第一篇：圍繞中心抓黨建,服務(wù)大局促發(fā)展

2011年沙衣村黨建工作總結(jié)

“圍繞黨建中心，狠抓工作落實”團結(jié)帶領(lǐng)三委班子、干部、群眾不

斷提升沙衣經(jīng)濟發(fā)展

沙衣村黨總支距銅廠鄉(xiāng)所在地17公里，距易門縣城24公里。全村現(xiàn)有家庭戶475戶，1655人。黨總支共有黨員113名，其中正式黨員101人，預(yù)備黨員12人，為了進一步加強黨的建設(shè)，結(jié)合黨總支實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛開展學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡，以英雄為榜樣，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層戰(zhàn)斗堡壘得到加強，黨員的先鋒模范作用在各行各業(yè)充分得到了發(fā)揮，特向黨委政府匯報。

一、指導(dǎo)思想

進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進沙衣的黨建工作。在鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，沙衣村黨總支團結(jié)帶領(lǐng)三委班子干部群眾，突出沙衣經(jīng)濟發(fā)展為主題。堅定不移按照黨委政府中心要求“強基礎(chǔ)、固支柱、壯林礦、建生態(tài)、創(chuàng)和諧”發(fā)展戰(zhàn)略，積極搶抓發(fā)展機遇，狠抓科學(xué)發(fā)展，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委下達的各項工作任務(wù)。

二、扎實推進黨的建設(shè)

加強黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)和黨的隊伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學(xué)習(xí)楊善洲同志、沈浩同志的精神來帶動班子和各支部學(xué)習(xí)，堅持黨的決策，堅持民主集中制度，堅持黨委決策，團結(jié)班子，把班子建成學(xué)習(xí)型、民主型、廉政型班子。制定《村黨總支每人各支部考核制度》、《村干部學(xué)習(xí)制度》，以制度建設(shè)促進了各項工作的落實。一年來召開村黨總支委員會13次，召開黨員大會5次，收 看遠程教育黨員電教片15次，全年參加學(xué)習(xí)的黨員干部達312人次，發(fā)展黨員12名，轉(zhuǎn)正黨員8名，培養(yǎng)入黨積極分子11名，女黨員比例達30%以上，通過“三陪三帶”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、每季度支部流動紅旗評比、黨員評星公示活動，把6名致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子，把4名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部，把7名黨員培養(yǎng)成致富帶頭人。學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)評比，提高黨員干部積極性，增強黨員干部的宗旨意識，形成班子團結(jié)協(xié)作，認真履行職責(zé)，成績得到了有效發(fā)揮，不斷提高三委領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，凝聚力不斷增強。

三、圍繞中心抓黨建，服務(wù)大局促發(fā)展

（一）加強思想政治學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)我們黨的農(nóng)村的各項事業(yè)，認真貫徹落實十七屆五中、縣委十屆七次全會精神，確保各項重大決策部署落到實處。加強班子建設(shè)，造就奮發(fā)有為、干事業(yè)的干部隊伍，抓好干部黨員的政治理論學(xué)習(xí)，建立每月例會制度，學(xué)習(xí)新時期黨的方針、政策來指導(dǎo)每一階段的工作。村黨總支精心組織了全體黨員學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立了班子成員學(xué)習(xí)聯(lián)系點。支部每個月進行一次黨員集中學(xué)習(xí)教育，做到有內(nèi)容、有制度、有紀律。為了便于學(xué)習(xí)和黨建工作的開展，成立了十一個黨支部，同時切實健全了支部委員會，配齊配強支部書記11名?？h級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)馬金有、普長福也高度重視我村的黨建工作，多次來到沙 衣，深入支部了解黨建工作計劃和黨員教育活動的實施情況。經(jīng)常與兩委班子成員一起分析黨員隊伍的思想狀況，探索新時期黨建工作新途徑，并反復(fù)強調(diào)黨建工作的重要性，指出指導(dǎo)性意見和具體要求，激發(fā)大家扎實抓好黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，促使黨建工作不斷加強，充滿生機活力。2011年6月以來，按照“六個一”的要求，在全村11個支部、102名黨員中深入開展了創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動和學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡活動。研究制定了《沙衣村黨總支關(guān)于深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，組建了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由村黨支部書記沈加寺為組長的沙衣村黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實擔(dān)負起開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。我村黨總支研究制定了“一中心、二加強、三圍繞、四創(chuàng)先、五確保”即以陣地建設(shè)為中心，9個黨員活動室延伸到村民小組；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強班子團結(jié)；圍繞經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)、增收不動搖作出承諾，黨員評星掛牌作出示范亮點，狠抓林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保護生態(tài)環(huán)境；在結(jié)構(gòu)調(diào)整中創(chuàng)先，在黨員帶頭示范中創(chuàng)先，在服務(wù)群眾中創(chuàng)先，在維護穩(wěn)定中創(chuàng)先；保增長，保民生，保穩(wěn)定，保廉政，保生態(tài)。全面推行“四議兩公開”，構(gòu)建民主管理新機制。在“創(chuàng)先”活動中村黨總支、支部及全體黨員一致承諾一是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，爭創(chuàng)團結(jié)、務(wù)實、高效、清廉的村黨總支班子，力 爭“五個好”黨支部2010年達到70%以上，2011年達到80%以上，2012年達到90%以上；二是加強黨員隊伍的培養(yǎng)、教育、管理，打造一支作用發(fā)揮明顯的隊伍，力爭2012年“五帶頭”黨員達60%以上；三是圍繞“結(jié)構(gòu)調(diào)整、村企聯(lián)建、勞務(wù)輸出、烤煙大戶帶動、交通運輸帶動、信息網(wǎng)絡(luò)帶動”的發(fā)展思路，尋找一條群眾增收致富的路子，使農(nóng)民人均收入比上一年增5%以上；四是以創(chuàng)建縣級黨建示范點為契機培育一個有影響力的黨建品牌，力爭2012年遠程教育延伸到11個黨支部；五是推行一套以“四議兩公開”工作方法為主要內(nèi)容的民主管理制度，以制度促管理，努力把沙衣打造成推行“四議兩公開”工作方法的示范村；六是深化“三培三帶”活動‘培養(yǎng)一批“雙帶”作用明顯的致富帶頭人，力爭每年增加黨員致富能手、致富帶頭人8戶以上。兩委班子成員、支部書記、大學(xué)生村官及新農(nóng)村指導(dǎo)員共撰寫心得體會25篇。通過學(xué)習(xí)，推進了我村黨的基層組織建設(shè)，把9個支部的矣龍生、期麗華、侯應(yīng)宏等14名致富能手培養(yǎng)成黨員；把許增輝、李春生、矣蘭仙等6名黨員培養(yǎng)成致富能手；把王紹禮李萬勇矣增寶等6名致富能手的黨員培養(yǎng)成村組干部。在2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全體黨員積極為群眾增收謀發(fā)展、創(chuàng)思路，評選出縣級優(yōu)秀黨員1名，縣級縣級基層黨組織1個，鄉(xiāng)級優(yōu)秀黨員1名，鄉(xiāng)級優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，鄉(xiāng)級優(yōu)秀黨支部1個，村級優(yōu)秀黨支部1個，村級優(yōu)秀黨員 3名，村級優(yōu)秀支部書記2名。充分發(fā)揮基層黨織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（二）用用楊善洲同志先進事跡激勵和引導(dǎo)廣大黨員干部，自覺樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，增強廣大黨員干部和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2007年4月至2011年11月，村黨總支帶領(lǐng)全體村民在積極爭取上級資金250萬元、群眾集資62萬元，開挖楂子樹、和尚莊等8個村組機耕路25.4公里；蘋果山至大沙衣水庫石塘路16公里；建成蓄水池2個，積雨水窖57個，建蓋公房7棟，架設(shè)水管800米，解決600多人及200多頭大牲畜的飲水困難；村莊道路硬化1400米，今年修通村組公路6條6.8公里，修橋3座；積極招商引進栽植大蔥72畝，洋芋200畝，青花22畝，總投資165萬元建立一個公司加農(nóng)戶養(yǎng)殖專業(yè)合作社種羊場，拓寬群眾增收渠道。沙衣村實現(xiàn)電通路通，大小水池遍山崗，村民的生活得到了較大的改善。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，村委會建立了為民服務(wù)辦公室，配備了辦公座椅，6臺電腦和1臺打印機，制定了為民服務(wù)規(guī)章制度，每天固定3個人值班，解決群眾辦事難問題；投資8.4萬元修繕村委會，安裝公示欄，償還村委會十多年來差欠貸款27萬元，建立了黨員團員活動室、配備56 套辦公座椅建立黨員會議室、老年人活動室，使村委會辦公環(huán)境得到了極大改善，同時進一步密切了黨群干群關(guān)系，提高了黨組 織在群眾心目中的地位。在全村上下形成奮發(fā)有為、開拓進取，扎實工作的良好氛圍，鼓舞和帶動全村廣大黨員干部群眾為推動沙衣村經(jīng)濟社會加速發(fā)展，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強村目標作出積極貢獻。

