第一篇:校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
聘用單位(甲方)柯城區(qū)尼山小學(xué) 受聘人員(乙方)
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)(以下簡稱“甲方”)就聘請(單位)先生/女士(以下簡稱“乙方”)為校外保健醫(yī)生事宜進(jìn)行了充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
1.甲方征得乙方所在單位的同意,聘請乙方為甲方 學(xué)院的校外保健醫(yī)生,聘期為 年 月 日至 年 月 日。
2.乙方在聘期內(nèi),根據(jù)甲方需要承擔(dān)甲方以下幾方面的工作(打“√”的項(xiàng)目): □為甲方教師或?qū)W生開設(shè)傳染病防控知識講座?!醭袚?dān)甲方教師或?qū)W生意外傷害的處理。
3.本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份,甲方和乙方所在單位、乙方本人各一份。
甲方代表簽章: 乙方簽字:
年 月 日 年 月 日
第二篇:校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
聘用單位(甲方)柯城區(qū)尼山小學(xué)受聘人員(乙方)
校外保健醫(yī)生聘請協(xié)議書
柯城區(qū)尼山小學(xué)(以下簡稱“甲方”)就聘請(單位)先生/女士(以下簡稱“乙方”)為校外保健醫(yī)生事宜進(jìn)行了充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
1.甲方征得乙方所在單位的同意,聘請乙方為甲方學(xué)院的校外保健醫(yī)生,聘期為年月日至年月日。
2.乙方在聘期內(nèi),根據(jù)甲方需要承擔(dān)甲方以下幾方面的工作(打“√”的項(xiàng)目): □為甲方教師或?qū)W生開設(shè)傳染病防控知識講座。
□承擔(dān)甲方教師或?qū)W生意外傷害的處理。
3.本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份,甲方和乙方所在單位、乙方本人各一份。
甲方代表簽章:乙方簽字:
年月日年月日
第三篇:幼兒園與保健醫(yī)生協(xié)議書
幼兒園與保健醫(yī)生協(xié)議書
篇一:幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書
幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書
甲方(聘用單位):_________法人代表:___________ 乙方(應(yīng)聘方):___________身份證號碼:
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政
策規(guī)定,本著平等自 愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特
訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期
從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執(zhí)行完
畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室,分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作,組織實(shí)施有關(guān) 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期
進(jìn)行身高體重測量,視力測查,并做好記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇=C(jī)構(gòu)的聯(lián)系,參加相關(guān)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食,檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,組織相關(guān)
部門共同制定膳食計(jì)劃,不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防及控制工作,做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品,并做好各項(xiàng)記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查,對患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處
理,防患于未然,如有忽視貽誤病情,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間,不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園,須提前一個(gè)
月說明,否則扣發(fā)當(dāng)月工資。本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
本協(xié)議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1 份,本合同代簽、涂改無效。
甲方:________(蓋章)乙方(簽字)__________ 年 月 日
甲方法人:(簽字)________ 年月日
篇二:幼兒園保健醫(yī)生聘任書
篇一:保健教師聘書
根據(jù)工作需要,決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一
年,從2008年9月起至 2009 年8月止。
聘任單位(蓋章):羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○○八年八月三十一日
根據(jù)工作需要,決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一
年,從2009年9月起至 2010年8月止。
聘任單位(蓋章):羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○○九年八月三十一日
根據(jù)工作需要,決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一 年,從2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任單位(蓋章):羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○一○年八月三十一日
根據(jù)工作需要,決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一
年,從2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任單位(蓋章):羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○一一年八月三十一日
篇二:幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書
幼兒
園保健醫(yī)生聘任合同書
甲方(聘用單位):_________法人代表:___________ 乙方(應(yīng)聘方): ___________身份證號碼:
為了依法維護(hù)雙方
權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政
策規(guī)定,本著平等
自 愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特
訂立此合同,以便
共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期 從___年 ____月
____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執(zhí)行完
畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、甲方的權(quán)利和
義務(wù)
1.為乙方提供衛(wèi)生
保健工作室,分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。
2、監(jiān)督檢查乙方
工作情況。
3、為乙方履行職務(wù)
提供一定的工作條件。
三、乙方的權(quán)利和
義務(wù)
1、協(xié)助園長做好幼
兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作,組織實(shí)施有關(guān) 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)
行。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健
康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保
健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期 進(jìn)行身高體重測量,視力測查,并做好記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇=?/p>
機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,參加相關(guān)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食,檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,組織相關(guān)
部門共同制定膳食
