第一篇：2011年園林局黨建工作匯報材料

2011年園林局黨建工作匯報材料

2011年，在機關工委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，認真做好黨委工作，全面貫徹執(zhí)行黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神、以加強黨建工作為重點，以保證和促進市委、市政府中心工作和市直機關工作任務完成為目標。深入扎實開展局黨委目標管理責任制的達標工作，積極完成各項任務，在精神文明建設中取得好成績?，F(xiàn)將我局黨建工作匯報如下：

一、抓責任落實，把基層組織建設工作擺在重要位置。

（一）認真抓好機關黨組織建設，繼續(xù)深化“五好”基層黨組織的爭創(chuàng)活動、創(chuàng)建黨建示范點活動。對機關黨支部進行了調(diào)整同時認真做好黨員的發(fā)展工作，對8名年青同志進行了入黨積極的培訓工作，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。組織直屬各支部認真開展學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中共河南省委關于加強新形勢下機關黨的建設意見》提高大家的思想認識，我局還結合實際制定了《鄭州市園林局2011年黨務工作要點》更加有效的明確了工作要點。

（二）豐富機關節(jié)日文化生活，春節(jié)前夕局機關黨委組織舉辦了豐富多彩的文娛活動。我局機關黨委在工委的活動中還

獲得了多個榮譽：2月份榮獲“2010年度鄭州市“服務城鄉(xiāng)，聯(lián)點共建”活動先進單位； 榮獲“市直機關爭創(chuàng)“學習型黨組織”活動先進單位； 5月份參加市直機關迎“五一”羽毛球比賽活動，榮獲優(yōu)秀組織獎； 6月份榮獲“先進基層黨組織。在中國共產(chǎn)黨成立90周年前夕在綠城廣場開展“唱響主旋律頌歌獻給黨慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年唱響中原紅色歌曲演唱會”；組織走訪慰問老干部老黨員；組織機關全體黨員干部觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》；舉辦了黨史黨建知識競賽活動；慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨“七一”表彰大會；9月我局常務副局長崔正明同志在市直機機關黨務干部學習胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話暨黨史黨建應知應會知識學習競賽活動獲得了三等獎。

（三）加強領導，突出第一把手的責任。我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點。進一步落實黨建工作責任制，成立黨委和支部實施固本強基工程領導小組，明確黨委、黨支部書記為第一責任人，副書記或支委為直接責任人，下設若干成員，各成員間又有明確分工，分別負責黨的思想建設、組織建設、作風建設。形成書記親自抓，分管副書記具體抓，各司其職，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，從組織和領導上保障機關黨建工作的順利進行。

（四）我局機關黨組織領導班子健全，由局常務副局長崔正

明同志擔任機關黨組織書記，由孟照民同志擔任專職副書記。

（五）加強黨支部班子建設。及時進行黨支部換屆選舉，選拔任用德才兼?zhèn)?、學歷高、年輕的干部充實到黨支部班子和行政班子，我局機關換屆工作正在進行中。

（六）堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。為進一步改進機關作風，建設為民、務實、清廉機關，更好地聯(lián)系和服務群眾的需要，服務局機關中心工作的需要。一是以“服務中心建設隊伍，創(chuàng)先爭優(yōu)走在前頭”為主題，按照市委關于加快推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的要求，圍繞推動科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，緊密結合局機關實際，作出承諾，接受監(jiān)督，推進局機關黨的建設各項工作。二是充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的點評肯定成績指出問題發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。認真貫徹落實《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的通知。機關黨委高度重視，嚴格按照文件要求，認真貫徹執(zhí)行，進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作，對照新的規(guī)定計算每個黨員繳納黨費的基數(shù)及標準。

（七）做好工會的換屆選舉工作。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《基礎工會選舉工作條例》，做好部分局屬基層單位工會換屆選舉工作。

二、抓好學習，提高領導干部和黨員的思想政治素質(zhì)。

（一）鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓班、黨課學習班、發(fā)展對象學習班。通過學習培訓，造就了一批骨干，提高了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立和體現(xiàn)了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。

（二）堅持理論學習，建設學習型黨組織。堅持黨委中心組學習制度。制定了學習計劃，明確了學習任務，采取黨委擴大會集中學習和自學的形式，機關黨委每個月都制定有學習計劃，按照計劃組織機關人員學習黨和國家的方針、政策，先后安排學習黨的十七屆四中全會精神和黨的十七屆四中全會《決定》；學習省、市黨建工作會議精神；嚴格學習制度和讀書筆記調(diào)閱制度，要求機關干部要按照學習計劃要求記好讀書筆記，每周參加一次集中學習，每半年對讀書效果進行一次自我小結評價。以廣泛開展讀書活動，爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員為載體，以重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨章、學習十七屆四中全會決議、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。完善集體學習討論制度和黨員干部培訓制度，建立健全學習檢查激勵機制，激發(fā)機關干部求知欲望和讀書熱情。

（三）結合我局工作制定能夠體現(xiàn)園林精神的關鍵詞并上報工委。

（四）踴躍參加工委組織的各種活動。在市直機關干部職工中倡導開展編發(fā)“紅色短信”活動，弘揚社會主義核心價值

體系，弘揚機關精神理念，形成積極健康、團結和諧、昂揚向上的文化氛圍，為履行好機關職能使命提供精神動力。

（五）加強軟硬件等配套建設。從資金、政策等方面給予傾斜和支持，加大硬軟件建設力度，基本實現(xiàn)規(guī)范化管理。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，我局陳列圖書282冊，為學習和提高提供精神食糧。

