第一篇：醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核方案(防保內(nèi)容)

醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核方案（防保內(nèi)容）

（一）經(jīng)營管理指標(biāo)

3、公共衛(wèi)生指標(biāo)（占25分）

（1）區(qū)屬醫(yī)院根據(jù)我區(qū)制訂的《順德區(qū)區(qū)屬醫(yī)院公共衛(wèi)生工作年度考核方案》進(jìn)行考核，以比例計(jì)算得分。

（2）鎮(zhèn)（街道）醫(yī)院根據(jù)我區(qū)制訂的《順德區(qū)鎮(zhèn)（街道）醫(yī)院公共衛(wèi)生工作年度考核方案》進(jìn)行考核，以比例計(jì)算得分。（3）區(qū)婦幼保健院根據(jù)《***》進(jìn)行考核，以比例計(jì)算得分。（4）區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)《佛山市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核，以比例計(jì)算得分。

（5）區(qū)疾病預(yù)防控制中心根據(jù)《佛山市區(qū)屬疾病預(yù)防控制工作檢查方案》進(jìn)行考核，以比例計(jì)算得分。

（6）區(qū)慢性病防治中心根據(jù)《佛山市結(jié)核病防治工作考核方案》、《麻風(fēng)病性病防治工作考核方案》進(jìn)行考核，以比例計(jì)算得分。

4、社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)（占15分）

（1）醫(yī)院對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的投入年度增長幅度不低于10%（3分），增長率每下降1%扣0.5分。

（2）完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)計(jì)劃（3分），有醫(yī)院辦已規(guī)劃未選址或者已選址未建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的扣3分。

（3）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)年度考核（9分），根據(jù)我區(qū)制訂的《順德區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站年度考核方案》進(jìn)行考核，以醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站考核平均得分為比例計(jì)算得分。

（4）開展示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)，每個(gè)示范站當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)5分。

（5）對不設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的單位，本項(xiàng)分值與公共衛(wèi)生指標(biāo)分值合并計(jì)算。

（二）、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任指標(biāo)

（1）瞞報(bào)、不報(bào)傳染病疫情，或未及時(shí)采取預(yù)防、控制措施，造成傳染病傳播的，正職和主管領(lǐng)導(dǎo)各扣50分。

（2）醫(yī)院食堂造成重大食物中毒事件的，正職和主管領(lǐng)導(dǎo)各扣50分。

第二篇：計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全管理體制，充分調(diào)動每一名工作人員的工作積極性，按照“內(nèi)練硬功，外樹形象”的工作宗旨，牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)控的職能作用，樹立計(jì)生局廉潔、勤政、求真、務(wù)實(shí)的工作形象，文秘部落促進(jìn)全縣的計(jì)劃生育工作不斷上水平、上臺階，做出積極的貢獻(xiàn)，根據(jù)計(jì)生局黨組的要求，制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想崗位目標(biāo)責(zé)任制考核以計(jì)生局各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)為主要考核依據(jù)，結(jié)合工作實(shí)際，以有利于推動、引導(dǎo)本職工作向健康良好的方向發(fā)展，向規(guī)范化、制度化管理模式發(fā)展的原則出發(fā)，通過組織考核，認(rèn)真考評計(jì)生局每一名工作人員完成職責(zé)情況，根據(jù)完成情況量化評定，實(shí)行百分制考核，通過考核，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)全局工作整體水平提高的目的。

二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一工作業(yè)績30分計(jì)生局對每名工作人員建立工作業(yè)績檔案，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本科室人員的工作任務(wù)目標(biāo)、完成情況、取得的成績?nèi)鐚?shí)填寫，由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽屬意見，每季度以科室為單位匯總上報(bào)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作出色，成績顯著，記滿分。工作中出現(xiàn)一次差錯(cuò)或未按時(shí)完成任務(wù)扣5分，因工作拖拉，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響全局工作的扣10分，未按規(guī)定時(shí)間匯總上報(bào)本科室人員業(yè)績檔案材料的，對該科室每人扣5分。二述職報(bào)告情況5分每季度召開一次

