第一篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

關(guān)于在凱恩支部組織和黨員中深入 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

按照重慶市委、雙橋區(qū)委統(tǒng)一部署，今年起，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。為了確保公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，根結(jié)合公司實際，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施方案。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆 三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“與黨同心、遵紀守法、時刻學習、爭當五好”為主題，圍繞公司發(fā)展目標，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，切實推進基層黨組織建設(shè)，在“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業(yè)，為把凱恩公司建成全國知名品牌作出積極貢獻。

推動科學發(fā)展，要求各級黨組織鞏固和擴大公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約公司可持續(xù)發(fā)展的突出問題，加快推進公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，由生產(chǎn)型向經(jīng)營型，數(shù)量、速度型向質(zhì)量、效益型的轉(zhuǎn)變，全面完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)。在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，有效發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，影響和帶動全體職工，推動企業(yè)科學發(fā)展，為努力完成各項任務(wù)當先鋒、作表率。

促進企業(yè)和諧，加強企業(yè)文化教育，弘揚團結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻的海螺精神，營造崇尚先進、積極向上的良好風氣。及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作，理順情緒，凝心聚力。加強黨員的思想道德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德建設(shè)，推動形成良好的企業(yè)風氣，影響和帶動廣大員工進一步提高愛崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。加強后勤建設(shè)，為員工提供良好的工作、生活條件。主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，發(fā)揮黨員在促進企業(yè)和諧中的先進模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的和諧環(huán)境。

服務(wù)廣大職工，要求各級干部認真貫徹黨的群眾路線，深入基層一線調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾的意見和建議，幫助職工解決工作與生活中遇到的實際問題。支部要結(jié)合學習勞動合同法，不斷完善企業(yè)各項規(guī)章制度，堅持依法治企，努力解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

加強基層組織，貫徹落實黨建工作責任制，落實區(qū)委對加強企業(yè)黨建工作的部署要求，加強黨組織建設(shè)，建設(shè)一支政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織；加強黨員隊伍建設(shè)，努力打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標兵；創(chuàng)新黨組織活動方式，積極推進學習型黨組織建設(shè)，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容是：創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持基層黨組織“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好）、共產(chǎn)黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為活動主要任務(wù)，以爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。

基層黨組織要爭創(chuàng)“四強”?；疽笫牵簩W習型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成公司下達的各項任務(wù)，在推動企業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、促進企業(yè)和諧等方面起到戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是政治引領(lǐng)力強。推進學習型黨組織建設(shè)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持正確發(fā)展方向，認真貫徹執(zhí)行公司各項方針政策和公司各項工作要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。各級領(lǐng)導干部保持良好精神狀態(tài)和昂揚斗志，引領(lǐng)廣大職工，把思想和行動統(tǒng)一到完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)和持續(xù)推進管理轉(zhuǎn)型的事業(yè)上來。

二是推動發(fā)展力強。圍繞推動公司年度目標任務(wù)完成工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，推進公司在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展、管理轉(zhuǎn)型等方面取得突出成績，全面完成公司年度目標任務(wù)。

三是改革創(chuàng)新力強。以黨建工作創(chuàng)新促進公司管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新方面繼續(xù)在優(yōu)化運行指標，加大節(jié)能減排

工作力度，探索降本增效新舉措等方面起示范帶頭作用；管理創(chuàng)新方面進一步完善各部門、各專業(yè)多位一體相互交叉的扁平管理架構(gòu)，建立規(guī)范的內(nèi)控體系和全新的用工機制，防范企業(yè)各類經(jīng)營和法律風險，增強公司的核心競爭力。

四是凝聚保障力強。發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實際，把黨組織的政治優(yōu)勢和運用市場機制結(jié)合起來，開展三級談心活動，主動關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中的熱點、難點問題，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)提供堅強的政治保證。推進企業(yè)文化建設(shè)，廣大黨員高度認同企業(yè)，模范遵守各項規(guī)章制度，無重大違規(guī)違紀行為。加強企業(yè)后勤管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

共產(chǎn)黨員要爭做“四優(yōu)”?；疽笫牵汉霌P沈浩精神，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在堅定信念、崇尚科學、愛崗敬業(yè)、無私奉獻方面發(fā)揮先鋒模模范作用，在企業(yè)改革發(fā)展、工程建設(shè)、技術(shù)研發(fā)中作出表率。

一是政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，遵守黨的紀律，積極應(yīng)對金融危機，認同凱恩文化，認真貫徹落實公司年度工作會議精神，圍繞公司年度經(jīng)營目標任務(wù)，模范地執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在本職崗位上踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

二是崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為本職工作的行家里手；認真履行職責，業(yè)務(wù)熟，技術(shù)精，發(fā)揮傳幫帶作用，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。

三是工作業(yè)績優(yōu)。有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，在本職崗位上做出顯著成績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，并能發(fā)揮自身專業(yè)特長，帶領(lǐng)身邊職工群眾攻堅克難，在提高各項經(jīng)濟技術(shù)指標、提升企業(yè)運營質(zhì)量方面作出突出貢獻。

