第一篇：立足本職講奉獻(xiàn) 爭做優(yōu)秀法院人

立足本職講奉獻(xiàn) 爭做優(yōu)秀法院人

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好，能夠有機會參加今天的演講，我感到十分榮幸，我演講的題目是《立足本職講奉獻(xiàn) 爭做優(yōu)秀法院人》。

有這樣的一群人，他們奉獻(xiàn)在前、名利在后，爭先進(jìn)、創(chuàng)一流、艱苦奮斗；他們吃苦在前、享受在后，舍小家、顧大家，自力更生；他們持護(hù)法之盾、擎懲惡之劍，保經(jīng)濟(jì)、護(hù)發(fā)展，傾注心血。他們時刻牢記“公正司法，一心為民”的根本宗旨，恪守“立黨為公、司法為民”的錚錚誓言，為“金色天平”增輝，為“赤色法徽”添彩，高舉正義與法律之旗，披肝瀝膽，一步步走在為人民服務(wù)的道路上。

他們就是我們這群可愛的——法院人。

有一位哲人這樣說過：每一種職業(yè)，都承載著一種理想；每一種理想，都成就這一種事業(yè)；每一種事業(yè)，都凝聚著一種責(zé)任。還記得年少的我，浮于塵世的生活，整日的忙忙碌碌，卻異?？仗摷帕龋K于有幸步入法院，選擇了這份平凡而又神圣的職業(yè)，那一刻我暗暗立誓要讓丑惡的靈魂受到應(yīng)有的懲罰，要讓善良的眼睛不再流淚，要做一名堂堂正正的法院人。耳畔時常會回響起老前輩老領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨：既然選擇了把“為人民服務(wù)”作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、精力和才智，毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。作為一個普普通通的法院人，我們不會有那么轟轟烈烈的事跡，也不會有那樣驚天動地的壯舉，但至少有一點是我們可以做到的，那就是——為人民服務(wù)，是的，我們雖然沒有生活在“激情燃燒的歲月”，我們雖然只是很平凡的做著普通繁雜的工作，但偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚精神的帆。

法院人從不企求別人的掌聲，空洞的榮華，從來沒有在意得到了些什么，因為我們知道當(dāng)前社會正處于轉(zhuǎn)型期，利益訴求日益多樣、社會矛盾不斷交織，我們需要的只是盡心盡力盡職的去做，靠自己的努力，不懈的追求，完成人民交代的任務(wù)，實現(xiàn)上級設(shè)定的目標(biāo)，這就是我們最大的驕傲。帽檐上的那枚國徽、群眾那一雙雙渴求和盼望的眼睛、心中那堅定的信念，都在督促著我們不能有絲毫的松懈，不能辜負(fù)黨和人民的重托，法院從來都是群眾權(quán)益的救護(hù)所，每一位法院人都應(yīng)當(dāng)以一顆仁愛之心去善待民眾，以一顆惻隱之心去體恤弱勢群體，以一顆善良之心去匡扶正義。

新時期，面對新的歷史機遇，面對吹遍三秦大地的西咸新區(qū)之風(fēng)，縣委縣政府提出了把涇陽建設(shè)成現(xiàn)代開放、富裕和諧、活力生態(tài)的陜西強縣的奮斗目標(biāo)，我院領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型法院，努力爭創(chuàng)全省一流縣院為奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)了“勇于做建設(shè)陜西強縣的積極建設(shè)者與有力保障著”的歷史定位，提出了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行為民宗旨，公正廉潔司法，服務(wù)涇陽發(fā)展”的工作方法，明確了“服務(wù)發(fā)展要有新作為，履行職責(zé)要有新特色，司法為民要求新業(yè)績，隊伍建設(shè)要有新成效”的工作要求，號召全體同志保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，堅持群眾路線，提高司法水平，創(chuàng)新工作機制。這些必將激發(fā)全院法官干警與時俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)、鑄就輝煌的信心。當(dāng)歲月悄悄撫平傷口，再一次飽含熱情投入到新的工作中的時候，我 們不僅戰(zhàn)勝了困難，同時也超越了自己！我們相信，付出真情一定能得到信任；忍受委屈，也必將換回理解和真誠！有人說，我們的這碗飯不好吃，有酸、有辣也有苦；也有人說，我們的這項工作不好干，沒職、沒權(quán)、沒錢；我們曾有過被人誤解的痛苦，也有過遭人嘲笑的尷尬，但盡管如此，我 們?nèi)匀徊挥嬅檬?，不辭辛苦，努力實踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在平凡的崗位上，書寫著無悔的人生。我自豪，我感動，我贊嘆，因為我是光榮的司法行政人。如果你是一滴水，就能折射出太陽的光芒；如果你是一縷風(fēng)，就能吹來花的芬芳；如果你是 一抹霞，就能將七彩的光輝灑滿人間的每個角落！這就是你真實的寫照：光榮的司法行政人！“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉”，多難興邦，否極泰來，當(dāng)我們 偉大的中華民族正以嶄新的姿態(tài)昂首走向未來的時候，她那堅實有力的步伐里有一群默默奉 獻(xiàn)的司法行政干警的身影。他們以不斷創(chuàng)新的動力，以決勝永恒的執(zhí)著，用公平染成國徽永 不減褪的色彩，用正義的生命泉水，書寫司法行政的不朽傳奇。作為司法行政大家庭中的一 員，我將沿著他們的足跡，追尋著他們的夢想，為構(gòu)建社會主義和諧社會奉獻(xiàn)自己無悔的青 春。謝謝大家！

