第一篇：教育局作風(fēng)效能建設(shè)匯報材料2012.5

抓行風(fēng)促和諧 建設(shè)教育強縣 以過硬作風(fēng)打造人民滿意的教育

——“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動總結(jié)

華池縣教育局

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的意見》（縣委發(fā)[2012]14號）文件精神，為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)依法行政、依法治教，改善教育發(fā)展環(huán)境，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，我系統(tǒng)及時召開了動員會，迅速動員全縣廣大教職工，統(tǒng)一思想，堅定信心，明確目標(biāo)，全力以赴，集中整治教育熱點和難點問題，以求真務(wù)實的精神，以攀高爭先的勇氣，以堅實過硬的作風(fēng)，全力打造人民滿意的教育,取得了顯著成效，現(xiàn)將我系統(tǒng)“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動進(jìn)展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面動員。開展“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提高效能”主題活動是今年全縣教育系統(tǒng)的一項重點工作，為推動此項工作深入持續(xù)開展，我局成立了以局長林江同志任組長，紀(jì)檢組長王明智同志任副組長，賀占軒、韓雙璧、楊 哲、何樹峰、宗廷杰、周建棟、王舉勝、李慶虎等同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，制訂印發(fā)了《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán) 境、提高效能”主題活動的安排意見》，明確了活動指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，為活動實施奠定了堅實基礎(chǔ)。3月3日召開了教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓動員會議，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，全面安排部署了教育系統(tǒng)行風(fēng)整頓各項工作，要求全體干部職工要提高認(rèn)識，端正態(tài)度，排除干擾，扎實開展干部作風(fēng)教育整頓活動，以干部作風(fēng)教育整頓推動各項工作措施落實到位。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。將學(xué)習(xí)提高貫穿于作風(fēng)教育整頓活動全過程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓干部作風(fēng)教育整頓工作，建立和完善學(xué)習(xí)制度，制訂了《華池縣教育局2012年黨總支中心組、機關(guān)干部及系統(tǒng)教職員工學(xué)習(xí)安排意見》，在系統(tǒng)上下迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮，實現(xiàn)了“三個確?！保阂皇谴_保學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與交流討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究相結(jié)合的方式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十六屆中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的實施意見》、《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》、教育政策及各級教育工作會議精神，不斷規(guī)范全體干部的行為，提高全體干部的政治思想水平。截至目前，局機關(guān)組織集中學(xué)習(xí)25次，干部撰寫理論文章或心得體會22篇，人均記寫學(xué)習(xí)筆記5000余字。二是確保學(xué)習(xí)人數(shù)。局機關(guān)除休假和病假人員外，參加學(xué)習(xí)的人員做到了全面覆蓋。三是確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。局領(lǐng)導(dǎo)率 先垂范，帶頭領(lǐng)學(xué)，全體干部相互之間談感悟、談體會，有效激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)熱情，增強了學(xué)習(xí)自覺性、主動性，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（三）加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)。為弘揚高尚的師德風(fēng)范，樹立教師崇高形象，促進(jìn)全縣教育事業(yè)和諧發(fā)展，縣局制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》和《中小學(xué)教師行為規(guī)范》，對師德建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、措施及教師的日常行為規(guī)范提出具體要求。積極開展形勢教育，加強師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展“愛與責(zé)任”為主題的師德師風(fēng)教育活動，“愛是師德之魂”、“走近名師”等師德征文評選師德標(biāo)兵表彰獎勵活動，發(fā)揮典型帶動，示范引領(lǐng)作用。針對師德建設(shè)中的突出問題，進(jìn)一步明確了“不體罰或變相體罰學(xué)生”、“不從事營業(yè)性家教”、“不收受學(xué)生及家長的錢物”等師德要求，嚴(yán)格規(guī)范教師的從教行為。各鄉(xiāng)校積極組織全體教師學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)和師德規(guī)范，開展了教師演講比賽、知識答題測試、“學(xué)法規(guī)、樹師德”知識競賽等活動，努力造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍，為促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡、科學(xué)和諧發(fā)展提供師資保障。

（四）突出重點，狠抓落實，深入治理教育熱點問題。

1、開展專項檢查，規(guī)范教育收費行為。為辦好黨和政府放心、人民群眾滿意的教育，切實解決好教育經(jīng)費的管理 和使用問題，縣局3月份組成15個工作組，抽調(diào)包鄉(xiāng)聯(lián)校人員42人分別對全縣35個鄉(xiāng)校義務(wù)教育經(jīng)費管理使用情況和收費情況進(jìn)行了全面檢查，進(jìn)一步規(guī)范了教育經(jīng)費管理使用工作。一是嚴(yán)格落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策。嚴(yán)禁向?qū)W生收取任何費用，全面落實好寄宿生生活補助費發(fā)放、困難學(xué)生資助、貧困大學(xué)生貸款、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生營養(yǎng)餐改善計劃實施等工作。二是加強高中教育收費管理。嚴(yán)格公辦普通高中招收擇校生“三限”政策，學(xué)校不得在“三限”政策以外以自費、旁聽、借讀、轉(zhuǎn)學(xué)、非計劃生等名義招收學(xué)生高收費。三是完善幼兒園收費管理政策，規(guī)范幼兒園收費。嚴(yán)格按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)亮證收費，嚴(yán)禁任何公辦、民辦幼兒園私自提高收費標(biāo)準(zhǔn)。四是加大中小學(xué)教輔材料管理力度，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。五是全面落實教育收費公示制度。通過公示欄、公示牌、公示墻、校園網(wǎng)等形式，對收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、收費范圍以及投訴舉報電話等內(nèi)容進(jìn)行公示，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，增強學(xué)校收費的透明度。

