第一篇：全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議發(fā)言

全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議發(fā)言

做好紀(jì)檢監(jiān)察干部工作 在換屆中“講黨性、重品行、作表率”

中央紀(jì)委干部室

做好紀(jì)檢監(jiān)察干部工作，保證換屆風(fēng)清氣正，是紀(jì)檢監(jiān)察干部部門的重要職責(zé)，是紀(jì)檢監(jiān)察組工干部“講黨性、重品行、作表率”的重要體現(xiàn)。按照中央的要求，我們要努力做到以下幾個(gè)方面。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，在換屆中嚴(yán)格要求干部。中央紀(jì)委監(jiān)察部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部一貫嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，賀國(guó)強(qiáng)、何勇同志對(duì)此多次作出重要批示。在各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)和紀(jì)委換屆過程中，我們要充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)要求干部、堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的重要性，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在換屆中帶頭“講黨性、重品行、作表率”。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于做好換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)部署，準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在換屆中擔(dān)負(fù)的職責(zé)和必須嚴(yán)守的紀(jì)律；要充分運(yùn)用正反兩方面典型教育和警示紀(jì)檢監(jiān)察干部，使其筑牢嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的思想防線；要早提醒、早打招呼，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在換屆中出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題及時(shí)予以糾正，切實(shí)把公正無私、嚴(yán)守紀(jì)律作為紀(jì)檢監(jiān)察干部一條始終堅(jiān)守的紅線，在遵守?fù)Q屆紀(jì)律方面發(fā)揮表率作用。

二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在換屆中切實(shí)履行好職責(zé)。在換屆工作中，與組織部門共同把好干部廉政關(guān)和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律關(guān)，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部踐行“講黨性、重品行、作表率”的重要檢驗(yàn)。一方面，要嚴(yán)把干部廉政關(guān)。本著對(duì)事業(yè)和干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持黨性原則，敢于正視矛盾，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好換屆期間干部征求意見回復(fù)工作，切實(shí)防止在換屆中出現(xiàn)干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問題。另一方面，要嚴(yán)把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律關(guān)。同組織部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等干部工作政策法規(guī)和換屆紀(jì)律的規(guī)定，認(rèn)真受理反映違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，特別是拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等違反“5個(gè)嚴(yán)禁和17個(gè)不準(zhǔn)”的問題，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、敢于碰硬，嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律的行為，以最堅(jiān)決的態(tài)度和最有力的措施，狠剎換屆中的歪風(fēng)邪氣。

三、堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，確保紀(jì)委換屆風(fēng)清氣正。在省市縣鄉(xiāng)黨委換屆的同時(shí)，各級(jí)紀(jì)委也進(jìn)行換屆。紀(jì)委換屆是否風(fēng)清氣正，在一定程度上也是干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，更影響到社會(huì)上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“講黨性、重品行、作表率”的評(píng)價(jià)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)紀(jì)委換屆工作的通知》要求，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，教育紀(jì)檢監(jiān)察干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排；嚴(yán)格貫徹?fù)Q屆政策法規(guī)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公道正派地選好配強(qiáng)各級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子；認(rèn)真執(zhí)行換屆工作程序，深入推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通；嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，在換屆中堅(jiān)決遵守紀(jì)檢監(jiān)察干部“五嚴(yán)守、五禁止”的要求，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律不放松，確保各級(jí)紀(jì)委換屆工作順利進(jìn)行。

今天會(huì)后，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部部門，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次視頻會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃，扎實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察干部工作，以實(shí)際行動(dòng)講黨性、重品行、作表率，為換屆風(fēng)清氣正提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率” 保證換屆風(fēng)清氣正

廣東省委組織部

從今年5月開始，廣東1150個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、121個(gè)縣市區(qū)、19個(gè)地級(jí)市和廣州市將陸續(xù)開展換屆。中央對(duì)換屆工作作出部署后，我們高度重視、精心準(zhǔn)備、周密安排，特別是圍繞保證換屆風(fēng)清氣正，堅(jiān)持教育、監(jiān)督、查處、督導(dǎo)和示范創(chuàng)建等工作從現(xiàn)在抓起，貫穿換屆全過程。源潮同志對(duì)我們這一做法給予了肯定，這對(duì)我們既是鼓舞也是鞭策。我們將以此為動(dòng)力，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、嚴(yán)明的紀(jì)律、過硬的作風(fēng)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，確保換屆健康順利進(jìn)行。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性建設(shè)，以公道正派保證換屆風(fēng)清氣正。實(shí)現(xiàn)換屆風(fēng)清氣正，關(guān)鍵是組織部門必須恪守公道正派的黨性原則。為此，我們從加強(qiáng)黨性教育入手，大力開展黨史教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育、典型示范教育和警示教育，引導(dǎo)組工干部打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。我們要求組工干部在換屆中自覺做到“三個(gè)敢于”：敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作程序，決不跑風(fēng)漏氣；敢于講真話，實(shí)事求是反映真實(shí)情況，講公道話；敢于碰硬，堅(jiān)決抵制跑官、說情等用人上的不正之風(fēng)，不怕得罪人。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓從事?lián)Q屆工作的同志都熟悉換屆政策和工作程序，讓人人都知道換屆紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步提高組工干部嚴(yán)格按照干部工作原則、政策和程序辦事的意識(shí)和能力。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，以嚴(yán)明紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。我們要求組工干部嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、組織人事工作紀(jì)律，帶頭遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和換屆工作“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督和考核，確保各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定落到實(shí)處。一是推行選人用人責(zé)任“實(shí)名制”。安排專門人員對(duì)換屆人事安排實(shí)行全程記實(shí)，切實(shí)消除組織部門內(nèi)部監(jiān)督的空白點(diǎn)。二是開展換屆風(fēng)氣巡視。從現(xiàn)在起分兩批對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡視監(jiān)督，其中把組織部門作為巡視監(jiān)督的重點(diǎn)單位。三是加強(qiáng)換屆風(fēng)氣考核。專門制定對(duì)組織部門的考核辦法，省考核市、市考核縣、縣考核鎮(zhèn)、鎮(zhèn)考核村，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)，尤其是把開展提高選人用人公信度和換屆“零投訴、零上訪、零違紀(jì)”示范創(chuàng)建活動(dòng)的成效，作為評(píng)價(jià)組織部門工作成效的重要依據(jù)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以狠抓落實(shí)保證換屆風(fēng)清氣正。搞好換屆工作，也是對(duì)組工干部作風(fēng)的重要檢驗(yàn)。我們及時(shí)建立目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)換屆工作進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。積極推行案件查核限時(shí)辦結(jié)制，要求做到“六個(gè)凡是”，比如，凡是線索清楚、內(nèi)容具體的信訪舉報(bào)件，要在10日內(nèi)查結(jié)；凡是上級(jí)組織部門立項(xiàng)督查件，要在15日內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；凡是反映考察對(duì)象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；凡是媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要第一時(shí)間采取應(yīng)對(duì)措施。為了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、嚴(yán)把選人用人關(guān)，我們還作出了“六個(gè)必須”的規(guī)定，比如，民主推薦時(shí)，必須對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查；確定考察對(duì)象時(shí)，必須與紀(jì)檢機(jī)關(guān)溝通，征集干部監(jiān)督信息；組織考察時(shí)，必須了解考察對(duì)象是否嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律；換屆選舉時(shí)，必須組織代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

下一步，我們將以貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神為契機(jī)，圍繞換屆這一中心任務(wù)，深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向黨和人民交上一份滿意答卷。

鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果

在換屆中展示組工干部的良好形象

遼寧省沈陽市委組織部

沈陽市在全國(guó)率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。在中組部駐點(diǎn)工作組和省委指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我們重心下移、周密部署、精心組織，確保了全市80個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)全面完成。到目前為止，沒有接到一件有關(guān)換屆的舉報(bào)，沒有出現(xiàn)一例違紀(jì)問題。實(shí)踐中我們充分認(rèn)識(shí)到，保證換屆的風(fēng)清氣正，必須從組工干部自身做起。我們主要采取了以下措施：

一是抓培訓(xùn)，強(qiáng)教育，引導(dǎo)組工干部做黨性原則的守門員。我們帶頭落實(shí)“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的要求，在全市組織系統(tǒng)深入開展了示范教育和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)王彥生等優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡，深刻剖析反面案例，查找差距和不足，引導(dǎo)組工干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)忠誠(chéng)意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，開展集中培訓(xùn)和專題輔導(dǎo)，講解換屆工作的重大意義、指導(dǎo)思想、政策規(guī)定，引導(dǎo)大家把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的要求上來，提高做好換屆工作的能力水平，保證換屆工作順利推進(jìn)。

二是抓規(guī)范，嚴(yán)把關(guān)，引導(dǎo)組工干部做公道正派的踐行者。我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重基層工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)，嚴(yán)把選人用人關(guān)。在推薦環(huán)節(jié)，擴(kuò)大民主推薦主體范圍，實(shí)行全體黨員和村民代表全員推薦，市、區(qū)組工干部不辭辛苦，走村入戶，宣傳動(dòng)員黨員群眾參與提名推薦，參與率達(dá)到95%以上。在考察環(huán)節(jié)，綜合采取談話考察、書面征求意見、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、民主調(diào)查等考察方式全面真實(shí)地了解情況，不僅聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，還聽取一般群眾、工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見，并且延伸考察到領(lǐng)導(dǎo)干部居住地。對(duì)個(gè)別有異議的考察人選，進(jìn)一步擴(kuò)大談話面，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，不漏掉點(diǎn)滴信息。對(duì)4名群眾爭(zhēng)議較大和兩名任職資格欠缺的考察人選，堅(jiān)決不予提名。在選舉環(huán)節(jié)，堅(jiān)持程序不減、環(huán)節(jié)不落、步驟不少。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表直選書記過程中，我們采取召開座談會(huì)、個(gè)別談心、組織競(jìng)職演講等方式，全面介紹人選的情況，客觀反映人選的工作表現(xiàn)，展示人選的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)代表正確行使民主權(quán)利，有效地避免了拉票賄選現(xiàn)象，保證了選舉成功。

三是抓紀(jì)律，設(shè)紅線，引導(dǎo)組工干部做廉潔自律的排頭兵。打鐵還得自身硬。我們帶頭抓好組織部門自身的廉潔自律工作，要求組工干部簽署“八不準(zhǔn)”承諾書，作出在換屆中堅(jiān)決不說情、不收禮、不吃請(qǐng)、不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何傾向性意見、不弄虛作假、不違反規(guī)定程序、不謀取特殊照顧和私利的莊嚴(yán)承諾，時(shí)刻繃緊換屆紀(jì)律這根弦，守住“警戒線”，不碰“高壓線”。市、縣兩級(jí)黨委分別成立換屆工作督查組，全程跟蹤督查組工干部的作風(fēng)狀況，促使組工干部以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。在抓好自身廉潔自律的同時(shí)，我們嚴(yán)格執(zhí)行中央的紀(jì)律要求，加大防止和糾正不正之風(fēng)的力度，全面落實(shí)省委提出的“四個(gè)硬杠杠”：凡是換屆紀(jì)律知曉率不高的，簽署承諾書的干部比例沒達(dá)到95%以上的，沒設(shè)立換屆專用舉報(bào)電話的，督查組沒到位的，均不能正式啟動(dòng)換屆工作。

下一步，我們將按照這次視頻會(huì)議要求，進(jìn)一步推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和過硬的作風(fēng)，確保市縣黨委換屆任務(wù)圓滿完成。公道正派作表率 風(fēng)清氣正當(dāng)標(biāo)兵

江西省奉新縣委組織部

江西省奉新縣是全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)縣之一。在中組部蹲點(diǎn)組和省市組織部門的精心指導(dǎo)下，我們把搞好換屆試點(diǎn)工作作為“講黨性、重品行、作表率”、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要檢驗(yàn)，按照全省組織部門“大氣謙誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧”的十六字部風(fēng)要求，全力以赴做好換屆各項(xiàng)工作，圓滿完成了全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的換屆任務(wù)。

一、加強(qiáng)黨性教育，帶頭嚴(yán)格自律。堅(jiān)持思想教育先行、警示預(yù)防先行、紀(jì)律監(jiān)督先行，通過中心組專題學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)專題討論、黨課專題教育等形式，采取印發(fā)換屆紀(jì)律提醒卡、開展換屆紀(jì)律知識(shí)測(cè)試、剖析選人用人反面案例、設(shè)置換屆專用舉報(bào)監(jiān)督熱線等措施，強(qiáng)化組工干部帶頭遵守和維護(hù)換屆紀(jì)律的自覺性。在全縣組工干部中大力倡導(dǎo)“兩個(gè)帶頭”，帶頭公開承諾，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律；帶頭穩(wěn)定思想，不跑不找不要不打招呼。換屆期間，縣委組織部沒有一人向組織提要求，沒有一人跑風(fēng)漏氣，沒有安排一名組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，樹立了組工干部的良好形象。

二、開展業(yè)務(wù)練兵，規(guī)范換屆操作。平時(shí)零差錯(cuò)，戰(zhàn)時(shí)能掌舵。面對(duì)換屆工作程序多、流程多，我們開展了換屆工作業(yè)務(wù)大練兵，采取專題培訓(xùn)、交流互學(xué)、自查互評(píng)等措施，全面吃透中央和省、市委換屆工作政策規(guī)定，熟悉掌握換屆業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)要求，提高換屆工作政策水平和操作能力。結(jié)合奉新縣實(shí)際，出臺(tái)了多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆文件，編印了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作手冊(cè)，制定了換屆總體安排、換屆考察、選拔優(yōu)秀村黨組織書記、黨代會(huì)代表推選、換屆選舉等5個(gè)流程圖，使換屆工作有章可循、便于操作。堅(jiān)持把嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)貫穿換屆工作始終，積極推進(jìn)干部人事制度改革，通過公推公選、公推直選，定向選拔了4名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；對(duì)干部身份、年齡不搞“一刀切”，采取“三推一票決”、競(jìng)職陳述、面試答辯等方式，分別定向選拔了4名優(yōu)秀村黨組織書記和10名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立了重基層、重公認(rèn)、重德才的用人導(dǎo)向。

三、注重抓好細(xì)節(jié)，推動(dòng)工作落實(shí)。牢固樹立“換屆無小事、細(xì)節(jié)定成敗”的責(zé)任意識(shí)，成立了換屆工作機(jī)構(gòu)，明確分工，把責(zé)任層層細(xì)化落實(shí)到部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)承辦人。建立部班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，與黨員干部面對(duì)面進(jìn)行談心談話，全面掌握班子情況，了解干部思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致做好思想政治工作。圍繞形成高質(zhì)量的黨代會(huì)報(bào)告，做到“三下三上”，即把上級(jí)精神傳達(dá)下去，把下面的實(shí)情摸上來；把報(bào)告初稿拿到基層討論，將群眾意見建議收集上來；大會(huì)期間認(rèn)真組織審議報(bào)告，把黨代表的智慧集中上來。為落實(shí)好黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過打電話、發(fā)短信、郵寄公開信等方式，讓全縣黨員特別是600多名外出務(wù)工黨員普遍知曉和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員參選率超過95.3%。大家普遍反映，這次換屆工作比以往紀(jì)律抓得更嚴(yán)、工作更加規(guī)范、黨員參與面更廣、透明度更高，體現(xiàn)了組織部門扎實(shí)的工作作風(fēng)，也反映出組工干部的黨性品行。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次視頻會(huì)議的要求，堅(jiān)持不懈地開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，為做好新形勢(shì)下的組織工作提供保證。