述職報(bào)告會，由各副科級以上干部和各科室負(fù)責(zé)人對各自的業(yè)務(wù)工作情況做工作匯報(bào)，由全局工作人員評定劃分，根據(jù)得分折合成本項(xiàng)得分。三廉政勤政10分認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治上同局黨組保持高度一致，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作作風(fēng)扎實(shí)，待人接物態(tài)度和藹，對待來計(jì)生局辦事人員熱情耐心，不故意刁難，工作期間或下基層督導(dǎo)檢查時(shí)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不吃、拿、卡、要，不行賄受賄，不以權(quán)謀私，工作期間原則上不許喝酒，有接待任務(wù)的除外，酗酒鬧事的給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費(fèi)300元，不散布不利于團(tuán)結(jié)的謠言，時(shí)時(shí)處處維護(hù)集體和個(gè)人的形象，執(zhí)行較好的記滿分。對工作人員履行職責(zé)情況及存在的不良行為，在局機(jī)關(guān)設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，每出現(xiàn)一起扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政紀(jì)處分。四考勤情況15分平時(shí)堅(jiān)持八小時(shí)工作制，每周一、1、每向局黨組書面提一條有利于全局工作的合理化建議并被采納的，加10分；

2、被評為縣級以上先進(jìn)或模范的加2分；

3、在市級以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加5分，在省級以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加10分。屬兩人以上合作的稿件，所加分?jǐn)?shù)平均分配。

三、獎(jiǎng)懲經(jīng)考核，最后得分在95分含以上的為優(yōu)秀，評為當(dāng)局先進(jìn)工作者，頒發(fā)榮譽(yù)證書，連續(xù)兩年考核評為優(yōu)秀的，優(yōu)先晉級、晉職、入黨、提拔；經(jīng)考核，得分在80分—94分的為良好，得分在60分—79分的為合格，60分含以下的為不合格。被評為不合格人員的，給予全局通報(bào)批評，當(dāng)不予晉升工資、行政職務(wù)和技術(shù)職稱，不

予辦理聘干手續(xù)。連續(xù)兩年被評為不合格的，給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費(fèi)300元。連續(xù)三年被評為不合格的，按下崗處理，發(fā)最低生活費(fèi)。對全年累計(jì)曠工一周含以上，全年請事假累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上的，扣除全年崗位津貼。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，客觀公正地評價(jià)每一名工作人員的工作業(yè)績，經(jīng)局長辦公會研究決定，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，明確一名副科級干部具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，抽調(diào)部分科室主要負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)本考核方案的實(shí)施。

計(jì)劃生育局二○○四年三月一日計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

第三篇：目標(biāo)責(zé)任制考核匯報(bào)材料

xx縣國家稅務(wù)局

2009縣委目標(biāo)責(zé)任制考核匯報(bào)材料

尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)：

2009年，在縣委、縣政府以及市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及省、市、縣有關(guān)文件精神，圍繞全年稅收中心任務(wù)，以?全市創(chuàng)一流，爭當(dāng)排頭兵?為目標(biāo)，堅(jiān)持依法治稅，著力加強(qiáng)黨建工作，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，全局上下齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作開展有序，目標(biāo)任務(wù)完成良好，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

下面，我受縣局黨組委托將有關(guān)情況匯報(bào)如下，請予指正：

一、xx縣國稅局基本概況

xx縣國稅局內(nèi)設(shè)7個(gè)股室（辦公室、人事教育股、監(jiān)察室、綜合業(yè)務(wù)股、計(jì)劃征收股、稅源管理一股、稅源管理二股），1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)（稽查局），下設(shè)1個(gè)稅務(wù)分局（河?xùn)|稅務(wù)分局），1個(gè)稅務(wù)所（東于稅務(wù)所），1個(gè)事業(yè)單位（信息中心）。

全局共有在職干部職工75人，按所屬系列劃分：局機(jī)關(guān)27人，征收系列10人，管理系列26人，稽查系列12人；按政治面貌劃分：黨員48人，群眾27人；按學(xué)歷劃分：大專以上學(xué)歷68人，大專以下學(xué)歷7人；按年齡劃分：30歲以下6人，30—40歲18人，40—50歲44人，50歲以上7人；按性別劃分：男43人，女32人。xx縣國稅局負(fù)責(zé)全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2026戶納稅人（至11月底）的稅收征管，按稅種劃分：增值稅納稅人2004戶（一般納稅人517戶，小規(guī)模納稅人1487戶），消費(fèi)稅納稅人15戶，企業(yè)所得稅納稅人635戶，個(gè)人所得稅納稅人20戶；按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)劃分：企業(yè)1127戶，個(gè)體899戶。

