第一篇：銀行網(wǎng)點大廳管理方法

銀行網(wǎng)點管理檢查標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)點管理

一、網(wǎng)點形象維護

1.網(wǎng)點外部設(shè)置醒目的門楣標(biāo)牌，形象標(biāo)示制作規(guī)范統(tǒng)一，并保持清潔，中英文對照。門楣標(biāo)牌規(guī)范統(tǒng)一、保持清潔得一分；有中英文對照得一分。2.營業(yè)廳外部設(shè)置醒目的機構(gòu)名稱牌，形象標(biāo)示制作規(guī)范統(tǒng)一，并保持清潔，中英文對照。規(guī)范統(tǒng)一、保持清潔得一分；中英分對照得一分。

3.營業(yè)廳外部設(shè)置醒目的營業(yè)時間牌，區(qū)分工作日和節(jié)假日、對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)，并保持清潔，中英文對照。規(guī)范統(tǒng)一、保持清潔得一分；中英分對照得一分。

4.營業(yè)廳外部設(shè)置醒目的外幣兌換等規(guī)定標(biāo)識，制作規(guī)范統(tǒng)一，并保持清潔，中英文對照。規(guī)范統(tǒng)一、保持清潔得一分；中英分對照得一分。

5.營業(yè)廳對外設(shè)置電子顯示屏，營業(yè)時間運轉(zhuǎn)正常，顯示內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定。電子顯示屏（跑與燈）顯示正常得一分；如出現(xiàn)字體殘缺得零分。

6.網(wǎng)點設(shè)置對外宣傳櫥窗、電子宣傳屏或廣告燈箱，宣傳內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定，無過期宣傳內(nèi)容。如有過期宣傳內(nèi)容的零分。

7.營業(yè)廳外部環(huán)境整潔，管轄區(qū)域內(nèi)無衛(wèi)生死角、雜物擺放，網(wǎng)點外墻、門窗、臺階、管轄區(qū)域地面無噴涂、亂張貼等明顯污漬。環(huán)境整潔、無衛(wèi)生死角、雜物擺放整齊得2分；

8.營業(yè)廳外墻、門窗、臺階、網(wǎng)點管轄區(qū)域地面無損毀，臺階、進出大門使用方便、通常。有嚴(yán)重且明顯破損得0分。

9.網(wǎng)點設(shè)置客戶專用機動車停車位、非機動車停車區(qū)域，有人引導(dǎo)，車輛停放規(guī)范有序，客戶進出營業(yè)廳通道流暢。有設(shè)置停車位得2分；有人引導(dǎo)或指示標(biāo)識明確得1分。10.營業(yè)廳、自助服務(wù)區(qū)設(shè)置殘疾人員無障礙通道、盲道或相當(dāng)功能的服務(wù)設(shè)施，通道坡度便于殘疾人員使用，功能標(biāo)識醒目；公示呼叫求助電話或設(shè)置呼叫按鈕，且有專人及時接聽、設(shè)備暢通。設(shè)置殘疾人員無障礙通道等且功能標(biāo)識醒目得1分；設(shè)置公示呼叫求助電話或設(shè)置呼叫按鈕得1分。

11.營業(yè)廳內(nèi)環(huán)境干凈整潔，客戶視線、使用范圍內(nèi)無亂張貼現(xiàn)象，無雜物擺放，無衛(wèi)生死角、灰塵、污漬、損毀。環(huán)境干凈整潔，無衛(wèi)生死角得2.5分；客戶視線內(nèi)無亂張貼現(xiàn)象、灰塵、污漬、損毀、無雜物得2.5分。

12.營業(yè)廳內(nèi)溫度分區(qū)域、分季節(jié)、是氣候變化保持適宜，空氣清新無異味。溫度適宜得1分；空氣無異味得1分。

13.營業(yè)廳內(nèi)光線充足、明亮，照明設(shè)施完善，使用正常無損壞。光線充足、明亮得1分；照明設(shè)施正常、無損壞得1分。

14.營業(yè)廳內(nèi)窗口、柜臺擺放綠色植物或花卉，無灰塵，盆內(nèi)無雜物，客戶無刺傷危險，擺放合理。有擺放綠色植物、花卉且擺放合理得2分；植物干凈無灰塵得1分。

15.營業(yè)中，廳內(nèi)（或分區(qū)域）呼叫系統(tǒng)、電視音響、背景音樂音量適中，無嘈雜。如呼叫系統(tǒng)等音量嘈雜得0分。

16.營業(yè)廳內(nèi)配備有電子海報機。如無配備得0分。17.營業(yè)廳實現(xiàn)分區(qū)服務(wù)，且分區(qū)合理，包括但不限于：大堂經(jīng)理服務(wù)區(qū)、客戶休息等候區(qū)、公眾教育服務(wù)區(qū)、信息咨詢發(fā)布區(qū)、現(xiàn)金區(qū)（對公、對私）、非現(xiàn)金區(qū)（對公、對私）、理財區(qū)（室）、公司客戶服務(wù)區(qū)、自助銀行服務(wù)區(qū)、網(wǎng)上銀行（含電話銀行、自助查詢繳費機）服務(wù)區(qū)、城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點設(shè)貴賓服務(wù)區(qū)，縣域一下營業(yè)網(wǎng)點設(shè)信貸服務(wù)區(qū)。有大堂經(jīng)理服務(wù)區(qū)得2分；有客戶休息等候區(qū)得2分有信息咨詢發(fā)布區(qū)（信息公告欄）得2分；有現(xiàn)金區(qū)（對公、對私）得1分；有非現(xiàn)金區(qū)（對公、對私）得1分；有自助銀行服務(wù)區(qū)得2分。

18.配備網(wǎng)點整體功能分區(qū)指示牌，且每個區(qū)域均有與指示牌引導(dǎo)方位、名稱、功能相對應(yīng)的區(qū)域位置引導(dǎo)牌，指示牌、引導(dǎo)牌制作規(guī)范統(tǒng)一，標(biāo)志明顯，中英文對照。整體功能分區(qū)指示牌且引導(dǎo)方位、名稱、功能正確，標(biāo)志明顯得3分；有中英文對照得2分。

19.營業(yè)廳內(nèi)通過展板、電子屏幕、價格目錄等不同渠道為客戶提供銀行服務(wù)價格查詢服務(wù)。無粘貼價格目錄得0分。

20.營業(yè)廳內(nèi)擺放本行《銀行服務(wù)收費項目價格目錄》供客戶查閱，視線中英文對照。無擺放價格目錄得0分。

21.在營業(yè)廳顯著位置設(shè)置主要服務(wù)項目價格公告板，且設(shè)計制作規(guī)范統(tǒng)一，視線中英文對照，或通過電子屏顯渠道對主要服務(wù)項目價格進行滾動播放、公示、翻頁及時（5分鐘循環(huán)一次）。五張貼服務(wù)價格公告得0分；無中英文對照得5分；循環(huán)播放時間大于5分鐘的得5分。

22.服務(wù)項目價格公告的收費服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)與實際收取情況相符，能夠及時提供政策依據(jù)。收費標(biāo)準(zhǔn)與實際相符得2分；不能提供政策依據(jù)得1分。23.服務(wù)項目公告中醒目標(biāo)注免費服務(wù)項目，免費服務(wù)項目符合監(jiān)管部門政策要求。有免費服務(wù)項目提示的得3分。

24.服務(wù)項目價格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變動時，應(yīng)在營業(yè)廳顯著位置公告。有公告得5分。25.服務(wù)項目價格公告涉及優(yōu)惠措施的，應(yīng)明確標(biāo)注優(yōu)惠措施的生效日期和終止日期。有標(biāo)注生效日期和終止日期的得4分。

26.在營業(yè)廳提供電子銀行等渠道提供服務(wù)的，應(yīng)通過相應(yīng)方式明確提供相關(guān)客戶收費標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)有網(wǎng)銀體驗區(qū)得2分。27.在營業(yè)廳內(nèi)公示《個人業(yè)務(wù)受理范圍》。無張貼業(yè)務(wù)受理范圍的得0分。28.配備可正常使用的視頻播放設(shè)備，播放與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的信息咨訊，在營業(yè)廳內(nèi)設(shè)置本外幣存貸款利率、外匯牌價顯示設(shè)施，電子渠道顯示設(shè)備運行正常、滾動翻頁及時。有視頻設(shè)備播放有關(guān)銀行信息資訊得2.5分；播放本位幣存貸利率、外匯牌價等信息，且滾動翻頁及時得2.5分。

