第一篇：把心放在群眾身上 把家建在職工身邊

把心放在群眾身上 把家建在職工身邊

江蘇省銀寶鹽業(yè)有限公司工會

隨著公司二次創(chuàng)業(yè)、裂變發(fā)展的進(jìn)程不斷加快，我們銀寶公司工會始終按照“重心下移、資源下沉、力量下傾”的工作要求，不斷做好工會組織的擴(kuò)面建家工作，堅持做到公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展到那里，工會組織就覆蓋到那里，那里有公司員工，那里就有職工之家。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)載體，提升全員素質(zhì)，建設(shè)書香之家 理論是實(shí)踐的指南，思想是行動的先導(dǎo)。公司工會在建家過程中，始終把建設(shè)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”四有職工隊伍作為工作的重中之重，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，積極開展理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、情操陶冶，不斷提高員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和道德素養(yǎng)。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為引領(lǐng)，認(rèn)真組織工會干部和職工學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，積極開展社會主義核心價值體系的教育實(shí)踐活動，不斷用新的理論改造員工的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)廣大員工堅守理想信念、堅守政策法規(guī)、堅守道德情操。采取周一班組集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件資料與網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與理論研討相結(jié)合 1 等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。充分發(fā)揮大眾媒體、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、在線平臺的作用，深入開展面向基層、面向員工的理論普及和宣傳教育，幫助員工樹立顧大局意識和全新的發(fā)展觀念。

二是突出技能培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。為確保崗位人員的技術(shù)、能力、水平、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等都能適應(yīng)崗位工作的要求，符合、滿足承擔(dān)不同類別、不同等級崗位職責(zé)所賦予的工作任務(wù)，公司工會按照員工培訓(xùn)計劃，本著全面提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)核心競爭力的目標(biāo)，以理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作、技能競賽三種方法相結(jié)合的方式，積極開展“全員參加培訓(xùn)，全員技能提高”的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)過程中，針對員工急需掌握的知識，組織富有理論和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家、技術(shù)人員講授，以鮮活的實(shí)例生動地講解工作中的技巧、注意事項，采取教學(xué)與討論相結(jié)合的互動方式，促使員工增知解惑。并通過技能競賽，有效調(diào)動和激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、做貢獻(xiàn)的積極性，營造展示自我、提升技能、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。年內(nèi)先后在基層開展了以法律法規(guī)、安全知識、財會業(yè)務(wù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、土地種植、飼料營銷等為內(nèi)容的各類知識輔導(dǎo)和培訓(xùn)28場次，受訓(xùn)人員達(dá)到3000多人次，組織600多人參加全國職工公共安全健康知識普及競賽活動，舉辦了全員安全生產(chǎn)知識和技能競賽，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

三是創(chuàng)建職工書屋，營造學(xué)習(xí)氛圍。公司工會把職工書 2 屋建設(shè)作為重要內(nèi)容列入年度工作計劃，采取“行政投入、工會補(bǔ)助、員工捐助”的辦法，先后在基層建設(shè)職工書屋8家，工會為每個書屋補(bǔ)助了3000元，現(xiàn)在總藏書近3萬冊。為提高“職工書屋”對職工的吸引力，我們先后在職工中開展“四個一”讀書活動，即：每年制定一個讀書計劃；每月讀一本好書，每月寫一篇讀書心得；每半年參加一次讀書學(xué)習(xí)交流活動。以基層班組為單位建立職工讀書興趣小組，以“讀書·勞動·圓夢”為主題，開展“書香班組”、“讀書家庭”創(chuàng)建活動，開展了“科學(xué)生活·創(chuàng)新圓夢”、“書香飄進(jìn)企業(yè)來”讀書征文比賽和“中國夢·勞動美”女職工讀書征文活動，共征集職工讀書征文70多篇，表彰獎勵9篇；舉辦“職工書屋”主題讀書演講比賽活動，交流讀書快樂，推動了基層讀書活動的蓬勃開展。

二、強(qiáng)化典型示范，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建設(shè)爭先之家 培育選樹先進(jìn)典型，利用典型推動和開展工作，是我們始終堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要方法；是凝聚激發(fā)企業(yè)發(fā)展正能量，弘揚(yáng)員工奮進(jìn)、激勵爭先干勁，推動企業(yè)加快發(fā)展的有效手段。

