第一篇：強制戒毒2年請假條件

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問>>http://s.yingle.com 強制戒毒2年請假條件

對于無法解除毒癮的人國家會有強制戒毒管制，強制戒毒的人會在戒毒所里面進(jìn)行戒毒，直到他的毒癮完全去除。但在戒毒所里面是沒有自由的，不能夠隨意外出，除非特殊情況才能請假外出。下面贏了網(wǎng)小編為你介紹強制戒毒2年請假條件。

強制戒毒2年請假條件

(一)配偶、直系親屬病危或者有其他正當(dāng)理由需離所探視的;

(二)配偶、直系親屬死亡需要處理相應(yīng)事務(wù)的;

(三)辦理婚姻登記等必須由本人實施的民事法律行為的。戒毒人員在隔離戒毒期間請假出來必須滿足以上條件之一。

戒毒人員應(yīng)當(dāng)提出請假出所的書面申請并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)強制隔離戒毒所所長批準(zhǔn)，并報主管公安機關(guān)備案后，發(fā)給戒毒人員請假出所證明。請假出所時間最長不得超過十天，離所和回所當(dāng)日均計算在內(nèi)。對請假出所不歸的，視作脫逃行為處理。

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《公安機關(guān)強制隔離戒毒所管理辦法》

第六十六條強制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)將戒毒人員以下信息錄入全國禁毒信息管理系統(tǒng)，進(jìn)行相應(yīng)的信息維護：

(一)強制隔離戒毒期滿出所的;

(二)轉(zhuǎn)至司法行政部門強制隔離戒毒所繼續(xù)執(zhí)行的;

(三)轉(zhuǎn)至司法行政部門強制隔離戒毒所不被接收的;

(四)所外就醫(yī)的;

(五)變更為社區(qū)戒毒的;

(六)脫逃或者請假出所不歸的;

(七)脫逃被追回后在其他強制隔離戒毒所執(zhí)行的。

第六十九條有條件的強制隔離戒毒所可以接收自愿戒毒人員。但應(yīng)當(dāng)建立專門的自愿戒毒區(qū)，并按照衛(wèi)生行政部門關(guān)于自愿戒毒的規(guī)定管

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 理自愿戒毒人員。

對自愿接受強制隔離戒毒的吸毒成癮人員，強制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)與其就戒毒治療期限、戒毒治療措施等簽訂書面協(xié)議。

強制隔離戒毒的期限

對于吸毒成癮嚴(yán)重，通過社區(qū)戒毒難以戒除毒癮的人員，縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)可以直接作出強制隔離戒毒的決定。吸毒成癮人員自愿接受強制隔離戒毒的，經(jīng)強制隔離戒毒場所所在地縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)同意，可以進(jìn)入強制隔離戒毒場所戒毒。強制隔離戒毒場所應(yīng)當(dāng)與其就戒毒治療期限、戒毒治療措施等作出約定。

強制隔離戒毒的期限為2年，自作出強制隔離戒毒決定之日起計算。被強制隔離戒毒的人員在公安機關(guān)的強制隔離戒毒場所執(zhí)行強制隔離戒毒3個月至6個月后，轉(zhuǎn)至司法行政部門的強制隔離戒毒場所繼續(xù)執(zhí)行強制隔離戒毒。執(zhí)行前款規(guī)定不具備條件的省、自治區(qū)、直轄市，由公安機關(guān)和司法行政部門共同提出意見報省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定具體執(zhí)行方案，但在公安機關(guān)的強制隔離戒毒場所執(zhí)行強制隔離戒毒的時間不得超過12個月。

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 強制戒毒2年請假條件如上，戒毒所對于強制戒毒請假申請審核的也是非常嚴(yán)苛，請假到期后戒毒人員也需要及時回去。遇到強制戒毒請假問題的時候想要得到更多法律援助，建議你可以來贏了網(wǎng)找律師幫助你。

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可

以

提

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訴

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年)是什么

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第二篇：創(chuàng)新強制戒毒工作方案

戒毒所創(chuàng)新強制戒毒工作方案

當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)和諧社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項任務(wù)十分繁重，強制戒毒工作面臨新的機遇與挑戰(zhàn)：從國際上看，日趨嚴(yán)重的毒品問題危害各國人民健康，滋生犯罪和腐敗，威脅人類的未來，已成為國際社會的重大禍害和人類公敵。全球的毒品形勢依然嚴(yán)峻，一些地方的毒品禍害繼續(xù)蔓延，毒品種類趨向多元化。鴉片、海洛因、大麻、可卡因等傳統(tǒng)毒品繼續(xù)對各國構(gòu)成嚴(yán)重威脅，甲基苯丙胺、搖頭丸等新型毒品的非法生產(chǎn)、消費和販運正向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。從國內(nèi)看，吸食毒品是毒品犯罪產(chǎn)生的根本原因，又是誘發(fā)其他社會問題的重要消極因素，吸毒人員由于心理和生理的畸形變化，對毒品的依賴不斷增強，是犯罪的高危人群，是危害社會治安的重大隱患。青少年和社會閑散人員吸毒問題突出：截止到2005年底，全國登記在冊的吸毒人員已達(dá)116萬人，實際吸毒人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個數(shù)字。減少毒品需求和毒品供應(yīng)并重是遏制毒品危害的兩把尖刀。強制戒毒工作是減少毒品需求的重要環(huán)節(jié)，強制戒毒工作的任務(wù)將十分艱巨、繁重。

