第一篇：黨務公開工作考核評價辦法

黨務公開工作考核評價辦法

第一章總則

第一條為扎實推進學院黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)學院《關于實行黨務公開工作的實施方案》規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于學院黨委和各黨支部。

第三條考核工作在黨委統(tǒng)一領導下，由黨務公開工作領導小組負責，學院黨務公開工作領導小組辦公室具體組織實施。

第四條考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第二章考核內(nèi)容

第五條黨務公開工作考核的主要內(nèi)容：

（一）組織領導和工作機制建立健全情況

1、領導機構和工作機構健全。成立由黨組織主要負責同志或分管負責同志擔任組長的黨務公開工作領導小組，設立專門辦公室，落實黨務公開分管領導和具體工作人員，確保黨務公開工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。結合部門實際，制定切實可行的黨務公開工作實施方案，分類編制所屬黨組織黨務公開目錄，并召開會議進行安排部署；領導小組定期研究部署黨務公開工作，組織指導本部門及所屬黨組織有效開展工作；主要領導對黨務公開工作親自抓，負總責，對上級下發(fā)的黨務公開文件及時簽批，并親自與有關人員研究貫徹落實措施；建立黨務公開聯(lián)系點，并通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。

3、黨務公開制度落實。建立黨務公開內(nèi)容審核、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責任追究以及黨務信息依申請公開、黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內(nèi)事務聽證、黨務公開新聞發(fā)言人等制度，各項制度落實到位。

（二）載體建設情況

1、設立黨務公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。對適宜向社會和全體黨員公開的事項全面通過黨務公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁進行公開，公開信息上傳及時、準確。

2、黨務公開欄建設到位。建立高標準的公開欄，公開欄設置位置醒目，樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關文件要求。

3、文件資料查閱室管理規(guī)范。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設施為黨員群眾閱文提供便利。

4、結合部門特點，創(chuàng)新完善公開形式?；A好、有條件的部門在醒目位置設立電子屏幕，搞好社會公開；已建立互聯(lián)網(wǎng)或局域網(wǎng)的部門在網(wǎng)站上開通黨務公開欄目，用于公開本級黨組織向社會或本部門公開的內(nèi)容；窗口服務部門通過設立觸摸屏、印制服務手冊等形式搞好公開。能夠充分利用本部門創(chuàng)辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務公開的形式更加豐富有效。

（三）公開機制運行情況

1、公開內(nèi)容全面。嚴格執(zhí)行學院制定的《濰坊市黨的基層組織黨務公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責任部門或責任人員。結合部門特點，把黨務公開與其他各類公開統(tǒng)籌結合，對“三重一大”事項和群眾普遍關心的熱點、焦點問題及時予以公開。

2、審核程序嚴格。每項公開內(nèi)容由部門分管領導和主要領導進行審查把關，可以向社會公開事項認真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開事項經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準。

3、群眾意見建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網(wǎng)站等載體設置黨務公開意見箱（電子信箱）、向社會公布黨務公開電話號碼，并落實專人負責做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議；對收集到的意見建議進行認真辦理，并及時向意見建議人反饋或進行再公開。

4、檔案資料管理規(guī)范。建立并認真填寫《黨務公開事項登記簿》、《黨務公開會議登記簿》、《黨務公開意見建議登記簿》和《黨務公開意見建議辦理登記冊》；有關文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標準統(tǒng)一，存放規(guī)范。

（四）宣傳工作開展情況。

1、宣傳發(fā)動到位。對黨務公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務公開工作有全面的認識和了解，并積極參與；通過張貼標語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。

2、宣傳報道充分。積極向學院黨務公開工作領導小組辦公室報送黨務公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。

（五）督查措施落實情況。

1、積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請黨務公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會、開展民主評議等形式加強對黨務公開工作的監(jiān)督。

2、檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認真組織對所屬黨組織黨務公開情況進行檢查考核；將考核結果納入黨建、落實黨風廉政建設責任制和整體工作考核范圍，作為評先樹優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。

