第一篇：秭歸二中政教處：召開新學期第一次全體工作會議

秭歸二中政教處：召開新學期第一次全體工作會議

3月3日，政教處在學生會辦公室組織召開了全體工作人員會議，德育副校長秦建華、政教處室人員、學生公寓管理人員、學校門衛(wèi)等共16人參會，總結過去一學期的政教工作，安排布置新學期工作。會議由政教處副主作張登海主持。

張登海副主任首先組織大家學習了《政教精神》一文，動員全體政教處工作人員在新的學期要認真履責能吃苦、守紀律、創(chuàng)一流、顧大局、樂服務、落實處。

政教處譚邦芹主任首先介紹了年過五旬的周立強老師的事跡，教育大家要有追求，顧全大局，努力實現(xiàn)人生價值。并對新學期提出了具體要求：一是團結協(xié)作；二是借助德育研討、班主任培訓會、升旗活動、學生干部培訓會、周六德育訓導、政教工作行事歷等平臺，與年級組和各處室緊密配合，形成育人場，確保校園平安文明和諧的六年冠；三是挖掘已有德育名片的實效性，做好做實提升育人效應；四是繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，用心做事，力爭本學期再次蟬聯(lián)“優(yōu)秀團隊”。

秦建華副校長對政教處工作作了指導性發(fā)言。秦校長首先總結了上一年的政教工作，概括為六個字，即堅守、落實、創(chuàng)新。并給政教處提出了新學期的工作目標，即守住安全底線，確保平安、文明、和諧校園創(chuàng)建；守住常態(tài)，提升品牌含金量；力創(chuàng)“優(yōu)秀團隊”。強調了新學期工作要求：一是突出學生管理，加強安全管理；二是突出品牌創(chuàng)建，凸現(xiàn)品牌效應，服務于學習中心；三是突出規(guī)矩意識，適應新常態(tài)。秦校長最后組織大家學習了習總書記關于廉政反腐建設的講話內容，再次重申廉潔自律要求，嚴禁帶彩娛樂，嚴禁有償服務，要有擔當意識，規(guī)范工作行為，講團結，顧大局。

分管校門安全的鄭家富副主任強調了門衛(wèi)安全工作要求，分管寢室工作的張登海副主任對提升寢室管理工作提出了新要求，分管學生會和女生工作的譚玉瓊副主任談了新學期學生會工作和女生工作的具體安排。

新年伊始，目標既定，唯有實干、創(chuàng)新才能創(chuàng)佳績。我們有理由相信，政教處這一“優(yōu)秀團隊”定會在新的學年、新的學期，做出新成績，取得新突破。

第二篇：新學期第一次全體教師會講話稿

新學期第一次全體教師會講話稿

尊敬的各位領導、各位老師：大家下午好！

新的一年，開啟新的目標，新的希望。首先，向大家拜個晚年，祝愿各位在新的一年里工作順利！身體健康！萬事如意！真誠的感謝大家一直以來對我工作的支持與理解。謝謝大家！

在三中工作和學習兩年多的時間，我深深感受到我們三中老師愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻，這是我校發(fā)展的寶貴財富，值得我學習。全校上下緊緊圍繞徐校長提出來的“重安全、守規(guī)范、提質量、樹形象”這一主線扎實開展工作，大家可以看到，通過全校上下齊心協(xié)力、齊抓共管，卓有成效，學生的安全意識大大增強，行為更加規(guī)范，學習成績不斷提升，社會聲譽不斷高漲。

新的一學期，繼續(xù)做好學生管理工作，按照徐校長提出來的“重安全、守規(guī)范、提質量、樹形象”這一主線開展，根據(jù)會前安排，今天就學生管理這一塊我談個人幾點不成熟的思考。不妥之處，敬請批評指正！

班主任方面

人們常說“班主任是全世界最小的主任，卻管理著最重要的人”，確實是的，我們的管理對象是未來祖國接班人，是推動社會快速發(fā)展的各

行各業(yè)需要的建設者。班主任同時也是班級的靈魂、帶頭人、核心。這就需要班主任做到以下幾點：

一、高度重視安全工作，貫徹落實學校布置的各項事宜。

安全工作是學校的重中之重，所以我們只能提前防范，多多宣傳教育，做到未雨綢繆。

1、交通安全教育方面。開學初，上好第一節(jié)班會課，認真學習《望江三中學生交通安全承諾書》，特別強調禁止騎機動車上學，杜絕騎車帶人甚至帶多人現(xiàn)象。

2、簽訂好新增外出租房學生的協(xié)議，告知家長要真陪讀，適當?shù)臅r候可以去轉轉，督查督查。

3、飲食安全、財物安全、防溺水、防火、防電等等安全意識要多講，常說班主任有一雙婆婆嘴。同時每次的班會課都要留有痕跡，做好記錄。

4、完善學生請假相關手續(xù)。學生非正常時間進出校園必須要有班主任簽字的請假條才能放行，住宿學生再多寫一份請假條由寢室長交給管理員以便督寢時備用。同時班務日志要做好記錄。

