第一篇：XX煤礦委員會黨務(wù)公開辦法精選分解

中共XX煤礦委員會黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，積極、穩(wěn)妥、規(guī)范、有效地推進(jìn)XX煤礦黨務(wù)公開工作的開展，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 黨務(wù)公開是指將黨組織的工作、活動向黨員、職工群眾公開的一種監(jiān)督形式。

第三條

推進(jìn)黨務(wù)公開，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》為依據(jù)，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、提高黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力為目標(biāo)，立足于發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨員權(quán)利，不斷完善黨建工作制度體系，為我礦科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力地政治保障。

第二章 黨務(wù)公開的基本原則

第四條 依法依紀(jì)原則。要按照憲法、法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第五條 服務(wù)發(fā)展原則。黨務(wù)公開要緊緊圍繞我礦改革發(fā)展中心工作，努力營造發(fā)展和促進(jìn)發(fā)展的良好環(huán)境，提高黨組織和黨員干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。第六條 真實(shí)公開原則。黨務(wù)公開的內(nèi)容必須實(shí)事求是，真實(shí)準(zhǔn)確，客觀公正，公開透明。

第七條 注重實(shí)效原則。要增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性，采取多種公開形式，既方便職工群眾有效參與，又保障黨員的民主權(quán)利，達(dá)到形式與效果的統(tǒng)一。

第八條 積極穩(wěn)妥原則。黨務(wù)公開工作，既要積極探索，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)。要積極探索黨務(wù)公開的新辦法、新途徑，在工作實(shí)踐中不斷完善提高。

第九條 相互促進(jìn)的原則。要以黨務(wù)公開帶動促進(jìn)礦務(wù)公開工作，形成相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的“大公開”工作格局。

第三章 黨務(wù)公開的內(nèi)容

第十條 除涉及黨和國家機(jī)密之外的黨務(wù)工作、黨內(nèi)活動，黨員、職工群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，均按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)以適當(dāng)?shù)姆绞焦_。我礦黨務(wù)公開的內(nèi)容主要是：黨組織的重要工作制度、黨組織的重大決策、黨內(nèi)重要人事任免、黨內(nèi)重要工作進(jìn)展、黨員和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題、涉及黨員和職工切身利益的問題、黨組織建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況等，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行上級黨組織指示、決議的情況；

（二）黨委會、黨委擴(kuò)大會、黨政聯(lián)席會研究決定的有 關(guān)黨的建設(shè)、我礦改革發(fā)展的重大決策、決定、決議等相關(guān)事項(xiàng)；

（三）黨內(nèi)重要制度、規(guī)定；

（四）黨組織年度工作計(jì)劃、總結(jié)和階段性重要工作安排及工作進(jìn)展情況；

（五）黨委中心組學(xué)習(xí)情況；

（六）黨內(nèi)評選先進(jìn)和對黨員的獎懲情況；

（七）民主評議黨員以及黨組織對黨員考核鑒定情況；

（八）入黨積極分子、預(yù)備黨員培養(yǎng)考察情況；

（九）堅(jiān)持黨管干部原則，對干部的培養(yǎng)選拔、考察任用、考核獎懲以及后備干部的推薦、選拔、培養(yǎng)等情況；

（十）黨內(nèi)民主測評黨員領(lǐng)導(dǎo)人員情況；

（十一）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和整改措施的落實(shí)情況；

（十二）黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)幫扶聯(lián)系點(diǎn)和困難黨員、職工的情況；

（十三）對黨群工作檢查考核的情況；

（十四）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定以及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

（十五）黨員對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織建設(shè)的建議和意見以及根據(jù)建議和意見改進(jìn)工作的情況；

（十六）黨費(fèi)收繳、使用和管理情況：

（十七）黨員和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的反饋意見 和解決落實(shí)的情況；

（十八）黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案查處情況；（十九）黨代表的產(chǎn)生和資格審查以及“兩委”會候選人的推選情況；

