第一篇：關(guān)于印發(fā)《分局關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正

關(guān)于印發(fā)《分局關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正

發(fā)展環(huán)境活動實施方案》的通知

分局各部門：

現(xiàn)將《關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二0一一年十二月十九日

關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的

實 施 方 案

為深入貫徹落實區(qū)第八次黨代會對建設(shè)幸福文明的一流城市區(qū)作出的總體部署，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)政法委、自治區(qū)公安廳和市公安局的安排部署，分局決定集中開展為期一年的進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際制定以下實施方案。

一、總體要求

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)幸福文明城市的總體部署，牢牢把握“一切為了發(fā)展,一切為了民生,一切為了和諧”的工作理念,緊密結(jié)合公安工作和公安隊伍建設(shè)實際，以強(qiáng)化發(fā)展意識、憂患意識、群眾意識、責(zé)任意識為前提，以風(fēng)清氣正為工作追求，以增強(qiáng)人民群眾的安全感和提高對公安工作的滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，著力破除束縛公安工作發(fā)展的思想觀念，著力創(chuàng)新公安工作的體制機(jī)制，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的社會治安突出問題，著力推進(jìn)“三項重點(diǎn)工作”和“三項建設(shè)”深入開展，為把大武口建成充滿活力、富有魅力和幸福文明的一流城市區(qū)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，營造公平正義執(zhí)法為民的法制環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對我局開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌M(jìn)行，經(jīng)研究成立分局開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組 長：張懷新 大武口區(qū)委常委、分局黨委書記、局長

副組長：史新業(yè) 大武口公安分局政委

陳 剛：大武口公安分局副局長

陶 葉：大武口公安分局紀(jì)委書記、副政委 宋 ?。捍笪淇诠卜志指本珠L 劉 晴：大武口公安分局副局長 成 員：分局各部門科、所、隊長 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在分局紀(jì)委，由分局紀(jì)委書記陶葉兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記沈金良任辦公室副主任，負(fù)責(zé)活動的日常工作。

三、主要任務(wù)分工

（一）營造勤廉高效，服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境。

1、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋健

牽頭部門：治安大隊 基層基礎(chǔ)科 責(zé) 任 人：劉冰 柴海燕

參與單位：治安大隊、基層基礎(chǔ)科和各派出所等有審批事項的部門。

規(guī)范簡化行政事項辦理。要堅持“減少環(huán)節(jié)，提高效率”的原則，對所有審批事項認(rèn)真梳理，進(jìn)一步規(guī)范行政審批，公開審批事項和審批流程。簡化辦事程序，減少審批事項，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，有效解決審批環(huán)節(jié)多、時限長、辦事效率低等問題。

落實便民利民和服務(wù)措施。要按照“有限審批，無限服務(wù)”的服務(wù)宗旨，實行登門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、全程服務(wù)、代辦服務(wù)和延時服務(wù)；抓好服務(wù)外來人口十項措施、為大額儲戶提供無償押運(yùn)等服務(wù)措施；治安大隊、各派出所及戶籍室要建立隨時隨地辦理的工作制度，實行法定假日錯班制，為星期

六、星期天等法定假日辦事的群眾提供方便，做到隨到隨辦，使便民利民措施變成為民排憂解難的“減壓器”、提高工作效能的“變壓器”和構(gòu)建和諧警民關(guān)系的“穩(wěn)壓器”。強(qiáng)化組織培訓(xùn)。要組織全體民警深入學(xué)習(xí)行政許可法律法規(guī)，提高廣大民警的行政服務(wù)意識和能力，提高廣大民警行政許可法律素質(zhì)。進(jìn)一步規(guī)范行政許可執(zhí)法行為。

2、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陶葉

牽頭部門：政工科紀(jì)委 責(zé) 任 人：朱亞民 沈金良 參與單位：各成員部門

深化黨務(wù)政務(wù)公開，推進(jìn)“陽光服務(wù)”全面實行黨務(wù)警務(wù)公開。通過重大決策部署、重大財政支出、評先評優(yōu)活動等運(yùn)行情況和網(wǎng)上公安局等多種形式，擴(kuò)大黨務(wù)政務(wù)信息“兩個公開”，確保公開效果，提升公開質(zhì)量。

