第一篇：福建農(nóng)林大學(xué)第三屆第一次教代會暨工代會

福建農(nóng)林大學(xué)第三屆第二次教代會暨工代會材料之

福建農(nóng)林大學(xué)第三屆第二次教代會

代表團組成及代表名單

（代表按姓氏筆畫排列）

【代表254人】

一、作物學(xué)院代表團(代表7人)團 長：林克顯 副團長：

代 表：方平平毛大梅 許莉萍 林克顯 郭玉春

黃錦文 黃碧光

秘 書：黃錦文

二、植保學(xué)院代表團(代表9人)團 長：吳祖建 副團長：范煥謙

代 表：艾洪木 劉長明 許文耀 吳祖建 林 瑾

林豪森 歐陽明安 范煥謙 詹麗玉

秘 書：詹麗玉

三、園藝學(xué)院代表團、資環(huán)學(xué)院代表團(代表11人)團 長：金心怡 王 果

代 表：王 果 孫威江 吳少華 陳建輝 易志剛

范勝龍 金心怡 洪 璋 鐘鳳林 曾黎輝 葛宏力

秘 書：鐘鳳林 洪 璋

四、林學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院/園林學(xué)院（合署）代表團

(代表15人)團 長：鄭郁善 周 戎

代 表：馬祥慶 方志偉 劉愛琴 吳承禎 楊 瑩

陳世品 周 戎 林永英 林皎皎 鄭郁善高 博 黃文龍 黃啟堂 董建文 薛秋華

秘 書：楊 瑩 林皎皎

五、生科學(xué)院代表團(代表14人)福建農(nóng)林大學(xué)第三屆第二次教代會暨工代會材料之

團 長：闕樹福

副團長：藍天水

代 表：葉 舟 何華勤 何海斌 吳為人 李清祿

楊桂娣 楊艷荔 汪世華 沙 莉 柯玉琴 游秀花 藍天水 闕樹福 魏道智

秘 書：沙 莉

六、動科學(xué)院、蜂學(xué)學(xué)院代表團(代表9人)團 長：張文昌 林繼熙

代 表：馬燕梅 方文富 張文昌 陳大福林繼熙 黃小紅 黃志堅 戴意生秘 書：馬燕梅

陳大福

七、食科學(xué)院、材料學(xué)院代表團(代表9人)

團 長：徐通明 謝擁群

代 表：劉 斌 江玉姬 宋洪波 邱仁輝 林巧佳 徐通明 黃六蓮 謝擁群

秘 書：宋洪波 黃六蓮

八、計算機與信息學(xué)院代表團(代表14人）

團 長：陳濟斌

代 表：王長纓 王秀麗 李德新 陳 瓊 周術(shù)誠 周穎華 官明友 鐘一文 景 林 溫永仙 程 麗 黎云芝

秘 書：李德新

九、機電學(xué)院代表團(代表10人)團 長：謝志鳴

副團長：林仁榮

代 表：蘇 菱 張玉春 張祖峰 張德暉 林仁榮 林壽英 傅 云 曾 伶 秘 書：傅 云

十、交通學(xué)院、成教學(xué)院代表團(代表12人)團 長：邱榮祖 鄭國華

代 表：陳 輝 吳能森 張正雄 李 綱 蘇健涵 邱榮祖 林玉英 鄭麗鳳 2

余振輝

陳麗嬌

陳濟斌

翁宜慧 陳學(xué)永

謝志鳴

李正紅

鄭國華

福建農(nóng)林大學(xué)第三屆第二次教代會暨工代會材料之

鄭瑋鋒 侯秀英

秘 書：侯秀英 林玉英

十一、經(jīng)管學(xué)院/旅游學(xué)院（合署）代表團(代表12人)

團 長：陳秋華 副團長：雷國銓

代 表：王柳云 劉偉平劉燕娜 湯新華 何均琳

余 忠 楊建州 陳秋華 黃 琳 謝東梅 雷國銓 蔡晶晶

秘 書：何均琳

十二、人文學(xué)院、馬克思主義學(xué)院代表團(代表25人)團 長：鄭逸芳 葉飛霞

代 表：王麗玉 葉飛霞 湯 莉 許政紅 吳錦程

張 菁 張麗萍 張春英 李 欣 陳優(yōu)揚 周畢芬 鄭慶昌 鄭珠仙 鄭逸芳 施曉燕 柳建閩 郭公帥 黃 美 黃國龍 黃建新 黃鹢飛 黃騰華 龔健敏 傅超波 程慶中

秘 書：龔健敏 黃騰華

十三、金山學(xué)院、東方學(xué)院代表團(代表14人)團 長：郭文碩 黃 斌

代 表：王 劼 張利軍 邵 敏 林 媛 鄭 翔

洪 濤 郭文碩 高文偉 崔廣強 黃 斌 傅海慶 童慶滿 謝 源 曾芳芳

秘 書：洪 濤 邵 敏

十四、圖書館、海外學(xué)院代表團(代表11人)團 長：鄭美玉 副團長：羅志雄

代 表：李冬梅 李庭波 陳秀萍 林秋蕓 林劍敏

羅志雄 鄭美玉 梁 勤 游麗華 詹仕華 魏麗卿

秘 書：李庭波

十五、機關(guān)，軟件學(xué)院代表團(代表44人)

團 長：吳文苑 副團長：葉 青 福建農(nóng)林大學(xué)第三屆第二次教代會暨工代會材料之

代 表：尤民生 王 星 王小榕 王宗華 王壽昆

王育敏 蘭思仁 葉 青 葉明生 葉輝玲

華啟清 孫思惟 池有忠 許文興 許海萍

邢世和 阮旭華 阮鼎明 吳文苑 吳世明

吳有平張華英 楊 挺 陳月霄 陳麗榮

陳建忠 陳育紅 陳新炳 官少華 林 兀

林少菁 林文雄 林和平林思祖 鄭開心

秘 書：

十六、后勤、南平校區(qū)管委會代表團 團 長：

代 表：

秘 書：

十七、產(chǎn)業(yè)、莘口林場、西芹林場代表團

團 長：

代 表：秘 書： 修德茂 翁善波 黃一帆 龔琛琛 童 玲 童建福 鮑振興 蔡麗娟 潘東明

吳有平陳月霄

(代表23人)洪 誠 副團長：孫淑芹

卞麗麗 孫淑芹 莊志明 朱忠俤 何爾揚

李于雄 李芳輝 陳 勇（后勤）陳建輝 官文栩林發(fā)坡 林雪華 鄭開風(fēng) 鄭品官 鄭振良 洪 誠 胡建偉 郭朝暉 唐金龍 徐大慶 黃小兵 黃曉紅 黃競輝

陳 勇（后勤）

(代表15人)鄒雙全 副團長：蔡尊盛

石貞強 劉 勝 劉春華 沈?qū)氋F 連依龍

連黎陽 鄒雙全 陳 勇 林 云 林文榮 林進庭 饒 旻

郭玉碩 梁學(xué)武 蔡尊盛

饒 旻

第二篇：內(nèi)蒙古民族大學(xué)第三屆教代會暨工代會

內(nèi)蒙古民族大學(xué)第三屆教代會暨工代會

第三次會議代表團及代表名單

（按姓氏筆畫為序）

第一代表團（33人）

團長：唐春玉 副團長：母文華 文學(xué)院7人：

于東新、王智杰、白顯鵬、劉志彧、李艷麗、姚玉環(huán)、唐春玉 生命科學(xué)學(xué)院7人：

王思珍、母文華、白海花、李華、張國文、張繼星、郭闖 馬克思主義學(xué)院3人：

吳群、張一夫、張麗紅

紀(jì)委、學(xué)校辦公室、組織部、宣傳部7人：

王百濤、包滿都拉、孫永革、李文閣、張智高、寶音、朝倫巴特爾 附屬醫(yī)院9人：

王秀娟、王洪軍、布仁巴圖、申玄

三、劉寶治、孫洪濤、張艷、岳延?xùn)|、謝海棠

第二代表團（31人）

團長：段立新 副團長：包呼和 政法與歷史學(xué)院7人：

盧少志、陳永勝、孟根寶力高、胡日查、娜仁圖雅、賈寶維、唐孝輝 動物科學(xué)技術(shù)學(xué)院8人：

王玉忠、祁保霞、孫德成、張顯華、段立新、高原、曹穎霞、梅花 大學(xué)體育教學(xué)部3人：

王福泉、包呼和、潘正坤 離退休辦公室1人：

明志文 網(wǎng)絡(luò)中心1人：

施德路

人事處、發(fā)展規(guī)劃處、財務(wù)處、國資處、基建處11人： 王泰、王秀榮、白烏云圖、劉云峰、孫孝文、李清富、李喜軍、張寧、張鳳君、金鑫、敖云良 第三代表團（32人）

