第一篇：“講黨性、重品行、作表率”活動工作總結

“講黨性、重品行、作表率”活動工作總結

2008年以來，普寧市委組織部在“講黨性、重品行、作表率”活動“集中活動年”、“深化拓展年”“鞏固提高年”中，按照“最講黨性、最重品行、最作表率”的目標要求，緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、忠誠教育活動和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出部門自身建設特色，創(chuàng)新方法、注重實效，努力建設高素質(zhì)的組工干部隊伍，取得了較好成效。

一、主要做法和突出成效

在活動開展過程中，我們根據(jù)不同主題和特點，突出重點，找準切入點，將活動與組織工作有機結合起來，切實擴大活動成效。

（一）抓學習，擴展組工干部知識視野。三年來，我們以創(chuàng)建學習型組織部門為抓手，以打造黨性最強的組工干部隊伍為目標，開展了一系列讀書活動和調(diào)研活動。一是開展了“日讀十頁月讀一本”的讀書活動。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，要求黨員干部在深入學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、科學發(fā)展觀等政治理論知識和組織工作業(yè)務知識的同時，注重對經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、科學技術、中外歷史、領導科學、心理學、社會學等方面內(nèi)容的涉獵，拓寬知識領域，提高做好本職工作的能力。二是建立部機關干部個人學習檔案。由秘書組采取先學后賽、以用定考、以考查效的方式，將個人的學習考試情況如實記錄在案，并作為年度考核評優(yōu)和個人晉升的重要依據(jù)。三是深入基層一線開展調(diào)研活動。著眼于建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍，組織干部到有關部門、基層單位和經(jīng)濟社會發(fā)展一線參觀、考察、學習，積極安排干部參加各級各類有關培訓班和學習考察團，不斷提高機關干部整體素質(zhì)。四是開展優(yōu)秀文章評比活動，建立優(yōu)秀文章點評分析制度。根據(jù)不同時期、不同主題活動，組織組工干部根據(jù)主題撰寫調(diào)研文章，推薦部分優(yōu)秀文章參加上級評選活動，并統(tǒng)一張貼在部務公開欄內(nèi)評比，給組工干部創(chuàng)造相互交流提高的機會。據(jù)統(tǒng)計，三年來，我部共有20多位同志撰寫的75篇調(diào)研文章被《廣東組工通訊》、《揭陽組工》等刊物采用，有3位同志的優(yōu)秀論文在省、揭陽市論文征集評選活動中獲獎。其中，市委常委、組織部長吳特亮撰寫的《領導干部要當好踐行“四個忠誠”的表率》在揭陽市忠誠教育論文征集活動中被評為一等獎。

（二）強黨性，提升組織工作“滿意度”。三年來，我們通過搭建“組工干部論壇”，開展黨性教育系列活動，努力打造黨性最強、品行最正、表率最好的組工干部隊伍。一是開展黨性教育活動。我們堅持以組織部長帶頭講黨課、邀請老同志講傳統(tǒng)、舉辦最佳黨日活動為主要內(nèi)容的黨性教育，通過典型引導，著力加強組工干部理想信念教育，提高思想精神境界。如，2009年5月13日，在“組織部長下基層”活動中，市委常委、組織部長吳特亮帶領正股級以上干部到聯(lián)系點里湖鎮(zhèn)田中村開展學習宣講活動，給該村黨員干部上《在實踐科學發(fā)展觀中推進農(nóng)村改革發(fā)展》的專題輔導課，勉勵黨員干部堅持科學發(fā)展原則，建設社會主義新農(nóng)村。同時，吳特亮還深入農(nóng)戶，與老黨員親切交談，詳細了解情況，聽取他們對組織部門開展活動的意見建議，并送上慰問金，把黨的溫暖送到老百姓的心坎上。二是開展“想一想、問一問”大討論活動（進組織部為了什么？到組織部干了什么？在組織部和人家比什么？將來能為組織部留下什么？）。引導機關干部增強政治意識、大局意識和責任意識，自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比奉獻，促進組工干部勤奮工作，認真細致完成本職工作，形成在抓落實中“講黨性、重品行、作表率”的濃厚工作氛圍。三是開展批評與自我批評活動。堅持每年開好一次高質(zhì)量組織生活會，要求全體組工干部按照“三不三講”的原則，即不恭維、不隱瞞、不留余地，講缺點、講不足、講群眾的意見，認真開展批評與自我批評，并寫出了3000字以上的個人剖析材料和整改措施，逐步加以整改落實。四是開展問卷調(diào)查和“滿意度”測評活動。向黨員群眾和基層黨組織發(fā)放活動調(diào)查問卷，圍繞“組織部門和組工干部在繼續(xù)解放思想，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵，創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面