2、認(rèn)真開展有償補課專項整治工作。教師有償補課是社會關(guān)注、群眾反映比較強烈的問題，為此，縣局今年重點開展了學(xué)校、在職教師有償補課專項整治工作，制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的通知》，嚴(yán)禁學(xué)?；蛟诼毥處熞匀魏卫碛伞⑷魏蚊x占用學(xué)生假期休息時間進(jìn)行補 課。由局紀(jì)檢組牽頭，抽調(diào)有關(guān)股室人員組成檢查組，深入到學(xué)校、住戶等地方進(jìn)行明察暗訪，對違法規(guī)定的堅決予以查處，追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過開展專項整治工作，營造了有利于教育事業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境，提高了每位教師的思想認(rèn)識，使教師能夠自覺約束自己的行為，亂補課之風(fēng)得到有效遏制，目前，尚未接到反映教師或?qū)W校補課的投訴案件，學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為進(jìn)一步規(guī)范。

3、加大違紀(jì)案件查辦力度。全局高度重視信訪工作，以解決群眾實際問題為出發(fā)點，工作人員認(rèn)真查清信訪源頭，對查實問題嚴(yán)肅處理，及時上報上級部門，不激化矛盾，不上交矛盾，立足把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，做到件件有答復(fù)，件件有結(jié)果。目前，我局紀(jì)檢組配合縣紀(jì)委處理違紀(jì)問題1件，受理群眾來訪2件次，答復(fù)率為100%。

（五）全面推行政務(wù)公開。制作了教育局政務(wù)公開欄和干部崗位警示桌牌，對每位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、廉政警言、聯(lián)系方式、投訴電話等內(nèi)容全面予以了公開，接受社會和群眾監(jiān)督。

（六）優(yōu)化辦事環(huán)境，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡化、辦事方式最快捷、辦事水平最高、辦事成本最低”的目標(biāo)，把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”和“服務(wù)群眾、服務(wù) 5 基層、服務(wù)社會”的要求落實到各項工作中。我們在機關(guān)中開展“五個一”服務(wù)，做到熱情服務(wù)、掛牌服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、滿意服務(wù)。針對精神狀態(tài)不振、服務(wù)意識不佳、全局觀念不強、工作要求不嚴(yán)、辦事效率不高等情況，大力開展作風(fēng)整頓，及時解決存在的問題。制定完善了《崗位責(zé)任制》、《首問負(fù)責(zé)制》等工作制度，落實工作目標(biāo)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，并在實行政務(wù)公開、提高工作效能、優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、公平公正招生、規(guī)范教育收費、加強師德建設(shè)、依法廉潔行政、嚴(yán)肅工作紀(jì)律等方面向社會作出了公開承諾。健全的制度，規(guī)范的管理，嚴(yán)格的要求，改善了服務(wù)態(tài)度，提高了辦事效率，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

（七）深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動。制定了《華池縣教育局“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動實施方案》、《華池縣教育局“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動個人幫扶計劃》，明確了聯(lián)村聯(lián)戶工作任務(wù)、方法步驟和主要措施等，將工作細(xì)化量化，分配到人，促進(jìn)了工作的深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子先后4次深入王咀子憲塬村與駐村干部和群眾進(jìn)行詳細(xì)了解，并逐戶走訪了幫扶對象。積極動員局干部職工為每位貧困戶捐資200元，共籌資一萬五千二百元，并為每個貧困戶發(fā)放了地膜和化肥，同時組織我局干部職工人員走村入戶、深入田間地頭，幫助農(nóng)戶鋪地膜，確保春耕生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

二、主要收獲 通過開展干部作風(fēng)教育整頓活動，使全體機關(guān)干部思想上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進(jìn)展。主要表現(xiàn)在:

（一）思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一。全體干部對開展作風(fēng)教育整頓活動的必要性和重要性有了新的理解和認(rèn)識。在新的歷史條件下，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實意義，“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是保證”已成為機關(guān)干部的共識。

（二）政治理論業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，全體干部對科學(xué)發(fā)展觀等黨的政治理論有了新的認(rèn)識，理論水平進(jìn)一步提高，管理水平、依法行政能力及為人民服務(wù)的實際本領(lǐng)得到了有效提高。

（三）責(zé)任意識進(jìn)一步增強。通過堅持開展正面引導(dǎo)，有效激勵了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。通過組織干部深入開展批評與自我批評，對照先進(jìn)查找差距，對照工作任務(wù)及職責(zé)尋求努力方向，對照自身存在的不足制定整改措施，從而增強了工作責(zé)任意識，提高了工作效率。

（四）紀(jì)律意識進(jìn)一步強化。開展作風(fēng)教育整頓活動以來，全體機關(guān)干部嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，從小事做起，從身邊事抓起，從細(xì)微處改起，工作作風(fēng)有了明顯的改進(jìn)，遲到、早退和隨意離崗現(xiàn)象明顯減少。

（五）服務(wù)意識進(jìn)一步提升。通過教育整頓，全體干部進(jìn)一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨信念和服務(wù)意識，增強了大局觀念和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的觀念，主動立志做立黨為公，執(zhí)政為民的帶頭人，結(jié)合自身工作實際，找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點，深入一線狠抓落實，提高了工作效率和質(zhì)量。

三、今后工作打算

在本次干部作風(fēng)教育整頓活動中，我們雖然做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足和問題，今后我們將把干部作風(fēng)效能建設(shè)作為局機關(guān)建設(shè)的重中之重，切實抓緊抓好，一是把學(xué)習(xí)提高繼續(xù)貫穿于機關(guān)日常管理之中，不斷深化認(rèn)識，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。二是切實采取措施，鞏固整頓成果。三是著力建立干部管理長效機制。對已建立的各項制度和規(guī)章定期進(jìn)行修訂完善，并嚴(yán)格執(zhí)行，用制度管人管事，確保機關(guān)建設(shè)始終朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。