（二十）黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用及黨代表提案落實(shí)情況；

（二十一）其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

第四章 黨務(wù)公開的形式

第十一條 黨務(wù)公開以會議公開、文件公開、公開欄公開、內(nèi)部媒體公開為主要形式。會議公開采取召開黨員大會、職工（代表）大會，或邀請部分黨員、職工代表參加重要會議等方式進(jìn)行；黨務(wù)公開的內(nèi)容要逐條、逐項(xiàng)公布；文件公開主是以決定、通知、通報(bào)、會議紀(jì)要、公告、公示等形式進(jìn)行分開；黨務(wù)公開欄與礦（隊(duì)）務(wù)公開欄合并使用，公開相關(guān)事項(xiàng)；內(nèi)部媒體公開主要借助廣播、《XX簡訊》、局域網(wǎng)等載體進(jìn)行公開。

第五章 黨務(wù)公開的范圍和時限

第十二條

黨務(wù)公開為黨內(nèi)公開和黨外公開。黨內(nèi)公開是指黨組織的工作、活動在黨員和黨組織系統(tǒng)內(nèi)公開；黨外公開是指黨組織的工作、活動向廣大職工群眾公開。

第十三條

黨務(wù)公開分為定期公開和不定期公開。定期公開時間為每月、每季度、每半年公開。不定期公開可視情 況隨時公開。

第十四條

根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容的不同要求，黨務(wù)公開時限公為：常規(guī)性工作定期公開；階段性工作逐段公開；臨時性工作隨時公開；重要或復(fù)雜公開事項(xiàng)，根據(jù)公開后反饋的意見完善后再次公開。

第六章 黨務(wù)公開的程序

第十五條 公開的內(nèi)容、范圍、形式由礦黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，領(lǐng)導(dǎo)小組審核，領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)；公開的內(nèi)容由黨支部、機(jī)關(guān)職能部門等提供，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)。

第七章 黨務(wù)公開的信息反饋與監(jiān)督

第十六條

黨務(wù)公開信息反饋采取在網(wǎng)上設(shè)立黨務(wù)公開信息交流平臺和各黨支部報(bào)送兩種方式進(jìn)行。對于通過局域網(wǎng)反饋的意見、建議以及基層單位黨務(wù)公開情況，各單位每季度匯總上報(bào)一次；對于重要意見、建議，要隨時收集，隨時上報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視黨務(wù)公開信息，對收集、整理的意見建議，要專門開會進(jìn)行研究，采取措施整改，需要再公開和解答的問題要督促有關(guān)部門及時再公開或給予解答。

第十七條 各黨支部落實(shí)礦黨委有關(guān)黨務(wù)工作開展情況以及本單位黨務(wù)公開工作情況納入礦年度黨群工作考核獎懲之中。

第八章 黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十八條

成立XX煤礦黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長 黨委書記 副組長 礦 長 紀(jì)委書記

成 員 黨委成員及黨群工作口負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，黨群工作部部長為主任，黨群工作部副部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、團(tuán)委副書記為副主任。

第九章 附則

第十九條

黨務(wù)公開的材料必須歸檔保存，保管類別為資料，保管年限為五年，具體歸檔資料的種類由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掌握。

第二十條 本辦法由礦黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。

第二篇：煤礦基層黨務(wù)公開工作總結(jié)

黨務(wù)公開工作總結(jié)

自開展黨務(wù)公開工作以來，我隊(duì)嚴(yán)格按照曙光煤業(yè)黨委的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)把黨務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，遵循著重實(shí)效、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實(shí)到位，著力提高思想認(rèn)識和創(chuàng)新制度機(jī)制，積極探索新形勢下黨務(wù)公開工作的途徑和方法，主要做了以下方面的工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作有序、有效、有力推進(jìn)