存在的問題；干部群眾反映組織部門在選人用人方面存在的問題；組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、清正廉潔、工作作風方面存在的問題”等方面廣泛征求社會意見和建議，并測評群眾對組織工作的“滿意度”。經(jīng)統(tǒng)計，活動中共收集整理問題反映20條、建議29條，群眾測評滿意率達99.6%。

（三）建制度，增強組織部門工作效能。三年來，我們堅持把加強內(nèi)部管理作為組織部門自身建設的重要內(nèi)容來抓，通過完善組織工作機制，提高機關工作效能。一是健全干部管理機制。建立健全任前公示、試用期、公開選拔、競爭上崗、干部培訓等制度，完善干部述職述廉、誡勉談話、辭職辭退、末位淘汰、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，并力促制度規(guī)范運作，提高干部管理工作水平。二是形成基層黨建工作長效機制。抓好鞏固和發(fā)展推廣“玉湖經(jīng)驗”成果，認真總結近年來全市基層黨組織建設中涌現(xiàn)出來的好做法好經(jīng)驗，在農(nóng)村基層黨組織中推行以里湖鎮(zhèn)為試點的“雙聯(lián)”責任制活動，即是在里湖鎮(zhèn)駐村工作室的基礎上進行延伸，形成鎮(zhèn)機關干部聯(lián)系村務、農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶的責任制，形成基層黨建工作長效機制。三是規(guī)范內(nèi)部運行管理機制。圍繞創(chuàng)建學習型、效能型機關的要求，結合實際，編印了《中共普寧市委組織部制度匯編》,涵蓋理論學習、信息調(diào)研、崗位責任制、車輛管理、財務管理、值班保衛(wèi)等23個方面，內(nèi)容具體實在，可操作性強，形成了較完備的部機關自身建設制度體系。堅持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規(guī)范化水平。四是推進先進組工文化建設。認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求、《組工干部行為若干規(guī)范》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的“8禁止、52不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等規(guī)定，通過印制卡片、設立公開欄、開通評議信箱、監(jiān)督電話等形式，全方位接受社會監(jiān)督。把組織工作長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、價值觀念、制度內(nèi)涵有機結合起來，提高組織工作公開度和透明度，以先進的組工文化引領組織部門自身建設。

（四）重實踐，解決一批突出問題。三年來，我們認真結合各個時期的主題實踐活動，深入基層開展黨建調(diào)研工作，按照要求認真查找問題，并在找準問題的基礎上，將能夠立即解決的問題即刻落實到實際工作中去。如，針對“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)斷層”問題，加強同市人事局聯(lián)系，加大公務員選考力度，從高校畢業(yè)生、村級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等招考公務員；針對黨員群眾提出的“關心基層老黨員生活”問題，在黨費中增加支出，結合“七一”表彰，組織開展慰問困難黨員的活動；針對“拖欠村干部工資和‘無村址’差撥”問題，敦促有關部門抓緊加以研究解決；針對本部結對幫扶對象洪陽鎮(zhèn)楓安村黨建活動設施殘缺不全實際，撥出黨建幫扶資金2萬元進行配套完善，并爭取有關部門支持20多萬元資金完成“雨污分流”工程和其他公共設施建設；針對老干部“兩個待遇”偏低情況，組織力量進行調(diào)研，提出適度提高標準意見；同時，率先在揭陽地區(qū)推行由市委全委會初始提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選制度等等。

通過三年“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，結合開展的一系列學習教育和主題實踐活動，我市組織部門和組工干部在能力建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得了一定的成效，但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我市組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，還要繼續(xù)學習、繼續(xù)改進。

二、基本經(jīng)驗和重要啟示

活動開展三年來，我們運用黨的建設基本規(guī)律探索出一些成功的做法，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。這些做法和經(jīng)驗為我們今后進一步加強部門自身建設提供了重要啟示。

（一）扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動基礎在于領導高度重視、思想認識到位。從活動一開始，部領導就十分重視此項工作。市委常委、組織部長吳特亮在市委組織部