第二篇：立足本職,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

立足本職，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

作為一名黨員，思想一定要同黨組織保持一致。我努力用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，與時俱進(jìn)，實事求是，在工作中努力實踐“三個代表”重要思想。按照黨章要求去做，處處以師生利益為出發(fā)點，為師生辦實事，辦好事。堅決貫徹執(zhí)行黨組織的各項決議，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，自覺遵守黨的紀(jì)律，積極響應(yīng)黨組織的號召，努力完成黨組織交給的任務(wù)。立足本職，愛崗敬業(yè)，努力工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自己的服務(wù)技能，不怕苦，不怕累，不計較個人得失，時時以工作為重，處處以身作則。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心和幫助周圍的同志們一道努力工作，共同進(jìn)步。

每一個黨員的先進(jìn)性都不是與生俱來的，也不是一朝一夕養(yǎng)成的，而是要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，經(jīng)過長期艱苦的自我磨練、自我改造和自我修養(yǎng)才能形成。我認(rèn)為，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員應(yīng)該在以下幾方面有突出表現(xiàn)：

1、要有堅定的理想信念

共產(chǎn)黨員必須要在市場經(jīng)濟(jì)中樹立堅定信念，要在市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)浪中，檢驗共產(chǎn)黨員的信念堅定與否，就要看在種種撲朔迷離的變化中，能否始終不渝地忠誠黨和企業(yè)。

2、始終站在時代前列，發(fā)揮先鋒模范作用

檢驗一名共產(chǎn)黨員能否站在時代的前列，最重要、最根本的方法就是看他在新的條件下能否實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，有沒有埋頭苦干的吃苦精神，有沒有勇于探索的開拓精神，有沒有求真務(wù)實的做事精神。

3、要有高度的組織紀(jì)律性

共產(chǎn)黨員要自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺同黨中央保持高度一致。講到紀(jì)律，我自然而然想起毛澤東同志的名言：加強紀(jì)律性，革命無不勝。紀(jì)律性就是我們?nèi)〉脛倮谋ＷC。

4、要有較高的綜合素質(zhì)

對于我們每個黨員來說，能否發(fā)揮先鋒模范作用，很重要的一條就是看他是否具備過硬的本領(lǐng)和出色的能力，只有熱情而沒有本事，先進(jìn)性也只能是一句空話。

5、要有完美的人格

人格是什么？人格就是做人的資格、做人的尊嚴(yán)和為人的品格的總和，而完美的人格則是一個人道德品質(zhì)修養(yǎng)的最高境界。古羅馬有個哲學(xué)家說得好：“使一個人偉大，并不在于富裕和門第，而在于可貴的行為和高尚的品行?！币虼?，要看一個共產(chǎn)黨員的人格完美與否，關(guān)鍵是看他有無全心全意為他人服務(wù)的品行。

二、如何做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員

第一，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定理想信念。

思想是行動的先導(dǎo)，思想上的先進(jìn)是行動先進(jìn)的基礎(chǔ)。在思想上用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝自己，善于把馬克思主義基本原理同自己的工作學(xué)習(xí)相結(jié)合，自覺運用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，始終保持不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。

第二，加強學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)。

克服困難，不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員都是在不斷學(xué)習(xí)、實踐的過程中，通過不斷地提高而產(chǎn)生的。因此，要想成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，就要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種習(xí)慣，要下苦功夫多學(xué)習(xí)，多讀書。

第三，立足崗位，扎實工作。

每年我擔(dān)任著國際留學(xué)生、七年制、五年制、生物技術(shù)專升本及夜大等多個層次的教學(xué)工作。因此在教學(xué)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材教法，將建構(gòu)主義教學(xué)理論引入課堂，以傳授學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)自學(xué)與創(chuàng)新能力為宗旨，并收到一定效果。在每年的學(xué)生無記名評分中都獲得相當(dāng)高的評價，2006年的教學(xué)講課比賽中分別榮獲藥學(xué)院第一名及中國醫(yī)科大學(xué)第七名的好成績，同時也為我們藥理教研室及藥學(xué)院掙得了榮譽。在科學(xué)研究方面，我已經(jīng)開始攻讀博士學(xué)位，盡自己最大努力，勤勤懇懇，踏踏實實地開展科研工作，一切本著科研人員實事求是的精髓及內(nèi)涵去做每一個實驗，以為祖國科學(xué)研究事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。此外，對于學(xué)校交付的臨時性工作我也都認(rèn)真對待，積極完成，即使占用休息時間也毫無怨言。通過幾年的努力工作，我雖然取得了一些成績，但我深知，是黨教育了我，培養(yǎng)了我。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有融入集體才能發(fā)出自身的光和熱。我會一如繼往地辛勤耕耘，為黨的教育事業(yè)無悔奉獻(xiàn)，直到永遠(yuǎn)。