四是職工評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，帶頭踐行社會主義榮辱觀和企業(yè)核心價值觀，堅持凱恩的精神理念，遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，樹立凱恩員工良好形象。牢記黨的宗旨，服務(wù)職工群眾，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭，推動企業(yè)良好風尚的形成。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，凱恩公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年6月中旬開始，總體安排兩年半時間?；顒訃@迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個節(jié)點展開，分“動員部署、全面推進、深化提升、總結(jié)完善”四個階段，通過“學習討論、調(diào)查研究、公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰”等方法有步驟開展活動。各階段具體時間和工作安排如下。

（一）動員部署階段（2010年6月中旬）

這階段主要是在各級黨組織和廣大黨員中進行廣泛動員，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展作總體部署和安排。主要抓好三項工作：

1、動員部署。公司支部召開動員部署會議，提出活動開展總體要求和部署。各支部按照公司要求，召開動員大會，進行

安排部署，公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標和具體辦法。搞好宣傳發(fā)動，使廣大黨員干部職工群眾充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、制定方案。各支部要結(jié)合實際，制定具有特色、內(nèi)容豐富、可操作性強的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確第一責任人和主要負責人，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作納入其中，制定出詳實的工作計劃和推進表，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。

3、組織學習。各黨支部要結(jié)合推進學習型黨組織建設(shè)，認真學習相關(guān)文件，充分了解這次活動的目標任務(wù)。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話，李源潮同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話，省委副書記王明方在全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話，重溫沈浩同志的先進事跡，重溫公司在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領(lǐng)導干部先進性的具體要求。

（二）全面推進階段（2010年6月下旬-2011年6月）公司各黨支部要按照實施方案，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要抓好三項活動：

1、深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。、結(jié)合支部實際，制訂具體活動計劃，并精心組織實施，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。每月對照“四強四優(yōu)”目標要求，對本支部活動開展情況進行總結(jié)和講評。

2、開展各類主題實踐活動。各黨支要圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營

中心任務(wù)，從崗位工作特點出發(fā)，組織黨員開展各類主題實踐活動。生產(chǎn)單位，要圍繞完成生產(chǎn)銷售任務(wù)、優(yōu)化經(jīng)濟技術(shù)指標、推進技改創(chuàng)新促進節(jié)能降耗等，開展黨員先鋒號、黨員責任區(qū)、黨員技術(shù)攻關(guān)、“黨員身邊無事故、黨員身邊無隱患、黨員身邊無次品”等主題實踐活動；管理部門，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務(wù)水平，開展黨員示范崗、黨員服務(wù)窗口等主題活動。通過活動的開展，進一步優(yōu)化部門職責和管理流程，健全專業(yè)管理體系和內(nèi)控體系，提高工作效率和服務(wù)水平，防范經(jīng)營風險。

3、組織評選表彰。2011年“七一”前夕，公司將按照“四強”、“四優(yōu)”的標準，評比先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過評比，在公司內(nèi)部掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。

（三）深化提升階段（2011年7月至2012年6月）發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：

1、樹立先進典型。公司將以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會、到示范點參觀學習、集中宣傳報道先進典型事跡等形式，擴大先進典型的影響力。

2、開展 “樹標桿、找差距、趕先進”活動。公司全體黨員要以“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”為主題，開展一次大討論，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設(shè)，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，促使 “四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的比例有較大幅度提高。扎實推進“雙向培養(yǎng)”工作，即把優(yōu)秀生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理骨干，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，努力使黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

（四）總結(jié)完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）主要抓好三項工作：

1、展示成果。圍繞迎接黨的十八大，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)討論會、演講、宣傳展板、網(wǎng)站宣傳專題等多種形式，回顧總結(jié)公司黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學發(fā)展的重大成果。

2、做好總結(jié)。公司各級黨組織要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)全面總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗和成績，查找不足和差距，進一步研究制定改進措施；做好考核評議工作，公司將對支部活動開展及落實情況進行檢查、考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議。

3、完善機制。公司黨組織要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，用制度的形式固化下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求

1、加強領(lǐng)導，落實責任。為加強對公司在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導，公司支部成立創(chuàng)先爭優(yōu)活

動領(lǐng)導小組，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌謀劃、組織指導和督促檢查。為抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求公司支結(jié)合實際制定支部活動方案，對活動進行動員部署，有計劃有步驟推進活動開展，實現(xiàn)組織和黨員全覆蓋。

負責人要認真履行“第一責任人”的職責，確?；顒娱_展取得成效。黨員領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

2、統(tǒng)籌兼顧，有機結(jié)合。公司要統(tǒng)籌安排好各個環(huán)節(jié)和各個時段的工作，做到合理銜接、前后呼應(yīng)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，通過活動開展，推動本單位生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的開展；把基層黨組織建設(shè)與工段、班組建設(shè)緊密結(jié)合，促進基層工段、班組提高管理水平。堅持用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效，真正做到兩手抓、兩手硬，有機結(jié)合、相互促進。