活動動員大會上明確要求，全市組織系統(tǒng)要按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署和要求，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，大力加強組工干部隊伍政治建設、能力建設和作風建設，不斷促進廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，為普寧經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。領導的高度重視，認識到位，為活動的順利開展奠定了基礎，提供了保障。

（二）扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動關鍵在于提高素質(zhì)能力，提升精神狀態(tài)。活動開展以來，我們堅持以提高組工干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作作風為主線，著力建設一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊伍，一支求真務實、公道正派、改革創(chuàng)新、敢與不正之風作戰(zhàn)斗的隊伍，為“商貿(mào)名城”建設作出組織保證。為此，全體組工干部對照“講黨性、重品行、作表率”的要求，找準自身在素質(zhì)能力、黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題，并制定整改措施，以良好的思想狀態(tài)、飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作狀態(tài)服務科學發(fā)展。

（三）扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動根本在于凸顯主題特色，服務人民群眾。活動中，我們始終堅持凸顯主題特色，組織引導全市組織部門和組工干部根據(jù)不同時期、不同主題活動發(fā)揮積極作用，服務人民群眾。如，2008年抗震救災活動，號召全市組織部門和組工干部深入學習抗震救災偉大精神，鼓起干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，通過交納特殊黨費的方式籌資27萬多元，為支援災區(qū)重建貢獻了應有的力量。2009年結合學習實踐活動，指導全市組織部門和組工干部在發(fā)揮載體作用上找準結合點、在科學發(fā)展上找準切入點、在服務人民群眾上找準落腳點，確?？茖W發(fā)展實踐化、轉變作風務實化、創(chuàng)新方法科學化。2010年以忠誠教育活動為契機，加強組工干部的感恩教育和道德教育，用社會主義榮辱觀引領時代風尚，引導全體組工干部忠于職守、感恩奉獻、報效人民。

（四）扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動動力在于創(chuàng)新工作思路，完善體制機制?；顒右詠?，我們對近年來的工作進行認真回顧和梳理，歸類和完善。對正在推進的工作，創(chuàng)新思路、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，下大力氣抓好落實。對工作中比較成熟的做法，根據(jù)新形勢新任務的要求進一步深化拓展，形成一整套加強組織部門行之有效的長效機制，為提高組織工作科學化水平提供有力制度保障和持久推動動力。

三、加強組織部門自身建設的意見和建議

當前，加強組織部門自身建設要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識、完善激勵機制和提高信息化水平入手，多方面多角度推進，才能達到應有的效果。

（一）加強創(chuàng)新意識培養(yǎng)，提高組工干部素質(zhì)能力。當前國內(nèi)外形勢的新變化，使組織工作面臨新的挑戰(zhàn)。組工干部要從容應對這些新挑戰(zhàn)、新要求、新課題，必須不斷地加強學習培訓。只有不斷學習，才能深入分析當前組織工作面臨的新情況、新問題，從中引出規(guī)律性的認識，不斷創(chuàng)新組織工作，提高組織工作水平。一方面要加強對組工干部創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，以建設學習型、創(chuàng)新型組工隊伍為目標，在繼續(xù)堅持原有學習制度基礎上，多選送組工干部參加各級培訓班，拓寬知識領域，改善知識結構。班子成員要帶頭學習、帶頭研究問題、帶頭創(chuàng)新工作思路，引導組工干部成為既有改革創(chuàng)新精神、又有廣博知識和過硬技能的新型人才。另一方面將全面提高組工干部的服務基層、服務群眾意識，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立和完善組工干部下基層調(diào)研制度，要求組工干部每月至少安排2天以上時間下基層調(diào)研，傾聽基層黨員干部的呼聲，學習基層黨員干部的實踐經(jīng)驗，幫助基層解決一些實際困難。

（二）建立考核激勵機制，增強組織部門的創(chuàng)新活力。建立一套能保證組織人事部門協(xié)調(diào)運轉的工作機制，在機構設置、人員配備、經(jīng)費保障、工作運轉、監(jiān)督檢查、考核激勵等方面形成完備的制度規(guī)范，并認真落實到位。同時，要加強對考核結果的運用，將考核結果與組工干部提拔使用掛鉤，讓能者上、平者讓、庸者下，形成能上能下的選人用人局面。此外,在嚴格挑選干部進組織部機關的同時，對工作能力好、表現(xiàn)突出的同志適時提拔到領導

