第一篇：廠長(zhǎng)聘用合同

廠長(zhǎng)聘用合同

甲方：成都市世紀(jì)銀海家具有限公司 法定代表人：鄧明春

乙方：何貴，男，漢族，出生于1962年12月5日，住達(dá)縣南岳鎮(zhèn) 玉祖村二組。身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方家具廠廠長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1、經(jīng)甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔(dān)任世紀(jì)銀海家具廠廠長(zhǎng)。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)家具廠的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)前3個(gè)月每月完成200套的生產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在200套以上。第二條 合同期限

1、本合同聘任期限為一年，從2011年2月21日起至2012年2月20日止。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條 工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1、乙方每月按完成成品家具量按下列標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)發(fā)工資：200套內(nèi)（含200套）按40元/套的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，完成200套至300套的按30元/套提?。ê?00套），300套以上按25元/套的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。甲方每月沒(méi)有200套的生產(chǎn)量給乙方生產(chǎn)，甲方同樣按200套計(jì)發(fā)乙方及所有工人、行政管理人員工資。如甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過(guò)200套但乙方未完成至少200套的生產(chǎn)量，甲方則按實(shí)際生產(chǎn)量計(jì)發(fā)甲方及所有個(gè)人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅均以上述工資為計(jì)算基數(shù)。

2、乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)每月可以報(bào)銷 元以內(nèi)的費(fèi)用，該費(fèi)用用于乙方履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報(bào)銷上述費(fèi)用。

3、甲方的家具廠年盈利在100萬(wàn)元以上的在年終結(jié)算后乙方按1%提取獎(jiǎng)金。

4、甲方每月給付乙方通訊費(fèi) 元。第四條 工作時(shí)間

1、雙方同意，因乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。

3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權(quán)

作為家具廠廠長(zhǎng)，乙方對(duì)甲方經(jīng)理負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1、主持家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行甲方的相關(guān)決議；

2、組織實(shí)施家具廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3、擬訂家具廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂家具廠的基本管理制度；

5、制定家具廠的具體規(guī)章；

6、提請(qǐng)聘任或者解聘家具廠的部門負(fù)責(zé)人；

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方經(jīng)理決定聘任或者解聘以外的人員；

8、擬定廠職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定廠職工的聘用和解聘；

9、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門負(fù)責(zé)人的工作；

10、執(zhí)行經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

11、擬定并組織實(shí)施成本控制方案，讓所生產(chǎn)的家具成本在合理的范圍之內(nèi)。第六條 乙方職責(zé)

1、對(duì)完成家具廠整體生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2、全面執(zhí)行甲方股東作出的各項(xiàng)決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度生產(chǎn)目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)甲方經(jīng)理同意后組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)家具廠的各種內(nèi)、外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向甲方報(bào)告家具廠的經(jīng)營(yíng)情況（包括按月?lián)?shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表），接受甲方對(duì)家具廠經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋；

6、協(xié)調(diào)家具廠與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作；

7、履行公司法、公司章程、經(jīng)理和股東確定的其他職責(zé)。

8、甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過(guò)200套但乙方未完成的，乙方自行出資對(duì)工人按200套的提成標(biāo)準(zhǔn)給付工資。第七條 乙方禁止行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與家具廠同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本家具廠利益的活動(dòng)；

3、乙方不得收取家具廠的銷售款。

4、不得將家具廠資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5、不得以家具廠資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得以甲方的名義貸款；

7、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍；

8、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

9、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；不得向任何第三方或家具廠內(nèi)部無(wú)關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。

10、不得實(shí)施違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。

第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利；

2、甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督乙方的全部工作；

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

4、甲方委派會(huì)計(jì)和出納，乙方應(yīng)無(wú)條件同意。

5、乙方在任何情況下不得隨意離開家具廠，否則甲方有權(quán)扣付乙方20000元的工資，引起的損失乙方全額賠償。第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

4、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

第十條 本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

第十一條 合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。第十二條 違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任

（1）乙方未完成本合同第一條所述家具廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的廠長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或者解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。第十三條

調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條 其他約定

1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（簽名）

日期：

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日期

第二篇：食品廠廠長(zhǎng)聘用合同

食品廠長(zhǎng)聘用合同

甲方：有限公司

乙方：

經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、職務(wù)及時(shí)限

1、甲方聘用乙方擔(dān)任 生產(chǎn)技術(shù)副總（兼廠長(zhǎng)）職務(wù)。乙方同意出任該職務(wù)。

2、時(shí)限為2007年6月1日至2008年5月31日

二、報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)

