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      鐵礦廠廠長事跡材料

      時(shí)間:2019-05-13 12:11:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《鐵礦廠廠長事跡材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《鐵礦廠廠長事跡材料》。

      第一篇:鐵礦廠廠長事跡材料

      鐵礦廠廠長事跡材料

      鐵礦廠廠長事跡材料

      他,沒有驚天動地的豪言壯語,只有一臉謙虛憨厚的笑容;他,沒有出人頭地的顯赫影響,只有一段平凡樸實(shí)的經(jīng)歷。十幾年的摸爬滾打,他把美好的青春年華,所有的聰明才智都無私地獻(xiàn)給了礦山,獻(xiàn)給了自己摯愛的崗位,用自己的一切表達(dá)著對礦山的熱愛。這,就是xxx鐵礦選礦廠廠長xxx,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,一個(gè)以“勤勤懇懇工作,老老實(shí)實(shí)做人”為行為準(zhǔn)則的人。

      敬業(yè)愛崗,以身作則,刻苦專研,攻克選礦技術(shù)難關(guān)

      “工作上沒有任何借口”。只要是生產(chǎn)任務(wù),哪怕充滿艱難險(xiǎn)阻,他都要保質(zhì)保量地完成,盡心盡力地做好。xxx鐵礦礦石成分復(fù)雜,磨礦難以分解,鐵精品位難以提高一直是困憂選礦的技術(shù)難題。xxx擔(dān)任選廠廠長以來,立足崗位,刻苦專研選礦技術(shù),和技術(shù)人員共同探討攻克選礦技術(shù)難關(guān)。磨礦是繁復(fù)而又精細(xì)的工藝,要根據(jù)礦石情況,不停的調(diào)節(jié)給水和給礦量,進(jìn)而加大磨機(jī)處理量,提高單位時(shí)間生產(chǎn)效率,但還有一個(gè)指標(biāo),就是鐵精粉的品位,鐵精粉的品位與磨礦細(xì)度卻是密不可分的,細(xì)度低,礦粉品位肯定不會高,但也并不是細(xì)度高了品位就一定也會提高,同時(shí)磨的太細(xì),磨機(jī)的處理量就會少。為處理好這一問題,xxx經(jīng)常認(rèn)真思考,來回往返化驗(yàn)室,化驗(yàn)礦石情況,然后自己親自動手進(jìn)行調(diào)試給水和給礦量,調(diào)節(jié)磨機(jī)的鋼球配比,讓磨機(jī)不僅滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),還能保證礦粉的品位和細(xì)度指標(biāo),繼而把經(jīng)驗(yàn)手把手傳授大家。近年來,他自己親自主持選礦工藝技改,使鐵精粉品位在原基礎(chǔ)上提高了2-4個(gè)。

      忠誠企業(yè)、吃苦在前、精打細(xì)算、舍小家顧大家

      “共產(chǎn)黨員就是要能吃苦”。無論是他從事技術(shù)員崗位還是擔(dān)任管理人員都憑著高度的事業(yè)心和責(zé)任感,工作中身先士卒、吃苦在前,用自己的實(shí)際行動詮釋著對礦山的忠誠。

      特別是他走上選廠廠長的職位后,更是時(shí)刻以“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以身作則把選廠打造成為了一支具有親和力,富有凝聚力和戰(zhàn)斗力,能啃硬骨頭的和諧團(tuán)隊(duì)。2011年12月,全礦奮戰(zhàn)四季度,他的叔父去世,他也沒能回家為叔父送行,一心把礦山的事放在了心里的最高位置。

      xxx在日常工作中十分節(jié)儉,精打細(xì)算,用他自己的話說:“就是要會摳會算,哪怕是一滴水、一度電、一粒礦、一顆螺絲釘也決不能浪費(fèi)”。在深入開展創(chuàng)先增優(yōu)活動中,他積極響應(yīng)公司和礦對標(biāo)管理、降本增效的號召,想辦法,找措施,帶領(lǐng)全廠員工大搞修舊利廢、節(jié)能降本活動。選廠設(shè)備陳舊老化,故障多,平均每月就得檢修一次,每季度大修一次。每次檢修球磨機(jī)他親臨現(xiàn)場,要求將拆下的舊零件重新經(jīng)過加工重組繼續(xù)利用到設(shè)備當(dāng)中。尤其是球磨機(jī)的前后端蓋、襯板、大齒輪、分級機(jī)大軸、減速機(jī)、電機(jī)等每更換一套新的費(fèi)用較高,他就和機(jī)修工分析,找舊備件進(jìn)行拆卸組裝進(jìn)行修復(fù),大大降低了選礦成本費(fèi)用。

