第一篇：醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

**縣人民醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

工會(huì)主席 ** 2016年 月 日

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

大家好！

今天，醫(yī)院召開第六屆職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第三次會(huì)議，按照大會(huì)安排，受工會(huì)委員會(huì)的委托，由我向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

一、2015年工會(huì)工作回顧

2015年，**縣人民醫(yī)院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院務(wù)會(huì)的大力支持下，依靠全體工會(huì)會(huì)員的共同努力，以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心，做了大量積極有效的工作，取得了較好的成績。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)縱深推進(jìn)，社會(huì)主義勞動(dòng)競賽如火如荼，各類文體活動(dòng)豐富多彩，文化內(nèi)涵建設(shè)持續(xù)開展，關(guān)愛關(guān)心工程深入人心，工會(huì)自身建設(shè)有序進(jìn)行，團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全院職工積極投身醫(yī)院建設(shè)，營造了創(chuàng)新進(jìn)取、和諧融洽、愛崗敬業(yè)的良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院年度發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

（一）抓參與，建設(shè)“民主型”職工之家

1.管理規(guī)章制度得到落實(shí)。依法堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，召開了第六屆職工、會(huì)員代表大會(huì)第一次、第二次代表 1 大會(huì)，充分發(fā)揮了工會(huì)作為院黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利、精神文化利益等合法權(quán)益。在第二次代表大會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)醫(yī)院糖尿病足診療系統(tǒng)、U型宮腔鏡、腹腔鏡、呼吸機(jī)、眼科顯微鏡等5大類價(jià)值205萬元的醫(yī)療設(shè)備和儀器購置事項(xiàng)進(jìn)行了討論、審議和表決，得到與會(huì)代表全票審議并一致同意通過。

2.院務(wù)政務(wù)公開全面深入。全年開辦院務(wù)公開欄 期，利用院內(nèi)手機(jī)短信平臺(tái)、工會(huì)小組長會(huì)議等方式，公開院務(wù)政務(wù)信息，收集整理職工意見。做好了職代會(huì)提案的收集、整理、審議、落實(shí)及信息反饋等工作。在職工、會(huì)員會(huì)議上收集職工提案（意見或建議）份，經(jīng)整理、分類，匯總共計(jì) 條，并將處理落實(shí)情況向與會(huì)代表說明，與有關(guān)職能部門進(jìn)行了溝通。增強(qiáng)了院務(wù)公開參與性和參與面，使院務(wù)公開工作做到了經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

3.工會(huì)管理機(jī)制不斷完善。依照工會(huì)章程，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)管理工作，努力做到“依法治會(huì)、依法維權(quán)”。完成了新一屆工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，充實(shí)、豐富和完善以職代會(huì)為基本形式的適應(yīng)醫(yī)院民主管理的新機(jī)制，并使其更富有實(shí)效性和生命力，從而更好地落實(shí)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利。配合縣總工會(huì)對(duì)醫(yī)院工會(huì)開展的財(cái)務(wù)審計(jì)，按照審計(jì)意見認(rèn)真進(jìn)行整改，組織財(cái)務(wù)人員積極參加全國工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)網(wǎng)上競賽活動(dòng)，有效提升了財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)與工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。

（二）抓維權(quán)，建設(shè)“規(guī)范型”職工之家

1.工會(huì)維權(quán)能力大幅提升。圍繞縣委、縣政府“法治**”建設(shè)任務(wù)，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化職工醫(yī)療法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升職工增強(qiáng)法律、法規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。積極爭取行政支持，醫(yī)院為全院職工開展了體檢，進(jìn)一步健全和完善了職工的健康檔案。給職工發(fā)放春節(jié)、“三?八”婦女節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日補(bǔ)助。派出***主任作為**39名代表之一，參加了全市第五次婦女代表大會(huì)。撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持離退休老同志參加縣老干局組織的“夕陽紅”活動(dòng)。

2.工會(huì)工作制度有力規(guī)范。按照上級(jí)工會(huì)的要求，認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的權(quán)利，在健全組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，完善組織網(wǎng)絡(luò)，定期召開工作會(huì)議，確立工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，不斷建立健全《工會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)工作細(xì)則》、《工會(huì)財(cái)經(jīng)管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及審查制度》等，較好地促進(jìn)了工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。

3.工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)得到加強(qiáng)。從實(shí)際出發(fā)，適應(yīng)不同職工群體的需求，采取得力措施，落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)制度，充實(shí)工會(huì)骨干力量。協(xié)助職工辦理紅白喜事 起，真情扶貧幫困，走訪慰問職工 人次。為***同志在縣總工會(huì)爭取困難補(bǔ)助1000元；申報(bào)張**同志為縣工會(huì)全縣今年唯一大病救助對(duì)象，爭取大病求助款5000元。組織義工對(duì)東坪鎮(zhèn)敬老院的老人進(jìn)行了義診和慰 3 問。同時(shí)，在全院職工中開展計(jì)劃生育法規(guī)宣教，督導(dǎo)、促進(jìn)相關(guān)科室扎實(shí)落實(shí)了政府對(duì)計(jì)生工作的要求和規(guī)程。

