第一篇：九三學(xué)社新社員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得(楊亞鋒)

2016年九三學(xué)社新社員培訓(xùn)活動感想

平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院

楊亞鋒

對九三學(xué)社的了解緣于一個偶然的機(jī)會，在一次上班的路上，我院社員李曉輝醫(yī)生，向我介紹了九三學(xué)社，使我萌發(fā)了加入組織的愿望。在了解到九三學(xué)社的歷史和相關(guān)內(nèi)容后，我向組織遞交了申請，在平?jīng)鲋珙I(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我在去年年底加入了九三學(xué)社。

這次對新社員培訓(xùn)的活動，聽到各位老社員介紹自己加入九三學(xué)社的心路過程及對社史社章的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到作為一個九三學(xué)社成員的光榮職責(zé)，那就是建言獻(xiàn)策、參政議政，參政議政是民主黨派的主要職能之一，作為民主黨派基層組織中的一名新成員，要進(jìn)一步樹立這種政黨觀念和黨派意識，時刻牢記參政黨的性質(zhì)、地位、任務(wù)，時刻牢記社員職責(zé)，遵守九三學(xué)社章程，執(zhí)行九三學(xué)社決議，積極參加基層組織生活和九三學(xué)社的各種活動，以政治交接學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，學(xué)習(xí)老一輩社員的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚風(fēng)范。

作為一個醫(yī)務(wù)工作者，要時刻牢記九三學(xué)社前輩學(xué)有專長，甘于奉獻(xiàn)的精神，要以九三創(chuàng)始人許德珩先生為榜樣，以豐富的學(xué)識和精深的專業(yè)知識更好的服務(wù)于患者。要時刻以九三學(xué)社精神激勵自己，腳踏實地的工作，矢志不渝地獻(xiàn)身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為祖國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。今天，我們在這里學(xué)習(xí)社史、解讀與研究“九三精神”，作為九三學(xué)社基層組織的一名新成員，我決心要沿著九三學(xué)社前輩的足跡，始終不渝地奮力前行，以青春與熱血作燃料，把九三學(xué)社前輩開創(chuàng)的偉大事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，立足崗位，建功立業(yè)，努力爭做一名合格的、高素質(zhì)的九三學(xué)社社員。

第二篇：讀書社新社員培訓(xùn)工作方案

活動目的：通過學(xué)習(xí)讀書社的《章程》和《管理制度》，讓新社員對讀書社的管理和運(yùn)作有一個基本的了解，為他們更好更快地融入應(yīng)讀書社生活打下理論基礎(chǔ)。

活動內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)《xx讀書社章程》，熟記《xx讀書社25問》；

2、清楚了解社團(tuán)的常規(guī)活動及管理；

3、《每周小結(jié)》標(biāo)題解讀以及《好書推薦》；

4、社長總結(jié)活動。

活動時間：2013年9月23日（星期一）中午 12:25-13:40

活動地點：西校區(qū)教學(xué)樓109教室

活動安排：

一、學(xué)習(xí)社團(tuán)章程，熟記《讀書社25問》

1、了解并熟記xx讀書社的宗旨、口號、理念；

2、了解xx讀書社社員的要求、權(quán)利、義務(wù)；

3、了解社團(tuán)管理制度以及活動現(xiàn)場管理制度的部分內(nèi)容。

二、清楚了解社團(tuán)的常規(guī)活動及管理

1、社團(tuán)常規(guī)活動內(nèi)容

“讀”：閱讀優(yōu)秀書籍和雜志，培養(yǎng)讀好書的習(xí)慣；

“看”：觀看優(yōu)秀電影，培養(yǎng)欣賞好電影的習(xí)慣；

“聽”：邀請老師做講座，指導(dǎo)和引導(dǎo)社員的思想方向，提高社員的認(rèn)識和意識；

“薦”：推薦優(yōu)秀書籍和文章，分享閱讀，共享資源；

“游”：在游覽和娛樂中增進(jìn)了解，促進(jìn)理解，達(dá)成共識，形成和諧的氛圍；

“寫”：看書寫讀后感，觀影寫觀后感，每周寫學(xué)習(xí)生活小結(jié)，養(yǎng)成寫作的好習(xí)慣；

“評”：閱讀其他社員的感想和《每周小結(jié)》，積極評論，提高自己的認(rèn)識水平和評論水平；

“誦”：每學(xué)期舉辦一次主題朗誦比賽，培養(yǎng)大家對生活的熱愛，增強(qiáng)大家的自信心；

“展”：每學(xué)期開學(xué)展出上學(xué)期優(yōu)秀文章，特優(yōu)文章將向有關(guān)新聞媒介推薦。

2、本學(xué)期的創(chuàng)新

1）辯論賽。本學(xué)期將邀請劉克勤老師為我們進(jìn)行辯論賽培訓(xùn)指導(dǎo)，并組織一場辯論賽。

2）重溫最美古詩詞。中國古詩詞源遠(yuǎn)流長，是中華民族優(yōu)秀文化的一部分。本學(xué)期開展“重溫最美古詩詞”詩詞大賽，并在每周活動開始前分享學(xué)習(xí)一首古詩詞，培養(yǎng)大家對詩詞的興趣和愛好，也為詩詞大賽做準(zhǔn)備。

三、每周小結(jié)標(biāo)題含義的解讀以及新社員書籍推薦

1、每周小結(jié)標(biāo)題含義

2、新社員書籍推薦

《做最好的自己》李開復(fù)

《親愛的孔子老師》吳甘霖

《遇見未知的自己》張德芬

四、社長總結(jié)活動

請社長總結(jié)本次活動，并對大家提出希望，呼吁大家謹(jǐn)記讀書社“閱讀、進(jìn)步、和諧”的宗旨，號召大家每天閱讀十五分鐘，多讀書、讀好書，攜手進(jìn)步。