      xxx說:“我是共產(chǎn)黨員,我要在我熱愛的崗位上恪職

      守,永不懈怠”。簡單的話語表達(dá)了他的人生追求。

      第二篇:洗煤廠廠長事跡

      礦山之子唱大風(fēng)洗煤戰(zhàn)線寫春秋創(chuàng)建于一九五八年的*****集團(tuán)(原***礦務(wù)局)經(jīng)歷了四十余年的風(fēng)雨歷程,無論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的昨天,還是在搏擊市場的今天,永不滿足、積極進(jìn)取的霍州煤鄉(xiāng)兒女始終堅(jiān)持了飽滿的熱情和旺盛的斗志。做為他們之中的杰出代表*****同志自一九七一年參加工作以來,至今已在洗煤戰(zhàn)線整整奮斗了三十個(gè)春秋,由一名技術(shù)工人、革新組長、車間主任成長為一名現(xiàn)代化洗煤廠的廠長,為*****的發(fā)展壯大乃至全公司洗煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),立下了汗馬功勛,在本職崗位上實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言,奏出了無愧于時(shí)代的最強(qiáng)音。三十年來,*****同志堅(jiān)持干中學(xué),學(xué)中干,在書本中汲取營養(yǎng),在實(shí)踐中充實(shí)完善,孜孜不倦,永不滿足。學(xué)習(xí)為他積蓄了不斷超越自身的原動力,他崇尚科學(xué)但不迷信書本,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真但不墨守陳規(guī),并且能夠把諸多的知識融匯貫通,學(xué)以致用,從而精通了洗煤工藝和洗煤設(shè)備的性能和特征,增強(qiáng)了駕馭全局的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在基層,他是技術(shù)大拿、革新能手,并以過硬的工作作風(fēng)帶出了一支支困難面前不低頭、往而不勝不回頭的特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍;搞管理,思路清晰,具體細(xì)致。七一年到八九年,*****同志先后參加了辛置洗煤廠五次大規(guī)模的改擴(kuò)建,成功地組織并參與了辛置洗煤廠二車間的生產(chǎn)調(diào)試并獲得成功。多次參加了全國范圍內(nèi)選煤設(shè)備、選煤藥劑、選煤工藝的工業(yè)評審和省部級鑒定,十年前敏而好學(xué)、業(yè)務(wù)精湛的他在全省選煤界已負(fù)盛名。一九九0年,中****政府以補(bǔ)償貿(mào)易方式合作興建的*****進(jìn)入生產(chǎn)調(diào)試的緊要關(guān)頭,*****同志受命上任生產(chǎn)副廠長,面對工藝流程與原煤性質(zhì)偏差大,煤泥水系統(tǒng)控制能力差,生產(chǎn)組織舉步維艱的困難局面,率領(lǐng)全廠工程技術(shù)人員通過大量的分析研究,現(xiàn)場論證,大刀闊斧對系統(tǒng)進(jìn)行了大規(guī)模改造,主要改造項(xiàng)目有:選前脫泥系統(tǒng),煤泥水處理系統(tǒng),精煤儲、裝、運(yùn)系統(tǒng),迅速遏制了煤泥水泛濫的勢頭,系統(tǒng)1萬立方洗水徹底實(shí)現(xiàn)了大循環(huán)和自平衡,達(dá)到洗水閉路循環(huán)、煤泥廠內(nèi)回收的部頒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。在短時(shí)期內(nèi)建立和規(guī)范了現(xiàn)代化大生產(chǎn)的格局。幾年間,改造大小項(xiàng)目近百項(xiàng),二十余項(xiàng)獲省、局科技成果(進(jìn)步)獎。同時(shí),大力組織消化、開發(fā)引進(jìn)設(shè)備,在加速引進(jìn)設(shè)備國產(chǎn)化進(jìn)程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面做了積極的探索和實(shí)踐,為*****生產(chǎn)步入正規(guī)化軌道起到了關(guān)鍵性作用。進(jìn)入九十年代,市場打破了長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的供求關(guān)系,與其它行業(yè)相比,煤炭產(chǎn)業(yè)受到了更為嚴(yán)峻的壓力挑戰(zhàn)。幾年來,擔(dān)負(fù)起廠長重?fù)?dān)的他,帶領(lǐng)全廠職工直視低迷震蕩、跌巖起伏的市場環(huán)境,確立了以市場為導(dǎo)向,以管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為中心,堅(jiān)持以質(zhì)量占市場求效益,實(shí)施名牌戰(zhàn)略全面提高企業(yè)競爭實(shí)力的經(jīng)營管理方針,外盯市場,苦練內(nèi)功,克服了諸多困難壓力和矛盾,保持了在困境中持續(xù)發(fā)展,年年上臺階的強(qiáng)勁勢頭。九二年1#、2#精煤雙雙摘取省名牌產(chǎn)品桂冠。九五年又以92分全省第一的成績?nèi)〉昧耸∩虣z95-97出口精煤質(zhì)量許可證,逐步建立和完善質(zhì)量管理“一條龍”保障體系,形成了從原煤入廠到洗煤加工、產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)酵膺\(yùn)裝車各環(huán)節(jié)分口把關(guān),齊抓共管的局面。即將通過ISO9000質(zhì)量認(rèn)證的*****將步入發(fā)展和騰飛的快車道。從一九九0年到二0xx年,是*****同志實(shí)踐多年經(jīng)驗(yàn)積累、發(fā)揮優(yōu)秀管理才智的重要時(shí)期,使*****實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)調(diào)試、完善補(bǔ)套到正規(guī)化大生產(chǎn)的重大跨越。在他的帶領(lǐng)下,十年來全廠共生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)精煤531萬噸、外運(yùn)商品煤826萬噸(其中:出口精煤120萬噸)。在市場環(huán)境異常艱苦的條件下,外銷商品煤總量平均每年遞增8,并且保持了當(dāng)前設(shè)備性能穩(wěn)定、工藝流程可靠、產(chǎn)品質(zhì)量、效益年年上臺階的發(fā)展勢頭。二0xx年實(shí)現(xiàn)精煤生產(chǎn)總量達(dá)到了67萬噸、外運(yùn)總量100萬噸的重大突破,奪取了安全、生產(chǎn)、外運(yùn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平的全面勝利。這位勇立潮頭唱大風(fēng)的礦山之子,當(dāng)之無愧地成為了我集團(tuán)公司的勞動模范、優(yōu)秀管理干部、共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,多次受到了集團(tuán)公司、臨汾地區(qū)、山西省煤炭系統(tǒng)的嘉獎和表彰。探尋*****同志的成功歷程和奧秘,在他的身上體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。