（三）抓活動(dòng)，建設(shè)“服務(wù)型”職工之家

1.競賽活動(dòng)常抓不懈。創(chuàng)新深化了技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽的制度機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，勞動(dòng)競賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)，有總結(jié)。全院組織開展了2015年臨床科室病歷書寫接力賽活動(dòng)，八病室榮獲團(tuán)體獎(jiǎng)第一名，**同志榮獲個(gè)人獎(jiǎng)第一名。護(hù)理部組織開展了護(hù)理品管圈活動(dòng)和護(hù)理教學(xué)比武活動(dòng)，派出5位護(hù)士參加全市美麗護(hù)士大賽活動(dòng)，七病室***同志榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，手術(shù)室**同志榮獲出色表現(xiàn)獎(jiǎng)。我院120急救中心榮獲2015－2016年度益陽市“青年文明號(hào)”稱號(hào)。此外，開展了我院省部級(jí)以上勞動(dòng)模范基本情況摸底調(diào)查工作，樹立了勞動(dòng)典型。通過勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)的風(fēng)尚，讓職工在競賽中提升能力，在創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)價(jià)值，從而與醫(yī)院共同成長、共同進(jìn)步。

2.文體活動(dòng)豐富多彩。認(rèn)真策劃和組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，激發(fā)職工工作熱情。舉辦為期10天的“健康促進(jìn)杯”職工籃球賽，經(jīng)過22場(chǎng)比賽的激勵(lì)角逐，外科系統(tǒng)隊(duì)、內(nèi)科系統(tǒng)隊(duì)分獲男子、女子組冠軍，鍛煉了身體，增進(jìn)了友誼。舉辦迎新年職工才藝大賽，全院職工同臺(tái)表演，歌聲飄揚(yáng)，舞姿優(yōu)美，展現(xiàn)了我院職工奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌與和諧向上的工作氛圍。積極推薦職工參加全縣職工圍棋賽，我院5名 4 選手被縣總工會(huì)推薦參加全市比賽，***同志榮獲全市第二名、第四名。在“最美芙蓉花”女職工微信攝影大賽中，十六病室***同志榮獲省二等獎(jiǎng)。在多彩的文化體育活動(dòng)中，廣大職工的情感與活力在充滿“家”的親情氛圍中得到哺育、升華，并與醫(yī)院的發(fā)展交融互動(dòng)。

3.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)得到強(qiáng)化。營造職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的良好氛圍，通過技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才、技術(shù)支撐。重點(diǎn)配合科教部門抓好學(xué)科帶頭人及中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的專家、拔尖人才和科技創(chuàng)新的能人，鼓勵(lì)人才脫穎而出，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦杏兴M(jìn)步、有所發(fā)明、有所創(chuàng)新，營造濃郁的科技興院學(xué)術(shù)氛圍。

2015年我院工會(huì)工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題與不足。如：工會(huì)服務(wù)職工的形式和內(nèi)容有待進(jìn)一步創(chuàng)新，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步深入，工作水平需要進(jìn)一步提高等。存在的問題有待在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

二、2016年工會(huì)工作設(shè)想

2016年，院工會(huì)將在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，以黨的群眾路線為指導(dǎo)，以營造醫(yī)院和諧的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，進(jìn) 5 一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)職工凝聚力，在職工維權(quán)、民主管理、醫(yī)院文化、勞動(dòng)競賽等方面實(shí)現(xiàn)新的突破, 推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全院干部職工為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)做出新貢獻(xiàn)。

（一）以人為本，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

1.夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度。進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)機(jī)構(gòu)職責(zé)，確立工作目標(biāo)，完善工會(huì)工作制度、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理等制度。加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，通過多種形式，進(jìn)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工代表大會(huì)條例》等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和為職工服務(wù)的能力，促進(jìn)工會(huì)綜合管理上臺(tái)階。

2.強(qiáng)化服務(wù)，關(guān)愛職工。發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善工會(huì)系統(tǒng)職工法律援助和信訪網(wǎng)絡(luò)，為職工提供法律咨詢、法律援助和信訪接待處理服務(wù)。切實(shí)關(guān)心職工生活，做好職工節(jié)日補(bǔ)助發(fā)放等工作。開展“真情?生日祝?；顒?dòng)”，扶貧幫困，走訪慰問職工。做好計(jì)劃生育工作。

3.切實(shí)維權(quán)，依法治院。認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例》，采取相關(guān)措施，改善影響職工健康的工作環(huán)境，堅(jiān)持把職工體檢工作作為一項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全和完善職工的健康檔案，對(duì)職工的健康實(shí)施跟蹤服務(wù)。組織職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、法規(guī)與普法內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)職工法律、法規(guī)意識(shí)，提高職工法治水平與自我保護(hù)能力。

（二）院務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)民主管理

1.堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，依照法律賦予職代會(huì)的職權(quán)，審議、審查醫(yī)院的重大決策、經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。做好職工提案的收集、整理、審議、落實(shí)及信息反饋等工作，將提案進(jìn)行分類、匯總，提交院部與相關(guān)科室落實(shí)，并將處理落實(shí)情況向與會(huì)代表說明，與有關(guān)職能部門進(jìn)行溝通。凡涉及職工切身利益的重大決策、改革方案，確保職代會(huì)認(rèn)可通過，體現(xiàn)管理的效能。

2.堅(jiān)持院務(wù)公開制度。落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步完善公開流程，提高職工對(duì)院務(wù)公開工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，不斷提高實(shí)施院務(wù)公開工作的自覺性與有效性，使院務(wù)公開工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。完善院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確院務(wù)公開的內(nèi)容，采取一系列的公開形式，多渠道、多層次、全方位地向職工公開院情。辦好公開欄，充分利用好醫(yī)院內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信息平臺(tái)，提高院務(wù)公開參與性和參與面。