以后的工作中我要堅持從小事做起。常言說：“小中見大”，說的就是通過一件件小事能觀察一個人的工作能力和操守。我們所從事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事組成。雖是小事，但小事中仍蘊含著豐富的工作機理，要按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，認(rèn)認(rèn)真真對待每一件小事。另外要提高思維層次，增強工作的創(chuàng)造性。要善于打破陳規(guī)陋習(xí)，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運用所學(xué)知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

第四，加強修養(yǎng)。

俗話說：無欲則剛。在生活上不要搞攀比，要保持良好心態(tài)，淡泊名利，任何時候都要謙虛謹(jǐn)慎，不要忘乎所以，始終保持戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

因此，在日常生活中不放松每日不懈的努力，不停止每項卓越的追求，每項工作都要出色的完成；成為一個審慎的樂觀主義者，不盲目樂觀，不消極悲觀，保持一顆平常心；成為一個積極的與時俱進(jìn)者，爭做引領(lǐng)者，不當(dāng)追趕者，堅持從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，在別人做不下去的時候堅持做下去，成就自己。我想，如果我們在這些方面持之以恒地努力了，那么，我們就已經(jīng)在向一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員邁進(jìn)了一步。

立足本職崗位，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，是對黨員先進(jìn)性的基本要求，也是黨員應(yīng)盡的義務(wù)。不能做到這一點，就不能成為合格的共產(chǎn)黨員。

我們每一位共產(chǎn)黨員，大都在一定崗位上承擔(dān)一定的任務(wù)，這些看來平凡的工作和任務(wù)，都同黨的現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)和整個黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，首先反映在本職工作上。我們黨是執(zhí)政黨，黨員在從事本職工

作時，應(yīng)當(dāng)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求、衡量和評判自己的工作態(tài)度和工作效果，并以自己出色的業(yè)績?nèi)ビ绊懞蛶尤罕娨坏狼斑M(jìn)。特別是在知識經(jīng)濟(jì)時代、信息時代的今天，為了順利實現(xiàn)黨的“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)和體現(xiàn)自己的人生價值，作為執(zhí)政黨的黨員，更應(yīng)努力掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代思維方法，努力增強自己的職業(yè)技能，在提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)中起先鋒模范作用。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，掌握新知識、新技能，已經(jīng)成為當(dāng)前和今后共產(chǎn)黨員進(jìn)行黨性鍛煉、保持先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用最關(guān)鍵、最緊逼的重要環(huán)節(jié)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位最直接、最基礎(chǔ)的一項工作。

共產(chǎn)黨員要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，應(yīng)該建立在一流的職業(yè)道德之上。職業(yè)道德是一個人的職業(yè)態(tài)度、奮斗目標(biāo)、工作目的、事業(yè)責(zé)任心和勞動積極性的綜合體現(xiàn)。一個人如果只有職業(yè)技能，沒有良好的職業(yè)道德，就不可能創(chuàng)造一流的業(yè)績。正確的、高尚的職業(yè)道德是創(chuàng)造一流業(yè)績不可或缺的要素。共產(chǎn)黨員要帶頭遵守那些基本職業(yè)道德呢？

第一、愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)。要有強烈的責(zé)任心、榮譽心和兢兢業(yè)業(yè)的精神，在工作中盡心盡責(zé)；要努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，掌握規(guī)律，高效勤奮的地做好本職工作。

第二、誠實守信，信譽至上。要自覺遵守國家的政策法規(guī)和社會主義道德原則，老實做人，誠實辦事，對內(nèi)不欺騙領(lǐng)導(dǎo)，不陽奉陰違，不說一套做一套，對外不弄虛作假，規(guī)范有序，取信于民。

第三、辦理公道，廉潔奉公。管理人員要正確使用手中的權(quán)力，按原則辦事，按制度辦事，不徇私舞弊，不厚此薄彼；一般員工要嚴(yán)格遵守各項制度，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不做有損企業(yè)的事。

第四、服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。要樹立“分工不同，互相服務(wù)”的理念，把人民群眾的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)要增強社會責(zé)任心，員工要正確處理奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，樹立“我為人人，人人為我”的道德風(fēng)尚。