第三篇：七里河學(xué)習(xí)心得楊亞楠_

赴蘭州七里河小學(xué)、安西路小學(xué)參觀學(xué)習(xí)心得體會

靜寧縣實驗小學(xué) 楊亞楠

四月九日在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我校七十余名老師赴蘭州七里河小學(xué)、安西路小學(xué)參觀學(xué)習(xí)，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們老師提供這么一次難得的外出學(xué)習(xí)的機(jī)會?，F(xiàn)將體會匯報如下：

在七里河小學(xué)校大門外，七里河小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和解說老師帶領(lǐng)大家參觀了七小的文化建設(shè)后，著實讓人大開眼界，他們給了校園文化廣闊和全新的詮釋，他們獨(dú)具特色的校園文化透露著人文性情，體現(xiàn)著奮發(fā)想的精神，充滿著無限靈氣，彰顯著無限魅力。我深深得感動著，震撼著，思考著。

這次培訓(xùn)，我了解到他們對教師隊伍做了嚴(yán)格而準(zhǔn)確的劃分。其中包括：名師發(fā)展工作室、骨干成長工作室、新秀培養(yǎng)工作室，在每一個工作室中嚴(yán)格按照條件，評選出各工作室的首席教師作為此工作室的教學(xué)引領(lǐng)者，引導(dǎo)大家一起進(jìn)步。

我們有幸聆聽了一節(jié)五年級語文《橋》的公開課，老師成熟而親切的教姿、教態(tài)、教風(fēng)，豐富的語言魅力都給我留下了深刻的印象，思維活躍的孩子們也能給予我不同的震撼。

懷著滿心的期待，我們在七里河老師的精心安排下，聆聽了四位老師的教育故事報告會。聽完報告后，我的心久久不能平靜，四名老師一心只為教育的事跡深深的感動著我，震撼著我，讓我陷入了深深的思考。作為一名教師，我的不足太多了可四位老師卻能用一種精神，一種信念，一種態(tài)度和一種堅守默默地奉獻(xiàn)著。在今后的教學(xué)生涯中，我雖不能像這四位老師那樣偉大，但我可以樹立正確的榮辱觀，努力增強(qiáng)教書育人的使命感，不斷強(qiáng)化自己作為教師的責(zé)任心。

我們還參觀學(xué)習(xí)了安西路小學(xué)的社團(tuán)活動，精彩紛呈的社團(tuán)也深深的吸引著我。帶領(lǐng)我們參觀的是幾個小朋友，在這充滿稚氣的童聲的介紹中，旅途的勞累頓減幾分。特別是科技體育社團(tuán)的輔導(dǎo)老師給我的印象最深。

四月十日我們有聆聽了安西路小學(xué)的兩節(jié)課，語文課堂實用、高效，英語課堂生動活潑，輕松愉快。

總之，這兩天的參觀學(xué)習(xí)驚喜不斷，收獲不斷，為此，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給予我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我學(xué)有所用，終身受益。

第四篇：新學(xué)年新聞社新社員培訓(xùn)計劃

新聞社新社員培訓(xùn)計劃

1、定期培訓(xùn)，提高新社員的專業(yè)水平。

2、每月兩次左右的例會，交流在工作當(dāng)中遇到的問題。

3、以老帶新，幫助新社員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

采寫部培訓(xùn)計劃

1、寫稿培訓(xùn)。由組長印發(fā)材料，講解新聞稿的基本常識；與老社員交流，開展一系列的講座。

2、比對已發(fā)稿件和社員所寫稿件，從中發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而解決提高。

3、模擬新聞事件，練習(xí)社員的采訪能力。

4、與攝影的同學(xué)交流，做到一個新聞事件可以一個人獨(dú)立完成拍照與寫稿工作。與攝像的同學(xué)交流，可以配合攝像做采訪，并學(xué)會寫視頻的廣播稿。

5、培養(yǎng)善于撰寫視頻文案與策劃視頻專題的人員。

攝制部培訓(xùn)計劃

1、初期培訓(xùn)。從攝影、攝像、非線性編輯3個方面對新社員進(jìn)行詳細(xì)的入門培訓(xùn)。

2、例會交流。每2周左右將新社員的作業(yè)進(jìn)行分析，交流各種不同情況的攝影與攝像技術(shù)；每期《新聞在線》及各個視頻制作結(jié)束后要開交流會進(jìn)行分析。

3、不定期外拍計劃。不定期組織新社員進(jìn)行一定主題的外拍創(chuàng)作活動。

4、以老帶新。在初期的任務(wù)，都讓老社員帶2-3名新社員去完成，回來后分析作業(yè)情況。

播音部培訓(xùn)計劃

1、播音基礎(chǔ)技巧培訓(xùn)。組長印發(fā)材料，講解，練習(xí)，下次開會檢查練習(xí)結(jié)果；老社員講解播音技巧和出鏡記者知識。

2、點評近期的《新聞在線》或其他節(jié)目的配音。

3、商討在線廣播節(jié)目的設(shè)想，擬定策劃方案。交換社員新的好的構(gòu)思，討論可行性。

4、學(xué)習(xí)音頻處理軟件，學(xué)會剪輯自己所錄的音頻。

第五篇：新學(xué)年新聞社新社員培訓(xùn)計劃

承德石油高等?？茖W(xué)校 運(yùn)四方棋社 2010—2011學(xué)年 社

團(tuán)