      一、政治立場堅(jiān)定,具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),規(guī)范執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策。

      二、尊重知識,尊重人才,善于凝聚內(nèi)力,為青年知識分子創(chuàng)造條件和發(fā)展空間,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

      三、具備煤炭職工特別能戰(zhàn)斗的作風(fēng)和不達(dá)目的決不罷休的韌勁,在大規(guī)模消滅薄弱環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)階段,許多年生活作息不規(guī)律落下的疾病一犯再犯,他硬是不肯休息一天,堅(jiān)強(qiáng)地工作在攻關(guān)現(xiàn)場。

      四、廉潔自律,自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,在急、難、險(xiǎn)、重工作面前,身先士卒,用自身過硬的作風(fēng)影響帶動職工。

      五、銳意進(jìn)取,勵精圖治,永不滿足,自我超越。由他帶領(lǐng)創(chuàng)造的一項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)又被他一次次刷新和改寫,剛剛躍上新的高度的管理和技術(shù)成果又被他充實(shí)和提升??進(jìn)入新世紀(jì),我集團(tuán)公司“十五”規(guī)劃綱要為我們描繪了新的發(fā)展藍(lán)圖。這位礦山之子義無反顧地踏上了新的征程。在他的身上,看到了*****這支洗煤勁旅新的希望和曙光。

      第三篇:洗煤廠廠長事跡

      洗煤廠廠長事跡

      礦山之子唱大風(fēng)洗煤戰(zhàn)線寫春秋

      創(chuàng)建于一九五八年的*****集團(tuán)(原***礦務(wù)局)經(jīng)歷了四十余年的風(fēng)雨歷程,無論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的昨天,還是在搏擊市場的今天,永不滿足、積極進(jìn)取的霍州煤鄉(xiāng)兒女始終堅(jiān)持了飽滿的熱情和旺盛的斗志。做為他們之中的杰出代表*****同志自一九七一年參加工作以來,至今已在洗煤戰(zhàn)線整

      整奮斗了三十個(gè)春秋,由一名技術(shù)工人、革新組長、車間主任成長為一名現(xiàn)代化洗煤廠的廠長,為*****的發(fā)展壯大乃至全公司洗煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),立下了汗馬功勛,在本職崗位上實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言,奏出了無愧于時(shí)代的最強(qiáng)音。

      三十年來,*****同志堅(jiān)持干中學(xué),學(xué)中干,在書本中汲取營養(yǎng),在實(shí)踐中充實(shí)完善,孜孜不倦,永不滿足。學(xué)習(xí)為他積蓄了不斷超越自身的原動力,他崇尚科學(xué)但不迷信書本,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真但不墨守陳規(guī),并且能夠把諸多的知識融匯貫通,學(xué)以致用,從而精通了洗煤工藝和洗煤設(shè)備的性能和特征,增強(qiáng)了駕馭全局的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在基層,他是技術(shù)大拿、革新能手,并以過硬的工作作風(fēng)帶出了一支支困難面前不低頭、往而不勝不回頭的特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍;搞管理,思路清晰,具體細(xì)致。七一年到八九年,*****同志先后參加了辛置洗煤廠五次大規(guī)模的改擴(kuò)建,成功地組織并參與了辛置洗煤廠二車間的生產(chǎn)調(diào)試并獲得成功。多次參加了全國范圍內(nèi)選煤設(shè)備、選煤藥劑、選煤工藝的工業(yè)評審和省部級鑒定,十年前敏而好學(xué)、業(yè)務(wù)精湛的他在全省選煤界已負(fù)盛名。