三、以黨建促和諧，提高“服務中心”工作。

（一）黨委及各黨支部把充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，節(jié)假日加班加點走在前的是共產(chǎn)黨員，干最苦最累的活的是共產(chǎn)黨員。通過黨員的無聲行動，講工作、講奉獻的人多了，講價錢、論待遇的人少了，全局上下出現(xiàn)積極向上的好局面。由于黨員的模范作用，激勵了先進，鞭策了落后，強化了提高執(zhí)政本領的意識，增強了行政能力，初步實現(xiàn)“三個效率水平的提高”，即提高了為發(fā)展服務的水平、為政府服務的水平、為群眾服務的水平。

（二）提高為群眾服務的水平，積極開展“服務城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”活動。按照局黨委的“六個一”要求，結合兩個共建村的實際情況開展幫扶活動，三次走村串戶對貧困戶進行慰問，送去慰問品送去了黨的關懷和溫暖。發(fā)揮機關的資源優(yōu)勢。利用園林專業(yè)設計人員、信息等資源優(yōu)勢，積極采取各種措施，幫助村民掌握更多知識和信息，拓寬致富門路。從村民文化需求的實際出發(fā)，量力而行，因地制宜，送去了村

民喜愛的各種科普書籍。開展扶貧幫困送溫暖活動，走村串戶為兩個村的8戶困難老黨員贈送了16袋米、16袋面、16食用油以及棉被、衣物等生活用品，對兩個村困難黨員進行幫扶慰問，切實解決他們的生活實際困難，也送去了黨的關懷。號召黨員帶頭參與各種公益活動，如幫扶、獻愛心獻血活動、慈善日捐款活動（全局及所屬單位捐贈共計：82487元）。通過活動，進一步拓展機關黨建工作內(nèi)容看，創(chuàng)新形式和方法，實現(xiàn)黨員干部受教育、基層群眾的實惠、黨建工作的提升科學發(fā)展見成效。

（三）深入開展黨員志愿者服務活動。充分發(fā)揮好黨員志愿者服務隊作用，動員組織機關黨員干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞全市中心工作、重點項目、民情民生、和諧穩(wěn)定開展志愿服務活動。建立黨員志愿者長效幫扶機制。每名黨員志愿者要聯(lián)系一戶困難群眾結成對子，實行“一對一”的結對服務，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平的目標。

（四）提高為政府服務的水平。一是當好政府“顧問”；二是當好政府的助手，認真處理好市政府交給工作任務。

四、落實黨風廉政建設責任制，提高反腐倡廉建設水平。

（一）認真學習貫徹十七屆中央紀委六次全會精神，加強黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育和法律法規(guī)教育。深入學習貫徹中共中央、國務院最新修訂發(fā)布的《關于實行黨風廉政

建設責任制的規(guī)定》，扎實推進市直機關反腐倡廉建設。認真執(zhí)行中共中央關于《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，利用報告會、經(jīng)驗交流會等形式進行示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷強化黨員干部廉潔自律意識。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，正確行駛黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在管好自己的同時，也能管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，號召黨員干部主要是領導干部的家屬當好“廉內(nèi)助”，并簽訂承諾書。同時不斷加強班子作風建設，密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，贏得了干部和群眾大力支持。

（二）組織開展紀律教育月活動。學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，提高了大家抓好黨的作風建設重要性的認識。按照市委組織部要求，按時進行警示教育，圍繞作風重點，開展自查自糾、純潔黨風、作風等為主要內(nèi)容的教育活動。還組織黨員和入黨積極分子到革命根據(jù)地考察，親身接受革命傳統(tǒng)的再教育。通過紀律教育活動，不斷增強大家拒腐防變意識和能力。同時，加大宣傳教育力度，繼續(xù)抓好禁止黨員干部特別是領導干部參與賭博的整治工作，引導黨員干部過健康的文娛生活。

（三）強化對領導干部的監(jiān)督。認真組織召開民主生活會，開展批評與自我批評，大力弘揚求真務實的精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、政績觀，增強立黨為公、執(zhí)政為民的大局意識，并落實整改措施，群眾總體上較為滿意。進一步實行政務公開制度

（四）建立信訪工作機制。積極做好進一步拓寬信訪渠道，認真受理舉報，認真核實、及時反饋。在處理群眾來信來訪過程中，堅持懲處與保護相結合，及時為受到錯告或誣告的黨員干部澄清事實，對錯告者給予嚴肅的批評教育。由于加強了黨風廉政建設，我局全年沒有出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，正氣得到了弘揚，邪氣得到了抵制。

一年來，我局雖然認真履行黨委的職責，取得一定成績，但離上級市直機關工委的要求還存在一定差距。今后我們將在上級的正確領導下，進一步加強黨員教育、保持共產(chǎn)黨員的先進性，提高黨建工作能力，為中原經(jīng)濟區(qū)和園林綠化建設作出應有的貢獻。

第二篇：園林局2011年上半年黨建工作匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)敢突破 積極跨越新高度

——海南區(qū)園林局黨支部2011年上半年黨建工作匯報

尊敬的各位領導，你們好：

歡迎各位領導蒞臨海南區(qū)園林局指導我單位黨建工作，在此，我代表園林局對各位領導的光臨表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！現(xiàn)就園林局黨支部2011年上半年黨建工作開展情況匯報如下：

海南區(qū)園林局現(xiàn)有職工160名，黨員12人。今年，海南區(qū)園林局以迎接全市第三屆精神文明建設經(jīng)驗交流會為契機，推進創(chuàng)建國家園林城市工作，改善城區(qū)綠化景觀效果，加大園林工程建設力度。黨支部開展黨建工作緊貼業(yè)務工作實際，取得了黨建和綠化工作的雙贏。

一、完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在全國上下開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局按照上級總體要求和部署，在全局上下開展了豐富多彩，形式多樣的主題活動。

