第一篇：2013年六安舒城縣公開招聘體彩專管員公告

2013年六安舒城縣公開招聘體彩專管員公告

歡迎來到六安中公官方網(wǎng)站，公職考試必看網(wǎng)站安徽人事考試網(wǎng)，以下是文章正文： 為了適應(yīng)我縣體彩事業(yè)快速發(fā)展的需要，進一步加強對體彩銷售工作的管理和服務(wù)，經(jīng)六安市體彩領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，市體彩分中心、舒城縣體彩銷售中心現(xiàn)特向社會公開招聘專職體彩銷售管理員1-2名。招聘有關(guān)事宜如下：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)體育彩票銷售網(wǎng)點的建設(shè)、管理、服務(wù)工作以及營銷推廣和銷售培訓(xùn)、指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)彩票市場調(diào)研，反饋市場動態(tài)并提出有效建議;

3、協(xié)助做好宣傳銷售物料配送及銷售設(shè)備維護工作;

4、完成縣體育局體彩銷售中心交辦的其他工作。

二、招聘條件(一)基本條件

1、遵守國家憲法與法律，具有良好的道德與品行;

2、具有履行專管員崗位職責(zé)所需要的管理能力與專業(yè)技術(shù)能力;

3、愛崗敬業(yè)，具有團隊協(xié)作精神及開拓創(chuàng)新的能力;

4、有較強的集體榮譽感，樂于從事公益事業(yè);

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，較強的語言表達(dá)能力。(二)崗位條件

1、市場營銷、計算機、經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè);中專以上學(xué)歷(不包含函授類學(xué)歷教育);

2、年齡35周歲以下，本地區(qū)戶口;

3、省級(或國家級)計算機等級二級以上證書，或二年以上計算機維護保養(yǎng)實踐經(jīng)驗

三、招聘程序

招聘工作在市體彩領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市體彩分中心和縣體育局負(fù)責(zé)組織實施，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資審、筆試、面試、政審等方式進行。

(一)報名

報名時間：2013年8月20日—2013年8月31日 報名地點：舒城縣體彩銷售中心辦公室(縣體育局大院內(nèi))報名辦法：報名人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)及其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份，近期免冠一寸照片3張?？忌匆筇顚憽秷竺Y格審查表》。

報名聯(lián)系電話：8662433，***聯(lián)系人：張勁東(二)資格審查

報名結(jié)束后，由縣體育局依據(jù)崗位的資格條件和《安徽省體育彩票專管員管理暫行辦法》對應(yīng)聘者進行資格審查。

(三)筆試

對報名人員進行資格初審后將電話通知合格者參加筆試，筆試時間、地點另行通知?？荚噧?nèi)容涵蓋時事政治、電腦基礎(chǔ)、體彩營銷等相關(guān)知識。

(四)面試

面試由市體彩分中心和舒城縣體彩銷售中心負(fù)責(zé)組織。筆試入圍后將以電話方式通知入圍者進行面試，具體時間另行通知。面試主要是營銷知識、體育彩票玩法及銷售技巧、語言表達(dá)能力等。

(五)錄?。?/p>

面試入圍者，體檢合格后，以筆試面試綜合成績排名優(yōu)先者錄用。

四、工作待遇及其他

專職體彩銷售管理員由縣體彩銷售中心負(fù)責(zé)管理與培訓(xùn)，試用期3個月，試用期工資待遇為1000元/月。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用。

工資待遇：基本工資+補貼+績效工資+五險一金，月薪3000元以上。專職體彩銷售管理員需自籌5--10萬元作為即開票流動資金。

六安市體彩分中心

2013年8月20日

第二篇：體彩專管員

鹽城市體彩專管員招聘簡章

根據(jù)鹽城市體彩工作需要，我中心專門辦擬面向社會招聘專管員。為了充分體現(xiàn)整個招聘過程的透明、公正、公平性，確保優(yōu)秀人才擇優(yōu)錄用，特制定并公布以下招聘簡章：

一、招聘范圍：

市區(qū)6人，東臺、大豐、射陽、建湖、阜寧、濱海、響水各1人，計13人。

二、招聘工作原則：公開、公平、公正。

三、招聘工作階段或過程：

第一階段：組織籌劃；發(fā)布招聘啟事；

第二階段：接收公開報名；進行資料初步審查；

第三階段：筆試、面試；

第四階段：能力鑒定；

第五階段：綜合考核；

第六階段：簽訂聘用合約。

第一階段：完成組織籌劃工作。根據(jù)局黨委的指示精神，對招聘工作進行細(xì)化、傳達(dá)和部署，確定招聘對象或范圍，及其招聘具體條件和要求（基本條件：男性，本科以上學(xué)歷，計算機專業(yè)優(yōu)先。）。

第二階段：完成在各人才市場人才招聘會現(xiàn)場接收報名工作。以個人自薦為主，接收符合條件的人員報名和登記。對報名人員資格進行初步審查后，通知符合條件的人員參加考試。