1、乙方擔(dān)任該職務(wù)期間，甲方每月支付其工資為

2、甲方需在合同簽署當(dāng)日支付乙方作為其安家費(fèi)用，此費(fèi)用甲方在簽合同后支付給乙方。

3、每月工資支付時(shí)間為25日。公司遇有特殊情況可延至月底。

4、完成公司基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)后，乙方有權(quán)參與總經(jīng)理5‰的獎(jiǎng)勵(lì)分配。

三、甲方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)其、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，要求乙方組織相關(guān)部門完成相關(guān)目標(biāo)。

2、甲方有權(quán)定時(shí)要求乙方制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并督促乙方落實(shí)執(zhí)行。

3、甲方有權(quán)要求乙方匯報(bào)其工作完成情況。

4、甲方有權(quán)依據(jù)公司相關(guān)成文制度對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估及獎(jiǎng)罰。

5、甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重管理重大事故及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)，有權(quán)解除乙方職務(wù)和調(diào)整其工作。

6、甲方應(yīng)在乙方職權(quán)范圍內(nèi)的工作權(quán)限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。

四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)根據(jù)甲方同意的方案，組織相關(guān)部門、人員實(shí)施計(jì)劃。

2、乙方有權(quán)在制度框架內(nèi)對(duì)其屬下出現(xiàn)重大事件予以升遷、將職、調(diào)離。但中層干部以上的開除，必須經(jīng)甲方同意方可以執(zhí)行。

3、乙方在甲方財(cái)務(wù)明文規(guī)定的范圍內(nèi)，享有簽字權(quán)。

4、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方明文規(guī)定的相關(guān)制度，并接受其獎(jiǎng)罰。

5、乙方必須全力以赴，與其他部門協(xié)同，完成甲方同意的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

五、福利

1、甲方為乙方提供宿舍一套供其使用；

2、甲方為乙方提供干部食堂免費(fèi)餐飲。

3、相關(guān)手機(jī)通訊費(fèi)用，乙方提供正式發(fā)票予以實(shí)報(bào)。

4、乙方出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為元，按票實(shí)報(bào)，同時(shí)補(bǔ)貼餐飲費(fèi)為元，長(zhǎng)途交通、市內(nèi)交通費(fèi)用實(shí)報(bào)。

六、下列情況可解除合同

1、因乙方原因，造成經(jīng)營(yíng)重大事故。

2、乙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

3、乙方工作能力明顯不能滿足其崗位要求。

4、甲方嚴(yán)重干擾乙方正常的管理工作，使其工作無(wú)法正常推行。

5、甲方拖欠乙方工資達(dá)兩月。

6、甲乙雙方協(xié)商，可解除合同的。

七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、其他約定：

1、以上約定如甲乙雙方如有單方違約，則賠付對(duì)方違約金10000元。

2、工作中如遇有新問(wèn)題可做補(bǔ)充協(xié)議，甲乙雙方如有勞動(dòng)糾紛不能協(xié)調(diào)，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門仲裁。

九、本協(xié)議一式四份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

第三篇：生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘用合同(膠合板廠)

生 產(chǎn) 廠 長(zhǎng) 聘 用 合 同

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：(受聘方)

身份證號(hào)：

乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為了乙方更好的履行工作職責(zé)，為了雙方能相互達(dá)成良好的共識(shí)，互惠互利，經(jīng)雙方商議，達(dá)成以下協(xié)協(xié)，望雙方共同遵守。

合同期：年月日至年月日止（共年）。

一、基本指標(biāo)任務(wù)：

乙方被甲方聘請(qǐng)為建筑模板廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)，乙方每月應(yīng)按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，控制成本，盡量不產(chǎn)生積壓，不產(chǎn)生待滯料，生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)，接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和管理。

二、待遇：

聘用期間工資每月為人民幣元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利、各項(xiàng)補(bǔ)貼等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月的生產(chǎn)任務(wù)為張（前提是在原材料供應(yīng)及時(shí)的情況下）；超出部分按每張作為提成獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。

三、乙方需要履行的職責(zé)：

1.乙方需服從總經(jīng)理的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理對(duì)甲方負(fù)責(zé)；

2.乙方須做好安全生產(chǎn)管理工作，保證人身、財(cái)產(chǎn)安全，不出任何安全事故。做到財(cái)產(chǎn)、賬目正確、清楚，并經(jīng)常保證生產(chǎn)設(shè)備的完好。

3.乙方按時(shí)按質(zhì)地完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)，每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的，扣除本月工資的20%；

4.乙方高效、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，保證生產(chǎn)流程的正常運(yùn)作，合理安排好生產(chǎn)每個(gè)流程；

5.乙方做好和公司銷售部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期及時(shí)，交貨數(shù)量準(zhǔn)確；