崗位上去；對工作平平，不能起示范作用的同志，調(diào)離組織部門。通過疏通出口，獎優(yōu)罰劣，起到良好的導向作用，促使組工干部時刻保持危機感，自覺地提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）加強網(wǎng)絡信息建設，提升組織工作現(xiàn)代化水平。網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展給黨的建設提供了一個更大的空間，有助于推動學習型政黨建設，特別是學習型機關、學習型組工干部建設。組織系統(tǒng)的網(wǎng)絡信息化建設要進一步提升硬件設施配備水平，逐步實現(xiàn)辦公設備現(xiàn)代化、業(yè)務處理網(wǎng)絡化、資料保存電子化，促進信息建設與基本制度、基礎資料、基本能力建設有機結合，加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設步伐，推進組織工作信息化資源共建共享和協(xié)同應用，提升組織工作現(xiàn)代化水平。要繼續(xù)抓好“三基一化”建設，搞好崗位練兵，加強實踐鍛煉，大幅度提高組工干部隊伍的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務以及文字表達能力。

第二篇：講黨性重品行作表率

講黨性重品行作表率

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領導人的黨中央在風雪嚴寒中來到西柏坡，在西柏坡的學習考察時，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領導干部要做到：“情為民所系、權為民所用、利為民所謀?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，要立黨為公，執(zhí)政為民。講黨性，即是講原則，講紀律，愛國愛黨。為做到講黨性，各級干部首先抓好政治理論學習工作，堅持民主集中制原則，不斷增強黨性意識，自覺將自己置身于黨組織的監(jiān)督管理之中。同時樹立創(chuàng)新意識，堅持與時俱進的理論品格，實現(xiàn)理論創(chuàng)新、實踐的更新和工作方法的與時俱進。

重品行，就是要培養(yǎng)領導干部高尚的道德和職業(yè)操守，干部的品行主要依賴于個人的修養(yǎng)和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權利等對自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個內(nèi)外兼修的優(yōu)秀干部。在重品行中，要著力解決領導干部在思想、紀律、品行、作風等方面的問題，教育引導領導干部進一步增強紀律觀念、組織觀念，進一步提高道德修養(yǎng)，改進工作作風，強化領導干部求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，力求主動作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性，使各級領導干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學生的表率，領導干部則是各級公務員的表率。作為領導干部，講奉獻，追求表里如一；關注群眾疾苦，關心下級的工作表現(xiàn)；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作

之余努力自我充電，補充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個專業(yè)性強的領導干部。

皮拉力鄉(xiāng)

孫蘇新

山不轉水也不轉

第三篇：“講黨性、重品行、作表率”

走好腳下路，做好組工人。

俗話說“言傳不如身教”，不論你的身份如何，都會有人在默默地看著你，關注著你的言行，甚至在學著你，模仿著你。作為一名組工干部，我們肩負的不僅僅是一份責任，更是一份黨和人民的信任，我們要走好腳下路，做好組工人。

講黨性，加強修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。黨性是一個政黨的本性和特性，是階級性最高、最集中的表現(xiàn)。涵蓋了黨的性質(zhì)、指導思想、奮斗目標、組織制度等。講黨性是組工干部為人處事的總前提，不講黨性，重品行、作表率就無從談起，更沒有實際意義。組工干部之所以要講黨性，這是由其所擔負的歷史任務決定的。組工干部是黨的干部，思想上、行動上要始終嚴格按照黨章辦事，時時處處體現(xiàn)黨員本色，發(fā)揮模范先鋒作用，要有“平常時候顯出來，關鍵時刻站出來，危難關頭豁出去”的精神。組工干部要想講好黨性，首先要做到在政治上堅定信念，增強黨性觀念，奉行為人民服務的根本宗旨。增強黨性觀念，就是要堅定地與黨的要求保持高度一致，就是要堅定地為人民服務，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，就是堅定地為中國特色社會主義事業(yè)奮斗。在為事業(yè)奮斗、為人民服務、發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的實踐中，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高黨性修養(yǎng)水平。其次要不斷學習，提升自身的科學文化理論素質(zhì)。隨著社會的不斷前進，組工工作面臨著新的形式、新的任務和問題，組工干部只有不斷提高自身的知識文化理論水平，以不變應萬變，確保組織工作的順利開展。因此組工干部樹形象必須把錘煉黨性牢牢放在第一位，通過各種扎實有效的學習實踐活動，錘煉黨性，歷練人格，為重品行、作表率夯實堅實的思想基礎。

