第一篇：煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗做法

煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗做法

近年來，我們堅持以人為本，著力抓好“五力”教育，提升了黨員的干部廉潔素質(zhì)和紀律意識，促進了黨員干部廉潔從業(yè)，保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。組隊代表集團公司紀委和九里區(qū)參加了xx市國有企業(yè)預防職務犯罪知識競賽，獲得比賽第一名。

一、整體聯(lián)動，增強宣傳教育合力

我們把黨風廉政宣教工作作為一項系統(tǒng)工程，充分發(fā)揮反腐倡廉宣教大格局優(yōu)勢，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的宣傳教育整體合力。將宣教工作納入黨風廉政建設責任制內(nèi)容，強化了有紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、工團等單位部門組成的黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位職責，夯實了工作責任。在教育的主體上，以礦中層以上領導干部、管人管錢管物關鍵崗位人員為重點，對他們從教育時間、內(nèi)容和要求上作出不同的規(guī)定。在教育內(nèi)容上，除了黨風廉政基礎性教育外，突出開展黨紀條規(guī)教育。在時間安排上，以集中教育為重點，礦每季度、各黨支部每個月組織開展一次廉政教育活動，增強教育的有效性。

二、文化助廉，增強廉潔文化滲透力

我們在黨風廉政宣教工作中注重發(fā)揮廉潔文化的助推器和平臺作用，在全礦勁吹廉潔清風。一是廉潔文化上桌面。根據(jù)干部工作崗位，制作包含不同內(nèi)容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知識臺歷擺放在辦公桌上，時刻提醒干部遵紀守法，廉潔從業(yè)。二是廉潔文化上墻面。把黨風廉政相關規(guī)定以圖板形式上墻，同時在會議室、辦公室張貼廉潔文化宣傳畫，使廣大干部時時受熏陶，處處受感染。三是廉潔文化上路面。在礦主干道豎立10塊廉潔文化宣傳欄和8個宣傳櫥窗，展示廉潔文化理念，營造廉潔文化建設的大環(huán)境。四是廉潔文化上網(wǎng)面。通過設立廉政網(wǎng)頁，融思想性、知識性、趣味性為一體，實行互動式教育。使大家在耳濡目染之中有所學，有所思，有所獲。我們堅持活動促廉、文娛養(yǎng)廉，通過職工群眾喜聞樂見的形式，提高群眾參與度。向全礦職工征集廉潔文化書法、美術(shù)、攝影作品，擇優(yōu)展出40件；向黨員干部征集廉潔從業(yè)警語，210余名副科級以上干部共撰寫有崗位特色的廉潔從業(yè)警語480條；組織本礦職工自編自演反腐倡廉文藝匯演；面向家庭，向干部家屬發(fā)送節(jié)日倡廉信，舉辦“廉內(nèi)助”座談會，開展征集“囑廉家書”活動，以親情的力量構(gòu)筑家庭反腐防線。礦紀委編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，制作了反腐倡廉撲克牌、清風扇等廉潔文化產(chǎn)品，增強了廉潔文化的滲透力。

三、典型引廉，增強示范教育感召力

堅持針對性原則開展先進典型教育。分配不透明、私設“小金庫”是近年職工信訪反映較為集中的問題。通風三區(qū)在工資二次分配中，建立了職工民主監(jiān)管機制，工區(qū)黨政領導把工資分配作為勤廉月述的必述內(nèi)容，干群關系融洽，促進了各項工作的開展。我們及時總結(jié)該區(qū)的做法，形成經(jīng)驗材料進行宣傳，并以制度形式推廣經(jīng)驗。堅持導向性原則開展先進典型教育。修備工區(qū)區(qū)長許鋒云工作積極主動，不僅圓滿完成礦安排的工作，還多次帶領隊伍外出承攬綜采工作面安裝拆除工作，積極創(chuàng)收。他對照領導干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，時刻警醒自己做好廉潔自律工作。我們把他選樹為領導干部典型，通過對許鋒云的宣傳，引領全礦黨員干部爭做勤廉兼優(yōu)干部。

