第一篇：“文明職工”評選表彰活動方案

“文明職工”評選表彰活動方案

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四、五中全會精神，在全行業(yè)職工中大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮廣大職工在文明交通建設中的模范帶動和示范引領作用，根據(jù)省委省政府《關于推進文明河南建設的若干指導意見》、省委宣傳部“踐行價值觀，文明我先行”主題系列活動和省總工會“文明河南職工先行，讀書建功圓我夢想”活動安排，公司決定在單位職工中評選表彰“文明職工”若干名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選范圍

所屬單位生產、工作一線的在職工人、工程技術人員、科研人員，機關單位工作人員等，科級以上領導干部及企事業(yè)單位負責人不在評選范圍。

二、評選條件

1.立場堅定。認真學習黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護國家利益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，模范踐行社會主義核心價值觀。

2.愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，勤奮學習、艱苦奮斗、技術精湛、奉獻社會，在行業(yè)中有著廣泛而良好的社會影響。

3.遵紀守法。遵守國家各項法律法規(guī)，自覺履行義務，正確行使權力，依法合理表達利益訴求，自覺維護法律尊嚴和權威，

第二篇：文明科室、文明職工評選方案

文明科室、文明職工評選方案

為表彰先進，樹立榜樣，激勵全體干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)，充分調動干部職工的工作積極性，建設一支高效，勤政，廉潔的隊伍，結合我局工作實際，決定開展2011 “文明科室” “文明職工”評選活動。為體現(xiàn)公開、公平、公正的評選原則，確保評選順利進行，特制定本評選方案。

一、評選范圍

本單位在職干部職工。

二、評選名額

本次評選2011年文明科室2個，評選文明職工2名。

三、評選程序

（一）召開職工大會民主推薦。

（二）黨組會議研究決定。

（三）召開職工大會進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。

四、評選條件

（一）文明科室條件

1、政治思想好?？剖彝灸７稁ь^學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；科室內部團結、協(xié)調一致，思想政治工作扎實有效，科室內部人員有“政治意識、大局意識、責任意識和服務意識”，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)理想和高尚的道德情操，能自覺抵制各種不正之風的侵蝕，是一支團結的，特別能戰(zhàn)斗的集體。

2、作風紀律好?？剖腋刹柯毠ぷ杂X遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定，能嚴格執(zhí)行局里各項制度，紀律嚴明，有良好的精神風貌，有良好的工作秩序和工作環(huán)境。

3、業(yè)務技能好?？剖腋刹繕I(yè)務學習能夠做到經(jīng)常化，具備常用的法律、會計等業(yè)務知識，具有較強理論政策水平和公文處理能力，具有熟練高效完成各自工作的能力。

4、完成任務好。緊緊圍繞全局工作大局，按照稅收工作統(tǒng)一部署，認真履行職責，為推動稅收工作做出了積極貢獻。

5、文明風氣好。積極參加各種文明教育活動，職工的文明素質不斷提高?？剖覂葻o違法違紀行為。環(huán)境整潔，清潔衛(wèi)生較好。

（二）文明職工條件

1．熱愛祖國、熱愛共產黨、熱愛社會主義；

2．熱愛集體、勤儉節(jié)約、愛護公物；

3．熱愛本職、愛崗敬業(yè)、講究工作效率，完成各項工作任務；

4．努力學習，提高政治、文化、專業(yè)水平；

5．遵紀守法、廉潔奉公、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；

6．尊重領導、愛護下屬，家庭和睦、鄰里團結；

7．文明禮貌、整潔衛(wèi)生、講究社會公德；

8．風氣正，抵制歪風邪氣，見義勇為。

第三篇：評選表彰活動方案（模版）

根據(jù)縣委、縣政府創(chuàng)建文明縣城和鞏固城鄉(xiāng)同建同治工作要求，為進一步充分調動工人的工作積極性，培養(yǎng)工人的集體榮譽感和使命感，并激勵先進、鞭策后進，營造人人關心、人人支持創(chuàng)建工作，在工人中形成人人爭先進的良好氛圍，決定于2015年在全縣范圍內組織開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、活動時間