機關(guān)作風(fēng)和教育行風(fēng)建設(shè)既是一項緊迫任務(wù)，又是一項長期性的工作，我們將全面加強機關(guān)作風(fēng)和教育行風(fēng)建設(shè)，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，努力打造華池教育的新品牌，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

二○一二年五月六日

第二篇：作風(fēng)效能建設(shè)匯報材料

抓住重點 創(chuàng)新舉措

以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變助推安源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

——安源區(qū)開展“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”

主題活動工作匯報

今年以來，根據(jù)市委、市政府在全市開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動的統(tǒng)一部署，我區(qū)立足工作實際，扎實開展了“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”主題活動，實現(xiàn)了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，全區(qū)上下呈現(xiàn)出干群齊心、共謀發(fā)展的良好工作格局，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)將工作簡要匯報如下。

一、堅持三個原則，強力部署推進(jìn)

堅持調(diào)研定調(diào)。今年年初,根據(jù)省市關(guān)于整治干部作風(fēng)的有關(guān)要求，我們深入到企業(yè)社區(qū)等地開展調(diào)研，通過調(diào)研明確了今年的工作重點：開展“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”主題活動，強化作風(fēng)效能監(jiān)督，認(rèn)真辦理投訴，強化制度建設(shè)，加大案件查處力度等方面內(nèi)容。相繼印發(fā)了《關(guān)于開展“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”活動實施方案》、《安源區(qū)影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境行為問責(zé)暫行辦法》、《安源區(qū)開

展“百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評工作方案》等規(guī)范指導(dǎo)性文件，對主題活動各項工作做了全面細(xì)致地部署。

堅持黨政齊抓共管。為確保全區(qū)各項工作任務(wù)的高位推進(jìn)，我們成立了以區(qū)長為組長，紀(jì)委書記和常務(wù)副區(qū)長為副組長的整治干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記和區(qū)長多次在全區(qū)性的會議強調(diào)效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性，明確指出各地各部門單位要高度重視，將這項工作擺上黨委政府（部門單位）的重要日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要做到親自部署親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，形成了一級抓一級的工作落實機制，為各項工作的開展提供了堅強的組織保障。

堅持宣傳教育并重。年初，我們召開了由區(qū)鎮(zhèn)村三級參加的動員大會，全區(qū)各地各部門單位均進(jìn)行了貫徹落實和動員，在全區(qū)開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、從我做起”大討論活動，全區(qū)各地各部門單位開展大討論60多次，每位職工干部均撰寫了心得體會并在專欄中予以公布，開展了黨員干部公開承諾活動，使思想發(fā)動工作進(jìn)一步得到了深化，為活動的順利推進(jìn)打下了堅實的思想基礎(chǔ)；此外，區(qū)效能辦印發(fā)簡訊21期，全區(qū)在萍鄉(xiāng)日報上稿400多篇，省效能網(wǎng)上稿5篇，省廉政網(wǎng)5篇，萍鄉(xiāng)電視臺報道我區(qū)主題活動相關(guān)新聞20多條，制作大型廣告宣傳牌50多塊，懸掛橫幅200多條等等，為活動的開展?fàn)I造了濃厚的氛圍。

二、做實五個注重，強化拾遺補漏

強化自查自糾和切實抓好整改提高，是深入推進(jìn)主題活動的關(guān)鍵，我們通過深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，著力整改到位，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)主題活動的深入開展。

一是注重在制度上下功夫。我區(qū)為推進(jìn)“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”主題活動深入開展，出臺了《安源區(qū)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，對106種違反規(guī)定的行為實施問責(zé)?！秵栘?zé)辦法》從行政機關(guān)及工作人員確保政令暢通、實施行政許可、實施行政收費、檢查、處罰、執(zhí)行作風(fēng)效能建設(shè)制度等方面的行為做出了明確規(guī)定，問責(zé)方式共分為效能告誡、責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)離崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、解聘或辭退等8種，同時明確規(guī)定由我區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和效能機關(guān)實施問責(zé)。并且結(jié)合“整治干部作風(fēng)”的實際，將干部的考核制度化，著重制定了對部門單位的考核、對鎮(zhèn)街的考核、對村（居）委會的考核和對部門單位干部的考核、對鎮(zhèn)街干部的考核、對村（居）委會干部的考核等六項考核方案，把基層黨員干部的評價機制運用到實際中。二是注重在查找突出問題上下功夫。我區(qū)按照“六查六看”要求，對照30種突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)干部專題會議、黨員大會、科室或黨小組會議等多種

