第一篇：關(guān)于永寧鎮(zhèn)黨建促扶貧工作的匯報(bào)

關(guān)于永寧鎮(zhèn)黨建促扶貧工作的匯報(bào) 一、三個(gè)扶貧村班子建設(shè)情況

（一）健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，村干部干事創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。三個(gè)扶貧村進(jìn)一步明確了當(dāng)好村級干部必須樹立“三種理念”，并以此為主題，明確方向，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，著力提高村干部綜合素質(zhì)。一是讓他們樹立發(fā)展理念。明確了要用群眾致富的實(shí)績、村莊面貌變化的實(shí)效、群眾滿意不滿意的實(shí)際，來衡量村級班子引領(lǐng)發(fā)展的業(yè)績。二是讓他們增強(qiáng)創(chuàng)新理念。要求村干部奮發(fā)圖強(qiáng)、敢為人先，各項(xiàng)工作都要爭先創(chuàng)優(yōu)。三是讓他們強(qiáng)化人才理念。要求村“兩委”干部，要把培養(yǎng)后備干部、發(fā)展入黨積極分子放在與抓發(fā)展同樣重要的位臵，對完不成黨員納新、后備干部培養(yǎng)的支部實(shí)行黨建工作一票否決，并與年終評先樹優(yōu)、干部績效工資掛鉤。三個(gè)扶貧村自新一屆村兩委產(chǎn)生以來，各村兩委成員平均參加鎮(zhèn)級以上組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)到1次以上。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，村干部開拓了視野，更新了觀念，增強(qiáng)了工作能力和致富本領(lǐng)。

（二）培養(yǎng)后備力量，努力保持黨員干部隊(duì)伍活力。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系村級班子能否增強(qiáng)活力、健康發(fā)展。在黨建工作中，具體抓好了三點(diǎn)：

1、注重選拔和培養(yǎng)年輕、文化素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的 優(yōu)秀人才。今年，市委選配優(yōu)秀大學(xué)生到村級任職，更為培養(yǎng)農(nóng)村后備干部開辟了新途徑。3月初，3名本科畢業(yè)生分配到我鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)將他們分配到三個(gè)扶貧村在村主任助理的崗位上鍛煉，并以“培訓(xùn)、幫帶、放責(zé)”為中心，當(dāng)前主要抓好了兩點(diǎn)：一是開展專門培訓(xùn)。人員到位后，舉辦了專門培訓(xùn)班，請有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀村支部書記針對當(dāng)前農(nóng)村工作實(shí)際進(jìn)行授課，以此促進(jìn)他們加快完成由大學(xué)生到基層干部的思想轉(zhuǎn)變。二是明確專人結(jié)對幫帶。明確了所屬村黨支部書記為任職大學(xué)生的幫帶人，帶著他們開展具體工作，實(shí)行一帶

一、多幫一，讓這些學(xué)生深入工作實(shí)際，盡快熟悉情況，更快地進(jìn)入角色。

2、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，為培養(yǎng)接班人提供新的平臺。一是落實(shí)使用機(jī)制。為后備干部和年輕培養(yǎng)對象設(shè)崗定職，讓他們接受鍛煉，在暢通后備干部“成才”渠道的同時(shí)，為農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)補(bǔ)充新的生力軍。二是加強(qiáng)考察。后備干部任職期間，鎮(zhèn)黨委派員定期開展談心交心，并實(shí)行了后備干部任用考察公示制，接受群眾監(jiān)督。二、三個(gè)扶貧村基層組織活動情況

（一）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，管理措施到位。三個(gè)扶貧村“兩委”均建立有黨支部議事和決策機(jī)制，堅(jiān)持“三會一課”、民主生活會、黨內(nèi)選舉、黨員評議、黨員議事、村干述職評議、任期承諾、定期匯報(bào)等各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健 全了黨員干部密切聯(lián)系群眾制度，為群眾服務(wù)辦實(shí)事制度和村級民主管理制度。并按照上述各項(xiàng)規(guī)章制度要求扎實(shí)開展工作，取得了較好的成果。