用最堅(jiān)強(qiáng)的黨性做好換屆工作 山東省濱州市委常委、組織部長(zhǎng) 于常青

做好換屆工作，組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人，使命光榮，責(zé)任重大。自己一定要帶頭講黨性、重品行、作表率，經(jīng)受住考驗(yàn)、經(jīng)得起檢驗(yàn)。

一、高度負(fù)責(zé)、一抓到底。做好換屆工作，關(guān)鍵是組織部長(zhǎng)要有高度負(fù)責(zé)的精神，把換屆工作擺在首要位置來抓。一是要對(duì)整個(gè)換屆工作負(fù)責(zé)。帶頭學(xué)政策、搞調(diào)研，認(rèn)真分析各種情況和問題，精心制定換屆工作方案，靠前抓、具體抓、一抓到底，確保換屆工作健康有序進(jìn)行。二是要對(duì)選好干部、配強(qiáng)班子負(fù)責(zé)。選干部、配班子是換屆的核心任務(wù)，也是各方面關(guān)注的焦點(diǎn)。作為組織部長(zhǎng)，一定要為黨委選人用人當(dāng)好參謀、把好關(guān)，切實(shí)做到從黨的事業(yè)需要出發(fā)選干部，對(duì)黨負(fù)責(zé)；從干部群眾的期盼出發(fā)選干部，對(duì)人民負(fù)責(zé)；從本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求出發(fā)選干部，對(duì)歷史負(fù)責(zé)。三是要對(duì)換屆風(fēng)清氣正負(fù)責(zé)。要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在突出位置來抓，作為提高選人用人公信度的一場(chǎng)硬仗來打，抓好紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)和“換屆我承諾”活動(dòng)，研究制定換屆風(fēng)氣評(píng)價(jià)考核辦法，明確責(zé)任，傳遞壓力，提升正氣，打擊邪氣，換出好風(fēng)氣。

二、堅(jiān)持原則、公道正派。牢牢把握公道正派這條生命線，堅(jiān)持公正評(píng)價(jià)干部，將換屆考察與科學(xué)發(fā)展年度綜合考核、日?？己?、干部德的專項(xiàng)考核、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)等有機(jī)結(jié)合起來，力求把干部看得更準(zhǔn)；堅(jiān)持公開選拔干部，擴(kuò)大換屆工作中的民主，增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)選要素，把最優(yōu)秀、最適合的干部選出來；堅(jiān)持公道使用干部，真誠(chéng)平等地對(duì)待每一名干部，帶頭與干部談心談話，聽取進(jìn)退留轉(zhuǎn)的意見，努力做到人崗相宜、量才使用，防止簡(jiǎn)單地以票取人、以結(jié)構(gòu)取人、以資歷取人。

堅(jiān)持公道正派，根本的是要堅(jiān)持原則。要帶頭以最堅(jiān)決的態(tài)度同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，對(duì)跑官要官、拉票賄選的，要不講情面，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決打擊；對(duì)請(qǐng)托他人說情、打招呼的，按跑官要官處理，堅(jiān)決擋住、堅(jiān)決頂住、堅(jiān)決剎住。

三、從嚴(yán)律己、當(dāng)好表率。要求別人做到的，自己首先做好；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。在換屆工作中自己帶頭承諾：1.隨時(shí)接受干部約談，主動(dòng)聽取干部意見；2.公正對(duì)待每一名干部，主持公道，敢講真話；3.堅(jiān)決抵制用人不正之風(fēng)，任何時(shí)候都不拿原則作交易；4.不接受、不傳遞任何打招呼、說情和暗示；5.不封官許愿、跑風(fēng)漏氣；6.做遵守紀(jì)律的模范、公道正派的表率。

堅(jiān)持守土有責(zé)，對(duì)部班子、對(duì)部?jī)?nèi)干部、對(duì)所屬縣區(qū)和部門組織人事干部，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，使每一名組工干部都成為換屆的“明白人”、“清白人”、“老實(shí)人”，在換屆中錘煉黨性、鍛煉隊(duì)伍、樹立形象。

四、擺正心態(tài)、甘為人梯。作為組織部長(zhǎng)，既是換屆工作的組織者，也是換屆調(diào)整的局內(nèi)人。要帶頭做到正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確對(duì)待自己，發(fā)揚(yáng)甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)的組工精神，把培養(yǎng)選拔一批批優(yōu)秀干部特別是年輕干部作為一種政治責(zé)任、一種事業(yè)追求，而對(duì)自己，要擺正心態(tài)、放平心情，不向組織提任何個(gè)人要求，一切聽從組織安排，把心思和精力全部用在工作上，做一名讓組織放心、讓干部群眾滿意的組織部長(zhǎng)。

第二篇：全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議召開

全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議召開

3月1日下午，“堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律——全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議”召開，李源潮同志出席并講話。

李源潮同志指出，今年全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要突出換屆這個(gè)主題，為搞好換屆工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。第一，要公道正派選人用人。要按德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)用人，用民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革辦法用人，以五湖四海、唯賢是舉的廣闊胸懷用人，保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意、社會(huì)認(rèn)可。第二，要旗幟鮮明堅(jiān)持原則。要嚴(yán)格按照黨的干部工作原則、政策和程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。對(duì)換屆中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，不管它從哪里刮來，不管是誰說情打招呼，都要敢于抵制。第三，要保證自身清正廉潔。每個(gè)組工干部都要嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守?fù)Q屆工作“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求。中組部機(jī)關(guān)針對(duì)換屆工作制定了“五條禁令”，各級(jí)組織部門也要對(duì)照這“五條禁令”，完善措施、健全制度、堵塞漏洞。對(duì)組織系統(tǒng)自己違反換屆紀(jì)律的，要從嚴(yán)查處、決不袒護(hù)，影響惡劣的要清除出組工隊(duì)伍。組織部長(zhǎng)要帶頭公道正派，帶頭堅(jiān)持原則，帶頭風(fēng)清氣正。上級(jí)組織部門既要管好本部門、又要抓好下級(jí)組織部門。沈躍躍同志主持會(huì)議并對(duì)去年組織系統(tǒng)自身建設(shè)作了總結(jié)，對(duì)今年深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)進(jìn)行部署。中央紀(jì)委干部室、廣東省委組織部、遼寧省沈陽市委組織部、江西省奉新縣委組織部作了交流發(fā)言，山東省濱州市委組織部部長(zhǎng)于常青代表全國(guó)組織部長(zhǎng)作了表態(tài)發(fā)言。

部務(wù)會(huì)成員出席會(huì)議。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、在京部分重要骨干企業(yè)和中管高校組織人事部門負(fù)責(zé)同志和我部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)以上干部在主會(huì)場(chǎng)，?。▍^(qū)、市）、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委組織部干部及直屬機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員在各地分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。