團長：額爾敦朝魯 副團長：張春生 傳媒學(xué)院6人：

烏恩其、孫艷艷、肖劍平、青龍、趙作為、賈長友 數(shù)學(xué)學(xué)院7人：

白玉梅、包玉娥、孫燕、張春生、谷桂花、葛薩楚拉、戴永 蒙醫(yī)藥學(xué)院、蒙醫(yī)藥研發(fā)中心4人：

王秀蘭、蘇日雅、奧?烏力吉、額爾敦朝魯 學(xué)生處、就業(yè)處、工會、團委8 人：

王興斌、齊納森、孫麗徽、吳海濤、李志紅、周峰、趙虎、格根哈斯 附屬醫(yī)院7人：

巴圖德力根、蘇國友、阿拉坦圖雅、青巴圖、金文寶、龔金山、斯欽圖 第四代表團（30人）

團長：張振全 副團長：吳白乙拉 外國語學(xué)院8人: 白政文、白莉莉、杜鵑、吳白乙拉、吳金蓮、張巨、周麗艷、金晶愛 大學(xué)外語教學(xué)部6人：

安桂芹、蘇龍噶、李德清、張振全、康春光、黃鵬飛 體育學(xué)院8人：

王風(fēng)岐、王偉平、劉巴圖、楊麗華、祝姍姍、賀新成、高大光、格日勒圖 附屬醫(yī)院8人：

史連和、劉煒華、張?zhí)熨Y、張雪梅、姜彩霞、胡玉榮、根玉、魯占軍

第五代表團（29人）

團長：齊紹彧 副團長：吳松林 經(jīng)濟管理學(xué)院7人：

王強、王福先、孔繁利、孫國權(quán)、齊紹彧、姚全勝、賈俊榮 農(nóng)學(xué)院6人： 王云、張玉霞、張永亮、張淑艷、范富、鄭根昌 教育科學(xué)學(xué)院6人：

劉暢、劉額爾敦吐、張立軍、阿拉坦巴根、康建廷、斯琴高娃 計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院4人：

包奇金寶、吳松林、張智豐、圖雅 保衛(wèi)處6人：

馬青春、烏紅光、田曉光、李志軍、魯顯玉、嘎日迪 第六代表團（30人）

團長：韓巴根那 副團長：青山 蒙古學(xué)學(xué)院4人：

烏云達來、巴根那、青山、高紅梅 護理學(xué)院2人：

韓巴根那、騰河 化學(xué)化工學(xué)院6人：

包玉敏、李久明、段莉梅、海平、韓春平、潘恩 分析測試中心2人：

姜海霞、席海山 圖書館8人：

包金花、齊日麥圖、齊春英、吳麟、寶龍、崔曉光、斯琴畢力格、褚淑杰 附屬醫(yī)院8人：

烏云、劉薩仁、蘇乙拉圖、李英格、李淑芝、吳柒柱、張彬、韓立坤 第七代表團（30人）

團長：劉國宇 副團長：張二品 醫(yī)學(xué)院10人：

白旭華、包桂蘭、劉海英、湯文麗、陳鳳玉、孟壯志、趙宏林、趙忠孝、強欣、霍萬學(xué)

機械工程學(xué)院4人：

王利華、劉光宇、劉國宇、李理 音樂學(xué)院6人： 包清文、李秋菊、張二品、姜國平、趙偉晶、耿學(xué)剛 后勤服務(wù)總公司、園區(qū)建設(shè)辦公室10人：

王玉、王洪雷、烏蘭巴特爾、孫金紅、張寶成、陳興貴、鐘淑茹、彭學(xué)軍、程德柱、韓春玲 第八代表團（31人）

團長：滿良 副團長：毛素琴 旅游與航空服務(wù)學(xué)院2人：

劉艷、滿良

物理與電子信息學(xué)院6人：

王東、任保友、那仁滿都拉、牧仁、趙翠蘭、韓元春 美術(shù)學(xué)院7人：

王永波、長青、毛素琴、包金霞、包格日樂吐、張曙光、韓繼賢 成人教育學(xué)院3人：

張春華、哈斯畢力格、董宇 學(xué)報編輯部3人：

巴?蘇和、鄭瑛、秋喜

教務(wù)處、研究生處、科技處、國際交流學(xué)院、教師發(fā)展中心10人：

于洪濤、烏蘭、布仁巴雅爾、任軍、任洪寶、許良、楊恒山、陳永春、圖門吉日嘎勒、斯琴高娃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)第三屆教代會暨工代會

第三次會議列席代表名單（按姓氏筆畫為序）

部門領(lǐng)導(dǎo)代表：

馬德慧、巴圖、盧國榮、田宗會、白紅梅、白樹泉、白洪濤、白鎖柱、包國祥、劉宗祥、孫林、李曉輝、連儒來、宋海濤、張國威、陳保國、寶音圖、房秀全、郝青云、姜靜清、都春霞、陶春、溫澤、嘎拉桑、裴云涌、裴志利、譚福軍

分工會主席代表： 馬艷國、王剛、胡德 離退休人員代表：

馬懷德、蔣極峰

民主黨派及人大、政協(xié)代表：

烏力吉巴特爾、田明、安琦、齊廣、李志剛 學(xué)生代表：

馬東旭、莫日根、郭小敏

第三篇：高田中心小學(xué)第三屆教代會暨第四次工代會閉幕詞

高田中心小學(xué)第三 屆教代會暨第 四次工代會閉幕詞

周琦

（2011年11月27日）

各位代表、同志們：

高田中心小學(xué)第五屆教職工代表大會暨第九次工會會員代表大會，在各位代表的共同努力下，已完成了會議的各項議程，即將閉幕了。在此，我代表學(xué)校黨委和行政向大會的成功召開表示熱烈的祝賀，向與會代表表示衷心的感謝！

本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的，陳華真校長所做的《學(xué)校工作報告》中實事求是地總結(jié)了我鄉(xiāng)的各項的工作，提出了新的工作要求；李會計所做的《財務(wù)工作報告》則實事求是地對我鄉(xiāng)財務(wù)工作做了細(xì)致的說明，并做出了財務(wù)執(zhí)行預(yù)算制度；陳心茂校長所做的《工會工作報告》，推進我鄉(xiāng)教育工會作用。我們認(rèn)為，大會的報告思路清晰，準(zhǔn)備充分，切合實際，鼓舞人心，凸顯了發(fā)展的主題。討論中，代表們還對學(xué)校的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認(rèn)真撰寫了提案，認(rèn)真履行了代表的職責(zé)，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，也充分體現(xiàn)了廣大教職工的主人翁責(zé)任感。

各位代表、同志們，今年是“十二五”開局之年當(dāng)前我國學(xué)校教育正處于迅速發(fā)展的歷史時期，把握好發(fā)展的機遇，努力增進發(fā)展的動力，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、知識創(chuàng)新能力和管理服務(wù)