第五、開拓創(chuàng)新，敢于競爭。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求，也是社會主義職業(yè)道德的重要內(nèi)容。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的今天，每個人都要與時俱進(jìn)，敢于沖破各種束縛，勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新，勇于競爭，在創(chuàng)新、競爭中表現(xiàn)自我，在競爭、創(chuàng)新中推動發(fā)展。

第六、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相友愛。要大力開展“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”活動，妥善處理勞動關(guān)系；為人要正派，有活當(dāng)面說，不搞“小動作”；要嚴(yán)以責(zé)已，寬以待人，不言過飾非；要互相信任，互相支持，互相幫助，構(gòu)建和諧的生活環(huán)境。

立足本職 創(chuàng)新工作 全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

信息來源：

機關(guān)二

幼作者：洪輝發(fā)

布日期：

2008-07-30

堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”之所以重要，是因為它應(yīng)該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的指導(dǎo)思想。

通過科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到落實科學(xué)的發(fā)展觀，不僅要著眼全局，更要立足本職。就幼兒園來講，我們要重新確立自己的兒童觀、幼兒教育觀、幼兒學(xué)習(xí)觀，要具有較多、較深的關(guān)于幼 兒發(fā)展的知識和幼兒如何學(xué)習(xí)的知識。教師要對幼兒這個群體的特點有相當(dāng)多的了解，了解他們各自應(yīng)付外界環(huán)境的方式，也了解他們各自獨特的學(xué)習(xí)方式，他們的家庭，他們已有的生活經(jīng)驗。幼兒園能否提供高品質(zhì)的幼兒教育，關(guān)鍵在于教師是否具有較深厚的關(guān)于幼兒發(fā)展和學(xué)習(xí)的知識，是否對幼兒個體有較充分的了解，以及教師在教育實踐中運用這些知識、信息的能力。隨著幼兒園教育改革的不斷深入，廣大幼兒教師的教育觀念不斷更新，教育行為不斷改善，尊重幼兒、熱愛幼兒的觀念在教育實踐中有了一定的落實，和諧的師生關(guān)系也在形成之中。

一、堅持“以人為本，人盡其才”的管理理念

人們常說，管理出效益。也有人說，管理也是生產(chǎn)力。關(guān)于管理的作用，怎樣說都不為過。沒有管理，什么事都會是一團(tuán)糟；沒有好的管理，工作就不會有好的效果，再好的結(jié)果也就是事倍功半。另一方面，管理又是一個單位、一個集體所有成員的事情，絕不是領(lǐng)導(dǎo)個人或一部分人的行為。沒有絕大多數(shù)人的共識和認(rèn)同，沒有全體成員的自覺遵守，再好的管理制度都會變得毫無意義。我們每一個人都是管理制度實施的主體，同時又是管理制度的執(zhí)行人。力求做到管理完善，發(fā)揮好“以人為本，人盡其才”的管理理念。

要將管理理念轉(zhuǎn)化為有效的管理行為，就必須確定明確的管理原則。我認(rèn)為，體現(xiàn)“以人為本、人盡其才”的管理理念的管理原則，應(yīng)該是指向性原則、激勵性原則和約束性原則。

一是指向性原則。指向性原則，是指我們的管理必須指向一個明確的目標(biāo)。我們的園訓(xùn)是：愛 在師德上，對幼兒全面負(fù)責(zé)，突出一個“愛”字；勤 在工作上，努力奮斗，突出一個“勤”字；精 在作風(fēng)上，腳踏實地，突出一個“精”字；新 在效果上，不斷創(chuàng)新，突出一個“新”字。就是告訴大家一定要志存高遠(yuǎn)，有明確的工作目標(biāo)，并為之而奮斗，以實現(xiàn)自己的人生價值和遠(yuǎn)大理想。我們的管理制度，實際上就是給大家指出一個方向，提出一個目標(biāo)，并要求大家一起向著這個方向和目標(biāo)努力。

二是激勵性原則。激勵性原則，是指我們的管理必須充分調(diào)動廣大教職員工的積極性。如果說指向性原則是告訴大家一個明確的目標(biāo)，激勵性原則就是告訴大家怎樣去實現(xiàn)這個目標(biāo)。管理制度應(yīng)該成為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動力，應(yīng)該成為廣大教師專業(yè)成長的驅(qū)動力。無所適從的制度只會束縛人們的手腳，畫地為牢的制度更不是成功的管理，這是我們必須具有的共識。

三是約束性原則。約束性原則，是指我們的管理必須規(guī)范大家的行為。古人說，“不以規(guī)矩，不成方圓”。比喻做事要遵循一定的法則。也就是說我們有了一個明確的目標(biāo)，然后要沿著一條正確的道路去走向這個目標(biāo)，不能脫離正確的軌道，有時即使是捷徑也不能走，更不能因為急功近利而闖紅燈。有一句俗話說，君子愛財，取之有道。不義之財，再眩人眼目，也不能取。管理制度就是要從政治、思想、組織、學(xué)習(xí)、工作甚至生活等各個方面加以約束和規(guī)范，以保證事業(yè)、單位和個人的健康成長。