3、責任追究到位。對黨務公開工作中出現(xiàn)問題的部門和個人嚴格按照《黨務公開責任追究制度》的規(guī)定實施責任追究。

（六）工作成效情況。

圍繞群眾的來信來訪、干部作風和反腐倡廉建設等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席黨組織會議、詢問質(zhì)詢和黨務民主聽證等黨務公開手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾對黨務公開工作滿意。

第三章考核標準和考核辦法

第六條考核標準：組織機構健全，責任落實到位；公開范圍得當，公開程序嚴格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條考核采取日常考核和集中考核相結合的方法進行。日?？己擞蓪W院黨務公開工作領導小組辦公室負責做好記錄；集中考核于半年和年終進行，由學院黨務公開工作領導小組辦公室從相關部門抽調(diào)人員組成考核組，采取“看、聽、查、評”的方式進行。看，主要了解黨務公開的基礎工作情況；聽，主要聽取黨

務公開工作匯報和基層部門及群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問題；評，主要是組織黨員群眾進行滿意度測評，檢驗黨務公開的實際效果。

第八條實行百分制考核辦法。匯總日?？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿意度系數(shù)，所得分數(shù)為考核成績。

第四章考核結果運用

第九條考核工作結束后，學院黨務公開工作領導小組辦公室負責匯總考核情況，確定考核結果，提出考評建議，向學院黨務公開工作領導小組報告，并以適當形式予以通報。

第十條考核結果納入黨建、黨風廉政建設責任制考核范圍，作為領導班子和領導干部考核獎懲、評優(yōu)樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第十一條對考核結果優(yōu)秀的部門，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的部門，建議學院取消其當年評先評優(yōu)資格；與部門主要負責人進行約談，對分管領導和直接責任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。

第五章附則

第十二條各基層黨組織可依照本辦法，結合實際，制定對所屬黨組織黨務公開工作的考核辦法。

第十三條本辦法由學院黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第二篇：黨務公開工作考核評價辦法

黨務公開工作考核評價辦法

第一章

總

則

第一條

為扎實推進我校黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)縣委《關于全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于我校黨組織

第三條

考核工作在縣委統(tǒng)一領導下，在縣委黨務公開工作領導小組、縣委黨務公開工作領導小組辦公室指導下，由黨務公開領導小組具體組織實施。

第四條

考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第二章

考核內(nèi)容

第五條

黨務公開工作考核的主要內(nèi)容：

（一）組織領導和工作機制建立健全情況

1、領導機構和工作機構健全。成立由黨組織主要負責同志或分管負責同志擔任組長的黨務公開工作領導小組，設立專門辦公室，落實黨務公開分管領導和具體工作人員，確保黨務公開工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。結合單位實際，制定切實可行的黨務公開工作實施方案，分類編制所屬黨組織黨務公開目錄，并召開會議進行安排部署；領導小組定期研究部署黨務公開工作，組織指導本單位及所屬黨組織有效開展工作；主要領導對黨務公開工作親自抓，負總責，對上級下發(fā)的黨務公開文件及時簽批，并親自與有關人員研究貫徹落實措施。

3、黨務公開制度落實。建立黨務公開內(nèi)容審核、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責任追究以及黨務信息依申請公開、黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內(nèi)事務聽證等制度，各項制度落實到位。

（二）載體建設情況

1、設立黨務公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。對適宜向社會和全體黨員公開的事項全面通過黨務公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁進行公開，公開信息上傳及時、準確。

2、黨務公開欄建設到位。建立高標準的公開欄，公開欄設置位置醒目，樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關文件要求。

3、文件資料查閱室管理規(guī)范。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設施為黨員群眾閱文提供便利。

4、結合單位特點，創(chuàng)新完善公開形式。如在醒目位置設立電子屏幕，搞好社會公開；在網(wǎng)站上開通黨務公開欄目，用于公開本級黨組織向社會或本單位公開的內(nèi)容。能夠充分利用單位創(chuàng)辦的論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務公開的形式更加豐富有效。