一是開展勞動競賽，激勵員工干勁。圍繞“雙代會”提出的加快建設(shè)“四新銀寶”要求，公司工會出臺了《勞動競賽實(shí)施意見》，把競賽的主戰(zhàn)場擺在一線，把80%的活動資金和先進(jìn)名額放在一線。各基層工會結(jié)合自身的實(shí)際，組織開展“爭創(chuàng)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體，爭當(dāng)‘十佳標(biāo)兵’”、“大干一季度，誓奪開門紅、拼搏二季度，爭先作貢獻(xiàn)”、“安康杯”等系列競賽活 3 動，系列競賽活動和系列小指標(biāo)競賽賽出干勁、賽出活力、賽出高潮，為企業(yè)又好又快健康發(fā)展增添力量。射陽鹽場工會開展了“發(fā)陽牌”飼料銷售和資金回籠“百日”賽的小指標(biāo)競賽活動，通過開展“星級單位、星級員工”的評比，激發(fā)廣大職工的工作熱情，分別為40名職工、3個單位授予“星級員工”和“星級單位”稱號。其中，“星級員工”劉書榮還獲得了“江蘇省文明職工”稱號。扎實(shí)的勞動競賽，有力地推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展，按照農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，全公司八大類涉農(nóng)項目和對外合作項目全面實(shí)施。截止10月底，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9.1億元，利稅9200萬元，在保持營業(yè)收入穩(wěn)定增長的同時，上交稅收同比增長24.47%。

二是突出典型示范，注重作用發(fā)揮。在推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展過程中，公司工會注重培育典型，發(fā)揮示范作用，按照“每個部門和每個崗位，都要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立自己的典型，使典型成為身邊的人、身邊的事”的目標(biāo)，在全公司開展著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型工作，對有一定基礎(chǔ)的典型進(jìn)行面對面地跟蹤指導(dǎo)、幫助，促其不斷完善、進(jìn)步、成長，使典型的層次逐步提高。同時，為充分發(fā)揮勞模在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新中的模范帶頭作用，公司把勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建提上重要的議事日程，積極籌備，加快實(shí)施，先后創(chuàng)建了管如潛、許玉柱等 “勞模創(chuàng)新工作室”。其中海精鹽廠的“許玉柱勞模創(chuàng)新工作室”在設(shè)備改革改造中，取得了較好的成績，被市總工會授予工會創(chuàng)新工作三等獎。4 今年來，在不同情況、不同類別、不同崗位，共培育選樹了各類先進(jìn)100多人次，被市級以上單位表彰的人員達(dá)到20多人。

三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造爭先氛圍。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵、引導(dǎo)作用，公司工會確定了以新聞媒體為主宣傳陣地，以報刊文字、廣播、電視、宣傳欄等全面開花的報道思路，做到報刊有文字、電視有影、廣播有聲，達(dá)到一切媒體圍繞典型宣傳，眾星捧月樹典型的宣傳效果。公司工會精心編寫先進(jìn)單位和人員的事跡材料，在銀寶通訊、銀寶信息網(wǎng)上宣傳其先進(jìn)事跡，并召開經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時向上級媒體推薦好的做法，通過發(fā)放宣傳資料、報紙宣傳等方法，提高先進(jìn)典型的知名度。射陽鹽場投入2萬多元制作了宣傳欄，工會堅持每天在廣播、電視上播放先進(jìn)人物的事跡，每季度出一期宣傳欄，專門宣傳各類先進(jìn)典型，每半年制作一期先進(jìn)典型MV，在網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，使各類典型宣傳深入人心，家喻戶曉。經(jīng)過多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了各類先進(jìn)典型的影響，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)揮先進(jìn)典型在生產(chǎn)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

三、突出管理創(chuàng)新，堅持依法維權(quán)，建設(shè)和諧之家

公司工會在工作中積極創(chuàng)新工作機(jī)制，提出構(gòu)建“和諧職工之家”理念，不斷明確“建家”思路，豐富“建家”內(nèi)容，體現(xiàn)“建家”特色，做到民主建家、發(fā)展立家、素質(zhì)強(qiáng)家、維權(quán)護(hù)家、和諧興家。

一是堅持管理創(chuàng)新，擴(kuò)大民主權(quán)利。隨著公司發(fā)展速度的加快，一些新情況新問題引起了公司工會的關(guān)注，許多新的業(yè)主和養(yǎng)殖戶因?yàn)椴皇潜酒髽I(yè)員工，其合法權(quán)利得不到及時有效的維護(hù)。為此，公司工會為保障養(yǎng)殖戶民主權(quán)利，提高企業(yè)科學(xué)決策水平，在射陽鹽場創(chuàng)造性地組建了民主協(xié)商議事會。民主議事會的組建，為集中民智、體現(xiàn)民意、解決民困、凝聚民心，充分發(fā)揮職工群眾的集體智慧和創(chuàng)造力，提供了一次有益的嘗試。議事會成立后，先后收集到養(yǎng)殖戶提出的意見和建議達(dá)40條之多，在公司工會的督促幫助下都得到了妥善的解決。

