第一篇：強(qiáng)制戒毒實(shí)施脫逃 我?guī)缀趺鼏庶S泉
強(qiáng)制戒毒實(shí)施脫逃 我?guī)缀趺鼏庶S泉
我行我素
1995年9月30日，本市的第一強(qiáng)制戒毒所正式接收吸毒人員，一棟新的五層樓高高地坐落在市郊的十字路口，當(dāng)時可以容納戒毒人員700人以上。今天可以說是本地方吸毒人員的災(zāi)難日。一天之中人民路派出所抓到30多人，我也是其中一名，加上別的派出所，這次抓捕行動是本市最為聲勢浩大的一次，本地方警方創(chuàng)下了抓捕吸毒人員新高。晚上10點(diǎn)鐘在警察的看押下我戴著手銬被推上了警車，伴隨著刺耳的警笛聲風(fēng)馳電掣般被送到戒毒所。10月16日中午12點(diǎn)一件最忘不了的事情發(fā)生了，號室里值班的賽某打開號室后窗看外面風(fēng)景時，發(fā)現(xiàn)兩層樓高的圍墻外面的甘蔗地里有外面的人員正在給三樓301號室的戒毒人員傳遞違禁品。三樓的戒毒人員用一根細(xì)細(xì)的紅線拖，事后我們才知道，他們已經(jīng)成功地分兩次，收到4克海洛因和兩支玻璃注射器五顆隨時替換的5號小針頭。賽某伸出手拉住紅線對他們的號室長講：“上面的這位大哥，是我在下面拉著，拉斷了就是我的，見者有份，你知道該怎么做，否則你們吃不了兜著走?！贝藭r我們整個號室的戒毒人員都被驚醒了，13雙眼睛齊齊地盯著后窗，樓上的號室長答話了：“兄弟啊！你的聲音小一點(diǎn)，千萬不要驚擾別人讓旁邊號室的人發(fā)現(xiàn)，剛剛才放下去的線就被你發(fā)現(xiàn)，只有這三片鋸片，可以分一片給你，留兩片給我們，先做好準(zhǔn)備明天晚上2點(diǎn)準(zhǔn)時一起行動。”
就這樣我們號室不費(fèi)吹灰之力得到了可以使我們獲得自由的鋸片。號室長馬上主持我們14名戒毒人員，悄悄地討論明天晚上的行動計(jì)劃。我記得按計(jì)劃后窗的鋼筋被鋸斷后，要按照自己的號數(shù)，依次順序地走（早些時候我們就用一副撲克牌抽簽決定順序），當(dāng)然賽某是大家推薦第一個離開的人。
10月17日早上7點(diǎn)開風(fēng)后一切都按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)過大家的努力，兩股鋼筋的四條縫隙已經(jīng)清晰可見，把手放上去輕輕一用力就可以取下了。為了能糊弄值班的民警，我們自作聰明用肥皂加上香煙灰把它復(fù)原如初。
我們?nèi)巳颂兆碓谧杂傻幕孟胫?。突然平時三個班的管教民警全都在一樓集聚，看上去有些像開會的樣子，所長走到籃球場上，用手指著整個戒毒所的新大樓，大聲喊道：“正在吃飯的所有戒毒人員，快快回自己的號室，準(zhǔn)備清點(diǎn)人數(shù)關(guān)風(fēng)?！苯又蛋嗟拿窬_始關(guān)風(fēng)，整個戒毒所都是報(bào)數(shù)的聲音。進(jìn)來半個月了民警親自來數(shù)人數(shù)做記錄的場面還是第一次碰到。專門有一位民警手里拿著一把鐵錘，敲擊每一根鋼筋的各個部位，所長走在三樓的樓梯上大聲地叫道：“他媽的，肯定在二樓三樓，我們的醫(yī)生是在東面聽到這些家伙的聲音?！甭牭竭@話，我們就知道這回肯定蛋完了，只有準(zhǔn)備吃苦頭的份了。我們強(qiáng)裝冷靜齊齊地坐在通鋪上，號室的門被打開了，第一個進(jìn)來的是警醫(yī)，穿著鞋子跳上通鋪直接向后窗走去，對每一股鋼筋進(jìn)行仔細(xì)的檢查，副所長緊跟著也上去了，一分鐘不到他們就看到了我們據(jù)裂的鋼筋。警醫(yī)轉(zhuǎn)過身使勁全力向14名戒毒人員的背面猛踢，罵道：“你幾個狗日的，簡直是找死，一個月都不到就出這樣的事，要不是老子在一樓上廁所時聽到據(jù)鋼筋的聲音，他媽的，你們晚上怕是要遠(yuǎn)走高飛了。扯球蛋，當(dāng)時我還有些不相信，怕聽錯了，還用聽診器貼著墻仔細(xì)辨別，這回好得很，就讓你們幾個雜種飛個夠。”他踢飛鞋子還不解恨。副所長手里拎著一根60共分長的電棒，大聲叫道：“是不是想全部人坐著等死，給老子，動作快點(diǎn)，全部向墻靠邊站好，狗雜種統(tǒng)統(tǒng)給我跪下?！蔽覀兏緵]有反抗的能力，不得不屈辱地跪在墻角邊。
此時，外面許多摩拳擦掌的民警也想來試試拳腳。我們14個戒毒人員齊齊地背靠著墻，雙手抱頭跪在墻角。我被擠在第一個，聰明的人員就縮到中間。普副所長手里那根黑色的電棒，電光直冒，“啪啪”作響，普副所長猛然把電棍插入了我的衣領(lǐng)，我眼睛里直冒星星，滾到在地。接著一名民警（他沒有到戒毒所之前，是特警隊(duì)的副隊(duì)長，此人是出了名的打手，赤手空拳對付三四個人不成問題，看看他的手就知道，是平時打沙包練出來的。）走到我的面前，用腳上穿著的那雙警制專用皮鞋，像踢足球一樣準(zhǔn)確無誤地踢向我的左腹部。我被踢到后用雙手捂著腹部，臉色發(fā)紫，呼吸急促，疼痛使我處在半昏迷之中。背部不知被民警們殘忍地跺了多少下，隱隱約約中我聽到：“看看，這小雜種已經(jīng)有點(diǎn)快要不行了，過來兩個人把他拖去二樓辦公室里，給他戴上手銬和腳鐐，留一個人去看著他，問他事情的經(jīng)過并且做一份詳細(xì)的筆錄。”我被拖到辦公室后，張民警過來對我做詢問筆錄，他看我傷得不輕就允許我坐在地上講述整件事情的經(jīng)過。我們號室里另外幾個人員被民警打得片體鱗傷，平時拖地的拖把棒也被民警打斷幾根，戒毒人員那凄慘的叫喊聲，傳遍了整個戒毒所。民警們之所以如此殘暴是為了警示其它樓層的人員，避免再發(fā)生這樣的事情。二樓的走廊被民警們糟蹋得一片狼藉。
我們的自由夢誰也想不到這么快就結(jié)束了，14個戒毒人員全部被戴上腳鐐，而且是兩個人戴一副，同時我們也被分散到了二樓的四間號室。
第二天我腹部疼難忍，中午吃飯的時候一點(diǎn)也吃不進(jìn)去，腳上還戴著腳鐐，整天就是用手捂住腹部躺在通鋪上，大小便都是號室里的人幫助解決。第三天同樣如此，每天我就靠喝少量的水維持著生命。管理我們東二樓的民警看出我不是在偽裝的，所以親自來問我：“小子，怎么啦！別人都還可以活動，就只有你像個老爺似的整天躺著；看樣子傷得不輕?；钤?，這就是逃跑結(jié)果，你不吃飯是不是想絕食自殺，如果確實(shí)感到不行，就讓我們的陳醫(yī)生給你檢查一下看看。”10分鐘過后，外面的民警打開了牢門，派一個身體好的戒毒人員專門背我下一樓的衛(wèi)生室。在衛(wèi)生室我又被警醫(yī)臭罵了一頓：“狗雞巴日的，想逃跑，現(xiàn)在門是開著的我看你跑，他媽的，簡直就是找死，這次就讓老子給你好好地治療治療?！蔽也恢雷⑸淦骼锏乃幩切┦裁礀|西。事后他還饒有興致地說：“老子的藥是最好的，保證你馬上就能恢復(fù)；拿著這三包藥給我滾蛋?！蔽蚁耄哼@是在看病嗎？這次之后再大的痛苦我都沒敢去看病了。
第四天還是老樣子沒有好轉(zhuǎn)，下午3點(diǎn)民警非要逼著我去看病，結(jié)果與上次一樣，這是我早就意料到的。晚上8點(diǎn)鐘民警親自打開房門，手里提著一些罐頭奶粉等等?？隙ㄊ轻t(yī)生告訴他，我現(xiàn)在的情況很不樂觀，所以他才會做出如此的舉動，他站在號室窗外把東西遞給我說：“小伙子，堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)，你們要是不想逃跑就不會有這樣的事情發(fā)生，今后想吃什么跟我講，快點(diǎn)好起來，說不定我們將來還是朋友，明天我親自去找你們回族食堂的馬師父，叫他給你做些好吃的，你想吃什么飯菜可以跟他直接講，需要什么可以跟我說?！蔽仪宄@只是暫時的。其實(shí)我非常清楚這種關(guān)心，主要害怕我的死亡給他們帶來一定的負(fù)面影響。那時我心里有一種信念在支撐著，一定要堅(jiān)強(qiáng)地活下去，死在這里一點(diǎn)意義也沒有，還不如死一只狗。
我永遠(yuǎn)也忘不了六天半中13頓米粒不進(jìn)的日子。我的康復(fù)完全是在半個月的自我療養(yǎng)有了一些好轉(zhuǎn)。最終我在那個沒有尊嚴(yán)和人權(quán)的地方，足足在了5個多月。
這段灰色的記憶使我永遠(yuǎn)也揮之不去，我出所的那天，醫(yī)生開玩笑地對我說：“你的命算是大的了，因?yàn)槟愕氖虑?，警官被嚇著了，他親自找了我?guī)状?，還叫我用最好的藥給你醫(yī)治。如果你當(dāng)時死去，我們的警官就遭殃了，他那身來之不易的皮和十多年警察的功績就沒有了，還要追究他的刑事責(zé)任，現(xiàn)在事情已經(jīng)過去，出去以后就不要進(jìn)來了?！?/p>
我們在戒毒所發(fā)生的事情，只是冰山一角，還有許許多多黑暗的內(nèi)幕，是人們無法了解并看到的。
第二篇：違章操作 命喪黃泉(案例)
違章操作 命喪黃泉
某公司機(jī)加車間三級車工張某，在C620車床上加工零部件。當(dāng)時磁鐵座千分表放在車床外導(dǎo)軌上，他用185轉(zhuǎn)/分的車速校好零件后，沒有停車右手就從轉(zhuǎn)動零部件上方跨過去拿千分表。由于人體靠近零部件，衣服下面兩個衣扣未扣，衣襟散開，被零部件的突出支臂鉤住。一瞬間，張某的衣服和右部同時被絞入零部件與軌道之間，頭部受傷嚴(yán)重，搶救無效死亡。
[點(diǎn)評]從事機(jī)械加工人員必須穿戴好防護(hù)用品，上衣要做到“三緊”女工要戴好工作帽。同時規(guī)定不準(zhǔn)跨過轉(zhuǎn)動的零部件拿取工具。這是一起嚴(yán)重地違反操作規(guī)定和護(hù)品穿戴不規(guī)范而引發(fā)的一起死亡事故。教訓(xùn)告訴我們，遵章守紀(jì)，安全才有保障。
棒料超長 甩彎傷人
某單位一名機(jī)加操作者在C620車床加工一根長3100mm、直徑40mm鋼棒，裝卡后工件超出主軸尾端1250mm，轉(zhuǎn)速由原來的230轉(zhuǎn)/分變?yōu)?00轉(zhuǎn)/分時，將露出主軸的鋼棒甩彎，打中了路過車床的顧某頭部，當(dāng)場死亡。
[編后語]這起事故的主要原因是加工材料過長，轉(zhuǎn)速過高且未安裝防護(hù)托架而造成的。在事故的調(diào)查過程，該單位曾發(fā)生過料長甩彎打壞工具箱等事情，但沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使事故隱患沒有得到及時消除，加之操作安全意識淡薄，圖方便省事，存有僥幸心理。因此，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須立即整改，僥幸要不得。
某單位剪料工李某操作剪板機(jī)下料。當(dāng)他將大塊鋼板剪到最后一塊時，將料頭推向壓塊，身體根著前移，右腳誤踏開關(guān)，剪板機(jī)動作，將右手壓掉。
[點(diǎn)評]這起事故是由于腳踏開關(guān)沒有安裝防護(hù)罩誤踏而造成的。而且有明確規(guī)定，沖剪區(qū)作業(yè)人員，在作業(yè)中，手不準(zhǔn)進(jìn)入剪板壓腳區(qū)和沖壓模具區(qū)。
起重機(jī)失控 鋼水包撞倒他人
某鋼鐵公司煉鋼車間徐某操作起重機(jī)吊運(yùn)重1.8t的鋼水包，準(zhǔn)備將其放到平車上。當(dāng)?shù)踯囬_到平車上方時，由于鋼水包未對正平車不能下落。地面指揮人員要徐某稍動大車，徐某稍一轉(zhuǎn)動大車操縱手柄，接觸器頭跳火，大車失控吊著離地1m高的鋼水包向前疾駛，駛到4.9m處一名員工躲避不及被撞倒，又繼續(xù)前走5.7m，直到掛住電爐支架，操作者才醒悟，將電源開關(guān)拉斷，大車才停。被撞者經(jīng)搶救無效死亡。
[編后語]起重機(jī)大車制動器失靈是發(fā)生事故的直接原因，但操作者由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)意外沒有及時切斷電源總開關(guān)，以致發(fā)生這起死亡事故。嚴(yán)格執(zhí)行起重設(shè)備安全規(guī)程，沒有制動裝置的或制動失靈的吊車不準(zhǔn)使用，吊車駕駛員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)考試合格才準(zhǔn)操作，是確保吊車安全運(yùn)行的重要措施。
補(bǔ)焊水管 險(xiǎn)送性命
某自來水公司供水干線漏水需要補(bǔ)焊。為了便于工作，安裝了一臺水泵臨時往外抽水。焊工李某等將電焊機(jī)拉到現(xiàn)場，看了一下情況認(rèn)為工作量不大，沒有回去取長筒水鞋，穿著帆布鞋就進(jìn)行施焊，焊完一根焊條，他右手拿著新焊條往焊鉗上夾時，一聲驚叫，然后倒地。上面人拉下電源，并將李某抬上來進(jìn)行人工呼吸，才逐漸蘇醒過來。
[編后語]這次事故是李某是施焊過程中，手套和工作鞋、工作服都已潮濕，在他更換焊條時，空載電壓加于人體，較大電流通過手、人體、腳部與地構(gòu)成回路，發(fā)生電擊。電焊機(jī)工作電
壓為30~40V，而空載電壓可達(dá)80V。焊工更換焊條時往往在不停機(jī)情況下進(jìn)行，因此人體就接觸到80V電壓，一般情況下，由于施焊時穿戴絕緣鞋和帆布手套，限制了流經(jīng)人體的電流。在潮濕場所、金屬結(jié)構(gòu)上和金屬容器內(nèi)施焊，必須保持手和腳部的一定絕緣程度，并遵守相應(yīng)的安全規(guī)定。
