或基層有重大反映者；

5、舉報查實在公務(wù)活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀(jì)律處分者；

6、室內(nèi)及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者；

7、干部職工與他人爭吵打架造成不良影響者；

8、發(fā)生安全事故者；

9、違背計劃生育政策者；

10、本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到部機關(guān)和上級有關(guān)部門通報批評者。

二、評選辦法及獎勵措施

（一）、評選辦法

1、考評以當(dāng)工作表現(xiàn)為準(zhǔn)，跨處理的問題以處理結(jié)論時間為準(zhǔn)。每半年進行一次初評，年底總評。

2、文明科室在各科室自查、自評的基礎(chǔ)上有宣傳部文明科室創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進行評定。

3、辦公室具體負責(zé)日常創(chuàng)建工作，要分科室建立創(chuàng)建檔案，及時記錄各科室創(chuàng)建工作情況，并作為評比的依據(jù)之一。

（二）獎懲辦法

1、凡當(dāng)年被評為文明科室的科室，由部進行表彰，并發(fā)文明科室標(biāo)牌，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

2、凡當(dāng)年沒被評為文明科室的科室，應(yīng)摘掉上年底文明科室標(biāo)牌。