第一篇：關(guān)于進(jìn)一步干部職工思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

關(guān)于進(jìn)一步干部職工思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

各黨（總）支部：

近年來，我鎮(zhèn)各級(jí)黨組織在加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)方面做了很多工作，取得了一定實(shí)效。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化，農(nóng)村工作中出現(xiàn)了一些新情況、新問題，這些都為農(nóng)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求。特別是一些干部職工的思想觀念陳舊、思想保守。改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡化、群眾觀念不強(qiáng)。有的貪圖享樂、怕吃苦，沉不下去，好做表面文章，有的法律知識(shí)欠缺，法制觀念淡薄，依法行政能力不強(qiáng)，有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)少，帶領(lǐng)群眾致富能力弱，有的遇到問題繞道走，做好好先生，力求栽花不栽刺，有的工作不思進(jìn)取，責(zé)任心不強(qiáng)，不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀，守?cái)傋?，混日子思想?yán)重，有的組織觀念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有令不行，有禁不止，甚至唯我獨(dú)尊，遇事拍腦袋，個(gè)人說了算，作風(fēng)不明主，有的工作畏首畏尾，遇事推諉、拖拉，弄虛作假、效率低下，不是強(qiáng)調(diào)客觀，就是埋怨領(lǐng)導(dǎo)怪上級(jí)，甚至勞騷滿腹。有的高高在上，衙門習(xí)氣實(shí)足，處處刁難基層刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些現(xiàn)象存在雖然是極少數(shù)個(gè)別現(xiàn)象，但社會(huì)影響極為惡劣，負(fù)面效應(yīng)極大，已嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實(shí)十三屆二次縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)干部職工思想建設(shè)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想”為指導(dǎo)，深入是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署和胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)上的主要講話精神，始終保持共產(chǎn)黨人的本色，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，不斷解放思想，提升素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展提供組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，使全鎮(zhèn)上下干部職工自覺融入社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯自身價(jià)值，加強(qiáng)個(gè)性休養(yǎng)，努力成為政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，恪盡職守，清正廉潔，大公無私的優(yōu)秀干部職工。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大人民群眾進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，在新的歷史起點(diǎn)上，把我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)推向新的高度。

三、方法步驟

本次思想作風(fēng)建設(shè)的具體對(duì)象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工，鎮(zhèn)直單位全體干部職工，村兩委成員。時(shí)間6個(gè)月，從2011年9月中旬開始到2012年3月底結(jié)束。

具體分為四個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：（2011.9.15—2011.10.30）學(xué)習(xí)教育階段。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，鎮(zhèn)直各單位、各村分別召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)縣委十三屆二次（擴(kuò)大）會(huì)議精神，部署安排全鎮(zhèn)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，黨（總）支部為單位，召開本單位全體干部職工大會(huì)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，單位主要負(fù)責(zé)人要親自動(dòng)員，要聯(lián)系本機(jī)關(guān)本單位實(shí)際，講清本單位存在的問題和原因，講清努力方向和措施，通過深入的思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)幫助干部職工提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷增強(qiáng)自覺參與的動(dòng)力。

2、開展集中學(xué)習(xí)，各單位要組織全體參學(xué)對(duì)象認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列論述，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表重要思想”理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實(shí)施辦法》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》（試行）等黨內(nèi)法規(guī)制度，學(xué)習(xí)縣十三次黨代會(huì)工作報(bào)告。各單位要采取集中和自學(xué)相結(jié)合辦法進(jìn)行，集學(xué)時(shí)間不得少于五次。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，參學(xué)對(duì)象必須做好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)過程中，要組織單位職工開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”大討論。開展我為單位獻(xiàn)良策競(jìng)賽活動(dòng)。各單位要結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、黨員干部先鋒教育在線學(xué)習(xí)、電教學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，可邀請(qǐng)黨校教師，中、小學(xué)教師老黨員、老干部等“五老”上黨課等形式組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

第二階段（2011.11.01—2011.12.31）分析

階段。一是廣泛開展征求意見活動(dòng)。各參學(xué)單位要組織本單位干部職工深入基層、走訪群眾。要通過發(fā)放征求意見表，設(shè)立征求意見箱，開展問卷調(diào)查，召開座談會(huì)等途徑廣泛征求基層單位特別是服務(wù)對(duì)象的意見。對(duì)征求到的意見，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，找出突出問題，形成梳理報(bào)告。

二是召開民主生活會(huì)，剖析問題。各黨（總）支部要結(jié)合本次思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)召開一次專題民主生活會(huì)，要對(duì)照胡總書記提出的八榮八恥的要求，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，自己找，群眾提，大家?guī)偷确绞?，進(jìn)一步查找各自思想作風(fēng)方面存在的突出問題，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向，開展批評(píng)與自我批評(píng)，要注重民生生活會(huì)質(zhì)量，要從思想深處剖析問題，要改變自我批評(píng)多，互相批評(píng)少，講成績(jī)多，講問題少的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭自我批評(píng)，又要對(duì)下級(jí)不護(hù)短，明確指出存在的不足和努力方向。要?jiǎng)訂T同事或下級(jí)對(duì)自己提出意見、建議和批評(píng)。會(huì)議召開之前要?jiǎng)訂T本單位干部職工廣泛開展談心活動(dòng)，注意把單位普通干部職工的意見和要求帶到領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活中進(jìn)行分析和討論，形成改進(jìn)落實(shí)意見。通過民主生活會(huì)的召開，進(jìn)一步增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)（單位）建設(shè)。

第三階段（2012.01.01—2012.03.01）整改落實(shí)階段

1、制定落實(shí)整改措施。各單位對(duì)活動(dòng)中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，找出問題的根源。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子及每名干部職工都要針對(duì)存在的突出問題，分別制定整改方案，并進(jìn)行集中整改。要建立落實(shí)整改措施責(zé)任制，結(jié)合工作目標(biāo)分解，把落實(shí)整改措施的責(zé)任層層分解，落實(shí)到人。各單位要建立整改臺(tái)賬，提出每個(gè)問題的整改對(duì)策、整改時(shí)限，并按時(shí)限抓好整改。特別對(duì)工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、態(tài)度冷硬、利用職權(quán)吃拿卡要報(bào)等各種不作為、慢作為、亂作為問題必須認(rèn)真加以整改，保證整改工作的順利完成。

2、自查自糾。組織全體人員對(duì)照整頓的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題。查擺問題要在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過場(chǎng)，要做到“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”，要充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。對(duì)自查出的問題，認(rèn)真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進(jìn)工作。對(duì)單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀(jì)人員，要從嚴(yán)處理。