點(diǎn)火不當(dāng) 造成爆炸
某冶煉單位一臺煤粉鍋爐，熄火后重新點(diǎn)火時操作錯誤，竟將煙道閘門關(guān)閉，在引風(fēng)機(jī)未開的情況下，啟動磨煤機(jī)向爐腔給粉點(diǎn)火，引起煤粉和殘存可燃?xì)怏w爆炸，氣浪將爐頂保溫層掀掉，將兩名爐前操作工炸死。
[點(diǎn)評]這是一起嚴(yán)重違反操作規(guī)程和安全規(guī)定而引發(fā)的事故。不論什么型號的鍋爐，在停爐熄火后再行點(diǎn)火升爐前，必須打開煙道閘門，啟動引風(fēng)機(jī)排除爐腔和煙道內(nèi)的可燃?xì)怏w，才能避免積聚在爐腔和煙道內(nèi)的可燃?xì)怏w爆炸。
盲目提壓 損失參重
某制酒公司一臺鍋爐，領(lǐng)導(dǎo)為了快出酒、多出酒，指使操作者隨意將鍋爐工作壓力由0.82mpa提高到1.33mpa運(yùn)行，致使鍋爐明顯超壓發(fā)生爆炸。死亡1人，重傷1人，炸毀200m2酒庫一座，停產(chǎn)2年。
[點(diǎn)評]鍋爐工作壓力是由設(shè)計(jì)部門通過強(qiáng)度核算后確定的。提高工作壓力，勢必增加承壓部件應(yīng)力，當(dāng)應(yīng)力超過許可應(yīng)力時，鍋爐就會發(fā)生爆炸。因此，任何單位和個人都無權(quán)提高鍋爐的工作壓力。相反，對已使用時間較長的鍋爐，考慮到壁厚減薄和腐蝕等情況，應(yīng)酌情降壓使用。
焊槍漏氣 引火燃身
某單位鑄造車間一臺電爐的電阻絲燒斷，需要焊接修理。焊工曹某上午用氣焊對斷開處進(jìn)行補(bǔ)焊，沒有焊完，就將焊槍乙炔開關(guān)關(guān)好，放在電爐里就回家吃午飯。下午上班，曹某穿好工作時，從電爐里拉出焊槍，打開并調(diào)整開關(guān)進(jìn)行點(diǎn)火，忽然電爐里冒出火焰，曹某躲閃不及，將面部嚴(yán)重?zé)齻?/p>
[點(diǎn)評]這起事故的主要原因是因焊槍開關(guān)漏氣，午休沒有關(guān)閉乙炔瓶閥門，并放在電爐內(nèi)，乙炔氣體經(jīng)一段時間滲漏，積聚在電爐內(nèi)，與空氣混合，達(dá)到爆炸濃度，遇焊槍點(diǎn)火發(fā)生了爆燃。乙炔氣體與空氣混合達(dá)到一定濃度，如空氣乙炔含量為2.5%時，遇火即可燃爆，也就是說空氣中只要有少量的乙炔，就可滿足燃爆條件。因此必須加強(qiáng)乙炔管理和作業(yè)場所通風(fēng)，防止乙炔積聚發(fā)生爆燃。
違章指揮 自食惡果
某單位運(yùn)輸公司班長李某現(xiàn)場指揮W―1001型15t履帶式起重機(jī)起吊12張鋼板，重約13.7t。當(dāng)?shù)醣鄣踔匚锵蜃筠D(zhuǎn)與東頭成90°時，右面履帶突然離地一尺多高，出現(xiàn)翻車現(xiàn)象，司機(jī)立即緊急剎車和松開鋼絲繩，鋼板快速落地，車子劇烈震動，使吊車后部用來固定配重的螺柱被扭斷。李某認(rèn)為無影響，繼續(xù)指揮起吊，就在收繩起吊過程中，吊運(yùn)的鋼板卡進(jìn)了地面堆放的鋼板中。李指揮吊車向右轉(zhuǎn)，想用斜吊斜拉將鋼板拽出來。司機(jī)加大油門斜吊，突然吊臂根部距車身2.5m處扭斷，將站在吊車左側(cè)的李某當(dāng)場砸死。
[編后語]這是一起典型的違章指揮和違章作業(yè)而引發(fā)的事故。起重操作規(guī)程中明確規(guī)定“十不吊”就有斜吊斜拉不吊。指揮者和操作者都銘記在心，這是起碼的常識。同時也規(guī)定了履帶式起重機(jī)作業(yè)時，其懸臂所及的工作區(qū)域內(nèi)禁止站人。李與操作者都思想麻痹，存有僥幸，明知有故障而帶病作業(yè)。如果有一個人執(zhí)行安全規(guī)定，這起事故也會避免。
焊工未按要求穿戴防護(hù)用品，觸電身亡
1．事故經(jīng)過
上海某機(jī)械廠結(jié)構(gòu)車間，用數(shù)臺焊機(jī)對產(chǎn)品機(jī)座進(jìn)行焊接，當(dāng)一名焊工右手合電閘、左手扶焊機(jī)時的一瞬間，隨即大叫一聲，倒在地上，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。
2．主要原因分析
(1)電焊機(jī)機(jī)殼帶電。
(2)焊工未戴絕緣手套及穿絕緣鞋。
(3)焊機(jī)接地失靈。
3．主要預(yù)防措施
(1)工作前應(yīng)檢查設(shè)備絕緣層有無破損，接地是否良好。
(2)焊工應(yīng)戴好個人防護(hù)用品。
(3)推、拉電源閘刀時，要戴絕緣手套，動作要快，站在側(cè)面。
機(jī)械傷害事故
?2006年8月22日8時03分，某安裝工程公司的施工人員在某廠原料車間高爐倉上的x皮帶上方準(zhǔn)備安裝皮帶下料斗時，發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，造成1人死亡。經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，這是一起責(zé)任事故。
?事故發(fā)生經(jīng)過
2006年8月22日，某安裝工程公司繼續(xù)y皮帶下料斗的安裝。8時03分，楚某起動x皮帶，正站在x皮帶上解手拉葫蘆倒鏈的許某（協(xié)力工）便倒在x皮帶上并隨皮帶移動，另一名協(xié)力工去扯許某但沒扯到，許某的頭部和身體被擠壓在y皮帶老下料斗下口與x皮帶之間，頭部大量出血。王見狀馬上拉下緊急拉線開關(guān)，使x皮帶停下來，并叫人去拉許但無法拉出來。后因傷勢過重，許某經(jīng)搶救無效死亡。
事故的直接原因
1、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所。在沒有拿到x皮帶操作牌并返回到施工現(xiàn)場的情況下，許某擅自站到x皮帶上操作手拉葫蘆的倒鏈。
2、未核實(shí)就起動皮帶。高爐倉上主控室的皮帶工楚某在主控室看不到x皮帶機(jī)身的情況,又知道有施工人員在x皮帶附近準(zhǔn)備施工，起動x皮帶前沒有就x皮帶上是否有人進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。
3、x皮帶沒有安裝起動聲、光信號裝置。
事故的間接原因
1、教育培訓(xùn)不夠。公司對施工人員的安全知識、安全操作技能的培訓(xùn)及安全教育不夠，施工人員安全意識不強(qiáng)。
2、勞動組織不合理。施工方案要求安全員必須到吊裝作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，但公司沒有安排安全員到y(tǒng)皮帶下料斗吊裝作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。
3、對現(xiàn)場工作缺乏檢查。安裝y皮帶下料斗的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人沒有認(rèn)真檢查施工人員的操作行為，并及時制止施工人員的違章行為。
擅自上機(jī)操作后果嚴(yán)重
一、事故經(jīng)過
2000年11月28日，河南省某化肥廠機(jī)修車間，1號Z35搖臂鉆床因全廠設(shè)備檢修，加工備件較多，工作量大，人員又少，工段長派女青工宋某到鉆床協(xié)助主操作工干活，往長
3m直徑75x 3．5不銹鋼管上鉆直徑50的圓孔。28日10時許，宋某在主操師傅上廁所的情況下，獨(dú)自開床，并由手動進(jìn)刀改用自動進(jìn)刀，鋼管是半圓弧形，切削角矩力大，產(chǎn)生反向上沖力，由于工具夾(虎鉗)緊固鋼管不牢，當(dāng)孔鉆到2／3時，鋼管迅速向上移動而脫離虎鉗，造成鉆頭和鋼管一起作360度高速轉(zhuǎn)動，鋼管先將現(xiàn)場一長靠背椅打翻，再打擊宋某臀部并使其跌倒，宋某頭部被撞傷破裂出血，縫合5針，骨盆嚴(yán)重?fù)p傷。
二、事故原因分析
事故發(fā)生后，廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對事故責(zé)任者送醫(yī)院進(jìn)行治療，廠安委會組織安環(huán)處、勞資處、機(jī)修車間，成立事故調(diào)查小組，對現(xiàn)場工作環(huán)境進(jìn)行查看，召開事故分析會，查清事故責(zé)任、原因。
(1)造成事故的主要原因是宋某違反了原化學(xué)工業(yè)部安全生產(chǎn)《禁令》第八項(xiàng)“不是自己分管的設(shè)備、工具不擅自動用”的規(guī)定。因?yàn)橹苯訌氖律a(chǎn)勞動的職工，都要使用設(shè)備和工具作為勞動的手段，設(shè)備、工具在使用過程中本身和環(huán)境條件都可能發(fā)生變化，不分管或不在自己分管時間內(nèi)，可能對設(shè)備性能變化不清楚，擅自動用極易導(dǎo)致事故。
(2)宋某參加工作時間較短，缺乏鉆床工作經(jīng)驗(yàn)，對鉆床安全操作規(guī)程不熟：①“應(yīng)用手動進(jìn)刀，不該改用自動進(jìn)刀”；②工件與鋼管緊固螺栓方位不對，工件未將鋼管夾緊；③宋某工作中安全觀念淡薄，自我防范意識不強(qiáng)。
三、事故防范措施
(1)本著對事故“四不放過”的原則，廠安委會和機(jī)修車間及時組織職工，進(jìn)行事故案例現(xiàn)場教育。
(2)鉆床操作人員必須經(jīng)過專業(yè)技能安全培訓(xùn)，掌握一定操作技能，并通過安全考試，持有特種工《安全作業(yè)證》才能上機(jī)操作。
(3)工件與工具夾應(yīng)用扳手或?qū)Ｓ霉ぞ呔o固牢，嚴(yán)格按照鉆床安全操作規(guī)程辦事，切莫只對表面操作程序簡單了解就上機(jī)操作。
(4)工段長在派人更換崗位工種時，首先交代本崗安全操作注意事項(xiàng)，特別是參加工作較短的青工。
檢修工作機(jī)械傷害事故
一、事故經(jīng)過
2005年8月9日，在某鹽業(yè)公司制鹽工段夜班時間，由于一活塞式離心機(jī)有異響，維修工段班長謝某、維修工王某等人前去檢修。離心機(jī)操作工李某把離心機(jī)關(guān)閉后，由于慣性，離心機(jī)轉(zhuǎn)鼓尚未完全停下來。此時，謝某就把手伸進(jìn)了離心機(jī)殼內(nèi)，李某制止未果，謝某的中指和無名指被夾在了離心機(jī)刮刀與篩網(wǎng)之間。王某用工具把離心機(jī)外門打開，謝某的手指才得以抽出。謝某被送往醫(yī)院治療，手指成粉碎性骨折。
現(xiàn)場情況看，當(dāng)時離心機(jī)上方的照明燈不亮，檢修人員是借助附近的燈光進(jìn)行檢修的。
二、原因分析
這起事故是一起典型的責(zé)任事故。事故類型屬于機(jī)械傷害。
在這起事故中，謝某忽視安全，不聽警告，冒險(xiǎn)作業(yè)，在設(shè)備尚未停止的情況下進(jìn)行檢查，屬于個人的不安全行為。這是造成這起事故的直接原因。
工作場地環(huán)境不良，工作環(huán)境光線較暗，職工不能看清設(shè)備情況，是造成事故的重要原因。
企業(yè)對職工教育培訓(xùn)不夠，安全措施落實(shí)不力，職工缺乏安全操作技術(shù)知識，是造成這次事故的間接原因。
第三篇：創(chuàng)新強(qiáng)制戒毒工作方案
戒毒所創(chuàng)新強(qiáng)制戒毒工作方案
當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)和諧社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，強(qiáng)制戒毒工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)：從國際上看，日趨嚴(yán)重的毒品問題危害各國人民健康，滋生犯罪和腐敗，威脅人類的未來，已成為國際社會的重大禍害和人類公敵。全球的毒品形勢依然嚴(yán)峻，一些地方的毒品禍害繼續(xù)蔓延，毒品種類趨向多元化。鴉片、海洛因、大麻、可卡因等傳統(tǒng)毒品繼續(xù)對各國構(gòu)成嚴(yán)重威脅，甲基苯丙胺、搖頭丸等新型毒品的非法生產(chǎn)、消費(fèi)和販運(yùn)正向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。從國內(nèi)看，吸食毒品是毒品犯罪產(chǎn)生的根本原因，又是誘發(fā)其他社會問題的重要消極因素，吸毒人員由于心理和生理的畸形變化，對毒品的依賴不斷增強(qiáng)，是犯罪的高危人群，是危害社會治安的重大隱患。青少年和社會閑散人員吸毒問題突出：截止到2005年底，全國登記在冊的吸毒人員已達(dá)116萬人，實(shí)際吸毒人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個數(shù)字。減少毒品需求和毒品供應(yīng)并重是遏制毒品危害的兩把尖刀。強(qiáng)制戒毒工作是減少毒品需求的重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)制戒毒工作的任務(wù)將十分艱巨、繁重。