（二）切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新的血液。三個(gè)扶貧村每年年初制定好村黨員發(fā)展三年規(guī)劃和年度黨員發(fā)展計(jì)劃，每年在本村的先進(jìn)個(gè)人中推選發(fā)展黨員，同時(shí)，在本村優(yōu)秀青年中選拔思想進(jìn)步，有文化，懂科技，愛科學(xué)的同志作為黨員發(fā)展的對象。今年以來新沙村發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展黨員1名；棠梨村發(fā)展入黨積極分子4人，發(fā)展黨員1名；橫垌村發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展黨員1名。通過做好黨員發(fā)展工作，為三個(gè)扶貧村的黨員隊(duì)伍注入了新的血液，黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

（三）抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。三個(gè)扶貧村對遠(yuǎn)程教育進(jìn)行嚴(yán)格管理，按每年初擬定的遠(yuǎn)程教育工作計(jì)劃定期對村民進(jìn)行培訓(xùn)。到目前為止,新沙村共對黨員、群眾培訓(xùn)12期，共計(jì)135人次；棠梨村共對黨員、群眾培訓(xùn)12期，共計(jì)121人次；橫垌村共對黨員、群眾培訓(xùn)9期，共計(jì)86人次；同時(shí)，按照群眾的要求，分類進(jìn)行科技專業(yè)小組培訓(xùn)和實(shí)踐活動，使全村黨員每人能夠掌握2門以上新型技術(shù)，95%以上的農(nóng)戶掌握一門以上的新型實(shí)用技術(shù)。目前，新沙村已培養(yǎng)科技示范戶10戶；棠梨村已培養(yǎng)科技示范戶8戶；橫垌村已培養(yǎng)科技示范戶5戶。通過抓好農(nóng)村黨 員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，爭取在一段時(shí)間內(nèi)，三個(gè)扶貧村科技種養(yǎng)殖方面有更大的發(fā)展。三、三個(gè)扶貧村民主管理工作情況

（一）推進(jìn)民主決策，實(shí)現(xiàn)“村策村民定”。三個(gè)扶貧村在進(jìn)一步完善村民會議、村民代表會議、“一事一議”等制度的同時(shí)，實(shí)行了村務(wù)民主聽證制度、村級重大事項(xiàng)票決制度等旨在保障村民民主權(quán)利的制度，按照民主決策的工作規(guī)程，制定了民主決策流程圖，進(jìn)一步規(guī)范了村級事務(wù)民主決策的事項(xiàng)、程序和形式。規(guī)定凡是與農(nóng)民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，如集體資金、資產(chǎn)、資源的管理處臵、村集體的投資項(xiàng)目、村干部報(bào)酬、村公益事業(yè)建設(shè)承包方案等，都要實(shí)行民主決策，保證了村務(wù)民主決策有廣泛的群眾基礎(chǔ)，提高了村務(wù)民主決策的科學(xué)性，促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，受到大多數(shù)村民的好評。

（二）完善民主管理，實(shí)現(xiàn)“村務(wù)村民理”。三個(gè)扶貧村制定了村規(guī)民約、民主理財(cái)、財(cái)務(wù)管理、村級工程招投標(biāo)等規(guī)章制度，并明確了村民醫(yī)療補(bǔ)助、村民待遇、高考獎勵辦法等具體事項(xiàng)，并分發(fā)到戶，使村務(wù)管理有章可循。如：對村級財(cái)務(wù)的各類開支，規(guī)定了嚴(yán)格的審批權(quán)限，開支2000元以下由村主任審批，2000-10000元需經(jīng)村兩委集體研究是否審批；10000元以上需經(jīng)村民主理財(cái)監(jiān)督小組和村民代表討論通過才能開支。真正形成了依制度管人、依制度辦事的 管理模式，同時(shí)也為村民監(jiān)督干部行為提供了依據(jù)。