3、認(rèn)真做好總結(jié)。各單位對(duì)本單位思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查找不足，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，總結(jié)材料要及時(shí)上報(bào)縣思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各單位開展整頓活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)各單位及相關(guān)人員在查擺問題階段沒有自查出或自查出的沒有整改及整改沒到位的問題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定立案處理。第四階段（2011.03.01—2011.3月下旬）建章立制階段

各單位在本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中要切實(shí)加強(qiáng)本單位制度建設(shè)。要對(duì)本單位過去已建立的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面的總結(jié)和清理完善。不斷充實(shí)各項(xiàng)制度的實(shí)際內(nèi)容，發(fā)揮制度內(nèi)在管人管事過程中的作用。要重點(diǎn)制定完善好以下三個(gè)方面制度：

一是學(xué)習(xí)制度。要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位），樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，制訂單位年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)考勤、考核，獎(jiǎng)勵(lì)制度，推進(jìn)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，單位領(lǐng)導(dǎo)參加在線學(xué)習(xí)每年不得少于60小時(shí)，并撰寫學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會(huì)，各單位每月至少組織一次本單位干部職工集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，動(dòng)員干部職工在參加集學(xué)的同時(shí)充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。在學(xué)習(xí)問題上豐富實(shí)用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)、管理知識(shí)等。定期組織干部、職工培訓(xùn)，定期舉辦各種知識(shí)講座等。

二是工作制度。進(jìn)一步落實(shí)好

責(zé)任制。實(shí)行文明接待、推行文明用語，推行服務(wù)承諾制度，認(rèn)真落實(shí)為基層、企業(yè)和人民群眾的服務(wù)承諾。要進(jìn)一步健全落實(shí)崗位責(zé)任制度。切實(shí)推行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各個(gè)崗位職責(zé)，工作環(huán)節(jié)和流程，工作標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法，設(shè)立公開欄，推行政務(wù)村務(wù)校務(wù)公開，接受人民群眾監(jiān)督。不段提高服務(wù)質(zhì)量水平和效率。要進(jìn)一步建立健全包村聯(lián)戶，戶制度，所有在職人員每年均要利用30天以上時(shí)間深入到服務(wù)對(duì)象家中進(jìn)行走訪，征求意見，心系群眾，寫好民情日記。要建立健全服務(wù)激勵(lì)制度。每年年底結(jié)合干部年度考核，深入開展“十佳”服務(wù)標(biāo)兵和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位評(píng)比活動(dòng)，對(duì)服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民群眾中取得突出成績(jī)的工作人員和先進(jìn)單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三是管理制度。各單位要普遍建立和完善機(jī)關(guān)單位的考勤制度，來客接待制度、用車管理制度、財(cái)務(wù)管理、衛(wèi)生管理的行節(jié)約節(jié)假值班和服務(wù)制度，建立完善單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，民主評(píng)議干部職工制度。通過一系列制度的建立完善。以制度管人管事，令行禁止，有章可循，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)單位建設(shè)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直各單位，各村領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)成立干部職工思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：尹宏；副組長(zhǎng)：吳輝、施文光、吳金榮、周本真、石林、張德達(dá)；成員：曹理明、李艷春、梅興祥、周發(fā)新、方瑞華。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，石林同志兼任辦公室主任。各參學(xué)單位要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確分工，確定專人具體抓，要把加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)作為各單位民主生活會(huì)的主題。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范帶頭作用，從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭剖析自己，查找問題，帶頭抓好整改，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭加強(qiáng)單位干部職工的管理，把思想作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好督促檢查。鎮(zhèn)將向各單位派駐指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)各單位開展此次活動(dòng)，各單位也要制訂具體的實(shí)施方案。明確每個(gè)階段的活動(dòng)重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展本次活動(dòng)，要把督促檢查貫穿于整個(gè)活動(dòng)始終，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)每個(gè)階段，每個(gè)環(huán)節(jié)的督促檢查，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。要妥善處理好開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

要廣泛宣傳開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)際意義，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，營造思想作風(fēng)建設(shè)的良好社會(huì)環(huán)境，活動(dòng)結(jié)束后表彰一批先進(jìn)典型。

中共涼亭鎮(zhèn)委員會(huì) 涼亭鎮(zhèn)人民政府 二0一一年九月十五日

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

治理“庸懶散亂”的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《中共陽新縣委<印發(fā)關(guān)于開展?治理庸懶散亂 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?主題教育的實(shí)施方案>的通知》（[陽文2011]20號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，局黨委決定，在林業(yè)系統(tǒng)開展?加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)、治理‘庸懶散亂’?主題教育，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

通過開展干部職工思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，大力整治?庸懶散亂?，使林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工受到教育和啟發(fā)，推動(dòng)林業(yè)系統(tǒng)上下進(jìn)一步解放思想，真抓實(shí)干，切實(shí)增強(qiáng)改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，達(dá)到干部職工精神面貌有明顯變化，思想作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)水平有明顯提升，林業(yè)發(fā)展有明顯突破的目標(biāo)。

二、活動(dòng)對(duì)象

具體對(duì)象為全縣林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工，重點(diǎn)是機(jī)關(guān)各科室、局直各二級(jí)單位和基層林業(yè)站副股級(jí)以上黨員干部以及林業(yè)服務(wù)窗口工作人員。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）以大學(xué)習(xí)促進(jìn)素質(zhì)大提高。（9月6日至10月6月日）采取單位集中學(xué)、科室集體學(xué)、同事互相學(xué)、個(gè)人獨(dú)立學(xué)等方式，結(jié)合自身工作實(shí)際和崗位需要，學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法律法規(guī)和營造林等各方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)要做到人人有重點(diǎn)、個(gè)人有筆記、次次有心得，并一月一檢查，一季一總結(jié)，一年一評(píng)比。要大力培養(yǎng)林業(yè)干部看、說、寫、干的本領(lǐng)，營造以學(xué)補(bǔ)拙、以學(xué)為榮、以學(xué)求發(fā)展的良好氛圍。凡在學(xué)習(xí)檢查中不合格的，要實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，待考核合格后重新上崗。