3.堅(jiān)持職工議事制度。按照市總工會(huì)、市衛(wèi)生工會(huì)相關(guān)文件精神，完善職工議事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入推行職工議事制度。工作中，堅(jiān)持把職工議事與醫(yī)院中心工作、民主管理相結(jié)合，在醫(yī)院重要會(huì)議和重大改革、重大方案出臺(tái)前后，充分發(fā)揮職工議事廳職工議事的積極作用，在職工中廣泛收集意見，為黨委科學(xué)決策作參考。

（三）提升素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)文化興院

1.提高思想素質(zhì)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆五中全會(huì)精神，用科學(xué)理論和知識(shí)武裝頭腦，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工把“終身學(xué)習(xí)”作為一種理念，通過舉辦講座、知識(shí)競賽、研討會(huì)等多種形式，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新教育形式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，力求職工在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到新的高度。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.促進(jìn)人才強(qiáng)院。配合相關(guān)職能部門組織開展好新職工招聘和調(diào)入工作，引導(dǎo)和幫助新職工合法簽訂聘用合同。加強(qiáng)干職工培訓(xùn)工作，組織新職工進(jìn)行《工會(huì)法》、《婚姻法》的學(xué)習(xí)教育。采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式舉辦培訓(xùn)班，定期開展職工學(xué)術(shù)講座，推薦優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員參加中高級(jí)培訓(xùn)等，鼓勵(lì)干部職工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)和競賽。

3.開展文體活動(dòng)。對(duì)醫(yī)院精神、服務(wù)宗旨、發(fā)展理念等進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵。同時(shí)，認(rèn)真策劃和組織開展豐富多彩、積極向上的文化體育活動(dòng)，舉辦好迎新春職工聯(lián)歡會(huì)、5·12護(hù)士節(jié)晚會(huì)等文體活動(dòng)。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)促進(jìn)崗位建功

1.全面開展勞動(dòng)競賽。繼續(xù)開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，發(fā)動(dòng)和吸引青年醫(yī)師、青年護(hù)士以及副高以上醫(yī)務(wù)人員全員參與崗位技能競賽、職工技能比武和展示等競賽項(xiàng)目。

2.大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。優(yōu)化激勵(lì)平臺(tái)與機(jī)制，充分體現(xiàn)各崗位人員的自身價(jià)值，促進(jìn)職工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)和提升，讓職工都能在合適的崗位上發(fā)揮最大潛能，獲得事業(yè)上的成功。同時(shí)，樹立典型，發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)中的先進(jìn)集體及個(gè)人，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，做有成效。

3.引導(dǎo)職工崗位建功。圍繞“職工建功立業(yè)”工程和醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合醫(yī)療實(shí)際，制定醫(yī)院崗位建功活動(dòng)方案，不斷增強(qiáng)競賽活動(dòng)向心力、感召力和凝聚力，吸引職工的參與。強(qiáng)化青年職工崗位成才意識(shí)，大力支持醫(yī)院團(tuán)委對(duì)青年職工的培養(yǎng)和職業(yè)取向教育，改善服務(wù)品質(zhì)。

各位代表，院長的工作報(bào)告，已經(jīng)為我們規(guī)劃了美好發(fā)展藍(lán)圖，確立了新一年的工作目標(biāo)，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在醫(yī)院黨委的周圍，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，同心同德，克難奮進(jìn)，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加扎實(shí)的作風(fēng)，為我院的改革和發(fā)展添磚加瓦，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第二篇：醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

一、二〇〇八年主要工作回顧

2008年，院工會(huì)在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感，切實(shí)履行崗位職責(zé)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告。

一年來，院工會(huì)主要做了以下幾方面的工作：

（一）選舉職工代表，參與民主管理。

院工會(huì)積極參與民主管理，依法選舉職工代表43名，參加職工代表大會(huì)。職代會(huì)期間，各位職工代表認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2007年底召開的八屆四次職代會(huì)上，職工代表共提交建議和議案37條，提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，也體現(xiàn)了參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。在今年的工作中，院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促，所有議案都落到了實(shí)處。醫(yī)院職代會(huì)還對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行討論修訂，使醫(yī)院管理有章可循，有“法”可依。由職工代表大會(huì)討論通過的《醫(yī)院綜合目標(biāo)管理制度》共十章四十五條，大到醫(yī)院的發(fā)展大計(jì)，小到職工的言行舉止，既體現(xiàn)了令行禁止的嚴(yán)肅性，又不失以德治院的人情味，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士的贊許。

（三）簽訂用工合同，落實(shí)職工待遇

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院今年新招聘職工95人（含衛(wèi)生勤雜人員16人）。按照勞動(dòng)人事部門的要求，我院與新招聘職工簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)雙方的責(zé)、權(quán)、利，以合同形式進(jìn)行了規(guī)范。對(duì)原簽訂聘用合同的職工依法履行了續(xù)簽手續(xù)，并按政策落實(shí)了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。

（三）積極開展活動(dòng)，豐富文化生活。

醫(yī)院通過組織各種健康向上的文體活動(dòng)，陶冶干部職工的情操，增強(qiáng)單位的凝聚力，為醫(yī)院外樹形象打開了窗口。

2008年，醫(yī)院工會(huì)在院黨委、院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了老年運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工乒乓球賽（預(yù)計(jì)在本周舉行）及5.12國際護(hù)士節(jié)紀(jì)念慶祝活動(dòng)。多次參加縣里組織的文體活動(dòng)并獲得社會(huì)各界的一致好評(píng)，老體協(xié)工作受到州里表彰。