水平，促進學(xué)校整體工作加快發(fā)展和諧發(fā)展，使叫安中心小學(xué)具備更強的社會競爭力和社會貢獻度。各位代表，高田中心小學(xué)的發(fā)展有賴于每一位領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工的積極參與和努力。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責(zé)任意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，振奮精神，恪盡職守，不辱使命，以高度的熱情投身到學(xué)校的改革和建設(shè)之中，以“三個代表”重要思想的要求，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行教代會職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，同心同德，扎實推進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，高田鎮(zhèn)的教育明天會更好。

最后祝各位代表身體健康、工作順利！

現(xiàn)在我宣布：高田中心小學(xué)2011年教職工代表大會勝利閉幕！

謝謝大家！

第四篇：第五屆教代會暨第九屆工代會

第五屆教代會暨第九屆工代會 三次會議資料之四

堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路 建設(shè)有特色高水平“211工程”大學(xué)

——在第五屆教職工暨第九屆工會會員代表大會三次會議上的報告

（2013年5月29日）

鄭有良

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我代表學(xué)校，向大會作工作報告，請予審議。

一、過去兩年工作回顧

2011年4月第五屆教職工暨第九屆工會會員代表大會二次會議以來，我們認(rèn)真貫徹落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要，秉持人才培養(yǎng)是立校之本、科學(xué)研究是強校之路、社會服務(wù)是興校之策、文化傳承創(chuàng)新是榮校之魂的辦學(xué)理念，搶抓機遇，改革創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，各項事業(yè)取得新的明顯成績。時任中共中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|為學(xué)校新農(nóng)村發(fā)展研究院授牌，教育部副部長杜占元，科技部副部長張來武、陳小婭，副省長黃彥蓉、曲木史哈先后來?？疾欤瑢W(xué)校各項工作給予充分肯定。

過去的兩年，我們主要做了以下工作：

（一）以學(xué)科建設(shè)為綱，核心實力明顯增強

牢牢抓住“211工程”這個“牛鼻子”，大力促進學(xué)科建設(shè) 上水平、見成效、出成果。西南區(qū)作物科學(xué)與技術(shù)、西南區(qū)動物生產(chǎn)科學(xué)與技術(shù)、西南區(qū)動物疫病監(jiān)測與防制、長江上游林業(yè)生態(tài)與環(huán)境工程、四川農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)村社會發(fā)展，以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、公共服務(wù)體系等“211工程”三期建設(shè)項目，一致通過包括7名院士在內(nèi)的專家組驗收，且均被評價為優(yōu)秀，教育部、國家發(fā)改委和財政部最后驗收結(jié)論為總體情況較好。

充分發(fā)揮“211工程”建設(shè)項目的輻射帶動作用，兩年共投入7000余萬元（4年共計1.28億元）實施雙支計劃和科研平臺建設(shè)計劃，學(xué)科綜合實力實現(xiàn)歷史性跨越式發(fā)展。新增生物學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟管理、草學(xué)等3個博士后科研流動站和生物學(xué)、林學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟管理、生態(tài)學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)、草學(xué)等7個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，以及6個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科。在2012年全國高校一級學(xué)科評估中，6個參評學(xué)科有3個、2個和1個分別位居全國第四、第五和第七。兩年來獲批中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目7個，建設(shè)資金合計2700萬元。

（二）以立德樹人為本，教育質(zhì)量穩(wěn)步上行

按照教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》，持續(xù)實施本科教學(xué)質(zhì)量推進計劃，扎實抓好本科教學(xué)工程申報與建設(shè)。召開了本科教學(xué)工作會議，出臺了本科教學(xué)工作管理文件，確立了學(xué)術(shù)型、復(fù)合型和應(yīng)用型人才分類培養(yǎng)模式。到2012年12月，全日制在校本科生達32593人，比兩年前增加1586人。新增本科專業(yè)10個，國家級大學(xué)生校外實踐教育基地1個、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃25項、本科專業(yè)綜合改革試點項目1 項，以及教育部和農(nóng)業(yè)部農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地4個，入選國家級教材17種，在挑戰(zhàn)杯和數(shù)學(xué)建模競賽中獲國家國際獎勵11項。畢業(yè)生就業(yè)率保持在95%以上，2012年學(xué)校被教育部表彰為全國50所畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校之一。

深入推進研究生教育綜合改革，召開了學(xué)科建設(shè)與研究生教育工作會議，研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高到新水平。到2012年12月，在校研究生達3522人，其中博士486人、科學(xué)碩士2430人、專業(yè)碩士606人。榮廷昭院士指導(dǎo)的盧艷麗博士的學(xué)位論文獲評全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文，另有1篇論文獲全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎，124人獲國家公派研究生出國留學(xué)項目資助。加強研究生導(dǎo)師的選拔管理，研究生導(dǎo)師隊伍進一步壯大，目前有博士生導(dǎo)師171人、碩士生導(dǎo)師591人。

遠程與繼續(xù)教育穩(wěn)步發(fā)展，到2012年12月，成教、網(wǎng)教和自考在籍生達5.05萬余人，比兩年前增長88.2%，新增校外學(xué)習(xí)中心18個。非學(xué)歷繼續(xù)教育進一步拓展，新建省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地和推廣中心1個。

國際交流與合作不斷加強，入選國家留學(xué)基金委和教育部第二批高水平大學(xué)建設(shè)簽約高校，與美國加州大學(xué)戴維斯分校等12所海外大學(xué)新簽合作協(xié)議，支持教師參加國際學(xué)術(shù)交流、海外培訓(xùn)和學(xué)生參與境外實習(xí)，中美草坪項目累計畢業(yè)116名學(xué)生并獲得中外雙學(xué)位，新增國際合作項目45項。

（三）以創(chuàng)新驅(qū)動為重，科技工作高位有進

貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神，不斷提高科技支撐引領(lǐng)能力。召開了科技工作會議，修訂了學(xué)科建設(shè)雙支計劃，擬出 臺科技工作管理辦法。抓住“2011計劃”這一重要契機，深化和拓展校際、校所、校企合作研究，共建培育了“川豬”、“川糧”等協(xié)同創(chuàng)新中心?？蒲许椖亢徒?jīng)費躍上新臺階，承擔(dān)省部級以上科研項目767項，其中新增458項；科研經(jīng)費累計達2.94億元，其中國家級項目經(jīng)費1.95億元?？蒲谐晒a(chǎn)出實現(xiàn)新突破，主持或合作獲國家科技進步二等獎1項，教育部技術(shù)發(fā)明一等獎1項，農(nóng)業(yè)部中華農(nóng)業(yè)科技一等獎1項、二等獎1項，四川省科技進步一等獎7項、二等獎7項、三等獎9項，四川省哲社優(yōu)秀成果二等獎1項、三等獎5項；新增國家級植物新品種保護授權(quán)6個、新品種審定9個、授權(quán)專利170項以及SCI、EI、ISTP和SSCI收錄論文1101篇?？蒲谢A(chǔ)條件平臺建設(shè)扎實推進，動物抗病營養(yǎng)教育部重點實驗室通過驗收正式運行，新增農(nóng)業(yè)部專業(yè)性（區(qū)域性）重點實驗室3個，獲準(zhǔn)建設(shè)水稻和玉米遺傳育種四川省國際科技合作基地，共建雜交水稻國家重點實驗室西南研究基地和國家茶檢中心川農(nóng)大研發(fā)中心，崇州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研發(fā)基地一期建設(shè)基本完成。