四、監(jiān)察督廉，增強監(jiān)督教育的約束力

我們強化五項監(jiān)督，營造黨員領導干部自覺接受監(jiān)督氛圍。一是強化黨內(nèi)監(jiān)督。堅持民主生活會制度、黨內(nèi)情況通報制度，全面實施黨務公開，讓普通黨員有充分的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)；二是強化群眾監(jiān)督。堅持月度自查和季度集中檢查，深化區(qū)務公開工作。強力推進科務公開、班務公開。在基層單位實行領導干部勤廉月述、工資分配民主監(jiān)督、述職述廉和職工民主評議干部制度，讓權(quán)力在陽光下運行。三是強化過程監(jiān)督。根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營的重點環(huán)節(jié)，選題立項，有針對性的開展效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察，分別完善了自制加工、招議標、主副產(chǎn)品銷運管理等制度。四是強化審計監(jiān)督，所有采購項目全部實行比質(zhì)比價，工程建設實行招投標，并加強對領導干部的經(jīng)濟責任審計。五是強化輿論監(jiān)督。對發(fā)生的消極腐敗現(xiàn)象及時公開曝光。通過強化五項監(jiān)督，使黨員干部在監(jiān)督的過程中接受教育。

五、制度保廉，增強制度教育的執(zhí)行力

堅持制度創(chuàng)新。健全完善了領導干部個人重大事項報告制度、禮品禮金登記上交制度、基層干部勤廉月述制度、在大項目建設中實行廉潔從業(yè)“雙諾雙述”制度、廉潔論證制度、工資二次分配民主監(jiān)督辦法等一系列制度規(guī)定，推進反腐倡廉制度建設。把反腐倡廉制度宣傳教育納入反腐倡廉制度建設整體工作之中，統(tǒng)籌組織落實。將重要制度匯編成冊，印發(fā)到各單位和重要崗位人員，采取開展制度教育宣傳周、舉辦黨員干部學習班、簽訂一崗雙責責任狀等的形式，在重要崗位、關鍵領域和重點人員中廣泛開展反腐倡廉制度的宣傳教育，增強他們的法治理念和制度意識。為督促相關人員對制度的學習，檢驗學習效果，專門組織了制度學習考試，考試不合格除補考外，進行通報、罰款處理，從制度教育層面上防止腐敗現(xiàn)象滋生。

第二篇：煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗做法

近年來，我們堅持以人為本，著力抓好“五力”教育，提升了黨員的干部廉潔素質(zhì)和紀律意識，促進了黨員干部廉潔從業(yè)，保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。組隊代表集團公司紀委和九里區(qū)參加了xx市國有企業(yè)預防職務犯罪知識競賽，獲得比賽第一名。

一、整體聯(lián)動，增強宣傳教育合力

我們把黨風廉政宣教工作作為一項系統(tǒng)工程，充分發(fā)揮反腐倡廉宣教大格局優(yōu)勢，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的宣傳教育整體合力。將宣教工作納入黨風廉政建設責任制內(nèi)容，強化了有紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、工團等單位部門組成的黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位職責，夯實了工作責任。在教育的主體上，以礦中層以上領導干部、管人管錢管物關鍵崗位人員為重點，對他們從教育時間、內(nèi)容和要求上作出不同的規(guī)定。在教育內(nèi)容上，除了黨風廉政基礎性教育外，突出開展黨紀條規(guī)教育。在時間安排上，以集中教育為重點，礦每季度、各黨支部每個月組織開展一次廉政教育活動，增強教育的有效性。