二是強(qiáng)化兩會作用，堅持依法維權(quán)。根據(jù)市總《關(guān)于規(guī)范基層工會換屆選舉工作的意見》要求，認(rèn)真組織召開四屆四次職代會和二屆四次會員代表大會?！半p代會”對部分規(guī)定、意見和制度等，特別是涉及員工切身利益和公司重大改革方案等重大事項進(jìn)行了審議。公司工會與行政通過協(xié)商，達(dá)成“在崗職工工資在上年度的基礎(chǔ)上平均增長不低于l5%的協(xié)議”，為切實(shí)改善一線職工的生活條件，今年他們工資的增幅更是史無前例地達(dá)到了70%以上。公司工會為維護(hù)職工的知情權(quán)，對公司重大改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及到職工切身利益的重要事項進(jìn)行公開，對職工代表們提出的39條意見和建議，進(jìn)行了通報反饋，并督促相關(guān)單位或部門及時加以解決，使職工真正得到了當(dāng)家作主的體會。同時公司工會為保障職工的身體健康，還積極為全公司所有職工進(jìn)行了 6 健康體檢，為女職工提供情緒管理、減壓、人際關(guān)系等方面的心理咨詢服務(wù)，促進(jìn)了她們的心理健康。

三是堅持改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)為民服務(wù)。公司工會以打造職工信賴之家為工作核心，在群眾路線教育實(shí)踐活動中，堅持改進(jìn)作風(fēng)，深入一線，注重創(chuàng)新，抓隊伍、重特色、促發(fā)展。積極開展貼近班組、貼近家庭、貼近職工的“三貼近”活動，著力收集員工普遍關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，廣泛收集職工群眾的建議和意見，查擺聯(lián)系群眾不到位問題。工會干部通過觀看《咱們的工會主席》、《焦裕祿》等電教片，到新四軍紀(jì)念館觀摩“鐵軍精神”圖片展，觀看警示教育大會實(shí)況等活動，受到強(qiáng)烈的震撼和深刻的教育，堅持做到把工作的主要精力放在一線，在聯(lián)系群眾中提高服務(wù)意識，工作重心向一線下移，工作作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，工作思路在一線形成，困難問題在一線解決，實(shí)實(shí)在在地為職工辦好事，將職工最關(guān)心的問題解決在基層。公司工會在職代會前夕組建職工代表巡視組，熱情詢問基層情況，能解決的問題現(xiàn)場解決，聽取職工意見；以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感為已任，讓職工當(dāng)老師，問需于民，查找問題；在公司開展的聽民聲、察民情、解民憂、促民富活動中，組織4個工作小組深入一線，采用發(fā)放調(diào)查表等方式，了解職工群眾需求。為一線職工解決116個工作和生活問題，及時疏通了職工群眾的思想情緒，化解了企業(yè)發(fā)展難題，為公司快速發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

四、注重資金投入，堅持以文塑人，建設(shè)活力之家

公司工會以社會主義核心價值觀為引導(dǎo)，堅持以人為本，大力弘揚(yáng)和實(shí)踐“用文化管企業(yè)”和“以文化興企業(yè)”的理念，積極做優(yōu)文化理念、做實(shí)文化設(shè)施、做精文化活動，通過活動的開展，不斷增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、形象力和核心競爭力，為提高公司經(jīng)濟(jì)和社會雙重效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。

一是堅持以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)人。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂。公司工會始終堅持用“銘志、實(shí)干、爭先、致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神和“去私為公、去虛務(wù)實(shí)、去粗求精、去偽成真”的為人做事行為準(zhǔn)則武裝員工、引領(lǐng)員工，通過精神的“內(nèi)化”，努力形成文化銀寶的張力，為企業(yè)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。公司工會領(lǐng)導(dǎo)以身作則,帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神,做企業(yè)精神的宣傳者和實(shí)踐者,通過征集司歌、設(shè)計司徽司旗及開展豐富多彩的文化活動，在員工中廣泛開展企業(yè)精神教育，引導(dǎo)員工回顧創(chuàng)業(yè)歷史，展望光明前景，干好本職工作。一系列舉措，實(shí)現(xiàn)了員工對企業(yè)精神、企業(yè)理念由認(rèn)知到認(rèn)同，工作態(tài)度由謀生到敬業(yè)，思想感情由愉悅到歸屬，對企業(yè)由信任到依托的飛躍和升華。