2009年，市局下達(dá)我局奮斗計(jì)劃217800萬元，必保計(jì)劃 209600萬元。全局主要稅源有焦化、洗煤、金屬鎂三大行業(yè)，2008年三大行業(yè)稅收占全局稅收總額90%以上。

二、xx縣國稅局目標(biāo)考核完成情況

（一）統(tǒng)一思想、求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認(rèn)清形勢、把握大局，始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。

一是依托中心組學(xué)習(xí)，著力提升班子成員思想政治水平，弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平，我局除制定了《xx縣國稅局黨組中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)制度》外，每年都會結(jié)合具體實(shí)際，有重點(diǎn)的制定《xx縣國家稅務(wù)局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》。人事教育股負(fù)責(zé)按月組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)，并做到會議記錄完整，班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記有體會。2009年，我局以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，在堅(jiān)持每月開展中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每季度組織一次中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)會議，注重把中心組學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性。

二是尋找契合點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與稅收事業(yè)的雙豐收，弘揚(yáng)發(fā)展之風(fēng)。

按照縣委及市局的安排部署,我局以?推動科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收?為主題，以?抓住‘兩個(gè)抓手’、落實(shí)‘六項(xiàng)工作’?為載體，立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，以解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題為著力點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，重在整改，圓滿完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動三個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約國稅工作科學(xué)發(fā)展的19個(gè)方面問題和需要完善的體制機(jī)制進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理，明確了6個(gè)方面的整改事項(xiàng)，確定了16條整改措施，建立了黨組?一把手?負(fù)總責(zé)，黨組成員分工負(fù)責(zé)，各股室具體落實(shí)的整改落實(shí)責(zé)任制。截至目前，各項(xiàng)整改問題及整改措施已基本得到落實(shí)，同時(shí)還修訂完善體制機(jī)制19項(xiàng)，新制定體制機(jī)制 7項(xiàng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動達(dá)到了統(tǒng)一認(rèn)識，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機(jī)制的預(yù)期目標(biāo)。三是立足實(shí)際，著力調(diào)查研究，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)。為了加強(qiáng)工作的部署和落實(shí)，建立月例會制度，每月召開部門負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)會議，班子成員聽取股、所負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入基層開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入基層調(diào)研均在60天以上，全年共發(fā)表調(diào)研論文20篇次，其中，國家級刊物發(fā)表2篇次，省、市級刊物發(fā)表17篇次；從2009年開始，開展以理論素養(yǎng)好、執(zhí)政本領(lǐng)好、勤政廉潔好、民主團(tuán)結(jié)好、發(fā)展政績好為標(biāo)準(zhǔn)的?五好班子?創(chuàng)建活動。在班子求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)帶動下，全局上下人心思進(jìn)、人心思干已蔚然成風(fēng)，堅(jiān)持依法治稅，加強(qiáng)稅收征管，構(gòu)建和諧社會成為全局上下的共識。

四是構(gòu)建全員績效考核體系，切實(shí)提高隊(duì)伍素質(zhì)，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)。

我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，將制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃列入全年工作重點(diǎn)，堅(jiān)持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；應(yīng)用好?太原國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?；積極參加省市局培訓(xùn)； 認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，有效促進(jìn)了廣大干部職工良好風(fēng)氣的養(yǎng)成以及學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)的構(gòu)建。2009年，我局在以往干部績效考核的基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，目前我局隊(duì)伍建設(shè)縱深發(fā)展, 人才興稅觀念深入人心,創(chuàng)新性意識不斷增強(qiáng)，整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出一派新氣象。

