第一篇：妻子安全是煤礦

安全是煤礦?天?字號(hào)工程，是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業(yè)的效益，礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工家庭的幸福。每當(dāng)井下發(fā)生了事故，整個(gè)礦區(qū)就象亂了套，工亡職工的家里更象塌了天，那悲痛欲絕的場面慘不忍睹。正是由于煤礦的這種特殊性，就需要我們煤礦的女職工組織把協(xié)助安全協(xié)管工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅(jiān)持狠抓，不動(dòng)搖。

一、女工家屬協(xié)管工作在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用

多年來，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量協(xié)議工進(jìn)入采掘一線，成為煤炭生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。而協(xié)議工大都來自農(nóng)村，對(duì)煤礦生產(chǎn)的全過程缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，?三違?現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有就是自身或家庭存在個(gè)人難以克服的困難或是解決不了的問題，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。而女職工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋号毠るm然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證；男職工是家庭成員的重要組成部分，他們與女職工、家庭有著血緣、姻親關(guān)系，父母、妻子、兒女最關(guān)心他們的安全與健康，親人的話，男職工最容易接受；職工工作時(shí)間以外的活動(dòng)、情緒與休息，影響著八小時(shí)以內(nèi)的安全。從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使女職工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女職工、家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與女職工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女職工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。

二、如何深入開展好家屬協(xié)管活動(dòng)

近年來，我公司協(xié)管工作圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列活動(dòng)，比如：送安全書信、簽訂安全聯(lián)保合同、井下慰問、井口演出、送茶水、縫補(bǔ)被褥等等，這些形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識(shí)的教育，效果十分明顯。但活動(dòng)關(guān)鍵要把握三點(diǎn)：

第一、緊扣主題，確定活動(dòng)載體。我們不能只為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握。我們應(yīng)有重點(diǎn)的配合礦上開展一些活動(dòng)，除重大節(jié)日外，可以組織開展?高潮日?活動(dòng)，利用每月或每季的?高潮日?組織職工開展一些形式多樣的教育活動(dòng)。

第二、要突出個(gè)性、形成特色，針對(duì)職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況確定活動(dòng)載體，選擇教育方式。我們?cè)趯?duì)?三違?者幫教過程中，對(duì)重大?三違?人員給了特殊的幫教方式，協(xié)管員為每位前來幫教的?三違?者都要進(jìn)行針對(duì)性很強(qiáng)的談心幫教，有時(shí)還把這些作為題材編排成快板、小品等多種形式進(jìn)行演出，這種教育方式讓三違者心靈受到極大震撼，效果顯著。

第三、要不斷探索，勇于創(chuàng)新。任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，才會(huì)有成果。我們二礦公司的協(xié)管工作多年來走在了全局的前列，?手拉手?、?心連心??給‘三違’職工過生日?等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在全局得到了推廣，傷殘職工現(xiàn)身說法演講使每一位受教育的職工，淚流滿面，印象深刻。我公司的女工協(xié)管工作在繼承和發(fā)揚(yáng)這些傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進(jìn)，使職工樂于接受，常看常新。

三、如何進(jìn)一步使女工協(xié)管工作科學(xué)化、規(guī)范化、程序化

隨著安全宣傳教育工作的不斷深化、細(xì)化，安全協(xié)管教育工作在組織機(jī)構(gòu)、制度方案、運(yùn)作載體、檢查考核等方面已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，我公司通過多年的探索，完善以人為本的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，逐步形成了一套實(shí)踐性、可操作性較強(qiáng)的 ?三網(wǎng)?聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮協(xié)管員在安全生產(chǎn)中后勤軍的作用。

充分認(rèn)識(shí)?三網(wǎng)?聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的真正內(nèi)涵。?三網(wǎng)?就是指安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、女工家屬安全聯(lián)保網(wǎng)。但在運(yùn)行過程中仍然發(fā)現(xiàn)還存在一些機(jī)制不完善、工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范、工作不細(xì)等問題，這些問題還有待于我們?cè)趧?chuàng)新中不斷的改進(jìn)。