深化層級管理。推行科學(xué)、高效的層級考核獎懲新機(jī)制，細(xì)化量化隊伍建設(shè)及工作目標(biāo)任務(wù)，通過層級考核和結(jié)果運(yùn)用，將責(zé)、權(quán)、利與民警德、能、勤、績有機(jī)結(jié)合，積極引導(dǎo)民警牢固樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退和不勞不得的理念，堅決糾正隊伍中存在的“懶、散、拖”現(xiàn)象，切實把民警的思想和行動凝聚到“敬業(yè)、務(wù)實、高效、表率”的目標(biāo)上來，從制度上根除“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的思想，使勞有所得，充分調(diào)動民警工作積極性。

開展專項治理。繼續(xù)深入開展“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風(fēng)”主題教育和“改進(jìn)思想作風(fēng)、提高黨性修養(yǎng)”活動，進(jìn)一步從源頭上、管理上、教育上采取有效措施，對公安隊伍目前存在的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警缺乏獨(dú)立思考和創(chuàng)新精神，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，對待工作敷衍塞責(zé)，遇到問題推諉扯皮，對待群眾態(tài)度冷硬橫，紀(jì)律作風(fēng)松散，警容不整，管理混亂等突出問題進(jìn)行集中教育整頓，營造風(fēng)清氣正充滿活動的和諧警營氛圍。

3、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：史新業(yè)

牽頭部門：政工科指揮室 考核辦 責(zé) 任 人：朱亞民林永福 參與單位：各成員部門

推進(jìn)權(quán)利公開運(yùn)行。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等公示制度和治安等行政執(zhí)法公眾聽證、風(fēng)險評估制度，把“問需于民，問計于民，問政于民，問效于民”的要求全面落實到全部公安工作中，不斷回應(yīng)和滿足廣大人民群眾對公安工作的新期待、新要求，最大限度地維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。

強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管。加大分局財務(wù)各項資金的監(jiān)管力度，健全經(jīng)費(fèi)、裝備、保障和申報、審批、分配等制度，完善監(jiān)督制約，責(zé)任追究，風(fēng)險風(fēng)范等機(jī)制，切實推進(jìn)“陽光財政”。

健全績效考核體系。結(jié)合分局層級考核獎懲新機(jī)制的運(yùn)行，在認(rèn)真總結(jié)2011年績效考核工作的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，健全完善績效考核辦法，使績效考核更加科學(xué)化、規(guī)范化。

（二）營造公平正義、執(zhí)法為民的法制環(huán)境。

4、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：史新業(yè) 牽頭部門：法制科 責(zé) 任 人：胡衛(wèi)龍

參與單位：各執(zhí)法辦案部門

規(guī)范行政執(zhí)法，推進(jìn)依法行政。深入開展社會主義法治理念教育，切實加大民警執(zhí)法資格認(rèn)證考試和教育培訓(xùn)工作力度，著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平；進(jìn)一步完善執(zhí)法制度建設(shè)，特別是對容易發(fā)生執(zhí)法問題的執(zhí)法領(lǐng)域和執(zhí)法環(huán)節(jié)，制定可操作性強(qiáng)的執(zhí)法規(guī)范，以執(zhí)法制度規(guī)范民警的執(zhí)法行為，通過開展案件評查和對典型案件的分析評審，提高民警的執(zhí)法能力；進(jìn)一步規(guī)范行政處罰、行政許可、行政檢查、行政強(qiáng)制等主要行政執(zhí)法環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的行使，遏制和避免執(zhí)法的隨意性。