（一）緊扣活動主題，推進活動開展

確立了“做綠色先鋒，創(chuàng)園林城市，建綠色家園”的主題，“三爭一提高”（即“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭創(chuàng)最佳業(yè)績、提高綠化服務能力和質(zhì)量”）的活動載體，圍繞推動科學發(fā)展，加快園林綠地建設，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“十城聯(lián)創(chuàng)”工作相結合，深入學習科學發(fā)展觀、綠化養(yǎng)護技術；聘請專家為職工授課；黨員義務參加黨員先鋒林建設；向先進模范人物文建明、閆勝利同志學習；開展栽植技術崗位大練兵，“比干勁、創(chuàng)一流、為創(chuàng)建國家園林城市做貢獻”等活動，發(fā)揮了黨員作用，推動了綠化工作。

（二）公開承諾事項，開展點評評議

公開承諾既是對黨的工作的透明度的體現(xiàn)，又是記錄踐諾情況實施的有效監(jiān)督。去年，我支部在每位黨員做出公開承諾后，把公開承諾活動向全體職工延伸，黨支部設立公開承諾臺帳，實施有效監(jiān)督。今年，黨支部采取“一會雙講三評”的方式，認真做好第二次領導點評和群眾評議工作，局里還邀請“兩代表一委員”參加會議，廣泛納諫，黨員虛心聽取群眾意見和領導點評，在實際工作中有則改之，無則加勉，特別是在綠化一線的黨員，虛心接受園林老職工的綠化技術指導，單位領導的專業(yè)技術傳授，提高自身素質(zhì)，促進工作開展，使點評工作真正落到實處，創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。

二、加強基層黨建工作，促進園林事業(yè)發(fā)展

園林局黨支部在區(qū)直機關黨工委、住建局黨總支的正確領導下，堅持以黨建帶群建，以群建促黨建的工作思路，實現(xiàn)黨群工作一體化，為園林綠化事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和組織保證。

（一）加強理論業(yè)務學習，爭做學習型機關

按照五型機關創(chuàng)建方案和總體要求，制定計劃，組織落實，黨員帶頭，全員參加，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、十七屆五中全會、胡錦濤在中國共產(chǎn)黨成立九十周年大會上的重要講話等理論知識；聆聽專家講授園林規(guī)劃設計、綠地系統(tǒng)規(guī)劃；參加內(nèi)蒙古烏海市生態(tài)建設研討會，開闊眼界，拓展知識面；組織黨員參加政治理論和業(yè)務知識測試，鞏固知識基礎。黨員干部參加上級培訓班，接受新知識，掌握新本領。

（二）落實黨建工作責任制，建設規(guī)范型機關

1、加強領導班子建設。以領導班子建設為核心，著力增強宗旨觀念，做到立黨為公、執(zhí)政為民。開展實踐活動，提高用黨的科學理論指導園林綠化工作實踐的能力。樹立正確利益觀，把為海南人民創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境的利益作為放在首位。

2、落實組織生活制度。堅持 “三會一課”制度，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取參加上級組織的學習、上黨課和集中學習等多種形式，讓廣大黨員在學習中更新觀念，在實踐中干好園林綠化工作。在組織生活會和民主生活會中，廣泛征求意見，深入查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力提高黨員領導干部素質(zhì)。堅持做好黨務公開,自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

3、抓好黨員發(fā)展工作。從入黨積極分子的管理到培養(yǎng)對象的教育，再到發(fā)展對象的確定等方面，認真抓實抓好，通過不定期談心，聽取思想?yún)R報等形式，對他們進行培養(yǎng)考察。今年，有1名中國預備黨員轉正成為中共正式黨員，向機關黨工委報告六名入黨積極分子列為重點培養(yǎng)對象。

4、抓黨風廉政建設，樹立良好形象。細化量化黨風廉政建設責任制的各項內(nèi)容，分解黨風廉政建設和反腐敗主要任務，明確責任人和責任內(nèi)容。廉政文化建設深入人心，學習《廉政準則》、廉潔從政各項規(guī)定；每臺電腦設置廉政桌面及屏保，時刻起到警醒作用；黨支部書記為黨員上廉政黨課，增強黨員廉潔自律意識；各項財務管理制度完善，財經(jīng)紀律嚴明。

（三）抓好園林服務工作，創(chuàng)建服務型機關

園林局和常青社區(qū)建立包聯(lián)共建關系，通過幫助協(xié)調(diào)解決就業(yè)、結對幫扶困難家庭、成立黨員、青年志愿者服務隊、利用園林

局現(xiàn)有高空作業(yè)車、水車等資源優(yōu)勢等措施，開展實質(zhì)性的包聯(lián)共建工作，協(xié)助常青社區(qū)創(chuàng)建“服務搬遷居民”的特色品牌。今年慰問常青社區(qū)困難居民5戶，為每戶困難家庭送去慰問金和物品。黨員、青年志愿者服務隊義務為居民送水兩次，搶修線路一次。

園林局利用自身優(yōu)勢，積極向服務單位提供優(yōu)質(zhì)服務，切實為綠化單位排憂解難。今年為海南區(qū)人民醫(yī)院、退管中心等單位提供綠化技術現(xiàn)場指導，使之達到園林式單位的標準。

（四）落實“機關效能建設年”活動，建設效能型機關

園林局以“加強作風建設，促進科學發(fā)展”為主線，開展“機關效能建設年”活動，營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的工作氛圍。首先落實各項工作制度，不斷提升工作質(zhì)量，積極推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制、責任追究制，一次性告知制等制度，為群眾提供便捷、高效、廉潔服務。建立“三重一大”事項決策制度，完善內(nèi)部各項管理制度和工作制度，改進優(yōu)化工作流程和運作方式，切實提高工作執(zhí)行力度。加強節(jié)約型機關建設，鼓勵職工從小事做起，節(jié)約每一張紙，每一度電，每一滴水。