2015年元月下旬至12月底，2016年1月召開大會進行表彰。

二、活動機構

為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，成立評選活動領導小組。組 長：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會主席 副組長：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長 段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記

成 員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春

三、活動內容

(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評選表彰活動。進一步調動一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關愛“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動。(評選名額：名)(二)開展“最美保潔員”評選表彰活動。進一步調動保潔員的工作積極性，引導社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評選名額：名)(三)開展“文明崗位標兵”評選表彰活動。促進全所干部職工誠信守法、愛崗敬業(yè)、文明服務，履行社會責任，為實現(xiàn)文明縣城創(chuàng)建目標，打造美麗和諧新**做出積極貢獻。(評選名額：文明崗位標兵個)

（四）開展“先進班組”評選表彰活動。為充分發(fā)揚路段成員之間團結友愛，集體榮譽感，優(yōu)良的工作作風，不斷形成一種團結和諧的氛圍。（評選名額：先進班組個）

四、活動步驟

(一)宣傳發(fā)動(2015年1-3月)。宣傳發(fā)動工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動員，積極引導廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，干出一流成績，不斷提高自身素質，積極參與文明**創(chuàng)建，努力在全所范圍內掀起新一輪“爭當先進，趕超先進”的熱潮。

(二)組織評選(2015年4月—2016年1月)。要認真總結評選活動的先進經(jīng)驗，精心推選出一批先進典型，并在廣泛征求意見建議基礎上，于2016年1月15日前向所評選活動領導小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。

(三)總結表彰(2016年1月)。結合全所工作表彰會議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項先進集體和先進個人，并給予一定的物質獎勵，先進集體獎300元，先進個人獎200元。要把開展“評先”活動作為常態(tài)化工作，進行制度化安排，每年定期組織評選表彰，樹立全所范圍內的服務標桿。

五、評選標準

（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：

1、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、有強烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務，能發(fā)揮模范帶頭作用。

3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項任務。

4、尊老愛幼，助人為樂，團結同事，發(fā)揚互助友愛精神。

（二）最美保潔員：

1、對工作盡職盡責，能經(jīng)常性地對轄區(qū)居民進行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識。

2、按時收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設施進行處理。

3、對所負責轄區(qū)內垃圾做到日產日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。

4、負責責任區(qū)內的垃圾桶能及時清理，垃圾不外溢，并保證公共場所的垃圾桶外表干凈，無居民投訴。

（三）文明崗位標兵：

1、作風正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無違反職業(yè)道德行為，有良好的威信。

2、有較強的事業(yè)心和責任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責，求實奉獻，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的社會效益，業(yè)務水平在本行業(yè)拔尖。

3、努力提高自身的專業(yè)素質，職業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無任何責任事故。

4、言行舉止文明，服務優(yōu)質，接待服務對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風和行為，市民滿意度高。

5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護公共環(huán)境，愛護公共財產，維護公共設施，助人為樂。

（四）先進班組：

1、路段成員之間團結友愛，集體榮譽感強，工作作風優(yōu)良。

2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒有被扣分，為單位爭取較多榮譽。

3、遵守所各項制度和紀律，起到帶頭示范作用。

六、工作要求

(一)加強組織領導。要高度重視“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，要相應成立評選活動領導小組。要做好活動方案，明確責任，專人負責，周密部署，扎實有效開展評選表彰活動。

(二)嚴格評選標準。在評選活動中，要嚴格按照程序進行評選，杜絕搞形式、走過場的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴格按照評選標準進行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把好的典型評選出來，使人感到可敬、可信、可親、可學，增強評選結果的說服力和感召力。

(三)強化輿論宣傳。要加強“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動的新聞宣傳和社會宣傳，使活動的內容、標準和具體做法家喻戶曉、深入人心，切實提高廣大民眾的知曉率和支持率。