深入推進(jìn)“陽光執(zhí)法”，深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。以深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法場所規(guī)范化建設(shè)，在分局各執(zhí)法辦案部門“四區(qū)八室”投入使用的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)所有刑事、行政案件依法在辦案區(qū)辦案的目標(biāo)，全面實現(xiàn)執(zhí)法安全的目標(biāo)；全面深化警務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)執(zhí)法透明度和公信力；充分利用互聯(lián)網(wǎng)和“網(wǎng)上公安局”等信息化應(yīng)用平臺，不斷拓展、創(chuàng)新執(zhí)法為民開門評警新舉措和新途徑，不斷健全、完善執(zhí)法監(jiān)督和考評機(jī)制，著力提高執(zhí)法質(zhì)量；切實加強(qiáng)民警執(zhí)法檔案建設(shè)和法制民警隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制度。

5、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳剛 宋健 劉晴 牽頭部門：治安大隊刑偵大隊 巡警大隊 責(zé) 任 人：劉冰 王連升 楊金業(yè) 各派出所長 參與單位：巡警大隊治安大隊 國保大隊 刑偵大隊

各派出所

強(qiáng)化綜合治理，深化平安建設(shè)。繼續(xù)完善分局聯(lián)勤聯(lián)動打防控一體化新機(jī)制建設(shè)，全面打造立體化、數(shù)字化社會治安防控體系，最大限度地擠壓違法犯罪空間，最大限度地預(yù)防和減少違法犯罪活動的發(fā)生；加大對大武口區(qū)社會治安重點(diǎn)、熱點(diǎn)、亂點(diǎn)地區(qū)和突出問題的排查整治力度，適時開展嚴(yán)打?qū)ｍ椥袆樱貏e是對涉黑涉惡、搶劫、盜竊、詐騙等影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，影響校園周邊治安秩序，影響群眾正常工作、生活，影響社會和諧穩(wěn)定的各類違法犯罪活動要重拳出擊，專項整治、嚴(yán)厲打擊。

建立社會矛盾糾紛排查機(jī)制，全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定。在處置群眾上訪特別是處置群體性事件中要最大限度地增加和諧因素，著眼于理順群眾情緒、減少社會對抗，堅持在黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下及“三個慎用”原則，綜合運(yùn)用法律宣傳、政策攻心、聯(lián)動處置等措施，注意工作方式方法，始終掌握“消除對立、控制局面、平息事態(tài)”的主動權(quán)，實現(xiàn)促進(jìn)和諧的工作目標(biāo)。同時各執(zhí)法辦案部門在辦理治安行政調(diào)解中要堅持“以人為本、促進(jìn)和諧”的原則，發(fā)揮公安、司法、居委會“三調(diào)聯(lián)動”機(jī)制的作用，對大量民事糾紛引起的治安行政案件及輕微的治安違法行為能調(diào)解的盡量予以調(diào)解處理，緩和社會沖突，減少社會對立，最大限度地減少不和諧因素。

6、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：史新業(yè) 牽頭部門：法制科

責(zé) 任 人：胡衛(wèi)龍各部門負(fù)責(zé)人 參與單位：各成員部門

做好信訪接待，解決合理訴求。要嚴(yán)格落實信訪工作“一把手”責(zé)任制，堅持完善局長接待日制度，局領(lǐng)導(dǎo)每月不少于兩次接待來訪群眾；局領(lǐng)導(dǎo)要執(zhí)行帶頭包案制度，基層部門領(lǐng)導(dǎo)對來訪群眾做到隨到隨見；各部門、各警種要建立經(jīng)常性的群眾信訪接待處理制度，形成快速有效處理信訪案件的機(jī)制，對屬于本部門管轄的信訪事項要及時辦理，不得推諉、敷衍、拖延；各部門對領(lǐng)導(dǎo)交辦和信訪部門轉(zhuǎn)辦的信訪事項，要實行定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定措施、定期限、包查處、包息訴的“四定兩包”制度，切實做到合理訴求解決問題到位、無禮要求思想教育到位、違法行為依法處置到位、困難人員幫扶救助到位。

（三）營造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境

7、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陶葉

牽頭部門：政工科 責(zé) 任 人：朱亞民 參與單位：各成員部門 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培育高素質(zhì)公安隊伍。深入開展“忠誠、為民、拼搏、奉獻(xiàn)”大武口公安核心價值觀教育和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的主題教育，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；牢固樹立“人民公安為人民”的根本宗旨，大力弘揚(yáng)公安隊伍功模人物和先進(jìn)典型的事跡，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，以開展豐富多彩的文化體育活動和富有聲勢的公安宣傳輿論，助推分局文化建設(shè)繁榮發(fā)展。