二、開拓創(chuàng)新激活力，扎實工作固堡壘

（一）嚴格執(zhí)行黨建責(zé)任制，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，確實落實黨建工作目標責(zé)任制，以保持黨的先進性和純潔性為重點，不斷深化“黨員先鋒工程”、按照先進性教育活動的具體要求，立足崗位，創(chuàng)新實踐。堅持“三會一課”制度，建立健全發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長效機制，激勵了廣大黨員干部勤政服務(wù)，有效促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別與11個支部建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，建立了總支委員聯(lián)系點制度，全面落實村總支書記為第一責(zé)任人、副書記為直接責(zé)任人、支部書記具體抓，新農(nóng)村指導(dǎo)員和“村官”積極參與的工作機制，形成了總支書記為領(lǐng)導(dǎo)、各方力量積極配合、三委班子齊抓共管、全體黨員合力爭創(chuàng)的工作格局。認真開展民主評議黨員工作，嚴格民主生活會制度。各支部每月至少過一次組織生活會，村黨總支每季度至少組織開展一次民主生活會。在民主生活會上大家踴躍發(fā)言，實事求是地開展批評與自我批評，并提出切實有效的整改措施，認真開展批評與自我批評、交心談心。通過民主生活會，民主評議，既 充分肯定了成績，又正確正視缺點，最終達到取長補短、相互促進、共同進步的目的。

（二）社會治安、綜治維穩(wěn)、信訪等工作穩(wěn)步推進，以創(chuàng)建“平安沙衣”、“和諧沙衣”為載體，與學(xué)校簽訂安全管理，維護平安沙衣、穩(wěn)定責(zé)任書。今年以來排查各類矛盾糾紛17起，調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達100%。深入開展人口普查前期工作。

（三）加強干部作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》入手，認真推進廉潔自律工作，按照“八個方面禁止，52個不準”的具體內(nèi)容，堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，營造出“風(fēng)正、氣順、勁足”的氛圍，一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立完善黨內(nèi)情況通報制度，重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”，強化三資（即資金、資產(chǎn)、資源）的管理工作，及時進行公開黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)情況，隨時接受黨員和廣大干部群眾的監(jiān)督。目前，沙衣村三委班子村組干部團結(jié)、清廉，基礎(chǔ)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘得到鞏固，共產(chǎn)黨的光輝形象在人民的心目中樹立和發(fā)揚光大。

我們做得還不夠，今后爭取做得更好些。

第二篇：圍繞中心抓黨建 服務(wù)大局促發(fā)展

圍繞中心抓黨建 服務(wù)大局促發(fā)展

--橫縣分公司標準化黨支部建設(shè)試點工作經(jīng)驗

走進橫縣分公司，位于一樓大堂的一幅黨員先鋒?？麄靼鍒箫@得格外醒目，“愛崗敬業(yè)爭一流，用心服務(wù)創(chuàng)佳績”幾個大字以及該公司梁肖、潘寧娟等13名黨員的先進事跡，潛移默化影響著每天上下班的員工，成為一道獨特的風(fēng)景。

這是橫縣分公司實施黨支部標準化建設(shè)工作的一個縮影。今年3月，為提高基層黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，區(qū)公司開展了基層黨支部標準化建設(shè)工作，力爭通過黨支部標準化建設(shè)把基層黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)支部、戰(zhàn)斗支部、和諧支部和廉潔支部，并提出在年底實現(xiàn)公司100％的基層黨支部開展標準化建設(shè)，80%的基層黨支部實現(xiàn)標準化建設(shè)達標。

作為基層黨支部標準化建設(shè)試點單位，橫縣分公司黨支部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合公司實際，圍繞企業(yè)經(jīng)營工作，堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型和全面可持續(xù)發(fā)展。截止8月份，公司共成功簽約10個政企單位、共167戶3G信息化套餐業(yè)務(wù)，超出市分公司8月份3G信息化套餐業(yè)務(wù)勞動競賽225.68%，提前完成力爭指標。橫縣分公司一躍成為南寧本地網(wǎng)收入排名第一的縣級分公司。

抓陣地建設(shè)，筑牢支部建設(shè)基礎(chǔ)

黨支部機構(gòu)健全，黨員結(jié)構(gòu)分布合理是橫縣分公司實施黨支部標準化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。橫縣分公司目前在冊員工216人，其中黨員35人，平均年齡33歲，黨員干部在員工隊伍中結(jié)構(gòu)合理，即使在前端營業(yè)廳也有 2名共產(chǎn)黨員，平均每個部門擁有黨員1 名，確保每個崗位都有黨員在其中發(fā)揮先鋒模范作用。今年以來，先后有四名同志向支部鄭重遞交了入黨申請書。經(jīng)過培養(yǎng)教育，其中3人被確定為入黨積極分子，黨支部充滿了生機和活力。

橫縣分公司黨支部在組織黨員集中學(xué)習(xí)

在實施黨支部標準化建設(shè)過程中，橫縣分公司樹立了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，從軟硬件設(shè)施等方面狠抓黨建基礎(chǔ)建設(shè)。該公司今年以來先后投入資金近萬元，完善了黨員資料室、活動室等場所，統(tǒng)一制作并上墻“黨建制度”、“黨支部成員名單”，每月和每周的黨員標兵事跡等宣傳標語和板報，使基層黨支部活動陣地全部達到了“四有”標準。完善黨員之家各項設(shè)施，把黨員之家建成黨員的榮譽室、鼓勁室。支部活動陣地的建立，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感，調(diào)動了黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

按照標準化黨支部建設(shè)標準，該公司黨支部狠抓制度落實，從黨員學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展、黨員管理、黨建制度、黨建活動五方面對黨支部建設(shè)工作進行了規(guī)范和整理。其中尤以黨員學(xué)習(xí)制度成效最為顯著。改公司黨支部定期組織黨員學(xué)習(xí)、討論，支部每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，一次討論，重點圍繞分公司的月度經(jīng)營工作及下一階段的工作部署進行學(xué)習(xí)討論，每次安排一位黨員代表作中心發(fā)言。學(xué)習(xí)和討論做到“六有”：有計劃、有考勤、有記錄、有個人專用筆記、有學(xué)習(xí)體會文章、有個人學(xué)習(xí)小結(jié)，為廣大黨員提供一個交流思想、查找問題、不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和管理能力的平臺。此外，還健全了“黨員活動室管理規(guī)定”、“黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度”“黨員幫扶解困規(guī)定”等各項規(guī)章制度，改變了多年來公司基層黨組織陣地制度建設(shè)不規(guī)范的狀況。

抓載體創(chuàng)新，激發(fā)支部創(chuàng)建活力

在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，橫縣分公司黨支部發(fā)出了“一個黨員一面旗幟”的行動口號，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，開展了豐富多彩的主題活動。

開展“周紅旗黨員”、“月度紅旗黨員”評選活動。為了讓黨員的先鋒模范作用在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中更加突出，該公司黨支部在前后端黨員隊伍中評選并設(shè)立了“周紅旗黨員”、“月度紅旗黨員”標兵，對黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營工作及時進行階段性表彰。同時，組織各種形式的優(yōu)秀黨員經(jīng)驗交流會，讓廣大員工共享成功經(jīng)驗，帶動企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

開展黨員“四個能”和“四個帶頭”活動?！八膫€能”即能吃苦，處處帶頭——有號召力；能受氣，原諒別人——有吸引力；能自律，管住自己——有自控力；能攻關(guān)，唯旗誓奪——有創(chuàng)造力?！八膫€帶頭”，即業(yè)務(wù)發(fā)展帶頭完成，業(yè)務(wù)培訓(xùn)帶頭參加，討論交流帶頭發(fā)言，集體活動帶頭參加?；顒娱_展后，公司黨員不僅成為貫徹黨的方針、路線、政策的模范，而且還成為了公司業(yè)務(wù)的骨干，在公司中廣大職工中掀起了向黨員學(xué)習(xí)的熱潮。

開展“三個一線”活動。為全力支撐前端業(yè)務(wù)發(fā)展，分公司支部委員全部掛靠渠道班組，做到“三個一線”，即決策在一線落實、問題在一線解決，干部在一線工作。同時，建立了一線督查、問責(zé)機制，確保各項工作的落地執(zhí)行，黨員干部帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)營銷技巧，抽調(diào)黨員發(fā)展能手、業(yè)務(wù)骨干到一線傳幫帶學(xué)，取得了較好成效。

開展關(guān)愛員工活動。一是開展“向組織說句心里話”活動，以支部為中心召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機會，使黨員能將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反饋；二是開展支部成員談心活動，由支部成員對掛靠班組進行思想交流，及時消除員工隊伍的思想障礙，為員工分憂減壓；三是開展豐富多采的支部專題活動，組織參加橫縣經(jīng)貿(mào)口黨支部聯(lián)誼活動，成立了黨員氣排球隊，與各單位交流比賽，既鍛煉了身體，又增強了凝聚力。為了使各項主題活動順利實施，該黨支部在OA上專門開辟了“橫縣電信黨員之家”論壇，以此作為黨組織教育陣地，黨員典型宣傳陣地，黨員與員工溝通交流陣地。