3、加強創(chuàng)新，確保實效。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工作，支部要積極創(chuàng)新，大膽實踐，在“公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議”等三種基本形式的基礎(chǔ)上，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加有效的活動載體，保證活動取得實實在在的效果。要通過縱向比、橫向比、內(nèi)部比、外部比，定期開展黨性分析、評比考核等辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭優(yōu)秀、當優(yōu)秀，使黨組織個個謀先進、學先進、創(chuàng)先進，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的動力機制；要運用民主測評、滿意度調(diào)查、群眾評議等考核評價方式，建立科學合理的評價機制；

公司將通過表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等多種形式，建立有效的激勵機制。通過活動 的開展，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，把全體黨員干部職工的思想和行動，統(tǒng)一到公司生產(chǎn)經(jīng)營各項戰(zhàn)略部署上來，為推進公司可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧提供強大動力和重要保證。

4、加強督查，認真總結(jié)。采取逐級把關(guān)，層層監(jiān)督，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室將開展專項檢查對各各支部、各單位活動開展情況進行檢查、點評和指導。各支部要結(jié)合活動開展，做好階段性總結(jié)評比工作，保證活動取得成效。

5、加大宣傳，典型引路。公司要充分運用報刊、公司網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)有特色、有成效的經(jīng)驗做法，選樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，特別是要注意選樹黨員身邊的典型，進行深度宣傳報道，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，教育和激勵黨員、職工群眾立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在公司成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)和持續(xù)推進管理轉(zhuǎn)型的事業(yè)中創(chuàng)造新的業(yè)績。

二○一○年六月十四日

第二篇：2012公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

根據(jù)區(qū)委《2012年江岸區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》、《關(guān)于開展“弘揚武漢精神、勇當跨越先鋒”活動的實施方案》等文件要求，結(jié)合公司黨建工作實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案如下：

一、指導思想和目標要求

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以“規(guī)范企業(yè)管理創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立品牌形象快速發(fā)展”為主題，結(jié)合公司黨委和黨員隊伍建設(shè)實際，加強黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強黨委在實踐中創(chuàng)新發(fā)展，為全面推進企業(yè)規(guī)模效益同步增長提供堅強組織保證。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要達到以下目標要求：

1、推動企業(yè)科學發(fā)展

堅持把推動企業(yè)科學發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，認真履行職責，貫徹落實公司黨委的決策部署，參與企業(yè)重大問題決策、主導企業(yè)選人用人、凝聚帶動職工群眾、增強監(jiān)督效能，充分發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向和科學發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措的有效落實；黨員要立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績永葆先進性，以模范行動影響和帶領(lǐng)職工努力完成工作任務(wù)。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委和黨員在推進企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)升級中的先進性作用更加明顯，推動科學發(fā)展取得新成效。

2、促進企業(yè)和諧發(fā)展 黨委和全體黨員是保證企業(yè)和諧發(fā)展的中堅力量，是引領(lǐng)職工創(chuàng)造和諧的基礎(chǔ)。要密切聯(lián)系職工，了解職工思想動態(tài)。要重視發(fā)揮職工主人翁地位作用，加強民主管理，推進廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動排查化解矛盾糾紛和事故隱患，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)和諧取得新進展。

3、廣泛服務(wù)于職工群眾

黨委和全體黨員要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，相信職工、凝聚職工、依靠職工，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，做職工貼心人；落實黨組織定點幫扶、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點和黨員結(jié)對幫扶等工作制度，積極幫助職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，多為職工辦實事辦好事，想問題、辦事情、做決策堅持從職工的根本利益出發(fā)，保證職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

4、加強黨組織建設(shè)

增強黨組織活動的針對性和實效性，積極推進學習型黨組織建設(shè)，落實黨員培養(yǎng)培訓制度，不斷提高黨員素質(zhì)能力，加強黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)，落實三會一課、民主生活會、述職評議制度。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要進一步擴大黨員活動參與面。要借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，培養(yǎng)選樹身邊的先進黨員事跡，用身邊的黨員教育身邊的群眾。

二、主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容：創(chuàng)建先進黨委，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

先進黨委的基本要求是，努力做到“五個好”：領(lǐng)導班子好；黨員隊伍好；工作機制好；工作業(yè)績好；群眾反映好。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高；帶頭爭創(chuàng)佳績；帶頭服務(wù)職工；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣。

三、方法步驟

按照公司黨委整體部署，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段，并按照學習動員、公開承諾、集中評議、整改提高和評比表彰五個步驟有序推進

第一步，學習動員。黨委召開專題會議部署爭先創(chuàng)優(yōu)活動，集中動員宣傳，發(fā)放學習資料閉并學習討論，使公司廣大黨員全面掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、主要內(nèi)容、基本要求、方法步驟和努力方向。

第二步，開展活動。為防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動不流于形式，取得較好的效果，公司黨委結(jié)合行業(yè)特點，以為民服務(wù)為載體，開展主題實踐活動，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。開展一個黨員一面旗幟的活動，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用；開展效能建設(shè)活動，明確各部門各崗位的職責；發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展黨員勞動教育活動；開展黨員送服務(wù)進住戶活動和重溫入黨誓詞活動。

第三步，集中評議。以組織點評、黨員互評、群眾評議等形式，自下而上對黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況逐級進行集中評議，評議結(jié)果向黨委和黨員反饋，并以適當方式公布，接受群眾監(jiān)督。