（二）以大討論促進(jìn)思想大轉(zhuǎn)變。（10月7日至11月7日）各二級(jí)單位和科室要組織干部職工，重點(diǎn)以是否存在缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀，不思發(fā)展的問題；是否存在工作落后，突出問題長(zhǎng)期得不到解決的問題；是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢負(fù)責(zé)，回避矛盾的問題；是否存在不熟悉崗位業(yè)務(wù)，不能正常履行崗位職責(zé)，得過且過，碌碌無為的問題；是否存在工作無標(biāo)準(zhǔn)，不執(zhí)行程序，只求過得去，不求過得硬的問題；是否存在不深入基層調(diào)查研究，工作效率低下，重點(diǎn)工作久拖不辦的問題；是否存在不講大局，不講團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派的問題；是否存在紀(jì)律渙散，自由散漫，上班遲到早退，脫崗串崗，上網(wǎng)娛樂的問題；是否存在有不行，有禁不止，搞錢權(quán)交易的問題；是否存在內(nèi)部管理混亂，貪圖享樂，濫用權(quán)力，利用職權(quán)?吃、拿、卡、要?，干部群眾反映強(qiáng)烈的問題等十個(gè)方面為主題，廣泛深入開展大討論活動(dòng)，并做到人員有簽到、發(fā)言有記錄，討論結(jié)果以書面形式報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案存檔。

（三）以大評(píng)議促進(jìn)覺悟大提升。（11月8日至12月8日）各二級(jí)單位、林業(yè)工作管理站、局直機(jī)關(guān)科室要緊緊圍繞大討論階段突出的十個(gè)方面的問題，自身組織一次評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議采取自己評(píng)、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式進(jìn)行。評(píng)議過程中要積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，先評(píng)自己，后評(píng)別人，再評(píng)單位。通過評(píng)議，真正找出單位和個(gè)人存在的問題和不足，明確今后努力的方向和目標(biāo)。

（四）以大整改促進(jìn)工作大落實(shí)。（12月9日至次年元月9日）一是制定整改落實(shí)方案。各單位和個(gè)人依據(jù)評(píng)議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求。整改落實(shí)方案制定后，以適當(dāng)方式向群眾公布，接受監(jiān)督。二是集中解決突出問題。各單位要集中力量解決幾個(gè)影響和制約當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，切實(shí)加以解決。對(duì)應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)又解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。三是著力完善體制機(jī)制。從促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，著重建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)。

（五）以大轉(zhuǎn)變促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。（次年元月10日至2月10日）對(duì)活動(dòng)開展情況和活動(dòng)成效進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。要通過活動(dòng)的開展，促使干部職工精神面貌更好，思想認(rèn)識(shí)更高，服務(wù)態(tài)度更優(yōu)，工作能力更強(qiáng)，依法行政更規(guī)范，最終達(dá)到林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想覺悟大提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)大增強(qiáng)，各項(xiàng)工作大推動(dòng)的目的。

四、組織實(shí)施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立由局長(zhǎng)石教法同志任組長(zhǎng)，其它各黨委成員任副組長(zhǎng)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)的具體工作。各二級(jí)單位也要相應(yīng)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)實(shí)施方案，并報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?；顒?dòng)實(shí)行黨委分片包干負(fù)責(zé)制，凡黨委成員駐點(diǎn)包片單位或所分管業(yè)務(wù)發(fā)生問題的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。局黨委和各單位班子成員、各科室主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用，做到帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實(shí)。

3、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。這次活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識(shí)，要把學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識(shí)貫穿于整個(gè)活動(dòng)之中。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)的不斷提高。重點(diǎn)是解決突出問題，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問題，邊整改問題。要深入調(diào)查研究，摸清實(shí)情，找準(zhǔn)創(chuàng)新機(jī)制體制的突破口，建立健全符合實(shí)際要求，有利于事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制，為推動(dòng)林業(yè)又好又快發(fā)展提供制度保證。

4、統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，在認(rèn)真開展活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，以活動(dòng)的深入開展推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面完成，推進(jìn)我縣林業(yè)改革與發(fā)展，用工作的成效來檢驗(yàn)活動(dòng)的成果，切實(shí)做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?。

二〇一一年九月六日

主題詞：林業(yè) 作風(fēng)建設(shè) 實(shí)施方案 通知 陽新縣林業(yè)局辦公室 2011年9月6日

第三篇：為加強(qiáng)公司干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

為加強(qiáng)公司干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的思想作風(fēng)紀(jì)律等方面的突出問題，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意見》要求，公司黨委確定7月份在公司各部門特別是在黨員干部中開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、目的意義

通過開展紀(jì)律整頓活動(dòng)，努力解決公司部分管理干部中存在的大局意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、效率意識(shí)不強(qiáng)和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)等五個(gè)方面的問題，嚴(yán)肅干部紀(jì)律作風(fēng)、提升工作效能和執(zhí)行力，促進(jìn)“全面提升年”活動(dòng)的深入開展，促使企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、活動(dòng)內(nèi)容

按照市委要求，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，公司各級(jí)部門黨員干部要認(rèn)真查擺，檢查自身工作作風(fēng)中是否存在以下幾方面的問題：

（一）大局意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在大局意識(shí)淡薄，對(duì)公司的統(tǒng)一安排和部署貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不徹底；是否有本位主義、個(gè)人主義傾向，只從個(gè)人或本單位、本部門的利益出發(fā)考慮問題，沒有大局觀念。是否存在缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，工作配合缺乏默契，影響本部門管理工作的現(xiàn)象。通過集中整頓，各級(jí)部門黨員干部要增強(qiáng)大局意識(shí)，能正確處理部門利益和公司整體利益的關(guān)系，對(duì)公司的各項(xiàng)決策和部署，做到有令則行，有禁則止。

（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在責(zé)任意識(shí)淡化，對(duì)公司統(tǒng)一安排的工作有推諉扯皮現(xiàn)象；是否存在在崗不履職，在職不盡責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，該抓的不抓，該管不管，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走的現(xiàn)象。通過整頓，各級(jí)部門黨員干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到人人有責(zé)任、事事有人抓、層層抓落實(shí)、件件有回音。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到“三個(gè)善待”，缺乏為顧客、職工、供應(yīng)商服務(wù)的觀念；是否存在工作上“生、冷、硬”，對(duì)下管理中不注意方式方法，只講處罰、不講幫教，不能很好的激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工提高業(yè)績(jī)的積極性的問題。通過整頓，要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范工作行為，真正做到三個(gè)善待。

（四）效率意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在時(shí)間觀念不強(qiáng)，辦事效率低下，工作實(shí)效性差的問題；有的管理干部是否是心浮氣躁，作風(fēng)飄浮懈怠、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，從而導(dǎo)致工作沒效果、沒成績(jī)。通過整頓要克服工作懈怠、辦事拖拉的作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)效率意識(shí)。