李 源 潮 部 長(zhǎng) 講 話（錄音）

黨的十七大以來，全國(guó)組織系統(tǒng)按照中央的要求，帶頭開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，每年突出一個(gè)主題，取得明顯成效。今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆之年，胡錦濤同志和習(xí)近平同志都對(duì)搞好換屆工作提出了明確要求,強(qiáng)調(diào)組織部門要以高度的政治責(zé)任感抓好換屆工作,要保證換屆的風(fēng)清氣正,因此我們把換屆作為全年組織工作的中心任務(wù),全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”要突出換屆這個(gè)主題，要為搞好換屆工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。第一、要公道正派選人用人。公道正派是選賢任能的關(guān)鍵所在，是干部工作風(fēng)清氣正的源頭保證。去年全國(guó)組織系統(tǒng)滿意度民意調(diào)查顯示，能否堅(jiān)持公道正派是當(dāng)前影響組織部門形象的突出問題。實(shí)踐告訴我們一個(gè)地方、一個(gè)單位組織人事部門公道正派用人，投機(jī)專營(yíng)者就無機(jī)可乘，搞歪門邪道的人就難有市場(chǎng)。否則，各種不正之風(fēng)就會(huì)泛起和蔓延。換屆是對(duì)組織部門和組工干部能否做到公道正派的集中考驗(yàn)。各級(jí)組織部門要把堅(jiān)持公道正派作為“講黨性、重品行、作表率”的核心要求，落實(shí)到換屆工作的各個(gè)方面，體現(xiàn)在換屆工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。組工干部怎樣做到公道正派用人，主要有三條：一是按德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)用人，要把政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的干部選拔上來。尤其是要選好配強(qiáng)黨政正職，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建成善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是要用民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革辦法來用人。要著力提高干部民主測(cè)評(píng)、民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性，要著力提高干部考核、考察工作的科學(xué)性和真實(shí)性。要全面準(zhǔn)確的識(shí)別干部、客觀公正的考察干部，科學(xué)合理的使用干部。要充分尊重民意，但又不能簡(jiǎn)單地以票取人。要把換屆考察和考核、日?？己讼嘟Y(jié)合。要重視干部的一貫表現(xiàn)，要提高干部工作的透明度，建立操作過程更加透明，群眾參與更加廣泛，社會(huì)監(jiān)督更加有力的工作機(jī)制，讓選人、用人在陽光下運(yùn)行。三是要以“五湖四海、唯賢是舉的廣闊胸懷”來用人，在干部考察、匯報(bào)、建議等各項(xiàng)工作中，要實(shí)事求是的反映情況，公平公正的對(duì)待每一位同志。不徇私情所托，不參雜個(gè)人恩怨，不搞親親疏疏，不受私利和小團(tuán)體的影響，保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，社會(huì)認(rèn)可。第二、要旗幟鮮明、堅(jiān)持原則。現(xiàn)在是樹欲靜而風(fēng)不止，集中換屆正是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等一些用人上的不正之風(fēng)多發(fā)之時(shí)，對(duì)組織部門和組工干部的原則性、戰(zhàn)斗性是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。去年我們?nèi)珖?guó)組織系統(tǒng)滿意度民意調(diào)查顯示，不敢堅(jiān)持原則是最影響組工干部形象的負(fù)面因素，我們要克服當(dāng)前干部隊(duì)伍當(dāng)中的好人主義傾向。首先就應(yīng)該在干部選拔任用中，重視使用堅(jiān)持原則的人。各級(jí)組織部門和組工干部自己要帶頭講黨性、講原則、講責(zé)任，勇于同各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。這里也有幾條要求，一要嚴(yán)格按照黨的干部工作原則、政策和程序辦事。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低，貫徹政策不走樣，履行程序不隨意。二要為干部主持公道。當(dāng)對(duì)干部看法和使用不一致的時(shí)候，尤其是當(dāng)干部受到不公正評(píng)價(jià)和對(duì)待的時(shí)候，要敢于站出來講真話，講實(shí)話，不讓埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受屈，不讓改革創(chuàng)新的干部灰心。三要堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。對(duì)換屆中出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)，不管是哪里刮風(fēng)，不管是誰說情打招呼，都要敢于抵制，不怕得罪人。上級(jí)組織部門要關(guān)心下級(jí)組工干部，對(duì)堅(jiān)持原則，得罪了人被穿了小鞋，丟了選票，甚至被打擊報(bào)復(fù)的同志，要為他們主持公道。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，同紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合，做到有案必查，查實(shí)必處，失責(zé)必糾。

第三、要保證自身清正廉潔。正人必先正己，換屆期間干部調(diào)整比較多，組工干部更容易成為重點(diǎn)攻關(guān)對(duì)象。面臨的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)大大增加，我今天中午剛剛接到舉報(bào)，說：換屆在即，有個(gè)別干部為某人晉升，四處托人，私企老板帶著巨額現(xiàn)金為其作后盾，現(xiàn)在通過關(guān)系已經(jīng)找到中組部來了，對(duì)于這樣的人，我們要毫不留情，嚴(yán)肅的查處。前面也有一個(gè)市里面的副部長(zhǎng)，同樣找到我們中組部來，買官要官到中組部來，正好撞到我們槍口上，我們予以嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅處理。我們就是要立這個(gè)規(guī)矩，誰到組織部門來飛蛾撲火，誰就自取毀滅。這些年我們堅(jiān)持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)律己，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，效果是好的。但仍然有個(gè)別組工干部出腐敗問題，我們必須堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，防范在先，從換屆工作一開始，就要加強(qiáng)思想教育、紀(jì)律教育、警示教育，每個(gè)組工干部都要嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，帶頭遵守?fù)Q屆工作的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律要求。各級(jí)組織部門要對(duì)照五條禁令，完善措施、健全制度、堵塞漏洞，對(duì)組織系統(tǒng)自己違反換屆紀(jì)律的要從嚴(yán)查處，決不能袒護(hù)。對(duì)影響惡劣的，要清除出組工隊(duì)伍，我們中組部就是這樣處理的。我們要用鐵的紀(jì)律維護(hù)組工干部的清正廉潔，用鐵的紀(jì)律保證換屆的風(fēng)清氣正。堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持黨性原則保證風(fēng)清氣正，要一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶給一級(jí)干，各級(jí)組織部長(zhǎng)要帶頭公道正派，帶頭堅(jiān)持原則，帶頭風(fēng)清氣正，上級(jí)組織部門既要管好本部門又要抓好下級(jí)組織部門。去年全國(guó)萬名組織部長(zhǎng)下基層，與干部談心談話，取得了很好的效果。今年的組織部長(zhǎng)還應(yīng)該結(jié)合了解、指導(dǎo)換屆工作，把萬名組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)繼續(xù)深入下去，我們要在以胡錦濤為總書記的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，以“講黨性、重品行、作表率”的實(shí)際行動(dòng)，高度負(fù)責(zé)，一抓到底，努力完成換屆的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保換屆的風(fēng)清氣正。

沈 躍 躍 副 部 長(zhǎng) 講 話（錄音）

下面我代表中組部部務(wù)會(huì)對(duì)去年組織系統(tǒng)自身建設(shè)做個(gè)簡(jiǎn)要的小結(jié)，對(duì)今年深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)做個(gè)具體的部署。