一、當(dāng)前強制戒毒工作存在的問題及原因

當(dāng)前，盡管強制戒毒工作取得了重大成效，但是，仍面臨很多矛盾：吸毒人員的激增與戒毒資源不足的矛盾；戒毒經(jīng)費低水平增長甚至零增長與政府和人民期望戒毒效率高增長的矛盾；建設(shè)高素質(zhì)戒毒民警隊伍的時代需求與目前隊伍整體素質(zhì)偏低、待遇偏低、難以吸引人才的矛盾。這些矛盾是制約強制戒毒工作發(fā)展的瓶頸，也是當(dāng)前不能較好地適應(yīng)新時代、新任務(wù)、新要求的根源所在。反映到具體工作中，很多不容忽視的問題亟待解決，一是強制戒毒所經(jīng)費短缺，大部分縣市強制戒毒所基礎(chǔ)設(shè)施較差的狀況沒有得到根本改變。目前，絕大部分強制戒毒所的經(jīng)費主要依靠收取戒毒人員的治療費和生活費。據(jù)不完全統(tǒng)計，由于戒毒人員長期吸毒或戒毒后復(fù)吸，家庭或本人已無力負(fù)擔(dān)戒毒費用，以及戒毒人員因轉(zhuǎn)勞教或刑拘，拒絕交納戒毒費用等原因，使各地強制戒毒所戒毒費用的收取率僅為20－30%左右。由于經(jīng)費沒有保障，有些強制戒毒所連維持戒毒人員的伙食開支都很困難，根本無力再購置必要的醫(yī)療設(shè)備和戒毒藥品。由于一些縣市不具備建所條件，倉促上馬，致使強制戒毒所病室擁擠，設(shè)施簡陋，無法適應(yīng)繁重的戒毒任務(wù)需要。有的戒毒所是用廢棄的舊廠房和收審所改造而成，戒毒室通風(fēng)、采光條件差，存在嚴(yán)重的安全隱患。除少數(shù)強制戒毒所醫(yī)療設(shè)備比較齊全外，大部分所的醫(yī)療設(shè)備均達(dá)不到等級評定辦法規(guī)定的要求，有的所只有簡單的血壓計、氧氣筒等，有的強制戒毒所連尿檢設(shè)備都沒有，嚴(yán)重影響了強制戒毒工作的發(fā)展。二是警力不足，缺乏醫(yī)護人員。強制戒毒所的警力編制目前還沒有完全納入整個人民警察的警力編制之中。各級政府按照現(xiàn)行的《強制戒毒辦法》批準(zhǔn)組建強制戒毒所時，或批給少量的地方事業(yè)編制，或由公安機關(guān)在現(xiàn)有警力中“自行調(diào)劑解決”。至于強制戒毒所中的醫(yī)護人員，就更沒有正常編制解決了。這樣，造成了強制戒毒所警力嚴(yán)重不足，不得不聘用大量的協(xié)勤人員、醫(yī)護人員來協(xié)助管理、治療。用大量的協(xié)勤人員充實管理、教育、治療等本應(yīng)由民警擔(dān)負(fù)的崗位，對公安機關(guān)的執(zhí)法形象極為不利。同時，協(xié)勤人員的素質(zhì)參差不齊，并缺乏穩(wěn)定性，進(jìn)一步加大了強制戒毒工作的難度。許多強制戒毒所除維持正常的監(jiān)管秩序外，無力開展深入的教育、矯治工作，更談不上人性化管理、多樣化康復(fù)手段、出所跟蹤幫教工作，使強制戒毒所忽略了自己獨特的兼具管理、治療、教育、服務(wù)等功能的行政監(jiān)所性質(zhì)，而單純處于死看死守的工作狀態(tài)。還有一些強制戒毒所除干戒外，無法開展正常的戒毒治療，更談不上開展心理治療、戒毒科研。三是利益驅(qū)動問題仍十分突出。強制戒毒所無法足額收取戒毒人員的治療費、生活費，而維持工作正常運轉(zhuǎn)日常所需的花費非常大。許多強制戒毒所戒毒人員的治療、管理、生活保障經(jīng)費以及強制戒毒所的交通、通訊、辦公費用開支都完全依靠收取戒毒費來維持。為彌補警力不足而聘用的工作人員（協(xié)勤人員、醫(yī)護人員）的工資福利也要由強制戒毒所自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)收取戒毒費成為保障強制戒毒所工作運轉(zhuǎn)的唯一經(jīng)濟來源時，強制戒毒所不得不將大量的人力、時間和精力投入到收取戒毒費上，很難顧及教育、管理、安全等工作。當(dāng)執(zhí)法行為與經(jīng)濟利益交織在一起的時候，極容易導(dǎo)致執(zhí)法的偏向，出現(xiàn)收費放人、用放人來刺激交費或違法延長戒毒期限等錯誤做法，使強制戒毒所出現(xiàn)職能上的錯位，失去應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的社會效益。同時，由于大部分的戒毒人員的戒毒費無法收取，許多強制戒毒所只好維持一個較高的收費標(biāo)準(zhǔn)，用交費人的錢養(yǎng)活沒交費的人。雖收取高額戒毒費用，卻因經(jīng)費缺乏而不給戒毒人員用藥治療。也有一些所打著勞動康復(fù)的旗號，安排戒毒人員超強度勞動，等等。這些現(xiàn)象的存在，既侵犯了戒毒人員的合法權(quán)益，也有損強制戒毒所的聲譽和政府的形象。四是工作發(fā)展不平衡，管

理水平不一。有的強制戒毒所基礎(chǔ)條件差，對開展工作缺乏信心，存在畏難情緒；有的強制戒毒所害怕事故，死看死守，工作毫無起色；有的強制戒毒所缺乏創(chuàng)新、進(jìn)取精神，管理教育方法單一。

這些問題的存在，有多方面的原因：一是認(rèn)識方面存在的問題。雖然聯(lián)合國確定的禁毒兩大戰(zhàn)略是減少毒品的非法供應(yīng)和降低對毒品的非法需求。但長期以來，各國政府

一直把貫徹執(zhí)行第一禁毒戰(zhàn)略作為重點，投入大部分禁毒經(jīng)費，但忽視降低非法需求戰(zhàn)略的重要性。我國也很大程度上存在重打擊毒品犯罪、輕戒毒康復(fù)的問題。直至當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)層對強制戒毒所地位、作用的認(rèn)識仍然停留在過去的舊思維、舊框框上，沒有把強制戒毒工作擺上應(yīng)有的位置，對強制戒毒所舍不得投入。致使一些強制戒毒所基礎(chǔ)設(shè)施簡陋、警力不足、經(jīng)費保障不足等一系列問題長期得不到解決。甚至有的地方把強制戒毒所當(dāng)作老、弱、病、殘、錯以及競爭落聘民警的“下放地”，造成民警素質(zhì)參差不齊，可塑性較低，影響強制戒毒工作水平的提高。二是制度上存在的問題。1995年由國務(wù)院頒布實行的《強制戒毒辦法》，對于我國開展禁吸戒毒工作發(fā)揮了巨大作用。但隨著國際國內(nèi)禁吸戒毒形勢的發(fā)展變化，《強制戒毒辦法》本身存在的問題與不適應(yīng)日益顯現(xiàn)出來，如：強制戒毒管理權(quán)與審批權(quán)分離，是強制戒毒所設(shè)置不規(guī)范、整體效益不高、管理難度的原因之一；強制戒毒所機構(gòu)性質(zhì)和執(zhí)法地位不明確，不利于公安機關(guān)依法行政；對某些特定對象在收戒時間上缺乏嚴(yán)格的限制性規(guī)定，使被強制戒毒人員的合法權(quán)益難以保障，等等。三是執(zhí)法水平存在的問題。強制戒毒所具有管理、治療、教育、服務(wù)等多種功能，對人員素質(zhì)要求很高，但由于種種原因，強制戒毒所隊伍缺乏專業(yè)素質(zhì)、量少質(zhì)弱的現(xiàn)象沒有得到根本改變，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)日益發(fā)展的強制戒毒工作的需要。

二、解決的幾點意見

當(dāng)前，黨和政府高度重視禁毒工作，溫家寶總理連續(xù)兩年視察公安強制戒毒所，對禁吸戒毒工作作出了明確指示。強制戒毒工作要把握好這一機遇，乘勢而上，對存在的矛盾和問題在討論中一一剖析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)。能在公安機關(guān)內(nèi)部解決的，要立即著手予以解決；需要黨委、政府支持的，要搞好協(xié)調(diào)，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下逐步加以解決。要注重解決那些既事關(guān)全局，又一直沒有得以有效解決的難點問題。

（一）勇于創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變強制戒毒工作理念。黨的十六大提出了司法公正、依法行政等要求，對于限制人身自由的、集脫毒-康復(fù)-回歸社會于一體的行政性場所而言，要在堅持過去好經(jīng)驗、好做法的同時，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，推進(jìn)強制戒毒工作的理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，采取適應(yīng)各地實際的新舉措，探索建立強制戒毒工作的長效機制。要加快實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：一是從傳統(tǒng)、粗放型公安強制戒毒工作運行機制向現(xiàn)代的集約型運行體制轉(zhuǎn)變，即實現(xiàn)從“看管型”到“教育型”，從“隨意型”到“規(guī)范型”，從“經(jīng)驗型”到“依法型”的轉(zhuǎn)變；二是從“等、靠、要”無所作為的觀念向銳意改革、積極創(chuàng)新的觀念轉(zhuǎn)變；三是從單純業(yè)務(wù)觀念向業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)兩手抓的轉(zhuǎn)變。在做好人民公仆的基礎(chǔ)上當(dāng)好執(zhí)法者，正確把握執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，克服權(quán)力部門化、服務(wù)利益化、政策教條化的傾向，尋求強制戒毒工作發(fā)展的新增長點。