29.通過相關(guān)途徑查詢基金凈值、銀行銷售產(chǎn)品信息等。能查詢到相關(guān)信息得2分。

30.以宣傳折頁、財經(jīng)刊物、行情分析系統(tǒng)等形式向客戶提供理財產(chǎn)品信息、市場行情和金融資訊等資訊服務(wù)。提供相關(guān)信息或資訊服務(wù)得3分。31.向客戶提供常辦業(yè)務(wù)提示折頁（卡），內(nèi)容包括所需證件、辦理渠道和范圍、是否代辦等。有填單模版得5分。

32.設(shè)置折頁架，折頁架內(nèi)資料擺放充足、整齊，無過期宣傳、破損、褪色、起角。設(shè)置折頁架，折頁架內(nèi)資料擺放充足、整齊得2.5分；無過期宣傳、破損、褪色、起角得2.5分。

33.在各功能區(qū)域設(shè)置固定的服務(wù)資訊、產(chǎn)品信息、宣傳折頁等擺放區(qū)域（展示架），規(guī)范設(shè)置宣傳欄，宣傳材料張貼有序、無過期，宣傳內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定。在客戶休息等候區(qū)有擺放（展示）或能看清電子渠道展示的得5分。

34.宣傳內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定，無詆毀、貶低同業(yè)、誤導(dǎo)客戶的現(xiàn)象。任意現(xiàn)象發(fā)生得0分。

35.營業(yè)廳、專屬服務(wù)區(qū)配備客戶意見簿，格式規(guī)范，頁碼連續(xù)，實現(xiàn)中英文對照，使用少數(shù)民族文字的地區(qū)，客戶意見簿實現(xiàn)少數(shù)名族文字對照，擺放醒目。使用總行統(tǒng)一格式的客戶意見簿，且頁碼連續(xù)得10分。

36.營業(yè)廳設(shè)置客服（投訴）電話，標(biāo)識醒目，實現(xiàn)免撥打直通和中英文雙語服務(wù)。在營業(yè)廳設(shè)置客服（投訴）電話，且免播直通得3分；有中英文雙語服務(wù)得2分。

37.無用電方面的安全隱患，符合消防要求，配備滅火器等消防設(shè)備。有配備消防設(shè)備得3分。

38.設(shè)置必要的免責(zé)提示標(biāo)志，制作統(tǒng)一規(guī)范，客戶視線、使用范圍內(nèi)提示醒目。有一個提示得5分；有兩個及以上提示得10分。

39.通過海報、宣傳折頁、電子渠道或營銷傳播系統(tǒng)等渠道提示客戶，向消費者宣傳反假幣、防欺詐等金融知識，增強消費者的財產(chǎn)安全意識。有反假幣宣傳得3分；有防欺詐知識宣傳得3分。

二、便民服務(wù)設(shè)施

1.配備符合當(dāng)?shù)乜蛻粜枨蟮?種以上便民服務(wù)設(shè)施，雨雪天氣傘架或傘套機放于入門處。每配備一樣得1分；配備傘架或傘套機得2分。

2.配備數(shù)量充足、干凈、整齊的客戶等候休息椅。配備休息椅得2分；且整齊干凈得1分。

3.配備供客戶使用飲水機或流動飲水車，飲水和一次性水杯充足，加熱飲水機標(biāo)注“小心燙傷”提示標(biāo)志。配備飲水機和一次性水杯得2分；有提示標(biāo)志得1分。

4.配備供客戶使用的點驗鈔機等服務(wù)設(shè)施，正常使用，擺放有序，且點驗鈔機在錄像監(jiān)控范圍內(nèi)、客戶使用時監(jiān)控?zé)o遮擋、無死角。配備點鈔機得4分；點鈔機放置符合要求得2分。

5.配備輪椅、兒童車、提供便民服務(wù)。配備輪椅等得2分。

6.設(shè)置排隊叫號機，且運行正常；中英文雙語提示，實現(xiàn)身份識別、流量統(tǒng)計。設(shè)置叫號機且運行正常得3分；中英文雙語顯示和能識別客戶身份暫不考察。7.安全保衛(wèi)人員連續(xù)在崗，正確地履行職責(zé)，不得兼任大堂經(jīng)理。保安不在崗或兼任大堂經(jīng)理得0分。

8.保潔人員在不影響客戶的情況下，及時維護營業(yè)廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。保潔人員清掃不影響客戶得2分；清掃及時得1分。

9.安保，保潔人員在營業(yè)廳遇到客戶時，應(yīng)主動問候。能主動問候客戶得2分。10.如遇客戶咨詢，安保、保潔人員應(yīng)及時引導(dǎo)客戶到大堂經(jīng)理或相應(yīng)工作人員。能及時引導(dǎo)得3分。

11.非銀行駐點服務(wù)人員，需掛牌規(guī)范上崗，并與銀行工作人員明星區(qū)分。駐點人員未掛牌得0分；駐點人員替銀行工作人員得0分。

12.加強保險、證券、基金等非銀行機構(gòu)駐點工作人員管理，明確職責(zé)權(quán)限，禁止第三方機構(gòu)工作人員利用或冒充銀行員工名義進行產(chǎn)品宣傳和營銷。第三方機構(gòu)工作人員利用或假冒銀行員工名義進行產(chǎn)品宣傳和銷售得0分。13.貴賓專屬服務(wù)區(qū)域格調(diào)高雅，功能齊全，分區(qū)合理，客戶私密保護措施到位。符合總行沃德網(wǎng)點設(shè)置要求得3分；客戶私密保護到位得2分。

14.理財區(qū)配備3種以上飲品，配飲品單。有3種以上飲品得2分；有飲品單得1分。

15.貴賓服務(wù)區(qū)設(shè)置一個以上現(xiàn)金服務(wù)窗口，且設(shè)置獨立、封閉操作。設(shè)有現(xiàn)金窗口提供服務(wù)得2分。

大堂經(jīng)理服務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)

大堂經(jīng)理服務(wù)

1.配備至少1名大堂經(jīng)理。佩戴中行統(tǒng)一標(biāo)志的胸牌，有一名大堂經(jīng)理在崗得5分；每多一名大堂經(jīng)理加5分，最多加到10分；沃德網(wǎng)點有一名大堂經(jīng)理即得10分。

2.大堂經(jīng)理形象大方，著裝規(guī)范、統(tǒng)一、整潔，衣扣整齊，鞋襪、發(fā)式、飾物等不夸張，符合規(guī)范上綱要求。任一環(huán)節(jié)著裝不規(guī)范得0分。

3.大堂經(jīng)理精神飽滿，舉止文雅，站姿挺拔、坐姿端莊、行姿穩(wěn)健、手勢自然，符合規(guī)范上崗要求。站姿、行姿有歪斜等不得體行為扣0.5分；有雙手（單手）插口袋等行為扣0.5分；站姿、行姿、手勢均不規(guī)范得0分。

4.服務(wù)過程中不得出現(xiàn)不雅手勢和動作，不得當(dāng)客戶面大哈欠、打噴嚏、咳嗽，難以控制時回避客戶。有出現(xiàn)任何不雅行為得0分。5.規(guī)范設(shè)置大堂經(jīng)理工作臺（或咨詢柜臺），有銀行工作人員值守，主動接待客戶，詢問需求、受理咨詢、指導(dǎo)取號、有效分流，臺面整潔，客戶視線范圍內(nèi)無私人物品。有大堂經(jīng)理工作臺并有大堂經(jīng)理值守得6分；幫助客戶取號、有效分流得2分；臺面整潔，客戶視線范圍內(nèi)無私人物品得2分。

6.設(shè)置填單臺，并設(shè)置常用業(yè)務(wù)填單模版，空白憑條齊全、充足，擺放有序，配備供客戶正常使用的筆、老花鏡等用具。設(shè)置填單臺得5分；有填單模版得2分；空白條充足、齊全得2分；有能使用的筆、老花鏡得1分。

7.營業(yè)廳內(nèi)無贈送、獎勵客戶實物禮品等宣傳標(biāo)志及物品展示。任何實物禮品擺放得0分。

8.設(shè)置“柜面服務(wù)忙閑時段分布圖”等溫馨提示，供客戶根據(jù)提示選取合適的時間段來行辦理業(yè)務(wù)，有效縮短客戶排隊等候的時間。在明顯的位置公示“高峰時間表”得2分。

9.客戶進入營業(yè)廳后。大堂經(jīng)理第一時間向客戶微笑并主動問候。微笑并主動問候得2分。

10.大堂經(jīng)理熱情、誠懇、主動、耐心與客戶進行交流，語言通俗易懂。能主動與客戶交流得3分。

11.微笑服務(wù)，熱情周到，表情自然，有親和力，具有良好的溝通表達能力。面部無表情、態(tài)度冷淡、生硬得0分。

12.語言規(guī)范，語速平穩(wěn)，使用“十字文明服務(wù)用語”，首問使用普通話。首問未使用普通話得0分；如出現(xiàn)蔑視、不耐煩等語言得0分。