首先針對(duì)性要強(qiáng)。必須要有針對(duì)性、有重點(diǎn)的開展協(xié)管工作，要緊扣本單位實(shí)際，因地制宜、因隊(duì)制宜、因崗而宜、因人而宜的開展工作。要把重點(diǎn)放在一線職工、尤其是農(nóng)協(xié)工的身上，要著重做好職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作。我公司協(xié)管服務(wù)站為了確保協(xié)管工作無一缺漏，在協(xié)管員中開展了走動(dòng)式包片管理，按照區(qū)隊(duì)進(jìn)行合理劃分，根據(jù)一線職工分布數(shù)量，協(xié)管員進(jìn)行承包。同時(shí)要求所包片的協(xié)管員要對(duì)走訪中了解到的信息有針對(duì)性的及時(shí)進(jìn)行反饋、處理，月底協(xié)管站將進(jìn)行匯總通報(bào)。這項(xiàng)工作的開展，使得職工八小時(shí)以外一些不安全因素及時(shí)得到了制止，效果十分顯著。

其次機(jī)制要規(guī)范。要求協(xié)管站與礦信息站的站、崗、網(wǎng)連成一體，分工合作，協(xié)同配合，形成一盤棋。同時(shí)，要充分利用信息反饋手段，使協(xié)管服務(wù)站的信息與礦信息站和各區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，信息共享，真正使實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。

再次制度要健全。任何一項(xiàng)工作都需要有制度來約束。家屬協(xié)管員大都常年在家，多年的生活習(xí)慣，使她們約束力不強(qiáng)，工作中隨意性較大，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，要在協(xié)管員中建立一套公正、合理的考核體系，調(diào)動(dòng)她們參與安全生產(chǎn)工作的積極性。我公司女工委制定了嚴(yán)格的考核細(xì)則，每月對(duì)協(xié)管員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)，按照每人每月走動(dòng)信息反饋的次數(shù)和質(zhì)量對(duì)她們相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，此舉，有效的調(diào)動(dòng)了她們工作的積極性。

當(dāng)然，協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制的建立和完善是一個(gè)不斷變化的過程，不能一成不變，要根據(jù)安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍的變化、職工安全思想隱患的變化適時(shí)予以調(diào)整。

四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)

隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協(xié)管員的素質(zhì)的高低可以說決定著協(xié)管工作的成效。如何加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)成為搞好協(xié)管工作的關(guān)鍵。

一是強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)。協(xié)管員能夠了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)有的放矢地做好職工的思想工作，貫徹落實(shí)?安全第一，預(yù)防為主?的安全生產(chǎn)方針起著舉足輕重的作用。每季度由公司安監(jiān)部門與工會(huì)，有針對(duì)性、有計(jì)劃的對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行一次安全知識(shí)的培訓(xùn)，要有考核，有獎(jiǎng)罰機(jī)制。也可通過舉辦一些安全知識(shí)問答的聯(lián)誼活動(dòng)，讓職工與協(xié)管員在寓教于樂中共同接受教育。

二是明確協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)協(xié)管經(jīng)費(fèi)。家屬協(xié)管員從事此項(xiàng)工作，大都是熱愛此項(xiàng)工作，不計(jì)報(bào)酬，她們?yōu)榱说V區(qū)的安全生產(chǎn)工作，放棄了安逸的生活，在許多的人不理解中，以極大的熱情投入?yún)f(xié)管工作中。我們應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的思想，從關(guān)心協(xié)管員的生活和工作出發(fā)，為她們解決實(shí)際問題，量力而行、從實(shí)際出發(fā)，逐步提高她們的待遇。

五、繼續(xù)抓好協(xié)管安全生產(chǎn)的宣傳工作

煤礦職工家屬來自四面八方，文化素養(yǎng)和思想基礎(chǔ)差異很大。特別是用工制度改變后，采掘一線的農(nóng)民協(xié)議工大量增加，主要崗位工作的生產(chǎn)周期縮短，使煤礦安全生產(chǎn)難度加大。這就需要通過廣泛深入的宣傳活動(dòng)，吸引職工家屬重視關(guān)心自己親人所從事的工作，認(rèn)識(shí)自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)管工作，積極參加協(xié)管活動(dòng)。