抓中心工作，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

在實施標準化黨支部建設(shè)過程中，橫縣分公司黨支部全體支委達成共識，基層黨建工作必須要圍繞企業(yè)的中心工作，離開了公司的中心工作，脫離了大局，基層黨建工作就會就事論事，就會枯燥乏味，就會違背初衷，成為無為之舉。因此，該黨支部嚴格按照“融入中心、融入實際、融入員工”的工作原則，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實把基層黨建工作與公司的經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，主動將黨建工作放到推動公司的全業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速發(fā)展中去思考、去研究，放到構(gòu)建和諧團隊的目標下去部署、去把握，放到渠道生產(chǎn)一線工作中去落實、去實踐，不斷創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容、方式方法，努力提高基層黨建工作的實效。近年來，分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、品牌滲透率均高于全網(wǎng)水平，尤其在今年上半年，公司寬帶累計發(fā)展與08年相比同比增長率14.76 %，天翼放號在南寧本地網(wǎng)率先突破1萬部，融合套餐占比達85%，有力地促進了公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，也提高了公司管理水平，同時為當?shù)乜h域經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、社會文明進步做出了應(yīng)有的貢獻。

一個支部一桿旗，一個黨員一盞燈。在黨支部標準化建設(shè)中，在黨員先鋒模范的示范帶動下，2009年橫縣分公司業(yè)務(wù)收入排名躍居南寧本地網(wǎng)第一，黨支部被橫縣經(jīng)貿(mào)局黨委評為“先進黨支部”。公司全體員工正以昂揚的斗志，飽滿的精神，積極向上的心態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)，扎扎實實做好企業(yè)各項工作，公司上下充滿著新的生機和活力。

第三篇：圍繞中心抓信息服務(wù)大局促發(fā)展

圍繞中心抓信息服務(wù)大局促發(fā)展

2010年以來，**鎮(zhèn)黨政綜合辦公室始終堅持圍繞上級政府和本級政府的中心工作辦信息，始終把加強政務(wù)信息工作擺上重要議事日程，通過理清工作思路，完善工作機制，加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化工作手段，提高工作質(zhì)量，政務(wù)信息工作取得了明顯進步。2010年采用政務(wù)信息19條，其中市政府辦采用6條，區(qū)政府辦采用13條，領(lǐng)導(dǎo)批示2條，位列全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道第一，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、作出決策、指導(dǎo)工作提供了有力服務(wù)。我們的主要做法是：

一、強化信息整體服務(wù)功能

服務(wù)強不強是衡量政務(wù)信息工作好不好的主要標準。我們以強化信息整體服務(wù)功能為重點，按照“三貼近”的服務(wù)指導(dǎo)思想，不斷增強主動服務(wù)和超前服務(wù)意識，積極開展政務(wù)信息采編工作，做好信息服務(wù)。

1、貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，狠抓重點信息。我們堅持把領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，確立了圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策辦信息的思路，切實把握政府每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。去年以來，我們以牌樓鎮(zhèn)爭創(chuàng)全省新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)，打造荊門城郊第一鎮(zhèn)為重點，報送了《市區(qū)多部門對口幫扶助推**新農(nóng)村建設(shè)》、《**鎮(zhèn)三措并舉強力推進項目建設(shè)》、《楊竹流域生態(tài)文明示范區(qū)**段建設(shè)深入推進》等信息，推出亮點，總結(jié)經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。

2、貼近基層工作，捕捉亮點信息。工作中的亮點最能體現(xiàn)地方工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。

我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫。一方面，爭做“有心人”。我們要求辦公室工作人員爭做“有心人”，即在參加會議、閱讀文件、下鄉(xiāng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對各自歸口服務(wù)戰(zhàn)線的進行工作動態(tài)跟蹤，同時積極與區(qū)政府辦進行交流溝通，及時掌握最新動態(tài)、關(guān)注熱點，積極主動抓亮點。另一方面，當好“加工廠”。辦公室是上傳下達信息庫，每天我們都會接收到各類信息，我們要求辦公室工作人員當好“加工廠”，在判斷信息價值基礎(chǔ)上提煉信息，特別是服務(wù)當前工作大局的新思路、新舉措，認真研究、反復(fù)提煉。如楊樹港河污染導(dǎo)致沿岸群眾生產(chǎn)用水困難的老大難問題，在春耕備耕啟動后，我們及時與沿岸各村聯(lián)系，掌握最新動態(tài)，報送了《楊竹流域**段沿岸群眾生產(chǎn)用水問題亟待解決》的信息，獲得了常務(wù)副市長的批示，為**迅速行動，有力決策奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，我們還不斷關(guān)注沿岸各村備耕情況，報送了《**鎮(zhèn)**村不等不靠保春耕》，樹立亮點，以點帶面，反映了我鎮(zhèn)多措并舉、全力以赴抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的情況。

3、貼近上級需求，提供高價值信息。我們以上級需求為導(dǎo)向，在報送深層次、高價值信息上狠下功夫。對上報送的信息，我們強調(diào)精篩選、巧傳送，把最能反映地區(qū)特點、上級急需了解、緊跟工作形勢的信息，適時地報送上去。如2010年全區(qū)“天字”號項目——華能熱電聯(lián)產(chǎn)項目在**啟動后，我們時刻關(guān)注項目拆遷進展動態(tài)，及時報送了《**鎮(zhèn)“四注重”有序推進華能熱電聯(lián)產(chǎn)項目拆遷工作》，亮出工作方法，匯報工作動態(tài)。同時積極配合市長抓“菜籃子”工程，結(jié)合**萬畝無公害綠色蔬菜基地建設(shè)，及時報送了《**鎮(zhèn)新

增千畝設(shè)施蔬菜基地年產(chǎn)蔬菜突破6萬噸》，為領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、作出決策、指導(dǎo)工作提供了第一手資料。

(二)建立質(zhì)量保證長效機制

信息的質(zhì)量決定著服務(wù)的水平。在信息工作中，我們要求采編、報送信息必須本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多措并舉抓質(zhì)量，加快建立信息質(zhì)量長效保證機制，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。

1、多參會閱文，確保“高站位”。對信息工作人員，我們提出了摸上情、知內(nèi)情、識外情的硬要求，并實行信息人員參會閱文制度。要求信息人員必須經(jīng)常參加重要會議，在了解時事、學(xué)習(xí)文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”辦信息，確保信息工作始終與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍。不斷完善信息人員參會閱文制度，做到重要會議提前介入，新政策、規(guī)定優(yōu)先接觸，下基層調(diào)研全力支持，從而保證信息工作者在想問題、辦信息時，胸中有全局，辦文有高度。

2、多會商研究，確?！澳艹啊?。在抓信息質(zhì)量中，著力加強綜合性信息，以適度超前為目標，加大采寫會商力度。我們一直堅持周五工作總結(jié)制度，辦公室工作人員每周五召開工作例會，總結(jié)本周信息工作完成情況，上報下周信息采寫點。對已刊登信息，進行經(jīng)驗分析，對上報未刊發(fā)信息，集思廣益，分析完善，對把握不準的信息，主動征求分管領(lǐng)導(dǎo)或部門意見，保證采寫信息在超前的同時，能有情況、有問題、有分析、有建議。

3、多次把關(guān)審核，確保“出精品”。始終堅持“真實、實用、準確、嚴謹”的原則，對采寫的每一條信息都從內(nèi)容、文字表述、反映角度等各個方面嚴格把關(guān)，精編細選，字斟

句酌，量體裁衣，在信息的時效上突出一個快字，在信息內(nèi)容上突出一個實字，在信息的篇幅上突出長短結(jié)合，在信息的深度和層次上求質(zhì)量、求價值，在準、新、深、精上下功夫，做到反映工作進展和成績恰如其分，反映問題真實可靠，反映困難實在準確，經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。對報送信息，由辦公室主任先行審閱，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核確定后，上報區(qū)政府信息科。同時，指派專人對刊發(fā)信息進行登記存檔，年底給予一定獎勵，極大地調(diào)動了工作的積極性，信息質(zhì)量不斷提高，精品信息逐年增加。

(三)構(gòu)筑信息工作快速通道

時效是信息工作的生命。面對政府工作全面提速的新形勢，我們提出政務(wù)信息要率先實現(xiàn)高時效。為此，我們提出了構(gòu)筑信息工作快速通道的目標，并因地制宜確定了“加減結(jié)合”的辦法。