13.服務(wù)過程執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，對客戶提問認(rèn)真對待、不搪塞、不推諉，需同事協(xié)助時及時將客戶指引至相關(guān)崗位人員。有出現(xiàn)推諉、敷衍客戶的現(xiàn)象得0分。

14.大堂經(jīng)理主動為老人、孕婦、殘障人士等特殊客戶提供周到、溫馨的服務(wù)。能主動為老人、孕婦、殘障人士等提供服務(wù)得3分。

15.客戶辦理完業(yè)務(wù)準(zhǔn)備走出營業(yè)廳時，大堂經(jīng)理應(yīng)主動型客戶道別。未使用禮貌用語和未向客戶致謝得0分。

16.大堂經(jīng)理主動詢問客戶辦理業(yè)務(wù)類別，并根據(jù)業(yè)務(wù)種類主動指引和分流客戶。能主動詢問客戶需求得3分；主動指引分流客戶得2分。

17.如客戶辦理業(yè)務(wù)需排號，大堂服務(wù)人員主動幫助客戶取號。能主動幫助客戶取號得2分。

18.大堂經(jīng)理能夠準(zhǔn)確熟悉地介紹業(yè)務(wù)辦理方法、業(yè)務(wù)特點，了解本行的最新產(chǎn)品特性。熟悉業(yè)務(wù)辦理方法得3分；指導(dǎo)本行最新產(chǎn)品得2分。

19.堅持“先外后內(nèi)”的服務(wù)原則，在客戶辦理業(yè)務(wù)過程中，始終關(guān)注客戶辦理業(yè)務(wù)的情況和流程。能始終關(guān)注客戶辦理業(yè)務(wù)的情況和流程得1分。

20.認(rèn)真值守崗位，工作時間不聊天、不大聲喧嘩，不做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。有從事任何與工作無關(guān)的事項得0分。

21.大堂經(jīng)理不得在客戶視線范圍內(nèi)接聽、撥打手機、發(fā)短信等。從事任一事項得0分。

22.大堂經(jīng)理主動指導(dǎo)客戶填寫業(yè)務(wù)單據(jù)。能主動指導(dǎo)客戶填單得5分。

23.大堂經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需要，主動幫助客戶復(fù)印身份證件。能主動幫助客戶復(fù)印得2分。

24.大堂經(jīng)理進行營業(yè)廳現(xiàn)場巡視，當(dāng)客戶表現(xiàn)出需要尋求服務(wù)時，主動上前提供幫助。在巡視時，但客戶有需求時能主動提供幫助得5分。

25.客戶辦理柜面大額取款時，大堂經(jīng)理應(yīng)主動關(guān)心客戶資金安全，協(xié)調(diào)保安送出營業(yè)廳。能主動關(guān)心客戶資金安全得5分。

26.當(dāng)客流量較大時，大堂經(jīng)理主動進行安撫，做好柜臺協(xié)調(diào)，采取應(yīng)急措施或向上級報告。能主動進行安撫和協(xié)調(diào)得3分。

27.大堂經(jīng)理主動維護營業(yè)廳秩序，發(fā)現(xiàn)客戶插隊，大堂經(jīng)理禮貌勸阻并做好解釋說明及引導(dǎo)服務(wù)。主動維護大堂秩序得3分；遇有客戶插隊，處理得當(dāng)?shù)?分。

28.營業(yè)廳發(fā)生客戶投訴時，大堂經(jīng)理即時安撫客戶，了解客戶投訴原因，耐心解釋，妥善處理。有客戶投訴時，大堂經(jīng)理未能及時進行安撫得0分。29.現(xiàn)場處理有困難時，給客戶一個明確的處理時間，如有需要應(yīng)及時向上級報告。能及時處理客戶困難得5分。

30.設(shè)置專用客戶投訴、糾紛處理接待室，對客戶進行安撫，避免擴大事態(tài)影響。能將客戶帶離并進行安撫得5分。

31.對經(jīng)常光顧的客戶應(yīng)熟悉其姓氏，大堂服務(wù)人員主動尊稱其姓或職務(wù)。能主動尊稱其姓氏得5分。

32.客戶在落座后，主動詢問客戶是否需要飲料，并根據(jù)客戶需要提供飲料。能根據(jù)客戶需要提供飲料得4分。

第二篇：銀行網(wǎng)點工作總結(jié)

2007年工作總結(jié)

2007年***分理處在市分行黨委及有關(guān)行領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和指導(dǎo)下，在各職能部門的大力支持與幫助下，我分理處認(rèn)真貫徹落實年初市分行有關(guān)會議精神，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展這一中心，強化經(jīng)營管理，完善內(nèi)控監(jiān)督，大力組織營銷負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)，不斷拓展業(yè)務(wù)發(fā)展新空間,在全網(wǎng)點員工的齊心協(xié)力下，我們同甘共苦，克服了重重困難，終于較好地完成了市行下達的有關(guān)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將07年工作總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

對公存款截至07年底余額***萬元，本年新增**萬元，完成市行下達任務(wù)指標(biāo)的**%，新開對公結(jié)算戶基本戶**戶，一般戶**戶，完成市行下達任務(wù)指標(biāo)的**%。新開戶中有效余額超500萬元以上的2戶，日均存款量超10萬元以上的*戶。

儲蓄存款截至07年底余額***萬元，本年新增**萬元，完成市行下達任務(wù)指標(biāo)的**%，外幣存款在人民幣升值的影響下，全年呈下滑趨勢。

代銷基金****萬元，超額完成市行下達任務(wù)；代理保費收入***萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的**%。消費信貸業(yè)務(wù)，克服利率上調(diào)的影響，發(fā)放了29.8萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的14.19%。

發(fā)行中銀貸記卡**張，完成任務(wù)指標(biāo)的**%，借記卡**張，完成任務(wù)指標(biāo)的**%，開發(fā)特約商戶1戶，完成任務(wù)指標(biāo)的100%。

完成中間業(yè)務(wù)收入**萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的**%。

二、主要措施及經(jīng)驗

1、采取積極有效措施，搶占市場份額，實現(xiàn)首季度存款“開門紅”，為全年儲蓄存款較好、穩(wěn)定地增長打下了基礎(chǔ)。年初市行統(tǒng)一部署安排，要求在首季末完成全年儲蓄存款任務(wù)的80%。根據(jù)市行下達的任務(wù)指標(biāo)我分理處積極行動，制定了《****分理處儲蓄存款任務(wù)、費用掛勾考核細則》，將任務(wù)與費用具體細化到每個員工，每人任務(wù)100萬元儲蓄存款，并配比相應(yīng)的費用。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到人人心中有數(shù)，任務(wù)明確到人，考核辦法清楚。從而最大的調(diào)動了每一位員工積極性，經(jīng)過大家幸勤的努力，在首季存款“百日競賽”活動中，我分理處共新增儲蓄存款700多萬元，完成全年任務(wù)的80%，完成“百日競賽”任務(wù)指標(biāo)，員工人均吸儲100萬元以上，其中部分同志還因個人吸儲成績突出，獲得了市行“百日競賽”吸存能手的稱號。

隨著年中出現(xiàn)的“股市熱”、“樓市熱”而引發(fā)的儲蓄存款“大搬家”現(xiàn)象，根據(jù)我們的實際，經(jīng)過認(rèn)真分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)商群體的流動資金不會進入股市、樓市，只能在銀行系統(tǒng)周轉(zhuǎn)，據(jù)此，我們提出了以發(fā)展經(jīng)商群體流動資金為突破口，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，多開大、優(yōu)質(zhì)客戶的活期存款，擴大資金來源，扭轉(zhuǎn)儲蓄存款下滑的不利局面。經(jīng)過不懈努力，先后發(fā)展了10萬元以上優(yōu)質(zhì)戶幾十戶，沉淀資金非?？捎^。由于我們采取的措施及時、有力，基本遏制了存款持續(xù)下滑的局面，實現(xiàn)了儲蓄存款的較穩(wěn)定增長。

2、多開新戶，開優(yōu)質(zhì)有效戶，增加資金來源，減少對公存款對少數(shù)幾個大戶的依賴。今年以來，由于年初大戶用款較以往增加，共計轉(zhuǎn)出存款1500萬元之多，給分理處對公存款增加了不少困難，為了改變這種局面，我們一方面狠抓新開戶，全年新開**戶，其中有的單位當(dāng)年即新增存款800多萬元，有效地減少對少數(shù)幾個大戶的依賴。