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（二）加強依法管理工作。針對強制戒毒所在執(zhí)法上存在的薄弱環(huán)節(jié)，如違法收治、違規(guī)出所、戒毒藥品使用和管理混亂、勞動康復(fù)時間過長強度過大、自愿戒毒管理混亂、感染艾滋病病毒吸毒人員收治混亂等突出問題，加強執(zhí)法檢查。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法主體，研究協(xié)勤人員管理辦法，建立和健全協(xié)勤人員工作規(guī)范。

（三）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)各地吸毒人數(shù)、現(xiàn)有戒毒所數(shù)量及布局等整體狀況，以“地市建所”為指導(dǎo)思想，制定《強制戒毒所五年建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步推動強制戒毒所的合理布局、統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源，按照《強制戒毒所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，積極建設(shè)上規(guī)模、上檔次的中心所。以中央加強禁毒基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為契機，積極爭取地方黨委政府等有關(guān)部門的支持，加強戒毒康復(fù)基地建設(shè)。

（四）通過立法解決制約強制戒毒工作的體制性、機制性、保障性的問題。強制戒毒所性質(zhì)、法律地位、人員編制、日常經(jīng)費保障、戒毒人員生活費用等問題應(yīng)參照看守所的做法，在《禁毒法》中予以明確。改變強制戒毒所設(shè)置審批機制，規(guī)定新建強制戒毒所由本級公安機關(guān)提出意見經(jīng)縣級以上人民政府同意后，報省級公安機關(guān)審批。規(guī)定強制戒毒所為行政單位，是公安機關(guān)的執(zhí)法部門，其機構(gòu)編制、經(jīng)費裝備與其他警種相同，明確規(guī)定警力與戒毒人員的比例，解決強制戒毒所警力嚴(yán)重不足、醫(yī)務(wù)人員職稱評定困難等問題；

（五）全面提升強制戒毒工作水平。管理、安全、教育、醫(yī)療、康復(fù)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貫穿于強制戒毒工作的全過程，公安強制戒毒實現(xiàn)新的歷史性跨越的制約性因素也主要在于這幾個方面。因此應(yīng)當(dāng)把“管理、安全、教育、醫(yī)療、康復(fù)”作為當(dāng)前公安強制戒毒工作的主題和實現(xiàn)歷史性跨越的戰(zhàn)略性選擇和切入點。

管理是戒毒工作的重要手段，安全是前提。強制戒毒場所的管理就是要通過全面規(guī)范的措施，為強制戒毒工作提供一個凈化的無毒環(huán)境、適宜的戒毒氛圍、穩(wěn)定的場所秩序、嚴(yán)格的矯治手段、合理的工作流程，最終達(dá)到確保安全穩(wěn)定，提高戒毒效果的目的。

治療、教育是核心。教育涉及的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，形式多種多樣。在戒毒教育內(nèi)容選擇上，要重點抓好與戒毒相關(guān)的特殊教育，同時也要堅持普遍開展常規(guī)教育；在戒毒教育形式的選擇上，要以心理康復(fù)和行為矯治為主，以其他形式為輔，要重點推動心理康復(fù)、行為矯治方法的深入開展；在心理康復(fù)、行為矯治方法的引進(jìn)上，要按照“結(jié)合實際，可行有效，先易后難，循序漸進(jìn)”的原則進(jìn)行。醫(yī)療是戒毒工作的有效手段。強制戒毒所的醫(yī)療工作主要應(yīng)圍繞消除吸毒者生理依賴、弱化吸毒者心癮產(chǎn)生的生理基礎(chǔ)、確保戒毒過程安全、防治疾病傳染四個方面來進(jìn)行，要積極開展戒毒科研，努力研究尋找經(jīng)濟、安全、少痛苦、不成癮的脫毒藥物和方法，嚴(yán)格監(jiān)護，防治戒毒過程中出現(xiàn)的各種急危并發(fā)疾病，積極治療可能成為復(fù)吸原因的各種軀體癥狀，認(rèn)真抓好傳染病防治。

康復(fù)是目標(biāo)。戒毒人員不僅僅依靠于治療所采用的醫(yī)療手段，而且要通過適度的有益勞動來重塑身心健康。在勞動康復(fù)過程中，要注意引導(dǎo)吸毒人員樹立正確的勞動觀念，認(rèn)識勞動是對社會生存能力的培養(yǎng)，是對個人意志的磨練，引導(dǎo)他們主動參加勞動，熱愛勞動；要根據(jù)戒毒人員的不同狀況，合理選擇適宜勞動項目，并注意將勞動項目與生活技能培訓(xùn)結(jié)合起來；要根據(jù)吸毒人員體能恢復(fù)情況，合理安排勞動量；要在勞動康復(fù)中，引入激勵機制，激發(fā)吸毒人員勞動積極性，提高勞動康復(fù)的效果。

總之，公安強制戒毒工作要緊緊把握好主動適應(yīng)形勢的變化，準(zhǔn)確把握時代發(fā)展的要求，敏銳體察中國社會前進(jìn)的脈搏，按照黨的十六大關(guān)于社會主義政治文明建設(shè)特別是推進(jìn)司法體制改革的總要求，進(jìn)一步加大改革的力度，加快改革的步伐，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)強制戒毒工作新局面。

第三篇：2018年強制戒毒新規(guī)定(2018)

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2018年強制戒毒新規(guī)定(2018)

對于被毒癮折磨了很長一段時間，給家庭、社會也造成了嚴(yán)重危害的人來說，其家人就會送他們?nèi)娭平涠?。在強制戒毒的時候，要能過遵循相關(guān)的規(guī)定，特別是戒毒者的家屬。下面贏了網(wǎng)小編為你介紹2018年強制戒毒新規(guī)定。

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范戒毒工作，幫助吸毒成癮人員戒除毒癮，維護社會秩序，根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》，制定本條例。

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第二條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，禁毒委員會組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會力量廣泛參與的戒毒工作體制。

戒毒工作堅持以人為本、科學(xué)戒毒、綜合矯治、關(guān)懷救助的原則，采取自愿戒毒、社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)等多種措施，建立戒毒治療、康復(fù)指導(dǎo)、救助服務(wù)兼?zhèn)涞墓ぷ黧w系。

第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將戒毒工作所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。

第四條 縣級以上地方人民政府設(shè)立的禁毒委員會可以組織公安機關(guān)、衛(wèi)生行政和藥品監(jiān)督管理部門開展吸毒監(jiān)測、調(diào)查，并向社會公開監(jiān)測、調(diào)查結(jié)果。

縣級以上地方人民政府公安機關(guān)負(fù)責(zé)對涉嫌吸毒人員進(jìn)行檢測，對吸毒人員進(jìn)行登記并依法實行動態(tài)管控，依法責(zé)令社區(qū)戒毒、決定強制隔離戒毒、責(zé)令社區(qū)康復(fù)，管理公安機關(guān)的強制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所，對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作提供指導(dǎo)和支持。

設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府司法行政部門負(fù)責(zé)管理司法行政部門

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 的強制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所，對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作提供指導(dǎo)和支持。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)戒毒醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，會同公安機關(guān)、司法行政等部門制定戒毒醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，對戒毒醫(yī)療服務(wù)提供指導(dǎo)和支持。

縣級以上地方人民政府民政、人力資源社會保障、教育等部門依據(jù)各自的職責(zé)，對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作提供康復(fù)和職業(yè)技能培訓(xùn)等指導(dǎo)和支持。

第五條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處負(fù)責(zé)社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作。

第六條 縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府需要設(shè)置強制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所的，應(yīng)當(dāng)合理布局，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

強制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院建設(shè)部門、發(fā)展改革部門會同國務(wù)院公安部門、司法行政部門制定。