一、當(dāng)前強(qiáng)制戒毒工作存在的問題及原因
當(dāng)前，盡管強(qiáng)制戒毒工作取得了重大成效，但是，仍面臨很多矛盾：吸毒人員的激增與戒毒資源不足的矛盾；戒毒經(jīng)費(fèi)低水平增長甚至零增長與政府和人民期望戒毒效率高增長的矛盾；建設(shè)高素質(zhì)戒毒民警隊(duì)伍的時代需求與目前隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、待遇偏低、難以吸引人才的矛盾。這些矛盾是制約強(qiáng)制戒毒工作發(fā)展的瓶頸，也是當(dāng)前不能較好地適應(yīng)新時代、新任務(wù)、新要求的根源所在。反映到具體工作中，很多不容忽視的問題亟待解決，一是強(qiáng)制戒毒所經(jīng)費(fèi)短缺，大部分縣市強(qiáng)制戒毒所基礎(chǔ)設(shè)施較差的狀況沒有得到根本改變。目前，絕大部分強(qiáng)制戒毒所的經(jīng)費(fèi)主要依靠收取戒毒人員的治療費(fèi)和生活費(fèi)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，由于戒毒人員長期吸毒或戒毒后復(fù)吸，家庭或本人已無力負(fù)擔(dān)戒毒費(fèi)用，以及戒毒人員因轉(zhuǎn)勞教或刑拘，拒絕交納戒毒費(fèi)用等原因，使各地強(qiáng)制戒毒所戒毒費(fèi)用的收取率僅為20－30%左右。由于經(jīng)費(fèi)沒有保障，有些強(qiáng)制戒毒所連維持戒毒人員的伙食開支都很困難，根本無力再購置必要的醫(yī)療設(shè)備和戒毒藥品。由于一些縣市不具備建所條件，倉促上馬，致使強(qiáng)制戒毒所病室擁擠，設(shè)施簡陋，無法適應(yīng)繁重的戒毒任務(wù)需要。有的戒毒所是用廢棄的舊廠房和收審所改造而成，戒毒室通風(fēng)、采光條件差，存在嚴(yán)重的安全隱患。除少數(shù)強(qiáng)制戒毒所醫(yī)療設(shè)備比較齊全外，大部分所的醫(yī)療設(shè)備均達(dá)不到等級評定辦法規(guī)定的要求，有的所只有簡單的血壓計(jì)、氧氣筒等，有的強(qiáng)制戒毒所連尿檢設(shè)備都沒有，嚴(yán)重影響了強(qiáng)制戒毒工作的發(fā)展。二是警力不足，缺乏醫(yī)護(hù)人員。強(qiáng)制戒毒所的警力編制目前還沒有完全納入整個人民警察的警力編制之中。各級政府按照現(xiàn)行的《強(qiáng)制戒毒辦法》批準(zhǔn)組建強(qiáng)制戒毒所時，或批給少量的地方事業(yè)編制，或由公安機(jī)關(guān)在現(xiàn)有警力中“自行調(diào)劑解決”。至于強(qiáng)制戒毒所中的醫(yī)護(hù)人員，就更沒有正常編制解決了。這樣，造成了強(qiáng)制戒毒所警力嚴(yán)重不足，不得不聘用大量的協(xié)勤人員、醫(yī)護(hù)人員來協(xié)助管理、治療。用大量的協(xié)勤人員充實(shí)管理、教育、治療等本應(yīng)由民警擔(dān)負(fù)的崗位，對公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法形象極為不利。同時，協(xié)勤人員的素質(zhì)參差不齊，并缺乏穩(wěn)定性，進(jìn)一步加大了強(qiáng)制戒毒工作的難度。許多強(qiáng)制戒毒所除維持正常的監(jiān)管秩序外，無力開展深入的教育、矯治工作，更談不上人性化管理、多樣化康復(fù)手段、出所跟蹤幫教工作，使強(qiáng)制戒毒所忽略了自己獨(dú)特的兼具管理、治療、教育、服務(wù)等功能的行政監(jiān)所性質(zhì)，而單純處于死看死守的工作狀態(tài)。還有一些強(qiáng)制戒毒所除干戒外，無法開展正常的戒毒治療，更談不上開展心理治療、戒毒科研。三是利益驅(qū)動問題仍十分突出。強(qiáng)制戒毒所無法足額收取戒毒人員的治療費(fèi)、生活費(fèi)，而維持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)日常所需的花費(fèi)非常大。許多強(qiáng)制戒毒所戒毒人員的治療、管理、生活保障經(jīng)費(fèi)以及強(qiáng)制戒毒所的交通、通訊、辦公費(fèi)用開支都完全依靠收取戒毒費(fèi)來維持。為彌補(bǔ)警力不足而聘用的工作人員（協(xié)勤人員、醫(yī)護(hù)人員）的工資福利也要由強(qiáng)制戒毒所自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)收取戒毒費(fèi)成為保障強(qiáng)制戒毒所工作運(yùn)轉(zhuǎn)的唯一經(jīng)濟(jì)來源時，強(qiáng)制戒毒所不得不將大量的人力、時間和精力投入到收取戒毒費(fèi)上，很難顧及教育、管理、安全等工作。當(dāng)執(zhí)法行為與經(jīng)濟(jì)利益交織在一起的時候，極容易導(dǎo)致執(zhí)法的偏向，出現(xiàn)收費(fèi)放人、用放人來刺激交費(fèi)或違法延長戒毒期限等錯誤做法，使強(qiáng)制戒毒所出現(xiàn)職能上的錯位，失去應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的社會效益。同時，由于大部分的戒毒人員的戒毒費(fèi)無法收取，許多強(qiáng)制戒毒所只好維持一個較高的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用交費(fèi)人的錢養(yǎng)活沒交費(fèi)的人。雖收取高額戒毒費(fèi)用，卻因經(jīng)費(fèi)缺乏而不給戒毒人員用藥治療。也有一些所打著勞動康復(fù)的旗號，安排戒毒人員超強(qiáng)度勞動，等等。這些現(xiàn)象的存在，既侵犯了戒毒人員的合法權(quán)益，也有損強(qiáng)制戒毒所的聲譽(yù)和政府的形象。四是工作發(fā)展不平衡，管
理水平不一。有的強(qiáng)制戒毒所基礎(chǔ)條件差，對開展工作缺乏信心，存在畏難情緒；有的強(qiáng)制戒毒所害怕事故，死看死守，工作毫無起色；有的強(qiáng)制戒毒所缺乏創(chuàng)新、進(jìn)取精神，管理教育方法單一。
這些問題的存在，有多方面的原因：一是認(rèn)識方面存在的問題。雖然聯(lián)合國確定的禁毒兩大戰(zhàn)略是減少毒品的非法供應(yīng)和降低對毒品的非法需求。但長期以來，各國政府
一直把貫徹執(zhí)行第一禁毒戰(zhàn)略作為重點(diǎn)，投入大部分禁毒經(jīng)費(fèi)，但忽視降低非法需求戰(zhàn)略的重要性。我國也很大程度上存在重打擊毒品犯罪、輕戒毒康復(fù)的問題。直至當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)層對強(qiáng)制戒毒所地位、作用的認(rèn)識仍然停留在過去的舊思維、舊框框上，沒有把強(qiáng)制戒毒工作擺上應(yīng)有的位置，對強(qiáng)制戒毒所舍不得投入。致使一些強(qiáng)制戒毒所基礎(chǔ)設(shè)施簡陋、警力不足、經(jīng)費(fèi)保障不足等一系列問題長期得不到解決。甚至有的地方把強(qiáng)制戒毒所當(dāng)作老、弱、病、殘、錯以及競爭落聘民警的“下放地”，造成民警素質(zhì)參差不齊，可塑性較低，影響強(qiáng)制戒毒工作水平的提高。二是制度上存在的問題。1995年由國務(wù)院頒布實(shí)行的《強(qiáng)制戒毒辦法》，對于我國開展禁吸戒毒工作發(fā)揮了巨大作用。但隨著國際國內(nèi)禁吸戒毒形勢的發(fā)展變化，《強(qiáng)制戒毒辦法》本身存在的問題與不適應(yīng)日益顯現(xiàn)出來，如：強(qiáng)制戒毒管理權(quán)與審批權(quán)分離，是強(qiáng)制戒毒所設(shè)置不規(guī)范、整體效益不高、管理難度的原因之一；強(qiáng)制戒毒所機(jī)構(gòu)性質(zhì)和執(zhí)法地位不明確，不利于公安機(jī)關(guān)依法行政；對某些特定對象在收戒時間上缺乏嚴(yán)格的限制性規(guī)定，使被強(qiáng)制戒毒人員的合法權(quán)益難以保障，等等。三是執(zhí)法水平存在的問題。強(qiáng)制戒毒所具有管理、治療、教育、服務(wù)等多種功能，對人員素質(zhì)要求很高，但由于種種原因，強(qiáng)制戒毒所隊(duì)伍缺乏專業(yè)素質(zhì)、量少質(zhì)弱的現(xiàn)象沒有得到根本改變，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)日益發(fā)展的強(qiáng)制戒毒工作的需要。
二、解決的幾點(diǎn)意見
當(dāng)前，黨和政府高度重視禁毒工作，溫家寶總理連續(xù)兩年視察公安強(qiáng)制戒毒所，對禁吸戒毒工作作出了明確指示。強(qiáng)制戒毒工作要把握好這一機(jī)遇，乘勢而上，對存在的矛盾和問題在討論中一一剖析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)。能在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部解決的，要立即著手予以解決；需要黨委、政府支持的，要搞好協(xié)調(diào)，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下逐步加以解決。要注重解決那些既事關(guān)全局，又一直沒有得以有效解決的難點(diǎn)問題。
（一）勇于創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變強(qiáng)制戒毒工作理念。黨的十六大提出了司法公正、依法行政等要求，對于限制人身自由的、集脫毒-康復(fù)-回歸社會于一體的行政性場所而言，要在堅(jiān)持過去好經(jīng)驗(yàn)、好做法的同時，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，推進(jìn)強(qiáng)制戒毒工作的理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，采取適應(yīng)各地實(shí)際的新舉措，探索建立強(qiáng)制戒毒工作的長效機(jī)制。要加快實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：一是從傳統(tǒng)、粗放型公安強(qiáng)制戒毒工作運(yùn)行機(jī)制向現(xiàn)代的集約型運(yùn)行體制轉(zhuǎn)變，即實(shí)現(xiàn)從“看管型”到“教育型”，從“隨意型”到“規(guī)范型”，從“經(jīng)驗(yàn)型”到“依法型”的轉(zhuǎn)變；二是從“等、靠、要”無所作為的觀念向銳意改革、積極創(chuàng)新的觀念轉(zhuǎn)變；三是從單純業(yè)務(wù)觀念向業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)兩手抓的轉(zhuǎn)變。在做好人民公仆的基礎(chǔ)上當(dāng)好執(zhí)法者，正確把握執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，克服權(quán)力部門化、服務(wù)利益化、政策教條化的傾向，尋求強(qiáng)制戒毒工作發(fā)展的新增長點(diǎn)。
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（二）加強(qiáng)依法管理工作。針對強(qiáng)制戒毒所在執(zhí)法上存在的薄弱環(huán)節(jié)，如違法收治、違規(guī)出所、戒毒藥品使用和管理混亂、勞動康復(fù)時間過長強(qiáng)度過大、自愿戒毒管理混亂、感染艾滋病病毒吸毒人員收治混亂等突出問題，加強(qiáng)執(zhí)法檢查。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法主體，研究協(xié)勤人員管理辦法，建立和健全協(xié)勤人員工作規(guī)范。
（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)各地吸毒人數(shù)、現(xiàn)有戒毒所數(shù)量及布局等整體狀況，以“地市建所”為指導(dǎo)思想，制定《強(qiáng)制戒毒所五年建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步推動強(qiáng)制戒毒所的合理布局、統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源，按照《強(qiáng)制戒毒所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，積極建設(shè)上規(guī)模、上檔次的中心所。以中央加強(qiáng)禁毒基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為契機(jī)，積極爭取地方黨委政府等有關(guān)部門的支持，加強(qiáng)戒毒康復(fù)基地建設(shè)。