（五）加強機關文化活動，建設和諧型機關

園林局注重加強機關文化建設，鼓勵職工參與文化活動。“三〃八”婦女節(jié)，舉辦婦女職工聯(lián)誼活動，增強職工間的溝通和聯(lián)系?！拔濉ㄒ弧惫?jié)前開展市政亮燈大比拼工作競賽活動，以實際行動慶祝勞動節(jié)?！捌摺ㄒ弧鼻昂?，多種形式慶祝建黨90周年。組織黨員觀看大型黨史文獻紀錄片《中國共產(chǎn)黨歷史（五十集精選版）》；組織黨員、入黨積極分子赴大武口實地參觀學習城市園林

綠化經(jīng)驗；在黨旗下重溫入黨誓詞；開展慶祝建黨90周年“學黨史、明區(qū)情、跟黨走”主題圖片展觀展活動；鼓勵職工參加紅色詩詞書法大賽，并獲得獎項。

三、抓黨建促綠化，推進園林城市創(chuàng)建

（一）黨建寓于綠化實踐，高標準建設園林城市

園林局黨支部將黨建工作寓于創(chuàng)建國家園林城市中，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，建設生態(tài)園林”的主題，認真抓好創(chuàng)建工作。2010年底，我區(qū)綠化覆蓋率達到35.65%；綠化率達到33.99%；人均綠地面積達到8.62平方米，各項指標均達到或超過自治區(qū)園林城市的考核目標，順利通過自治區(qū)考核驗收，成為自治區(qū)級園林城市，提前一年完成創(chuàng)建自治區(qū)級園林城市的任務，為2014年創(chuàng)建國家園林城市奠定了基礎。

（二）嚴把綠化工程質(zhì)量，高水準建設景觀工程

2011年，海南區(qū)加大園林綠化工程建設力度，在園林綠化建設中，按照高起點設計，高標準建設的要求，確保綠化設計的科學性和可行性。加強道路綠化、公共綠地、防護綠地、庭院及住宅小區(qū)綠化建設。今年累計投入園林綠化資金1.68億元，建成區(qū)內(nèi)新增綠化面積52萬平方米。

海南區(qū)人民公園改造工程作為今年迎會重點工程，于2010年前10月1日正式開工建設，目前工程已接近尾聲。改造后的人民公園面積由原來的12萬平方米增加到現(xiàn)在的17.89萬平方米，綠化面積11.8萬平方米，綠地率70%。截至目前，已種植喬、灌木共15萬株。

辛勤的付出，換來了累累碩果。園林局獲得創(chuàng)建全國綠化模范

城市和國家園林城市特別貢獻獎；綠化一隊獲得烏海市總工會授予的“工人先鋒號”榮譽稱號；團員青年突擊隊獲得海南區(qū)團委頒發(fā)的“優(yōu)秀青年突擊隊”的榮譽稱號。邊浩成為海南區(qū)首屆道德模范候選人，房啟龍同志被評為烏海市“先進工作者”。一名黨員獲得市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。榜樣的力量是無窮的，正是有這樣一些先進模范共產(chǎn)黨員的帶動，使我局的各項活動呈現(xiàn)出蓬勃向上的可喜局面。

總之，隨著各項工作的不斷深入，園林局的工作雖取得了一定的成績，但仍有不足之處。我們深深地感到任務艱巨、責任重大。我局將按照上級的工作要求，查遺補漏，不斷完善各項工作機制，繼續(xù)保持飽滿的熱情，昂揚的斗志，團結拼搏，真抓實干，圓滿完成各項任務。

不妥之處，敬請批評指正。

海南區(qū)園林局黨支部

二0一一年八月三日

第三篇：園林局上半年綠化工作匯報

園林局上半年綠化工作匯報

園林局上半年綠化工作匯報 園林局上半年綠化工作匯報 是我市園林建設中的關鍵之年，同時也是我市創(chuàng)建省園林城市的關鍵之年。這半年來，城區(qū)綠化工作在市委和市政府的正確領導下，在全市人民的支持下，按年初確定的“突出重點、全面推進、打造精品、提升檔次、完善制度、強化管理”總體思路，堅持園林城市建設這一主線，精心準備，科學規(guī)劃。上半年來主要做了以下幾項工作：

做好了創(chuàng)建省園林城市前階段工作。為了順利開展我市的創(chuàng)建工作，與省建設廳創(chuàng)園考評組進行了銜接，匯報了我們創(chuàng)園工作設想，省建設廳考評組領導給予我們積極的支持，給我們提了一些建

議性的意見，包括審報時間的安排、創(chuàng)園工作資料的收集整理及檢查過程中線路的選擇等問題，對我們的創(chuàng)建工作起到了很大的指導作用。我們還組織了有關人員特地赴臨海、昆山、義烏、長興等園林城市實地考察學習，吸取他們一些優(yōu)秀的創(chuàng)建經(jīng)驗。根據(jù)這些兄弟城市的創(chuàng)建經(jīng)驗以及我市的實際情況制訂了創(chuàng)園的實施方案及任務書，市政府已明確今年創(chuàng)建省園林城市，現(xiàn)各階段工作正在緊張地開展之中。

繼續(xù)加大城市園林綠地的投入，確保城市綠化面積的穩(wěn)步增加。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年城區(qū)新增園林綠地面積公頃，其中姚江城區(qū)段新建濱江公園公頃，最良江整治工程新辟綠地公頃，新建住宅小區(qū)配套綠化公頃，城東新區(qū)配套增綠公頃，企業(yè)內(nèi)部增綠20公頃。上半年高檔次建設了一些具有較好生態(tài)效果和較高綠化景觀的綠地，重點完成了姚江橋西首延伸綠地、最良江東段景觀工程、錦江公園及城東新區(qū)生態(tài)防護綠地的建設