第七條 戒毒人員在入學(xué)、就業(yè)、享受社會保障等方面不受歧視。

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對戒毒人員戒毒的個人信息應(yīng)當(dāng)依法予以保密。對戒斷3年未復(fù)吸的人員，不再實行動態(tài)管控。

第八條 國家鼓勵、扶持社會組織、企業(yè)、事業(yè)單位和個人參與戒毒科研、戒毒社會服務(wù)和戒毒社會公益事業(yè)。

對在戒毒工作中有顯著成績和突出貢獻(xiàn)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。

第二章 自愿戒毒

第九條 國家鼓勵吸毒成癮人員自行戒除毒癮。吸毒人員可以自行到戒毒醫(yī)療機構(gòu)接受戒毒治療。對自愿接受戒毒治療的吸毒人員，公安機關(guān)對其原吸毒行為不予處罰。

第十條 戒毒醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與自愿戒毒人員或者其監(jiān)護人簽訂自愿戒毒協(xié)議，就戒毒方法、戒毒期限、戒毒的個人信息保密、戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度、終止戒毒治療的情形等作出約定，并應(yīng)當(dāng)載明戒毒療效、戒毒治療風(fēng)險。

第十一條 戒毒醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

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(一)對自愿戒毒人員開展艾滋病等傳染病的預(yù)防、咨詢教育;

(二)對自愿戒毒人員采取脫毒治療、心理康復(fù)、行為矯治等多種治療措施，并應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的戒毒治療規(guī)范;

(三)采用科學(xué)、規(guī)范的診療技術(shù)和方法，使用的藥物、醫(yī)院制劑、醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定;

(四)依法加強藥品管理，防止麻醉藥品、精神藥品流失濫用。

第十二條 符合參加戒毒藥物維持治療條件的戒毒人員，由本人申請，并經(jīng)登記，可以參加戒毒藥物維持治療。登記參加戒毒藥物維持治療的戒毒人員的信息應(yīng)當(dāng)及時報公安機關(guān)備案。

戒毒藥物維持治療的管理辦法，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院公安部門、藥品監(jiān)督管理部門制定。

第三章 社區(qū)戒毒

第十三條 對吸毒成癮人員，縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)可以責(zé)令其接受社區(qū)戒毒，并出具責(zé)令社區(qū)戒毒決定書，送達(dá)本人及其

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家屬，通知本人戶籍所在地或者現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處。

第十四條 社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)自收到責(zé)令社區(qū)戒毒決定書之日起15日內(nèi)到社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，視為拒絕接受社區(qū)戒毒。

社區(qū)戒毒的期限為3年，自報到之日起計算。

第十五條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要成立社區(qū)戒毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備社區(qū)戒毒專職工作人員，制定社區(qū)戒毒工作計劃，落實社區(qū)戒毒措施。

第十六條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處，應(yīng)當(dāng)在社區(qū)戒毒人員報到后及時與其簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議，明確社區(qū)戒毒的具體措施、社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定以及違反社區(qū)戒毒協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第十七條 社區(qū)戒毒專職工作人員、社區(qū)民警、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員、社區(qū)戒毒人員的家庭成員以及禁毒志愿者共同組成社區(qū)戒毒工作小組具體實施社區(qū)戒毒。

第十八條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處和社區(qū)戒毒工作小組應(yīng)

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當(dāng)采取下列措施管理、幫助社區(qū)戒毒人員：

(一)戒毒知識輔導(dǎo);

(二)教育、勸誡;

(三)職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)指導(dǎo)，就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)援助;

(四)幫助戒毒人員戒除毒癮的其他措施。

第十九條 社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)履行社區(qū)戒毒協(xié)議;

(二)根據(jù)公安機關(guān)的要求，定期接受檢測;

(三)離開社區(qū)戒毒執(zhí)行地所在縣(市、區(qū))3日以上的，須書面報告。

第二十條 社區(qū)戒毒人員在社區(qū)戒毒期間，逃避或者拒絕接受檢測3次以上，擅自離開社區(qū)戒毒執(zhí)行地所在縣(市、區(qū))3次以上或者累計超過30日的，屬于《中華人民共和國禁毒法》規(guī)定的“嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議”。

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第二十一條 社區(qū)戒毒人員拒絕接受社區(qū)戒毒，在社區(qū)戒毒期間又吸食、注射毒品，以及嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的，社區(qū)戒毒專職工作人員應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報告。

第二十二條 社區(qū)戒毒人員的戶籍所在地或者現(xiàn)居住地發(fā)生變化，需要變更社區(qū)戒毒執(zhí)行地的，社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)送至變更后的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處。

社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)自社區(qū)戒毒執(zhí)行地變更之日起15日內(nèi)前往變更后的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處報到，社區(qū)戒毒時間自報到之日起連續(xù)計算。

變更后的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處，應(yīng)當(dāng)按照本條例第十六條的規(guī)定，與社區(qū)戒毒人員簽訂新的社區(qū)戒毒協(xié)議，繼續(xù)執(zhí)行社區(qū)戒毒。

第二十三條 社區(qū)戒毒自期滿之日起解除。社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)出具解除社區(qū)戒毒通知書送達(dá)社區(qū)戒毒人員本人及其家屬，并在7日內(nèi)通知社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處。

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第二十四條 社區(qū)戒毒人員被依法收監(jiān)執(zhí)行刑罰、采取強制性教育措施的，社區(qū)戒毒終止。

社區(qū)戒毒人員被依法拘留、逮捕的，社區(qū)戒毒中止，由羈押場所給予必要的戒毒治療，釋放后繼續(xù)接受社區(qū)戒毒。

在生活中遇到強制戒毒的疑問，如對于內(nèi)容不太了解，可以咨詢贏了網(wǎng)上的律師。

來源：（2018年強制戒毒新規(guī)定(2018)http://s.yingle.com/ss/663011.html）訴訟知識.相關(guān)法律知識

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可

以

申

請

取

保

候

審

嗎

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權(quán)

侵

權(quán)

上

訴

狀

范

本

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錄

音

能

作

為

證

據(jù)

嗎

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留

會

在38

天

放

人

嗎

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騙

案

辯

護

意

見

有

哪

些

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罪

不

給

立

案

怎

么

辦

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故

逃

逸

追

訴

期

是

多

久

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處

罰

聽

證

申

請

回

避

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第四篇：強制隔離戒毒知識考試

1、吸毒成癮的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。

2、社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。

3、吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關(guān)作出強制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。

4、勞動教養(yǎng)管理所設(shè)置教育機構(gòu)，大中隊設(shè)置教育干事和若干專職教員。

5、對勞動教養(yǎng)人員一次使用戒具的時間不得超過7天。

6、勞動教養(yǎng)期限，根據(jù)需要勞動教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實，性質(zhì)，情節(jié)，動機和危害程度，確定為一至三年。

7、對被勞動教養(yǎng)的人員，實行教育感化第一，勞動生產(chǎn)第二的教育方針。

8、人民檢察院對勞動教養(yǎng)機關(guān)的活動實行監(jiān)督。

9、勞動教養(yǎng)是對于被勞動教養(yǎng)人員實行的強制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業(yè)的一種辦法。

10、勞教人員的檔案應(yīng)當(dāng)實行分級管理。

11、對勞動教養(yǎng)人員要實行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。

12、對于勞動教養(yǎng)人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。

13、強制隔離戒毒人員經(jīng)強制隔離戒毒所批準(zhǔn)，可探視其配偶和直系親屬。

14、正在實施保護性約束措施的強制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

15、勞動教養(yǎng)人員入所時，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯教育，所規(guī)紀(jì)律教育；出所前要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。

16、在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)經(jīng)常開展勞動，學(xué)習(xí)，體育，衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。