（四）通過立法解決制約強(qiáng)制戒毒工作的體制性、機(jī)制性、保障性的問題。強(qiáng)制戒毒所性質(zhì)、法律地位、人員編制、日常經(jīng)費(fèi)保障、戒毒人員生活費(fèi)用等問題應(yīng)參照看守所的做法，在《禁毒法》中予以明確。改變強(qiáng)制戒毒所設(shè)置審批機(jī)制，規(guī)定新建強(qiáng)制戒毒所由本級公安機(jī)關(guān)提出意見經(jīng)縣級以上人民政府同意后，報(bào)省級公安機(jī)關(guān)審批。規(guī)定強(qiáng)制戒毒所為行政單位，是公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法部門，其機(jī)構(gòu)編制、經(jīng)費(fèi)裝備與其他警種相同，明確規(guī)定警力與戒毒人員的比例，解決強(qiáng)制戒毒所警力嚴(yán)重不足、醫(yī)務(wù)人員職稱評定困難等問題；
（五）全面提升強(qiáng)制戒毒工作水平。管理、安全、教育、醫(yī)療、康復(fù)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貫穿于強(qiáng)制戒毒工作的全過程，公安強(qiáng)制戒毒實(shí)現(xiàn)新的歷史性跨越的制約性因素也主要在于這幾個方面。因此應(yīng)當(dāng)把“管理、安全、教育、醫(yī)療、康復(fù)”作為當(dāng)前公安強(qiáng)制戒毒工作的主題和實(shí)現(xiàn)歷史性跨越的戰(zhàn)略性選擇和切入點(diǎn)。
管理是戒毒工作的重要手段，安全是前提。強(qiáng)制戒毒場所的管理就是要通過全面規(guī)范的措施，為強(qiáng)制戒毒工作提供一個凈化的無毒環(huán)境、適宜的戒毒氛圍、穩(wěn)定的場所秩序、嚴(yán)格的矯治手段、合理的工作流程，最終達(dá)到確保安全穩(wěn)定，提高戒毒效果的目的。
治療、教育是核心。教育涉及的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，形式多種多樣。在戒毒教育內(nèi)容選擇上，要重點(diǎn)抓好與戒毒相關(guān)的特殊教育，同時也要堅(jiān)持普遍開展常規(guī)教育；在戒毒教育形式的選擇上，要以心理康復(fù)和行為矯治為主，以其他形式為輔，要重點(diǎn)推動心理康復(fù)、行為矯治方法的深入開展；在心理康復(fù)、行為矯治方法的引進(jìn)上，要按照“結(jié)合實(shí)際，可行有效，先易后難，循序漸進(jìn)”的原則進(jìn)行。醫(yī)療是戒毒工作的有效手段。強(qiáng)制戒毒所的醫(yī)療工作主要應(yīng)圍繞消除吸毒者生理依賴、弱化吸毒者心癮產(chǎn)生的生理基礎(chǔ)、確保戒毒過程安全、防治疾病傳染四個方面來進(jìn)行，要積極開展戒毒科研，努力研究尋找經(jīng)濟(jì)、安全、少痛苦、不成癮的脫毒藥物和方法，嚴(yán)格監(jiān)護(hù)，防治戒毒過程中出現(xiàn)的各種急危并發(fā)疾病，積極治療可能成為復(fù)吸原因的各種軀體癥狀，認(rèn)真抓好傳染病防治。
康復(fù)是目標(biāo)。戒毒人員不僅僅依靠于治療所采用的醫(yī)療手段，而且要通過適度的有益勞動來重塑身心健康。在勞動康復(fù)過程中，要注意引導(dǎo)吸毒人員樹立正確的勞動觀念，認(rèn)識勞動是對社會生存能力的培養(yǎng)，是對個人意志的磨練，引導(dǎo)他們主動參加勞動，熱愛勞動；要根據(jù)戒毒人員的不同狀況，合理選擇適宜勞動項(xiàng)目，并注意將勞動項(xiàng)目與生活技能培訓(xùn)結(jié)合起來；要根據(jù)吸毒人員體能恢復(fù)情況，合理安排勞動量；要在勞動康復(fù)中，引入激勵機(jī)制，激發(fā)吸毒人員勞動積極性，提高勞動康復(fù)的效果。
總之，公安強(qiáng)制戒毒工作要緊緊把握好主動適應(yīng)形勢的變化，準(zhǔn)確把握時代發(fā)展的要求，敏銳體察中國社會前進(jìn)的脈搏，按照黨的十六大關(guān)于社會主義政治文明建設(shè)特別是推進(jìn)司法體制改革的總要求，進(jìn)一步加大改革的力度，加快改革的步伐，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)強(qiáng)制戒毒工作新局面。
第四篇：2018年強(qiáng)制戒毒新規(guī)定(2018)
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2018年強(qiáng)制戒毒新規(guī)定(2018)
對于被毒癮折磨了很長一段時間，給家庭、社會也造成了嚴(yán)重危害的人來說，其家人就會送他們?nèi)?qiáng)制戒毒。在強(qiáng)制戒毒的時候，要能過遵循相關(guān)的規(guī)定，特別是戒毒者的家屬。下面贏了網(wǎng)小編為你介紹2018年強(qiáng)制戒毒新規(guī)定。
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范戒毒工作，幫助吸毒成癮人員戒除毒癮，維護(hù)社會秩序，根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》，制定本條例。
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第二條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，禁毒委員會組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會力量廣泛參與的戒毒工作體制。
戒毒工作堅(jiān)持以人為本、科學(xué)戒毒、綜合矯治、關(guān)懷救助的原則，采取自愿戒毒、社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)等多種措施，建立戒毒治療、康復(fù)指導(dǎo)、救助服務(wù)兼?zhèn)涞墓ぷ黧w系。
第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將戒毒工作所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算。
第四條 縣級以上地方人民政府設(shè)立的禁毒委員會可以組織公安機(jī)關(guān)、衛(wèi)生行政和藥品監(jiān)督管理部門開展吸毒監(jiān)測、調(diào)查，并向社會公開監(jiān)測、調(diào)查結(jié)果。
縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對涉嫌吸毒人員進(jìn)行檢測，對吸毒人員進(jìn)行登記并依法實(shí)行動態(tài)管控，依法責(zé)令社區(qū)戒毒、決定強(qiáng)制隔離戒毒、責(zé)令社區(qū)康復(fù)，管理公安機(jī)關(guān)的強(qiáng)制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所，對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作提供指導(dǎo)和支持。
設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府司法行政部門負(fù)責(zé)管理司法行政部門
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 的強(qiáng)制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所，對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作提供指導(dǎo)和支持。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)戒毒醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，會同公安機(jī)關(guān)、司法行政等部門制定戒毒醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，對戒毒醫(yī)療服務(wù)提供指導(dǎo)和支持。
縣級以上地方人民政府民政、人力資源社會保障、教育等部門依據(jù)各自的職責(zé)，對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作提供康復(fù)和職業(yè)技能培訓(xùn)等指導(dǎo)和支持。
第五條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處負(fù)責(zé)社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作。
第六條 縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府需要設(shè)置強(qiáng)制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所的，應(yīng)當(dāng)合理布局，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
強(qiáng)制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院建設(shè)部門、發(fā)展改革部門會同國務(wù)院公安部門、司法行政部門制定。
第七條 戒毒人員在入學(xué)、就業(yè)、享受社會保障等方面不受歧視。
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對戒毒人員戒毒的個人信息應(yīng)當(dāng)依法予以保密。對戒斷3年未復(fù)吸的人員，不再實(shí)行動態(tài)管控。
第八條 國家鼓勵、扶持社會組織、企業(yè)、事業(yè)單位和個人參與戒毒科研、戒毒社會服務(wù)和戒毒社會公益事業(yè)。
對在戒毒工作中有顯著成績和突出貢獻(xiàn)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。
第二章 自愿戒毒
第九條 國家鼓勵吸毒成癮人員自行戒除毒癮。吸毒人員可以自行到戒毒醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受戒毒治療。對自愿接受戒毒治療的吸毒人員，公安機(jī)關(guān)對其原吸毒行為不予處罰。
第十條 戒毒醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與自愿戒毒人員或者其監(jiān)護(hù)人簽訂自愿戒毒協(xié)議，就戒毒方法、戒毒期限、戒毒的個人信息保密、戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度、終止戒毒治療的情形等作出約定，并應(yīng)當(dāng)載明戒毒療效、戒毒治療風(fēng)險(xiǎn)。
第十一條 戒毒醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
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(一)對自愿戒毒人員開展艾滋病等傳染病的預(yù)防、咨詢教育;
(二)對自愿戒毒人員采取脫毒治療、心理康復(fù)、行為矯治等多種治療措施，并應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的戒毒治療規(guī)范;
(三)采用科學(xué)、規(guī)范的診療技術(shù)和方法，使用的藥物、醫(yī)院制劑、醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定;
(四)依法加強(qiáng)藥品管理，防止麻醉藥品、精神藥品流失濫用。
第十二條 符合參加戒毒藥物維持治療條件的戒毒人員，由本人申請，并經(jīng)登記，可以參加戒毒藥物維持治療。登記參加戒毒藥物維持治療的戒毒人員的信息應(yīng)當(dāng)及時報(bào)公安機(jī)關(guān)備案。