工

作

計

劃

化工0903 潘宇 2010年8月30日

承德石油高等?？茖W(xué)校 運(yùn)四方棋社 2010—2011學(xué)年工作計劃

（一）棋社自身定位：

本社秉承中國棋經(jīng)思想，即用意深而存慮精，以求其勝負(fù)之由，則至其所未至矣，寧輸數(shù)子，勿失一先等思想。育人持重而廉，感悟做人的韌性。

主要任務(wù)：提高同學(xué)們的棋藝，豐富同學(xué)們的課余生活，鍛煉同學(xué)們的思維能力，活躍校園文化氛圍，為同學(xué)們特別是棋類愛好者之間相互的交流、溝通和學(xué)習(xí)提供一個廣闊的平臺。通過對棋類知識的宣傳及普及，將帶有中國傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)的象棋、圍棋等棋類文化發(fā)揚(yáng)光大。

社團(tuán)宗旨：以棋會友，悅己友人。

社團(tuán)概況：運(yùn)四方棋社成立于2009年2月，設(shè)有組織部、宣傳部、文秘部、財務(wù)部、棋藝培訓(xùn)部、棋文化研究中心六個部門，共有社員80余人，是我校較大規(guī)模社團(tuán)之一。2009年我社積極組織了承德市四大高校的象棋比賽，并取得了優(yōu)異成績。

本社社訓(xùn)：輕成敗，重義理。

下棋意義：棋類——人類文化的精髓，是集科學(xué)性、藝術(shù)性、競技性于一體的智力運(yùn)動。棋的獨(dú)特魅力和不同思考方式，日益受世人矚目，成為素質(zhì)教育工作的重要手段，教育界有關(guān)專家認(rèn)為：“學(xué)習(xí)下棋是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的最佳捷徑?！睂＜医?jīng)過長期科研與測驗認(rèn)為，學(xué)習(xí)下棋有諸多好處：可以培養(yǎng)心靜能力和認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，可以培養(yǎng)邏輯思維能力和記憶力，可以完善和提高判斷能力和大局觀念，可以培養(yǎng)集中力、計算力、記憶力、思考力、創(chuàng)造力，能夠啟迪才智，使思路開闊，促進(jìn)學(xué)業(yè)，可以讓我們接受挫折教育，完善和提高心理素質(zhì)，有益于加強(qiáng)和培養(yǎng)意志品質(zhì)，能夠培養(yǎng)在社會、家庭、學(xué)校等環(huán)境中良好的協(xié)調(diào)能力與自立能力，下棋的人大多氣質(zhì)脫俗，身體健康、生活態(tài)度端正，下棋的人大多知禮儀，善交友。如今，許多棋類已經(jīng)納入了體育項目，但棋類決非單純的運(yùn)動項目，它的發(fā)展與演變中蘊(yùn)含著豐富的數(shù)理、軍事、政治、哲學(xué)、藝術(shù)等內(nèi)容，因此學(xué)棋的人隨著年齡的增長以及棋藝的提高，對棋的理解也會越來越深刻，會把棋類上的感悟與思維方式融匯于生活、學(xué)習(xí)、交友等各個方面，而這正是學(xué)棋的真正意義。

注：對于09級的各部部長和10級的新社員，這項工作要落實下去：10年10月上旬由社長向各部部長做工作，10年10月中旬由各部部長向各部干事做工作，10年10月下旬由各部干事向各部新社員做工作。

（二）規(guī)章體制建設(shè)：

1、章程修改和完善：（與時俱進(jìn)）

總綱 要簡明易記，讓每個社員都銘記自己的職責(zé)

細(xì)則 要全面嚴(yán)謹(jǐn)

2、理事會管理規(guī)范：社長，副社長，各部部長職責(zé)和行為規(guī)范

3、獎懲制度： 獎勵制度 先進(jìn)部門評定規(guī)則 先進(jìn)小組評定細(xì)則 先進(jìn)個人評定細(xì)則 懲罰制度 考勤，活動組織，管理工作等方面

有相關(guān)事宜，由社長通知兩副社長，兩副社長通知自己所負(fù)責(zé)的部門負(fù)責(zé)人，部長通知副部長，副部長通知自己帶的干事。

5、財務(wù)管理機(jī)制：每個學(xué)期末財務(wù)部在理事會議上報賬，并告知全體社員賬目情況，做到公開，公正，透明。每學(xué)年向社聯(lián)會報告賬目情況。

（三）團(tuán)隊組織建設(shè)：

注：統(tǒng)籌好社長與副社長，社長與各部長，副社長與各部長，部長與副部長，部長、副部長與干事的關(guān)系。

（四）活動策劃組織總結(jié)：

1、活動策劃：每學(xué)期末，社長，副社長，各部門均要參與活動策劃，每個理事會成員均要鍛煉活動策劃能力，社長負(fù)主要職責(zé)，最后篩選合適的社團(tuán)活動，由社長完成活動策劃書，社長擬定學(xué)期活動計劃。（打破以往只有社長策劃活動的局限）

策劃活動時，追求新穎，活潑，有趣味性的活動，最好將枯燥型的活動轉(zhuǎn)化為活潑型的或?qū)嵺`型的，并且要大膽嘗試，勇于挑戰(zhàn)有難度的活動，如模仿電視媒體上的節(jié)目活動，如sk狀元榜等；主題大的活動可以大而化小，以小見大。如紀(jì)念學(xué)校成立一百周年，囊括的內(nèi)容很多，假定策劃成故事講述大賽，講述自建校以來各位名師及優(yōu)秀學(xué)子的精彩故事。這樣就不怕主題不鮮明，形式上也較為新穎，參賽同學(xué)能真正意義上展示自我、提高自我，觀看的同學(xué)也學(xué)到了新知識；另外一方面，我們要加強(qiáng)與其他社團(tuán)的合作，策劃共同的活動，最好一年一屆，每屆一個主題，這樣社團(tuán)活動更有生命力和影響力。此外，我們在開展與社團(tuán)主旨一致的活動的同時，不妨可以交叉地策劃社團(tuán)聯(lián)誼活動。如游覽山莊、清明掃墓、敬老愛幼、友誼比賽、社團(tuán)內(nèi)部交流會等，不僅放松了心情，加深了交流，也增強(qiáng)了社團(tuán)的凝聚力和活力。

