第一篇：校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
聘用單位（甲方）柯城區(qū)尼山小學(xué) 受聘人員（乙方）
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)（以下簡稱“甲方”）就聘請（單位）先生/女士（以下簡稱“乙方”）為校外保健醫(yī)生事宜進(jìn)行了充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方征得乙方所在單位的同意，聘請乙方為甲方 學(xué)院的校外保健醫(yī)生，聘期為 年 月 日至 年 月 日。
2.乙方在聘期內(nèi)，根據(jù)甲方需要承擔(dān)甲方以下幾方面的工作（打“√”的項(xiàng)目）： □為甲方教師或?qū)W生開設(shè)傳染病防控知識講座?！醭袚?dān)甲方教師或?qū)W生意外傷害的處理。
3.本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方和乙方所在單位、乙方本人各一份。
甲方代表簽章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
第二篇：校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
聘用單位（甲方）柯城區(qū)尼山小學(xué)受聘人員（乙方）
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)（以下簡稱“甲方”）就聘請（單位）先生/女士（以下簡稱“乙方”）為校外保健醫(yī)生事宜進(jìn)行了充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方征得乙方所在單位的同意，聘請乙方為甲方學(xué)院的校外保健醫(yī)生，聘期為年月日至年月日。
2.乙方在聘期內(nèi)，根據(jù)甲方需要承擔(dān)甲方以下幾方面的工作（打“√”的項(xiàng)目）： □為甲方教師或?qū)W生開設(shè)傳染病防控知識講座。
□承擔(dān)甲方教師或?qū)W生意外傷害的處理。
3.本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方和乙方所在單位、乙方本人各一份。
甲方代表簽章：乙方簽字：
年月日年月日
第三篇：幼兒園與保健醫(yī)生協(xié)議書
幼兒園與保健醫(yī)生協(xié)議書
篇一：幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書
幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書
甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________ 乙方（應(yīng)聘方）：___________身份證號碼：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政
策規(guī)定，本著平等自 愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特
訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執(zhí)行完
畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān) 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期
進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇＝C(jī)構(gòu)的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關(guān)
部門共同制定膳食計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防及控制工作，做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項(xiàng)記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查，對患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)
月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1 份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________ 年 月 日
甲方法人：（簽字）________ 年月日
篇二：幼兒園保健醫(yī)生聘任書
篇一：保健教師聘書
根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一
年，從2008年9月起至 2009 年8月止。
聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○○八年八月三十一日
根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一
年，從2009年9月起至 2010年8月止。
聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○○九年八月三十一日
根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一 年，從2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○一○年八月三十一日
根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一
年，從2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○一一年八月三十一日
篇二：幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書
幼兒
園保健醫(yī)生聘任合同書
甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________ 乙方（應(yīng)聘方）： ___________身份證號碼：
為了依法維護(hù)雙方
權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政
策規(guī)定，本著平等
自 愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特
訂立此合同，以便
共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期 從___年 ____月
____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執(zhí)行完
畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權(quán)利和
義務(wù)
1．為乙方提供衛(wèi)生
保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。
2、監(jiān)督檢查乙方
工作情況。
3、為乙方履行職務(wù)
提供一定的工作條件。
三、乙方的權(quán)利和
義務(wù)
1、協(xié)助園長做好幼
兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān) 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)
行。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健
康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保
健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期 進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇＝?/p>
機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關(guān)
部門共同制定膳食
計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)
防及控制工作，做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7、妥善管理醫(yī)療器
械、消毒用具和藥品，并做好各項(xiàng)記錄。
8、每天定時(shí)或不定
時(shí)的在班級巡查，對患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
9、向全園工作人員
和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間，不
允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)
月說明，否則扣發(fā) 當(dāng)月工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自________ 年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1 份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________ 年 月 日
甲方法人：（簽字）________ 年月日
篇三：幼兒園聘書
聘 書
經(jīng)研究決定，同志經(jīng)考核合格，自 年月日至 年月 日止，被聘為 鎮(zhèn)中心幼兒園職務(wù)。
聘任單位（蓋章）
年 月
日
聘 書
經(jīng)研究決定，同志經(jīng)考核合格，自 年月日至 年月 日止，被聘為羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園職務(wù)。
聘任單位（蓋章）年 月
日
篇四：原公鎮(zhèn)中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同書