第三階段： 完成考試工作。（1）考試分為筆試和面試。（2）筆試：①成績100分制，按40%計入總分；②試卷內(nèi)容分政治、彩票知識、計算機知識、計算機英語四個基礎(chǔ)部分。其中政治、彩票、計算機英語以基本知識為主，計算機知識以常用電腦維修知識為主，英語以計算機知識英語為主，每部分內(nèi)容由相關(guān)專業(yè)人員統(tǒng)一命題，具體組織形式另定。（原則筆試內(nèi)容分比政治:彩票:計算機:英語為2:4:3:1）③封閉答卷，專人保管，專人閱卷。（3）面試：①成績100分制，按40%計入總分。順序和考題由試前抽簽決定。②面試項目由儀表、語言、材料組織、回答技巧、靈敏性及考官提問等多方面組成。③考生面試時間一般限制在20分鐘以內(nèi)。④現(xiàn)場回答考題后，考官在規(guī)定時間內(nèi)進行提問?，F(xiàn)場評分。⑤考官由熟知彩票等相關(guān)業(yè)務(wù)的權(quán)威人員組成。

第四階段：完成能力鑒定工作。（1）成績100分制，按20%計入總分。（2）應(yīng)聘人員的綜合評定以自己的社會實踐成果為主。綜合考察在學(xué)?；蛏鐣ぷ髌陂g的表現(xiàn)和獎懲情況，以及有關(guān)計算機、外語等其它證書證明和特長內(nèi)容組成，由市彩票中心組織人員根據(jù)考生提供的有效材料進行評分。

第五階段：完成綜合考核工作?？荚嚳己斯ぷ鹘Y(jié)束后，筆試、面試、能力鑒定成績分別按40%、40%、20%加權(quán)，計算出個人總成績，由市彩票中心按分值和優(yōu)先條件高低進行排列，得出綜合成績，并按綜合成績從高到低和備取人選與招聘崗位2：1的比例原則確定考核對象，由市彩票中心組織人員對應(yīng)聘對象的有關(guān)情況進行實地考核考察。

第六階段：完成簽訂聘用合約工作。（1）確定招聘人選，并在相關(guān)媒體進行公布。（2）簽訂聘用合約。按照有關(guān)規(guī)定，初次參加工作的大中專畢業(yè)生，試用期為一年，試用期間的相關(guān)權(quán)責(zé)問題，市體彩中心與應(yīng)聘人員在首次簽定的聘用合約中約定，一年后，經(jīng)考核合格，續(xù)簽聘用合約，聘用工資待遇追加到正常專管員的標(biāo)準(zhǔn)。其他人員試用期為三個月，其相關(guān)權(quán)責(zé)問題，市體彩中心與應(yīng)聘人員在首次簽定的聘用合約和勞動報酬方案中約定，經(jīng)考核合格，聘用工資待遇追加到正常專管員的標(biāo)準(zhǔn)。

鹽城市體育彩票管理中心

二0一一年三月三十一日

第三篇：莆田市荔城區(qū)公開招聘農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員13人公告

莆田市荔城區(qū)公開招聘農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專

管員13人公告

為貫徹落實總書記對建設(shè)“四好農(nóng)村路”建設(shè)作出的重要指示精神，認(rèn)真落實《中共福建省委關(guān)于加快社會事業(yè)發(fā)展補齊民生短板確保如期建成小康社會的決定》，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進一步創(chuàng)新農(nóng)村公路管理體制機制的意見》（閩政〔2017〕50 號）精神，按照《福建省交通運輸廳關(guān)于貫徹落實省政府進一步創(chuàng)新農(nóng)村公路管理體制機制意見的通知》（閩交建〔2018〕5號）及《莆田市人民政府關(guān)于貫徹進一步創(chuàng)新農(nóng)村公路管理體制機制的實施意見》（莆政綜〔2018〕16號）文件精神。加快補齊民生社會事業(yè)短板，構(gòu)建建養(yǎng)并重、外通內(nèi)聯(lián)、安全舒適、路域潔美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的“暢、安、潔、優(yōu)”農(nóng)村交通發(fā)展新格局?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，擬面向社會公開招聘荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員。

一、招聘計劃

擬招聘荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員13名。具體招聘崗位見附件2。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

2.政治立場堅定，品行端正，身體、心理健康，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

3.應(yīng)具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？埔陨希ê┊厴I(yè)學(xué)歷。

4.年滿20周歲以上，40周歲以下(含40周歲)。

5.具有office等辦公軟件操作基礎(chǔ)，能熟悉應(yīng)用微信、手機App等技能。

6.有下列情形之一的不得聘用為農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員：

(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

(2)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

(3)因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；

(4)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

(5)其他不適合從事此項工作的。

三、工資待遇

荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員月工資3300元（含基本工資、績效工資、五險一金等）。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員（http://004km.cn/）查詢招聘公告。