1、“加法”上。一方面，充實信息工作力量，擴建信息網(wǎng)絡(luò)。我們實行全員辦信息，各大辦、各戰(zhàn)線、各單位和村（居、場）都參與信息工作。特別是將大學(xué)生村官納入采編信息形成制度后，極大的擴寬了信息來源，提高了信息文字質(zhì)量。我們還將進一步擴充信息員隊伍，以各單位、部門和建制村為依托，構(gòu)建上下聯(lián)通、反應(yīng)迅捷，全方位、多層次的信息工作網(wǎng)絡(luò)。同時給各大辦均配備了電腦，接通了網(wǎng)線，改善了電子辦公條件，提升了信息報送速度。另一方面，加大信息人員培養(yǎng)力度，夯實工作基礎(chǔ)。對信息工作人員堅持“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，對能力強的給予肯定，稍差一些的給予鼓勵，對個別確實不能勝任信息工作的通過向單位領(lǐng)導(dǎo)建議及時更換，營造栓心留人環(huán)境，造就了一支

特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗和特別能奉獻的信息工作隊伍，確保了信息工作效率和質(zhì)量。

2、“減法”上。我們著力減少信息流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。本著簡易快捷的原則，進一步簡化程序，明確職責(zé)分工，切實方便報送信息。單位部門和建制村上報信息，統(tǒng)一由政府辦副主任審核把關(guān)，報辦公室主任審定后上報，做到當前信息當天上報，杜絕壓存現(xiàn)象。同時堅持減時提速，對不同類信息，分別限定報送時間，向時間要效率。對于突發(fā)事件信息，按照上級要求，我們堅持一小時以內(nèi)完成情況匯報材料并報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報送區(qū)政府辦。2010年以來，我鎮(zhèn)發(fā)生的7起非正常死亡事故均做到了及時上報，并得到了妥善處理，未造成不良影響。

雖然我們的政務(wù)信息工作取得了一定的成績，但我們也清醒的看到，我們離上級的要求還有一定差距。在今后工作中，我們將以這次會議為新的起點，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，百尺竿頭，更進一步，以蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，浩然的正氣和壓倒一切困難的勇氣，扎扎實實做好各項工作，努力開創(chuàng)政務(wù)信息工作的新局面。

第四篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

興和集團是一家集畜牧養(yǎng)殖與銷售、飼料加工、獸藥與銷售、精細化工生產(chǎn)與銷售為一體的綜合型民營企業(yè)。目前，興和集團擁有資產(chǎn)3.5億元，其中包括萬頭養(yǎng)豬場3個；年出欄3萬頭種豬場1個；飼料加工廠2個；年產(chǎn)2萬噸新戊二醇化工公司1個,年產(chǎn)值達4億元。企業(yè)現(xiàn)有員工328人, 中高級管理和專業(yè)技術(shù)人員24人,擁有研究生6名,大學(xué)畢業(yè)生150名,中專以上學(xué)歷人員占55%，安排農(nóng)村剩余勞動力180余人。2005年8月成立企業(yè)黨支部,黨員18名。

在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨支部始終抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這個載體，圍繞中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展，著力加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，提升了企業(yè)形象，有力促進了企業(yè)的全面發(fā)展。先后被評為“河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“新農(nóng)村建設(shè)幫扶先進企業(yè)”、“中國養(yǎng)豬行業(yè)百強企業(yè)”。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，夯實企業(yè)組織建設(shè)陣地

一是注重加強組織建設(shè)。成立了由總經(jīng)理任組長，支部書記、副總經(jīng)理任副組長，支部成員任成員的公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公司實際制定了工作方案；采取了“雙向進入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經(jīng)理、部門經(jīng)理任黨支部組織委員。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部成員直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；并投資6萬元設(shè)立了黨員教育培訓(xùn)室、青年活動中心，為各項活動開展提供了條件。做到組織、人員、設(shè)施、經(jīng)費“四到位”，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)和保障。

二是注重加強制度建設(shè)。制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃、爭創(chuàng)標準、黨支部議事規(guī)則、目標責(zé)任制、三會一課制度、黨員活動制度、團建、工建等14項制度，制作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，用公司游動字幕標語廣泛宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和參與活動的積極性。

三是注重加強隊伍建設(shè)。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，樹立黨建就是生產(chǎn)力，達到以活動促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促活動的良好效果，黨員和廣大員工的整體素質(zhì)有了明顯提高。同時注重從關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線的青年技術(shù)骨干中選拔苗子，2009年以來，共發(fā)展了5名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術(shù)過硬的一線黨員。

二、搭建教育培訓(xùn)平臺，促進村企共建和諧發(fā)展 一是抓遠教，強素質(zhì)。充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)中心作用，每月逢5定期組織黨員和入黨積極分子收看黨建知識、實用技術(shù)等，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會精神，認真領(lǐng)會了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的要求和目標，企業(yè)黨員素質(zhì)明顯增強。

二是抓活動，樹形象。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展目標，推進組織陣地建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，以企業(yè)黨員為主體，開展“一對一”幫扶活動，創(chuàng)建了“黨支部+小區(qū)+農(nóng)戶”富民興業(yè)模式，依托養(yǎng)殖小區(qū)黨建實踐基地，引導(dǎo)幫助56戶群眾入住經(jīng)營，為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)服務(wù)156次。

三是抓聯(lián)建，幫民富。深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建發(fā)展，實現(xiàn)了坡袁莊村與興和集團聯(lián)建共創(chuàng)，促進了村企共興共榮，延伸了黨建觸角。并先后邀請省、市專家8名舉辦“創(chuàng)業(yè)觀念”、“實用技術(shù)”等培訓(xùn)班12次，受教育群眾涉及坡袁莊、原莊等8個村1200余人，培養(yǎng)年收入超5萬元的黨員致富能手20多名。先后被評為“全省黨員電化教育農(nóng)村科技致富工程示范基地”、“鶴壁市黨員干部現(xiàn)代遠程教育教學(xué)實踐示范基地”。

三、拓展實踐活動空間，增強企業(yè)發(fā)展的向心力 一是企業(yè)黨支部認真開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。樹立“黨建就是生產(chǎn)力”的思想，設(shè)立了“黨員示范崗”、“安全生產(chǎn)崗”、“發(fā)明創(chuàng)新崗”等崗位，在企業(yè)員工黨員中實行公開承諾，勇于亮諾，積極踐諾，做到了黨員有崗有為。

二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭做優(yōu)秀員工。組織進行先進工作者、優(yōu)秀員工評選活動，共評出先進工作者、優(yōu)秀員工18名，其中黨員10名，增加了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了比學(xué)趕超的工作氛圍。

三是開展多種活動，豐富員工文化生活。充分利用黨員活動室牽頭組織了“樹立黨員形象、共謀企業(yè)發(fā)展”崗位練兵、春節(jié)聯(lián)歡會、元宵節(jié)煙花晚會等，并組織開展員工茶話會、“我為企業(yè)獻一策”等聯(lián)誼活動,暢通員工反饋渠道,通過支部向企業(yè)反饋員工意見和建議36條。2009年以來就有10名員工向黨支部遞交了入黨申請書, 8名獲得專業(yè)技術(shù)任職資格，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)保障。

在今后工作中，公司支部決心在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步完善機制，創(chuàng)新思路，切實把黨建工作抓實抓好，為興和集團的騰飛做出新的貢獻。

淇縣興和集團 2012年6月18日

第五篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建

創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

—2012黨委工作總結(jié)

自去年七月至今，院黨委在 的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全院黨員干部的努力奮斗下，堅持“ ”的辦院理念，緊緊圍繞醫(yī)療中心狠抓黨的建設(shè)，不斷加強黨員職工思想政治教育，扎實有效開展基層組織建設(shè)年活動，在人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)療安全、黨的建設(shè)等方面積極創(chuàng)先爭優(yōu)。團結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員站在全局的高度，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把握未來發(fā)展方向，探索新形勢下快速發(fā)展的新思路和新舉措，解決發(fā)展難點，推動取得了又好又快發(fā)展。

現(xiàn)在，我代表黨委將本工作匯報如下：

一、堅定理想信念，強化黨委班子自身建設(shè)

（一）加強自身學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實踐性黨委班子。黨委班子成員自覺加強個人學(xué)習(xí)，本黨委中心組學(xué)習(xí)次，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為 等。大家通過積極思考，學(xué)習(xí)討論，黨委班子成員的執(zhí)政能力和水平有了顯著提高，把握保持正確方向發(fā)展的視野和能力明顯開闊和增強。

（二）圍繞中心謀劃發(fā)展，決策科學(xué)民主。

1、圍繞醫(yī)療業(yè)務(wù)中心狠抓黨建。黨委班子牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終將黨建工作融入到中心工作，將發(fā)展與黨的為

民服務(wù)宗旨和緩解百姓看病難、看病貴問題相結(jié)合，保障患者利益和醫(yī)療安全，促使保持和諧健康發(fā)展。

2、規(guī)范集體黨委決策行為。為進一步提升黨委集體決策質(zhì)量，規(guī)范黨委集體決策行為，院黨委制定了 》，對會議形式、會議組織、會議內(nèi)容、議事程序及要求、會議表決、會議決議的執(zhí)行做出了明確的規(guī)定。