第四步，整改提高。根據(jù)黨委、黨員和群眾在集中評議中提出的意見建議，黨委和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實，并修訂完善承諾內(nèi)容，向職工公布，促進整改工作落實到位。

第五步，總結(jié)表彰。對照“五個好”和“五帶頭”基本要求，進行總結(jié)。全體黨員對談創(chuàng)先爭優(yōu)的心得體會，黨委領(lǐng)導對每個黨員進行點評。同時在黨員互評、職工測評和黨委推薦的基礎(chǔ)上，表彰優(yōu)秀黨員。

第三篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

關(guān)于在**黨組織和黨員中深入 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

公司各黨委（總支）、各單位：

按照中央、省委統(tǒng)一部署，今年起，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。為了確保公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)省組字[2010]23號文《關(guān)于在全省國有企業(yè)黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和安海黨[2010]6號《關(guān)于在***黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就**深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施方案。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆 三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“為集團科學發(fā)展創(chuàng)先進，為建設(shè)國際知名品牌爭先鋒”為主題，圍繞公司發(fā)展目標，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，切實推進基層黨組織建設(shè)，在“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業(yè)，為把海螺建成國際知名品牌作出積極貢獻。

推動科學發(fā)展，要求各級黨組織鞏固和擴大公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約公司可持續(xù)發(fā)展的突出問題，加快推進公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，由生產(chǎn)型向經(jīng)營型，數(shù)量、速度型向質(zhì)量、效益型的轉(zhuǎn)變，全面完成各項經(jīng)營目標任務(wù)。在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，有效發(fā)揮各級黨

組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，影響和帶動全體職工，推動企業(yè)科學發(fā)展，為努力完成各項任務(wù)當先鋒、作表率。

促進企業(yè)和諧，加強企業(yè)文化教育，弘揚團結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻的海螺精神，營造崇尚先進、積極向上的良好風氣。及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作，理順情緒，凝心聚力。加強黨員的思想道德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德建設(shè)，推動形成良好的企業(yè)風氣，影響和帶動廣大員工進一步提高愛崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。加強后勤建設(shè)，為員工提供良好的工作、生活條件。主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，發(fā)揮黨員在促進企業(yè)和諧中的先進模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的和諧環(huán)境。

服務(wù)廣大職工，要求各級干部認真貫徹黨的群眾路線，深入基層一線調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾的意見和建議，幫助職工解決工作與生活中遇到的實際問題。各支部要結(jié)合學習勞動合同法，不斷完善企業(yè)各項規(guī)章制度，堅持依法治企，努力解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

加強基層組織，貫徹落實國有企業(yè)黨建工作責任制，落實省委對加強國有企業(yè)黨建工作的部署要求，加強各級黨組織建設(shè)，建設(shè)一支政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織；加強黨員隊伍建設(shè)，努力打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標兵；創(chuàng)新黨組織活動方式，積極推進學習型黨組織建設(shè)，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容是：創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持基層黨組織“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好）、共產(chǎn)黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為活動主要任務(wù)，以爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。

基層黨組織要爭創(chuàng)“四強”?；疽笫牵簩W習型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成公司下達的各項任務(wù)，在推動企業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、促進企業(yè)和諧等方面起到戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是政治引領(lǐng)力強。推進學習型黨組織建設(shè)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持正確發(fā)展方向，認真貫徹執(zhí)行集團公司各項方針政策和公司各項工作要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。各級領(lǐng)導干部保持良好精神狀態(tài)和昂揚斗志，引領(lǐng)廣大職工，把思想和行動統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)和持續(xù)推進管理轉(zhuǎn)型的事業(yè)上來。

二是推動發(fā)展力強。圍繞推動公司目標任務(wù)完成工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，推進公司在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展、管理轉(zhuǎn)型等方面取得突出成

績，全面完成公司目標任務(wù)。

三是改革創(chuàng)新力強。以黨建工作創(chuàng)新促進公司管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新方面繼續(xù)在優(yōu)化運行指標，加大節(jié)能減排工作力度，探索降本增效新舉措等方面起示范帶頭作用；管理創(chuàng)新方面進一步完善各部門、各專業(yè)多位一體相互交叉的扁平管理架構(gòu)，建立規(guī)范的內(nèi)控體系和全新的用工機制，防范企業(yè)各類經(jīng)營和法律風險，增強公司的核心競爭力。

四是凝聚保障力強。發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實際，把黨組織的政治優(yōu)勢和運用市場機制結(jié)合起來，開展三級談心活動，主動關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中的熱點、難點問題，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)提供堅強的政治保證。推進企業(yè)文化建設(shè)，廣大黨員高度認同企業(yè)，模范遵守各項規(guī)章制度，無重大違規(guī)違紀行為。加強企業(yè)后勤管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

共產(chǎn)黨員要爭做“四優(yōu)”?；疽笫牵汉霌P沈浩精神，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在堅定信念、崇尚科學、愛崗敬業(yè)、無私奉獻方面發(fā)揮先鋒模模范作用，在企業(yè)改革發(fā)展、工程建設(shè)、技術(shù)研發(fā)中作出表率。

