第一篇：教工支部市級青年文明號申報材料

深化青年文明號創(chuàng)建活動

推進青年教師崗位創(chuàng)優(yōu)

——××學(xué)校教工團支部申報市級“青年文明號”事跡材料

我校教工團支部共有青年教師22名，平均年齡25.5歲，是一支富有朝氣和活力、具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的青年教工隊伍。

在校黨政、團委的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，科學(xué)管理為手段，通過多種活動的開展，以師德建設(shè)為核心進一步加強教工團員的政治思想工作，以“三大”活動為載體促進青年教師教育教學(xué)水平的提高，樹立“一切為了學(xué)生”的服務(wù)宗旨，充分發(fā)揮團員青年黨的后備軍、青年先鋒隊的作用。特別是去年以來的“青年文明號”創(chuàng)建活動，使教工團支部成為了一個在教育、教學(xué)、管理和科研工作中創(chuàng)造一流業(yè)績的青年集體，今年4月被團市委授予××市“五四紅旗團支部”。

一、以“三愛”師德師風(fēng)教育活動為抓手，加強教工團員的思想政治教育，不斷提高自身素質(zhì)

1、為了使廣大教工團員了解創(chuàng)建“青年文明號”的目的和意義，增強創(chuàng)建的積極性，我們組織學(xué)習(xí)了關(guān)于“青年文明號”的各種文件和《管理辦法》，并通過多種形式大力宣傳“青年文明號”，有機地將“青年文明號”融入日常各項活動中，營造良好的創(chuàng)建氛圍。同時討論、制定切合本支部實際的“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建措施，具體規(guī)定了教工的行為規(guī)范、文明用語和服務(wù)承諾等，并通過座談、講座等活動，真正做到“創(chuàng)建在我心中”。

2、健全思想政治工作制度，堅持定期開展青年教師學(xué)《黨章》小組活動。學(xué)習(xí)黨的基本路線及鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持用正確的政治觀念來引導(dǎo)青年教師，逐步樹立科學(xué)的人生觀、世界觀和價值觀。上學(xué)期還開辦了青年教師業(yè)余黨校培訓(xùn)班，通過《黨章》、紅軍長征史、黨史等專題講座和觀看《東京審判》等形式，激發(fā)教工團員理論學(xué)習(xí)的氛圍，堅定共產(chǎn)主義信念，積極向黨組織靠攏，90%以上的教工團員向黨組織遞交了入黨申請書。

3、深入開展了以“三愛”為重點的師德師風(fēng)教育活動。要求教工團員做到愛教育，培育敬業(yè)精神；愛學(xué)生，提高育人水平；愛自己，塑造師表風(fēng)范。查找問題，落實改進措施，積極組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，扎實工作，促進了良好師德師風(fēng)的形成。

4、通過“增強團員意識”主題教育的開展，切實解決了教工團員隊伍中存在的突出問題，使廣大團員進一步增強了政治意識、組織意識和模范意識，達到了提高團員素質(zhì)、促進團的建設(shè)、活躍團的工作、進一步鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的根本目的。

二、以“三大”活動為載體，在青年教師中開展崗位創(chuàng)優(yōu)立功競賽活動，不斷提高教科研水平

近兩年我校教工團支部成員人數(shù)不斷增加，絕大多數(shù)都工作在教育教學(xué)的第一線。通過“三大”活動的開展，結(jié)合青年教師“135”考核，不斷提高教工團員的教科研水平。

1、每學(xué)年組織“青年教師拜師結(jié)對”活動，讓在教育教學(xué)中有經(jīng)驗的骨干教師和青年教師結(jié)為師徒，幫助青年教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。青年教工團員們虛心求教、隨堂聽課，在吸取老教師教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)創(chuàng)新，部分青年教師已成長為學(xué)校教育教學(xué)骨干。

2、開展青年崗位能手活動，積極投身“崗位爭優(yōu)立功競賽”活動。組織青年教師參加各類研討課、匯報課、評優(yōu)課，提高了青年教師的業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)實踐水平。在市教育局組織的青年教師基本功競賽和評優(yōu)課比賽中，教工團支部的××、××等老師獲得了市青年教師基本功競賽一等獎，××、××等老師獲得了市職業(yè)學(xué)校評優(yōu)課比賽一等獎。青年教師還積極參加各級論文、教案、案例、課件比賽和指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類比賽，參加教育教學(xué)相關(guān)課題的研究，組織旅游專業(yè)青年教師技能比賽，促進了他們業(yè)務(wù)水平的提高。