突出以情暖警，實施警心工程。在政治上關(guān)懷，讓民警暖心。積極推薦、選拔任命一批愛崗敬業(yè)、能力較強(qiáng)、表現(xiàn)突出的民警，提高民警政治待遇；在工作上關(guān)愛，讓民警舒心。本著“用人所長、避其所短”的原則，盡量讓每名民警都能找到自己的施展舞臺、用武之地，使每個民警的價值在合適的崗位上最大限度地體現(xiàn)；在生活上關(guān)心，讓民警放心。把落實從優(yōu)待警措施、解決民警生活困難列為“一把手”工程，千方百計創(chuàng)造條件，讓廣大民警感到組織的溫暖。

（四）營造規(guī)范有序、公平競爭的發(fā)展環(huán)境。

8、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋健

牽頭部門：基層基礎(chǔ)科治安大隊 責(zé)任人：劉冰 柴海燕 參與單位：各派出所所長

創(chuàng)新社會管理，提高服務(wù)水平。進(jìn)一步落實“城鄉(xiāng)一體化”戶口管理制度，進(jìn)一步創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作新機(jī)制，不斷提高群眾工作能力和服務(wù)水平；強(qiáng)化窗口單位規(guī)范化服務(wù)，拓寬服務(wù)渠道，改善服務(wù)環(huán)境，端正服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率，嚴(yán)格服務(wù)紀(jì)律，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，搭建服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督，努力為大武口區(qū)人民提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)。

9、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陶葉 牽頭部門：紀(jì)檢督察 責(zé) 任 人：沈金良 陳 靜 參與單位：各成員部門

糾正不正之風(fēng)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。以“大走訪”開門評警活動為載體，敞開大門、面向社會，組織廣大民警進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭，通過特邀監(jiān)督員座談會、向轄區(qū)人大、政協(xié)委員匯報工作、警民懇談、網(wǎng)上公安局開設(shè)大走訪專欄等方式請進(jìn)來、走出去開門評警，與廣大人民群眾零距離接觸，傾聽人民群眾心聲，征詢?nèi)嗣袢汉蜕鐣鹘绫娨庖娊ㄗh，并認(rèn)真加以落實整改，進(jìn)一步創(chuàng)新警務(wù)工作模式，積極主動地為群眾做好事、辦實事、解難事，努力在警民之間拆除“隔心墻”、架起“連心橋”。

10、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張懷新

牽頭部門：經(jīng)偵大隊 責(zé) 任 人：馬磊

參與單位：法制科各執(zhí)法辦案部門 打擊不正當(dāng)競爭，規(guī)范市場秩序。加強(qiáng)對涉及食品、藥品等領(lǐng)域違法犯罪活動的打擊力度，配合工商、民政、國土、交通、衛(wèi)生等部門做好整頓和規(guī)范市場秩序等工作；加大對合同詐騙、貨運(yùn)詐騙、非法經(jīng)營等擾亂市場秩序類犯罪的打擊力度，依法維護(hù)公司、企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動和正當(dāng)權(quán)益，保證群眾生命財產(chǎn)安全，保障全市經(jīng)濟(jì)秩序的健康發(fā)展。

（五）營造靈活便捷，服務(wù)發(fā)展的金融環(huán)境

11、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張懷新

牽頭部門：經(jīng)偵大隊 責(zé) 任 人：馬磊

參與單位：法制科各執(zhí)法辦案部門

依法打擊金融犯罪，開展防范金融風(fēng)險專項治理。依法打擊金融詐騙、非法集資和非法經(jīng)營證券業(yè)務(wù)等違法犯罪和違規(guī)行為，特別對惡意逃避銀行債務(wù)的行為要加大打擊力度，適時開展防范金融風(fēng)險和規(guī)范民間借貸、拍賣行、典當(dāng)行、寄賣行經(jīng)營行為的專項治理，依法維護(hù)金融秩序，優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境。