5、各班級對安全教育信息平臺要按時學習和觀看。

二、以身作則，率先垂范

班主任是學生的一面鏡子，班主任的行為舉止學生都會去模仿，這就要求班主任要以身作則，率先垂范，要求學生做到的，我們要先做到。比如：遲到方面、用手機方面、抽煙等等方面。同時也是老師的榜樣，你的工作態(tài)度、熱情等等對班級的授課教師也起到引領作用。

三、做好課余時間的管控工作

班主任的工作重在“勤”字，早上我們要在教室門口迎接學生的到來，督促學生到校、遲到、讀書現(xiàn)象；大課間參與到學生跑操中，督查學生跑操情況；中午是午休靜校時間，查看學生休息或做作業(yè)，建議學生中午盡量少上廁所，跑來跑去影響其他同學；晚讀安排好讀書項目或放聽力；第三節(jié)晚自習多在教室轉轉或者陪同學生一起坐坐，指導督促學生做好課外作業(yè)；放學后要走進寢室，督查學生就寢情況。這些對班主任來說很辛苦，內耗的時間長，但是只有當這些時間管控好，學生的成績才能提升。

四、做好家校溝通聯(lián)系

各班級都建立的微信群，班主任要在群里多冒冒泡，發(fā)一些學法指導或者正能量的東西，包括學生取得的成績，獲得的表彰等等，當然批評的事項可以私發(fā)與家長，取得家長的配合和支持，這展示了班主任才華，向社會傳遞三中的良好工作作風。

提醒：1、藝體課、信息課課前要養(yǎng)成點人數(shù)、點名的習慣，防止學生不上課跑去打球、上網等等現(xiàn)象；非高考科目的課不能讓學生睡覺或做與學習無關的事情。

2、課堂上出現(xiàn)特殊事件，比如：學生暈倒、難受等等生理現(xiàn)象要及時采取急救措施，撥打120、110，同時向班主任、學校報告。

3、各年級有年級部主任、副主任，分管校長，年級發(fā)生的事情要做好處理，不是什么事情就找到校長那里。

高三年級

今年我分管高三年級，本學期主抓高三備考工作，從初八開學以來，總體狀況較好，老師們辛勤工作，撲在教育教學一線，學生們勤奮學習、激情高漲，按照徐校長說的一年更比一年好，我有信心實現(xiàn)新的高考目標。

高三從去年8月17日開學至今，開過多次備考會，關于備考方面，由于時間的關系，我不再多說，只是請大家要加快復習進度，做好二輪復習的規(guī)劃，力爭在3月中旬之前結束一輪復習。本學期有幾次大型聯(lián)考，3月8日的江南十校，3月下旬的安慶二模，4月中下旬的示范中學聯(lián)考，5月份的熱身考。懇請全體高三同仁繼續(xù)保持高昂的工作熱情、務實的工作態(tài)度，共同創(chuàng)造2019屆高考新輝煌。

三、兩點希望：

1、希望全體老師要加強師德師風建設，爭做優(yōu)秀教師，爭做家長稱贊、同行敬佩的老師。這就要求我們要教好書、育好人，把每一個學生當成自家的孩子看待，多一份耐心和寬容。

2、希望全體老師要繼續(xù)以校為家，學校是大家的，需要我們全體老師愛護、呵護好這個家，我們都希望這個家蒸蒸日上，所以對學校的工作要多一份理解和支持，多傳遞學校的正能量。

最后，再次恭祝各位在新的一年里工作順利！心想事成！闔家歡樂！祝愿大三中一年更比一年好！

謝謝大家！

第三篇：新學期全體班主任第一次會議講話稿

班主任會議

新學期、新氣象，為了不斷把我校的班級管理、德育工作推向新的層次！進一步做好開學工作，強化常規(guī)管理，提高德育工作實效。就德育處我分管的工作做以下闡述：

一、班主任是學校的中堅力量?？梢赃@么說，班級的主要工作，歸根結底要靠班主任來落實，責任重大，光榮而艱巨，辛苦而欣慰。上一學期，在羅校長的支持以及各位班主任的努力下，我部的班級管理工作取得了一定的成績，文明班等工作能順利的開展。首先在這里對各位班主任及各部門領導在上一學期的努力付出表示感謝。也希望全體班主任在新學期再接再厲。