去年以來各級(jí)組織部門緊緊圍繞“建造模范部門，打造過硬隊(duì)伍”，把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)融入“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。采取有力措施推動(dòng)組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。一是帶頭在服務(wù)大局推進(jìn)工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。上海、廣東全力做好服務(wù)保障世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)工作。青海、甘肅把抗擊玉樹強(qiáng)烈地震、舟曲山洪泥石流作為組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主戰(zhàn)場(chǎng)。吉林、江西、四川、海南等地，積極動(dòng)員黨組織和黨員干部積極投入抗洪搶險(xiǎn)當(dāng)中，為辦好大事、險(xiǎn)事，辦妥急事、難事提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。河北在全省組織系統(tǒng)叫響“我為組織工作奉獻(xiàn)，我為組織工作負(fù)責(zé)，我為組織工作增光”的口號(hào)。內(nèi)蒙古把推進(jìn)基層黨組織固本工程，選人用人公信度提升工程，草原英才工程，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重點(diǎn)。山東堅(jiān)持開展組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)比，黑龍江、湖南、云南等地開展評(píng)選先進(jìn)組織部門，優(yōu)秀組工干部活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部在完成重點(diǎn)任務(wù)破解工作難題上創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀，推動(dòng)了組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。二是帶頭加強(qiáng)黨性教育和作風(fēng)建設(shè)。全國(guó)組織系統(tǒng)普遍開展的以“三講、三比"為內(nèi)容的集中黨性教育，各級(jí)組織部長(zhǎng)帶頭講黨課，下基層。深入開展學(xué)習(xí)王彥生、尹中強(qiáng)、杜洪英等先進(jìn)典型活動(dòng)。北京舉辦做黨性最強(qiáng)的組工干部系列演講比賽。重慶加大廉政警示教育力度。安徽開展自律承諾等四個(gè)承諾活動(dòng)。江蘇明確提出作風(fēng)建設(shè)走在機(jī)關(guān)部門前列的要求。西藏開展效能建設(shè)年活動(dòng)。浙江通過公布各處室負(fù)責(zé)人電子信箱，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)了黨性教育和作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效。三是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。中組部專門舉辦的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)，中央企業(yè)，中管金融機(jī)構(gòu)組織人事部門負(fù)責(zé)人，市地州黨委組織部長(zhǎng)，新任縣委組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班。各地也加強(qiáng)了組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。山西、福建等地堅(jiān)持每月一次組織學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)。寧夏定期以視頻形式在組織系統(tǒng)組織理論講壇。貴州、陜西、新疆開展組工干部業(yè)務(wù)技能大練兵活動(dòng)。湖北著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，推行規(guī)范化管理。通過強(qiáng)化培訓(xùn)加強(qiáng)和活躍學(xué)習(xí)，組工干部知大局，懂本行，干事實(shí)的能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。四是帶頭深化自身干部人事制度改革。全國(guó)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)結(jié)合自身實(shí)際，研究出臺(tái)了深化自身干部人事制度改革的意見，探索差額選拔正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。中央紀(jì)委、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央政法委、民政部、財(cái)政部等基本實(shí)現(xiàn)了副局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗。外交部、國(guó)家發(fā)改委、司法部、全國(guó)總工會(huì)近年來每年都開展一次競(jìng)爭(zhēng)上崗。中組部機(jī)關(guān)在加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度的同時(shí)集中開展了部機(jī)關(guān)局級(jí)干部交流輪崗。天津、遼寧、河南、廣西積極面向基層選拔部機(jī)關(guān)干部，同時(shí)選派干部到基層鍛煉。去年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查，組織工作滿意度和組工干部形象滿意度都有提高。這從一個(gè)側(cè)面表明了組織部門自身建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆之年。絕大多數(shù)市、縣、鄉(xiāng)的人大、政府和市、縣政協(xié)也要換屆，搞好換屆工作是組織工作的重中之重，也是組織部門和組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的最大實(shí)踐和具體檢驗(yàn)。今年深入推進(jìn)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)必須積極圍繞換屆這一中心任務(wù)，加強(qiáng)組織部門和組工干部的黨性教育，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行和監(jiān)督。堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派，保證換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派是組織部門的核心價(jià)值理念，尤其是在換屆工作中能否做到這一點(diǎn)對(duì)組工干部是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，也是干部群眾對(duì)組織部門的要求和期望。應(yīng)當(dāng)肯定各級(jí)組織部門和廣大組工干部在這方面總體上做的是好的。但也應(yīng)該看到與黨和人民的要求相比我們還有差距。去年組織工作滿意度民意調(diào)查反映，影響組工干部形象的突出問題排在前兩位的就是不敢堅(jiān)持原則，不能做到公道正派。中央對(duì)換屆中組織部門堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派提出了明確要求。胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，維護(hù)黨的組織原則，確保地方換屆工作風(fēng)清氣正。習(xí)近平同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上和聽取中組部工作匯報(bào)時(shí)也指出。堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派是組織工作的生命力所在，要在換屆中突出抓好組工干部的黨性教育。要求大家要嚴(yán)格按照黨的政策辦事，旗幟鮮明的和違法黨性原則的事做斗爭(zhēng)。因此，我們今年深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，必須突出公道正派、堅(jiān)持原則這個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)自身建設(shè)的針對(duì)性，時(shí)效性。

一、要加強(qiáng)教育，打牢公道正派原則的思想根基。公道正派、堅(jiān)持原則教育是基礎(chǔ)，各級(jí)組織部門要結(jié)合今年建黨九十周年認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤總書記關(guān)于公道正派、堅(jiān)持原則和的重要論述，學(xué)習(xí)黨的歷史和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步認(rèn)清自己肩負(fù)的重大政治責(zé)任。提高堅(jiān)持黨性原則、堅(jiān)持公道正派的自覺性和堅(jiān)定性。要深入開展學(xué)習(xí)王彥生、尹中強(qiáng)、杜洪英等優(yōu)秀組工干部的活動(dòng)，大力總結(jié)和宣傳身邊的先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部見賢思齊，爭(zhēng)做堅(jiān)持公道正派、堅(jiān)持原則的表率。要加大警示教育力度，以近年來查處的違反原則的組工干部和違反組織人事紀(jì)律的典型案例為反面教材，教育組工干部引以為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢公道正派、堅(jiān)持原則的思想防線。各級(jí)組織部門都要結(jié)合換屆實(shí)際和組工干部的思想狀況制定具體的教育方案。認(rèn)真組織實(shí)施，使公道正派和堅(jiān)持原則真正內(nèi)化于心，外用于行，成為每一名組工干部的根本準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。