另一方面捕捉信息，與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)招商引資信息立即抓住不放。龍子湖區(qū)招商項目安徽惠農(nóng)甜葉菊高科技發(fā)展有限公司，是一家外商獨資企業(yè)，注冊資本金100萬美元，總投資150萬美元，當(dāng)我們了解到這一信息，立即積極主動與龍子湖區(qū)招商局聯(lián)系，并向項目投資方介紹中國銀行在國際結(jié)算方面的優(yōu)勢，并承諾給予提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在具體辦理各種手續(xù)時，從所需申請步驟、材料、所涉及的有關(guān)行政部門，都自始自終給予客戶指導(dǎo)、咨詢，最終將這一項目落戶我們分理處，截止年底投資款100萬美元已全部進入我行，目前及今后的結(jié)匯收入也非常可觀。

3、努力將提取儲蓄存款的客戶轉(zhuǎn)化辦理能為我行產(chǎn)生收益的代理業(yè)務(wù)。面對儲蓄搬家現(xiàn)象，我們及時轉(zhuǎn)變思路，“變堵為疏”向客戶宣傳推銷我行代銷基金、代理保險、匯聚寶等理財業(yè)務(wù)。介紹各項業(yè)務(wù)的特點與優(yōu)劣，讓客戶根據(jù)自身實際情況加以選擇，并根據(jù)客戶實際為客戶提供理財顧問服務(wù)，讓客戶資產(chǎn)保值、增值，使客戶信賴我們，并最終在我們分理處辦理業(yè)務(wù)。全年共銷售基金***萬元，代理保費收入***萬元，銷售匯聚寶三筆，共5.2萬美元，不但留住了客戶，還提高中間業(yè)務(wù)收入，可謂一舉多得。

4、按市行要求按時保質(zhì)保量的完成客戶信息采集工作。為了配合IT藍圖規(guī)劃，明年現(xiàn)有的操作系統(tǒng)升級要求，要將現(xiàn)有對公、對私客戶信息規(guī)范采集。因為以前對客戶信息的規(guī)范性不做強制要求，因此絕大多數(shù)客戶信息存在不同程度的缺失遺漏，而根據(jù)要求要在兩個月的時間內(nèi)完成對私客戶采集率達80%，對公客戶1月內(nèi)采集率達100%，工作量還是很大的。接任務(wù)后，我們立即組織員工開動員會，明確信息采集與業(yè)務(wù)發(fā)展同樣重要，要認(rèn)真對待，要發(fā)揚不怕苦的精神，保質(zhì)保量完成采集任務(wù)。員工立即加班加點利用開戶資料、大客戶留存資料等自有資料開展采集工作，同時積極與公安、電信、移動等外聯(lián)單位聯(lián)系，多渠道上門采集客戶信息。采集中大家自愿放棄休息時間，任勞任怨，毫無怨言，全網(wǎng)點累計加班幾十余班次，經(jīng)過全體員工不懈努力，我們順利完成了信息采集進度指標(biāo)。

5、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常抓不懈。要求員工在日常工作中不僅要規(guī)范服務(wù)，而且要不斷提高自身業(yè)務(wù)技能水平，更好更快地為客戶提供服務(wù)辦理業(yè)務(wù)。利用每周例會，帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的規(guī)章制度，使規(guī)章制度深入人心；通過學(xué)習(xí)剖析被投訴與被表彰正反兩方面案例，使員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對象；通過開展“假如我是客戶”的活動，讓員工能夠更好的體會到客戶的需求，從而指導(dǎo)我們加強提高自己的服務(wù)工作。在實際工作中，把服務(wù)工作融入到為客戶周到細致的業(yè)務(wù)指導(dǎo)中，例如對公業(yè)務(wù)，無論從開戶、送單、開票、對帳、咨詢，都能做到隨喊隨到，有問必答，來則即辦，辦則能成。對私業(yè)務(wù)則不厭其煩地向客戶宣傳我們的理財政策，理解他們的顧慮，無論周六周日，只要客戶有電話，大家都能立即趕往網(wǎng)點，貼身服務(wù)。經(jīng)過周密細致的工作，我們終于贏得了公司、個人客戶的信賴和支持。07年全年無投訴事件發(fā)生，上級行下派明查暗防反映較好，并有1人當(dāng)選為市行07年文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。

6、三防一保工作常抓不懈，堅持每周學(xué)習(xí)制度、柜員卡使用制度、每日查庫稽核制度，切實將各項制度落到實處，不走過場、不留死角。堅持不間斷地關(guān)心和關(guān)注員工班內(nèi)和班后的思想變化情況及有關(guān)情況，真正做到防患于未然，全年無責(zé)任事故發(fā)生，保證了全年安全生產(chǎn)。

7、日常工作中及時準(zhǔn)確地把市行行務(wù)會精神向員工傳達貫徹，對員工以誠相待，注意溝通，寬嚴(yán)相濟，鼓勵員工通過各種渠道不斷提高自身文化素質(zhì)，參加各種資格、職稱考試；要求員工積極參加上級行舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)知識水平；組織員工積極參加市行運動會，豐富了員工業(yè)余文化生活，真正使網(wǎng)點形成一個團結(jié)的整體、戰(zhàn)斗的整體、工作的樂園，使每位員工高高興興上班，歡歡喜喜下班，充分調(diào)動員工愛行敬業(yè)、生產(chǎn)、工作的積極性。07年工作中也存在著不少問題，如未能全面完成儲蓄存款任務(wù)，銀行卡發(fā)卡量不理想，消貸業(yè)務(wù)發(fā)展不理想，個別員工文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識有待提高，員工的整體營銷意識和營銷技巧能力欠佳。以上問題的存在，其根本原因是人的問題。以人為本是干好一切事情的基礎(chǔ)，不把員工的積極性調(diào)動起來，不把人的干勁逼出來，績效是不會從天上掉下來的。所有這些都將在新的一年里加強關(guān)注和改進。

08年我們計劃從以下幾方面著手開展工作：

1、負(fù)債業(yè)務(wù)抓早、抓優(yōu)，力爭儲蓄存款實現(xiàn)首季“開門紅”。主要在宣傳力度上加大，信息渠道挖掘力度上加大，柜面文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度上加大。

對公存款主要靠在老戶挖潛，新開戶跟蹤服務(wù)，詳細了解其資金流動脈搏，及時提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，抓住吸存時機，讓企業(yè)有更多的流動資金在我行周轉(zhuǎn)。在現(xiàn)已掌握有關(guān)信息的基礎(chǔ)上，不斷增開新戶，增開優(yōu)質(zhì)戶，實現(xiàn)對公存款穩(wěn)步增長。

2、中間業(yè)務(wù)亦抓早、抓優(yōu)，爭取和對公業(yè)務(wù)互動。在代發(fā)單位工資上下功夫，以帶動發(fā)卡業(yè)務(wù)與收費增量。積極推銷公務(wù)卡、貸記卡，最大程度地?fù)]柜面服務(wù)優(yōu)勢，加大推銷力度，力爭上半年完成中間業(yè)務(wù)任務(wù)的80%。

3、積極響應(yīng)市分行黨委的有關(guān)工作部署，在加強網(wǎng)點內(nèi)部管理上狠下功夫，無論在三防一保、員工培訓(xùn)、技術(shù)達標(biāo)、爭先創(chuàng)優(yōu)等各項工作中，都能保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作斗志，力爭在新的一年里取得更大的成績。

第三篇：銀行網(wǎng)點工作總結(jié)

2007年工作總結(jié)

2007年***分理處在市分行黨委及有關(guān)行領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和指導(dǎo)下，在各職能部門的大力支持與幫助下，我分理處認(rèn)真貫徹落實年初市分行有關(guān)會議精神，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展這一中心，強化經(jīng)營管理，完善內(nèi)控監(jiān)督，大力組織營銷負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)，不斷拓展業(yè)務(wù)發(fā)展新空間,在全網(wǎng)點員工的齊心協(xié)力下，我們同甘共苦，克服了重重困難，終于較好地完成了市行下達的有關(guān)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將07年工作總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

對公存款截至07年底余額***萬元，本年新增**萬元，完成市行下達任務(wù)指標(biāo)的**%，新開對公結(jié)算戶基本戶**戶，一般戶**戶，完成市行下達任務(wù)指標(biāo)的**%。新開戶中有效余額超500萬元以上的2戶，日均存款量超10萬元以上的*戶。

儲蓄存款截至07年底余額***萬元，本年新增**萬元，完成市行下達任務(wù)指標(biāo)的**%，外幣存款在人民幣升值的影響下，全年呈下滑趨勢。

代銷基金****萬元，超額完成市行下達任務(wù)；代理保費收入***萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的**%。消費信貸業(yè)務(wù)，克服利率上調(diào)的影響，發(fā)放了29.8萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的14.19%。