（六）營造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

12、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陶葉

牽頭部門：政工科紀(jì)委 警務(wù)督察大隊 責(zé) 任 人：朱亞民沈金良 陳靜 參與單位：各成員部門 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公安機(jī)關(guān)，提高隊伍整體素質(zhì)。堅持各級黨組織理論中心組學(xué)習(xí)與舉辦講座、論壇相結(jié)合，堅持黨的建設(shè)與隊伍建設(shè)相結(jié)合，堅持理論學(xué)習(xí)與法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，堅持教育培訓(xùn)與實戰(zhàn)演練相結(jié)合，堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公安機(jī)關(guān)與學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，堅持外出學(xué)習(xí)考察和網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流相結(jié)合，堅持網(wǎng)上執(zhí)法資格認(rèn)證考試與網(wǎng)上法律法規(guī)測試相結(jié)合，努力在全局營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高隊伍的整體素質(zhì)和整體形象。

創(chuàng)新預(yù)防腐敗機(jī)制，深化反腐倡廉建設(shè)。大力開展廉政文化、作風(fēng)、制度和風(fēng)險防范管理等宣傳活動，強(qiáng)化民警的示范教育、崗位教育和警示教育，筑牢民警拒腐防變的思想防線；充分利用網(wǎng)上督察系統(tǒng)，實現(xiàn)對執(zhí)法活動全過程、全時控、全內(nèi)容的監(jiān)督覆蓋；切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉述學(xué)、民主評議、戒勉談話、學(xué)習(xí)考核等制度的落實；切實加強(qiáng)執(zhí)法安全現(xiàn)場、窗口服務(wù)、值班備勤、警車管理、內(nèi)務(wù)管理、警容風(fēng)紀(jì)、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)行“五條禁令”、信訪案件等方面的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處隊伍發(fā)生的違法違紀(jì)問題，依法維護(hù)民警的正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益和合法權(quán)益，重點(diǎn)防控群眾反映強(qiáng)烈的侵害人民群眾利益突出問題，堅決做到廉潔公正執(zhí)法，推動市局黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2011年12月初至12月20日）

1、召開分局黨委擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)自治區(qū)黨委副書記崔波在全區(qū)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動視頻會議上的重要講話精神，對活動進(jìn)行動員部署。各部門也要召開動員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)、安排部署。

2、各部門要按照分局《實施方案》的任務(wù)分工，結(jié)合各自工作實際，制定實施方案，細(xì)化量化工作任務(wù)，明確完成時限和責(zé)任人。方案務(wù)于12月22日前報分局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。

（二）自查自糾階段（2011年12月21日至2012年3月31日）

自查自糾階段既是動員部署階段的延伸，也是整改提高階段的基礎(chǔ)，是整個活動承上啟下、取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各部門要將自查與外部監(jiān)督結(jié)合起來，深入查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。

個人自查。各部門在廣大民警個人查找的基礎(chǔ)上，召開點(diǎn)評會，采取個人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民警評的方式，逐人匯報、點(diǎn)評，并做好自查和點(diǎn)評情況的記錄。

部門自查。在召開班子和民警民主評議會的基礎(chǔ)上，采取召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社會各界干部群眾和服務(wù)對象座談會，上級公安機(jī)關(guān)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)和民警參與評議等方式，廣泛征求意見建議，深入查找存在的問題和急需解決的問題。各部門查找出問題和征求到的意見建議，于3月15日前報分局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并以適當(dāng)方式公開。分局紀(jì)委也要將通過各種形式征求到的對公安機(jī)關(guān)和窗口單位在發(fā)展環(huán)境方面的意見，原汁原味反饋各部門整改。

（三）整改建制階段（2012年4月1日—7月31日）梳理問題（4月1日—4月30日）。針對自查出的問題和征求到的意見，按照思想、作風(fēng)、服務(wù)、執(zhí)法、制度建設(shè)等方面，建檔歸類，逐條梳理，并從黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的高度深刻剖析原因，認(rèn)真研究提出整改解決措施。整改的重點(diǎn)：一是清理改正原來制定的不適當(dāng)?shù)暮筒贿m宜的制度，保留、明確管用的，修改和制定優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施；二是著力解決工作職責(zé)不明確、流程不規(guī)范、效率不高等問題，切實提高執(zhí)行力；三是著力改正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的突出問題。