五是加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，弘揚(yáng)民主之風(fēng)。

近幾年來，我局黨組先后建立健全了《黨組會議議事規(guī)則》和《局長辦公會議議事制度》，嚴(yán)格規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和政務(wù)活動，明確規(guī)定了認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行一人一票制，嚴(yán)格執(zhí)行?一把手?末尾發(fā)言制，會前進(jìn)行充分醞釀，會中民主表決，會后認(rèn)真督查落實(shí)，做到了局長辦公會議紀(jì)要向群眾公開，形成決議向全局公開，對群眾比較敏感的問題如財(cái)務(wù)收支問題等實(shí)行公開報(bào)告制度。認(rèn)真執(zhí)行?一把手?不直接分管財(cái)務(wù)、人事、基建等決定，對人事、財(cái)務(wù)、基建、重大工作部署等重大事項(xiàng)廣泛征求群眾意見，實(shí)行黨組會、局長辦公會集體研究，做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、尊重民意、群策群力、共促發(fā)展。

六是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律正規(guī)化建設(shè)，弘揚(yáng)法制之風(fēng)。加強(qiáng)工作督導(dǎo)，將工作計(jì)劃和任務(wù)分解下達(dá)到部門，任務(wù)分解到具體的承辦人，做到工作任務(wù)公開上墻，接受公開監(jiān)督；加強(qiáng)政務(wù)督查，促進(jìn)政令暢通和工作落實(shí)，一年來，接收市局督辦任務(wù)9項(xiàng)，其中8項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)，1項(xiàng)在辦，發(fā)布督辦任務(wù)11項(xiàng)，其中9項(xiàng)辦結(jié)，2項(xiàng)在辦；嚴(yán)格考勤管理，執(zhí)行指紋一日兩簽到制度，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；規(guī)范外出執(zhí)行公務(wù)登記制度，干部外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須向部門負(fù)責(zé)人履行登記手續(xù)；改制辦公室門牌，詳細(xì)說明辦公室名稱、工作人員職務(wù)、姓名、聯(lián)系方式及去向指示內(nèi)容，方便納稅人聯(lián)系；規(guī)范辦稅服務(wù)廳窗口指示標(biāo)志，辦稅服務(wù)廳人員因公、因私請假必須在窗口設(shè)立?暫停服務(wù)?明顯標(biāo)志；規(guī)范著裝行為，杜絕不按規(guī)定著裝，全體稅務(wù)人員在工作期間（包括外出執(zhí)行公務(wù)）均必須按照規(guī)定著裝上崗，做到稅容整潔、舉止端莊；嚴(yán)格執(zhí)行兩條禁令，嚴(yán)肅查處違反禁令飲酒和賭博的行為及用公款到娛樂場所進(jìn)行高消費(fèi)的違紀(jì)違法行為。

（二）統(tǒng)籌兼顧，真抓實(shí)干，不斷增強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

近年來，我們將黨建工作擺在突出位置來抓，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展，按照?抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展?的思路，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)的縱深發(fā)展，從而打牢了文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。

一是建章立制，黨建工作有聲有色。

在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署?？h局黨總支委員會由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時(shí)及時(shí)參加所在黨支部的各項(xiàng)組織生活活動，堅(jiān)持雙重生活制度。堅(jiān)持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機(jī)遇 求真務(wù)實(shí) 推動xx國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實(shí)例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進(jìn)取，奮力開拓，為推進(jìn)xx國稅又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊(duì)伍建設(shè)會議精神，制定《xx縣國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實(shí)施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)?；逃芾?，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊(duì)伍和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報(bào)告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅(jiān)戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實(shí)際，在難題破解、組織收入工作中建言獻(xiàn)策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當(dāng)主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進(jìn)一步建立健全基層黨組織。我局設(shè)有一個(gè)黨總支，有七名委員；四個(gè)黨支部，并由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費(fèi)管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實(shí)。

加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實(shí)際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。