二是堅持以優(yōu)秀的文化活動鼓舞人。長期以來，公司工會十分重視并積極開展群眾性文化體育活動，不僅把職工文 化體育活動經(jīng)常化，而且把每兩年舉辦一次大型的職工大比武和職工運(yùn)動會作為職工展露才華的平臺，目前已舉行了八屆。每逢重大節(jié)日組織開展形式多樣、健康有益、惠民接地氣的活動，讓企業(yè)文化、職工文化時刻體現(xiàn)在員工勞動崗位上、落實(shí)在日常行為中。元旦期間，組織舉辦了第七屆“銀寶杯”職工乒乓球賽；春節(jié)期間，舉辦了“春節(jié)七天樂”系列群眾性娛樂活動?！拔逡弧鼻昂?，射陽鹽場工會安排5000元經(jīng)費(fèi)下發(fā)到興趣活動小組開展活動，女子門球隊在射陽縣門球錦標(biāo)賽中奪得第一名。新灌中心舉辦了居民花船表演、中年歌舞表演、淮海戲演出等活動；還組織職工參加了“科學(xué)生活·創(chuàng)新圓夢”、“中國夢·勞動美——我的安全家園”等征文活動。

三是堅持以良好的文化設(shè)施吸引人。職工文化活動的開展，需要文化設(shè)施等硬件來保證。公司工會不斷加大陣地設(shè)施投入，先后為基層工會建起了職工俱樂部、圖書館、公園以及燈光籃球場、排球場、門球場、羽毛球場、網(wǎng)球場等體育場館，滿足了職工文化、體育、娛樂活動的需要。射陽鹽場工會還組建了女子門球隊，成立了女職工“心靈驛站”咨詢工作室，投資近60萬元建成塑膠籃球場、門球場地，并對1000平米職工文化活動中心的改造；為剛成立不久的農(nóng)水集團(tuán)公司工會，擠出兩間辦公用房新建“職工之家”；海精鹽廠在廠區(qū)設(shè)置了200多米的文化墻，為許玉柱勞模創(chuàng)新工作室更 新添置一套辦公用品，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、改革改造等方面的模范帶頭作用發(fā)揮更加突出。

五、扶持弱勢群體，推進(jìn)公益事業(yè)，建設(shè)愛心之家 公司工會始終把竭誠為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工群眾的冷暖時刻記在心里，切實(shí)為困難職工排憂解難，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。積極組建志愿組織，引導(dǎo)職工群眾感恩社會，參與公益，營造人人參與、奉獻(xiàn)愛心、互幫互助的良好社會氛圍。

一是積極開展關(guān)愛行動，切實(shí)關(guān)心職工身體健康。公司工會將“雙爭”活動與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合，以服務(wù)基層、服務(wù)職工為抓手，切實(shí)履行好維護(hù)職能。工會在行政的支持下，投入20多萬元開展了夏季安康送清涼、送法律、送安全等“三送”活動；投入50多萬元對1000多名在崗職工送上“健康大餐”；射陽鹽場工會為60名離退休老同志舉辦了老年健康知識講座，使老同志對高血壓、糖尿病、冠心病、腦梗塞、慢性支氣管炎等慢性疾病的預(yù)防和治療措施有一個全面的了解，其他各單位工會結(jié)合自身的實(shí)際組織安全活動，渲染“快樂工作、健康生活”的氛圍，形成關(guān)愛職工健康的良好局面。

二是積極推進(jìn)暖心工程，努力做好扶貧濟(jì)困工作。公司工會認(rèn)真組織開展“關(guān)注貧困職工，幫扶困難家庭”為主題的 送溫暖活動。組織工會干部積極對困難職工進(jìn)行“季季訪”，認(rèn)真組織對職工家庭生活狀況調(diào)查工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析產(chǎn)生困難的原因，完善相應(yīng)的幫扶機(jī)制。及時救助困難職工，在“金秋助學(xué)”活動中，籌措1.4萬元資助14名學(xué)生；幫助兩名女職工單親家庭解決了生活困難；為71戶大病患者家庭發(fā)放困難幫扶資金14.2萬元；抓住元旦、春節(jié)和“三八”、“五一”節(jié)日之機(jī)，開展走訪慰問活動，共走訪慰問困難職工1549戶，發(fā)放慰問金99.45萬元，真正讓職工感受到黨和工會組織的關(guān)懷。

三是積極參加公益活動，努力履行企業(yè)社會職能。按照市總工會要求，正常牽頭“聯(lián)手興家”活動。組建了有600多人參加的職工志愿者隊伍，參加市“全國衛(wèi)生城市”和“全國文明城市”創(chuàng)建活動，受到組織單位和掛鉤單位的好評；開展“愛心包裹”捐贈活動，共捐贈15900元，資助159名貧困學(xué)生；在義務(wù)獻(xiàn)血活動中，組織200多人獻(xiàn)血5萬多毫升；在鹽城首屆國際自行車大賽中，志愿者以良好的素質(zhì)，受到組織單位的好評；在學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，射陽鹽場關(guān)工委組織全場青工及社區(qū)青少年為社區(qū)孤寡老人、困難家庭送愛心、送服務(wù)、送溫暖，共幫助打掃衛(wèi)生1100多平方，幫助老人洗衣服、被褥180余件。