制定本部門整改方案（5月1日—6月1日）。一是根據(jù)查找出的問題和征求到的意見，制定本單位、本部門整改方案，明確整改目標(biāo)、重點(diǎn)、時限及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦人；二是召開民警和服務(wù)對象參加的整改措施民主評議會，聽取意見；三是5月20日前，分局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將負(fù)責(zé)安排分局領(lǐng)導(dǎo)召開分管部門整改點(diǎn)評會，對所分管的部門及其“一把手”整改方案逐一點(diǎn)評；四是各部門的整改方案將以適當(dāng)方式公布，接受群眾監(jiān)督，確保落到實處；五是各部門及其“一把手”整改方案務(wù)于5月30日前報分局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。檢查任務(wù)完成和建立長效機(jī)制情況（6月1日—7月30日）。一是各部門對照各自工作方案，進(jìn)行檢查，并將任務(wù)完成情況于7月10日前報分局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；二是7月10日至30日，各部門要著力解決發(fā)展環(huán)境政策和職能范圍內(nèi)存在的突出問題，不斷充實、完善，創(chuàng)新體制機(jī)制，建立長效機(jī)制，為優(yōu)化環(huán)境提供政策支持和制度保障；三是分局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立臺帳，健全檔案，督促落實。

（四）檢查考核階段（2012年8月1日—9月30日）。分局領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門活動情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果納入年度績效考評、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，并作為2012年評先評優(yōu)和政風(fēng)行風(fēng)評議群眾滿意度的重要依據(jù)。分局領(lǐng)導(dǎo)小組將對活動中表現(xiàn)突出、成效顯著的部門予以表彰獎勵。

各部門要于9月1日前，對活動進(jìn)行總結(jié)，并將相關(guān)資料收集歸檔，接受分局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗收。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，對于公安機(jī)關(guān)來講，既是堅持“以人為本、執(zhí)法為民”理念、促進(jìn)公安工作又好又快發(fā)展的客觀要求和基礎(chǔ)工作，也是加強(qiáng)和諧警民關(guān)系與和諧警營建設(shè)、創(chuàng)新社會管理服務(wù)水平的有力保證和有效抓手，更是深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，打造廉公正執(zhí)法，黨和政府放心，人民群眾滿意公安隊伍的有效途徑。因此，分局黨委要求各部門切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定活動方案，精心組織實施，確保任務(wù)完成。

（二）緊抓機(jī)遇，注重效率。各部門要把開展此項活動，作為集中解決困擾、制約分局公安工作發(fā)展的體制機(jī)制問題和公安隊伍存在突出問題，一項一項排查、一件一件解決，一個階段一個階段抓住成效。

（三）加強(qiáng)宣傳，正確引導(dǎo)。分局政工科要強(qiáng)化宣傳，聯(lián)系各新聞單位，利用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、報刊、電視、廣播等媒體，廣泛宣傳活動中各部門的典型經(jīng)驗和做法，大力宣傳營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的新思路、新舉措、新成效，在公安機(jī)關(guān)興起“我為發(fā)展添活力，我為發(fā)展增光彩，我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”的活動熱潮。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，落實責(zé)任。分局紀(jì)委、督察部門要對活動全過程進(jìn)行全面督察。對活動中發(fā)現(xiàn)的動作緩慢，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事以及頂風(fēng)違紀(jì)，邊糾邊犯，影響發(fā)展環(huán)境的，要動真來硬，及時通報，問責(zé)處理，對群眾投訴舉報的問題要及時調(diào)查核實，嚴(yán)肅處理，做到有回音，有著落。分局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立周例會、階段檢查、小結(jié)、通報、交流推進(jìn)等制度，確?；顒咏】怠⒂行颉⒃鷮嶉_展。