戒毒藥物維持治療的管理辦法，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院公安部門、藥品監(jiān)督管理部門制定。
第三章 社區(qū)戒毒
第十三條 對吸毒成癮人員，縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受社區(qū)戒毒，并出具責(zé)令社區(qū)戒毒決定書，送達(dá)本人及其
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家屬，通知本人戶籍所在地或者現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處。
第十四條 社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)自收到責(zé)令社區(qū)戒毒決定書之日起15日內(nèi)到社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為拒絕接受社區(qū)戒毒。
社區(qū)戒毒的期限為3年，自報(bào)到之日起計(jì)算。
第十五條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要成立社區(qū)戒毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備社區(qū)戒毒專職工作人員，制定社區(qū)戒毒工作計(jì)劃，落實(shí)社區(qū)戒毒措施。
第十六條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處，應(yīng)當(dāng)在社區(qū)戒毒人員報(bào)到后及時與其簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議，明確社區(qū)戒毒的具體措施、社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定以及違反社區(qū)戒毒協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第十七條 社區(qū)戒毒專職工作人員、社區(qū)民警、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員、社區(qū)戒毒人員的家庭成員以及禁毒志愿者共同組成社區(qū)戒毒工作小組具體實(shí)施社區(qū)戒毒。
第十八條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處和社區(qū)戒毒工作小組應(yīng)
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當(dāng)采取下列措施管理、幫助社區(qū)戒毒人員：
(一)戒毒知識輔導(dǎo);
(二)教育、勸誡;
(三)職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)指導(dǎo)，就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)援助;
(四)幫助戒毒人員戒除毒癮的其他措施。
第十九條 社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)履行社區(qū)戒毒協(xié)議;
(二)根據(jù)公安機(jī)關(guān)的要求，定期接受檢測;
(三)離開社區(qū)戒毒執(zhí)行地所在縣(市、區(qū))3日以上的，須書面報(bào)告。
第二十條 社區(qū)戒毒人員在社區(qū)戒毒期間，逃避或者拒絕接受檢測3次以上，擅自離開社區(qū)戒毒執(zhí)行地所在縣(市、區(qū))3次以上或者累計(jì)超過30日的，屬于《中華人民共和國禁毒法》規(guī)定的“嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議”。
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第二十一條 社區(qū)戒毒人員拒絕接受社區(qū)戒毒，在社區(qū)戒毒期間又吸食、注射毒品，以及嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的，社區(qū)戒毒專職工作人員應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告。
第二十二條 社區(qū)戒毒人員的戶籍所在地或者現(xiàn)居住地發(fā)生變化，需要變更社區(qū)戒毒執(zhí)行地的，社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)送至變更后的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處。
社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)自社區(qū)戒毒執(zhí)行地變更之日起15日內(nèi)前往變更后的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處報(bào)到，社區(qū)戒毒時間自報(bào)到之日起連續(xù)計(jì)算。
變更后的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處，應(yīng)當(dāng)按照本條例第十六條的規(guī)定，與社區(qū)戒毒人員簽訂新的社區(qū)戒毒協(xié)議，繼續(xù)執(zhí)行社區(qū)戒毒。
第二十三條 社區(qū)戒毒自期滿之日起解除。社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)出具解除社區(qū)戒毒通知書送達(dá)社區(qū)戒毒人員本人及其家屬，并在7日內(nèi)通知社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處。
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第二十四條 社區(qū)戒毒人員被依法收監(jiān)執(zhí)行刑罰、采取強(qiáng)制性教育措施的，社區(qū)戒毒終止。
社區(qū)戒毒人員被依法拘留、逮捕的，社區(qū)戒毒中止，由羈押場所給予必要的戒毒治療，釋放后繼續(xù)接受社區(qū)戒毒。
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來源：（2018年強(qiáng)制戒毒新規(guī)定(2018)http://s.yingle.com/ss/663011.html）訴訟知識.相關(guān)法律知識
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申
請
取
保
候
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音
能
作
為
證
據(jù)
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意
見
有
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罰
聽
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第五篇：強(qiáng)制隔離戒毒知識考試
1、吸毒成癮的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。
2、社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。
3、吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。
4、勞動教養(yǎng)管理所設(shè)置教育機(jī)構(gòu)，大中隊(duì)設(shè)置教育干事和若干專職教員。
5、對勞動教養(yǎng)人員一次使用戒具的時間不得超過7天。
6、勞動教養(yǎng)期限，根據(jù)需要勞動教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實(shí)，性質(zhì)，情節(jié)，動機(jī)和危害程度，確定為一至三年。
7、對被勞動教養(yǎng)的人員，實(shí)行教育感化第一，勞動生產(chǎn)第二的教育方針。
8、人民檢察院對勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)的活動實(shí)行監(jiān)督。
9、勞動教養(yǎng)是對于被勞動教養(yǎng)人員實(shí)行的強(qiáng)制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業(yè)的一種辦法。
10、勞教人員的檔案應(yīng)當(dāng)實(shí)行分級管理。
11、對勞動教養(yǎng)人員要實(shí)行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。
12、對于勞動教養(yǎng)人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。
13、強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，可探視其配偶和直系親屬。
14、正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的強(qiáng)制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。
15、勞動教養(yǎng)人員入所時，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯教育，所規(guī)紀(jì)律教育；出所前要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。
16、在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)經(jīng)常開展勞動，學(xué)習(xí)，體育，衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。
17、對女性勞動教養(yǎng)人員派女干部管理。
18、收容勞動教養(yǎng)人員時，必須憑勞動教養(yǎng)管理委員會的《勞動教養(yǎng)決定書》、《勞動教養(yǎng)通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實(shí)不符的，不予收容。
19、勞動教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。20、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。
21、對于強(qiáng)戒人員一次單獨(dú)管理的時間不得超過5日。
22、強(qiáng)戒期限為2年，最長可延長一年。
23、強(qiáng)戒人員的康復(fù)訓(xùn)練包括身體功能恢復(fù)性訓(xùn)練，體能訓(xùn)練和常用健身項(xiàng)目輔導(dǎo)。
24、對被單獨(dú)管理的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。
25、強(qiáng)戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。
26、對解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及時發(fā)還代管財(cái)務(wù)，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。
27、強(qiáng)戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔(dān)保。
28、對擅自離所的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒所應(yīng)在3日內(nèi)書面通知原強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)。
29、強(qiáng)戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個月。
30、毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。