形式，按照自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點和群眾評的方式，共查找問題3000多個，制訂了詳細(xì)的防范措施和整改方案，有力地增強了黨員干部的自律意識。三是注重在拓寬征求意見渠道上下功夫。通過發(fā)放征求意見函、設(shè)立意見箱、公布投訴舉報電話、召開座談會、問卷調(diào)查、上門走訪和網(wǎng)上征求意見等方式，廣開言路、廣納民意。據(jù)不完全統(tǒng)計，我區(qū)發(fā)放征求意見函6000余份，召開座談會70余場，征集群眾意見建議500余條。對群眾反映的意見建議，經(jīng)匯總、梳理后及時反饋給相關(guān)單位和個人，作為整改重點內(nèi)容。四是注重在抓好整改落實下功夫。我區(qū)要求整改嚴(yán)格做到“四公開”、“六明確”、“三不放過”： 即突出問題公開，整改措施公開，服務(wù)承諾公開，整改落實情況公開；目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任、整改標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時限、獎懲措施明確；發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責(zé)任追究不到位不放過。對存在的突出問題進(jìn)行梳理匯總，制定臺帳，針對查找出來的問題剖析深層次原因，制定整改方案，并逐條進(jìn)行“銷號整改”。五是注重在嚴(yán)格責(zé)任追究上下功夫。我區(qū)按照“常態(tài)督查、嚴(yán)格問責(zé)”的要求，加大了工作紀(jì)律檢查力度，1—11月，我區(qū)組織開展明查暗訪56次，對36個單位54名工作人員進(jìn)行了責(zé)任追究，對52人進(jìn)行效能告誡，對2人進(jìn)行免職處理；加大了“帶彩娛樂”的檢查力度，組織“帶彩娛樂”專項檢查達(dá)7次，查處了2起黨員干部參與帶彩

娛樂的案件，免職5人，給予10人行政警告處分并在全區(qū)進(jìn)行了通報。

三、把握工作重點，狠抓工作落實

做好重點工作是推進(jìn)主題活動深入開展，確保活動取得實效的關(guān)鍵。結(jié)合我區(qū)實際，我區(qū)將主題活動各項重點工作進(jìn)行了細(xì)化分工，加強了督查調(diào)度，有力地推進(jìn)了工作的深入開展。

一是網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察工作常抓不懈。通過在區(qū)行政服務(wù)中心推行審核審批集中、聯(lián)審聯(lián)批、涉政事務(wù)代辦等相關(guān)制度，大力推進(jìn)網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察工作，目前，進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心的辦事窗口共23個，進(jìn)駐事項178項，共辦結(jié)各類事項4058項，辦結(jié)率98.4%；視頻監(jiān)察相關(guān)設(shè)備均正常運行，區(qū)效能辦進(jìn)一步加大了電子視頻監(jiān)察的力度，及時糾正監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題。二是農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理逐步完善。我區(qū)將加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，列為全區(qū)黨建“三大工程”的首要項目，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。區(qū)本級成立了農(nóng)村集體“三資”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)（街辦、管委會）相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“三資”代理服務(wù)辦公室。投入400余萬元，用于場地建設(shè)和購買有關(guān)設(shè)備，建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級資產(chǎn)資源公開交易平臺。以《農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》為綱領(lǐng)，先后制定了多項制度，全面規(guī)范統(tǒng)一“三資”運行操作程序，加強監(jiān)督管理。

三是公共資源交易工作日趨規(guī)范。建立了公共資源交易中心、區(qū)招投標(biāo)中心、采購中心，成立了區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理委員會，實現(xiàn)了管辦分離。目前我區(qū)使用國有資金的工程建設(shè)項目招投標(biāo)、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易均已進(jìn)入公共資源交易中心或鎮(zhèn)街管委會公共資源交易站進(jìn)行交易。今年1至10月份，區(qū)公共資源交易中心共完成交易196宗，成交金額9039.72萬元，為政府節(jié)約資金600余萬元。四是便民服務(wù)工作再上臺階。構(gòu)建了區(qū)行政服務(wù)中心、鎮(zhèn)街管委會便民服務(wù)中心（社區(qū)服務(wù)中心）和村級便民服務(wù)點三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在區(qū)行政服務(wù)中心和鎮(zhèn)街管委會便民服務(wù)中心設(shè)立了效能投訴窗口，公布投訴電話，有效地暢通了投訴渠道。今年以來，全區(qū)便民服務(wù)中心完成服務(wù)事項10600余件，青山鎮(zhèn)便民服務(wù)中心被評為全省十佳便民服務(wù)中心，安源鎮(zhèn)便民服務(wù)中心被定為全省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場會的觀摩點。五是開展行政機關(guān)對市場中介組織管理突出問題的清理。制定了《關(guān)于集中整治行政機關(guān)在市場中介組織管理中亂作為不作為突出問題工作方案》，認(rèn)真開展了行業(yè)協(xié)會、市場中介組織自查自糾工作，對38家中介機構(gòu)組織進(jìn)行了摸底造冊，同時到相關(guān)中介機構(gòu)進(jìn)行調(diào)查走訪，了解全區(qū)行政主管機關(guān)對其管理的情況，進(jìn)一步排查有關(guān)問題，有力地促進(jìn)了中介機構(gòu)組織的正常運行，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。六是大力推進(jìn)工程建設(shè)項目信息和信用信息公開和預(yù)算單位財政帳戶

清理，召開了工作任務(wù)部署會和專題工作推進(jìn)會，由監(jiān)察局和效能投訴中心聯(lián)合開展了督查，各項工作按計劃圓滿完成。

四、彰顯四種成效，打造工作品牌

我區(qū)主題活動以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾為根本，通過不斷創(chuàng)新工作舉措，力求活動實效，有力地推進(jìn)了各項工作深入開展。

一是黨建工作得到大力加強。我區(qū)全力開展“強本固基、先鋒活力、惠民和諧”的黨建三大工程，在全區(qū)掀起了進(jìn)位趕超謀發(fā)展、和諧惠民譜華章的熱潮。全區(qū)48個社區(qū)、51個村、312家非公企業(yè)等基層黨組織建立了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片組式聯(lián)系”和“屋場式管理、專業(yè)化服務(wù)、片組戶聯(lián)系”以及“三有三強三結(jié)合”等黨建工作模式，4000多名改制企業(yè)黨員在社區(qū)黨組織安了新家，組建各類黨員服務(wù)中心、黨員服務(wù)隊等近萬個。二是干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。我區(qū)各地各部門單位均結(jié)合自身實際創(chuàng)新工作舉措轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，成效十分明顯。如區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局圍繞主題活動開展了“三查找”、“職業(yè)道德規(guī)范大討論”等活動，有力加強了紀(jì)檢干部的思想道德能力建設(shè)；區(qū)公共政務(wù)管理局在區(qū)行政服務(wù)中心和各便民服務(wù)中心建立了電子評價系統(tǒng)，提升了窗口工作人員的自律意識；白源街建立民情電子檔案，提升了為民服務(wù)的工作水平，密切了黨群干群關(guān)系；后埠街在社區(qū)開展了“三亮三評三公開”活動，加強了