2、活動組織：副社長和組織部長安排協(xié)調(diào)，其他各部門積極配合開展工作，社長負(fù)責(zé)檢查工作進(jìn)展情況，把握大局。（打破以往社長安排一切事務(wù)的舊習(xí)）

4、我社團(tuán)已開展的活動總結(jié)如下：（按時間排序）

首屆承德市大學(xué)生象棋比賽油專選拔賽、首屆承德市大學(xué)生象棋比賽、中國

象棋學(xué)習(xí)培訓(xùn)、軍棋學(xué)習(xí)培訓(xùn)、首屆承德石油高等?？茖W(xué)校大學(xué)生象棋比賽、第二屆承德市大學(xué)生象棋比賽油專選拔賽等。

5、還未開展的活動有：

圍棋學(xué)習(xí)培訓(xùn)、國際象棋學(xué)習(xí)培訓(xùn)、社團(tuán)內(nèi)部問卷調(diào)查、校大學(xué)生五子棋比賽、市大學(xué)生五子棋比賽、社團(tuán)聯(lián)誼籃球賽、社刊《四方雜談》創(chuàng)刊等。

（五）人事管理：任人唯賢，多鼓勵表揚(yáng)，灌輸大家“在競爭中謀求合作，在合作中迎接競爭”的思想。定期開展棋藝競賽，培養(yǎng)骨干精英，讓他們具備較高的棋藝水平，道德素養(yǎng)，及管理社團(tuán)的能力，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷的展示自我、挑戰(zhàn)自我、完善自我、超越自我。

在召開每次理事會議時，各部門選派一名干事代表參加，以后干事輪流到會，這樣就加強(qiáng)了理事會和干事之間以及干事與干事之間的認(rèn)識與交流，同時改善了例會紀(jì)律，解決社長與干事之間，兩個部門的干事之間缺乏認(rèn)識和溝通的問題；

對干事最好實行分目標(biāo)培養(yǎng)和管理，因為他們?nèi)肷鐣r有不同的意愿，有些干事是為了更好的提高棋藝，有些是想獲得能力上的鍛煉，有些是想獲得榮譽(yù)證書，增加綜合測評分?jǐn)?shù)，另外一部分同學(xué)則可能是為了結(jié)識朋友或出于對舉辦活動的濃厚興趣，所以我們在選干事時應(yīng)該首先了解他們的意愿，進(jìn)而在開展社團(tuán)工作和活動中進(jìn)行有目標(biāo)的培養(yǎng)和管理。

針對社團(tuán)換屆難的問題，應(yīng)該在召開會議或開展活動中，大膽嘗試“他當(dāng)負(fù)責(zé)人”的辦法，不要每次會議和活動都由社長負(fù)責(zé)。先讓理事會成員報名當(dāng)負(fù)責(zé)人，根據(jù)實際情況選定一到兩名負(fù)責(zé)人，社長將會議內(nèi)容、活動事項轉(zhuǎn)述給負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人開展工作，其他理事會成員包括社長、副社長都配合其工作。這樣人才才能脫穎而出，并讓大家真正意義上的得到全面鍛煉，發(fā)揮自身的主觀能動性，也便于下屆理事會的公平順利交接！

實行“部長帶干事，干事帶社員”的管理模式，采取這種方式通知相關(guān)事宜和開展活動，這樣做能把責(zé)任落實，社員都能把握社團(tuán)的工作動向，選擇他們想?yún)⒓拥幕顒樱ぷ餍侍岣吆图訌?qiáng)社團(tuán)凝聚力。另外干事與會員是有機(jī)的整體，他們有交流的機(jī)會，意見向上反饋的效果明顯，也讓理事會懂得社員所想。也便于人才自薦和層層向上推薦，防止社員中有能力者被埋沒。他們可單獨(dú)開展聯(lián)誼活動，干事和社員若能打成一片，社團(tuán)才會有家的感覺。

（六）團(tuán)隊文化建設(shè)（交流，團(tuán)結(jié)協(xié)助，熱情）：可開展社團(tuán)內(nèi)部交流會，社團(tuán)間交流會，社團(tuán)內(nèi)部論壇，部門交流會，友誼比賽；任何一個團(tuán)隊都需要能夠源源不斷產(chǎn)生凝聚力的價值體系，形成這一價值體系的是那些能夠與時俱進(jìn)，解放思想，激發(fā)社員熱情與潛能的思想與理念。

調(diào)動大家共同管理，共同參與的積極性和主觀能動性；培養(yǎng)大家的創(chuàng)新意識，開闊思路，避免社團(tuán)重復(fù)性建設(shè)；樹立團(tuán)結(jié)協(xié)助意識，明確分工又加強(qiáng)合作，有集體榮譽(yù)感；培養(yǎng)大家的務(wù)實精神，有責(zé)任心和使命感；讓大家有堅持不懈，勇于奉獻(xiàn)的精神。

我們會始終本著照顧全體社員的利益，讓社團(tuán)成為大家施展才華，提升能力，結(jié)識朋友的平臺，讓社團(tuán)成為社員第二個家，讓大家的大學(xué)生活更充實，更精彩！

（八）外聯(lián)工作：（打破常規(guī)的直接找商家拉贊助的方式）

尋求更多外聯(lián)途徑，如網(wǎng)絡(luò)途徑，在網(wǎng)上招標(biāo)（將社團(tuán)優(yōu)秀活動外聯(lián)策劃書公布在網(wǎng)上吸引商家）。