31、禁毒工作實(shí)行預(yù)防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。
32、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)定期對強(qiáng)戒人員進(jìn)行尿檢。對探視、所外就醫(yī)回所的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行尿檢。
33、檢查女性強(qiáng)戒人員身體時，應(yīng)由女性工作人員進(jìn)行。
34、強(qiáng)戒所禁止任何違反規(guī)定為強(qiáng)戒人員傳遞物品。
35、探訪強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)在探訪室或指定地點(diǎn)進(jìn)行。探訪室應(yīng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時應(yīng)有工作人員在場。探訪人員應(yīng)遵守強(qiáng)戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。
36、接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，自覺履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機(jī)關(guān)的要求，定期接受檢驗(yàn)。
37、醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進(jìn)行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險(xiǎn)的，可以采取必要的臨時保護(hù)性約束措施。
38、吸毒成癮人員自愿接受強(qiáng)戒的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)同意，可以進(jìn)入強(qiáng)戒所戒毒。
39、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。
40、強(qiáng)戒所應(yīng)根據(jù)強(qiáng)戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進(jìn)行有針對性的心理，生理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。
41、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進(jìn)行分別管理。
42、戒毒人員進(jìn)入強(qiáng)戒所時，應(yīng)當(dāng)接受對其身體和所攜帶物品的檢查。
43、根據(jù)戒毒的需要，強(qiáng)戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動的，應(yīng)支付勞動報(bào)酬。
44、教育矯治工作的基本原則是：堅(jiān)持與時俱進(jìn)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持因人施教，堅(jiān)持以理服人，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則。
45、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學(xué)計(jì)劃，保證戒毒人員學(xué)完規(guī)定課程。
46、安全排查工作是為了及時發(fā)現(xiàn)場所中可能導(dǎo)致各類安全事故的隱患而進(jìn)行的分析和檢查。
47、安全排查應(yīng)采取日常排查，集中排查等多種方式。
48、日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進(jìn)行分析和檢查。
49、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對臨近強(qiáng)戒期滿的人員進(jìn)行教育質(zhì)量評估，評價(jià)結(jié)果和后續(xù)康復(fù)建議記入《強(qiáng)戒人員戒治診斷評估手冊》。
50、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)組織強(qiáng)戒人員進(jìn)行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強(qiáng)化戒毒意識，堅(jiān)定戒毒信心。
51、對受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定延期晉級、降低或取消警銜。
52、嚴(yán)禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準(zhǔn)使用罪犯管罪犯，不準(zhǔn)利用勞教人員民管會成員代行干警職權(quán)。
53、勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。
54、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。
55、強(qiáng)戒人員具有以下情形的，不準(zhǔn)探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。
56、強(qiáng)戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)將其除名。
57、勞教人民警察應(yīng)正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來，不得利用職務(wù)之便接受勞教人員及其家屬的財(cái)物或饋贈。
58、勞教所應(yīng)依照所務(wù)公開的原則，將對勞教人員實(shí)施強(qiáng)制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監(jiān)督。
59、勞教人民警察應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。
60、勞教戒毒人員學(xué)習(xí)現(xiàn)場，勞動現(xiàn)場，生活現(xiàn)場的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。
61、對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。
62、集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。
63、前來會見的學(xué)員親屬應(yīng)持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗(yàn)登記。無證件不得接見。
64、戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強(qiáng)制隔離戒毒，社區(qū)康復(fù)四個措施。
65、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。66、戒毒人員在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應(yīng)當(dāng)在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導(dǎo)和幫助。
67、勞教所應(yīng)建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動工具、生產(chǎn)原材料和危險(xiǎn)品的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。
68、對于個別違反所紀(jì)所規(guī)的勞教人員，應(yīng)依法采取禁閉，使用警戒具等手段進(jìn)行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。69、勞教人民警察應(yīng)直接管理勞教人員的學(xué)習(xí)，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場，加強(qiáng)控制，嚴(yán)密監(jiān)視，切實(shí)掌握勞教人員的思想動態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。70、勞教人民警察應(yīng)依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。
71、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員進(jìn)行形勢和政策教育，就業(yè)指導(dǎo)和社會環(huán)境適應(yīng)教育。
72、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防復(fù)吸訓(xùn)練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應(yīng)對高危情境和生活挫折的方法，增強(qiáng)自我防范意識。
73、對強(qiáng)戒人員的獎勵種類為表揚(yáng)、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴(yán)重警告、記過三種。獎懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為診斷評估的依據(jù)。
74、強(qiáng)戒期限從《強(qiáng)制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計(jì)算。
75、對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實(shí)行由勞教民警直接管理的嚴(yán)格管束的執(zhí)行方式。
76、對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導(dǎo)下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。
77、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)對被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強(qiáng)制性教育措施的吸毒人員，應(yīng)當(dāng)予以必要治療。
78、對于強(qiáng)戒人員考核的內(nèi)容為強(qiáng)戒人員在遵守紀(jì)律、教育學(xué)習(xí)、生活衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
79、對強(qiáng)戒人員的考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開、實(shí)事求是和警察直接考核的原則。80、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)運(yùn)用影視，所內(nèi)廣播，小報(bào)，黑板報(bào)和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動態(tài)和成果。
81、延長的強(qiáng)戒期限與原決定強(qiáng)戒期限合并執(zhí)行。
82、強(qiáng)戒人員探視、所外就醫(yī)的時間，計(jì)算為已執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。
83、強(qiáng)戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結(jié)束時根據(jù)強(qiáng)戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。84、強(qiáng)戒所對有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員，應(yīng)給與必要的康復(fù)治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應(yīng)依法采取必要的隔離治療措施。對可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應(yīng)的保護(hù)性約束措施。