一是政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，遵守黨的紀律，積極應(yīng)對金融危機，認同海螺文化，認真貫徹落實公司工作會議精神，圍繞公司經(jīng)營目標任務(wù)，模范地執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在本職崗位上踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

二是崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為本職工作的行家里手；認真履行職責，業(yè)務(wù)熟，技術(shù)精，發(fā)揮傳幫帶作用，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。

三是工作業(yè)績優(yōu)。有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，在本職崗位上做出顯著成績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，并能發(fā)揮自身專業(yè)特長，帶領(lǐng)身邊職工群眾攻堅克難，在提高各項經(jīng)濟技術(shù)指標、提升企業(yè)運營質(zhì)量方面作出突出貢獻。

四是職工評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，帶頭踐行社會主義榮辱觀和企業(yè)核心價值觀，堅持海螺的精神理念，遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，樹立海螺員工良好形象。牢記黨的宗旨，服務(wù)職工群眾，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭，推動企業(yè)良好風尚的形成。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排

按照省委統(tǒng)一部署，**創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年6月中旬開始，總體安排兩年半時間?；顒訃@迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個節(jié)點展開，分“動員部署、全面推進、深化提升、總結(jié)完善”四個階段，通過“學習討論、調(diào)查研究、公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰”等方法有步驟開展活動。各階段具體時間和工作安排如下。

（一）動員部署階段（2010年6月中旬）

這階段主要是在各級黨組織和廣大黨員中進行廣泛動員，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展作總體部署和安排。主要抓好三項工作：

1、動員部署。公司黨委召開動員部署會議，提出活動開展總體要求和部署。各支部按照公司要求，召開動員大會，進行安排部署，公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標和具體辦法。搞好宣傳發(fā)動，使廣大黨員干部職工群眾充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、制定方案。各支部要結(jié)合實際，制定具有特色、內(nèi)容豐富、可操作性強的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確第一責任人和主要負責人，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作納入其中，制定出詳實的工作計劃和推進表，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。

3、組織學習。各黨支部要結(jié)合推進學習型黨組織建設(shè)，認真學習相關(guān)文件，充分了解這次活動的目標任務(wù)。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話，李源潮同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話，省委副書記王明方在全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話，重溫沈浩同志的先進事跡，重溫***及**公司在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領(lǐng)導干部先進性的具體要求。

（二）全面推進階段（2010年6月下旬-2011年6月）公司各黨支部要按照實施方案，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要抓好三項活動：

1、深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。各黨支要按照《關(guān)于

成立**公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的通知》（荻海黨[2010]4號）的精神和本方案的要求，結(jié)合各支部、各單位實際，制訂具體活動計劃，并精心組織實施，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。每月對照“四強四優(yōu)”目標要求，對本支部活動開展情況進行總結(jié)和講評。

2、開展各類主題實踐活動。各黨支要圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，從崗位工作特點出發(fā)，組織黨員開展各類主題實踐活動。生產(chǎn)單位，要圍繞完成生產(chǎn)銷售任務(wù)、優(yōu)化經(jīng)濟技術(shù)指標、推進技改創(chuàng)新促進節(jié)能降耗等，開展黨員先鋒號、黨員責任區(qū)、黨員技術(shù)攻關(guān)、“黨員身邊無事故、黨員身邊無隱患、黨員身邊無次品”等主題實踐活動；管理部門，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務(wù)水平，開展黨員示范崗、黨員服務(wù)窗口等主題活動。通過活動的開展，進一步優(yōu)化部門職責和管理流程，健全專業(yè)管理體系和內(nèi)控體系，提高工作效率和服務(wù)水平，防范經(jīng)營風險。

3、組織評選表彰。2011年“七一”前夕，公司黨委將按照“四強”、“四優(yōu)”的標準，評比先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過評比，在公司內(nèi)部掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。

（三）深化提升階段（2011年7月至2012年6月）發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：

1、樹立先進典型。公司黨委將以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會、到示范點參觀學習、集中宣傳報道先進典

型事跡等形式，擴大先進典型的影響力。

2、開展 “樹標桿、找差距、趕先進”活動。公司各級黨組織和全體黨員要以“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”為主題，開展一次大討論，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設(shè)，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，促使 “四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的比例有較大幅度提高。扎實推進“雙向培養(yǎng)”工作，即把優(yōu)秀生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理骨干，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，努力使黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

（四）總結(jié)完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）主要抓好三項工作：

1、展示成果。圍繞迎接黨的十八大，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)討論會、演講、宣傳展板、網(wǎng)站宣傳專題等多種形式，回顧總結(jié)公司各級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學發(fā)展的重大成果。

2、做好總結(jié)。公司各級黨組織要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)全面總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗和成績，查找不足和差距，進一步研究制定改進措施；做好考核評議工作，公司黨委將對各支部活動開展及落實情況進行檢查、考核，并采取適當方式組織

黨員、群眾進行公開評議。

3、完善機制。公司各級黨組織要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，用制度的形式固化下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求

