第一篇：2013十堰市地方稅務(wù)局稅收知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答試題及答案

2013十堰市地方稅務(wù)局稅收知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答試題及答案

1、納稅服務(wù)熱線號(hào)碼為(): A、12355 B、12345 C、12366 D、12110

2、納稅服務(wù)熱線可受理()等涉稅業(yè)務(wù): A、納稅咨詢 B、發(fā)票查詢 C、投訴舉報(bào) D、以上均包括

3、納稅服務(wù)首席代表受理()等涉稅業(yè)務(wù): A、政策咨詢、導(dǎo)稅服務(wù)、預(yù)約服務(wù) B、服務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、投訴舉報(bào) C、現(xiàn)場(chǎng)審核審批 D、以上均包括

4、從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人，稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起()內(nèi)，向原稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記。A、10日 B、15日 C、30日 D、60日

5、耕地占用稅按照納稅人實(shí)際占用的耕地面積乘以規(guī)定的稅額一次性征收。十堰市市區(qū)的單位稅額為(): A、55 B、45 C、25 D、20

6、契稅是對(duì)承受土地、房屋權(quán)屬的單位和個(gè)人征收的一種財(cái)產(chǎn)稅。下列哪項(xiàng)不包括在內(nèi)(): A、國(guó)有土地使用權(quán)出讓

B、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓(包括出售、贈(zèng)與、交換)C、房屋買賣、房屋贈(zèng)與、房屋交換 D、房屋出租

7、湖北省契稅的稅率為(): A、5% B、4% C、2% D、1%

8、土地增值稅按照納稅人轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得收入減除規(guī)定扣除項(xiàng)目金額后的增值額和規(guī)定的稅率計(jì)算征收。土地增值稅采用(): A、四級(jí)超率累進(jìn)稅率 B、比例稅率 C、定額稅率

D、超額累進(jìn)稅率

9、納稅人需進(jìn)行土地增值稅清算的,自2013年1月1日起，土地增值稅核定征收率按普通住宅、非普通住宅及非住宅開發(fā)產(chǎn)品分別調(diào)整為(): A、5%、6%、9% B、5%、7%、9% C、5%、7%、10% D、6%、7%、9%

10、納稅人應(yīng)在轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)合同簽訂后()日內(nèi)，到房地產(chǎn)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理土地增值稅納稅申報(bào): A、5 B、7 C、10 D、6

11、納稅人辦理土地增值稅申報(bào)手續(xù)時(shí)應(yīng)提供與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的資料,具體為():

A、房屋及建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地使用權(quán)證書 B、房屋買賣合同、土地轉(zhuǎn)讓合同 C、其它與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的資料 D、以上均包括

12、轉(zhuǎn)讓土地、房屋營(yíng)業(yè)稅計(jì)算公式為():

A、(全部收入-不動(dòng)產(chǎn)或土地使用權(quán)購(gòu)置或受讓原價(jià))×營(yíng)業(yè)稅率5% B、全部收入×營(yíng)業(yè)稅率5% C、不動(dòng)產(chǎn)或土地使用權(quán)購(gòu)置或受讓原價(jià)×營(yíng)業(yè)稅率5% D、(全部收入+不動(dòng)產(chǎn)或土地使用權(quán)購(gòu)置或受讓原價(jià))×營(yíng)業(yè)稅率5%

13、城鎮(zhèn)土地使用稅以納稅人實(shí)際占用的土地面積為計(jì)稅依據(jù)，乘以規(guī)定的稅額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算征收,十堰市城區(qū)一、二、三、四、五等地的單位稅額依次為():

A、16元/㎡,12元/㎡,8元/㎡,5元/㎡,2元/㎡ B、20元/㎡,16元/㎡,10元/㎡,5元/㎡,2元/㎡ C、25元/㎡,20元/㎡,16元/㎡,8元/㎡,5元/㎡ D、16元/㎡,10元/㎡,8元/㎡,2元/㎡,1元/㎡

14、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其它社會(huì)組織按市場(chǎng)價(jià)格向個(gè)人出租用于居住的住房取得的租金收入，按照9.7%的綜合征收率計(jì)征稅費(fèi)(不含企業(yè)所得稅)。具體包括():

A、營(yíng)業(yè)稅5%，城市維護(hù)建設(shè)稅0.35%，教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1% B、營(yíng)業(yè)稅5%，城市維護(hù)建設(shè)稅0.35%，教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1%，房產(chǎn)稅4%，印花稅0.1% C、營(yíng)業(yè)稅5%，地方教育附加0.1%，房產(chǎn)稅4%，印花稅0.1% D、教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1%，房產(chǎn)稅4%，印花稅0.1%

15、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其它社會(huì)組織出租非住房(包括門面、寫字樓等)取得的租金收入，按照13.7%的綜合征收率計(jì)征稅費(fèi)(不含企業(yè)所得稅)。具體包括(): A、城市維護(hù)建設(shè)稅0.35%，教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1%，印花稅0.1% B、房產(chǎn)稅8%，營(yíng)業(yè)稅5%，城市維護(hù)建設(shè)稅0.35%，教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1%，印花稅0.1% C、房產(chǎn)稅8%，營(yíng)業(yè)稅5%，城市維護(hù)建設(shè)稅0.35%，教育費(fèi)附加0.15% D、教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1%，印花稅0.1%

16、個(gè)人出租住房取得的租金收入實(shí)行綜合征收率計(jì)征稅費(fèi),對(duì)個(gè)人出租住房取得的月租金收入在5000元以下的，按()計(jì)征房產(chǎn)稅: A、4% B、7% C、10% D、6%

17、對(duì)個(gè)人出租非住房(包括門面、寫字樓等)取得的月租金收入在5000元(含)至20000元的,應(yīng)繳納():

A、按6.1%計(jì)征。其中，房產(chǎn)稅6%，印花稅0.1% B、按8.1%計(jì)征。其中，房產(chǎn)稅6%，個(gè)人所得稅2%，印花稅0.1% C、按15.7%計(jì)征。其中，房產(chǎn)稅6%，營(yíng)業(yè)稅5%，城市維護(hù)建設(shè)稅0.35%，教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1%，個(gè)人所得稅4%，印花稅0.1% D、按13.7%計(jì)征。其中，房產(chǎn)稅8%，營(yíng)業(yè)稅5%，城市維護(hù)建設(shè)稅0.35%，教育費(fèi)附加0.15%，地方教育附加0.1%，印花稅0.1%

18、居民個(gè)人轉(zhuǎn)讓住房的，()征收土地增值稅，對(duì)個(gè)人銷售或購(gòu)買住房的()征收印花稅:

A、按照累進(jìn)稅率，按照定額稅率 B、不征，按照定額稅率 C、暫免，暫免

D、按照累進(jìn)稅率，暫免

19、個(gè)人轉(zhuǎn)讓二手房，出售方繳納個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為(): A、(房屋轉(zhuǎn)讓收入總額-房產(chǎn)原值-合理費(fèi)用)×20% B、房屋轉(zhuǎn)讓收入×20% C、房產(chǎn)原值×20% D、(房產(chǎn)原值-合理費(fèi)用)×20% 20、二手房出售者無法提供完整、準(zhǔn)確的房屋原值憑證，稅務(wù)機(jī)關(guān)可實(shí)行核定征收個(gè)人所得稅，在住房轉(zhuǎn)讓收入()的幅度內(nèi)確定: A、1%-5% B、1%-3% C、2%-3% D、2%-5%

21、個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用5年以上惟一家庭生活用房可()個(gè)人所得稅，自用不足5年的住房或非家庭惟一住房的，按轉(zhuǎn)讓所得的()征收個(gè)人所得稅。A、免征，20% B、免征，10% C、20%，免征 D、10%，免征

22、二手房轉(zhuǎn)讓所得中扣除的“合理費(fèi)用”包括(): A、房產(chǎn)原值

B、轉(zhuǎn)讓住房過程中繳納的稅金

C、住房裝修費(fèi)用、住房貸款利息、手續(xù)費(fèi)、公證費(fèi)等費(fèi)用 D、以上均包括

23、房產(chǎn)買賣交易過程中，裝修發(fā)票房屋產(chǎn)權(quán)人一致，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，裝修費(fèi)可在規(guī)定比例內(nèi)扣除。已購(gòu)公有住房、經(jīng)濟(jì)適用房最高扣除限額為房屋原值的()，商品房及其它住房為(): A、10%，10% B、15%，10% C、10%，8% D、8%，5%

24、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由()負(fù)責(zé)征收:

A、地稅機(jī)關(guān) B、國(guó)稅機(jī)關(guān) C、財(cái)政部門

D、勞動(dòng)保障部門

25、繳費(fèi)單位或者繳費(fèi)人在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后()日以內(nèi)，持相關(guān)資料，到主管地稅機(jī)關(guān)指定的辦稅服務(wù)大廳辦理繳費(fèi)注冊(cè)登記: A、7 B、10 C、15 D、30

26、()可以在網(wǎng)上繳納社保費(fèi):