推進農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研和育繁推三個結(jié)合，積極探索以大學(xué)為依托的新型農(nóng)村科技服務(wù)體系。2012年學(xué)校成為全國首批批準(zhǔn)成立新農(nóng)村發(fā)展研究院的10所高校之一，此后雅安新型農(nóng)村科技服務(wù)體系率先啟動，目前試點建設(shè)已初具規(guī)模和效益，被全國政協(xié)副主席、科技部部長萬鋼稱為“四川農(nóng)大的雅安模式”。兩年來，入選農(nóng)業(yè)部和四川省農(nóng)業(yè)主導(dǎo)品種27個、主推技術(shù)20項，獲省部級以上科技成果轉(zhuǎn)化資金項目6項，遴選校級科技成果轉(zhuǎn)化資金項目17項；先后與11個縣市區(qū)、19家企業(yè)新（續(xù)）建合作關(guān)系，新建農(nóng)業(yè)科技專家大院4個、博士工作站10個，選派科技特派員190余名，在20多個?。ㄊ?、區(qū)）推廣科技成果200多項（次）；累計創(chuàng)社會經(jīng)濟效益150多億元。

（四）以隊伍建設(shè)為基，師資水平不斷提高

貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》，堅持培養(yǎng)、穩(wěn)定、引進和使用四位一體，著力建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍和高水平創(chuàng)新團隊，2012年學(xué)校成為四川省人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)首批10個試點單位之一。兩年來，繼續(xù)實施高層次人才引進和博士招聘計劃，采取措施重點吸引具有1年以上留學(xué)經(jīng)歷人才，先后引進高端人才2人、拔尖人才2人、優(yōu)秀人才15人、學(xué)術(shù)骨干6人，公開招聘錄用博士102人。兩年共投入4700萬元實施“211工程”雙支計劃和國家杰青后備人選培養(yǎng)計劃，一批創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊脫穎而出。榮廷昭院士獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進步獎，李仕貴教授獲四川省科技杰出貢獻獎，獲準(zhǔn)農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才及創(chuàng)新團隊2個，新增享受政府特殊津貼專家7人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃人選1人、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人18人，省百人計劃人選4人。加大青年教師隊伍建設(shè)力度，鼓勵和支持青年教師提升學(xué)位、進修深造、產(chǎn)學(xué)交流和合作研究，落實青年教師講課競賽和助教制度。貫徹落實《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強師德師風(fēng)建設(shè)，完善師德考評制度。

（五）以制度改革為主，治理結(jié)構(gòu)更加完善

貫徹落實教育部《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，抓好大學(xué)章程研制工作，把黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理 的要求落到實處，特別是學(xué)術(shù)委員會在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評價和學(xué)術(shù)發(fā)展等方面的作用更加彰顯。按照教育部《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，全心全意依靠教職工辦學(xué)，持之以恒推進依法治校，全面深入實施校務(wù)公開和信息公開，切實保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。2011年學(xué)校被全國總工會授予全國模范職工之家榮譽稱號。

積極穩(wěn)妥推進管理體制改革，按照精簡、統(tǒng)一和效能的原則，調(diào)整組建了宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、研究生院、國資基建處、信息與教育技術(shù)中心和檔案館。召開了人事工作會議，修訂完善了職稱評審、崗位聘任、業(yè)績評分、津貼獎勵等文件，構(gòu)建了共同享有人生出彩機會的人事制度體系。充分發(fā)揮政策的激勵和導(dǎo)向作用，繼續(xù)實施教職工獎勵辦法，兩年共獎勵1280人次，獎金達1440萬元。

（六）以服務(wù)保障為要，辦學(xué)條件不斷改善

加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本辦學(xué)條件。成都校區(qū)一期工程全部竣工并投入使用，二期工程建設(shè)全面鋪開，動科樓、林學(xué)樓和學(xué)生公寓已完成主體封頂，新的教職工公寓進展順利。雅安校本部高層次人才公寓交付使用，“4.20”抗震救災(zāi)取得階段性勝利。都江堰校區(qū)“5.12”災(zāi)后重建全面完成，土地置換工作順利完成。

繼續(xù)完善公共服務(wù)體系，提升教育信息化水平。三校區(qū)網(wǎng)絡(luò)一體化管理、一卡通系統(tǒng)、閉路電視聯(lián)網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋、視頻會議系統(tǒng)、遠程高清綜合視訊系統(tǒng)等基本建成。圖書文獻資源進一步豐富，兩年新增紙本圖書16.5萬冊、電子圖書27.4 萬冊、期刊3萬余種、學(xué)位論文28萬篇。召開了檔案管理工作會議，檔案管理的科學(xué)化水平不斷提高。

（七）以文化建設(shè)為魂，校園文化更具特色

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，抓住建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的十八大等重要時間節(jié)點，教育引導(dǎo)廣大師生增強道路自信、理論自信和制度自信。以知名校長為導(dǎo)引、優(yōu)秀專家為榜樣、杰出校友為標(biāo)桿，大力培育以“川農(nóng)大精神”為內(nèi)核的大學(xué)精神。深入開展名師講壇、科技文化藝術(shù)節(jié)、高雅藝術(shù)進校園等活動，著力營造求真向善尚美的濃厚氛圍。加強展覽館、電視園地、藝術(shù)社團等陣地建設(shè)，積極構(gòu)筑立體化交互式主題教育平臺。學(xué)校獲省高校優(yōu)秀校園文化成果一等獎2項、二等獎2項。

（八）以民生改善為先，生活質(zhì)量持續(xù)向好

遵循民生優(yōu)先和量力而行、盡力而為的原則，努力解決好師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。2011年1月大幅提高崗位津貼和生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，2012年1月、2013年1月先后增加崗位津貼和生活補貼基數(shù)，2012年9月課時津貼和坐班津貼上調(diào)20%，2013年1月為在編在崗和合同制聘用人員增發(fā)春節(jié)慰問費，通過一系列綜合配套措施，教職工待遇實現(xiàn)了可持續(xù)包容性增長。在為教職工考慮“票子”的同時，還盡力解決好“房子”，為校內(nèi)無房和退出產(chǎn)權(quán)房的教職工分配公租房475套，為教職工辦理以小換大產(chǎn)權(quán)房54套，為合同制聘用人員分配公租房56套。

繼續(xù)實施寒梅飄香工程，重點加強對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的 幫扶。同時以獎、助、貸、勤、補、減等形式資助學(xué)生5.88萬余人次，資助金額7801萬元。2011年起每年投入1800余萬元獎助研究生，研究生生活保障水平明顯改善。大力實施陽光心理工程，心理健康教育工作機制更加健全。

總結(jié)回顧過去的兩年，我們在推進科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧校園等方面做了大量工作、取得長足進步。這些成績是廣大教職工發(fā)揚“川農(nóng)大精神”，開拓進取，團結(jié)奮斗，共同努力取得的。在此，我代表學(xué)校，向廣大教職工表示誠摯的謝意和由衷的敬意！

在看到成績的同時，我們清醒地認(rèn)識到，改革發(fā)展中還存在不少矛盾和問題，集中體現(xiàn)在：一是學(xué)科整體實力有待提升。國家一級重點學(xué)科尚處空白，優(yōu)勢特色學(xué)科領(lǐng)域偏窄，學(xué)科間發(fā)展不夠協(xié)調(diào)和均衡，近農(nóng)非農(nóng)學(xué)科和新興交叉學(xué)科建設(shè)亟待加快。二是人才培養(yǎng)質(zhì)量有待提高。分類培養(yǎng)模式需深入推進，專業(yè)和課程建設(shè)不夠平衡，教學(xué)內(nèi)容、方法和評價制度改革有待深化，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控還需進一步落實，畢業(yè)生整體就業(yè)質(zhì)量還不夠高。三是科技創(chuàng)新和社會服務(wù)能力有待增強。標(biāo)志性創(chuàng)新成果偏少，國家重大研究課題數(shù)量不多，國家重點培育實驗室創(chuàng)建尚需加快，協(xié)同創(chuàng)新中心培育有待深化，成果推廣轉(zhuǎn)化效益需再提升。四是師資隊伍建設(shè)力度有待加大。教師隊伍的總量仍顯不足，整體水平和綜合素質(zhì)有待提升，院士、長江學(xué)者、教學(xué)名師、千人計劃人選、國家杰青等領(lǐng)軍人物和中青年拔尖創(chuàng)新人才緊缺的問題依然十分突出。五是現(xiàn)代大學(xué)制度有待完善。大學(xué)章程的制定和核準(zhǔn)需抓緊，多校區(qū)管理體制機制 尚需理順，學(xué)術(shù)委員會還應(yīng)發(fā)揮更加重要的作用，文件“廢改立”工作還需加強。六是民生改善有待加力?？冃ЧべY改革還有一些難點需要突破，一些困難教職工的住房條件有待改善，特別是成都校區(qū)教職工住房供需矛盾突出。