1、加強領(lǐng)導，落實責任。為加強對公司在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導，公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌謀劃、組織指導和督促檢查。為抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求公司各黨支結(jié)合實際制定支部活動方案，對活動進行動員部署，有計劃有步驟推進活動開展，實現(xiàn)組織和黨員全覆蓋。

各黨支負責人要認真履行“第一責任人”的職責，確保活動開展取得成效。黨員領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

2、統(tǒng)籌兼顧，有機結(jié)合。公司各單位要統(tǒng)籌安排好各個環(huán)節(jié)和各個時段的工作，做到合理銜接、前后呼應(yīng)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，通過活動開展，推動本單位生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的開展；把基層黨組織建設(shè)與工段、班組建設(shè)緊密結(jié)合，促進基層工段、班組提高管理水平。堅持用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效，真正做到兩手抓、兩手硬，有機結(jié)合、相互促進。

3、加強創(chuàng)新，確保實效。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工作，各黨支部要積極創(chuàng)新，大膽實踐，在“公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議”等三種基本形式的基礎(chǔ)上，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加有效的活動載體，保證活動

取得實實在在的效果。要通過縱向比、橫向比、內(nèi)部比、外部比，定期開展黨性分析、評比考核等辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭優(yōu)秀、當優(yōu)秀，使黨組織個個謀先進、學先進、創(chuàng)先進，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的動力機制；要運用民主測評、滿意度調(diào)查、群眾評議等考核評價方式，建立科學合理的評價機制；

公司將通過表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等多種形式，建立有效的激勵機制。通過活動的開展，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，把全體黨員干部職工的思想和行動，統(tǒng)一到公司生產(chǎn)經(jīng)營各項戰(zhàn)略部署上來，為推進公司可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧提供強大動力和重要保證。

4、加強督查，認真總結(jié)。采取逐級把關(guān)，層層監(jiān)督，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室將開展專項檢查對各各支部、各單位活動開展情況進行檢查、點評和指導。各支部要結(jié)合活動開展，做好階段性總結(jié)評比工作，保證活動取得成效。各支部要及時總結(jié)本支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)特別是爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動情況，重點總結(jié)活動開展情況及經(jīng)驗做法、典型事跡，形成內(nèi)容翔實的書面材料于每月30日前報爭先創(chuàng)優(yōu)活動辦公室。

5、加大宣傳，典型引路。公司各黨支要充分運用報刊、公司網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)有特色、有成效的經(jīng)驗做法，選樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，特別是要注意選樹黨員身邊的典型，進行深度宣傳報道，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，教育和激勵黨員、職工群眾立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在公司成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)和持續(xù)推進管理轉(zhuǎn)型的事業(yè)中創(chuàng)造新的業(yè)績。

二○一○年六月十四日

第四篇：公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

按照上級部門關(guān)于在全省基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見要求和省廣電局黨組、集團公司黨委總體安排部署，新鄉(xiāng)分公司黨支部結(jié)合新鄉(xiāng)分公司實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深化和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主線，促進新鄉(xiāng)分公司黨支部和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進企業(yè)和諧，為推進集團公司數(shù)字化整轉(zhuǎn)工作和企業(yè)效益同步增長提供堅強的組織思想保證。

二、主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容是：創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

(一)創(chuàng)建“五個好"先進基層黨組織

深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實集團公司黨委的工作部署和要求，努力做到“五個好”，爭做科學發(fā)展先鋒隊?！拔鍌€好”：一是領(lǐng)導班子好。學習型黨組織建設(shè)成效明顯，堅持民主集中制，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工，在經(jīng)營管理活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工在完成各項工作任務(wù)和實施廣播影視“雙新戰(zhàn)略”及集團公司整轉(zhuǎn)過程中成績顯著。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干部關(guān)系密切，企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（二）爭當“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

始終保持共產(chǎn)黨員先進性，模范履行黨章規(guī)定的各項義務(wù)，努力做到“五個表率”，爭當“雙新戰(zhàn)略”和整轉(zhuǎn)工作排頭兵。一是自覺學習的表率。努力學習實踐科學發(fā)展觀，堅定理想信念，認真學習科學文化知識、專業(yè)技術(shù)知識和崗位操作技能，成為本職工作的行家里手。二是愛崗敬業(yè)的表率。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上為實施廣播影視“雙新戰(zhàn)略”和集團公司整轉(zhuǎn)工作做出顯著成績。三是服務(wù)群眾的表率。積極主動為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，自覺維護群眾的正當權(quán)益。四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營管理制度規(guī)定，杜絕安全責任事故。五是弘揚正氣的表率。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，在發(fā)揮先鋒模范作用中體現(xiàn)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。

三、具體要求

新鄉(xiāng)分公司黨支部要緊密結(jié)合本單位中心工作來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)本單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確活動的目標任務(wù)，確定具體的爭創(chuàng)主題，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體，結(jié)合工作實際，在開展創(chuàng)建先進黨的基層組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的同時，實時開展創(chuàng)建文明單位、文明職工、爭當崗位技術(shù)能手等系列爭創(chuàng)活動，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，引導黨員履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員干部群眾立足崗位爭優(yōu)秀。