A、簽訂了三方協(xié)議,且能通過Tips網(wǎng)上繳稅的單位繳費(fèi)人 B、在銀行開立了基本賬戶的單位繳費(fèi)人

C、簽訂了三方協(xié)議,但未能通過Tips網(wǎng)上繳稅的單位繳費(fèi)人 D、所有單位繳費(fèi)人

27、十堰市城區(qū)的個(gè)人繳費(fèi)人可直接到()辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi): A、中國(guó)銀行十堰市分行

B、建設(shè)銀行十堰市分行和工商銀行十堰市分行 C、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行十堰市分行 D、信用社

28、單位與個(gè)人分別按照()繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi): A、每月;每月

B、每月;每月、每季、每半年、每年一次 C、每年;每半年

D、每年;每月、每季、每半年、每年一次

29、繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個(gè)人逾期仍不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將加收()的滯納金: A、按日加收1‰ B、按日加收2‰ C、按日加收3‰ D、按月加收2‰

30、高校畢業(yè)生、下崗再就業(yè)人員從事個(gè)體創(chuàng)業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策需持有():

A、《就業(yè)失業(yè)登記證》 B、減免稅申請(qǐng)

C、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證副本、身份證復(fù)印件、普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(高校畢業(yè)生)D、以上均包括,以及主管地稅機(jī)關(guān)要求提供的其它材料

31、李某2012年12月從中國(guó)境內(nèi)取得稅后年終獎(jiǎng)36000元，當(dāng)月工資薪金所得3700元。則李某2012年的全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)申報(bào)繳納的個(gè)人所得稅()元。A、3883.33 B、3905.88 C、3663.25 D、3275.94

第二篇：人才政策知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答試題

郵政人才政策知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答試題

一、單項(xiàng)選擇題

1.集團(tuán)公司出臺(tái)的《人才發(fā)展規(guī)劃》適用于（B）年。A.2015—2018 B.2015—2020 C.2015—2025 D.2016—2020 2.本規(guī)劃中的人才是指具有一定的（C），進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并為郵政發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人，是郵政企業(yè)員工中能力和素質(zhì)較高的人員。

A.知識(shí)或技能 B.專業(yè)知識(shí) C.專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能 D.專門技能

3.（B）是企業(yè)發(fā)展的第一資源，在郵政深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展中起著戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和決定性作用。A.領(lǐng)導(dǎo) B.人才 C.領(lǐng)軍人才 D.科技人才

4.必須牢固樹立（A）和“人人都能成才”的科學(xué)人才觀。A.“人才資源是第一資源” B.“人才資源是最重要的資源” C.“人才資源是發(fā)展決定性資源” D.“人才資源是深化改革的重要資源”

5.按照郵政人才發(fā)展規(guī)劃，到2020年郵政人才總量將達(dá)到（C）人。

A.30萬 B.35萬 C.38萬 D.40萬

6.當(dāng)前郵政人才發(fā)展的總體水平與建設(shè)世界一流郵政企業(yè)的目 1 標(biāo)要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在：人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)與企業(yè)改革發(fā)展要求不相適應(yīng)，特別是（C）和（C）缺乏，人才管理體制機(jī)制亟須創(chuàng)新和完善。

A.高端人才，科技人才 B.專業(yè)人才，高端人才 C.高端人才，創(chuàng)新型人才 D.專業(yè)人才，創(chuàng)新型人才 7.按照郵政人才發(fā)展規(guī)劃，到2020年在重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)打造集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（A）人。

A.200 B.250 C.300 D.350 8.為針對(duì)性地培養(yǎng)、使用和管理人才，參考國(guó)家人才分類和職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合郵政企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建了（B）大類（B）小類的郵政人才分類體系。

A.5，24 B.6，27 C.7，25 D.6，25 9.遵循國(guó)家人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，按照（D）的原則，建立郵政人才分層管理體系，健全人才評(píng)價(jià)晉升機(jī)制，打通人才發(fā)展通道，促進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。

A.“全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)晉升” B.“全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)選撥” C.“綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)選拔” D.“綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)晉升” 10.經(jīng)營(yíng)管理人才依據(jù)職級(jí)分層，其中，高級(jí)人才對(duì)應(yīng)（B）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

A.一 B.二 C.三 D.四

11.到2020年，技能人才總量達(dá)到226000人，其中，大專及以 2 上學(xué)歷人才占比達(dá)到65%。高級(jí)技師、技師和高級(jí)工占比達(dá)到（C）。A.10% B.15% C.20% D.25%

12.人才評(píng)價(jià)主要從（B）、素質(zhì)和業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)維度構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

A.學(xué)歷 B.資歷 C.技術(shù)職務(wù) D.職業(yè)技能

13.為實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的動(dòng)態(tài)管理，每年組織人才評(píng)價(jià)選拔與晉升工作，每（B）年從能力素質(zhì)提升、作用發(fā)揮、業(yè)績(jī)成果等方面對(duì)各類人才進(jìn)行一次綜合考評(píng)。A.1 B.2 C.3 D.4 14.為加快科技人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)科技人才的培養(yǎng)將實(shí)施“（D）”的培養(yǎng)模式。

A.人才+科研 B.人才+技術(shù) C.人才+創(chuàng)新 D.人才+項(xiàng)目

15.為優(yōu)化營(yíng)銷隊(duì)伍配臵，應(yīng)制定專業(yè)營(yíng)銷人員綜合化營(yíng)銷政策，逐步推行客戶營(yíng)銷綜合化、專業(yè)支撐集中化，引導(dǎo)營(yíng)銷人員向“（A）”轉(zhuǎn)變。

A.一專多能 B.復(fù)合型人才 C.適應(yīng)多種崗位 D.又專又強(qiáng)

16.在今后的發(fā)展中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和崗位工作屬性，建 3 立各類各級(jí)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，構(gòu)建（A），為企業(yè)針對(duì)性地開展人才選拔、配臵、培養(yǎng)等提供科學(xué)依據(jù)。A.能力素質(zhì)模型 B.冰山模型 C.360度領(lǐng)導(dǎo)力模型 D.人才發(fā)展五星模型

17.按照領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，以（C）為一個(gè)周期，分級(jí)分批對(duì)省、地市和縣級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

18.要充分發(fā)揮（D）的鑒定、診斷、預(yù)測(cè)、導(dǎo)向和激勵(lì)等功能，為企業(yè)人才招聘、選拔、晉升、培養(yǎng)、使用和考核等提供科學(xué)依據(jù)。

A.員工發(fā)展體系 B.職業(yè)發(fā)展中心 C.人才發(fā)展中心 D.人才測(cè)評(píng)中心

19.以下哪項(xiàng)屬于經(jīng)營(yíng)管理人才？（D）A.行政管理人員 B.綜合職能人員 C.科技開發(fā)與管理人員 D.部門經(jīng)理或主管

20.客戶經(jīng)理和理財(cái)經(jīng)理屬于以下哪個(gè)類別的人才？（C）A.基層經(jīng)營(yíng)骨干人員 B.營(yíng)銷策劃人員 C.營(yíng)銷銷售人員 D.技能人員

21.人才評(píng)價(jià)選拔申報(bào)的基本條件中，申報(bào)初級(jí)的專業(yè)人才需要有（B）及以上學(xué)歷。

A.高中 B.大學(xué)?？?C.大學(xué)本科 D.研究生 22.營(yíng)銷人才包括營(yíng)銷策劃人才和營(yíng)銷（B）人才。A.管理 B.銷售 C.經(jīng)營(yíng) D.技能

23.申報(bào)各類高級(jí)人才的資格條件中都必須滿足的條件是（D）。A.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷 B.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.取得所從事工作崗位的中級(jí)以上崗位資格證書 D.工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出

24.基層經(jīng)營(yíng)骨干人才應(yīng)具備的基本條件同（A）。A.營(yíng)銷銷售人才 B.專業(yè)人才 C.科技人才 D.技能人才 25.申報(bào)中級(jí)的技能人才需要滿足（C）條件。A.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷 B.取得初級(jí)人才資格證一年以上 C.具有高級(jí)工及以上職業(yè)技能資格

D.取得所從事工作崗位的高級(jí)及以上崗位資格證書

26.具備下列條件之一的可破格申報(bào)（A）人才：管理或技術(shù)成果獲得地市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的；獨(dú)立或作為主要成員參與省級(jí)郵政企業(yè)重大課題研究或項(xiàng)目開發(fā)，并取得良好成效的。A.中級(jí) B.高級(jí)

C.中級(jí)及高級(jí) D.初、中、高級(jí) 27.截至2015年12月31日，在郵政企業(yè)工作年限達(dá)到（C）年的人員，在取得中級(jí)人才資格的次年，可不受人才資格年限的條件限制，直接申報(bào)高級(jí)人才一次。A.8 B.10 C.15 D.20 28.對(duì)取得初、中、高級(jí)人才資格的人員，按照《郵政企業(yè)職務(wù)名稱序列表》聘任相應(yīng)的專家職務(wù)，其中，初級(jí)、中級(jí)人才由（A）企業(yè)聘任。