（四）關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)愛困難職工。

院工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，把關(guān)愛困難職工作為工會(huì)的一件大事來抓，為困難職工送溫暖，幫困難職工渡難關(guān)。今年春節(jié)前夕，院工會(huì)與黨辦、政工科一道，想法設(shè)法為困難職工和困難黨員爭取慰問補(bǔ)助金，工作報(bào)告《醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告》。院領(lǐng)導(dǎo)專程到退休職工代表和困難職工家庭慰問看望，并解決一些生活上的實(shí)際困難。在今年汶川在地震發(fā)生后，醫(yī)院300多名干部職工在發(fā)誓做好本職工作的同時(shí)，自發(fā)捐款4萬5千元；之后，全體黨員干部又積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，自愿繳納“特殊黨費(fèi)” 13620元，為文明創(chuàng)建和黨建示范點(diǎn)建設(shè)涂上了濃墨重彩的一筆。在縣委號(hào)召的關(guān)愛留學(xué)生活動(dòng)中，院領(lǐng)導(dǎo)班子和院辦、黨辦主任及政工科長共十人與高樂山鎮(zhèn)中的十名留守學(xué)生結(jié)成對(duì)子，對(duì)他們從精神和物資進(jìn)行幫扶。

總之，院工會(huì)每一項(xiàng)工作的開展，每一個(gè)成績的取得，都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持，離不開上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)，離不開廣大會(huì)員的理解和參與。在此，我謹(jǐn)代表院工會(huì)向關(guān)心我院工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示衷心的感謝！向愛崗敬業(yè)、視院如家的醫(yī)院職工致以崇高的敬意！

二、二○○九年主要工作打算

2009年，隨著世界金融風(fēng)暴的影響和國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施，我院各項(xiàng)工作在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時(shí)也將獲得千載難逢的機(jī)遇，做好醫(yī)院工會(huì)的各項(xiàng)工作，對(duì)于醫(yī)院的健康快速可持續(xù)發(fā)展，具有十分重大的意義。院工會(huì)將始終堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為全面完成醫(yī)院各項(xiàng)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

在新的一年，院工會(huì)將主要抓好以下幾方面工作：

1、充分發(fā)揮工會(huì)職能，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。定期召開職代會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)決議。定期組織代表學(xué)習(xí)，提高參政議政能力。

2、繼續(xù)抓好院務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好院務(wù)公開欄，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通醫(yī)院職工和行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、突出“崗位練兵”活動(dòng)，廣泛開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，鼓勵(lì)名師帶高徒，努力促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。深入開展“抓典型、樹正氣”活動(dòng)，加大對(duì)學(xué)科帶頭人和勞動(dòng)模范的宣傳力度、關(guān)心力度、支持力度和幫助力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。

4、深入開展醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)職工政治思想教育，增強(qiáng)職工對(duì)單位的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。繼續(xù)組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，使職工身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項(xiàng)工作中去，同時(shí)也促進(jìn)職工之間的相互交流與融合。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位職工家庭情況，及時(shí)探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。繼續(xù)維護(hù)女職工的特殊利益，關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。

4、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),努力把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

各位代表，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表醫(yī)院工會(huì)向在座的各位代表和同志們致以新年的問候，并通過你們向醫(yī)院廣大職工及家屬致以新年的祝福！祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家庭幸福，萬事順意！

謝謝大家！

第三篇：醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

一、二〇〇八年主要工作回顧

2012年，院工會(huì)在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感，切實(shí)履行崗位職責(zé)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來，院工會(huì)主要做了以下幾方面的工作：

（一）選舉職工代表，參與民主管理。

院工會(huì)積極參與民主管理，依法選舉職工代表43名，參加職工代表大會(huì)。職代會(huì)期間，各位職工代表認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。XX年底召開的八屆四次職代會(huì)上，職工代表共提交建議和議案37條，提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，也體現(xiàn)了參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。在今年的工作中，院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促，所有議案都落到了實(shí)處。醫(yī)院職代會(huì)還對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行討論修訂，使醫(yī)院管理有章可循，有“法”可依。由職工代表大會(huì)討論通過的《醫(yī)院綜合目標(biāo)管理制度》共十章四十五條，大到醫(yī)院的發(fā)展大計(jì)，小到職工的言行舉止，既體現(xiàn)了令行禁止的嚴(yán)肅性，又不失以德治院的人情味，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士的贊許。

（三）簽訂用工合同，落實(shí)職工待遇

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院今年新招聘職工95人（含衛(wèi)生勤雜人員16人）。按照勞動(dòng)人事部門的要求，我院與新招聘職工簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)雙方的責(zé)、權(quán)、利，以合同形式進(jìn)行了規(guī)范。對(duì)原簽訂聘用合同的職工依法履行了續(xù)簽手續(xù)，并按政策落實(shí)了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。

（三）積極開展活動(dòng)，豐富文化生活。

醫(yī)院通過組織各種健康向上的文體活動(dòng)，陶冶干部職工的情操，增強(qiáng)單位的凝聚力，為醫(yī)院外樹形象打開了窗口。

2012年，醫(yī)院工會(huì)在院黨委、院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了老年運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工乒乓球賽（預(yù)計(jì)在本周舉行）及5.12國際護(hù)士節(jié)紀(jì)念慶?；顒?dòng)。多次參加縣里