四、方法步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要有計劃、分步驟地持續(xù)推進。按照集團公司黨委安排，從2010年6月開始著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，引導基層黨組織切實履行職責，共產(chǎn)黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。

(一)建立組織 制定方案(2010年7月上旬)

根據(jù)上級黨委要求，成立新鄉(xiāng)分公司黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導小組，制定出切合實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

(二)動員部署(2010年7月中旬)

在認真準備的基礎(chǔ)上，實時召開黨員干部動員會，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思想發(fā)動工作。

(三)組織實施(2010年7月中旬至2012年4月)

按照集團公司黨委《關(guān)于在各級黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》和《新鄉(xiāng)分公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，緊密結(jié)合工作實際，制定工作目標，明確責任分工，把握工作重點，創(chuàng)新活動載體，把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、學習動員。7月2日黨支部召開支部成員會專題部署爭先創(chuàng)優(yōu)活動； 7月15日前以黨小組為單位，組織黨員學習討論，使公司廣大黨員掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、主要內(nèi)容、基本要求、方法步驟和努力方向。

2、公開承諾。制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，并通過在公司宣傳專欄、公司網(wǎng)頁等載體公布黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案措施，黨員提出參加活動的具體打算，作出承諾，設(shè)專欄公示黨員個人計劃和承諾書等，接受群眾監(jiān)督。

3、領(lǐng)導點評。（每半年一次），年中結(jié)合“七一”評比表彰、年底結(jié)合工作總結(jié)分別進行，上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、群眾評議。（每半年一次），組織黨員群眾，將上級基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行評議。根據(jù)評議中提出的意見建議，黨支部和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實。

5、評選表彰(2012年6月至7月)。評選表彰按照全面、客觀、公正的原則，堅持定性評價與量化考評相結(jié)合，突出群眾參與，注重工作實績和社會公認度，實行自下而上、分級評選、集中審議的方法。根據(jù)集團黨委要求，首先做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(2012年5月)，結(jié)合活動總結(jié)，認其做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動評比表彰推薦工作。對照“五個好”、“五個表率”標準，在黨員互評、職工測評和支部推薦的基礎(chǔ)上，以黨小組為推薦單位，結(jié)合黨支部活動情況，逐級進行評選和推薦。由集團公司黨委和省廣電局黨組命名表彰的，由分公司黨支部研究，并按要求逐級上報。

五、組織領(lǐng)導

新鄉(xiāng)分公司黨組織負責人為本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人。成立新鄉(xiāng)分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由公司綜合管理部牽頭，具體負責活動的組織指導，黨支部要具體組織本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。要以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。

第五篇：建筑公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

建筑公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

根據(jù)農(nóng)場黨委在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動）的總體安排部署，為確保公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、按步驟、高質(zhì)量推進，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主線，以加強黨員隊伍建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、增強服務(wù)能力、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新、務(wù)求實效，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)公司各項工作新局面。

二、主要內(nèi)容

以建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍為著力點，把開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動和開展“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動結(jié)合起來，通過黨員責任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員作用，增強企業(yè)活力、控制力和影響力。

1、開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的目標是：一是政治素質(zhì)好，二是經(jīng)營業(yè)績好，三是團結(jié)協(xié)作好，四是作風形象好。

2、開展“四強”黨組織創(chuàng)建活動內(nèi)容：一是政治引領(lǐng)力強，二是推動發(fā)展力強，三是改革創(chuàng)新力強，四是凝聚保障力強。

3、開展四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動內(nèi)容：一是政治素質(zhì)優(yōu)，二是崗位技能優(yōu)，三是工作業(yè)績優(yōu)，四是群眾評價優(yōu)。

三、目標任務(wù)

1、抓學習，著力提高黨員干部素質(zhì)。按照農(nóng)場黨委和農(nóng)場創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的安排部署，在公司干部職工中倡導和營造濃厚的學習氛圍，要廣泛深入宣傳活動的重要意義、基本內(nèi)容和要求，動員各級黨組織和廣大黨員自覺投入、積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，努力做到組織全覆蓋、黨員全參與。在組織黨員干部認真學好黨章、黨史的基礎(chǔ)上，下功夫?qū)W習與建筑行業(yè)緊密相關(guān)的新技術(shù)、新知識，與工作實際相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。通過學習，不斷提高公司廣大黨員干部貫徹與執(zhí)行政策的能力，分析問題和處理問題的能力，以及科技創(chuàng)新、為農(nóng)場服務(wù)的能力。

2、抓重點工作，著力提高施工質(zhì)量。要堅持實事求是、因企制宜，緊密抓住本單位不同階段的急、重、難點任務(wù)，根據(jù)企業(yè)黨組織和黨員隊伍的狀況，明確具體目標和措施，特別要注重在黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員中精心組織、富有實效地開展，加強分類指導，真正使爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為企業(yè)所需要、黨員所擁護、職工群眾所認可。在各項目施工中狠抓安全生產(chǎn)和文明施工，進一步提高工程施工質(zhì)量和企業(yè)知名度，加快公司發(fā)展步伐，為圓滿完成年初農(nóng)場確定的各項任務(wù)指標打下堅實基礎(chǔ)。