第二篇：把心放在事業(yè)上把事業(yè)放在心上

把心放在事業(yè)上把事業(yè)放在心上

“校長是學(xué)校之魂”，“一個好校長就是一所好學(xué)校”，這些對校長的美譽(yù)之詞，既顯示出校長工作的重要性，也表達(dá)出領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生對一名好校長的期盼。我認(rèn)真總結(jié)了做校長十幾年的經(jīng)驗(yàn)，反思自己的不足。悟出一個道理：工作中要明確辦學(xué)理念、堅定工作信念、以人為本、一切為學(xué)生的發(fā)展前途奠基。

我們的辦學(xué)理念：一切以學(xué)生的發(fā)展為本

我們的信念是：把簡單工作做好就是不簡單，把常規(guī)工作做好就是超常規(guī)。

簡單談一下具體做法：①作為領(lǐng)導(dǎo)班子必須做到“五個一好”，即：“每周看一篇好文章，上一節(jié)好課，值好一天行政班，聽好一節(jié)課，查好一次夜”和“三個一定”即：“師生生病一定要親自去看望，教職工婚娶喜事一定要前往祝賀，教職工親人去世一定要前去悼念”。對任何人不懷惡意，對一切人寬大仁愛，欣賞別人的長處，包容別人的短處，以人為本，提升管理水平。

②用事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心去工作。把學(xué)?？闯勺约旱募?，把教師當(dāng)作自己的親人，把學(xué)生視為自己的孩子。

③作為校長要堅持行走在學(xué)習(xí)的路上、行走在管理的路上、行走在專業(yè)的路上。做一個有專業(yè)追求的校長，做一個有反思素養(yǎng)的校長，做一個有文化堅持的校長。

第三篇：把心放在統(tǒng)計上 把統(tǒng)計放在心上演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家上午好

我叫@@@，是臨@@@@局一名干部，今天，我演講的題目是，把心放在統(tǒng)計上，把統(tǒng)計放在心上。

首先，我想問問大家，在座的哪一位同志覺得自己高尚而偉大的？也許好多人會說：平凡的崗位，哪里談得上什么偉大？其實(shí)，當(dāng)我說出“黨性、品行、表率”這些詞語時，我也追問自己，平凡無奇的一言一行怎么算得上表率和奉獻(xiàn)？

可就在前幾天，當(dāng)我看到走廊里同志們忙碌的身影時，我心里豁然開朗：在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗(yàn)，時時都需要黨性的升華，黨性和黨的宗旨就體現(xiàn)在我們每位同志平時的每個細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在我們每位同志平時的默默工作中?，F(xiàn)在，當(dāng)我站在演講臺上，不想用華麗的詞藻和精美的語句去抒發(fā)講黨性、作表率的重要意義，我只想用我親眼看到的、親身體驗(yàn)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，向大家講述我們統(tǒng)計人真實(shí)的故事。

從傍晚下班后各辦公室燈火通明中，從那一張張讓人眼花的excel表格、一份份統(tǒng)計調(diào)查表，我看到統(tǒng)計人高度敬業(yè)和任勞任怨。我清清楚楚的記得剛到統(tǒng)計局第一次值班時的情景，當(dāng)我挨著門去檢查每個辦公室的時候，驚訝的發(fā)現(xiàn)，全局一大半的辦公室都有人在加班，當(dāng)時的我還很納悶，統(tǒng)計工作有這么忙嗎？隨著時間的推移，我自己也切身感受到了統(tǒng)計工作的千頭萬緒和錯綜復(fù)雜。我們統(tǒng)計工作有很強(qiáng)的時效性，從橫向的方案設(shè)計到數(shù)據(jù)處理，從縱向的工作布置到數(shù)據(jù)上報等都要在有限的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成；我們的工作有很廣的服務(wù)面，黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、新聞媒體等等，都是，我們要及時搜集、整理和分析數(shù)據(jù)，更要為每一個查詢者提供盡可能詳實(shí)的答復(fù)。小小的辦公桌上總是堆滿了方方面面的資料。說我們的工作是披星戴月一點(diǎn)都不夸張，為了在規(guī)定時間內(nèi)完成各項入戶調(diào)查任務(wù)，我們頂風(fēng)踏露，總是趕在人們上班之前或下班之后，守在調(diào)查戶門口。熟悉的、陌生的、熱情的、冷漠的、甚至懷疑的，我們看遍了所有人的臉色；可我們始終如一的微笑著。我們誰有半句怨言嗎？誰又有一丁點(diǎn)的借口嗎？沒有！真的沒有！我們有的只是扎扎實(shí)實(shí)做工作的干勁，這難道不是黨性最好的體現(xiàn)嗎？我們是雖然是辛苦的，但是，我們也是快樂的，因?yàn)槊β底屛覀兛吹搅俗约旱膬r值。