二是?雙百結(jié)對?，?五個(gè)一?活動有聲有色。

2009年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞?稅收服務(wù)年?的?三服務(wù)?活動及?五好班子?創(chuàng)建活動，深入開展?雙百結(jié)對?和?五個(gè)一?活動。為了切實(shí)搞好?雙百結(jié)對?活動，縣局結(jié)合工作實(shí)際，成立了由?一把手?任組長，其他各班子成員任副長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的?雙百結(jié)對?活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育股。主要負(fù)責(zé)活動的安排、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，保證活動的深入開展。從4月份起，領(lǐng)導(dǎo)干部在麥地掌村開展活動，每月緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)、惠農(nóng)稅收政策等問題，聽民生、知民情、問民計(jì)，幫助該村找準(zhǔn)問題，理清思路，增強(qiáng)信心，發(fā)展生產(chǎn)。一是充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，向結(jié)對村黨支部及村委會贈送涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策讀本及新近出臺的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅稅收政策讀本；給予結(jié)對村成立的農(nóng)業(yè)合作社稅務(wù)登記、稅收優(yōu)惠政策和稅收服務(wù)等方面的幫扶；二是認(rèn)真分析該村的現(xiàn)狀和面臨的發(fā)展形勢，積極與縣水利局、縣土地局協(xié)調(diào)，并正式發(fā)函，幫助該村進(jìn)行土地置換和興建水利設(shè)施。三是開展?救災(zāi)、幫困、送溫暖?活動，向結(jié)對村老黨員進(jìn)行訪貧問苦活動。四是幫助結(jié)對村黨支部落實(shí)好?三會一課?，向村黨支部贈送《先鋒隊(duì)》、十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、《江澤民文選》等40多本書籍，提高黨員干部的?雙帶?能力。五是領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的《加強(qiáng)零散稅收管理的建議》、《農(nóng)村縣區(qū)稅收宣傳應(yīng)抓住重點(diǎn)突出特色》等有針對調(diào)研報(bào)告，在《山西國稅》等刊物上發(fā)表。

三是落實(shí)好?紅本子?，開展好?選星?，實(shí)踐活動有聲有色。

四是充分開展黨員電化教育，學(xué)習(xí)活動有聲有色。

（三）切實(shí)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)國稅干部的大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立國稅的良好社會形象，積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)組織開展稅風(fēng)稅紀(jì)整頓活動。

一是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)手段，廣泛推行了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，努力實(shí)現(xiàn)辦稅服務(wù)?一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成?；

二是切實(shí)加大了行業(yè)糾風(fēng)力度，通過開展稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)清查、開展煤焦領(lǐng)域反腐敗斗爭、?一案雙查?工作等途徑，重點(diǎn)查糾以稅謀私、稅收政策不落實(shí)以及?吃、拿、卡、要、報(bào)?等損害納稅人合法權(quán)益和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的不正之風(fēng)。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認(rèn)清形勢、把握大局，始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。

一、黨建工作

根據(jù)新形勢、新任務(wù)，當(dāng)前黨建工作的指導(dǎo)思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認(rèn)清形勢、把握大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以人為本、重在疏導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。近年來，在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，將黨建工作擺在十分重要的位置，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署?？h局黨總支委員會由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時(shí)及時(shí)參加所在黨支部的各項(xiàng)組織生活活動，堅(jiān)持雙重生活制度。堅(jiān)持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機(jī)遇 求真務(wù)實(shí) 推動xx國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實(shí)例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進(jìn)取，奮力開拓，為推進(jìn)xx國稅又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊(duì)伍建設(shè)會議精神，制定《xx縣國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實(shí)施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)常化教育管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊(duì)伍和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報(bào)告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅(jiān)戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實(shí)際，在難題破解、組織收入工作中建言獻(xiàn)策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當(dāng)主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進(jìn)一步建立健全基層黨組織。我局設(shè)有一個(gè)黨總支，有七名委員；四個(gè)黨支部，并由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費(fèi)管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實(shí)。

加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實(shí)際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。近年來的黨建工作實(shí)踐，也深化了我們對黨建工作時(shí)代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性的認(rèn)識。概括起來就是?五個(gè)必須?：一是必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持和牢牢把握正確的政治方向；二是必須緊緊圍繞稅收中心工作和?三大發(fā)展戰(zhàn)略?，堅(jiān)持服從服務(wù)大局，在促進(jìn)國稅事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮積極作用；三是必須堅(jiān)持以人為本，貼近國稅工作實(shí)際，貼近稅務(wù)干部生活，把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大國稅干部職工的積極性和創(chuàng)造性；四是必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段，增強(qiáng)黨建和思想政治工作的針對性、實(shí)效性、吸引力、感染力；五是必須堅(jiān)持黨組重視、總攬全局、協(xié)調(diào)各方、全員參與，實(shí)現(xiàn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門各負(fù)其責(zé)，業(yè)務(wù)部門積極支持配合的黨建工作格局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。這既是近年來我們加強(qiáng)黨建工作的基本經(jīng)驗(yàn)，也是做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的重要原則。