二、立足本職工作，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

作為幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)，如何在工作中，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，是擺在面前的一項非常艱巨的任務(wù)。

1、以干實事為著力點，大力弘揚求真務(wù)實精神。

先進(jìn)的業(yè)績源于勤奮工作，勤奮工作是共產(chǎn)黨人的本色。共產(chǎn)黨員不僅在政治、思想、品德、作風(fēng)等方面應(yīng)該成為先進(jìn)分子，而且在工作中更要堅持求真務(wù)實、忠于職守、盡職盡責(zé)。不畏困難、艱苦奮斗、苦干興業(yè)是共產(chǎn)黨人堅持求真務(wù)實的具體體現(xiàn)。求真務(wù)實，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得成效。政績是干出來的，不干，半點馬列主義也沒有。

把求真務(wù)實精神體現(xiàn)到本職工作中去，是衡量黨員干部的工作態(tài)度，工作方法、工作作風(fēng)和工作成效的重要標(biāo)志。只有真抓實干，事業(yè)發(fā)展才能充滿生機，否則，最好的藍(lán)圖也是空中樓閣。我們深知，全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)灤南跨越發(fā)展的道路，決不是鋪就鮮花的陽光大道，因此，我們作為灤南一名普通黨員要以強烈的時代責(zé)任感和歷史使命感，牢固樹立求真務(wù)實的精神，以求真務(wù)實的態(tài)度

做好本職工作，抓好各項工作，為黨和人民創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

2、以謀發(fā)展為落腳點，全面落實科學(xué)發(fā)展觀。

以胡錦濤同志為總書記的黨中央在鄧小平理論和“三個代”表重要思想指導(dǎo)下，提出科學(xué)發(fā)展觀，強調(diào)以人為本，強調(diào)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，強調(diào)按照“五個統(tǒng)籌”推進(jìn)改革和發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀同毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于發(fā)展的重要思想是一脈相承的，是與時俱進(jìn)的馬克思主義發(fā)展觀，是我們黨解放思想、實事求是、理論創(chuàng)新的重大成果，是對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識的升華，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)。深刻認(rèn)識和把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和指導(dǎo)意義，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的時代要求。所以我們每一個黨員都要以大局為重，重點從幼兒園的發(fā)展入手，積極謀劃策略，為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，爭取向更高層次發(fā)展，提高辦園水平，辦人民滿意的園所。

3、以奮發(fā)向上為支柱點，努力做好本職工作。

堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，最現(xiàn)實的是要搞好本職工作。作為一名管理者要克服“船到碼頭車到站”的松勁、懈怠思想，而應(yīng)該按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，始終保持昂揚的斗志和積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，堅持忠于職守，盡職盡責(zé)，勤奮工作，堅持繼往開來，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，為促進(jìn)幼兒園的跨越發(fā)展和特色建設(shè)作積極貢獻(xiàn)。一是工作思路要做到清晰、明了、管用。要在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持第一要務(wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為目標(biāo)上作文章；要在認(rèn)真履行職權(quán)，提高工作質(zhì)量，突出重點，講求實效上下功夫；要在加強自身建設(shè)，努力發(fā)揮作用，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)上花力氣。二是工作要求要做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平。工作任務(wù)要明確，工作重點要突出，工作質(zhì)量要提高，工作作風(fēng)要扎實。

三、以發(fā)展的眼光看待工作，辦特色園是永恒的主題

近幾年來，我們幼兒園取得了很大的發(fā)展，特別是在幼兒園發(fā)展的特色中，形成了自己的特色。這些是我們?nèi)〉玫某煽儯珡目茖W(xué)發(fā)展觀的角度去考慮，我們做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要我們在特色上做文章，創(chuàng)出自己的品牌，這就需要我們不斷的思考和不懈的努力，幼兒園是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)，加強對幼兒的素質(zhì)教育，為幼兒一生的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，可以說我們肩負(fù)的責(zé)任重大，需要我們用一生的精力來探索、研究，應(yīng)該做到：我們的幼兒園要全面育人，辦有特色；我們教師全面負(fù)責(zé)，教有特色；我們的幼兒全面發(fā)展，學(xué)有特色。

以上所述是我對“如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位，創(chuàng)新工作”的自己一些認(rèn)識和想法。成績只代表過去，所做的一切離我們的目標(biāo)還有較大的差距，我一直認(rèn)為“沒有最好，只有更好。”我們還應(yīng)清醒的看到幼教發(fā)展的良好勢頭、趁著東部新幼兒園的新建啟動和目前幼兒園尚存在的不足，充分的認(rèn)識到提高幼兒教育質(zhì)量到艱巨性，我們將不懈的努力，向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新，不斷提高管理水平與層次。強化依法辦園、特色辦園及科學(xué)管理的舉措。努力學(xué)習(xí)幼兒園科學(xué)、規(guī)范、高效的管理方法，實施科學(xué)化、規(guī)范化、效益化的二幼層級管理模式，創(chuàng)自律、包容、有創(chuàng)意的園所文化，樹尊重、合作富有激情的團(tuán)隊精神，逐步提高各崗位管理人員的綜合協(xié)調(diào)能力和工作的拓展與創(chuàng)意能力，努力探索真正適合我們二幼特點的管理模式。