（三）強(qiáng)化民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“村政村民管”。三個(gè)扶貧村主要實(shí)行了“三項(xiàng)監(jiān)督”：一是完善村務(wù)監(jiān)督機(jī)制，配強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督小組和村民理財(cái)小組，村民理財(cái)小組成員選派有會計(jì)經(jīng)驗(yàn)的村民代表擔(dān)任，村務(wù)監(jiān)督小組成員選派公道正派、責(zé)任心強(qiáng)的村民擔(dān)任。村民理財(cái)小組每月定期對村委會的各項(xiàng)開資進(jìn)行審計(jì)，并即時(shí)張榜公布，接受群眾監(jiān)督。對未經(jīng)理財(cái)審核的發(fā)票，一律不予入帳。積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組的作用，強(qiáng)化監(jiān)督。每月及時(shí)審計(jì)公布村務(wù)的收支情況，杜絕了濫用私權(quán)的行為發(fā)生，樹立了村干部清正廉潔的良好形象。二是接受社會監(jiān)督。每年至少對村兩委干部進(jìn)行民主評議一次，把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，評議結(jié)果與村干部的任用和補(bǔ)貼（工資）標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤。三是強(qiáng)化自我監(jiān)督。村干部主動向社會承諾，若發(fā)現(xiàn)村干部有經(jīng)濟(jì)問題，可以進(jìn)行舉報(bào)，若屬實(shí)，由違規(guī)者按舉報(bào)查處金額的2倍支付給舉報(bào)者舉報(bào)獎勵金。四、三個(gè)扶貧村村務(wù)公開情況

（一）切實(shí)加強(qiáng)對村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。三個(gè)扶貧村十分重視村務(wù)公開工作，自覺將村務(wù)公開工作擺上重要議事日程，并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，均及時(shí)成立了村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督村務(wù)公開工作；為村務(wù)公開工作的順利開展提供組織保證

（二）建立健全村務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)章制度。三個(gè)扶貧村結(jié)合各自村委會的實(shí)際，及時(shí)制定出《村委會工作制度》、《村民會議和村民代表會議制度》、《村民代表議事規(guī)則》、《民主監(jiān)督制度》、《村委會自治標(biāo)準(zhǔn)》、《村委會自治章程》等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成具有“決策系統(tǒng)——執(zhí)行系統(tǒng)——監(jiān)督系統(tǒng)”的高效合理運(yùn)作體系。并經(jīng)常督促檢查落實(shí)情況，使各項(xiàng)規(guī)章制度不流于形式，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。

（三）制定村務(wù)公開工作實(shí)施方案。今年年初，三個(gè)扶貧村經(jīng)過深入的調(diào)查研究，根據(jù)各自村委會的實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的《村務(wù)公開實(shí)施工作方案》，明確了村務(wù)公開的主要內(nèi)容、公開的形式、公開時(shí)間等，使三個(gè)扶貧村的村務(wù)公開工作各項(xiàng)規(guī)章制度得到了很好地貫徹落實(shí)。

（四）提高村務(wù)工作透明度。村務(wù)公開是調(diào)動村民參與村級管理積極性的有效措施，是實(shí)現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的有效途徑。今年年初，三個(gè)扶貧村新一屆村委會產(chǎn)生后，從關(guān)乎村民切身利益出發(fā)做好村務(wù)公開，三個(gè)扶貧村均做到統(tǒng)一公開時(shí)間，固定公開地點(diǎn)，突出公開熱點(diǎn)，規(guī)范公開程序。還根據(jù)村民的意見、建議的要求，緊緊抓住群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷提高村民參與意識、管理意識和監(jiān)督意識。及時(shí)調(diào)整充實(shí)公開的內(nèi)容，規(guī)定公開時(shí)間，規(guī)范和完善程序，健全配套制度，使村務(wù)公開民主管理逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

五、村干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富情況

（一）發(fā)揮黨員先鋒作用，樹立學(xué)習(xí)型致富標(biāo)兵。三個(gè)扶貧村積極開展培訓(xùn)工作，使村干部進(jìn)一步掌握農(nóng)村政策法規(guī)，增強(qiáng)其運(yùn)用政策法規(guī)調(diào)解村民糾紛的能力。今年以來，三個(gè)扶貧村組織各類培訓(xùn)共345人次，主要學(xué)習(xí)柑桔、油茶、春砂仁和藥材種植技術(shù)等。此外，不斷挖掘農(nóng)村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。三個(gè)扶貧村熟悉、掌握一至二門致富技術(shù)的黨員有80多人，黨員聯(lián)系三個(gè)扶貧村困難戶127戶。