協(xié)管安全工作宣傳形式應(yīng)靈活多樣，可采用群眾喜聞樂見易于接受的方式方法進(jìn)行。充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳工具，進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，舉辦安全生產(chǎn)展覽，組織安全知識(shí)講座、演講，編排演出宣傳煤礦安全知識(shí)方面的文藝節(jié)目，開展節(jié)假日井口送溫暖、獻(xiàn)愛心、送安全警示小標(biāo)語等群眾性活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)安全知識(shí)于娛樂活動(dòng)中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識(shí)，使安全警鐘常嗚。

總之，作為煤礦女職工、家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項(xiàng)安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和社會(huì)作用。

第二篇：論文：安全是煤礦

淺談女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全

生產(chǎn)中發(fā)揮的作用

七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)女工部 金 鵬

安全是煤礦“天”字號(hào)工程，是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業(yè)的效益，礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工家庭的幸福。每當(dāng)井下發(fā)生事故，整個(gè)礦區(qū)就象亂了套，工亡職工的家里更象塌了天，那悲痛欲絕的場面慘不忍睹。正是由于煤礦的這種特殊性，就更需要我們煤礦的女職工和家屬把協(xié)助安全協(xié)管工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅(jiān)持狠抓，不動(dòng)搖。

一、女工家屬協(xié)管工作在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用

多年來，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量協(xié)議工進(jìn)入采掘一線，成為煤炭生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。而協(xié)議工大都來自農(nóng)村，對(duì)煤礦生產(chǎn)的全過程缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有就是自身或家庭存在個(gè)人難以克服的困難或是解決不了的問題，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。而女職工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋号毠るm然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證；男職工是家庭成員的 重要組成部分，他們與女職工、家庭有著血緣關(guān)系，父母、妻子、兒女最關(guān)心他們的安全與健康，親人的話，男職工最容易接受；職工工作時(shí)間以外的活動(dòng)、情緒與休息，影響著八小時(shí)以內(nèi)的安全。從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使女職工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女職工、家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與女職工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女職工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。

二、如何深入開展好家屬協(xié)管活動(dòng)

近年來，集團(tuán)公司協(xié)管工作圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列活動(dòng)，比如：深入基層巡回演講，舉辦家屬安全培訓(xùn)班，安全知識(shí)競賽、家屬懇談會(huì)、送安全書信、簽訂安全聯(lián)保合同、井下慰問、井口演出、夏送清涼、冬送溫暖等等，這些形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識(shí)的教育，效果十分明顯。但活動(dòng)關(guān)鍵要把握三點(diǎn)：

第一、緊扣主題，確定活動(dòng)載體。我們不能只為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握。我們應(yīng)有重點(diǎn)的配合礦上開展一些活動(dòng)，除重大節(jié)日外，可以組織開展一些形式多樣的教育活動(dòng)。

第二、要突出個(gè)性、形成特色，針對(duì)職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況確定活動(dòng)載體，選擇教育方式。我們?cè)趯?duì)“三違”者幫教過程中，對(duì)重大“三違”人員給了特殊的幫教方式，協(xié)管員為每位前來幫教的“三違”者都要進(jìn)行針對(duì)性很強(qiáng)的談心幫教，有時(shí)還把這些作為題材編排成快板、小品等多種形式進(jìn)行演出，這種教育方式讓三違者心靈受到極大震撼，效果顯著。

第三、要不斷探索，勇于創(chuàng)新。任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，才會(huì)有成果。女工家屬協(xié)管工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進(jìn)，使職工樂于接受，常看常新。

三、如何進(jìn)一步使女工家屬協(xié)管工作科學(xué)化、規(guī)范化、程序化

隨著安全宣傳教育工作的不斷深化、細(xì)化，安全協(xié)管教育工作在組織機(jī)構(gòu)、制度方案、運(yùn)作載體、檢查考核等方面已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，逐步形成了協(xié)管會(huì)、協(xié)管分會(huì)、協(xié)管小組、協(xié)管委、家庭相互聯(lián)絡(luò)的安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮協(xié)管員在安全生產(chǎn)中后勤軍的作用。