2、緊緊抓住東部新園創(chuàng)建契機，充分挖掘社區(qū)、房產(chǎn)商、主管局、財政部門等財力物力資源，加強投入，形成合力。以“聯(lián)系”為紐帶，加強人與人的聯(lián)系、加強課程與課程的聯(lián)系、教學(xué)與游戲的聯(lián)系、學(xué)習(xí)與生活的聯(lián)系。努力打造一所教育服務(wù)多元化，幼兒快樂、家長放心、社會滿意的示范性幼兒園。同時加強親親寶寶俱樂部辦班特色的研究，創(chuàng)建機關(guān)二幼家庭教育指導(dǎo)基地和早教社區(qū)指導(dǎo)基地。依據(jù)已有的早教模式與教養(yǎng)內(nèi)容，進(jìn)一步積累經(jīng)驗、拓展范圍，成立早教親子園。逐步建立家、園、社區(qū)縱橫溝通的教育發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，資源共享，構(gòu)筑更大發(fā)展優(yōu)勢。

3、繼續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升二幼形象。重視積極向上、健康和諧、富有活力的校園文化的建設(shè)，增強服務(wù)于幼兒、服務(wù)于家長、服務(wù)于社會的意識，追求“樸實、真實、扎實”的辦園作風(fēng)。最大限度的挖掘可能的教育資源，讓每個孩子快樂成長，讓每位教師獲得專業(yè)成長。

4、狠抓師資隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊伍。啟動明星工程，推進(jìn)“挖掘明星教師、培養(yǎng)青年教師、帶動全體教師”的二幼教師發(fā)展計劃，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，借東部幼兒園的創(chuàng)建引進(jìn)優(yōu)秀教師，補充新生力量，促進(jìn)教師隊伍年輕化，建立一支師德高尚、觀念領(lǐng)先、業(yè)務(wù)精良、特色鮮明、善研能干的教師隊伍。

5、強化特色課程建設(shè)為核心的研究，全面提高保教水平，根據(jù)教師自身特長和幼兒園的實際情況，進(jìn)一步加大對特色教學(xué)的研究，不斷尋找課程新的增長點，整理零散經(jīng)驗與資料并進(jìn)行提煉升華，建立特色檔案與課程體系。（形式：光盤、書面資料、照片與文字結(jié)合的資料、書藉）。

6、積極與高校聯(lián)姻，以科研促發(fā)展，繼續(xù)以課程建設(shè)為核心，在課程建設(shè)過程中，重點抓好1～2項達(dá)到市級課題水平的研究項目，并做到全園教師百分之百地參與研究；以市級課題為核心，拓展相應(yīng)的子課題。實行“科研導(dǎo)向，研、教并行，以切實提高全園保教工作水平為根本目的的教科研戰(zhàn)略，把全園的教育教學(xué)同課題研究密切結(jié)合起來，形成教育思想、教育理念、教科研、教育教學(xué)一體化，使保教工作向理性、科學(xué)的方向發(fā)展。

7．積極發(fā)揮示范輻射作用。對結(jié)對幼兒園在青年教師專業(yè)成長、教科研工作、幼兒園教育管理等方面加強指導(dǎo)，力圖通過多種途徑（師徒結(jié)對、示范公開課、送教下鄉(xiāng)、教科研講座、教師基本功培訓(xùn)等），進(jìn)行深層次的指導(dǎo)與交流，充分發(fā)揮了幼兒園的龍頭帶動、上下貫通、橫向輻射作用。今后要站在科學(xué)發(fā)展觀的新高度審視我們的各項工作，可以使我們看到以前沒有看到的事實和觀點，可以使我們看到原來沒有看到或處理好的重要關(guān)系，在新的高度和新的戰(zhàn)略層面上解決原來難以解決的問題，從而推動我園工作的全面進(jìn)步。因此，在新的發(fā)展時期，我們要以實事求是的態(tài)度，用科學(xué)發(fā)展觀的要求，對我們幼兒園工作的發(fā)展思路、措施做認(rèn)真的衡量和評判。只有這樣，我們才能明確方向，把握重點，堅定信心，更好地在實踐中堅持科學(xué)的發(fā)展觀，把我們的各項工作推向新水平。