發(fā)行中銀貸記卡**張，完成任務(wù)指標(biāo)的**%，借記卡**張，完成任務(wù)指標(biāo)的**%，開發(fā)特約商戶1戶，完成任務(wù)指標(biāo)的100%。

完成中間業(yè)務(wù)收入**萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的**%。

二、主要措施及經(jīng)驗

1、采取積極有效措施，搶占市場份額，實現(xiàn)首季度存款“開門紅”，為全年儲蓄存款較好、穩(wěn)定地增長打下了基礎(chǔ)。年初市行統(tǒng)一部署安排，要求在首季末完成全年儲蓄存款任務(wù)的80%。根據(jù)市行下達的任務(wù)指標(biāo)我分理處積極行動，制定了《****分理處儲蓄存款任務(wù)、費用掛勾考核細則》，將任務(wù)與費用具體細化到每個員工，每人任務(wù)100萬元儲蓄存款，并配比相應(yīng)的費用。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到人人心中有數(shù)，任務(wù)明確到人，考核辦法清楚。從而最大的調(diào)動了每一位員工積極性，經(jīng)過大家幸勤的努力，在首季存款“百日競賽”活動中，我分理處共新增儲蓄存款700多萬元，完成全年任務(wù)的80%，完成“百日競賽”任務(wù)指標(biāo)，員工人均吸儲100萬元以上，其中部分同志還因個人吸儲成績突出，獲得了市行“百日競賽”吸存能手的稱號。

隨著年中出現(xiàn)的“股市熱”、“樓市熱”而引發(fā)的儲蓄存款“大搬家”現(xiàn)象，根據(jù)我們的實際，經(jīng)過認(rèn)真分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)商群體的流動資金不會進入股市、樓市，只能在銀行系統(tǒng)周轉(zhuǎn)，據(jù)此，我們提出了以發(fā)展經(jīng)商群體流動資金為突破口，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，多開大、優(yōu)質(zhì)客戶的活期存款，擴大資金來源，扭轉(zhuǎn)儲蓄存款下滑的不利局面。經(jīng)過不懈努力，先后發(fā)展了10萬元以上優(yōu)質(zhì)戶幾十戶，沉淀資金非?？捎^。由于我們采取的措施及時、有力，基本遏制了存款持續(xù)下滑的局面，實現(xiàn)了儲蓄存款的較穩(wěn)定增長。

2、多開新戶，開優(yōu)質(zhì)有效戶，增加資金來源，減少對公存款對少數(shù)幾個大戶的依賴。今年以來，由于年初大戶用款較以往增加，共計轉(zhuǎn)出存款1500萬元之多，給分理處對公存款增加了不少困難，為了改變這種局面，我們一方面狠抓新開戶，全年新開**戶，其中有的單位當(dāng)年即新增存款800多萬元，有效地減少對少數(shù)幾個大戶的依賴。

另一方面捕捉信息，與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)招商引資信息立即抓住不放。龍子湖區(qū)招商項目安徽惠農(nóng)甜葉菊高科技發(fā)展有限公司，是一家外商獨資企業(yè)，注冊資本金100萬美元，總投資150萬美元，當(dāng)我們了解到這一信息，立即積極主動與龍子湖區(qū)招商局聯(lián)系，并向項目投資方介紹中國銀行在國際結(jié)算方面的優(yōu)勢，并承諾給予提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在具體辦理各種手續(xù)時，從所需申請步驟、材料、所涉及的有關(guān)行政部門，都自始自終給予客戶指導(dǎo)、咨詢，最終將這一項目落戶我們分理處，截止年底投資款100萬美元已全部進入我行，目前及今后的結(jié)匯收入也非?？捎^。

3、努力將提取儲蓄存款的客戶轉(zhuǎn)化辦理能為我行產(chǎn)生收益的代理業(yè)務(wù)。面對儲蓄搬家現(xiàn)象，我們及時轉(zhuǎn)變思路，“變堵為疏”向客戶宣傳推銷我行代銷基金、代理保險、匯聚寶等理財業(yè)務(wù)。介紹各項業(yè)務(wù)的特點與優(yōu)劣，讓客戶根據(jù)自身實際情況加以選擇，并根據(jù)客戶實際為客戶提供理財顧問服務(wù)，讓客戶資產(chǎn)保值、增值，使客戶信賴我們，并最終在我們分理處辦理業(yè)務(wù)。全年共銷售基金***萬元，代理保費收入***萬元，銷售匯聚寶三筆，共5.2萬美元，不但留住了客戶，還提高中間業(yè)務(wù)收入，可謂一舉多得。

4、按市行要求按時保質(zhì)保量的完成客戶信息采集工作。為了配合IT藍圖規(guī)劃，明年現(xiàn)有的操作系統(tǒng)升級要求，要將現(xiàn)有對公、對私客戶信息規(guī)范采集。因為以前對客戶信息的規(guī)范性不做強制要求，因此絕大多數(shù)客戶信息存在不同程度的缺失遺漏，而根據(jù)要求要在兩個月的時間內(nèi)完成對私客戶采集率達80%，對公客戶1月內(nèi)采集率達100%，工作量還是很大的。接任務(wù)后，我們立即組織員工開動員會，明確信息采集與業(yè)務(wù)發(fā)展同樣重要，要認(rèn)真對待，要發(fā)揚不怕苦的精神，保質(zhì)保量完成采集任務(wù)。員工立即加班加點利用開戶資料、大客戶留存資料等自有資料開展采集工作，同時積極與公安、電信、移動等外聯(lián)單位聯(lián)系，多渠道上門采集客戶信息。采集中大家自愿放棄休息時間，任勞任怨，毫無怨言，全網(wǎng)點累計加班幾十余班次，經(jīng)過全體員工不懈努力，我們順利完成了信息采集進度指標(biāo)。

5、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常抓不懈。要求員工在日常工作中不僅要規(guī)范服務(wù)，而且要不斷提高自身業(yè)務(wù)技能水平，更好更快地為客戶提供服務(wù)辦理業(yè)務(wù)。利用每周例會，帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的規(guī)章制度，使規(guī)章制度深入人心；通過學(xué)習(xí)剖析被投訴與被表彰正反兩方面案例，使員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對象；通過開展“假如我是客戶”的活動，讓員工能夠更好的體會到客戶的需求，從而指導(dǎo)我們加強提高自己的服務(wù)工作。在實際工作中，把服務(wù)工作融入到為客戶周到細致的業(yè)務(wù)指導(dǎo)中，例如對公業(yè)務(wù)，無論從開戶、送單、開票、對帳、咨詢，都能做到隨喊隨到，有問必答，來則即辦，辦則能成。對私業(yè)務(wù)則不厭其煩地向客戶宣傳我們的理財政策，理解他們的顧慮，無論周六周日，只要客戶有電話，大家都能立即趕往網(wǎng)點，貼身服務(wù)。經(jīng)過周密細致的工作，我們終于贏得了公司、個人客戶的信賴和支持。07年全年無投訴事件發(fā)生，上級行下派明查暗防反映較好，并有1人當(dāng)選為市行07年文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。

6、三防一保工作常抓不懈，堅持每周學(xué)習(xí)制度、柜員卡使用制度、每日查庫稽核制度，切實將各項制度落到實處，不走過場、不留死角。堅持不間斷地關(guān)心和關(guān)注員工班內(nèi)和班后的思想變化情況及有關(guān)情況，真正做到防患于未然，全年無責(zé)任事故發(fā)生，保證了全年安全生產(chǎn)。

7、日常工作中及時準(zhǔn)確地把市行行務(wù)會精神向員工傳達貫徹，對員工以誠相待，注意溝通，寬嚴(yán)相濟，鼓勵員工通過各種渠道不斷提高自身文化素質(zhì)，參加各種資格、職稱考試；要求員工積極參加上級行舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)知識水平；組織員工積極參加市行運動會，豐富了員工業(yè)余文化生活，真正使網(wǎng)點形成一個團結(jié)的整體、戰(zhàn)斗的整體、工作的樂園，使每位員工高高興興上班，歡歡喜喜下班，充分調(diào)動員工愛行敬業(yè)、生產(chǎn)、工作的積極性。07年工作中也存在著不少問題，如未能全面完成儲蓄存款任務(wù)，銀行卡發(fā)卡量不理想，消貸業(yè)務(wù)發(fā)展不理想，個別員工文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識有待提高，員工的整體營銷意識和營銷技巧能力欠佳。以上問題的存在，其根本原因是人的問題。以人為本是干好一切事情的基礎(chǔ)，不把員工的積極性調(diào)動起來，不把人的干勁逼出來，績效是不會從天上掉下來的。所有這些都將在新的一年里加強關(guān)注和改進。