社區(qū)在職黨員干部的八小時之外監(jiān)督等等。我們通過開展主題活動，有力地轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，今年1-9月,全區(qū)完成財政總收入23.2億元，增長24.3%；完成一般預(yù)算收入18.5億元，增長32.4%。三是行政效能大力提升。通過在全區(qū)深入開展陽光政務(wù)、陽光收費、陽光審批、陽光執(zhí)法為主要內(nèi)容的“陽光行政”活動，進(jìn)一步提升了行政效能。截止目前，我區(qū)政府信息公開平臺共發(fā)布各類政府信息4300余條，區(qū)監(jiān)察局和區(qū)政府法制辦加大非行政許可審批事項清理力度，區(qū)公共政務(wù)管理局強化公共政務(wù)服務(wù)等級考評，對進(jìn)駐行政服務(wù)中心的部門單位進(jìn)行服務(wù)等級考評并將考評結(jié)果報區(qū)考評辦作為年終績效考核的重要依據(jù)，有力提升了政府部門和窗口行業(yè)的服務(wù)水平。四是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。建立了聯(lián)合檢查制、處罰下限制、企業(yè)生產(chǎn)寧靜日等制度，堅決杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、以罰代管、和粗暴野蠻執(zhí)法等行為，在全區(qū)形成了濃厚的親商安商氛圍。目前，全區(qū)100個發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點便開展綜合監(jiān)測33330次，其中優(yōu)28632次，優(yōu)秀率達(dá)到了85.90%；區(qū)效能投訴中心受理企業(yè)群眾來信來訪投訴26次，比去年同期下降32.8%，這些都是我區(qū)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的體現(xiàn)。五是項目建設(shè)得到強勢推進(jìn)。在全區(qū)推行了領(lǐng)導(dǎo)干部重點項目掛點幫包制、“企業(yè)特派員”制、公安機關(guān)干部掛點聯(lián)系項目等一系列制度，有力地提升了服務(wù)項目建設(shè)工作水平，全區(qū)項目建設(shè)取得

重大突破。今年以來，全區(qū)共引進(jìn)項目112個，合同金額110億元，其中工業(yè)項目43個，三產(chǎn)項目63個，農(nóng)業(yè)項目6個。

干部作風(fēng)事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展，我們將在市委、市政府和市效能中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在過去一年的工作基礎(chǔ)進(jìn)一步加大力度，多措并舉，抓落實、抓提升、抓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項工作的深入開展，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供保證。

第三篇：落實作風(fēng)效能建設(shè)匯報（范文）

渭塘鎮(zhèn)落實全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)大會情況匯報

7月31日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)大會，大會列舉了當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的種種問題，要求各地各部門結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在干部隊伍中廣泛開展“三比三優(yōu)”競賽活動，扎實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、認(rèn)真查找當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)存在的問題

對照會上指出的作風(fēng)效能建設(shè)中存在的種種問題，我鎮(zhèn)進(jìn)行了認(rèn)真查找，主要有幾下幾方面：

思想觀念上：一是部分干部缺乏爭先進(jìn)位的責(zé)任意識、壓力意識，拼搶勁頭不足、辦法不多，執(zhí)行落實的能力不強。二是部分機關(guān)干部存在不思進(jìn)取，不求有功，但求無過的思想傾向，遇到問題繞著走，碰到困難一推了之，不肯認(rèn)真研究，尋找辦法。三是少數(shù)同志業(yè)務(wù)能力不強，專業(yè)知識不精，但又不愿深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對政策、文件的理解、把握不到位，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯。

工作作風(fēng)上：一是部分干部群眾觀念、基層觀念意識淡薄，心理存著“高高在上”的思想，干群關(guān)系疏遠(yuǎn)。二是個別人員作風(fēng)浮夸、心態(tài)浮躁，做虛功、圖虛名，好大喜功，報喜不報憂。三是工作方法簡單，對重點工作抓推進(jìn)、抓跟蹤、抓落實的主動性不強。

組織紀(jì)律上：一是制度執(zhí)行不嚴(yán)，像上下班制度、禁酒令等執(zhí)行上有缺失。二是全局觀念不強，不注重協(xié)調(diào)配合，互不商量，各行其是，甚至推諉扯皮，導(dǎo)致群眾辦事難，影響政府行政運轉(zhuǎn)的整體效率。三是奉獻(xiàn)精神不夠，存在爭名利、排位臵、講待遇的風(fēng)氣，思想境界低，妨礙了機關(guān)整體的公眾形象。

二、進(jìn)一步抓好機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的整改措施

在今后的機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中突出三個“實”：思想上求實、行動上務(wù)實、工作上落實，要求全體機關(guān)工作人員要養(yǎng)成五種作風(fēng)。

一是要有實事求是、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的思想作風(fēng)。思想要解放。立足城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的先導(dǎo)區(qū)，解放思想爭機遇，抓住契機快發(fā)展。精神要振奮。認(rèn)清形勢，認(rèn)清實際，自加壓力，爭先進(jìn)位，以頑強拼搏的精神，苦干實干，推動新一輪發(fā)展。做事要踏實。統(tǒng)籌謀劃各項工作，明確目標(biāo)責(zé)任，抓好落實，把事關(guān)全局的大事做實、做好。