二、良好的開端是成功的一半。對班主任來說，開學初是一個非常重要的階段，尤其要講究策略，注意方法。做好開學各項工作。特別是七年級。

在開學之際，班主任要抓好如下幾方面工作：

1、抓好學生報到工作。這項工作開學初班主任都能認真完成并及時上報.在此非常感謝各班主任的配合。

2、抓好新學期第一月學生安全、紀律、文明禮儀教育。一年之計在于春，一學期之際在于初，第一個月是學生學習、常規(guī)、生活等方面的養(yǎng)成，班主任要千方百計、采取多種手段，將學生的精力盡快轉移到學習中來，強行入軌；開頭抓好了，以后的工作就可以事半功倍。特別是紀律和文明禮儀教育，這是一個班級精神風貌的外在表現(xiàn)形式，一定要抓好，一定要到位。例如關于發(fā)型的問題、校服、拖鞋、手機、遲到、曠課等等都要在學期初落實好，發(fā)現(xiàn)一個查一個。希望班主任做好教育和自查。學校也將統(tǒng)一在每周進行一次不定時檢查并在文明班評批中體現(xiàn)。

三、本學期工作要求

1、繼續(xù)抓好學生的養(yǎng)成教育及文明禮儀教育，堅持從學生每天的衣食住行等細節(jié)入手，落實常規(guī)檢查、反饋、督促工作。特別是學生外表形象、每天上課后到教室查看。文明禮儀、遲到、曠課等方面一抓到底，堅持不懈。

2、抓好班級的活動建設。班級沒有活動，班級就不可能有凝聚力，通過活動育人，積極參與學校的一切活動，體現(xiàn)班級特色。

3、對三個年級學生的德育培養(yǎng)分層重點教育

（1）七年級以培養(yǎng)良好的生活、學習習慣為主，讓學生能夠遵守紀律，自我約束，做合格的中學生。

（2）八年級以自主、責任、協(xié)作為主題，如讓學生“實行值日班長輪換制、學生自主學習、自主管理，從而增強學生的責任意識、自主意識。

（3）九年級以”理想、拼博“為主線，尤其要讓學生展開”感恩教育“我為閘崗鎮(zhèn)中心學校而自豪愛校教育活動，為備戰(zhàn)中考激發(fā)動力。

4、做好學生安全及心理輔導教育。時刻強調交通、防火、人生等安全教育，做好學生的心理輔導工作。

總之，新的學期，工作要有新思路、成績要有新突破。我們要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強創(chuàng)新意識；勤奮學習，全力提高我們工作業(yè)務水平；深入實際，狠抓落實，形成踏踏實實的工作作風；樹立良好的師表形象，相信在全體班主任扎實的工作中，在新學期取得更好的成績。謝謝大家！

第四篇：新學期第一次全體教師會議講話

新學期第一次全體教師會議講話

老師們：

我們長椿路小學全體教職員工克服重重困難，在不完全成熟的條件下、在原郭莊小學、在仍有部分孩子不能到校學習的情況下開課了。雖然我們的條件很艱苦，但是我們的義務在肩、我們的責任在心、我們的使命不允許我們有任何的懈怠！為此，我提倡長椿路小學每一位教職員工要具備四種精神：

一是團結協(xié)作，顧全大局的精神。

二是吃苦耐勞，奉獻進取的精神。

三是埋頭苦干，求真務實的精神。

四是改革創(chuàng)新，勇于探索的精神。

我們要：

1.樹立正氣 德才兼?zhèn)?/p>

品德高尚，修養(yǎng)好是我們的正氣，處處為學校著想，就是我們的正氣，正氣是干好工作的底氣。

德是一個人的立身之本，立業(yè)之基，有德言乃立，無求品自高。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。

2.善于學習，做一個有思想的教師。

教師要問自己這樣幾個問題：我要不要發(fā)展？我向哪個

方向發(fā)展？我要發(fā)展到哪一步？我又沒有愧對“教師-教書育人”這個稱號？

一個學校出問題，往往是學習不夠，認識不到位，思想不統(tǒng)一造成的，教師之間的競爭實質上是學習力的競爭。老師們要經常反思，總結經驗，改進不足，才能發(fā)展。教師要善于學習，要學會讀書，養(yǎng)成終生學習的習慣。

3.創(chuàng)設團結、和諧的氛圍。

和諧、團結是社會發(fā)展的目標，是我們黨奮斗的目標。和諧可以增強單位的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，和諧可以出人才、出成果。

孔子說“和則勝，爭則亂，亂則離，離則亡?！痹鯓硬拍茏龅胶椭C呢？（1）心胸要寬闊（2）要做團結的表率（3）要淡泊名利（4）要謙虛謹慎。大家在一起工作，要多理解，少埋怨，多幫助，少指責，多鼓勵，少挑剔。“工作就是使別人快樂”