二、文化助廉，增強廉潔文化滲透力

我們在黨風廉政宣教工作中注重發(fā)揮廉潔文化的助推器和平臺作用，在全礦勁吹廉潔清風。一是廉潔文化上桌面。根據(jù)干部工作崗位，制作包含不同內(nèi)容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知識臺歷擺放在辦公桌上，時刻提醒干部遵紀守法，廉潔從業(yè)。二是廉潔文化上墻面。把黨風廉政相關規(guī)定以圖板形式上墻，同時在會議室、辦公室張貼廉潔文化宣傳畫，使廣大干部時時受熏陶，處處受感染。三是廉潔文化上路面。在礦主干道豎立10塊廉潔文化宣傳欄和8個宣傳櫥窗，展示廉潔文化理念，營造廉潔文化建設的大環(huán)境。四是廉潔文化上網(wǎng)面。通過設立廉政網(wǎng)頁，融思想性、知識性、趣味性為一體，實行互動式教育。使大家在耳濡目染之中有所學，有所思，有所獲。我們堅持活動促廉、文娛養(yǎng)廉，通過職工群眾喜聞樂見的形式，提高群眾參與度。向全礦職工征集廉潔文化書法、美術(shù)、攝影作品，擇優(yōu)展出40件；向黨員干部征集廉潔從業(yè)警語，210余名副科級以上干部共撰寫有崗位特色的廉潔從業(yè)警語480條；組織本礦職工自編自演反腐倡廉文藝匯演；面向家庭，向干部家屬發(fā)送節(jié)日倡廉信，舉辦“廉內(nèi)助”座談會，開展征集“囑廉家書”活動，以親情的力量構(gòu)筑家庭反腐防線。礦紀委編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，制作了反腐倡廉撲克牌、清風扇等廉潔文化產(chǎn)品，增強了廉潔文化的滲透力。

三、典型引廉，增強示范教育感召力

堅持針對性原則開展先進典型教育。分配不透明、私設“小金庫”是近年職工信訪反映較為集中的問題。通風三區(qū)在工資二次分配中，建立了職工民主監(jiān)管機制，工區(qū)黨政領導把工資分配作為勤廉月述的必述內(nèi)容，干群關系融洽，促進了各項工作的開展。我們及時總結(jié)該區(qū)的做法，形成經(jīng)驗材料進行宣傳，并以制度形式推廣經(jīng)驗。堅持導向性原則開展先進典型教育。修備工區(qū)區(qū)長許鋒云工作積極主動，不僅圓滿完成礦安排的工作，還多次帶領隊伍外出承攬綜采工作面安裝拆除工作，積極創(chuàng)收。他對照領導干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，時刻警醒自己做好廉潔自律工作。我們把他選樹為領導干部典型，通過對許鋒云的宣傳，引領全礦黨員干部爭做勤廉兼優(yōu)干部。

四、監(jiān)察督廉，增強監(jiān)督教育的約束力

我們強化五項監(jiān)督，營造黨員領導干部自覺接受監(jiān)督氛圍。一是強化黨內(nèi)監(jiān)督。堅持民主生活會制度、黨內(nèi)情況通報制度，全面實施黨務公開，讓普通黨員有充分的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)；二是強化群眾監(jiān)督。堅持月度自查和季度集中檢查，深化區(qū)務公開工作。強力推進科務公開、班務公開。在基層單位實行領導干部勤廉月述、工資分配民主監(jiān)督、述職述廉和職工民主評議干部制度，讓權(quán)力在陽光下運行。三是強化過程監(jiān)督。根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營的重點環(huán)節(jié)，選題立項，有針對性的開展效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察，分別完善了自制加工、招議標、主副產(chǎn)品銷運管理等制度。四是強化審計監(jiān)督，所有采購項目全部實行比質(zhì)比價，工程建設實行招投標，并加強對領導干部的經(jīng)濟責任審計。五是強化輿論監(jiān)督。對發(fā)生的消極腐敗現(xiàn)象及時公開曝光。通過強化五項監(jiān)督，使黨員干部在監(jiān)督的過程中接受教育。