重品行，踐行承諾，提高道德修養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這個性質(zhì)要求共產(chǎn)黨人既要政治上的堅定性，又要成為一個高尚的人、一個有益于人民的人，樹個人品德的典范。共產(chǎn)黨員的個人品德是一個政黨是否具備先進性的標志之一，要堅持和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，把它作為個人修身進德的基礎，組工干部要不斷加強個人品行鍛煉，在實際工作、生活中，重視加強道德修養(yǎng)，努力保持高尚的道德情操。身為一名組工干部，首先，要“堅持原則”?！皥猿衷瓌t”是一名組工干部黨性的體現(xiàn)，是組工干部時刻想著“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的最好證明，要時時刻刻以嚴格的標準要求著自己，以平凡的工作展示著組工干部“可親、可敬、可信、可靠”的形象。其次，要“務實嚴謹”。“務實嚴謹”體現(xiàn)組工干部的品行和工作作風，只有務實才會走進老百姓的心中；只有嚴謹，才能不濫用權利，才能對得起手中“權利”，做到俯仰無愧，真正樹立組工干部良好的形象，從而做黨員干部的表率、做群眾的表率。此外，在政治品行方面，要努力學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念，進一步打牢思想理論基礎，不斷加強自我修養(yǎng)，堅持公道正派實；在生活品行方面，要注重“八小時以外”個人品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣和良好的習慣。要深入農(nóng)村，到最基層進行調(diào)查研究，了解群眾所想、所盼、所急，力所能及地幫助他們解決困難，為民辦實事、辦好事，謀利益。

作表率，樹立新形，發(fā)揮模范作用。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，這就要求組工干部無論在日常生活中，還是危難關鍵時刻，都應當干在前面、做在前面，為廣大黨員群眾做出榜樣。要努力做到“一日三省吾身”，把個人興趣、愛好等一言一行，都嚴格控制在尺度之中，要先做人再做事，無論在工作、生活上都要時刻做到慎言、慎行。組工干部發(fā)揮作表率作用首先要增強兩種意識，責任意

識和服務意識。作為一名組工干部要明確自己的職責，要本著對黨和國家負責，對組織和群眾負責的態(tài)度，樹立“干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職”的理念；要堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，堅持以人為本，努力提高為人民服務的本領，落實服務于民的各項任務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。此外，在加強兩種意識培養(yǎng)的同時，要在學習上、工作上、生活中時時刻刻發(fā)揮表率模范作用。在學習上，組工干部要帶頭學，要學深、學透，以更好地影響和帶動他人學習；在工作上，要把工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結合起來，要圍繞大局來進行，要保持嚴謹細致的工作態(tài)度，不斷適應新形勢新任務要求，創(chuàng)新措施，推動組織工作新發(fā)展，要充分發(fā)揮組織部門職能作用，做好服務，把組織部門建設成名副其實的黨員之家；在生活中，要勤儉節(jié)約，克己奉公，廉潔自律，不為名利所感，不為腐化所動。同時還要管好家屬和身邊的人，多提醒、勤約束，形成廉潔家風。

一名組工干部，肩負的不僅是一份重任，更是一份責任，一份黨和人民的信任，所做的工作就是要讓“讓黨員干部滿意，讓人民群眾滿意”。讓我們所有的組工干部共同努力，通過 “講黨性、重品行、做表率”活動，把我們的黨性洗禮得更純潔，把我們的品行礪煉得更純正，讓我們的行為成為全黨的表率。讓我們一起走好腳下路，做好組工人！

第四篇：講黨性、重品行、作表率

各位黨員：

茲定于明天下午（10月9日）召開“講黨性、重品行、做表率”專題組織生活會，要求各位黨員要聯(lián)系“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求，對照黨章、黨性黨風黨紀要求和廉潔自律規(guī)定，聯(lián)系實際，暢談學習體會，查找個人在聯(lián)系群眾、發(fā)揚民主、艱苦風斗、嚴于律己等作風方面存在的不足并進行分析，并提出今后努力方向（黨員承諾）。