從幾位領(lǐng)導(dǎo)和同志逐字逐句對文稿的反復(fù)修改中，我看到了統(tǒng)計人對工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和精益求精。今年初，我有幸參加了局內(nèi)幾位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室對一份稿件的修改過程，就是這次的親眼目睹，讓我切身感受到字典里“斟酌”這個詞的分量和它的真正含義。近三十頁的稿件，幾位領(lǐng)導(dǎo)和同志是一字一句反復(fù)揣摩、修改，就連每一個標(biāo)點(diǎn)符號都不放過。這份布滿不同顏色修改筆跡的討論稿至今被我珍藏著，他讓我懂得了黨性在我們統(tǒng)計事業(yè)觀上的體現(xiàn)，那就是：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精。我們追求每個數(shù)字的精準(zhǔn)，每個措詞的得當(dāng)，每件小事的出色，每個細(xì)節(jié)的完美。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說：“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡?！钡拇_，我們是平凡的，我們的崗位是平凡的，可我們對自己、對工作的要求是不平凡的，我們絕不允許有半點(diǎn)馬虎。對我們而言100-1等于0，而不等于99，因?yàn)槲覀円粋€小數(shù)點(diǎn)或計量單位的失誤，就會導(dǎo)致全盤皆輸。100-1=0——體現(xiàn)著素質(zhì)，代表著形象，更是我們統(tǒng)計人對黨性的最好詮釋。

從每年20余篇的統(tǒng)計報告、80余篇的統(tǒng)計信息，每月的臨渭統(tǒng)計中，我看到了統(tǒng)計人的銳意進(jìn)取和不斷探索。三年的統(tǒng)計工作時間，讓我在實(shí)踐鍛煉中逐漸感悟到，統(tǒng)計，絕不是簡單的算術(shù)加減數(shù)字羅列，她還包含著深層次的分析、舉足輕重的判斷和扎實(shí)的文字功底。一個數(shù)字，一張表格，也許簡單無奇，可有多少人能真正了解它背后的巨大含義？一個圖表，一份報告，也許樸實(shí)無華，又有多少人能理解我們統(tǒng)計人為此付出的心血？

從對弱勢群體的一筆筆捐贈中，我看到了統(tǒng)計人博愛、真情和無私，永遠(yuǎn)忘不了2008年的5月12日，撕心裂肺的大地震摧毀了兄弟姐妹美麗的家園，也撕碎了我們的心。當(dāng)救災(zāi)一線的英雄們夜以繼日的營救著每一個生命的時候，千里之外的我們，也站在了同胞們的身后。我們?yōu)橛H人哭泣、與國同殤；為民族祈福，一路同行，我們?yōu)樽鎳８?，堅韌不屈，我們一次又一次地捐款，繳納特殊黨費(fèi)，捐衣捐物；我們四處奔走，為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)愛心，我們盡自己最大的努力為國家、為災(zāi)區(qū)人民分擔(dān)痛苦和憂愁。

其實(shí)，還有很多發(fā)生在我們身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，好多都是我們在座的每一位同志自覺發(fā)生卻又未曾發(fā)覺地表率和貢獻(xiàn)。同樣，我也明白，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無法詮釋黨性的全部，但我深知，自己已深深地被統(tǒng)計這個大家庭所感染，這個大家庭里每個成員的一舉一動，讓我領(lǐng)悟了一朵浪花也能體現(xiàn)大海的澎湃，一滴露珠也能折射太陽的光芒；在這個大家庭里，我懂得了以怎樣的姿態(tài)去彰顯黨性，以怎樣的方式去體現(xiàn)黨的宗旨，為什么一代代統(tǒng)計人能受得住寂寞，耐得住清貧，忍得住艱辛，就那就，把心放在統(tǒng)計上，把統(tǒng)計放在心上。用自己的實(shí)際行動詮釋黨性的真正內(nèi)涵，用良好的精神風(fēng)貌演繹自己的精彩人生！

“有為才能有位”，經(jīng)過統(tǒng)計人的努力，統(tǒng)計因其在經(jīng)濟(jì)生活中的重要作用，越來越受到黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的重視，統(tǒng)計工作在加強(qiáng)，統(tǒng)計隊伍在壯大，統(tǒng)計人在成長，統(tǒng)計事業(yè)在發(fā)展！

既然我們是統(tǒng)計人，就請允許我用數(shù)字來形容我們統(tǒng)計人：我們從0做起，我們飽含100%的熱情，我們不允許萬分之一的差錯，我們著眼于1就是1，2就是2，我們心中有一萬的信念，我們更相信1+1+1的團(tuán)隊力量！