二、要嚴(yán)格約束，強(qiáng)化公道正派的紀(jì)律保障。嚴(yán)是愛，寬是害。公道正派，堅(jiān)持原則必須有鐵的紀(jì)律做保障。各級(jí)組織部門要采取更嚴(yán)格的措施，加強(qiáng)換屆期間的隊(duì)伍管理。首先要約法三章，嚴(yán)明紀(jì)律，各級(jí)組織部門要切實(shí)抓好組工干部十嚴(yán)禁紀(jì)律規(guī)定的執(zhí)行。帶頭遵守中紀(jì)委、中組部針對(duì)換屆工作提出的五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)的紀(jì)律要求。為了落實(shí)源潮同志提出的保持換屆風(fēng)清氣正要從組織部門做起，上級(jí)機(jī)關(guān)要帶頭示范的要求，中組部機(jī)關(guān)專門制定了五條禁令。這五條禁令是：禁止跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁向規(guī)定范圍以外人員透露，在非工作場(chǎng)合參與談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息。禁止替人說情，嚴(yán)禁為特定關(guān)系人說情，打招呼，聯(lián)系和引薦有關(guān)人員。禁止打探消息。嚴(yán)禁非工作范圍人員詢問打探與換屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息。禁止收受禮品。嚴(yán)禁違反規(guī)定收受貴重禮品現(xiàn)金及有價(jià)證券支付憑證等。禁止接受吃請(qǐng)，嚴(yán)禁參加影響公務(wù)執(zhí)行的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動(dòng)。各地也要結(jié)合實(shí)際針對(duì)換屆中容易出現(xiàn)的問題。區(qū)分不同的對(duì)象，分別提出針對(duì)性、操作性強(qiáng)的紀(jì)律要求。其次要完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。各級(jí)組織部門要對(duì)照換屆要求和紀(jì)律要求進(jìn)一步細(xì)化工作程序進(jìn)一步規(guī)范工作流程。完善監(jiān)督措施，堅(jiān)決堵塞各種漏洞。要加強(qiáng)巡視和督察工作，把組織部門作為巡視和監(jiān)督的重點(diǎn)單位，要探索推進(jìn)換屆工作全程紀(jì)實(shí)制度，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的全過程監(jiān)督。許多地方積極開展換屆承諾活動(dòng)。組織部門帶頭做出承諾。還有不少組織部門聘請(qǐng)換屆工作特約監(jiān)督員，專門開展對(duì)組織部門換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)。這些做法對(duì)促進(jìn)組織部門和組工干部嚴(yán)格自律起到了積極作用，值得各地借鑒。再次要鐵面無私，嚴(yán)查嚴(yán)揪。凡是有組工干部違反換屆紀(jì)律的各級(jí)組織部門要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不股息，絕不偏袒。無論是誰只要是參與跑官要關(guān)，買官賣官，拉票賄選的都要立即清除出組工隊(duì)伍，對(duì)管理不嚴(yán)查處不力的還要追究組織部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、要付諸行動(dòng)，自覺把堅(jiān)持原則、堅(jiān)持公道正派落實(shí)到換屆工作的各個(gè)方面。堅(jiān)持公道正派堅(jiān)持原則關(guān)鍵是要貫徹體現(xiàn)到換屆工作中，一是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公道正派的選人用人，衡量組織部門在換屆過程中是不是公道正派，堅(jiān)持原則最根本的一條是要看選出來的干部能否得到干部群眾的公認(rèn)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和注重基層的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持任人唯賢，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔上來。杜絕品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實(shí)的投機(jī)專營(yíng)者謀到好處，占到便宜，在選人用人問題上體現(xiàn)出黨的干部標(biāo)準(zhǔn)的原則性和干部政策的鮮明性。二是要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持同各種不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)。各級(jí)組織部門和組工干部都要堅(jiān)持按照黨的原則辦事，絕不能在原則問題上讓步。更不能拿原則做交易，對(duì)跑官要官者不僅不給還要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要記錄在案。對(duì)說情打招呼的不管來至哪里都要堅(jiān)決頂住。對(duì)換屆過程中出現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為要敢于碰硬，配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)決查處。三是要深入細(xì)致深入做好干部的思想工作。要結(jié)合換屆深入萬名組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)加強(qiáng)與干部的聯(lián)系溝通，采取各種形式進(jìn)行談心、談話活動(dòng)。針對(duì)干部的思想狀況和實(shí)際情況，耐心細(xì)致的做好思想政治工作，引導(dǎo)干部正確對(duì)待組織，正確對(duì)待他人，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，對(duì)那些不跑不要埋頭苦干的干部要格外關(guān)注，對(duì)于那些因堅(jiān)持原則而得罪人的干部要敢于為他們說公道話。做好換屆工作是今年組織工作的中心任務(wù)，是組織部門的第一責(zé)任。各級(jí)組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下以高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)健全換屆工作責(zé)任制，在堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)的過程中重心下移，力量下沉，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的指導(dǎo)，確保換屆任務(wù)的圓滿完成。

最后對(duì)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)活動(dòng)的評(píng)選表彰工作做個(gè)說明，根據(jù)原定計(jì)劃今年要對(duì)全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的先進(jìn)集體優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰。全國(guó)性的表彰擬安排在下半年的適當(dāng)時(shí)候，具體的評(píng)選表彰辦法將專門下發(fā)。

第三篇：全國(guó)組織系統(tǒng)講黨性重品行作表率活動(dòng)紀(jì)實(shí)

全國(guó)組織系統(tǒng)講黨性重品行作表率活動(dòng)紀(jì)實(shí)

黨性，一個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，一個(gè)支撐著千千萬萬共產(chǎn)黨人精神家園的信念基石。

講黨性、重品行、作表率——黨的十七大對(duì)全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的這一明確要求，也為組織部門自身建設(shè)指明了根本方向。胡錦濤總書記指出，要把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要把開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)作為建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍的重要載體，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)持原則、公道正派、清正廉潔。

黨中央有要求，組織部門迅速行動(dòng)。在中組部統(tǒng)一部署和示范帶動(dòng)下，一場(chǎng)10萬組工干部參與、持續(xù)近5年的“講重作”活動(dòng)，在組織系統(tǒng)廣泛開展起來。2008年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、2009年“萬名組織部長(zhǎng)下基層”、2010年帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、2011年大力營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境、2012年“一迎雙爭(zhēng)”，一年一個(gè)主題，一個(gè)階段一個(gè)重點(diǎn)，“講重作”活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步樹立了組織部門和組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象，為組織工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

講黨性——

組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部

做黨性最強(qiáng)的部門！做黨性最強(qiáng)的干部！這兩個(gè)“最強(qiáng)”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。

在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，廣大組工干部走進(jìn)紅色教育基地，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；各級(jí)組織部長(zhǎng)帶頭講黨課，老組工干部講傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，開展部史部風(fēng)教育，舉行主題黨日活動(dòng)??一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)，信念愈發(fā)堅(jiān)定。

窗外繁星滿天，室內(nèi)燈火通明。5月20日夜，全國(guó)組織干部學(xué)院，來自全國(guó)各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的組工干部，正在討論一個(gè)組工干部最根本的話題——“什么是組工干部的黨性”。原定1小時(shí)的討論課已延長(zhǎng)至3小時(shí)。

不獨(dú)北京，從南海之濱到塞外林海，從隴上高原到巴山蜀水，組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)討論進(jìn)行得如火如荼。這場(chǎng)被稱為組工干部“黨性之問”的“集體自省”，5年來一直深深地叩問著每一位組工干部的靈魂。一場(chǎng)場(chǎng)熱烈的學(xué)習(xí)討論會(huì)，一篇篇深刻的體會(huì)文章，問出了黨性的標(biāo)準(zhǔn)和差距，更問出了前進(jìn)的方向和動(dòng)力。

榜樣的力量是無窮的。從當(dāng)好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠(chéng)的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強(qiáng)、王輝、肖明??近5年來涌現(xiàn)出的一個(gè)個(gè)先進(jìn)典型，如同一面面迎風(fēng)飄揚(yáng)的旗幟，為組工干部樹立了黨性標(biāo)桿，激勵(lì)著大家見賢思齊、增強(qiáng)黨性。

講黨性不能說一套、做一套，關(guān)鍵在自覺踐行。廣大組工干部充分發(fā)揮黨性標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和推動(dòng)作用，自覺把學(xué)習(xí)先進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力轉(zhuǎn)化為工作的戰(zhàn)斗力。

面對(duì)汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流和“3·14”、“7·5”事件等一次次嚴(yán)重自然災(zāi)害和重大突發(fā)事件的考驗(yàn)，面對(duì)北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、新中國(guó)成立60周年、建黨90周年和應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)等一系列大事要事難事的檢驗(yàn)，各級(jí)組織部門按照中央和各級(jí)黨委的部署要求，站在第一線，沖在最前面，充分發(fā)揮動(dòng)員作用、戰(zhàn)斗作用、保證作用、表率作用。

5年來，組織工作與偉大工程深度融合、與偉大事業(yè)高度對(duì)接，圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供了有力的組織保證。

作示范——

在改革創(chuàng)新中更好服務(wù)大局

“想知道梨子的味道，自己就要先嘗一嘗。”5年來，各級(jí)組織部門把激發(fā)組工干部創(chuàng)新活力作為“講重作”活動(dòng)的重要目標(biāo)，從自身改革做起，積極推進(jìn)組織工作理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，在改革創(chuàng)新中更好地服務(wù)大局。

從樹立和落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，到建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制；從完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，到建立來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈；從加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)管理，到重點(diǎn)管理市黨政正職、縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等關(guān)鍵崗位干部??干部人事制度改革破浪前行，在出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向、出先進(jìn)生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度上產(chǎn)生了顯著效應(yīng)。黨的十七大以來，中組部率先垂范，面向全國(guó)公選2名部務(wù)委員、7名局長(zhǎng)、9名副局長(zhǎng)，面向部?jī)?nèi)差額選拔14名局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)；黑龍江、天津、廣西、云南等地采取基層公選、部?jī)?nèi)競(jìng)崗方式選拔部機(jī)關(guān)干部；外交部、國(guó)家發(fā)改委、司法部等部委推動(dòng)組織人事干部輪崗交流，改善了經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，激發(fā)了隊(duì)伍活力。