（二）加快發(fā)展步伐，找準(zhǔn)共同致富路。三個(gè)扶貧村干部結(jié)合當(dāng)前開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，立足本村實(shí)際，形成“一村一品”，找準(zhǔn)共同致富路。新沙村委會根據(jù)本村的氣候環(huán)境有利因素，在市幫扶單位的大力支持下，大力發(fā)展春砂仁種植產(chǎn)業(yè)。今年年初，該村干部利用山地，帶頭搞示范點(diǎn)5個(gè)，面積達(dá)25畝，積極引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，讓群眾走頗具特色的種養(yǎng)致富之路。目前，通過村干部帶動下，全村共有春砂仁400多畝，使新沙村種植春仁砂人均收入達(dá)1120元；棠梨村主要是鞏固柑桔種植。柑桔種植一直是棠梨村群眾經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，為鞏固這一產(chǎn)業(yè)，棠梨村干部因地制宜，今年以來，引導(dǎo)群眾新種植馬水桔800多畝，使群眾來自柑桔產(chǎn)業(yè)的收入穩(wěn)中有增；橫垌村干部主要是帶領(lǐng)群眾發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)。鑒于貧 困戶財(cái)力不足,該村干部聯(lián)系市幫扶單位,投資15萬多元,興建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)肉?；厥痉饵c(diǎn),目前，該村有10多戶貧困戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，放養(yǎng)肉牛150多頭。此外，三個(gè)扶貧村在市幫扶單位的大力支持下，完成對永寧鐵垌河呷電站的收購，三個(gè)扶貧村以后每村集體收入有望達(dá)8萬元以上。

中共永寧鎮(zhèn)委 2011年12月19日

第二篇：黨建促脫貧工作匯報(bào)

黨建促脫貧工作匯報(bào)范文

我鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)村黨建與脫貧攻堅(jiān)有機(jī)結(jié)合起來，通過狠抓農(nóng)村黨建，提升農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧的強(qiáng)大動力，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，有力地促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程。

一、基本情況

20xx年全鄉(xiāng)有貧困村1個(gè)，精準(zhǔn)識別建檔立卡貧困戶有84戶276人，其中卡拉塘31戶102人，貧困黨員3人；正里塘村21戶65人，貧困黨員3人；嘎伍嶺村32戶109人，貧困黨員3人。

二、主要做法

一是抓好黨組織建設(shè)。

我鄉(xiāng)基層黨組織共計(jì)6個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)，學(xué)校支部1個(gè)，企業(yè)聯(lián)合支部1個(gè)，農(nóng)村黨支部3個(gè)。我鄉(xiāng)通過“三分類三升級”活動對全鄉(xiāng)黨組織運(yùn)行情況進(jìn)行了全面排查，采取訪談黨員群眾、組織黨員群眾座談、進(jìn)行民主評議等方式，了解掌握村黨組織書記履職盡責(zé)、廉潔自律、工作作風(fēng)等方面的情況，把夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織同脫貧攻堅(jiān)有機(jī)結(jié)合起來。制定了詳細(xì)的整頓提升工作方案，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織因工作開展力度。

二是抓責(zé)任落實(shí)。

堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，健全完善黨組織書記向上級黨組織報(bào)告黨建工作、黨組織班子成員向本級黨組織報(bào)告黨建工作等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。采取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)幫扶、落實(shí)第一書記責(zé)任等措施，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，著力強(qiáng)化基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé)。在脫貧攻堅(jiān)中加強(qiáng)基層黨建，通過加強(qiáng)基層黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。

三是抓好培訓(xùn)管理。

充分利用農(nóng)民夜校、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)會議、村組會議等平臺，開展“黨員、干部培訓(xùn)全覆蓋”活動，以村活動室為主陣地，采取專家講課和遠(yuǎn)程教育等多種形式，加強(qiáng)對農(nóng)村有勞動能力黨員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。建立了村級后備干部庫，確定村后備干部，共充實(shí)村級后備干部5名。

四是抓好黨員管理。

通過建立黨員電子信息臺帳，嚴(yán)格各村黨員管理工作。對發(fā)展黨員工作流程進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格“雙份入黨申請書”等制度。建立流動黨員管理臺賬、困難黨員幫扶臺賬，使黨員管理工作進(jìn)一步得到規(guī)范。