（十）實踐能力培養(yǎng)：創(chuàng)辦《四方雜談》刊物和“四方志愿者”部，深入社會，開展與社團(tuán)主旨一致的活動。

（十一）傳承機(jī)制：社長整理和保存好理事會檔案，社員檔案，宣傳材料，策劃書，計劃書，活動總結(jié)，外聯(lián)協(xié)議書，活動記錄，社團(tuán)大事記，各部門資料，財務(wù)報告，管理經(jīng)驗材料，社團(tuán)骨干心得體會，社聯(lián)會下發(fā)文件等資料，留給下屆理事會，以積累工作經(jīng)驗。

社團(tuán)的文化理念要在傳承中注入新的活力。

理事會換屆工作：要有一個穩(wěn)定的合乎實際的換屆機(jī)制，制定換屆工作方案。社長（大二），兩名副社長（大二），部長副部長（大二），鑒于社團(tuán)組織與學(xué)生會等組織的區(qū)別（專業(yè)性強(qiáng)），換屆工作不面向全校（即不吸納校內(nèi)非我社團(tuán)的人員），理事會成員（社長與各部長）均由社員大會選舉產(chǎn)生，各部長、副部長候選人為本部干事，社長、副社長候選人為參加過本社團(tuán)重大活動組織工作的各部干事及有突出表現(xiàn)的社員。

（十二）棋社長期目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃：

1、我社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及現(xiàn)階段我社團(tuán)發(fā)展的制約因素：

社團(tuán)規(guī)模中等，活動較多但種類單一，影響力不廣泛。具體問題有：

（1）社員利益照顧得還不到位（普通社員與校內(nèi)非社員幾乎無太大區(qū)別），社團(tuán)需樹立很好的口碑；要財務(wù)公開，完善管理體制，加強(qiáng)團(tuán)隊文化建設(shè)和提升活動層次，打造社員棋藝交流的平臺等方面努力。

（2）社團(tuán)機(jī)構(gòu)不健全，理事會議上討論完善機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)好社團(tuán)骨干精英。各項管理機(jī)制還不健全，如獎懲制度，財務(wù)管理制度，換屆規(guī)章等，先讓理事會成員擬定初步方案，再在理事會議上集體討論修改。

（3）社團(tuán)需打造精品活動，如棋藝?yán)夼_賽等。

（4）社團(tuán)在承德市的影響力不夠，應(yīng)加強(qiáng)與承德市各大高校的交流聯(lián)系，如醫(yī)學(xué)院玲瓏棋社等。（5）棋種類單一，目前只有象棋、五子棋、軍棋，還應(yīng)增設(shè)圍棋、國際象棋等。

2、社團(tuán)長期發(fā)展目標(biāo)和努力方向：

棋社將沿著“廣” “深” “實”的發(fā)展模式向前邁進(jìn)，即社團(tuán)涵蓋面更廣，除與社團(tuán)主旨緊密相關(guān)的棋類培訓(xùn)、比賽等，還要開展志愿服務(wù)、創(chuàng)立社刊等；影響面更廣，讓更多的人了解棋類，愛好棋類；社團(tuán)活動要往棋文化方向深度挖掘，如中國棋經(jīng)思想，儒家思想等（目前我校社團(tuán)面臨著“娛樂有余，文化不足”的問題）；緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作，積極發(fā)揮社團(tuán)作用；面向全校，以人為本，突出特色，為學(xué)生辦實事。務(wù)實+高效+團(tuán)結(jié)+創(chuàng)新=成功篇二：新聞與傳媒部部門發(fā)展規(guī)劃 2010-2011學(xué)部門發(fā)展規(guī)劃 新聞與傳媒部

新的學(xué)期即將到來，部門的工作也將隨之展開，在借鑒上屆部門成功經(jīng)驗的同時，本屆部門亦應(yīng)在這一高度上穩(wěn)扎穩(wěn)打再創(chuàng)新高，將新聞與傳媒部打造成學(xué)院知名傳媒平臺，同時也要積極完成上級指派的任務(wù)，依照“民主討論，部長決策，主席團(tuán)指導(dǎo)”的方式來落實各項部門工作，配合好與各部門、各社團(tuán)的工作，遵照“服務(wù)于社團(tuán)、管理于社團(tuán)”學(xué)團(tuán)聯(lián)運(yùn)作理念為學(xué)團(tuán)聯(lián)的壯大不斷注入新的活力與動力，擴(kuò)大學(xué)團(tuán)聯(lián)在學(xué)院的影響力與號召力。在學(xué)團(tuán)聯(lián)內(nèi)部建設(shè)中，部門名稱由宣傳部變?yōu)樾侣勁c傳媒部，部門名稱的變更也標(biāo)志著部門職能與工作要求的改變，為了更好地完成2010-2011學(xué)的工作，在分析本屆部門現(xiàn)存狀況的同時也應(yīng)對本屆部門工作做出相應(yīng)的要求、規(guī)劃。

一、部門現(xiàn)狀

（一）現(xiàn)有小組：

1、記者隊：關(guān)注每個社團(tuán)的活動，每次活動派2名記者到場進(jìn)行采訪

與記錄。負(fù)責(zé)網(wǎng)站新聞稿的撰寫。負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)期刊的文字