      一九九0年,中****政府以補(bǔ)償貿(mào)易方式合作興建的*****進(jìn)入生產(chǎn)調(diào)試的緊要關(guān)頭,*****同志受命上任生產(chǎn)副廠長,面對工藝流程與原煤性質(zhì)偏差大,煤泥水系統(tǒng)控制能力差,生產(chǎn)組織舉步維艱的困難局面,率領(lǐng)全廠工程技術(shù)人員通過大量的分析研究,現(xiàn)場論證,大刀闊斧對系統(tǒng)進(jìn)行了大規(guī)模改造,主要改造項(xiàng)目有:選前脫泥系統(tǒng),煤泥水處理系統(tǒng),精煤儲、裝、運(yùn)系統(tǒng),迅速遏制了煤泥水泛濫的勢頭,系統(tǒng)1萬立方洗水徹底實(shí)現(xiàn)了大循環(huán)和自平衡,達(dá)到洗水閉路循環(huán)、煤泥廠內(nèi)回收的部頒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。在短時(shí)期內(nèi)建立和規(guī)范了現(xiàn)代化大生產(chǎn)的格局。幾年間,改造大小項(xiàng)目近百項(xiàng),二十余項(xiàng)獲省、局科技成果(進(jìn)步)獎。同時(shí),大力組織消化、開發(fā)引進(jìn)設(shè)備,在加速引進(jìn)設(shè)備國產(chǎn)化進(jìn)程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面做了積極的探索和實(shí)踐,為*****生產(chǎn)步入正規(guī)化軌道起到了關(guān)鍵性作用。

      進(jìn)入九十年代,市場打破了長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的供求關(guān)系,與其它行業(yè)相比,煤炭產(chǎn)業(yè)受到了更為嚴(yán)峻的壓力挑戰(zhàn)。幾年來,擔(dān)負(fù)起廠長重?fù)?dān)的他,帶領(lǐng)全廠職工直視低迷震蕩、跌巖起伏的市場環(huán)境,確立了以市場為導(dǎo)向,以管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為中心,堅(jiān)持以質(zhì)量占市場求效益,實(shí)施名牌戰(zhàn)略全面提高企業(yè)競爭實(shí)力的經(jīng)營管理方針,外盯市場,苦練內(nèi)功,克服了諸多困難壓力和矛盾,保持了在困境中持續(xù)發(fā)展,年年上臺階的強(qiáng)勁勢頭。九二年1#、2#精煤雙雙摘取省名牌產(chǎn)品桂冠。九五年又以92分全省第一的成績?nèi)〉昧耸∩虣z95-97出口精煤質(zhì)量許可證,逐步建立和完善質(zhì)量管理“一條龍”保障體系,形成了從原煤入廠到洗煤加工、產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)酵膺\(yùn)裝車各環(huán)節(jié)分口把關(guān),齊抓共管的局面。即將通過ISO9000質(zhì)量認(rèn)證的*****將步入發(fā)展和騰飛的快車道。

      從一九九0年到二000年,是*****同志實(shí)踐多年經(jīng)驗(yàn)積累、發(fā)揮優(yōu)秀管理才智的重要時(shí)期,使*****實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)調(diào)試、完善補(bǔ)套到正規(guī)化大生產(chǎn)的重大跨越。在他的帶領(lǐng)下,十年來全廠共生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)精煤531萬噸、外運(yùn)商品煤826萬噸(其中:出口精煤120萬噸)。在市場環(huán)境異常艱苦的條件下,外銷商品煤總量平均每年遞增8,并且保持了當(dāng)前設(shè)備性能穩(wěn)定、工藝流程可靠、產(chǎn)品質(zhì)量、效益年年上臺階的發(fā)展勢頭。二000年實(shí)現(xiàn)精煤生產(chǎn)總量達(dá)到了67萬噸、外運(yùn)總量100萬噸的重大突破,奪取了安全、生產(chǎn)、外運(yùn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平的全面勝利。這位勇立潮頭唱大風(fēng)的礦山之子,當(dāng)之無愧地成為了我集團(tuán)公司的勞動模范、優(yōu)秀管理干部、共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,多次受到了集團(tuán)公司、臨汾地區(qū)、山西省煤炭系統(tǒng)的嘉獎和表彰。

      探尋*****同志的成功歷程和奧秘,在他的身上體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。

      一、政治立場堅(jiān)定,具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),規(guī)范執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策。

      二、尊重知識,尊重人才,善于凝聚內(nèi)力,為青年知識分子創(chuàng)造條件和發(fā)展空間,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

      三、具備煤炭職工特別能戰(zhàn)斗的作風(fēng)和不達(dá)目的決不罷休的韌勁,在大規(guī)模消滅薄弱環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)階段,許多年生活作息不規(guī)律落下的疾病一犯再犯,他硬是不肯休息一天,堅(jiān)強(qiáng)地工作在攻關(guān)現(xiàn)場。