3、教工團員利用休息時間以自學(xué)、進修、培訓(xùn)等多種形式參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念、新方法。部分教師還通過了各級各類資格考試，一個良好的學(xué)習(xí)型組織正蘊育而生。暑假期間還組織青年教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《解讀新課程》和《給教師的100條新建議》，激勵他們增強學(xué)習(xí)能力，豐富專業(yè)修養(yǎng)，提升專業(yè)素質(zhì)。

三、強化管理，規(guī)范制度，加強監(jiān)督，增強組織凝聚力，為青年文明號創(chuàng)建工作提供有力保障

1、按民主程序選舉產(chǎn)生支部委員會，支委會健全，分工明確。各支委定期開會，討論工作安排。

2、健全“三會一課”制度，定期繳納團費，并積極組織團日活動。通過組織生活討論決定團內(nèi)重大事情。做好青年團員教師的推優(yōu)工作和團員評議工作。以作風(fēng)建設(shè)為核心，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造性推進團的自身建設(shè)，努力把教工團支部建設(shè)成為富有朝氣、充滿活力的戰(zhàn)斗集體。

3、規(guī)范規(guī)章制度，建立健全青年文明號臺帳。沒有規(guī)矩，不成方圓，抓好創(chuàng)建活動必須要有完備的制度來保障。我們始終按照抓管理、打基礎(chǔ)、抓服務(wù)、創(chuàng)文明的指導(dǎo)思想，重視制度建設(shè)，結(jié)合有計劃、有考核、有總結(jié)的工作機制，規(guī)范創(chuàng)建活動的流程。教工團支部建立了創(chuàng)建臺帳，臺帳內(nèi)容包括：爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)建集體成員花名冊、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、爭創(chuàng)活動意見、爭創(chuàng)工作規(guī)劃、青年文明號申報表、爭創(chuàng)活動內(nèi)容記錄等資料，做到有目標(biāo)、有方案、有具體措施。

4、加強監(jiān)督，鞏固和促進青年文明號的創(chuàng)建成果。通過學(xué)生、家長評老師等活動，廣泛接受群眾監(jiān)督；通過定期考核，進行檢查督促，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析整改，達到促進、提高的目的，推進創(chuàng)建工作。

四、開展各種形式的主題活動，奉獻回報社會，不斷延伸青年文明號創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，強化服務(wù)意識

1、通過開展“無償獻血”、“骨髓捐獻志愿者集中采血”、“青年座談會”、“愛心助學(xué)”、“一助一”、植樹節(jié)等主題活動，以活動的形式來促發(fā)展，使青年教師積極投身精神文明建設(shè)，培養(yǎng)青年教師良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，發(fā)揮青年文明號窗口示范作用。

2、深入開展“青年志愿者服務(wù)”活動，組織青年教師積極投身學(xué)校社區(qū)文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮我校專業(yè)優(yōu)勢，義務(wù)開展社區(qū)居民烹飪知識、營養(yǎng)知識、服裝裁剪等培訓(xùn)活動，法制、科技、文化知識宣傳，看望學(xué)校退休老教師，取得了良好的社會效果。今年配合××市“百萬市民學(xué)文明禮儀”活動，組織專業(yè)青年教師深入社區(qū)、學(xué)校開展禮儀知識宣講活動，取得了良好的效果。

3、開展學(xué)先進活動，樹立工作、教學(xué)、論文、班主任典型，讓榜樣的力量激勵青年教師。凝心聚力，在廣大青年教師中開創(chuàng)學(xué)先進、講奉獻、爭一流、比貢獻的新局面，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。

針對家庭困難的學(xué)生，青年教師們不僅在教學(xué)中給予學(xué)生耐心細致的指導(dǎo)，在生活上也關(guān)心幫助他們。去年一位高三同學(xué)因家庭原因想放棄辛苦考取的大學(xué)本科，教工團員們也紛紛獻出了自己的愛心。幾位住宿的青年教師還主動承擔(dān)起了住宿區(qū)的夜間值班工作，遇到夜間生病的學(xué)生及時地送往醫(yī)院治療。

4、“號戶結(jié)對”活動深入開展

教工團支部開展“一助一”——幫助學(xué)困生活動，每位教工團員聯(lián)系一名幫教學(xué)生，針對存在的問題制定詳細的幫教計劃，從思想上感化學(xué)生，從生活上關(guān)心學(xué)生，從學(xué)習(xí)上促進學(xué)生。