08年我們計劃從以下幾方面著手開展工作：

1、負(fù)債業(yè)務(wù)抓早、抓優(yōu)，力爭儲蓄存款實現(xiàn)首季“開門紅”。主要在宣傳力度上加大，信息渠道挖掘力度上加大，柜面文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度上加大。

對公存款主要靠在老戶挖潛，新開戶跟蹤服務(wù)，詳細了解其資金流動脈搏，及時提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，抓住吸存時機，讓企業(yè)有更多的流動資金在我行周轉(zhuǎn)。在現(xiàn)已掌握有關(guān)信息的基礎(chǔ)上，不斷增開新戶，增開優(yōu)質(zhì)戶，實現(xiàn)對公存款穩(wěn)步增長。

2、中間業(yè)務(wù)亦抓早、抓優(yōu)，爭取和對公業(yè)務(wù)互動。在代發(fā)單位工資上下功夫，以帶動發(fā)卡業(yè)務(wù)與收費增量。積極推銷公務(wù)卡、貸記卡，最大程度地?fù)]柜面服務(wù)優(yōu)勢，加大推銷力度，力爭上半年完成中間業(yè)務(wù)任務(wù)的80%。

3、積極響應(yīng)市分行黨委的有關(guān)工作部署，在加強網(wǎng)點內(nèi)部管理上狠下功夫，無論在三防一保、員工培訓(xùn)、技術(shù)達標(biāo)、爭先創(chuàng)優(yōu)等各項工作中，都能保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作斗志，力爭在新的一年里取得更大的成績。

第四篇：銀行網(wǎng)點工作計劃

銀行網(wǎng)點工作計劃4篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編整理的銀行網(wǎng)點工作計劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銀行網(wǎng)點工作計劃 篇1

20xx年，我支行各項經(jīng)營指標(biāo)快速發(fā)展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善，各項業(yè)務(wù)工作均創(chuàng)歷史最好水平。在即將到來的20xx年里，面對XX銀行上市以后的新機遇和新挑戰(zhàn)，我支行將在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)全面推進經(jīng)營模式和增長方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)營效率，優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)控機制，增強綜合競爭能力、盈利能力和風(fēng)險防控能力，打好經(jīng)營基礎(chǔ)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，主要是做好以下幾個方面的工作：

一是積極采取措施，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。穩(wěn)定我行*款，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還*款對我行造成的損失的基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定全面、客觀、可行的投資理財方案，引導(dǎo)企業(yè)資金流向，力爭最大限度保證和謀求我行的經(jīng)營利益。

二是密切關(guān)注形勢，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務(wù)。繼續(xù)密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展情況，及時向市分行匯報XX集團年金業(yè)務(wù)進展情況，全力配合市分行開展對XX集團企業(yè)年金業(yè)務(wù)的營銷，力爭企業(yè)年金業(yè)務(wù)年內(nèi)在我行順利辦理。

三是進行銷售網(wǎng)點走訪，增加資金歸行總量。XX集團的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，每年完成將近12億元的化肥銷售任務(wù)。因此，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的重中之重。明年，我支行將擇時與集團公司有關(guān)負(fù)責(zé)人一道，對河南、河北、山東的19家大型銷售分公司進行走訪，疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道，從根本上解決我行資金歸行問題，增加我行公司存款總量，降低籌資成本，提高經(jīng)營利潤。

四是加強銀團*款管理，防范和化解融資風(fēng)險。繼續(xù)組織相關(guān)專業(yè)人員就銀團*款業(yè)務(wù)進行專題學(xué)習(xí)和研究，完善業(yè)務(wù)管理流程和操作辦法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通，建立完善的信息溝通機制和風(fēng)險預(yù)警制度，切實防范和化解融資風(fēng)險。

五是調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元化經(jīng)營新格局。努力提高非信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風(fēng)險可控、積極穩(wěn)步的原則，積極培育客戶融資需求。突出負(fù)債結(jié)構(gòu)的調(diào)整，最大限度降低經(jīng)營成本，提高資金效益。還要調(diào)整收益結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，建立中間業(yè)務(wù)與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)的聯(lián)動效應(yīng)，利用我行多樣化的業(yè)務(wù)品種、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度，爭取市場份額，提高經(jīng)營效益。

六是全力推進個人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大

按照經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)效益結(jié)構(gòu)優(yōu)化的形勢發(fā)展要求，把全力推進個人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心：一是切實建立“大個金”格局，以提高低成本存款為著重點，壯大和豐富個人金融業(yè)務(wù)，提高其在全行經(jīng)營效益中的比重;二是加快個人理財業(yè)務(wù)的發(fā)展，鞏固和擴大中高端優(yōu)質(zhì)個人客戶群，穩(wěn)定地提高中間業(yè)務(wù)收入;三是重視和大力開展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)，采取有力有效措施，使其業(yè)務(wù)規(guī)模達到一個初具發(fā)展基礎(chǔ)的可觀水平

七是加強員工隊伍建設(shè)，全面提高干部員工綜合素質(zhì)。加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)機制，結(jié)合全行股改的'新形勢新任務(wù)，探索更為靈活有效的教育和學(xué)習(xí)方式，富有成效地開展各項教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使全行員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，提高工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作的更快更好發(fā)展，適應(yīng)我行股份制改革形勢下崗位的新要求。

八是建設(shè)內(nèi)控文化，強化內(nèi)控管理

從內(nèi)控管理的“學(xué)、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，求實效，不斷加大力度，深入開展各項內(nèi)控管理工作和案件防范活動：一是“學(xué)”。狠抓對全行員工的內(nèi)控管理學(xué)習(xí)活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理辦法等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周開展一次小組學(xué)習(xí)，每半月進行一次集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果;二是“改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案，認(rèn)真落實整改;三是“查”。以內(nèi)控機制建設(shè)情況和屢查屢存問題為重點，認(rèn)真深入和嚴(yán)格地開展定期自查活動，使內(nèi)控機制建設(shè)不斷深入;四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念，形成到位的內(nèi)控工作意識，從而深化內(nèi)控文化建設(shè)。

銀行網(wǎng)點工作計劃 篇2

20xx年，我支行各項經(jīng)營指標(biāo)快速發(fā)展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善，各項業(yè)務(wù)工作均創(chuàng)歷史最好水平。在即將到來20xx年里，面對XX銀行上市以后新機遇和新挑戰(zhàn)，我支行將在上級行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)全面推進經(jīng)營模式和增長方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)營效率，優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)控機制，增強綜合競爭能力、盈利能力和風(fēng)險防控能力，打好經(jīng)營基礎(chǔ)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，主要是做好以下幾個方面工作：

一是積極采取措施，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。穩(wěn)定我行貸款，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成損失基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定全面、客觀、可行投資理財方案，引導(dǎo)企業(yè)資金流向，力爭最大限度保證和謀求我行經(jīng)營利益。

二是密切關(guān)注形勢，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務(wù)。繼續(xù)密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展情況，及時向市分行匯報XX集團年金業(yè)務(wù)進展情況，全力配合市分行開展對XX集團企業(yè)年金業(yè)務(wù)營銷，力爭企業(yè)年金業(yè)務(wù)年內(nèi)在我行順利辦理。

三是進行銷售網(wǎng)點走訪，增加資金歸行總量。XX集團銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，每年完成將近12億元化肥銷售任務(wù)。因此，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作重中之重。明年，我支行將擇時與集團公司有關(guān)負(fù)責(zé)人一道，對河南、河北、山東19家大型銷售分公司進行走訪，疏通上述分公司銷貨款歸行渠道，從根本上解決我行資金歸行問題，增加我行公司存款總量，降低籌資成本，提高經(jīng)營利潤。

四是加強銀團貸款管理，防范和化解融資風(fēng)險。繼續(xù)組織相關(guān)專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務(wù)進行專題學(xué)習(xí)和研究，完善業(yè)務(wù)管理流程和操作辦法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行信息溝通，建立完善信息溝通機制和風(fēng)險預(yù)警制度，切實防范和化解融資風(fēng)險。

五是調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元化經(jīng)營新格局。努力提高非信貸盈利資產(chǎn)比重。按照風(fēng)險可控、積極穩(wěn)步原則，積極培育客戶融資需求。突出負(fù)債結(jié)構(gòu)調(diào)整，最大限度降低經(jīng)營成本，提高資金效益。還要調(diào)整收益結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，建立中間業(yè)務(wù)與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)聯(lián)動效應(yīng)，利用我行多樣化業(yè)務(wù)品種、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，加大對優(yōu)質(zhì)客戶營銷力度，爭取市場份額，提高經(jīng)營效益。