（三）公開機制運行情況

1、公開內(nèi)容全面。嚴格執(zhí)行縣委制定的《昌樂縣黨的基層組織黨務公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責任單位或責任人員。結合單位特點，把黨務公開與其他各類公開統(tǒng)籌結合，對“三重一大”事項和群眾普遍關心的熱點、焦點問題及時予以公開。

2、審核程序嚴格。每項公開內(nèi)容由單位分管領導和主要領導進行審查把關，可以向社會公開事項認真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開事項經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準。

3、群眾意見及教職員工建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網(wǎng)站等載體設置黨務公開意見箱（電子信箱）、向社會公布黨務公開電話號碼，并落實專人負責做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議；對收集到的意見建議進行認真辦理，并及時向意見建議人反饋或進行再公開。

4、檔案資料管理規(guī)范。建立并認真填寫《黨務公開事項登記簿》、《黨務公開會議登記簿》、《黨務公開意見建議登記簿》和《黨務公開意見建議辦理登記冊》；有關文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標準統(tǒng)一，存放規(guī)范。

（四）宣傳工作開展情況。

1、宣傳發(fā)動到位。對黨務公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務公開工作有全面的認識和了解，并積極參與；通過張貼標語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。

2、宣傳報道充分。積極向縣委黨務公開工作領導小組辦公室報送黨務公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。

（五）督查措施落實情況。

1、積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請黨務公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會、開展民主評議等形式加強對黨務公開工作的監(jiān)督。

2、檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認真組織對所屬黨組織黨務公開情況進行檢查考核；將考核結果納入黨建、落實黨風廉政建設責任制和整體工作考核范圍，作為評先樹優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。

3、責任追究到位。對黨務公開工作中出現(xiàn)問題的單位和個人嚴格按照《黨務公開責任追究制度》的規(guī)定實施責任追究。

（六）工作成效情況。

圍繞群眾及教職員工的來信來訪、干部作風和反腐倡廉建設等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席黨組織會議、詢問質(zhì)詢和黨務民主聽證等黨務公開手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾及教職員工對黨務公開工作滿意。

第三章

考核標準和考核辦法

第六條

考核標準：組織機構健全，責任落實到位；公開范圍得當，公開程序嚴格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條

考核采取日?？己撕图锌己讼嘟Y合的方法進行。日?？己它h務公開工作領導小組辦公室負責做好記錄；集中考核于半年和年終進行，由黨務公開工作領導小組辦公室抽調(diào)人員組成考核組，采取“看、聽、查、評”的方式進行?？?，主要了解黨務公開的基礎工作情況；聽，主要聽取黨務公開工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問題；評，主要是組織黨員群眾進行滿意度測評，檢驗黨務公開的實際效果。

第八條

實行百分制考核辦法。匯總日?？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿意度系數(shù)，所得分數(shù)為考核成績。

第四章

考核結果運用

第九條

考核工作結束后，黨務公開工作領導小組辦公室負責匯總考核情況，確定考核結果，提出考評建議，向上級黨務公開工作領導小組報告，并以適當形式予以通報。

第十條

考核結果納入黨建、黨風廉政建設責任制考核范圍，作為領導班子和領導干部考核獎懲、評優(yōu)樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第十一條

對考核結果優(yōu)秀的部門和個人，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的單位，建議校委會取消其當年評先評優(yōu)資格；與部門主要負責人進行約談，對分管領導和直接責任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。

第五章

附

則

第十二條

各部門各科室可依照本辦法，結合實際，制定對所屬黨組織黨務公開工作的考核辦法。

第十三條

本辦法由黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。第十四條

本辦法自印發(fā)之日起試行。

第三篇：黨務公開工作考核評價制度

xxxx黨務公開工作考核評價制度

第一章 總 則

第一條 為了扎實推進我xx黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求全面落實，根據(jù)《敦化市委關于實行黨務公開的工作方案》的通知精神和上級有關要求，結合實際制定本辦法。

第二條 考核工作由

xx黨委黨務公開工作領導小組組織領導，由xx黨委黨務公開工作指導小組辦公室負責實施。

第三條 考核工作的目標是：強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政：推進黨內(nèi)民主，完善民主決策：轉變機關作風，密切黨群關系：嚴格規(guī)范管理，提高工作效率。