      四、廉潔自律,自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,在急、難、險(xiǎn)、重工作面前,身先士卒,用自身過硬的作風(fēng)影響帶動職工。

      五、銳意進(jìn)取,勵精圖治,永不滿足,自我超越。

      洗煤廠廠長事跡

      礦山之子唱大風(fēng)洗煤戰(zhàn)線寫春秋

      創(chuàng)建于一九五八年的*****集團(tuán)(原***礦務(wù)局)經(jīng)歷了四十余年的風(fēng)雨歷程,無論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的昨天,還是在搏擊市場的今天,永不滿足、積極進(jìn)取的霍州煤鄉(xiāng)兒女始終堅(jiān)持了飽滿的熱情和旺盛的斗志。做為他們之中的杰出代表*****同志自一九七一年參加工作以來,至今已在洗煤戰(zhàn)線整整奮斗了三十個(gè)春秋,由一名技術(shù)工人、革新組長、車間主任成長為一名現(xiàn)代化洗煤廠的廠長,為*****的發(fā)展壯大乃至全公司洗煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),立下了汗馬功勛,在本職崗位上實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言,奏出了無愧于時(shí)代的最強(qiáng)音。

      三十年來,*****同志堅(jiān)持干中學(xué),學(xué)中干,在書本中汲取營養(yǎng),在實(shí)踐中充實(shí)完善,孜孜不倦,永不滿足。學(xué)習(xí)為他積蓄了不斷超越自身的原動力,他崇尚科學(xué)但不迷信書本,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真但不墨守陳規(guī),并且能夠把諸多的知識融匯貫通,學(xué)以致用,從而精通了洗煤工藝和洗煤設(shè)備的性能和特征,增強(qiáng)了駕馭全局的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在基層,他是技術(shù)大拿、革新能手,并以過硬的工作作風(fēng)帶出了一支支困難面前不低頭、往而不勝不回頭的特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍;搞管理,思路清晰,具體細(xì)致。七一年到八九年,*****同志先后參加了辛置洗煤廠五次大規(guī)模的改擴(kuò)建,成功地組織并參與了辛置洗煤廠二車間的生產(chǎn)調(diào)試并獲得成功。多次參加了全國范圍內(nèi)選煤設(shè)備、選煤藥劑、選煤工藝的工業(yè)評審和省部級鑒定,十年前敏而好學(xué)、業(yè)務(wù)精湛的他在全省選煤界已負(fù)盛名。

      一九九0年,中****政府以補(bǔ)償貿(mào)易方式合作興建的*****進(jìn)入生產(chǎn)調(diào)試的緊要關(guān)頭,*****同志受命上任生產(chǎn)副廠長,面對工藝流程與原煤性質(zhì)偏差大,煤泥水系統(tǒng)控制能力差,生產(chǎn)組織舉步維艱的困難局面,率領(lǐng)全廠工程技術(shù)人員通過大量的分析研究,現(xiàn)場論證,大刀闊斧對系統(tǒng)進(jìn)行了大規(guī)模改造,主要改造項(xiàng)目有:選前脫泥系統(tǒng),煤泥水處理系統(tǒng),精煤儲、裝、運(yùn)系統(tǒng),迅速遏制了煤泥水泛濫的勢頭,系統(tǒng)1萬立方洗水徹底實(shí)現(xiàn)了大循環(huán)和自平衡,達(dá)到洗水閉路循環(huán)、煤泥廠內(nèi)回收的部頒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。在短時(shí)期內(nèi)建立和規(guī)范了現(xiàn)代化大生產(chǎn)的格局。幾年間,改造大小項(xiàng)目近百項(xiàng),二十余項(xiàng)獲省、局科技成果(進(jìn)步)獎。同時(shí),大力組織消化、開發(fā)引進(jìn)設(shè)備,在加速引進(jìn)設(shè)備國產(chǎn)化進(jìn)程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面做了積極的探索和實(shí)踐,為*****生產(chǎn)步入正規(guī)化軌道起到了關(guān)鍵性作用。

      進(jìn)入九十年代,市場打破了長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的供求關(guān)系,與其它行業(yè)相比,煤炭產(chǎn)業(yè)受到了更為嚴(yán)峻的壓力挑戰(zhàn)。幾年來,擔(dān)負(fù)起廠長重?fù)?dān)的他,帶領(lǐng)全廠職工直視低迷震蕩、跌巖起伏的市場環(huán)境,確立了以市場為導(dǎo)向,以管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為中心,堅(jiān)持以質(zhì)量占市場求效益,實(shí)施名牌戰(zhàn)略全面提高企業(yè)競爭實(shí)力的經(jīng)營管理方針,外盯市場,苦練內(nèi)功,克服了諸多困難壓力和矛盾,保持了在困境中持續(xù)發(fā)展,年年上臺階的強(qiáng)勁勢頭。九二年1#、2#精煤雙雙摘取省名牌產(chǎn)品桂冠。九五年又以92分全省第一的成績?nèi)〉昧耸∩虣z95-97出口精煤質(zhì)量許可證,逐步建立和完善質(zhì)量管理“一條龍”保障體系,形成了從原煤入廠到洗煤加工、產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)酵膺\(yùn)裝車各環(huán)節(jié)分口把關(guān),齊抓共管的局面。即將通過ISO9000質(zhì)量認(rèn)證的*****將步入發(fā)展和騰飛的快車道。