（五）紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在不能以身作則、遵章守紀(jì)，對(duì)員工嚴(yán)、對(duì)自己松的現(xiàn)象；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲，中午喝酒，下午酒后上班或脫崗現(xiàn)象；是否存在會(huì)議無故缺席不請(qǐng)假，開會(huì)時(shí)進(jìn)進(jìn)出出打電話，遲到早退等不遵守會(huì)議紀(jì)律的現(xiàn)象。通過集中整頓，各級(jí)管理人員要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，讓員工遵守的自己先要做到，從根本上解決執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題。

三、時(shí)間安排及活動(dòng)步驟

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員，對(duì)照檢查（7月6日—11日）

1、公司黨委召開動(dòng)員會(huì)，向主任以上管理人員和全體黨員傳達(dá)市委、市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)意見》，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，了解開展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，并布署公司《紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》。

2、各黨總支通過集中學(xué)習(xí)個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，每周組織本單位、部門黨員干部集中學(xué)習(xí)一次。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、市委市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的意見》，公司《關(guān)于開展全面提升年活動(dòng)的意見》等相關(guān)內(nèi)容。

3、各黨總支及單位通過認(rèn)真自查、座談了解、征求意見等方式切實(shí)找出本單位黨員干部在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)等五個(gè)方面存在的問題，為下一步開展整改奠定基礎(chǔ)。

第二階段：集中整改階段（7月12日—21日）

各單位和部門特別是中層以上管理人員要對(duì)查擺出的問題，逐項(xiàng)制定整改措施，并以商場(chǎng)、處、科室為單位形成整改方案，認(rèn)真整改落實(shí)。

第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（7月22日—8月2日）

1、為確保本次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓取得成效，公司成立督導(dǎo)組，組長(zhǎng)：許振清 副組長(zhǎng)：齊懷英

成員：姜寶勝、張道祥、商小燕、李宏靜、張敏、趙曉靜、姚廣榮 督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群辦，主任商小燕。公司督導(dǎo)組負(fù)責(zé)分階段對(duì)各黨總支活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)整頓落實(shí)不徹底、達(dá)不到要求的限令重新整改。各黨總支和分公司要成立相應(yīng)的組織，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2、各分公司黨總支將活動(dòng)開展及整改情況寫出具體總結(jié)，7月底前上報(bào)黨群辦。公司黨委統(tǒng)一組織召開一次活動(dòng)總結(jié)交流會(huì)，會(huì)上各黨總支就活動(dòng)開展及整改落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)交流。

3、最后，公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓督導(dǎo)組辦公室根據(jù)各分黨總支活動(dòng)開展情況，撰寫公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓書面報(bào)告，上報(bào)市委。

2010年7月6日

一、開展思想作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞我司當(dāng)前工作思想，解決制約事業(yè)發(fā)展中的突出問題，加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)能力建設(shè)，發(fā)掘經(jīng)營、管理和服務(wù)潛力，落實(shí)行政責(zé)任追究制度，推行依法行政，開展陽光服務(wù)，從源頭上遏止“行私權(quán)、徇私情、謀私利”的不正之風(fēng)，防范服務(wù)瑕疵，杜絕行政錯(cuò)案，積極營造“蓬勃向上、廉潔高效、規(guī)范有序、健康和諧”的創(chuàng)新發(fā)展氛圍，促進(jìn)全市房地產(chǎn)業(yè)新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)我市“三大目標(biāo)”作出行業(yè)貢獻(xiàn)。

（二）基本原則

1、塑質(zhì)為本，因人施教。全局各單位要積極參與，創(chuàng)新方式，重點(diǎn)培訓(xùn)，因人施教，因需施教。

2、注重能力，全面提高。要以思想作風(fēng)教育活動(dòng)為平臺(tái)基礎(chǔ)，開展部門練兵活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

3、典型教育，糾風(fēng)正紀(jì)。要把行政現(xiàn)任追究制度貫穿活動(dòng)始終，對(duì)照制度，查找問題，剖析根源，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)清違規(guī)責(zé)任，勇于自責(zé)，懲前毖后。

4、創(chuàng)新制度，規(guī)范管理。通過這次活動(dòng)，檢查制度漏洞，從程序上、措施上、監(jiān)督機(jī)制上加以完善，發(fā)揮效力。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，整改提高。進(jìn)一步建立“相互監(jiān)督、層級(jí)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督”的監(jiān)督責(zé)任體系，把監(jiān)督結(jié)果作為黨的生活會(huì)活動(dòng)內(nèi)容。

二、開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的方法步驟

（一）活動(dòng)方式

以組織學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合，專業(yè)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與思想作風(fēng)提高相結(jié)合，達(dá)到方法新穎、氣氛濃厚、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的教育效果。

（二）活動(dòng)方法步驟：

1、成立思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室。制訂思想作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，建立工作臺(tái)帳；

2、召開全局系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)；

3、落實(shí)全局系統(tǒng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，查找工作、學(xué)習(xí)中存在的突出問題；

4、學(xué)中查、學(xué)中改。從政治、業(yè)務(wù)理論上分析存在問題的成因，研究制定解決措施；

5、對(duì)照《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》，查究問題責(zé)任人；

6、修正和完善局系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)各單位規(guī)章制度，建立崗位職責(zé)，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

7、扎實(shí)整改，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（三）具體安排

從今年5月15日開始到8月底結(jié)束，計(jì)劃學(xué)習(xí)、教育、整改時(shí)間3個(gè)半月，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（30天）

時(shí)間安排：5月15日—6月15日

主要任務(wù)：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，增強(qiáng)自身素質(zhì)。

重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、思想發(fā)動(dòng)（5月15日—5月18日）。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨委書記、局長(zhǎng)鄧金有同志作動(dòng)員講話，重點(diǎn)講明開展活動(dòng)的重大意義、工作部署和具體要求，并于5月16日召開全局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。

2、集中學(xué)習(xí)（5月19日—6月6日）。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容按照我局《2006年市房管局干部職工培訓(xùn)計(jì)劃》和《市房管局領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃》安排進(jìn)行；政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的主要書目是《當(dāng)代中國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《形勢(shì)與任務(wù)教育干部讀本》、《黨章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》。