85、執(zhí)行強(qiáng)戒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強(qiáng)戒所可以提出提前解除強(qiáng)戒的意見，報(bào)強(qiáng)戒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
86、強(qiáng)戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。
87、強(qiáng)戒人員被采取保護(hù)性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護(hù)性約束措施后，恢復(fù)考核。88、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：
1、強(qiáng)戒人員戒治診斷評估手冊
2、強(qiáng)戒人員心理治療檔案
3、教學(xué)日志
4、心理咨詢?nèi)沼?/p>
5、個別教育登記6重要教育活動。89、《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執(zhí)行。
90、對勞教人員教育矯治的具體目標(biāo)是：1遵紀(jì)守法，能正確認(rèn)識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，做守法公民
2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責(zé)任意識，遵守公民道德。
3、心理健康，有正確的自我認(rèn)知和社會認(rèn)知，能夠理性的認(rèn)識和處理人際關(guān)系，具有一定的社會適應(yīng)能力和挫折承受能力。
4、具有一定的文化知識，具備一定的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，科學(xué)文化知識水平有所提高。
5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動技能。
91、對勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。
92、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)識水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。
93、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個月為康復(fù)期。
94、回歸社會準(zhǔn)備期教育時間為兩個月。
95、強(qiáng)戒工作應(yīng)當(dāng)以人民警察為主導(dǎo)，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。
96、對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復(fù)期，回歸社會準(zhǔn)備期三個教育階段進(jìn)行，不同教育階段結(jié)合相應(yīng)戒治目標(biāo)進(jìn)行有針對性的教育。
97、對戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復(fù)訓(xùn)練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會教育等。98、戒毒人員戒治期間應(yīng)當(dāng)以戒毒學(xué)員稱謂。99、加強(qiáng)政法干警核心價(jià)值觀教育，高度重視政法隊(duì)伍建設(shè)，做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動社會的公平正義。
100、勞教人民警察“六條禁令”：
1、嚴(yán)禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員
2、嚴(yán)禁違法違規(guī)使用警械警車
3、嚴(yán)禁索要收受勞教人員及其家屬的財(cái)物
4、嚴(yán)禁為勞教人員傳遞提供違禁物品
5、嚴(yán)禁工作期間飲酒
6、嚴(yán)禁參與賭博。
101、國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。
102、監(jiān)獄或勞教機(jī)關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴(yán)重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分。
1、在值班執(zhí)勤時擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進(jìn)入監(jiān)獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。103、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應(yīng)給與開除處分：
1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。
104、對勞教人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。105、對強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單獨(dú)管理的情形：
1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機(jī)關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預(yù)謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險(xiǎn)行為的。
106、禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與的工作機(jī)制。107、《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。
108、強(qiáng)戒人員患嚴(yán)重疾病，不出說治療可能危及生命的，經(jīng)強(qiáng)戒所主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報(bào)強(qiáng)戒所機(jī)關(guān)備案，強(qiáng)戒所可以允許其所外就醫(yī)。
109、根據(jù)戒毒需要，強(qiáng)戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。
110、勞教人員的“四知道”的內(nèi)容：
1、姓名、住址和體貌特征
2、簡歷、主要違法犯罪事實(shí)和勞教期限
3、家庭情況和主要社會關(guān)系
4、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) 111、胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出“四個忠于”的內(nèi)容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。
112、社會主義法治理念的基本內(nèi)容包括：
1、依法治國
2、執(zhí)法為民
3、公平正義。
113、對勞教人員表揚(yáng)，記功，物質(zhì)獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準(zhǔn)。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應(yīng)由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。
114、對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日算起。
115、勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：
1、有事實(shí)表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實(shí)施這種行為的勞教戒毒人員。
2、有破壞場所設(shè)施或其它國家財(cái)產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。
116、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實(shí)增強(qiáng)法治觀念，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實(shí)依法治國基本方略，加快實(shí)施《法治湖北建設(shè)綱要》，推進(jìn)全省各項(xiàng)工作法治化。117、工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，給與開除處分。118、根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細(xì)則》，勞教人員會見的范圍包括：
1、配偶
2、直系親屬
3、三代以內(nèi)旁系血親。
119、嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴(yán)格科學(xué)文明直接管理的原則，加強(qiáng)獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺接受檢查機(jī)關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。
120、對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計(jì)不得超過一年。
121、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴(yán)重的給與開除處分。
1、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，或者在執(zhí)行任務(wù)時不服從指揮的2、違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察錄用，考核，任免，獎懲，調(diào)任，轉(zhuǎn)任的。
122、維護(hù)場所安全應(yīng)當(dāng)著力抓好的十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、收容收治
2、編隊(duì)分組
3、重點(diǎn)時段管理
4、重點(diǎn)部位管理
5、重點(diǎn)人員管理
6、權(quán)益保障工作
7、所外就醫(yī)工作
8、證據(jù)存留工作
9、應(yīng)急處置工作
10、干警責(zé)任追究制度的強(qiáng)化。
123、容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構(gòu)成犯罪的，依法追求刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。
124、充分發(fā)揮習(xí)藝勞動在勞動矯治中的重要作用。通過加大習(xí)藝勞動的比重，促使勞教人員改正惡習(xí)，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，學(xué)會一技之長，增強(qiáng)其解教后回歸社會的能力。125、勞教戒毒機(jī)關(guān)一把手是安全管理工作的第一責(zé)任人。126、勞教場所教育工作目標(biāo)考核由勞教場所上級管理機(jī)關(guān)在年終考核時組織進(jìn)行，考評結(jié)果作為考核勞教場所領(lǐng)導(dǎo)班子，勞教人民警察業(yè)績的重要依據(jù)，并定期予以通報(bào)。127、勞教場所教育目標(biāo)考評采取百分制量化考核。
128、考評工作采取聽取匯報(bào)，實(shí)地查看，查閱資料，座談咨詢，重點(diǎn)抽查和問卷測評等多種方法相結(jié)合的方式，確?？荚u信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
129、勞教場所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內(nèi)案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標(biāo)不予考評，視為不合格。