為確保黨務(wù)公開工作的順利進(jìn)行，礦黨委把黨務(wù)公開工作列入重點(diǎn)工作之一，作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由黨委書記和礦長任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨務(wù)公開工作，為開展黨務(wù)公開工作提供了有力的組織保證。由于領(lǐng)導(dǎo)得力，組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制合理，形成了上下完整的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，保證黨務(wù)公開工作的有序、有效、有力推進(jìn)。

二、做好思想發(fā)動，筑牢黨務(wù)公開工作的思想基礎(chǔ)

深入開展了學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真組織黨員及入黨積極分子學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中全會精神以及有關(guān)文件精神，著力提高黨員干部的思想認(rèn)識，加大教育宣傳力度，理清工作思路。通過學(xué)習(xí)教育，提高了對開展黨務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的民主意識，為黨務(wù)公開工作的深入開展夯實(shí)了思想基

礎(chǔ)。

三、制定合理的實(shí)施方案和公開目錄

為更好的開展好黨務(wù)公開工作，制定了詳細(xì)的黨務(wù)公開實(shí)施方案和目錄，成立了由機(jī)運(yùn)部黨總支書記任組長的黨務(wù)公開工作組。黨務(wù)公開工作在全隊(duì)黨組織中實(shí)施，覆蓋到所有黨員。

四、認(rèn)真開展工作，確保黨務(wù)公開工作取得實(shí)效

黨務(wù)公開工作啟動以來，我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的原則，認(rèn)真做好工作，較好地做到學(xué)習(xí)討論不走過場，宣傳發(fā)動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實(shí)措施不避實(shí)就虛，注重針對性和可行性，講究實(shí)效性。特別是黨務(wù)公開實(shí)施方案制定出臺后，按照方案規(guī)定的內(nèi)容、形式、對象、時間進(jìn)行了對照檢查，從檢查情況來看，黨務(wù)公開工作情況較好，各項(xiàng)工作有序高效地開展，為下一步深入開展工作打下了良好基礎(chǔ)。

黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果，也達(dá)到了一定的目的，但與曙光煤業(yè)黨委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今后，我們要在認(rèn)真總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的程序，不斷推進(jìn)公開內(nèi)容規(guī)范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責(zé)任化，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。

第三篇：黨務(wù)公開考核獎懲辦法

關(guān)于印發(fā)《先鋒街道黨務(wù)公開工作考核與獎懲辦法（試行）》的通知

各黨支部：

為做好我街黨務(wù)公開工作，確保我街黨務(wù)公開工作各項(xiàng)措施、要求全面落實(shí)，便于規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》、《先鋒街道黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》，結(jié)合本街實(shí)際，特制定“先鋒街道黨務(wù)公開工作考核與獎懲辦法（試行）”，請你們結(jié)合本辦法，遵照執(zhí)行。中共先鋒街道委員會 二O一一年九月八日 抄報(bào)：區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

先鋒黨務(wù)公開考核與獎懲辦法（試行）2011年9月8日 第一章 總 則

第一條 為了促進(jìn)我街黨務(wù)公開工作扎實(shí)有效開展，確保黨務(wù)公開工作各項(xiàng)措施、要求全面落實(shí)，便于進(jìn)行規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》和《先鋒街道黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于先鋒街道各社區(qū)黨支部。

第三條 黨工委負(fù)責(zé)全街黨務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道紀(jì)委具體負(fù)責(zé)對各社區(qū)。

第四條 黨務(wù)公開考核堅(jiān)持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第五條 黨務(wù)公開考核的結(jié)果，將作為評定實(shí)施黨務(wù)公開工作的單位及其負(fù)責(zé)人工作實(shí)績、實(shí)施獎懲的重要依據(jù)之一。

第六條 黨務(wù)公開考核的目標(biāo)是：強(qiáng)化監(jiān)督制約，加強(qiáng)勤政廉政；推進(jìn)黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系；嚴(yán)格規(guī)范管理，提高工作效率。