A.地市級(jí) B.省級(jí) C.集團(tuán)級(jí) D.縣級(jí) 29.人才的專家職務(wù)聘期為（B）年。

A.一 B.兩 C.五 D.終身

30.聘任為（B）專家職務(wù)的人才，除履行本職崗位職責(zé)外，還須承擔(dān)以下職責(zé)：參與所在單位相關(guān)重要課題研究和重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)，開展對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作現(xiàn)狀的調(diào)研分析，有針對(duì)性地提出解決方案和改進(jìn)意見，推動(dòng)相關(guān)創(chuàng)新成果在本單位的落地實(shí)施。A.初級(jí) B.中級(jí)

C.高級(jí) D.初、中、高級(jí) 31.對(duì)聘為專家職務(wù)的人才，按照《郵政企業(yè)薪酬分配制度調(diào)整優(yōu)化方案》（中國(guó)郵政[2015]606號(hào)）規(guī)定，自（C）起調(diào)整薪級(jí)工資。

A.當(dāng)月 B.當(dāng)日 C.次月 D.次年

32.由營(yíng)銷銷售、技能人才轉(zhuǎn)為專業(yè)、科技、營(yíng)銷策劃、基層經(jīng)營(yíng)骨干人才的，屬中級(jí)和高級(jí)人才的降低一個(gè)人才層級(jí)，重新聘任相應(yīng)專家職務(wù)，屬初級(jí)人才的（A）。A.須重新申報(bào)評(píng)定 B.保持不變 C.保留三個(gè)月 D.保留一年

33.在《人才申報(bào)評(píng)定表》的填寫中，培訓(xùn)經(jīng)歷需填寫近（B）年來參加市級(jí)及以上郵政企業(yè)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，或參加專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)進(jìn)修（認(rèn)證）等情況。A.2 B.3 C.4 D.5 34.在人才評(píng)價(jià)選拔工作中，申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，從思想素質(zhì)、專業(yè)水平、（C）和工作表現(xiàn)等四個(gè)方面對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.歷次考核 B.資歷情況 C.履崗能力 D.個(gè)人學(xué)歷 35.在人才評(píng)價(jià)選拔工作中，由郵政人才測(cè)評(píng)中心將綜合理論知 7 識(shí)和素質(zhì)潛能測(cè)評(píng)成績(jī)反饋各省級(jí)企業(yè)，測(cè)評(píng)成績(jī)有效期為（B）。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

36.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才是指經(jīng)過集團(tuán)公司評(píng)審認(rèn)定，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展方向，在（A）或（）方面取得重大突破，獲得良好經(jīng)濟(jì)效益，得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的專業(yè)領(lǐng)域高層次（）人才。

A.經(jīng)營(yíng)管理 技術(shù)創(chuàng)新 復(fù)合型 B.企業(yè)管理 營(yíng)銷銷售 專業(yè)型 C.經(jīng)營(yíng)管理 營(yíng)銷銷售 專業(yè)型 D.企業(yè)管理 技術(shù)創(chuàng)新 復(fù)合型

37.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的總體建設(shè)目標(biāo)為（C）人。A.100 B.150 C.200 D.250 38.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才需具備的基本條件中，對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域要有深入研究，近（D）年來在省級(jí)及以上刊物（包括《中國(guó)郵政》和《郵政研究》）上公開發(fā)表過（）篇及以上的相關(guān)論文或文章。A.10 4 B.5 3 C.10 3 D.5 2 39.集團(tuán)公司分專業(yè)每（B）年組織一次集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔工作。

A.兩 B.三 C.四 D.五

40.以下哪項(xiàng)不是集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔工作程序。（C）A.制定方案 B.資格審查

C.查閱個(gè)人檔案 D.筆試和能力素質(zhì)測(cè)評(píng) 41.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的能力素質(zhì)測(cè)評(píng)由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，采取線上與線下測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察創(chuàng)新能力、研究分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、（A）等。

A.價(jià)值觀 B.語言表達(dá)能力 C.邏輯思維能力 D.計(jì)算機(jī)水平

42.對(duì)于集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的筆試成績(jī)和能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)，按（B）的比例加權(quán)匯總后確定進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)人選。A.50%與50% B.40%與60% C.30%與70% D.60%與40% 43.對(duì)集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才給予的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為（B）萬元/年。

A.4 B.5 C.6 D.7 44.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才獨(dú)立或主持完成的科研項(xiàng)目取得突破性成果，并產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的，由專業(yè)主管部門提出，經(jīng)集團(tuán)公司綜合評(píng)估、論證后，可給予領(lǐng)軍人才（C）萬元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

A.1-5 B.10-15 C.5-10 D.15-20 45.對(duì)連續(xù)聘任超過（B）期的集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位推薦，集團(tuán)公司專業(yè)主管部門和人力資源部審核，集團(tuán) 9 公司黨組審批后，可聘為集團(tuán)公司“終身榮譽(yù)專家”,其薪酬參照所在單位資深經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A.2 B.3 C.4 D.5 46.各省分公司、控股公司及集團(tuán)公司直屬各單位（A）是本單位高技能人才管理的主管部門。

A.組織人事部門 B.業(yè)務(wù)部門 C.財(cái)務(wù)部門 D.黨建部門 47.高技能人才聘任職級(jí)設(shè)臵為聘任技師、（A）。A.聘任高級(jí)技師及聘任首席技師 B.聘任中級(jí)技師及聘任高級(jí)技師 C.聘任高級(jí)技師及聘任特級(jí)技師 D.聘任特級(jí)技師及聘任首席技師 48.高技能人才聘任期限一般為（B）年。A.2 B.3 C.4 D.5 49.聘任技師每月享受技師等級(jí)津貼（D）元；聘任高級(jí)技師每月享受高級(jí)技師等級(jí)津貼（）元；聘任首席技師每月享受首席技師等級(jí)津貼（）元。

A.200 240 300 B.220 260 320 C.200 240 360 D.220 280 360 50.在享受職業(yè)資格等級(jí)積分的基礎(chǔ)上，聘任技師加（C）分，聘任高級(jí)技師加（）分，聘任首席技師加（）分。A.10 15 30 B.15 30 45 10 C.15 30 60 D.20 40 60

二、多項(xiàng)選擇題

51.郵政企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)有（ABCDEF）。A.著力強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè) B.突出抓好重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè) C.加快推進(jìn)科技人才隊(duì)伍建設(shè) D.大力加強(qiáng)營(yíng)銷人才隊(duì)伍建設(shè)

E.切實(shí)加強(qiáng)基層經(jīng)營(yíng)骨干人才隊(duì)伍建設(shè) F.持續(xù)推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

52.郵政企業(yè)六大類人才分別為：經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)人才、科技人才、（ABD）。

A.營(yíng)銷人才 B.基層經(jīng)營(yíng)骨干人才 C.基層經(jīng)營(yíng)管理人才 D.技能人才

53.到2020年，郵政企業(yè)要培養(yǎng)造就一支（ABCD），適應(yīng)郵政深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的人才隊(duì)伍。A.數(shù)量充足 B.結(jié)構(gòu)合理 C.素質(zhì)優(yōu)良 D.精干高效

54.按照人才發(fā)展規(guī)劃，人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)包括（ABCD）。A.人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng) B.人才素質(zhì)大幅度提升 C.人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化 D.人才使用效能明顯提升 55.為加快青年人才隊(duì)伍建設(shè)，按照（ABD）的原則，每年從30歲以下的大學(xué)畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀青年人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。A.嚴(yán)入口 B.小規(guī)模 C.大規(guī)模 D.高水平

56.對(duì)集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才，由集團(tuán)公司實(shí)施統(tǒng)一選拔、（AC）和定期考核評(píng)價(jià)，根據(jù)工作需要集中調(diào)配使用。A.集中管理 B.集中培訓(xùn) C.跟蹤培養(yǎng) D.導(dǎo)師負(fù)責(zé)

57.依托人力資源管理信息平臺(tái)，按照“（ABD）”的原則，開發(fā)建設(shè)人才信息數(shù)據(jù)庫，建立覆蓋人才評(píng)價(jià)、考核激勵(lì)、成果信息和統(tǒng)計(jì)查詢等功能的人才信息管理系統(tǒng)。A.高效便捷 B.共享服務(wù) C.信息管理 D.動(dòng)態(tài)更新

58.以下哪些屬于專業(yè)經(jīng)營(yíng)人員？（AB）A.郵政業(yè)務(wù)人員 B.電子商務(wù)人員 C.風(fēng)險(xiǎn)管控人員 D.營(yíng)銷策劃人員

59.以下屬于財(cái)務(wù)人員的是？（AD）A.資金資產(chǎn)管理 B.審計(jì) C.精算 D.資本運(yùn)營(yíng)

60.以下屬于企業(yè)經(jīng)理人和黨組（黨委）負(fù)責(zé)人的是？（AC）

A.紀(jì)檢組長(zhǎng) B.部門負(fù)責(zé)人 C.工會(huì)主席 D.監(jiān)事

61.《中國(guó)郵政集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)選拔與管理實(shí)施意見》（試行）主要是以（ABC）為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神。A.鄧小平理論 B.“三個(gè)代表”重要思想 C.科學(xué)發(fā)展觀 D.社會(huì)主義核心價(jià)值體系 62.《中國(guó)郵政集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)選拔與管理實(shí)施意見》（試行）的指導(dǎo)思想中提出，要建立以（ABC）為導(dǎo)向，以促進(jìn)人才與企業(yè)共同發(fā)展為目的，科學(xué)、合理、公正的人才評(píng)價(jià)體系和晉升機(jī)制。