工作。

加大力度，實施城區(qū)及入城口綠化整治改造工作。

1、按園林城市標準要求，科學規(guī)劃，精心設計，努力打造精品公園和道路綠地，上半年重點完成了龍泉山公園保護修繕和南雷南路道路綠化改造規(guī)劃設計方案的招標及深化、完善工作，目前已進入施工招標階段；根據(jù)綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃和近期綠化建設實施計劃，完成了大型綜合性公園黃山公園的規(guī)劃設計方案論證。

2、開展大環(huán)境綠化建設，實施“見綠插綠“工程，切實改善城市生態(tài)環(huán)境。對城區(qū)及入城口一空閑置土地進行有計劃的整合和改造，采取密植種小樹的辦法，建設臨時苗圃基地，進一步拓寬城市綠化建設空間，增加城市生產(chǎn)綠地數(shù)量，使城區(qū)綠化建設得到延伸，促進城市綠化一體化。

3、加快了公園、道路的改造步伐，提升城市綠化檔次，上半年已完成了玉立

路、健康路、市府西側綠地的改造工作，下半年將有計劃實施紅衛(wèi)橋腳綠地、北濱江綠地等的改造工作。

4、精心實施城區(qū)美化、彩化、香化工程。上半年投入了30余萬盆鮮花，進行城區(qū)重要景觀結點的鮮花擺放及一些主要公園、道路的鮮花入地布置工作，極大地美化了城市環(huán)境；探索垂直綠化新模式，實施橋梁、車庫綠化裝飾工程；已完成了舜水路立交橋垂直綠化的布置工作，并正在實施龍山文化廣場和新建路綠地停車場的蔭棚改造工程。強化城市綠化行業(yè)管理，進一步理順城市綠化管理體制，提高行業(yè)管理的廣度、深度和力度。強化城市綠化建設和養(yǎng)護管理的市場化運作，建立了城市綠化設計方案招標和專家評審制度，全面實行了綠化工程建設公開招投標和工程質(zhì)量監(jiān)理制度，繼續(xù)開展園林式居住區(qū)和單位庭院的評選。

組織開展了廣泛的全民義務植樹活動，有效開展了今年春季義務植樹活動，采

用分層次安排的形式，組織全市各部門進行了義務植樹活動。據(jù)初步統(tǒng)計全市參加義務植樹人數(shù)萬人次，占應參加人數(shù)的%，種植了大小苗木60余萬株。進一步加大宣傳力度，為推動全市綠化，二月二十三日組織召開了新聞懇談會，肯定了我市媒體宣傳報道在過去綠化中的推動作用，通報了今年及以后幾年我市造林綠化的政策、措施、方向、趨勢，從而理順了與媒體之間的信息渠道，為各媒體加大力度宣傳綠化提供了導向思路。從而加大了在輿論宣傳、動員領導、發(fā)動群眾等方面的工作力度。并且為創(chuàng)建省級園林城市做好宣傳準備工作。

第四篇：2019舞鋼市園林局愛國衛(wèi)生工作匯報

舞鋼市園林局愛國衛(wèi)生工作匯報

歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作，首先，請允許我代表局黨委和全體干部職工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，向你們給予我局衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作的大力指導和幫助表示衷心的感謝！下面，我就我局的愛國衛(wèi)生工作情況向大家作一匯報，不足之處請批評指正。

2015年12月我局被重新命名為“市級衛(wèi)生先進單位”四年來，我局高度重視愛國衛(wèi)生工作，始終嚴格按照市級衛(wèi)生先進單位的標準和要求，扎實開展愛國衛(wèi)生工作，全局的環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯的改善。重點做了以下幾個方面的工作：

一、高度重視，明確責任，為愛衛(wèi)工作提供強有力的組織保障

根據(jù)市委、市政府和市愛衛(wèi)辦對衛(wèi)生工作的要求，我局高度重視愛國衛(wèi)生工作。一是加強領導。由于人事變動，及時調(diào)整了愛國衛(wèi)生工作領導小組，由一把手任組長，主抓領導為副組長，明確了專門領導和專職人員負責愛國衛(wèi)生工作，建立了一把手親自抓，分管領導專門抓，專職人員具體抓，其他科室配合抓。形成線上有人管，面上有人抓，一級抓一級、層層抓落實，橫向到邊，縱向到底的長效創(chuàng)建運行機制。

二是明確責任。我們將愛國衛(wèi)生工作擺上重要議事日程，制定工作方案。多次召開會議，布置工作任務，要求干部職工統(tǒng)一思想、提高認識、明確責任，確保愛衛(wèi)各項工作落到實處。三是狠抓落實。我局制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，對工作任務進行細化分解，每周由班子成員帶隊對各科室、下屬企業(yè)愛國衛(wèi)生工作落實情況進行檢查，并將檢查結果予以通報，同時，加大對市級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作的投入，從人力、物力、財力上給與必要的保證，有力地推動了我局創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動的開展。

二、加大投入，改善環(huán)境，為爭創(chuàng)工作提供物質(zhì)保證

為了把衛(wèi)生工作做得更好，各辦公室配備了垃圾袋裝桶，公共走廊和衛(wèi)生間設立衛(wèi)生容器。為了美化綠化環(huán)境，辦公室、會議室和公共過道擺放了花卉盆景。對機關的衛(wèi)生進行了區(qū)域劃分，明確責任，落實人員，定期檢查，把衛(wèi)生打掃作為個人年終考評的一項內(nèi)容，督促每位同志抓好環(huán)境衛(wèi)生建設。機關人員每天清掃，配備了專門的清洗、消毒工具，做到衛(wèi)生間每日徹底清掃一次，辦公室和會議室窗玻璃每周徹底擦洗一次。辦公場所清潔衛(wèi)生，辦公設施及物品擺放整齊，衛(wèi)生間無積水、無漫溢、無污痕。通過定期徹底打掃，機關環(huán)境衛(wèi)生得到了保障。