（四）關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)愛困難職工。

院工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，把關(guān)愛困難職工作為工會(huì)的一件大事來抓，為困難職工送溫暖，幫困難職工渡難關(guān)。今年春節(jié)前夕，院工會(huì)與黨辦、政工科一道，想法設(shè)法為困難職工和困難黨員爭取慰問補(bǔ)助金。院領(lǐng)導(dǎo)專程到退休職工代表和困難職工家庭慰問看望，并解決一些生活上的實(shí)際困難。在今年汶川在地震發(fā)生后，醫(yī)院300多名干部職工在發(fā)誓做好本職工作的同時(shí)，自發(fā)捐款4萬5千元；之后，全體黨員干部又積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，自愿繳納“特殊黨費(fèi)” 13620元，為文明創(chuàng)建和黨建示范點(diǎn)建設(shè)涂上了濃墨重彩的一筆。在縣委號(hào)召的關(guān)愛留學(xué)生活動(dòng)中，院領(lǐng)導(dǎo)班子和院辦、黨辦主任及政工科長共十人與高樂山鎮(zhèn)中的十名留守學(xué)生結(jié)成對(duì)子，對(duì)他們從精神和物資進(jìn)行幫扶。

總之，院工會(huì)每一項(xiàng)工作的開展，每一個(gè)成績的取得，都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持，離不開上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)，離不開廣大會(huì)員的理解和參與。在此，我謹(jǐn)代表院工會(huì)向關(guān)心我院工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示衷心的感謝！向愛崗敬業(yè)、視院如家的醫(yī)院職工致以崇高的敬意！

二、二○○九年主要工作打算

2012年，隨著世界金融風(fēng)暴的影響和國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施，我院各項(xiàng)工作在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時(shí)也將獲得千載難逢的機(jī)遇，做好醫(yī)院工會(huì)的各項(xiàng)工作，對(duì)于醫(yī)院的健康快速可持續(xù)發(fā)展，具有十分重大的意義。院工會(huì)將始終堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為全面完成醫(yī)院各項(xiàng)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第四篇：醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告[范文模版]

情系職工 服務(wù)大局 在推進(jìn)醫(yī)院新發(fā)展中彰顯新作為

——在××醫(yī)院第八次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上的工作報(bào)告

×××（2018年1月）

各位代表、同志們: 現(xiàn)在，我代表××醫(yī)院第七屆工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、過去五年的工作回顧

五年來，在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨總支及行政的領(lǐng)導(dǎo)支持下，院工會(huì)緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，在服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展等方面充分發(fā)揮職能作用，有效地促進(jìn)了全院各項(xiàng)工作的完成。

（一）加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 五年來，院工會(huì)堅(jiān)持圍繞醫(yī)院中心工作，不斷創(chuàng)新工作方法，及時(shí)了解和關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握群眾關(guān)注的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問題，做好正確引導(dǎo)的同時(shí)，當(dāng)好“兩個(gè)率先”的促進(jìn)者，使醫(yī)院工會(huì)真正成為名符其實(shí)的“職工之家”，連續(xù)多年獲得“模范職工之家”、“ 模范女工之家”等榮譽(yù)。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，落實(shí)職工權(quán)益。在落實(shí)職代會(huì)制度工作中，不斷完善和規(guī)范職代會(huì)各項(xiàng)工作制度，充實(shí)了職代會(huì)工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提升職代會(huì)工作質(zhì)量。并通過職代會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績，部署工作任務(wù)和目標(biāo)、簽訂集體合同及目標(biāo)管理責(zé)任書、民主測(cè)評(píng)院領(lǐng)導(dǎo)及各科室管理人員，維護(hù)落實(shí)了職工權(quán)益。

二是規(guī)范履行集體合同，維護(hù)職工權(quán)益。為保證集體合同在維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)職工具體利益方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，七屆職代會(huì)對(duì)集體合同文本進(jìn)行必要的修改和完善，使集體合同更加規(guī)范化。五年來，勞動(dòng)合同簽約率100%，履約率100%。

三是堅(jiān)持院務(wù)公開制度，保障職工權(quán)益。緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)等方面，不斷創(chuàng)新工作方法，及時(shí)把醫(yī)院重大決策、人事任免、醫(yī)院經(jīng)營狀況、器械藥品及設(shè)備采購、會(huì)費(fèi)使用、困難職工幫扶和金秋助學(xué)等通過院務(wù)公開欄、辦公會(huì)、月例會(huì)、信息簡報(bào)等多種形式向職工公開，讓職工了解和掌握醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀，了解醫(yī)院工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，一年來，院務(wù)公開事項(xiàng)達(dá)112項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，職工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。2015年我院院務(wù)公開及民主管理工作并被上級(jí)工會(huì)認(rèn)定為標(biāo)桿單位。同年8月和12月先后迎接了省總工會(huì)和市 2 總工會(huì)檢查組檢查指導(dǎo)。通過察看檔案材料管理及聽取匯報(bào)，省、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院院務(wù)公開及民主管理工作均給予了充分肯定。