以上這些問題，一些是長期積累下來的老問題，一些是改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，我們要以高度負(fù)責(zé)的精神，加快解決這些問題，決不辜負(fù)廣大師生的期望，努力辦好有特色高水平“211工程”大學(xué)！

二、今后一個時期的主要任務(wù)

今后一個時期是貫徹落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要的關(guān)鍵期，是全面推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展的機遇期。今后一個時期工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，全面落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式為主線，堅持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，改革創(chuàng)新，凝心聚力，攻堅克難，加快建設(shè)有特色高水平“211工程”大學(xué)。

今后一個時期，要重點抓好九個方面的工作。

（一）圍繞學(xué)科建設(shè)這個戰(zhàn)略舉措，進一步提升學(xué)科專業(yè)水平扎實開展“211工程”續(xù)建項目論證，做好四期建設(shè)項目的申報立項，力爭立項項目領(lǐng)域更廣、數(shù)量更多、質(zhì)量更高。進一步加大投入力度，實施好新一輪學(xué)科建設(shè)雙支計劃，推動學(xué)科上臺階、隊伍上質(zhì)量和研究上水平。按照扶需、扶特、扶強的原則，采取措施建設(shè)國家級、省部級和校級重點學(xué)科，突出抓好新一輪國家一級重點學(xué)科和學(xué)科授權(quán)點的遴選申報，加大 已有博士后科研工作站和一級學(xué)科博士點、碩士點的建設(shè)力度。適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照本科專業(yè)目錄和設(shè)置管理規(guī)定，做好學(xué)科專業(yè)長遠規(guī)劃與動態(tài)調(diào)整，既支持優(yōu)勢明顯和特色鮮明的學(xué)科專業(yè)形成品牌，又不斷加強近農(nóng)非農(nóng)和新興交叉學(xué)科專業(yè)建設(shè)。抓好中央財政支持地方高校專項資金項目申報，加強對已入圍項目的跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）圍繞人才培養(yǎng)這個根本使命，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量 切實把以學(xué)生為本的理念貫穿于教育教學(xué)改革全過程、體現(xiàn)在管理服務(wù)工作各方面，支持和幫助每位學(xué)生努力實現(xiàn)自己的成才夢。進一步穩(wěn)定招生規(guī)模，不斷優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)，做好本科生自主選拔錄取工作。下功夫抓好本科教學(xué)工程項目的申報與建設(shè)，積極爭取卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃項目。深入實施本科教學(xué)質(zhì)量推進計劃，落實好人才分類培養(yǎng)方案，推進雙分式課程體系建設(shè)，強化課程訓(xùn)練和實踐教學(xué)，創(chuàng)新教學(xué)方法手段，改善教學(xué)基本條件。加強教改理論研究和實踐探索，力爭更多項目納入省級教改項目，積極做好國家級教學(xué)成果申報工作。搞好教學(xué)工作督導(dǎo)督查，健全質(zhì)量監(jiān)控保障機制，編制發(fā)布教學(xué)質(zhì)量報告。實施創(chuàng)新訓(xùn)練和實踐育人項目，深入推進創(chuàng)新性實驗、科研興趣培養(yǎng)、專業(yè)技能提升和文化藝術(shù)教育等四大計劃。抓好就業(yè)工作“三個百萬工程”，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，推動更高質(zhì)量就業(yè)。深化德育立體化工程，實施學(xué)風(fēng)建設(shè)行動計劃和全員輔導(dǎo)員建設(shè)計劃，引導(dǎo)學(xué)生開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)。

抓住研究生教育綜合改革的重要契機，推動研究生教育內(nèi)涵式發(fā)展，著力提高研究生教育質(zhì)量。加大研究生招生宣傳力度，提高生源質(zhì)量。深化研究生分類培養(yǎng)機制改革，探索多形式的培養(yǎng)模式，推進各類型研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展。加強質(zhì)量保障和監(jiān)督體系建設(shè)，強化科研訓(xùn)練，提升創(chuàng)新能力，培育優(yōu)秀論文。進一步加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)，強化導(dǎo)師責(zé)任意識和育人作用，實施導(dǎo)師聘任考核和動態(tài)管理，推行以科研為主導(dǎo)的導(dǎo)師責(zé)任制和導(dǎo)師項目資助制。

統(tǒng)籌規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育和自學(xué)考試，穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育。加強全國職教師資培訓(xùn)基地、西部旅游人才培訓(xùn)基地和全省干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，進一步拓展非學(xué)歷繼續(xù)教育與培訓(xùn)。支持開展多形式的國際交流與合作，吸引更多專家學(xué)者來校從事教學(xué)和科研，抓好高水平大學(xué)公派研究生項目，進一步加強合作辦學(xué)項目管理，采取行之有效的措施吸引更多留學(xué)生。

（三）圍繞科學(xué)研究這個重要任務(wù)，進一步增強科技創(chuàng)新能力 堅持自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的原則，重點圍繞糧食安全、種業(yè)發(fā)展、主要農(nóng)產(chǎn)品供給、生物安全、農(nóng)林生態(tài)保護等優(yōu)先領(lǐng)域和主攻方向，著力突破一批關(guān)鍵共性科技問題，構(gòu)建適應(yīng)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的技術(shù)體系。推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新體系建設(shè)，充分發(fā)揮其傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人等獨特作用。堅持學(xué)科、人才、科研三位一體，改革科研組織和資源配置模式，積極與高等學(xué)校、科研院所、行業(yè)企業(yè)合作，打破校區(qū)、院所、學(xué)科界 限，多形式建立校內(nèi)協(xié)同和外部協(xié)同機制，加快“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”培育和申報。積極組織承擔(dān)更多縱向和橫向科研項目，力爭實現(xiàn)科研項目和科研經(jīng)費持續(xù)增長。建立與立項相銜接的成果培育機制，抓好科研項目的總結(jié)、驗收和成果鑒定，挖掘具有重大實用價值和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的標(biāo)志性成果。扎實開展國家重點培育實驗室創(chuàng)建，加強部省重點實驗室、工程研究中心和哲社基地建設(shè)，構(gòu)建國家級、省部級和校級知識和技術(shù)創(chuàng)新平臺。探索柔性加入、項目合作等靈活多樣的組建方式，加快建設(shè)一批特色鮮明、優(yōu)勢明顯的創(chuàng)新團隊。深化科研評價制度改革，樹立創(chuàng)新質(zhì)量和實際貢獻導(dǎo)向，真正做到論文看水平、成果看質(zhì)量。實施《科技工作管理辦法》，強化科研項目、科研經(jīng)費和科研行為監(jiān)管，把科研工作的責(zé)權(quán)利關(guān)進制度的籠子里。