充分認(rèn)識(shí)安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)的真正作用。但在實(shí)際工作過程中仍然發(fā)現(xiàn)還存在一些機(jī)制不完善、工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范、工作不細(xì)等問題，這些問題還有待于我們?cè)趧?chuàng)新中不斷的改進(jìn)。

首先針對(duì)性要強(qiáng)。必須要有針對(duì)性、有重點(diǎn)的開展協(xié)管工作，要緊扣本單位實(shí)際，因地制宜、因隊(duì)制宜、因崗而宜、因人而宜 的開展工作。要把重點(diǎn)放在一線職工的身上，要著重做好職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作。基層協(xié)管分會(huì)為了確保協(xié)管工作無一缺漏，在協(xié)管員中開展了走動(dòng)式包片管理，按照區(qū)隊(duì)進(jìn)行合理劃分，根據(jù)一線職工分布數(shù)量，協(xié)管員進(jìn)行承包。同時(shí)要求所包片的協(xié)管員要對(duì)走訪中了解到的信息有針對(duì)性的及時(shí)進(jìn)行反饋、處理，并進(jìn)行匯總通報(bào)。這項(xiàng)工作的開展，使得職工八小時(shí)以外一些不安全因素及時(shí)得到了制止，效果十分顯著。其次機(jī)制要規(guī)范。要求協(xié)管分會(huì)、協(xié)管小組、協(xié)管委、家庭之間，既有分工，又有合作，協(xié)同配合，形成一盤棋。再次制度要健全。任何一項(xiàng)工作都需要有制度來約束。家屬協(xié)管員大都常年在家，多年的生活習(xí)慣，使她們約束力不強(qiáng)，工作中隨意性較大，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，要在協(xié)管員中建立一套公正、合理的考核體系，調(diào)動(dòng)她們參與安全生產(chǎn)工作的積極性。要制定嚴(yán)格的考核細(xì)則，對(duì)協(xié)管員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)，按照每人每月走動(dòng)信息反饋的次數(shù)和質(zhì)量對(duì)她們相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，此舉，有效的調(diào)動(dòng)了她們工作的積極性。

當(dāng)然，協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制的建立和完善是一個(gè)不斷變化的過程，不能一成不變，要根據(jù)安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍的變化、職工安全思想隱患的變化適時(shí)予以調(diào)整。

四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)

隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協(xié)管員的素質(zhì)的高低可以說決定著 4 協(xié)管工作的成效。如何加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)成為搞好協(xié)管工作的關(guān)鍵。

一是強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)。協(xié)管員能夠了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)有的放矢地做好職工的思想工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針起著舉足輕重的作用。每季度由安監(jiān)部門與工會(huì)，有針對(duì)性、有計(jì)劃的對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行一次安全知識(shí)的培訓(xùn)，要有考核，有獎(jiǎng)罰機(jī)制。也可通過舉辦一些安全知識(shí)問答的聯(lián)誼活動(dòng)，讓職工與協(xié)管員在寓教于樂中共同接受教育。

二是明確協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)協(xié)管經(jīng)費(fèi)。家屬協(xié)管員從事此項(xiàng)工作，大都是熱愛此項(xiàng)工作，不計(jì)報(bào)酬，她們?yōu)榱说V區(qū)的安全生產(chǎn)工作，放棄了安逸的生活，在許多的人不理解中，以極大的熱情投入?yún)f(xié)管工作中。我們應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的思想，從關(guān)心協(xié)管員的生活和工作出發(fā)，為她們解決實(shí)際問題，量力而行、從實(shí)際出發(fā)，逐步提高她們的待遇。