原公
鎮(zhèn)中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同書
甲方：原公鎮(zhèn)中心幼兒園
乙方：_________ 性別：___ 出生年月：__________ 身份證號碼：__________________為了做好幼兒園
的衛(wèi)生保健工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自 年月日至年月日止。
二、報(bào)酬：甲方每學(xué)期付給乙方報(bào)酬 元，三、甲方的權(quán)利和
義務(wù)
1．為乙方提供衛(wèi)生
保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)； 2．監(jiān)督檢查乙方工
作情況；
3．為乙方履行職務(wù)
提供一定的工作條件；
四、乙方的權(quán)利和
義務(wù)：
1、協(xié)助園長和各班
代課教師、保育員做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育等工作。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健
康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保
健工作的計(jì)劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行幼兒身高體重測量，視力測查，并做好
記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇＝?/p>
機(jī)構(gòu)聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼
兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)同制定膳食計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)
防及控制工作，做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
五、本合同一式二
份，甲乙雙方各持一份。
六、本合同自雙方
簽字之日起生效。甲方簽字（簽章）：_____________ 乙方簽字:_____________ 年 月 月
篇五：幼兒園崗位聘任書
幼兒
園崗位聘任書
陰平鎮(zhèn)傳開希望小
學(xué)幼兒園(以下簡稱甲方)系嶧城區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據(jù)《中
華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
期限為一年：自
2011 年 9 月 1 日至 2012 年8 月31 日教師職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本班教育和
保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園
長做工作匯報(bào)；
2、服從園長及教研
組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及
生活護(hù)理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹
可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼
兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園
作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及
游戲時(shí)間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的
行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。
每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體
現(xiàn)；
7、堅(jiān)持正面教育原
則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力
鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論
文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 10.園內(nèi)舉辦的各
型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作； 11.其他上級支付
之任務(wù)。
勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與
處罰
1、必須遵守國家法
律、法規(guī)；
2、必須按國家教委
有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應(yīng)遵守本園
的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確
有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。
聘用合同的解除與 終止
1、聘用期間乙方觸
犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未
經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如
果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長
中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。篇三：幼兒園保健醫(yī)生合同
幼兒
園保健醫(yī)生聘任合同書
一、聘方（甲方）：
法人代表（負(fù)責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）： 身份證號碼：
二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期限：自 年月日 至 年月日
二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬元，三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。
2．監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇＝C(jī)構(gòu)的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關(guān)部門共同制定膳食計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防及控制工作，做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項(xiàng)記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查，對患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
五、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資，并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
乙方（簽字）：
薦幼兒園與保健醫(yī)生協(xié)議書
第四篇：聘請協(xié)議書
協(xié)議書
甲方：廣州市港莎酒店有限公司
乙方：程偉
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理
二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。
三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。
四、從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方分配放發(fā)。
五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話費(fèi)。
六、所有員工的罰款、請假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎(jiǎng)金，由乙方分配放發(fā)。
七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。
八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。
十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、如達(dá)到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 年 月 日篇二：員工聘用協(xié)議書
員工聘用合同
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，乙方應(yīng)無條件參與。第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
四、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
五、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
四、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；
⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。
10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第七條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方
乙方 年 月 日篇三：總經(jīng)理聘用合同書