一、開展“講黨性、重品行、作表率” 專題組織生活會的必要性

通過開展專題教育活動，引導黨員以黨的性質(zhì)和宗旨教育，科學發(fā)展觀教育，責任意識、公仆意識、服務意識教育為重要內(nèi)容，以學習貫徹《廉政準則》為重要環(huán)節(jié)，教育和引導黨員深刻認識科學發(fā)展觀的核心是以人為本，正確理解權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務，牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，黨員要帶頭講黨性、重品行、作表率，以身作則、言傳身教，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。廉政教育是推進基層精神文明、政治文明、物質(zhì)文明（以下簡稱“三個文明”）建設的中堅力量。從一定意義上說，基層黨員素質(zhì)如何，決定著基層從業(yè)人員的素質(zhì)。尤其是在改革、開放、搞活的新形勢下，教育黨員堅持不忘最高理想，熱情獻身共同理想，持之以恒反腐倡廉，是各級黨組織的重要職責。

廉政教育的主旨應該是：引導廣大黨員樹立和深化共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀，全心全意為人民服務，持之以恒反腐倡廉，堅韌不拔地為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)、為黨的崇高理想而奮斗。

教育者必須先受教育。一些對思想教育工作有研究的同志，講過這樣一個觀點：能教育人的道理，一半是講出來的，一半是做出來的。這個觀點是對的。試想，教育人的人，講的是一套，做的是一套，在臺上你講人家，在臺下是人家指著脊梁講你，你還有什么教育人的發(fā)言權？所以，教育人的人必須以身作則，做出榜樣，既要言教，更要身教，兩者結合，相得益彰。

二、聯(lián)系實際

1、知識更新速度較慢，工作能力有待進一步加強。雖然有時候也學習上海市二期課改精神及教育教學有關的業(yè)務專業(yè)知識，但存在實用主義的思想，急用時學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，思想不解放，求穩(wěn)思想比較重。對工作中遇到的困難和 1

矛盾，有時抓不住問題的實質(zhì)和根本。由于自己比較重視按習慣和經(jīng)驗辦事，一件事完成了，也難以事后進行必要的反思和總結。

2、責任意識，大局意識不夠強。工作不夠深入，與群眾聯(lián)系不夠密切。心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少；全心全意為人民服務的意識不強。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，“密切聯(lián)系群眾”是我黨三大作風之一，做好各項工作的法寶。在工作中必須深入群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，做群眾的知心人。

三、整改措施

1、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，學校的管理、教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。自己剛剛承擔學校教學的管理工作，更應加強業(yè)務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴。同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，學習教育教學理論，學習教育教學所需的各種先進知識。業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以完善自我，完成黨交給的各種任務。

2、密切與廣大人民群眾的聯(lián)系，始終做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，在深入群眾、全面調(diào)研、服務教學的基礎上，結合自己的所學，提出切合實際的工作思路，做“三個代表”重要思想的忠實擁護者和實踐者。2

第五篇：淺論“講黨性、重品行、作表率”（精選）

胡錦濤同志在黨的十七大報告中談到“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”時，要求全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。

“講黨性、重品行、作表率”是，是對黨員現(xiàn)階段人品上的基本要求，要求黨員在日常生活和工作中體現(xiàn)人格魅力，提高自身威信。黨員之所以不能等同于普通群眾，一個重要區(qū)別就在這些人的理想高度、奮斗目標、思想歸屬通過黨性體現(xiàn)出來。黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。講黨性除了講政治之外，還應當在大是大非面前敢于表明態(tài)度，立場堅定，旗幟鮮明。講黨性還是個宣傳任務，要年年講、月月講、日日講，要把黨性原則融入自己的血液當中，落實行動之中；不僅是對自己講，而且還是對周圍同志講，而且還對周圍群眾講，廣泛宣傳共產(chǎn)黨人理想、奮斗目標；動員更多的人加入到最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大運動中去，在多元文化價值觀中確定共產(chǎn)主義、社會主義的核心價值體系的主導地位，占領宣傳輿論導向陣地。黨員要象那些虔誠的佛教徒、基督教徒、伊斯蘭教徒那樣敢于進行黨性的宣傳，要比那些傳銷骨干、保險代理人、產(chǎn)品推銷員更善于用理想、道德、情感去教化普通群眾；宣傳起來要象電視直推銷員那樣富有激情富有煽動性?！爸v黨性”就要求宣傳者善于利用新媒體，利用平面媒體、電視廣播、電影發(fā)行、網(wǎng)絡這些平臺通俗易懂地宣傳我黨主張，就要象腦白金的廣告一樣讓人難忘；黨的宣傳品要隨處可見，隨時可見，黨的主張要比那流行歌曲還要普及，還要深入人心，要讓人們信手拈來就是一段馬列語錄、主席講話、黨章憲法。