A.品德 B.能力 C.業(yè)績(jī) D.資歷

63.滿足以下（AB）條件的人員，可以破格申報(bào)高級(jí)人才。A.管理或技術(shù)成果獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的

B.獨(dú)立或作為主要成員參與集團(tuán)公司（或控股公司總部）重大課題研究或項(xiàng)目開發(fā)，并取得良好成效的 C.取得中級(jí)人才資格三年及以上 D.工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出

64.人才評(píng)價(jià)選拔的基本程序包括（ABCD）。A.核定指標(biāo)、制定方案、個(gè)人申報(bào)、基層單位推 薦、資格條件審核

B.綜合理論知識(shí)和素質(zhì)潛能測(cè)評(píng)、專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)評(píng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

C.確定初步人選、黨組（黨委）審定 D.結(jié)果公示、發(fā)文公布

65.聘任為初級(jí)專家職務(wù)的人才，除履行本職崗位職責(zé)外，還須承擔(dān)（ABC）職責(zé)。

A.參與研究解決專業(yè)領(lǐng)域一般性問題 B.提出合理化建議和改進(jìn)措施

C.積極推動(dòng)上級(jí)政策和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在本單位的落地實(shí)施等 D.承擔(dān)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)傳授等培訓(xùn)授課任務(wù)

66.下列選項(xiàng)中屬于集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔產(chǎn)生的范圍是（ABCD）。

A.集團(tuán)公司總部從事相關(guān)專業(yè)工作的處（室）負(fù)責(zé)人；?。▍^(qū)、市）分公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門及直屬單位的負(fù)責(zé)人，地市分公司分管相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人

B.郵儲(chǔ)銀行、速遞物流公司、中郵保險(xiǎn)公司、中郵證券總部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人，省級(jí)分支機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)分管相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人； C．集團(tuán)公司其他直屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 D.專業(yè)、科技和營(yíng)銷策劃人員中的高級(jí)人才

67.下列選項(xiàng)中不屬于集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)同時(shí)具備的基本條件的是（BCD）。

A.熱愛郵政事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)做好本專業(yè)領(lǐng)域工作有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感

B.年齡一般在55周歲以下，身體健康

C.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或相關(guān)領(lǐng)域中級(jí)專業(yè)職業(yè)資格證書

D.從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作10年以上，熟練掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)制度政策以及本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)

68.集團(tuán)公司按照“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、客觀公正”的原則，采取“（ABC）”相結(jié)合的方式，組織集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔工作。A.推薦 B.測(cè)評(píng) C.評(píng)審 D.演講

69.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才除履行本職崗位職責(zé)外，須當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)有（ABCD）。

A.每年至少承擔(dān)1項(xiàng)集團(tuán)公司重點(diǎn)課題研究或項(xiàng)目開發(fā)工作，針對(duì)企業(yè)重大改革事項(xiàng)、專業(yè)領(lǐng)域前沿課題、重點(diǎn)項(xiàng)目開展等方面進(jìn)行研究

B.參與集團(tuán)公司涉及專業(yè)領(lǐng)域的市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定等工作

C.參與集團(tuán)公司相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理工作活動(dòng)研討，并提出創(chuàng)新性建議或意見

D.作為集團(tuán)公司重要的內(nèi)訓(xùn)師資，承擔(dān)集團(tuán)公司組織的專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)傳授等培訓(xùn)工作，每年授課時(shí)間不少于8個(gè)課時(shí) 70.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才薪酬主要由（ABCD）構(gòu)成。A.薪級(jí)工資 B.崗位工資 C.績(jī)效工資 D.津貼補(bǔ)貼 71.高技能人才聘任管理與資格考評(píng)分開，在規(guī)定的聘任職級(jí)和 15 比例內(nèi)，按照（ABC）的原則施行。

A.擇優(yōu)聘任 B.有效激勵(lì) C.動(dòng)態(tài)管理 D.公正公開 72.高技能人才的同級(jí)聘任，需符合下列（ABC）條件。A.取得所在崗位對(duì)應(yīng)職業(yè)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格

B.持證時(shí)間超過3年的，申請(qǐng)聘任需基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)考合格 C.續(xù)聘的須上一個(gè)聘期終期考核合格

D.獲得地市級(jí)及以上政府，或省級(jí)及以上郵政企業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì) 73.高技能人才聘任期間除履行本崗位職責(zé)外，還須承擔(dān)（ABCDE）聘任職責(zé)。

A.對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)革新、流程優(yōu)化等，或總結(jié)、創(chuàng)新工作方法

B.對(duì)生產(chǎn)中的難題提出有效的合理化建議

C.傳授技術(shù)和技藝，承擔(dān)培訓(xùn)授課或教材編寫、課件開發(fā)等 D.擔(dān)任崗位練兵、技能競(jìng)賽教練，或參加職業(yè)技能鑒定評(píng)判 E.在刊物上發(fā)表經(jīng)驗(yàn)交流或問題探討等內(nèi)容的文章

74.高技能人才聘期考核包括（ABC），全部合格方為聘期考核合格。

A.績(jī)效考核 B.復(fù)訓(xùn)考核 C.培訓(xùn)任務(wù)考核 D.中期考核

75.聘任的高技能人才在聘任期間有下列情形之一的，地市級(jí)企業(yè)應(yīng)在報(bào)經(jīng)省級(jí)企業(yè)或集團(tuán)公司組織人事部門審批后解除聘任。（ABCE）

A.不能履行聘約的

B.失職、瀆職給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的

C.違反國(guó)家法律法規(guī)給企業(yè)造成不良影響或嚴(yán)重違反郵政企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的

D.工作崗位發(fā)生變化，且職業(yè)資格與所在崗位不一致超過半年的

E.患病或非因公負(fù)傷等原因，醫(yī)療期滿后不能堅(jiān)持正常工作的

三、判斷題

76.經(jīng)營(yíng)管理人才是指在企業(yè)及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員，主要包括董事和監(jiān)事、企業(yè)經(jīng)理人和黨委（黨組）負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理或主管等人員。………………（√）77.專業(yè)人才是指在生產(chǎn)和服務(wù)等操作性崗位上工作的人員，主要包括郵政營(yíng)業(yè)、郵儲(chǔ)柜員、投遞、攬收、內(nèi)部處理等人員?！ā粒?8.到2020年，營(yíng)銷銷售人才和技能人才的高、中、初級(jí)比例分別為10%、20%和70%。……………………………………（×）79.到2020年，基層經(jīng)營(yíng)骨干人才總量達(dá)到15100人，其中，大專及以上學(xué)歷人才占比達(dá)到100%?！ā蹋?0.中級(jí)人才是指具有較為精深的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，能在本專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新、創(chuàng)造性工作，發(fā)揮帶頭作用，為郵政發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才。…………………………………………（×）81.人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，要積極借鑒國(guó)內(nèi)外人才資源評(píng)價(jià)發(fā)展的先進(jìn)理念和做法，運(yùn)用心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等科學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代手段，提高人才測(cè)評(píng)與評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的針對(duì)性和有效性。.................（×）

82.完善全員績(jī)效考核體系，將素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為人才評(píng)價(jià)晉升的關(guān)鍵要素?！ā粒?3.堅(jiān)持黨管人才原則，健全郵政企業(yè)各級(jí)黨組（黨委）人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門牽頭抓總，業(yè)務(wù)部門和用人單位各司其職、密切配合、齊抓共管的人才工作格局。……………………………………………………（√）84.經(jīng)營(yíng)管理人才須嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制文件規(guī)定的職數(shù)控制?！ā蹋?5.郵政營(yíng)業(yè)、郵儲(chǔ)柜員屬于基層經(jīng)營(yíng)骨干人員。…………（×）86.人才評(píng)價(jià)選拔與管理工作緊緊圍繞郵政事業(yè)發(fā)展需要，以落實(shí)《人才發(fā)展規(guī)劃》為主線，以“打通職業(yè)發(fā)展通道、促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)、增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)能力”為總體思路?！ā蹋?7.截至2015年12月31日，在郵政企業(yè)工作年限達(dá)到10年的人員，在取得初級(jí)人才資格的次年，可不受人才資格年限的條件限制直接申報(bào)中級(jí)人才一次。………………………………（√）88.人才評(píng)價(jià)選拔工作原則上每?jī)赡杲M織一次。…………（×）89.對(duì)于退休或因其他原因不能繼續(xù)從事崗位工作的，保留人才專家職務(wù)，繼續(xù)享受相關(guān)待遇?！ā粒?0.在《中國(guó)郵政集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)選拔與管理實(shí)施意見》（試行）相關(guān)要求中，業(yè)務(wù)部門要按照職責(zé)分工，積極協(xié)作配合、共同參與，確保人才評(píng)價(jià)選拔工作的順利實(shí)施?！ā蹋?1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，當(dāng)前重點(diǎn)僅在金融、現(xiàn)代物流、網(wǎng)路運(yùn)行、信息技術(shù)四個(gè)領(lǐng)域加快推進(jìn)集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)?！?/p>