五是落實(shí)好“五個(gè)一”幫扶工作。

建立“五個(gè)一”幫扶臺賬，將貧困戶幫扶任務(wù)落實(shí)到人，切實(shí)加強(qiáng)對駐村第一書記、幫扶單位、駐村工作組的管理。

六是加強(qiáng)農(nóng)民夜校的管理工作。

針對各村開展農(nóng)民夜校的情況，鄉(xiāng)黨委、政府多次開展督導(dǎo)工作，督促各村農(nóng)民夜校積極開班授課，目前一舉辦農(nóng)民夜校5期，內(nèi)容涵蓋農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)、健康保健知識等。

三、存在問題

一是在基層干部隊(duì)伍中，部分村社干部沒有認(rèn)識到抓黨建促脫貧工作的重要性，思想上具有“重扶貧，輕黨建”的情況，干部隊(duì)伍精力和干部個(gè)人精力沒有傾斜到黨建扶貧工作中來。

“輕黨建重扶貧”思想已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，不轉(zhuǎn)變過來，有礙于三農(nóng)問題的解決，有礙于同步小康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要轉(zhuǎn)變基層干部隊(duì)伍思想，一是要進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)績效考核制度，提高黨建扶貧在目標(biāo)績效考核中的比重;二是要使黨建扶貧宣傳工作向基層延伸，在基層形成“大扶貧”氛圍。

二是沒有村級集體收入，村組織沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力也就缺乏號召力、缺乏號召力也就沒有了凝聚力，村干部說話還不如一些經(jīng)濟(jì)能人管用。

三是村干部待遇偏低，一定程度上影響了他們的工作積極性。

四是農(nóng)村有頭腦、有能力的青壯年紛紛外出務(wù)工，發(fā)展黨員的選擇范圍減少，也給培養(yǎng)高素質(zhì)的后備干部帶來了困難。

第三篇：永寧鎮(zhèn)人民政府環(huán)境衛(wèi)生工作匯報(bào)

永寧鎮(zhèn)人民政府環(huán)境衛(wèi)生工作匯報(bào) 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)以提高城鎮(zhèn)居民的生活環(huán)境和精神文明為宗旨，建設(shè)管理有序、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。通過廣大干部和群眾的不懈努力和積極參與，我鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改善，以往的臟亂差現(xiàn)象大大改變?，F(xiàn)就目前工作總結(jié)如下:

一、夯實(shí)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任

鎮(zhèn)上成立了環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長高治和擔(dān)任，副組長由人大主席王占新、主管衛(wèi)生副鎮(zhèn)長孫有軍擔(dān)任，成員為各包片領(lǐng)導(dǎo)和各站所負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)環(huán)衛(wèi)辦，由孫有軍兼任主任，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作、環(huán)衛(wèi)人員進(jìn)行日常的管理和督促檢查。建立農(nóng)村保潔員隊(duì)伍,對政府駐地、甘志路、川旦路、永新路，每個(gè)責(zé)任區(qū)落實(shí)1-3名保潔員，由包村干部、村干部劃段包抓，實(shí)行包片領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，鎮(zhèn)村干部為具體責(zé)任人，夯實(shí)責(zé)任“扛死肩”，形成“人人肩上有擔(dān)子、人人動手抓環(huán)衛(wèi)”的良好工作格局。

二、開展環(huán)境衛(wèi)生整治

我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級的部署開展環(huán)境衛(wèi)生工作，全鎮(zhèn)共設(shè)立環(huán)衛(wèi)人員28名，每村1名，政府駐地6名；垃圾桶84個(gè)，每村2個(gè)，政府駐地40個(gè)。臨時(shí)垃圾填埋廠1個(gè)。按照縣愛衛(wèi)辦的統(tǒng)2-

從小事做起，從生活中的一點(diǎn)一滴做起，從身邊的環(huán)境做起，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