第四條 考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 考核工作納入各級各部門整體工作考核之中，作為年終總體工作考核的一項重要內(nèi)容?？己私Y果作為評定各級黨組織領導班子及其主要領導干部工作實績、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

第二章 考核內(nèi)容 第六條 黨務公開考核的主要內(nèi)容：

（一）公開內(nèi)容

1、全局和中心工作方面。主要公開上級和本級黨組織決策、決議、決定，本級黨組織主要任務目標完成情況，重 點工作進展情況和涉及黨員群眾切身利益方面的辦理、落實情況。

2、黨組織建設方面。主要公開本級組織設置情況，黨組織學習計劃及落實情況，黨員教育培訓計劃及落實情況，發(fā)展黨員及民主評議黨員情況，黨費收繳和管理使用情況，黨組織換屆選舉情況。

3、領導班子建設方面。主要公開領導班子成員分工和工作職責情況，執(zhí)行民主集中制情況，民主生活會情況、領導班子及成員考核情況。

4、干部選拔、管理和使用方面。主要公開民主推薦情況，干部考察預告和任前公示情況，后備干部培養(yǎng)情況，輪崗交流情況，干部考核和獎勵懲處情況。

5、黨風廉政建設方面。主要公開黨員領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，落實黨風廉政建設責任制情況，黨員領導干部個人有關事項報告情況，述職述廉情況。

（二）組織領導和制度建設

1、是否做到主要領導親自抓；

2、是否把黨務公開工作類如重要議事日程，納入工作目標責任制；

3、是否建立了黨務公開工作領導小組，能否定期研究不是黨務公開工作；

4、黨務公開工作領導小組成員能否認真履行職責，有 效地開展工作。

5、是否制定了切實可行的黨務公開工作按排意見或工作方案，并組織實施。

6、是否建立了黨務公開工作監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度，并定期或不定期地檢查考核。

7、是否有完善的預公開制度、黨內(nèi)情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度和黨務公開監(jiān)督員制度；

8、是否建立并實施了黨務公開違紀違規(guī)責任追究制度。

（三）宣傳工作和載體建設

1、是否進行了廣泛宣傳動員；

2、是否建立了黨務公開示范點或聯(lián)系點，是否通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。

3、是否根據(jù)黨務公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，堅持動態(tài)與靜態(tài)相結合，保證內(nèi)容及時更新；

4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位：

5、會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案是否完備；

6、各種媒體宣傳報道是否充分，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量 是否符合要求。

（四）監(jiān)督檢查和公開實效

1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到了處理及時公正、結果及時公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟辦理有關事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究；

5、群眾對重大案件調(diào)查、處理結果是否滿意。

（五）xx黨委規(guī)定的其他考核內(nèi)容是否得到落實。

第三章 考核方法和程序

第七條考核采取集中考核、平時考核和考核相結合的方法進行。集中考核主要針對基層和群眾關注的熱點部門和行業(yè)集中進行。平時考核隨即進行，每年不少于兩次，考核于每年年末或次年年初進行。第十一條考核的基本程序:

(一)xx黨委黨務公開工作領導小組辦公室起草考核方案，經(jīng)xx黨委審定后發(fā)文部署。

（二）各站所進行自查，并將自查結果報xx黨務公開工作領導小組辦公室。

（三）xx黨委黨務公開領導小組辦公室，從相關單位 抽調(diào)人員，組成考核組進行考核。

（四）考核采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務公開的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務公開工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找存在問題；評，主要是進行群眾評議，進行綜合評審。

第四章

附

則

第十三條 各站所可依照本制度制定本站所的黨務公開工作考核辦法。

第十四條 本辦法由xx黨委黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第十五條 本制度自印發(fā)之日起試行。