（二）搭建崗位建功平臺(tái)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升 五年來，在上級(jí)黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善職工素質(zhì)工程建設(shè)工作。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，面臨新形勢(shì)，醫(yī)院不斷創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)的平臺(tái)，以職工教育培訓(xùn)、崗位技能競賽及“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，不斷培養(yǎng)造就業(yè)有所精，人有所專的多技能型、創(chuàng)新型、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為推動(dòng)我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工自身素質(zhì)和服務(wù)能力。職工“等、要、靠”的思想逐漸改善，各崗位職工業(yè)務(wù)時(shí)間自學(xué)熱情有了明顯提高，自學(xué)專業(yè)涉及成人高考、研究生、營養(yǎng)、心理咨詢、會(huì)計(jì)、執(zhí)業(yè)藥師、職稱考試學(xué)習(xí)等范圍；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均實(shí)行院里統(tǒng)一安排，科室內(nèi)集中和業(yè)余學(xué)習(xí)等靈活形式相結(jié)合，并積極開展“依法執(zhí)業(yè)、誠信服務(wù)”為主題的行風(fēng)教育；為提高人口密集場(chǎng)所的人員自救、施救的應(yīng)急能力，每年極開展防火安全教育和消防演練等。五年來，醫(yī)院組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)××人次，選派人員外出長短期培訓(xùn)××人次。在參加×××衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽中，我院取得第一名的優(yōu)異成績。一名選手獲得××衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位技術(shù)能手稱號(hào)。3 ×××榮獲省“優(yōu)秀三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)；×××被推薦參加了2017年“省五一巾幗標(biāo)兵”評(píng)選，醫(yī)院內(nèi)二科被推薦“全國巾幗建功先進(jìn)集體”評(píng)選。通過技能培訓(xùn)和競賽，樹立典型，力求在一線醫(yī)護(hù)人員中培養(yǎng)造就多技能型、創(chuàng)新型人才，提升干部職工整體素質(zhì)。

二是積極開展“勞模創(chuàng)新工作室”活動(dòng)。我院工會(huì)積極響應(yīng)，號(hào)召各科室廣泛參與，將創(chuàng)建活動(dòng)切實(shí)與院內(nèi)具體工作及發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，找準(zhǔn)定位、科學(xué)立項(xiàng)、有序推進(jìn)，確保創(chuàng)新成果有力推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展。內(nèi)一科由護(hù)理隊(duì)伍組成的創(chuàng)新工作室，申報(bào)開展的××課題，充分調(diào)動(dòng)了科室人員的工作熱情和積極性，全面提高了整體護(hù)理工作，切實(shí)發(fā)揮了“勞模創(chuàng)新工作室”的示范和引領(lǐng)作用，有效推進(jìn)了全院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理。該課題創(chuàng)新活動(dòng)效果經(jīng)過認(rèn)真梳理、總結(jié)，通過綜合評(píng)審組評(píng)審并在經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上匯報(bào)。

（三）關(guān)愛職工，完善工會(huì)幫扶體系建設(shè)

醫(yī)院工會(huì)從自身特點(diǎn)出發(fā)，以開展 “兩節(jié)”送溫暖及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體，不斷完善幫困難職工扶救助工作。五年來，堅(jiān)持為職工送生日這祝福；每年“三八節(jié)”為女職工發(fā)放紀(jì)念品；職工午餐投入××萬多元；常態(tài)開展“三幫扶”、“關(guān)愛月”、“兩節(jié)”送溫暖，嚴(yán)格落實(shí)“一對(duì)一”的幫扶責(zé)任，五年來為困難職工發(fā)放幫扶費(fèi)用××余萬元，幫扶困 4 難職工266人次；為13人申請(qǐng)金秋助學(xué)×萬元。

（四）豐富職工文化生活，凝聚功能更加突出

通過積極參加省市縣等各類活動(dòng)，組織院內(nèi)文體、游藝活動(dòng)，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)和職工文化生活的同時(shí)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。五年來，在各項(xiàng)活動(dòng)中均取得可喜成績。在××排球賽我院連續(xù)兩年獲第一名；××廣場(chǎng)舞表演賽榮獲一等獎(jiǎng)；××象棋、圍棋比賽榮獲團(tuán)體第三名，在“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”演講賽中職工××獲一等獎(jiǎng)，職工×××、×××參加“×××文化藝術(shù)散文誦讀”比賽，榮獲團(tuán)組三等獎(jiǎng)；職工××被推薦在 “百花齊放 百家爭鳴”放眼綠水青山創(chuàng)作活動(dòng)中榮獲了國家級(jí)繪畫三等獎(jiǎng)。攝影展醫(yī)院3名同志投稿作品有15幅作品被《紅松》攝影作品專刊錄用；職工××榮獲縣級(jí)攝影展三等獎(jiǎng)；××家庭榮獲省“最美家庭”榮譽(yù)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展增強(qiáng)了集體凝聚力，也充分展示醫(yī)院職工較高的自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)積極向上精神風(fēng)貌。

回顧過去的五年，我院工會(huì)在上級(jí)黨委和工會(huì)的總體安排部署及幫助下，工會(huì)工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)作用，依靠全體職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績的同時(shí)，我們也看到工作中還存在一些問題和不足。一是當(dāng) 5 前面臨的新形勢(shì)和新問題，缺少符合改革要求和具有創(chuàng)新精神的工作思路；二是工會(huì)服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)職工，引導(dǎo)職工積極參與民主管理的履職能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；三是醫(yī)院職工的全員素質(zhì)和整體優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平有待進(jìn)一步改進(jìn)等，這些問題都亟待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決和完善。

二、今后工作的主要任務(wù)

當(dāng)前，正處于醫(yī)藥衛(wèi)生體制深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)院的發(fā)展方向、職工隊(duì)伍及勞動(dòng)關(guān)系將發(fā)生深刻變化，工會(huì)工作也面臨著許多新的發(fā)展要求。在本次大會(huì)上，×××院長作的工作報(bào)告全面分析了我院當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確提出了新的工作目標(biāo)和要求。院工會(huì)工作緊緊圍繞新的工作目標(biāo)和要求，確定今后五年工作的總體思路是：全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持“服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)職工”的工作模式，以提升職工素質(zhì)激發(fā)創(chuàng)新活力推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展，以強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以推進(jìn)改革創(chuàng)新提升服務(wù)水平，積極動(dòng)員和引導(dǎo)職工群眾主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療改革新形勢(shì)新任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，全力推動(dòng)內(nèi)部管理機(jī)制和“三項(xiàng)制度”改革，在醫(yī)院新發(fā)展中彰顯工會(huì)組織新作為。