近年來，教工支部還開展了為貧困家庭送溫暖、為考取大學(xué)的家庭困難同學(xué)捐款等活動,得到了同學(xué)和家長的稱贊。

創(chuàng)建工作中，在教工團員們的積極努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但是我們還存在一些不足之處，一是要進一步統(tǒng)一思想，要讓每一位教工團員都能深層次的意識到創(chuàng)建工作對于教育教學(xué)改革所起到的積極意義和推動作用；二是工作方式、活動形式的創(chuàng)新力度不夠大，創(chuàng)建活動的內(nèi)容和形式上還有待于進一步突破和豐富；三是青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能還需進一步提高，應(yīng)進一步加強對青年崗位能手的培養(yǎng)工作。

這些都需要我們今后繼續(xù)加強探索，取長補短，通過互相學(xué)習(xí)、互相促進，開創(chuàng)創(chuàng)建工作的新局面，使創(chuàng)建工作在重管理、求實效、樹形象上有新的突破，服務(wù)于教育教學(xué)改革，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，為實現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展而不斷努力！

××學(xué)校教工團支部

第二篇：青年文明號申報

***青年文明號申報材料

為進一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會形象，***充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營銷的中心任務(wù)積極開展?fàn)巹?chuàng)市局“青年文明號”工作，不斷促進創(chuàng)建工作再上新臺階，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進步、業(yè)務(wù)過硬、朝氣蓬勃的團隊。區(qū)局公司始終將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊伍建設(shè)的第一要務(wù)，以實現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會”及創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號的積極作用，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針，加強隊伍建設(shè)，不斷提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，樹立了良好的社會形象。

二、主要工作成績：

1、經(jīng)濟運行指標(biāo)完成情況 2011年通過公司各項經(jīng)濟運行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點品牌保持良好發(fā)展勢頭、社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟運行的順利完成，奠定了堅實的基礎(chǔ)。前三個季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長3.53%，完成年銷量計劃的79.32%；實現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長14.38%，完成年利稅計劃的84.58%；實現(xiàn)單箱銷售額2.05萬元，同比增長13.46%；實現(xiàn)費用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準(zhǔn)營銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營向精準(zhǔn)營銷轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，上半年營銷網(wǎng)建科通過不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場發(fā)展的精準(zhǔn)營銷模式，分別以*、*品牌為著手點開展精準(zhǔn)營銷工作，通過精準(zhǔn)營銷工作的有序開展，*實現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長了189.57箱，*通過精準(zhǔn)營銷方案的有效實施，現(xiàn)已提前實現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標(biāo)，同比增長85.81%，有效確保了社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定。加強對轄區(qū)市場動銷情況的掌握、分析，更加準(zhǔn)確的為營銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對國家局提出的9個規(guī)格精準(zhǔn)營銷工作進行積極部署，在今年9月制定了精準(zhǔn)營銷方案，進一步提高對市場的掌控能力，加強品牌維護力度，提升客戶服務(wù)水平。通過市場細分、目標(biāo)客戶、消費者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準(zhǔn)營銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強了對包含28個規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵品牌)的關(guān)注，實現(xiàn)重點品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進一步加強轄區(qū)重點品牌的銷售關(guān)注，優(yōu)化品牌培育工作，促進重點品牌的快速成長。

4、加強零售終端建設(shè)

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營影響較大等因素。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認(rèn)真分析當(dāng)前市場背景，通過前期市場調(diào)研、背景分析、認(rèn)真篩選，將在此基礎(chǔ)上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。同時，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡，確保每一位客戶可以第一時間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實市局開展“明碼標(biāo)價”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標(biāo)價”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn)，目前已對轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對零售終端客戶在經(jīng)營上數(shù)據(jù)支持，提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營發(fā)展。

為加強與轄區(qū)零售客戶實現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會，宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

5、積極全面推進“135”工作法

**貫徹落實北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會精神，積極組織全體營銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織人員前往試點單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗。在工作上，制定了“135”工作法實施方案，并將系統(tǒng)操作時間點制作成流程展板，便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運用到實際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長效機制，認(rèn)真組織落實 1．健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實。

2．明確目標(biāo)，狠抓落實

**將青年文明號的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計劃，建立健全各項規(guī)章制度，制定切實可行的創(chuàng)建實施方案。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會議，適時提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請局領(lǐng)導(dǎo)來**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長足的發(fā)展，青年文明號創(chuàng)建活動開展得有聲有色，精神文明建設(shè)碩果累累。