第四篇：黨務公開考核獎懲辦法

關于印發(fā)《先鋒街道黨務公開工作考核與獎懲辦法（試行）》的通知

各黨支部：

為做好我街黨務公開工作，確保我街黨務公開工作各項措施、要求全面落實，便于規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務公開工作實施方案》、《先鋒街道黨務公開工作實施方案》，結合本街實際，特制定“先鋒街道黨務公開工作考核與獎懲辦法（試行）”，請你們結合本辦法，遵照執(zhí)行。中共先鋒街道委員會 二O一一年九月八日 抄報：區(qū)黨務公開領導小組辦公室。

先鋒黨務公開考核與獎懲辦法（試行）2011年9月8日 第一章 總 則

第一條 為了促進我街黨務公開工作扎實有效開展，確保黨務公開工作各項措施、要求全面落實，便于進行規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務公開工作實施方案》和《先鋒街道黨務公開工作實施方案》，結合工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于先鋒街道各社區(qū)黨支部。

第三條 黨工委負責全街黨務公開考核工作的組織領導，黨務公開工作領導小組、街道紀委具體負責對各社區(qū)。

第四條 黨務公開考核堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 黨務公開考核的結果，將作為評定實施黨務公開工作的單位及其負責人工作實績、實施獎懲的重要依據(jù)之一。

第六條 黨務公開考核的目標是：強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉變機關作風，密切黨群關系；嚴格規(guī)范管理，提高工作效率。

第二章 考核內(nèi)容

第七條 黨務公開考核主要有以下內(nèi)容：

（一）、公開內(nèi)容是否全面、真實：

1、全局和中心工作方面。主要包括：支部關于經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大事項及貫徹落實中央方針、政策和各項工作部署的情況；黨組織任期目標和階段工作重點，為民辦實事的內(nèi)容及進展情況；群眾普遍關注的重要決策、重大改革舉措、重要事項辦理及落實情況等。

2、思想建設方面。主要包括：黨組織黨建主體活動安排、學習計劃、群眾性精神文明創(chuàng)建活動實施計劃及落實

情況等。

3、組織建設方面。突出公開支部班子自身建設情況，主要包括：支部班子成員工作分工、工作職責，基層聯(lián)系點制度落實情況，民主生活會情況，支部班子述職述廉及測評情況等；突出公開黨支部建設情況，主要包括：黨員發(fā)展公示情況，入黨積極分子培養(yǎng)情況，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。

4、作風建設方面。突出領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，主要包括：干部購房、辦理婚喪喜慶事宜、子女求學、家屬和子女從業(yè)等重大事項報告的情況；拒收上交禮品禮金情況；執(zhí)行通信工具管理規(guī)定的情況；外出考察學習情況；執(zhí)行單位財務管理及收支情況等。

5、制度建設方面。突出公開黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度情況等。

6、其他事項。本單位、本部門根據(jù)實際情況或黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨內(nèi)秘密的其他事項。

（二）黨務公開領導體系以及各項制度是否健全

1、是否做到主要領導親自抓；

2、是否把黨務公開工作列入重要議事日程，納入工作目標責任制；

3、是否建立了黨務公開工作領導小組，能否定期研究部署黨務公開工作；

4、黨務公開領導小組成員單位能否認真履行職責，有效地開展工作；

5、是否制定了切實可行了黨務公開工作安排意見或工作方案，并組織實施；

6、是否建立了黨務公開的監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度能否做到定期或不定期地檢查和考核；

7、是否有完善的預公開制度、黨內(nèi)情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度；

8、是否建立并實施了黨務公開違規(guī)違紀責任追究制度。

（三）宣傳是否到位、公開是否及時、形式是否規(guī)范實用

1、是否進行了廣泛宣傳動員，干部職工和有關群眾對黨務公開工作的普遍的認識和了解；

2、是否建立了基層聯(lián)系點，通過召開座談會、經(jīng)驗交流會以及宣傳報道等總結經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用；

3、是否根據(jù)黨務公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態(tài)與靜態(tài)相結合，保證內(nèi)容及時更新；

4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位；

5、各種公開資料、檔案是否完備。包括會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等；

6、各種媒體宣傳報道稿件、報送的數(shù)量。

（四）、監(jiān)督制度是否落實，群眾是否滿意

1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到處理及時、公正，結果公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟和方式辦理有關事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究；