編輯，聯(lián)絡(luò)文學(xué)社特約供稿

2、攝影組：全權(quán)負(fù)責(zé)每次活動的照片拍攝，聯(lián)絡(luò)攝影協(xié)會、影視協(xié)會

等完成每次活動的照片拍攝；并進(jìn)行照片歸類、壓縮、制

作、美圖等工作。

3、技術(shù)組：利用手繪與軟件制作負(fù)責(zé)各種活動的海報、展板、噴繪、傳單寫真、工作證件、名片、邀請函、門票、封面的設(shè)計

與制作，4、公關(guān)組：負(fù)責(zé)與各個協(xié)會間的交流與合作，聯(lián)絡(luò)各大新聞機(jī)構(gòu)（院

學(xué)生會、各學(xué)部學(xué)生會、文新社等），負(fù)責(zé)新聞策劃、活動的宣傳策劃、宣傳單的張貼發(fā)放。

5、網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作，協(xié)助記者隊上傳新聞稿，協(xié)助攝影、上傳照片。以及利用軟件制作負(fù)責(zé)各種活動的視頻、電子

書。資料提供來自公關(guān)組的對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)（如攝影協(xié)會、影視協(xié)會、學(xué)生會、小型形象工作室等）。

6、內(nèi)務(wù)組：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料的整理與統(tǒng)籌、考勤記錄。(二)人員編制：

1、現(xiàn)況：部長1名，副部長2名，候補(bǔ)常務(wù)理事3名

2、招新計劃：記者隊（6人）徐檬

攝影組（6人）李茜

技術(shù)組（10人）黃新輝、唐濤

公關(guān)組（4人）劉昊

網(wǎng)絡(luò)組（6人）徐檬

內(nèi)務(wù)組（4人）顧衛(wèi) 共36人

（三）資源的優(yōu)勢劣勢、外部環(huán)境的機(jī)會與威脅（swot分析））：

1、strength(內(nèi)部資源優(yōu)勢)：

①人員之間關(guān)系和諧、部門環(huán)境和睦。

②人員分配合理，工作技能日臻成熟。

③人員工作態(tài)度良好，執(zhí)行力不斷提高。

2、weakness(內(nèi)部資源劣勢)：

①工作要求的轉(zhuǎn)變需加快調(diào)整能力及速度。

②工作量的加大與工作時間的沖突需盡快調(diào)整。

3、opportunity(外部機(jī)會)：

①新生中具有很多有能力、有想法的同學(xué)。

②指導(dǎo)老師的重視以及各個學(xué)生組織的經(jīng)驗可供借鑒。

4、threaten(外部威脅環(huán)境)：

①工作要求的轉(zhuǎn)變對工作能力要求的提高，需自我提升的壓力增加。

②與學(xué)院其他宣傳組織、媒體的競爭。

③工作經(jīng)驗、組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗暫不充分。

二、部門工作要求

（一）明確部門職責(zé)

新聞與傳媒部是學(xué)團(tuán)聯(lián)對外宣傳的職能部門，是學(xué)團(tuán)聯(lián)的“喉舌”，正所謂遷一發(fā)而動其身，一旦沒有明確工作職責(zé)，那么整個宣傳工作將會打亂，學(xué)團(tuán)聯(lián)整體能力也將受到質(zhì)疑，因此，明確部門職責(zé)是非常重要的，這也將是新的理事加入新聞與傳媒部中來所要上的第一堂課。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部合作

新聞與傳媒部的工作更多的是宣傳方面的工作，大部分是與宣傳板、采訪、新聞稿、制圖等打交道，真正的需要大家一起共同完成的任務(wù)并不多，這就造成了部門成員之間合作意識淡薄的現(xiàn)象，同時團(tuán)隊意識的淡薄也極大地影響了工作中的積極性，這在上屆部門中體現(xiàn)得很嚴(yán)重，直到下學(xué)期的工作要求轉(zhuǎn)變才好轉(zhuǎn)，因此，加強(qiáng)部門內(nèi)部合作，提高大家的工作積極性是非常有必要的。

（三）健全部門制度

部門的發(fā)展離不開制度的建設(shè)，一套良好的制度能更好地維持部門的運(yùn)作，也能使新加入的理事更好地感受到學(xué)團(tuán)聯(lián)在發(fā)展過程中的不斷正規(guī)化、規(guī)范化，因此，在內(nèi)部建設(shè)中應(yīng)健全各項制度，其中包括會議制度、考勤制度、活動制度、工作總結(jié)制度等。

（四）增強(qiáng)協(xié)作能力

學(xué)團(tuán)聯(lián)的發(fā)展是靠每一個部門、社團(tuán)相互協(xié)作、共同努力的結(jié)果，宣傳工作也是如此，如果遇到大型的活動，部門之間的溝通沒有得到有效的解決，那么這次活動也將以失敗告終，因此，作為一個對外的職能部門更應(yīng)該加強(qiáng)與各部門、社團(tuán)、學(xué)院各大組織媒體的協(xié)作能力。

（五）新成員的培養(yǎng)

三、部門工作規(guī)劃

短期（一至兩個月）：在這個期間內(nèi)主要通過各種活動讓成員熟悉學(xué)團(tuán)聯(lián)的各方面情況，在工作中明確部門職責(zé)，確定工作目標(biāo)。

工作任務(wù)：

1、26個社團(tuán)的招新工作（場地布置、宣傳單的發(fā)放）

2、新生手冊的發(fā)放。（與各部門一起發(fā)放至新生每一間寢室）

3、學(xué)團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站的建設(shè)（逐步了解網(wǎng)站的各項功能，及時上傳

資料，維護(hù)網(wǎng)站）

4、周末七點檔的活動參與（為后期的舉辦積累經(jīng)驗）

培訓(xùn)任務(wù)：部門招新結(jié)束后，接踵而至的是社團(tuán)招新和社團(tuán)文化節(jié)，對于剛

進(jìn)入大學(xué)的新生來講，在此要注重協(xié)作能力的培訓(xùn)，進(jìn)行相關(guān)協(xié)