第二章 考核內(nèi)容

第七條 黨務(wù)公開考核主要有以下內(nèi)容：

（一）、公開內(nèi)容是否全面、真實(shí)：

1、全局和中心工作方面。主要包括：支部關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的重大事項(xiàng)及貫徹落實(shí)中央方針、政策和各項(xiàng)工作部署的情況；黨組織任期目標(biāo)和階段工作重點(diǎn)，為民辦實(shí)事的內(nèi)容及進(jìn)展情況；群眾普遍關(guān)注的重要決策、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理及落實(shí)情況等。

2、思想建設(shè)方面。主要包括：黨組織黨建主體活動安排、學(xué)習(xí)計(jì)劃、群眾性精神文明創(chuàng)建活動實(shí)施計(jì)劃及落實(shí)

情況等。

3、組織建設(shè)方面。突出公開支部班子自身建設(shè)情況，主要包括：支部班子成員工作分工、工作職責(zé)，基層聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)情況，民主生活會情況，支部班子述職述廉及測評情況等；突出公開黨支部建設(shè)情況，主要包括：黨員發(fā)展公示情況，入黨積極分子培養(yǎng)情況，民主評議黨員及黨費(fèi)收繳、使用、管理情況等。

4、作風(fēng)建設(shè)方面。突出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，主要包括：干部購房、辦理婚喪喜慶事宜、子女求學(xué)、家屬和子女從業(yè)等重大事項(xiàng)報(bào)告的情況；拒收上交禮品禮金情況；執(zhí)行通信工具管理規(guī)定的情況；外出考察學(xué)習(xí)情況；執(zhí)行單位財(cái)務(wù)管理及收支情況等。

5、制度建設(shè)方面。突出公開黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度情況等。

6、其他事項(xiàng)。本單位、本部門根據(jù)實(shí)際情況或黨員、群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨內(nèi)秘密的其他事項(xiàng)。

（二）黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體系以及各項(xiàng)制度是否健全

1、是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；

2、是否把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，納入工作目標(biāo)責(zé)任制；

3、是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開工作；

4、黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位能否認(rèn)真履行職責(zé)，有效地開展工作；

5、是否制定了切實(shí)可行了黨務(wù)公開工作安排意見或工作方案，并組織實(shí)施；

6、是否建立了黨務(wù)公開的監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度能否做到定期或不定期地檢查和考核；

7、是否有完善的預(yù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度及重大事項(xiàng)征求意見、專家咨詢、公開聽證制度；

8、是否建立并實(shí)施了黨務(wù)公開違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究制度。

（三）宣傳是否到位、公開是否及時、形式是否規(guī)范實(shí)用

1、是否進(jìn)行了廣泛宣傳動員，干部職工和有關(guān)群眾對黨務(wù)公開工作的普遍的認(rèn)識和了解；

2、是否建立了基層聯(lián)系點(diǎn)，通過召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會以及宣傳報(bào)道等總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范帶動作用；

3、是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新；

4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運(yùn)用是否科學(xué)到位；

5、各種公開資料、檔案是否完備。包括會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實(shí)與反饋記錄等；

6、各種媒體宣傳報(bào)道稿件、報(bào)送的數(shù)量。

（四）、監(jiān)督制度是否落實(shí)，群眾是否滿意

1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到處理及時、公正，結(jié)果公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟和方式辦理有關(guān)事項(xiàng)；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為是否給予了責(zé)任追究；

5、重大案件的調(diào)查、處理結(jié)果群眾是否滿意。

（五）鄉(xiāng)委規(guī)定的其它考核內(nèi)容是否得到落實(shí)。第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和檔次

第九條 黨務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是，組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善，長效激勵制約機(jī)制健全；公開效果顯著，群眾評價(jià)滿意；責(zé)任追究制度落實(shí)，群眾投訴處理得當(dāng)。

第十條 黨務(wù)公開考核實(shí)行百分制考核。鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂黨務(wù)公開工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，評定各公開單位的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。第四章 考核方法和程序

第十一條 黨務(wù)公開考核采取集中考核、平時考核和年

度考核的方法。集中考核主要針對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時考核隨機(jī)進(jìn)行，每年不少于兩次；考核于每年年末次年年初進(jìn)行。