      從一九九0年到二000年,是*****同志實(shí)踐多年經(jīng)驗(yàn)積累、發(fā)揮優(yōu)秀管理才智的重要時(shí)期,使*****實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)調(diào)試、完善補(bǔ)套到正規(guī)化大生產(chǎn)的重大跨越。在他的帶領(lǐng)下,十年來全廠共生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)精煤531萬噸、外運(yùn)商品煤826萬噸(其中:出口精煤120萬噸)。在市場環(huán)境異常艱苦的條件下,外銷商品煤總量平均每年遞增8,并且保持了當(dāng)前設(shè)備性能穩(wěn)定、工藝流程可靠、產(chǎn)品質(zhì)量、效益年年上臺階的發(fā)展勢頭。二000年實(shí)現(xiàn)精煤生產(chǎn)總量達(dá)到了67萬噸、外運(yùn)總量100萬噸的重大突破,奪取了安全、生產(chǎn)、外運(yùn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平的全面勝利。這位勇立潮頭唱大風(fēng)的礦山之子,當(dāng)之無愧地成為了我集團(tuán)公司的勞動模范、優(yōu)秀管理干部、共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,多次受到了集團(tuán)公司、臨汾地區(qū)、山西省煤炭系統(tǒng)的嘉獎和表彰。

      探尋*****同志的成功歷程和奧秘,在他的身上體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。

      一、政治立場堅(jiān)定,具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),規(guī)范執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策。

      二、尊重知識,尊重人才,善于凝聚內(nèi)力,為青年知識分子創(chuàng)造條件和發(fā)展空間,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

      三、具備煤炭職工特別能戰(zhàn)斗的作風(fēng)和不達(dá)目的決不罷休的韌勁,在大規(guī)模消滅薄弱環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)階段,許多年生活作息不規(guī)律落下的疾病一犯再犯,他硬是不肯休息一天,堅(jiān)強(qiáng)地工作在攻關(guān)現(xiàn)場。

      四、廉潔自律,自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,在急、難、險(xiǎn)、重工作面前,身先士卒,用自身過硬的作風(fēng)影響帶動職工。

      五、銳意進(jìn)取,勵精圖治,永不滿足,自我超越。[page_break]由他帶領(lǐng)創(chuàng)造的一項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)又被他一次次刷新和改寫,剛剛躍上新的高度的管理和技術(shù)成果又被他充實(shí)和提升……好范文版權(quán)所有

      進(jìn)入新世紀(jì),我集團(tuán)公司“十五”規(guī)劃綱要為我們描繪了新的發(fā)展藍(lán)圖。這位礦山之子義無反顧地踏上了新的征程。在他的身上,看到了*****這支洗煤勁旅新的希望和曙光。

      第四篇:優(yōu)秀廠長創(chuàng)業(yè)事跡

      巨石集團(tuán)九江有限公司的前身是九江玻璃纖維廠,始建于1958年,是全國16家大中型玻璃纖維企業(yè)之一。在他1990年擔(dān)任廠長后工廠也有過輝煌的歷史,取得過“生產(chǎn)年年長,工資年年加,房子年年蓋”的優(yōu)異成績;在實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)后,由于體制和機(jī)制的原因,企業(yè)步入了沒有錢發(fā)工資、沒有錢購買原材料、沒有錢交納水電費(fèi)、沒有錢交納銀行利息、沒有錢繳納“三金”的“五無”境地。盡管我們也進(jìn)行過多次深化企業(yè)內(nèi)部的改革,企業(yè)仍然無法從根本上走出困境。20xx年他在九江市委和市政府的大力支持下,及時(shí)抓住一個(gè)偶然的機(jī)會,成功地進(jìn)行了資產(chǎn)重組,年年邁大步,并實(shí)現(xiàn)了由“五無”到“五不欠”即:不欠員工工資、不欠銀行利息、不欠原材料款、不欠社保“三金”、不欠水費(fèi)電費(fèi)的巨大轉(zhuǎn)變。巨石九江公司的廣大員工盛贊邵伙軍同志是員工的貼心人,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的帶頭人,是黨的好干部,是軍轉(zhuǎn)干部的楷模,20xx年他光榮地被評為全國勞動模范。