（×）

92.各省（區(qū)、市）分公司、集團(tuán)公司直屬單位需根據(jù)本單位自身情況分別制定集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的評(píng)價(jià)選拔、使用管理和考核激勵(lì)等政策，并且組織開展專業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔、培養(yǎng)、使用等管理工作?！ā粒?3.對(duì)評(píng)為集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的人員，由集團(tuán)公司發(fā)文授予“中國(guó)郵政集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號(hào)，并聘任為首席專家，聘期為5年?！ā粒?4.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼由所在單位按照薪酬制度有關(guān)規(guī)定確定。………………………（√）95.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)由集團(tuán)公司根據(jù)專業(yè)領(lǐng)軍人才考核結(jié)果統(tǒng)一核定、統(tǒng)一發(fā)放?！ā粒?6.《中國(guó)郵政集團(tuán)公司高技能人才聘任管理暫行辦法》適用于在郵政生產(chǎn)和服務(wù)等一線崗位上工作，具備郵政特有職業(yè)高級(jí)技師、技師資格的員工，以及具備郵政特有職業(yè)高級(jí)工資格且符合破格聘任條件的員工?！ā蹋?7.設(shè)有高級(jí)技師資格的職業(yè)可破格聘任首席技師，破格聘任人數(shù)應(yīng)不超過該職業(yè)聘任高級(jí)技師總量的20%。……………（×）98.獲得地市級(jí)及以上政府，或省級(jí)及以上郵政企業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才，同等條件下可優(yōu)先聘任?！ā蹋?9.高技能人才的聘任人選需要在中國(guó)郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院相關(guān)分院和用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日?！ā粒?00.高技能人才聘任人選公示無異議的，由集團(tuán)公司發(fā)文公布聘任首席技師名單、聘任高級(jí)技師及聘任技師名單?！ā粒?/p>

第三篇：有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)策劃

有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)策劃

一、活動(dòng)時(shí)間

5月17日下午17：30—19：00

二、活動(dòng)地點(diǎn)

1、報(bào)名地點(diǎn)：明德廣場(chǎng)東入口處

2、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：體育場(chǎng)跑道西側(cè)段

三、活動(dòng)口號(hào)

增強(qiáng)個(gè)人能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

四、主辦單位

校學(xué)生會(huì)

五、活動(dòng)要求

1、參與對(duì)象：全體在校學(xué)生

2、報(bào)名要求：報(bào)名的同學(xué)以小組形式報(bào)名，每個(gè)小組4個(gè)人，參與活動(dòng)的小組數(shù)不得超過40組，要求每個(gè)小組給

自己的隊(duì)伍起名

六、活動(dòng)流程

1、前期宣傳：作為“校園文化活動(dòng)周”的一個(gè)子活動(dòng)，同其他兩個(gè)子活動(dòng)一起以海報(bào)、展板等形式宣傳

2、報(bào)名：在明德廣場(chǎng)東入口處設(shè)立報(bào)名臺(tái)

3、前期準(zhǔn)備：

（1）物品準(zhǔn)備

責(zé)任部門：社會(huì)實(shí)踐部——準(zhǔn)備好游戲所需的道具

外聯(lián)部————準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的獎(jiǎng)品

（2）會(huì)場(chǎng)布置

責(zé)任部門：文藝部————?jiǎng)澐趾帽荣悎?chǎng)地、完成會(huì)場(chǎng)布置

（3）通知工作

責(zé)任部門：社會(huì)實(shí)踐部——通知參賽隊(duì)伍比賽時(shí)間及告參賽要求

4、活動(dòng)當(dāng)天：

（1）主持人致開場(chǎng)白，簡(jiǎn)介活動(dòng)流程及游戲規(guī)則，宣布活動(dòng)開始

（2）游戲環(huán)節(jié)（詳見附錄）：第一輪——背夾籃球，勝出者晉級(jí)

互動(dòng)環(huán)節(jié)—以第一輪游戲的意義為題，與現(xiàn)場(chǎng)觀眾互動(dòng)

第二輪——盲人足球，勝出者晉級(jí)

中場(chǎng)娛樂—請(qǐng)

（3）有獎(jiǎng)競(jìng)答環(huán)節(jié)（詳見附錄）：一心兩用

（4）主持人宣讀獲獎(jiǎng)名單、頒發(fā)獎(jiǎng)品，宣布活動(dòng)結(jié)束

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，優(yōu)秀獎(jiǎng)六名及參與獎(jiǎng)若干

附錄

游戲規(guī)則

1、背夾籃球

每組參賽隊(duì)分為兩小隊(duì)，兩小隊(duì)同學(xué)依次背靠背、手挽手夾住籃球，橫著進(jìn)行十米距離的反折跑，用時(shí)短的前

12組晉級(jí)

注意：游戲過程中不得用手觸球，進(jìn)行過程中若球掉了或者隊(duì)員摔到了，隊(duì)員必須原地整頓好了以后再重新開始

游戲

2、盲人足球

每個(gè)隊(duì)員在自己的小組內(nèi)找一個(gè)搭檔。每對(duì)搭檔只有一個(gè)人戴蒙眼布，另一個(gè)人不戴。只有被蒙眼的隊(duì)才可以踢

球，他的搭檔負(fù)責(zé)告訴他想什么方向走、做什么。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)球最多的六組晉級(jí)

注意：沒有蒙眼的隊(duì)員不能觸球，否則結(jié)果作廢

3、一心兩用

用一根繩作為警戒線，離線3米處放一裝滿水的水盆。每組分配是個(gè)乒乓球，所有成員站在警戒線另一側(cè)，由隊(duì)

長(zhǎng)自行調(diào)整投球人員，每投進(jìn)一球加3分。在投球過程中，主持人會(huì)向投球人員連續(xù)提問，投球人員可以直接作答也可以選擇跳過去進(jìn)行下一題，每答對(duì)一題加2分，答錯(cuò)不扣分。時(shí)間限制為5分鐘，最后按分?jǐn)?shù)高低排出名次。注意：乒乓球必須在地面彈起一次后進(jìn)盆才記做有效，投球人員不得超過警戒線

第四篇：紅色知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答策劃書

班 “學(xué)雷鋒,做先鋒”活動(dòng) 紅色知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答策劃書

2012年3-4月

一、活動(dòng)背景：

在建團(tuán)九十周年、雷鋒同志逝世五十周年之際，為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和《中共中央辦公廳關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的意見》及江西省《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的實(shí)施意見》，營(yíng)造濃厚的弘揚(yáng)雷鋒精神、引領(lǐng)文明道德風(fēng)尚的校園氛圍，南昌大學(xué)決定舉辦系列“學(xué)雷鋒，做先鋒”活動(dòng)。同時(shí)，理學(xué)院黨委為符合“先鋒領(lǐng)跑促發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)顯一流”這一理念，繼續(xù)打造 “先鋒領(lǐng)跑工程”，力求將這一特色品牌賦予更高的精神價(jià)值內(nèi)涵，積極宣傳、開展此次活動(dòng)。

為響應(yīng)校、院團(tuán)委的強(qiáng)烈號(hào)召，深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，促進(jìn)本班同學(xué)思想價(jià)值體系提升，提高學(xué)生素質(zhì)，我班特此召開“學(xué)雷鋒，做先鋒”的系列活動(dòng)。

二、活動(dòng)目的及意義：

雷鋒精神內(nèi)涵十分豐富、意蘊(yùn)十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。當(dāng)前，要大力弘揚(yáng)雷鋒熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義的崇高理想和堅(jiān)定信念，弘揚(yáng)雷鋒服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神，弘揚(yáng)雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，弘揚(yáng)雷鋒銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神，弘揚(yáng)雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。新形勢(shì)下深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，對(duì)于激發(fā)人們思想道德建設(shè)熱情，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，匡正道德失范，矯正誠(chéng)信缺失，提升社會(huì)道德水平，引導(dǎo)人們做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、社會(huì)主義道德規(guī)范的實(shí)踐者、良好社會(huì)風(fēng)尚的創(chuàng)造者；對(duì)于弘揚(yáng)民族精神和時(shí)

代精神，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，形成全民族奮發(fā)向上的精神力量；對(duì)于凝聚干部群眾的意志和力量，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，具有十分重要的意義。

南昌大學(xué)希望通過開展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)90周年主題團(tuán)日活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念，形成健康積極向上的生活態(tài)度和奮斗精神；引導(dǎo)團(tuán)員青年充分認(rèn)識(shí)到雷鋒精神在當(dāng)前推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的進(jìn)程中應(yīng)該學(xué)，值得學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)雷鋒的主動(dòng)性、自覺性；引導(dǎo)團(tuán)員青年傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)在青年教職工和青年學(xué)生中的常態(tài)化開展。

我班希望通過本次活動(dòng)，使這從未走遠(yuǎn)的、具有穿越時(shí)空的恒久生命力，和感動(dòng)社會(huì)的永恒魅力的雷鋒精神能夠永遠(yuǎn)在我們身邊，讓大家體會(huì)到雷鋒不僅僅是一個(gè)傳奇，他的精神，更是一種社會(huì)風(fēng)尚。