五、繼續(xù)抓好協(xié)管安全生產(chǎn)的宣傳工作

煤礦職工家屬來自四面八方，文化素養(yǎng)和思想基礎(chǔ)差異很大。特別是用工制度改變后，采掘一線的農(nóng)民協(xié)議工大量增加，主要崗位工作的生產(chǎn)周期縮短，使煤礦安全生產(chǎn)難度加大。這就需要通過廣泛深入的宣傳活動(dòng)，吸引職工家屬重視關(guān)心自己親人所從事的工作，認(rèn)識(shí)自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)管工作，積極參加協(xié)管活動(dòng)。

協(xié)管安全工作宣傳形式應(yīng)靈活多樣，可采用群眾喜聞樂見易于接受的方式方法進(jìn)行。充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳工具，進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，舉辦安全生產(chǎn)展覽，組織安全知識(shí)講座、演講，編排演出宣傳煤礦安全知識(shí)方面的文藝節(jié)目，開展節(jié)假日井口送溫暖、獻(xiàn)愛心、送安全警示小標(biāo)語等群眾性活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)安全知識(shí)于娛樂活動(dòng)中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識(shí)，使安全警鐘常嗚。

總之，作為煤礦女職工、家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項(xiàng)安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和社會(huì)作用。

第三篇：安全是福

安全是福

------------------張明聰

安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會(huì)讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂！

安全是時(shí)刻圍繞我們工作的主題，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。他關(guān)聯(lián)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)聯(lián)著職工的健康與生命，因此，安全就成了當(dāng)前企業(yè)、職工的首要任務(wù)。每當(dāng)我們提起安全時(shí)，心里總是沉甸甸的，天天講安全，時(shí)刻提安全，但截止今日，在我們的身邊仍有不安全隱患，時(shí)常有違反安全規(guī)章制度的事故發(fā)生，管理者的苦口婆心，班前會(huì)的三令五申，使我們每一位職工都對(duì)安全肅然起敬，安全對(duì)我們的重大意義，讓我們從身邊發(fā)生的一起起安全事故中得到了充分的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，誰都知道安全關(guān)系著我們千家萬戶的幸福與快樂，關(guān)系著國家財(cái)產(chǎn)的安危，但是在現(xiàn)在的工作中，仍大量存在著思想麻痹，掉以輕心，習(xí)慣性違章操作的不良習(xí)慣。

安全是一種幸福。當(dāng)人談到幸福時(shí)，有誰會(huì)聯(lián)想到瓦斯爆炸、輪船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會(huì)把沒有安全感的生活當(dāng)作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證？作為我們的家屬，最大的幸福就是看到親人“高高興興上班去，平平安安回家來”，而這一幸福的保障就是安全生產(chǎn)！就是從心理上重視安全,從思想上解決安全隱患。而解決思想上的隱患，最關(guān)鍵的就是要強(qiáng)力推進(jìn)安全文化建設(shè)，教育干部職工樹立“安全為天、生命至尚”的安全核心理念，改變重生產(chǎn)，輕安全，盲目蠻干的不正確的價(jià)值觀，在生產(chǎn)中遵守安全規(guī)程，規(guī)范自己的生產(chǎn)行為，從一莊莊血的事實(shí)中吸收教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)“安全為生命，平安保幸福”價(jià)值理念的重要性，杜絕干部違章指揮、職工違章作業(yè)，從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的巨大轉(zhuǎn)變。

很多都想滿懷欣喜承歡于父母膝下，和妻子憧憬明天的美好，和兒女豪言壯志偉大理想，可就因?yàn)榘踩庾R(shí)的淡薄，就在一念之間，就是那么一剎那，就是一種僥幸心理，讓這些美好的畫面變成永遠(yuǎn)的曾經(jīng)。血的代價(jià)，血的教訓(xùn)。

沒有什么能比安全和生命更為重要，看一看我們的身邊，重慶特大井噴事故，劇毒氣體彌漫四周，吞沒234條生命，近千人住進(jìn)醫(yī)院，近萬人吸染毒氣，六萬

人變成災(zāi)民，大量牲畜中毒而亡；遼寧鐵嶺發(fā)生的煙花爆炸，死38人,傷50余人。如果說，作為天災(zāi)的汶川大地震瞬間吞沒了數(shù)座城市和近千萬條生命顯現(xiàn)了人類在難以預(yù)測的自然災(zāi)難面前的脆弱；那么，重慶井噴、氯氣泄漏、飛機(jī)失事和其它那些滿是血和淚的事故，則是純粹的人禍！是安全意識(shí)淡薄的體現(xiàn)。