5、重大案件的調(diào)查、處理結果群眾是否滿意。

（五）鄉(xiāng)委規(guī)定的其它考核內(nèi)容是否得到落實。第三章 考核標準和檔次

第九條 黨務公開考核的標準是，組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，長效激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當。

第十條 黨務公開考核實行百分制考核。鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室負責制訂黨務公開工作考核評分標準，根據(jù)評分標準，評定各公開單位的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。第四章 考核方法和程序

第十一條 黨務公開考核采取集中考核、平時考核和年

度考核的方法。集中考核主要針對群眾關注的熱點部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時考核隨機進行，每年不少于兩次；考核于每年年末次年年初進行。

第十二條 集中考核由鄉(xiāng)黨務公開領導小組辦公室組織實施。

第十三條 重點集中考核和考核的基本程序是：

（一）鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鄉(xiāng)委領導審定后發(fā)文部署。

（二）被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位先進行自我檢查、自我總結，并形成書面材料，報鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室。

（三）由黨務公開工作領導小組辦公室牽頭，從單位抽調(diào)人員，并邀請鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀委有關人員參加，組成若干個考核組。

（四）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進行考核。其中現(xiàn)場考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務公開的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據(jù)《黨務公開工作考核評分標準》進行評分。

（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進行通報。第五章 獎懲辦法

第十四條 建立黨務公開工作獎懲制度。依據(jù)黨務公開工作的考核結果實施獎懲。

（一）對黨務公開考核中被評為優(yōu)秀檔次的各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位給予表彰獎勵。

（二）對黨務公開考核中被評為不合格檔次的給予通報批評并責令限期整改。對不認真整改的單位，視情節(jié)取消其本被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領導人當年不得評先受獎；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務公開工作制度》的有關規(guī)定進行責任追究。

（三）考核結果納入鄉(xiāng)委整體工作目標責任管理。考核中被評為優(yōu)秀檔次的村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位提高考核成績的20%；考核中被評為良好檔次的提高考核成績的10%；考核中被評為不合格檔次有村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位降低考核成績的20%。第六章 附 則

第十五條 各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務公開工作考核辦法。

第十六條 本辦法由古城鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公

室負責解釋。

第十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

第五篇：黨務公開考核評價制度

黨務公開考核評價制度

為確保黨務公開各項工作貫徹落實，確保黨務公開工作取得實效，特制定本制度。

第一條 黨務公開考核工作由街道工委負責組織領導，由黨政辦具體負責實施。

第二條 黨務公開工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第三條 黨務公開工作考核對象為街屬各黨（總）支部。

第四條 黨務公開考核工作的目標：強化監(jiān)督制約，促進勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉變工作作風，密切黨群關系；嚴格規(guī)范管理，提高工作效率。

第五條 黨務公開考核工作納入對各部門、各社區(qū)的績效考核。

第六條 黨務公開考核的主要內(nèi)容

（一）黨務公開領導機制、相關制度的制定、執(zhí)行情況；

（二）黨務公開宣傳報道、信息工作和公開平臺建設情況；

（三）黨務公開內(nèi)容、氛圍、時限要求的落實情況；

（四）群眾對黨務公開提出的意見建議、投訴的收集、反饋和處理情況；

（五）損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為的責任追究情況；

（六）接受黨務公開監(jiān)督員和巡查監(jiān)督員的監(jiān)督檢查，及時辦理監(jiān)督事項，并向監(jiān)督員和巡查監(jiān)督員反饋的情況；

（七）黨務公開其它相關工作落實情況。

第七條 黨務公開工作考核標準：組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內(nèi)容齊全完善，明確具體；公開形式完備，實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第八條 考核采取集中考核、平時考核和考核相結合的方式進行。

第九條 考核的具體方式：

（一）察看黨務公開的基礎工作情況；

（二）走訪了解服務對象的滿意程度；

（三）聽取黨務公開工作匯報和群眾反映；

（四）查看相關資料、查找存在的問題；