三、活動(dòng)名稱：紅色知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答；

四、活動(dòng)地點(diǎn)：休閑廣場(chǎng)；

五、活動(dòng)時(shí)間：4月8日上午8:00——下午18:30;

六、活動(dòng)流程：

1、3月26日各寢室發(fā)下兩張素描紙，要求各寢室（男生五個(gè)寢室，女生四個(gè)，共九個(gè)）出兩張以本次活動(dòng)主題為中心、有創(chuàng)意、有新意的海報(bào)；

2、3月26日至31日，組織委員***負(fù)責(zé)聯(lián)系本次活動(dòng)贊助商。具體事宜及要求視情況而定；

3、3月30日中午12:00前各寢室負(fù)責(zé)人將自己寢室制作好的海報(bào)交

予本次活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人***和***。

4、3月31日，將18份海報(bào)在商業(yè)街頭展出，由所有同學(xué)對(duì)這18份海報(bào)進(jìn)行投票，取其中最受好評(píng)的一張，由***制作好2張彩繪海報(bào)。做好一條宣傳橫幅；

5、4月2日晚19點(diǎn)整，在18棟一樓黨員活動(dòng)室召開學(xué)生代表及班委會(huì)議，征集、討論、并修訂紅色知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽賽題；

6、4月5日上午8:00前由宣傳委員***將兩張海報(bào)分別張貼在12棟及18棟樓下，進(jìn)行本次活動(dòng)的初步宣傳。晚18點(diǎn)前打印30份宣傳單，由男生各寢室負(fù)責(zé)人在22點(diǎn)前將宣傳單張貼于各處，進(jìn)行本次活動(dòng)的第二步宣傳；

7、4月6日胡啟軒和***負(fù)責(zé)租借活動(dòng)所需帳篷；

8、4月7日21:00在18棟召開同學(xué)代表會(huì)，討論本次活動(dòng)開展人員配置、注意事項(xiàng)和應(yīng)急預(yù)案，以確保本次活動(dòng)的順利、有序進(jìn)行； 9、4月8日7:30本班全體人員在12棟樓下集合，7：50前布置好活動(dòng)場(chǎng)地，完畢后整理并檢查活動(dòng)關(guān)鍵細(xì)節(jié)處，準(zhǔn)備舉辦活動(dòng)?；顒?dòng)期間每隔兩小時(shí)換一組人（每組六人），直到下午18：00結(jié)束。活動(dòng)舉辦期間，將展出18張海報(bào)的照片、同學(xué)們學(xué)習(xí)雷鋒的縮影及雷鋒同志助人的寫實(shí)照片，舉辦一個(gè)小型攝影展。開設(shè)一個(gè)留言板，供同學(xué)們寫下心中的雷鋒或者對(duì)雷鋒精神的領(lǐng)悟。工作人員則適時(shí)獻(xiàn)上歌曲、手語表演等節(jié)目。整個(gè)活動(dòng)中，本班全體人員及參與活動(dòng)的同學(xué)均要在橫幅上簽字留念。

七、活動(dòng)所需器材：帳篷、素描紙18張、本子100個(gè)、橫幅一條、細(xì)線；簽字筆若干、電腦、音響、膠帶、插座（自帶）。

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：素描紙7元、海報(bào)40元、A4紙3元、本子200元、帳篷租金90元、橫幅20元、細(xì)線5元。共計(jì):365元。

九、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

宣傳工作人員及負(fù)責(zé)人：

組織工作負(fù)責(zé)人：；

機(jī)動(dòng)小組人員及負(fù)責(zé)人：；

輪班小組組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人：;

賽題搜集組織者：;

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：。

十、應(yīng)急預(yù)案：

由***等人構(gòu)成的機(jī)動(dòng)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序、人員調(diào)配等緊急事件的處理，機(jī)動(dòng)組每班次都至少有一人在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，并積極配合各班次組長(zhǎng)的工作；

十一、注意事項(xiàng)：

1、注意安全及現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免出現(xiàn)任何不必要事件的發(fā)生；

2、換班時(shí)，下組人員應(yīng)提前10分鐘到現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備接班；

3、保護(hù)好個(gè)人及班級(jí)的財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)好租借來的設(shè)備;

4、務(wù)必保證賽題的機(jī)密性，參與者不得泄題、不得告知參賽者答案。

第五篇：稅收知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽試題及答案

高新區(qū)（新市區(qū)）國(guó)稅局政策落實(shí)年

稅收知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽題

一、填空題（共20題 每題0.5分 計(jì)10分）

1、增值稅暫行條例中所稱貨物，是指（有形動(dòng)產(chǎn)）。

2、現(xiàn)行政策規(guī)定，購(gòu)進(jìn)免稅農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的扣除率為（13%）。

3、自2012年1月1日起，免征蔬菜（流通）環(huán)節(jié)的增值稅。

4、按照《食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)—巴氏殺菌乳》（GB19645—2010）生產(chǎn)的巴氏殺菌乳和按照《食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)—滅菌乳》（GB25190—2010）生產(chǎn)的滅菌乳，可依照《農(nóng)業(yè)產(chǎn)品征收范圍注釋》中的鮮奶按照（13%）的稅率征收增值稅；按照《食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)—調(diào)制乳》（GB25191—2010）生產(chǎn)的調(diào)制乳，不屬于初級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，應(yīng)按照（17%）稅率征收增值稅。

5、增值稅一般納稅人銷售其自行開發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品，按17%稅率征收增值稅后，對(duì)其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過（3%）的部分實(shí)行即征即退政策。

6、自2011年1月1日至2020年12月31日，對(duì)設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按（15%）的稅率征收企業(yè)所得稅。

7、對(duì)自治區(qū)境內(nèi)的紡織企業(yè)，自2011年起，免征（5）年企業(yè)所得稅地方分享部分。

8、自2011年起對(duì)符合自治區(qū)農(nóng)產(chǎn)品精深加工范圍的企業(yè)，免征（5）年企業(yè)所得稅地方分享部分。

9、自2011年起，對(duì)自治區(qū)境內(nèi)從事A級(jí)旅游景區(qū)景點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（主要開發(fā)建設(shè)）及在A級(jí)旅游景區(qū)景點(diǎn)從事旅游服務(wù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，（5）年免征企業(yè)所得稅地方分享部分。

10、自2011年起，對(duì)自治區(qū)境內(nèi)的旅行社，（5）年免征企業(yè)所得稅地方分享部分。

11、自2011年起，對(duì)自治區(qū)境內(nèi)從事旅游紀(jì)念品生產(chǎn)、加工的企業(yè)，（5）年免征企業(yè)所得稅地方分享部分。12、2011年至2020年，對(duì)新辦企業(yè)出口額占銷售總額的比例超過50%（含50%，下同），現(xiàn)有企業(yè)出口額占銷售總額超過70%（含70%，下同）的出口生產(chǎn)企業(yè)，享受免征企業(yè)所得稅地方分享部分，但累計(jì)享受不超過（5）年。

13、除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額(2.5%)的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

14、企業(yè)固定資產(chǎn)投入使用后，由于工程款項(xiàng)尚未結(jié)清未取得全額發(fā)票的，可暫按合同規(guī)定的金額計(jì)入固定資產(chǎn)計(jì)稅基礎(chǔ)計(jì)提折舊，待發(fā)票取得后進(jìn)行調(diào)整。但該項(xiàng)調(diào)整應(yīng)在固定資產(chǎn)投入使用后（12）月內(nèi)進(jìn)行。

15、自2008年1月1日起，企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額（5%）標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除 16、2012年至2015年小型微利企業(yè)，年應(yīng)納稅所得額在（6）萬元以下的，應(yīng)納稅所得額減50%，再按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。

17、自治區(qū)境內(nèi)的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年（8000）元。

18、自2010年1月1日起至2015年12月31日，公司制的股權(quán)投資類企業(yè)，納入自治區(qū)支持中小企業(yè)服務(wù)體系，依法享受國(guó)家西部大開發(fā)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，執(zhí)行（15%）的企業(yè)所得稅率，自治區(qū)地方分享部分減半征收。

19、小額貸款公司、融資性擔(dān)保公司、再擔(dān)保公司、股權(quán)托管中心及中小型創(chuàng)業(yè)投資公司、股權(quán)投資公司、股權(quán)投資管理公司享受自取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入所屬納稅起企業(yè)所得稅地方分享部分實(shí)行（兩免三減半）優(yōu)惠政策。20、自2011年起對(duì)符合自治區(qū)農(nóng)產(chǎn)品精深加工范圍的企業(yè)，免征5年企業(yè)所得稅地方分享部分。對(duì)有重大技術(shù)改造、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品創(chuàng)新和延伸下游產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，經(jīng)自治區(qū)財(cái)稅部門和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局審核后，可繼續(xù)免征（5）年企業(yè)所得稅地方分享部分。