二是要有積極進(jìn)取、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)作風(fēng)。十七屆四中全會提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的重大部署，黨員干部只有把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，開展工作才能進(jìn)入狀態(tài)。學(xué)習(xí)是時代發(fā)展需要，信息化、網(wǎng)絡(luò)化要求我們經(jīng)常學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是加快發(fā)展需要，老經(jīng)驗、老辦法難以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要，必須通過學(xué)習(xí)掌握新知、開闊視野、探索新路。學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)需要，黨員干部的知識水平、工作能力，直接影響一個地方的發(fā)展水平，必須加強學(xué)習(xí)，增長才干，才能推動發(fā)展。

三是要有真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)。要克服三種不良現(xiàn)象：“說話輕飄飄”，目標(biāo)停留在嘴上，匯報講得好、計劃說得全，就是缺少具體行動；“做事浮飄飄”，出工不出力，落實不到位，浮在表面，做事不切實、不扎實、不落實；“管理軟飄飄”，部門之間互相推諉，管理不著力，聽得到叫聲，看不到行動。

四是要有民主管理、為民親和的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待自己的崗位，當(dāng)好服務(wù)員和運動員角色。要傾聽民聲，深入群眾，了解需求；要真解民困，關(guān)心群眾冷暖，實實在在為群眾做好實事。

五是要有艱苦樸素、情趣健康的生活作風(fēng)。工作要熱情，全身心投入，雷厲風(fēng)行，一抓到底。為官要廉潔，自覺遵守廉政各項規(guī)定，自我約束，潔身自好。做人要清靜，戒工作浮躁，認(rèn)真做好本職工作，戒生活浮躁，常懷感恩之心，保持平和心態(tài)，永葆做人本色。

三、近期在改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能，為民辦實事方面的一些具體做法和事例

一是對于群眾反映的問題和提出的意見，能當(dāng)場解決及時解決，村（居）能處理的由村（居）自行處理。如村民反映的溝渠排水不暢、企業(yè)噪聲、工程施工影響群眾生活等問題都得到了及時的處理。

二是對群眾反映的熱點、難點問題通過政府工作交辦單及召開協(xié)調(diào)會等形式來解決。如西湖村60戶村民提出盡快實施預(yù)拆遷的要求，鎮(zhèn)里專門召開協(xié)調(diào)會研究，目前該村的60戶村民的預(yù)拆遷申請都已審核批準(zhǔn)，群眾比較滿意；對于群眾反映較多的污水管網(wǎng)問題，鎮(zhèn)里召開了專題會議，成立了巡查隊伍對污水管網(wǎng)進(jìn)行全面的檢查，加強對管網(wǎng)的維護(hù)和管理力度。

三是對于一些暫時較難解決的問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)會相關(guān)單位部門了解情況，提出方案，匯總后將于本月中旬通過政府辦公會的形式研究處理。

四是對于一些鎮(zhèn)級層面難以解決的歷史遺留問題經(jīng)匯總后上報區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。如玉盤四區(qū)的“兩證”辦理、部分買戶口的群眾不能享受失地農(nóng)民補償、西湖漁業(yè)村集體資產(chǎn)補償與發(fā)展受限等問題都已匯總后上報。

2010年8月9日

第四篇：作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料

文章標(biāo)題：作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料

**財政局查擺問題情況匯報

我局按照縣委、縣政府的部署及自身工作安排，認(rèn)真組織開展好第二階段的各項工作，特別在查擺問題、分析原因及邊查邊改方面下足功夫，取得了良好的效果。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、召開轉(zhuǎn)段部署會，作好思想動員。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書

記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉(zhuǎn)入第二階段的動員部署，進(jìn)一步提高干部職工的思想認(rèn)識。

二、召開座談會，廣泛征求意見。3月16日，我局召開有人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)單位、納稅人、基層單位代表等參加的意見征求座談會，廣泛聽取意見和建議。向服務(wù)單位、納稅人、基層單位以及社會群眾發(fā)放意見征求表，上門征求意見和建議。設(shè)立意見征求箱，公布舉報投訴電話和投訴郵箱，征求意見和建議。

三、組織查擺問題和剖析原因大討論。3月23日和29日我們以股室為單位，圍繞作風(fēng)效能建設(shè)查找存在問題的10個方面的主要內(nèi)容進(jìn)行查擺問題大討論。討論會上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭就局機關(guān)和分管股室及個人的存在問題進(jìn)行深入查擺，帶頭剖析了問題存在的原因，提出了初步整改意見。干部職工也就在本單位和個人存在問題進(jìn)行查擺和剖析。通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，干部職工對作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，對機關(guān)和個人也有了更正確、更公正的認(rèn)識，更自覺也投身到作風(fēng)效能建設(shè)中，更激起了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

四、進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會精神。3月23日，我局邀請縣宣講團(tuán)成員韓春蘭老師上專題講座。她結(jié)合我縣實際，闡明了重要意義、存在問題、總體要求、方法步驟以及活動重點。全體干部職工受到了深刻的教育。

五、積極配合縣里工作，設(shè)立為民服務(wù)、征求意見點，為群眾解難答疑，宣傳財政政策和稅收政策。同時，廣泛征求群眾對財政部門在作風(fēng)效能建設(shè)的意見和建議。群眾和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