計(jì)劃,不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)
防及控制工作,做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7、妥善管理醫(yī)療器
械、消毒用具和藥品,并做好各項(xiàng)記錄。
8、每天定時(shí)或不定
時(shí)的在班級巡查,對患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處
理,防患于未然,如有忽視貽誤病情,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
9、向全園工作人員
和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間,不
允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園,須提前一個(gè)
月說明,否則扣發(fā) 當(dāng)月工資。本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
本協(xié)議自________ 年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1 份,本合同代簽、涂改無效。
甲方:________(蓋章)乙方(簽字)__________ 年 月 日
甲方法人:(簽字)________ 年月日
篇三:幼兒園聘書
聘 書
經(jīng)研究決定,同志經(jīng)考核合格,自 年月日至 年月 日止,被聘為 鎮(zhèn)中心幼兒園職務(wù)。
聘任單位(蓋章)
年 月
日
聘 書
經(jīng)研究決定,同志經(jīng)考核合格,自 年月日至 年月 日止,被聘為羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園職務(wù)。
聘任單位(蓋章)年 月
日
篇四:原公鎮(zhèn)中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同書
原公
鎮(zhèn)中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同書
甲方:原公鎮(zhèn)中心幼兒園
乙方:_________ 性別:___ 出生年月:__________ 身份證號碼:__________________為了做好幼兒園
的衛(wèi)生保健工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽定本合同。
一、合同期限貳年,自 年月日至年月日止。
二、報(bào)酬:甲方每學(xué)期付給乙方報(bào)酬 元,三、甲方的權(quán)利和
義務(wù)
1.為乙方提供衛(wèi)生
保健工作室,分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù); 2.監(jiān)督檢查乙方工
作情況;
3.為乙方履行職務(wù)
提供一定的工作條件;
四、乙方的權(quán)利和
義務(wù):
1、協(xié)助園長和各班
代課教師、保育員做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育等工作。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健
康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保
健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行幼兒身高體重測量,視力測查,并做好
記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇=?/p>
機(jī)構(gòu)聯(lián)系,參加相關(guān)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼
兒膳食,檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,協(xié)同制定膳食計(jì)劃,不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)
防及控制工作,做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
五、本合同一式二
份,甲乙雙方各持一份。
六、本合同自雙方
簽字之日起生效。甲方簽字(簽章):_____________ 乙方簽字:_____________ 年 月 月
篇五:幼兒園崗位聘任書
幼兒
園崗位聘任書
陰平鎮(zhèn)傳開希望小
學(xué)幼兒園(以下簡稱甲方)系嶧城區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據(jù)《中
華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
期限為一年:自
2011 年 9 月 1 日至 2012 年8 月31 日教師職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本班教育和
保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園
長做工作匯報(bào);
2、服從園長及教研
組長的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及
生活護(hù)理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹
可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼
兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園
作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及
游戲時(shí)間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的
行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。
每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體
現(xiàn);
7、堅(jiān)持正面教育原
則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;
9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力
鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論
文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 10.園內(nèi)舉辦的各
型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作; 11.其他上級支付
之任務(wù)。
勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與
處罰
1、必須遵守國家法
律、法規(guī);
2、必須按國家教委
有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;
4、乙方應(yīng)遵守本園
的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確
有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。
聘用合同的解除與 終止
1、聘用期間乙方觸
犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未
經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;
3、在聘用期內(nèi),如
果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長
中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個(gè)月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;
4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。篇三:幼兒園保健醫(yī)生合同
幼兒
園保健醫(yī)生聘任合同書
一、聘方(甲方):
法人代表(負(fù)責(zé)人):
應(yīng)聘方(乙方): 身份證號碼:
二、為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。聘用期限:自 年月日 至 年月日
二、報(bào)酬:甲方每月付給乙方報(bào)酬元,三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室,分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作,組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測量,視力測查,并做好記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇=C(jī)構(gòu)的聯(lián)系,參加相關(guān)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食,檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,組織相關(guān)部門共同制定膳食計(jì)劃,不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防及控制工作,做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品,并做好各項(xiàng)記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查,對患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理,防患于未然,如有忽視貽誤病情,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