第十二條 集中考核由鄉(xiāng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

第十三條 重點(diǎn)集中考核和考核的基本程序是：

（一）鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)文部署。

（二）被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位先進(jìn)行自我檢查、自我總結(jié)，并形成書面材料，報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從單位抽調(diào)人員，并邀請鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀(jì)委有關(guān)人員參加，組成若干個考核組。

（四）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進(jìn)行考核。其中現(xiàn)場考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進(jìn)行?？矗饕私恻h務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開的工作匯報(bào)和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據(jù)《黨務(wù)公開工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。

（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進(jìn)行通報(bào)。第五章 獎懲辦法

第十四條 建立黨務(wù)公開工作獎懲制度。依據(jù)黨務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎懲。

（一）對黨務(wù)公開考核中被評為優(yōu)秀檔次的各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位給予表彰獎勵。

（二）對黨務(wù)公開考核中被評為不合格檔次的給予通報(bào)批評并責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真整改的單位，視情節(jié)取消其本被評為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱號；主要領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)年不得評先受獎；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

（三）考核結(jié)果納入鄉(xiāng)委整體工作目標(biāo)責(zé)任管理?？己酥斜辉u為優(yōu)秀檔次的村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位提高考核成績的20%；考核中被評為良好檔次的提高考核成績的10%；考核中被評為不合格檔次有村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位降低考核成績的20%。第六章 附 則

第十五條 各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務(wù)公開工作考核辦法。

第十六條 本辦法由古城鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

第四篇：蘇村煤礦成本分解辦法

蘇村煤礦成本分解辦法

蘇村煤礦從強(qiáng)化精細(xì)化管理入手，細(xì)作安全保效益、降本增效益、煤質(zhì)提效益文章，促進(jìn)了礦井安全高效發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成公司計(jì)劃。

安全保效益。制定月度安全抵押、安全生產(chǎn)目標(biāo)獎和“433”工資分配激勵機(jī)制，使安全工資占整體工資分配的42％，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工“安全就是最大效益”意識。創(chuàng)新管理方式，強(qiáng)化現(xiàn)場精細(xì)化管理。實(shí)施以“持卡上崗（預(yù)警預(yù)教卡）、班中兩次安全評估、三位一體安全監(jiān)督檢查、四級安全雙向承諾”為主體內(nèi)容的“1234”程序管理，實(shí)現(xiàn)了安全管理全過程和超前動態(tài)防控。實(shí)施“三查兩盯一問工作法”，即帶班、跟班人員、班組長現(xiàn)場重點(diǎn)查改隱患、查系統(tǒng)設(shè)備狀況、查人員安全狀態(tài)，盯重點(diǎn)工序操作、盯重點(diǎn)隱患整改過程，對重要崗位人員進(jìn)行安全提示、警示、問詢，保證了現(xiàn)場安全監(jiān)管規(guī)范到位。去年以來截至今年，創(chuàng)近三年來指標(biāo)完成歷史新高。

降本增效益。修訂完善了《材料費(fèi)考核管理辦法》等53項(xiàng)管理考核辦法，細(xì)化分解5大項(xiàng)、96小項(xiàng)增收節(jié)支指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、使用單位、考核部門“三個責(zé)任”，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，增收節(jié)支與生產(chǎn)計(jì)劃同部署、同下達(dá)，構(gòu)建完善了歸口承包、分級控制、切塊管理、聯(lián)掛考核的成本控制體系。以材料費(fèi)、維修費(fèi)、用車費(fèi)等可控費(fèi)用為重點(diǎn)，強(qiáng)化事前預(yù)算管理、成本目標(biāo)考核、分級把關(guān)審批、超支動態(tài)預(yù)警、事后考核兌現(xiàn)“五項(xiàng)措施”，加大考核監(jiān)督力度，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)、分管副總、基層單位、職能部門聯(lián)掛考核，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了各單位節(jié)支降耗、修舊利廢的積極性，有效降低了成本費(fèi)用支出，僅今年前兩個月就節(jié)約材料費(fèi)，去年一年就提前3個月完成完成全年增收節(jié)支計(jì)劃。