（四）圍繞社會服務(wù)這個重要職責(zé)，進一步加快成果推廣轉(zhuǎn)化 樹立以服務(wù)求支持、在貢獻中發(fā)展的意識，建立發(fā)現(xiàn)、篩選、撮合、轉(zhuǎn)化服務(wù)體系，努力成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技庫、新農(nóng)村建設(shè)的助推器和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的智囊團。深化育繁推結(jié)合和農(nóng)科教融合，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研用合作模式，鞏固、提升和拓展校地校企合作，加快農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮政策的激勵作用和導(dǎo)向功能，健全科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移機制，支持和鼓勵教師把論文寫在大地上。積極爭取國家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金和四川省科技成果轉(zhuǎn)化工程項目，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、成片推進新農(nóng)村建設(shè)以及“4.20”災(zāi)后重建的迫切需要，重點抓好主導(dǎo)新品種和新產(chǎn)品以及主推新技術(shù) 的示范、推廣與應(yīng)用。進一步提高哲學(xué)社會科學(xué)服務(wù)發(fā)展的能力，鼓勵將最新研究成果轉(zhuǎn)化為政策咨詢建議。主動參與科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，深化農(nóng)業(yè)科技專家大院、科技園區(qū)、博士科研工作站、農(nóng)業(yè)科技110等的聯(lián)建共建，依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地開展農(nóng)技培訓(xùn)，鼓勵多形式開展送科技下鄉(xiāng)服務(wù)。按照“一院四體系兩基地兩創(chuàng)新”的思路，以雅安新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)為示范，以崇州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研發(fā)基地建設(shè)為重點，更大力度地推進新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)。

（五）圍繞師資隊伍這個基本依托，進一步實施人才強校戰(zhàn)略 用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、引進急需人才、造就高端人才，傾力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊伍。繼續(xù)實施海歸人才和博士招聘計劃，重點引進一批具有1年以上留學(xué)經(jīng)歷的杰出人才、高端人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)骨干。深入實施學(xué)科建設(shè)雙支計劃，健全人才發(fā)現(xiàn)、評價、培養(yǎng)和資助體系，著力培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科骨干，力爭有更多人選躋身長江學(xué)者獎勵計劃、杰出青年科學(xué)基金、千人計劃、萬人計劃、教學(xué)名師和百人計劃等人才項目。把青年教師隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，鼓勵申報國家公派出國留學(xué)項目，完善進修深造、產(chǎn)學(xué)交流、合作研究等資助辦法，落實助教、集體備課、講課競賽、參與教研團隊等制度。以職業(yè)道德教育為主要抓手，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，真正把師德表現(xiàn)作為考核、聘用、評優(yōu)和晉升的首要內(nèi)容和重要依據(jù)。

（六）圍繞改革創(chuàng)新這個現(xiàn)實需要，進一步深化管理機制改革 牢固確立“改革是最大紅利、創(chuàng)新是最大動力”的觀念，按照教育部《全面推進依法治校實施綱要》，加快建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度，構(gòu)建以章程為核心的依法治理機制。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨政議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問題都要做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。探索教授治學(xué)的有效途徑，發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會的重要作用。健全民主管理和民主監(jiān)督機制，推進校務(wù)公開和信息公開，尊重教職工辦學(xué)治校的主體地位，支持教代會和工代會依法履行職能。加強統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作，充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員在改革發(fā)展中的積極作用。

進一步完善校區(qū)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，健全多校區(qū)管理體制機制，進一步厘清校區(qū)、院所、系室層級關(guān)系。按照中辦《關(guān)于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》，依據(jù)編制管理辦法分類設(shè)崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。全面實施職稱評審、崗位聘任、業(yè)績評分、津貼獎勵等系列文件，切實發(fā)揮政策在人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障中的杠桿作用。健全國有資產(chǎn)管理制度，提高資產(chǎn)配置水平和使用效益。完善財務(wù)管理機制，健全財務(wù)監(jiān)督制度，依法公開和披露財務(wù)信息。

（七）圍繞條件建設(shè)這個基礎(chǔ)保障，進一步改善設(shè)施服務(wù)條件 樹立“抓重建就是抓發(fā)展”的觀念，科學(xué)制定“4.20”災(zāi)后重建規(guī)劃，努力建設(shè)好震后美麗雅安校區(qū)。穩(wěn)步推進成都校 區(qū)二期建設(shè)，確保按期完成林學(xué)樓、動科樓、學(xué)生公寓和教職工公寓等工程。完善土地置換后都江堰校區(qū)建設(shè)規(guī)劃，積極推進有關(guān)工程項目實施。進一步加強圖書檔案文獻資源建設(shè)，推進圖書檔案管理數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)三校區(qū)服務(wù)工作一體化和自動化。加快教育信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)施普及，實施“i川農(nóng)”移動互聯(lián)工程，建設(shè)共享數(shù)據(jù)庫及交換平臺。打造開放靈活的資源公共服務(wù)平臺，建設(shè)精品視頻公開課和精品資源共享課。開發(fā)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式，開展高質(zhì)量高水平的遠程學(xué)歷教育。提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的水平，鼓勵學(xué)生利用信息手段自主學(xué)習(xí)。

（八）圍繞改善民生這個基本取向，進一步構(gòu)建和諧平安校園 始終把民生改善擺在重要議事日程，多謀師生之利，多解師生之憂，做到對師生傾情關(guān)心、傾心愛護、傾力幫助。一以貫之地改善教職工待遇，堅定不移地實施績效工資制度，持之以恒地提高教職工收入水平。抓好“4.20” 受損教職工住房的安全鑒定和維修加固，把住房調(diào)整后續(xù)工作做實做細(xì)。更加關(guān)心廣大教職工的身心健康，依法落實老同志“兩個待遇”。完善學(xué)生獎勵和資助政策體系，繼續(xù)實施寒梅飄香工程。加強學(xué)生人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，全面推進陽光心理工程。完善矛盾糾紛排查化解機制，健全安全保衛(wèi)制度和工作機制，深入開展師生法紀(jì)和安全教育，扎實推進校園環(huán)境綜合治理，努力創(chuàng)造安定有序、和諧融合、充滿活力的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

（九）圍繞改進作風(fēng)這個內(nèi)在要求，進一步密切聯(lián)系師生員工 原原本本落實上級關(guān)于改進工作作風(fēng)有關(guān)精神，不折不扣 執(zhí)行學(xué)?！蛾P(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系師生的規(guī)定》，務(wù)求在改進調(diào)查研究、聯(lián)系幫助基層、熱情服務(wù)師生、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范因公外出、改進新聞報道、簡化接待工作、厲行勤儉節(jié)約等方面取得實效。以群眾路線教育實踐活動為契機，以“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育為抓手，以“四好班子”創(chuàng)建活動為載體，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，切實提高推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平。進一步落實廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，完善教育、制度、監(jiān)督和懲治四位一體的懲防體系。按照學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和服務(wù)型的目標(biāo)要求，推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合大學(xué)文化建設(shè)和節(jié)約型校園創(chuàng)建，引導(dǎo)廣大干部主動改作風(fēng)、習(xí)慣轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力營造勤儉辦學(xué)、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

各位代表，同志們，在新的起點上，把改革發(fā)展各項事業(yè)推進到一個新的水平，需要廣大教職工在思想上同心同德、在目標(biāo)上同心同向、在行動上同心同行。讓我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要，始終堅持學(xué)生為本、學(xué)術(shù)為天，始終堅持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，繼承和發(fā)揚“川農(nóng)大精神”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，為早日實現(xiàn)建成有特色高水平“211工程”大學(xué)的夢想而共同努力奮斗！

第五篇：公共管理學(xué)院第三屆教代會暨工代會第三次會議文件[模版]

公共管理學(xué)院第三屆教代會暨工代會第三次會議文件

構(gòu)建和諧之家，共謀科學(xué)發(fā)展

（公共管理學(xué)院2012年工會工作報告）

工會主席

李 嵐（2013年1月10日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家下午好，受學(xué)院第三屆工會委員會的委托，我向大會做工會工作報告，請代表們審議。

目前我院工會會員總數(shù)為143 人(含學(xué)院113人，宗教所30人)，今年新增會員8名（行政2人，教師4人，科研1人，思政1人），會員入會率為95.33%。