作知識的講座，以勝任接下來的工作。

長期（至學(xué)年末）：在這個期間內(nèi)主要是運(yùn)用在短期中所獲得的工作經(jīng)驗?zāi)塥?dú)立地、協(xié)作地完成各項工作，部門也應(yīng)對理事進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，并在這之中逐步養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和組織能力，為今后接管部門做好準(zhǔn)備。

工作任務(wù)：

1、今后部門仍將對“周末七點檔”舞會進(jìn)行品牌宣傳，根據(jù)舞

會不同時期主題的不同制作大型噴繪、海報以及宣傳單，在達(dá)到舞會前期宣傳目的的同時繼續(xù)將“周末七點檔”這個標(biāo)

志品牌推廣出去。

2、對于學(xué)團(tuán)聯(lián)的整體對內(nèi)對外宣傳，我們將為學(xué)團(tuán)聯(lián)尋找策劃

新的品牌活動，如初期跟外校合作客串舉辦，活動角度轉(zhuǎn)向

其他新的方向而非娛樂角度，后漸漸自己舉辦，讓每個協(xié)會

都參與進(jìn)來，發(fā)揮每個協(xié)會自己的特色，將活動做的綜合化

特色化，制作好宣傳口號，將一切宣傳工作做好，讓它成為

第二個“周末七點檔”甚至超過“周末七點檔”。

3、為了培養(yǎng)挖掘好人才，營造濃郁的學(xué)習(xí)奮進(jìn)氛圍，使部門未

來發(fā)展更專業(yè)化，本學(xué)年新聞與傳媒部在進(jìn)行部門培訓(xùn)后將

進(jìn)行部門內(nèi)部比賽，如手繪海報比賽、宣傳單設(shè)計比賽、新聞稿

寫作比賽等等。并且自招新后一開始就注重給干事們灌輸一種創(chuàng)

新與特色的理念，力爭將新聞與傳媒部未來的工作做的具有特點，具有影響力。

4、不再為了任務(wù)而做事，為了起到宣傳新聞與傳媒部的作用，我們在完成分派下來的任務(wù)同時新聞與傳媒部同樣也要做出

自己的特色，因此我們將以新聞與傳媒部為主辦方組織一個

院級活動，讓人們同樣了解到學(xué)團(tuán)聯(lián)新聞與傳媒部的能力。5.制作相關(guān)的新聞策劃，主題是以學(xué)團(tuán)聯(lián)的發(fā)展勢態(tài)為主。

培訓(xùn)任務(wù)：部門工作在短期過后已逐步走上正軌，現(xiàn)主要的任務(wù)是進(jìn)行相關(guān)的部

門培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為3周一次，主要的內(nèi)容有：新聞稿寫作、網(wǎng)絡(luò)平

臺的應(yīng)用、ps、會聲會影、海報的制作、攝影技術(shù)。

遠(yuǎn)期：無可否認(rèn)，與企業(yè)戰(zhàn)略之于企業(yè)、個人規(guī)劃之于個人的重要性一樣，部門規(guī)劃之于部門的發(fā)展也是首要的，這將對進(jìn)一步促進(jìn)部門協(xié)調(diào)、健康發(fā)展起重要作用，同時也無可否認(rèn)的是，之前相當(dāng)多部門都有頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的行為——人員協(xié)調(diào)不好時講“配合”，人員流失時講“人心的穩(wěn)固”——卻沒有從部門的事先規(guī)劃入手。而部門規(guī)劃恰恰就是可保障部門穩(wěn)定、健康發(fā)展的根本之策。因此部門規(guī)劃的制定將成為一種血統(tǒng)傳承下去，只有這樣，新聞與傳媒部才能做地越來越大，越來越好，才能有資本去不斷挑戰(zhàn)新的高度。

鑒于此，部門在長遠(yuǎn)的發(fā)展中應(yīng)遵循一下幾點：

（一）明確目標(biāo)。制訂并推行部門規(guī)劃的目的是建立部門發(fā)展的長效機(jī)制，以從根本上保障部門的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（二）確定總體思路?？傮w思路應(yīng)充分體現(xiàn)如下要點：堅持以部門的發(fā)展健康理念為指導(dǎo)，要按照學(xué)團(tuán)聯(lián)“管理于社團(tuán)，服務(wù)于社團(tuán)”的運(yùn)作理念，以改善部門發(fā)展?fàn)顩r為目的，以協(xié)調(diào)部門關(guān)系為基礎(chǔ)，以公正、公平等為原則。

（三）制訂并公布明確的部門發(fā)展目標(biāo)，以便監(jiān)督和控制。新聞與傳媒部的發(fā)展最終目標(biāo)是經(jīng)過一屆又一屆的努力后，最終成為學(xué)校最強(qiáng)傳媒平臺，而這一屆又一屆的責(zé)任，就是在這個目標(biāo)的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，及時修正錯誤的發(fā)展理念。附一：新聞與傳媒部門職責(zé)

1、充分利用校內(nèi)外媒體的影響，及時、客觀、多渠道、全方位、高品味地宣傳展示學(xué)生社團(tuán)工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)活動的統(tǒng)一宣傳策劃，為活動設(shè)計、制作宣傳品；負(fù)責(zé)社團(tuán)風(fēng)采節(jié)等品牌活動的ic形象設(shè)計，依照宣傳計劃的要求完成創(chuàng)意方案，會同策劃部，制定出整套宣傳方案，對活動期間的宣傳工作進(jìn)行統(tǒng)籌，以增強(qiáng)活動影響力，增加活動輻射面；負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)、學(xué)生社團(tuán)成果固化工作；