二、單項(xiàng)選擇題（共50題 每題1分 計(jì)50分）

21、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品()增值稅

A．按適用稅率征稅 B.免征 C.即征即退 D.先征后返

22、增值稅一般納稅人從農(nóng)民專業(yè)合作社購(gòu)進(jìn)的免稅農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，可按（）的扣除率計(jì)算抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額 A．13% B.17% C.7% D.6%

23、農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品（）增值稅

A．按適用稅率征稅 B.免征 C.即征即退 D.先征后返

24、納稅人銷售免稅的有機(jī)肥產(chǎn)品，應(yīng)按規(guī)定（）。A．開具普通發(fā)票 B.開具增值稅專用發(fā)票 C.開具收購(gòu)發(fā)票 D.不開發(fā)票

25、自2008年6月1日起，納稅人生產(chǎn)銷售和批發(fā)、零售有機(jī)肥產(chǎn)品（）增值稅

A．按適用稅率征稅 B.免征 C.即征即退 D.先征后返

26、納稅人兼營(yíng)免稅、減稅項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)分別核算免稅、減稅項(xiàng)目的銷售額；未分別核算銷售額的，（）免稅、減稅。A．可以 B.不得

27、自2005年7月1日起，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)銷售的尿素產(chǎn)品增值稅由先征后返50%調(diào)整為（）增值稅。

A．暫按適用稅率征稅 B.暫免征收 C.即征即退 D.先征后返

28、自2007年7月1日起，納稅人生產(chǎn)銷售和批發(fā)、零售滴灌帶和滴灌管產(chǎn)品（）增值稅

A．按適用稅率征稅 B.免征 C.即征即退 D.先征后返

29、豆粕屬于（）增值稅的飼料產(chǎn)品

A．按適用稅率征稅 B.免征 C.即征即退 D.先征后返 30、屬于增值稅一般納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)進(jìn)的免稅食用植物油，（）計(jì)算抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。A．可以 B.不得

31、一般納稅人銷售自產(chǎn)的建筑用和生產(chǎn)建筑材料所用的砂、土、石料，可選擇按照簡(jiǎn)易辦法依照()%征收率計(jì)算繳納增值稅.A．3% B.4% C.6%

32、對(duì)銷售食用植物油業(yè)務(wù)，除政府儲(chǔ)備食用植物油的銷售繼續(xù)（）增值稅外，一律照章征收增值稅。

A．按適用稅率征稅 B.免征 C.即征即退 D.先征后返33、2009年1月1日起金屬礦采選產(chǎn)品、非金屬礦采選產(chǎn)品增值稅稅率由13%恢復(fù)到（）A．3% B.17% C.7% D.6%

34、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的食用鹽適用（）的增值稅稅率。A．13% B.17% C.7% D.6%

35、自2011年11月1日起，我區(qū)增值稅調(diào)整為：按次征收的，每次（日）銷售額（）元。A．150 B.200 C.300 D.500

36、一般納稅人銷售自產(chǎn)的建筑用和生產(chǎn)建筑材料所用的天然石料，包括毛料、荒料、板材等可選擇簡(jiǎn)易辦法依照（）征收率計(jì)算繳納增值稅

A．3% B.11% C.4% D.6%

37、污水處理勞務(wù)（）增值稅

A．按適用稅率征稅 B.免征 C.即征即退 D.先征后退

38、自2011年10月1日起，生產(chǎn)企業(yè)自產(chǎn)石腦油、燃料油用于生產(chǎn)乙烯、芳烴類化工產(chǎn)品的，按（）暫免征消費(fèi)稅。

A實(shí)際耗用數(shù)量 B 實(shí)際銷售數(shù)量 C 實(shí)際銷售金額

39、企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料，生產(chǎn)國(guó)家非限制和禁止并符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品取得的收入，減按（）計(jì)入收入總額。A．70% B.10% C.90% D.60% 40、企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料，生產(chǎn)國(guó)家非限制和禁止并符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品取得的收入，企業(yè)所得稅優(yōu)惠項(xiàng)目備案時(shí)限是（）。

A．納稅申報(bào)前

B該項(xiàng)目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入后15日內(nèi) C．納稅終了后至納稅申報(bào)前 D.取得資源綜合利用認(rèn)定證書后至納稅申報(bào)前

41、納稅人從事《公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定項(xiàng)目的（），自項(xiàng)目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入所屬納稅起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。

A.投資經(jīng)營(yíng)所得 B.承包經(jīng)營(yíng)所得 C.內(nèi)部自建所得 D.承包建設(shè)所得

42、企業(yè)從事《環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定項(xiàng)目所得，自項(xiàng)目取得（）所屬納稅起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。

A．第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入 B．獲利起 C．自取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日 D．取得試營(yíng)業(yè)收入

43、一個(gè)納稅內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，（）征收企業(yè)所得稅。

A．免征

B．減半 C．不予免征 D．全額征收

44、企業(yè)的固定資產(chǎn)由于以下原因確需加速折舊的，可以縮短折舊年限或者采取加速折舊的方法：

（一）由于技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快的；

（二）常年處于強(qiáng)震動(dòng)、高腐蝕狀態(tài)的。其備案時(shí)限是（）。

A．取得固定資產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi) B．納稅終了后至納稅申報(bào)前 C．納稅申報(bào)前 D．取得固定資產(chǎn)后至納稅申報(bào)前

45、企事業(yè)單位購(gòu)進(jìn)軟件，凡符合固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)確認(rèn)條件的，可以按照固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)進(jìn)行核算，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，其折舊或攤銷年限可以適當(dāng)縮短，最短可為（）年

A.3 B.4 C.5 D.2

46、國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，可減按（）的稅率征收企業(yè)所得稅。A.15% B.7.5% C.20% D.10%

47、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年以上的，可以按照其投資額的70%在股權(quán)持有滿2年的當(dāng)年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的（）；當(dāng)年不足抵扣的，可以在以后納稅結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。

Ａ.應(yīng)納稅所得額 Ｂ.應(yīng)納稅額 Ｃ.銷售收入 Ｄ.利潤(rùn)總額

48、企業(yè)實(shí)施的將溫室氣體減排量轉(zhuǎn)讓收入的（）上繳給國(guó)家的HFC和PFC類CDM項(xiàng)目，以及將溫室氣體減排量轉(zhuǎn)讓收入的（）上繳給國(guó)家的N2O類CDM項(xiàng)目，其實(shí)施該類CDM項(xiàng)目的所得，自項(xiàng)目取得第一筆減排量轉(zhuǎn)讓收入所屬納稅起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅

A.65% 30% B.75% 40% C.90% 65% D.30% 65%

49、經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，自轉(zhuǎn)制注冊(cè)之日起免征企業(yè)所得稅。政策執(zhí)行期限為（）。A.2008年1月1日至2012年12月31日 B.2009年1月1日至2013年12月31日

C.2010年1月1日至2013年12月31日

D.轉(zhuǎn)制注冊(cè)至2013年12月31日

50、企業(yè)購(gòu)置并實(shí)際使用《環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》、《節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《安全生產(chǎn)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設(shè)備的，該專用設(shè)備的投資額的（）可以從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免；當(dāng)年不足抵免的，可以在以后5個(gè)納稅結(jié)轉(zhuǎn)抵免。

A.10%

B.90% C.70% D.30%

51、企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開發(fā)費(fèi)用的（）加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。A.50% B.100% C.150% D.70%

52、企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的（）加計(jì)扣除。A.100% B.50% C.150% D.70%

53、符合條件的小型微利企業(yè)，減按（）的稅率征收企業(yè)所得稅。

A.20% B.10% C.15%

D.7.5%

54、新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)（集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)）經(jīng)認(rèn)定后，（），第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅。A.自獲利起

B.該項(xiàng)目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入后15日內(nèi) C.該項(xiàng)目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入起 D.納稅申報(bào)前

55、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件生產(chǎn)企業(yè)，如當(dāng)年未享受免稅優(yōu)惠的，減按（）的稅率征收企業(yè)所得稅。A.10% B.15%

C.7.5%

D.20%

56、對(duì)金融機(jī)構(gòu)農(nóng)戶小額貸款的利息收入在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，自2009年1月1日至2013年12月31日，按（）計(jì)入收入總額。

A.90% B.10% C.70% D.60%

57、收入總額中下列收入為不征稅收入()。A．股息、紅利等權(quán)益性投資收益

B．依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金

C．利息收入 D．租金收入

58、根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，下列收入中屬于不征稅收入的是()。A．財(cái)政撥款

B．金融債券的利息收入

C．符合條件的非營(yíng)利組織的收入

D．在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的非居民企業(yè)連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12 個(gè)月取得投資收益

59、按照企業(yè)所得稅法實(shí)施條例的規(guī)定，企業(yè)從事下列項(xiàng)目的所得減半征收企業(yè)所得稅的是()。A．牲畜、家禽的飼養(yǎng)

B．灌溉、農(nóng)產(chǎn)品初加工、獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、農(nóng)機(jī)作業(yè)和維修等農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)項(xiàng)目 C．農(nóng)作物新品種的選育

D．花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植 60、根據(jù)企業(yè)所得稅政策的規(guī)定，下列收入中可以免征企業(yè)所得稅的是()。