四、健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度

一是堅(jiān)決貫徹實(shí)施《永寧鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)管理辦法》、《永寧鎮(zhèn)村民衛(wèi)生公約》以及各村制定的村規(guī)民約。同時(shí)按照已制定的創(chuàng)建省、市、縣衛(wèi)生村戶三年規(guī)劃，明確了創(chuàng)建要求，使全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作在范圍上得以擴(kuò)展。二是開展創(chuàng)優(yōu)評差活動，強(qiáng)化群眾環(huán)衛(wèi)意識。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實(shí)行環(huán)衛(wèi)等級評定流動掛牌管理制度，制作標(biāo)志牌，一周一檢查評定，流動掛牌管理。對被評為環(huán)保較差的農(nóng)戶，掛牌必須達(dá)到一周，然后視其整改情況予以摘牌，對私自摘牌的堅(jiān)決給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。以此強(qiáng)化了村民“以講環(huán)衛(wèi)為榮、以不講環(huán)衛(wèi)為恥”的意識和榮辱觀念，使其養(yǎng)成自覺保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣。

五、存在問題

目前，我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作取得了一定的成績，但同時(shí)也存在一些不容忽視的問題：一是村民環(huán)境保護(hù)意識還沒有徹底加強(qiáng)，個(gè)別村組白色污染、衛(wèi)生死角沒有及時(shí)清理。二是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)辦沒有固定的環(huán)衛(wèi)車輛，環(huán)衛(wèi)工作難以及時(shí)、迅速的開展。今后我們將繼續(xù)加大宣傳力度，徹底改變農(nóng)民環(huán)境保護(hù)意識，為創(chuàng)建國家級、省級衛(wèi)生先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二〇一一年三月三十日

第四篇：以黨建帶扶貧，以扶貧促黨建

以黨建帶扶貧，以扶貧促黨建

我局與結(jié)對幫扶村二渡關(guān)村按照“抓黨建促脫貧攻堅(jiān)”的工作要求，把黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，主要圍繞以下五個(gè)方面展開：

1、把黨建和危舊房拆除工作有效結(jié)合。多次召開調(diào)度會議，逐戶走訪，認(rèn)真分析村民顧慮，村黨支部利用“黨員主題活動日”，號召全體黨員向廣大村民宣傳好危舊房拆除的政策，引導(dǎo)村民正確認(rèn)識危舊房拆除的重大意義和作用，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，組織老黨員、老組長成立宣傳小分隊(duì)，有針對性地做好村民思想工作，動員村民主動拆除危舊老房。今年4月以來，二渡關(guān)村共計(jì)拆除危舊空心房1.6萬平米，解決了37戶貧困戶的危舊房改造工作。

2、黨建與服務(wù)相融合。群眾利益無小事，很多事情對于我們來說可能是舉手之勞，但在貧困群眾眼里可能就是大事。比如幫行動不方便的貧困戶去供電所辦理核減電費(fèi)；幫助存在宅基地糾紛的農(nóng)戶調(diào)解解決建房事項(xiàng)；幫助協(xié)調(diào)意外受傷的貧困戶辦理住院免交入院押金；邀請地方醫(yī)院到村里為百姓義診等等，這些都是我們與群眾心連心的紐帶。我們的駐村工作不僅帶著組織寄托與信任，同時(shí)又帶著群眾的期盼，只有我們真心實(shí)意地去為群眾解決問題，才能彰顯我們基層黨支部的堡壘作用，才能更有效地促進(jìn)我們基層的黨建工作。

3、抓黨建促幫扶。局派駐村領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、村兩委定期召開村聯(lián)席會議，充分發(fā)揮基層黨支部的作用，扎實(shí)抓好全村貧困戶的各項(xiàng)措施落實(shí)，要求幫扶干部按照一戶一策因人施策，著力解決幫扶戶最困難、最迫切、最需要解決的突出問題。做到對癥下藥。結(jié)對幫扶過程中也涌現(xiàn)了一些特色幫扶做法，例如我們的幫扶干部陪同做小生意的貧困戶一起去集市趕集吆喝賣東西，同吃趕集飯；組織全村所有貧困戶參觀自己入股的馬家柚基地等等，用實(shí)際行動拉近了與貧困群眾的距離，以誠心換真心。