再如2005年正月初五這萬家團(tuán)聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有多少的兒子會(huì)望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有多少年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節(jié)扎上一盞兔子燈，多少的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚(yáng)起希望的風(fēng)帆------然而就在剎那間這一切的夢(mèng)想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經(jīng)創(chuàng)想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發(fā)生，令人觸目驚心。而一次次事故調(diào)查其結(jié)果多是人為因素。

這些可能都太遠(yuǎn)，真正看看我們的身邊。2008年1月2日，新疆德匯國際廣場商品批發(fā)市場發(fā)生特大火災(zāi)事故，火災(zāi)過火面積65000平方米，涉及經(jīng)營商戶1046戶，造成5人死亡，數(shù)人受傷，財(cái)產(chǎn)損失達(dá)數(shù)億元，而事故起因僅是在通道違章搭建經(jīng)營拖把、掃把的臨時(shí)攤位，由外來火源意外。在華泰泰75噸鍋爐安裝時(shí)，一工人因倒退行走從32米高空掉下，斷送生命。中泰化學(xué)的高兵同志因?yàn)槭韬鰥A入輸煤皮帶，釀造了讓家人，同事、朋友悲痛的1。08事故。這些都不是他們不愛自己的生命，而是因?yàn)橐粫r(shí)的不小心。

當(dāng)我們和家人閑暇時(shí)走在花園，感受生活的美好時(shí)，你可曾想到奪走生命五彩繽紛的色彩的正是我們安全意識(shí)的淡薄呀。各位兄弟姐妹，為了我們明天生活的美滿幸福，為了讓我們的生命更加絢麗多彩，請(qǐng)你時(shí)刻牢記安全，把安全意識(shí)當(dāng)作指引我們向前的明燈！把安全當(dāng)作我們生命的保護(hù)傘。

正所謂：與人玫瑰，手有余香。平日里我們付出種種艱辛，用我們的耐心、細(xì)心和誠心，換取生產(chǎn)的安全運(yùn)行。“安全第一，警鐘長鳴，珍惜生命，注意安全！”，它時(shí)時(shí)提醒我們，工作中不要粗心大意。也許我們那雙靈巧的手，曾創(chuàng)造過無數(shù)的奇跡，但它也可能在不經(jīng)意間把災(zāi)難的風(fēng)浪掀起，一次次帶血的慘痛教訓(xùn)，讓人無法抹去記憶中的印記，堤潰蟻穴，氣泄針芒，一時(shí)疏忽，釀成個(gè)人和家庭終生的痛苦，一人違章，讓眾人和企業(yè)遭受殃及……。安全是什么，安全

是避風(fēng)港,安全是探邃的警告,安全是血的規(guī)程 安全是生的準(zhǔn)則，安全是全家團(tuán)圓的期盼 安全是生命永伴的歌，安全是我們最大的幸福。讓我們來共同關(guān)注安全的每一刻，關(guān)愛生命的每一天吧，用我們真誠的感言來闡釋平安、幸福、和諧理念，用我們的實(shí)際行動(dòng)來共同構(gòu)建國家、企業(yè)、家庭的和諧！

第四篇：淺談安全是第一生產(chǎn)力

淺談“安全是第一生產(chǎn)力”

適逢杜邦廣州廠實(shí)現(xiàn)“員工工作內(nèi)安全一千天”和“夏日安全100天”第一個(gè)理程碑之際，我借此機(jī)會(huì)淺談一下“安全是第一生產(chǎn)力”這個(gè)最近才在廣州廠流行的話題。作為一名在杜邦工作近10年的老員工、基層管理人員，尤感“安全”兩字的分量及其重要性，它無時(shí)無刻不與我們每個(gè)員工息息相關(guān)。公司的每一個(gè)管理人員都緊繃“安全”這根弦，小到團(tuán)隊(duì)會(huì)議，大至CSC每每強(qiáng)調(diào)安全，安全分享已做到了天天講、月月講、年年講，雖說是老生常談，但的確非一日不談不可，我相信，安全之重要性已深入每一個(gè)杜邦員工的骨髓！