(五)強(qiáng)化信息報送。分局各部門要緊扣征求意見準(zhǔn)不準(zhǔn)、建章立制有沒有針對性和操作性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是不是到位、群眾滿意度測評是不是真實等關(guān)鍵點(diǎn)，督查問效，確保質(zhì)量。開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時報送相關(guān)信息。各責(zé)任部門要指定專人，將活動信息、經(jīng)驗做法等進(jìn)展情況及時報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，建檔備查，并列入考核內(nèi)容。要安排專人負(fù)責(zé)收集上報各階段工作情況和信息，定期將信息報送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，每個階段結(jié)束后報送階段總結(jié)，活動結(jié)束后報送活動總結(jié)。

第二篇：營造風(fēng)清氣正心得體會

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動學(xué)習(xí)心得體會

風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀

私，顧大局，講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團(tuán)結(jié)，多奉獻(xiàn)。風(fēng)清氣氣正這既

是對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確的政治要求

和道德要求，又是我們做人行事的操守準(zhǔn)則和價值尺度，更

是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風(fēng)

氣搞好了，領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公

正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設(shè)富

強(qiáng)、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉(zhuǎn)化為

艱苦奮斗開拓創(chuàng)新的物質(zhì)力量。

如何營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)

清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系 事業(yè)的成敗與興衰。

因此，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個風(fēng)清氣

正的干事環(huán)境，是促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我們要做好以下三個方面：

一、始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身的行為素質(zhì)能力,不學(xué)習(xí)思想則無法進(jìn)步,能力則無法提高，素養(yǎng)得不到錘煉。在開展政治思想和理論學(xué)習(xí)的同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)

黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)

則》等、法律規(guī)范，要用具有典型意義的正面案例和反面

典型將理論和實際相結(jié)合，用正面楷模闡釋廉政奉公的意

義，凈化內(nèi)心、自我激勵，用反 面典型觸動內(nèi)心，自我審視、自我反省。

二、始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。

兩袖清風(fēng),清正廉潔,這是每 個人最基本的行為準(zhǔn)繩。因此,我們一定要樹立正確的世界觀,人生觀 和價值觀,樹立忠誠、正直、勤勞、肯干、公平的人民公仆核心價值 觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

三、要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。

近年來,有一部分黨員,淡忘 了艱苦奮斗作風(fēng),貪圖享

受,熱衷于追求個人和小家庭的安樂,拋棄黨 紀(jì)法規(guī),貪污腐化,走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒,要繼續(xù)發(fā) 揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),恪守黨的宗旨,提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),始 終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

如何營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境 發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機(jī)遇要靠人來抓，事業(yè)要靠 人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢 于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的 作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。黨的十七屆四中全會 通過的 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的 決定》強(qiáng)調(diào)： “讓能干事者有機(jī)會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利?！?我們倡導(dǎo)的說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中 之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能 發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受 到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻(xiàn)的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進(jìn)，以此促進(jìn)社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

活動學(xué)習(xí)

心

得

體

會

辦公室 李百虎

第三篇：營造風(fēng)清氣正心得體會

風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動學(xué)習(xí)心得體會

風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團(tuán)結(jié)，多奉獻(xiàn)。風(fēng)清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準(zhǔn)則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風(fēng)氣搞好了，領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設(shè)富強(qiáng)、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗開拓創(chuàng)新的物質(zhì)力量。

首先是保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身的行為素質(zhì)能力,不學(xué)習(xí)思想則無法進(jìn)步,能力則無法提高，素養(yǎng)得不到錘煉。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理念。要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習(xí)，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習(xí)慣做法；需要克服安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的思想，強(qiáng)化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機(jī)會努力學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機(jī)，自覺地將勤奮學(xué)習(xí)的思想化作深入持久的行動。

二是要把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，與監(jiān)督工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識特別是法律業(yè)務(wù)知識緊密結(jié)合起來。堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作

用，積極引導(dǎo)廣大黨員干部真正做到融會貫通，注重實效，不斷提高理論水平、政策功底和知識素養(yǎng)。

三是要緊緊圍繞本職工作，緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際，不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律，更要注重工作實踐。只有塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，盡我最大的努力激發(fā)醫(yī)院活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻(xiàn)的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進(jìn)，以此促進(jìn)社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。