2011年6月14日，54名駐華高級(jí)外交官走進(jìn)中組部。一路看下來、聽下來，外賓們盛贊這是一次“友好之旅、開放之旅、創(chuàng)新之旅”。這是組織部門打造陽光開放組織部門新形象的一個(gè)縮影。近幾年，組織部門主動(dòng)敞開大門，建立新聞發(fā)言人制度，擴(kuò)大組織工作信息公開，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，特別是開展組織工作滿意度民意調(diào)查，展現(xiàn)了開放透明的新形象。

這是一份了不起的成績(jī)單：截至目前，國(guó)家“千人計(jì)劃”已分8批引進(jìn)2793名海外高層次人才。通過全面實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，大力宣傳普及科學(xué)人才觀，實(shí)施引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才等重大人才工程，推進(jìn)人才特區(qū)等人才政策創(chuàng)新，人才工作迎來又一個(gè)“春天”。

今年6月30日，共產(chǎn)黨員網(wǎng)等3個(gè)黨員教育平臺(tái)正式開通。像這樣的基層黨建創(chuàng)新，5年來比比皆是：實(shí)施大學(xué)生村官工程，落實(shí)農(nóng)村支部書記“一定三有”政策，推廣“四議兩公開”工作法，實(shí)行基層黨組織班子成員公推直選，網(wǎng)上投票推薦全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，吸引到4300多萬人參與投票、4.6億多人次信息受眾??一系列新招數(shù)、實(shí)舉措，讓基層基礎(chǔ)變得更牢、活力更足。乘著大規(guī)模培訓(xùn)干部的東風(fēng)，越來越多的組工干部走進(jìn)全國(guó)組織干部學(xué)院。各級(jí)組織部門紛紛采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、研討交流、組工講壇等方式，加強(qiáng)理論武裝和能力培訓(xùn)。一項(xiàng)項(xiàng)能力建設(shè)舉措，促使組工干部知大局、懂本行、干實(shí)事。

下基層——

到群眾中去 拜人民為師

帶上民情本，坐幾小時(shí)車，再徒步跋涉一段山路，到偏遠(yuǎn)的農(nóng)村蹲點(diǎn)，這是一位基層組織部長(zhǎng)每月第一周雷打不動(dòng)的日程。每到這個(gè)日子，鄉(xiāng)親們都會(huì)自發(fā)地在村口迎候。

“與大地貼得更近，看天空才會(huì)更遠(yuǎn)”。胡錦濤總書記指出，要拜人民為師，把政治智慧的增長(zhǎng)、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)，深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐之中。2009年5月，作為“講重作”活動(dòng)的有力抓手和有效載體，“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)正式啟動(dòng)。中組部部務(wù)會(huì)成員、各級(jí)組織部長(zhǎng)紛紛走出機(jī)關(guān)大樓、走進(jìn)基層群眾，帶頭參加蹲點(diǎn)調(diào)研、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待。

工作到基層檢驗(yàn)，辦法在一線尋找。河北一年一個(gè)“調(diào)研周”，浙江、甘肅、青海全員到基層蹲點(diǎn)，內(nèi)蒙古、江蘇、江西、湖南把后進(jìn)村轉(zhuǎn)化作為重點(diǎn)，湖北同步開展“組織工作大建言”?? “帶著問題下去，帶著思路回來”。通過向基層和群眾求教問計(jì)，組工干部普遍反映，抓工作更有底氣了。

敞“前門”，堵“后門”。各地組織部門普遍與黨員干部談心談話，談出了真情實(shí)況，談出了心齊勁足，談出了風(fēng)清氣正，談出了“三個(gè)之家”的溫暖。遼寧、重慶、西藏等地做到進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部必談、有思想情緒的干部必談、群眾有反映的干部必談；山東開展“雙向約談”，只要干部本人有愿望，隨時(shí)可找組織部長(zhǎng)談心。廣西的一位干部思想不通，組織部長(zhǎng)先后找他談了5次，終于解開了他的思想疙瘩。這名干部為組織部門的誠(chéng)心所打動(dòng)，不禁流下了熱淚。

聽民聲、幫民困、解民憂，是組織部門的應(yīng)盡之責(zé)。各級(jí)組織部門普遍建立基層聯(lián)系點(diǎn)，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，把實(shí)事好事辦到了群眾心坎上。

下基層腳步要輕，腳印則要深。安徽、廣東、貴州嚴(yán)格下基層紀(jì)律，要求輕車簡(jiǎn)從，自行解決交通和食宿問題，在下基層過程中樹立組織部門的良好形象。聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根?！叭f名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)開展以來，各地組織系統(tǒng)共建立聯(lián)系點(diǎn)12萬多個(gè)，下基層蹲點(diǎn)調(diào)研88.7萬多次，與干部談心談話406萬人次，結(jié)對(duì)幫扶基層單位10萬多個(gè)、群眾87萬人，參加信訪接待52萬多人次，解決信訪問題24萬多個(gè)。

嚴(yán)管理——

從嚴(yán)治部 從嚴(yán)律己 從嚴(yán)帶隊(duì)伍

組織部門是管干部的部門，往往是跑官要官者拉攏腐蝕的對(duì)象，更要警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。如果說，其他干部出問題，污染的是水流；那么組工干部出問題，污染的則是水源。

打鐵必須自身硬。近年來，各級(jí)組織部門堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，集中開展勤政廉政警示教育，經(jīng)常性談心談話，重要時(shí)刻、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)廉政提醒。北京舉辦公道正派警示教育展，河南、陜西結(jié)合典型案例開展正風(fēng)肅紀(jì)教育，特別是以正反兩面鏡子進(jìn)行對(duì)照檢查，引導(dǎo)組工干部明辨是非、警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)嚴(yán)格自律意識(shí)。

防控崗位風(fēng)險(xiǎn)，既靠自律，也靠他律。從制定組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求到出臺(tái)換屆工作“五條禁令”，從開展守紀(jì)承諾到排查防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，從行風(fēng)測(cè)評(píng)到聘請(qǐng)監(jiān)督員，一項(xiàng)項(xiàng)“軟要求”轉(zhuǎn)換成一道道“硬屏障”，用制度保證組織部門風(fēng)清氣正。民調(diào)結(jié)果顯示，干部群眾對(duì)組織部門公道正派的滿意度逐年提升。敢碰硬、不信邪、不怕得罪人，組工干部要當(dāng)好用人風(fēng)氣“守門員”。近年來，各級(jí)組織部門堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，實(shí)報(bào)必查、查實(shí)必究、失職追責(zé)。人們看到，隨著四項(xiàng)監(jiān)督制度，“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)、“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”等換屆紀(jì)律和案例通報(bào)等一記記鐵拳、一條條鐵律的出臺(tái)，各級(jí)組織部門以敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會(huì)戰(zhàn)斗的精神和“踏石留印、抓鐵有痕”的態(tài)度，大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，尤其是把集中換屆作為檢驗(yàn)公道正派的試金石，嚴(yán)肅了紀(jì)律，弘揚(yáng)了正氣，贏得了滿意。

逐年提升的群眾滿意度，是對(duì)組織系統(tǒng)“講重作”活動(dòng)成效的集中檢驗(yàn)；中央和各級(jí)黨委的鼓勵(lì)和肯定，是各級(jí)組織部門再接再厲、繼續(xù)前行的巨大動(dòng)力。作為一個(gè)永恒主題，講黨性、重品行、作表率，只有“進(jìn)行時(shí)”、沒有“完成時(shí)”。站在新的起點(diǎn)，迎著新的曙光，各級(jí)組織部門正以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)，堅(jiān)定行進(jìn)在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的嶄新征程上，爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿意”模范部門，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：講黨性重品行作表率