3、對“三重一大”項目科學(xué)民主決策。嚴格遵循民主集中制原則，全年召開黨委會 次，對目標工作任務(wù)、中層干部任免、科室設(shè)置、重點學(xué)科建設(shè)、財務(wù)預(yù)決算、返聘專家待遇和職工福利等進行了認真研究、集體討論、民主決策，藥品、設(shè)備采購、基建項目等按照規(guī)定進入市場招標。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群聯(lián)系。

1、建立黨委成員聯(lián)系工作制。去年9月，院黨委轉(zhuǎn)變工作思路和方式，改進工作方法，根據(jù)成員分工，建立定點聯(lián)系總院各片區(qū)、分院工作制。黨委成員定期深入各片區(qū)，了解職工思想動態(tài)、發(fā)展遇到的困難，及時予以幫扶指導(dǎo)，落實解決。

2、召開支部、科室交心談心工作座談會。院黨委主要成員每月抽出時間，組織各黨總支、黨支部、科室班子成員召開交心談心工作座談會。在會上，大家坦誠交流，相互就工作中存在的困難和問題，以及工作方式、方法是否科學(xué)妥當進行民主發(fā)言，同

時對建設(shè)和發(fā)展提出寶貴意見和建議，營造民主、和諧、團結(jié)、務(wù)實、健康的發(fā)展氛圍。

3、召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會。從今年5月份開始，院黨委書記、副院長王小平每周以總院片區(qū)、分院為單位，組織召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會，高效解決臨床亟需解決的實際問題，推動工作順利開展。

4、密切了黨群聯(lián)系。通過以上三種形式，本院黨委共收集到各種意見和建議達208條。對于這些建議和意見，院黨委高度重視，對能夠現(xiàn)場給與答復(fù)落實的實際問題，當即責(zé)成相關(guān)職能部門盡快解決。對不能馬上給予答復(fù)、需集體研究的決定事項，也給予了充分解釋，并以書面形式向大家通報處理結(jié)果。此舉得到了大家的認可，密切了黨委與群眾的聯(lián)系，受到廣大醫(yī)務(wù)人員尤其是科室管理者的歡迎和好評。

（四）維護集體領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作意識增強。

班長與成員、成員與成員之間遇事能互通信息，工作上相互支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)，具有強烈的敬業(yè)精神、責(zé)任感和使命感，團結(jié)協(xié)作，分工明確，互相支持，形成合力，在職工中具有很強的凝聚力和號召力，從而保障了政令暢通，各項工作高效有序運行。

（五）狠抓黨風(fēng)廉政，營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。

1、院黨委自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。院黨委班子成員嚴格貫徹好上級黨委的政策、方針、政策，自覺抵制不正之風(fēng)。對集體討論形成的決議，絕對認真貫徹執(zhí)行，不允許個人改變會議決定。本無一院領(lǐng)導(dǎo)違紀違規(guī)。

2、院企攜手，共同筑牢防腐防線。院黨委于去年年底特邀與有經(jīng)濟購銷合同和工程合同的16家企業(yè)負責(zé)人，召開了“院企”廉潔自律座談會。并在會后簽訂了《廉政合同》，院紀監(jiān)室進行了廉政回訪問卷調(diào)查。此舉強化了雙方廉政意識，做好誠信、規(guī)范經(jīng)營，促進院企共同發(fā)展、平安雙贏。

3、加強重點崗位人員監(jiān)督考核。堅持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制、責(zé)任機制、督查機制和獎懲機制。今年院黨委除認真執(zhí)行《 和部門2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》外，紀委還重點抓好各黨總支、黨支部及重點崗位、重點部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，不定期地對部門和個人執(zhí)行責(zé)任制情況進行督促檢查。

二、創(chuàng)新工作舉措，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）全員參與、全面覆蓋，形成濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。院黨委按照上級黨委要求，結(jié)合實際，在兩個黨總支、個黨支部的 名黨員、名青年團員、名民主黨派人士、個工會小組中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實做好“三亮三比三評”。做到了

全員發(fā)動、全員參與、全面覆蓋，院內(nèi)形成集體個人爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀的良好發(fā)展氛圍。

（二）創(chuàng)新并落實好各項舉措，推動活動深入開展。

1、創(chuàng)新開展“六看六比六評”。院黨委將“六看、六比、六評”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，保證活動開展參與人員多、范圍廣、反響大，激發(fā)出全院職工的干事熱情，增強了核心競爭力，優(yōu)化了服務(wù)流程和臨床路徑，和諧了醫(yī)患關(guān)系，推動了持續(xù)健康發(fā)展。

六看：看主動服務(wù)意識、看服務(wù)承諾是否兌現(xiàn)、看人性化服務(wù)措施、看服務(wù)路徑是否合理、看收費是否為病人著想、看病人滿意度是否增加，投訴是否減少。

六比：比黨員的先鋒模范作用、比黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績、比黨員、支部開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的數(shù)量和質(zhì)量、比為病人做的好人好事、比兩個效益的增長、比為病人服務(wù)的滿意度。

六評：評服務(wù)、評醫(yī)德、評技術(shù)、評質(zhì)量、評業(yè)績、評奉獻。

2、把黨支部建成“六個中心”。為了增強黨支部服務(wù)中心工作，服務(wù)黨員群眾，保證緊扣醫(yī)療中心抓好各項工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成醫(yī)教研等各項目標，把黨支部建成“六個中心”。

（1）把黨支部建成所轄科室片區(qū)貫徹落實黨委、行政決策部

署的動力中心；

（2）把黨支部建成所轄科室片區(qū)黨員群眾思想素質(zhì)職業(yè)道德建設(shè)的教育中心；

（3）把黨支部建成科研教學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展的保證中心；（4）把黨支部建成文化的傳播中心；

（5）把黨支部建成激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)無私奉獻的激勵中心；（6）把黨支部建成溫暖黨員群眾患者心靈的關(guān)愛中心。

3、建立黨支部五個工作機制。為進一步推動黨支部工作的順利開展，激發(fā)黨務(wù)工作者的干事創(chuàng)業(yè)激情，強化黨支部對所轄科室片區(qū)的引領(lǐng)帶動作用，建立黨支部五個工作機制。

（1）建立和完善黨支部委員職責(zé)分工、任期目標、工作計劃和總結(jié)、黨員培訓(xùn)、支部工作記錄、資料整理等基本工作制度。

（2）檢查督促黨支部所轄科室，全面完成目標任務(wù)。（3）對中層干部的選拔聘任、中層干部任期內(nèi)的思想品德和工作業(yè)績、所轄科室職工職稱晉升、所轄科室年終考核、評優(yōu)評先，院黨委要充分聽取黨支部對所轄科室中層干部任免的意見和建議。

（4）由推選上級機關(guān)評選的先進個人、先進集體時，黨支部要對照標準，認真研究，慎重推薦。對所轄科室工作責(zé)任心不強，服務(wù)態(tài)度差，違反職業(yè)道德的職工，要給予批評教育，對造成嚴重后果的，要提出處理意見。

（5）支持所轄科室片區(qū)民主黨派搞好自身建設(shè)，激發(fā)他們在醫(yī)教研工作中的積極作用。

4、推出黨支部工作八個核心制度。為認真抓好黨支部建設(shè)，強化黨員黨性和宗旨意識，進一步提高黨支部工作規(guī)范化、制度化水平，院黨委推出黨支部工作八個核心制度。

（1）支委會制度；（2）支部大會制度；（3）黨小組會制度；（4）按時繳納黨費制度；（5）支委成員交心談心制度；（6）黨員定期匯報思想工作制度；（7）黨員目標管理量化考核制度；（8）黨支部目標管理量化考核制度。

5、開展“三星”活動。為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為病人服務(wù)的高尚品德，培養(yǎng)和樹立先進典型，發(fā)揮他們的示范帶頭作用，促進大家立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造良好的社會形象，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“好

醫(yī)生”、“好護士”評選和“創(chuàng)全國優(yōu)質(zhì)”活動，在全院開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“業(yè)績突出明星”、“技術(shù)創(chuàng)新明星”評選活動。

（三）認真開展“三亮三比三評”，保障活動開展有實效。

1、修訂或完善相關(guān)工作制度，明確工作職責(zé)。緊緊圍繞爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)和順利通過“三甲復(fù)評”目標，院行后職能科室積極行動，重新修訂或完善相關(guān)職責(zé)制度，明確各自職責(zé)目標、工作任務(wù)。

2、黨員干部亮身份，公開服務(wù)承諾。全院職工必須佩帶胸牌上崗，對是黨員身份的職工在胸牌標注黨徽識別；在服務(wù)窗口開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和黨員示范崗活動，對爭創(chuàng)達標窗口設(shè)置黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明示范崗等標牌，自覺接受群眾的監(jiān)督。