第四篇：開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

個人自查自糾報告

按照《****關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》的精神。結(jié)合自身情況，圍繞這次主題教育的具體內(nèi)容，對照自己平時實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，現(xiàn)將個人存在的問題及今后努力的方向做如下匯報：

一、存在的問題

（一）思想觀念方面

創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好本職工作。對創(chuàng)造性地開展工作思路不寬，辦法不多。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。應(yīng)該說對這一點(diǎn)我的思想上是明確的，但在工作中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，思想上不夠解放，工作創(chuàng)新還不夠。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。

（二）能力素質(zhì)方面

理論學(xué)習(xí)抓得不緊。致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，在工作中不夠重視自身能力的培養(yǎng)和提

高，當(dāng)前群眾文化發(fā)展形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，在用理論指導(dǎo)實踐這方面做得不夠，只憑原有的知識、經(jīng)驗應(yīng)對現(xiàn)實工作，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上新形勢下群眾文化發(fā)展的要求。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面

嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，雖然沒有影響到工作的按時完成，但執(zhí)行政策還是不夠嚴(yán)格。有時工作忙，做不到對服務(wù)對象心平氣和，產(chǎn)生急躁情緒。有怕得罪人、當(dāng)老好人的思想。

這些問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，很多時候還是認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了。雖然自己能夠比較好的履行工作職責(zé)，但工作中注重穩(wěn)中求進(jìn)，怕亂、怕出問題，有或多或少存在求穩(wěn)怕亂思想顧慮。

二、今后努力方向

1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維；二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)；三是學(xué)會思考、勤于總結(jié)，深化學(xué)習(xí)效果。

2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識。一是踏踏實實工作，二是真心實意服務(wù)，三是樹立務(wù)實形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)，二要刻苦鉆研，提高能

力，使自己能夠更加準(zhǔn)確的把握工作的發(fā)展方向，創(chuàng)新工作思路，超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

4、堅持廉潔奉公，做黨員的表率。一要始終對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，塑造新時期黨員干部的良好形象。

針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

第五篇：營造風(fēng)清氣正心得體會

風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團(tuán)結(jié)，多奉獻(xiàn)。風(fēng)清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準(zhǔn)則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風(fēng)氣搞好了，領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設(shè)富強(qiáng)、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗開拓創(chuàng)新的物質(zhì)力量。

如何營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系 事業(yè)的成敗與興衰。因此，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，是促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我們要做好以下三個方面：

一、始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身的行為素質(zhì)能力,不學(xué)習(xí)思想則無法進(jìn)步,能力則無法提高，素養(yǎng)得不到錘煉。在開展政治思想和理論學(xué)習(xí)的同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等、法律規(guī)范，要用具有典型意義的正面案例和反面典型將理論和實際相結(jié)合，用正面楷模闡釋廉政奉公的意

面典型觸動內(nèi)心，自我審視、自我反省。

二、始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。

兩袖清風(fēng),清正廉潔,這是每 個人最基本的行為準(zhǔn)繩。因此,我們一定要樹立正確的世界觀,人生觀 和價值觀,樹立忠誠、正直、勤勞、肯干、公平的人民公仆核心價值 觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

三、要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。

近年來,有一部分黨員,淡忘 了艱苦奮斗作風(fēng),貪圖享受,熱衷于追求個人和小家庭的安樂,拋棄黨 紀(jì)法規(guī),貪污腐化,走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒,要繼續(xù)發(fā) 揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),恪守黨的宗旨,提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),始 終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

如何營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境 發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機(jī)遇要靠人來抓，事業(yè)要靠 人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢 于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的 作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。黨的十七屆四中全會 通過的 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的 決定》強(qiáng)調(diào)： “讓能干事者有機(jī)會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利?！?我們倡導(dǎo)的說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能 發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受 到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻(xiàn)的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進(jìn)，以此促進(jìn)社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

活動學(xué)習(xí)

心 得 體 會

馬忠海 2012.3.20