為什么安全是第一生產(chǎn)力？

安全是第一生產(chǎn)力主要體現(xiàn)在發(fā)生安全事故前后的比較，如果一個(gè)公司視安全為其企業(yè)生存之根本，管理層視安全為最重要的績效指標(biāo)。在日常管理活動(dòng)當(dāng)中為新入職的員工提供入職安全培訓(xùn)，灌輸安全比其它任何事物務(wù)都重要的理念，為員工提供充足的勞保用品??。那么，員工在工作當(dāng)中自然會(huì)更關(guān)注自身安全，就會(huì)大大減少、乃至杜絕安全事故的發(fā)生。表面上看，公司在安全方面花費(fèi)了一部分資金，造成成本增加，但比起不重視安全導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故后的損失要小的多。

隨著社會(huì)的進(jìn)步、公民素質(zhì)的提高，人們對(duì)自身的生命安全意識(shí)現(xiàn)已大大增強(qiáng)，也許在10多年前的中國一個(gè)工礦企業(yè)因安全生產(chǎn)事故傷亡幾個(gè)人，政府、社會(huì)都會(huì)習(xí)以為常。但在當(dāng)下，國家安全生產(chǎn)管理體系促進(jìn)完善，媒體、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展增加了社會(huì)的透明度。民眾對(duì)相關(guān)企業(yè)安全、環(huán)保、社會(huì)責(zé)任等更加關(guān)注。以不久前的天津港812瑞安公司化學(xué)品倉庫爆炸事故為例，從當(dāng)前媒體透漏的信息來看，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)以百億計(jì)，瑞安公司幕后老板的權(quán)力背景不可畏不深，資金不可畏不雄厚，但事故發(fā)生后相關(guān)人員立即被司法機(jī)關(guān)控制?？梢灶A(yù)見的唯一結(jié)果是：瑞安公司破產(chǎn)清算，相關(guān)責(zé)任人受到法律制裁，乃至從天津到國家安全總局官場震蕩，不知將跌落多少烏紗。后果可畏極其嚴(yán)重！

在我們的日常工作當(dāng)中，如果忽視安全管理，或者安全意識(shí)淡薄，或者思想麻痹大意，都會(huì)為我們帶來安全威脅，可以說是如影隨形，是任何人在任何時(shí)候都無法回避且必須重視的問題。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，安全事故永遠(yuǎn)都是一種消極因素，它所帶來的人員傷亡、設(shè)備損毀、效益下滑、生產(chǎn)停滯以至由此所造成的家庭悲劇、經(jīng)濟(jì)損失、行政處罰、責(zé)任追究、停產(chǎn)整頓等等，而以上這些事故都會(huì)成為阻滯生產(chǎn)力的絆腳石。反之，安全有了保障，員工有了健康，環(huán)境有了改善，生產(chǎn)有了積極性，效益就會(huì)提高，利潤就會(huì)增長，生產(chǎn)力也必然得到增強(qiáng)。

杜邦公司視“安全、健康、環(huán)?！睘楣竞诵膬r(jià)值之一，組織各個(gè)層級(jí)都將“安全”作為最重要的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）,承諾實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)，這些并不是貼在墻上的標(biāo)語讓看的，也不是掛在嘴上讓說的，更不是寫在書上糊弄上級(jí)檢查的，而是實(shí)實(shí)在在與大家密切相關(guān)的。安全工作永遠(yuǎn)是“從零開始，向零進(jìn)軍”請(qǐng)珍愛生命，重視安全，牢固樹立、“安全第一”的思想。清醒的認(rèn)識(shí)到一個(gè)小小的隱患或一時(shí)的疏忽，有可能帶來巨大的災(zāi)難。時(shí)刻保持著“安全生產(chǎn)意識(shí)，為了自己和家人的幸福安康，讓我們秉承213年前，杜邦的奠基人的愿望，每位員工都安全的回家！