第四篇：2010年文明科室文明職工評選方案

2010年文明科室、文明職工評選實施方案

——孫吳一小工會

為加強學校精神文明建設，全面提高我校各科室干部職工思想道德水準和工作效率，使精神文明工作達到長效管理，現(xiàn)制定文明科室、文明職工評選辦法及實施方案。

一、“文明科室、文明職工”評選活動領導小組

組長：鄧雙

副組長：張 華王盛華陳 剛劉 璐馬益華侯炳慧領導小組下設辦公室，主任：曲海濤

成員：李亞玲蔣玉峰 吳 瓊

二、開展“文明科室、文明職工”評選的目的進一步增強科室凝聚力、協(xié)作力，提高服務水平，提升辦公效率，提高全體教職工的素質，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德。

三、評選時間及安排1、1月1日—11月15日為活動爭創(chuàng)階段。

2、11月15日—11月30日，由工會小組、工會委員會醞釀提出文明處室候選單位、文明職工候選人提交“文明處室、文明職工”評選活動領導小組進行評選。

3、12月1日—12月15日，學校進行評選。

4、12月16日—12月31日，學校表彰。

四、“雙文明”評選的內容及要求

文明科室評選條件：

（一）科室建設。注重思想、政治和校園文化建設，能夠緊緊圍繞學校中心任務開展工作；堅持民主集中制原則，科室負責人善于掌握和解決本科室人員思想問題，關心科室人員的成長進步；科室人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責任心，無重大責任事故。

（二）政治學習?？剖胰藛T認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學習方法得當，效果明顯。

（三）工作業(yè)績?？剖夜ぷ髀氊?、工作目標和工作任務明確，科室負責人能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務意識強，注重開拓業(yè)務，創(chuàng)新載體，工作實績顯著；科室人員團結協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質量和辦事效率，積極完成各項工作任務，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。

（四）和諧有序?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。

（五）遵紀守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學習法律法規(guī)和參加普法學習教育；嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守學校的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律；安全責任意識強，無失竊、泄密、失火等問題。

文明處室標準：

（一）思想教育好，遵守規(guī)章制度。

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨團活動好、作用發(fā)揮好。

2、積極參加學校的政治、業(yè)務學習，有會議登記簿、學習登記簿，人人有學習筆記，不斷提高全體同志的思想道德素質和業(yè)務水平。

3、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂活動。

4、開展經(jīng)常性的思想教育、業(yè)務學習活動和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。

5、未發(fā)生被盜及其它安全事故。

（二）工作效率高，完成好工作任務。

1、科室工作有全年目標、階段安排，能出色地完成業(yè)務工作和領導交辦的其它任務，未出現(xiàn)拖拉和推諉扯皮等現(xiàn)象。

2、工作高標準、高質量，人員技術精、業(yè)務熟。辦事快捷高效，辦公縝密細致，未出現(xiàn)造成不良影響的工作失誤。

3、積極參加學校組織的各項集體、公益和社會活動。

（三）文明禮貌，環(huán)境舒適。

1、思想、工作作風過硬，儀容風紀整潔，團結協(xié)調，文明向上，無不團結、吵架斗毆等現(xiàn)象。

2、責任區(qū)和室內衛(wèi)生保持好。責任區(qū)經(jīng)常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。

3、室內環(huán)境美麗。墻壁布置合理優(yōu)雅，無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內放置適當、美觀。

（四）遵紀守法，廉潔自律。

1、模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀行為。

2、經(jīng)常開展“尊師愛生”教育，嚴格遵守教師職業(yè)道德及行風建設有關規(guī)定。

3、認真落實計劃生育政策和社會治安綜合治理責任目標。

有下列行為之一者，不得評為文明科室：

1、干部職工有出現(xiàn)政治問題者；

2、學校組織的政治學習、黨建活動，每月2人次以上無故不參加者；

3、工作制度不落實，形同虛設者；

4、服務意識不強，質量不高，工作失誤、失職，造成嚴重后果者。文明職工評選條件：

（一）思想品德。思想正、作風好，積極宣講黨的路線、方針、政策，熱愛集體，關心學校事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益；積極參加黨群組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成；平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業(yè)務知識學習。