六是全力推進個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展壯大

按照經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)效益結(jié)構(gòu)優(yōu)化形勢發(fā)展要求，把全力推進個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展壯大做為工作重點和中心：一是切實建立“大個金”格局，以提高低成本存款為著重點，壯大和豐富個人金融業(yè)務(wù)，提高其在全行經(jīng)營效益中比重；二是加快個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展，鞏固和擴大中高端優(yōu)質(zhì)個人客戶群，穩(wěn)定地提高中間業(yè)務(wù)收入；三是重視和大力開展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)，采取有力有效措施，使其業(yè)務(wù)規(guī)模達到一個初具發(fā)展基礎(chǔ)可觀水平

七是加強員工隊伍建設(shè)，全面提高干部員工綜合素質(zhì)。加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)機制，結(jié)合全行股改新形勢新任務(wù)，探索更為靈活有效教育和學(xué)習(xí)方式，富有成效地開展各項教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使全行員工個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，提高工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作更快更好發(fā)展，適應(yīng)我行股份制改革形勢下崗位新要求。

八是建設(shè)內(nèi)控文化，強化內(nèi)控管理

從內(nèi)控管理“學(xué)、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，求實效，不斷加大力度，深入開展各項內(nèi)控管理工作和案件防范活動：一是“學(xué)”。狠抓對全行員工內(nèi)控管理學(xué)習(xí)活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理辦法等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周開展一次小組學(xué)習(xí)，每半月進行一次集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果；二是“改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案，認(rèn)真落實整改；三是“查”。以內(nèi)控機制建設(shè)情況和屢查屢存問題為重點，認(rèn)真深入和嚴(yán)格地開展定期自查活動，使內(nèi)控機制建設(shè)不斷深入；四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確內(nèi)控工作觀念，形成到位內(nèi)控工作意識，從而深化內(nèi)控文化建設(shè)。

銀行網(wǎng)點工作計劃 篇3

一、加強日常管理工作各支行明確各崗位職責(zé)，使網(wǎng)點人員既能合理分工又能團結(jié)協(xié)作，推進“聯(lián)動營銷”。

XX年任各重，壓力大，各支行應(yīng)把工作目標(biāo)按職責(zé)分工落實到每個人，確保XX年各項任務(wù)的順利完成。

二、加強監(jiān)督檢查工作XX年將完善各項制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，查漏補缺，進一步加大檢查力度，對各種違規(guī)行為絕不姑息。

三、不斷提商后勤服務(wù)水平落實車輛、會務(wù)和接待三項服務(wù)工作，切實保障區(qū)支行的日常運作。區(qū)支行現(xiàn)有小車4部，主要是保障支行領(lǐng)導(dǎo)的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。

XX年,車輛運轉(zhuǎn)正常，沒有發(fā)生任何大的事故,XX年繼續(xù)做好車輛管理工作,一是部門領(lǐng)導(dǎo)定期加強對司機進行安全教育,增強司機的安全意識,克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認(rèn)真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路, 司機不帶情緒開車, 確保安全行車。對客戶接待和會議組織，進一步創(chuàng)新運轉(zhuǎn)機制，改進服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程，做好各個環(huán)節(jié)的有機銜接，保證有序運行。

四、做好“為民服務(wù)創(chuàng)先增優(yōu)”活動XX年我行將繼續(xù)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中嚴(yán)格遵守上級有關(guān)規(guī)定，將“為了服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”全面開展，落到實處。并針對實際情況，我行將抽出專門人員利用利息時間及周六周日時間通過對網(wǎng)點進行暗訪等形式，對轄內(nèi)所有網(wǎng)點的文明服務(wù)情況進行監(jiān)督，及時提醒存在的問題并督促全行員工增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、、強化服務(wù)措施。

五、認(rèn)真做好人事勞資工作一是加強考勤管理，規(guī)范考勤制度，實行考勤月報按時上報，在嚴(yán)格落實考勤責(zé)任制度的同時，進一步完善請假制度的管理，二是加強勞動用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，嚴(yán)格崗位管理，進一步提高勞動關(guān)系管理的規(guī)范化水平。

六、做好安防工作因金融行業(yè)的特殊性，各支行應(yīng)征對斷電、電腦設(shè)備緊急癱瘓狀況組織員工進行定期演習(xí)，從面有效的保證營業(yè)的正常開展；會計主管每天定期對已經(jīng)安裝的安防設(shè)備進行檢查，加強對保安人員的培訓(xùn)，增強他們的業(yè)務(wù)知識和敬業(yè)精神。

銀行網(wǎng)點工作計劃 篇4

20xx年工作已經(jīng)在我行嚴(yán)格要求 三抓 政策中結(jié)束。根據(jù)我行08年一年來會計結(jié)算工作實際情況，明年工作將繼續(xù)以三個方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)。為將工作順利進行，根據(jù)實際情況制定我銀行營業(yè)部工作計劃。

一、一切以客戶為中心是銀行工作計劃宗旨，做好結(jié)算服務(wù)工作?？蛻羰俏覀兩嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外窗口，服務(wù)好壞直接影響到我行信譽.1、我行一直提倡 首問責(zé)任制、滿時點服務(wù)、站立服務(wù)、三聲服務(wù) 我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間競爭加劇，客戶對銀行服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行服務(wù)品種上，除繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行競爭能力。

3、主動加強與個人業(yè)務(wù)聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣原因還沒有能做到真正綜合，是我營業(yè)部工作一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多銀行結(jié)算辦法講座，增加人們金融知識，讓客戶多解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件增多，促使我們對操作規(guī)范、制度執(zhí)行有更高要求.1、督促科技部門對我營業(yè)部電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位質(zhì)量）和上門服務(wù)。

3、進一步加強會計出納制度，嚴(yán)格會計出納制度執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證使用和保管。

4、重點推行支付密碼器出售工作，保證銀企結(jié)算資金安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6、切實履行對分理處業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會計核算質(zhì)量定期考核工作。

三、以人為本提高員工全面素質(zhì)。員工素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展根本，在目前人員流動頻繁情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)隊伍

1、把好進人用人關(guān)，使銀行員工工作計劃明細，且每個員工都有自己目標(biāo)，有沖勁。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有一定心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合崗位，從而提高員工積極性。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

3、在人員緊張情況下仍要加強崗位練兵，除參加明年技術(shù)比武更為提高員工業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工心理素質(zhì)。

5、有計劃、有目地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

第五篇：銀行網(wǎng)點工作計劃

銀行網(wǎng)點工作計劃三篇

時光在流逝，從不停歇，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的銀行網(wǎng)點工作計劃3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行網(wǎng)點工作計劃 篇1

一、加強日常管理工作各支行明確各崗位職責(zé)，使網(wǎng)點人員既能合理分工又能團結(jié)協(xié)作，推進“聯(lián)動營銷”。

XX年任各重，壓力大，各支行應(yīng)把工作目標(biāo)按職責(zé)分工落實到每個人，確保XX年各項任務(wù)的順利完成。

二、加強監(jiān)督檢查工作XX年將完善各項制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，查漏補缺，進一步加大檢查力度，對各種違規(guī)行為絕不姑息。

三、不斷提商后勤服務(wù)水平落實車輛、會務(wù)和接待三項服務(wù)工作，切實保障區(qū)支行的日常運作。區(qū)支行現(xiàn)有小車4部，主要是保障支行領(lǐng)導(dǎo)的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。

XX年,車輛運轉(zhuǎn)正常，沒有發(fā)生任何大的事故,XX年繼續(xù)做好車輛管理工作,一是部門領(lǐng)導(dǎo)定期加強對司機進行安全教育,增強司機的安全意識,克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認(rèn)真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路, 司機不帶情緒開車, 確保安全行車。對客戶接待和會議組織，進一步創(chuàng)新運轉(zhuǎn)機制，改進服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程，做好各個環(huán)節(jié)的有機銜接，保證有序運行。

四、做好“為民服務(wù)創(chuàng)先增優(yōu)”活動XX年我行將繼續(xù)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中嚴(yán)格遵守上級有關(guān)規(guī)定，將“為了服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”全面開展，落到實處。并針對實際情況，我行將抽出專門人員利用利息時間及周六周日時間通過對網(wǎng)點進行暗訪等形式，對轄內(nèi)所有網(wǎng)點的文明服務(wù)情況進行監(jiān)督，及時提醒存在的問題并督促全行員工增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、、強化服務(wù)措施。

五、認(rèn)真做好人事勞資工作一是加強考勤管理，規(guī)范考勤制度，實行考勤月報按時上報，在嚴(yán)格落實考勤責(zé)任制度的同時，進一步完善請假制度的管理，二是加強勞動用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，嚴(yán)格崗位管理，進一步提高勞動關(guān)系管理的規(guī)范化水平。