第四篇：把心放在學(xué)校把愛獻(xiàn)給學(xué)生

把心放在學(xué)校

把愛獻(xiàn)給學(xué)生

——范鎮(zhèn)中心小學(xué)熊禮祥先進(jìn)事跡報告

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中，我校涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)個人，熊禮祥同志就是其中的一位。熊禮祥是范鎮(zhèn)中心小學(xué)教師，是一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員，他在工作中勤奮務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，能挑重?fù)?dān)，不怕吃苦。做事不論份內(nèi)份外，總是把“吃虧”當(dāng)成一次次鍛煉的機(jī)會。他經(jīng)常說，在學(xué)校里做事是累不死人的，力氣用完了休息一下還會有，忙起來讓人感覺更充實(shí)。他總是急學(xué)校之所急，想學(xué)校之所想，把一腔熱情撲在學(xué)校工作上。范鎮(zhèn)中心小學(xué)西邊有一座綜合樓。大樓樓梯間頂部覆蓋著石棉瓦。石棉瓦為師生們遮風(fēng)擋雨，經(jīng)年累月，逐漸風(fēng)化。冬去春來，乍暖還寒，當(dāng)時正值多雨季節(jié)，瓢潑大雨一連下了幾天，石棉瓦在雨雪和寒風(fēng)的夾擊下斷裂移位，在樓頂開了一個“天窗”。雨水從“天窗”泄下，樓梯成了河道。一時間風(fēng)雨蕭蕭，濁流滾滾，全校師生無可奈何，只能望天興嘆。熊禮祥看在眼里，急在心里。

得想辦法修一修，熊禮祥想，叫師傅來修要好幾百塊錢呢，還是自己動手吧，學(xué)校就是自己的家呀，省下一點(diǎn)是一點(diǎn)。雨停稍歇，熊禮祥立即帶著同事蔡燦洪和蔡金剛上了樓。因樓梯間狹小，屋頂上容不下三個人，加上桁條細(xì)，間距大，長時間被雨水浸泡后屋頂濕滑，呆在上面很危險，熊禮祥讓兩位同事到二樓為當(dāng)助手，自己一個人在樓頂修補(bǔ)“天窗”。他就是這樣，總把危險和勞累留給自己，把安全和舒適留給別人。就在熊禮祥把全部注意力放在移動石棉瓦上時，突然腳底一滑，一頭從樓梯間的屋頂栽了下來。一時噼里啪啦，破碎的石棉瓦劈頭蓋臉順勢砸了下來，熊禮祥暈了過去……同事們立即都跑了過來，擦的擦，掐的掐，熊禮祥漸漸醒了過來。一睜開眼睛他就說：“哎呦，摔了一交，不用擔(dān)心，沒事！你們忙去吧。等我休息一會兒，再去補(bǔ)洞”。說完話用手撐地想站起來，腰部卻傳來鉆心的疼痛，不得不繼續(xù)躺下。大家七手八腳地把他送往醫(yī)院，診斷為腰椎爆裂性骨折，醫(yī)生說要動大手術(shù)，至少要臥床四個月，一向堅強(qiáng)的熊禮祥眼圈紅了。他說：“現(xiàn)在才剛開學(xué)，學(xué)校的事情太多了，我這時不能為學(xué)校做事，反而成了大家的累贅，添了許多麻煩，真的對不住大家……”他就是這樣，首先想到的不是自己，而是學(xué)校里忙不完的工作。

由于熊禮祥受傷住院，學(xué)校對他的工作重新作了安排，好讓他安心養(yǎng)病。但在醫(yī)院的病床上，熊禮祥的腦子一刻也沒有閑著——幾名“雙有生”的作業(yè)該檢查了，會議室的盆花該澆水了，寄宿生的生活費(fèi)不知道發(fā)下來了沒有……他自己動不了，他就把這些一一告訴接替他工作的同事。

現(xiàn)在，熊禮祥經(jīng)過兩次手術(shù)，重新站在了工作崗位上。本來學(xué)校安排他繼續(xù)在家養(yǎng)病，但他第二次手術(shù)后一個月就來學(xué)校上班。他說自己放不下班里的孩子，離不開可愛的校園。現(xiàn)在他的身體雖然尚未完全康復(fù)，腰傷還時常隱隱作痛，但為了班里的孩子，他繼續(xù)忘我工作。上課時有時為了不倒下，只能用手撐住講臺。但他從來不吭一聲，不在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前透露半句。他就是這樣，用講臺支撐自己，用粉筆麻痹自己，不爭名利，不計私利，默默無聞，無私奉獻(xiàn)。