17、對女性勞動教養(yǎng)人員派女干部管理。

18、收容勞動教養(yǎng)人員時，必須憑勞動教養(yǎng)管理委員會的《勞動教養(yǎng)決定書》、《勞動教養(yǎng)通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實不符的，不予收容。

19、勞動教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。20、強戒人員探視費用自理。

21、對于強戒人員一次單獨管理的時間不得超過5日。

22、強戒期限為2年，最長可延長一年。

23、強戒人員的康復(fù)訓(xùn)練包括身體功能恢復(fù)性訓(xùn)練，體能訓(xùn)練和常用健身項目輔導(dǎo)。

24、對被單獨管理的強戒人員應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。

25、強戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。

26、對解除強制隔離戒毒的人員，強戒所應(yīng)當(dāng)及時發(fā)還代管財務(wù)，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。

27、強戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔(dān)保。

28、對擅自離所的強戒人員，強戒所應(yīng)在3日內(nèi)書面通知原強戒決定機關(guān)。

29、強戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個月。

30、毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。

31、禁毒工作實行預(yù)防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。

32、強戒所應(yīng)當(dāng)定期對強戒人員進(jìn)行尿檢。對探視、所外就醫(yī)回所的強戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行尿檢。

33、檢查女性強戒人員身體時，應(yīng)由女性工作人員進(jìn)行。

34、強戒所禁止任何違反規(guī)定為強戒人員傳遞物品。

35、探訪強戒人員應(yīng)當(dāng)在探訪室或指定地點進(jìn)行。探訪室應(yīng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時應(yīng)有工作人員在場。探訪人員應(yīng)遵守強戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。

36、接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，自覺履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機關(guān)的要求，定期接受檢驗。

37、醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進(jìn)行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險的，可以采取必要的臨時保護性約束措施。

38、吸毒成癮人員自愿接受強戒的，經(jīng)公安機關(guān)同意，可以進(jìn)入強戒所戒毒。

39、強戒人員探視費用自理。

40、強戒所應(yīng)根據(jù)強戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進(jìn)行有針對性的心理，生理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。

41、強戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進(jìn)行分別管理。

42、戒毒人員進(jìn)入強戒所時，應(yīng)當(dāng)接受對其身體和所攜帶物品的檢查。

43、根據(jù)戒毒的需要，強戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動的，應(yīng)支付勞動報酬。

44、教育矯治工作的基本原則是：堅持與時俱進(jìn)，堅持以人為本，堅持因人施教，堅持以理服人，堅持循序漸進(jìn)的原則。

45、強戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學(xué)計劃，保證戒毒人員學(xué)完規(guī)定課程。

46、安全排查工作是為了及時發(fā)現(xiàn)場所中可能導(dǎo)致各類安全事故的隱患而進(jìn)行的分析和檢查。

47、安全排查應(yīng)采取日常排查，集中排查等多種方式。

48、日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進(jìn)行分析和檢查。

49、強戒所應(yīng)當(dāng)對臨近強戒期滿的人員進(jìn)行教育質(zhì)量評估，評價結(jié)果和后續(xù)康復(fù)建議記入《強戒人員戒治診斷評估手冊》。

50、強戒所應(yīng)當(dāng)組織強戒人員進(jìn)行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強化戒毒意識，堅定戒毒信心。

51、對受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定延期晉級、降低或取消警銜。

52、嚴(yán)禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準(zhǔn)使用罪犯管罪犯，不準(zhǔn)利用勞教人員民管會成員代行干警職權(quán)。

53、勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。

54、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。

55、強戒人員具有以下情形的，不準(zhǔn)探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實施保護性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。

56、強戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強戒所應(yīng)當(dāng)將其除名。

57、勞教人民警察應(yīng)正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來，不得利用職務(wù)之便接受勞教人員及其家屬的財物或饋贈。

58、勞教所應(yīng)依照所務(wù)公開的原則，將對勞教人員實施強制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監(jiān)督。

59、勞教人民警察應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。

60、勞教戒毒人員學(xué)習(xí)現(xiàn)場，勞動現(xiàn)場，生活現(xiàn)場的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。

61、對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。

62、集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。

63、前來會見的學(xué)員親屬應(yīng)持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗登記。無證件不得接見。

64、戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強制隔離戒毒，社區(qū)康復(fù)四個措施。

65、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。66、戒毒人員在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應(yīng)當(dāng)在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導(dǎo)和幫助。

67、勞教所應(yīng)建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動工具、生產(chǎn)原材料和危險品的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。

68、對于個別違反所紀(jì)所規(guī)的勞教人員，應(yīng)依法采取禁閉，使用警戒具等手段進(jìn)行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。69、勞教人民警察應(yīng)直接管理勞教人員的學(xué)習(xí)，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場，加強控制，嚴(yán)密監(jiān)視，切實掌握勞教人員的思想動態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。70、勞教人民警察應(yīng)依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。

71、強戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員進(jìn)行形勢和政策教育，就業(yè)指導(dǎo)和社會環(huán)境適應(yīng)教育。

72、強戒所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防復(fù)吸訓(xùn)練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應(yīng)對高危情境和生活挫折的方法，增強自我防范意識。

73、對強戒人員的獎勵種類為表揚、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴(yán)重警告、記過三種。獎懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為診斷評估的依據(jù)。

74、強戒期限從《強制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計算。

75、對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實行由勞教民警直接管理的嚴(yán)格管束的執(zhí)行方式。

76、對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導(dǎo)下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。

77、公安機關(guān)、司法行政機關(guān)對被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強制性教育措施的吸毒人員，應(yīng)當(dāng)予以必要治療。

78、對于強戒人員考核的內(nèi)容為強戒人員在遵守紀(jì)律、教育學(xué)習(xí)、生活衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

79、對強戒人員的考核應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正、公開、實事求是和警察直接考核的原則。80、強戒所應(yīng)當(dāng)運用影視，所內(nèi)廣播，小報，黑板報和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動態(tài)和成果。

81、延長的強戒期限與原決定強戒期限合并執(zhí)行。

82、強戒人員探視、所外就醫(yī)的時間，計算為已執(zhí)行的強戒期限。

83、強戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結(jié)束時根據(jù)強戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。84、強戒所對有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員，應(yīng)給與必要的康復(fù)治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應(yīng)依法采取必要的隔離治療措施。對可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應(yīng)的保護性約束措施。

85、執(zhí)行強戒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強戒所可以提出提前解除強戒的意見，報強戒的決定機關(guān)批準(zhǔn)。

86、強戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。

87、強戒人員被采取保護性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護性約束措施后，恢復(fù)考核。88、強戒所應(yīng)當(dāng)建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：

1、強戒人員戒治診斷評估手冊

2、強戒人員心理治療檔案

3、教學(xué)日志

4、心理咨詢?nèi)沼?/p>

5、個別教育登記6重要教育活動。89、《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執(zhí)行。

90、對勞教人員教育矯治的具體目標(biāo)是：1遵紀(jì)守法，能正確認(rèn)識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強紀(jì)律觀念，做守法公民

2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責(zé)任意識，遵守公民道德。

3、心理健康，有正確的自我認(rèn)知和社會認(rèn)知，能夠理性的認(rèn)識和處理人際關(guān)系，具有一定的社會適應(yīng)能力和挫折承受能力。

4、具有一定的文化知識，具備一定的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，科學(xué)文化知識水平有所提高。

5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動技能。

91、對勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。

92、強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)識水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。

93、強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個月為康復(fù)期。

94、回歸社會準(zhǔn)備期教育時間為兩個月。

95、強戒工作應(yīng)當(dāng)以人民警察為主導(dǎo)，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。

96、對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復(fù)期，回歸社會準(zhǔn)備期三個教育階段進(jìn)行，不同教育階段結(jié)合相應(yīng)戒治目標(biāo)進(jìn)行有針對性的教育。