煤質(zhì)提效益。在克服全年采掘工作面連續(xù)過斷層、煤層變薄、涌水量大、造成煤炭含雜偏高不穩(wěn)定的實(shí)際，從源頭抓起，提高煤質(zhì)。嚴(yán)禁工作面過斷層架間和架前冒頂，在工作面涌水較大時，堅(jiān)持先排水后出煤，對采煤隊(duì)實(shí)行超灰扣產(chǎn)，實(shí)行專人盯頭、盯面、盯皮帶、盯溜煤眼“四盯”措施，根據(jù)井下煤質(zhì)變化，及時調(diào)整優(yōu)化洗選品種，提高洗煤回收率。強(qiáng)化煤質(zhì)監(jiān)督考核，煤炭質(zhì)量與單位領(lǐng)導(dǎo)職工收入掛鉤，每月拿出2萬元對井下區(qū)隊(duì)雜物管理考核進(jìn)行獎罰，每月拿出1.5萬元，對選煤廠雜物回收實(shí)行收購計(jì)量。提高配煤和采制化監(jiān)督管理，對采制化數(shù)據(jù)所反映的質(zhì)量問題，不合格的批次，按用戶投訴的質(zhì)量事故進(jìn)行分析原因并追究責(zé)任，并超前規(guī)劃全礦季度、月度和每周的煤炭外運(yùn)品種優(yōu)化情況，商品煤灰分完成比公司考核計(jì)劃降低1.51％，洗精煤量完成；今年以來公司產(chǎn)品抽查合格率、精煤萬噸含雜率等各項(xiàng)指標(biāo)完成良好，實(shí)現(xiàn)了用戶零投訴。

第五篇：煤礦礦區(qū)上半年黨務(wù)公開工作總結(jié)

煤礦礦區(qū)上半年黨務(wù)公開工作總結(jié)

煤礦礦區(qū)上半年黨務(wù)公開工作總結(jié) 按照《市黨務(wù)公開工作要點(diǎn)》和《關(guān)于在全市黨的基層組織中開展創(chuàng)建黨務(wù)公開工作示范點(diǎn)活動的通知》的要求。今年，礦區(qū)不斷豐富黨務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新黨務(wù)公開工作形式，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，黨務(wù)公開工作開展順利?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法 強(qiáng)化三項(xiàng)措施，確保黨務(wù)公開工作有序開展

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。礦區(qū)區(qū)委非常重視黨務(wù)公開工作，年初召開了常委會對今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨務(wù)公開工作進(jìn)行

了專門的研究，3月5日在全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會對黨務(wù)公開工作進(jìn)行了專門的部署。同時，黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定黨務(wù)公開工作的整體規(guī)劃，實(shí)施推進(jìn)，總結(jié)考核工作，確保黨務(wù)公開工作有計(jì)劃、有步驟地開展。并結(jié)合學(xué)習(xí)長治黨務(wù)公開公開工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒在深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作的好做法，扎實(shí)進(jìn)黨務(wù)公開工作。

2、規(guī)范公開程序。對公開的項(xiàng)目、范圍和形式，事先由各黨支部委員會或負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)各黨工委員會提出的公開內(nèi)容進(jìn)行審核，經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。對于特別重大、敏感的事項(xiàng)，公開前要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定后，并報(bào)上一級黨組織審核把關(guān)。

3、擴(kuò)寬公開內(nèi)容。堅(jiān)持把黨員、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為公開 的重點(diǎn)，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)原則上都要求進(jìn)行公開。礦區(qū)黨務(wù)公開的內(nèi)容主要包括：黨組織決議、決定及執(zhí)行方情況，黨的思想建設(shè)情況，黨的組織建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選任和管理情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況等。拓展三種形式，確保黨務(wù)公開工作持久開展