4、抓黨建督導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)。二渡關(guān)村是市級貧困村，貧困村退出項(xiàng)目與秀美鄉(xiāng)村建設(shè)有效地融合在了一起，將扶貧項(xiàng)目高效實(shí)施好、項(xiàng)目資金合理合規(guī)利用好，充分發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督與督促作用尤顯重要。我局協(xié)助結(jié)對的二渡關(guān)村對“兩會一課”和“四議兩公開”工作法執(zhí)行，規(guī)范村務(wù)要事決策的運(yùn)行程序，重點(diǎn)評議項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目資金使用、規(guī)范項(xiàng)目資料等重大事項(xiàng)。

5、突出黨支部作用，構(gòu)筑旅游興村構(gòu)想。二渡關(guān)村是一個(gè)三省交界的小村落，獨(dú)特的地理位置與旖旎的自然風(fēng)光加上深厚的歷史文化底蘊(yùn)，是一個(gè)值得旅游開發(fā)的好地方，以建設(shè)秀美鄉(xiāng)村為契機(jī)，充分發(fā)揮村黨支部的橋頭堡引領(lǐng)作用，推動二渡關(guān)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)的步伐，這是壯大村集體經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要途徑，也是貧困村退出和全面建成小康村的好思路、好出路。

積極主動將黨建與扶貧責(zé)任扛在肩上，實(shí)現(xiàn)兩手抓兩手硬，把精準(zhǔn)扶貧作為推動黨建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以過硬的黨建工作引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧，讓基層黨員心往一處想，勁往一處使，把黨建扶貧工作抓到深處。

第五篇：2020年黨建扶貧工作匯報(bào)材料

2020年黨建扶貧工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

同志們：

大家下午好!

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將底母落村黨建扶貧工作開展情況作如下匯報(bào)，不妥之處，敬請批評指正。

一、村情概況

底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約x公里和x公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積8x0畝(習(xí)慣畝)，林地面積x畝，平均海拔xx0米，全村轄三個(gè)村民組，戶籍人口x戶1xx9人，常駐人口x戶1x5人?，F(xiàn)有合作社3個(gè)，有限公司2個(gè)。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟(jì)來源。目前，全村已實(shí)現(xiàn)組組通公路。水、電和電視普及率達(dá)xx0%。

二、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

(一)黨組織建設(shè)方面：一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)及主體責(zé)任落實(shí)。成立了以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)。對底母落村脫貧攻堅(jiān)工作一包到底，確保實(shí)效。二是不斷夯實(shí)基層組織建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實(shí)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅(jiān)持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。同時(shí)，借助“底母落村微支部”微信群，方便流動黨員定期向支部匯報(bào)思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊(duì)伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)方面：一是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名;目前，正式黨員46人，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。46名黨員當(dāng)中;其中女黨員9名，占黨員總數(shù)的19.56%;從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員14名，占30.43%，36歲以上59歲以下的黨員27名，占58.7%，60歲以上的黨員5名，占10.87%;從文化結(jié)構(gòu)看，高中及其以上11名，占23.91%，小學(xué)至初中35名，占70.09%，文盲0人;從黨齡結(jié)構(gòu)看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建設(shè)“五好黨支部”為標(biāo)準(zhǔn)，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經(jīng)群眾代表民主評議，滿意率達(dá)90%;同年

11月初，順利完成了村支兩委換屆選舉工作。

三、村干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況

村“兩委”干部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的宣傳者、貫徹者和實(shí)踐者，村干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響工作成效的好壞。底母落村歷來都重視后備村干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”的思路，把返鄉(xiāng)務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農(nóng)村黨員聯(lián)系起來，并作為村干部后備力量優(yōu)先推薦選撥，實(shí)現(xiàn)黨組織和村級干部隊(duì)伍新鮮血液不斷，鄉(xiāng)村振興活力不斷。目前，村支兩委人員共10人(其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名)，駐村工作組5名。(黨務(wù)工作者9月份已經(jīng)辭職)。

四、脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)情況

建檔立卡貧困戶基本情況。底母落村建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計(jì)脫貧34戶137人，目前，未脫貧11戶26人，貧困發(fā)生率1.7%。幫助為民辦事服務(wù)方面。一是大力推進(jìn)鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導(dǎo)43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實(shí)現(xiàn)分紅(2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。)。二是幫助貧困戶30戶進(jìn)行危房改造、維修，補(bǔ)助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學(xué)學(xué)生。五是大力推進(jìn)貧困人口勞動力培訓(xùn)就業(yè)，實(shí)用技能培訓(xùn)3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目到位，不斷完善“云端上的藍(lán)莓園”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè)，2019年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整?！按猴L(fēng)行動令”和“夏秋攻勢”下達(dá)后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補(bǔ)助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調(diào)減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經(jīng)濟(jì)作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項(xiàng)目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式，引導(dǎo)二組村民86戶(含7戶貧困戶27人)以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實(shí)現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。