五、制度保廉，增強制度教育的執(zhí)行力

堅持制度創(chuàng)新。健全完善了領導干部個人重大事項報告制度、禮品禮金登記上交制度、基層干部勤廉月述制度、在大項目建設中實行廉潔從業(yè)“雙諾雙述”制度、廉潔論證制度、工資二次分配民主監(jiān)督辦法等一系列制度規(guī)定，推進反腐倡廉制度建設。把反腐倡廉制度宣傳教育納入反腐倡廉制度建設整體工作之中，統(tǒng)籌組織落實。將重要制度匯編成冊，印發(fā)到各單位和重要崗位人員，采取開展制度教育宣傳周、舉辦黨員干部學習班、簽訂一崗雙責責任狀等的形式，在重要崗位、關鍵領域和重點人員中廣泛開展反腐倡廉制度的宣傳教育，增強他們的法治理念和制度意識。為督促相關人員對制度的學習，檢驗學習效果，專門組織了制度學習考試，考試不合格除補考外，進行通報、罰款處理，從制度教育層面上防止腐敗現(xiàn)象滋生。

第三篇：廉潔從業(yè)材料1(煤礦)

開 拓 口

廉潔從業(yè)提醒談話記錄

時間：2015年12月21日下午4點 地點：辦公七樓第五會議室 談話人：（分管礦長）被談話人：口內(nèi)各單位黨政正職 參加人員：（紀委）記錄整理：

今天，把口內(nèi)各單位的黨政領導召集在一起，主要是就工作中的廉潔從業(yè)方面進行提醒談話。在座的各位都是單位的黨政一把手，分管著數(shù)百名職工，各式各樣的職工、形形色色的誘惑都可能出現(xiàn)，所以，廉潔從業(yè)是作為我們干部所必須具備的基本準則，也是干好本職工作的基礎。

黨中央一直嚴抓、嚴打反腐倡廉、廉潔從業(yè)工作，尤其是自十八大以來，陸續(xù)頒布了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關條令，并以實際行動，上到國家政治局委員，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官，凡腐必查、必究、必處，這也充分證明了黨中央“老虎蒼蠅一起拍”反腐力度；作為大型國企，集團公司及本礦也相應出臺相關規(guī)定，特別是董事長孔祥喜在本土礦井負責人座談會上及23號早會上講話、在集團公司黨委二屆一次全委會上的講話、集團公司第二次黨代會報告黨風廉政建設等會議都做了具體安排，從這些文件及規(guī)定我們不難看出，黨中央及集團公司黨委對反腐工作是非常重視的，也體現(xiàn)了對反腐的決心和力度，可以說打擊、查處力度是空前的，同時，也時刻為我們敲醒警鐘，鞭策著我們的工作。古人云：廉者，政之本也。廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足成千古恨，覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉潔上出了問題，就喪失了根本、失信于人。

綜上，要求口內(nèi)所有干群思想上要進一步提高認識，增強責任感，扎實推進黨風廉政建設及廉潔從業(yè)工作，嚴格落實嚴細實的工作作風，規(guī)范自身行為、遵章守紀。要切實履行安全生產(chǎn)職責，規(guī)范管理行為，突出剛性，樹立制度、標準不可違，違者必究的意識；各級管理人員務必各單位要提高安全管理的自覺性和自主管理能力，提高工作的前瞻性、系統(tǒng)性，要提高執(zhí)行力、落實力，形成工作合力，保持嚴細實的工作作風，做到安全嚴管到位，管理問責到位。

兩節(jié)臨近，各級管理人員務必要集中精力，扎實作風，心無旁騖地搞好本職工作，要減少外出，減少應酬，把主要精力放在井下施工現(xiàn)場，放在過程管理上，嚴肅對待跟班、值班和雙休在崗紀律。單位黨政領導要積極組織對相關文件規(guī)定的貫徹學習，認真履行“一崗雙責”，在嚴格自律的同時，管好部下，管好親屬，管好身邊的工作人員。