1、設(shè)立黨務(wù)公開欄和建立黨務(wù)公開網(wǎng)。為便于群眾監(jiān)督，及時反映黨務(wù)公開的進(jìn)展情況，在各全區(qū)各單位、各單門設(shè)置了黨務(wù)公開欄和征求意見箱，區(qū)紀(jì)委在網(wǎng)上專門建立了“黨務(wù)公開專欄”，除了嚴(yán)格按照公開目錄，規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行公開外，還將一周黨群工作情況與近期黨群工作動態(tài)予以公開，讓廣大職工能及時了解，廣泛參與民主監(jiān)督全區(qū)黨群工作情況，以提高黨群工作誠信與質(zhì)量。

2、接納群眾意見，加強(qiáng)黨群溝通。積極傾聽民聲，了解民意，結(jié)合黨員和群

眾需求，對黨員群眾申請的事項(xiàng)，可以公開的，黨組織按照程序申報(bào)核準(zhǔn)后向申請人公開或在一定范圍內(nèi)公開；對確實(shí)不能公開或暫時不宜公開的，及時向申請人說明具體情況，最大化地保證黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立黨群溝通機(jī)制，將涉及黨內(nèi)重大決策、重大事項(xiàng)、組織改選等群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展情況公之于眾，對來訪的黨員群眾熱情招待，虛心傾聽，認(rèn)真筆錄，對黨員群眾反饋的意見和建議，有則改之，無則加勉，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)黨務(wù)公開工作的透明度和高效性。

3、堅(jiān)持黨務(wù)公開與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。注重以黨務(wù)公開加強(qiáng)黨的建設(shè)、帶動隊(duì)伍建設(shè)。對黨組織理論學(xué)習(xí)、落實(shí)廉潔自律情況、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況、領(lǐng)導(dǎo)班子階段性工作目標(biāo)、工作部署及落實(shí)情況等進(jìn)行公開。對黨員教育、發(fā)展、管理

情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議，幫助黨員和群眾解決工作和生活實(shí)際困難，辦理、落實(shí)涉及黨員、群眾切身利益事項(xiàng)等情況進(jìn)行公開，對黨員發(fā)展嚴(yán)格按照黨組推薦，支部討論，征求群眾意見，嚴(yán)格政審，入黨答辯，支部大會通過等程序；對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用嚴(yán)格按照制度和程序?qū)嵤?，切?shí)做到規(guī)則公開、過程公開、結(jié)果公開。創(chuàng)新三個載體，確保黨務(wù)公開工作深入開展

1、加強(qiáng)黨務(wù)公開與政務(wù)、企務(wù)公開的同步推進(jìn)。礦區(qū)的“發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、培育第三產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧礦區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，政府與企業(yè)在推進(jìn)黨務(wù)公開在形式，內(nèi)容，程序等方面與企務(wù)公開有著關(guān)聯(lián)性，因此我們在推進(jìn)黨務(wù)公開工作時，注重黨務(wù)公開與政務(wù)、企務(wù)公開分頭實(shí)施，整體推進(jìn)，以此達(dá)到互相促進(jìn)，互相提高，從而使民主程度更深化，更能使黨員群眾接受和認(rèn)同。上半年，礦區(qū)區(qū)委與陽煤黨委共同出臺