第五篇：安全是福

安全與幸福相伴

安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會(huì)讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。

安全這根弦無論如何不能放松，安全這本經(jīng)需要常念常新。在我們生活中因?yàn)楹鲆暟踩斐刹槐匾膿p失，媒體幾乎每天都報(bào)道這樣那樣的事故新聞，觀后使人震驚，總覺得遇難者稍加注意，也不至于會(huì)出事，這些人是否具備家庭責(zé)任感？是否對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)？殊不知，每當(dāng)事故發(fā)生，受到傷害最大的是你和你的家人！無情的事實(shí)給我們上了一堂堂生動(dòng)的課。一件件安全事故，給本來歡樂、祥和的時(shí)光增添了沉重悲哀的氣氛，給當(dāng)事人的家庭造成無可估量的損失，究其事故的原因，都是因?yàn)轭^腦中放松了安全這根弦，認(rèn)為平時(shí)的小小疏忽，不會(huì)造成人命關(guān)天的后果，所以工作中出現(xiàn)違規(guī)操作。只要我們嚴(yán)格按操作規(guī)程工作，稍微謹(jǐn)慎一點(diǎn)，這類事故是完全可以避免的。每一個(gè)家庭都可以共享天倫之樂。

在我們中國有一個(gè)非常吉祥也非常誘人的成語叫做“五福臨門”，到底什么是“五福”呢？第一福是長壽，第二福是富貴，第三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來呀，就是我們每個(gè)老百姓心中永遠(yuǎn)向往的最美好境界。然而這一切都是由生命的安全作為載體的。安全是一個(gè)永恒的話題，誰看重它，幸福就會(huì)與誰相伴；誰鄙視它，誰就會(huì)跌進(jìn)痛苦的深淵。所以說安全工作關(guān)系到我們每一個(gè)職

工群眾的切身利益，關(guān)系到千家萬戶的幸福快樂，同時(shí)也告誡我們每一個(gè)職工群眾“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。

讓我們把每一刻都當(dāng)作生命的起點(diǎn)，珍愛生命、牢記安全，牢記安全，其實(shí)就是善待自己，安全是一種責(zé)任，讓我們肩負(fù)起安全預(yù)防這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們永遠(yuǎn)牢記安全責(zé)任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個(gè)歡樂的家庭更加歡樂。

二、健全制度強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)

從安全意識(shí)和個(gè)人素質(zhì)上加強(qiáng)職工的心理誘導(dǎo)。堅(jiān)持不懈的開展技能教育、素質(zhì)教育、理想教育、崗位安全知識(shí)教育、特種作業(yè)教育、崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程的教育，以及關(guān)鍵裝置、崗位、重點(diǎn)要害部位的安全檢查教育、事故案例教育、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)教育、反事故預(yù)案的教育。

從職業(yè)道德事業(yè)心和發(fā)展上進(jìn)行心理誘導(dǎo)。對(duì)職工要求做到四懂三會(huì)，熟練掌握本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，做到安全操作。用企業(yè)良好的前景鼓勵(lì)職工，用良好的道德培養(yǎng)職工，用先進(jìn)的機(jī)制激發(fā)職工，用安全生產(chǎn)、高效獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)職工，促使職工自覺的遵守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)。

在行為準(zhǔn)則上加以規(guī)范，在健全的制度下進(jìn)行約束。要求管理者組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，落實(shí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和管理制度、崗位操作規(guī)程，工藝技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)監(jiān)督規(guī)程、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并組織反事故演練和應(yīng)急演練等。

在工作行為上加以控制。加強(qiáng)各方面檢查與考核，堅(jiān)持經(jīng)常性的安全檢查、日查、月查、季度安全檢查、專業(yè)性安全檢查，同時(shí)注意職工思想情緒在工作上的反應(yīng)，及時(shí)糾正員工的不安全行為和違規(guī)的不良習(xí)慣。