97、對戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復(fù)訓(xùn)練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會教育等。98、戒毒人員戒治期間應(yīng)當(dāng)以戒毒學(xué)員稱謂。99、加強政法干警核心價值觀教育，高度重視政法隊伍建設(shè)，做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動社會的公平正義。

100、勞教人民警察“六條禁令”：

1、嚴(yán)禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員

2、嚴(yán)禁違法違規(guī)使用警械警車

3、嚴(yán)禁索要收受勞教人員及其家屬的財物

4、嚴(yán)禁為勞教人員傳遞提供違禁物品

5、嚴(yán)禁工作期間飲酒

6、嚴(yán)禁參與賭博。

101、國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。

102、監(jiān)獄或勞教機關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴(yán)重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分。

1、在值班執(zhí)勤時擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進(jìn)入監(jiān)獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。103、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應(yīng)給與開除處分：

1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。

104、對勞教人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。105、對強戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單獨管理的情形：

1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預(yù)謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險行為的。

106、禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與的工作機制。107、《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。

108、強戒人員患嚴(yán)重疾病，不出說治療可能危及生命的，經(jīng)強戒所主管機關(guān)批準(zhǔn)，并報強戒所機關(guān)備案，強戒所可以允許其所外就醫(yī)。

109、根據(jù)戒毒需要，強戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

110、勞教人員的“四知道”的內(nèi)容：

1、姓名、住址和體貌特征

2、簡歷、主要違法犯罪事實和勞教期限

3、家庭情況和主要社會關(guān)系

4、現(xiàn)實表現(xiàn) 111、胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出“四個忠于”的內(nèi)容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。

112、社會主義法治理念的基本內(nèi)容包括：

1、依法治國

2、執(zhí)法為民

3、公平正義。

113、對勞教人員表揚，記功，物質(zhì)獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準(zhǔn)。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應(yīng)由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。

114、對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機關(guān)批準(zhǔn)文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機關(guān)批準(zhǔn)之日算起。

115、勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：

1、有事實表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實施這種行為的勞教戒毒人員。

2、有破壞場所設(shè)施或其它國家財產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。

116、促進(jìn)經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實增強法治觀念，堅持科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實依法治國基本方略，加快實施《法治湖北建設(shè)綱要》，推進(jìn)全省各項工作法治化。117、工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，給與開除處分。118、根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細(xì)則》，勞教人員會見的范圍包括：

1、配偶

2、直系親屬

3、三代以內(nèi)旁系血親。

119、嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴(yán)格科學(xué)文明直接管理的原則，加強獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺接受檢查機關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。

120、對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計不得超過一年。

121、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴(yán)重的給與開除處分。

1、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，或者在執(zhí)行任務(wù)時不服從指揮的2、違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞教機關(guān)人民警察錄用，考核，任免，獎懲，調(diào)任，轉(zhuǎn)任的。

122、維護場所安全應(yīng)當(dāng)著力抓好的十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、收容收治

2、編隊分組

3、重點時段管理

4、重點部位管理

5、重點人員管理

6、權(quán)益保障工作

7、所外就醫(yī)工作

8、證據(jù)存留工作

9、應(yīng)急處置工作

10、干警責(zé)任追究制度的強化。

123、容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構(gòu)成犯罪的，依法追求刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。

124、充分發(fā)揮習(xí)藝勞動在勞動矯治中的重要作用。通過加大習(xí)藝勞動的比重，促使勞教人員改正惡習(xí)，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，學(xué)會一技之長，增強其解教后回歸社會的能力。125、勞教戒毒機關(guān)一把手是安全管理工作的第一責(zé)任人。126、勞教場所教育工作目標(biāo)考核由勞教場所上級管理機關(guān)在年終考核時組織進(jìn)行，考評結(jié)果作為考核勞教場所領(lǐng)導(dǎo)班子，勞教人民警察業(yè)績的重要依據(jù)，并定期予以通報。127、勞教場所教育目標(biāo)考評采取百分制量化考核。

128、考評工作采取聽取匯報，實地查看，查閱資料，座談咨詢，重點抽查和問卷測評等多種方法相結(jié)合的方式，確保考評信息的真實性和準(zhǔn)確性。

129、勞教場所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內(nèi)案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標(biāo)不予考評，視為不合格。

130、強戒所教育科負(fù)責(zé)組織實施強制隔離戒毒教育工作。

131、對戒毒人員的教育工作應(yīng)當(dāng)采取啟發(fā)式，引導(dǎo)式的互動教學(xué)方法。將課堂教學(xué)，個案矯治，心理治療，戒毒文化建設(shè)和社會教育等多種方式相結(jié)合，提高戒毒教育工作的效果。132、強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)知水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民

133、監(jiān)獄和勞教機關(guān)人民警察違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給與處分。134、監(jiān)獄和勞教機關(guān)人民警察違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。135、勞動教養(yǎng)人民警察應(yīng)當(dāng)依法保障勞教人員的檢舉和控告的權(quán)利，鼓勵支持他們維護自己的合法權(quán)益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報復(fù)。136、國務(wù)院設(shè)立國家禁毒委員會，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國的禁毒工作。

137、對于被解除的強戒人員，強戒決定機關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社區(qū)康復(fù)。138、強戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別年齡患病情況能，對戒毒人員實行分別管理。139、經(jīng)國務(wù)院公安部批準(zhǔn)，邊境地區(qū)縣級以上人民政府公安機關(guān)可以與有關(guān)國家或地區(qū)的執(zhí)法機關(guān)開展執(zhí)法合作。

140、吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。

141、對勞教人員的獎懲應(yīng)向其本人宣布，經(jīng)其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應(yīng)注明情況，不影響?yīng)剳蜎Q定的執(zhí)行。142、發(fā)現(xiàn)接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)及時向公安機關(guān)報告。

143、勞教人員的禁閉室由勞教所根據(jù)需要統(tǒng)一設(shè)置和管理。

144、民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實行自我管理的一種組織形式。民管會應(yīng)當(dāng)在干警的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

145、對于勞教人員實行從嚴(yán)管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。146、急性脫毒期的治療時間為14日至21日。147、強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進(jìn)行生理脫毒的同時，進(jìn)行初步認(rèn)知和環(huán)境適應(yīng)性教育。

148、強戒人員一次探視時間不得超過5天。

149、強戒所應(yīng)當(dāng)為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。150、探訪人員送給強戒人員的日常生活用品應(yīng)當(dāng)在強戒所設(shè)置的商店購買。

151、探訪人員給強戒人員的其他物品，須經(jīng)強戒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面檢查。152、探視的強戒人員可由親屬或所在單位就讀學(xué)校接送。153、強戒所對出現(xiàn)急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強戒人員，可以使用束縛服椅床。

154、強戒人員外出探視期間，無違法違紀(jì)行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計算。155、強戒人員依法提出復(fù)議，申訴，控告的，不影響對其日常考核。156、對收容入所的勞教人員，應(yīng)及時填寫《勞動教養(yǎng)人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。

157、勞教人員來往信件由大隊統(tǒng)一登記收發(fā)。

158、未經(jīng)勞教所批準(zhǔn)，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉(zhuǎn)通話內(nèi)容。159、強戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計算為已經(jīng)執(zhí)行的強戒期限。160、勞教人員在所內(nèi)作案構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)或檢察機關(guān)立案。

161、對勞教人員使用戒具時應(yīng)防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應(yīng)當(dāng)在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。