第三篇：教師立足本職,講奉獻(xiàn),促和諧演講稿

教師立足本職，講奉獻(xiàn)，促和諧演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位老師：

早上好！今天我演講的題目是《將奉獻(xiàn)寫在生命的旗幟上》。

站在這里的我，不知給您留下什么樣的印象？貌不驚人、身材瘦小，也許大家會感到疑惑，一個如此普通的小學(xué)教師能有多大的作為呢？

是啊，和平年代，你、我、他，我們都很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中?！皾櫸锛?xì)無聲”的細(xì)雨看似平凡，可它奉。

。就說我們學(xué)校剛剛退休的何月娥的老師吧，我們怎能忘記她雖年老體弱，卻勇挑畢業(yè)班語文科教學(xué)兼教研組長雙重重?fù)?dān)；我們又怎能忘記，她在回崇武老家為兒子辦婚事的第二天早上，還不到7點，又提前趕到了學(xué)校；如果你在那個寒冷的早晨看到她匆匆走進(jìn)學(xué)校的身影，心底深處只會涌起一句話：誰才是最可愛的人？！

去年夏天發(fā)生在我們福建的那場暴雨，大家還記憶猶新吧。當(dāng)時正值高考期間，為了能在這場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”中打一個勝仗，很多人請長假、雇保姆、開小灶，恨不得把全部精力都用上。我們年級的劉惠英段長，她女兒也將參加高考。同辦公室的老師都說：“劉段，高考那兩天，你不如請個假吧?！币幌驑銓嵞蛣诘乃皇俏⑽⒁恍Γ瑩u了搖頭說：“這班小孩，我放不下?！倍嗝礃銓嵉脑捳Z，這句平常的話語背后不就是幾十年如一日的執(zhí)著和堅韌嗎？

學(xué)校里，青年教師們把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔，中年教師們多少次不能與自家孩子聚在一起，多少次讓愛人看著他們早出晚歸無言以對卻癡心不改，老教師不倦地用磨光的紅筆讓知識的精靈跳躍于普通的紙卷。他們是一群普通人，一樣有過苦惱，一樣有過煩悶，他們當(dāng)中也有人曾發(fā)誓從今以后要有所保留，可情感的定勢依然繼續(xù)著將廝守終身的故事。

今年8月31日，胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上提出——愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡薄名利、志存高遠(yuǎn)。我想這應(yīng)當(dāng)成為我們每一位教師的價值標(biāo)桿和精神追求。

第四篇：立足本職 樂于奉獻(xiàn)

立足本職

樂于奉獻(xiàn)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!我演講的題目是《立足本職 樂于奉獻(xiàn)》。

從參加稅收工作的那天起，我就一直奮斗在征管一線，多年來平凡而不平淡的工作，對于爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻(xiàn)的永恒話題有了自己的理解，就是立足本職、樂于奉獻(xiàn)。

說句心里話，與政府大多部門的官員相比，國稅系統(tǒng)專業(yè)性較強、人員流動性較差，可以說是波瀾不驚，沒有機會去追求遠(yuǎn)大的前程；與自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家、個體戶相比，我們是清水衙門的公務(wù)員，也不可能為自己積累太多的財富。但作為國稅人，我沒有后悔過，因為我深知，沒有我們的艱辛努力一分一毫的積累，如何能有祖國的繁榮富強。

在讓人自豪卻又平凡的稅收管理崗位上，面對日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，能做好本職工作就是爭先創(chuàng)優(yōu)的完美表現(xiàn)。大家都知道，稅收管理工作是單調(diào)的，日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)發(fā)票審核、催報催繳、稅負(fù)分析等等日常工作，只為稅收計劃的圓滿完成；稅收管理又是復(fù)雜的，合理平衡優(yōu)化服務(wù)與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，正確對待培植稅源與加強管理的矛盾，協(xié)調(diào)包容財政收入與企業(yè)利益的博奕，目的是為國聚財與促進(jìn)發(fā)展齊頭并進(jìn)。

在單調(diào)而又復(fù)雜的稅收管理工作中，我默默無聞的干了十六個春秋，無悔的貢獻(xiàn)了最美好的青春年華。我本平凡人，在工作中也有自己的想法，渴望納稅人對稅收工作的理解與認(rèn)同，渴望上級對我們工作的肯定和贊揚，渴望薪金的增加與待遇的提高。但在面對現(xiàn)實時，我能敞開胸懷包容納稅人的種種抱怨乃至責(zé)罵，我能認(rèn)真檢討自己虛心接受領(lǐng)導(dǎo)與同志們的批評，我能守好自己的工資本不比不攀知足常樂。

最后讓我們共同祝愿，在國稅的大家庭里完美的實現(xiàn)自己的人生價值，為國稅事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：立足本職,樂于奉獻(xiàn)

立足本職，樂于奉獻(xiàn)