五、合同期間,不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園,須提前一個(gè)月說明,否則扣發(fā)當(dāng)月工資,并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。
本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
乙方(簽字):
薦幼兒園與保健醫(yī)生協(xié)議書
第四篇:聘請協(xié)議書
協(xié)議書
甲方:廣州市港莎酒店有限公司
乙方:程偉
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理
二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。
三、甲方為乙方支付__________元/月工資,提供食住。
四、從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方分配放發(fā)。
五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi),提100元作為乙方電話費(fèi)。
六、所有員工的罰款、請假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎(jiǎng)金,由乙方分配放發(fā)。
七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。
八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。
十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、如達(dá)到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。
十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。甲方簽名: 乙方簽名:
日期: 年 月 日篇二:員工聘用協(xié)議書
員工聘用合同
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本員工聘用協(xié)議書。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位,并明確乙方的具體工作及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方非業(yè)務(wù)需要,均實(shí)行每周工作五天制,每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,乙方應(yīng)無條件接受。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),乙方應(yīng)無條件參與。第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合乙方的工作崗位,甲方在乙方試用期間,按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況,雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上,應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除:
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
三、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
四、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
五、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
二、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
四、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的; ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;
⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。
10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第七條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方
乙方 年 月 日篇三:總經(jīng)理聘用合同書
合同編號:hr-py001【2013】 聘用合同書
選擇一項(xiàng)。
單擊此處輸入文字。
甲方: 乙方:
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方):選擇一項(xiàng)。
法定代表人:選擇一項(xiàng)。職務(wù):董事長
受聘方(以下簡稱乙方):單擊此處輸入文字。身份證號碼:單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話:單擊此處輸入文字。
戶口所在地址:單擊此處輸入文字?,F(xiàn)住址:單擊此處輸入文字。
甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。
第一條 聘用職務(wù):
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù),在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第二條 聘用期限:
2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個(gè)月。第三條 聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條 經(jīng)營管理模式 4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作;
4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理; 4.3 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,必須完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo):并根據(jù)經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。
第五條 乙方的報(bào)酬 5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬,年薪由崗位工資、績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。
5.2 計(jì)算方式為:年薪=崗位工資+績效工資+績效獎(jiǎng)勵(lì) 5.3 年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
5.4 崗位工資:為元/月,按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。5.5 績效工資:為人民幣現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。5.6 績效獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,或公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)董事
會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度,獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。5.7 特別獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上,實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營利潤超過
總體目標(biāo)利潤的,或公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn),有意于長期合作,并具有較高忠誠度的,經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。5.8 工作時(shí)間和休息休假:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。5.9 社會(huì)保險(xiǎn):按甲方所在地上職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保
險(xiǎn)。
第六條 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán) 6.1 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案; 6.2 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案; 6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; 6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)總經(jīng)理的提