162、對被決定予以強戒的人員，由作出決定的公安機關(guān)送強戒所執(zhí)行。163、禁毒是全社會的共同責(zé)任。

164、各級人民政府應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。

165、吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)接受戒毒治療。166、被決定人對公安機關(guān)做出的強戒決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。167、強戒所應(yīng)當(dāng)開展心理治療，采取科學(xué)的方法對戒毒人員進(jìn)行心理矯治和心理脫癮訓(xùn)練。168、對已經(jīng)延期一年的強戒人員，期滿前評估得分在90分以下的，強戒所可以建議公安機關(guān)責(zé)令其接受社區(qū)康復(fù)。

169、強戒所應(yīng)對戒毒期限執(zhí)行滿一年的強戒人員開展一年后診斷評估。170、對延長期限的戒毒人員，期滿前應(yīng)再次開展診斷評估。171、場所應(yīng)當(dāng)保證75%警力在一線。

172、值班干警應(yīng)該按要求交接班，監(jiān)控實行24小時工作制。173、各級勞教機關(guān)應(yīng)當(dāng)高度重視安全防控工作，勞教所應(yīng)當(dāng)指定一名所領(lǐng)導(dǎo)主抓安全防控工作。

174、主抓安全防控工作所領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：督促，指導(dǎo)安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對排查出的隱患及時進(jìn)行整改，完善防控措施和方法。

175、監(jiān)控的重點部位包括：勞教所圍墻周圍，勞教人員宿舍走廊，廁所。重點人員宿舍。出工收工途中。勞動學(xué)習(xí)現(xiàn)場。食堂。會見現(xiàn)場。勞教人員禁閉室。

176、對強戒人員可以按下列情形實行分類管理：

1、強戒和自愿戒毒的2、吸毒、注射新型毒品和傳統(tǒng)毒品的

177、變更強戒人員收治執(zhí)行地點時，須報上級機關(guān)批準(zhǔn)。

178、強戒所根據(jù)戒毒治療不同階段和效果，對強戒人員按照急性脫毒期，康復(fù)期，鞏固期分期管理。

179、強戒人員不得持有或使用移動通信設(shè)備。

180、被單獨管理人提出的申訴控告等材料，強戒所應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送，不得扣押。181、強戒人員在強戒所死亡的，憑醫(yī)院開具的死亡證明，經(jīng)檢察機關(guān)檢驗后，通知死者家屬，所在單位和戶籍所在地公安機關(guān)。182、國家建立健全毒品檢測和禁毒信息系統(tǒng)，開展毒品檢測和禁毒信息的收集分析使用交流工作。

183、公安機關(guān)應(yīng)對吸毒人員進(jìn)行登記。

184、吸毒成癮的認(rèn)定辦法，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，藥品監(jiān)督管理部門，公安部門規(guī)定。185、人民警察的任務(wù)是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民人身安全，人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預(yù)防制止和懲治違法犯罪活動。186、人民警察依法履行職務(wù)，受法律保護。

187、對各級勞教機關(guān)安全穩(wěn)定工作情況的考核，應(yīng)當(dāng)與民主評議，民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取意見。

188、對勞教所領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作采取聽匯報，查閱有關(guān)記錄和文件資料，現(xiàn)場實地查看等方式。

189、勞教每月至少召開一次安全穩(wěn)定工作會議。

190、落實安全穩(wěn)定工作的各項措施，從人防，物防，技防等方面提供支持。191、各級勞教所應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實際，制訂各類事故的應(yīng)急預(yù)案并組織演練。192、發(fā)生各類安全事故后，謊報瞞報遲報的，應(yīng)從重追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。193、強戒所不收治懷孕或正在哺育自己不滿一周歲嬰兒的父女。194、不滿18周歲的強戒人員由未成年強戒所進(jìn)行管理。

195、國外，境外的配偶，直系親屬探訪強戒人員，須經(jīng)強戒所的省級主管機關(guān)批準(zhǔn)。196、對強戒人員的考核內(nèi)容為遵守紀(jì)律，戒毒治療，教育矯治，生活衛(wèi)生和康復(fù)，生產(chǎn)勞動五部分。

197、強戒所應(yīng)當(dāng)每季度考察強戒人員所外就醫(yī)期間的表現(xiàn)。198、強戒人員表現(xiàn)優(yōu)異，應(yīng)當(dāng)予以表揚，嘉獎，記功。199、對強戒人員的考核采取計分，獎懲，評語結(jié)合的方法。200、有條件的勞教所可以建立心理宣泄室和治療室。201、戒毒人員可以通過口頭或書面形式提出心理咨詢申請。心理咨詢師接到申請后一般在三日內(nèi)安排咨詢。

第五篇：強制隔離戒毒工作之我見

《中華人民共和國禁毒法》的頒布，對吸毒人員強制吸毒模式作了重大調(diào)整，取消了原有的強制戒毒和勞教戒毒，統(tǒng)一為強制隔離戒毒。很多勞教所也開始收治強制隔離戒毒人員，這將揭開勞教工作歷史嶄新的一頁。筆者根據(jù)《禁毒法》及近日到市公安局強制隔離戒毒所的學(xué)習(xí)交流會，并結(jié)合勞教工作實際，就建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格、完善的強制隔離戒毒工作體系，談

一孔之見。

一、強制隔離戒毒工作開展之前需做的準(zhǔn)備工作

勞教機關(guān)從1991年起承擔(dān)勞教戒毒工作以來，逐步探索和總結(jié)了一套關(guān)于戒毒工作的成功經(jīng)驗和方法。形成了一套系統(tǒng)的戒毒矯治工作模式，有“三防”并舉的防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，還有一支既專業(yè)又有實踐經(jīng)驗的“專門”人才隊伍。這些都說明勞教機關(guān)在強制隔離戒毒工作中具有一定的優(yōu)勢，但強制隔離戒毒畢竟有別于勞教戒毒。在執(zhí)行模式，工作重點等方面都有自己特定的要求，因此，筆者認(rèn)為做好強制隔離戒毒工作應(yīng)做好以下前期準(zhǔn)備：

（一）加強培訓(xùn)、提高素質(zhì)，培養(yǎng)建立一支專業(yè)民警隊伍

強制隔離戒毒管理工作涉及醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等多門學(xué)科知識，這對管理民警的素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)強制隔離戒毒工作的新要求，就必須加強強制隔離戒毒工作相關(guān)的知識輔導(dǎo)和培訓(xùn)，通過加大教育培訓(xùn)力度，采取所內(nèi)外經(jīng)驗交流、舉辦強制隔離戒毒工作培訓(xùn)班等措施，提高從事強制隔離戒毒隔離戒毒工作民警的知識水平和工作能力。鼓勵民警將日常在管理過程中積累的經(jīng)驗上升為理論，再用來指導(dǎo)強制隔離戒毒工作實踐，逐步培養(yǎng)一支有較高素質(zhì)的專業(yè)民警隊伍。

（二）整合資源，抓住關(guān)鍵，完善強制隔離戒毒工作各項措施

盡管勞教場所已經(jīng)具備收容勞教戒毒學(xué)員條件，但強制隔離戒毒學(xué)員收容時，是未經(jīng)生理脫癮直接送交的，相比以往的勞教戒毒學(xué)員有著更為現(xiàn)實的不穩(wěn)定因素和危險性。因此，這就需要我們在利用原有資源、設(shè)備的情況下，以確保安全為前提，以科學(xué)戒毒、規(guī)危戒毒、成功戒毒為目標(biāo)，完善強制隔離戒毒工作的各項措施，如醫(yī)療體檢設(shè)備，監(jiān)控設(shè)施，戒毒學(xué)員宿舍各項設(shè)備等等。