3、積極開展業(yè)務(wù)技能、崗位練兵比賽。院務(wù)部、院黨辦、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科教部、護理部、后勤設(shè)備保障部、院團委、院工會辦公室等行后職能科室定期在院內(nèi)開展文明服務(wù)禮儀、“黨在我心中”演講、病歷書寫、“三基”訓(xùn)練、醫(yī)患溝通技巧、園林攀扎、急救知識、青年教師講課等崗位練兵比賽活動，豐富多彩的活動不僅提高了全院職工的綜合素質(zhì)，還增強了凝聚力。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會公示評比業(yè)績。院黨辦、院務(wù)部、信息管理中心等行后職能科室，將醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展、醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)療安全保障、重點學(xué)科發(fā)展、特色?？七M步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌、后勤設(shè)備保障、硬件設(shè)施改善、基建工程質(zhì)量、服務(wù)能力增強等納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核的具體指標。以數(shù)字、圖片、文字表述、表格等形式在每月召開的創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會上，實事求是地予以公示。

5、每月評比支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績。在各黨總支、黨支部宣傳欄上公示黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績，以插紅旗、標圓心等形式，對他們的每個月的工作業(yè)績進行評比公示。同時對落后者亮“黃牌”警告，起到了比先進、學(xué)先進、找差距的作用。

（四）強化基層組織建設(shè)，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展基礎(chǔ)。

1、精心做好支部增補改選工作。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)報區(qū)委衛(wèi)生工委同意，今年4月25日—5月9日，對全院黨總支、支部進行了增選改選。院黨委在增補改選之初、之后就分別形成指導(dǎo)意見、實施方案、選舉結(jié)果報告，并呈送區(qū)委衛(wèi)生工委審批，充分體現(xiàn)了民主集中、按照程序辦事的原則。

經(jīng)過統(tǒng)計分析，本屆支部增補改選具有四個顯著特點： 一是23個黨支部的設(shè)置更加科學(xué)合理，他們所轄科室大多業(yè)務(wù)相近、性質(zhì)相同、場所相鄰，有利于黨的活動的開展，有利于

黨員的教育、監(jiān)督和管理，有利于凝聚黨員職工人心。

二是黨支部班子的配備更強。一批熱愛黨支部工作、黨性觀念強、在群眾中有較高威信的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干被選進了黨務(wù)干部隊伍。從學(xué)歷上看，本屆支委成員有研究生8人，占7%；本科75人，占64%。從職稱上看，高級職稱39人，占33%；中級職稱45人，占39%；

三是老中青搭配合理。本屆支委成員年齡在20-30歲有7人，占總數(shù)的6%；31-40歲有41人，占總數(shù)的35%；41-50歲有50人，占總數(shù)的43%；51歲以上有19人，占總數(shù)的16%；

四是能夠圍繞中心抓好黨建。支委成員大多兼任了行政職務(wù)。25名黨總支、支部書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有20人；24名黨總支、支部副書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有16人，充分確保了黨務(wù)工作與中心工作的有機融合，切實能保障圍繞中心抓好黨建的目的。

2、各黨總支、黨支部在活動場地、經(jīng)費、待遇上得到了保障。按照上級黨委切實解決基層黨組織工作活動經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定，院黨委要增加黨支部工作的經(jīng)費投入，適當提高黨支部活動經(jīng)費標準、增加黨支部書記、副書記崗位津貼，利于黨支部活動的開展。完善黨支部活動陣地，設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的黨支部活動室，將臨床教學(xué)、健康家園、政治學(xué)習(xí)、組織生活融為一體，一室多

用。

3、堅持黨管干部原則，做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。（1）做好中層干部的競聘上崗工作。遵循黨管干部的原則，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》文件精神，去年7-8月對院內(nèi)中層干部進行了競聘上崗，經(jīng)過民主推薦、個人述職、公開競聘、組織考察和公示聘任等程序，有443名中層干部成功競聘上崗。

今年3月底又結(jié)合集團化發(fā)展和口腔分院、腫瘤分院、三峽急救中心（公共急救分院）、兒童分院運行的需要，對63名現(xiàn)任中層干部的職務(wù)進行了調(diào)整。

（2）強化中層干部的培訓(xùn)教育。為進一步提升行后職能科室中層干部以及分院院級干部的管理能力和水平，推動集團化區(qū)域性醫(yī)療中心又好又快發(fā)展，院黨委從去年10月27日到今年2月21日，對全院行后中層干部進行了八期培訓(xùn)，授課16課時。培訓(xùn)內(nèi)容包括中層干部基本素質(zhì)和工作方法、醫(yī)患溝通技巧、辦公自動化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法、管理的理念等內(nèi)容。

嚴格執(zhí)行誡勉談話等制度，院黨委副書記、紀委書記程綠林代表黨委與52名新任中層干部進行了廉政談話。

（3）強化中層干部管理考核力度。去年12月份和今年6月

份對全院中層干部進行了德、能、勤、績的考核，依據(jù)考核結(jié)果做到能者上、庸者下。在干部考核中廣泛征求黨支部和群眾的意見，各黨總支、黨支部參與中層干部管理考核，并有絕對的建議權(quán)和推薦權(quán)，加大了干部任期內(nèi)的管理。

4、重視黨員發(fā)展質(zhì)量，按照標準吸納優(yōu)秀分子加入。指導(dǎo)各黨總支、黨支部按照“保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，堅持標準，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。有計劃地重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織。

今年5月28-29日，全院共有62名入黨積極分子參加了第12期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，來自院內(nèi)外的黨務(wù)工作者為大家講解了黨的性質(zhì)、黨的紀律、黨員的權(quán)力和義務(wù)以及如何爭做一名合格的共產(chǎn)黨員等黨的基本理論知識，使廣大積極分子對黨有了更深刻的了解，更堅定了黨的信念。

嚴格發(fā)展程序，本共發(fā)展黨員18名，這些新入黨的積極分子，在業(yè)務(wù)技能上、思想品德上、作風(fēng)上都能起到表率作用。

（五）做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

1、深化城鄉(xiāng)支部手拉手活動。本，院黨委及四個分院黨總支、黨支部與其黨建結(jié)對共建對子，積極開展“城鄉(xiāng)支部手拉手”活動。雙方彼此發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過開展健康義診、送醫(yī)送藥到農(nóng)戶家中、普及健康科普知識、助推青年職工成長成才、幫

扶貧困戶等活動，達到了“共建共享，助推發(fā)展”的作用。本送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、送溫暖、送關(guān)愛、送科技到支部農(nóng)戶家中25次，為5個黨組織46名貧困戶送去價值3萬多元的物資。

今年5月，總院黨委、四個分院黨總支、黨支部又分別于分水鎮(zhèn)石碾村黨委、后山鎮(zhèn)天元村黨支部、長嶺鎮(zhèn)龍立村黨支部、郭村鎮(zhèn)筆豐村黨支部、茨竹鄉(xiāng)外良村黨支部簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議。

2、“三進三同”錘煉黨性歷練作風(fēng)。為進一步體現(xiàn)魚水情深的干群關(guān)系，結(jié)合上級黨委要求，去年11月中旬，院黨委主要成員及平湖分院黨總支負責(zé)人前往黨建結(jié)對共建對子、文明共享共建單位分水鎮(zhèn)石碾村，再次開展了“三進三同”活動。在活動中，他們吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，干農(nóng)家活，與基層干部、農(nóng)民、黨員促膝而談，與農(nóng)民兄弟一起切菜、做飯、剪枝，走訪慰問貧苦戶，深入田間地頭參加勞動，實實在在地感受著基層百姓的苦與樂，體味著農(nóng)村的發(fā)展與變化。

本次活動讓黨委成員真實體驗了農(nóng)村生活，感受到農(nóng)民朋友的樸實無華和真誠動人以及基層百姓不怕苦、不怕累、樂觀向上的健康精神，錘煉了黨性，歷練了作風(fēng)。

3、扎實有效做好“支醫(yī)”工作。建立健全支醫(yī)人員長效考核機制，黨委創(chuàng)新提出將支醫(yī)人員納入受援考核、評先評優(yōu)，明確規(guī)定每月支醫(yī)工作時間不得少于22天，支醫(yī)人員必須遵循請銷假

制度，未經(jīng)請假原則上不得離開受援，真正做到支醫(yī)人員扎根基層，支醫(yī)成績?nèi)罕娫u、受援評、政府評。

繼續(xù)持續(xù)開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支醫(yī)行動”和“師帶徒”活動，派遣業(yè)務(wù)骨干、專家下鄉(xiāng)指導(dǎo)692人次，診療患者1.18萬人次，進行手術(shù)指導(dǎo)800余臺次，指導(dǎo)業(yè)務(wù)查房2.9萬余人次。

作為重慶市第六批援藏干部中的一員—，在受援的西藏昌都地區(qū)藏，克服家庭以及在高原工作的諸多困難，發(fā)揚“老西藏精神”，以良好的醫(yī)德、精湛的技術(shù)和優(yōu)異的成績，獲得重慶市“優(yōu)秀援藏干部”稱號。

三、重視宣傳思想，提升知名度美譽度

（一）加強職工思想教育，堅持月度政治學(xué)習(xí)制度。

1、堅持每月安排職工學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容。學(xué)習(xí)材料包含黨和國家重大政策、醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線典型人物和事例、創(chuàng)先發(fā)展新舉措、文化內(nèi)涵建設(shè)成效等。本下發(fā)職工政治學(xué)習(xí)和黨建學(xué)習(xí)資料近6000份。