六、做好安防工作因金融行業(yè)的特殊性，各支行應(yīng)征對斷電、電腦設(shè)備緊急癱瘓狀況組織員工進行定期演習(xí)，從面有效的保證營業(yè)的正常開展；會計主管每天定期對已經(jīng)安裝的安防設(shè)備進行檢查，加強對保安人員的培訓(xùn)，增強他們的業(yè)務(wù)知識和敬業(yè)精神。

銀行網(wǎng)點工作計劃 篇2

20xx年，是營業(yè)部實施新的績效考核辦法的第二年，也是支行業(yè)務(wù)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年。為此分理處認(rèn)真總結(jié)20xx年工作基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)清當(dāng)前形勢，找準(zhǔn)市場脈搏，揚長避短，圍繞“提升經(jīng)營管理水平，加快業(yè)務(wù)發(fā)展”為中心，同心同德，努力實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展。

一、注重發(fā)揮網(wǎng)點優(yōu)勢，抓住發(fā)展機遇，推動優(yōu)勢業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

儲蓄存款是銀行的生存之本，也是行長目標(biāo)考核的重要指標(biāo)之一。分理處20xx年儲蓄存款時點和日均指標(biāo)完成的情況比較良好，作為網(wǎng)點的強勢指標(biāo)，明年也必須緊緊抓住儲蓄存款業(yè)務(wù)不松懈，穩(wěn)扎穩(wěn)打，促進網(wǎng)點良性發(fā)展。20xx年開門的第一季度是一年的營銷旺季，各家銀行之間的存款競爭將十分激烈。如何在旺季營銷中把握機遇取得勝利，是來年工作的主要任務(wù)。分理處存款營銷的基本思路是“進得來、穩(wěn)得住”。

首先，所謂“進得來”，便是要大力發(fā)掘存款資源，挖轉(zhuǎn)他行存款和市面流通資金存入我行，使網(wǎng)點處存款快速增長。第一，發(fā)動全所員工，積極提供存款營銷線索，只要發(fā)現(xiàn)有價值的營銷線索，客戶經(jīng)理和相關(guān)營銷人員馬上行動，采取多種方式聯(lián)系客戶，爭取挖轉(zhuǎn)資金。其次，利用春節(jié)資金大量回籠的時機，及時發(fā)現(xiàn)和追蹤客戶的資金流向，將短期游資變成長期存款。再次，充分利用我分理處現(xiàn)有的宣傳方式，例如短信營銷、宣傳標(biāo)語等傳達我所吸收存款的信息，吸引客戶主動上門。

其次，“穩(wěn)得住”，穩(wěn)得住的關(guān)鍵是將本所的現(xiàn)有存款牢牢留住。一季度是銀行挖轉(zhuǎn)存款的旺季，各大銀行之間的競爭必定異常激烈，我分理處現(xiàn)有的存款也面臨被他行挖轉(zhuǎn)的風(fēng)險。根據(jù)目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一季度我分理處共計有數(shù)百萬的定期存款將要到期，能否留住這一部分資金對我們至關(guān)重要。因此，我們借鑒20xx年營銷的成功經(jīng)驗，采取主動聯(lián)系即將到期客戶、向客戶贈送營銷禮品等方式，至少穩(wěn)定該筆資金的50%。

再次，保本理財是存款和理財雙向計算的產(chǎn)品，時間短周轉(zhuǎn)快利率高，可以吸引一部分對資金流動性要求較高的客戶。柜面和網(wǎng)點營銷人員可以加大保本型理財產(chǎn)品的銷售，作為存款的有益補充，也可起到推動網(wǎng)點存款增長的目的。

二、結(jié)合網(wǎng)點特點，大力拓展商友卡，增加發(fā)卡量。以點帶面，以卡引存，帶動業(yè)務(wù)全面發(fā)展。

分理處地處市區(qū)繁華地段，交通便利商戶林立，每一家商戶都是可挖掘的商友卡潛在客戶。以新增商友卡為媒介，可以吸引商戶貨款增加網(wǎng)點存款，帶動中小商戶轉(zhuǎn)賬pos新增工作，同時還可向商戶推銷信用卡，一舉多得。目前我網(wǎng)點主要跟進的項目是女人城的商友卡商戶拓展工作，具體工作從20xx年11月份開始進行商戶摸底宣傳，20xx年是我網(wǎng)點商友卡新增發(fā)卡的重要客戶群，在來年由網(wǎng)點負(fù)責(zé)人牽頭、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)進一步加大力度跟進，改變以往業(yè)務(wù)拓展單一、被動的局面。

三、網(wǎng)點日常經(jīng)營指標(biāo)常抓不懈。

在緊鑼密鼓的開展存款營銷和商友卡拓展的同時，網(wǎng)點的其他日常經(jīng)營指標(biāo)也不能松懈。例如重點基金、保險、貴金屬銷售等等。同時，加強和完善考核激勵機制，提升員工的.積極性和協(xié)調(diào)性。通過細分市場，突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計劃，充分利用績效工資考核方案的有力平臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、激勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

四、提升服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)，爭創(chuàng)一流的服務(wù)網(wǎng)點。

首先、規(guī)范服務(wù)，根據(jù)總行文明服務(wù)的要求，做好三聲服務(wù)，想客戶之所想、急客戶之所急，從細節(jié)上完善服務(wù)水品。做強做大網(wǎng)點服務(wù)功能，以拓展負(fù)債業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)為重點，以網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理為拓展主力，完善VIP資料庫，整合產(chǎn)品，推行“捆綁式”的全員營銷策略。

其次、加強員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用班前學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

再次、通過借助我行先進的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備，分流低端客戶，減輕柜臺壓力，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

銀行網(wǎng)點工作計劃 篇3　 一、提升內(nèi)部管理水平，加強企業(yè)文化建設(shè)

1、加強內(nèi)控管理。我行的各崗位人員基本已配置到位，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的監(jiān)督落實，實行一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任到人的管理體制，嚴(yán)格把好各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險關(guān)，加強制度的執(zhí)行力建設(shè)，進一步提升員工的風(fēng)險防范意識，確保全年內(nèi)控綜合評價維持一類行的目標(biāo)。

2、提升服務(wù)素質(zhì)。我行員工的服務(wù)素質(zhì)與同行相比，確實存在一定的差距，這主要表現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度生硬、欠缺主動和專業(yè)水平等。為此，我們將加強評價監(jiān)督和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對于多次被客戶評價服務(wù)態(tài)度差的員工，將被列為勞動合同到期停止續(xù)簽對象。

3、加強和完善考核激勵機制，提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。我行將通過細分市場，突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計劃，充分利用績效工資考核方案的有力平臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、激勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、增強企業(yè)活力，建設(shè)團結(jié)、和諧大家庭。充分發(fā)揮婦聯(lián)、團支部的帶動作用，多組織集體活動，為員工解壓，讓每個員工都有切合實際的銀行個人工作計劃在工作中多聆聽員工心聲，切實幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感。

二、完善和強化服務(wù)功能，加快業(yè)務(wù)發(fā)展

我們將注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過細分業(yè)務(wù)發(fā)展重點、整合產(chǎn)品，合理規(guī)劃和部署客戶部、營業(yè)網(wǎng)點的工作目標(biāo)，繼續(xù)以客戶部作為市場拓展的先鋒部隊，做強做大網(wǎng)點服務(wù)功能，形成目標(biāo)明確、分工協(xié)調(diào)、相互支持、上下聯(lián)動的業(yè)務(wù)開展模式，全面提升我行的市場競爭力。

(一)客戶部

必須加強與營業(yè)網(wǎng)點的溝通聯(lián)系，細分客戶部服務(wù)功能，細分對公組、國際組、個人組的崗位職責(zé)，明確其拓展資產(chǎn)業(yè)務(wù)外，更要加快負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等全面發(fā)展，改變以往業(yè)務(wù)拓展單一、被動的局面。

(二)營業(yè)網(wǎng)點

1、規(guī)范服務(wù)，做強做大網(wǎng)點服務(wù)功能，以拓展負(fù)債業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)為重點，以網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、駐點客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理為拓展主力，完善VIP資料庫，整合產(chǎn)品，推行“捆綁式”的全員營銷策略。

2、通過借助我行先進的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備，分流低端客戶，減輕柜臺壓力，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和客戶結(jié)構(gòu)。

3、繼續(xù)加大以代發(fā)工資業(yè)務(wù)為手段，有效推動我行銀行卡業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

4、加強員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們將通過培養(yǎng)自己的師資隊伍，利用班前學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。