講黨性重品行作表率

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領(lǐng)導(dǎo)人的黨中央在風(fēng)雪嚴(yán)寒中來到西柏坡，在西柏坡的學(xué)習(xí)考察時(shí)，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。”作為一名共產(chǎn)黨員，要立黨為公，執(zhí)政為民。講黨性，即是講原則，講紀(jì)律，愛國(guó)愛黨。為做到講黨性，各級(jí)干部首先抓好政治理論學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)，自覺將自己置身于黨組織的監(jiān)督管理之中。同時(shí)樹立創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品格，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐的更新和工作方法的與時(shí)俱進(jìn)。

重品行，就是要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的道德和職業(yè)操守，干部的品行主要依賴于個(gè)人的修養(yǎng)和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權(quán)利等對(duì)自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個(gè)內(nèi)外兼修的優(yōu)秀干部。在重品行中，要著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、紀(jì)律、品行、作風(fēng)等方面的問題，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、組織觀念，進(jìn)一步提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，力求主動(dòng)作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學(xué)生的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部則是各級(jí)公務(wù)員的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，講奉獻(xiàn)，追求表里如一；關(guān)注群眾疾苦，關(guān)心下級(jí)的工作表現(xiàn)；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作

之余努力自我充電，補(bǔ)充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

皮拉力鄉(xiāng)

孫蘇新

山不轉(zhuǎn)水也不轉(zhuǎn)

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”

走好腳下路，做好組工人。

俗話說“言傳不如身教”，不論你的身份如何，都會(huì)有人在默默地看著你，關(guān)注著你的言行，甚至在學(xué)著你，模仿著你。作為一名組工干部，我們肩負(fù)的不僅僅是一份責(zé)任，更是一份黨和人民的信任，我們要走好腳下路，做好組工人。

講黨性，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。黨性是一個(gè)政黨的本性和特性，是階級(jí)性最高、最集中的表現(xiàn)。涵蓋了黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織制度等。講黨性是組工干部為人處事的總前提，不講黨性，重品行、作表率就無從談起，更沒有實(shí)際意義。組工干部之所以要講黨性，這是由其所擔(dān)負(fù)的歷史任務(wù)決定的。組工干部是黨的干部，思想上、行動(dòng)上要始終嚴(yán)格按照黨章辦事，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)黨員本色，發(fā)揮模范先鋒作用，要有“平常時(shí)候顯出來，關(guān)鍵時(shí)刻站出來，危難關(guān)頭豁出去”的精神。組工干部要想講好黨性，首先要做到在政治上堅(jiān)定信念，增強(qiáng)黨性觀念，奉行為人民服務(wù)的根本宗旨。增強(qiáng)黨性觀念，就是要堅(jiān)定地與黨的要求保持高度一致，就是要堅(jiān)定地為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，就是堅(jiān)定地為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)奮斗。在為事業(yè)奮斗、為人民服務(wù)、發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的實(shí)踐中，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高黨性修養(yǎng)水平。其次要不斷學(xué)習(xí)，提升自身的科學(xué)文化理論素質(zhì)。隨著社會(huì)的不斷前進(jìn)，組工工作面臨著新的形式、新的任務(wù)和問題，組工干部只有不斷提高自身的知識(shí)文化理論水平，以不變應(yīng)萬變，確保組織工作的順利開展。因此組工干部樹形象必須把錘煉黨性牢牢放在第一位，通過各種扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，錘煉黨性，歷練人格，為重品行、作表率夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

重品行，踐行承諾，提高道德修養(yǎng)。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。這個(gè)性質(zhì)要求共產(chǎn)黨人既要政治上的堅(jiān)定性，又要成為一個(gè)高尚的人、一個(gè)有益于人民的人，樹個(gè)人品德的典范。共產(chǎn)黨員的個(gè)人品德是一個(gè)政黨是否具備先進(jìn)性的標(biāo)志之一，要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，把它作為個(gè)人修身進(jìn)德的基礎(chǔ)，組工干部要不斷加強(qiáng)個(gè)人品行鍛煉，在實(shí)際工作、生活中，重視加強(qiáng)道德修養(yǎng)，努力保持高尚的道德情操。身為一名組工干部，首先，要“堅(jiān)持原則”?！皥?jiān)持原則”是一名組工干部黨性的體現(xiàn)，是組工干部時(shí)刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的最好證明，要時(shí)時(shí)刻刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工干部“可親、可敬、可信、可靠”的形象。其次，要“務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”?！皠?wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”體現(xiàn)組工干部的品行和工作作風(fēng)，只有務(wù)實(shí)才會(huì)走進(jìn)老百姓的心中；只有嚴(yán)謹(jǐn)，才能不濫用權(quán)利，才能對(duì)得起手中“權(quán)利”，做到俯仰無愧，真正樹立組工干部良好的形象，從而做黨員干部的表率、做群眾的表率。此外，在政治品行方面，要努力學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步打牢思想理論基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，堅(jiān)持公道正派實(shí)；在生活品行方面，要注重“八小時(shí)以外”個(gè)人品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣和良好的習(xí)慣。要深入農(nóng)村，到最基層進(jìn)行調(diào)查研究，了解群眾所想、所盼、所急，力所能及地幫助他們解決困難，為民辦實(shí)事、辦好事，謀利益。

作表率，樹立新形，發(fā)揮模范作用。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，這就要求組工干部無論在日常生活中，還是危難關(guān)鍵時(shí)刻，都應(yīng)當(dāng)干在前面、做在前面，為廣大黨員群眾做出榜樣。要努力做到“一日三省吾身”，把個(gè)人興趣、愛好等一言一行，都嚴(yán)格控制在尺度之中，要先做人再做事，無論在工作、生活上都要時(shí)刻做到慎言、慎行。組工干部發(fā)揮作表率作用首先要增強(qiáng)兩種意識(shí)，責(zé)任意

識(shí)和服務(wù)意識(shí)。作為一名組工干部要明確自己的職責(zé)，要本著對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)組織和群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立“干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職”的理念；要堅(jiān)定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，堅(jiān)持以人為本，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，落實(shí)服務(wù)于民的各項(xiàng)任務(wù)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。此外，在加強(qiáng)兩種意識(shí)培養(yǎng)的同時(shí)，要在學(xué)習(xí)上、工作上、生活中時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮表率模范作用。在學(xué)習(xí)上，組工干部要帶頭學(xué)，要學(xué)深、學(xué)透，以更好地影響和帶動(dòng)他人學(xué)習(xí)；在工作上，要把工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來，要圍繞大局來進(jìn)行，要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，創(chuàng)新措施，推動(dòng)組織工作新發(fā)展，要充分發(fā)揮組織部門職能作用，做好服務(wù)，把組織部門建設(shè)成名副其實(shí)的黨員之家；在生活中，要勤儉節(jié)約，克己奉公，廉潔自律，不為名利所感，不為腐化所動(dòng)。同時(shí)還要管好家屬和身邊的人，多提醒、勤約束，形成廉潔家風(fēng)。

一名組工干部，肩負(fù)的不僅是一份重任，更是一份責(zé)任，一份黨和人民的信任，所做的工作就是要讓“讓黨員干部滿意，讓人民群眾滿意”。讓我們所有的組工干部共同努力，通過 “講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，把我們的黨性洗禮得更純潔，把我們的品行礪煉得更純正，讓我們的行為成為全黨的表率。讓我們一起走好腳下路，做好組工人！