A．對(duì)投資者從證券投資基金分配中取得的收入 B．將貨物用于利潤(rùn)分配 C．匯兌收益

D．確實(shí)無法償付的應(yīng)付款項(xiàng)

61、關(guān)于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理，下列說法正確的有()。

A．納稅人可以根據(jù)情況自行選擇備案管理的具體方式 B．企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理的方式包括審批管理和備案管理兩種

C．凡未明確為審批事項(xiàng)的，均不得實(shí)行備案管理 D．凡未明確為備案事項(xiàng)的，均實(shí)行審批管理

62、下列項(xiàng)目不得享受企業(yè)所得稅三免三減半優(yōu)惠的是()。

A．海水淡化 B．沼氣綜合開發(fā)利用 C．安全生產(chǎn) D．公共污水外理

63、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的條件之一是高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的()以上。A．60% B．50% C．40% D．30% 64、民族自治地方的自治機(jī)關(guān)對(duì)本民族自治地方的企業(yè)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅中屬于地方分享的部分，可以決定減征或者免征。（）決定減征或者免征的，須報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

A、自治區(qū) B、自治鄉(xiāng) C、自治區(qū)、自治州 D、自治州、自治縣

65、下列銷售貨物中，適用17%的增值稅稅率的是()。A.鮮奶

B.食用鹽 C.水果罐頭

D.食用植物油

66、下列業(yè)務(wù)中，屬于增值稅征稅范圍的是()。

A.縫紉

B.發(fā)行體育彩票 C.轉(zhuǎn)讓企業(yè)全部產(chǎn)權(quán)

D.供應(yīng)未經(jīng)加工的天然水

67、根據(jù)消費(fèi)稅的現(xiàn)行規(guī)定，下列車輛屬于應(yīng)稅小汽車征稅范圍的是()。A.電動(dòng)汽車

B.用廂式貨車改裝的商務(wù)車

C.用中輕型商務(wù)車底盤改裝的中輕型商務(wù)車 D.車身12米并且有25座的大客車

68、下列各項(xiàng)中，需要計(jì)算繳納增值稅的是（）。A.增值稅納稅人收取的會(huì)員費(fèi)收入 B.電力公司向發(fā)電企業(yè)收取的過網(wǎng)費(fèi) C.轉(zhuǎn)讓企業(yè)全部產(chǎn)權(quán)涉及的應(yīng)稅貨物轉(zhuǎn)讓 D.燃油電廠從政府財(cái)政專戶取得的發(fā)電補(bǔ)貼

69、下列各項(xiàng)中，屬于增值稅混合銷售行為的是（）。A.建材商店在銷售建材的同時(shí)又為其他客戶提供裝飾服務(wù) B.汽車制造公司在生產(chǎn)銷售汽車的同時(shí)又為客戶提供修理服務(wù) C.塑鋼門窗銷售商店在銷售產(chǎn)品的同時(shí)又為客戶提供安裝服務(wù)

D.電信局為客戶提供電話安裝服務(wù)的同時(shí)又銷售所安裝的電話機(jī)

70、新的《增值稅暫行條例》中規(guī)定，自2009年1月1日起，允許增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)的進(jìn)項(xiàng)稅額。這種類型的增值稅被稱為()。

A.生產(chǎn)型增值稅 B.收入型增值稅 C.消費(fèi)型增值稅 D.積累型增值稅

三、多項(xiàng)選擇題（共20題 每題2分 計(jì)40分）71、享受免征增值稅政策的有機(jī)肥產(chǎn)品是指（）A.有機(jī)肥料 B.有機(jī)—無機(jī)復(fù)混肥料 C.生物有機(jī)肥 D.無機(jī)肥

72、對(duì)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)以外的其他糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)糧食，除（）項(xiàng)目免征增值稅外，一律征收增值稅。

A.軍隊(duì)用糧 B.救災(zāi)救濟(jì)糧 C.水庫移民口糧 D.商品糧 73、自2011年1月1日起至2012年12月31日，對(duì)下列新華書店執(zhí)行增值稅免稅或先征后退政策 A.縣及縣以下新華書店和農(nóng)村供銷社 B.烏魯木齊市新華書店 C.克拉瑪依市新華書店 D.新疆維吾爾自治區(qū)新華書店 74、下列貨物()繼續(xù)適用13%的增值稅稅率： A．農(nóng)產(chǎn)品 B.音像制品 B.電子出版物 C.二甲醚 75、一般納稅人銷售自產(chǎn)的下列貨物()，可選擇按照簡(jiǎn)易辦法依照6%征收率計(jì)算繳納增值稅

A．建筑用和生產(chǎn)建筑材料所用的砂、土、石料 B.自來水 C.商品混凝土

D.縣級(jí)及縣級(jí)以下小型水力發(fā)電單位生產(chǎn)的電力。76、一般納稅人銷售貨物屬于下列()情形之一的，暫按簡(jiǎn)易辦法依照4%征收率計(jì)算繳納增值稅 A．寄售商店代銷寄售物品 B.典當(dāng)業(yè)銷售死當(dāng)物品

C.經(jīng)國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的免稅商店零售的免稅品

77、免稅飼料產(chǎn)品范圍包括：()A.單一大宗飼料 B.混合飼料 C.配合飼料 D.復(fù)合預(yù)混料

78、對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的()農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)，免征增值稅

A.農(nóng)膜 B.種子 C.種苗 D.化肥 79、批發(fā)和零售()農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)免征增值稅。A.農(nóng)膜 B.種子 C.種苗 D.化肥 80、銷售下列()自產(chǎn)貨物實(shí)行免征增值稅政策：

A.再生水

B.以廢舊輪胎為全部生產(chǎn)原料生產(chǎn)的膠粉 C.翻新輪胎 D.生產(chǎn)原料中摻兌廢渣比例不低于30%的特定建材產(chǎn)品

81、以垃圾為燃料生產(chǎn)的（）享受即征即退增值稅100%，A．水泥 B．建材 C．熱力 D．電力 82、納稅人（）滴灌帶和滴灌管產(chǎn)品免征增值稅 A．生產(chǎn)銷售 B．批發(fā) C．零售

83、利用廢棄的動(dòng)植物油生產(chǎn)純生物柴油免征消費(fèi)稅的條件有（）。

A生產(chǎn)原料中廢棄的動(dòng)物油和植物油用量所占比重不低于70%。

B生產(chǎn)原料中廢棄的動(dòng)物油和植物油用量所占比重不低于50%。

C生產(chǎn)的純生物柴油符合國(guó)家《柴油機(jī)燃料調(diào)合生物柴油(BD100)》標(biāo)準(zhǔn)。

84、企業(yè)所得稅收人總額中的不征稅收入有()。A．企業(yè)根據(jù)法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，代政府收取的具有專用用途的財(cái)政資金

B．企業(yè)取得的、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定專項(xiàng)用途的財(cái)政性資金

C．居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益 D．國(guó)債利息收入

85、對(duì)于企業(yè)所得稅法規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策，下列說法正確的是()。

A．對(duì)小型微利企業(yè)，減按15%的稅率征收

B．安置殘疾人員的企業(yè)，所支付的工資可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除

C．創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)從事國(guó)家鼓勵(lì)的創(chuàng)業(yè)投資，可以按投資額的一定比例抵扣應(yīng)納稅所得額

D．企業(yè)綜合利用資源，生產(chǎn)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的產(chǎn)品所取得的收入，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)減計(jì)收入 86、按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可減征、免征企業(yè)所得稅的有()。

A．從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得 B．從事符合條件的環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的所得 C．符合國(guó)家規(guī)定條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得 D．從事符合條件的節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得

87、根據(jù)企業(yè)所得稅法優(yōu)惠政策的規(guī)定，企業(yè)購(gòu)置用于購(gòu)置（）等專用設(shè)備的投資額，可以按一定比例實(shí)行稅額抵免。A．環(huán)境保護(hù)

B．節(jié)能節(jié)水 C．特種工藝 D．安全生產(chǎn)

88、按照企業(yè)所得稅法規(guī)定，收入總額中的不征稅收入有()。A．財(cái)政撥款

B．依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi) C．依法收取并納入財(cái)政管理的政府性基金 D．特許權(quán)使用費(fèi)收入

89、企業(yè)所得稅收人總額中的不征稅收入有()。A．企業(yè)根據(jù)法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，代政府收取的具有專用用途的財(cái)政資金

B．企業(yè)取得的、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定專項(xiàng)用途的財(cái)政性資金

C．居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益 D．國(guó)債利息收入

90、下列哪些收入是不征稅收入()。A．依法收取并納入財(cái)政管理的政府性基金 B．國(guó)債利息收入

C．依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi) D．信用社存款利息收入

選題說明：

本競(jìng)賽試題的選題范圍，主要依據(jù)增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅的基本法規(guī)（企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例，增值稅、消費(fèi)稅暫行條例及實(shí)施細(xì)則），以及近4年財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局和自治區(qū)出臺(tái)的規(guī)范性文件。所參考的法條和文件可通過登陸國(guó)稅局相關(guān)網(wǎng)站（如國(guó)家稅務(wù)總局等）或直接向主管稅務(wù)官員獲取。