      一、改革必須堅(jiān)持以人為本

      改革必須堅(jiān)持以人為本,既是體現(xiàn)黨的宗旨,也是他進(jìn)行改革的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。無論是之前的改革還是在20xx年的改制中他是這樣說的也是這樣做的。由于九江玻璃纖維廠是一個(gè)辦了幾十年的老廠,職工嚴(yán)重超編是一個(gè)比較突出的現(xiàn)實(shí)問題,在資產(chǎn)重組的談判中,中化建從重組后的效益角度出發(fā),不愿意全數(shù)接收工廠原先的2440多名職工。他在當(dāng)時(shí)參加談判時(shí)堅(jiān)持說:“這些職工多少年來都是和我并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友,過去企業(yè)困難發(fā)不出工資,為了多數(shù)職工的整體利益,有的同志辦了‘兩不找’的停薪留職手續(xù),已經(jīng)為工廠的整體利益作出了犧牲。

      在資產(chǎn)重組完畢后,有不少過去下崗的職工迫切地要求回來上班,他又語重心長地對他們講,“暫時(shí)還不能回來,企業(yè)剛剛改制,生產(chǎn)規(guī)模還沒有擴(kuò)大,如果又都立即回來上班,跟以前有什么區(qū)別,剛剛出現(xiàn)的一點(diǎn)生機(jī)不又要回到老路上去嗎”。經(jīng)過他耐心地做工作,這些同志都愉快地回去了。隨著工廠生產(chǎn)的不斷發(fā)展,他又要求有關(guān)部門,及時(shí)安排過去下崗的職工回來上崗,在他的親自過問下,過去300多名下崗的職工,凡愿意回來上崗的全部都回來上班了。

      二、改革必須發(fā)揚(yáng)“四不怕”精神

      改革必須發(fā)揚(yáng)“四不怕”的精神,這是他從90年代中期以來多次進(jìn)行改革的深刻體會。因?yàn)楦母锸且环N創(chuàng)新,是一種嘗試,其實(shí)質(zhì)是利益的再分配,在改革中不可能不觸及一部份人的利益,不可能不得罪一些人,作為改革者也不可能不承擔(dān)著改革失敗的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也會遭到一些人的污蔑和人身攻擊,甚至是報(bào)復(fù),這是不足為奇的。

      第一是“不怕丟面子”?!懊孀邮且粋€(gè)人尊嚴(yán)的象征,一個(gè)人如果不要面子就難以在社會上立足,但作為改革者,首先是要“不怕丟面子”。他擔(dān)任了10多年的廠長,在九江市乃至于在全國同行業(yè)都有一定的影響;從政治榮譽(yù)上講,從中央到地方的獎勵他都得過,榮獲過全國模范軍轉(zhuǎn)干部殊榮、當(dāng)過多屆省、市人大代表、市政協(xié)委員、市委候補(bǔ)委員、連續(xù)多年被評為江西省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)。

      第五篇:優(yōu)秀廠長創(chuàng)業(yè)事跡

      優(yōu)秀廠長創(chuàng)業(yè)事跡范文

      在九江市,提起巨石集團(tuán)九江有限公司總經(jīng)理邵伙軍的名字,無論是黨政機(jī)關(guān)工作人員還是普通市民可謂是無人不知無人不曉,因?yàn)樗拿质呛途沤AЮw維廠的成功改制緊密地聯(lián)系在一起的,是和他的“四不怕”的改革精神在市民中廣為傳頌的。

      邵伙軍同志1965年12月入伍,轉(zhuǎn)業(yè)之前是部隊(duì)的團(tuán)政委,1986年初轉(zhuǎn)業(yè)到九江玻璃纖

      維廠工作,他先后擔(dān)任廠黨委副書記,副書記兼副廠長、廠長、廠長兼廠黨委書記等職,2001年工廠進(jìn)行資產(chǎn)重組后被巨石集團(tuán)聘任為巨石集團(tuán)九江有限公司總經(jīng)理至今。

      巨石集團(tuán)九江有限公司的前身是九江玻璃纖維廠,始建于1958年,是全國16家大中型玻璃纖維企業(yè)之一。在他1990年擔(dān)任廠長后工廠也有過輝煌的歷史,取得過“生產(chǎn)年年長,工資年年加,房子年年蓋”的優(yōu)異成績;在實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)后,由于體制和機(jī)制的原因,企業(yè)步入了沒有錢發(fā)工資、沒有錢購買原材料、沒有錢交納水電費(fèi)、沒有錢交納銀行利息、沒有錢繳納“三金”的“五無”境地。盡管我們也進(jìn)行過多次深化企業(yè)內(nèi)部的改革,企業(yè)仍然無法從根本上走出困境。2001年他在九江市委和市政府的大力支持下,及時(shí)抓住一個(gè)偶然的機(jī)會,成功地進(jìn)行了資產(chǎn)重組,年年邁大步,并實(shí)現(xiàn)了由“五無”到“五不欠”即:不欠員工工資、不欠銀行利息、不欠原材料款、不欠社?!叭稹薄⒉磺匪M(fèi)電費(fèi)的巨大轉(zhuǎn)變。巨石九江公司的廣大員工盛贊邵伙軍同志是員工的貼心人,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的帶頭人,是黨的好干部,是軍轉(zhuǎn)干部的楷模,2005年他光榮地被評為全國勞動模范。下面將他堅(jiān)持以人為本,銳意改革創(chuàng)新的事跡介紹如下。