名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng); 6.5 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,審議決定公司的基本管理制度; 6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作,為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境; 6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。
第七條 乙方職責(zé)和禁止行為: 7.1 乙方職責(zé):
7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案,報(bào)董事會(huì)審核通
過;
7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向
董事會(huì)報(bào)告;
7.1.3 對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使經(jīng)營管理職權(quán),接受董事會(huì)監(jiān)督。
保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值; 7.1.4 組織實(shí)施甲方經(jīng)營計(jì)劃和投資方案; 7.1.5 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);擬定
內(nèi)部基本管理制度;
7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù); 7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)甲方利益; 7.1.8 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 7.1.9 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董
事會(huì)審批后執(zhí)行;
7.1.10 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施; 7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員; 7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員; 7.1.13 甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。7.2 乙方的禁止性行為:
7.2.1 不得利用職位謀取私利; 7.2.2 未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)
聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活
動(dòng);
7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲; 7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保; 7.2.6 不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金 7.2.7 聘用經(jīng)營期間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須
按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行; 7.2.8 未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意,不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范
圍;
7.2.9 未經(jīng)甲方董事會(huì)同意,無權(quán)對甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理 8.1 乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行
為及不作為行為,甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,并可以將乙方解聘;造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的,按乙方年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。
8.2 乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,不得將甲方的財(cái)
物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。8.3 乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤
導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失,乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。8.4 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議,嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),并可以將其解聘,造成甲方損失的,乙方賠償甲方損失。
8.5 乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及
合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)商議討論決定,重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),應(yīng)在當(dāng)日請示董事長,由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則,甲方以其職責(zé)不作為對乙方予以處理。8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)
濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。8.7 除上述約定外,乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為,甲方可將其
解聘,造成甲方損失的,乙方賠償甲方損失。
第九條 合同的變更、終止和解除: 9.1 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得
擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。9.2 聘用合同期滿,合同自動(dòng)終止。9.3 聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)
單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.5 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,應(yīng)賠償甲方損失,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.6 在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙
方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,調(diào)整事項(xiàng)對應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行約定,本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。9.7 如乙方不能勝任該職位工作,或沒有完成績效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目 標(biāo),且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。9.8 合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清
產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。9.9 因乙方的報(bào)酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支
付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除合同,并不承擔(dān)任何
責(zé)任。
9.11 乙方提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的,甲方有權(quán)解除合同,并
不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照
日萬分之三支付違約金; 10.2 乙方違約責(zé)任:
10.2.1 執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(huì)給予
警告、罰款、扣薪或者解聘處理。10.2.2 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同