三、積極組織開展愛國衛(wèi)生月活動，確保愛衛(wèi)工作人人參與、氛圍濃厚

每年4月積極參與愛國衛(wèi)生月工作。緊緊圍繞每年活動主題，深入開展愛國衛(wèi)生月系列活動。通過豐富的活動內(nèi)容，讓廣大職工、群眾學習和了解衛(wèi)生知識，形成崇尚健康的生活方式，營造人人關注衛(wèi)生、人人愛護衛(wèi)生、人人維護衛(wèi)生的愛國衛(wèi)生新局面。一是通過召開愛衛(wèi)月專題會，印發(fā)《愛國衛(wèi)生月活動計劃》，對愛衛(wèi)月活動進行安排部署。二是組織人員到指定場地參加愛國衛(wèi)生月宣傳活動，通過展示宣傳版面、發(fā)放宣傳彩頁等形式宣傳愛國衛(wèi)生運動，宣傳愛衛(wèi)知識，進一步增強大家對健康中國的認識，積極營造人人知曉愛衛(wèi)知識、人人參與愛衛(wèi)活動的濃厚氛圍。三是對辦公環(huán)境進行了搬家式的衛(wèi)生打掃，同時組織開展了滅“四害”活動，在廁所、垃圾桶等重點位置噴灑藥物，清除蚊蠅，以切斷疾病傳播途徑，保證干部職工健康。

四、認真做好健康教育工作，增強干部職工身心健康

一是更換健康教育版面，內(nèi)容涉及傳染病、慢性病、健康生活方式、健康素養(yǎng)66條、控煙、病媒生物防制等多個方面。二是每年組織退休職工、在職職工進行全面體檢，使大家對自己的健康狀況有了明確認識。把健康“隱患”消滅在萌芽狀態(tài)，做到讓干部職工自己放心，家人放心，使他們更好地投入到本職工作中去。三是舉辦健康教育講座，為大家傳授慢性病防控、辦公室職業(yè)疾病的預防等知識，不斷豐富干部職工的健康知識儲備，提高管理自己健康的能力。四是開展文體活動，重視辦公場所的文化環(huán)境建設，積極組織開展體育比賽等豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，引導干部職工提高素養(yǎng)、追求高尚、升華境界。積極參加市工會舉辦的拔河比賽，展示了

園林干部職工奮力拼搏、勇爭第一的精神面貌。并通過組織跳繩、乒乓球、拔河等比賽，鼓勵干部職工在不影響正常工作的前提下，積極參與各種形式的文體活動。目前，我單位全體職工都能長期堅持一至兩項運動項目，身體素質(zhì)明顯增強。

五、深入開展病媒生物防制工作，切斷疾病傳播途徑

一是做好病媒生物防制的準備工作。購買打藥桶、手套、口罩、殺蟲劑等器械和藥物，為除“四害”提供物質(zhì)保障。二是組織集中消殺活動。定期組織人員統(tǒng)一對辦公室、樓道、衛(wèi)生間、綠化帶等地方進行全方位的消殺活動，進一步降低“四害”密度。三是做好孳生地治理工作。以衛(wèi)生大掃除活動為手段，清除“四害”孳生場所，強化滅殺工作，始終把“四害”密度控制在國家標準以內(nèi)，有效防止相關傳染病發(fā)生，保障干部職工的身體健康。

愛國衛(wèi)生工作，是一項長期而又具體的基礎工作，我們將不斷總結經(jīng)驗，鞏固提高愛國衛(wèi)生工作成效，通過開展愛國衛(wèi)生活動，園林局干部職工的健康意識不斷提高，衛(wèi)生知識不斷增加，愛衛(wèi)意識不斷增強，工作環(huán)境不斷改善，有力地促進了園林事業(yè)的發(fā)展。在今后的工作中，我們將繼續(xù)積極配合市愛衛(wèi)辦的各項工作，并以此次檢查為契機，進一步夯實工作措施、豐富活動內(nèi)容、提升創(chuàng)建水平，為把我局建設成為干凈、整潔、舒適、健康的職工之家而不懈努力！

2019年11月12日

第五篇：**區(qū)園林局黨風廉政建設工作匯報

**區(qū)園林局黨風廉政建設工作匯報

2015年以來，區(qū)園林局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實中紀委和省市區(qū)紀委全會精神，深入踐行黨的群眾路線、和“兩學一做”學習教育實踐活動，全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”。緊緊圍繞園林局中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為加快建設“勤廉**”提供有力保證。現(xiàn)將我局黨風廉政建設工作向巡察組匯報如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）嚴格落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設

一是認真履行，嚴格落實兩個責任。近年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作一方面緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，重新調(diào)整了局黨風廉政建設工作領導小組，定期研究部署黨風廉政建設工作。制定并出臺了《**區(qū)園林局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任工作方案》、《關于落實黨風廉建設責任制的實施方案》等文件，局黨組領導班子堅持以身作則、率先垂范，自覺履行“一崗雙責”。全局逐級簽訂了黨風廉政建設承諾書，健全黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的機制。

二是強化監(jiān)督，抓好重點領域廉潔風險防范。扎實推進廉潔風險點排查防控工作，通過“找”，有效地查準工作中各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在或潛在的廉潔風險，建立不想腐的思想防線；通過“防”，從規(guī)范權力運行，提高制度執(zhí)行力入手，尋找積極預防廉潔風險的途徑，形成規(guī)范化、操作性強的防控模式，建立不能腐的制度防線；通過“控”，把對權力的監(jiān)督制約貫穿于權力運行的各個環(huán)節(jié)，控制、化解廉潔風險，將黨員干部的保護、監(jiān)督措施落到實處，建立不敢腐的警戒防線。