了《關(guān)于加強(qiáng)政企合作深化黨務(wù)公開的實(shí)施意見》，4月23日，區(qū)紀(jì)委率領(lǐng)各紀(jì)工委負(fù)責(zé)人深入陽煤一礦、發(fā)供電公司和里沙坪社區(qū)調(diào)研黨務(wù)公開工作，并與陽煤紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，就加強(qiáng)黨務(wù)公開工作交流合作交換了意見，為下一步開展黨務(wù)公開工作奠定了良好基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)考核責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開責(zé)任制，明確黨務(wù)工作各個環(huán)節(jié)的責(zé)任。書記對黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)小組對公開內(nèi)容的全面性、真實(shí)性及實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)，督導(dǎo)小組了解群眾意見，提出改進(jìn)建議，同時負(fù)責(zé)對公開的形式、內(nèi)容及實(shí)施情況進(jìn)行督查。同時，區(qū)紀(jì)委對的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核時，把黨務(wù)公開工作列為重要考核內(nèi)容，對各單位、各部門開展黨務(wù)公開工作進(jìn)行了嚴(yán)格考核。通過考核，進(jìn)一步監(jiān)督各單位、各部門扎實(shí)開展黨務(wù)公開工作。

3、明確工作重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保黨務(wù)公開工作各階段任務(wù)順利完成。自黨

務(wù)公開工作開展以來，各黨組織嚴(yán)格按照區(qū)委的總體要求和部署，緊緊圍繞公開工作主題，立足實(shí)際，深入地開展工作。把黨員干部公開承諾事項(xiàng)完成情況、述職述廉、民主評議及獎懲情況，在“公開欄”上公開，使領(lǐng)導(dǎo)干部的舉止都“擺在”群眾面前，有利于遏制或糾正黨員干部不按規(guī)章制度辦事、不遵守廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象。

二、主要成效

一是強(qiáng)化了黨內(nèi)監(jiān)督。推行黨務(wù)公開，將黨務(wù)和企務(wù)工作中宜于公開的事項(xiàng)，置于黨員群眾的監(jiān)督之下，使黨員不僅知道黨組織決定做什么、怎樣做，而且也知道做到什么程度、達(dá)到了什么效果，從而保障了黨員的民主權(quán)利，形成了自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。二是密切了黨群關(guān)系。推行黨務(wù)公開，暢通了黨組織聯(lián)系黨員群眾的渠道，增進(jìn)了黨群之間的信任與和諧，得到了干部群眾的大力擁護(hù)和支持，激發(fā)了干部群眾參與黨內(nèi)事務(wù)工作的熱情，暢通了

思想交流，意見交換渠道，達(dá)到了和諧統(tǒng)一。

三是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。黨務(wù)公開與源頭治腐各項(xiàng)工作一起抓，互為依托，互為促進(jìn)，通過黨內(nèi)事務(wù)與全過程監(jiān)督公開，提高了黨務(wù)活動的透明度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

三、存在問題及原因 目前，礦區(qū)黨務(wù)公開工作已經(jīng)全面啟動并初顯成效。但在工作中也存在一些問題：一是全區(qū)黨務(wù)公開工作發(fā)展不平衡、推進(jìn)程度不一；二是各黨支部對此項(xiàng)工作重視程度不一致，實(shí)際操作上還缺乏一定有特色有實(shí)效的工作方法；三是黨務(wù)公開工作雖然已全面推開，但對實(shí)施過程中遇到的一些新情況、新問題，解決方法還不夠科學(xué)，在一定程度上影響了黨務(wù)公開工作的深入開展。

四、下一步工作打算

一是進(jìn)一步調(diào)動黨員群眾參與黨務(wù)公開的積極性。豐富公開形式、載體，側(cè)重公開黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)，常抓不懈，推動黨務(wù)公開工作不斷向前發(fā)展。

二是全面積極穩(wěn)妥推進(jìn)公開工作。按照黨務(wù)公開工作的要求，組織各支部全面探索、穩(wěn)妥推進(jìn)黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開工作引向縱深，使之真正成為黨群溝通的渠道。

三是強(qiáng)化督促檢查。為了黨務(wù)公開工作有效開展，強(qiáng)化黨務(wù)公開工作群眾監(jiān)督職能，發(fā)揮各種信息交流平臺，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。同時，加強(qiáng)黨內(nèi)督察，促使全區(qū)黨務(wù)公開工作逐步走上科學(xué)化、制度化的軌道，從而更好地服務(wù)于區(qū)委工作大局。

二o一三年五月