6.乙方管理、控制、調(diào)研好每道工序，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，若因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和生產(chǎn)安全事故而給甲方帶來(lái)的一系列麻煩及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

7.乙方需遵守廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，自律自強(qiáng)，遵守國(guó)家法規(guī)，起模范作用；

8.乙方必須嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄露甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任；

9.乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為，否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任及解雇；

10.乙方要制定統(tǒng)籌好產(chǎn)品的成本價(jià)格，控制好生產(chǎn)成本；

11.乙方要運(yùn)用管理方面的知識(shí)、方法、制度進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制活動(dòng)，達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰，接章管理，制止生產(chǎn)紊亂；

12.乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對(duì)產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計(jì)劃如期完成，降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高本廠技術(shù)力量；

13.乙方要進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過(guò)程指導(dǎo)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)品的品質(zhì)；

14.乙方應(yīng)進(jìn)行上下級(jí)關(guān)系的有效溝通，把公司的指令、意思正確傳達(dá)下屬；把下屬的意思活動(dòng)進(jìn)行信息反饋。學(xué)會(huì)對(duì)應(yīng)急問(wèn)題、基本問(wèn)題、根本問(wèn)題的處理。重大管理事務(wù)實(shí)行報(bào)告制；

四、生產(chǎn)廠長(zhǎng)行使的權(quán)利：

1.乙方根據(jù)本廠實(shí)際生產(chǎn)情況，對(duì)本廠生產(chǎn)部門所有人員的調(diào)動(dòng)支配及安排，聘請(qǐng)、解雇車間人員有參考權(quán)和評(píng)論權(quán)，但沒(méi)有執(zhí)行權(quán)利；

2.乙方建立質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；

3.乙方對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導(dǎo)，每周主持一次到兩次的車間例會(huì)，分析現(xiàn)狀問(wèn)題，讓問(wèn)題得到更好的解決方案；

4.乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單，以確保在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)交貨；

5.乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題，可向甲方提出，待總經(jīng)理考慮、審核、決策；

五、乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以無(wú)條件解除合同：

1.乙方在聘用合同簽訂三個(gè)月內(nèi)，被甲方證明不符合錄用條件；

2.因?yàn)橐曳降脑蚨斐缮a(chǎn)出現(xiàn)重大事故；

3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資，并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利；

4.乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù)；

5.乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權(quán)取消乙方合同期間的該提成獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。

6.乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚；乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開的，甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和該提成獎(jiǎng)勵(lì)。

7.甲方制定的《公司規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等效力；

8.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

甲方(章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日

附件：乙方身份證復(fù)印件

第四篇：廠長(zhǎng)聘用合同書

廠長(zhǎng)聘用合同書

聘用方：

法定代表人：

(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)受聘方：

(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”)

家庭住址： 電話：

居民身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)全體董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;

2.1.2根據(jù)企業(yè)銷售量及市場(chǎng)狀況擬訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和技改方案，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并實(shí)施;

2.1.3遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.4提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部工作人員;

2.1.5受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

2.1.6對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時(shí)會(huì)議。

2.1.7主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;

2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合公司業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的關(guān)于生產(chǎn)上的其他工作任務(wù)。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括履行下列義務(wù)：

2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;

(五)未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(六)不接受與公司交易的傭金為己有;

(七)不擅自披露公司秘密;

(八)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(九)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.3.7.2勤勉義務(wù):

(一)對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

(二)如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);

(三)接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三條.其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利：

聘用期間甲方每月 日支付乙方工資人民幣 元，按月支付。其余乙方產(chǎn)生的與公司生產(chǎn)相關(guān)的個(gè)人費(fèi)用（如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等）按公司標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商執(zhí)行。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后

日內(nèi)不回應(yīng)的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方未違反本合同約定而甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知乙方。

3.4 違約責(zé)任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。

3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3.6 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：廠長(zhǎng)聘用合同書

廠長(zhǎng)聘用合同書

聘用方：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

法定代表人：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)受聘方：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”)家庭住址：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___ 電話：_ __ __ __ ____ _ __ __ ____ ___

居民身份證號(hào)碼：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

甲方?jīng)Q定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自_ _年_ _ 月_ _日起，至_ _年_ _月_ _日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;2.1.2擬訂生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

2.1.3組織實(shí)施公司計(jì)劃和技改方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;

2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;

2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時(shí)會(huì)議。

2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;

2.2.乙方作為公司廠長(zhǎng)，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式;

2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;

(五)未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(六)不接受與公司交易的傭金為己有;

(七)不擅自披露公司秘密;

(八)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(九)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.3.7.2勤勉義務(wù):

(一)對(duì)公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

(二)如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);

(三)接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三條.其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利：

聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后

日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.4 違約責(zé)任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3.6 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

年 月 日