（二）、加強職工教育，提高服務(wù)水平

1.堅持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產(chǎn)主義、愛國主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，深入開展市場營銷專業(yè)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進一步增強工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計算機應(yīng)用培訓(xùn)，進一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。營銷網(wǎng)建科通過“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》，通過學(xué)習(xí)對工作中實際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣；**積極鼓勵員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學(xué)習(xí)，5人參加了大專的進修班。

3.引入獎勵機制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

**對職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績通過者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。目前高級職稱7人，中級職稱1人，初級職稱5人。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先，多措并舉，提升形象

作為一個服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點，也是創(chuàng)建青年文明號標(biāo)兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù)，**堅持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強化服務(wù)意識，以“熱情、快捷、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；二是開門納諫，設(shè)置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進服務(wù)質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營一條龍服務(wù)。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對于這次青年文明號的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號創(chuàng)建作為新起點，努力拼搏、團結(jié)奮進、爭取最大的成績。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實際工作中，進一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭以優(yōu)異的業(yè)績，促進**步上新臺階。

第三篇：青年文明號申報

青年文明號申報

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號”的手段，通過技術(shù)人員的講解，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各個設(shè)備特性和技術(shù)指標(biāo)，通過學(xué)習(xí)對工作中實際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅持理論引導(dǎo)增強政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進行一次學(xué)習(xí)，還堅持沒季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實際，制定了有特色，便于操作，切實可行的管理制度。堅持班督促，周檢

查，強化集體意識建設(shè)加強對班組員工的管理。切實加強道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻型青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法，明禮成信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅持以人為本的工作方式，強化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓(xùn)，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術(shù)水平。在具體措施上嚴(yán)管理，抓細節(jié)，重實效，全落實。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動中，主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻。尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當(dāng)先進，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識深入到每一個職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強“7S”現(xiàn)場管理，遏制意外事故發(fā)生以及對隱患的排查。

四、精細化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當(dāng)師傅，進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動公司的發(fā)展貢獻智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日

第四篇：青年文明號申報條件

青年文明號申報條件

1.35周歲以下的青年必須占集體總?cè)藬?shù)70%以上，主要負(fù)責(zé)人年齡一般不超過35周歲。

2.班組員工模范遵守和國家的政策、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，無任何違紀(jì)違規(guī)行為。

3.有規(guī)范的崗位達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、計劃和目標(biāo)，有具體的實施和考核制度，有詳細準(zhǔn)確的考核紀(jì)錄。

4.保持工作環(huán)境清潔，現(xiàn)場管理井然有序，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生，節(jié)能降耗效果明顯。

5.有專門的學(xué)習(xí)園地，貼近青年特點，并及時更新，版式、內(nèi)容新穎。

6.班組員工敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，圍繞崗位開展技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、QC活動等。

7.班組在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，為提高經(jīng)濟效益和社會效益作貢獻。、8.團組織健全，能緊緊圍繞本單位的中心工作開展活動，根據(jù)青年特點開展生動、活潑、扎實有效的文化、公益活動。

申報方式：凡符合條件的片區(qū)、班組，于2012年12月6號前報創(chuàng)建集體資料（請傳到車間辦公郵箱：mtjiuku@163.com）,如實填寫《青年文明號創(chuàng)建申報表》并附創(chuàng)建目標(biāo)實施推進計劃。

第五篇：申報“青年文明號”事跡材料

申報“青年文明號”事跡材料

xx曹重鉚焊二班是由22名一線工作人員組成的集體，平均年齡22歲，其中團員青年占100%，團員22名。班組自組建以來，鉚焊二班全體成員團結(jié)努力，克服困難，發(fā)揚“拼搏、進取、高效、創(chuàng)新”的精神，重安全，抓生產(chǎn)，爭優(yōu)先，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，堅持實現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量、安全都抓緊，都抓硬的工作方針，以提高產(chǎn)量為己任，以嚴(yán)把質(zhì)量為使命，以注重安全為先行，團結(jié)協(xié)作，高效創(chuàng)新。班組兩名成員在公司鉚工、焊工比武中分別獲得鉚工第一、二名，三名成員包攬焊工前三的佳績。在建廠初期，條件艱苦，技術(shù)生疏的情況產(chǎn)量創(chuàng)新高，在生產(chǎn)車間6S評比中取得佳績。班組獲得2010“xx曹重先進班組”，2012年6S評比中獲得“6S生產(chǎn)現(xiàn)場先進班組”。

一、迎難而上，爭先爭優(yōu)