（三）規(guī)范管理，完善制度，建立一整套強制戒毒工作管理規(guī)范和細(xì)則

要使強制隔離戒毒工作規(guī)范運行，制度是關(guān)鍵。由于強制隔離戒毒人員的身份不再是勞教人員，不能適用目前的管理制度和表本薄冊，同時《禁毒法》明文規(guī)定強制隔離戒毒場要建立科學(xué)的診斷評估機制。因此，為適應(yīng)新形勢和法律要求，函待建立一整套嚴(yán)格區(qū)別干勞動教養(yǎng)的收治、管理教育、戒毒治療和戒毒效果評估、醫(yī)療衛(wèi)生、習(xí)藝勞動等規(guī)章制度。同時，必須以國務(wù)院及有關(guān)部門制定的相關(guān)法規(guī)和規(guī)章作為參考和依據(jù)。

二、關(guān)于強制隔離戒毒管理模式的幾點看法

由于強制隔離戒毒工作在我國也是從今年6月份才開始啟動，因此，大多數(shù)強制隔離戒毒所都是都是照搬或者參照過去的強制戒毒和勞教戒毒模式,很多工作還處于摸索階段,而科學(xué)合理的管理模式正是場所良好秩序的根本保障。因此，筆者就強制隔離戒毒管理模式談幾點個人粗淺認(rèn)識：

（一）強制隔離戒毒管理模式的中心思想

以人為本，因需開辦禁毒形勢教育、法律道德文化教育、戒毒心理健康教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等各類課程，以強化心理調(diào)適、樹立戒毒信心為重點，以按勞計酬手段為輔助，融合半軍事化管理、校園管理、企業(yè)管理理念，體現(xiàn)強制隔離特色，創(chuàng)造和諧的戒毒環(huán)境，使戒毒學(xué)員得到綜合性康復(fù)矯治。

（二）管理模式的基本構(gòu)思（三管理階段一延伸階段的管理模式）

強制隔離戒毒管理可以借鑒對勞教人員管理的三種模式。在《禁毒法》的框架內(nèi)，運用戒毒康復(fù)規(guī)律，按照戒毒人員入所隔離戒毒時間的長短和對戒毒人員戒斷風(fēng)險成都動態(tài)評估結(jié)果為依據(jù)，將戒毒人員分為嚴(yán)管、普管、寬管三種管理對象，對應(yīng)實行封閉式、半開放式、開放式三級管理，并實現(xiàn)動態(tài)處置，同時在強制隔離戒毒場所有相應(yīng)活動區(qū)域。

第一階段——生理脫毒期（封閉式管理）對象為：未經(jīng)過脫毒期的人員、經(jīng)急性脫毒期管理但入所時間短的戒毒人員、有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員、正處于看護和治療期的、發(fā)生自傷、自殘等情形的戒毒人員。封閉式管理時間設(shè)計要有彈性，以一、二個月為適宜，由管理者適度掌握確定每一個戒毒人員具體的封閉式管理期限。由于封閉式管理的對象各異、情況復(fù)雜。在封閉式管理期間要體現(xiàn)強制性、治療性、保護性為主，要嚴(yán)格限制活動區(qū)域。主要任務(wù)是通過體能康復(fù)訓(xùn)練及入所教育讓戒毒人員適應(yīng)強制戒毒場所的環(huán)境和生活要求，安心接受強制隔離戒毒，進(jìn)行脫毒治療，逐步擺脫生理依賴，通過訓(xùn)練逐步恢復(fù)體能。這階段實行嚴(yán)格管理。

第二階段——治療康復(fù)期（半封閉式管理）對象為：經(jīng)過封閉式管理、脫離毒品生理依賴性、已經(jīng)解除保護性約束措施的戒毒人員。對普管對象需經(jīng)嚴(yán)格考核評估，半開放

式管理時間可設(shè)計為封閉式管理結(jié)束至強制隔離戒毒期滿前兩個月。在半開放式管理期間，管理相對輕松，戒毒人員除統(tǒng)一作息時間外，享有較大的活動區(qū)域和自由，主要以常規(guī)的生理、心理治療和鞏固為主。包括常規(guī)體能康復(fù)的保持，常規(guī)心理健康知識的促進(jìn)，公民道德和文化教育，參加必要生產(chǎn)勞動并獲取勞動報酬，參加各類專題活動等。

第三階段——重

返社會適應(yīng)期（開放式管理）對象為：強制隔離戒毒執(zhí)行一年后，在所表現(xiàn)良好的戒毒人員，強戒期限只剩兩個月的戒毒人員。在開放式管理期間，實行寬松管理，經(jīng)強制隔離戒毒場所批準(zhǔn)，可外出探視配偶、直系親屬。主要任務(wù)是通過強化拒毒意識，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加強回歸社會適應(yīng)能力訓(xùn)練鞏固前兩期的治療康復(fù)效果，增強回歸社會的適應(yīng)能力。

延伸照管階段：對象為已經(jīng)解除強戒，回歸社會的人員。《禁毒法》規(guī)定：“對于被解除強制隔離戒毒的人員，強制隔離戒毒的決定機關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社會康復(fù)”，這表明強制隔離戒毒不是戒毒的終結(jié)。因此，強制隔離戒毒管理機關(guān)應(yīng)將強制隔離戒毒工作看作是一項系統(tǒng)的社會工程，把回歸社會階段看作是戒毒流程中一個不可分割、十分重要的階段。從某種程度上說，吸毒人員雖是違法者，但也是受害者。他們在回歸社會后，經(jīng)常會面臨無業(yè)可就、生活無依、社會歧視、親友遺棄的重大壓力，是特殊的社會弱勢群體。對他們?nèi)绻患右躁P(guān)注和幫助，一些人就極易重蹈覆轍，走上復(fù)吸之路，形成了“吸而戒，戒又吸”的惡性循環(huán)現(xiàn)象，勢必增加社會的不穩(wěn)定因素，加大禁戒毒工作社會成本和費用支出。因此，強制隔離戒毒管理機關(guān)要充分發(fā)揮社會綜合治理和社會幫教體系作用，加強宣傳，爭取各方支持，落實接茬幫教工作，鞏固強制隔離戒毒工作的成果。

（三）強制隔離戒毒獎懲考核機制構(gòu)思

《禁毒法》規(guī)定“強制隔離戒毒管理機關(guān)可以對強制隔離戒毒人員作出提前解除強制戒毒的意見和作出最長一年的延長強制隔離戒毒期限的意見”。這就需要我們在日常的戒毒管理工作當(dāng)中嚴(yán)格實行計分考核制度，充分發(fā)揮獎懲的引導(dǎo)作用。只有將各項管理的考核落到實處，才能確保戒毒康復(fù)工作取得實效。

筆者認(rèn)為，對強制隔離戒毒人員考核內(nèi)容應(yīng)包涵以下內(nèi)容：戒毒人員對吸毒危害的認(rèn)識和拒絕程度、配合治療的自覺性、體能康復(fù)效果、是否積極參加勞動、是否規(guī)范遵守強制隔離管理場所規(guī)定等五個方面。采用10分制或100分制進(jìn)行量化考核，做到日考核、月小結(jié)、季評比、階段總結(jié)?？己私Y(jié)果與強制隔離戒毒期限掛鉤，對遵守管理制度好、行為習(xí)慣養(yǎng)成好、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)好，心理、生理康復(fù)好的戒毒人員可以縮短強制隔離期。反之，則延長強制隔離期。通過考核，充分調(diào)動強制隔離戒毒人員的積極性，營造良好的戒毒康復(fù)秩序。

強制隔離戒毒工作是一項系統(tǒng)又極為復(fù)雜的社會工程。由于《禁毒法》的出臺時間很短，目前，尚有很多的空白和盲點。如何建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格、完善的強制隔離戒毒體系還需我們在實踐中不斷摸索，在理論上下狠功夫。只有這樣，才能使強制隔離戒毒管理機關(guān)發(fā)揮良好的社會職能，為社會增添一份和諧穩(wěn)定因素！