三是嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關規(guī)定，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委十項規(guī)定，黨組嚴格落實責任制，先后開展公款吃喝、精簡會議文件、壓縮“三公”經(jīng)費、清理領導干部辦公用房超標、“會所中的歪風”、“吃空餉”、違規(guī)使用加油卡等方面的問題的自查。建設工程項目嚴格進行招標，任何人不得干預招投標活動。狠抓機關作風建設，重新修改制定了機關考勤制度，規(guī)范局下屬單位工資管理制度。每年年初召開科室負責人、下屬單位負責人述職述廉報告會，由各部門和各單位的負責人進行述職述廉，廣泛接受大家的監(jiān)督和評議。

認真開展百姓、企業(yè)辦事“零障礙”工作，找準“零障礙”與園林綠化建設的結合點，做好工程建設各環(huán)節(jié)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，用實際工作的業(yè)績體現(xiàn)作風建設的成效。深入“開門評作風”工作，發(fā)放評議表公開測評，并就參評代表提出的問詢、意見和建議，按照“誰整改、怎么整改、整改程度”三個方面做出整改承諾，提出整改意見，落實整改措施。

（二）深化廉政教育、構筑思想防線

一是堅持黨風廉政建設“逢會必講”的原則。認真抓好以嚴明政治紀律為核心的黨內(nèi)紀律教育，不管是召開局辦公會還是“三會一課”，凡是有會必講黨風廉政建設，使全局黨員干部始終保持清醒的頭腦，始終堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決做到令行禁止。

二是開展廉政教育。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，集中學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，中央省市多起違反八項規(guī)定精神的通報等。認真組織全體黨員參加“兩學一做”學習教育和《當前違反中央八項規(guī)定精神和隱形“四風”問題常見表現(xiàn)形式及查處典型案例》測試。去年和今年七一前后，黨組書記張廣彬同志為全局黨員干部、職工上分別作了

“學習貫徹黨章，爭做合格黨員”和“為民、務實、清廉”的專題教育黨課。通過學習進一步提高了全體黨員干部、職工的思想認識，提升黨性修養(yǎng)和勤政務實的能力，推進各項工作取得實實在在的效果。

三是開展警示教育。通過組織全體干部職工集中觀看警示教育片《四風之害》、大型反腐專題片《永遠在路上》、《腐敗人生警示錄》、《蘇榮案件警示錄》和《當前違反中央八項規(guī)定精神和隱形“四風”問題常見表現(xiàn)形式及查處典型案例》警示教育等讀本，從反面案例中引導全體人員汲取教訓，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

（三）發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，強化監(jiān)督檢查

一是強化對領導干部權力運行的監(jiān)督。督促黨員領導干部按規(guī)定報告重大事項和述職述廉，強化對權力的有效監(jiān)督。根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委作風建設規(guī)定，抓好節(jié)日期間領導干部嚴格遵守廉潔自律情況，開展務實節(jié)儉過節(jié)專項檢查，促進領導干部廉潔自律，嚴格杜絕節(jié)日期間違紀違法問題的發(fā)生。

二是強化對干部培養(yǎng)、選拔、使用過程的監(jiān)督。三年來我們嚴格按照組織程序，共新提拔17名科員級干部，并對新提拔的科員級干部進行了任前廉政集體談話。嚴格按照組織發(fā)展程序，新發(fā)展黨員兩名，預備黨員兩名，另培養(yǎng)發(fā)展對象1名。黨員均按規(guī)定按時足額交納黨費。

三是強化園林綠化工程建設監(jiān)督。重點依法依規(guī)做好園林綠化工程招投標管理，規(guī)范建設過程，繼續(xù)推進駐工地甲方代表作出廉政承諾，與設計、施工、監(jiān)理三方分別簽定工程建設廉政協(xié)議書，開展廉政巡查，努力打造廉潔工程、精品工程。

（四）加強紀律整頓，完善制度建設常態(tài)化

近年來，我局完善了《**區(qū)園林局工作紀律考勤制度》、《**區(qū)園林局深入一線工作法》等多項制度。要求干部職工認真學習規(guī)章制度，履行好自己的工作職責，嚴格遵守工作紀律，努力提高服務意識，提高工作責任心和辦事效率。在我局的日常督促檢查和區(qū)紀委、區(qū)作風辦巡查中，未發(fā)現(xiàn)干部職工上班遲到、早退，未發(fā)現(xiàn)上班時間做與工作無關的事等不良現(xiàn)象。局機關作風明顯改進，工作效率和服務質(zhì)量有了明顯提高。

二、存在的突出問題和原因分析

按照區(qū)委、區(qū)紀委要求，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識不夠到位。黨組班子對抓好黨風廉政建設的認識不到位，落實黨風廉政建設工作重視程度不夠，落實主體責任的自覺性不強，積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子。在實際工作中注重具體工作，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，覺得出力不討好，認為干好自己業(yè)務工作就行了。又由于園林局業(yè)務工作較多，錯誤地認為黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響干部工作的積極性，影響本單位業(yè)務工作的開展，以致于出現(xiàn)把抓業(yè)務工作和抓廉政建設一手硬一手軟的現(xiàn)象。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

二是理論學習不夠主動。主要表現(xiàn)在“重業(yè)務而輕學習”，一些人存在著“重業(yè)務、輕學習”的現(xiàn)象，忽視對黨紀黨規(guī)的學習和世界觀的改造，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的不夠。同時學習形式不夠多，效果不夠好，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。