時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(huì)
給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。篇四:臨時(shí)聘用協(xié)議書(非常實(shí)用)臨時(shí)聘用協(xié)議書
雇傭方(甲方):
單位名稱:
住 所:
勞務(wù)方(乙方):
姓 名: 性別: 身份證號碼:
家庭住址: 戶籍所在地: 聯(lián)系方式:_______________(固定電話)(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話:___________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自2012年3月1日起,至2012營銷工作結(jié)束為止。
二、勞務(wù)內(nèi)容
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利 1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2.甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。
3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。4.任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止 1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。篇五:高級顧問聘請協(xié)議書
高級顧問聘請協(xié)議
甲方(聘方):
乙方(受聘方):
甲方因發(fā)展需要,根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,聘請乙方為高級專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,共同遵照履行:
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。
二、高級顧問的職責(zé)是:為甲方的經(jīng)營和管理活動(dòng)提供顧問服務(wù),受托辦理有關(guān)事務(wù),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
三、高級顧問的工作范圍:
1、應(yīng)甲方要求,就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見;
2、接受甲方委托,參與合同談判;
3、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、合作、合資、投資的談判、可行性研究,提出建議和意見;
4、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;
5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)才能對公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持;
四、高級顧問的工作方式:為松散式的工作方式,具體工作時(shí)間、地點(diǎn),根據(jù)甲方的提議,隨時(shí)聯(lián)系約定。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),并提出合理化的建議和意見;甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作,為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件,保證顧問順利履行職責(zé);
2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況,查閱有關(guān)文件、資料,了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動(dòng)的情況,參加甲方召開的有關(guān)的會(huì)議;乙方有義務(wù)保守在顧問工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況。
3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí),產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項(xiàng)目并為甲方帶來利益的,甲方將視情況對乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、顧問服務(wù)費(fèi)用的核定及支付:甲方每向乙方支付顧問費(fèi) 萬元。付款時(shí)間為:
付款方式為:
七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約,為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書有效期為一年,自2010年1月1日起至2010年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。
九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效,共一式二份,雙方各一份。
第五篇:聘請協(xié)議書
聘請協(xié)議書
甲方 [ ]以下簡稱甲方
乙方 [ ]以下簡稱乙方
經(jīng)合作雙方協(xié)議同意執(zhí)行及履行以下內(nèi)容
1*甲方聘請乙方擔(dān)任資源部執(zhí)行總監(jiān){總經(jīng)理}之職;委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方場所資源部的前期籌備和中期更新,后期管理,隸屬董事會(huì)[董事長]的直接領(lǐng)導(dǎo);乙方所執(zhí)行的管理方式直接對董事長{或單一負(fù)責(zé)人}負(fù)責(zé);任何董事在工作期間只有監(jiān)督、[配合]及建議乙方的權(quán)限;無直接領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限,任何建議最終由乙方綜合并作出相應(yīng)決定。
2* 合同期為 月自 年 月 日至 年 月 日止,月薪為 元,籌備月薪為 元。合同即時(shí)生效。
3* 籌備{模特}資金為安徽-福建-海南地區(qū)為1500元每人{(lán)未含接待費(fèi)}江蘇-上海-浙江地區(qū)為1000元每人,雙贏互利協(xié)議為 元每人,前期要求籌備模特 人,共計(jì) 元{含接待費(fèi)}若乙方在開業(yè)當(dāng)天到場人數(shù)不達(dá)到籌備人數(shù)的80%,故賠付甲方100000元【拾萬元整】,未含籌備金。培訓(xùn)期間模特每人每天補(bǔ)貼200元,簽到費(fèi)未含。
4* 甲方給予模特【身高165CM+形象佳,形象優(yōu)秀者可放寬到163CM】進(jìn)場費(fèi)為 元每人。上車全部付清【江蘇-上海-浙江地區(qū)進(jìn)場費(fèi)為2000元,安徽-福建-海南地區(qū)為2000-3000元】簽到費(fèi)為 元每人每天【江蘇-上海-浙江地區(qū)簽到費(fèi)為163CM為100-120元,165CM’為150-180元。福建-海南地區(qū)為150-200元】甲方負(fù)責(zé)路費(fèi)及接人安排。簽到工資10一結(jié)算。
5* 甲方安排乙方所有進(jìn)場工作人員長期免費(fèi)賓館住宿,最多4人一間.6*乙方于部門安排模特總監(jiān)一名,月薪12000元,副總一名,月薪10000,助理一名及化妝師三名,月薪18000元。共計(jì)40000元每月,費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)自理。{建立在臺票分成上,否則由甲方支付}
7*臺票由甲乙雙方商議操作。[ ]
8*乙方享有在規(guī)定管理范圍內(nèi)的錢款簽字審批權(quán)部門罰款,工牌,獎(jiǎng)勵(lì)等甲方不參與;不介入。
9*甲方保證模特上班率不低于80%,乙方保證資源流失率不超過20%,否則按比例補(bǔ)貼200元每人。若甲方因未兌現(xiàn)協(xié)議和實(shí)行配合人員不能及時(shí)到位和人員流失與乙方無關(guān)。乙方不承擔(dān)責(zé)任。
10乙方保證模特的人數(shù)不低于60人,短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊人數(shù)否則一人數(shù)按500元補(bǔ)償甲方
11乙方每個(gè)月每個(gè)模特下達(dá)3間訂房任務(wù),人 間,不完成200元每間。超出每間按200獎(jiǎng)勵(lì)。
12甲方不能用收取乙方模特任何押金,乙方籌備儲備人數(shù)可能會(huì)超過預(yù)期 人,準(zhǔn)確人數(shù)以到場為準(zhǔn),籌備資金照樣按 人執(zhí)行。
備注
在本合同有效期內(nèi),任何一方不遵守本合同內(nèi)之條款,即是為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度情況書面通知違約方,并可要求違約方立刻進(jìn)行整改,如違約方收到通知后,10日內(nèi)未做答復(fù)或不糾正違約行為,守約方有權(quán)終止本合同,并由違約方支付10萬【拾萬元】人民幣作為守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。
本合同一式兩份,雙方各持一份,簽字生效。
本合同未盡事宜;雙方共同協(xié)商,未達(dá)成一致意見前;按本合同執(zhí)行。
甲方: 乙方:
代表簽名: 代表簽名:
身份證號碼 身份證號碼
聯(lián)系號碼 聯(lián)系號碼
2011 年 月 日