2、踴躍參觀雷鋒事跡宣傳展。為在全院職工中掀起弘揚雷鋒精神、樹立行業(yè)新風(fēng)的熱潮，讓職工走近雷鋒、感悟雷鋒、學(xué)習(xí)雷鋒、爭做雷鋒，院黨辦、團委于今年3月6—7日以黨支部、團支部為單位組織職工參觀了雷鋒事跡宣傳展。

3、創(chuàng)新提出“醫(yī)德治院、醫(yī)德育人、醫(yī)德與物質(zhì)文明同步、醫(yī)德提升幸福指數(shù)”理念。提出“五榮五恥”理念：院興我榮，院衰我恥；醫(yī)患和諧為榮，病人不信任為恥；病人滿意為榮，病人不滿意為恥；病人合理治療、檢查為榮，增加病人額外負擔(dān)為恥；職工真心愛院為榮，損害形象利益為恥。

（二）堅持不懈地做好思想政治研究工作。

院思想政治工作研究會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)政研會的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，積極探索新形勢下思想政治工作創(chuàng)新的特點和規(guī)律。

2011年政研會收集到81篇有較高理論水平和實際指導(dǎo)意義的政研文章，經(jīng)評委會評審，有10篇論文獲獎。其中，有6篇具有指導(dǎo)意義的論文在政研會上進行了現(xiàn)場交流，對推進快速健康發(fā)展起到了積極作用。

（三）做好宣傳報道工作，塑造良好形象。

1、完善宣傳重點內(nèi)容和規(guī)范宣傳程序。去年年底，院黨委結(jié)合工作重點，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《宣傳工作實施細則》。該細則完善和規(guī)范了宣傳工作程序，使全院宣傳工作有章可循，有利于發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，樹立良好形象。

2、豐富宣傳報道載體和形式。與區(qū)內(nèi)外較強媒體密切合作，與三峽都市報主辦《健康專刊》欄目，與萬州電視臺開辦《關(guān)愛健康》欄目，與區(qū)縣電視臺、報紙聯(lián)辦《健康人生》欄目，與騰

訊●大渝網(wǎng)建立健康?？献?。對內(nèi)外網(wǎng)進行升級改版，在《三峽醫(yī)苑》新增“創(chuàng)先爭優(yōu)譜新章，獻禮黨的十八大”、“深化基層組織建設(shè)年”、“團情快訊”等欄目，在院內(nèi)醒目位置開辟統(tǒng)一的宣傳標識標牌，充實院內(nèi)通訊員隊伍，重大信息印制《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》上送下發(fā)。

3、宣傳報道工作成績顯著。本，外網(wǎng)上傳稿件396篇；區(qū)縣報刊宣傳 篇次；區(qū)縣電視臺 次；編印《三峽醫(yī)苑》26期，其中，?？?期；印發(fā)《簡報》65期；《報》、《健康報》宣傳報道8次；三峽都市報宣傳報道89篇；在重慶日報、重慶法制報、重慶電視臺宣傳達30余次。

通過高效有力地宣傳，及時將新近發(fā)生的好人好事、開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及重大決策部署等，以新聞、圖片等多種形式在院內(nèi)外公示，進一步發(fā)揮出了宣傳工作的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，樹立了良好形象。

（四）繼續(xù)打造好特色文化。

1、統(tǒng)領(lǐng)全院文化靈魂的醫(yī)道文化。利用總院住院綜合大樓-開診的契機，在中心門診打造出獨具特色的醫(yī)道文化。將西方古代及近代享有盛譽的十名醫(yī)學(xué)家頭像的大型木雕雕刻在的正上方，學(xué)習(xí)白求恩救死扶傷的革命仁道主義精神和孫思邈的“大醫(yī)精誠”，教育全院醫(yī)務(wù)人員要以德養(yǎng)性、以德養(yǎng)身，真正做到德藝

雙馨。

2、弘揚白求恩精神。在全院倡導(dǎo)艱苦奮斗，廉潔行醫(yī)，毫不利己，專門利人，對工作極端負責(zé)，對人民極端熱忱，對技術(shù)精益求精，完全徹底為人民服務(wù)的白求恩精神，為傳承和弘揚好白求恩精神，已在江南分院修建好白求恩故居，并將在分院前區(qū)修建白求恩廣場，打造白求恩文化。

3、文化面向國內(nèi)外廣泛深入交流。本，共接待上級領(lǐng)導(dǎo)、友好單位、社會各界來院指導(dǎo)、參觀、學(xué)習(xí)、交流150余次，共計23018人，其中地廳級單位來院參觀、交流、學(xué)習(xí)82次，廳級以上領(lǐng)導(dǎo)來院118次，共計183人，大大提升了我院文化建設(shè)的影響力。

李慶平院長在北京、上海、重慶等地舉行的中國心臟大會、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新大會等高層次會議上做《恢弘文化引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展》、《創(chuàng)新環(huán)境與健康的科學(xué)發(fā)展之路》等文化宣講10余次，并在《健康報》、《報》等主流媒體發(fā)表。

今年4月20－24日，2012國際華夏醫(yī)藥學(xué)學(xué)術(shù)大會在我院成功舉辦。來自德、加、日等海內(nèi)外的528名嘉賓參加了本次盛會。他們實地參觀了一個總院五個分院的建筑特色和文化建設(shè)后，認為在三峽庫區(qū)有一顆璀璨的醫(yī)療明珠，文化建設(shè)成就突出，特色鮮明，人文氣息濃厚，內(nèi)涵豐富，令人震撼。

四、做好群團統(tǒng)戰(zhàn)，大力營造和諧發(fā)展氛圍

（一）深入推進黨建帶工建工作。

發(fā)揮職代會作用，積極讓廣大職工主動參與的民主管理，本實行院務(wù)公開28次；重視職工合理訴求，積極采納職工建議和意見15條；關(guān)心職工生活，解決職工困難，本為生病職工2次報銷 元；開展有益職工心身健康的文體活動，組織游泳、足球、籃球等體育比賽近10次，各類文藝匯演30次；落實聘用職工合同簽訂工作，全面實施同工同酬，為全院聘用人員購買了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等；關(guān)愛職工身體健康，制定《重慶三峽中心職工健康體檢管理辦法》，為全院近4000名在職職工和離退休職工做免費健康體檢，并為他們建立健康檔案。

為避免職工在高溫季節(jié)中暑，院工會聯(lián)合預(yù)防保健科、院黨辦及時展開“夏季送清涼”行動，將清涼茶、綠豆湯、降溫藥品等防暑物品送到每一位醫(yī)務(wù)人員和職工手中。據(jù)不完全統(tǒng)計，本共發(fā)放降溫飲料32.4萬元，降溫藥品6萬多元，高溫補貼154萬元。

（二）共青團工作有聲有色。

堅持黨建帶團建原則，各黨支部由青年委員分管團支部工作，團支部自覺接受黨支部的指導(dǎo)；做好推優(yōu)入黨工作，本推薦5名優(yōu)秀團員加入中國共產(chǎn)黨，其中團干部3名；積極配合黨支部加

強青年職工的政治思想教育，黨團支部經(jīng)常聯(lián)合開展活動；做好萬州區(qū)第五次團代會代表的推選工作。

按照共青團萬州區(qū)委的要求，經(jīng)黨委同意，自下而上，民主推薦、選舉了萬州區(qū)團代表5人，參加了萬州區(qū)第五次團代會；以志愿服務(wù)為抓手，組織開展“學(xué)雷鋒、見行動”、“志愿服務(wù)在”等活動，促進團員奉獻敬業(yè)素質(zhì)提升；開展“青年文明號”創(chuàng)建、舉行“青春與經(jīng)典同行—五四經(jīng)典頌讀會”、參加“鄉(xiāng)村青年藝術(shù)節(jié)”等活動，營造青年團員好學(xué)上進的良好氛圍。

（三）高度重視知識分子工作。

從思想上、政治上、工作上、生活上，關(guān)心關(guān)愛知識分子的成長。本共組織高級知識分子、青年專家座談會10余次，定期聽取他們對的建設(shè)和發(fā)展的建議和意見；從今年6月份開始，院黨委出臺新政策，如對新進人員增發(fā)勞務(wù)生活補貼，聘用制女職工發(fā)放生育補助，提高職工誤餐補貼標準等。

本，共引進來自北京醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院等20多家醫(yī)學(xué)院校的各類優(yōu)秀人才 名；每周舉辦一次學(xué)術(shù)交流和講座，創(chuàng)建成為川北醫(yī)學(xué)院、瀘州醫(yī)學(xué)院兩所醫(yī)學(xué)院校的碩士生培養(yǎng)點，營造好知識分子干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