五、鄉(xiāng)村治理工作推進(jìn)情況

(一)嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”制度。一是通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，向群眾展示各項(xiàng)工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。二是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透明。三是積極引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立群眾觀點(diǎn)，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，增強(qiáng)群眾對黨組織的認(rèn)同感和黨員對黨組織的歸屬感。

六、存在的問題

(一)扶貧領(lǐng)域慵懶散問題依然存在。一是在脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的當(dāng)下，部分村干部、駐村干部存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，對分配的工作鬧情緒、不愿做，導(dǎo)致一些惠民政策落實(shí)不到位，落實(shí)不好，群眾獲得感少、意見大;二是有的干部對工作推進(jìn)到了哪一步，工作重心在哪里，對工作怎么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不管不問，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴(yán)重滯后;三是村兩委在團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推進(jìn)工作方面還需加強(qiáng);四是個(gè)別村干部敬畏思想不強(qiáng)，有的同志對紀(jì)律規(guī)矩表現(xiàn)出毫無敬畏之心，在工作上“講代價(jià)、打折扣、搞變通”，導(dǎo)致群眾意見大、滿意度低。五是班子成員責(zé)任意識、紀(jì)律意識不強(qiáng)，表現(xiàn)為：個(gè)別班子成員存在上班遲到，學(xué)習(xí)浮于表面、走形式情況。六是個(gè)別班子成員在脫貧攻堅(jiān)工作中由于時(shí)間緊、任務(wù)重，工作多而雜，存在推諉情緒。

(二)干部廉潔履行職責(zé)方面存在的問題：班子成員雖然嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，但也存在很多問題。一是干部綜合業(yè)務(wù)能力問題，目前工作電腦一體化辦公，大部分班子成員年齡均偏大，學(xué)歷不高，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，雖多次組織學(xué)習(xí)，但班子成員接收水平有限，成效不明顯，綜合業(yè)務(wù)能力偏低，履行職責(zé)吃力，部分工作推進(jìn)緩慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個(gè)別干部存在上班遲到、早退現(xiàn)象;組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質(zhì)上得到解決。

七、原因分析

以上問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風(fēng)不扎實(shí)，“宗旨意識”淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關(guān)知識，在用心用情服務(wù)群眾方面走形式等問題。

深入剖析，究其原因：一是在工作作風(fēng)上，我們干部隊(duì)伍中的“庸懶散慢虛”問題還沒有解決好。干部作風(fēng)之所以出現(xiàn)反彈反復(fù)，是出在工作作風(fēng)不實(shí)、不深上。有對情況只知一些皮毛，當(dāng)“大概”先生的;有執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不到場，隔空喊話的;有沒有給上級提供客觀的、真實(shí)的、可能產(chǎn)生變數(shù)的信息，有的自己不出主意，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，導(dǎo)致信息不對稱而產(chǎn)生的決策的失誤。二是在對貧困群眾宣傳黨和國家的大政方針政策，引導(dǎo)群眾勤勞致富、激發(fā)群眾參與脫貧攻堅(jiān)的力度不夠。三是在開展脫貧攻堅(jiān)工作中僅僅是以物質(zhì)救濟(jì)為主，只可以緩解貧困戶燃眉之急，未能從思想上讓貧困人員意識到貧困的根源所在。

八、下一步工作打算

下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進(jìn)以下工作。一是成立專班，細(xì)化責(zé)任，抓好問題整改。二是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求抓好落實(shí)，干部廉潔履行職責(zé)方面查找出的問題進(jìn)行全面整改。三是深挖問題根源，找準(zhǔn)問題本質(zhì)，制定整改措施，確保底母落村各項(xiàng)工作持續(xù)向好。

我的匯報(bào)結(jié)束

謝謝大家!