在學習上還不夠系統(tǒng)與全面，有時業(yè)務繁忙，不能及時組織集中學習，存在以會帶學、以工代學的現(xiàn)象。作為黨組織，在黨員干部的教育形式上也比較單一，學習內(nèi)容和方法較為單調(diào)，多是念稿子、看警示片，抄抄筆記，學學文件，照本宣科、就事論事的學，學習內(nèi)容不夠吸引人，學習深度和廣度也不夠，滿足于一知半解，浮于表面，深入調(diào)研、獨立思考遠遠不夠，學習效果并不明顯。

主要是因為個別班子成員對黨風廉政建設的重要性認識不夠，參加學習的意識不強，經(jīng)常以業(yè)務多為借口不參加學習，不能起到模范帶頭作用，在黨員中造成一定的負面影響。

三是“兩個責任”落實不到位。黨組書記自我要求不夠嚴格，對黨風廉政建設提要求多，聽匯報多，但還未做到將黨風廉政建設責任制與工作目標責任制完美結合，在管黨治黨方面未能達到讓領導放心、群眾滿意的局面。在落實“兩個責任”上硬招數(shù)還不夠多，對黨員干部的理想信念、宗旨意識、法制觀念教育重視程度不夠、關心不夠，雖然制定了黨風廉政責任制，但是在監(jiān)督落實上時緊時松、時寬時軟。

主要原因是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。黨組班子口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。

四是“一崗雙責”落實不到位。部分班子成員對

“一崗雙責”的重要性認識有偏差，存在重業(yè)務檢查、輕廉政建設督查的現(xiàn)象，布置多，查深查細少，沒有在實際行動中去主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，思想上認為黨風廉政建設缺少抓手，務虛多，沒有抓業(yè)務工作那么具體。對“一崗雙責”認識比較模糊，沒有真正把分管范圍內(nèi)的黨風廉政責任建設作為分內(nèi)之事，把“紀律挺在前面”和抓早抓小意識不足，有時把履行好黨風廉政建設責任制工作重心放在“管好自己”和身邊親屬子女上，對身邊同志教育提醒多，檢查少，層層傳導力度還有待加強。

主要原因是責任心有所缺失，缺乏勇于擔當?shù)木?，缺乏直面矛盾的勇氣?/p>

五是制度不夠完善，落實存在偏差。在廉政建設方面，個別班子成員和部分黨員干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照有關規(guī)定，查找自身存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”。一些制度雖已擬定好，但由于種種原因，遲遲未上會研究，對下屬單位重大事項和財務管理缺乏有效的監(jiān)管，改進作風密切聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行不到位，只滿足于一般性落實。

主要原因是政績觀有所偏差。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。

六是部分黨員干部依然存在“四風”問題。一是對基層工作指導不夠，深入基層調(diào)查研究少，工作缺乏主動性。二是不同程度的存在著官僚主義作風。由于我局負責的城建重點工程較多，戰(zhàn)線較長，班子成員有時溝通交流不夠，存在一些誤會誤解，影響班子的團結和整體效能的發(fā)揮。有時過于強調(diào)班子成員的分工，對有些工作還有推諉扯皮的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)配合有時不能主動融洽。自我感覺良好，了解、學習先進典型不夠，有固步自封的傾向；即使工作中出現(xiàn)點問題，也是找客觀原因多，自己找臺階下，不能主動從主觀上找問題，自己原諒自己，工作的主動性不夠高。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和進取意識，有求穩(wěn)多、求進少的傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感；尤其是看到有人提拔，有時也會有心灰意冷的想法，這都是官本位思想在作怪，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。

三、下一步改進措施

針對這些問題需要在今后工作中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，多管齊下、綜合施策，努力把黨風廉政建設提高到新的水平。

1、提高認識，切實加強黨風廉政建設。經(jīng)常性地開展黨風廉政教育，將嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩與支部學習、召開專題會有機結合起來，與“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育有機結合起來，引導黨員干部強化紀律意識、嚴守規(guī)矩約束、堅定理想信念、保持政治定力。繼續(xù)開展廉政風險防控工作，真正使黨員干部知道風險，不敢冒險，立求保險，確保權力行政安全、項目建設安全、資金運行安全和干部成長安全。

2、加強學習，不斷提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。側重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例，以及中紀委省市區(qū)紀委處理違紀黨員典型案例，促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。

3、落實責任，推進反腐倡廉工作。認真貫徹執(zhí)行《區(qū)委關于落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位總體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，切實抓好黨風廉政建設責任制落實。進一步強化領導干部責任意識和使命意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，把責任制延伸到業(yè)務工作中去，把日常性工作與重點工作相結合，階段性工作與目標性工作相結合，扎實有效地推進黨風廉政建設工作。

4、齊抓共管，強力推進“一崗雙責”。既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的精力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

5、健全機制，規(guī)范權力運行。認真抓好原有各項制度修訂完善及落實工作，完善監(jiān)管措施，健全黨風廉政問責各項制度，保證以嚴明的紀律確保制度的落實。梳理行政權力清單，排查確定廉政風險點，強化監(jiān)督檢查，對在園林綠化工作中和權力運行的每一個環(huán)節(jié)里違反黨風廉政等相關紀律制度的,必須鐵面無私，嚴肅查處；狠抓責任追究，提高制度的執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性，使全體黨員干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責。

6、轉變作風，堅決糾正“四風”問題。今后將把作風建設作為黨風廉政建設的切入口來抓。經(jīng)常性地以理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳承作風嚴格要求自己，全心全意為人民服務，深入持久地培育深入一線、真抓實干、攻堅克難、勇于創(chuàng)新等新風正氣。對于單位存在的各種形形色色的“四風”問題，加強監(jiān)督管理與糾正查處，該教育的加強引導，該查處的要嚴格處治，真正做到自重、自警、自省、自勵，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實達到“祛病強身”效果。進一步建立健全作風建設長效機制，規(guī)范權力運行，掃除“四風”弊端，塑造園林干部的好作風、好形象，為全面建設“強富美高”新**做出新的更大的貢獻。