合同編號：hr-py001【2013】 聘用合同書
選擇一項(xiàng)。
單擊此處輸入文字。
甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項(xiàng)。
法定代表人：選擇一項(xiàng)。職務(wù)：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。
戶口所在地址：單擊此處輸入文字?，F(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條 聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第二條 聘用期限：
2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個(gè)月。第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條 經(jīng)營管理模式 4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作；
4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理； 4.3 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。
第五條 乙方的報(bào)酬 5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。
5.2 計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎(jiǎng)勵(lì) 5.3 年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
5.4 崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。5.6 績效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事
會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。5.7 特別獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營利潤超過
總體目標(biāo)利潤的，或公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。5.8 工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5.9 社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保
險(xiǎn)。
第六條 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán) 6.1 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 6.2 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提
名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng)； 6.5 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度； 6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境； 6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。
第七條 乙方職責(zé)和禁止行為： 7.1 乙方職責(zé)：
7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通
過；
7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向
董事會(huì)報(bào)告；
7.1.3 對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會(huì)監(jiān)督。
保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值； 7.1.4 組織實(shí)施甲方經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 7.1.5 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；擬定
內(nèi)部基本管理制度；
7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)； 7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)甲方利益； 7.1.8 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 7.1.9 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董
事會(huì)審批后執(zhí)行；
7.1.10 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施； 7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員； 7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； 7.1.13 甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利； 7.2.2 未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)
聯(lián)的公司發(fā)放貸款；
7.2.3 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活
動(dòng)；
7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲； 7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保； 7.2.6 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金 7.2.7 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須
按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行； 7.2.8 未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范
圍；
7.2.9 未經(jīng)甲方董事會(huì)同意，無權(quán)對甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理 8.1 乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行
為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。
8.2 乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)
物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。8.3 乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤
導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。8.4 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
8.5 乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及
合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)商議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日請示董事長，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對乙方予以處理。8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)
濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。8.7 除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其
解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
第九條 合同的變更、終止和解除： 9.1 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得
擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。9.2 聘用合同期滿，合同自動(dòng)終止。9.3 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)
單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.5 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.6 在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙
方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付，調(diào)整事項(xiàng)對應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行約定，本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成績效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目 標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。9.8 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清