“講黨性”就是要求黨員有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，有“只有解放全人類才能最后解放自己”的氣度，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大工程的大局中去把握、去思考、去衡量，做有意義的事。當然，也只有道德品行高尚的人去傳道解惑才有人信服才會有人跟隨，才給人以信心。

“重品行”，就是重視培養(yǎng)高尚的道德和操守?！捌贰笔恰捌返隆?，“行”是“行為”。品行是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現(xiàn)。品行不是建立在職位、權力的基礎之上，而是在德育的教化和熏陶、法紀的約束、工作的磨礪中逐步形成的。黨員之所以不同于普通群眾，還在于其品行高潔。品行問題，不僅

僅是做人之本，做事之基，更是為政之要。黨員品行標準還應高于普通群眾，每一個黨員都應當是時代楷模，道德的榜樣。

共產(chǎn)黨員重品行，還要用共產(chǎn)主義道德標準約束和規(guī)范自己，永葆共產(chǎn)黨人本色，除共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權之外，還必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，在關鍵時刻，黨員干部都要豁得出來、沖得上去，頂?shù)米。荒艿翩溩印?/p>

在日常工作中，對黨員更多的是廉政方面的品行要求。清官之所以為清，非為官之后才清廉，乃是具備了清廉的品行，然后為官，使之清廉為政。反之，貪官之所以貪亦是在心靈的深處早無做人的廉恥心，才在官帽下貪得無厭，以權位壓人謀私獲利的。

領導干部身居高位，并不意味著一定比別人高明。在群眾面前，不能有絲毫優(yōu)越感，不能擺架子，不能搞特殊化。要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉。領導干部既要有“為官一任、造福一方”的抱負，又要有“在位一天、趕考一天”的意識。要明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，以平常之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，切實保持共產(chǎn)黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。

黨員干部只有“重品行”，牢記入黨誓詞，才會真正講黨性做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人；從而真正樹立共產(chǎn)黨人高尚的從政品格，并將外在的行為要求內(nèi)在化，把他律變?yōu)樽月?，做到獨慎，?nèi)圣外王，從必然王國走向自由王國，實現(xiàn)人格上的升華。

講黨性、重品行的外在表現(xiàn)就是作表率，而且是得民心的表率。表率，就是起帶頭模范作用?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”、“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。在現(xiàn)實生活中，領導者總是下屬目光的焦點，黨員則是群眾目光的焦點。中國有句古話，叫做“上行下效”，說的是領導者的一言一行都被人們看在眼里，對社會風氣產(chǎn)生這樣或那樣的影響?，F(xiàn)在人們常說

“榜樣的力量是無窮的”。而領導者以身作則帶來的人格魅力效應更是巨大的。正是有了廣大黨員干部發(fā)揮的榜樣作用，帶頭示范作用，決策指揮作用，我們才戰(zhàn)勝了艱難困苦，取得了一個個勝利。

古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為，惟賢惟德，可以服人?！闭讼日海苁孪茸鋈?。除非你能管理“自我”，否則你不能管理任何人或任何東西。黨員作表率必須以身作則，事事為先、嚴格要求自己，嚴以律己，寬以待人，做到“己所不欲，勿施于人”。黨員干部要影響群眾，做好每一件事，哪怕是小事都是有意義的。如，不違法，不違紀，公開財產(chǎn)，守道德，踐行五講四美三熱愛，遵守交通法規(guī)，不亂扔東西，不闖紅燈，不吸煙，少喝酒，愛護環(huán)境，少吃肉多獻血，多助人，多做善事，給老人小孩讓座，愛護小動物等，這些都是舉手之勞可以做出來的。大家都這樣做，社會不就一點一點走向和諧了嗎。

可見，“講黨性、重品行、作表率”不僅是一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，更是一種責任，一種義務，一種負擔，與中華古老文明緊密相連，是時代黨性與傳統(tǒng)道德的結合，也是對黨員的基本道德要求。每一個黨員都是道德楷模，這樣黨員才成為令人景仰的對象，才能吸引優(yōu)秀人才同黨一道前進，為共同的事業(yè)而努力。作為黨員，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾，把方方面面的力量動員起來，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會無往而不勝。如果黨的每一個成員能認真地加以實踐的話，黨的文化力量會影響世界各國，才能夠占領世界文化的領導地位，向世界宣傳普世價值－共產(chǎn)主義價值觀，引領人類文明走向，最終實現(xiàn)人類大同。