（二）報名方式

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名隨帶資料：

（1）填寫《荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員聘用審批表》，報名表一式二份（需附兩張近期一寸彩照，報名表附后，下載填寫完整后上交報名）；

（2）戶口本及身份證原件、復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

（4）無犯罪記錄證明;（可延后至面試之日）

（5）其他資料（如個人獲獎或特長情況等）。

2.報名時間：自2018年3月29日起至4月1日下午17點整。

3.報名地點：福建省人力資源服務(wù)有限公司莆田分公司。地址：莆田市城廂區(qū)龍橋北磨雙興路389號（龍橋派出所附近）。咨詢電話：0594-6998222。聯(lián)系人：林女士。咨詢及監(jiān)督電話：***，聯(lián)系人：林平。

（三）資格審查

報名人員將《報名審批表》上報荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員統(tǒng)一匯總，區(qū)交通運輸局及鎮(zhèn)街將按照相關(guān)文件要求的政審標(biāo)準(zhǔn)進行資格審查，資格審查合格者進入面試。

（四）面試

面試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的言語表達(dá)等相關(guān)能力，面試的具體事項屆時另行通知。

（五）體檢

通過面試的應(yīng)聘人員須提供區(qū)級以上醫(yī)院健康體檢證明。(體檢要求檢查血壓、心電圖、生化全套三個項目，要求醫(yī)院出具體檢報告。)費用由考生自行承擔(dān)。

（六）公示

通過考核最終擬聘用人員名單將在莆田就業(yè)網(wǎng)(http://004km.cn)予以公示，公示期間為三個工作日。

（七）合同簽訂

荔城區(qū)交通運輸局將經(jīng)公示合格的人員報荔城區(qū)路長辦及相關(guān)鎮(zhèn)街委托福建省人力資源服務(wù)有限公司莆田分公司統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期限以合同簽訂為準(zhǔn)。

五、工作要求

1.此次招聘的農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員原則上不得由村干部兼任。

2.此次招聘優(yōu)先錄用符合招聘條件且具有建設(shè)工程經(jīng)驗、表現(xiàn)優(yōu)秀的退伍軍人、精準(zhǔn)扶貧對象等本地戶籍人員。

六、其他

荔城區(qū)農(nóng)村公路路長辦對本公告有最終解釋權(quán)。

附件：1.荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員審批表

2.荔城區(qū)農(nóng)村公路鄉(xiāng)村道專管員名額分配表

第四篇：六安事業(yè)單位：2014年六安市壽縣事業(yè)單位公開招聘117名工作人員公告（本站推薦）

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年壽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

2014年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘117名工作人員。(具體見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體專業(yè)要求的可放寬到中專學(xué)歷)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡及工齡計算的依此類推?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項

(一)報名時間：2014年5月6日—10日。

(二)報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報名所需材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。

4、屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格復(fù)審。對通過資格復(fù)審并繳納考試費用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于5月22日-23日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達(dá)不到

規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可于5月14日改報其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實施。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試總成績須達(dá)到120分方可進入下一程序。

1、基礎(chǔ)知識考試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為120分。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》，包括: 教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為120分。報考城市河道景觀管理所和縣醫(yī)院財會專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作，滿分為120分。

2、專業(yè)知識考試。專業(yè)知識命題參考普通高等院?，F(xiàn)行相應(yīng)層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力等。滿分為120分。

筆試科目詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)

站”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識得分按4:6比例初次合成筆試成績。

(二)專業(yè)面試

報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，按照初次筆試合成成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加專業(yè)面試人選,不足規(guī)定比例的，按實際入闈人數(shù)確定。如入闈的最后一名筆試合成成績相同，則一并列入專業(yè)面試人選。

專業(yè)面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功及個人才藝等情況。試講教材詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，對面試成績未達(dá)到60分的考生，不得進入體檢、考察程序。面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識筆試成績4:6比例合成。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按初次筆試合成成績與面試成績6:4比例合成。

考試成績在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)考生總成績同分，報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，以初次筆試合成成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5、聯(lián)系電話：縣人社局：0564—4021171

監(jiān)督電話：縣人社局：0564—4022389;縣監(jiān)察局：0564—4022359

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xls2、壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表、報名、考試誠信承諾書.doc

壽縣人力資源和社會保障局

2014年4月17日

第五篇：六安事業(yè)單位：2014年舒城縣事業(yè)單位公開招聘計劃取消和核減公告

根據(jù)《2014年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求和各招聘崗位報名情況，經(jīng)“舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”研究，決定取消舒城縣人民醫(yī)院小兒科等14個崗位29名招聘計劃，核減舒城縣人民醫(yī)院放射超聲A等7個崗位24名招聘計劃?，F(xiàn)將取消和核減情況予以公布，請報考被取消崗位的考生務(wù)必于4月18日前到舒城縣人力資源和社會保障局515辦公室改報其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費用，逾期不予辦理。聯(lián)系電話：0564-8689057。