（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生

整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。

（四）團結協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務；團結友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；服務意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

（五）遵紀守法。平時注重法律法規(guī)的學習，自覺參加普法學習教育；嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守學校的各項規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。

文明職工標準：

（一）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，全心全意地為人民服務。

（二）發(fā)揚學校主人翁精神，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，踏實工作，保質保量完成各項教學和工作任務，為實現(xiàn)學校管理目標盡責盡力。

（三）堅持“安全第一”、“群防群治”的方針，全面落實安全責任制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實施勞動安全互保，切實做到“三不傷害”，堅決杜絕違章作業(yè)，確保安全生產。

（四）樹立社會主義行業(yè)新風，倡導誠實守信、奉獻社會的職業(yè)道德，堅持“一切為了學生，為了一切學生、為了學生一切”的服務宗旨，樹立教師的良好職業(yè)形象。

（五）崇尚科學，追求知識，勤奮學習，刻苦鉆研，加快知識化進程，成為一專多能的復合型人才。

（六）倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德和尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，移風易俗、見義勇為、不做有損國格人格和學校聲譽的事。

有下列行為之一者，不得評為文明員工：

一、因工作調動不服從分配的，不能評為“文明職工”。

二、在學校組織的崗位技術培訓中(包括上崗、職級考試)，經(jīng)補考不合格，不能評為“文明職工”。

三、有下列情況之一，經(jīng)查實者，不能評為“文明職工”：

1、發(fā)生吵罵打架斗毆、酗酒滋事者。

2、在公共場所發(fā)生不文明、不道德行為被他人舉報者。

3、受公安機關治安處罰警告、罰款、拘留的；其中受處罰警告的，一年內不得評為“文明職工”；受處罰拘留的，二年內不得評為“文明職工”。

4、上班遲到、早退。上班擅離崗位或從事與工作無關的各種活動。

5、參與封建迷信活動。參與黃、賭、毒活動。

6、發(fā)生家庭、鄰里糾紛造成不良影響或戀愛婚姻方面的不道德行為的。

7、違反計劃生育規(guī)定。

8、私自動用公車公款。

9、損壞公物，造成一定損失或后果。

五、評選名額

“文明職工”比例設定為15%；“文明科室”按全?？剖覕?shù)的30℅評選。

評選活動一定要按照評選條件和標準，實事求是，不得弄虛作假。凡弄虛作假經(jīng)查實的科室或員工，由“文明處室、文明職工”評選活動領導小組在大會上提出批評、警告并將取消當年“文明處室”、“文明員工”的資格。

二0一0年三月一日

第五篇：文明職工評選方案

文明職工評選方案

為了貫徹上級工會領導部門的指示，結合新的形勢，順利有序的開展文明職工評選工作，我社區(qū)工會聯(lián)合會將今年的文明職工評選方案公布如下：

一、評選要求

1、認真學習政治理論和黨的方針政策，關心國家大事。

2、熱愛本職工作，主動學習科學文化知識，鉆研業(yè)務知識。

3、說文明話、辦文明事、做文明人。

4、行業(yè)風氣端正，文明上崗，禮貌待人，服務優(yōu)良。

5、著裝整齊，環(huán)境保持良好。

6、愛崗敬業(yè)，熱情服務

7、做好本職工作，積極參加各項活動。

8、廉潔自律，講正氣，不以權謀私。

9、遵章守紀，遵守國家法律，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

10、嚴格執(zhí)行計劃生育政策。

二、評選方式

年底組織考核領導小組，經(jīng)過全體人員參加選舉后聽取各工會小組匯報意見，然后由領導小組進行綜合評比。

三、獎懲措施

對獲得文明職工的人員發(fā)放證書并獎勵100元。

運河社區(qū)工會聯(lián)合會

2012年2月10日