      一、改革必須堅(jiān)持以人為本

      改革必須堅(jiān)持以人為本,既是體現(xiàn)黨的宗旨,也是他進(jìn)行改革的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。無論是之前的改革還是在2001年的改制中他是這樣說的也是這樣做的。由于九江玻璃纖維廠是一個(gè)辦了幾十年的老廠,職工嚴(yán)重超編是一個(gè)比較突出的現(xiàn)實(shí)問題,在資產(chǎn)重組的談判中,中化建從重組后的效益角度出發(fā),不愿意全數(shù)接收工廠原先的2440多名職工。他在當(dāng)時(shí)參加談判時(shí)堅(jiān)持說:“這些職工多少年來都是和我并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友,過去企業(yè)困難發(fā)不出工資,為了多數(shù)職工的整體利益,有的同志辦了‘兩不找’的停薪留職手續(xù),已經(jīng)為工廠的整體利益作出了犧牲?,F(xiàn)在有的職工已經(jīng)是接近退休年齡了,有的是一家?guī)卓?,老的老小的小,都要靠他們養(yǎng)活,現(xiàn)在馬上要進(jìn)行資產(chǎn)重組了,工廠發(fā)展有希望了,我不能再把他們拒之門外了,只要有一個(gè)職工進(jìn)不了中化建這個(gè)籠子重組就免談”,集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)看到他對職工的感情這樣深厚,態(tài)度又這樣堅(jiān)決,最后同意將九江玻璃纖維廠的2440多名職工全部如數(shù)接收。

      在資產(chǎn)重組完畢后,有不少過去下崗的職工迫切地要求回來上班,他又語重心長地對他們講,“暫時(shí)還不能回來,企業(yè)剛剛改制,生產(chǎn)規(guī)模還沒有擴(kuò)大,如果又都立即回來上班,跟以前有什么區(qū)別,剛剛出現(xiàn)的一點(diǎn)生機(jī)不又要回到老路上去嗎”。經(jīng)過他耐心地做工作,這些同志都愉快地回去了。隨著工廠生產(chǎn)的不斷發(fā)展,他又要求有關(guān)部門,及時(shí)安排過去下崗的職工回來上崗,在他的親自過問下,過去300多名下崗的職工,凡愿意回來上崗的全部都回來上班了。后來不僅人人有班上,有工資發(fā),而且工資水平還年年有提高。

      養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),是全體在職職工和退休職工都非常關(guān)心的問題,過去由于企業(yè)困難中斷了幾年,兼并之后,大家都迫切希望能接上,通過他和班子成員的共同努力,工廠中斷了幾年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)先后都接軌了,現(xiàn)在是在職職工有班上,退休職工有保障,真正做到了老有所養(yǎng),病有所醫(yī),前程絲錦,柳暗花明。

      二、改革必須發(fā)揚(yáng)“四不怕”精神

      改革必須發(fā)揚(yáng)“四不怕”的精神,這是他從90年代中期以來多次進(jìn)行改革的深刻體會。因?yàn)楦母锸且环N創(chuàng)新,是一種嘗試,其實(shí)質(zhì)是利益的再分配,在改革中不可能不觸及一部份人的利益,不可能不得罪一些人,作為改革者也不可能不承擔(dān)著改革失敗的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也會遭到一些人的污蔑和人身攻擊,甚至是報(bào)復(fù),這是不足為奇的。在2001年的資產(chǎn)重組中,邵伙軍同志的“四不怕”的精神得到了充分的驗(yàn)證。

      第一是“不怕丟面子”。“面子是一個(gè)人尊嚴(yán)的象征,一個(gè)人如果不要面子就難以在社會上立足,但作為改革者,首先是要“不怕丟面子”。他擔(dān)任了10多年的廠長,在九江市乃至于在全國同行業(yè)都有一定的影響;從政治榮譽(yù)上講,從中央到地方的獎勵他都得過,榮獲過全國模范軍轉(zhuǎn)干部殊榮、當(dāng)過多屆省、市人大代表、市政協(xié)委員、市委候補(bǔ)委員、連續(xù)多年被評為江西省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)?,F(xiàn)在進(jìn)行改制,工廠被別人兼并了,這個(gè)面子往那里擱?但是,為了企業(yè)的生存和發(fā)展,為了職工有班上、生活有保障,他把個(gè)人的“面子”拋到了一邊,毅然堅(jiān)持改革,并且取得了巨大的成功。

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