3、學(xué)習(xí)討論（6月5日—6月10日）。以深入探討誠信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展的具體要求為主題，組織廣大干部職工開展“講道德、講紀(jì)律、講能力”專題討論。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照《黨章》和社會(huì)主義榮辱觀的有關(guān)規(guī)定，以強(qiáng)化執(zhí)政為民意識(shí)為重點(diǎn)，提煉出體現(xiàn)房管精神，反映部門特征，符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的“先進(jìn)崗”具體要求，對(duì)照這些要求查找自身問題，邊學(xué)邊找，每個(gè)人都要把自身存在的具體問題以提綱方式全面、細(xì)致地列出來，上報(bào)黨支部（總支），各支部要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)這些問題進(jìn)行分類匯總，對(duì)存在突出問題的要安排專人與問題人進(jìn)行談話，初步掌握問題人的思想認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)和認(rèn)責(zé)態(tài)度。

4、總結(jié)轉(zhuǎn)段（6月11日—6月15日）。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段結(jié)束時(shí)，各單位要向局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室提出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)，同時(shí)做好迎檢工作，經(jīng)驗(yàn)收后召開會(huì)議進(jìn)行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動(dòng)員。

第二階段：?jiǎn)栴}查究（45天）

時(shí)間安排：6月16日－7月31日 主要任務(wù)：對(duì)照檢查，查擺問題，思想剖析，民主評(píng)議，組織處理。

重點(diǎn)抓好七個(gè)環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見（6月16日—6月20日）。局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室將采取網(wǎng)上發(fā)放征求意見表的形式，公開向局屬各單位、社會(huì)各階層征求意見和建議；各單位要通過召開座談會(huì)，問卷調(diào)查等形式，征求基層、服務(wù)對(duì)象和群眾的意見和建議。各單位要將征求到的意見，如實(shí)向問題人反饋，鼓勵(lì)群眾講真話，講實(shí)話，積極負(fù)責(zé)地向個(gè)人和單位提出意見。

2、開展談心活動(dòng)（6月21日—6月25日）。各單位班子成員之間，班子成員與職工之間、干部職工之間積極開展談心活動(dòng)，溝通思想，相互提醒，加強(qiáng)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。每個(gè)干部職工都要把所收集到的意見和建議整理歸類，深刻反省。

3、撰寫思想作風(fēng)剖析材料（6月26日—6月30日）。每個(gè)干部職工都要根據(jù)征求到的意見，對(duì)照《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀、“先進(jìn)崗”具體要求和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》，全面總結(jié)近幾年來的政治思想和工作作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)查找在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、誠信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定方面存在的差距和突出問題，分析思想根源，明確努力方向，形成思想剖析材料。

4、召開干部職工檢查會(huì)（7月1日—7月5日）。每個(gè)干部職工都要按照準(zhǔn)備好的思想剖析材料，逐個(gè)進(jìn)行對(duì)照檢查，自我批評(píng)，干部職工之間要進(jìn)行相互評(píng)議，開展批評(píng)。干部職工要根據(jù)檢查意見，認(rèn)真修改自己的思想剖析材料。職工人數(shù)多的單位分組進(jìn)行。

5、向干部職工反饋意見（7月6日—7月8日）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向每個(gè)干部職工指出存在的問題。對(duì)不能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，違反制度規(guī)定的干部職工，單位要進(jìn)行批評(píng)教育，幫助認(rèn)識(shí)問題，要求其認(rèn)真改正，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)人員還要責(zé)成其寫出書面檢查材料。

6、問題調(diào)查核實(shí)（7月9日—7月25日）。各單位要對(duì)群眾檢舉的干部職工和存在嚴(yán)重問題的干部職工進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出單位的處理意見，形成書面材料上報(bào)局黨委、局紀(jì)檢委。對(duì)存在問題而隱瞞不報(bào)的單位，局黨委將在全局范圍內(nèi)對(duì)該單位提出批評(píng)，取消其年內(nèi)評(píng)先資格。

7、小結(jié)轉(zhuǎn)段（7月26日—7月31日）。學(xué)習(xí)查究階段結(jié)束時(shí)，局屬單位要向局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室提出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)，經(jīng)同意后，召開會(huì)議進(jìn)行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動(dòng)員。

第三階段：整改提高（30天）

時(shí)間安排：8月1日－8月30日。

主要任務(wù)：針對(duì)問題，抓好整改，制訂措施，見諸行動(dòng)。

重點(diǎn)抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：

１、制定整改方案（8月1日—8月5日）。各單位針對(duì)征求到的意見和干部職工檢查會(huì)上反映出的突出問題，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。

２、嚴(yán)肅處理突出問題（8月6日—8月15日）。對(duì)照《###行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》嚴(yán)格劃分責(zé)任，對(duì)存在嚴(yán)重問題的工作人員、科室領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任追究。黨員違反紀(jì)律的，還要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

３、認(rèn)真進(jìn)行整改（8月16日—8月20日）。結(jié)合工作實(shí)際，圍繞行風(fēng)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進(jìn)行整改。

４、向群眾公布整改情況（8月21日—8月25日）。各單位制定整改的措施和整改情況，要在一定范圍內(nèi)公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

5、認(rèn)真搞好總結(jié)（8月26日—8月30日）。召開總結(jié)大會(huì)，通報(bào)全局開展思想作風(fēng)教育活動(dòng)的主要情況。

此次活動(dòng)基本結(jié)束后，各單位還要用一定的時(shí)間，做好鞏固擴(kuò)大整改成果工作。一是對(duì)整改情況進(jìn)行檢查梳理，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，集中力量進(jìn)行解決；對(duì)暫時(shí)難以解決的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要在黨委的監(jiān)督下重新整改。二是做好處理工作。對(duì)那些經(jīng)教育不改，抵觸情緒高，工作不積極，造成嚴(yán)重影響的工作人員要上報(bào)局黨委研究處理。是機(jī)關(guān)工作人員的按照《公務(wù)員法》規(guī)定給予批評(píng)、警告、辭退等處分，是事業(yè)單位的參照《公務(wù)員條例》做出處理。三是搞好建章立制。進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，規(guī)范管理制度，切實(shí)加強(qiáng)管理，促進(jìn)干部職工不斷提高素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，完善服務(wù)規(guī)范，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，努力形成長(zhǎng)效機(jī)制。

(四)活動(dòng)要求

１、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用。要帶頭把思想整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)好，把規(guī)定書目學(xué)好，把分管工作抓好。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加活動(dòng)的具體安排是：（1）按照領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)規(guī)定書目。（2）局黨委班子成員按照職責(zé)分工聯(lián)系局屬單位，帶動(dòng)基層支部。（3）到自己分管的單位和聯(lián)系點(diǎn)分別作思想作風(fēng)教育專題報(bào)告。（4）聽取由局組織或相關(guān)單位舉辦的專題報(bào)告。（5）深入調(diào)研，廣泛談心，征求意見。（6）督導(dǎo)分管單位對(duì)涉及行政責(zé)任問題的責(zé)任人做出處理。