結(jié)合稅收工作實(shí)際，每年制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并列入全年工作要點(diǎn)，堅(jiān)持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；積極參加省市局培訓(xùn)；應(yīng)用好?太原國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?； 認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，由于狠抓干部能力培訓(xùn)工程，促進(jìn)了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工養(yǎng)成了好學(xué)上進(jìn)的良好風(fēng)氣，又較好地解決了工學(xué)矛盾、經(jīng)學(xué)矛盾，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)建設(shè)；同時(shí)，對獲得省市級業(yè)務(wù)能手個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng)，進(jìn)一步完善了能力培訓(xùn)的長效激勵(lì)機(jī)制；今年，在以前干部績效考核的上基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的，總之，我局隊(duì)伍建設(shè)縱深發(fā)展,人才興稅觀念深入人心,能力培訓(xùn)建設(shè)如火如荼,學(xué)習(xí)型組織逐步形成,干部學(xué)習(xí)觀念極大轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)激情空前高漲,學(xué)習(xí)形式活躍,學(xué)習(xí)載體豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容擴(kuò)大,學(xué)習(xí)空間延伸,隊(duì)伍呈現(xiàn)出一派新氣象。

第四篇：計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全管理體制，充分調(diào)動每一名工作人員的工作積極性，按照“內(nèi)練硬功，外樹形象”的工作宗旨，牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)控的職能作用，樹立計(jì)生局廉潔、勤政、求真、務(wù)實(shí)的工作形象，文秘部落促進(jìn)全縣的計(jì)劃生育工作不斷上水平、上臺階，做出積極的貢獻(xiàn)，根據(jù)計(jì)生局黨組的要求，制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想崗位目標(biāo)責(zé)任制考核以計(jì)生局各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)為主要考核依據(jù)，結(jié)合工作實(shí)際，以有利于推動、引導(dǎo)本職工作向健康良好的方向發(fā)展，向規(guī)范化、制度化管理模式發(fā)展的原則出發(fā)，通過組織考核，認(rèn)真考評計(jì)生局每一名工作人員完成職責(zé)情況，根據(jù)完成情況量化評定，實(shí)行百分制考核，通過考核，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)全局工作整體水平提高的目的。

二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一工作業(yè)績30分計(jì)生局對每名工作人員建立工作業(yè)績檔案，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本科室人員的工作任務(wù)目標(biāo)、完成情況、取得的成績?nèi)鐚?shí)填寫，由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽屬意見，每季度以科室為單位匯總上報(bào)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作出色，成績顯著，記滿分。工作中出現(xiàn)一次差錯(cuò)或未按時(shí)完成任務(wù)扣5分，因工作拖拉，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響全局工作的扣10分，未按規(guī)定時(shí)間匯總上報(bào)本科室人員業(yè)績檔案材料的，對該科室每人扣5分。二述職報(bào)告情況5分每季度召開一次述職報(bào)告會，由各副科級以上干部和各科室負(fù)責(zé)人對各自的業(yè)務(wù)工作情況做工作匯報(bào)，由全局工作人員評定劃分，根據(jù)得分折合成本項(xiàng)得分。三廉政勤政10分認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治上同局黨組保持高度一致，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作作風(fēng)扎實(shí)，待人接物態(tài)度和藹，對待來計(jì)生局辦事人員熱情耐心，不故意刁難，工作期間或下基層督導(dǎo)檢查時(shí)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不吃、拿、卡、要，不行賄受賄，不以權(quán)謀私，工作期間原則上不許喝酒，有接待任務(wù)的除外，酗酒鬧事的給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費(fèi)300元，不散布不利于團(tuán)結(jié)的謠言，時(shí)時(shí)處處維護(hù)集體和個(gè)人的形象，執(zhí)行較好的記滿分。對工作人員履行職責(zé)情況及存在的不良行為，在局機(jī)關(guān)設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，每出現(xiàn)一起扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政紀(jì)處分。四考勤情況15分平時(shí)堅(jiān)持八小時(shí)工作制，每周一、1、每向局黨組書面提一條有利于全局工作的合理化建議并被采納的，加10分；