鉚焊二班組建于2010年，時處公司班組建設(shè)初期，生產(chǎn)試運營階段，生活條件艱苦，生產(chǎn)條件有限，班組成員不足十人，技術(shù)不成熟，生產(chǎn)經(jīng)驗不足，班組領(lǐng)導(dǎo)者管理經(jīng)驗不足，本著克服困難，積極向上敢于嘗試的精神，由最初的制作工裝到卸船機的制作，班組成員間相互融合溝通，技術(shù)上摸索鉆研，工作中相互配合，團結(jié)一致。在領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓舞和支持，各部門間的協(xié)同配合下，鉚焊二班不怕苦，敢打硬仗，打勝仗，爭先創(chuàng)優(yōu)，一群年輕人，流淌著一股頑強的熱血，展現(xiàn)年輕人的無限動力。在公司2010評比中獲得佳績。為生產(chǎn)車間各班組做出了榜樣，為公司的青年員工們樹立了旗幟。

二、團結(jié)一致，拼搏進取

團結(jié)一致，是一個團隊的發(fā)展根本，鉚焊班組，處于企業(yè)生產(chǎn)的最前沿，也是企業(yè)生產(chǎn)團隊的最基本組成點部分，最直接的關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)。隨著公司的不斷發(fā)展，班組人員也在不斷的充實著，幾乎都是技校畢業(yè)的學(xué)生，新鮮血液的注入，在帶來新生動力的同時，也存在著相互磨合過渡到團結(jié)一致的過程?！澳贻p的我們走到一起就是兄弟姐妹！”這就是鉚焊二班的口號，在實際生產(chǎn)中，雖然班組工種分為鉚工和焊工，但是大家協(xié)同作業(yè)，相互配合，都站在對方的立足點考慮實際生產(chǎn)問題，努力的營造融洽、團結(jié)、高效的班組氛圍，生活中舉行班組聚會，生日聚會，在公司黨團組織下，班組全體成員積極參加 “拓展訓(xùn)練”、拔河比賽… …等各項集體活動。在公司開展的6S評比中，全體成員緊密配合，互相監(jiān)督，取得佳績。

三、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全都要抓 都要硬

產(chǎn)量決定企業(yè)效益，質(zhì)量決定企業(yè)市場，安全當(dāng)為企業(yè)先行。隨著技術(shù)和經(jīng)驗的不斷充實，工作難度也隨之增加，新工藝、新方法、新要求，在不斷的接觸新項目的同時，班組成員各項知識技能不斷提升，各種經(jīng)驗不斷的積累，在生產(chǎn)上不斷嘗試突破與創(chuàng)新，尋求新的生產(chǎn)捷徑和更好的生產(chǎn)材料利用。企業(yè)市場廣，生產(chǎn)上相對的工作量就會增加，這是一個年輕的隊伍，大家也很重視工作之余的時間，“不僅僅通過加班加點提高產(chǎn)量，在正常的工作時間內(nèi)，最大限度的提高效率”這班長早班會時常提起的，在班長的合理調(diào)控和各組員積極努力下，班組月產(chǎn)量連創(chuàng)新高，拜托了通過加班熬出產(chǎn)量。

在工會建設(shè)中，各班組設(shè)有“五大員”，公司質(zhì)量部又在各班組下設(shè)了質(zhì)量自檢員，各成員深知產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命，就是自己的飯碗，與企業(yè)共生存，共榮辱，全體成員嚴(yán)格把關(guān)，把質(zhì)量作為重中之重，不斷提高一次報檢合格率，焊縫無損檢測取得過優(yōu)異成績和相應(yīng)獎勵。

安全，是一個企業(yè)的先行條件，是生產(chǎn)的先行條件。每個員工都要在內(nèi)心深處得到足夠的認(rèn)識和重視，每天的早班會中班長也是必提，老員工相對新入職的員工對生產(chǎn)環(huán)境已經(jīng)能適應(yīng)和熟悉，在生產(chǎn)中，老員工都擔(dān)當(dāng)著一份責(zé)任，提醒新員工潛在危險和注意事項。

經(jīng)國務(wù)院批復(fù)，河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃正式上升為國家戰(zhàn)略，河北省第八次黨代會明確指出；“舉全省之力，打造曹妃甸新區(qū)增長極”，曹妃甸新區(qū)的成立，在如此大好鍥機下，我公司必將有更廣闊的前景，我們鉚焊二班也會以更新的年輕風(fēng)貌和源源不斷的動力去為企業(yè)和社會做出更好的貢獻！