六、落實措施，邊查邊改。我局針對征求的意見和建議以及自我查擺出來的問題，無論是單位的還是個人的，一律要求能馬上整改的即時整改，不能馬上整改的限期整改。我局針對征求和查擺出來的存在問題，進(jìn)行認(rèn)真研究，落實整改措施，著手進(jìn)行整改。一是加大稅收法規(guī)的宣傳力度，制作契稅征收小冊子，分發(fā)給群眾和房地產(chǎn)商，進(jìn)行廣泛的宣傳。二是全面部署清理財政系統(tǒng)行政審批項目，務(wù)求做到“快、全、準(zhǔn)”。三是加快全縣國有資產(chǎn)清理的步伐。四是提高辦事效率。全系統(tǒng)放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發(fā)放工作等。

七、主要存在問題、主要原因及整改方向。

（一）經(jīng)查找歸納，本部門主要存在以下主要問題：

1、作風(fēng)方面：一是全局意識還不夠強。作為縣政府的綜合經(jīng)濟(jì)部門，在當(dāng)好縣委、縣政府參謀方面還做得不夠，對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出意見建議較少；在支持重點財源建設(shè)和招商引項目方面，雖然在籌措資金力度方面比往年大，但與縣委、縣政府以及全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求還有一定差距。二是創(chuàng)新意識還有待加強。表現(xiàn)在財政工作的創(chuàng)新力度不夠理想。一是工作還是按照老辦法，老框框開展，跟不上新形勢的發(fā)展。二是財政管理改革的步伐還需快馬加鞭和不斷完善。三是財政系統(tǒng)有個別同志安于現(xiàn)狀，固步自封，不思進(jìn)取，坐吃老本，不注意加強學(xué)習(xí)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。四是關(guān)心職工的生活做得不夠。對財政所職工的生活關(guān)心過問少，下基層調(diào)研較少；局機關(guān)和系統(tǒng)的文體活動開展得少。

2、效能方面：一是服務(wù)意識有待增強。表現(xiàn)在對重點財源企業(yè)關(guān)心過問較少，很少深入企業(yè)調(diào)研，對全縣稅源情況掌握較少。二是財政業(yè)務(wù)流程還需進(jìn)一步優(yōu)化、整合。三是個別股所和個人的辦事效率還有待提高。四是整個財政系統(tǒng)的學(xué)風(fēng)不夠濃，思想、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)需進(jìn)一步強化。

（二）主要原因。一是工作主動性不夠。二是全局意識、服務(wù)意識不夠。三是財政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)不太適應(yīng)社會發(fā)展的要求。四是財政事務(wù)性多，業(yè)務(wù)工作繁重。五是個別人員的事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。七是財政業(yè)務(wù)工作安排得不夠科學(xué)。個別人員缺乏協(xié)作精神。

（三）整改方向。針對上述存在問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，提出了初步的整改方向。

1、要牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。充分發(fā)揮財政職能作用，大力支持全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，努力促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

2、狠抓干部職工的學(xué)習(xí)教育。通過政治思想教育，學(xué)習(xí)思想理論、業(yè)務(wù)知識等，使全系統(tǒng)干部職工的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)有明顯的改善，全面摒棄那些落后思想，激發(fā)工作激情，提高辦事效率和質(zhì)量，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創(chuàng)新。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。

4、進(jìn)一步理順股室之間的職能和明確崗

位職責(zé)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，方便辦事單位和群眾。

5、要統(tǒng)攬全局，科學(xué)合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預(yù)算收支任務(wù)的完成。

6、切實關(guān)心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。

7、積極配合縣委、縣政府抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”、計劃生育和招商引項目等中心工作。

二OO七

年三月二十九日

《作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料。

第五篇：縣教育局作風(fēng)效能建設(shè)考評辦法

縣教育系統(tǒng)“作風(fēng)效能建設(shè)”活動考評辦法

為全力打造優(yōu)良教育服務(wù)環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、凝心聚力，加快推進(jìn)“兩個率先”，經(jīng)教育局黨委研究決定，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力提高效能和執(zhí)行力為重點，以推進(jìn)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評實現(xiàn)教育系統(tǒng)干部素質(zhì)明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、辦事效率明顯提高，教育環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個率先”奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)提供強有力的服務(wù)和保障。

考評工作堅持三個原則：一是堅持實事求是、客觀真實反映被考評單位工作實績的原則；二是堅持公開、公平、公正，增強考評工作透明度和民主性的原則；三是堅持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。

教育系統(tǒng)效能建設(shè)考評工作實行分級考評制。一是教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對系統(tǒng)各學(xué)校進(jìn)行考評。二是各學(xué)校作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本校各科室進(jìn)行考評。

三、考評對象

系統(tǒng)各級各類學(xué)校

四、經(jīng)考核內(nèi)容及分值設(shè)定

新和縣教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作實行100分制、以倒扣分的辦法進(jìn)行考核。

（一）對教育局領(lǐng)導(dǎo)重要批示及重點督辦內(nèi)容貫徹落實情況的考核

1、對教育局明確要求落實或重點督察的工作任務(wù)，不按時落實，每件扣4分；因工作不落實而對全局工作造成不利影響的，每件次扣5分。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的重要事項敷衍塞責(zé)、不認(rèn)真辦理或無正當(dāng)理由不按時上報辦理結(jié)果的，每件次扣3分。

此部分扣分依據(jù)由教育局各（股、站）辦向教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供。

（二）對作風(fēng)效能投訴案件、“行風(fēng)熱線”轉(zhuǎn)辦件、信訪辦理情況的考核

1、對上級領(lǐng)導(dǎo)信箱、微波的轉(zhuǎn)辦件、行政效能監(jiān)察中心交辦的投訴件、“行風(fēng)熱線”群眾投訴問題轉(zhuǎn)辦件無正當(dāng)理由逾期未辦結(jié)的，每件次扣1分；因辦理不認(rèn)真被退