2、著力解決突出問題。通過思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，在全局系統(tǒng)切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，影響本行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，各單位內(nèi)部管理方面存在的突出問題。

3、密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，努力形成有序參與、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)客觀的良好局面，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)群眾和讓群眾滿意的要求，進(jìn)一步密切黨群干部關(guān)系。

4、推動(dòng)各項(xiàng)工作。緊緊圍繞提高素質(zhì)和能力，促進(jìn)“十一五”規(guī)劃和工作目標(biāo)的落實(shí)組織整頓活動(dòng)，以加快發(fā)展的成效為思想作風(fēng)整頓創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，以搞好思想作風(fēng)整頓活動(dòng)為動(dòng)力，鞏固黨的先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委書記、局長(zhǎng)##同志擔(dān)任組長(zhǎng)；局黨委副書記##同志、局紀(jì)檢書記###同志擔(dān)任副組長(zhǎng)；黨委委員分口負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)，擔(dān)任指導(dǎo)員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局辦公室主任##同志任主任；人事教育科科長(zhǎng)###同志、紀(jì)檢監(jiān)察室主任###同志任副主任；局辦公室工作人員組成綜合組，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、總結(jié)材料、組織驗(yàn)收；局人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)、調(diào)查核實(shí)、落實(shí)查處；三個(gè)科室要分工合作，密切配合，形成合力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起這次活動(dòng)的責(zé)任，加強(qiáng)各方面的督導(dǎo)工作，確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。

第四篇：思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)討論階段實(shí)施意見

中共大英縣某某鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于開展好作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)月階段的實(shí) 施 意 見

各總支，鄉(xiāng)直各部門：

根據(jù)中共大英縣某某鄉(xiāng)委員會(huì)?關(guān)于開展講黨性 守紀(jì)律 強(qiáng)素質(zhì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見?（“2011”77號(hào)）文件精神，現(xiàn)就如何做好全鄉(xiāng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)月階段的工作提出如下實(shí)施意見。

一、總體要求

緊緊圍繞縣委縣政府?招大引強(qiáng)年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年?和我鄉(xiāng)推進(jìn)?五大工程?、建設(shè)?四個(gè)某某?的總體要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、能力素質(zhì)、組織紀(jì)律等方面存在的突出問題，深入思想發(fā)動(dòng)，狠抓學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)全鄉(xiāng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)使全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工思想素質(zhì)明顯提高，理想信念更加堅(jiān)定，宗旨意識(shí)得到強(qiáng)化，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、能力素質(zhì)得到提高，真正形成統(tǒng)一思想促跨越、凝心聚力促發(fā)展的良好局面，確保取得?十二五?的?開門紅?。

二、時(shí)間安排

學(xué)習(xí)討論階段時(shí)間從2011年7月26日開始，8月26日結(jié)束。

三、活動(dòng)重點(diǎn)

全鄉(xiāng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)活動(dòng)階段重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是開展?黨性黨風(fēng)黨紀(jì)再教育?活動(dòng)；二是開展?深入基層大調(diào)研?活動(dòng)；三是開展?轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論?活動(dòng)；四是推動(dòng)當(dāng)前工作。通過本階段的學(xué)習(xí)，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步統(tǒng)一全鄉(xiāng)干部職工思想、凝聚全鄉(xiāng)干部職工力量，扎實(shí)推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。

（一）深入思想發(fā)動(dòng)，確保活動(dòng)有序啟動(dòng)。8月2日下午，鄉(xiāng)黨委召開講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，大力宣傳活動(dòng)開展的重要意義，安排部署全鄉(xiāng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變風(fēng)活動(dòng)，努力形成活動(dòng)開展的濃厚輿論氛圍，切實(shí)增強(qiáng)干部職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性；并成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部專門從事該項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)順利開展。

（二）抓好專題學(xué)習(xí)，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。各總支、各部門要緊緊圍繞推進(jìn)?五大工程?，建設(shè)?四個(gè)某某?目標(biāo)任務(wù)，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委書記劉奇葆同志在全國、全省慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話和市第六次黨代會(huì)、縣委三屆三十四次全會(huì)精神、?中國共產(chǎn)黨章程?、?關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則?、?中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大

2問題的決定?等黨內(nèi)規(guī)章、?中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?、?中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實(shí)施辦法?、?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定?（試行）等黨內(nèi)法規(guī)，積極參加反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合換屆工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、中央組織部?5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律?、省委組織部?3個(gè)‘五嚴(yán)禁’?和縣委組織部?關(guān)于認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正三條規(guī)定的通知?、?關(guān)于印發(fā)?致全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信?的通知?等紀(jì)律要求。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與開展大調(diào)研相結(jié)合等靈活方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，集中學(xué)習(xí)時(shí)間要保證8個(gè)學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間要保證不少于10學(xué)時(shí)，要做到學(xué)習(xí)有記錄；參學(xué)人員每人完成一篇1000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部職工要從思想上找根源、行動(dòng)上找差距、作風(fēng)上找問題。

（三）廣泛開展討論，切實(shí)提升發(fā)展意識(shí)。全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工要認(rèn)真圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，?一把手?勤廉雙優(yōu)目標(biāo)承諾，思想上、工作上、生活上、組織紀(jì)律等方面存在的不利于某某經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的突出問題開展討論，部門負(fù)責(zé)人要進(jìn)行書面發(fā)言。通過討論，要進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)干部職工牢固樹立全心全意促發(fā)展，凝心聚力促跨越的工作理念，始終保持與鄉(xiāng)黨委政府同心合力，把黨委政府的決策部署變成干部職工的自覺認(rèn)識(shí)和共同行動(dòng)，形成推動(dòng)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。

（四）做好學(xué)踐結(jié)合，扎實(shí)推動(dòng)當(dāng)前工作。學(xué)習(xí)討論階段要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立學(xué)立行，要妥善處理工學(xué)矛盾，切實(shí)做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)黨委政府推進(jìn)?五大工程?，建設(shè)?四個(gè)某某?的要求，結(jié)合總支、部門的實(shí)際，從人民群眾

生產(chǎn)生活中最迫切、最受益的事情干起，讓廣大人民群眾感受到開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)效。全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著關(guān)懷，深入農(nóng)村、深入群眾，切實(shí)幫助解決人民群眾急需解決的實(shí)際問題。特別是要結(jié)合學(xué)習(xí)討論，大力開展招商引資、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、惠民工程、部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作，做好大戰(zhàn)?紅五月?前期準(zhǔn)備工作。