4.每個人的工作穩(wěn)中有升。

各處室、個人的工作都要力求穩(wěn)中有升，學校不能出大事，不能出安全責任事故，用心做好每個人的工作，學校才能又好又快的發(fā)展。

5.要有愛心。

愛你所從事的工作，愛你的崗位，愛你所教的學生，愛你的學校。如果連這一點都做不到，你是不會干好工作的。

6.注重細節(jié)。

成大事者必拘小節(jié)。

你可以不熱愛教育事業(yè)，但你應該敬業(yè)，至少不能玩忽職守。

你可以不熱愛你的學生，但你必須把個人的好惡排除在工作之外。尊重并公正的對待每個學生，對學生成長和進步負責。

你也許攀升不到師德的最高境界，但師德的底線你必須堅守，那是教育的底線。

老師們，我們很榮幸，我們是長椿路小學的第一批教師，在此，我想解釋一下我們長椿路小學的“椿”字的寓意。chūn

(形聲。從木，春聲。本義：木名。指大椿。古代傳說大椿長壽，后因以喻父。如：椿年）

同本義 [a long-living tree] 因其長壽，后用來形容高齡。亦用以指父親。如：椿年(椿樹的年齡。比喻長壽）；椿齡（祝人壽考之詞）；椿壽（大椿的壽命。比喻長壽，高齡）我想這是緣分、是機遇、更是挑戰(zhàn)！要使我們的長椿路小學象窖藏的美酒一樣甘醇，我們就必須：

用文化打造有靈魂的教育

人文的缺失、精神的荒蕪成了當今基礎教育的通病。用

文化找回教育的真諦，用文化找回教育的靈魂，建設書香校園，營造師生生活的精神家園是學校努力追求的目標。

用激情打造有生命的教育

教育的本質就是關注學生的生命成長，為學生的終生幸福奠基。生命教育的核心是關注學生生命的質量與人生的幸福，激發(fā)學生的生命活力與創(chuàng)造力，讓學生感受到教育的美好，生活的美好，生命的美好。

教師的激情，喚起的不僅僅是對課本，成績的關心，更是關注學生生命成長的責任與使命。從學生的內在需要出發(fā)，從學生的生命成長出發(fā)，教師不僅要積極研究教學，更要研究學生心理，研究學生成長成材的機制與方法，用愛點燃愛，用生命滋養(yǎng)生命，唯有如此，才能讓教育充滿生命的溫暖與光明的色調，我們的校園，才會因激情而蓬勃，因蓬勃而美麗。

用特色打造有品牌的教育

特色就是品牌，特色就是標志。要想在教育均衡化發(fā)展的今天站穩(wěn)腳跟，生存發(fā)展，就必須有自己的辦學特色，形成獨特的競爭力。

長椿路小學還是一張白紙，期待著我們在座每一位教育工作者用智慧書寫。教育是科學，科學的價值在于求真；教育是智慧，智慧的魅力在于創(chuàng)新。用智慧經營我們的學校，用智慧構建我們的課堂，用智慧建設我們的文化，用智慧點

燃我們的激情，用智慧打造我們的品牌，讓我們共同努力，用富有智慧的教育，譜寫長椿路小學華麗的篇章。

第五篇：學校召開新學期科研工作會議

學校召開新學期科研工作會議

2012-02-24 14:56:01單位:社科處撰稿:潘斌編輯:張建勇瀏覽2064次2月22日，學校在燕山校區(qū)召開新學期科研工作會議，副校長崔友平出席會議并講話。各學院科研院長、科研機構負責人、相關單位負責人、社科處和科技處人員參加了會議。

社科處處長吳彬、科技處處長劉瑞波分別就2011年社科處和科技處工作做了總結并談了2012年學校社科和科技工作的思路與打算。

崔友平在講話中從八個方面對學?？蒲泄ぷ魈岢隽艘螅皇且^續(xù)完善制度，用制度管理、激發(fā)科研人員的積極性；二是要深化科研管理體制改革，圍繞激發(fā)科研活力，提高研究質量，形成指導監(jiān)督有力、管理科學規(guī)范、責權關系明晰、開放合作有序、組織運行高效的科研管理體制，要求科研管理部門強化服務意識；三是要規(guī)范學?？蒲袡C構的管理，組建科學合理的研究平臺，創(chuàng)新科研組織；四是要完善以創(chuàng)新和質量為導向的科研評價機制，構建定性與定量、同行與社會、過程與結果、當前與長遠評價相結合的綜合評價體系，做好評選科研拔尖人才工作；五是要結合經濟社會發(fā)展開展科學研究，更加注重成果的學術原創(chuàng)性和實際應用價值，更好地服務和引領經濟社會發(fā)展；六是要積極組織學術講座，組織和參加各種學術會議，形成濃厚學術氛圍；七是要依托重大研究項目、重點研究基地和重點學科，培養(yǎng)和引進學術帶頭人和學術骨干；八是要加強學術自律，遵守學術規(guī)范和學術道德，反對弄虛作假、抄襲剽竊等學術不端行為。