（四）大力支持民主黨派工作。

堅持在經(jīng)費上、活動場地上給予各民主黨派大力支持；每半

年組織民主黨派人士召開一次座談會，聽取他們工作中存在的困難和問題，以及對建設(shè)和發(fā)展的建議和意見；院黨辦協(xié)助區(qū)農(nóng)工、民盟、九三對8名發(fā)展對象進行考察，保證了新成員的質(zhì)量；協(xié)助做好各民主黨派的換屆改選工作；創(chuàng)新黨派支部活動形式，醫(yī)技第一黨支部、外科第一黨支部等積極與民主黨派聯(lián)合開展各項活動。

（五）老干部工作再上新臺階。

去年7月，重新對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整，專門設(shè)置離退休人員管理辦公室，專人負責(zé)老干部工作；在今年的支部換屆改選中，將退休支部和離休支部進行合并，黨辦副主任專任書記，強化對老干部的服務(wù)；注重老同志兩個待遇的落實，讓離退休老職工共享發(fā)展成果；籌集494萬余元，補發(fā)2011年全院563名離退休人員津貼；在離退休老同志中組織開展各類文體活動5次；組織離退休職工到沙龍公園歡度老年節(jié)；組織老干部到重慶參觀旅游。

卓有成效的黨建宣傳思想工作，鍛造出了一批德才兼?zhèn)?、?zé)任性強、模范帶頭作用發(fā)揮顯明的黨員干部，為持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證、智力支持和精神動力，得到又好又快地發(fā)展。

一、兩個效益實現(xiàn)新的成績。

本，全院門診診療人次達到 萬，突破200萬目標，同

比增長 %，年出院人次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %，全年手術(shù)臺次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %。

二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進。

總院住院綜合大樓-中心門診在去年建黨90周年之際隆重開診，首日門診人次就達到10028人次，突破萬人次。

自去年12月份開始，相關(guān)內(nèi)外科住院科室陸續(xù)搬遷至住院部，大大改變了“住院難、加床多”的現(xiàn)象，提升了患者就診幸福指數(shù)。

為改善患者住院條件，給病員提供舒適的就醫(yī)環(huán)境，對總院外科大樓全面改造裝修，現(xiàn)有眼科、肝膽外科、骨一科、骨二科等科室已正式改造完成，投入運行。

三峽印象（百安分院二期工程）提前竣工并投入使用，截止今年6月20日，已經(jīng)接到各類來賓達

人次。

江南分院工程進展順利，去年7月完成一期工程主體結(jié)構(gòu)，約6萬平方米，現(xiàn)正在進行緊張的內(nèi)外裝修，力爭國慶節(jié)前全面投入使用。

北山人才公租房暨心理咨詢健康教育門診正在緊張建設(shè)中。

三、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施更新升級

投入

億元，新增醫(yī)療設(shè)備

臺件，全院現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備

臺件，其中5MV醫(yī)用直線加速器已完成招標、環(huán)評工作，待機房修

建完成后即可投入使用。

建立

以上醫(yī)療設(shè)備電子檔案，按季度進行全院醫(yī)技科室大型醫(yī)療設(shè)備效益分析，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟效益、社會效益最大化。

電子病歷已投入運行，“一卡通”、排隊叫號系統(tǒng)正式投入使用，完成LIS系統(tǒng)門診流程改造和體檢中心信息管理系統(tǒng)軟件安裝、維護，數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)平穩(wěn)升級。

四、醫(yī)療技術(shù)水平大力提升

自2010年就創(chuàng)新思路，全國首家實施組團科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，兩年選派了21個攻關(guān)團隊近百名醫(yī)務(wù)人員奔赴國外、北京、上海、廣州等大型醫(yī)療科研機構(gòu)定點技術(shù)攻關(guān)。

現(xiàn)有21個攻關(guān)團隊學(xué)成歸來，成功開展重慶市首例顱內(nèi)靜脈竇血栓溶栓碎吸術(shù)、重慶市首例動脈溶栓即刻頸動脈支架置入術(shù)、萬州區(qū)首例全境腔下食管癌根治術(shù)等微創(chuàng)手術(shù)85項、前沿技術(shù)新技術(shù)5210例。

一大批前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)應(yīng)用于臨床，大大提升了醫(yī)療技術(shù)水平，讓老百姓不出萬州就能解決疑難大病的診治，極大減輕了百姓就醫(yī)負擔(dān)。

五、科技和重點學(xué)科建設(shè)成果顯著

去年我院首次獲得國家科技進步二等獎和重慶市政府科技進步一等獎；與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)盟，成為國家心臟中心心血管技

術(shù)協(xié)作中心、國家腦血管篩查中心；參與國家科技支撐計劃項目1項，主研參與市級科技攻關(guān)項目4項，重慶市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)科研項目立項8項，完成科研課題10項，在研市級、區(qū)級課題60項。

新增重慶市醫(yī)療特色專科建設(shè)項目：心血管介入、兒童急重癥、泌尿外科；重慶市中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)項目男性科；萬州區(qū)重點學(xué)科6個。

本承辦全國大型學(xué)術(shù)會議22次，一大批世界、全國知名的專家學(xué)者來院交流研討前沿醫(yī)學(xué)科技，提高科研技術(shù)水平，縮短與發(fā)達城市的差距，提升了在全國的學(xué)術(shù)地位和知名度。

六、爭創(chuàng)多項集體和個人榮譽

榮獲國家科技進步獎二等獎、全國感染橫斷面調(diào)查優(yōu)秀單位、全國巾幗文明示范崗、全國工會“職工書屋”示范點、重慶市首批“白求恩精神示范”、重慶市優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進單位、重慶市首批“唱讀講傳”活動示范基地、萬州區(qū)五四紅旗團委、萬州區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等區(qū)級以上榮譽20余項。

共有90余名職工榮獲區(qū)級以上榮譽：全國院長管理獎、全國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎、重慶市優(yōu)秀院長、重慶市先進管理工作者。

成績的取得來之不易，但我們也要清醒地認識到自己的不足，主要存在以下三個方面的問題：

一是全院兩個黨總支、23個黨支部中極個別黨支部工作力度

不夠，理論學(xué)習(xí)實效性不強，對新黨員的教育管理不嚴，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。

二是少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念不強；思想不夠解放，與時俱進、開拓意識不強；個人行為和工作不重視細節(jié)，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生；不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是支部工作主動性不夠。各總支、支部所轄科室醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生，對投訴、糾紛發(fā)生的預(yù)見性掌握、事前控制不夠；對個別先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的黨員，教育談話具體改進措施不夠。

針對存在的不足和下一階段工作重點，院黨委將重點抓好六個方面的工作：

一、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動

嚴格按照上級黨委部署，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。同時結(jié)合自身工作實際和特點，力求創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動在院內(nèi)開展特色鮮明、亮點突出。

二、迎三甲復(fù)評，創(chuàng)全國百佳優(yōu)質(zhì)

嚴格按照“三甲復(fù)評”標準，自查自糾，及時整改，以最佳狀態(tài)迎接檢查考評。各黨總支、黨支部要在所轄科室片區(qū)切實起到引領(lǐng)帶動作用，在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)流程和路徑上給予臨床科室指導(dǎo)幫助。

三、提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)

利用業(yè)余黨校，強化對入黨積極分子以及青年黨員的教育、培訓(xùn)；經(jīng)常性地邀請區(qū)內(nèi)外專家、學(xué)者、組工干部對黨員干部進行授課培訓(xùn)，提高他們的理論素養(yǎng)和管理水平；利用學(xué)雷鋒、文明服務(wù)禮儀、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等創(chuàng)先爭優(yōu)載體，增強黨員干部的服務(wù)能力和素質(zhì)；積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動。

四、進一步提升醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新

要進一步強化黨員和職工的創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力。要落實組團科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，加快與北京、上海以及發(fā)達國家的緊密合作，簽訂定點技術(shù)攻關(guān)協(xié)議。抓住建設(shè)二大城市的機遇，加強重點?？平ㄔO(shè)，全面快速推進區(qū)域性醫(yī)療中心醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。

五、確保全年目標任務(wù)的圓滿完成

總結(jié)提煉、積極探索集團化統(tǒng)籌統(tǒng)管、高效低耗的發(fā)展模式，充分發(fā)揮一總八分的整體功能，加快拓展一總八分的輻射能力，全面提升一總八分的管理效能，強化目標責(zé)任和干部執(zhí)行力，提高黨員職工干事創(chuàng)業(yè)激情，確保全年目標任務(wù)的圓滿完成。

六、進一步提升職工幸福指數(shù)

將文化融入到職工的工作和生活中，營造和諧健康、積極向上的工作氛圍，提高職工綜合素養(yǎng)。重視職工合理訴求，關(guān)心職

工生活，解決職工困難，開展有益職工心身健康的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，真正提升職工的幸福感、自豪感和榮譽感。

2012年，院黨委在萬州區(qū)委、區(qū)委衛(wèi)生工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強黨支部建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動，以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)”為目標，以“強化醫(yī)療環(huán)節(jié)關(guān)、嚴把醫(yī)療細節(jié)關(guān)、追蹤評價質(zhì)量關(guān)”為核心，推動健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。