（一）激發(fā)職工活力，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

1、積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積極開展具 6 有醫(yī)院特色的崗位培訓(xùn)和技能競賽，切實(shí)把廣大職工的知識(shí)和技能、智慧和力量凝聚到一起，不斷提高職工整體素質(zhì)。

2、圍繞“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，做好原有新技術(shù)項(xiàng)目的推廣和應(yīng)用，抓好新技術(shù)、新項(xiàng)目的選項(xiàng)和立項(xiàng)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，為職工充分施展才能和發(fā)揮作用提供平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

3、積極開展提合理化建議活動(dòng)。圍繞我院當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，廣泛征集合理化建議，充分發(fā)揮職工的聰明才智，為我院培植新的發(fā)展點(diǎn)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（二）完善工作機(jī)制，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)

1、進(jìn)一步強(qiáng)化和發(fā)揮職代會(huì)民主管理作用。不斷完善職代會(huì)制度，履行職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，落實(shí)好職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。

2、進(jìn)一步深化院務(wù)公開工作。積極推行院務(wù)公開民主管理程序，不斷探索和創(chuàng)新院務(wù)公開工作新形式，把院務(wù)公開工作融入醫(yī)院管理各項(xiàng)工作之中。

3、切實(shí)維護(hù)醫(yī)院和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。以醫(yī)療安全為主線，加強(qiáng)安全教育，既維護(hù)患者合法權(quán)益，又要保護(hù)醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益不受侵害。健全和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制，做好改革發(fā)展階段職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（三）打造服務(wù)體系，精準(zhǔn)服務(wù)職工群眾

1、深入開展困難職工幫扶活動(dòng)。充分發(fā)揮送溫暖、幫扶“結(jié)對(duì)子”、金秋助學(xué)、關(guān)愛月等幫扶平臺(tái)的作用，加大精準(zhǔn)幫扶工作力度，竭誠為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，增強(qiáng)院工會(huì)的凝聚力。

2、及時(shí)掌握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)。做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工、工作上依靠職工，積極協(xié)助黨政部門解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，真心實(shí)意為職工群眾謀利益。

（四）強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力

1、健全和完善工會(huì)工作機(jī)制，不斷探索工作新方法、新思路，不斷提高工會(huì)在新形勢(shì)下組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，保持與職工群眾的密切聯(lián)系，努力使工會(huì)真正成為職工滿意的“職工之家”。

2、積極推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，組織開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，內(nèi)聚人氣、外樹形象，提高職工隊(duì)伍的健康素養(yǎng)，豐富醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造和諧健康的文化氛圍，引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身于醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。

各位代表、同志們：未來五年，我們將站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我們?cè)谠狐h政班子和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，把職工至上的思想貫穿工會(huì)工作的始終，把助推醫(yī)院發(fā)展的新思路貫穿工會(huì)工作的始終，把發(fā)展為了職工、發(fā)展依 8 靠職工的初心貫穿工會(huì)工作的始終，把創(chuàng)新發(fā)展的理念貫穿工會(huì)工作的始終，不斷推動(dòng)工會(huì)工作在醫(yī)院新發(fā)展中彰顯新作為！

謝謝大家！

第五篇：醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好！剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實(shí)、全面細(xì)致的醫(yī)院工作報(bào)告。現(xiàn)在，我代表第七屆職代會(huì)第六次會(huì)議作年醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告。請(qǐng)審議。年，在市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合醫(yī)院開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理民主監(jiān)督強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。－月醫(yī)院業(yè)務(wù)收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫(yī)院固定資產(chǎn)萬元，固定資產(chǎn)增加萬元，人均創(chuàng)收萬元，現(xiàn)將全年的工作情況報(bào)告如下：

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工

隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會(huì)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動(dòng)以及營造“誠信醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。醫(yī)院工會(huì)發(fā)揮自身的思

想政治工作優(yōu)勢(shì)，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，對(duì)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識(shí)，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 在召開本次職代會(huì)之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會(huì)征求意見提 案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，涉及內(nèi)容四個(gè)方面、條提案。這些提案

水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會(huì)兒院長將對(duì)提案進(jìn)行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過職代會(huì)、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。

三、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對(duì)職

工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院黨委研究，工會(huì)代表與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運(yùn)作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項(xiàng)工作運(yùn)作良好。

四、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度。按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對(duì)科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，多次到科室進(jìn)行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運(yùn)行情況來看，新 的核算分配方案初見成效，各科室認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時(shí)，醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，拿出專項(xiàng)資金提高了知識(shí)分子的待遇，對(duì)醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇，正教授區(qū)聘崗位津貼每月元，副教授每月元；院聘正教授元，副教授元。對(duì)環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調(diào)整：主任每月元，副主任每月元，班組長每月元，這些措施極大的調(diào)動(dòng)了醫(yī)院學(xué)科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。同時(shí)，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資金方面，積極按時(shí)繳納。今年，醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金元，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金元，繳納失業(yè)金⒋元。