回重辦的，每件次扣2分；經(jīng)核實，辦理結(jié)果與事實不符，造成不良影響的，每件次扣5分。

2、信訪案件涉及的相關(guān)學(xué)校，在職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定，本能及時處理解決的矛盾和問題，因處理解決不及時或沒有進(jìn)行處理解決的，發(fā)生個人或集體赴地區(qū)、縣委、政府上訪1人次，每件次扣2分；“纏訪”、“鬧訪”的1次扣5 分。

此部分扣分依據(jù)由教育局各（股、站）辦向教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供。

（三）對作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的考核

1、未經(jīng)同意無故缺席教育局各項重要會議及重要活動的，每人次扣2分；參會遲到、早退的每次扣1分；未能按要求上報參會有關(guān)情況的，每次扣2分。（扣分依據(jù)行辦提供）

2、因作風(fēng)效能問題被上級暗訪通報的，每次扣5分。(扣分依據(jù)縣通報文件）

3、上班期間不能嚴(yán)格落實學(xué)?？记谥贫让搷?、串崗，經(jīng)查實被通報的，每人次扣5分，存在公車私用的每人次扣2分。（扣分依據(jù)教育系統(tǒng)作風(fēng)效能督查組提供）

4、不能遵守教師職業(yè)道德，出現(xiàn)有償家教、向家長索要財物、著奇裝異服、侮辱及體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，每人次扣1分。（扣分依據(jù)由紀(jì)檢審計股、信訪室、政教股提供）

5、工作人員上班期間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看影視節(jié)目、炒股或從事其他與工作無關(guān)的事，經(jīng)查實通報的，每人次扣2分。（扣分依據(jù)教育系統(tǒng)作風(fēng)效能督查組提供）

6、不遵守教學(xué)常規(guī)管理制度，上課遲到、曠到，坐班上課，無教案上課、作業(yè)錯批、漏批想象，每人次扣2分。（扣分依據(jù)教研室和教育系統(tǒng)作風(fēng)效能督查組提供）

7、違反財務(wù)管理制度，出項公款私用、公費娛樂公費煙酒、鋪張浪費，坐收坐支、擠占和挪用專項補助資金，早成惡劣影響的，扣除5分。（扣分依據(jù)由核算中心、基教股、雙語辦、自主管理中心提供）

8、不遵守學(xué)校安全穩(wěn)定管理制度，出現(xiàn)不利于民族團(tuán)結(jié)的話、事、言論，及值班脫崗、醉崗的現(xiàn)象，每人次扣2分（扣分依據(jù)由安全辦、政教股、作風(fēng)效能督查組提供）

9、不能嚴(yán)格執(zhí)行國家收費政策。對師生各項收費政策的宣傳、解讀不到位，經(jīng)查實出現(xiàn)亂收費行為的，每生次扣1分。（扣分依據(jù)由紀(jì)檢審計股、信訪室提供）

（四）對行政不作為、亂作為情況的考核

1、違反黨紀(jì)、國發(fā)及有關(guān)規(guī)定，損害群眾利益，被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理的，視情節(jié)輕重，每件次扣10-20分。

2、因不正確履行職責(zé)，造成公共事件的，視情節(jié)輕重，每件次扣10-20分。

3、對辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差的學(xué)校，經(jīng)調(diào)查屬實的，扣5分。

4、因參與黃賭毒或酒后駕車而造成不良影響的，每件次扣10分。此部分扣分依據(jù)由紀(jì)檢審計股、信訪室提供同時參看縣通報文件。

（五）對業(yè)務(wù)工作開展情況的考核

凡在教育系統(tǒng)各項工作例會上因業(yè)務(wù)開展不力被通報批評的，每件次扣1分。此部分扣分依據(jù)教育局各股站辦提供的各類通報文件。

（六）對民主測評情況的考核

對工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等進(jìn)行定期或不定期民主評議。測評結(jié)果滿意率達(dá)90％以上的不扣分，滿意率每降低一個百分點扣1分。此部分依據(jù)紀(jì)檢審計股提供。

五、考評辦法

教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪、民主測評、受理群眾投訴、查處不作為、亂作為案件等作為考評的重要手段，督查結(jié)果和通報作為扣分依據(jù)。

六、考評結(jié)果的運用

考評結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個檔次。90-100分為優(yōu)秀、80-89分為良好、60-79分為合格，59分一下為不合格。

（一）機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評得分納入教育系統(tǒng)行政目表管理考核。被評為優(yōu)秀的學(xué)校，由教育局黨委授予“新和縣教育局系統(tǒng)效能建設(shè)工作先進(jìn)集體”榮譽稱號。

（二）被評為不合格的學(xué)校，由教育局在全系統(tǒng)范圍內(nèi)予以通報批評，教育局分管領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校黨政“一把手”進(jìn)行誡勉談話，并取消該學(xué)校黨政“一把手”評先評優(yōu)資格。同時，該學(xué)校向教育局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案，限期整改。

連續(xù)兩年被評為不合格的學(xué)校，經(jīng)教育局作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對該學(xué)校黨政“一把手”提出處理意見報局黨委會集體研究。組織人事股把作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

七、考評紀(jì)律

（一）堅持公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)格按照考評辦法進(jìn)行考評。

（三）不準(zhǔn)弄虛作假、提供虛假數(shù)據(jù)。

（四）不準(zhǔn)對考評工作人員打擊報復(fù)。

對違反上述規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的而后果影響給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；造成考評結(jié)果失真的，考評結(jié)果無效。

本辦法由新和縣教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自頒布之日起實效。