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)討論階段工作結(jié)束時(shí)，各總支、各部門要就開展活動(dòng)學(xué)習(xí)討論階段的情況進(jìn)行全面總結(jié)。部門負(fù)責(zé)人在專題討論會(huì)上的書面發(fā)言材料、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)動(dòng)員階段小結(jié)，干部職工的心得體會(huì)于4月底前報(bào)送鄉(xiāng)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、相關(guān)要求

（一）宣傳引導(dǎo)要到位，營造活動(dòng)濃厚氛圍。通過召開各種會(huì)議、懸掛宣傳標(biāo)語、開辟活動(dòng)專欄等行之有效方式，大力營造開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的濃厚氛圍；各總支、各部門要加強(qiáng)與鄉(xiāng)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的信息溝通，及時(shí)將學(xué)習(xí)討論階段的總體部署、具體方案、工作進(jìn)展及工作小結(jié)等情況報(bào)鄉(xiāng)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）督查考核要到位，確?；顒?dòng)收到實(shí)效。鄉(xiāng)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組要不定期加大對(duì)各部門活動(dòng)開展情況，干部職工遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督查和明察暗訪。對(duì)活動(dòng)開展不扎實(shí)，效果不明顯，干部職工不嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的部門和個(gè)人要以?督查通報(bào)?形式全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改予以補(bǔ)課；對(duì)活動(dòng)開展效果好、成效明

4顯，部門干部職工嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的單位和個(gè)人要進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

中共大英縣某某鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年4月14日

主題詞：作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)討論階段實(shí)施意見

某某鄉(xiāng)黨政辦公室2011年4月12日印

（共印40份）抄送：縣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的意見

為深入貫徹黨的十七大精神，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，努力提高全市公路系統(tǒng)“三個(gè)服務(wù)”的能力和水平，促進(jìn)我市公路事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)行業(yè)建設(shè)年活動(dòng)要求，并結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部職工隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼我市公路工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高公路系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的活力、優(yōu)化干部職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，切實(shí)履行好職能，全力打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)正心齊、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部職工隊(duì)伍，為推進(jìn)我市公路事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越提供有力的人才保障。

（二）任務(wù)目標(biāo)：干部隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到政治素質(zhì)高，講政治、顧大局，具有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和良好的組織協(xié)調(diào)能力，精通業(yè)務(wù)，廉潔奉公；業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；職工隊(duì)伍政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，有良好的工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。

二、加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想建設(shè)

（三）加強(qiáng)思想理論教育。教育和引導(dǎo)廣大干部職工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部全面、正確地理解和掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀同學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來，把深化“六學(xué)六創(chuàng)一建”和“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)結(jié)合起來；把理論學(xué)習(xí)與公路實(shí)際工作實(shí)際結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)的態(tài)度、發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的精神，研究新情況，解決新問題，指導(dǎo)公路管理、建設(shè)和養(yǎng)護(hù)工作。

（四）加強(qiáng)行風(fēng)作風(fēng)教育。通過加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、執(zhí)法紀(jì)律教育，增強(qiáng)隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律觀念，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上自覺同黨中央保持高度一致。教育全體干部職工繼承和發(fā)揚(yáng)公路系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立廉政自律意識(shí)，保持艱苦奮斗，謙虛謹(jǐn)慎，樸實(shí)無華，無私奉獻(xiàn)的良好行風(fēng)作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鋪路石精神，樹立公路系統(tǒng)良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步提升行業(yè)的社會(huì)滿意度。

（五）加強(qiáng)職業(yè)道德教育。局屬各單位要深入結(jié)合自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，在全體干部職工中持續(xù)、深入地開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。加強(qiáng)公共道德、職業(yè)道德和文明市民教育，形成具有鮮明特點(diǎn)的公路人核心價(jià)值理念。

三、完善培訓(xùn)教育機(jī)制，提高干部職工整體素質(zhì)

（六）加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)。切實(shí)抓好職工培訓(xùn)工作，每年制訂科學(xué)合理的職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、注重實(shí)效的原則，采取崗位學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)等形式，有針對(duì)性地引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技，進(jìn)一步提高干部職工隊(duì)伍的文化程度、法律水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力。

（七）鼓勵(lì)職工接受社會(huì)再教育。各單位要認(rèn)真執(zhí)行好《市公路局鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)暫行規(guī)定》，積極支持職工參加電大、函授等學(xué)歷教育以及職稱、資格、計(jì)算機(jī)、電工、駕駛等非學(xué)歷教育，并在學(xué)習(xí)時(shí)間上給予支持。對(duì)獲得相應(yīng)學(xué)歷、資格證書的，根據(jù)崗位與所學(xué)專業(yè)的對(duì)口情況，給予一定比例的學(xué)費(fèi)報(bào)銷，并優(yōu)先充實(shí)到合適的崗位。

（八）抓好專技、執(zhí)法、養(yǎng)護(hù)人才培養(yǎng)。一是抓好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。公路工程的施工、養(yǎng)護(hù)和管理離不開路橋、財(cái)會(huì)等專業(yè)技術(shù)人才，選派優(yōu)秀職工參與公路基礎(chǔ)建設(shè)和管理，對(duì)符合條件的給予申報(bào)相應(yīng)職稱。二是抓好執(zhí)法人員培養(yǎng)。稅費(fèi)改革后，兩費(fèi)征管人員正轉(zhuǎn)崗安置到路政、治超執(zhí)法崗位，面對(duì)新崗位、新流程，要抓好學(xué)習(xí)，重點(diǎn)開展好路政執(zhí)法人員崗位大練兵、軍訓(xùn)等活動(dòng)，提升基層執(zhí)法水平。三是抓好養(yǎng)護(hù)骨干培養(yǎng)。養(yǎng)護(hù)群體是職工隊(duì)伍的主要力量，也是公路部門履行職能基礎(chǔ)所在，要繼續(xù)開展好精細(xì)化管理、文明養(yǎng)護(hù)示范路、養(yǎng)護(hù)技能比武等活動(dòng)，提升養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的作業(yè)水平。通過各種形式的培訓(xùn)和教育，努力建設(shè)一支政治上靠得住，工作上有能力，作風(fēng)上過得硬，群眾信得過的公路職工隊(duì)伍。