五、積極發(fā)揮工會(huì)群體組織的工作效能，扎實(shí)開展“送溫暖”工程活動(dòng)，取得明顯成效

醫(yī)院工會(huì)關(guān)注弱勢(shì)群體，把關(guān)愛困難職

工和社會(huì)公益事業(yè)作為工會(huì)的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì)公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動(dòng)以來，醫(yī)院工會(huì)積極參與，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。

⒈今年春節(jié)前夕為醫(yī)院戶貧困職工發(fā)放困難補(bǔ)貼元，其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。

⒉為名轉(zhuǎn)復(fù)軍人發(fā)放紀(jì)念品元。⒊多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，參加全民健身月活動(dòng)到古城義診余人，贈(zèng)送藥品元；到狼山對(duì)口幫扶三箱衣物，藥品⒍元；黨員進(jìn)社區(qū)贈(zèng)送藥品余元。

⒋全院職工積極為援助印度洋地區(qū)地震及海嘯災(zāi)民募捐元。區(qū)紅十字會(huì)特發(fā)牌匾進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

⒌為狼山九戶結(jié)鏈幫扶戶送醫(yī)、送藥、送糧近元

⒍為鐵南辦幫扶基礎(chǔ)建設(shè)金元，為轄區(qū)結(jié)鏈的三戶貧困戶送糧元。為貧困戶王埃云的女兒捐資助學(xué)

元。

⒎為新華辦戶貧困戶送糧近元。⒏積極開展雙擁共建工作，為警民共建單位－森警中隊(duì)全體官兵減免體檢費(fèi)用％。

⒐在“”學(xué)雷鋒日，參加全市“青春輝映夕陽紅，扶老助殘學(xué)雷鋒”大型活動(dòng)，為康泰老年樂園名老人免費(fèi)進(jìn)行內(nèi)科、外科、心電、檢驗(yàn)等體檢，并贈(zèng)送元的常用藥品。

⒑參加全區(qū)黨員義務(wù)植樹活動(dòng)，種植顆樹木，并為全市全民植樹捐贈(zèng)元。

⒈為住院貧困患者減免醫(yī)藥費(fèi)近萬元，捐贈(zèng)衣物、食物近元。

⒉國慶節(jié)前夕為職工發(fā)放福利元，年底將發(fā)放令元福利。

⒊為育齡婦女補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假工資⒌元。⒋積極為享受撫恤金人員調(diào)整撫恤金，從元調(diào)制元，并及時(shí)發(fā)放到他們手中。⒌搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父秘書網(wǎng)母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室

都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問人，慰問款元。

⒍認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會(huì)，贈(zèng)送退休紀(jì)念品、退休證，并一起會(huì)餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

六、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè) 今年，醫(yī)院拿出專項(xiàng)資金，支持工會(huì)積極開展豐富多彩的活動(dòng)，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。．春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會(huì)，黨委、院委會(huì)、工會(huì)為職工集體團(tuán)拜。

．在“

三、八”期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費(fèi)元，輪休半天。

．在“五一”前夕，醫(yī)院拿出元專項(xiàng)資金舉辦全院職工體育活動(dòng)，項(xiàng)目有：籃球、乒乓球、拔河，參賽人員是醫(yī)院歷年最

多的一次。

⒋組織代表隊(duì)參加年區(qū)衛(wèi)生局組織開展的“五一”、“五四”職工籃球賽，并取得了較好的成績。

⒌組織職工參加全面健身月長跑活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們?cè)诰o張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。．積極協(xié)助黨委開展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。通過進(jìn)社區(qū)義診、演講比賽、座談會(huì)等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。

醫(yī)院工會(huì)今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì)才會(huì)在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì)的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。明年的工作設(shè)想： ⒈以服務(wù)醫(yī)院大局，服務(wù)全體職工為根

本，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，提高工會(huì)工作整體水平，辦實(shí)事，求實(shí)效，使工會(huì)工作有所創(chuàng)新，把工會(huì)建成組織健全維權(quán)到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。

⒉做好落實(shí)職代會(huì)代表提案工作。分四種情況進(jìn)行能近期解決的抓緊落實(shí)；有的政策需向職工解釋的通過多種渠道說明；有的督促有關(guān)部門予以盡快解決；需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議的提請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)列入工作日程。

根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的要求，建立工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度和工作制度，發(fā)揮委員會(huì)作用，開 展工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)全體工會(huì)委員以上人員，講解工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工會(huì)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工會(huì)履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。⒋結(jié)合“送溫暖”工程，通過多種形式及

時(shí)了解職工在生活福利方面的需求，制定工會(huì)相關(guān)管理規(guī)定，如職工福利管理規(guī)定等，針對(duì)職工最關(guān)心、最需要解決的問題，力所能及地提供服務(wù)，盡心竭力為職工辦好事、辦實(shí)事，對(duì)職工生病慰問、生活困難、病故等，幫助解決實(shí)際問題，使職工能全身心地投入工作，把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，為職工排憂解難謀利益。⒌暢通民主管理渠道，利用多種傳媒工具，讓全院職工關(guān)心工會(huì)工作。爭取在醫(yī)院網(wǎng)站上設(shè)立工會(huì)專頁，開辟工會(huì)專欄，配合醫(yī)院中心工作，做一些政策法規(guī)的問答、工會(huì)工作安排及工會(huì)活動(dòng)信息，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，教育職工在本崗工作上，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時(shí)在網(wǎng)上建立工會(huì)之友信箱，聽取職工對(duì)工會(huì)工作的建議，配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步做好凝心聚力的工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解民情，集中民智搭建平臺(tái)。

．在現(xiàn)有的條1 2 下一頁