2、被評為縣級以上先進(jìn)或模范的加2分；

3、在市級以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加5分，在省級以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加10分。屬兩人以上合作的稿件，所加分?jǐn)?shù)平均分配。

三、獎(jiǎng)懲經(jīng)考核，最后得分在95分含以上的為優(yōu)秀，評為當(dāng)局先進(jìn)工作者，頒發(fā)榮譽(yù)證書，連續(xù)兩年考核評為優(yōu)秀的，優(yōu)先晉級、晉職、入黨、提拔；經(jīng)考核，得分在80分—94分的為良好，得分在60分—79分的為合格，60分含以下的為不合格。被評為不合格人員的，給予全局通報(bào)批評，當(dāng)不予晉升工資、行政職務(wù)和技術(shù)職稱，不予辦理聘干手續(xù)。連續(xù)兩年被評為不合格的，給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費(fèi)300元。連續(xù)三年被評為不合格的，按下崗處理，發(fā)最低生活費(fèi)。對全年累計(jì)曠工一周含以上，全年請事假累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上的，扣除全年崗位津貼。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，客觀公正地評價(jià)每一名工作人員的工作業(yè)績，經(jīng)局長辦公會研究決定，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，明確一名副科級干部具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，抽調(diào)部分科室主要負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)本考核方案的實(shí)施。計(jì)劃生育局二○○四年三月一日計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案飛雪

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第五篇：2018安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制半年考核方案

XX安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展

2018年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核工作的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會，縣安委會有關(guān)成員單位：

為推動安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，縣安委辦組織制定了《2018年上半年全縣安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就上半年全縣安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核工作通知如下。

一、考核對象

（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各開發(fā)區(qū)。

（二）年初簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的縣直部門。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)2018年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書確定的工作內(nèi)容，結(jié)合省政府對市政府安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容以及市政府對縣政府安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容；2018安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容明確為安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、安全生產(chǎn)綜合治理、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、事故情況以及加分項(xiàng)、否決項(xiàng)等內(nèi)容。

三、考核方法

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取現(xiàn)場考核和綜合考評相結(jié)合的方法實(shí)施。

（一）現(xiàn)場考核?？h安委會辦公室成立現(xiàn)場考核組，于2018年6月30日至2018年7月15日集中開展考核。

1.聽取匯報(bào)。被檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本地或本單位上半年安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況及下步工作計(jì)劃。

2.查閱資料。按照《2018安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》內(nèi)容，查閱被檢查單位本安全生產(chǎn)工作研究、計(jì)劃、部署、開展和落實(shí)等相關(guān)會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料。

3.實(shí)地檢查。根據(jù)檢查需要，在檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各開發(fā)區(qū)、縣長有關(guān)部門時(shí)，酌情抽查所屬企業(yè)或直屬事業(yè)單位，并根據(jù)抽查情況綜合作出評價(jià)。

4.現(xiàn)場打分。檢查組依據(jù)現(xiàn)場檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，對檢查內(nèi)容逐項(xiàng)打分確認(rèn)。

（二）綜合評定。檢查組根據(jù)各檢查對象現(xiàn)場檢查情況，結(jié)合全年安全生產(chǎn)工作綜合情況，提出對各檢查對象的檢查評定意見，報(bào)請縣安委會領(lǐng)導(dǎo)審定，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式予以公布。

四、有關(guān)要求

1．認(rèn)真自查。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、各部門要切實(shí)做好上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)完成情況的總結(jié)，總結(jié)出好做法、好經(jīng)驗(yàn)，客觀分析存在問題，制定下步措施。

2．考核組要認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入實(shí)際，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，清正廉潔，認(rèn)真對照考核細(xì)則逐項(xiàng)打分，確保考核結(jié)果客觀公正。

附件： 1.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核組成員名單

附件1

XX縣安全生產(chǎn)委員會

2018年6月30日

2018年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

考核組成員名單 組 長：XXX 縣安監(jiān)局副局長 成 員：

（聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話：XXXX）