李志強(qiáng)是一名“雙有生”，范鎮(zhèn)良田村人，由于父母雙亡，和年邁的祖母生活在一起。家里窮困潦倒，連上課用的紙筆都買不起。因?yàn)槿鄙俟芙?，他喜歡打架，不守紀(jì)律，衣服齷齪，不講衛(wèi)生。孩子們都討厭他。為了幫助李志強(qiáng)，熊禮祥找到良田村村委會，為他爭取到農(nóng)村低保待遇。他還把自己孩子的衣服和書包拿來送給李志強(qiáng)。與此同時，還在學(xué)習(xí)上悉心指導(dǎo)，查缺補(bǔ)漏。現(xiàn)在李志強(qiáng)變了，變得衣著整潔，遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)進(jìn)步，逐漸成長為一位優(yōu)等生。全班同學(xué)現(xiàn)在都和李志強(qiáng)交上了朋友。不僅僅對李志強(qiáng)，對其他學(xué)生也都是這樣，他把一片愛心獻(xiàn)給了他們，從不計較自己的得失。

今年十月，熊禮祥的祖父因病住院一個多月，他愣是沒請過一天假。他可不是一個沒孝心的人。他是祖父養(yǎng)大的，祖孫倆多年來相依為命，但為了不耽誤學(xué)校的工作，他把千里之外的愛人叫了回來照顧祖父，自己只在晚上和周末去陪伴祖父。愛人回家雖然損失了幾千塊錢，但換來自己在學(xué)校能安心工作，他認(rèn)為是值得的。他就是這樣，在家庭和學(xué)校利益發(fā)生沖突時，總是把學(xué)校利益放在第一位。

熊禮祥就是這樣，不圖名利，不計得失，他把心放在學(xué)校，把愛獻(xiàn)給學(xué)生，不畏病痛，無私奉獻(xiàn)，只關(guān)心學(xué)生和學(xué)校，從不關(guān)心他自己。無愧于一位共產(chǎn)黨員的光榮稱號。范鎮(zhèn)中心小學(xué)

第五篇：把全民健身運(yùn)動開到群眾身邊

把全民健身運(yùn)動開到群眾身邊

李麗麗

9月15日上午，第六屆“丹東港杯”老年人運(yùn)動會寬甸賽區(qū)（寬東鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民間廣場舞展示活動在太平哨鎮(zhèn)步月樓下隆重舉行。本次活動是丹東市委宣傳部、廣電總局、文化局及體育局聯(lián)合發(fā)出“慶祝我國第十二屆全民運(yùn)動會勝利召開，將體育運(yùn)動開到群眾中去”倡議，由寬甸縣體育局主辦，太平哨鎮(zhèn)文化站承辦的群眾組織的民間廣場舞活動。本次活動得到相鄰青山溝鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合，參加本次活動的青山溝和太平哨三支參賽隊，隊員多達(dá)上百人，活動組織井然有序，表演程序?yàn)椋好恐鑸F(tuán)例行表演四場舞，表演時間不超過十分鐘，表演過程中各個精神飽滿，服飾統(tǒng)一鮮艷，動作整齊協(xié)調(diào)。在或柔情深沉、或動感跳躍的韻律中翩翩起舞。最能體現(xiàn)全民健身的是“壓軸戲”三隊的聯(lián)合展演《今夜舞起來》，百余人行列分明，同懷一個夢、共舞一支曲。配以現(xiàn)場總指揮蔡巨敏教練的動情解說：“現(xiàn)在在我們的舞場中就有每天自費(fèi)打車往返二十余里的65歲高齡的石榴溝潘大姐！我們是全民健身運(yùn)動的領(lǐng)路人，在朝陽晚霞的陪伴下追求美。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，為我們提供了一個展示的舞臺。父老鄉(xiāng)親們，如果您愿意，請走到我們中間來，一起舞起來吧！”完美地詮釋了本次活動的宗旨。主辦方寬甸縣體育局的魏立忠副局長在活動結(jié)束時發(fā)言：“這是在《美麗中國夢，幸福寬甸人》大型活動專題下，本著“節(jié)儉辦賽事”的原則，將全民健身的理念帶到群眾中去，將全面健身活動開到百姓的家門口。旨在弘揚(yáng)十二運(yùn)精神，將寬甸全民健身的熱情推向新高潮。增強(qiáng)全民體質(zhì)，豐富群眾的業(yè)余文化生活。今后這樣的活動我們還要辦下去，爭取舉辦個全縣級的民間廣場舞大賽。祝愿大家舞出幸福寬甸人的風(fēng)采！”賽后太平哨鎮(zhèn)文化站表示要借此良機(jī)，在群眾中大力弘揚(yáng)民間舞表演活動，還要開展豐富多彩的文體活動來豐富群眾的業(yè)余文化生活，提供場地等輔助設(shè)施，讓全民健身落到實(shí)處、真正惠民！