在過去的一年里，工會在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心下，在每一名工會干部的辛勤勞動下，在全體教職員工的大力支持下，全力服務(wù)校院中心工作，穩(wěn)步推進民主建設(shè)，不斷豐富職工活動，在努力構(gòu)建和諧學(xué)院，促進學(xué)院科學(xué)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

2012年工作回顧和總結(jié)

一、全力服務(wù)校院中心工作，穩(wěn)步推進民主政治建設(shè)

（一）學(xué)院第三屆教代會暨工代會第二次會議順利召開

2012年初，我院召開了以“科學(xué)研究出精品，學(xué)科建設(shè)上臺階”為主題的雙代會。大會提交討論了新一輪的《公共管理學(xué)院科研獎勵辦法》。在《科研獎勵辦法中》加大對老師科研、教學(xué)改革的獎勵力度，為學(xué)院教師參與學(xué)術(shù)交流、項目研究、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等提供必要的條件保障，為他們的職業(yè)發(fā)展提供良好學(xué)術(shù)成長環(huán)境。

（二）順利完成武侯區(qū)第六屆人大代表選舉任務(wù)

2012年2月，我院順利完成了武侯區(qū)第六屆人大代表四川大學(xué)第一選區(qū)代表換屆的選舉任務(wù)。全院872名選民（包括我院離退休教師、在職教職工和學(xué)生）在望江校區(qū)和江岸校區(qū)兩個投票點投下了自己莊嚴(yán)的一票，我院的史江老師有幸當(dāng)選為第六屆武侯區(qū)人大代表。

（三）代表積極參加校雙代會,做好分團討論的組織工作 我院校雙代會代表積極參加了2012年4月舉辦的主題為“提升川大文化自覺自信，切實加強五風(fēng)建設(shè)”的校雙代會。代表們圍繞學(xué)校中心工作，積極建言獻策。其中李剛老師關(guān)于“改革博士導(dǎo)師遴選辦法”的提案和熊林老師關(guān)于“四川大學(xué)增列博士指導(dǎo)教師實施辦法（試行）的修改意見”的提案被評為校級優(yōu)秀提案，學(xué)院被評為“2009年－2011年四川大學(xué)院務(wù)公開先進單位”。

學(xué)院承擔(dān)了由公共管理學(xué)院、政治學(xué)院、電子信息學(xué)院、化工學(xué)院和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)法醫(yī)學(xué)院組成的第六代表團的組織和接待工作。學(xué)院工會細(xì)心組織，熱心服務(wù)，徐書記作為團長帶領(lǐng)大家就學(xué)校文化建設(shè)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園交通治理等方面進行了熱烈討論，提交各項提案30余份，充分發(fā)揮了教代會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能。

（四）全力配合兩辦，協(xié)助學(xué)院重大活動舉辦

1．做好第八屆“兩岸四地公共管理論壇”學(xué)術(shù)考察接待工作

2012年5月，學(xué)院工會積極協(xié)助科研辦做好第八屆“兩岸四地公共管理學(xué)術(shù)論壇”學(xué)術(shù)考察活動，帶領(lǐng)各位代表到成都市雙流縣三星鎮(zhèn)南新村、籍田鎮(zhèn)地平村考察成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與村級治理的情況，受到與會代表的好評。2．協(xié)助舉辦2012年公共管理學(xué)院教學(xué)質(zhì)量建設(shè)會

為推動教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動學(xué)院跨越式發(fā)展，2012年11月學(xué)院召開了教學(xué)質(zhì)量建設(shè)會，工會作為協(xié)助部門積極參與。研討會分別就如何提高本科，研究生培養(yǎng)質(zhì)量提出了若干實施意見，為全院形成重視教學(xué)，關(guān)注質(zhì)量和注重內(nèi)涵式發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

3．積極籌備2013年新春聯(lián)歡會

工會與兩辦一起積極籌備本的新春聯(lián)歡活動，負(fù)責(zé)節(jié)目籌劃和落實，希望通過新春活動聯(lián)絡(luò)老師感情，增進各系友誼。

（五）堅持院務(wù)公開制度，拓展公開渠道

院務(wù)公開是民主建設(shè)的一項重要工程，近年來我院不斷深入推行院務(wù)公開制度，讓教職工做到知院情、參院政、議院事，真正成為學(xué)院的主人。在院務(wù)公開工作中堅持工會主席出席黨政聯(lián)系會議，堅持民主集中制和“三重一大”集體決策制度，堅持民主評議和表彰先進。學(xué)院基本形成以“雙代會”、集中學(xué)習(xí)、專題討論會為基本形式；以院務(wù)公開欄、工會宣傳欄、院領(lǐng)導(dǎo)接待日為輔助；以飛信、網(wǎng)絡(luò)為公開渠道的院務(wù)民主公開格局。在暢通聯(lián)系群眾的渠道上學(xué)院主要通過院長信箱、意見箱，院領(lǐng)導(dǎo)值班制落實做好教職工來信、來訪工作。

二、順利通過“職工之家”驗收，建家成效顯著 學(xué)院工會緊緊圍繞 “為了教職工，依靠教職工” 工作主線，落實代表提案，創(chuàng)造性地開展建家工作，為學(xué)院發(fā)展?fàn)I造了和諧、活力、幸福的環(huán)境。

（一）建立“溫馨”職工之家

在學(xué)院黨政的支持下，工會將收發(fā)室改建成“溫馨職工之家”，并配備了微波爐、冰箱、沙發(fā)、咖啡和糖果。學(xué)院工會增訂了《新周刊》、《健康生活》等雜志，為老師們提供一個學(xué)術(shù)探討、師生交流及職工休息的場所, 讓小家發(fā)揮大作用，受到師生好評。

（二）改善行政人員辦公條件

學(xué)院改善行政老師的辦公條件，各辦公室安裝了空調(diào)，讓今年的寒冬處處充滿暖意，讓行政人員視院如家。各行政辦公室規(guī)范了工作職責(zé)和流程，提高服務(wù)效能，更好為教職工和學(xué)生服務(wù)。

（三）以建家為契機，梳理工會文檔，完善機構(gòu)

學(xué)院工會以本次“職工之家”復(fù)查驗收為契機，按照考核細(xì)則全面梳理了2005年到2012年工會各類文檔,整理了包括校院兩級雙代會、院務(wù)公開、民主評議、職工活動、會員檔案、專題討論等20多個文件夾，讓建家文檔規(guī)范。在建家過程中工會再次明確和細(xì)化了工會工作制度和各委員工作職責(zé)，制作流程圖，落實了人事調(diào)解委員會成員，完善了教代會閉會機構(gòu)。

（四）被四川大學(xué)推薦為“省模范職工之家”

2012年12月，通過聽取工作匯報，查看原始檔案，參觀活動陣地，學(xué)院最終以 97.5分的高分順利通過評審專家對“教職工之家”的復(fù)查和驗收，并被校工會推薦為省級“模范職工之家”。

三、為教職工排憂解難，努力構(gòu)建和諧學(xué)院

工會堅持“情為教職工所系，心為教職工所操，事為教職工所做，利為教職工所謀”的理念，通過關(guān)心職工生活，堅持慰問制度，豐富職工活動，真情服務(wù)職工，努力構(gòu)建和諧學(xué)院。

（一）關(guān)心教職工生活，為職工“解困幫難”送溫暖

1．工會建立了困難教職工檔案，本著實事求是的態(tài)度做好困難教職工的申報和慰問。2.學(xué)院關(guān)心青年教師成長，工會積極吸納新教師入會并參加各項文體活動，增強新職工歸屬感。

3.工會堅持“產(chǎn)病喪”的慰問制，看望新媽媽、為新爸爸們購買了新生兒慰問品。4.學(xué)院堅持重要節(jié)日的慰問，堅持離退休教職工的新春團拜和慰問，在“六一兒童節(jié)” 為職工子女購買禮品。