產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。9.9 因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支
付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何
責(zé)任。
9.11 乙方提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的，甲方有權(quán)解除合同，并
不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照
日萬分之三支付違約金； 10.2 乙方違約責(zé)任：
10.2.1 執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予
警告、罰款、扣薪或者解聘處理。10.2.2 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同
時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)
給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。篇四：臨時(shí)聘用協(xié)議書(非常實(shí)用)臨時(shí)聘用協(xié)議書
雇傭方（甲方）：
單位名稱：
住 所：
勞務(wù)方（乙方）：
姓 名： 性別： 身份證號碼：
家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________（固定電話）（移動(dòng)電話）
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自2012年3月1日起，至2012營銷工作結(jié)束為止。
二、勞務(wù)內(nèi)容
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利 1．根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2．甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。
3．乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。4．任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止 1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。篇五：高級顧問聘請協(xié)議書
高級顧問聘請協(xié)議
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。
二、高級顧問的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營和管理活動(dòng)提供顧問服務(wù)，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應(yīng)甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見；
2、接受甲方委托，參與合同談判；
3、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見；
4、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；
5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)才能對公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持；
四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見；甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責(zé)；
2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動(dòng)的情況，參加甲方召開的有關(guān)的會(huì)議；乙方有義務(wù)保守在顧問工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況。
3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項(xiàng)目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、顧問服務(wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每向乙方支付顧問費(fèi) 萬元。付款時(shí)間為：
付款方式為：
七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書有效期為一年，自2010年1月1日起至2010年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。
九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
第五篇：聘請協(xié)議書
聘請協(xié)議書
甲方 [ ]以下簡稱甲方
乙方 [ ]以下簡稱乙方
經(jīng)合作雙方協(xié)議同意執(zhí)行及履行以下內(nèi)容
1*甲方聘請乙方擔(dān)任資源部執(zhí)行總監(jiān)｛總經(jīng)理｝之職；委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方場所資源部的前期籌備和中期更新，后期管理，隸屬董事會(huì)[董事長]的直接領(lǐng)導(dǎo)；乙方所執(zhí)行的管理方式直接對董事長{或單一負(fù)責(zé)人}負(fù)責(zé)；任何董事在工作期間只有監(jiān)督、[配合]及建議乙方的權(quán)限；無直接領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限，任何建議最終由乙方綜合并作出相應(yīng)決定。
2* 合同期為 月自 年 月 日至 年 月 日止，月薪為 元，籌備月薪為 元。合同即時(shí)生效。
3* 籌備{模特}資金為安徽-福建-海南地區(qū)為1500元每人{(lán)未含接待費(fèi)}江蘇-上海-浙江地區(qū)為1000元每人，雙贏互利協(xié)議為 元每人，前期要求籌備模特 人，共計(jì) 元{含接待費(fèi)}若乙方在開業(yè)當(dāng)天到場人數(shù)不達(dá)到籌備人數(shù)的80%，故賠付甲方100000元【拾萬元整】，未含籌備金。培訓(xùn)期間模特每人每天補(bǔ)貼200元，簽到費(fèi)未含。
4* 甲方給予模特【身高165CM+形象佳，形象優(yōu)秀者可放寬到163CM】進(jìn)場費(fèi)為 元每人。上車全部付清【江蘇-上海-浙江地區(qū)進(jìn)場費(fèi)為2000元，安徽-福建-海南地區(qū)為2000-3000元】簽到費(fèi)為 元每人每天【江蘇-上海-浙江地區(qū)簽到費(fèi)為163CM為100-120元，165CM’為150-180元。福建-海南地區(qū)為150-200元】甲方負(fù)責(zé)路費(fèi)及接人安排。簽到工資10一結(jié)算。
5* 甲方安排乙方所有進(jìn)場工作人員長期免費(fèi)賓館住宿，最多4人一間.6*乙方于部門安排模特總監(jiān)一名，月薪12000元，副總一名，月薪10000，助理一名及化妝師三名，月薪18000元。共計(jì)40000元每月，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)自理。{建立在臺票分成上，否則由甲方支付}
7*臺票由甲乙雙方商議操作。[ ]
8*乙方享有在規(guī)定管理范圍內(nèi)的錢款簽字審批權(quán)部門罰款，工牌，獎(jiǎng)勵(lì)等甲方不參與；不介入。
9*甲方保證模特上班率不低于80%，乙方保證資源流失率不超過20%，否則按比例補(bǔ)貼200元每人。若甲方因未兌現(xiàn)協(xié)議和實(shí)行配合人員不能及時(shí)到位和人員流失與乙方無關(guān)。乙方不承擔(dān)責(zé)任。
10乙方保證模特的人數(shù)不低于60人，短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊人數(shù)否則一人數(shù)按500元補(bǔ)償甲方
11乙方每個(gè)月每個(gè)模特下達(dá)3間訂房任務(wù)，人 間，不完成200元每間。超出每間按200獎(jiǎng)勵(lì)。
12甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方籌備儲備人數(shù)可能會(huì)超過預(yù)期 人，準(zhǔn)確人數(shù)以到場為準(zhǔn)，籌備資金照樣按 人執(zhí)行。
備注
在本合同有效期內(nèi)，任何一方不遵守本合同內(nèi)之條款，即是為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度情況書面通知違約方，并可要求違約方立刻進(jìn)行整改，如違約方收到通知后，10日內(nèi)未做答復(fù)或不糾正違約行為，守約方有權(quán)終止本合同，并由違約方支付10萬【拾萬元】人民幣作為守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。
本合同一式兩份，雙方各持一份，簽字生效。
本合同未盡事宜；雙方共同協(xié)商，未達(dá)成一致意見前；按本合同執(zhí)行。
甲方： 乙方：
代表簽名： 代表簽名：
身份證號碼 身份證號碼
聯(lián)系號碼 聯(lián)系號碼
2011 年 月 日
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