——《你的工資從哪里來》讀后感

“皮之不存，毛將焉附?！蔽闳葜靡?，企業(yè)的利潤就是我們每個員工工資的唯一來源，作為公司大團(tuán)隊的一份子，維護(hù)企業(yè)利益和形象“立足本職，樂于奉獻(xiàn)”乃是一個現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和文化，只有公司的利益得到保障，個人才有利益可言；只有企業(yè)有了利潤，員工才有工資可拿。

“工資從哪里來？”上班賺的！做出來的！不錯，客觀上確是如此。讀過此書，這樣的回答方覺有所偏頗，看問題應(yīng)該透過表面看本質(zhì)，應(yīng)該打破沙鍋問到底，“追求根源，反復(fù)五次為什么？”所謂工資就是：企業(yè)給予員工所付出勞動的報酬，它是我們員工用辛勤的勞動換來的物質(zhì)回報，是社會對勞動者實現(xiàn)自我價值的肯定，也稱薪金。然而固有觀念下，傳統(tǒng)思維模式傳承至今，大家認(rèn)為只要我做了事，干了活，單位就要發(fā)工資給我，至于干得是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤那不是我的事，跟我沒關(guān)系，但是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，自負(fù)盈虧的市場經(jīng)濟(jì)競爭無處不在，充滿了現(xiàn)代生活，面對殘酷的現(xiàn)實，作為企業(yè)的一員再不能墨守成規(guī)：

首先：必須打破固有觀念，積極與時俱進(jìn)。

做了事就要拿錢的陳腐觀念必須打破。工資來源都是與企業(yè)效益和利潤息息相關(guān)的，只有我們的工作成果轉(zhuǎn)化成利潤，我們的工資才能從利潤中來，違背這個基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的工作都只會是徒勞。

正如公司領(lǐng)導(dǎo)所說：要有追求卓越、銳意創(chuàng)新、持續(xù)領(lǐng)先的高標(biāo)準(zhǔn)定位，要有圍繞市場和用戶迅速響應(yīng)、先人一步、技高一籌的快節(jié)奏行動，這一切更需要我們牢固市場危機意識、戰(zhàn)略協(xié)同意識、精品新品意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，我們的工作就有努力的方向、不竭的動力和創(chuàng)新的源泉。轉(zhuǎn)變觀念，擯棄以自我為中心，個人利益、局部利益服從服務(wù)于公司發(fā)展；認(rèn)清形式，以廣大員工成為產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的支撐點，以中層骨干成為各部門高標(biāo)準(zhǔn)運轉(zhuǎn)的驅(qū)動力，以各級領(lǐng)導(dǎo)成為組織高效運轉(zhuǎn)的發(fā)動機，才有可能最終換來的是企業(yè)整體素質(zhì)和競爭能力的全面提升?！熬艑又_起于累土”，從小的改善做起，企業(yè)才會迎來日新月異的大變化。

二、必須加強學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，只有不斷豐富自己的業(yè)務(wù)水平，才能更好的適應(yīng)企業(yè)所需，更好的迎接挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們大家更應(yīng)該在已掌握的知識和經(jīng)驗上，不斷借鑒國際知名企業(yè)先進(jìn)的管理間接經(jīng)驗，拿來主義，結(jié)合加深對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加強動手能力，邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)新，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，提高服務(wù)意識，降低生產(chǎn)成本。緊密團(tuán)結(jié)，以企業(yè)為核心，在企業(yè)文化、團(tuán)隊精神的引領(lǐng)下，服從安排，努力工作。我們的企業(yè)才會真正有生命力，我們的工資才會真正有保障。

三、必須愛崗敬業(yè)，堅持實事求是的工作態(tài)度。

擯棄一切形式主義，面子工程，少一些空洞且言之無物的報告，多一些數(shù)據(jù)量表分析比對，少一些形式，多一些實干；直面所遇到的各種矛盾和問題，要對組織中落后、違紀(jì)違章的人員要嚴(yán)格管理，切實做到把優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念和愛崗敬業(yè)精神貫徹到自己的工作中去。

企業(yè)給我們每一位員工都提供了工作崗位，希望我們在這些崗位上兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的用自己的勞動去創(chuàng)造更多的價值，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)時刻期冀我們能在平凡的崗位上去創(chuàng)造不平凡！作為公司大團(tuán)體中的一份子，我們的工作好壞直接決定著企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)形象、企業(yè)效益，決定著我們的勞動成果能否換回利潤。我們只有本著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的態(tài)度去做每一件工作，愛崗敬業(yè)，“講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)”，我們的企業(yè)就一定有美好的未來！

綜上所述，我們的工資從哪里來？

只有全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，立足本職，樂于奉獻(xiàn)，每個人都多、快、好、省的做一點，利潤就會提高，只有“鍋”里多了，“碗”里才會水漲船高！

——“夯實精益，拓廣市場，創(chuàng)新品牌，做強宜橋。”我們的企業(yè)方能躋身于高速發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)之林！走向輝煌！

王一仙 2014-6-4