四、注重班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)層管理水平

（九）推進(jìn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一要不斷加強(qiáng)班子成員理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提升知識(shí)層次，增強(qiáng)把握規(guī)律、按客觀規(guī)律辦事的能力，提高工作能力和綜合素質(zhì)，提升執(zhí)行力。二是要緊密聯(lián)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實(shí)際，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想實(shí)際和工作實(shí)際，深入持久地開展思想政治素質(zhì)教育，認(rèn)真解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，端正思想作風(fēng)，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素質(zhì)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來。三是要堅(jiān)持和健全民主集中制，完善支部議事規(guī)則，實(shí)行決策的科學(xué)化、民主化；健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格雙重組織生活制度，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，及時(shí)解決班子內(nèi)部的矛盾和問題，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為各單位團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)核心。

（十）適時(shí)開展不定期輪崗交流。把隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，納入全年工作的重點(diǎn)，使隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，使“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子”。要加強(qiáng)干部的輪崗交流力度，增強(qiáng)干部的全局觀念和大局意識(shí)，對(duì)一些關(guān)鍵崗位要不定期輪換，使干部成為工作多面手，提高干部特別是業(yè)務(wù)骨干適應(yīng)多種崗位、多種環(huán)境的能力，使積累各項(xiàng)工作的豐富經(jīng)驗(yàn)。

(十一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理制度。建立健全包括民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職和測(cè)評(píng)制度、考核制度、干部談心談話制度、誡勉制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部交流制度等一系列干部管理制度。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，發(fā)揮黨內(nèi)民主生活會(huì)的防范監(jiān)督功能，并拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，為實(shí)施有效監(jiān)督提供可靠保證。

五、規(guī)范人事管理，增強(qiáng)選人用人的透明度

（十二）領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用。一是要建立完善的選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，把政治高、作風(fēng)硬、經(jīng)驗(yàn)多和能力強(qiáng)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是要結(jié)合各單位實(shí)際，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部的任職資格和條件，因事定崗、以崗選人。三是要調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合形成合力，增強(qiáng)整體效能。進(jìn)一步解放思想，打破論資排輩、求全責(zé)備等用人觀念的束縛，大膽選拔起用一批優(yōu)秀的年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。四是要加大后備干部的選拔培養(yǎng)力度，建立健全后備干部管理制度，有方向、有重點(diǎn)、有步驟地進(jìn)行定向式培養(yǎng)，提高后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是要嚴(yán)格干部任免程序，局屬單位黨政工班子成員由局黨委按干部管理權(quán)限和民主程序任免；二級(jí)機(jī)構(gòu)中層干部的任免調(diào)整，要報(bào)局黨委批準(zhǔn)。

（十三）嚴(yán)格把好人員出入關(guān)。針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位崗位設(shè)置在即、人員凍潔的實(shí)際，本著嚴(yán)進(jìn)寬出的原則，全局干部職工人數(shù)原則上只減不增，嚴(yán)格控制全局人員崗位的變動(dòng)。一是規(guī)范局二級(jí)機(jī)關(guān)管理崗位（包括科室負(fù)責(zé)人、執(zhí)法一線、管理崗位）人員招錄或調(diào)入，都要制定工作方案，在確定擬錄用（調(diào)入）職位、數(shù)量、條件、選拔辦法、工作程序等內(nèi)容，報(bào)局黨委審批后，由局組織人事部門負(fù)責(zé)組織考試、考察等錄用工作。二是規(guī)范非在編的聘用制合同工人管理，對(duì)確因工作需要的而長(zhǎng)期聘用的合同人員要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。三是落實(shí)好市局按規(guī)定安置人員的接收。對(duì)市局根據(jù)國家政策規(guī)定指示需要安置的，各單位要自覺服從安排。四是及時(shí)為調(diào)出人員辦好手續(xù)。對(duì)工作人員調(diào)出本單位的，要按有關(guān)程序及時(shí)為調(diào)出人員辦理勞資、黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出手續(xù)。五是對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定職工，要依照法律和單位內(nèi)部規(guī)定，通過登報(bào)、告知本人等方式及時(shí)解除勞動(dòng)合同。六是要加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，做到用工合同規(guī)范化、綜治安全教育常態(tài)化、“五險(xiǎn)一金”交納正常，定期將相關(guān)信息報(bào)送市局安全、綜治、計(jì)生相關(guān)部門，杜絕一些不良后果。七是要認(rèn)真執(zhí)行好離崗（歇崗、待崗）和退休制度，領(lǐng)導(dǎo)干部、工人退休嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)退、退休年齡的規(guī)定。對(duì)未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)（不含企業(yè)），擅自違反規(guī)定錄用調(diào)入的人員，一律進(jìn)行清退，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（十四）健全和完善內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。各單位要明確一名班子成員分管人事工作，明確專門人員或機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)日常管理工作。局紀(jì)委、監(jiān)察室將拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督手段，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等一系列規(guī)章制度，采取多種形式開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查和紀(jì)律作風(fēng)整頓。針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)容易發(fā)生問題的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把糾正行業(yè)不正之風(fēng)、整頓紀(jì)律作風(fēng)、提高服務(wù)水平放在突出位置，加大整治力度，繼續(xù)深入開展工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理、“微笑服務(wù)，溫馨交通”、路政治超執(zhí)法的檢查，集中力量解決好群眾意見多、社會(huì)反響大的問題。

六、狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)舉措

（十五）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各單位要把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)擺在重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位職工隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的隊(duì)伍建設(shè)負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常聽取隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)，定期分析研究隊(duì)伍建設(shè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決隊(duì)伍建設(shè)中的新情況和新問題，始終把隊(duì)伍建設(shè)放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上。

（十六）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要把目標(biāo)責(zé)任制健全完善起來，作為考核的依據(jù)，在考核中要堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，即堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)考核與考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。對(duì)干部考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，主要是干部的實(shí)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部是干部考核的重點(diǎn)，通過檢查工作、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、民主測(cè)評(píng)和派人參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、工作總結(jié)會(huì)等各種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。各單位要建立起崗位責(zé)任制，科學(xué)考核，能夠定量考核的，要與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤，對(duì)評(píng)為各個(gè)考核等次的人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，努力使考核成為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的有效措施。

（十七）切實(shí)保障干部職工的合法權(quán)益。嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策，建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)保障制度，使干部職工的合法權(quán)益和福利待遇得到有效的保障和落實(shí)。要加強(qiáng)內(nèi)部管理和節(jié)約挖潛，一心一意發(fā)展經(jīng)濟(jì)，使干部職工的工資待遇逐步有新的提高；要及時(shí)足額為干部職工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)；要關(guān)心愛護(hù)干部職工，了解他們的所思所想，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難。