5.學(xué)院堅持為教職工購買補充醫(yī)療保險，做好體檢溫馨提示。

6.工會堅持做好幼兒園入托，小學(xué)入學(xué)，小升初報名，高考自主招生的溫馨提示以及創(chuàng)維集團和長虹集團內(nèi)購會的通知。為教職工子女讀書報名，積極聯(lián)系校工會、校辦和招生就業(yè)處，為教職工辦實事，解難事。

7.工會參與勞動爭議調(diào)解，在工會的倡議下，學(xué)院建立了專門的人事調(diào)解小組。工會積極開展宣傳和咨詢活動，協(xié)調(diào)職工矛盾。

（二）豐富教工活動

工會積極組織本院教職工參加了2012年教職工男子籃球賽，排舞比賽、運動會和青年歌手大賽。在三八婦女節(jié)組織了“關(guān)愛自己，健康生活”的活動。在職工之家展出2011年“美在身邊”優(yōu)秀攝影作品。目前正在籌備2012年攝影比賽，我們希望通過精彩圖片展示，讓老師們發(fā)現(xiàn)美，創(chuàng)造美。工會也正在積極籌建羽毛球、兵乓球、籃球和舞蹈協(xié)會。希望通過協(xié)會獨立開展活動，發(fā)展興趣，不斷落實和豐富職工活動。

（三）做好計生工作

學(xué)院工會堅持做好計生宣傳，為教職工和在校學(xué)生辦理婚育證明、婚姻證明，發(fā)放獨身子女費，并獲得2012計生工作優(yōu)秀單位。

四、加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法

（一）健全工會組織，明確工作職責(zé)

工會以建家為契機，進一步明確各委員職責(zé)，細(xì)化分工。工會不斷完善和修訂了原有的《工會工作制度》《工會主席及各委員崗位職責(zé)》和《工會財務(wù)制度》。工會工作做到每年有計劃、有目標(biāo)、有交流、有總結(jié)。

（二）堅持工會委員會聯(lián)系制

工會秉承學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)良作風(fēng)，堅持每兩個月召開工會委員會聯(lián)系會議，集體商討工會各項活動以及與教職工利益密切相關(guān)的事項及評優(yōu)制度。做到大事集體研究，小事交心通氣，相互尊重，彼此信任，形成團結(jié)、民主、高效的工作作風(fēng)。

（三）加強工會干部培訓(xùn)

工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會制》、校雙代會和十八大的各項文件，熟悉工會各項工作制度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和履職能力。

（四）深入調(diào)研，創(chuàng)新工作方法

為增進全院教職工對工會工作、院務(wù)公開工作、創(chuàng)先爭工作的了解，工會發(fā)放了 《2012工會工作》調(diào)查問卷。問卷的設(shè)計以教職員工的需求為第一準(zhǔn)則，通過對問卷的分析和匯總，我們尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，理清新一年的工作思路。

（五）發(fā)揮工會的宣傳教育作用

工會圍繞校院兩級中心工作，制作了關(guān)于《武侯區(qū)人大換屆選舉工作知識問答》、《加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動學(xué)院改革發(fā)展》《四川大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《四川大學(xué)教師工代表職權(quán)》的宣傳欄，加強師德教育。工會也不斷完善活動信息報送和新聞宣傳制度，做到工會活動有通知、有宣傳、有報道。

（六）健全工會財務(wù)制度

工會修訂了財務(wù)管理制度，工會的每一項活動經(jīng)費都做到“源頭、過程、結(jié)果”的審查和監(jiān)督。工會做到卡、物齊全；有預(yù)決算報告、經(jīng)審報告。

工作成效與不足之處

一、成效

通過建家活動的開展，學(xué)院的凝聚力不斷增強，老師們的幸福感和成就感不斷增強。學(xué)院在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、師資隊伍、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)、交流合作、黨建和思想政治工作、管理服務(wù)等各方面也取得了可喜成績。學(xué)院也在2012獲得以下榮譽1、2009-2011年院處務(wù)公開先進單位2、2012年四川大學(xué)教職工男子籃球比賽團體第八名

3、四川大學(xué)2012年教職工排舞比賽優(yōu)秀獎

4、四川大學(xué)2012年教職工運動會組織獎

5、四川大學(xué)2012年計劃生育工作先進單位

6、四川大學(xué)2012創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織7、2012年四川大學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動離退休工作先進集體

二、不足

（一）2012年的工作計劃沒有完全落實

在2012的工作計劃中，我們提出了舉辦3項活動、2場講座、1個培訓(xùn)。除了創(chuàng)建溫馨職工之家，建立學(xué)習(xí)型工會，本工會落實了：

1、三項活動：爭先創(chuàng)優(yōu)活動與自評自查活動相結(jié)合；工會工作滿意度調(diào)查活動；教書育人活動與師德建設(shè)活動相結(jié)合。

2、兩場講座：學(xué)科交流講座、健康知識講座

3、一個培訓(xùn)：行政人員辦公自動化常識的培訓(xùn)

（二）加強對教代會代表的培訓(xùn)

雙代會代表是全院民主推選熱心為教職工辦事，反映教職工的正當(dāng)要求和意見，密切聯(lián)系群眾老師代表。代表要熱愛教代會、工代會工作，堅持原則，熟悉和了解教代會職責(zé)。因此我們本次也增加了對代表的培訓(xùn)，使代表們有較高的政策水平和較強的參政議政能力。

（三）加強教代會閉會期間工作小組工作

學(xué)院在教代會的閉會期間設(shè)有三個工作小組，分別是“發(fā)展與提案”、“生活福利”、“經(jīng)費審查”小組。各小組工作人員由部分工會委員和我院的專職老師擔(dān)任。學(xué)院工會要發(fā)揮老師們的積極性，做到勤聯(lián)系，勤溝通，提高工作小組的執(zhí)行力。

2013年工作思路

除了完成校院的中心工作和常規(guī)工作外，我們建議2013年在以下幾方面改進工作。

1、不斷豐富“建家”內(nèi)涵，結(jié)合校院中心工作，將建家活動與學(xué)院文化建設(shè)相結(jié)合，讓建家工作常建常新。

2、不斷拓展民主管理的載體，傾聽教職工意見，在院務(wù)公開滿意度、提案辦理滿意度回復(fù)測評中不斷改進，加強教代會代表培訓(xùn)，提高代表們參政議政能力。

3、強化工會服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過健康講座、科研申報講座的舉辦及各類文體活動的開展，面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)全院教職工，舉辦職工需要、職工滿意的活動。

4、組建羽毛球、籃球、舞蹈和棋牌協(xié)會，鼓勵每學(xué)期以協(xié)會的方式獨立開展文體活動，倡導(dǎo)健康生活，豐富教職工活動。

5、繼續(xù)加強工會自身建設(shè)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，將工會各項工作落實到實處。

總之，在過去一年里，學(xué)院工會、教代會按照“聚心建和諧、聚智謀事業(yè)、聚力促發(fā)展”的建家宗旨，圍繞校院中心工作，在民主管家、嚴(yán)格治家、和諧建家等方面取得一定成績。在此，我代表院學(xué)院工會對各級領(lǐng)導(dǎo)和全院教職員工表示衷心的感謝，并向你們致以崇高的敬意。工會也會在2013年不斷改進工作中的不足之處，在學(xué)院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院行政的大力支持下，圍繞中心、服務(wù)大局、銳意進取、努力開創(chuàng)工作新局面，為學(xué)院的改革發(fā)展貢獻力量。相信通過學(xué)院教職員工的共同努力，公管學(xué)院會更加和諧、美好，公管的員工會更加幸福，安康！

最后在2013年新春來臨之際，祝大家工作順利、萬事如意，闔家歡樂！以上報告，請各位代表審議并提出寶貴意見。

附：公共管理學(xué)院2012年工會會費使用情況說明