3、負(fù)責(zé)對學(xué)團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站的管理、維護(hù)以及更新工作，搭建學(xué)團(tuán)聯(lián)、學(xué)生社團(tuán)、會員及一切關(guān)心支持我方工作人士的溝通網(wǎng)絡(luò)平臺，為網(wǎng)站建設(shè)提供一定的技術(shù)支持，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，拓展工作領(lǐng)域；

4、負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)及學(xué)生社團(tuán)紙介刊物、電子刊物的策劃、邀稿、審稿、編審、排版、印刷等；

5、負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)專用海報、請柬、賀卡等系列宣傳品的創(chuàng)作，并負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)展板的借用，發(fā)放和收回；提供學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會、學(xué)生社團(tuán)的多媒體技術(shù)支持；

6、規(guī)范管理學(xué)生社團(tuán)在校宣傳欄張貼、上傳學(xué)團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站的海報、通知等，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生社團(tuán)宣傳工作；

7、在一定的條件下，承擔(dān)對贊助商家的可行性宣傳；

8、完成主席團(tuán)分配的其他工作。篇三：新聞中心工作總結(jié)

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會新聞中心2010—2011學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

社聯(lián)新聞中心作為一個新成立的部門，這半年對于新聞中心來說，是最初的半年，更是重要的半年。2010年6月末，鑒于對新聞宣傳方面的進(jìn)一步要求，新聞中心正式開始組建，初步確定了新聞中心的人員安排和各項規(guī)章制度。2010年9月，新聞中心開始正式運(yùn)作。新聞中心在社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持下，按照對外塑造社聯(lián)形象，擴(kuò)大學(xué)校影響的總體要求，努力加大宣傳工作力度，各方面工作都取得了一定的成績。

一、主要工作

新聞中心的職能定義為，為社聯(lián)和社團(tuán)有影響力、有需求的活動提高宣傳力度。主要負(fù)責(zé)相關(guān)新聞的采編以及活動的攝影工作，提供有價值、質(zhì)量可靠的報道和圖片并在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播。新聞中心在有了明確職能的宗旨下，工作主要分為兩個部分。

1、對社聯(lián)的相關(guān)進(jìn)行新聞發(fā)布。

為了使廣大的學(xué)生能跟直接的看到社聯(lián)內(nèi)部的活動，使社聯(lián)管理更加透明化，新聞中心將本學(xué)期社聯(lián)各項大型活動予以報道，如社聯(lián)以及社團(tuán)納新，新社團(tuán)答辯，社長沙龍，團(tuán)建工作等等。此項措施將社聯(lián)的各項活動做了后續(xù)的報道，使得大家能夠更直觀的了解社聯(lián)的運(yùn)作。

2、對社團(tuán)活動的新聞報道

社團(tuán)作為社聯(lián)的管理對象，同時也是服務(wù)對象。新聞中心對于社團(tuán)的宗旨是本著熱情的態(tài)度，及時對社團(tuán)活動進(jìn)行報道，關(guān)注社團(tuán)動態(tài)，創(chuàng)建一個信息傳播平臺，從而向大家展示社團(tuán)風(fēng)采。對于各社團(tuán)的社員大會，各非常規(guī)活動新聞中心都會派出相關(guān)工作人員對于活動實況予以切實的報道。同時，社團(tuán)參加各類比賽的得獎情況，新聞中心也會在互聯(lián)網(wǎng)上及時報道。這不僅可以幫助社團(tuán)進(jìn)一步的增加學(xué)生中的影響力度，更可以拉近社聯(lián)與社團(tuán)之間的關(guān)系。

二、內(nèi)部建設(shè)

新聞中心由于其網(wǎng)絡(luò)傳媒的特殊性，需要具有會攝影與撰稿特長的同學(xué)。文字撰稿的培訓(xùn)相對比較簡單；攝影技術(shù)的培訓(xùn)則需要相機(jī)以及技術(shù)兩方面的結(jié)合。在各方的努力下，新聞中心最終有了自己的攝影隊伍。經(jīng)過了一個學(xué)期的努力，這支隊伍的技術(shù)已經(jīng)相對成熟穩(wěn)定，能夠滿足各類活動的攝影需要。除了有

自己的攝影隊伍外，新聞中心希望明年能與攝影協(xié)會形成合作關(guān)系，在類似于社團(tuán)文化節(jié)晚會的活動中共同擔(dān)當(dāng)攝影工作，在更好地完成新聞報道工作的同時，也能宣傳一下攝影協(xié)會。

三、工作不足

新聞中心的工作是校園社團(tuán)文化的集中展示，由于部門剛剛成立，在很多地方有欠缺的地方。主要的失誤體現(xiàn)在一下兩個方面。

1、照片存檔問題

由于攝影并非一個人的工作，所以照片的存儲相對分散，有時甚至?xí)霈F(xiàn)照片資料遺失的現(xiàn)象。為了配合各部門的需要，新聞中心有責(zé)任做好照片資料的存檔工作。因為沒有公共使用的存儲設(shè)備，則暫時解決的方案為將照片發(fā)到郵箱里，集中保存在郵箱之中，以防遺失。

2、工作流程問題

新聞中心的工作流程都是在實際中形成并且改良的，難免沒有達(dá)成系統(tǒng)的工作制度。需要在明年的工作中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)一下工作流程，對資料存檔、人員安排等問題嚴(yán)格管理。對于干事在部門的表現(xiàn)，進(jìn)行詳細(xì)的記錄和反饋，為明年的部門人員競選作為有力的憑據(jù)。

以上為新聞中心2010—2011學(xué)年第一學(xué)期的工作總結(jié)，在不斷的整改下，下個學(xué)期，新聞中心一定能更加協(xié)調(diào)的配合各部門的工作，將新聞中心的作用發(fā)揮到最大。