具體要求：

1、加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和作風等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，扎扎實實地做好每一項工作；面對集團公司的特殊時期，關鍵在于要守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

2、帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動，始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。

3、務實工作。正值集團公司經(jīng)濟下滑的困難時期，我們更要盡好自己的責任，切實提高執(zhí)行力、落實力，要與集團公司齊心協(xié)力，共度難關，要把工作重心移向現(xiàn)場，要把各項工作落實在現(xiàn)場的工作中去；同時，也要做好對職工的思想教育、貫徹引導、穩(wěn)定隊伍。

4、虛心接受監(jiān)督。強化“監(jiān)督也是愛護”的意識，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接受上級部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定，又要執(zhí)行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益。

5、抓好細節(jié)工作。各單位在抓好進度的同時，也要注重細節(jié)工作的管理，如：出勤、職工打加卡、工傷瞞報、遲報、隱患排查、班評估、質(zhì)量標準化等。

6、特別提醒：兩節(jié)將近，要求口內(nèi)各級管理人員要加強防腐工作，特別是面臨集團公司現(xiàn)有的經(jīng)濟形勢，大家的經(jīng)濟收入都不高，在這種情況下，必須要嚴格要求自己，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實”一崗雙責”，切實管好自己、管好隊伍、管好身邊的人，堅決要守住“底線”，保護好自身的政治生命。

最后，黃礦長強調(diào)：無論要求有多少，實際上都要靠我們自己抓好廉潔從業(yè)工作，管理上要嚴格、理性，一切按章辦事。對于出現(xiàn)的問題要及時處理，不能有所隱瞞。平時要多以一些案例為自己敲醒警鐘，踏踏實實做事，老老實實做人，心中銘記：不伸手、不收受、不貪、不賭、不毒、不色，珍惜今天的美好生活。

貪，一時之快；悔，終生遺憾！

第四篇：煤礦廉潔從業(yè)承諾書

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煤礦廉潔從業(yè)承諾書范文

作為一名司磅員，為進一步加強黨風廉政建設，強化自律意識，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，按照礦黨政建設責任制的要求和廉潔自律各項規(guī)定，作出廉潔承諾如下：

1、認真學習了解有關法律法規(guī)，加強理論修養(yǎng)，提高自我廉政意識，法律意識和自警識。堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨章和規(guī)章制度。

2、熟記崗位責任制，認真工作，決不做弄虛作假、徇私舞弊的事，決不利用職務謀取不正當利益。

3、嚴格遵守黨的政治制度，嚴格要求自己，及身邊的人做到做好廉潔從業(yè)。

4、加強責任心，加強端正工作態(tài)度，進一步自我檢討，加強自身修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，不參與任何形式的賭博、封建迷信、邪教等非法活動，做個社會的好公民。

5、堅持做好本職工作，干成事、干好事，事事為公司利益著想。

廉潔從業(yè)銘記在心，守住防線，為公司發(fā)展做出積極貢獻。

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第五篇：干部廉潔從業(yè)承諾書

為更好的規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，本人鄭重承諾：

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，保證自身及所轄員工不出現(xiàn)違法違紀行為。

2、嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”和《集團公司領導人員廉潔自律規(guī)定》以及廉潔從業(yè)其它規(guī)定。

3、廉潔奉公，忠于職守，正確行使職權(quán)，切實履行崗位職責，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

4、不利用工作和職務之便謀取私利或為小團體謀取利益、損害分公司利益。

5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務關聯(lián)單位（人員）收受或索取個人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。

6、不宴請公司內(nèi)部相關領導及人員，也不向其贈送禮金禮券、貴重物品等。

7、關心職工生活，維護職工利益，不侵犯職工合法權(quán)益。

8、嚴格執(zhí)行分公司油料管理辦法和鉆井隊值班車管理辦法等分公司各項制度規(guī)定。

9、監(jiān)督班子及其他成員遵守廉潔自律相關規(guī)定，發(fā)生問題，愿意承擔連帶責任。