3、抓示范工程建設(shè)，著力提高公司科技創(chuàng)新能力。要積極開拓創(chuàng)新，切實增強活動針對性。要把創(chuàng)新精神貫穿于活動的始終，既要傳承以往開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的好經(jīng)驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創(chuàng)新，以“四強四優(yōu)”

活動推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。以示范工程建設(shè)為載體，加強試驗、示范和研究，加強新科技、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，強化示范和展示，提高公司建筑科技創(chuàng)新能力。

4、抓項目工作，著力壯大單位經(jīng)濟實力。認真研究兵、師、場出臺的新政策和投資建設(shè)重點項目工作，主動加強與上級相關(guān)部門的溝通對接，掌握項目信息，認真謀劃，繼續(xù)保持公司施工項目逐年增加的強勁勢頭，爭取在今年的項目施工上有更大突破。

5、抓單位內(nèi)部管理，著力促進單位整體水平的提升。以此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步建立健全單位內(nèi)部管理制度，強化單位內(nèi)部管理，促進單位整體水平的提升，推動公司各項工作的順利開展。

6、抓工作效率和服務(wù)能力，著力促進各項工作得到有效落實。以機制創(chuàng)新作為改革發(fā)展的內(nèi)在動力，著力推行“三項機制”。即建立領(lǐng)導帶頭抓落實機制、公正公平的用人機制和嚴格的督查落實問效機制，促進各項重點工作任務(wù)的落實。

四、方法步驟

1.廣泛發(fā)動，安排部署（2010年5月底－6月中旬）。主要抓好三項工作：一是動員部署。公司召開由黨員、干部和職工參加的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議，對農(nóng)場動員會議精神及活動實施意見進行傳達學習，搞好宣傳發(fā)動；對活動開展進行安排部署，使廣大黨員干部職工充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和有關(guān)政策原則，為開展好活動打好基礎(chǔ)。二是制定方案。公司黨支部結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對支部和黨員參加活動提出明確目標和具體

要求。把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，創(chuàng)造條件接受群眾監(jiān)督。三是公開承諾，公司黨支部提出創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標任務(wù)，黨員結(jié)合設(shè)崗定責、黨員承諾、結(jié)對幫扶等活動，提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公示公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。

2.全面爭創(chuàng)，扎實推進（2010年6月下旬—2011年6月）。公司黨支部要按照實施方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定學習計劃，安排好學習內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，按照農(nóng)場黨委的統(tǒng)一要求開展“五項活動”：一是“黨性教育”活動，通過組織黨員開展重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、黨的方針政策、領(lǐng)導干部講黨課等活動，強化對黨員的黨性教育。二是“崗位奉獻”活動。根據(jù)公司的中心任務(wù)和工作特點，設(shè)立2-4個黨員先鋒崗,組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、創(chuàng)新實踐等活動,努力提高工作水平，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。三是“服務(wù)職工群眾”活動。要與“一定雙聯(lián)”活動結(jié)合起來，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好幫扶聯(lián)系人員的服務(wù)工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。五是“組織創(chuàng)新”活動。加強支部班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，強化組織功能，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3.對標定位，晉檔升級（2011年7月—2012年6月底）。發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作不平。主要抓好三項工作：一是樹立典型，進行典型經(jīng)驗交流。二是搞

好對標定位，所有黨員都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。三是實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，使“五好”黨支部創(chuàng)建和“五帶頭”黨員比例有較大幅度提高。

4.系統(tǒng)總結(jié)，完善機制（2012年7月—黨的十八大召開前）。這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。全面回顧公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果。二是搞好總結(jié)。公司黨支部對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。公司黨支部組織黨員、群眾對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核評議。四是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

五、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導。加強組織保障，健全工作制度，明確職責分工，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到位。建立組織機構(gòu)，公司黨支部書記為此次活動的第一責任人，負責抓好公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2.落實工作責任。要落實領(lǐng)導責任，各負其責，一級抓一級，層層抓落實。要堅持領(lǐng)導示范帶頭，領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部都要以身作則，率先垂范，真正體現(xiàn)“講黨性、重品行、做表率”的要求，為廣大黨員干部作出榜樣。領(lǐng)導小組成員要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為自己的重要責任，帶好

頭、作表率，切實履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，共同抓緊抓好有關(guān)工作。

3.強化督促檢查。公司活動領(lǐng)導小組要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程的具體指導和督促檢查，防止活動走過場、出偏差。同時，要加強與農(nóng)場活動領(lǐng)導小組辦公室的溝通，為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造良好條件。

4、營造輿論氛圍。充分運用公司板報、《專報》、《簡報》等媒介，采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署、目標要求和活動安排，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，把宣傳工作貫穿學習實踐活動始終。公司黨支部將及時向農(nóng)場活動領(lǐng)導辦公室上報開展的動態(tài)性信息，以便于農(nóng)場活動領(lǐng)導小組對此項工作給予監(jiān)督指導。

五一農(nóng)場建筑公司

2010年5月24日

建筑公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

五一農(nóng)場建筑公司 2010年5月24日