130、強(qiáng)戒所教育科負(fù)責(zé)組織實(shí)施強(qiáng)制隔離戒毒教育工作。
131、對戒毒人員的教育工作應(yīng)當(dāng)采取啟發(fā)式，引導(dǎo)式的互動教學(xué)方法。將課堂教學(xué)，個案矯治，心理治療，戒毒文化建設(shè)和社會教育等多種方式相結(jié)合，提高戒毒教育工作的效果。132、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)知水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民
133、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給與處分。134、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。135、勞動教養(yǎng)人民警察應(yīng)當(dāng)依法保障勞教人員的檢舉和控告的權(quán)利，鼓勵支持他們維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報(bào)復(fù)。136、國務(wù)院設(shè)立國家禁毒委員會，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國的禁毒工作。
137、對于被解除的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社區(qū)康復(fù)。138、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別年齡患病情況能，對戒毒人員實(shí)行分別管理。139、經(jīng)國務(wù)院公安部批準(zhǔn)，邊境地區(qū)縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)可以與有關(guān)國家或地區(qū)的執(zhí)法機(jī)關(guān)開展執(zhí)法合作。
140、吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。
141、對勞教人員的獎懲應(yīng)向其本人宣布，經(jīng)其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應(yīng)注明情況，不影響?yīng)剳蜎Q定的執(zhí)行。142、發(fā)現(xiàn)接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
143、勞教人員的禁閉室由勞教所根據(jù)需要統(tǒng)一設(shè)置和管理。
144、民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實(shí)行自我管理的一種組織形式。民管會應(yīng)當(dāng)在干警的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
145、對于勞教人員實(shí)行從嚴(yán)管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。146、急性脫毒期的治療時間為14日至21日。147、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進(jìn)行生理脫毒的同時，進(jìn)行初步認(rèn)知和環(huán)境適應(yīng)性教育。
148、強(qiáng)戒人員一次探視時間不得超過5天。
149、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。150、探訪人員送給強(qiáng)戒人員的日常生活用品應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)戒所設(shè)置的商店購買。
151、探訪人員給強(qiáng)戒人員的其他物品，須經(jīng)強(qiáng)戒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面檢查。152、探視的強(qiáng)戒人員可由親屬或所在單位就讀學(xué)校接送。153、強(qiáng)戒所對出現(xiàn)急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強(qiáng)戒人員，可以使用束縛服椅床。
154、強(qiáng)戒人員外出探視期間，無違法違紀(jì)行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計(jì)算。155、強(qiáng)戒人員依法提出復(fù)議，申訴，控告的，不影響對其日常考核。156、對收容入所的勞教人員，應(yīng)及時填寫《勞動教養(yǎng)人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。
157、勞教人員來往信件由大隊(duì)統(tǒng)一登記收發(fā)。
158、未經(jīng)勞教所批準(zhǔn)，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉(zhuǎn)通話內(nèi)容。159、強(qiáng)戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計(jì)算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。160、勞教人員在所內(nèi)作案構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)立案。
161、對勞教人員使用戒具時應(yīng)防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應(yīng)當(dāng)在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。
162、對被決定予以強(qiáng)戒的人員，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送強(qiáng)戒所執(zhí)行。163、禁毒是全社會的共同責(zé)任。
164、各級人民政府應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。
165、吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受戒毒治療。166、被決定人對公安機(jī)關(guān)做出的強(qiáng)戒決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。167、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)開展心理治療，采取科學(xué)的方法對戒毒人員進(jìn)行心理矯治和心理脫癮訓(xùn)練。168、對已經(jīng)延期一年的強(qiáng)戒人員，期滿前評估得分在90分以下的，強(qiáng)戒所可以建議公安機(jī)關(guān)責(zé)令其接受社區(qū)康復(fù)。
169、強(qiáng)戒所應(yīng)對戒毒期限執(zhí)行滿一年的強(qiáng)戒人員開展一年后診斷評估。170、對延長期限的戒毒人員，期滿前應(yīng)再次開展診斷評估。171、場所應(yīng)當(dāng)保證75%警力在一線。
172、值班干警應(yīng)該按要求交接班，監(jiān)控實(shí)行24小時工作制。173、各級勞教機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度重視安全防控工作，勞教所應(yīng)當(dāng)指定一名所領(lǐng)導(dǎo)主抓安全防控工作。
174、主抓安全防控工作所領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：督促，指導(dǎo)安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對排查出的隱患及時進(jìn)行整改，完善防控措施和方法。
175、監(jiān)控的重點(diǎn)部位包括：勞教所圍墻周圍，勞教人員宿舍走廊，廁所。重點(diǎn)人員宿舍。出工收工途中。勞動學(xué)習(xí)現(xiàn)場。食堂。會見現(xiàn)場。勞教人員禁閉室。
176、對強(qiáng)戒人員可以按下列情形實(shí)行分類管理：
1、強(qiáng)戒和自愿戒毒的2、吸毒、注射新型毒品和傳統(tǒng)毒品的
177、變更強(qiáng)戒人員收治執(zhí)行地點(diǎn)時，須報(bào)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
178、強(qiáng)戒所根據(jù)戒毒治療不同階段和效果，對強(qiáng)戒人員按照急性脫毒期，康復(fù)期，鞏固期分期管理。
179、強(qiáng)戒人員不得持有或使用移動通信設(shè)備。
180、被單獨(dú)管理人提出的申訴控告等材料，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送，不得扣押。181、強(qiáng)戒人員在強(qiáng)戒所死亡的，憑醫(yī)院開具的死亡證明，經(jīng)檢察機(jī)關(guān)檢驗(yàn)后，通知死者家屬，所在單位和戶籍所在地公安機(jī)關(guān)。182、國家建立健全毒品檢測和禁毒信息系統(tǒng)，開展毒品檢測和禁毒信息的收集分析使用交流工作。
183、公安機(jī)關(guān)應(yīng)對吸毒人員進(jìn)行登記。
184、吸毒成癮的認(rèn)定辦法，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，藥品監(jiān)督管理部門，公安部門規(guī)定。185、人民警察的任務(wù)是維護(hù)國家安全，維護(hù)社會治安秩序，保護(hù)公民人身安全，人身自由和合法財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，預(yù)防制止和懲治違法犯罪活動。186、人民警察依法履行職務(wù)，受法律保護(hù)。
187、對各級勞教機(jī)關(guān)安全穩(wěn)定工作情況的考核，應(yīng)當(dāng)與民主評議，民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取意見。
188、對勞教所領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作采取聽匯報(bào)，查閱有關(guān)記錄和文件資料，現(xiàn)場實(shí)地查看等方式。
189、勞教每月至少召開一次安全穩(wěn)定工作會議。
190、落實(shí)安全穩(wěn)定工作的各項(xiàng)措施，從人防，物防，技防等方面提供支持。191、各級勞教所應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，制訂各類事故的應(yīng)急預(yù)案并組織演練。192、發(fā)生各類安全事故后，謊報(bào)瞞報(bào)遲報(bào)的，應(yīng)從重追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。193、強(qiáng)戒所不收治懷孕或正在哺育自己不滿一周歲嬰兒的父女。194、不滿18周歲的強(qiáng)戒人員由未成年強(qiáng)戒所進(jìn)行管理。
195、國外，境外的配偶，直系親屬探訪強(qiáng)戒人員，須經(jīng)強(qiáng)戒所的省級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。196、對強(qiáng)戒人員的考核內(nèi)容為遵守紀(jì)律，戒毒治療，教育矯治，生活衛(wèi)生和康復(fù)，生產(chǎn)勞動五部分。
197、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)每季度考察強(qiáng)戒人員所外就醫(yī)期間的表現(xiàn)。198、強(qiáng)戒人員表現(xiàn)優(yōu)異，應(yīng)當(dāng)予以表揚(yáng)，嘉獎，記功。199、對強(qiáng)戒人員的考核采取計(jì)分，獎懲，評語結(jié)合的方法。200、有條件的勞教所可以建立心理宣泄室和治療室。201、戒毒人員可以通過口頭或書面形式提出心理咨詢申請。心理咨詢師接到申請后一般在三日內(nèi)安排咨詢。
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